增强责任感和使命感

增强责任感和使命感（精选八篇）

增强责任感和使命感 篇1

1 增强责任

新闻出版工作人员首先应正确理解新闻出版工作性质, 我国新闻出版工作具有极强的政策性及政策性, 且敏感问题及重大问题较多, 改革任务、发展任务以及发展任务较多。所以笔者认为出新闻出版工作人员应增强责任, 科学进行管理, 对党、对出版事业负责, 切不可由于工作失误, 造成严重的经济损失[1]。此外, 新闻出版工作人员应全身心投入到工作中, 敢于创新, 并将自身的理想抱负、聪明才智等融入至新闻出版工作中。

2 全面提高自身素质

在新闻出版工作期间, 出版工作人员应全面增强自身的政治鉴别能力以及政治敏锐性, 并减低政治立场, 创新思想, 以科学理论为向导, 从长远角度、全局角度出发, 对出版工作中出现的问题加以分析, 处理好出版管理过程中存在的问题[2]。与此同时, 出版工作人员还应具有敏锐的观察能力以及对出版实践的洞察能力, 以此加强对新闻出版实践活动的指导。新闻出版工作人员还应增强宗旨观念素质, 以全心全意为人民服务为宗旨。从事出版工作的党员, 适中应贴近生活、贴近实际, 并出版更多符合民众、容易理解的优秀新闻作品, 以此满足人民群众的实际精神文化要求, 用先进思想以及先进模范行为为代表, 全面维护好人民群众的基本文化利益。

3 全面提高出版工作人员的业务能力

作为党与人民群众的连接纽带, 我国新闻出版行业, 是宣传先进思想文化的主要针对, 应牢记正确导向, 具备全面提升正确导向的基本能力, 把握好正确导向, 树立正确思想导向, 并能够融入到日常的新闻编辑工作中, 将社会效益置于首位, 切不可为片面追求经济利益而忽视了正确导向。因此, 笔者认为应从以下四个方面入手。

其一, 强化管理。新闻出版工作人员应对新形势下意识形态领域的斗争特点进行正确的理解, 深入了解新闻出版工作的极端重要性, 并始终遵循马克思主义思想在意识形态领域中的指导地位, 并始终遵循:“中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求”, “中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向”, “中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”, 这“三个代表”的重要思想。此外, 新闻出版工作人员要想做好管理工作, 还应严格执行各项规章制度, 守住阵地, 并严格把关, 绝不可出现各种导向错误, 同时还要严格避免各种质量不达标的新闻出版物的发表。

其二, 不失时机地促成发展。现阶段, 社会的稳步前进以及经济改革的深入执行, 使得我国新闻出版行业的发展面临着新的问题, 但是也为新闻出版行业的繁荣发展创造了契机。这就要求我国新闻出版行业应结合全国各地发展实际, 严格遵循可续发展观, 全面提高行业的发展能力。而新闻出版工作人员则要增强自身的工作责任感, 将出版社的发展作为职业导向, 创新自身工作思路。新闻出版领导人员则应立足于国内新闻出版行业发展实际, 拉近和国际出版行业的发展水平;并结合当地实际情况, 制定出版发展方案, 强调发展重点, 增强本出版社的市场核心竞争优势, 对优势资源进行调整;完善出版工作机制, 贯彻党的方针政策。此外, 国家则应为新闻出版行业的繁荣发展提供良好的市场环境与政治环境, 为新闻出版产业的发展提供有力保障, 推动出版产业的全面协调, 促进新闻出版产业的可持续性发展。

其三, 加强宏观调控。在市场逐渐开放、市场竞争日益激烈的情况下, 我国新闻出版工作面临了新的问题。而中国共产党及中央正如是否在我国出版产业中继续拥有宏观调控能力, 这是对共产党执政能力的一种巨大考验。因此, 笔者认为我国应该形成党委领导、政府管理、行业自律以及企业事业单位自我控管的宏观管理机制。此外, 新闻出版行业在发展过程中应制定科学的发展防范, 完善政府法制, 对新闻出版总量进行合理的调控, 积极调整出版产业结构, 优化资源配置, 做好新闻出版产业布局工作, 并对新闻出版行业加强管理, 以此实现宏观调调控。此外, 新闻出版工作人员则应把握好出版物的生产创作导向。而国家则应结合我国出版产业的实际情况, 创建健康有序的出版物市场体系;对产业管理机制进行有效的创新, 并进一步规范出版经营活动, 由此加强中国共产党对我国出版产业的宏观调控。

其四, 依法行政。规范行政权力是依法行政的关键, 也是新闻出版工作开展各项工作的一种基本方法。这就要求, 新闻出版工作人员应树立正确的法制观念, 加强法制意识, 做好带头学习的作用, 严格遵守我国出台的宪法以及法制法规等, 坚持在宪法、法规允许的范围内实行各种活动, 依法履行职责, 依法行使权力。此外, 在新闻出版工作中, 还应严格遵守《行政许可法》以及国务院出台的《全面推行依法行政实施纲要》, 履行好自身的行政责任, 并加强行政审批制度的改革;全面贯彻落实“一法五条例”, 以此提升新闻出版法制工作效率;遵守国家法律法规, 严格按照法律办事, 增强执法效率, 从而保证在新闻出版工作中能够严格贯彻落实“一法五条例”。最后, 笔者认为应结合地方实际情况, 在进行调查研究的同时, 制定出符合地方发展现状的法规政策, 以此推动我国新闻出版行业的可持续性发展。

4 努力工作

要想确保新闻出版工作的质量, 新闻出版社的各个部分应结合当地政府出台的各项政策, 统一部署, 围绕人民群众的所思所想, 精心组织, 解决人民群众的实际问题, 做好监督、宣传等工作, 充分发挥出新闻出版社的文化宣传作用。而出版工作人员应勤奋工作, 努力钻研出版工作, 积极开拓创新, 以奋发图强的精神状态, 积极应对出版工作, 同时还应艰苦奋斗, 并树立勇于奉献的思想品质, 并以饱满的激情以及爱岗敬业的工作态度, 认真对待新闻出版工作。此外, 新闻出版工作人员则应立足岗位, 积极做好本职工作, 埋头苦干, 敢于创造, 努力创造出更好的工作业绩, 还应为共产党以及全民群众的事业, 为奋发进取。

与此同时, 还应对新闻出版基层工作加强创新, 创新工作观念, 加大文化观念创新、体制强化创新以及内容形式创新力度, 全面推动文艺体裁、样式手段以及风格流派等创新, 努力宣传先进文化, 并为建设先进文化贡献一份力量, 不断提高出版物的感染力、吸引力以及影响力等。而新闻出版行业则应树立改革创新意识以及先进理念, 严格根据“一要积累, 二要稳妥”的基本工作方针, 按照因地制宜、积累经验、先行试点、稳步发展的基本发展, 遵循现代公共文化建设服务机制以及现代文化市场机制, 明确国家政府与市场、社会组织、新闻出版行业与个人之间的关系, 并简政放权, 积极培养出更多优秀的新闻出版工作人员。

5 结论

在今后的新闻出版工作中, 工作人员应明确目标任务, 在中国共产党的领导下, 从现代文化作为引导, 勇于创新, 唯有努力改变, 积极解放思想, 勤奋工作, 全面推动我国新闻出版产业的繁荣发展, 以此为社会的繁荣稳定、长治久安作出伟大的贡献。同时还需要充分发挥出人民群众的积极性以及创造性, 还应充分调动社会力量, 做好新闻出版工作, 做新闻发行工作, 抓好各种出版物的策划以及生产, 并出版出高水平、高质量的出版物, 以此提高我国新闻出版工作的质量。

参考文献

[1]苏志峰.统一思想强化责任切实增强做好当前安全生产工作的责任感和使命感[J].延安市人民政府政报, 2011, 13 (24) :230.

为进一步增强党员的责任感和使命感 篇2

为进一步增强党员的责任感和使命感，牢记历史，缅怀先烈，激发爱国主义情怀。在对南京中电十四所的参观调研期间，科电公司张连正执行率部分党员，于6月1日参观了南京大屠杀纪念馆。

从肃穆的纪念碑，到悲惨的万人坑；从死难同胞尸骨陈列馆到日军侵华图片资料室；从昔日日军侵华遗物展区到今天日本人民的慰灵碑……一段段沉重的文字、一张张触目惊心的图片、一件件确凿无疑的史料事实使我们又一次的认清了日本帝国主义骇人听闻的侵略罪行。

通过参观，大家对民族历史又有了更深刻的认识，在缅怀死难者的同时，纷纷谴责了日寇的暴行，并表示这段历史不容忘却。我们要以史为鉴，铭记使命，牢记党员的义务和责任，在自己的本职岗位上踏实、努力工作、不断提高业务水平保障科研生产。

加强责任教育，增强学生的使命感 篇3

1 着眼生活，润物无声

在日常生活中，家庭教育与学校教育对学生的影响至关重要。父母的为人处事，教师的一言一行对孩子都能起到潜移默化的影响。少年儿童正处在长身体长知识的时期，他们的人生价值观、道德观还处于混沌模糊的阶段，这就需要我们以身作则，率先垂范，充分发挥教师的隐性教育的作用，让爱变成一种习惯，一种责任。

平日里，见到班级的地面有纸屑，我会以身示范，主动捡起；见到分担区清扫不彻底，我会主动拿起笤帚、拖布，及时清理掉。学校每次进行大扫除时，我也会和学生们一道，拖地、扫地、擦桌椅……扫除结束后，我紧抓时机和同学们畅谈劳动后的体会，和学生们分享劳动后的快乐。对劳动中表现出色的同学更是"大肆渲染"，加以激励。有一次，班级值日做得不好，我不动声色地拣起了地上的纸屑，整理好卫生角的扫除用具，然后给同学们讲了一个关于废纸的故事：亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸，全世界都为之惊叹，日本民族因此而赢得尊重。后来，在我们班上逐渐形成了一种风气，谁桌子底下出现纸屑，就会受到同学们的指责。就这样，在潜移默化中，学生的责任感增强了，班集体建设不断向前迈进。

2 泛舟书海，进行责任感的熏陶

书是人类进步的阶梯，书是启迪学生责任感的良师益友。古今中外，多少仁人志士，他们的精神气节令人赞叹不已，归结起来，都源于高度的责任，在书海中漫步，不失为提高学生对责任感的认识、激发责任感在内心升腾的有效途径。为此，在学校组织的读书漂流活动中，我班开展了"多读书、读好书"的比赛。通过阅读，大家了解了富兰克林等无数科学家为人类崇高的事业而执著追求的精神；为现代学子魏高原为祖国之崛起而刻苦攻读所感动；受到了国际主义战士白求恩坚守阵地、救死扶伤精神的陶冶；被无数关于责任感的名人名言所鼓舞……在读书心得汇报会上，学生们较为深刻地谈了自己的阅读体会，真情的流露，足以反映出他们的思考已进入了较深的层次。

3 开发潜能，养成好习惯

记得一位名人说过："儿童的心田是一块神奇的土地，播上了思想的种子，便会有行为的收获；播上了行为的种子，便会有品德的收获；播上了品德的种子，便会有命运的收获。"每个学生都有自己的特长，所以认真观察，及时开发学生自身潜能，对培养学生的责任心很有帮助。让会画画的同学出板报，让会打球的同学建球队，让心细的同学管理班级各项费用，让勤于动手的同学维护班级桌椅……总之，让每个同学都发挥自己的一技之长，在班级中找到自己合适的工作，慢慢地，责任心就会树立起来。

4 聚焦生活，责任感并非高不可及

榜样的力量是无穷的，伟人的可贵，令人敬佩，身边的榜样，最让人鼓舞。本学期，我们班组织了"责任感——在我们的心中升腾"为主题的队会。会上，我放映了2012年5月29日杭州长运优秀驾驶员吴斌的先进事迹的视频，同学们深受感动。在危急关头，吴斌强忍剧烈的疼痛将车辆缓缓停下，拉上手剎、开启双闪灯，以一名职业驾驶员的高度敬业精神，完成一系列完整的安全停车措施，之后，他又以惊人的毅力，从驾驶室艰难地站起来告知车上旅客注意安全，然后打开车门，安全疏散旅客。当做完这些以后，耗尽了最后一丝力气的他，瘫坐在座位上。吴斌，他没有把最宝贵的第一时间留给自己叫120，而是留给了车上的24名旅客。通过生活中的真实事例，同学们感受到了责任是一种最高尚的道德情操。

增强责任感和使命感 篇4

郭庚茂在批示中指出, 高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地, 是党的意识形态工作的重要领域。近年, 全省高校认真贯彻中央和省委重大决策部署, 把党建和宣传思想工作摆上重要位置, 坚持党对高校的领导, 加强思想理论建设, 扎实开展教育实践活动, 高校党建工作取得新成效, 高等教育事业发展取得新成绩。郭庚茂强调, 各级党委和各有关部门要坚持党要管党、从严治党, 加强对高校党建和宣传思想工作的领导和指导, 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用, 协调力量、凝聚合力, 推动我省高校事业更好发展, 为中原崛起、河南振兴、富民强省作出更大贡献。

赵素萍在讲话中充分肯定了十八大以来我省高校党建工作取得的新成绩、新进展, 并分析了工作中存在的问题和薄弱环节。赵素萍强调, 当前, 世界格局深刻调整, 我国经济发展进入新常态, 全面深化改革进入关键期, 加强和改进高校党建工作, 面临的发展机遇前所未有, 需要应对的风险和挑战也前所未有。面对当前高校党的建设面临的新形势、新任务、新要求, 我们一定要进一步增强做好工作的自觉性和坚定性、使命感和责任感, 胸怀大局、把握大势、着眼大事, 始终坚持社会主义办学方向, 切实解决好培养什么人、怎样培养人, 办什么大学、怎样办大学这·根本性问题, 切实担负起学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义建设者和接班人的重大任务。

赵素萍强调, 今年的高校党建工作任务, 主要是做到“六个加强”:加强思想理论建设, 牢牢把握高校意识形态工作的领导权和主动权;加强领导班子建设, 打造高校改革发展稳定的坚强领导核心;加强制度建设, 把依法治校贯穿党建工作全过程;加强基层组织建设, 推进高校党建工作重心下移;加强作风建设, 扎实推进高校党风廉政建设;加强对改革的领导, 推动高等教育事业健康发展。

就贯彻落实会议精神, 扎实做好全省高校党建和宣传思想工作, 朱清孟在总结讲话中提出了六点希望:一要紧紧抓住意识形态工作不放松, 二要紧紧抓住领导班子建设不放松, 三要紧紧抓住基层组织工作不放松, 四要紧紧抓住作风建设不放松, 五要紧紧抓住依法治校不放松, 六要紧紧抓住安全稳定工作不放松。

增强责任感和使命感 篇5

孟慧慧12008001024

一、对党员的责任意识和使命感的理解

1、党员的责任意识

责任意识是人类思想和觉悟的具体表现，是一种精神力量，是对应承担的职责、义务和使命的自觉意识，它要求每个组织、团体和个人都有自己特定的责任范围和要求。作为国家的公民，我们要积极承担社会责任；作为共产党员，我们要认真履行党员的义务，铸就党的事业；作为企业职员，我们要恪守职责，认真完成每一项工作任务，为企业的发展贡献出自己的一份力量。特别是身为一名党员，不能把自己混同普通的老百姓，更应勇挑重担，立足本职，爱岗敬业，忠于职守，高标准、严要求地工作，用自己的先锋模范作用带动周围群众，增强团队的责任意识，才能释放出巨大的能量，完成党的宏伟事业。

2、党员的使命感

党的十八大提出：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗。作为执政党的一名党员，我们都应该有强烈的使命感，为党的宏伟事业贡献自己的一份力量。作为执政党党员，我们必须认识到中国共产党是历史的选择，是人民的选择；认识到党的领导地位不是与生俱来的，而是党通过革命实践获得的，是人民的选择。

人民群众选择中国共产党为国家执政党，是对党的最大信任、支持和拥护。首先，作为执政党的一名党员，必须具有强烈的为人民服务的使命感，必须与时俱进加强党的执政能力建设，不断改善党的领导，始终保持党的先进性。这是时代和人民的选择和要求。其次，作为执政党的一名党员，我们必须有强烈的使命感，必须居安思危、增强忧患意识，永不自满，永不懈怠。要增强使命感，增强对党的归属感，要把自己的进退荣辱同党的前途命运紧紧地联系在一起，要有“党兴我荣、党衰我耻”的这种强烈意识。坚定地站在党的立场上判断是非，坚定地捍卫党的事业和形象。最后，作为执政党的一名党员，要有强烈的使命感，要把这种使命感转化为自觉行动，每个党员的使命感与我们党所肩负的重任和使命是紧密联系的。

二，增强党员的责任意识和使命感

1、抓好思想理论建设，增强责任感和使命感。

党的十八大指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。全党不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习时间科学发展观，推进学习型党组织建设，教育引导党员坚定不移为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。教育引导党员以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。一方面，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。另一方面，不断完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。

2、发挥共产党员的先锋模范作用，自觉遵守《党章》的要求。

党章集中表达了党的理想、使命、任务和责任，宣示了党的纲领、路线和政策，也是党向社会作出的承诺。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须按个执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

党章是党内的根本大法，党章对于每个党员都具有约束力，全党所有的党组织和党员，都要用党章来检验和衡量，共产党员是否真诚拥护党的纲领，遵守党的章程，充分履行党员的义务，言论行动是否符合党章的规定，这是衡量一个共产党员是否合格的根本标准。增强党性观念，执行党章是每个党员的责任和义务，我们要熟悉党章的内容，牢记党章的规定，树立党章的权威，明确党员的权利和义务，自觉按照党章的规定办事。综上所述，作为一名执政党的党员，我们应当树立崇高的政治荣誉感，不断增强责任感，要有强烈的使命感。作为一名合格的共产党员，不仅在组织上入党，更要在思想上入党，更要在行动上体现共产党员先进性和纯洁性。

自主创新是一汽的责任和使命 篇6

最近，一汽透露出的几条消息更让关心汽车的人们兴奋：天津一汽夏利精心打造的国民车12天销售就突破1万辆；去年曾经一度受阻的一汽大众公司今年1月份，销量达到24572辆，稳居国内三甲；今年1月份，一汽丰田销售18395辆，同比增长77．1％；一汽马自达销售3981辆，同比增长111．2％。今年，我国汽车业这块坚冰将要融化，一汽自主研发的红旗Ｃ301将在7月投放市场。此外，高档的红旗ＨＱ3、ＨＱＥ也是一汽在“十一五”期间向这一高端挺进的主力车型。

从1999年开始，竺延风就在一汽多次说：“别人不谈民族汽车工业，我们不能不谈；别人不谈自主品牌，我们不能不谈。发展自主品牌是一汽的旗帜，是一汽的灵魂。发展汽车工业的责任要求我们走这条路。”

竺延风认为，是市场经济和创新给一汽带来了新气象。过去的五年，一汽自主创新取得了丰硕的成果。“十五”期间，一汽实施了“开放合作，自主发展”的战略方针，确立了“集中投资一个中心；发展采购、营销两大网络；提升总装、焊装、涂装三大工艺和专注发动机、桥、变速箱三大总成为内容的战略”。通过几年实践，目前，一汽已经基本形成了商用车全系列、乘用车经济型产品的自主开发能力；掌握了动力总成的核心开发技术，形成了满足企业未来竞争需求的核心竞争能力。

对于汽车企业的创新，竺延风代表认为取决于两点：一是市场规模，二是开发体系能力。一汽不是简单地造一个产品，而是造能循环起来的系列产品。在具有前瞻性的混合动力、汽车电子、底盘控制仿真技术、车身网络系统、模具开发与制造、试验验证、汽车环保及轻量化等方面，一汽已形成企业为主体、市场为导向、产学研相结合的研发体系能力。目前，一个以公司技术中心为核心，天津、大连、青岛、无锡生产基地的应用性研发互动体系已经确立，产品研发形成生产一代、准备一代、开发一代的局面。

这种研发体系的能量正在迸发出来：我国第一台具有自主知识产权、达到国际先进水平满足欧Ⅲ标准的四气门奥威发动机实现了批量生产；由一汽自主研发的解放Ｊ6Ｈ超级重卡、红旗顶级豪华轿车、夏利Ｎ3轿车、解放混合动力客车、红旗混合动力轿车等新产品在上海车展、长春车展、北京清洁汽车展、北京节约型社会展上频频亮相。

据统计，一汽“十五”期间共投入研发费用75亿元，相继开发了17个平台58个系列的920种车型，申报国家专利180项，专有技术55项。其中轿车囊括从Ａ0级到Ｃ级、乃至Ｅ级几乎所有车型。近五年，一汽自主品牌汽车累计销售216．6万辆，其中自主品牌轿车销售61．4万辆，自主品牌中重型卡车销售82．9万辆。五年间，整车出口连续两年突破万辆大关，2005年实现整车出口14256辆，同比增长40％；整车零部件出口总额达1．5亿美元，同比增长62．8％，整车出口品种、出口数量、出口贸易总额均创历史新高。

增强责任感和使命感 篇7

在企业所有的组成因素中人是最具有活力、最可变化、也是最重要的因素。正如被企业界和公众共同认知的那样, 人才是企业发展的第一要素。人才决定了企业发展的速度, 决定了企业发展的高度, 决定了企业的成败。有了优秀的人才真正努力地为企业服务, 企业就会有好的前途。中国现实经济生活中有许多一个人才救活一个企业或者带动一个产业的例子。这样的人才都有一个共同点就是全心全意地为企业的前途着想, 把企业的命运和自己的荣辱紧密相联。他们具有自己是企业主人的心态, 具有主人的责任感和使命感。这些事例和经验告诉我们, 一个人只有在以主人的身份或者心态工作的时候, 才会更有责任感使命感, 才会全心全意投入, 才会有更高的产出, 才会有最好的结果。因此企业要有最好的经营业绩, 要想有长远的发展前途, 就要让包括企业所有者和经营者在内的所有员工都成为企业的主人或者都具有主人的责任感使命感, 都以主人的心态工作。

如何让员工具有企业主人的责任感和使命感呢?以下介绍两种方法, 供参考。

第一种方法也是最直接的方法就是让员工持有企业的股份, 使员工真正具有企业主人的身份。那么员工实实在在就是企业的主人, 他的责任感使命感就会油然而生, 就会自然有了企业主人的心态。但是这种方法对于好多企业并不适用, 尤其是小型企业和初创企业不适合使用。

第二种方法也是所有企业都适用的方法, 就是在员工不具有企业主人身份时让他具有主人的责任感和使命感, 有主人的工作心态。这虽然不容易做到, 但是一旦做到了会收到非常好的效果。这种方法的核心就是企业的经营者要通过多种办法让员工与企业的利益保持一致, 真正做到休戚相关, 荣辱与共, 一荣俱荣, 一损俱损。具体的方法就是企业要给员工提供安全感、归属感和实现自身价值的平台。

1 企业如何给予员工安全感

安全感是每个人生存生活的最基本需求, 它包括一份经济收入的安全感和集体安全感。

经济收入的安全感:员工进入企业工作最基本的目的就是通过付出劳动取得一份报酬用以维持自己以及家人的生活, 同等时间内取得的报酬越多它的收入安全感就越高, 他能预期到的取得报酬的时间越长安全感就越高。因此企业的所有者和经营者要想让员工取得安全感就一定不要与员工争利, 要给员工更高的工资报酬和福利, 要让员工看到在这个企业里能长久稳定地取得一份满意的收入。个别企业因为资金紧张有时会拖欠员工的工资, 有时尽可能地给员工较低的工资报酬, 这都会让员工觉得在你的企业里经济收入没有安全感。

集体安全感:员工进入企业就是加入企业团队, 就会和团队的成员形成集体的力量, 集体的力量相比于个人的力量来说抵御各种风险的能力要大很多, 这种力量和抗风险能力无形中给予员工一种安全感。企业给予员工的集体安全感越强员工对企业就越依赖, 他就越珍惜和维护企业的利益, 越视企业为自己的家, 因此他的企业主人的责任感和使命感就越强。企业运行过程中经营者应该关心每一个员工, 在员工工作和生活中遇到风险和困难的时侯企业经营者和同事要伸出援手, 用集体的力量帮助他抵御风险渡过难关, 从而让他直接感受到来自企业的集体安全感, 通过这样的帮助也让其他员工感觉到企业具有的集体安全感。有的企业对于员工漠不关心, 甚至员工有困难请求帮助时也无动于衷, 慢慢的员工的心就会冷就会散, 就更不用说有主人的责任感和使命感了, 事实也证明这样的企业都走不远。

2 企业如何给予员工归属感

相对于安全感, 归属感更多是属于精神层面的, 是员工对于企业强烈的心理认同, 并且以自己是企业的一分子感到骄傲和自豪。员工对于企业的归属感首先来源于企业给予的安全感, 没有安全感就不会有归属感。但是仅仅有安全感也不足以让员工有强烈的归属感, 员工有了较高的安全感以后企业就要进一步给与员工归属感。

首先企业要有好的文化, 比如普惠公司的宗旨、远大的目标、先进的理念、崇高的使命、向上的精神。员工都清楚一个道理, 企业有了好的文化才会有好的行动, 有了好的行动才会产生好的结果。员工认同了企业的文化就有了被认同的感觉, 就有了找到家的感觉, 自然的就有了主人的责任感和使命感。其次企业要把文化的内容用一定的形式贯彻到实际工作和生活中, 让员工感觉到企业文化不是空洞的形式, 而是实实在在的内容。比如用高工资高福利体现企业“让员工致富”的宗旨, 以先进的技术体现“用科技创造精品”的理念, 用团队竞争的活动激发员工“团结拼搏, 积极向上”的精神。再用各种各样的文体活动、文化活动丰富员工的精神生活, 用各种方式的学习培训提高员工的文化水平、工作生活技能等等。从而满足每一个员工集体和个人的精神需求, 使之从心底对企业产生强烈的家的感觉, 企业主人的责任感和使命感就会越来越强烈。

3 企业如何帮助员工实现自身的价值

每一个企业都会为员工提供不同的工作岗位, 比如普通岗位、技术岗位、管理岗位、基层岗位、中层岗位、高级岗位等等。员工进入企业后, 企业会根据其文化水平、工作经历、工作能力以及企业的需要安排其到具体的合适的工作岗位。也就是给员工提供一个施展能力实现自身价值的机会, 但是由于很多员工刚刚进入企业时得到的岗位都是普通的基层岗位, 都想通过努力获得更好的岗位, 因此企业就有责任告诉他通过什么途径和方法可以获得更好的岗位, 有责任给他们提供相应的学习和培训以使他们获得相应的能力, 提供相应的机会让他们能够获得更好的岗位。比如一个基层业务员通过努力具备了领导一个销售团队的能力, 企业就要给他提供做销售部门经理的机会。一方面发挥他的能力为企业创造更多的价值促进企业发展, 更重要的是给他提供一个发展自己实现自身价值和获得更多回报的机会。如果企业不能给他提供这样的机会, 他就不会实现自己的价值, 不能获得更多的回报, 长此以往就会有被埋没和壮志难酬的感觉, 迟早会离开。

除了给予员工升职和实现自身价值的机会以外, 还要在企业里和社会上给予他相应的地位。比如在企业的工作中给他发挥作用的机会, 彰显他在团队的地位。在行业和社会活动中让他多参与显示他的能力和地位, 并逐步提高他参加各种活动的层次。还可以通过表彰奖励、派出培训等办法显示他的业绩和地位, 让他有足够的成就感和被重视感。同时他的企业主人的责任感和使命感也会增强。

除了上述三个方面以外, 企业的经营者要经常通过各种方式向员工传达积极的信息, 让员工时刻感到企业的远大前途和美好前景, 从而让员工对企业和自己的未来充满希望。同时还要不断提高企业经营水平强化企业管理, 让员工确实看到一个高效规范运行的企业, 看到一个不断发展进步的企业。

负重致远的使命和责任 篇8

《预算法》是财政工作的基本大法, 用以调整国家进行预算资金的筹集和取得、使用和分配、监督和管理, 被称为“国家的第二宪法”。随着社会主义市场经济体制的完善和公共财政领域的改革, 我国现行《预算法》逐渐显露出滞后于形势发展的不足。

长期以来, 我国财政收入分为一般预算收入、预算外收入、政府性基金收入、土地有偿使用收入、社保基金收入, 这些部分构成全口径的政府收入。与逐年增长的财政收入相应的是, 规模庞大的预算外资金成为不受监管的灰色地带。《预算法》的修订应彰显“全面完整、公开透明、分权制衡、收支平衡”的原则, 草案二审稿也正期待通过增强预算完整性、科学性和透明度, 健全财政管理体制, 规范财政转移支付制度, 增强预算执行规范性, 完善预算审查监督规定以及规范预算调整等方面实现这一目标。

从财务与会计专业理论及实务工作的角度看, 与预算功能发挥、预算资金分配和使用息息相关的财政支出标准或定额、财政支出绩效等方面, 需要与会计等相关领域及其法律、行政法规、制度的衔接配合。

应与国家审计工作相衔接。审计工作的内容是从事经济监督, 国家审计机关依据《审计法》, 对财政收支进行绩效审计, 形成审计评价。我国现行《审计法》于2006年修改颁布, 较之《预算法》的修改超前一步。然而由于现行《预算法》预算项目未细化, 法律责任不明确, 且绩效评价技术与标准尚不完备, 部分条款与《审计法》相左, 给政府审计工作带来诸多掣肘之处。近年来, 我国绩效审计在探索中成熟完善, 进行绩效评价亟待在预算环节建立一系列衡量标准, 这些标准和指标成为审核工作评判、评价的依据, 才能更好地体现其目标和意义。《预算法》的修订若与《审计法》形成较好的衔接, 将为国家审计机关开展绩效审计奠定良好基础, 促进经济监督工作更加公正、透明、高效的开展。

应与《会计法》及其这部法律未来的修订工作相衔接。我国现行《会计法》颁布于2000年7月, 在施行十多年时间中相当部分的条款逐渐呈现出难以满足现实需要的矛盾。主要存在未将制定会计准则列入法律规定、对会计职业道德的建设不够重视、对会计违法行为的举报人员缺乏详细有效的保护措施等不足, 这些方面影响政府会计信息质量与会计职业道德, 最终影响部门预算的统一性、法治性。

需要我国正在进行中的政府会计改革的跟进配合。《预算法》完成修订后, 预算管理会进行一系列调整, 将推动促进我国政府会计改革进程。政府预算实现公开、透明, 需要完善的政府会计制度加以维护。部门预算编制需要大量基础信息, 而目前的政府会计核算基础与之相抵, 我国政府会计采用现金制核算基础, 收支情况表所反映的会计信息有限, 资产负债表缺乏完整性和规范性。政府财务报告的缺失也无法满足预算编制所需基础数据的支持, 我国政府会计体系主要由财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计组成, 虽然各部分均有相应会计报表, 但并不存在现代意义上的政府财政报告, 难以综合反映政府财务资源、负债和净资产的全貌, 也不能以统一的形式完整地提供预算资金收支和分账核算的专项资金。