职工建设企业文化论文提纲

论文题目：红塔集团职工体育管理机制对职工体育发展的影响研究

摘要：本研究以红塔集团职工体育管理机制为主要研究客体,以红塔集团职工体育为研究对象,充分结合文献资料分析、实地调查访谈、问卷调查、专家访谈以及数理统计、逻辑性分析的方法对红塔集团职工体育管理机制和职工体育的发展历程、影响因素、形态特征、认知程度、职工参与等方面进行研究分析,采用SPASS软件对调查数据进行统计,多角度从职工体育管理机制对职工体育发展的影响因素展开调查并进行分析,并提出红塔集团职工体育管理机制和职工体育发展的建议。研究主要结果如下:在红塔集团的发展历程中,职工体育经历了起步、探索、确立、稳步和推动阶段。其管理机制体现为:动力机制依托红塔集团企业文化建设需要和职工对日常体育健身活动的需求;运行机制有效推动红塔集团营销创造价值、积累财富的现实需要,有效确保职工体育活动经费来源、体育场地配套设施的建设和维护,是开展职工体育活动的前提和基础;约束机制的强执行力能够保证职工体育控制机制的常态化,从而保障红塔集团职工体育能够有效、持续稳定发展;红塔集团整合企业文化和职工文化生活,旨在推动职工体育管理机制的融合发展,集团职工体育发展受内部和外部因素影响,管理机制的确立和完善还有提升空间;红塔集团职工体育活动项目有其自身的特点和方式。红塔集团职工体育管理机制下职工参与比例高,但参与程度不高,职工的体育消费还停留在购买衣服和体育器材等低端层次上,而对锻炼方法、体育知识的需求意识不强。职工对职工体育活动认知程度高,都希望公司重视职工身体健康及职工体育锻炼,提供健身场所和时间,推行体检项目和健身指导以预防和改善职工因生产任务重,工作强度大导致的亚健康和职业病。红塔集团职工体育的动力系统既是职工的体育活动需求也是企业文化建设的需要,良好的职工体育管理运行机制对职工体育的发展起促进和推动作用。反过来,职工体育的发展也能够补充和完善管理机制,二者之间相辅相成,互为前提。红塔集团职工体育管理机制和职工体育发展应从企业文化独立性去推动职工体育管理机制的建设和完善,围绕职工体育活动来推动职工体育管理机制向更高的水平发展,加强职工体育宣传引导的方式方法,协调内外部条件推动职工体育的制度建设;各级职工体育管理部门要充分考虑职工的年龄、性别、工作性质和时间以及由于生理、心理和社会属性的不同来合理安排职工体育的活动内容,定期组织运动会、各体育项目比赛,各体育协会、兴趣小组利用业余时间可以根据个人喜好自发组织和举办比赛,从而形成级级有活动,事事有人抓的良好职工体育风气;进一步完善职工体育场所配套设施的建设与维护、器材的管理和使用率,为职工体育发展提供前提和基础;多鼓励、宣传和调查职工感兴趣的活动,开展专题讲座给职工科普体育锻炼对职工身心的好处,增强职工健身意识,拓展职工体育的新项目、新方式,不断调动职工的积极性;建立企业拨款和员工自筹的新型职工体育管理运行机制,多种形式和渠道组织和引导职工参与体育活动,多组织起点低、普及性高的体育活动,活动时间要设置合理,活动安全要有保障,组织职工做准备活动,最大程度减少和预防受伤;安排一些职工体育活动学习和培训,进一步提高职工对体育锻炼的认识,确保红塔集团职工体育能够长期、持久、稳定的发展。

关键词：红塔集团;管理机制;职工体育;影响因素

学科专业：体育硕士（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 前言

1.1 选题依据与研究意义

1.1.1 选题依据

1.1.1.1 职工体育是我国群众体育的重要组成部分

1.1.1.2 职工体育管理机制的研究具有重要价值

1.1.2 选题研究意义

1.1.2.1 理论意义

1.1.2.2 实际意义

1.2 文献综述

1.2.1 国内职工体育

1.2.2 国外职工体育

1.3 研究对象与方法

1.3.1 研究对象

1.3.2 研究方法

1.3.2.1 文献资料分析法

1.3.2.2 实地调查访谈法

1.3.2.3 问卷调查法

1.3.2.4 数理统计法

1.3.2.5 逻辑分析法

1.4 研究的创新点

1.4.1 研究视角的创新

1.4.2 研究内容的创新

1.5 概念界定研究

1.5.1 职工体育的概念

1.5.2 职工体育管理模式

第2章 红塔集团职工体育发展现状分析

2.1 红塔集团职工体育管理及运行状况分析

2.1.1 红塔集团组织框架以及职工体育管理机制

2.1.2 红塔集团职工对职工体育的参与态度认识

2.1.3 红塔集团开展职工体育的经费支持及开展运动项目情况

2.1.4 红塔集团开展职工体育活动取得的成效

2.2 红塔集团职工参与职工体育的情况调查

2.2.1 受调查职工对体育锻炼功能的认知分析

2.2.2 受调查职工参与体育活动的时间和频数

2.2.3 受调查职工参与的活动项目选择分析

2.2.4 受调查职工的业余体育消费情况

2.2.5 影响红塔集团职工体育开展的因素分析

2.2.6 受调查职工参与体育活动方式和场所选择

第3章 红塔集团职工体育管理的效果分析

3.1 红塔集团职工体育管理机制对职工体育发展的分析

3.1.1 对社会和其他企业职工体育开展的影响

3.1.2 对红塔集团企业文化和个人发展的影响

3.2 红塔集团开展职工体育所取得的效果分析

3.2.1 强化企业职工身体素质和心理素质,激发职工进取精神

3.2.2 树立良好的企业文化形象

3.2.3 增强团队凝聚力促进人际关系的和谐发展

3.3 红塔集团受调查职工的基本状况

3.3.1 红塔集团受调查职工的性别、年龄分布情况

3.3.2 红塔集团受调查职工的岗位类别

3.3.3 红塔集团受调查职工对集团开展职工体育的认识

第4章 结论和建议

4.1 结论

4.2 建议

参考文献

附录A

附录B

附录C

致谢