上半年政法工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《上半年政法工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：上半年政法工作总结

市上半年政法综治工作总结

市委并宣城市委政法委：

2005年上半年以来，我们在市委、市人大、市政府统一领导和监督下，认真贯彻全国、全省和宣城市政法工作会议精神，围绕中心，服务大局有力地维护了社会稳定，保障和促进了经济及社会事业的健康发展，市上半年政法综治工作总结。

一、上半年政法综治主要工作情况

(一)切实维护了社会政治稳定。市、乡、村三级联动，及时预防和化解可能引发的群体性事件，今年以来未发生重大群体性事件，确保了我市社会政治稳定。

(二)有效地维护了社会治安秩序。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，不断加强社会治安防控体系建设，坚持严打方针不动遥政法部门充分发挥主力军作用，从重从快打击各类刑事犯罪活动。

(三)全力推进“平安”建设活动。市委、市政府把建设“平安”列入“346”工程，制定三年规划并与我市经济发展计划同步实施。各地各部门建立领导组织、制定具体实施方案，落实具体措施，推动这项工作向纵深发展。以确保人民生命、财产、公共秩序安全为目标，卓有成效地开展了严打斗争，强化了公共秩序的管理;社会治安防控体系建设不断深入，矛盾纠纷排调处工作机制，城市社会治安管控体系，乡镇地区社会治安防控体系，党政机关企事业单位守控体系和工作机制建立并得到加强。基层综治组织建设得到加强，“创安”、“创模”活动成效显著。

(四)进一步强化了综治工作领导责任制。根据市五部门《关于领导干部履行综治职责考核与奖惩实施细则》的有关规定，经五部门联席会议研究决定，对各地各单位主要领导和分管领导履行社会治安综合治理工作职责情况进行考评通报。共有42名领导干部被评定为优秀，176名评定为称职，11名评定为基本称职。对2004年综治考核成绩居末位的乡给予黄牌警告。对考核成绩较差的4个单位予以通报批评。经市委、市政府批准对2004年度综治工作取得优异成绩的先进单位和先进个人给予了表彰。

(五)开展了矛盾纠纷排查调处工作。上半年共排查各类矛盾纠纷1087起，调处成功1060起(含去年积案3起)，其中重大纠纷18起，调处成功14起，尚有4起仍在调处之中。

(六)加强了综治基层基础建设。在乡镇、街道办事处设综治办公室第一主任，由党委副书记兼任，设综治办公室主任一职，实行竞争上岗任职。市综治委出台了《村级综治工作规范化建设奖励实施办法》，从今年起，每年从筹集综治经费中挤出3万元专门用于村级综治工作规范化建设，力争用三年时间使我市村级综治工作规范化建设达标率达到100%，半年工作总结《市上半年政法综治工作总结》。 公安机关投入基础设施建设资金70万元，强化警用装备，建设基层派出所办公用房。司法行政机关加强基层司法所规范化建设，完成了中溪、甲路、青龙等司法所的规范化建设任务。民政部门认真履行职责，加大指导工作力度，使全市109个村全面完成了换届选举工作，并对村两委主要干部和新当选的干部进行了培训。司法和民政部门密切配合做好了首批43个“民主法制示范村”的命名表彰和第二次宣城市“民主法制示范村”申报工作。3月份在全市组织开展了综治宣传月活动，

5、6月份开展了政法综治干部和综治信息员的培训工作。

(七)开展了安全文明单位创建活动和无毒社区创建活动。年初对2002年以来已命名的各类安全文明单位(村、小区)进行了复查，共取消9个村(小区)安全文明称号。市综治委对各地各单位2004年申报的27个安全文明单位进行了审查验收，有21个单位达标并命名授牌，有6个单位因不符合安全文明标准未予验收命名。申报“宣城市安全文明示范点(村)”4个，经宣城市综治委的复查验收全部合格。同时，我们还将“无毒社区”、“平安创建”与安全文明创建紧密结合起来，提升创建质量。

(八)加强政法、综治队伍建设。将开展保持共产党员先进性教育、机关效能建设和开展规范执法行为，促进执法公正等活动有机结合起来，进一步强化从严治长，从严治警，落实从优待警措施，加强了政法队伍建设。

二、下半年工作打算

(一)继续扎实推进“平安”建设活动。认真研究和深入贯彻省委《关于转发〈省综治委、省委政法委关于建设“平安安徽”，促进社会和谐稳定的意见〉的通知》精神，继续深入开展“平安”建设活动，在全市公民中广泛深入宣传建设“平安安徽”和“平安”的重大意义。坚持按照以人为本，依法治市的基本要求，在党委、政府的统一领导下，贯彻“打防结合、预防为主”的工作方针和“属地管理”、“谁主管，谁负责”的工作原则，大力开展“平安单位”、“平安乡镇”、“平安村(社区)”、“平安小区”、“平安校园”等创建和考核评议工作，创新工作措施，深化综合治理，深入推进社会治安防控体系建设，动员全社会广泛参与，推动各部门齐抓共管、突出重点、分类指导、整体推进，逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制，使我市预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合能力明显增强。

(二)坚持“严打”整治斗争，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。继续按照什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里治安问题严重就重点整治哪里、什么方式有效就采取什么方式的总体要求，继续重点打击有组织犯罪和黑社会性质的团伙犯罪、流氓恶势力犯罪;杀人、抢劫、爆炸、绑架等严重暴力犯罪;尤其是要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，以增强群众的安全感。加大对黄、赌、毒的查禁力度和对网络犯罪的打击力度，进一步净化社会环境。

(三)扎实推进社会治安防控体系建设。进一步加强市、乡镇(街道)、村、组四级综治组织网络建设提高其规范化管理水平。加快我市出入口治安卡点建设。进一步加强乡镇专职治安巡逻队和村组义务巡逻队建设，整合公安民警、保安、专职巡逻队、义务巡逻队和群众广泛参与的各种治安防范力量，扩大防范范围、增强防范能力、提高防范效果。

(四)继续深化矛盾纠纷排查调处工作。继续加强市、乡镇(街道)、村、组四级矛盾纠纷排查调处工作组织网络建设，坚持完善市两个月、乡镇(街道)一个月、村(社区)半个月排查、村民组随时排查的工作机制，真正做到矛盾纠纷和社会不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。由市综治办牵头对上半年已发生的三起杀人案件开展倒查工作，从中吸取治安防范工作的经验教训。

(五)深入开展安全文明创建活动。继续严格实行安全文明单位动态管理，深入开展安全文明单位、小区、校园、村(社区)和综治模范乡镇(街道)创建活动，促进建设“平安”的各项措施全面落实。

(六)继续加强基层综治组织建设。继续加强乡镇(街道)综治办和村级综治组织规范化建设。

(七)深入开展为重点工程建设创平安活动。充分发挥政法机关和各级综治组织的职能作用，为我市“346”工程保驾护航，始终积极参与开发区大会战，做好全方位法律服务，妥善处理因征地拆迁、劳务用工、债权债务等引发的矛盾纠纷。严防和严厉打击盗抢施工设备、材料的犯罪分子，确保重点工程设备物资及工作人员安全。

(八)加强政法综治队伍建设，进一步提高政法队伍的整体素质。加强干警的思想政治教育和政法机关的“五个能力”建设，积极稳妥地推进干部人事制度改革。

2005年7月18日

第二篇：2012年度上半年镇政法工作总结

今年以来，我镇认真落实省、市、县政法工作会议精神，以维护社会稳定为核心，坚持抓基层抓基础，充分发挥政法协调中心的职能作用，健全完善工作机制，深入开展平安乐兴系列创建活动，及时处理信访突出问题，妥善化解各类社会矛盾，全面开展“六五”普法和法治乐兴建设，着力推进创新社会管理七项重点工作，扎实开展社会管理创新活动，较好地完成了各项目标任务，确保了全镇社会持续稳定，为全镇经济又好又快发展提供了更加有力的法治保障和良好的社会环境。

一、 领导重视，健全组织，加强对政法工作的领导 今年，我镇加强对政法工作的领导，始终把政法工作作为政府的重要抓手，采取有力措施，维护社会稳定，成立了以党委书记、镇长为组长，分管领导为副组长，镇级各责任部门主要领导为成员的政法工作领导小组，每月召开政法工作专题会，并把政法工作纳入了我镇社会经济发展的总体规划和年度计划，另外，我镇一旦出现比较复杂的有关案件，镇党委书记 同志都亲自过问，牵头处理。年初，我们先后制订下发了2012年《镇社会治安综合治理和平安创建工作计划》、2012年《镇法治乡镇创建工作计划与安排》、2012年《镇信访稳定工作计划》等文件，并同8个行政村一个居委会及相关单位签订了综治、平安创建工作目标责任书，信访稳定、法治建设工作目标责任书等一系列目标责任书，按照“横向到边，纵向到底”的要求，将政法各项工作层层分

1 解落实到各村(社区)、各单位和具体责任人。

二、 健全工作机制，创新社会管理，扎实推进政法工作 在政法工作中，今年我们认真抓好政法基础建设，进一步完善了政法工作机制，紧紧抓住信访、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作，继续完善了大调处、大防控、大接访三个工作机制，成立了维稳工作领导小组，掌握全局稳定，最大限度地发挥政法中心的作用，为党的事业服务，为我镇经济发展服务。

1、完善调解网络，及时排查、化解社会矛盾 今年以来，我镇成立了以镇党委书记 为组长，党委副书记、纪委书记和党委委员、人大主席为副组长，综治办司法所干部为成员的矛盾纠纷“大调解”协调中心。积极疏导和大力化解矛盾纠纷。镇党委政府千方百计筹措资金解决涉法涉诉、征地拆迁、老越级上访户、缠访户、移民等历史遗留问题，最大程度低消除不稳定因素。为进一步做好人民调解工作，推进大调解“五进”和“攻坚破难”活动，各村(社区)及20人以上的企事业单位都成立了调解委员会，配备了调解员、信息员和专兼职政法工作人员。认真开展村(社区、单位)领导坐班制度，平时掌握辖区、单位治安状况，一旦出现纠纷，立即介入，将矛盾化解在最初萌芽状态，争取小事不出村(社区)和本单位，矛盾不上交。通过努力，2012年上半年全镇共发生民事纠纷

()件，调解()件，调解成功()件(其中镇矛盾纠纷调

2 处中心调解了()件)，成功率、满意率达到()，没有因调解不及时民转刑案例发生。

2、健全风险评估机制，落实领导责任制。

以预防为主，重点排查，防控和化解各类矛盾、纠纷。针对各类矛盾急剧增加，特别是在重建过程中劳资纠纷、企业征地拆迁，喝道取砂、土地承包等矛盾突出，镇政法综治及平安创建领导小组每季度至少召开一次专题会，每半月排查一次台账，认真研究分析矛盾纠纷形成原因、产生的地点、类型和找出处理方法，落实专人负责，重点做好防控。针对不同矛盾性质，做出相应的应对预案，采取不同的手段和措施。努力把矛盾纠纷不稳定因素消灭在萌芽状态，研究矛盾上交下压，相互推诿，落实领导干部包案制度，做到事事有人抓，件件都落实

3、强化责任意识，及时处理信访问题，维护治安大局稳定。

信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是政法工作的重点，今年，我们层层落实责任，镇党委成立了信访工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，把信访工作摆到重要议事日程，先后多次专题排查信访案件，并层层签订责任状，领导班子实行信访轮班值勤制，发现群众上访及时处理决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾激化。为加强信访

3 工作的力度，今年镇党委将及时调配了一名信访接待员充实到信访工作岗位，政府专门设立了信访接待室，做到办公有地点，工作有人员，经费有保障。 上半年共接待群众来访()批次()人，群众来信()封，全部进行了妥善处理，没有发生一起严重集访。

4、 警民结合，上下联动，区域合作，强化治安防范 我镇派出所在莲花村、黄桷村、星光村、兴民社区、乐兴中学和乐兴小学建立了警务室，配备了值班警察，完善了管理制度，使警务资源得到了境一般延伸和扩展。在与其他乡镇交通结合点设立执勤卡点，并落实卡点负责人，完善通讯设施，一旦发生突发事件，做到召之能来，来之能战，战之能胜。同时，我镇还成立了由派出所干警和社区治安积极分子组成的治安巡逻队，轮流值班，在重点地段巡逻。各村也成立了负责本辖区的治安巡逻队，各组建立起看家护院守夜组，开展了联户联防活动，随时开展守夜值班。为加强我镇周边治安环境，我镇还建立了友邻乡镇联防机制，并与周边乡镇签订了联防协议，定期开展联防活动。

5、 加强教育、妥善安排，做好刑释人员社区矫正工作。 “两劳刑释”人员回归社会，不仅仅是他们个人新生活的开始，更涉及到整个社会的和谐安定。做好“两劳刑释”人员安臵帮教工作和“两劳”人员的社区矫正工作也是政法工作的重要内容，为此我镇及时调整了刑释解教人员安臵帮教工作领导小组，建立了“两劳”人员接待工作站，并对刑释解教人员摸底排查，登记造册，建立个人档案，确保“两劳”

4 人员安臵帮教工作得到落实、规范。对在家务农和在外打工的“两劳”人员，进行跟踪排忧解难，解决他们的实际问题，对他们不嫌弃、不歧视、不纠缠罪过，政治上一样对待、经济上一样支持、生活上一样关心，并引导全社会帮助刑释解教人员。

6、加强管控，集中整治，严厉打击违法犯罪活动，深入推进平安乐兴和法治乐兴建设。

今年以来，我镇紧紧围绕灾后重建、经济社会又好又快发展的中心，以平安村(社区)、平安单位创建为基础，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，相继开展了农村矛盾纠纷突出问题集中整治，校园周边环境综合治理，治安乱点集中整治等活动，制定应急处突方案。同时，针对辖区“三电”设施保护，集中派出所记录和综合执法力量开展治安巡逻，昼夜值班，秘密布控，严厉打击这里违法犯罪活动，确保公用基础设施安全运行，通过严打和各项集中整治，我镇社会治安形势喜人，社会大局稳定，上半年来未发生重大安全事故和刑事治安事件。

三、加大宣教力度，落实反邪防邪措施，深化法制宣传教育，营造全民参与的社会氛围。

1、成立法制宣讲团，深入开展法制宣传教育。 我镇为确保法制宣传深入基层、深入群众，取得实效，适应新形势需要，成立了以党委书记 为团长，分管领导为 5 副团长，相关单位责任人为成员的法制宣讲团，定期到村(社区)通过广播向民众宣讲法律知识、邪教危害等，提高了广大人民群众知法守法、反邪防邪意识，打下了构筑国家安全人民防线的坚实基础。

2、齐头并进，深入开展法治乐兴、平安乐兴建设。 今年是开展法治县创建活动的关键之年，我镇结合“六五”普法、法治乡镇创建和平安乡镇创建等活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展爱国爱党，防邪反邪、反渗透、反分裂教育活动，深入宣传“崇尚科学、珍爱生命、反对邪教”的科学理念，发放相关图书资料2000余份(册)。同时，在各村(社区)新建宣传栏，张贴法制宣传海报、反邪防邪宣传资料、法律基础知识等，为促进基层民主的发展，创造了良好的法治环境。

四、 存在的困难和问题

我镇政法工作在党委,政府的正确领导下,各项普法依法治理工作得到全面贯彻落实, 全民的法律素质不断加强,政府依法行政的水平不断提高,党和人大依法执政的水平也日益精进，社会和谐稳定,经济持续发展,取得了不菲的成绩。然而，在工作中也存在一些不容忽视的困难和问题：一是个别单位对政法工作重视程度不够,对政法工作抓得不够紧,致使措施落实不到位,一定程度上存在走过场的现象;二是少数单位在学法用法,法治实践上下功夫不够,虽然工作

6 也在做,但是没有与本部门,本单位实际紧密结合起来,与法治实践不配套,有脱节现象,影响了法制宣传教育的效果;三是社会管理创新不足，个别村(社区)和单位工作方案针对性不够强，措施办法没有实事求是，不能取得实效;四是政法工作点多面广,工作量大,工作人员少,任务重,难免有时候顾此失彼,特别是对于如何进一步提高政法工作的质量和效果,有待于进一步探索和努力.

第三篇：×乡2006上半年政法综治工作总结（定稿）

2006上半年政法综治工作总结

上半年以来，我乡政法综治工作开局良好。我们在县委、县政府的正确领导和县政法部门的精心指导下，紧紧围绕“三增两降、六个严防、八个做到”的目标，通过全乡政法综治部门全体工作人员的共同努力，取得了可喜成绩，全乡无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业。现将我乡上半政法综治工作的具体开展情况总结如下：

一、领导重视，确保良好氛围形成

“稳定压倒一切，责任重于泰山”。我们时刻绷紧稳定工作这根弦，始终把政法综治工作放在全乡工作的首要位置来抓。乡党委、政府把综治工作纳入了我乡社会经济发展的总体规划和计划，明确规定，政法综治工作在双文明目标管理中占20%的比分;并且成立了强有力的政法工作领导小组，在党政联席会上研究稳定工作每月不少于两次。另外，我乡一旦出现比较复杂的有关案件，乡党委书记廖翔鲲同志都亲自过问，牵头处理。对于综治工作的投入乡党委、政府都是给予充分保证。今年来，我们配备了4名综治专干;在乡政府用车紧张的情况下，优先保证办案用车;在经费十分困难，财政严重紧张的情况下，充分保证了办案经费以及其它一切必要开支。

二、健全机制，确保基础工作切实加强

为了有效加强基层工作，上半年来，我们建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成齐抓共管的工作格局。

(一)全面落实领导责任制。乡党委、政府与13个行政村、各企业单位一把手负责人签订了2006社会治安综合治理目标管理责任书，明确了领导责任。

(二)继续推行风险抵押金制度。严格按照要求乡党政领导，驻村乡干部，综治办人员各交纳风险抵押金100元，村主职干部各交风险抵押金50元。如果发生重大治安、刑事案件，风险抵押金转罚金;如果全年未发生一起重大治安刑事案件，年终退还风险抵押金。

(三)制定目标管理责任制，我们年初下文明确规定了2006年驻村乡干部社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核。

(四)继续推行“村为主”机制。我们严格按照上级精神要求，继续以村为基层，全面推行“村为主”机制，进一步规范实用网络建设。各村设立了高标准的综治办公室，实现“五有五上墙”的动态管理;完善了基层治安保卫网络、人民调解网络和安全防范网络并且能主动发挥调解功能，做到了一般纠纷不出村。上半年来全乡各村自行成功调处纠纷18起，只有6起上报综治办。

三、强化培训，确保队伍素质全面提高

随着改革开放的不断深入和经济的发展，由于利益冲突，社会各种矛盾都显露出来，影响社会稳定的不安定因素，日益增多，因此要适应新时期农村工作的政法综治工作就必须加强政法队伍自身建设，提高工作人员的自身素质。我乡党委分管政法的副书记在日常工作中多次结合实际案例组织全体综治办成员学习各项农村政策、法规，使综治人员的法律知识得以丰富，实践经验得以增强，分析问题处理问题的能力得以提高。此外，我们还在结合每月综治例会的召开对各村治调主任进行业务培训，组织学习农村政策、法规。这样切实地加强了我乡政法队伍的素质建设，全乡政法队伍的战斗力有效提高。

四、狠抓落实，确保工作效果明显增加

(一)加大法制宣传力度，加快依法治乡进程。上半年我们加强了对法制宣传工作的领导，组织开展乡法制文艺活动，出动法制宣传车40台次，出法制宣传栏6期，刷写永久性标语120条，张贴宣传标语1000多条，全乡法制夜校共上课20次，受教育群众达1000余人，并且坚持法制宣传与法制实践相结合，结合实际案例现场说法，使人民群众懂法、用法、守法意识明显提高，有力促进依法治乡进程。

(二)加大矛盾纠纷排查调处力度，矛盾纠纷解决及时。乡党委、政府始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓。明确分工，落实责任，着手健全了调解网络，建立了集中排查调处和经常性排查调处相结合的工作制度。超前思维、超前动作、把矛盾纠纷解决在萌芽状态，上半年来共排查调处矛盾纠纷15起。今年6月10日湘洲村石坪组因修建石坪沙场至三口铺的水泥公路与同心村李家组发生纠纷。由于土地补偿费问题未能达成协议，同心村李家组数数十村民阻碍施工，双方村民一度剑拔驽张，情况十分紧急。乡综治

第四篇：政法委上半年工作情况汇报

上半年，我们按照年初确定的“1123”工作思路，认真组织开展了政法、综治工作，做到了“七推进七落实”。

一是召开了政法工作会议，推进了会议精神的落实。3月14日，我们组织召开了分局2006年度政法、综治电视电话会议。邹书记代表分局党委做了工作报告并充分肯定了一年来政法各项工作取得的成绩，同时，对今年的政法工作、平安创建活动做了重要指示。会上，表彰了2005年度综治工作先进集体和先进个人，命名了2005年平安单位。各单位随后都召开会议，对今年政法、综治工作进行了贯彻落实，将任务指标层层分解到了基层单位和人头。

二是组织开展了矛盾纠纷排查调处工作，推进了维护社会稳定工作的落实。年初，我们制定下发了《关于开展群体性矛盾纠纷排查工作实施方案》，组织各单位每季度开展一次排查调处工作。半年来，基层单位共召开群众座谈会44个，参加座谈人员达540多人次，先后化解了8起群体性矛盾纠纷和12起群众涉法上访案件。在排查调处工作中，各级综治委和综治部门领导坚持深入基层，参加调查排处、落实化解责任，促进了稳定。

三、组织签定了社会治安综合治理责任状，推进了各层次人员责任制的落实。在落实领导责任制工作中，分局党政第一责任人同场处级单位、外地驻局单位共签订责任状28份，各场处级单位与基层单位签订责任状3212份，基层单位与各类人员、各家庭签定责任状84000多份，使各项责任制纵向到底、横向到边，杜绝了死角死面。

四是开展了“平安创建宣传月”活动，进一步推进了平安创建活动的落实。根据上级的统一部署，我们着重组织开展了“五个一”的宣传活动：即主管领导进行一次电视讲话、综治部门开展一次集中宣传、散发一批宣传单、出一批宣传栏、制定一些永久性固定宣

传标牌。据统计，各单位共有领导电视讲话8次、在农场、分局电视台播发新闻47条、播放电视专题片6部、进行集中宣传13次、参加人员270多人，出宣传栏、板报、墙报120多块、修建永久性宣传标牌23块、张贴宣传标语460余条、散发宣传单12000多份，整个活动既有声有色又扎扎实实，极大地调动了广大人民群众自觉参与平安创建活动、维护社会稳定的积极性。

五是认真组织政法部门开展了社会主义法治理念教育，进一步推进了政法队伍建设的再落实。加强政法机关社会主义法治理念教育，是中央政法委加强政法队伍建设的重要举措。为此，我们下发了文件，要求政法部门结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，抓好学习和讨论。在教育活动中，我们一方面为政法各部门下发了学习资料、刻录(转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。)了中央宣讲团的讲座光盘，同时，我们还专门组织政法机关副处级以上干警去鹤岗市听取了省委政法委宣讲团的教育讲座，为今后政法机关开展普遍教育培训了骨干人员。目前，教育活动正在逐步深入进行。

六是组织开展了“丙戌行动”，进一步推进保护未成年人各项措施的落实。根据上级部署，从五月初，我们牵头组织了政法、文化、教育等16个部门，开展了为期7个月的旨在保护未成年人合法权益的“丙戌行动”，成立了5个行动小组，对可能影响学校周遍治安秩序和学生学习的治安问题、文化娱乐场所，进行了整治。到目前，已清理整顿出租房屋1247户，小旅店112个，共签定责任保证书1166份，清查网吧53家，处理违规接待青少年的网吧10家，查处涉校治安案件11起，进一步净化了青少年学习、成长的环境。

下步工作打算：

一是在7月上旬，组织召开全局深入推进平安创建活动现场会，通过交流经验，进一

步推进落实创建措施，成为达标分局，进而全面促进社会治安综合治理工作，完成各项综治工作任务。

二是继续开展政法机关社会主义法治理念教育活动，进一步促进政法队伍建设。三是切实开展好保护未成年人“丙戌行动”，进一步良化青少年学习、成长环境。四是继续认真抓好处理法轮功问题，维护政治稳定。

五是抓好年底综治工作、平安创建活动的检查评比工作，总结经验，表彰先进。

第五篇：镇2003年上半年政法综治工作小结

根据党员先进性教育活动的总体安排，办公室一支部今天在此召开保持共产党员先进性专题学习会议。应支部要求，下面由我在学习会上发个言，就如何改进工作作风，不断提高办公室人员的执政能力和大家做一个探讨。

政府办公室是为政府谋思路、抓落实、搞服务的综合部门，是政府的日常办事机构，承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员工作作风的好坏和执政能力的高低，直接影响着整个政府的形象。结合自己办公室工作的一些经验，我深深体会到办公室工作关健是要站在服务的角度，积极做好想服务、能服务、会服务、优服务的文章，不断服务大局、服务部门、服务领导。

一、要树立服务理念

一是关爱群众，强化群众意识。“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。”在工作中，要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，突出我们工作的实效性。

二是求真务实，强化实践意识。在具体工作中，想问题、办事情、作决策，始终立足于求真务实、真抓实干，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻执行各项方针政策，又创造性地开展工作。

三是爱岗敬业，强化创新意识。视岗位为事业，踏踏实实，尽职尽责，充分发挥主观能动性，在各项工作上致力创新、勇争一流。办公室工作千头万绪，办公室人员在日常工作要善于整理、善于总结、善于归纳，逐步摸索出一套行之有效的工作规律，开创性开展工作，避免出现疲于应付的局面。

四是淡泊名利，强化奉献意识。办公室工作人员始终要摆正自己的位置、摆正心态，要做到“台下一身汗，台上靠边站”，要甘于清贫，乐于奉献，要能吃得起苦，吃得起亏，在工作中始终保持清醒的头脑，保持持之以恒的工作作风，谋大事，抓要事，做新事，不断提高办公室工作的整体水平。

二、要做到能服务

我认为，提高自己的服务能力可以从以下几个方面着手：

一是要努力提高政治理论素养和政策水平，提高政治敏锐性。办公室工作人员在掌握丰富的理论知识的基础上，要舍得花时间和精力研究各种文件，因为这些文件往往包含了一个时期的政策方向和工作方向。要前后联系，结合当时当地的情况，对比研究某一政策与本地本部门实际的契合程度。理论功底深厚了，就能理性地分析和把握事情的脉络;事情见得多了，自然就能预见工作的方向并尽早运筹，从而避免忙乱。

二是要准确掌握信息，做到心中有数。掌握信息对做好当前气象万千的工作十分重要，离开了准确地掌握信息和熟练地运用信息，领导根本无从预测，无法决策，其他能力都失去了基础。现在获取信息的途径非常便捷，一个电话、一封电子邮件就可以从有关部门(包括上级部门)获取较为充足的重要信息。获取信息是办公室人员有效开展工作的前提，能为确定工作方向和目标提供判断的依据，有时还能为即将开展的工作提供借鉴。反之，如果闭目塞听，坐等任务，就会落后于形势，会慢上一拍。

三是要领会和把握领导意图，判断事情的重要性，做到心中有底。办公室工作人员的角色和职能主要是为领导服务，当好参谋，而领导看问题想事情往往会更深远。因此，在一件事情上，领会和把握领导意图是十分重要的，据此可以知道工作的重要程度和紧迫程度，以便分清主次、轻重和缓急。如果对领导意图不闻不问，只按自己的思路大搞一气，到头来“费力不讨好”还是小事，耽误了工作就是大事了。

四是要在平时努力做好各项基础性工作，做到心中有谱。“凡事预则立，不预则废”。剪辑文字材料、做好档案整理、总结工作经验等，都有利于关键时刻的工作。有的办公室人员平时懒散，一旦领导交代某个突击性任务，便要东查西找、翻箱倒柜，急得满头大汗，究其根源是平时没有积累，基础不扎实所致。

三要做到优服务

办公室工作繁忙而杂乱。在有限的时间和精力下，要很好地解决好问题，为部门和群众提供优越的服务，就必须讲究一定的艺术和方式方法：

一是要遵循目标原则，有的放矢。一个时期的工作大抵总有一个目标或中心，那么，一切行动就要围绕着这个目标展开，与目标无关的就要抛开，只有这样才能保证工作的顺利开展。办公室人员很忙，但有些是自己造成的(漫无目的地忙)，依我看来，办公室人员必须多想想“为啥忙，忙了有什么用”，必须要先有理性思考，然后去指导实践。

二是要把握工作重点，突出特色。每个人都希望工作出色，但如果认为拼死拼活地干就是出色，那就有失偏颇了。工作任务是不断更新和发展的，光凭死干是干不出成效的。一般来说，工作的显著之处在于其特色。所以，我们在工作中不能眉毛胡子一把抓，而要把形成特色作为工作的重点，围绕突出特色而铺开工作，找好工作的着力点，把工作干出成效、干出特色。比如说，我县的教育创强和创国家卫生县城工作，都是在完成即定指标的情况下因地制宜地开展特色创建，形成了独特的工作模式，受到了上级领导的肯定和称赞。

三是要运用拿来主义，驾轻就熟。办公室人员所从事的工作也有很多相通的地方，有时候完全没有必要由自己去冥思苦想，而要学会拿来主义，大胆的借鉴和吸取别人的优秀成果和工作经验，为我所用。这也是一种删繁就简的方法。而且，借鉴的过程其实就是一次思想交流的过程，可以有效的促进认识的深化和飞跃，从而使我们对工作目标、任务和要求的认识更加明确，有利于得心应手地开展工作。

四要合理利用集体力量，同舟共济。工作成果往往是集体智慧的结晶。面对繁杂紧急的任务，更是需要动用集体的力量。这时，就存在一个如何利用集体力量的问题。集体力量运用得好，可以有效地分解工作任务，减轻工作负担，使工作迅速有效地开展，使工作更完善，甚至达到推陈出新、更上一层楼的效果。但如果不善于利用集体力量，就有可能适得其反，既不能使工作达到预期的效果，甚至还会损害人际关系，造成长期的不良影响。