大学学生会办公室招新

第一篇：大学学生会办公室招新

学生会办公室招新宣传

对面的同学看过来，这里的经历很精彩。 Do you want a chance? Do you wanna try? 大学生活在这点亮，这里是你的舞台。 太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。 相聚会有时。

时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 让我们一起工作一起飞。 这一站不能没有你!

我们来一起为学生会出谋划策吧。

办公室大家庭因你而兴旺。

用最谨慎的心态对待最精细的工作 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物

事无巨细，人各迥异我们等的就是你

挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里!

拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。

用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我

共聚办公室，一起快乐分享。

你的选择不会错，我的承诺不会空。

一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。

秋风清，秋月明，

落叶聚还散，寒鸦栖复惊。

相思相见知何日?此时此夜难为情! 入我相思门，知我相思苦，

长相思兮长相忆，短相思兮无穷极， 早知如此绊人心，何如当初莫相识。

办公室期待你们的加入 加入我们

又是一年开学日

万水千山总是情，加入生活部行不行! 生活部给你舞台让你展现主持风采，给你机会让你在各类宿舍文化，生活知识大赛，宿舍创意大赛等活动中大显身手!18年你错过了3亿元体彩，错过了靓丽女神，错过了偶像演唱会，现在生活部在你眼前，不要错过!

又是一年开学日，亲爱的同学看过来，这里的经历很精彩。 共聚办公室，一起快乐分享。

用最谨慎的心态对待最精细的工作， 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。

磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我， 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。 事无巨细，人各迥异我们等的就是你。

挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里!

拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。 大学生活在这点亮，这里是你的舞台。

时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 这一站不能没有你!

办公室大家庭因你而兴旺。 让我们一起工作一起飞。

太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。

一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。

在这里，你将不仅仅会学会熟练操作Word,Excel,Powerpoint，Photoshop等等一系列的办公软件，编写收发管理院级红头文件，管理人员通讯录，编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛，参与大型活动的统筹，组织，监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会，拥有无比冷静而完美的策划执行能力，得到强有力的阐述沟通能力以及说服能力，培养过人的细心和耐心，展现自己难得的自信与才华。

你的选择不会错，我的承诺不会空。

相聚会有时，办公室欢迎你的到来!

第二篇：2013年学生会办公室招新笔试

姓名___________班级____________ 学号______________联系方式__________________

1、假如说明天下午有活动，通知是6:00开始，你会几点到场。

2、你知道办公室主要是干什么的吗?简要说说?学生会有几个部门?

3、介绍下你自己的优点。

4、你为什么要加入我们部门?进入办公室你觉得你有那些优势?

5、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?

7、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(不必作答，思考一下)

第三篇：院学生会办公室招新计划

2011年贵州电子信息职业技术学院院学

生会办公室招新

策

划

书

主办：贵州电子信息职业技术学院

承办：贵州电子信息职业技术学院院学生会办公室

关于2011年贵州电子学院院学生会办公室招新策划

招新名称：2011年贵州电子学院院学生会办公室招新

招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存!

招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校2011届贵州电子信息职业技术学院新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。招新对象：贵州电子学院2011届新生招新原则：客观、公正、公开招新时间：(待定)招新地点：贵州电子信息职业技术学院(综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进

出比较频繁的地方)招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，老成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。(有文艺、体育等方面特长的优先录

招新要求：(1)自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。

(2)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，,有强烈的工作热情

和责任感。

(3)工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，

服从安排。

人数需求：待定

招新流程安排：

第一阶段：筹备宣传

(1)利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院2011级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。

(2)在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组详细介绍的宣传展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。

(3)在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院2010级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。

(4)由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣传。(有要报名的进行报名。)

第一组组长：石禹忠

成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏

第二组组长：白生续

成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰

第三组组长：冉茂仙

成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇

第二阶段：面试

面试前准备：

本次招新面试采用现场报名的形式，参加面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后顺序接受面试。

面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备)，同时在面试教室外面设立一个咨询点，向前来参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

面试完之后，办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。

面试流程：(包括两个环节，预计耗时4-5分钟)

第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一分钟内)。

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

第三阶段：名单确定

面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者。

所需物品：

前期准备：宣传海报：5张(男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张)宣传单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣传海报：1张、招新评分表6张。

经费预算：宣传海报：元、宣传展板：元、宣传单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣传海报：元、招新评分表：元。

人员安排：

负责人：石禹忠

面试评委：6人。

其他：(按实际情况选定)。

注意事项：a) 所有相关人员必须重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑

性而不是现有能力上，尽量为办公室招进高 质量的后备资源。

b) 招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原

则;

c) 现场引导人员、面试评委注意态度，做好接待工作;

面试参考问题：

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你对我们部门有多少了解?

3.你和别的学生相比，你有何优势?

4.你认为自己最大的缺点是什么?

5.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

6.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

7.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

8.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

9.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

10.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

11.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

12.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

13.参加学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗?

14.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理?

(每道题无标准答案，主要考察申请者应变能力、表达能力和工作经验)

第四篇：化学系学生会团总支办公室招新总结

招新准备阶段：

第一阶段：

一、化学系学生会团总支关于迎新与招新工作会议

时间：八月三十一号下午三点

地点：系会议室

参与人员：化学系团总支学生会全体成员

主持人：杨金梅

内容：

1、在招新过程中要求09级成员参与进去，指导并带领10级招新工作。

2、招新要求人员要精不要多，各部门要认真对待招新。

3、要求各部门部长，做好招新准备工作，具体分一下几点：

a、根据本部门的具体情况，思考需要招怎样的人员。

b要求各部门成员思考怎样进行本部门的招新工作。

c、对所招之人，怎样指导并培养新成员对本部门工作熟习，怎样培养怎样发挥新成员各自的特长。

4、要求各部门着手准备新老生见面会，准备好各自部门的迎新PPT。

二、化学系团总支学生会办公室关于迎新准备会议

时间：九月三号中午十二点

地点：1104

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：

1、考查大二办公室成员对招新工作的准备

a、 在招新准备阶段初期，大二成员已开始着手收集办公室材料，准备迎新PPT。 b、 大二办公室成员相互讨论办公室需要招怎样的人员，拟定如下几点:

1、态度端正，善于学习，有团队精神

2、有一定的文字整理能力且写字工整

3、办公室工作中经常用到office,excel,word,飞信的软件来处理办公室的大部分工作，要求懂得基本的电脑操作的同学。

2、要求大二成员认真对待办公室工作，认真准备招新工作。

三、在九月四号至十五号

1、办公室成员相互之间讨论，招新工作，着手认真制作并整改招新PPT，并拟定有本部门叶苗苗负责上台讲解招新PPT，要求叶苗苗要认真对待，好好准备上台讲解招新PPT。

2、办公室成员相互讨论了更为详细的招新要求，并大体了解招新的过程。

招新阶段：

第一阶段：

一、 在2011年九月十四号，在化学系团总支学生会进行了学生会招新宣传，办公室代

表叶苗苗在台上进行了招新PPT的演示与讲解，也为办公室作为团总支学生会的枢纽部门，做了非常详细的宣传。让化学系11级新生更好的了解团总支学生会办公室。 在此次招新宣传中办公室表现美中不足，也出现了如下错误：

1、 招新PPT未全面的介绍办公室，办公室的一些特色活动也未加入其中。

2、 由于叶苗苗的个人原因，在讲解PPT时，未能更好的将办公室的的特色表现出来。

第二阶段：

一、 办公室招新准备会议记录

时间：九月十六日中午十二点

地点：1105

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：

1、 讲解招新具体过程

a、 分三轮面试：

第一轮：学生会成员共同对面试成员进行面试

第二轮：各部门对通过各部门第一轮面试成员进行本部门面试及考核。

第三轮：本部门对通过第二轮面试的成员做进一步的考核与面试。

2、 针对办公室的实际情况，本部门成员相互讨论。

拟定：要求考查新成员的品性，

要求够耐心、够认真、有耐力、态度必须端正。

3、 要求确定学生会成员实验课程时间，一边更好的安排系办值班表。

4、 要求大二成员准备招新材料

5、 要求大二成员，好好准备九月十七号晚上招新，思考在面试时需要问那些问题， 拟定了如下问题：

a、你对阅读的看法?你平时阅读什么书籍?

b、对你影响最大的是什么?

c、关于大学，你有怎样的规划与想法?

d、你认为你是怎样的一个人?你认为你的缺点是什么?

当你面对一件非常烦杂又非常耗时间的事情时，而这时你心情又非常的糟糕，你会怎么做? 你对办公室的了解有多少?你认为办公室平时做些什么?

其他根据面试过程的具体情况，随机应变的提问.第一轮面试：

2011年九月十七号晚上七点，办公室招新在2407教室举办。办公室全体成

员参加面试过程，

以报名表应聘办公室人员有二十人，当天晚上有十人来参加面试。在面试过程中，办公室成员均以认真、负责的态度对面试办公室的人员，根据现场具体的情况，问面试者问题，但在面试过程中也出现了如下问题：

1办公室大二成员的所问问题，不够成熟，不太符合办公室面貌。

2大二成员没有对面试者记录详细的备注，导致下一轮面试不能完全对上面试者各自的特征。

3大二成员在面试过程中，经过第一轮面试，十人中，在第一轮面试结束后，办公室成员之间互相讨论，拟定了参加第二轮面试者，分别有：操顺杰、赵学超、笪文鹃、李祥、师长建、尚磊磊、李艳红、李乐。

，

第二轮面试：

在2011年九月十七号下午三点，在系会议室，办公室成员对通过第一轮面试的成员进行第二轮面试。

在面试过程中，通过进一步的沟通，问了相关关于办公室的及问题，对大一成员做了解，并要求面试者对今天的面试过程做成会议记录，与要求做份电子版的通知及系办值班表。 结束后，经过进一步的考虑与讨论，要求大二成员再对面试者观察几天。

办公室招新会议记录：

时间：2011年九月十八号晚上九点半

地点：一食堂

参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗

主持人：杨银

内容：

1 批评大二成员在招新过程中与工作所犯的错误，要求大二成员好好反思。

2 讨论对通过第二轮面试者的再次考核标准，得出：

a要求大一面试者做二份表格，班级人员联系表(不少于40人，格式自己想)，学生会成员联系表。

b在明晚九点半在一食堂对面试者做进一步的了解，开会。

第二轮考察：

办公室招新部门会议

时间：九月十九号晚上九点半

地点：一食堂

参与人员：办公室大二成员、通过办公室第二轮面试者

主持人：办公室大二成员

内容：

1、要求面试这相互传看各自所写的材料，并说出每份材料的优缺点。

2、办公室大二成员对面试者所写材料进行点评。

3、解释为什么退掉一部分人员的原因，并指出办公室真正需要那些人员，要求大一面试者做好准备。

4 安排大一面试者做二份表格，班级人员联系表(不少于40人，格式自己想)，学生会成员联系表，并写今天晚上会议的会议记录

注：要求在周五晚上九点半前发给叶苗苗，郑基发

总结：在九月十九号晚上，大一面试者由于不熟悉一食堂，出现了迟到的现象，办公室大二成员严厉的批评了大一面试者，并告诫在学生会工作的一些基本礼貌：

1 见到同学，应主动向前打招呼，以示礼貌。

2 不要因为留在学生会而自负，应保持谦和、谨慎的心态。

3 在和各个部门、各个班级同学交流时，应保持友好态度。

4 在学生会应学会学习，学会总结，在做事的同时，应学习学姐、学长在做事的长处，善于反思，善于总结。

第三轮面试：

办公室招新部门会议

时间：2011年九月二十四号

地点：1105

参与人员：杨银、叶苗苗、郑基发、李艳红、尚磊磊、师长建

主持人：杨银、叶苗苗、郑基发

内容：

1、 要求大一人员互看各自的电子版的表格，并互评各自的优缺点。

2、 点评大一制作的电子版的表格

3、 要求大一成员自己要学会自主学习，学会学习，学会反思、学会总结。

第三轮考察：

应主席团要求，在2011年九月二十四号晚上九点四十，在六栋门口，叶苗苗与李艳红进行了进一步的交流，主要交流内容如下：

1、 谈论了为什么加入办公室，并且由叶苗苗大致介绍了办公室的工作职责。

2、 谈论了李艳红在大学有什么规划，对来到大学感悟，想法。

3、 谈到了大学要忙的有条不紊，不论做办公室事还是学习都要有个大致的计划，做事要有

调理。

4、 谈到自己要自主去学习，自己要去总结，善于学习他人的长处，善于观察。

5、 也耐心的告诉，如果以后有什么问题不懂的，可以主动的找我们咨询下，我们能帮助的

尽力帮。

在2011年九月二十四号晚上九点，在一食堂，由丁太君、郑基发与尚磊磊做了进一步的交流。主要内容如下：

1、 询问尚磊磊是否能在学生会一直呆下去，而不中途退掉;

2、 学生会开会要提前十分钟到场，部门会议也要提前五分钟到场，不可迟到，不可踩点。 总结：

在这次招新中，办公室成员以认真、负责的态度对待此次招新，严格要求招新成员。但也有不足之处：

1、 由于通知未及时发到位，导致办公室成员有个别迟到，致使大一成员对学生会有不好印

象。

2、 在第一轮面试中，大二成员未对办公室面试者，记录详细的介绍，导致下一轮招新，对

面试者不太了解。

3、 在第一轮面试中，大二成员所问问题不够成熟。

4、 在第二轮考察时，由于本部门大二成员时间未合理规划好，导致考察时间改了一次，给

人办公室办事效率不高的印象。

第五篇：大学学生会招新部门简介

团总支学生会社联部门简介

团总支

组织部：

组织部是团总支的重要部门，主要承担党团发展审批、关系转接工作。一方面，扎实开展各项党员发展工作，切实履行本部职能。另一方面，紧抓党建，积极把学生党建与学生成长成才紧密结合起来，充分利用组织优势举办富有特色的学生活动。

宣传部：

宣传部主要负责对学院举办的学生活动进行通知与宣传，传达学院活动信息和团总支学生会社联的工作安排及工作思路，协助团总支学生会其他部门开展宣传工作，使各部门工作更好的完成，与其他部门共同开展内部建设活动，并协助院系宣传工作，开展宣传部自组的活动，其宣传途径主要有办宣传板、条幅、海报、现场宣传等。

办公室：

办公室，隶属于团总支。它是团总支重要的部门之一，是与各部门联系得最紧密的部门，也是与学院老师沟通最直接的部门，更是接触广大学生的最前沿。主要负责协调协助各部工作，负责处

理办公室的日常事务，沟通与联系，并对团总支学生会社联的经费进行统筹管理与考核。

社会实践部：

社会实践部是最充满激情与挑战的部门，也是最需要个人能力的部门。社会实践部不仅负责学院各项活动前的外联赞助工作，并且负责每年团总支学生会社联最重要的工作——深入基层的寒期社会实践和暑期社会实践活动。

记者部：

记者部主要负责团总支学生会活动之后的宣传工作，通过网络，通过文字，通过图片，扩大活动的惠及面，提升活动的后期影响力。记者部代表了团总支学生会社联的话语，同时也是学校学院信息的发布台。

学生会

学习部：

学习部配合老师传达关于学习方面的必要信息，并及时向学校反馈学生建议，做好信息员的工作，并且举办一系列提升广大学生学习热情与积极性的活动，并以文化月等多样化的活动，丰富广大学生的课余生活。 体育部：

体育部负责学生课余体育活动工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛活动增强学生的身体素质，组建并训练各类院级运动队参加各种校级比赛和活动，与其他学院开展体育联谊活动，促进交流，协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。 生活部：

生活部主要负责广大学生的与生活有关的一切，包括宿舍卫生的检查，良好宿舍环境的营造，加强与其他学院学生会生活部之间的相互交流与合作，帮助大家丰富充实课余生活，将大家的大学生活营造成可以铭记的多彩一笔。同时做好团总支学生会社联物品的保管工作，及时完成领导、老师及主席团交办的其它任务。

文艺部：

文艺部全面负责学院各种文艺活动，例如：迎新晚会，欢送毕业生晚会，文化艺术节等。通过自行组织的各种形式的文艺活动和比赛，充分挖掘并展现学生的艺术才能。配合校学生会各项活动，从学院选拔选手参加学校各项比赛，在校园舞台上展现电气学子风采，并协助团总支学生会社联其他部门的活动组织，提供力所能及的帮助。 女工部：

女工部从女生中来，深入女生中去，了解女生，共同女生。想女生所想，为更好地引领电气女生以全新的风采走近学院、走向学校而努力工作。同时，负责会议礼仪队伍的组建与管理等工作。

社团联合会

外联部：

外联部主要负责商业赞助，与校外企业公司合作，争取各种商业赞助，为团总支学生会社联提供活动经费。同时加强院系之间的交流，负责各院系之间的联系，往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互动。 策划部：

策划部策划组织协会活动，完成社团总结和档案整理工作，明确各社团的发展方向，协助学校统筹安排社团活动以及保障事宜。 企宣部：

企宣部主要负责社团联合会的举办的学生活动进行通知与宣传，传达协会活动信息，协助社联其他部门开展宣传工作，使各部门工作更好的完成。同时，协助其他部门共同开展内部建设活动，并辅助院系宣传工作，积极开展自组的活动。