社保补贴政策范文

第一篇：社保补贴政策范文

武汉社保补贴政策

困难企业申报社保补贴或岗位补贴须知

一、企业认定条件

困难企业应同时符合以下条件：

1、按规定参加社会保险并履行缴费义务;

2、已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或很少裁员(少裁员是指裁员比例3%以内且裁员人数不超过50人);

3、生产经营活动符合国家及地区产业和环保政策;

4、受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且有望恢复生产。

二、申报资料

1、困难企业申请报告(主要包括：企业基本情况和生产经营状况;企业遇到的困难及申请补贴的理由;2010年稳定员工队伍的主要措施;补贴资金使用方向;社会保险参保、缴费情况;2010年元月以来参保人员异动情况。报告题头：武汉市人力资源和社会保障局);

2、企业法人营业执照副本(复印件加盖公章);

3、2009年末企业财务报表(复印件加盖公章);

4、企业申报前一个月企业财务月度报表(复印件加盖公章);

5、申报前最后一个月职工工资发放明细表(复印件加盖公章);

6、单位最早缴纳失业保险凭证(税票)。

*2009年12月份及申报前最后一个月财务报表需提供原件。

三、注意事项

1、申报前最后一个月企业参保人数应与当月实际工资发放人数一致，在不一致的情况下必须写清楚情况说明;

2、申报材料中的工资报表必须有各项合计。

武汉市企业(单位)吸纳就业困难人员社会保险补贴暂行办法 根据武汉市人民政府《关于进一步做好推动创业促进就业工作的通知》(武政[2009]36号)、《武汉市就业专项资金管理办法》等文件规定，为了促进企业(单位)吸纳就业困难人员、高校毕业生就业，提高就业困难人员、高校毕业生就业稳定性，制定本办法。

一、社会保险补贴范围和对象

(一)2009年1月1日期新增岗位吸纳持《再就业优惠证》或相关证明的就业困难人员和就业困难的高校毕业生的企业(单位)。

就业困难人员系指：

1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员(申请时女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);

2、享受城市最低生活保障且连续失业1年以上人员;

3、下岗失业2人以上的家庭及丧偶离异家庭中就业困难的下岗失业人员;

4、城镇“零就业”家庭中有就业能力和就业愿望的人员;

5、城镇有就业能力和就业愿望的残疾人员;

6、困难家庭的未就业高校毕业生;

7、生活困难的失地农民;

8、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿。

就业困难高校毕业生系指近三届(含应届)国家承认学历的，为就业并办理了失业登记的大专以上毕业生。

(二)经原市劳动保障部门认定，并核发了《企业实体吸纳下岗失业人员认定证》，社会保险补贴期限未满三年的商贸、服务型企业，可按规定享受三年期满为止。

二、社会保险补贴条件和要求

企业(单位)应与吸纳的上述就业困难对象签订一年期以上劳动合同，并按时在我市缴纳社会保险费。

三、社会保险补贴的期限和标准

(一)对符合条件的企业(单位)享受社会保险补贴，根据企业与被吸纳的人员签订劳动合同和缴纳社会保险期限，给予相应期限的社会保险补贴，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长补贴至退休。

(二)社会保险补贴的标准，根据我市企业缴纳基本养老、基本医疗和失业保险最低基数确定的标准，单位缴费部分给予补贴。

从事劳务派遣的单位向财政拨款单位派遣的人员，按补贴标准的50%给予补贴。

四、申报社会保险补贴需提供以下材料：

符合条件的企业(单位)，每季终了10个工作日内，向企业税务登记所在区人力资源(劳动)社会保险部门申请社会保险补贴，填写《武汉市商贸服务型企业社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市商贸服务型企业申请()年()季度社会保险补贴资金人员名单》或《武汉市企业(单位)社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市企业(单位)申报()年()月至()月社保补贴资金人员名单》。劳务派遣单位按用人单位分别造册，同时报电子表格。并出具下列证明材料：

1、营业执照副本;

2、税务登记证副本;

3、组织机构代码证;

4、《再就业优惠证》、《高校毕业证》人员本年度在企业预定()实际()工作时间表;(企业[单位]不提供)

5、与新招用《再就业优惠证》人员、高校毕业生签订的一年期以上的劳动合同或《劳动合同鉴定表》;

6、新招用的符合享受社会保险补贴政策的职工工资支付凭证;

7、社保经办机构出具企业为2009年1月1日以后的新招用的复合社会保险补贴政策的职工缴纳社会保险费缴费(养老、医疗、失业、工伤、生育)凭证及明细表;

8、新招用的符合享受社会保险补贴政策员工持有相应的《再就业优惠证》、《高校毕业证》以及城乡低保证明、家庭收入证明等原件及复印件。

9、劳务派遣单位申请社会保险补贴还需出具与用人单位签订的劳务协议及派遣员工名单。

第二篇：企业吸纳就业困难人员税收社保补贴政策问答

市场处企业科政策问答

1、企业吸纳就业困难人员，可以享受哪些扶持政策? 答：对招用就业困难人员(具体包括大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员以及县以上劳模、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年者)签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的各类企业(单位)，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，补贴不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

2、企业招用就业困难人员签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费，需要哪些材料申请享受再就业扶持政策?

答：(1)营业执照副本(原件及复印件);

(2)税务登记证副本(原件及复印件);

(3)下岗失业人员《再就业优惠证》(原件及复印件); (4)职工全员花名册(企业盖章);

(5)企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(原件及复印件);

(6)企业为职工缴纳的社会保险费纪录(养老、失业、医疗缴费记录);

(7)企业工资支付凭证(工资表); (8)企业申请报告;

(9)《持<再就业优惠证>人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》;

(10)职工职业资格证书。

第三篇：社保补贴申请

申请书

由于本人户籍所在地已经购买过社会福利保险，并且每年都在缴费。如果在上海参加城镇保险，就会重复参保。经公司多次劝说转移社保到上海续交，本人因个人原因拒绝公司提议。向公司申请不参加上海市城镇保险，将交城镇保险的费用直接计入本人当月补贴奖金中，以现金的方式发放给本人。由此产生的一切法律责任由本人承担，与公司没有任何关系。

望公司予以批准!

申请人：

年

月

日

由于本人户籍所在地已经购买过社会福利保险，并且每年都在缴费。如果在上海参加城镇保险，就会重复参保。经公司多次劝说转移社保到上海续交，本人因个人原因拒绝公司提议。向公司申请不参加上海市城镇保险，将交城镇保险的费用直接计入本人当月补贴奖金中，以现金的方式发放给本人。由此产生的一切法律责任由本人承担，与公司没有任何关系。

望公司予以批准!

申请书

申请人：

年

月

日

第四篇：申请社保补贴报告

关于四特酒有限责任公司申请2011年度

社保补贴的报告

樟树市人民政府：

近年来，四特酒有限责任公司始终坚持“发展自我，贡献社

会，回报人民”的企业理念，在大力提升企业经济效益的同时，积极从各个方面主动地承担社会责任，为樟树的地方发展和国民经济做贡献。根据江西省下发的促进地方就业的文件指示精神，我司结合实际情况，将2011年度落实各类人员的工作情况报告如下：

一、企业的整体经营情况

四特酒有限责任公司近几年快速稳步发展，大力新建“两

城”项目基地，延伸白酒产业链，加速白酒产业集聚推动经济发展.2011年10月，公司与临川贡酒签订战略合作协议，共同携手助推赣酒发展。2011年11月，公司以2.5亿元中标央视黄金资源广告，吹响品牌崛起号角，各项举措都展现了四特不断提升自

我，发展创新实现进军白酒第一方阵的战略目标的决心。

我司始终本着“兴企报国、兴企为民”为己任，在大力提

升企业经济效益的同时，不断将自身发展与社会发展紧密集合， 2005年至2010年，四特累计上缴国家税收15.08亿元，为地方经济发展做出了贡献。同时四特也积极投身地方社会公益事业建设：捐款樟树大桥及连接线工程888万元，捐款宜春农运会上200万元，捐款药交会同一首歌晚会和宜春中华明月情中秋晚会

各150万元，赞助第十三届江西省省运会100万元，捐款省青苗工程30万元等。2008年成立了“四特慈善基金会”，每年安排专用资金对地方困难家庭和学生进行帮扶，使四特参与慈善活动常态化、制度化。2008年至2011年三年累计对樟树市200多位贫困学子进行了资助，资助金额30余万元;对生活困难的153户家庭贫困户进行扶贫帮困，资助金额20万元。

公司2010年完成销售收入15.49亿元，上缴国家税收4.707亿元。据统计，2011年将完成销售收入30亿元(含税销售额)，上缴税收约为6亿元。

二、企业安置人员情况

公司现有在职员工共计3064人，且公司已为所有在职员工签订合同期限均在3--5年的劳动合同。安置符合三类人员标准员工为2108人，其中劳动年龄段中女40岁及男50岁4050人员共有819人(其中4050中返乡农民工177人)，高校大中专毕业生共计1107人，除返乡农民工182人(40岁以下非4050类人员)。公司全面履行国家条款及劳动合同规定，每月按时足额为全体员工发放工资，无任何拖欠及压扣情况发生。

三、企业为全员缴纳社保情况

企业五险关系到员工切身利益，是为给员工提供一个安定工作环境前提因素，为切实保障职工权益，四特公司一直依法为全体在职员工缴纳五险，每月按规定比例提取企业负担部分并做好个人代扣部分，及时缴纳五险。截止10月，

公司为全体员工缴纳五险共计8333397.74元，其中医疗保险缴纳金额为947149.81元，养老保险为6240947.84元，失业保险为596043.94元，生育保险为175534.01元，工伤保险为373721.64元。本年度部分11月底—12月入职人员正在办理社保。

综上所述，根据江西省人民政府下发的《关于进一步做好促进就业工作的通知》(赣府发【2009】5号)、江西省政府办公厅下发的《关于加强普通高等学院毕业生就业工作的通知》(赣府厅发【2009】14号)及《关于扶持返乡农民工就业创业的若干意见》(赣劳社就【2009】14号)文件精神，特请政府给予政策支持与相应的社保补贴。

特此报告。

四特酒有限责任公司

二○一一年十二月十四日

第五篇：社保补贴统一规范要求

关于统一规范灵活就业社保补贴的相关要求

根据二三季度社保补贴审核发现的相关问题，现就统一规范高新区(新市区)社保补贴工作规定如下：

1、不管是新申请还是续申请的提供的材料与以前要求相同。

2、新申请社保补贴的人员，不管是新疆籍还是就业困难人员一律提供全部的材料，就业困难人员首次申请的还必须提供认定证明。以15日为限，15日以前当月可以申请(包括15日)，15日以后，次月才可以申请。

3、社区公示说明和走访的要求，公示期限为7天，时间为当季最后一个月的下旬 。走访记录具体到年、月、日，必须一个季度反映一次。

4、关于开具灵活就业证明时间和证明人的要求，①灵活就业时间与申请时间必须保持一致。②申请人是个体老板的证明人是其隔壁的人员。③申请人是雇员的，证明人是老板。④申请人在社区相对固定摊点从事服务业的，证明人是就业地社区的工作人员，并且后附社区证明。

5、从事小饭桌的人员申请社保补贴要求①在雇主证明上附孩子家长的身份证明②必须附申请者本人的健康证明。

6、提供个体工商营业执照的要求，提供的营业执照必须是“个体”性质，其他均不在此范围。①营业执照必须提供年审通过的执照。②当年新申请的执照不需要年审印章。③营业执照右上角必须写：本营业执照真实有效，提供人姓名必须为营业执照上负责人的姓名。④企业营业执照含有限责任、私营等，不管是否为7人以下，均按照企业社保程序

1进行审请在一楼就业大厅办理。

7、社保缴费单的要求，①社保缴费单据必须从社保平台进入并带有劳动保障标志。②就业困难人员社保缴费单据养老和医疗必须打印在同一张纸上③新疆城镇户籍人员只打印养老缴费情况④社保缴费时间与申请时间必须保持一致。

8、个人为承包租赁柜台形式就业的，须提供合法的承包协议且 在有效的承租期限内。

9、申请人为个体销售彩票的，必须提供彩票销售许可证，并写本证照真实有效和提供人姓名。

10、新疆籍灵活就业人员，申请表上时间和金额反映当季，累计时间为开始申请和当季申请的累计时间。

11、个体雇工在7人以下，才能申请个人的社保补贴，但社区必须在台帐中进行标注。

12、申请者为灵活就业大中专毕业生，向一楼就业办罗祯申请。

13、所有提供的材料，一律复印在A4纸的正反两面。

14、社保审批汇总表和实际申请人材料排序必须保持一致并在申请表上编号。

15、社保审批汇总表上的金额和时间与申请人实际材料、就业失业登记证三者必须保持一致。

16、从2012年7月份开始，需要享受(1-6月)社保补贴的人，必须使用新版的全国统一的《就业失业登记证》方能享受国家的相关社保补贴政策。