车间安全生产工作计划

2022-10-17

无论是我们生活还是工作中,计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向,能让我们更顺利的实现目标,那么你会拟写计划吗?下面是小编为大家整理的《车间安全生产工作计划》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:车间安全生产工作计划

车间主任应如何抓好本车间的安全生产工作

人们常说:安全是企业永恒的主题。对企业来说,安全就意味着生命,意味着效益。在过去生产管理中,公司的安全形势十分严峻,一个现实而又严峻的工作任务摆在我们面前,作为车间主任,我应该抓好本车间以下几方面安全生产工作。

一、 强化员工的安全意识

我们每一个员工自踏入行业的大门,就开始接受安全教育。“安全第一,预防为主”的安全工作方针大家耳熟能详。每周二的安全活动是雷打不动的学习安全文件、规章制度、事故案例的有效形式。那为什么还会一再地出现安全事故?而对事故进行分析,都是“违章”呢!

有什么样的思想就会有什么样的工作态度,而工作态度又决定了一个人的工作行为。要想做好任何工作,首先必须在思想上给予重视。分析上述两起事故发生的根源,它都是长期积累的安全思想的麻痹以及由此带来的技术、设备和管理的隐患所造成的结果。可以说安全思想上的隐患是最大的隐患,是安全事故之源。

当今安全生产上出了问题,不仅使单位蒙受经济损失,而且影响了单位的形象,最终体现的是在职工利益受到损害。所以,车间主任应该在员工中树立一种重视安全的思想,使员工理解重视安全生产就是维护员工自己的利益;忽视企业安全,就是对员工利益的漠视。树立安全第一的思想不是一蹴而就的,是需要车间长期进行安全教育才能实现的。

安全专家通过对大量的事故进行原因分析得出一个结论:任何事故都是可以预防的。事故背后有征兆、征兆背后有苗头,没有不可预防和避免的事故。作为车间主任应时刻通过种种有效的方式不断向员工灌输,强化这种预防为主的安全意识和观念。应该让员工意识到:思想上的轻视、行为上的惰性,是酿成事故的主要原因。

安全工作最忌讳的就是头疼医头、脚疼医脚的作风,在实际工作中要以预防工作为主,把一切事故都消灭在萌芽状态之中。预防为主就是要变事后处理为预先分析,变事故管理为隐患管理,变被动管理为主动管理,跳出“发生事故就是整改继而检查,再发生事故依然是再整改再检查”的不良循环。若实现安全生产目标,隐患的排除、应急反应计划的制定和演练就是预防为主的工作思想在实际工作中的体现。

二、 规范员工的工作行为

安全工作重在落实,安全的软肋,就是只说不做。我们学习和分析许多安全事故案例的目的是为了抓好自己身边的安全工作,从别人身上吸取我们应该吸取的教训,落实我们应采取的措施。车间安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一个员工。车间的整体安全是要靠每个人、每个岗位的安全行为来维系的,所以抓好安全生产必须从规范员工的工作行为入手。

作为化工企业,“岗位安全责任制”、 “岗位安全操作规程”是员工进行工作的指导书,它的内容是多年的实践经验和教训的总结。车间应该抓好员工对这两个指导书的学习与实践。车间的日常培训工作中不仅要有理论技术、实际操作的内容,更不应忘记对员工安全职责、规程的培训。使员工清楚自己岗位所分担的安全职责、工作中的风险及正确的操作、控制及削减方法。管理中应持之以恒地以周检的方式对工作中出现的偏差予以纠正,使其严格按照“一则两规”去做,养成规范的习惯。 在车间的日常安全管理工作还应该做到抓住重点岗位。车间的安全管理应深入基层,督促和检查防护器具的正确使用、维护和保养及有毒有害试剂的正确使用、防护和处置工作,使员工深刻理解 “中毒就是违章”的理念,坚决做“反三违”的中坚力量。做到一级对一级负责,一级对一级保证,我们企业的安全就有了保证。

总之,安全是一切工作的基础,也是一切工作的重中之重。员工只有在工作前不忘安全意识、工作中遵守各项安全操作规程、工作后时刻总结安全经验,才能不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩!

第二篇:生产车间安全工作计划

1、严格执行公司安全生产管理制度,科学合理安排职工生产任务,确保公司生产的安全有序。

2、协作办公室做好安全生产的培训工作,提高职工的安全生产操作水平。

3、认真组织开展车间班组安全活动,强化职工的安全素质和安全意识。

4、认真做好公司的风险管理,严格科学制定风险控制措施和落实相关的安全控制措施。

5、认真组织公司各项安全检查,对查出的各种安全隐患认真整改。

6、组织开展各种应急预案的演练和评审工作。

7、完成公司安排的其他安全工作。

深圳市丑石文化传播有限公司

2014年8月2日

安全生产工作计划

1、严格执行公司安全生产管理制度,科学合理安排职工生产任务,确保公司生产的安全有序。

2、协作办公室做好安全生产的培训工作,提高职工的安全生产操作水平。

3、认真组织开展车间班组安全活动,强化职工的安全素质和安全意识。

4、认真做好公司的风险管理,严格科学制定风险控制措施和落实相关的安全控制措施。

5、认真组织公司各项安全检查,对查出的各种安全隐患认真整改。

6、组织开展各种应急预案的演练和评审工作。

7、完成公司安排的其他安全工作。

深圳市丑石文化传播有限公司2014年8月10日

第三篇:浅谈车间主任如何抓好本车间的安全生产工作

浅谈车间主任如何抓好本车间的安全生产工作 安全生产历来是社会关注、人民关心、国家重视的突出问题,安全是企业永恒的主题。对我们厂来说,安全就是生命,安全就是效益,安全就是稳定。发生事故不仅经济上损失惨重,而且使职工情绪发生很大的波动。作为车间主任,应该从以下几方面抓好本车间安全生产工作。

一、抓好安全教育提高全员安全意识

在工作中要处理好“安全与生产、安全与效益、安全与稳定”的关系,就必须对职工有计划的相关安全知识教育。通过以提高车间全体职工安全素质为基础的各种方式的安全教育,改变职工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”、“我保安全”的主动预防上来。采取多种形式做好《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规、规章的宣传贯彻活动,推动安全生产法律法规的贯彻落实。深入开展好“三防”、“安全生产月”、消防演练、11.9消防日、12.23警示日等群众性、社会性安全宣传教育活动,努力营造良好安全生产氛围,动员和依*全员的力量搞好安全生产工作。协助厂里抓好车间负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训,确保持证上岗率达100%。利用车间会、交接班会、到岗位检查等时间,将厂、车间有关安全生产要求、安全生产动态及时传达给职工;教育每一名职工都对自己的生命负责,注意细节,从小事做起,做到“细中见精、小中见大”。小心驶得万年船,不要相信运气,冷静、智慧与谨慎才是求生之道,让我们真正为自己的人身安全筑起一到安全防线。要求每名职工都要在安全工作中从一件件的小事做起,在“细”字上下真功夫、花大气力;工作中要注意每个细节,工作过程中需要多想一想,多看一看,多检查一下,多问一声,多提醒一声,及时发现问题,杜绝各种事故隐患。彻底杜绝违章作业,宁听安全管理工作的骂声,也不愿听到出了事故后的哭声。要自觉遵守规章制度,认真执行标准化操作,提高安全防护意识,做到“以人为本”,真正实现“三不伤害”。

二、抓好党员、干部工作作风克服三个等于的思想

在安全管理中,紧盯党员、干部,从抓党员、干部作风入手,进一步增强干部的责任感、使命感和危机感。当前,在安全管理中好人主义、官僚主义在干部中大量存在,怕得罪人,甚至对一些习惯性的违章违纪熟视无睹;工作浮夸,不积极发现问题,也不善于解决问题,满足现状、缺乏进取向上精神的现象在一定程度上仍然存在。因此,抓干部就是要抓好干部作风转变这一关键,把安全第一的思想落实到具体行动中。促使干部深入生产一线检查发现问题,硬起手腕抓安全管理。坚决克服“三个等于”的思想,即:布置了就等于贯彻了,下去了就等于深入了,检查了就等于落实了的不良现象。着力解决下现场不能发现问题和因自身素质不高发现不了高质量问题的顽症。干部要带着问题下现场,帮助工段(班组)分析现场管理中的漏洞和不足,强化安全管理,夯实安全基础,自觉做到“三个一”,即:思想工作到一线、宣传鼓动到一线、安全监督到一

线。第二要严管理,盯问题,严考核,要从干部自身做起,切实解决好自身的思想认识和工作不到位的问题。结合车间生产实际情况,我们努力在职能中叫响抓实做到“三个了如指掌”,即对生产指标调整后安全生产的实际现状、工作职责了如指掌;对工作衔接当中存在的问题了如指掌;对影响安全和稳定上存在的突出问题了如指掌,促使职能人员自觉深入生产一线摸实情、抓难点、盯关键、保安全。

三、抓好安全检查及时整改问题

安全工作不是走过场,安全检查更不是搞形式。通过教育引导使职工树立“细节决定成败”的工作理念,进一步强化“抓大不放小,抓小需防大”的意识,把“警惕就是安全,麻痹就是危险”的思想融入现场管理,形成严格管理、紧盯问题、真抓实干的舆论氛围,使生产班组无小事思想意识,特别是在装置检维修期间,开停工期间和节假日期间,把这“三个时期”作为安全监督管理的重中之重。发动职工查摆安全生产中存在的问题,做到人人盯问题,层层盯问题,脚踏实地的抓问题整改,抓规章制度执行,抓现场措施落实。对班组检查发现的问题,要坚决做到现场发现现场解决,一抓到底,落到实处。真正使职工达到“四个明确”,即:安全奋斗目标明确;安全生产形势任务明确;安全及不安全的利害关系明确;安全生产中的职责明确。使职工深刻认识到保安全就是保效益,守纪律就是守饭碗的深刻内涵,从而牢固树立起“安全第一”的思想。对查出隐患,全部及时处理。

四、抓好措施方案编制实施全过程控制

规章制度血铸成,不能用血来验证。安全工作最忌讳的就是头疼医头、脚疼医脚的作风,在实际工作中要以预防工作为主,把一切事故都消灭在萌芽状态之中。预防为主就是要变事后处理为预先分析,变事故管理为隐患管理,变被动管理为主动管理,跳出“发生事故就是整改继而检查,再发生事故依然是再整改再检查”的不良循环。若实现安全生产目标,各种措施方案编制、隐患的排除、应急反应计划的演练就是预防为主的工作思想在实际工作中的体现。 结合我们车间生产实际,第一教育引导职工牢固树立“安全第一”的思想,增强职工遵章守纪、严格做到思想上卡控,安全专家通过对大量的事故进行原因分析得出一个结论:任何事故都是可以预防的。事故背后有征兆、征兆背后有苗头,没有不可预防和避免的事故。作为车间主任应时刻通过种种有效的方式不断向职工灌输,强化这种预防为主的安全意识和观念。应该让职工意识到:思想上的轻视、行为上的惰性,是酿成事故的主要原因。第二组织编制各项措施方案规章制度,增强对安全生产关键设备、环节、岗位和人员的盯控力度,做到制度上卡死,措施上预防,落实上盯住,过程中控制。通过学习规章制度和安全事故案例,使职工从中吸取教训,增强安全生产教育管理的针对性和实效性。通过各项措施提高职工自我防护意识,消除了事故隐患,做到了安全平稳生产。第三干部下现场坚持做到“三个讲清”,即讲清当前的安全形势和任务,讲清上级领导对抓安全的具体要求,讲清班组安全管理中存在的问题。四是凡发生设备故障、装

置运行出现事故,要组织发生故障或出现事故的班组召开全员参加的安全分析会,从中吸取教训,引以为戒。坚持“四不放过”原则,对发生事故的有关责任人进行严肃处理,真正做到事故原因查找能水落石出,事故处理有切肤之痛,事故教训刻骨铭心,事故整改举一反三。第五抓好安全屏障工程。将党建和思想政治工作融入安全生产全过程,实现政治优势与安全生产中心工作的有机融合,把“创岗建区”活动内容延伸到“创优质设备”、“创先锋岗”活动中,以政治工作融入中心为着眼点,将“保持共产学员先进性教育”活动与“安全核心是岗位责任心”活动紧密结合,针对难点问题组织党员攻难克险,遵章守纪和安全严把关,使党员自觉做到脏苦累险干在先,在安全生产中闪现亮点。筑牢安全意识、人员素质,设备质量,人身安全,外部环境,树立齐抓共管保安全的大理念。

五、抓好有章必循实现违章必纠

俗话说,违章不反,事故难免。据不完全统计,企业发生的各类事故除去天灾、蓄意破坏、设备缺陷等因素,有85%-95%都是由于违章行为造成的,而违章行为的实施主体是人,也就是说人的不安全行为是导致各类事故的罪魁祸首。反违章活动是当前安全管理面临的一项艰巨任务,是安全工作的当务之急,同时也是遏制事故的强有力措施之一。车间主任应在《车间管理考核细则》里补充完善有关对违章行为的考核管理规定,将违章行为按照事故来对待,从重从严处理违章行为。特别是针对嫌麻烦、图省事,在检维修或装置开停工期间,由于时间紧、任务重,省略必要的操作环节和步骤,知道正在进行的行为是违章行为,但过去一直这么操作,也没有发生事故,存在侥幸心理,对自己控制危险的能力估计过高的职工,决不能手软。车间还应建立违章行为通报制度,在进行经济处罚的同时,将违章人员姓名、违章行为予以公布,同时,还将“三违”行为作为职工年底评选先进典型的一项重要否决指标。这样运用多种手段处理违章行为,使其无处现形,实现“有章必循、违章必纠”。

总之,安全是一切工作的基础,也是一切工作的重中之重。做为一名管理人员,对待安全工作,不是因为上级有了安排、要求、检查才抓安全,而是自觉抓,常抓不懈。应始终坚持:“安全工作只有起点,没有终点;要使安全工作逐步走向规范化,抓好落实是关键”。职工只有在工作前不忘安全意识、工作中遵守各项安全操作规程、工作后时刻总结安全经验,才能不出差错,要牢固树立一切事故都是可以控制和避免的观念,把“零伤害、零损失、零事故”作为安全生产永远追求的目标。我们的企业会更加灿烂辉煌。

第四篇:车间强化安全生产工作

安全是企业生产的永恒主题,车间领导班子深知这句话的含义和重要性,始终把安全生产放在车间工作的首位。进入8月份以来,由于煤气供应等原因,车间处于停产状态,此时正值催化剂厂技术大比武的选拔阶段,车间利用这个良好的时机,首先对全车间职工利用副班的时间进行了生产工艺和操作技能方面的培训。把车间工作中的生产要点和难点,以及如何提高操作技能和操作水平进行了进一步的培训,有效的促进了车间的安全生产。

其次,组织全车间的干部职工,对全车间的设备进行了一次清查工作,及时发现和汇报设备及生产中存在的隐患和问题,及时地进行处理和整改,强化安全生产管理,落实安全生产责任制,并做到各种安全设施项目,齐全、有效、可靠。同时,加强班组的安全管理,强化了员工的安全意识,实现了班组职工操作程序和动作标准化,规范化。同时充分发动员工查找事故隐患,反“三违”活动,并选择二至三个事故案例进行分析,总结经验教训,不断提高车间的安全生产水平,使安全形势保持良好的态势,为确保全年安全生产任务的完成,提供了强有力的保证。

第五篇:转炉车间安全生产工作计划

一、 目标:

实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大险肇事股,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于厂规定指标。

二、 指导思想:

以公司对安全工作指示为指导,以厂部安全工作治理制度为标准,以安全工作总方针“安全第

一、预防为主、综合治理”为原则,以班组安全治理为基础,以预防转炉重大事故为重点,以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口,落实各项制度,开展安全亲情教育,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。

三、 安全防护重点及部位:

转炉爆炸事故、喷火事故、钢包车漏钢事故、行车吊运铁水罐的避障、合金烘烤煤气中毒、道轨检修和lf炉检修砸伤事故。

四、 主要工作措施和安排:

1、开展多种形式对职工进行安全培训教育,在安全教育的基础上,增设安全知识竞赛,安全谜语,安全演讲,班前提问等活动,同时抓好新员工的安全教育。

2、加强易出事故岗位工联保互保及职工的责任感,重点是操枪、摇炉、合金工、炉前工等,不定时检验对突发事故的处理方法。

3、对检修区进行重点防护,设立危险区域警示标志,有人监护现场,挂牌上锁提示检修、检修人员注重安全,教育工人不在危险物下站立,不随便向平台下仍东西。

4、加强安全治理,控制事故发生,真正将安全重心下移到基层小组,确保全年做到安全生产,努力实现全年事故“0”的目标。

5、把握各非常时期员工的思想动向,重点是各节日期间的喝酒上岗,员工的疲惫上岗,青年员工的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。

6、建立健全安全防护组织,对个大组、各炉座、各负责领导实行指标挂钩考核,要求跟班、技术员、值班长,对生产、安全、环境卫生实行三位一体全面治理。

7、解决职工具体生活问题,及时联络各岗位空调修缮,夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题,积极向上级反映除尘问题,希望得到解决。

8、对应急预案不断进行演练,至少每半年组织一次。

9、认真抓好班组检查,不断抽查班组安全检查表,班组台帐记录,奖优罚劣。

转炉二车间(甲班)

20XX年10月19日

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