土地资源专业毕业论文

[摘要]大学生就业问题是社会关注的重点问题，高校学生的培养要以市场为导向。通过对内蒙古师范大学土地资源管理专业1993-2013级本科毕业生的就业情况进行调查，从毕业生的性别构成、就业地区流向和就业行业流向进行分析，总结毕业生就业特点，并提出相关对策，能为地方院校土地资源管理专业教学体系改革与创新人才培养提供参考。今天小编给大家找来了《土地资源专业毕业论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

土地资源专业毕业论文 篇1：

动画专业毕业生创业的可行性分析

摘 要： 近年来，全国大学毕业生总量呈跳跃式增长，就业难度不断加大。大学生自主创业，是解决大学生就业问题的一条重要途径。动画产业涵盖了影视动画创作、多媒体网络游戏、卡通动画出版、电影特效、主题公园及相关衍生产品的产业领域。成为二十一世纪新经济的领军产业之一，被称为有希望的朝阳产业。其中往手机动画、建筑动画与效果图方向创业，相对于影院动画和电视动画等其他产业领域来说减少了人力、物力资源的消耗，节约了制作时间，成功几率大些。本文从动画专业毕业生创业的方向、创业的基本条件和创业的可行性三个方面进行分析。

关键词： 毕业生创业 创办企业 建筑动画

当今世界，发达国家如美国、日本、德国、英国等高度重视并普遍实施正规的大学生创业教育。1947年美国的哈佛大学就率先开设了创业教育课程，德国也把高校教育作为创业者的熔炉，法国则把高校定义为“培养企业家种子的摇篮”，均取得了显著成效[1]。中国的创业教育尚处于萌芽阶段，恰巧动画行业也是中国的新兴行业，所以动画专业创业的方向选择尤为重要，也极为艰难。

一、动画专业毕业生创业的方向

创业是指某个人发现某种信息资源机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，转化创造出更多的财富价值，并实现某种追求或目标的过程[2]。动画专业毕业生创业一般包括：动画创作、建筑动画与效果图。而动画创作又分为动画片和手机动画等方向。

二维动画制作是一个非常繁琐而吃重的工作，分工极为细致。通常分为前期制作、中期制作、后期制作等。前期制作又包括企划、作品设定、资金募集等；中期制作包括分镜、原画、中间画、动画、上色、背景作画、摄影、配音、录音等；后期制作包括剪接、特效、字幕、合成、试映等。

特点：制作繁琐，但在动画行业占主导地位，原画制作对原画师要求很高。从繁琐的工序不难看出需要的制作人员是很多的，这也就是高成本的一个主要原因。

三维动画又称3D动画，随着计算机软硬件技术的发展而产生的一种新兴技术。三维动画软件在计算机中首先建立一个虚拟世界，设计师在这个虚拟的三维世界中按照要表现的对象的形状尺寸建立模型及场景，再根据要求设定模型的运动轨迹、虚拟摄影机的运动和其他动画参数，最后按要求为模型赋上特定的材质，并打上灯光[3]。当这一切完成后就可以让计算机自动运算，生成最后的画面。三维动画涉及影视特效创意、前期拍摄、影视3D动画、特效后期合成、影视剧特效动画等。

特点：三维动画强大的功能决定其高昂的制作成本，制作周期相对较长，对制作人员技术要求很高。

建筑动画是利用三维技术制造各种与楼盘相关的美景，以此表现设计师的意图，让观众体验建筑空间的动画影片。在建筑动画中利用电脑制作中随意可调的镜头，进行鸟瞰、俯视、穿梭、长距离等任意游览，提升建筑物的气势。三维技术在楼盘环境中利用场景变化，了解楼盘周边的环境，动画中加入一些精心设计的飞禽、动物、穿梭于云层中的太阳等烘托气氛，虚构各种美景气氛。

特点：传统的效果图等表现手段容易被人为修饰而误导用户，而把楼盘做成三维动画，发展商可通过亲身感受，评估各方案的特点与优劣，以便做出最佳的方案决策，不但可以避免决策失误，而且可以大大提高该房产的潜在市场价值，从而提高土地资源利用效率和项目开发成功率，保护投资。利用三维动画技术作为大型项目的展示工具，构筑逼真的三维动态模型，全方位地展示建筑物内外部空间及功能，在申报、审批、宣传、交流、销售时，使目标受众产生强烈兴趣，项目策划者的诉求更易为他人所认同。

手机动画作为一种新兴的媒体传播方式，已经伴随中国手机的高速发展出现在了大多数人的生活中。手机动画的形式包括彩信、手机屏幕保护程序、真正意义上的手机剧情动画。[4]其特点是：彩信与屏幕保护，首先，彩信动画和屏幕保护动画只是一种工具并不能称之为艺术，有些彩信业务是把用户发出的文字短信变成卡通的，并带有一定动画效果，还有的彩信业务是放一些祝福的卡通小短篇在网页上供用户选择，在节日的时候发送给用户让平淡的短信更有意思。至于屏保就更不用说了，网站上下载的屏保一般都有一些主题供用户选择下载，只是让手机屏幕的内容更加丰富而已。真正意义上手机动画的特点是基于其商业性的，这是它最重要也是最关键的一点，手机动画是以盈利为目的的商业动画。它的存在为手机运营商和动画制作商提供了共同盈利的可能，所以商业性是手机动画最重要的特点。

二、动画专业毕业生创业的基本条件

动画专业毕业生创业需要一些基本条件，首先是需要一定的经验，其次需要有原创的动画项目，最后还需要有一定的资金。

1.经验。因为大学生长期身处在校园之中，对社会缺乏了解，特别在企业运营、市场开拓等方面缺乏经验，很容易陷入纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分准备，一方面，应该到动画企业打工或实习积累一定经验，另一方面，应该积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率，避免在创业途中走弯路。

2.项目。动画项目是用智力换资本，这是动画专业大学生创业的特色之路。动画专业毕业生有比较成熟的动画项目，或者已经有创作好的动画短片，都是毕业生创业的资本。有了好的项目，毕业生才有可能在后面的实践过程中充分展现自己的才华，才能将所学的知识转变为社会财富，才能在自己的创业之路上走得更稳，走得更远。

3.资金。是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后，首先面临的问题就是是否有足够的资金支持企业的日常运作。解决途径除了银行贷款、自筹资金等方式外，还可以充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。另外，为支持大学生创业，国家各级政府出台了很多优惠政策，例如资金扶持、低息贷款、税收减免等诸多措施。对打算创业的大学生来说，只有了解这些政策，才能走好创业的第一步。

根据国家和上海市政府的有关规定，应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，详细包括：高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户治理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，则只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。

三、动画专业毕业生创业的可行性

研究发现，手机动画、建筑动画与效果图方向的创业是可行的。一方面，手机动画最大的优势是受众群体非常广泛，如今的生活中几乎人手一部手机，而手机的功能向多样化、集成化发展，换句话说，手机用户的数量也会大大增加，手机动画的发展也将会有更广阔的平台。[5]另一方面，手机动画与传统影院动画和电视动画相比，开发成本低，生产周期短，资金周转快。因此，从手机动画制作行业入手进行创业值得动画专业毕业生考虑。

建筑动画与效果图则以应用方向广泛，具体可运用于商业展示、文物遗址复原设计、三维广告设计、房地产开发策划、园林规划、城市规划等，发展前景广阔。关键是技术难度要比三维动画低，所需时间短，所需成本少。因此，建筑动画与效果图行业也适合动画专业毕业生创业。

研究发现，从二维动画、三维动画方向创业入手是艰难的。三维动画强大的功能决定其高昂的制作成本，制作周期相对较长，对制作人员技术要求很高。因为其需要更多，人力资源需求也很大，每次制作都要花大量的时间做模型、材质、动作、渲染等。三维动画的制作成本与制作的复杂程度和所要求的真实程度成正比，并呈指数增长。三维动画的画面表现力虽然没有摄影设备的物理限制，但可以将三维动画虚拟世界中的摄影机看做是理想的电影摄影机，而制作人员相当于导演、摄影师、灯光师、美工、布景，其最终画面的效果好坏与否还是取决于制作人员的水平、经验和艺术修养，以及三维动画软件运用的熟练程度。三维动画技术虽然入门门槛较低，但要精通并熟练运用需要多年的不懈努力，同时需要随着软件的发展不断学习更新的技术。它在所有的动画制作形式中技术含量是最高的，由于三维动画技术的复杂性，最优秀的3D设计师也不可能精通三维动画的所有方面。因此，由于创办三维动画企业的资金量大、技术的复杂性、设备的高投入等特点，对于刚毕业的学生来说，在这个行业创业难度很大。

从大环境来说，国产的动画在步入21世纪后，已不被国人支持，国产动画被国人认为“单纯”、“幼稚”。[6]国产的教育动画，教育青少年怎么做人的，十分纯洁，相对适合低年龄儿童，定位过低，跟不上时代潮流。国产动漫缺乏创意，无法真正起到教育作用，动画的制作商业化、市场化还没有得到真正发展，也是导致二维动画、三维动画创业难度大的次要原因。

四、结语

因为影视动画、电视动画为方向的创业难度极大，建议慎重从事。而手机动画、建筑动画投入小、周期短、风险小，而且启用资金相较于前者较少，技术难度也小，所以大学生可以从手机动画、建筑动画入手创业。大学生创业是一个漫长而又艰难的过程，所以大家在创业之前必须了解情况选择好方向，才能逐步走向成功。

参考文献：

[1]吴忠宁.汪保安全国大学生创业意识的调查和研究[J].教育与职业，2009（17）：96-98.

[2]曾媛，胡明山.大学生创业素质现状问题及教育对策研究[J].江西理工大学学报，2011（8）：34-35.

[3]杜宇.虚拟现实技术对建筑动画的可行性应用[J].成功（教育），2011（18）.

[4]姜凌柯.浅谈手机动画的形式与发展[J].新闻爱好者，2009（4）.

[5]钟敏.浅谈我国动画产业的瓶颈与解决办法[J].电影评介，2011（03）.

[6]秦志华，赖晓，胡浪.创业活动的不确定性及其处理[J].经济与管理研究，2012（04）.

基金项目：2012年渭南师范学院国家级大学生创新创业训练计划项目，项目编号：201210723028。

作者：付昭仟 曹汉 高靖轩

土地资源专业毕业论文 篇2：

土地资源管理本科生就业情况调查研究

[摘 要]大学生就业问题是社会关注的重点问题，高校学生的培养要以市场为导向。通过对内蒙古师范大学土地资源管理专业1993-2013级本科毕业生的就业情况进行调查，从毕业生的性别构成、就业地区流向和就业行业流向进行分析，总结毕业生就业特点，并提出相关对策，能为地方院校土地资源管理专业教学体系改革与创新人才培养提供参考。

[关键词]土地资源管理；本科生；就业情况

土地资源管理是一门多学科交叉的应用型学科，在《国土资源中长期人才发展规划（2010-2020年）》中，我国将培养高层次创新型国土资源科技人才、国土资源管理与国土资源经济复合型人才、地质找矿专业技术人才、土地专业技术人才，以及统筹推进国土资源人才队伍建设作为新时期的重要任务[1]。内蒙古师范大学作为最早设立土地资源管理专业的民族高校，1993年开始招收土地规划与管理专业专科生[2]，1998 年开始招收同专业本科生，并将专业更名为土地资源管理专业，其为内蒙古自治区土地事业的发展、土地管理人才的培养发挥了重要作用。大学生的就业问题是国民关注的焦点，就业岗位需求与人才培养目标之间的不匹配是造成就业难的原因之一[3]。随着农村土地制度改革的推进和房地产市场的升温，土地资源管理专业发展迅猛，据中国高等教育网统计，2008年开设土地资源管理专业的高校共71所[3]；而据大学生必备网统计，2018年开设土地资源管理专业的高校共109所，相比2008年增加了54%，这势必会加剧毕业生的就业压力。因此，为了培养出满足社会需求、具有竞争力的高素质的土地资源管理专业人才，促进专业结构优化，促进学科体系完善，以就业情况指导特色专业建设，促进毕业生就业，笔者对内蒙古师范大学土地资源管理专业历届毕业生进行了回访，分析1997-2017年毕业生的就业情况，为地方民族高校土地资源管理专业的人才培养模式提供参考。

一、毕业生就业情况

（一）毕业人数与性别构成

内蒙古师范大学土地资源管理专业自1993年首次招生，至2017年已有19届（其中2000年和2006年停招）共计835名本科毕业生，平均每届毕业学生44人。除了2000年和2006年停止招生以外，2005年和2009年招收了蒙班和汉班两个班的学生，其他年份蒙汉混合招收一个班的学生。每年毕业人数的变化呈现波状起伏，可分为三个阶段，第一阶段为1997-2004年，共毕业235人；第二阶段为2005-2010年，共计272人，第二阶段毕业人数比第一阶段增加了15.74%；第三阶段为2011-2017年，共毕业328人，第三阶段毕业人数比第二阶段增加了20.59%（图1）。从这三个阶段来看，毕业人数呈增加趋势。毕业人数波状变化的过程中出现三个峰值，分别为1999年、2009年和2013年，毕业人数分别为57人、74人和60人。最近四年培养的本科生数量基本稳定在40人左右。

女生占毕业生总数的51.98%，男生占毕业生总数的48.02%。1997-2017级毕业生的性别比平均为92.40%。1997-2017年毕业生性别比的变化如图2所示，呈现跳跃式的变化，变化周期为8～9年。分为三个阶段，1997-2004年为第一阶段，2005-2013年为第二个阶段，2014-2017年为第三个阶段。

性别比的变化趋势与毕业生中男生所占的比例一致，呈现周期性波动下降趋势；毕业生中女生比例的变化趋势相反，呈现周期性波动上升趋势（如图3）。毕业生中男生多于女生的年份占36.84%。

（二）就业地区流向

按照中国的地理区划，全国划分为七个地理区（东北、华东、华北、华中、华南、西北、西南）。内蒙古自治区东西跨度大，分属于东北地区、华北地区和西北地区。蒙东四盟市（赤峰市、通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市）属于东北地区。蒙中三盟市（呼和浩特市、乌兰察布市、锡林郭勒盟）属于华北地区。蒙西五盟市（包头市、鄂尔多斯市、乌海市、巴彦淖尔市、阿拉善盟）属于西北地区。毕业生就业地区流向主要为东北、华北和西北地区，占就业人数的88.41%（图4）。其中特别集中在内蒙古自治区，占就业人数的77.32%。毕业生在蒙中就业的最多，占就業总人数的37.25%；其次是蒙东，占就业总人数的20.70%；再次是蒙西，占就业总人数的19.37%。1993-1996级的毕业生就业流向全部在内蒙古自治区，自1997级开始毕业生有少量流向华东、华中、华南、西南等地，这与学生的生源地密切相关。外地生源毕业生呈现出“孔雀东南飞”现象。

（三）就业行业流向

学生主要就业行业分为国土资源管理相关事业单位、其他事业单位、公司和自主创业四种类型。到国土资源管理相关事业单位的毕业生有235人，占统计就业人数的39.30%；在其他事业单位就业的有228人，占38.13%，涉及中学、政府、就业管理局、检察院、图书馆等单位；在公司就业的有130人，占21.74%，这些公司主要是不动产评估公司、土地评估公司、国土技术公司、测绘、证券、银行、培训机构等；自主创业的有5人，占0.84%。选择自主创业道路的土地资源管理本科毕业生极少，且自2005级才开始出现，这反映出高校创新创业教育环节薄弱。自主创业是大学生就业的一种途径，他们通过创新创业实现社会价值，推动国民经济发展。为了顺应新时代发展的需要，高校创新创业教育改革作为高等教育改革的重要内容势在必行，重在培养学生的创新创业能力。

土地资源管理专业本科毕业生就业类型呈现多样化的趋势。从就业流向看，内蒙古师范大学土地资源管理专业本科毕业生的就业目标主要为各级公务员、事业单位，这些职位因其工作稳定、各方面待遇有保障，成为毕业生就业的首选。近些年，由于土地行业的发展，以土地规划、房地产开发、土地评估等为主要业务的民营企业数量和规模逐渐增大，内蒙古师范大学土地资源管理专业本科毕业生中五分之一选择进入专业相关的公司，成为本科毕业生就业的重要去向。由此看来，在日益严峻的就业形势下，内蒙古师范大学土地资源管理专业本科毕业生的就业质量较理想，就业专业对口率高，说明内蒙古对于土地资源管理专业的人才需求度较高。近年来，国家对土地资源管理的要求日益精细化，土地资源管理专业就业行业流向趋于多元化，土地资源管理专业是多学科交叉的专业，学科间相互渗透，人才的培养也呈现差异化的特征，人才的培养方向涉及土地整理与复垦技术、土地资源的开发与利用、土地管理、土地经济、土地信息技术等多个方面。根据毕业生就业流向的特点有针对性地调整人才培养模式与培养方案显得十分必要。

二、本科毕业生就业特点

（一）土地资源管理专业本科毕业生数量呈现阶段性起伏

1997-2017年内蒙古师范大学土地资源管理本科毕业生性别比呈现周期性跳跃式的变化，毕业生总人数中女生比例略高于男生，60%以上的年份毕业生中女生所占比例大，女生比例呈现周期性波动上升趋势。这反映出土地资源管理专业作为一个多学科交叉的公共管理类专业，越来越受女生青睐。1998年国家本科专业目录调整，将土地规划专业和土地管理专业合并成为土地资源管理专业，归入公共管理类别中。实际上，土地资源管理是文、理兼具的一门学科，在师范类院校中，此专业的性别比远高于其他师范类专业。

（二）就业地区分布不均衡

其主要集中在华北地区，其中内蒙古中部地区最为集中，特别是集中于呼和浩特市。区域经济发展的不平衡导致毕业生就业区域流向集中，毕业生流向集中又反过来促使区域经济发展的不均衡。内蒙古师范大学土地资源管理专业的学生生源地主要为内蒙古，毕业生通常会选择留在本地工作。工作地点是毕业生择业的重要标准，这导致毕业生的注意力集中于大中城市，区域经济与毕业生就业区域的非均衡性越来越显著。近年来，内蒙古其他盟市竞争意识加强，推出优惠措施大力吸引人才到基层就业，县乡对土地行业人才的需求强烈，为大学毕业生提供了更好的就业岗位，部分毕业生愿意选择到内蒙古其他市县工作，推动毕业生向其他盟市的流动，带动地区经济的发展。这说明宏观调控可以促进毕业生的合理配置，影响毕业生就业趋向。

（三）学生就业方向多元化

土地资源管理专业本科毕业生就业行业由一元向多元方向发展，由政府、事业单位向土地相关企业转变。就业行业流向以国土资源管理相关事业单位为主，其次为其他事业单位。60%以上的毕业生选择从事与專业相关的工作，部分毕业生选择从事土地资源管理专业以外的工作的原因主要包括两方面。一方面，即使专业不对口，毕业生仍趋于选择工作稳定的国家和事业单位，如检察院、图书馆等单位；另一方面，部分毕业生择业意识较强，不喜欢从事本专业的工作，追寻个人喜好的职业，如证券、教师等行业。本科毕业生的就业行业呈现多元化趋势，就业由单一化的集中于政府、事业单位向多元化的土地相关企业转移。由于政府、事业单位就业门槛增高，而土地相关的民营企业数量大幅增加，选择到土地相关企业工作的本科毕业生就业人数呈现逐年增加趋势。

三、土地资源管理专业毕业生就业的思路与对策

首先，内蒙古师范大学作为地方本科院校，毕业学生的就业地区主要集中于内蒙古，土地资源管理专业的人才培养应与地方实际需求相结合，改进地方高校土地资源管理专业人才培养模式，提高人才培养的质量，从而提升大学生就业竞争力，适应地方社会经济发展对土地资源管理专业的人才需求。随着城乡一体化建设的推进与国土空间管控体系的建立，实现土地资源的高效配置和可持续发展，迫切需要加强专业的基层土地资源管理人才队伍建设，满足对从事土地规划、开发、利用、保护、监管等方面的专业土地管理人员的需求。

其次，土地资源管理专业应针对内蒙古土地资源管理相关部门的人才需求，培养多民族的高层次人才。内蒙古师范大学土地资源管理专业设立时间长，为社会培养了大量蒙、汉土管专业人才，大部分毕业生在国土资源管理相关单位工作。针对主要就业流向，今后应侧重对土地规划与整治、土地调查与评估方向的培养，促进内蒙古自治区土地资源管理行业的发展。针对学生就业行业由一元向多元的发展趋势，重点强化实用性主干课程，包括土地调查评价、不动产估价、土地整治、土地规划等，掌握土地软件的实际应用。

再次，注重与实践的结合，要以地方人才需求为主要培养目标，加强土地资源管理专业相关能力的训练，提升毕业生综合素质，推进产学研有机结合，培养应用型人才，更好地服务于国土资源管理相关单位。土地资源管理专业是实际应用性较强的专业，其专业技能仅仅通过传统的课堂讲授方式难以使学生深入理解，实践教学环节可以加深对理论知识的运用、理解，目前已有的专业实践包括社会调查、土地资源调查与测量实习、地籍调查与土地规划设计实习、不动产评估与土地信息系统实习、土地管理实践与房地产评估实习和毕业论文。而项目教学是一种行为引导式的教学模式，有助于提高教学质量，以培养实用性专业人才为目的，相关专业课程的教学中可以尝试这种教学法。基于项目式教学模式与基于比赛驱动的教学实践活动可以实现以学生为主体、教师为引导的自主学习模式，增强学生实践能力，使学生以任务为导向，以小组合作探究方式协作解决问题，实际经历从数据的调查到分析处理过程再到综合应用等几个环节，培养学生综合运用所学的知识发现问题、分析问题、解决问题的能力，激发学生参与的热情和学习兴趣，增强学生的综合学习能力和学习效果，有助于学生理论与实践的有机结合，提升学生的实际工作能力。

四、结论

土地资源管理专业是一门涉及众多学科的公共管理类专业，该专业在内蒙古师范大学创办较早，自招生以来为社会培养了800多名本科毕业生，1997-2017年的毕业生性别比呈跳跃式的变化，毕业生中女生占比有增加趋势。就业地区主要集中于内蒙古，特别是位于蒙中地区的省会城市。就业行业集中于土地资源管理相关的政府和事业单位，选择民营企业就业的毕业生数量在逐年增多，毕业生就业流向趋于多元化。根据毕业生就业的特点，人才的培养应具有差异化，强化实用性的主干课程，通过实践教学环节和项目式教学模式的探索加强毕业生的实践能力，提升毕业生从事土地管理工作的专业素养。

[[ 参 考 文 献 ]]

[1] 王瑞雪. 山西土地资源管理专业人才需求调查 [J]. 中国地质教育，2013（2）：155-158.

[2] 张惜伟，张裕凤，胡成飞，苏根成. 土地资源管理特色专业建设与发展的实践[J]. 实验室科学，2015（1）：8-11.

[3] 李雪梅. 就业导向的土地资源管理专业课程体系改革[J]. 大学教育，2013（8）：38-40.

[4] 陈香红.从大学生就业难设想高校人才培养方案的改革——以土地资源管理专业为例[J]. 安徽农学通报，2008（19）：205-206.

[责任编辑：刘凤华]

作者：李晓佳 姜洪涛 郝润梅

土地资源专业毕业论文 篇3：

建筑工程项目财务管理风险防范探究

摘 要：企业的财务管理工作做得不到位，就会对工程项目的进程产生不利影响。因而企业领导层以及财务工作者要引起足够的重视，有效防范可能会出现的财务风险。本篇文章中，笔者通过分析建筑工程项目开展中出现的财务问题和风险状况，重点探讨了如何更好的防范财务管理的相关风险、降低项目损失，并提出了行之有效的防范财务管理风险的举措，来促进工程项目的顺利开展。

关键词：建筑工程;财务管理;风险防范

0 引言

建筑工程的财务管理主要是对项目资金进行严格把控，对整个工程中各方面的资金花费进行预估和结算，以确保工程的成本控制在合理范围内;并将企业投入的资源和设备等进行合理分配，使相应的资源投入能在工程建设中产生最大的价值。财务管理是整个建筑工程的重要组成部分，财务管理的成效能对工程项目的结果产生重大影响。因此，建筑企业要保证工程项目的顺利进行，就必须采取防范措施最大限度的降低出现财务风险的可能性。

1 建筑工程项目开展中出现的财务问题和风险状况

1.1 企业不重视财务管理

目前，许多建筑企业将发展的重心都放到如何降低工程成本以获取更高的利润上，但却对工程财务管理方面不甚重视，以至于也忽视了如何防范财务风险。一旦工程项目开展过程中出现任何的财务状况，都会延误项目的施工进程，更严重的可能会导致项目出现停工的情况，给工程方带来巨大的经济损失。很多工程项目所招聘的财务管理人员要么是非财务专业毕业的，缺乏相应的专业知识与技能，要么就是刚从学校毕业不久、对具体的财务管理工作不太熟练的，这两类人员都不符合工程项目财务管理对人员专业性的要求，其上岗后导致工程项目的财务管理存在着很多的不利隐患。这类情况的产生主要是由于企业极端不重视、缺乏对财务管理进行风险把控的理念。

1.2 工程项目在投资过程中存在的风险

项目的开展总是需要投入相应的资金来帮助企业获取相应的投资效益，但由于各类主观因素和客观因素的影响，企业投资不一定总是能取得收益，同样也面临着亏损的风险。投资风险是工程项目中常见的财务风险之一，工程建设完工之后如果无法取得收益或者既得收益达不到企业财务的预期目标，就会造成亏损反而不利于企业发展。目前我国建筑企业在进行项目投资时主要面临两大类的风险：第一类是企业直接以资金的形式进行投资所产生的风险，比如企业运用资金来购买工程项目建设所需要的土地资源和器材设备等;第二类是企业通过对工程项目进行股票和债券投资来获取相关性盈利所产生的风险，股票和债券盈利所产生的利润高，因而吸引的企业投资也比较多。但股票和债券的浮动性太大，因而面临的投资风险也就更大[1]。

1.3 工程项目在筹资过程中存在的风险

大部分工程项目在开展初期都需要通过多种渠道来筹措工程建设所必须的资金，而企业的财务管理工作者必需要对工程建设整体所需的资金做出合理的预算，以确保项目建设完成后企业是否有足够的能力偿还清筹措来的工程项目资金。首先，企业的现金融资存在风险，现金的流通价值在市面上并不是一成不变的，一旦企业偿还资金时出现现金流通价值较之前融资更高的情况，就会导致企业难以及时偿还债务，进而对企业以后的筹资产生影响。其次，企业的融资过程中容易出现收支不平衡的风险。由于企业缺乏科学有效的财务管理，导致企业整体的效益收入与项目支出出现严重不平衡的现象，企业也因此无法按时偿还融资时从银行贷取的款项[2]。

2 科学防范建筑工程财务管理风险的有效举措

2.1 要切实提高建筑企业财务工作者的专业水平和业务能力水平

当前，专业水平不达标、业务能力不突出以及职业素养不高成为我国众多建筑企业的财务工作者普遍存在的问题。财务管理工作关系到企业的持续发展，工作人员的专业化水平和业务能力是财务管理工作取得良好成效的可靠保障，因此，企业要相当重视培养并提高财务人员的专业水平。首先，企业在招聘财务人员的环节必须进行严格的筛选，要求人员必须为财务管理专业毕业，且具备相应的工作经验。其次，对于已经在岗的财务工作人员，公司要定期对其进行培训和考核，帮助其熟练的掌握企业财务管理方面的知识和技能，支持并鼓励财务人员积极考取相应的从业证书，不断提高其专业能力。最后，企业要着眼于培养员工拥有有效分析风险的能力以及良好的应对能力。财务人员的专业水平越高，就能充分立足企业发展实际和工程建设的状况来分析后续企业可能会面临的风险和状况，以便及时有效的应对，减少企业的财务亏损。要从多方面来提高企业财务管理风险防范的水平，让企业整体认识到，财务风险防范并不是财务部门所独有的工作，其他部门也应该发挥监督作用[3]。

2.2 对项目的成本管理进行严格把控

财务部门需要对企业的财务花费开展预算和结算工作，而成本管理作为企业财务管理的突出性环节，是财务工作人员要重点着手的对象。成本管理对项目的整体发展有巨大的影响，财务人员对成本进行预算，有利于尽可能的控制项目的成本投入，避免出现不必要的成本浪费;还能帮助企业实现资源的合理与优化配置，以最小的资源投入来获取最大的经济效益。而成本结算有利于企业发现建设中存在的与成本有关的问题，总结发展经验，进一步达到企业的发展目标。总之，不仅仅是财务工作人员，企业整体都要树立科学的成本管理观念，尽己所能来监督企业项目建设中所进行的成本管理，使得项目各方面的成本花费之和合乎企业财务管理的预期。

2.3 推动企业财务管理实现信息化系统建设

由于建筑企业的施工单位较为分散，财务工作人员难以对施工一线进行有效管理，因而要想及时获取工程建设中的各项信息和数据，就必须推动构建财务管理所需的信息化系统。企业的一系列工程项目建设都可以运用这一信息化系统来获取相关信息，主要步骤为施工方将工程建设的各方面数据传输到系统里，财务部门的工作人员通过对所接收的数据信息进行分析研究，从而对工程项目的相关成本进行有效的管理与控制。此外，企业要安排专业的维修人员定期对系统进行检测和维修，以确保不会由于系统故障而影响数据信息的传送，从而保证财务管理工作顺利进行[4]。

2.4 加强企业中法律监管的作用

法律具有極强的规范性和制约性，建筑企业在进行工程项目的开发建设中，必须熟悉相关方面的法律法规制度，必要时能成为自身利益最可靠的保障。例如，企业在签订项目合同之前，必须对所拟定合同的每一条款都细细推敲，防止合同拟定方投机取巧钻法律的空子，避免日后由于合同纠纷而给企业带来财务损失。

3 结语

综上所述，财务管理是建筑企业运营中的重要环节之一。建筑企业应合理控制财务管理风险，正确认识财务风险，有效控制企业的资金分配，在制定项目工程资金预算的时候有据可依。考虑到工程建设中出现财务风险的可能性较大，企业所要做的就是倡导企业整体重视内部的财务管理工作，采取切实可行的措施来实现对财务管理风险的有效防范，尽可能的减少企业亏损，促进建筑企业的持续发展。

参考文献：

[1]洪嘉.建筑施工企业财务管理与风险防范若干问题探讨[J].纳税，2017（9）：35.

[2]马孝波.关于建筑施工企业财务管理与风险防范问题的思考研究[J].现代商业，2013（20）：208.

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作者：冯园园