做智慧型的班主任

第一篇：做智慧型的班主任

做一个智慧型的班主任

什么是智慧班主任?我一直在想，对事件正确理解并处理巧妙周到不留痕迹，算不算有智慧?对事件有预测能力并迅速灵活地做出判断，算不算有智慧?怎样才能获得智慧?我也在想，第一，智慧应该来自学习，因为他山之石可以攻玉;第二，智慧应该来自反思，因为凡事我们都要吾日三省吾身;第三，智慧应该来自交流与合作，三个臭皮匠赛过诸葛亮，关键在于强大的经验信息量。学校和社会都需要我们做智慧型的班主任，因为智慧型班主任所带班级通常是和谐并且有凝聚力的，这种和谐和互帮互助互爱的凝聚力是对学生深入骨髓的影响，还有可能对学生的一生都有至关重要的影响，智慧班主任给予学生们的不但是知识，更重要的还有学生对世界的认识以及他们对生活的态度，正确的世界观和积极乐观的生活态度，应该是学生们一辈子的精神财富。

教育无小事，事事都育人，我不敢说自己是一个智慧班主任，只是在班主任工作中运用小智慧解决了一些实际问题，有收获也有遗憾，今天我把几个工作经历说给老师们听，目的是分享我曾经的喜悦，并寻求进一步解决问题的办法。

偶发事件一——爱心体恤不留痕迹

生物课上老师正在讲人类生命的形成，学生们对这个章节特别感兴趣，老师讲得精彩，学生听得专心，忽然井然有序的课堂上响起了一声口哨声，打乱了课堂的节奏，老师停止了讲课，学生们都好奇地四处张望，想看看到底是谁这么大的胆子，竟然敢在课堂上挑战老师的尊严，问来源，谁都不承认，老师很生气，无奈终止了上课，愤然离开了教室，并且留下话：如果找不出吹口哨的学生，我永远不会给你们班上课。老师一离开，学生们就像炸了锅一样乱起来，有相互指责的、有胡乱猜测的、更有看热闹的，班干部挺身维持一下纪律，这样的时刻，班干部的威信没有让学生安静下来，只能求助于班主任了。

班主任静是个很认真负责的老师，在自己班里出现了这样的事，静是绝不会姑且的，一定要追查出来是谁在恶作剧，好好批评教育，给生物老师一个交代，顺着口哨传过来的方向，划定了一个小圈子，挨个找学生谈话，但没有一个学生承认是自己吹的口哨，一天的苦口婆心还是没有结果，第一年做班主任的静，对自己的学生和班级充满了无限的热情，爱学生也深受学生的爱戴，学生常常会做一些让静感动的的事，但在这件事上，学生的消极抵抗使得静有点无能为力，也很无可奈何，碰巧遇到我，就把这个问题简单地一叙述，谦虚地征求我的意见。

凭我做班主任多年的经验，我告诉静：这件事不要再追查下去了，再查下去也不会有什么结果，反而让自己下不了台，小孩子们经过一天反反复复已经有了足够的思想准备，在没人指证的情况下，谁也不会承认，除非你能抓他个现形。静问：生物老师不上课怎么办?我告诉静：那就需要你这个班主任做工作了，你给生物老师打个电话，实事求是地给他说出你的困惑，你就说“实在对不起，我的学生惹你生气了，都是我平时教育不够，这件事也让我很生气，但我第一年做班主任，年轻没有经验，事后我做了大量的工作，可是小孩子们就是不承认，我真是没招了，你去上课吧，我保证类似的事情绝对不会再发生。”静接着问：我给学生怎么说?学生千万别觉得我是个软弱的班主任。我告诉静：你完全不必有这样的担心，小孩子也是人，他们也有自己的思维和想法，你已经追查了一天的时间，实际上，吹口哨的学生已经很害怕了，只是迫于老师的威严害怕被惩罚，不敢承认就是了。当班主任的，在学校里就是学生的保护神，不管出了什么事，都要像孩子的父母一样尽量给予他们保护，但有一点要让孩子们知道，无论发生了什么样的事，都要如实地告诉班主任，小孩子没有不犯错的，小孩子犯了错上帝都会原谅的，更可况是疼爱你们的老师，你们不敢说出事情的真相，肆意掩盖错误，我想帮都帮不了你们，那还怎么想办法解决呢，这件事就这样了，我给你们留个面子不再追究，以后再有什么事，记得一定要如实告诉我。

静回到办公室先给生物老师打电话道歉，请求老师去上课，给学生们一个改正的机会，然后把那一段话说给学生听，说完，教室里响起了雷鸣般的掌声，全班同学的眼睛真诚地看着静，一起喊出了“谢谢”，生物老师进教室上课了，静偷偷地观察上课的状况，和往常比起来出奇地好，学生们很坦荡地坐在教室里，没有心怀鬼胎、没有局促不安，班主任工作不较真，讲方式，在学生中的威信更高，事件的处理也达到理想的效果。

隔天，静又把过程给我说了一遍，她很满意，我也很高兴，但是我告诉静，这件事还要再做点文章，找个时间开个主题班会，目的是提醒学生，在家庭、在学校、在社会，哪些事情是该做的，做了大家都赞许;哪些事情是不该做的，做了会让人反感，一个有修养、有素质的人，应该有分寸地做人做事，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这样才能真正从这件事里老师获得经验，学生得到教训。

偶发事件二——用心观察预测事件

初中生这个年龄正是活跃激情的年龄，他们凭着一股初生牛犊不怕虎的大无畏劲头，什么事都敢想、什么事都敢做，想要荷尔蒙分泌过剩的中学生按部就班接受教育，这几乎是不可能的，所以出事很正常，当班主任的应该对事件有预见性，把可能发生的事情消灭在萌芽状态，这样才能班级平稳，暗流涌动的场面不会发生。山是我班的问题学生，一直都是我严防死守的重点，他平时我行我素，经常不听老师的教诲，表现的大大咧咧，好像什么事都不放到心上的样子，实际上，他再怎么装样子都是个十几岁的小孩子，只要仔细观察就能发现他脸上的阴晴圆缺。上学期的一天早自习时间，我发现山尽管也是迫于压力装模做样地坐在自己的座位上，但面对我直视他的目光有些躲闪，再观察，他的脸色发黄发暗有些干涩，不断地舔嘴唇，额头上有汗珠渗出，当时天气并不热，我开始上课了，他显然不能专心听课，时不时地偷看我一眼，我看他时，他就迅速低下头，整整一节课他都坐立不安，偶尔会皱皱眉头，我知道他心里有事，这个时候把他叫出来问，他肯定什么也不会承认，说不定还会让事情走向极端化，我告诉自己还要继续观察，直到找出真凭实据。(班主任

)接下来的三节课，每一节课我都从教室的窗户口向教室里看山，每一次，都觉得他在座位上坐得很累，不停地来回移动着屁股如坐针毡，我更加确认他一定有事。下了第四节课，他给我请假说是不吃小饭桌了，家里有事要回家，我准了他的假，正好利用这样的机会向其他同学问问情况，有一个同学说的细节让我猜测到了事情的大概，他说：山今天向他借钱了，因为数目有点多就没借给山;山就说：我回姥姥家再想想办法。我心里更有数了，到了下午，我很早就在教室里坐着等山，山按时进了教室，脸上有了一丝笑意，额头也舒展了好多，但我能感觉到他看见我时的紧张和慌乱，我没等他坐下，就把他叫到教室外面，我给他说：山，你是了解我的，我要找你一定有事，没有确切的证据我是不会找你的。他张口就问：我又怎么啦?我没有犯错误啊!上课的时候我没乱讲话，作业也都全部交上了。他是在转移我的注意力，但我根本就不听他的这些托词，直接问他：你请假说是回家有事，可是你没回家，而是去了姥姥家，我说的是不是真的。这时候他低下了头不再辩解，我接着问：去姥姥家干什么了?他不敢再找其他的借口，告诉我：给姥姥要了点钱，前两天我借了别人一百块钱，给爸妈要，他们不给。说着拿出了一百块钱给我看，我还是不相信事情会这么简单，我立即打电话给他妈妈，他妈妈说不知道有这么回事，事情既然被我察觉，不问个水落石出我是不会就此罢休的，于是把山带到了办公室，不一会，他妈妈就来到学校，原来山中午去他姥姥家一下子要了一千五百块钱，这时候山才像撒了气的皮球彻底捏了，我和他妈妈继续审问，这才知道：外校的学生通过艳艳老师班的东给山要钱，如果放学前不给钱，就在校门口灭他，山没有那么多钱也不敢给爸妈要，东比他高比他壮，又比他高一个年级，再加上一帮外校的学生，山害怕了，想尽了各种各样的办法，只能哄骗最疼他爱他的姥姥，他从姥姥那里拿到钱饭都没吃，就自己留了一百块钱，其余的给了东，当时还有另一个学生也在场，东给了那个学生两百块钱，一千二百块钱就装进了自己的钱包，还没捂热，我就找到艳艳老师把正在上课的东叫了出来，一开始东还不承认，但面对着我和艳艳老师的咄咄逼人，最后也只得把钱掏了出来，还有另一个学生拿到的两百，加在一起正好一千五百。批评教育、苦口婆心、动之以情、晓之以理，他们都各自认识到自己的错误，钱没有败坏掉，从哪里来的还是回到了哪里，就这么一个短平快的小小遭遇战就此以胜利收尾。不敢想象，这件事如果不及时发现，该会陷入怎样的连环套，处理起来费时费力不说，还可能有连锁、传播、恶化的后果。我可以这么说，凭山的心智、胆量和家庭环境，他是一个极有可能成为人物的学生，但直到现在他也没有发展起来，是我对他的威慑力还在，尽管他也管不住自己，小打小闹的事经常发生，但他知道我对他的责任和爱，不得不规矩、收敛自己。

但这件事结束后还是给我留下了很多遗憾，至今都困扰着我，没有理出个头绪来。我为什么说山的家庭环境是他极有可能成为人物的一个条件呢?又为什么小打小闹的事经常发生呢?

骗取姥姥的信任拿钱、留下零花钱、给同学钱还有同学见面分钱，一笔钱分了四部分，在我看来这是件大事，今天他被无故勒索，明天也许他就会向别的同学索取更多，尽管我处理得迅速及时，孩子的妈妈也给予了配合，但是到了晚上孩子爸爸的一个电话却让我陷入了无尽的愁绪中。孩子的爸爸说：崔老师，今天的事让你费心了，真不好意思老是麻烦你，孩子不省心我们家长也有责任。但话锋一转他又说：崔老师，其实这件事你也不要生气，这个年龄的孩子在一块打打闹闹、你借我点钱、我借你点钱，都是无所谓的事，咱们家不缺这点钱，如果为了这点钱，小孩子之间能成为朋友，我觉得也值得，人与人之间的感情就是你给我花些钱我给你花些钱建立起来的，你看我现在生意做这么大，我的生意伙伴都是小时候一起打仗认识的，小时候从来没打过架的孩子没出息，你说咱们学校管理这么严，我儿子还能认识外校的学生，我觉得孩子这种善交朋友的能力还真有点随我，我这么一大摊子，以后都是儿子的，做生意还得靠朋友，只知道看书学习的学生只能是书呆子，我不希望儿子成为那样的人，希望崔老师能理解我的真实想法，当然我现在不会给儿子说这些，免得影响他学习。家长的这席话让我心完全凉透了，按我的性格，我要用最难听的话反驳他骂他，甚至想说让他把孩子领走的话，但我控制住了自己，骂人发火都不能真正解决根本，执着与自己的事业但还要尊重社会现实，这些天我一次又一次地想：这样的家庭环境下长大的孩子该怎样实施我的教育?思路不清晰;有这样想法的家长我该怎样和他打交道?办法少之又少。

就在我反反复复不得其解心灵受折磨的过程中，工作还是得一天一天地做，山还是一天一天地在我面前晃，事件还是不断地发生，在教室里不让吃零食的问题，天天说天天讲，班里几乎绝迹了，山绝不放弃这种爱好，偶尔发现一两个学生因为一些特殊原因吃点零食的事，我会罚他们给班里买一桶水，他们都能接受惩罚，并保证以后不再违反规定，但在山这里这样的惩罚就是执行不下去，他就是不买水，批评教育不起作用，我无计可施，对其他同学的惩罚因为山的不配合也不得不终止，我利用开家长会的见面机会，给他爸爸说这事，他爸爸说：孩子就小就好饿，不吃东西就心慌出汗，我找中医看过，也不是什么大毛病，可能长大一些就好了，千万请崔老师担待，我告诉孩子再吃东西的时候背背人，这一点人家国外就很宽容，咱们中国啊。另外，班里的喝水问题，我刚才在家委会主任那里放了五百块钱，让孩子尽管买水喝，钱花完了，你告诉我，我再给咱们班送钱，再穷不能穷孩子的喝水，你说是吧，崔老师。我非常珍惜和家长的友谊，凡事都会用心做但从不急于求成，但家长的话真让我心里恼火，我有无数条的理由痛斥他，我知道这时候更应该量力而行摆正自己的位置，我不能说过分的话，可学生的问题没有解决，又多了家长问题。我又是一遍一遍地反问自己：难道学校规定的不让吃零食不近人情?难道我的惩罚措施不得当?可怎么规定才好呢?什么样的措施才合适呢?

我真想自己一下子就能成为一个智慧型的班主任，我知道我还不够智慧，因为有一些家长的教育观念我还做不到把它融合到我的教育理念中来，教育应该是全方位的，教育应该包罗万象的，可我的教育过程却常常有盲点出现;还有一些学生我不能完全掌控，学生应该是五颜六色的花朵，可我在浇灌培育的过程中就是觉得红花可爱漂亮;还有很多班级事务处理起来不够得心应手，偶尔还有判断失误让问题出现偏差，陷入两难境地的时候，偶尔还有追求暂时成绩做表面文章的虚荣。但不管离智慧班主任有多大的距离，我始终明白自己的职业特点和工作对象，也明白自己身上的责任所在，只要在工作中做到坚持要有理性，宽容要有原则，多学习、深反思、严要求，我相信我会越来越接近一个智慧班主任。一个班主任拥有了智慧，并且懂得运用智慧，班主任工作无论遇到什么样的难题，都能怀有一颗不急不躁、不喜不悲的心情，不浓不烈淡定有序地处理好一切。班主任的颜虽是素颜，但心却是炙热的爱心。

第二篇：做一名智慧型的班主任

摘下我的翅膀带你去飞翔

——做一名智慧型的班主任

瑞士教育家裴斯泰洛奇说过这样一段话：“从早到晚我一直生活在他们中间，我的手牵着他们的手，我的眼睛注视着他们的眼睛，我随着他们流泪而流泪，我随着他们微笑而微笑，孩子们每天都带给我快乐与感动。”我觉得这段话用在我们班主任身上再合适不过了。

细细数来我当班主任也有八年了，一路走来，接触过各种性格，脾气，喜好的学生， 让我感觉“孩子王”还真不那么好当。但值得庆幸的是我一直在成长，是他们让我学会了如何做好班主任工作，那就是做一名智慧型的班主任。

一、耐心细致和风细雨慢说理

教育是个系统工程,任何教育过程都不是一蹴而就的。小学生随着年龄的长大他们任性,自尊、个性很强,各方面思想状态极不稳定，对外界的刺激也很敏感，甚至会产生逆反心理。很多时候班主任在做学生思想工作的一段时间之后,学生又会犯同样的错误,经过再次教育,可能又会故态复萌。如此反反复复,这就在考验班主任的耐心能力了。

一次我班的一个男生打架,被我劝住,经过教育后,他也低头认错,作了保证。两三天他的确表现不错,路上碰到还和我主动打招呼。可好景不长,他又去欺负其他同学,人家不服气的他还要威胁“下了学，你等着”。知道情况之后,我又进行了耐心细致的教育,并联系家长协助教育。起先几次犯错我还是心平气和,可在一次找他谈话之后,他一转背又把一个女生打哭了。我火冒三丈。可转念一想：如果学生一教就

会或不教就会,还要我们老师干什么呢?我认识了到教育的这种反复性,心态平和多了，、耐心细致地做起该学生的思想工作来。在一次次不厌其烦的谈话中,学生心中的坚冰开始融化了。

二、正面教育把握分寸巧表扬

在我们班里一定会有学习成绩突出的学生，这样的好学生老师都很喜欢，但是这些好学生也并非是完美无缺的，他们也会有这样那样的弱点和缺点。比如爱听表扬，喜欢骄傲，吃不起批评，受不起挫折等。多以我认为对好学生的教育一定要把握分寸，对于他们的缺点，错误不易过多的公开批评，应更对的个别做工作，而对于他们的优点和成绩，要表扬，但不宜过于频繁。因为过多的表扬好学生容易造成好学生在同伴中的孤立。

记得在一次数学课上，我正在讲课，一个调皮的男生却好几次拽前排那位好学生的辫子，我正想怒斥那个男生，却又怕把事情闹得更僵，于是我欲言又止了。我用非常平和的语气请那位好学生站起来，问她：“他拽你的辫子，你为什么不说呢?”“老师在讲课，如果我说这件事就会打断老师讲课，也会影响同学们学习。”话音刚落，班里就有同学低声议论开了。都纷纷表示赞成那位好学生的做法，也对她投去了赞许的目光。大家都明白了那位好学生究竟好在什么地方，应该向人家学习。最后在同学们热烈的掌声中哪个调皮的男生惭愧的低下了头。

三、逆向思维调换方式秒批评

作为班主任必须练就一双慧眼，随时发现学生的“闪光点”，以优点改正缺点。我认为教师的关怀应撒在学生集体中，教师的关怀应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关注，对后进生给予的偏爱。

我班有个学生平时自由散漫，说话没有礼貌，上课说话捣乱，又经常说粗口并与学生发生矛盾，属于小错不断，大错时有的学生。对于这样一个学生，我没有急于批评，而是进行多方面观察，多与他交流。在交谈中，我发现他有一种玩世不恭的态度，对经常亮“红灯”的成绩抱有无所谓的态度。但是在去年冬天积雪大扫除的时候，他拿铁锹铲雪的速度很快，我就马上表扬他干活有窍门，还让他传授一下他的方法。在他的带领下我们的卫生区很快打扫干净了。从此他处处积极主动，表现自己。

所以我认为教育学生批评不是最好的办法，让我们试着换一种方式，在适当的时候多一些这样大胆的偏爱，也会达到殊途同归的效果。

四、了解学生融洽师生关系齐努力

班主任要想教育学生，必须要了解学生，急他们所急，想他们所想，也可以说是爱学生吧。师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前提，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。

爱学生，在我们教师这个职业中属于老生常谈了。对于那些学习成绩不好，又不努力学习，表现不佳的学生，教师们也很无奈“不是

我不想爱他，他实在是没有可爱之处”我也曾有这样的想法，但是有这样一件事让我彻底反省了一回。

那一年我班上有三个男生相交甚好，可称得上是“哥们”他们都属于那种让老师“头疼”的学生。一天，我利用班会时间调整了一下座位，把其中的一个男生调在了第一凳。在接下来的一节课上，另一位男生却表现异常。他不听课，不是无精打采趴在桌子上睡觉就是眼看着窗外。当时我就想他肯定是看他哥们坐在第一凳眼红了。下课后我迫不及待地把他叫到办公室开始数落他一节课的不良表现。这期间他都默默的低着头，忽然他说了一句让我更恼火的话：“我想坐第一凳”“就你这表现还想坐第一凳，你自己觉得可能吗?等你表现好了再说吧，上课去吧”。随着他的离开，这件事看似以我的全面胜利而告终。可是第二天，我却在讲台上看到了这样一张纸条：“田老师，对不起，昨天惹您生气了，可是我还是想坐第一凳。这和我哥们坐第一凳没关系，我只是想离老师近一点，好让老师时刻监督我，管着我，我就会少犯错误”。

我为什么不一开始就问问他的实际想法，孩子已经有要求进步的想法，而我偏又把他想歪了，觉得他又是在故意捣乱，刁难老师。我很后悔自己的不理智，所以我马上向他道歉，也让他如愿以偿的坐在了第一凳，告诉他：“老师愿意和你一起努力，帮助你改掉坏毛病。你一定会成功的，加油。”从那以后，告他状的学生越来越少了。这才是我们班主任想要的结果。

所以我认为在班级管理中，要走情感路线。摸清孩子的心理，想

彻底改变他就得从“心”入手。人的善恶品性不是天生的，而是后天的，重在我们班主任怎样引导。正如教育界一句格言：热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁掉一个学生。让我们关爱赏识每一个学生吧，相信他们会给我们惊喜的。

良好的师生关系是搞好班主任工作的重要前提。正如苏霍姆林斯基指出的那样：“要忘记自己是教师，而这时孩子才会把一切都告诉他。”

我很喜欢和学生们交朋友，所以有时他们也不和我见外。有关于他们的喜怒哀乐都会拿来和我分享。每天在学校发生的事情回家后还会在QQ上讨论讨论。我也会很好的利用网络，在他们生日的时候说上一句“生日快乐”，但就仅仅是这么一句简单的话语却会让他们稚嫩的脸上久久的挂满笑容。相信这带给他们的除了感动，还有一份向上的力量。

我在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。在我生日的时候孩子们也会在黑板上写下祝福的话，还会送我几多鲜花，让我感到欣慰认识到自身的价值，增强了作为班主任的自豪感。想想，我们教师节有没有收到鲜花?圣诞节有没有收到平安果?我们还有什么理由抱怨呢?

我们总是希望学生能够走我们为他设计的道路，其实这只是一

种奢望，班主任们不要奢望学生的思想跟你一样，要允许学生出现不同的想法，我们需要的不是设计，而是指导、指导、再指导;不要奢望学生完美无缺，要允许学生犯错误，要善于转化学生的错误，让学

生在不断改正错误中成长。生命的成长需要耐心，对待问题学生，教育是等待，转化问题学生就是等待花开的日子。这是一个漫长的、考验人耐心的、等待花开的过程。相信只要我们小心地呵护那些蒙上灰尘的心灵，耐心地打磨，精心地浇灌，细心地栽培，即便是块顽石，也终能开出清香的花朵。那时我们心中涌起的是一种幸幸福感，一个班主任的职业生命因此而精彩。

有人曾生动地阐释教育,说“教育是一棵树摇动另一棵树,一朵

云摇动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”,如此诗意的语言我们班主任找到了心灵的慰藉和行为的参照。愿我们都能够跟着学生的节拍调整自己心跳的频率,用心去和学生进行心的交流,最后形成共鸣。感悟学生的感悟、快乐学生的快乐、幸福学生的幸福,和学生一同感受他们成长的喜悦,成为他们幸福的源泉。

第三篇：努力做一名智慧型的班主任

太和县税镇三官小学徐防震

如何做一个智慧型班主任这次班主任论坛开的很好，这是我近一年来迫切需要解决的难题。我先介绍一下我们班的现状，今年我带了两班六年级数学，兼六二班班班主任。这两班六年换了六位数学老师，从一年级到五年级一直保持倒数一二三名，去年在我们中心校的检测中数学一个倒数第一，一个倒数第二，平均分与倒数第三相差16分。现在我们这两班六年级的学生考二年级的知识至少一半考不及格的，考三四五六年级的知识更不用说。这使我感到从未有的一种压力，一种紧迫感。今年的一年，这是教学以来最辛苦、最劳累、最被家人不理解的一年，家人认为我不顾家，学生家长认为我教学质量差(上学期期末考试后，一位学生家长把我举报中心校李主任哪儿)，领导认为我吊儿郎当，不务正业。我盼望着什么时候中心校能举行一次关于班级管理，提高学生成绩的论坛，大家在一块唠一唠说一说，交流一下感受与经验，分解一下困惑和忧愁。所以说这次班主任论坛是一场久等的甘雨，虽然有点迟，但对我来说很好了，肯定有很多收获。

在今年的继续教育网上学习时，我把我班的实际情况放在话题中请智者帮我支招。一位智者说你多看书，这是教师工作的需要，是班主任专业化发展的需要，是班主任成就事业的需要。建

议我下载一下著名教育家丁如许老师的有关报告看一看。这一年我看了很多书，在网上浏览了很多关于教学的文章，丁如许老师报告我看了很多遍。在丁老师的报告中，我学到了很多。正如丁老师所讲，做智慧型班主任，现在已成为时代对班主任的期盼。做智慧型班主任，也是班主任必须对自身提出的要求，但是有很多老师不知道什么是班主任，班主任是干什么的，对于教育部《中小学班主任工作规定》不知道，作为班主任不知道自己该干什么，不该干什么。

我从丁老师哪儿学的第一招：对于后进生多关爱，从学习上、思想上帮助他们，成了帮扶小组。

我这两班都成立了帮扶小组，制订了帮扶计划，一个好成绩的帮扶四个后进生，每天自习下课、大休息20分钟、下午自习下课都是帮扶时间，在这期间只可以出去解手，不得在外边玩，对于有进步明显的同学颁发荣誉证书，对于没有进步的同学不批评，一周一考核，四周一评比。我走动与两班之间，解答两班同学的难题，做那些不听话孩子的思想工作，教育他们热爱学习，让他们了解学习的重要性。

这项活动开展一开始非常凑效，学生的学习积极性非常高，很几个学生因得到一个荣誉证书沾沾自喜。但好景不长(大约6个周吧)，有的学生开始给我提意见：老师你咋不怕辛苦呢，下课人家老师在哪儿唠嗑，你在这儿看着我们，不急嘛?我说：辛苦倒不怕，只要大家成绩进步再辛苦也值得。又过几天，六一班

一个同学对我说：老师你太残酷了，别人下课在玩，我们下课在学习，你觉得这样有用吗?我们的辅导基本是在做无用功，我们辅导的学生什么都不会，给他们讲他们也听不懂。你这样践踏我们的时间做无用功有意义吗?又过几天六二班也提出类似的问题。我这么辛苦的辅导他们，他们怎么把我看成了坏人了，我开始思考陷于困惑。我和一位朋友谈了此事，朋友建议我对这次帮扶活动做一次不记名问卷调查，通过问卷发现我失败了。

第二招，做班级管理的有心人，乐于积累，建立学生资料。 收集班级工作应积累的资料，打造班级“资料库”。

(1)《安全文明教育记录簿》：我每天自习课时总爱讲一些安全故事和安全知识由我们班的李晴同学记录下来，并有班长孙正义负责监督，对于个别违反发生口角、违反学校安全规定的，我让这些同学自己找记录薄，看看哪一天我讲的，怎么讲的，并把这个学生犯的错误记录下来，自己下课时看一看。

(2)《班级日志》：由各组组长轮流记录。记录班级当天活动情况，如课堂纪律、作业量记录、拖拉作业情况、学生出席情况等。我每周五下午自习对本周情况进行总结，再有同学对本周工作进行评价并对下周工作提出建议和意见。

(3)《光荣簿》：由副班长王宇负责记录。记录班级内的好人好事、先进事迹、同学们的获奖情况，并以此记录作为评选三好学生的依据。

第三招，精于研究，注重细节，班级管理放光彩。

在班主任工作中，重中之重班级管理。 好班级是管理出来的。班级应该成为学生成长的园地。班级管理工作应成为学生发展的重要途径。

(1)要明确班级奋斗目标

我和我们同学共同了制定班级目标：

1、按时完成每天的作业。做到课前要预习，课后要及时复习。也就是古人所说的“温故而知新”。

2、每天适时参加有意义的活动，锻炼身体。

3、班级卫生要认真、负责地完成好，力争教室无纸屑，做到见到纸屑有人捡，垃圾自动入筒，三天不打扫教室同样干净。

4、认真学习《小学生日常行为规范》，严格执行规范，用规范来指导自己的言行，力争使我们班内违反纪律的人为零。

5、明确学习目的，端正学习态度，认真学好各科文化，在班内形成“比学赶帮超”的氛围，力争到六年级毕业数学及格人数达到10人以上。

我常给学生讲“三句话”：

1、有志之人立长志，无志之人常立志;

2、对人生而言，重要的不是获胜，而是奋斗。

3、把简单的事情天天做好，就是不简单;把容易的事情天天做好，就是不容易。

要让学生有丰富的精神追求;让学生在集体评价中感受到追求的成功和快乐

(2)健全班级管理组织

为了确保班级管理目标的实现，必须组建健全而完善的班级组织机构，并指导他们积极有效地开展工作，给班委明确工作职责。我们班的班委会由班长、学习、文娱、纪律委员组成。 通过公开、公平的竞选决出班委会成员后，通过书面形式明确工作职责，再由这些班委人员每人自己选配了一个秘书，要给这些秘书制定出工作范围和要求并报班委会备案。

(3)完善班级管理制度

俗话说“没有规矩，不成方圆”，必要的班级规章制度是对学校规章制度的补充和完善。班级应有必要的奖惩制度。奖励制度分为荣誉奖励与必要的物质奖励。

如根据学生的表现，设立相应的奖项，如“班级十佳少先队员”“每周一星”等，每周再综合评比出一位最出色的同学，通过班会例会、黑板报介绍等多种形式予以表扬。

除了正式的表彰，班主任应在日常生活中用好表扬这一激励手段，注意及时表扬，主动表扬。有时还可以使用物质奖励的形式，比如书、小纪念品等。班主任还必须用好批评与惩罚的教育手段。好孩子不是哄出来的，该批评的一定要批评，该惩罚的一定要惩罚。但惩罚不是体罚或变相体罚。惩罚最好形成条例，形成规矩。只要有了健全的制度，有章可循，有法可依，学生就能主动地自我约束，自觉遵守。

(4) 重视班级个案研究

班级工作中，我们有时会遇到“棘手”的事，“棘手”的学生。对这样的个案，应以积极的心态对待，努力做好工作。班主任要加强学习，拓宽自己的知识面，能积极应对偶发事件，处理偶发事件时对学生多一分关爱，多一分帮助。同时，对于有特长的学生应充分发挥其特长，扬其所长，以长补短。充分发掘学生的闪光点，做到因材施教，让每一个学生都有展示自我的机会，培养学生的自信心。

总之，我们应该时刻给自己提醒，抱着一颗宽容的心，用发展的眼光去看待每个孩子的前途，在教育教学实践中，要重视每一个学生的发展，要平等地对待每一个学生。如果我们每天将自己的言行与名师们对照，相信进步的不止我们，还有我们的学生。

第四篇：做一个智慧型的班主任[推荐]

《做一个智慧型的班主任》读后感

新建小学：时

在这个暑假里，我有幸拜读了《做有智慧的班主任》一书。之所以选择《做有智慧的班主任》这本书，是因为我也想学着做个智慧的教师。在我看来，智慧的教师肯定是那些知识渊博，经验丰富，教学起来又轻轻松松的老师们。而我缺少的正是这些。我想，这本书肯定会对我大有帮助。当我拿到这本书之后，我才真正明白了智慧型教师的真谛。

一：做个爱阅读的班主任

一个人的视界宽了，知识自然会伴在我们左右。拓宽我们视界的最为便捷的方法，恐怕就是阅读了。在和学生交流的过程中，班主任们引经据典，谈古论今，话题涉及海内外，这种时候看学生的眼光，那样的明亮和羡慕，作为教师，会不高兴吗?读书，读网，读学生，读生活，读人生。阅读，是智慧班主任的快乐源泉。

二：做个“粗心”的班主任

大多人会觉得，班主任要细心，这一点我也相信，而且支持。但是，许多时候，我们也要学会“粗心”。当你学会“粗心”的时候，你会发现，一个“粗心”的班主任，照样受孩子们的喜欢，也会带给孩子和自己快乐。

在和孩子们相处的过程中，有很多问题班主任要“粗心”对待。这里说的“粗心”，并不是真的生活中的粗心，而是一种处理问题的方法。和孩子交往，有很多时候是不能纯粹分清对与错的。因为成人

和孩子的世界观不一样，思想不一样，认识问题的角度不一样，处理问题的方式方法不一样。这么多的不一样，班主任要是拿自己的观点来约束孩子，只能是师生之间产生隔阂，产生所谓的代沟。

对那些已经养成不良习惯的孩子，有很多班主任并不是没有下功夫帮助他们，而是班主任太过心急，一次两次的教育，班主任就想取得结果，一旦孩子没有按班主任的预期发生变化，或者孩子发生反复的现象，大多班主任会感觉异常委屈，会觉得自己的好心没有得到好报，会对孩子产生失望心理，会痛苦，甚至会对孩子产生恨意。其实大可不必，孩子是活生生的人，孩子的行为习惯是多年以来养成的，要想改变会非常困难，也会需要相当长的时间。遇到这一类问题一定要不急于求成。急于求成只能增加你的苦恼，而对孩子的教育则无济于事。如果班主任能够正确认识这一点，能够以一颗平常之心对孩子，能够和孩子一起慢慢改变，相信孩子在和班主任和谐相处的日子里，会做出改变，哪怕这种改变是那么微不足道。

孩子有很多时候会犯无意识的错误，例如，不小心把书掉地上了，老师正在上课，因为掉地上的书弄出了很大的声响，这种时候，你假装没有看见或没有听见，既节约了你上课的时间，又给孩子留足了面子，关键是师生都不会因为一本书掉地上而生气，师生双赢，何乐而不为?

在有些班务上“粗心”，等孩子们提醒你。不要以为这会表现出班主任的无能，这种提醒实际上是对孩子们责任心的培养，现在的孩子，责任心缺乏是不争的事实，作为班主任，我们不能够停留在做慈

爱的妈妈的角色上，我们是师长，家教误区留给孩子们的伤害，班主任有权利和义务给补回来。关于孩子们的责任心问题，班主任的任务任重而道远。有的时候，“粗心”的班主任做错一件小事，经孩子提醒后恍然大悟，坚决改正，会给班级工作带来十分有益的影响。

三：做个吝啬的班主任

刚做班主任的时候，常常像母鸡护小鸡一样护着班里的每一位孩子。每天放学都要喋喋不休的交代很多事情，如果哪一天忘了交代什么，会内疚一个晚上，会担心一个晚上，直到第二天孩子们安然无恙的坐进班里为止。身心的疲累是难以用言语表达的。慢慢的，孩子们对班主任的依赖越来越强，钢笔忘带了找老师，书忘带了找老师，吃饭 钱掉找 老师。在孩子们老 师 老师的叫声里，曾经感觉是那样的温暖，那样的有力。最主要的，我的保护欲得以无限制的满足。

时间久了，我时不时的发现了一些问题，孩子们做事情的时候丢三落四的多了。学校搞一次大扫除活动，会有很多孩子忘带劳动工具，结束时又会有很多孩子忘记把劳动工具带回家，每一周都会有不少家长到学校给孩子送作业;有时候晚上会有家长的电话问孩子的作业;下雨天送雨具的家长越来越多，而挂在走廊上的雨伞则越来越多。作为班主任，生活凭空忙累了很多，整天为一些小事忙乱不堪，幸福感在一点点消退。

要想做智慧的班主任，最好学会吝啬。吝啬一段时间之后，学生行为慢慢有了变化。最明显的，下雨天送雨具的家长少了，晚上也没有家长电话问作业了。吝啬我们的溺爱，合理地对待孩子的要求;

吝啬我们的疼爱，科学地对待孩子的发展;吝啬我们的肩膀，用心对待孩子的成长。

其实，班主任工作，做好了是一份既快乐自己又快乐很多人的工作。做好这份快乐的工作有时候真的很简单，那就是放弃短浅的目光，把自己和班级的目标定得长远一些，开阔一些，美丽一些，浪漫一些。使自身的发展和孩子的成长息息相关，相互促进。真正做到教学相长的班主任。大爱无言，却深沉凝重，它要用责任和精神作依托;大爱无声，却馨香远播，它需用汗水来浇灌;大爱无形，它要用理论与实践作支撑。出于这样的思考，我觉得班主任要不断学习，建立属于自己的理论认知体系，让我们共同“站在巨人的肩上”，开拓富有自身特色、符合班级学生实际的班主任工作。

第五篇：读《做一个智慧型的班主任》有感

我当了十二年的班主任，虽不是一个很优秀的班主任，但是对班主任工作勤勤恳恳认认真真，为教育事业作出了一定的贡献。在假期中我读了几本书，使我受益最深的是其中一本《做一个智慧的班主任》。这本书介绍了一些优秀班主任对班级的管理方法和工作技巧，做学生思想工作的经验等等。使我认识到自己虽然是一个有经验的班主任，但不能单靠现有的一些工作经验来工作，需要学习别人的好经验。借鉴他人的智慧，并不断通过了解班主任的发展历程，学习各个历史阶段班主任的工作代表性的管理方法，会事半功倍。阅读《做一个智慧型的班

主任》这本书，让我产生许多思考。改变了我培养学生责任心的观念。过去，我们和家长总埋怨孩子缺乏责任心，也经常对孩子们说：“你们怎么就没有一点责任心呢?你们对自己都不负责任，将来怎么对家庭、社会负责?“我们总以为这样的教育就可以让孩子们增强责任心，可事后才发现，我们的教育没有任何作用。读了《做一个智慧型的班主任》之后，我恍然大悟：责任心的培养要讲究途径和方法。

1、培养责任心要把课堂作为主渠道。学科教学是学校活动的主要部分，班主任与任课老师携手，在课堂上对学生进行习惯培养。首先对学生的读写姿势、回答问题、专心听讲、积极思考、认真负责地作业等方面都细致周详的要求。其次，是把培养学生的良好学习习惯列入课堂常规管理，并对学生的表现给与量化的评价。

2、以活动为载体。习惯是在活动中培养起来的。班主任应通过让学生在活动中亲自体验，将学校的要求真正内化为自己的需求，自觉养成好习惯。班主任可以利用板报、班队会、外出活动、做游戏等机会，让学生体验习惯的好坏，体验角色的责任和义务。借鉴正确的做法。

3、要分配给学生任务让他们体验自己应该承担的责任。班干部轮流制就是一种好的实践方法。可以采用推选制、自荐制产生轮流干部，非干部学生也要明确自己的责任，让他们很好地配合班干部，从而培养并巩固他们的自我责任心。不同的学生要求要有所不同，争取让每个轮流干部都能“跳起来就可以实现目标”。

4、教师要有博大的胸襟。改变学生的坏习惯、不良思想，培养学生的好习惯、先进思想，使他们对自己负责不是一朝一夕之事。班主任要善于抓住学生的性格、年龄特点，进行爱的教育，以教师的博爱之心，换取学生的爱心，以爱换爱，形成师生间爱的双向交流，让学生明确哪些行为是对的，哪些行为是错的，强化行为的动机冲突，反复训练日常行为，引导学生矫正不良习惯，培养良好习惯，在潜移默化中培养他们的责任感。

这本书还教会我怎样与学生沟通，如何应对学生的不良行为，如何批评学生才可以达到预期目的，如何分层管理，如何与任课教师、学生合作。

书是知识的源泉，是人的精神粮食，在书中我们可以得到无穷无尽的力量。在以后的百忙当中我要多看书学习，增加知识，吸取别人的好经验，使自己的班主任工作做得更加好。

谢艳丽