创业人才介绍范文

2022-05-24

第一篇：创业人才介绍范文

广州市创业领军人才创业发展扶持办法

第一章总则

第一条为优化我市人才创业发展环境，集聚高层次创业人才，加快建设国家创新型城市，根据〘中共广州市委、广州市人民政府印发〖关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法〗的通知〙(穗字〔2008〕18号)、〘中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〙(穗字〔2010〕11号)有关规定，制定本办法。

第二条实施“广州市创新创业领军人才百人计划”。用5到10年时间，面向海内外并重点面向海外，依托我市科技重大专项计划、市级以上重点学科和重点实验室、市属企业和在穗金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等平台，引进、扶持300名左右创新创业领军人才来我市创业发展;其中创业领军人才200名左右，其他各类创新领军人才100名左右。

第三条在市人才工作协调小组领导下，市人才工作协调小组办公室(设在市委组织部，以下简称“市人才办”)负责“广州市创新创业领军人才百人计划”的组织实施和统筹协调，市人力资源和社会保障局负责创业领军人才资格审查工作，市科技和信息化局会同市发展改革委负责创业领军人才科技创业项目评审认定工作，市财政局负责有关扶持资金的审核及核拨。

- 12园提供100至500平方米的工作场所，3年内免收场地租金(从企业创办、领办人被评审认定为领军人才起计算)。免收的租金由企业所在区(县级市)承担;

(三)根据企业项目的投资需求，由市科技和信息化局引导市属风险投资公司给予不超过500万元的股权投资，股权投资比例最多不超过项目实际投资总额的25%;

(四)对获1年期以上银行贷款(包括政策性银行的软贷款)且未列入其他贴息计划的高新技术产品产业化项目，由市财政给予50%的贷款贴息，贴息期不超过2年。需申请多次贷款贴息的，累计贴息总额不超过100万元。

第八条领军人才可享受以下待遇：

(一)领军人才在我市创业期间，其应纳税年收入在12万元以上部分，由市财政每年按其所缴纳的个人所得税额的本市留成部分的50%给予补贴，每年最高补贴不超过30万元。补贴期不超过5年(从其被评审认定为领军人才起计算);

(二)按穗字〔2008〕18号文有关规定，对于特别优秀的海外高层次人才，在我市创办符合我市重点发展领域的高新技术企业的，一次性给予30万元至100万元不等的安家费。原则上，对其企业(项目)获市财政创业启动资金300万元以上(含300万元)者，按所获创业启动资金10%比例对其给予安家费;对本人入户我市的，按15%比例给予安家费;对本人和配偶均入户我市的，按20%比例给予安家费;

(三)领军人才列入广州市优秀专家管理，享受相关待遇;

(四)优先推荐申报相关的省及国家科技计划;

(五)本市各类科技计划在同等条件下优先支持由领军人才领衔实施的研究开发和科技成果转化项目;

(六)优先向国内金融机构、风险投资公司推荐领军人才的项目。

第四章

申报与评审

第九条市高层次人才服务窗口统一负责领军人才所涉申报材料的受理工作。申报评审工作采取常年受理、集中评审的方式，由市人才办根据受理情况，协调有关部门及时开展评审工作。原则上，每年上半年和下半年各组织一次评审工作;对推动我市高新技术重点领域发展预期将产生关键影响和实现重大突破的项目，可随时启动评审程序。

第十条申请领军人才认定，需提交以下申报材料：

(一)〘广州市创业领军人才申报表〙、〘广州市创业领军人才创业计划书〙、〘广州市创业领军人才项目申报书〙;

(二)申请人有效身份证件、户籍证明、学历证书、资格证书、相关荣誉证书等证明材料;

(三)成果鉴定证书、查新报告、检测报告及知识产权等证明材料;

(四)企业工商、税务登记证明材料及公司章程、上企业财务报表等相关材料;

- 56提供相关证明材料。

市科技和信息化局负责组织专家对申报项目进行评审，对通过评审的企业，由市科技和信息化局引导市属风险投资公司对其进行股权投资。

第十七条领军人才申请贷款贴息扶持，需提交以下材料：

(一)〘广州市创新创业领军人才证书〙;

(二)〘高新技术产品产业化贷款贴息资金申请表〙;

(三)项目可行性报告或商业计划书、审核调查报告;

(四)承贷银行出具的项目贷款合同项下的借据和利息结算清单。

市科技和信息化局负责对申报材料进行审核，出具审核意见，并将通过审核的项目及贷款贴息金额报市财政局，由市财政局按国库集中支付的相关规定拨付经费。贷款贴息在项目贷款合同有效期后的第2年根据企业当期实际还贷利息额的50%一次性补贴。对借款单位逾期不归还银行贷款产生的逾期贷款利息、加息、罚息，不予贴息。

第十八条领军人才申请个人所得税补贴，需提交以下材料：

(一)〘广州市创新创业领军人才证书〙;

(二)〘广州市创新创业领军人才个人所得税补贴申请表〙;

(三)个人所得税证明;

(四)个人所得应纳税收入的证明材料;

(五)企业营业执照。

市人力资源和社会保障局负责对申报材料进行审核，出具审核意见，并将通过审核的资料及个人所得税补贴金额报市财政局，由市财政局按国库集中支付的相关规定拨付经费。

第五章

管理与考核

第十九条创业启动资金采取项目管理的形式，项目承担单位需与市科技和信息化局签订领军人才创业启动资金任务书，明确创业项目相关研发及产业化目标，规范创业启动资金的使用。

第二十条市科技和信息化局会同市人力资源和社会保障局、市财政局负责对领军人才创业启动资金的使用进行监督检查、追踪问效和绩效评价，保证资金的有效使用。每年年末编制领军人才创业启动资金执行报告，报市人才工作协调小组。

第二十一条对列入广州市优秀专家管理的领军人才，由所在单位和主管部门按有关规定对其进行考核、期中考核和期末考核。期中考核和期末考核结果报市人才办备案。

第六章

附则

第二十二条本办法自印发之日起实施，有效期5年。

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第二篇：“珠江人才计划”创新创业团队

配套资助办事指南

一、政策依据

《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法》(穗开管办„2017‟23号);

《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法实施细则》(穗开通组„2017‟51号)。

二、申请条件

1、工商注册地、税务征管关系及统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的企业。

2、在穗开管办„2017‟23号文生效期间(2017年5月17日至2020年5月16日)，我区自主培养入选广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目承担单位，上级首笔补助资金到达企业账户且已通过上级验收的项目。

三、申请时间

“政策兑现”窗口定期集中受理，具体时间以业务主管部门通知为准。集中受理事项以当批次规定的最后收件日作为正式收件日期。

四、资助标准

在本实施办法颁布之后，对区内新入选的广东省“珠江人才计划”创新创业团队，采用后补助的方式按省对项目资助的100%予以配套资助。每个项目获得本区财政资助总额不超过项目承担单位自筹资金总额。

符合本政策细则规定的同一项目、同一事项同时符合本区其他扶持政策规定(含上级部门要求区里配套或者负担资金的政策规定)的，按从高不重复原则予以支持，另有规定的除外。

五、申请材料

以下材料一式一份，胶装成册并骑缝盖单位公章，在办理申请审批时提供，除《广州开发区政策兑现事项材料清单》外，其他材料需在政策兑现服务信息系统中扫描上传：

1、《广州开发区政策兑现事项材料清单》(该清单在政策兑现服务信息系统预审通过后系统自动生成;请自行打印并在提交纸质材料时一并提交，经办人签名);

2、《广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目资金配套申请审批表》(原件，法定代表人签名(若委托代理人签名的，须提供授权委托书，复印件加盖单位公章)，加盖单位公章);

3、上级有关部门盖章确认的项目立项合同书(复印件，每页加盖单位公章);

4、上级有关部门的立项通知书或项目经费下达通知书和上级资金到达企业账上的入账凭证(复印件，每页加盖单位公章);

5、上级部门通过验收后下达的正式文件、验收报告/证书或其他有关证明材料(复印件，每页加盖单位公章);

6、企业营业执照副本、国税登记证副本、地税登记证副本或一证一码营业执照副本(复印件加盖单位公章，并提供原件供现场核验);

7、企业场地证明文件(自建厂房需要提供土地使用证明文件、房产证明文件;租用场地需要提供租赁合同证明文件)(复印件每页加盖单位公章，并提供原件供现场核验);

8、通过上级部门验收的全套验收申请资料(含上级合同书、项目专项审计报告/经费支出明细表等完整的一册材料)(原件，加盖单位公章(上级合同书、项目专项审计报告/经费支出明细表须每页加盖单位公章))。

上述事项申请经审核通过后按照相关资金批复要求，提供以下拨款材料一式一份，提交拨款材料时还需同时将《政策兑现事项受理回执单》交回“政策兑现”窗口：

1、企业申请资金拨付的函(原件，加盖单位公章);

2、企业出具的收据(客户联原件，至少2名财务人员手写签名，加盖财务专用章;另附复印件一份);

3、工商变更登记备案通知书(复印件，加盖单位公章;若单位名称与获得批准立项时的单位名称一致，则无需提供);

4、企业银行基本户开户许可证(复印件，加盖单位公章)。

备注：请经办人员携带本人身份证原件供现场核验。

六、受理部门

广州开发区政策研究室“政策兑现”窗口(窗口地址：广州市黄埔区香雪三路3号广州开发区政务服务中心3楼C区349号窗口)

联系电话：82114062

邮箱：zcdx@gdd.gov.cn

七、业务主管部门

广州开发区科技创新局(黄埔区科技局) 联系人：叶宁

联系电话：82118671

八、受理时间

工作日：上午：8:45-11:45;下午：1:30-4:45

九、办理时限

28个工作日(形式审核时限：5个工作日;实质审核时限：14个工作日，资金拨付时限：5+4个工作日)

十、办理流程

(一)申请人访问http://zcdx.gdd.gov.cn登录广州开发区政策兑现服务信息系统进行注册并下载打印《广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目资金配套申请审批表》。申请人在政策兑现服务信息系统注册通过后，申请事项预审。“政策兑现”窗口对事项预审通过后，申请人可以在系统下载打印《广州开发区政策兑现事项材料清单》，按照办事指南要求带齐纸质材料到“政策兑现”窗口递交，正式提出申请;“政策兑现”窗口经办人员对纸质材料进行初步审核后，予以收件。

(二)对材料齐备无误的政策兑现申请，区政策研究室形式审核通过后，转送业务主管部门进行实质审核;对于形式审核未通过或需要补正申请材料的，5个工作日内通知申请人。

(三)业务主管部门审核通过后，出具批复文件并转交政策研究室“政策兑现”窗口。

(四)政策研究室通知申请人前往“政策兑现”窗口领取批复文件，并提交申请资金拨付的函、收据等拨款材料，同时将《政策兑现事项受理回执单》交回“政策兑现”窗口。政策研究室收齐上述拨款材料后转交业务主管部门。

(五)业务主管部门收到申请人提交的申请资金拨付的函、收据等拨款材料后办理资金核拨手续。

(六)区财政国库集中支付中心办理资金拨付手续。

第三篇：完善创业教育的实践教学体系，培养创业型人才

──以江西财经大学为例

吴昌南胡大立张敬文

23(江西财经大学工商管理学院江西师范大学商学院江西南昌 330013)

摘要：创业教育中，实践教学非常重要。早在2002年江西财经大学就提出了培养创业型人才的目标，已初步形成了一个较有效的创业实践教学体系，但是仍存在不少缺陷，如现场教学环节缺失、创业教育师资缺乏、没有很好的利用现有实践教学资源，等等。因此，加强创业教育，目前江西财大创业教育最关键的是构建完善创业实践教学体系。

关键词：创业教育、实践教学、江西财经大学、创业型人才

On Improving the System of Practical teaching in the education for starting undertaking Wu-Changnan (Business School of Jiangxi University of Finance & Economics, Jiangxi Nanchang China ,330013) Abstract:Practical teaching is very important in the education for starting undertaking in higher institutions. Early in the year of 2002,Jiangxi University of Finance & Economics put forward to cultivating talent of starting undertaking. Though nowadays system of Practical teaching in the education for starting undertaking has been built in Jiangxi University of Finance & Economics, some problems still exist. The gut question for Jiangxi University of Finance & Economics is to improve 1.吴昌南(1970-)，男，江西永丰人，江西财经大学工商管理学院副教授，经济学博士，硕士生导师，主要从事产业经济学、旅游经济学和企业管理研究。 2.胡大立(1964-)，男，江西吉安人，江西财经大学工商管理学院教授，副院长，管理学博士，博士生导师，主要从事区域经济发展战略、企业战略管理等领域的研究。 the system of Practical teaching. Key words: education for starting undertaking; Practical teaching; Jiangxi University of Finance & Economics; talent of starting undertaking

目前许多高校已开设了创业教育课程，旨在培养大学生的创业意识、创业精神，让大学生懂得创业知识，掌握一定的创业技能，提高创业能力。然而，有数据表明，我国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%，而发达国家一般占20%-30%。大学生创业时往往怀抱一股激情，但真正到了创业时期，面对各种接踵而至的问题却焦头烂额，最后导致创业失败。失败的原因很多，从大学生个人素质来看，主要是缺乏社会经验、学生本人还不具备创业者的素质、对市场判断不准、管理经验不足等。正因为这些因素容易使大学生创业失败，所以从我们创业教育者来说，如何加强创业教育的方法、体系的完善与更新，以弥补大学生个人创业素质的不足，这非常关键。笔者认为，加强创业实践教学可以加强大学生对创业的体验和感性认识，可以一定程度上弥补大学生社会经验、市场分析与判断、管理等方面的不足，提高大学生创业的成功率。因为创业实践注重具体操作，解决如何创业的问题，是创业理论的具体应用。它为大学生今后创业提供了创业运作的基本方法和成功经验，这些方法和经验具有一定的普遍性，它能够提高大学生的创业技能，培养健康的创业心理，使大学生在创业实践中少走弯路，实现创业成功。

一、创业实践教学在创业教育中作用

从教学过程看，以基础理论为主的学科课程和实践训练为主的活动课程构成了现代学校课程的两大体系。在创业教育中，如果说学科课程(主要是以第一课堂为主)在保证学生获得系统的创业基础理论、操作创业理论、基本的创业能力等方面发挥着主导性作用的话，那么，创业实践环节则在学生综合性运用所获取的知识与能力方面发挥着主动性、创造性的作用，是在运用知识解决具体问题的过程中提高知识理解能力与实践能力的过程，更是固化创业观念与创业意识的过程。因为，创业素质中的创业意识(即创业品质)只有在创业实践活动中才能得到熏陶、磨练、形成和发展;创业素质中的创业能力，只有在实践活动中才能表现、形成、发挥和提高。可以说，创业实践活动从各个方面和渠道丰富着实践主体的知识、经验，提供了对知识信息进行迁移、比较、分析、综合、评价的机会，有利于创业实践主体对某一问题、某一项目甚至某一专业形成网络化的知识背景和综合能力。创业教育是一门很实务的课程，如果创业教育只停留在教室，停留在纸上谈兵，那么创业教育同一些理论课程没有什么区别。因此，构建完善的创业实践教学体系对于培养创业型人才非常重要。

二、江西财大当前创业教育实践性课程体系现状

早在2002年，江西财经大学就根据自身办学的历史、专业的特点、人才培养的成就和社会对大学毕业生的要求等因素，提出了“培养具有‘信敏廉毅’素质的创业型人才”的目标，并得到教育部评估专家组和社会的认可。2007年，江财准备把《创业管理》课作为全校学生的必修课。历经多年的积极探索和大胆实践，在广大师生的共同努力下，江财已有部分学院开始形成了具有本学院特色的创业教育模式。除了通过开设创业管理课程加强学生的创业管理理论与基础知识外，江西财大还构建了一套较为有效的创业实践教学体系，结合笔者在教学中的实践，总结起来，主要包括：

1.创业案例教学。笔者在讲授《创业管理》中，收集了大量的创业故事，并形成分成“创业团队建设”、“创业机会”、“创业融资”、“创业销营”、“创业风险”、“创业企业成长”，每一节开始先讲一个创业故事，然后讨论。并结合每节课穿插案例。例教学法积累了丰富的经验，既加强了学生对理论知识的理解，又提高了学生运用创业理论和有关管理学理论，发现、分析创业机会的能力，增强了学生的创业意识，同时也在案例中间接地吸取了别人创业的经验与教训。

2. 利用各种社团组织，积极开展第二课堂创业实践活动。为培养创业精神，提高创业技能，锻炼创业能力，江财利用第二课堂开展创业实践，每年3月至5月定为“创业技能竞赛月”，每年9月至10月定为“学生创业技能学术节” ，举办的创业活动包括：创业计划大赛、创业理念辩论赛、课外科技作品大赛、CI设计大赛、ERP沙盘模拟对抗赛、企业案例分析决策大赛、模拟商务谈判，等等。另外，校团委和各学院还承办总共23个创业竞赛项目和11个模拟创业。这些课外活动大大提高了学生的创业意识，如03级的徐坤受所在统计学院举办的时代问题调查大赛启发，筹建了一家注册资金10万元的信息咨询公司，他说：“以创业为主题的一场场学术报告，开阔了视野，活跃了思维，激发了我的创业热情。”

3.邀请专家、创业成功的校友或社会知名人士作创业报告。专家、成功创业人士有着十分强大的榜样激励作用，他们的经验对学生创业有着直接的借鉴作用。因此，江财特别重视邀请专家、创业成功人士或校友来校作创业报告。校学工部、创业指导中心、校团委、宣传部等门经常不定期地邀请江财校友或社会知名的创业成功人士畅谈创业感受，如近来，我们邀请了金蝶软件老总、江西省十大创业青年报告团、用友软件校友等等来与同学们分享创业经验，大大激发了同学们创业的热情和对《创业管理》课程的兴趣。

4.成立各种模拟企业或开展各种模拟创业活动。在江西财大，目前有各种各样的创业模拟组织，模拟公司、模拟银行、模拟商店，等等。如金融学院组建的模拟“华融银行”是按现代商业银行运行模式设立的一种“银行”。模拟业务包括：存贷款、外汇交易、国际汇兑，等等。

5.把学生创业实践活动纳入学分制中。在江西财大明确提出培养创业型人才的办学思想后，学校就坚持启发式教学，鼓励和引导学生“敢创、敢冒”，在学分制方案中率先创立了科研学分和创业学分，对创业技能竞赛优秀者奖励学分。学生能够在以开展创业活动来获得学分，拓宽了学生获得学分的渠道，对创业意识强的学生是一个很大的鼓励。

6.课外创业访谈。每个学期都有“五一”、“十一”长假，笔者布置每个学生在课外访问一个创业者，访问创业者当时对创业机会的分析、创业团队组成、创业融资、开办手续、新产品营销等是如何开展的。以及对创业的体会、创业的经验，等等。通过对创业者的访谈，创业者的创业感受和经验、创业过程可以植入学生的意识中，使学生在创业激情中又保持理性。

7.创业计划书写作。一般到学期末，教师都要求学生自我组成一个创业团队，创业团队的自我选择与组成过程，以及在创业计划写作过程中，既培养了学生分析创业机会、写作创业计划的能力，又培养了学生自我组织与人际沟通与合作的能力。

三、江西财经大学创业教育中实践性教学体系的缺陷

1.没有建立创业教育实践基地。创业教育课程不同于一般的理论课程，它除了传授学生创业基本理论和加强学生的创业意识外，最重要的就是学生要切实参与实践，使学生了解到创业的一般过程，使创业理论和创业意识在实践中融会贯通。

2.没有走出课堂，开展现场教学。尽管江财第二课堂的创业教学体系较为完善，但教师在《创业管理》课程上基础还是沿袭其他课程的教堂教学模式，没有走出教室，走出校门。实际大学校园内外创业教育资源丰富，依托这些资源，走出教室或校门，比如到校门外附近的就某个酒店、商铺，小公司创业和经营情况开展现场教学，或用校车把课堂带往南昌的创业园区参观、调研，等等。这种现场教学形式生动活泼，可增强学生的感性认识很强，应该会有很好的教学效果。但是目前江西财大的《创业管理》课程的教学计划中并没有相应现场教学安排。

3.没有充分挖掘校内外资源，创业实践性教育资源还较单一。江财创业教育的实践教学资源主要还是依托学校的各种社团组织。然而，只要留心，我们每个大学周边都有很多的创业实践教学资源，如大学旁边的各种书店、信息中心、书店、软件和音像资料店、快递公司、会计师事务所、律师事务所、服装店、洗衣店、快餐店、运动、娱乐和休闲场所等。这些场所以可以作为大学生创业访谈的对象，也可以为我们开展现场教学提供条件。

4.教师中具备创业实践经验的极少，制约了创业教育的实践性教学的效果。相对于其他专业课来看，《创业管理》课程理论知识较浅显，学生自己能阅读基本都能理解。然而要达到理论的升华和强化创业意识，学生自己阅读并不会取得良好的效果。那么要进一步融会贯通创业理论和加强创业意识，就要靠教师的实践性教学了。然而目前，江财的教师队伍中，教师本人有创业经历的极少，有在企业中工作经历的教师也很少。教师本人没有创业经历，那么创业教育的实践教学的效果必定受到影响。

5.对于在校学生创业，没有相关明确的政策扶持。尽管江财把创业实践活动纳入学分制中，但是对于在校大学生创业是否支持?如不支持，为什么?如支持，应在学籍管理、课程选修、住宿安排、教师辅导等方面作哪些政策支持。学校并没有明确的规定。也就是说，目前江财还没有形成支持学生创业的配套的系统政策。很多在校大学生有时感到困惑，有创业的想法，但不知道学校会不会支持。

四、进一步完善江西财大创业教育中实践教学体系的思路

1.继续深入开展第二课活动，在加强营造校园创业气氛的同时，让创业活动走向全国，走向社会。第二课堂活动不要仅仅囿于校园内，还要走向全国，走向社会，要积极组织学生参加全国性的创业计划大赛，开阔眼界。

另外，创业计划是指一无所有的创业者就一项具有市场前景的新产品或新服务制作的具有可行性的计划报告，因此创业计划活动也不要当作是一项发挥想象力的事，还要与实现社会价值结合起来，要培养学生推销自己的意识。在国外，很多企业就是从大学生的创业计划书中诞生的。比如雅虎就是杨致远通过创业计划书吸引了天使投资人，雅虎才得以产生。实际上，在美国的麻省理工学院，从 1990年开始，从创业竞赛中都会孵化出的一批企业，并有相当数量的计划以高价转让给一些高新技术企业。由创业计划直接孵化出来的企业中，有的短短几年即成为营业额为数十亿美元的大公司。所以，学校在组织大学生进行创业计划大赛的同时，还可以联系企业，把一些好的创业计划书有偿转让。这既可以促进经济增长，也可以实现大学生的个人价值，激发他们参与创业计划的热情，增强创业的自信心。

2.充分利校内外现有资源，大力开展现场教学。目前，江西财经校内有很多创业实践教学资源，如校内超市，超市中的店铺、校内饭店、校门外的服装店、饮食店、打印店，电脑公司、咖啡厅、书店、杂货店、酒吧、体育用品商店等等。这些都是活生生的创业案例。如果走出教室，以某一个或几个创业企业为对象，开展现场，学生在熟悉的环境里分析创业机会、企业创建等，感性认识非常强。再加上这些公司、店铺创业者的创业介绍，效果会比在教室里讲授好得多。比如美国的大学就十分注重开发和利用全社会创业资源。在美国，大学的创业教育体系中不仅包括了通过创业中心与社会建立了广泛的外部联系网络，包括各种孵化器和科技园、风险投资机构、创业培训机构、创业资质评定机构、小企业开发中心、创业者校友联合会、创业者协会等等，形成了一个高校、社区、企业良性互动式发展的创业教育生态系统，有效地开发和整合了社会各类创业资源。因此，借鉴国外大学的经验，学校应该重新修订《创业管理》教学大纲、教学计划，安排课外现场教学的课时。这需要学校出台相关政策，把这些资源整合起来，有目的的选择校内外附近的一些公司、企业，以学校的名义同他们签订协议，作为开展《创业管理》现场实践教学基地。

3.联合南昌市企业、政府机构建设创业基地，提供学生创业实践机会。创业基地可选择在一些南昌市高新区、创业园区或南昌市一些大中型企业。尤其是创业园区具有现代性、高新技术性和创新性等特征，通过提供基本的商务服务、中介增值服务和资本运作服务等营造良好的创业环境，其园区的企业基本都是新创企业，对开展创业实践教学非常有利。美国的创业教育就非常注重创业实践。在美国，有针对大学生创业教育的“合作计划”又称“卡迪拉克计划”，是指高校与公司、非赢利机构、政府机关合作，让在读的大学生定期到他们中的机构参加一定阶段的工作实践。这一计划已经在美国700多所院校展开，约有25万大学生参加。参加学生的专业种类很多，从市场营销到心理学都有。在他们的学习计划中都包含了几学期付有报酬的工作实践。“合作计划”最大的优点是，学生在课堂上所学到的理论知识可以在工作实践中得到检验和应用。在罗切斯特理工学院，一般的做法是，让参加的学生上完一到两学年的课程之后，工作3-6个月，以后再上3-6个月课，这样轮换下去，一直到毕业。在辛辛那提大学，所有专业的学生，与农业、城市规划和工程技术有关的学生，都必须参加“合作计划”。据笔者对学生的访谈，多数学生认为，想创业，但苦于没有实际经验，不懂企业里面的实际运作，社会经验少。如果建立类似于美国的“合作计划”的创业实践基地，学生轮流到企业工作、或参观新创企业、创业园区的方式，学生的创业意识、创业能力会得到极大的提高。

4. 加强创业教育师资，提高教师本身的创业实践水平。《创业管理》是一门实务性很强的课程，主讲教师自身没有创业经历，没有深切的体验，学生也就不能从教师身上获得创业的真实体验，教学效果自然会受影响。当然，我们并不能苛求每个教师一定有要创业经历。这在国外也做不到这点。但是学校可以采取各种方法提高教师创业实践教学水平。比如在美国的大学，为加强创业教育的师资，学校鼓励和选派教师从事创业实践，还注重吸收社会上一些既有创业经验又有一定学术背景的人士从事兼职教学和研究，特别是聘请成功的企业家作为创业教育的客座教授，收到了良好的效果。江西财大在企业界的校友资源非常丰富，可以利用这些校友资源提高创业实践教学水平。一是与成功校友开办的企业合作，选派教师到企业兼职工作3-6个月，加强教师的实践水平。二是聘请成功校友来做创业报告会或做创业教育的兼职教师。

5.把创业教育纳入新生教育内容体系中，并利用校内资源使学生真实体验创业活动，为《创业管理》课程的教学积累感情认认和以后真正创业积累经验。新生入学不久，即可以以班为单位，创建模拟企业和公司，岗位设置与班级活动参照公司运作。在学院团委、学生会的领导下开展创业活动，如可以以班级集校名义经营校内小卖部、宿舍日用品，校园影视厅、校园绿色网吧等等。这些组织由学校统一监管，由各班招标承包，自负盈亏。当然，为了让更多同学体验创业实践，一般“承包”最长不超过一个学期，某些经营组织如影视厅，时间可以更短，一个星期或一个周末的放映。所获利益除上交学校以支付使用费之外，其余利润全部归班级活动经费。

当然也可以不以班级为单位，可以让学生自我组成创业团队，学校为他们提供的创业场所并经学校审批，在校园内开设小酒馆、书屋、时尚摄影中心等

6.鼓励学生假期打工，加强创业意识。假期打工既可以丰富学生的社会经验，是大学生塑造人生观和性格的重要经历，是个人和社会融合的一个过程，更是大学生创业的一种有效形式。在美国，学生利用假期实习打工一直是美国社会的传统。在美国学生看来，假期里能在社会上找到一份有薪工作，说明一个人不但能对自己负责，也能对雇主和整个社会有责任感。暑期打工是人生的一个关键点，是向社会和家庭表示自己已成人的宣言。暑期打工的经验给许多大学生的创业之路积淀了宝贵的财富。

江西财大应该在宣传上给学生营造假期打工氛围。学校就业指导中心或创业指导中心可以收集全国各地的单位短期用人信息，给大学生提供假期打工的信息与机会。并且以用人单位的证明材料，分优、良、及格为等次，给予相应的学分。

7.构建、完善学生创业政策体系。目前国内高校基本没有明确的关于在校大学生的创业政策体系。我们一方面要支持大学生创业，一方面又没有相关政策，我认为是矛盾的。因此，学校要尽快出台一套关于在校学生创业的完善的政策体系。

参考文献：

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第四篇：人才租赁创业计划书

这这个时代人才是最重要的产品,人才可以销售,人才可以也可以租,你想过把人才作为产品的对外出租吗如果你想租人才,把他们的租赁、或者想创建一个租用人才的站,那么请你和我一起探讨。

威客类型的站现在很多，但他们都是服务那种临时的,主要是通过络来完成任务。但是现实生活中还有很多单位、家庭和个人需要各种临时的、面对面的服务,包括各种有形人才服务,专业的指导、技术培训、顾问,经验等等。短期的人才服务的市场需求,也有很多人愿意用闲暇时间和技能来满足需求的临时服务和得益,然后一个人才租赁这个概念,人才租赁是建立临时人才和服务提供商发布信息”

一、市场需求分析

一个),从日常生活中的七个阶段来分析人才租用市场的需求量。

、教育阶段,也被称为学习期间,820年期间,主要有各种类型的家庭教育的需要,需要文化与教师、钢琴、绘画和其他专业的老师。

二、独立的时期,20 30岁之间,主要有就业、商务咨询的需求。需要专职的或者兼职的就业指导人员,业务指导顾问短期的指导。问题是很重要的,经验的年轻人能得到最好的工作风险的前辈咨询。

、筑巢期,25 35,主要有婚庆服务,如购物指南的需要。指导人员需要爱,婚礼策划,购房装饰顾问、购物为一体的短期咨询人员服务。

四、全巢period1,30 40岁,(也称为家庭之间,主要有怀孕增长的指导,穿上,宝贝的需要。

五、全巢period255岁,40(也称为子女教育期间,也就是黄金时期),商业需要保姆,导师,代购,跑腿、生活服务人员、培训、秘书、速记、法律顾问、代驾、代理,例如移动工作服务的人员。

、空巢期,50到60岁之间,主要是退休的安排,需要投资顾问、兴趣爱好的专业教师、导游、跑腿和其他服务人员。

免费的时期,60 80岁之间,主要有也需要。需要保姆,伴随着,陪聊等人员。

经过以上分析,我们可以看到的不同阶段的生活需要各种临时服务人员,短期人员服务需求必须使人才租赁行业的诞生和发展。国内公司,把该公司的出生跑腿的公司,已经测试了这个,随着社会和络技术的飞速发展,新时期社会的要求和特点相结合,在络时代的人才租赁站必将获得新的发展机遇。

从个人创业的关键点来分析人才租赁服务的市场需求

很多人都在谈论他的生意失败的原因,重点是经常提及由于他们缺乏经验,走了弯路,错失良机。为此,我也非常普遍,我想自己创业的人如果早期获得的经验教导我能把他的经验,我被介绍去,那我就可以少走许多弯路,可能早就成功了。人们常说“别听老狗叫,他说,“事实上所看的经验的重要性,应该说经验是一名男子的业务应用一个重点。通过人才租赁服务,雇佣他人做咨询,实际上能达到目的的经历,可以说所有的个人工作创业、各行各业的创业发展有人才租赁需求。人才租赁所有在这个站上你迫切需要。

家政人员和专业技能人才租赁的人才是两个重要的方面,应该放弃一个或同步发展,根据目标的经营者和促销策略而定。

第二,竞争对手分析

首先,我们在这个“人才租赁”定义:使用一个人的时间、精力、职业、技能和经验,为他人提供一个长期的正常运行和获得报酬时被称为人才租赁。

目前提供这样的服务是人们、兼职、国内、跑腿、家政服务公司、月嫂公司,中介公司,快递公司。所以人才租赁如何突围而出

项目

公司雇佣了时间的服务方式服务中介服务主要内容或独立的沟通

长期短期络兼职体育精神中介面对面全职的独立

沟通

“√”质量指标的人才租赁√√√√√√质量指标

质量指标√√兼职√√√√质量指标

“√”质量指标跑腿√√√质量指标

质量指标√√运动√√1/212下一页尾页