地方党校图书馆建设的实证分析

地方党校作为各级党委的一个部门, 是学习、贯彻、研究马克思主义的重要阵地, 是培养各级领导干部的主渠道和干部党性锻炼的大熔炉。党校的这一性质决定了党校图书馆是马克思主义理论和哲学社会科学等多种知识的储备库, 为党校建设提供信息保障和智力支撑, 是党校学员和教研人员进行理论武装和知识学习的重要平台。换句话说, 党校图书馆作用发挥得好坏, 直接关系到党员领导干部培训质量的优劣。中共唐山市委党校图书馆作为地方党校图书馆之一, 同样具有这些重要的职能。但是进入21世纪以来, 唐山党校图书馆建设面临着外部环境变化的挑战和自身建设的不足, 因此, 加快党校图书馆建设势在必行。

一、唐山党校图书馆建设面临的外部挑战

(一) 信息技术迅猛发展带来的挑战。

在信息时代, 知识和信息量急剧增长, “博客”“微信”“易信”“云技术”等新技术不断涌现, 信息载体和传递方式更加多样。根据世界图书馆协会的统计, 近5年来, 纸质出版物的数量下降, 而被电子出版物所替代。有近1/3的人通过互联网、手机和其他方式的终端来获取知识;这给图书馆行业发展带来机遇的同时, 也给图书馆的信息服务工作带来了挑战。即要求文献资料的内容由单一印刷型的文献资料向信息载体的多样化和纵深化的方向转变;信息传递方式由传统的到馆借还方式向网络化、随时随地快速传输的方式转变;阅读方式由传统的纸质阅读方式向运用计算机、手机等阅读方式转变。这些转变使得唐山党校图书馆的发展形势面临更加严峻的局面。虽然近些年唐山市委党校图书馆的数字化建设有了一定进展、取得一定成绩, 但与唐山市图书馆和河北联合大学、唐山学院、唐山师范学院等高校图书馆相比还是明显滞后的, 特别是在结合现代先进技术手段创新工作、改善信息服务工作方面的问题更为突出。

(二) 图书馆行业自身演变带来的挑战。

近些年来, 国家下大力气加强文化事业的发展, 努力构建基本公共文化服务体系。在基本公共文化服务均等化的理念下, 我国图书馆行业发展较快, 已实现了向社会免费开放的目标。与此同时, 一些私人图书馆纷纷涌现, 一些高校图书馆也主动加入到向社会免费开放的行列。在当前图书馆大开放的背景下, 唐山市委党校图书馆作为党校的综合性文献信息资料中心, 就不能再满足于目前仅为党校教职工和领导干部服务的现状, 而需要跟上整个图书馆行业的发展步伐, 切实转变服务观念、扩大服务范围, 方便更多群众的社会需求。但是目前, 党校图书馆建设规模不大, 技术水平比较薄弱;虽建起了一些数字资源共享平台, 但定位和涉及面都比较窄, 要跟上我国整个图书馆行业的发展步伐还比较困难。

二、唐山党校图书馆自身建设的不足

(一) 经费有限、

馆藏资源不足。党校图书馆应是集信息、学习和图书馆员三者为一体的部门, 应能为教职工和领导干部提供学科化信息服务和深层次的参考咨询, 应有提供学习交流的服务能力和自己的业务研究项目。但是从建立多年的情况看以来, 唐山市委党校一直没有把党校图书馆的发展放在应有的高度, 而是作为教学的一个辅助部门。领导重视不够导致的党校图书馆地位的降级, 就直接造成党校图书馆的发展缺乏有力的人财物支持。没有稳定、连续的购书经费, 新购信息资源数量不稳定, 文献保障率低, 连续出版物断层严重, 特别是马克思主义经典著作馆藏不足。

(二) 服务不到位。

主要表现在:一是服务手段单一落后, 仍停留在借书还书的传统方式上, 在信息资源供给方面被动应对。二是不能对手中的文献资料进行科学地分类、加工和提炼, 提供具有研究性的高质量服务更无从谈起, 只能维持馆内有什么党校师生就看什么的现状。三是缺乏宣传引导读者利用馆藏资源的能力, 为教学科研提供的支持有限。仅有的一个中国知网期刊数据库还鲜为人知, 一些老师查找信息时往往要求助高校或公共图书馆。

(三) 专业人才短缺。

近些年来, 唐山市委党校始终把提高教师教学和科研水平作为头等大事来抓, 下大力气引进教学、科研高层次人才。但是引进的图书馆专业人才就显得不够重视, 现有的6名图书馆员中, 只有一位是图书馆专业的大学毕业生, 其他馆员均是非专业人士;虽然经过一些专业知识的培训, 但也主要是进行一些简单的借阅、整理工作, 还不能提供更高层次的信息加工提炼和科研信息服务工作, 这无疑制约了党校图书馆服务质量的提升。

三、加强唐山党校图书馆建设的对策

(一) 充分利用有限经费, 建设具有党校特色的馆藏体系。

一般而言, 唐山市委党校图书馆的读者对象比较固定, 多为党校主体班领导干部和党校教学科研人员。前者需要的主要是基础知识和政治思想教育信息, 后者需要的主要是专业知识和检索科研教学参考资料。为此, 党校图书馆需围绕大家的这些需求, 以马克思列宁主义经典著作、中国特色社会主义和中国共产党的历史与理论书籍为重点建设馆藏, 并结合经费预算做到有计划、有针对性地采集信息资料, 按一定比例把不同层次的文献资料组成一个有主有次、相互配合的综合体;要在文献资料的选购过程中科学吸纳各学科教职人员意见, 以增强馆藏的实用性;要保持重要文献的完整性和连续性, 特别注重收藏党校系统教研人员的学术文献、党校学员的学习研究成果, 形成合理的馆藏结构和具有党校特色的馆藏体系。

(二) 创新服务方式, 提升服务水平。

加大信息化建设, 提供数字化资源, 是党校图书馆服务方式创新和服务水平提升的主要载体。为此, 一要在目前中国知网期刊数据库的基础上, 加大力度引进人大复印报刊数据库、万方、维普、超星数字图书等一批具有专业性、权威性的数据库产品, 进一步加强图书馆数字资源的供给能力。二要根据党校每年的教学科研工作, 有针对性地开发转变经济发展方式、新型城镇化、党的建设、学员调研报告等具有党校特色的教学科研专题数据库, 为党校教师提高教学科研水平、发挥“智库”作用服务。三要通过完善数字资源共建共享平台, 实现地方党校之间、系统内部信息资源的纵向联合以及地方党校与当地高校、科研机构之间信息资源的横向联合, 通过大家共同开发建设地方数据库, 使地方党校图书馆能够拥有更加丰富的信息资源, 以满足读者的多样化需求。

(三) 加强队伍建设, , 培养高素质人才。

要推进唐山党校图书馆建设水平的整体提升, 就需要加强人才队伍建设。为此, 一要科学定岗定编定人员, 分期分批引进图书情报、档案、计算机与信息等专业的高层次人才, 优化党校图书馆人员队伍的学历结构和专业结构。二要加强对党校图书馆现有人员的业务培训, 通过采取聘请专家讲授、外出进修、参加学术交流等方式, 使现有人员能运用新技术进行文献资料管理服务, 能及时把握党校教学科研和领导干部所需信息, 能准确把握理论前沿和研究动态, 能很好地完成文献资料的加工提炼工作。三要扩大唐山市委党校图书馆人员与中央党校图书馆、河北省委党校图书馆、地级市党校图书馆、唐山高校图书馆、唐山市公共图书馆人员的交流与合作, 以开拓视野、增长见识, 提高自身的实际工作能力。四要积极吸收具有深厚的理论功底、高水平的业务素质和不同学科背景的教学科研人员业余兼职参与图书馆的信息服务工作, 通过这种专兼结合的信息服务队伍建设, 在学科与图书馆之间架起一座桥梁, 更好地为读者收集、提供文献信息服务。