施工员新员工工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《施工员新员工工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：施工员新员工工作总结

建筑施工公司新员工工作总结

6月我加入了局三公司这个大家庭，作为一名新进员工，施工建设给我有一种家的感觉一种积极向上奋发进取的观念，我很欣慰能加入到这个集团成为一名测量员。

刚刚进公司我被分配到戴南万源公寓项目部担任测量员，对于陌生的环境，同事们都对我非常热情，我有什么测量方面的问题去请教领导及前辈们，他们都能热情的帮助我，交给我经验教导我技术

，很快的我就适应了新环境，并积极的投身到项目建设的施工工作中。

测量是工程的眼睛，作为测量人员，我们本着实际求实、一切以数据说话的原则从事测量工作。记得第一个踏上月球阿姆斯特丹说过，他在月球上踏上的一小步，是人类进步的一大步。当然，在我踏上戴南的一小步，也是我在人生中前进的一大步，是的，因为我终于开始了人生中最重要的部分，我开始工作了。 对于首次来到工地的我，一切在我的眼里都是这么的好奇，我经历了从无到有从基础到正负零的整个施工过程，我的心也在一天天的成熟，我总结了我这半年以来学到的东西，得到了至深的锻炼。现将切实工作总结如下：

一、严谨科学、认真求证

在施工测量之前，认真审图，对图上有误、有疑义的地方及时向领导及前辈们请教、咨询、学习。在测量放线之前，利用cad算出坐标，反复查看，确保万无一失。对各种原始数据注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”!

测量放线后应认真复合线的位置确保每条线的实际误差不超过半公分。

二、不断进取、精益求精

社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到施工建设中来，相对的，也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。在如今高速发展的，不能自我提高，就意味着落后，就不能适应目前施工建设工作的发展要求。

三、纳百家之长，补自家之短

在与甲方、监理等单位专业人士的接触中吸收他人的经验，平时到多跑跑施工现场检查与学习，学习工人们施工方法和施工工艺。从他人的成败中，看到问题的所在，同时也看到自身的不足，以达到“博众家之长，补一已之短”的目的。 对于我这个刚进入社会的大学生，困难是不可以避免的，遇到困难并不可怕，找到解决的方法就可以了。来到工地的没多久我就遇到了问题，由于刚做施工放线不久，对如何复合线是否正确不是太了解，放线后也没有认真复合导致承台梁位置错位偏斜。但是项目经理没有责备我，反而鼓励我对我说“：错一次，二次没有关系，但是要吸取经验，保证下次不犯同样错误。”还定时请来黄工手把手教导我，并复合，这使我有了信心，有了面对困难的勇气。来工地的第3个月因为我对仪器的不爱惜导致了棱镜杆弯曲，放线出现了问题，误差虽然不大但是对施工进度及准确性产生了影响。项目经理依然没多加责备反而语重心长的对我说要好好工地就是你的家要爱惜家里的工具，把它看成自己的东西来爱惜保管。经理的一番话使我感到很温暖，我也及时认识到自己的不足。天道酬勤，路漫漫其修远兮，测量本着实事求是的精神，尊重科学，尊重事实，在项目部领导指导思想和精神的指引下，把好工程测量质量关，完善测量工作内外一体制度，落实各项任务及指标，配合各个部门工作，做让戴南人民放心的工程。

测量工作的严密实施，靠项目领导的支持和理解，靠我们各位测量员在工作中每时每刻的谨小慎微，不断思索求证，保证万无一失。在此感谢刘经理，黄工及项目部各位领导、前辈、同事的关心、指导与支持!相信我一定能在万源项目这个大熔炉中不断学习不断成长，继承发扬好咱们八局人的精神，为公司为万源项目部尽自己的一份力。 1月5日

第二篇：新员工入职感想(施工员)

新员工入职感想：第一笔收获

大学校园的场景历历在目，军训的激情恍如昨日，带着对未来的憧憬，我终于走上了工作岗位。半个月以来，在中建五局总承包这个温暖的家中，我慢慢感悟到了工作单位与学校的不同。在从什么都不会到具备一定现场管理能力的学习过程之中，我体会到了两点：第一，学做事之前要先学做人;第二，对工作要有敬畏之心。

自古以来，能做好人的人做事肯定也没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是指了解别人的想法，从根本上为别人着想。要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行。换位思考，才是做人做好的关键要素。

而在施工单位，要成为一名合格的施工员，做人做好更是必备的条件。在工地上半个月，我渐渐感受到了：真正的换位思考，是建立在了解和你接触的人这一基础之上的。只有从了解他们着手，才能知道他们的想法，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的处境和他们的诉求。打个比方，现在我们搞临建的劳务队，时常在高达40度的太阳下作业，民工的身体吃不消，那么防暑降温的用品我会尽我所能发放到每个人手上。原则上这不属于我的职责范围，但是从内心深处给予跟你合作的劳务队以关怀，他们便也会打心眼里觉得，这个施工员心好，那么以后工作的开展便也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。

其次，对工作要有“敬畏之心”。在这一点上，责任终身制这一条足够让每个施工员“敬畏”自己的工作，因为标高有偏差，放线没放对等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不像设计院，不像其他的单位，设计院图纸有点问题改了还能继续用，若是施工出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也确实发现，有时候标高和甲方给的有点偏差，土方的量就截然不同，既浪费人工时间，又浪费挖机时间。所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做事。做施工确实条件很艰苦，顶着40多度的高温坚守现场有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，对结果勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

五局的“信·和”文化，体现为在人和的基础上我们对自己的工作要充满信心，要讲信用。感谢五局总承包公司提供给我们应届毕业生这么好的一个平台，感谢华润项目部各位前辈们耐心而又亲切的指点。我将在以后的工作中边做边学，为五局、为总承包创造更多的价值。

第三篇：施工企业新员工培训心得

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀揣着自己美好的希望和从零开始的心态，----年---岁的我阔别了---年的校园生活，加入了---公司这样一个充满生机活力的团队，开始了我的新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于10月17日开始对我们进行为期一个礼拜的入职培训。俗话说：“水子积也不厚，则其负大舟也无力”新的起点、新的征程，夯实基础，方可有力前行。以下的是我个人对此次培训教育的总结及心得。

我的名字叫做--，目前的岗位在-------项目的测量班司职测量员一职。我是今年7月大学毕业后进入公司工作的，能够成为公司的一员让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标，尤其是;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学生向职业人的转变;这里有更加广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的公司员工，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! “人最宝贵的是生命，每个人的生命只有一次，一个人的生命是应该这样度过：当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对生命价值的最好诠释。

此次培训为本公司重庆长合项目部内部培训，由项目部的各个部门直属领导分别进行授课。主要授课部门分别为物设部、工程部、财务部、安质部、测量班等。这个阶段的培训增强了新学员对工作新的认识和赋予的责任;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了公司的向心力和凝聚力;此次培训提高员工综合素质提高了生产效率，树立企业良好形象。

此次培训是以介绍各个部门的基本工作、各部门管理办法等。都说安全隐患猛于虎也，因为只有安全的你，才有安全的家;安全是各项工作开展的首要任务，这是每个部门领导对工作开展也是督促大家的首要事情。

第一堂课是物设部--部长为我们新学员上的，其中经过--部长的介绍让我知道了物设部主要职责是1.组织完成计划统计、合同采购、物资运输、核算核销;2.负责甲方、监理机构、供应商、施工现场的协调、配合、管理、服务等工作，并做好物资采购、检验试验、运输、保养、发放工作等管理工作;其中特别为我们介绍了物设部在对待工程前期工作的任务事项。

其次由工程部--部长为我们讲诉了工程部在工程施工项目的主要工作职责与工作安排，以工地标准化建设为主题开启了进入现场施工领域的一堂生动而富有现场感的一堂课，其中为我们介绍：驻地建设、场地选址、拌合站建设、预制梁场的建设、钢筋场地建设、便道便桥建设、文明工地建设等七大模块的讲义;通过这堂课让我对工程施工有了全新的认识，让我懂得了对每项大型工程的施工都是从头至尾由若干个小项组成，由各个分支为期添砖加瓦;正所谓：‘团结协力，积少成多’亦是这个道理。

财务部部长为大家讲了费用管理办法，深化各项费用的综合性管理及各项费用的管理规定要求，为更加方便员工的费用要求，给我们进行详细的讲解。

新员工安全教育培训是安质部为我们所讲的中心思想;每项工程的开始到结束都必不可少的提到安全，每个人的头顶上必须挂上一顶安全警钟，生命只有一次，只有时刻注意保护个人安全才有能力建造出雄伟的建筑。遵守施工规章制度、法律法规、确定安全生产责任制、拒绝三违，即不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，做到三不伤害，即不伤害他人、不被他人伤害、不伤害他人;我们何不想一想，若没有那些玩忽职守、没有那些粗心大意、没有那些的轻率，可能就不会出现那些重大的生产事故，就不会有那些鲜活的生命就此凋零陨落，所以安全生产和责任生产是我们作为工程人最起码的工作准则和工作意识。

测量班的--队长为我们讲诉了工程测量管理办法，其中包括：工程测量总则、测量规范、工程前期的测量任务、竣工测量、以及测量的三管理：即人员、资料、仪器的管理,像大家的这种对待工作的热情、对待工作的细心、对待工作的责任感，相信今天我们因能进入公司为荣，未来公司以我们为傲。

时间飞逝，为期一个礼拜的第一期新员工培训已落下帷幕，对于我们这群新员工来说这一个礼拜的培训不仅仅是对个人在面对新环境的一种接触与摸索，也是对未来的工作生活的鞭策和指导，为能够成为一名合格工程人指引了方向;在这一个礼拜的培训让我学到了太多太多、感触颇深，其中我有自己的几个个人领悟： 一. 实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

我的角色由学生到一名工程人，环境从校园到施工现场，其中的差距让我一时间还无法适应，但是毕竟我现在是一名毕业生，已经从校园的舒适的生活转到充满竞争的社会中，应该具有能力去承担社会责任，接受来自社会的洗礼;我应该熟悉公司各项规章制度规范做事，以此来严格要求自己，给自己准确定位，尽快融入公司的氛围中。 二.品德铸品质 、精心筑精品

“德才兼备 以德为本”作为公司的一员要铭记公司的理念，深化个人的道德素质，在对待自己的工作要充满责任感、求真务实、质量为先，一丝不苟的完成上级领导派发的各项任务，对得起自己的良心、对得起公司给予的薪资，作为一名工程人必不可少的要经受各种各样的艰难困苦，要敢于向苦难发起挑战走向成功。 三. 为人低调、虚心请教

作为公司的一名新成员我们无时无刻不在岗位上学习，学习技能技巧、学习为人处事等等，要有勇气向前辈或者同事请教问题，在施工工地有不懂的地方也要学会放低身份虚心向民工寻求问题;古人云：活到老学到老老不服老，字亦精画亦精精益求精，学会不耻下问，虚心请教他人，逐步完善、武装自己的大脑 ，要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

万里长城因有稳固的地基，才能经历数千年风雨屹立不倒; 千里之行，始于足下。稳住脚跟、夯实基础、稳中求进，相信在公司领导的正确带领下和全体同事的共同努力下，我们的工程个个是精品工程、我们的员工个个是业界精英，我也会脚踏实地的做好本职工作，永争第一。

第四篇：新员工决心书 新员工表决心 新员工培训总结 (3000字)

经过一个星期的军训和一个星期的员工培训，此刻，站在这里，意味着自己即将成为普洛康裕一名新员工，她的意义远远超过找到一份工作这么简单，对我而言，这是一个全新的平台，我将在这个新起点上，实现从学生到员工的转变!

有这么一个地方，她依山傍水，景色秀丽，拥有目前亚洲规模最大的影视拍摄基地，被誉为“中国的好莱坞”;同时，这里现代工业发达，诞生了民营企业三巨头之一，这个地方叫做横店。有这么一个企业，她连续12年被评为浙江省医药工业“十佳”企业，连续14年被评为中国银行aaa信用等级企业，这个企业叫做横店集团康裕药业有限公司。

经过培训，我知道了普洛康裕过去的辉煌，同时，我也看到了康裕正以饱满的精神、昂扬的姿态走向未来。作为康裕的新员工，我决心做到以下几点：

一、热爱康裕、热爱本职

在员工培训中，金正昆教授讲到一点，要“尊重自己的职业，尊重自己的所在单位”。一位员工，要爱岗敬业，忠于职守，热爱事业，恪守其责。只有对企业忠诚，对自己的工作热爱，才能焕发出工作激情和热情，当抱有这种热情与执着时，工作将不再是苦差事，而是为了做一件全身心热爱的事，才能将任务完成，不愧企业对自己的信任。

二、刻苦学习，提高技能

作为新员工，进入公司后更多的是不断的学习，在学习中进步，在进步中创新，在创新中为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩。我们要完成从学生到员工的完美转变，改变观念，迅速进入工作状态;加强学习，不断充实提高自己;踏实工作，争取早日成才。从零做起，在新的岗位上努力学习，为康裕的发展贡献自己的青春。

三、积极进取、开拓创新

不管我分配到哪一个车间，从事什么岗位，不变的是积极进取、开拓创新的态度。如果工作懒散，不学习吸收新的知识，不研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也拿不出新办法，工作流于平庸，不能应对新形势和新机遇的挑战。

普洛康裕本着“从严务实进取奉献” 企业精神和“以人为本、科技兴药、市场导向、持续发展”的经营理念，与医药界同仁真诚合作，共谋发展，为人类

健康事业做出应有的贡献。作为这个不断壮大的集体中新的一份子，我们应该立足岗位，多做贡献，勤学多思，提高自身素质，站在新起点，实现新突破，在平凡的岗位上创造出伟大的业绩，让我们携起手来，为创造普洛康裕更为辉煌的明天而努力!

认清形势任务，坚定理想信念，明确工作目标，把握工作重点

第五篇：新员工学习计划大全与新员工工作总结范文合集

新员工学习计划大全

新员工学习计划大全公司财务简介：集团在全国均有分公司，各分公司规模不一，一般均实行独立核算的原则。财务部门也按公司规模的大小设置财务人员。由于各公司所开展的业务基本相同，因此会计核算也大体一致。各分公司财务操作均属集团财务部管理，集团财务部定期或不定期对各司财务核算进行统一规定，并同时出台相关指导性文件。分公司财务会计大体分为稽核、收入、支出、货到付款、内部往来、中转分理费核算及月末结帐、编制财务报表几大项，另相关往来科目的清理、个人帐目的清理、货到付款的清理、内部往来清理也是所要关注的事项，以下就具体事项结合学习进度进行安排。

(参阅公司各项制度、岗位说明书、公司信息系统、公司签批系统)1,稽核会计:主要学习事项:运费，各项费用，员工工资及福利费(生活费)，司机及商务人员提成，房租费，签发委托付款通知(部分公司由出纳发)等。2,收入会计按出纳交的报表进行收入制证，出纳现金的周盘点，银行余额调节表编制，报送日经营业绩，月末帐中收入与系统核对，款未付等通知的月末入帐，月末统计当月入帐下月装车情况，收据空号的清理，签发转帐单等3,货到付款会计对方公司转来货到付款的接收，货到付款的帐务处理，货付清收表的编制及相关清收工作，代收款支付的稽核，签发转帐单等4,内部往来会计接收兄弟公司转来的各项成本费用，月末接收兄弟公司转来中转分理成本(并要索取明细按相关文件制度进行核对后签批)，转出由兄弟公司承担成本费用，签发转帐单，编制内部往来调节表5,支出会计按出纳交的报表进行支出的制证，月末核对各出纳收入支出报表中现

第 1 页 共 4 页 金和银行存款是否相符。签发转帐单等6,税务会计申领发票，报税，发票的使用及归档管理。7,月末结帐工作每月末最后一天前中转分理成本的转出(需计算后再发出转帐单)，每月成本费用的计提，月末结帐，报表编制8,出纳(内勤、外勤、应收)收付各种款项，办理银行业务，编制出纳日报表，个人借支的登记备查，开具发票，交纳各款项，月结客户收款，催收应收款项，客户对帐单，对帐差异的及时处理。9,其它合同、各种财务资料归档管理，待处理财产损溢科目中的货损货差的清理，个人往来的清理，计提科目的清理，二级分公司及网点利润考核(分公司有下属二级公司及网点)，月计提折旧、摊销。

新员工工作总结范文

作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经姜晓娜的指点，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是***，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。

但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。

学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。

对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次，而这项工作的意义是什么?发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?工序出现怎样的问题应该停止生产，改变到什么程度可以继续?在停产过程中，之前加工的产品怎么处理?等等。还有很多更细小的，不知道该怎样实施。

还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么?只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。

由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑 第 3 页 共 4 页 让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在XX年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好XX年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。