辅导员岗前培训心得

2022-08-09

第一篇:辅导员岗前培训心得

高校辅导员岗前培训心得

感悟当下 启迪未来

—入职培训心得和成长计划略述郭 芳

2012年2月17日至3月3日,在学院的精心安排下,我参加了学院组织的为期半个多月的入职培训。此次培训分为理论制度学习和紧急救护培训两个环节,学习内容涵盖校史校情、制度、业务规程、教师礼仪、职业规划、素质拓展,另外我们还参加了红十字会紧急救护培训。此次培训,使我加深了对学院软硬环境的了解,也使我对自己以后将从事的具体工作和业务操作规程有了清晰的认识。难能可贵的是此次培训学院领导十分重视,校领导亲自授课,另外学院领导还特意安排了紧急救护项目培训,作为即将成为医学院校的非专业教师,通过培训成为红会救护员不仅是作为公民的神圣使命,更是作为人民教师以身为范在医学院学生中宣扬救死扶伤精神的重要实践,我认为这样的安排正是学院精神和核心价值观的体现。

下面,我将个人学习心得和简短成长计划汇报如下:

一、学习心得

一是深切体会学院团队的凝聚力。

此次培训,学院精心组织,周密部署,培训日程和会务工作安排妥帖,培训主讲和工作人员热情待人、精心备课,不仅传授业务知识,更将为人师表的风范展示给了我们这批新入职教师。培训期间,学院为我们提供了良好的交流沟通平台,新同事之间很快消除了陌生感,结成了战斗友谊,同时培训班还为新教师与学院领导及部门负责人提供了交流与互动平台,在这个培训过程中,我从海医人身上看到了学院团队的精神面貌和凝聚力,我也从一个准海医人向海医人

身份和心态的转变,使我缩短了适应期,能以更加优良的状态投入到新的工作中。

二是深切体会辅导员的责任感。

大学生正处在人生观、价值观、世界观形成和确立时期, 学生大多都会以教师的言行为榜样。所谓学高为师、身正为范,作为即将成为一名大学生思想政治辅导员的我,今后工作的重要内容就是对大学生进行思想政治引导和学业指导。辅导员虽然没有站在讲台上,但是对学生的教育和引导往往比讲台上的知识传授更为重要,辅导员表现出怎样的道德修为,直接熏陶着学生道德品质的形成和发展,直接影响着学生的世界观、人生观、价值观,直接影响着正在成长着的青年一代的身心健康。教师的道德品质对学生的影响,是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”。

三是深切体会未来事业的远大光明。

培训期间,通过实地参观、相关学习,特别是吕校长以及其他几位领导的言传身教和谆谆教导,让我对自己选择的这份事业和被海医所选择感到无比荣幸和自豪。学院作为省内唯一的一所医学本科院校,目前正在“申硕”和“申大”,未来的海医,凭借海医人的艰苦创业和励精图治,巧借国际旅游岛建设和海南得天独厚的地理优势,我相信海南医学院一定能在中国医学教育事业上占据重要一席,一步一步走向高远。成为海医的一员,将自己的事业融入海医的事业之中,脚踏实地,不断学习,终能实现理想。

二、成长计划

作为新入职的辅导员,为了尽快适应工作,提高效率,结合培训所学,我制定了为期一年的短期成长计划。

第一步,继续巩固培训知识,进一步了解学院的基本情况和工作制度,接受学院的工作安排,踏实工作,尽快融入学院团队。

第二步,加强思想政治理论学习和大学生思想引领实践。学习思想政治辅导员业务相关的政治理论,分析总结医学院校大学生思想状况,向有经验的辅导员前辈请教和跟班学习,摸索出一套行之有效的工作模式,为正式工作提供指导。

第三步,考取心理咨询师或职业指导师资格证书。作为一名辅导员,除了思想政治引领,还必须掌握心理学知识和就业指导知识,这样才能更加贴近学生工作实际,利用各种学习机会,在一年内考取心理咨询师或就业指导师。

第四步,做好学生思想政治教育的理论研究工作或提升学历。在一年内,通过短期实践及查阅资料,紧贴“三性三化”工作要领,结合医学学生实际,撰写一到两篇具有实践操作性和前瞻性的思政科研论文。在工作有余力的情况下,考取在职研究生。

第二篇:辅导员岗前培训心得体会

经过几天的培训,使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解,辅导员不像我们当初所想的那么简单,通过这几天的学习,使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们XX年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作,于8月3日—8月6日,特地为我们开办了辅导员岗前培训班,这次岗前入门培训虽然时间短,但内容十分丰富,通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:

一、培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识

在培训中,几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容辅导员:“辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、教育者和管理者”„„可见,“辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后,高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员,我要向那些长期在学生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习,学习他们那种任劳任怨、吃苦耐劳、甘心奉献的精神,把自己的青春和才智奉献给教育事业。辅导员是榜样。“学高为师,身正为范”也正是这个意思,这里主要涉及做人的一种认同感,同时学生受教育的过程是人格完善的过程,高校辅导员的人格力量是无形的、不可估量的,辅导员要真正成为学生的引路人。

辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使学生管理和教育工作更有效率,更能促进学生的发展。

辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”,就是强调高校辅导员和学生要“交心”,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。

最后,辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。

二、培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略

在培训中,几位从事学生工作多年,管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上,学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作,给我们今后的工作明确了方向,同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员,只凭一腔热血是远远不够的;在谈到面对突发事件如何处理问题上,一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读,通过活生生的案例然我们体会到,学生工作无小事,在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则,等等。这一切使我认识到作为一个辅导员,应在学生管理工作中多加思考,适时改进管理方法和策略,争取精益求精。

三、培训使我了解了如何做一个好辅导员

1、要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识,还要学习其它的知识,要做到多而广、博而精。此外,我们也要学习如何为人处事,辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作,如果能善于观察、研究、思考,处理好与学生、家长、领导、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就会方便些。

2、要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则,不偏重特长生、优等生,不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明,同等对待。

3、要学会爱学生。不管学生做了什么,你都要真心实意,关心爱护学生,体贴与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子,始终是爱他们的。

4、要学会反思、改进。要想从工作中不断提高自己的管理水平就少不了这一环节。犯错误不可怕,可怕的是犯同样的错误,只有通过不断的反思,发现自己在工作中存在的问题和尚需整改的不足,力争改进,精益求精。

以上是我这几天学习的心得体会,我接受了好多同仁的经验,学习到不少理论知识,为今后辅导员工作指明了方向。现在辅导员这支队伍已经得到了教育部和学院的高度重视,给我们创造了很多发展的平台。我们能做的就是做好

自己的本职工作,把这份工作当成一份事业,为学院的发展贡献自己的一份力量。

第三篇:辅导员岗前培训心得体会

各位同事、领导,大家好。我叫张小雅,之前在图书馆工作,主要负责新生入馆教育,和电子资源方面的工作。现在被借调到强化培养部担任辅导员。我非常开心能加入辅导员队伍,我这个新兵还得请诸位前辈在今后的工作中多多指点,我也会努力向各位学习,尽快适应新岗位,不辜负领导和同事的信任。下面我就谈一下暑期去苏大参加辅导员岗前培训的心得体会。

辅导员岗前培训心得体会

非常荣幸我成为一名辅导员,非常庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的机会。为期六天的培训,全面深刻、内容充实、形式多样、形象生动——有教育厅副厅长朱卫国、教育部思政处副处长吕治国等名家的讲座,有苏大优秀辅导员做小班班导师分组讨论,有苏大副书记江涌在处理突发事件时鲜活生动的案例,有形式新颖的团体心理辅导活动,让我大开眼界,为我即将面临的工作提供了很好地参考,使我受益匪浅。

以下是我本次培训的几点心得体会:

一、 高校辅导员职业能力的提升。

思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻,吕处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。讲座中我学习到,辅导员不一定位高,但可以崇高。学生工作权轻责重,责重事繁。工作中要有思想才有出路,我们要有清晰的目标,知道自己的工作方向,要善于借力,善于集成资源。传统的思维模式已经不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路,走对路才有出路。

其次,在做学生工作时,没有爱就没有教育,没有法就办不好教育。在处理学生问题时,姿态要低,身段要软,诚意要够。在处理学生问题时,要晓之以理,动之以情,施之以爱,导之以行。辅导员要以尊重去赢得支持,以公心去赢得拥护,以包容去赢得配合,以服务去赢得赞誉。

工作中还要掌握四多工作法。多学:向专家学,向文献学,向同事学,向兄弟单位学;多思:思方法,思步骤,思提高;多干:苦干、实干、巧干;多写:写计划,写总结,写论文。

二、 高校辅导员的理想、责任与能力。

朱卫国副厅长提出,辅导员理想的树立,首先要坚持以德为先,树立崇高理想,其次要坚持以人为本,树立敬业思想。而辅导员的责任则是要做好“五个导向”,一是做好政治向导;二是加强管理督导;三是开展心理疏导;四是积极倡导学术;五是进行就业指导。辅导员在能力方面要注重学习能力、工作能力、创新能力、领导能力的培养,要由保姆型向导师型发展,从经验型向科研型发展。

三、 高校学生突发事件预防及应对。 苏州大学党委副书记江涌作了关于“高校学生突发事件预防及应对”的讲座,此次讲座实用性强,案例生动,让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处理方法。

首先,高校突发事件有“三多一少”的特点:数量多,社会关注多,心理健康问题多,产生社会严重问题少。虽然群体性问题少,但一旦发生必须重视。个体性问题则要在平时的工作中多留意,多沟通。

其次,辅导员要高度重视突发事件的预防。辅导员一岗双责,一方面要引导培养学生成才,另一方面也要对学校、社会安全稳定做保障。细化到工作中,要保证校园稳定安全,就要建立健全学生突发事件的预警机制和应急预案,建立健全安全工作的规章制度、组织机构。日常工作中,坚持做到防患于未然。关注重点领域、重点学生、重点群体、三困学生。同时,把握重要的时间节点,如,新生入学、毕业前、考试前后等。

突发事件不可避免,应对突发事件时,辅导员要做到控制事态,及时上报,不要试图隐瞒,综合协调团队启动紧急预案,科学应对,根据情况妥善处理。

四、 做大学生心灵导师,为大学生的心灵伴侣。 几天的培训课程中,我个人最喜欢的课程是苏大心理辅导中心的老师给我们讲解的心理学方面的知识以及亲身体验了团体心理辅导,感触良多。

心理学知识方面,我了解到积极心理品质的养成需要乐观,需要热情,需要宽容、自律与感恩,在我今后处理学生心理问题之前,先开导了我自己,使我知道今后在自己产生负面情绪的时候,应该如何应对。另外一方面,老师介绍了负面情绪的分类、特征、判断、以及压力的测量和应对。

老师对我们三十多人的小组进行了团体心理辅导。这是我第一次参加“团辅”,老师以游戏的形式,如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动,让学员之间互相交流,互相了解。学员在交流过程中,相互亲近,互相学习,了解团队意识,懂得感恩、赞美他人。我想这种新颖的教育方式、心理辅导形式运用到今后的班级管理中,效果会非常好。

短短六天的培训让我收获颇丰,过几天我就要走马上任了,新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。在今后的工作中,我会带上满满的爱心,沉甸甸的责任心,全心全意为学生服务。

第四篇:辅导员培训心得

关于《加强辅导员队伍建设,提高辅导员综合素质》

的学习心得

通过认真学习《加强辅导员队伍建设,提高辅导员综合素质》,我对辅导员的职业特性、工作内容、要求和职责有了一次系统的梳理,对XX大学辅导员队伍现状有了一定了解,对辅导员如何加强自身修养,提高综合素质有了更加全面深刻的认识,下面我将从三个角度浅谈我的学习心得。

一、充分认识辅导员的崇高使命,培养自豪感和使命感

教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(24号令)中明确指出:“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者”。《规定》对辅导员的要求与职责、配备与选聘、培养与发展、管理与考核都做出了明确的具体规定,使辅导员队伍建设有章可循,对辅导员的工作既提出了要求,也保护了辅导员的切身利益。同时,辅导员的社会地位和关注度也得到了提高。辅导员一定要充分认识到自己的关荣使命,增强职业自豪感和归属感,向职业化、专业化、专家化方向发展。校长在文中指出“学校非常重视辅导员队伍建设,注重辅导员的发展,从培养、晋级、职称评定、补贴等方面都做出了很大努力。学校支持辅导员考取职业指导、心理咨询等职业资格证书和思想政治教育系列研究生,并在职称评定上单独设立了序列。很多优

秀辅导员都已走上领导工作岗位,绝大多数学院的党委副书记和学生管理部门的领导都有过辅导员工作经历”。校长给全校的辅导员老师吃了一颗“定心丸”,让我们没有后顾之忧,可以安心工作,作为XX大学辅导员队伍中的一员,我感到无比光荣和幸运,在校领导的关怀培养下,在健全的制度和良好学习氛围的沐浴下,我相信我会伴随着学校的辅导员队伍一起茁壮成长。

二、立足工作岗位,加强自身修养,提高综合素质

辅导员的自身素质如何,直接关系到大学生思想政治教育的实效,关系到高等教育的健康发展,关系到党的教育方针的顺利实现。校长指出:综合素质主要包括思想政治素质(坚定的政治立场、正确的思想观点、优良的政治品质)、职业道德素质(热爱学校、热爱本职工作、热爱学生、高尚的品德修养、优良的工作作风)、业务知识素质(丰富的思想政治教育知识、学生管理专业知识、广博的社会文化知识和科学技术知识)、综合能力素质(组织管理能力、沟通协调能力、辨别决断能力、创新能力)、身心健康素质(正确的自我意识、良好的自我调控能力、稳定的情绪情感品质、健康的体魄)等。这五个方面是对辅导员综合素质的高度凝练,为全校辅导员提升综合素质指明了方向。如何有效提高综合素质,我认为辅导员应从以下三个方面着手。

1、应坚持把加强理论学习作为提高综合素质的根本前提。把学习和掌握科学理论作为自己人生的不懈追求,真正做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习理论,这是

辅导员提高自身综合素质的根本前提。

2、应坚持把理论联系实际作为提高综合素质的根本方法。坚持理论联系实际,始终做到学以致用、学用相长,是马克思主义的一个基本原则。辅导员应坚持把科学理论转化为观察、思考、分析问题的立场、观点和方法,转化为促进发展的科学思路,在运用理论指导实践的过程中,升华认识、深化认识、发展认识,更好地指导实践,实现理论素质与工作能力的全面提高。

3、应坚持提高理论素质和提高业务知识素质“两手抓,两手都要硬”。辅导员要了解国家教育方针政策和学校的规章制度,保证教育方向不偏离。思想政治教育是一门综合性的应用学科,它与教育学、心理学、人才学、社会学、伦理学等诸多学科有着密切联系,对这些学科理论,辅导员不需要掌握得非常专深,但是必须完整地了解其理论体系。高校学生的专业是千差万别的,想完全掌握自己的学生所学专业的理论是不可能的,也不必要,但是,对他们所学专业理论的大致了解,对学生的专业定位、课程设置、教学安排、实习实践活动等环节的了解将有助于辅导员与学生的交流和进行职业生涯设计指导。

此外,辅导员应努力扩充广博的社会文化和科学技术知识,如历史学、哲学、美学、伦理学、社会学、法学、计算机应用和网络等知识。古人云“腹有诗书气自华”,我院院长也反复强调“读书养人”,根据自身实际情况,本学期我涉猎了以下书籍:

历史学:(1)钱穆《中国历代政治得失》(2)黄仁宇《中国大历史》

哲学:(3)冯友兰《中国哲学简史》(4)罗素《西方哲学史》(5)老子《道德经》

社会学:(6)刘瑜《观念的水位》(7)刘瑜《民主的细节》

教育学:(8)覃彪喜《读大学,究竟读什么》

艺术学:(9)《梵高传》(10)几米《并不是很久很久以前》

心理学:(11)《少有人走的路》

经济学:(12)曼昆《经济学原理》

杂书:(13)《悟空传》(14)《钱钟书文集》

当然这些书籍是远远不够的,我也正在思考如何将更多的好书推荐给学生,在读书方面和学生形成教学相长的良性互动。

三、以人为本,探索辅导与服务相结合的模式

辅导与服务是辅导员的义务。辅导员主要是为学生提供学习、生活、心理和生涯发展方面的辅导工作。校长指出“辅导员要帮助学生养成良好的个性品质,经常开展谈心和心理辅导活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题”。

心理健康教育是学生思想政治教育的重要组成部分,也是学生工作中的主要内容之一。我承担艺术与设计学院心理健康教育工作,通过半年的实践,在工作中不断创新思路,探索出一条“以人为本,辅导与服务相结合,传统教育手段与创新方式相结合,点线面相结合”的模式,面向全院所有学生、全方位、全过程的进行心理健康辅导,

并取得了一定成果。在总结过去的成功经验的同时,对工作提出了更高的要求,认真贯彻学校关于心理健康教育的有关精神,根据大学教育的特点和大学生心理发展的规律,通过各种途径继续认真开展多样的心理健康教育活动和指导,确保学院心理健康工作进行科学合理、系统协调、规范有序,帮助学生获取心理健康的知识,协助学生解决生活、人际及学业问题所引起的心理困扰,以维护其身心健康,促进学生人格的健全发展。

通过认真学习校长的文章,我对“加强辅导员队伍建设,提高辅导员综合素质”有了更加全面深刻的认识。作为辅导员,其自身素质不仅关系到学院工作效率,也直接影响着学校的教育质量,同时对学生也具有巨大的影响。今后我将在实际工作中不断提高自身素质,为XX大学的辅导员队伍建设做出贡献。

辅导员:XXX2014年1月16日

第五篇:辅导员培训心得

少先队辅导员是少先队工作最为重要的力量,是帮助少年儿童行成成长发展所必需的思想意识的重要引导者和有力推动者。为进一步加强少先队辅导员的基础专业知识,3月28日,我校所有辅导员教师进行了一次全面的《规范少先队礼仪》培训。对于山区小学来说,大部分辅导员是新调入的支教教师及新分配的教师,没有担任过中队辅导员工作或者经验很少。针对这种现状,少先队组织中队辅导员进行少先队礼仪常识的培训,内容包括《队章》、红领巾佩戴、队礼、执旗等,从“业务理论知识的学习”到“技能培训”,再到“参观体验”,循序渐进。培训中,辅导员们认真学习如何佩戴红领巾、敬队礼,规范了自己的动作,掌握执旗动作的正确要领。让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好机会。我们学习着,我们快乐着!我们在培训中重温了中国少年先锋队队歌,勾起了自己对童年时代的美好回忆,想起自己作为少先队员时的无限荣耀。通过这次培训,我们中队辅导员们对少先队礼仪知识有了更深入的了解,学生在游戏的过程中体会到学习的乐趣,更加懂得了快乐的生活。

辅导员:阿拉腾陶古斯

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