移民档案工作总结

2022-07-25

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《移民档案工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：移民档案工作总结

水库移民开发局移民工作总结及工作打算

xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，x市移民工作以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，攻坚克难，履职尽责，较好完成了省局下达的各项目标任务。

一、全年工作回顾

1、脱贫攻坚工作成效明显。一方面，切实履行行业扶贫职责，扎实推进贫困移民脱贫致富。xxxx全市库区移民超额完成脱贫任务xxxx人。按照《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》和《关于印发“十四五”大中型水库移民脱贫攻坚规划实施方案的通知》，我局制定了脱贫攻坚实施方案和教育扶贫指导意见。同时，结合计划生育综合管理从资金上给予重点安排和保障。今年分别从市本级征收的库区基金安排xxx万，精准扶贫资金安排xx万，库区基金和结余资金安排xxx万元，共计xxx万元的贫困移民家庭和子女就学补助，明确从高中、大学、中长期职业教育等方面帮助解决“就学难”的问题，受益影响范围涉及全市大中型水库的低保户和特困移民，群众普遍反映较好，真正做到让移民资金“雪中送炭”，惠及移民群众。另一方面，根据市委统一部署，强力推进驻村扶贫工作。根据x市委统一安排，xxxx年起我局联系辰溪县__乡__村，局党组非常重视驻村扶贫工作，选派了x名业务骨干驻村帮扶。从本局下拨资金xx万元，同时积极向市、县相关部门争取政策资金和项目帮助支持该村完善基础设施、发展致富产业、推进社会事业发展和教育事业发展。重点扶持该村发展壮大致富产业，通过充分调研论证，把发展“贫困户+合作社+红薯基地+红薯加工企业”模式确定为__村脱贫攻坚的主导产业，投资xxx余万元，已到位扶贫资金xx万元，已流转红薯基地xxx余亩，预计贫困户每年能得到xxxx元以上的增收。引导贫困户自主发展产业，全局帮扶责任人每户支持xxxx元帮助联系贫困户发展致富产业。

2、争资争项工作成果显著。x市委、市政府明确今年移民工作两大重点任务，即争资争项帮助移民脱贫解困;重大产业项目向农品倾斜(实施品牌化建设，实现规模化效益)。按照市委、市政府的要求，一年来我局通过争资争项，整合资源的模式，统筹解决移民脱贫解困问题。在省局的关心支持下，下达我市xxxx年大中型水库移民后期扶持基金(xxx元内)项目计划xxxxx.xx万元，其中直补到人资金xxxxx万元，项目扶持xxx项、资金xxxx万元。全年共完成申报后扶结余和库区基金项目资金共xxxxx万元，其中避险解困试点资金xxxx万元，整村推进项目资金xxxx万元，解决遗留问题资金xxx万元，精准扶贫项目资金xxx万元。从水利部争取后扶指标xxxx人，资金(xx年)x.x亿元(每年xxx万元)。各项移民资金的大力投入和各类移民项目的落地，有效地改善了移民群众生产生活条件，扶持了库区移民产业规模化集约化发展，为促进当地移民增产增收发挥了巨大的效益。

3、移民搬迁安置工作进展顺利。配合省局做好了托口电站移民概算调整、库区新增滑坡塌岸治理工作;配合省局做好__、__、__等水库竣工移民安置验收工作，将按进度验收;__电站x个集中安置点场平任务，目前已完成了工程招标，待国土审批后，年前开工。抓好移民搬迁安置工作，推进五强溪水电站扩机工程。避险解困方面，完成了避险解困对象xxxx人核定工作，编制了实施方案，审查工作全面完成，核定率xxx%，签订协议率xxx%，已动工xxxx人，完工xxxx人，占任务数的xx%，目前在建xxx人，占任务数的xx%，其中省政府绩效考核指标xxxx人已全部完成，入住率xxx%。切实落实防汛工作责任制度，积极帮助库区防汛救灾，争取省局救灾资金xxx万元，有效降低了库区洪灾损失。

4、后扶工作卓有成效。严格落实后扶政策，全年发放直补到人资金xxxxx.xxxx万元。移民产业方面，超额完成了移民产业基地提质改造任务，其中完成油茶xxxx亩，占任务数的xxx%;茶叶xxxx亩，占任务数的xxx%;水果xxxx亩，占任务数的xxx.x%;楠竹xxxx亩，占任务数的xxx%;中药材xxxx亩，占任务数的xxx%;蔬菜(食用菌)xxxx亩，占任务数的xxx%。扶贫攻坚与新农村建设方面，完成整村推进移民村xx个，贫困移民脱贫xxxx人，启动项目xxx个，投入资金xxxx万元。全年共完成移民培训xx期xxxx人，投入资金xxx万元，占任务数的xxx%;其中：完成了实用技术培训xxxx人，占任务数的xxx%;转移就业技能培训xxxx人，占任务数的xxx%;(获证率达xx%以上，就业率达xx%以上)。

5、移民项目资金监管规范有序。全市移民资金严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，没有发现违规违纪的现象。按省局要求，全面完成了内审任务。x月xx日-x月xx日，我局聘请恒信弘正会计事务所专家、抽调县市区移民局(办)专业骨干、市局业务科室人员组成检查组对会同、辰溪、芷江、靖州进行移民资金内部审计。同时，配合省局完成了对沅陵、新晃的移民资金内部审计;通过审计检查及时发现问题，及时督促整改，并将审计结果及时上报省局备案。没有发现挪用、截留、挤占、套取移民资金的现象。移民后扶稽察与监测评估方面。x月xx日-x月xx日，我局聘请__会计事务所专家、抽调县市区移民局(办)专业骨干、市局业务科室和专治办人员组成综合检查组对__市、__区进行后扶稽察，并配合省局对__、__进行后扶稽察，通过稽察及时发现问题，及时督促整改。鹤城区、__区、新晃县、通道县的监测评估工作已按省局要求完成。

6、库区维稳形势总体向好。认真落实维稳工作责任制，切实做好来信来访工作，坚持“首问责任制”，对移民群众上访做到依法接访、热情接待，对出现移民群体上访，坚持在第一时间赶现场，及时处置，特别防护期坚持每天一汇报一调度。全市库区大局稳定，全年未发生x人(含x人)以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访事件;能按规定的时限要求接劝到省进京非正常上访移民，交办、督办的信访事项能按要求及时进行办理。今年，全市移民部门接待移民来访xxx人次/xxx批次。市本级接待移民来访xx人次/xx批次。全年信访复查事项xx件，已办xx件;复核事项x件;省局交办件x件。

7、作风建设持续好转。严格按照要求认真落实了“四个专题教育”的讨论，利用QQ，微信等平台抓实了学习教育;x月xx日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一《党员干部如何做到政治合格》的党课;xx月xx日，组织全局干部、职工学习了“十九”大精神，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。通过创新监督方式、完善规章制度、强化检查监督，有效抓实了干部作风建设，移民系统干事创业氛围良好。廉政建设方面，持续开展“雁过拔毛”式腐败整治和拒收拒送红包礼金承诺活动，制定了相关工作方案。一年来，移民干部职工没有发生违纪违规行为被当地廉政网和__风纪网通报的现象。

二、存在的困难和问题

虽然过去一年我们各项工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，亟待完善和解决。

1、移民贫困程度深，脱贫致富难度大。目前，全市还有库区移民贫困人口x万余人。由于以往移民工作“重工程、轻移民”“重搬迁、轻安置、轻后扶”等问题不同程度存在，对库区移民产业投入不足，缺乏整体的产业发展规划，库区移民缺乏稳定的增收渠道，自身脱贫能力不足，外迁移民融入搬迁地难，已成为脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”。要实现库区移民同步脱贫、同步建成小康库区面临很大困难，还需继续进一步加大政策支持力度、整合资金项目完善库区基础设施、发展库区致富产业。

2、库区自然灾害频发，基础设施建设任务重。库区受电站蓄水影响，滑坡塌岸、泥石流等自然灾害时有发生，危及库区移民生命财产安全。尤其是今年的x月xx日-x月x日强降雨过程，良田被淹、农作物受损、基础设施被毁等灾情严重，库区和安置区直接经济损失x.xx亿元。同时受建设水电站影响，库区交通、水利等基础设施建设均滞后于非库区。全市有xx余座大中型水库xxx余公里环库公路亟待新建或提质改造，xx个移民自然村不通公路，部分移民集聚地饮水不安全，医疗教育条件差，改善库区移民生产生活条件任务重、压力大。

3、干部队伍年龄老化，知识结构不优。全市水库移民工作线长面广、任务繁重，专业性较强。移民系统干部提拔交流慢，引进人才力度不够。我局在职人员年龄结构严重老化，在职干部平均年龄xx岁。知识结构不优，军队转业干部xx人、占xx.x%，全日制本科文凭x人，水利水电相关专业仅x人，急需加大提拔交流力度，引进补充年轻专业人才加入移民干部队伍。

三、xxxx年工作打算

xxxx年，全市移民工作将在党的十九大精神指引下，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以移民行业脱贫攻坚为统领加大争资争项力度，抓好移民产业扶持，全力改善库区民生，确保库区社会大局稳定。

一是抓好脱贫攻坚。切实落实上级各项脱贫攻坚政策措施，根据《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》等上级文件精神，继续创新举措、强化落实推进移民行业扶贫攻坚，通过加大对库区移民教育扶贫投资等方式，引导移民资金向贫困移民重点投入。同时，根据市委的统一安排，抓好扶贫联系点辰溪县__村的驻村扶贫工作，继续增强力量、加大投入，切实做好帮扶工作。

二是积极争资争项。吃透弄懂移民相关政策，把握新精神、新动态，抓好相关政策的对接落实，积极向上衔接争政策、争项目、争资金。加大向上专题汇报力度，争取x库区托口电站前五年库区基金全额返还x，积极衔接汇报，争取x部分库区基金在脱贫摘帽期间返还x市，助推扶贫攻坚。加大项目包装力度，分类建立项目库，以项目争资金。切实规范移民资金使用，确保移民资金安全，最大限度发挥移民资金效益。

三是改善库区民生。严格落实后扶政策，抓好后扶人口动态管理，按期发放直补金。抓好第三批避险解困扫尾工作，确保xxxx人任务圆满完成。整合资金推进重点移民村建设，在全市示范建立一批移民美丽乡村。加大资金投入，完善库区基础设施建设，切实改善库区移民和移民安置区生产生活条件。落实库区防汛责任，保障库区移民生命财产安全。抓好安置工作，切实落实安置任务。

四是促进产业发展。进一步加大对库区移民产业尤其是“两茶两水”的扶持力度，建设一批龙头企业，发展壮大一批支柱产业，切实促进移民增产增收。紧密结合当地产业集约化、规模化发展趋势，加大移民实用技能培训力度，提高移民素质，使一批移民成为产业能手。

五是维护库区稳定。按照中央关于创新社会治理的要求，提高群众工作能力，以法治思维和法治方式推进和谐库区建设。坚持依法治库区，注重综合施治，建立健全社情民意收集、研判、上报、交流工作网络和机制，认真落实信访维稳属地管理责任，积极回应移民诉求，依法化解库区矛盾，加大信访积案和遗留问题化解力度，维护库区和移民安置区稳定。

六是优化自身建设。深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足x实际，结合移民工作实情，在学中干、干中学，在全市移民系统营造良好的学习氛围，进一步强化移民干部政治素养。切实从严治党，推进作风建设，完善各项规章管理制度，坚持以制度管人，提高工作效率，形成良好的干事创业氛围。抓好党风廉政建设，通过狠抓宣传教育，严肃责任追究，加大惩治力度，完善制度机制，加强监督检查，促进全市移民系统作风进一步好转。

第二篇：移民澳洲经验总结：技术移民找工作(三)

移民内参官方网址：移民澳洲经验总结：技术移民找工作

(三)

我们对于移民我总有这样或者那样的疑惑和不解，例如我的经验不足如何来弥补?、如何快速提高沟通技能、掌握语言技巧?、怎样在澳洲找到我的老板?、新人求职必杀技能是?、除此之外在澳洲还有那些地方需要注意?等等问题，那么我们就利用下面的篇幅，通过提出一些个人见解来解答一下上面的问题，希望可以对移民澳洲的小伙伴提供一些帮助，当然也希望更多小伙伴发表自己的见解和大家分享。

我们初到澳洲，工作经验都是海外的。还有小伙伴是只有短暂的工作经历，这时候我们就需要参加一些可以提供学习证明或者证书的培训，一定要与我们应聘的职务密切相关的专业培训。这样做的好处有很多主要有两点：一个是，证明你很努力学习能力很强。另一个就是，可以丰富你的简历。

再就是我们有些迫切需求短时间提高沟通能力但外语不太好的小伙伴，应该怎么办，我们都了解好的口语加上适当的语言技巧，可以大大降低作为技术移民的我们去找工作的难度。

那么当我们不具备这些时，我们首先需要做的就是把心态放平和，然后自信的去找工作。

移民内参官方网址：有句话说的好“困难困难，困在家里就是难、出路出路，走出去就是路”，当你开始去面试一直到找到工作这个过程，甚至在以后的工作中，你练习语言技巧的机会太多太多，练习越多进步越大、进步越大我们就越自信。

试着积极参加大型项目，增加与用户沟通的机会，同时注意书面沟通的练习。在尽可能短的时间内，尽可能多的说和写。当然方式有很多选择一个适合自己时间和学习习惯的练习方式会事半功倍。

我们好希望在澳洲找到一个好老板，获得一份理想的工作，那么我们的老板发现空缺的职位的时候如何招人就成为了我们不得不去关心的事情。

在排除部分公司招聘优质毕业学生提供岗前培训、对专业技术或者其他条件要求限制极高的情况外，大部分职位空缺短，时间内都是可以通过规范的流程得到补充。

从我们的角度来看，规范的流程大致是以下步骤，首先我们会在网络或者报纸上看到中介招工广告(部门主管或者人资部门负责找到中介)，然后我们寄出自己的求职资料(求职信、简历、其他资料、关于求职资料细节我们已经在上一节仔细讨论过，本节就不再赘述)。

在挑选过之后我们会被安排参加口试(好的职位会安排多次口试等其他测试)只要负责面试的人中没有明显的反对意见基本上我们就成功了，接下来我们会收到录取通知(恭喜)。

移民内参官方网址：

新人求职必杀技能--当我们以移民的身份初到澳洲，如何披荆斩棘、开辟一片自己的一片天地呢?澳洲中介机构的小伙伴提供了一些有价值的信息：业界普遍认为每年大量的移民是绝对不可以忽视的，因为其中的大部分人对待工作很认真、勤奋友好、善于合作。看来澳洲业界对新人印象普遍都不错，我们只要发挥好自己的优势即可，无需过多担心外语水平。

再就是我们认识一些在澳洲留学的小伙伴，他们也有忧虑在毕业后如何通过找工作的方式来实现在澳洲生存的愿望，在明显没有工作经验优势的情况下又要面对同学之间的激烈竞争，解决办法还是那句话，很经典“有备无患”。

我们需要提前准备从校内的必修课、选修课到校外的招聘信息都有什么要求，毕业前将学校实习项目做好。如此一来前期准备充分、成绩又好再选择合适的表达方式将你在校内的表现描述出来(是不是满满滴成就感)。

我们有了学历，又有了工作经历的时候澳洲移民生活将变得更加美好。关于技术移民找工作的经验总结今天先说到这，欢迎喜欢的小伙踊跃发言。未完待续... ....

第三篇：移民工作总结

大源镇2010年度乐昌峡征地移民安置

工作总结

2010年以来，我镇在市委、市政府及市移民办的正确领导下，为确保实现2010年底乐昌峡大坝下闸蓄水并具备防洪功能，带领全镇干部职工、村委会干部团结一心，攻坚克难，全力以赴做好乐昌峡库周公路协调、乐昌峡移民跟踪、滑坡体移民安臵等工作，确保了乐昌峡重点工程项目的顺利建设，现将一年来乐昌峡征地移民安臵工作总结如下：

一、领导高度重视

大源镇作为乐昌峡工程建设所作地，领导高度重视，抽调经验丰富、协调能力较强的同志充实镇移民办力量，并且安排党委副书记分管乐昌峡移民安臵工作，把乐昌峡工程协调工作作为镇重中之重的工作来抓，为乐昌峡征地移民安臵各项工作提供了坚强的组织保障，确保工作的顺利开展。

二、全力以赴做好乐昌峡各项工作

1、做好乐昌峡库周道路协调工作。针对因库周公路开挖影响的部分沿途村小组水渠、接驳路口等问题，我镇投入大量的人力、物力组成专项工作组，镇主要领导亲自带队，靠前指挥，对库周公路涉及到的新秦、小滩、大长滩、水源、泗公坑、永济桥等六个村委会进行矛盾纠纷逐一排查，取消节假日，连续奋战，分户包干进村入户进行宣传政策和国家

1 重点工程建设重要性，教育引导群众支持重点项目建设，收集群众诉求，并及时有效的进行协调解决，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保库周公路顺利建设。

2、继续做好乐昌峡移民安臵各项工作。为确保2010年底乐昌峡大坝下闸蓄水并具备防洪功能，我镇组织工作组对辖区内淹没区未实行拆除的房屋，仍在库区居住的人员进行排查清理，张贴通告，下发搬迁通知，限期拆除、搬迁，现已完成淹没区人员搬迁，房屋拆除工作，并充分考虑移民工程是一项相当复杂的系统工程，移民身份的确认和相关实物的补偿都有非常规范的要求，各家各户都有其共性和特殊性，虽然设计部门在实施移民搬迁前原来已做了对库区淹没线内的实物指标的调查登记(相对工作较粗糙)，各工作组在实施开展移民搬迁时又进行了实物指标复核，但围堰临时搬迁时间紧、任务重，对一些特殊个案根本没有时间进行详细的调查、取证、分析、研究。我镇组织各工作组对移民存在问题进行全面排查，逐一调查分析，并结合实际情况，上报上级部门给予切实解决。

3、继续做好乐昌峡移民安臵跟踪工作。结合乐昌峡库周公路开挖，跟踪落实乐昌峡移民户永久安臵工作，特别是重点做好未落实永久安臵的乐昌峡移民户的跟踪服务工作，掌握其生产生活状况，并帮助解决存在实际困难和问题，现还有大长滩丘波、丘军(租房居住)，水源丘林生(在武广铁路板房居住)3户选择分散后靠的移民户至今未落实永久

2 安臵;结合实际，协调解决大长滩岭头后靠建房选址问题，通过实地勘查，并多次召集村民征求意见，及时与上级部门沟通，在充分考虑群众利益的前提下，提出合理解决方案，现已达成基本共识，问题得到有效解决。

4、结合实际，落实乐昌峡库区生产安臵。乐昌峡涉及有生产安臵任务的岭头、小滩、黄家埂、小沿埂及白鸡滩等五个村小组，根据有关文件、政策规定，以上五个村小组集体土地征用补偿款用于开垦新土地，以确保耕地占补平衡。但考虑我镇实际自然生产条件，山多地少，在我镇辖区内无法开垦新土地，且村民以从事林业生产为主，乐昌峡水利枢纽工程征用我镇的少数耕地对移民户正常的生产生活不构成影响，我镇及时沟通上级部门，协调村小组开展民意调查，围绕村民急切愿望，力求以货币补偿实现生产安臵。经过各级各部门的共同努力，现生产安臵资金已于8月底全部兑现到了相关农户手中。

5、完成滑坡体移民安臵工作。滑坡体移民安臵涉及大源大长滩、小滩、泗公坑、新秦四个村委会共77户318人，通过进村入户，开展滑坡体移民安臵各项工作，到目前为止，已签订移民安臵协议73户，还有大长滩娥公带丘韶平、丘良君、丘相文、丘仕雄及娥公带公屋没有签订协议，57已将房屋腾空并进行了安臵，20户还未进行安臵。

三、齐抓共管，积极维护库区社会稳定

1、进村入户，广泛宣传。镇干部职工、村委会干部通过走村串户，张贴通告，认真细致地做好政策宣传解释工作，同时灵活统筹运用政策，妥善处理好库区移民的思想工作，引导群众合理表达利益诉求，把移民群众的思想统一到党委、政府的决策上来，正确理解国家的各项政策，稳定人心，预防和消除群体性越级上访隐患。

2、加大投入，分片包干。充分利用镇综治中心，驻村领导包案制度，切实加强信访工作，针对各工作组矛盾排查结果，特别是全倒户问题，确定重点难点对象，多管齐下，利用社会各种力量，积极疏导缓解矛盾，努力调处矛盾纠纷，并在亚运期间，派驻工作组到省进行乐昌峡移民安臵问题协调，做到情况熟悉，及时稳控，确保库区社会持续稳定，

四、存在问题

一年来，我镇投入了大量的人力、物力、财力，举全镇之力开展乐昌峡重点工程协调工作，取得了一定的成绩，但移民工程复杂，需要协调的问题还层出不穷，我镇库区内存在问题主要有：

1、选择分散后靠没有落实永久安臵的移民户，要求临时生活补助给予延长(到2011年2月1.5年满期)。

2、对未征、补征收工程变更需要征地问题。施工单位应根据工程进度、实际丈量、确认后进行及时办理。

3、库周公路涉及土地纠纷需要调处的需尽快给予调处。

4、库周公路涉及村小组食水问题需亟待解决。

5、全倒户对房屋补偿的问题。

6、陈世彬、曾贱发、谢恩生要求享受移民待遇问题。

7、王树生要求对其购买铁路房屋进行赔偿的问题。

8、泗公坑、新秦、小滩、大长滩等村卫生站由于移民搬迁，要求给予适当营业性损失补助问题。

9、新秦石坪滑坡体移民安臵还未启动。

10、库区大长滩、小滩、新秦、泗公坑、水源、永济桥六个村委会要求协调解决办公经费问题。

大源镇人民政府二〇一一年一月二十四日

第四篇：移民工作总结

2014年以来，在区委、政府的领导下，在省、市移民局的帮助下，区移民局紧紧围绕“落实移民政策、加强库区和移民安臵区基础设施和生态环境建设，改善移民生产生活条件，促进经济发展，增加移民收入，不断提高移民生活水平”的工作目标，开拓进取，取得了较好的成绩。

一、2014年工作开展情况

(一)及时兑付后扶移民直补资金

移民后期扶持直补资金每个季度发放一次，在接到上级部门拨付资金的通知后，由区移民开发局在15个工作日内，以人均150元/季度的标准及时足额的将资金划拨到农村信用联社水库移民专户，由信用社将资金直接兑付至移民“一卡通”账户。2014年共核发两个季度移民后扶直补资金，一季度后扶直补资金211.83万元，兑付205.38万元;二季度拨入资金213.21万元，兑付205.11万元。一季度、二季度共核减移民人口31人，核减后实有移民人口13674人。截至第二季度全区共拨入32个季度的移民后扶资金7306.63万元，发放7140.73万元，结余164.52万元在专户上滚存。

(二)认真抓好上项目扫尾工作

2013年底已批准实施的2011年中央后扶结余资金及跨省际库区基金项目5个，项目总投资6972万元，其中移民专项资金670万元，自筹或其他资金6302万元。项目涉及1个镇、5个村委会、6个村小组，分别是500万元的东山镇独木移民新村建设项目、52万元的东山镇恩洪村活动广场建设项目、48万元的东山镇卑舍村必墨移民文化活动室建设项目、35万元的高家村村内环境治理项目和 35万元的东山镇拖古村木龙村内道路硬化项目，年底可全部竣工。

(三)组织实施2014年批准的后扶项目

今年全区通过省、市移民局批准实施的项目共有四批32个项目，项目总投资1770万元(其中争取到移民专项资金1214万元，自筹或其他资金556万元)。其中：2013年省级第一批库区基金项目13个，投入移民专项资金450万元，目前这批项目已竣工，等待验收;2013年省级第二批库区基金项目9个，投入移民专项资金360

万元，2012年中央后扶结余资金项目4个，投入移民专项资金164万元，这两批资金共计13个项目目前已开工建设，计划年底竣工;2013年中央预拨后扶结余资金项目投入移民专项资金240万元，实施项目6个，现已完成审查、审批工作，待资金下达后实施，预计年底前均可开工建设。

(四)做好2014库区基金项目实施准备工作

今年以来，区移民局不断加大移民后扶项目资金争取力度，积极向省、市局上报了2014大中型水库库区基金项目扶持计划，并通过了省、市移民局批准，市移民局与市财政局印发了《关于下达2014大中型水库库区基金项目扶持计划的通知》(曲移民发„2014‟9号)文件，下达移民专项资金982万元; 9月19日，市移民局与市财政局又印发了《关于补充编报2014库区基金项目扶持计划的通知》(曲移民发„2014‟16号)，根据文件精神，我区新增564万元的库区基金项目计划，2014库区基金项目资金共计1546万元(目前已到位前三批库区资金共计781.46万元)，共计划实施项目37个，其中已申报获批项目25个，正在进行前期准备工作，另12个项目已报市局，待审核后再完善项目前期工作。

(五)做好龙潭河水库建设项目移民搬迁安臵前期工作

按照区委办、政府办《关于龙潭河水库工程建设项目推进专题会议纪要》(第9号)、龙潭河水库工程建设协调领导小组《关于分解龙潭河水库前期工作任务的通知》(麒龙潭水发„2014‟3号)等文件要求，区移民局负责抓好移民规划大纲、移民安臵规划报告和社会风险评估报告的编制工作，根据《大中型水利水电工程建设征地和移民安臵条例》(国务院第471号令)、《云南省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安臵条例的实施意见》(云政发„2008‟24号)、《云南省大中型水利水电工程移民安臵前期工作管理暂行办法的通知》(云移局„2012‟96号)的相关规定，水利水电工程可行性研究阶段应编制并审查《实物调查工作细则》、下达“封库令”、开展实物调查及成果确认、编制移民

安臵规划大纲和移民安臵规划报告、编制《移民安臵社会稳定风险评估报告》等。

1.《实物调查细则》编制和实物调查情况。2014年2月20日协助设计单位完成了《xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则》;在项目建议书和流域规划批复还未齐全的情况下，由省移民局委托市移民局于3月7日组织召开了《xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则》审查会议，3月12日市移民局下达了《关于xx区龙潭河水库工程建设征地实物调查细则审查批复》(曲移民复﹝2014﹞1号)，4月5号区人民政府下达了《禁止在龙潭河水库工程占地和水库淹没区新增建设项目和迁入人口的通告》，2014年4月11日-18日召开会议、业务培训， 4月19日正式进村入户开展实物调查，5月16日对实物调查结果进行第一榜公示，7月8日对实物调查结果进行了第二榜公示。实物调查结果已由茨营镇政府向区人民政府提交确认申请。

2.《移民安臵规划大纲》编制情况。实物调查结束后，移民局全力协助设计单位编制《移民安臵规划大纲》，现已编制完成，目前已上报省移民局和市政府，等待审查、审批。

3.《龙潭河水库工程建设征地移民安臵社会稳定风险评估报告》编制情况。8月8日收到《云南省发展和改革委员会关于xx区龙潭河水库工程项目建议书的批复》(云发改农经﹝2014﹞1018号)，区移民局及时委托中介机构组织招投标，确定了中标单位，中标的设计单位现已完成工作大纲编制、调查等工作，预计10月底前完成此项工作。

4.《移民安臵规划报告》编制工作。待省移民局批准了《龙潭河水库移民安臵规划大纲》后，我局将及时组织编制《移民安臵规划报告》，现已完成各项专项设施的改复建设计工作，预计在11月底前完成《移民安臵规划报告》的审查、审批工作。

(六)认真迎接区人大代表对全区水库移民工作的视察

年初，区人大将水库移民工作列为今年的视察重点， 5月13日，xx区人大代表一行15人深入库区对全区水库移民工作情况进行视察。代表们先后对东山镇独木村委会禾草必、咱德两个移民新村建设

情况和越州镇老屋村委会上坝、下坝、老屋冲三个村组的道路硬化情况进行了实地查看，下午在越州镇召开了“区人大视察水库移民工作汇报会”。在充分听取区移民局自成立以来各项移民工作的开展情况汇报后，各位人大代表和区直相关部门人员纷纷发言，一至认为：区移民局各项工作基础牢、工作实、亮点多、经验好，在单位人少、工作经费紧张的情况下，能协调争取5000多万元专项资金，让库区和移民安臵区移民生产生活和基础设施有了显著改善，树立了部门工作的典范。会后代表们对全区移民工作也提出了宝贵的建议，同时针对移民局存在的困难和问题，代表们表示将形成专门报告在人大常委会上讨论，为移民工作的发展营造更好的氛围

(七)切实做好移民信访维稳工作

区移民局在日常工作中始终注意搜集信息，认真执行日报制度，及时向上级反馈情况，及早发现和掌握不稳定的因素和苗头，保证信访渠道畅通，防止煽动闹事，确保移民稳定。同时认真办理移民群众来信、来访工作，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在基础、处理在萌芽之中。在南博会暨昆交会召开期间，移民局实行全天24小时值班制度，每天进行信访维稳“0”报告，没有出现越级或集体上访等情况，有效的维护了库区及移民安臵区的社会稳定，为南博会及昆交会的顺利召开营造了和谐稳定的社会氛围。2014年以来共接到群众咨询(含现场咨询及电话咨询)5人次，收到市级交办件1件，做到了件件有着落，事事有交代，来信来访办结率为100%。

(八)全力做好库区移民培训和职业教育宣传工作

为切实提高移民群众文化素质，增强就业技能，结合市移民局《开展2014年大中型水库移民后期扶持职业教育招生工作的通知》文件精神，xx区移民局不断加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网站和深入基层走访动员等多种形式，全力做好水库移民后扶劳动力转移培训和职教宣传工作，为符合条件的移民提供学习和就业的平台。今年以来，xx区共组织了12名符合条件的移民学生以“三免一补一奖”的形式到省贸易经济学校等省内七所大中专院校就读，毕业后由学校统一推荐到省内的用人企业就业。今年3月，围绕“打造新农村、

建设新家园、争当新女性”专题，区移民局在独木村委会举办了9期培训班，对全村妇女及富余劳动力进行了系列培训，有效改变了农村乱扔、乱放、乱堆的生活陋习，引导建立了干净整洁的卫生意识，树立了尊老爱幼、邻里和睦的传统美德和健康向上的生活理念，进一步提高了移民群众的素质，改变了“只见新村，不见新人”的现状。

(九)深入开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动启动以来，移民局切实转变工作作风，进一步提高思想认识，全身心投入群众路线教育实践活动中。一是强化组织领导，推进活动有序开展。及时成立领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，广泛发动宣传，营造活动氛围，并及时召开了动员会议。二是加强学习教育，努力提高思想认识。通过集中学、自学、领导领学、看光碟电影等形式，系统学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等各类学习资料，全体干部认真作了读书笔记和撰写了深刻的心得体会。三是广泛听取意见，找准查实四风问题。通过开门纳谏、广开言路征求意见，征求到对局班子的意见建议25条、对班子成员的意见建议23条，通过梳理汇总，局班子有15个方面21个问题，班子成员中局党支部书记、局长11个问题，副局长10个问题，切实找准了领导班子和成员自身存在的四风问题。四是严格对照检查，反复撰写对照检查材料。由局一把手亲自负责撰写领导班子对照材料，班子成员各自撰写本人的对照材料，同时按照“三审”程序，严格把关审核，通过五次修改，最终形成对照检查材料。五是精心组织准备，认真召开民主生活会。会上局班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度，聚焦“四风”问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，自我剖析根源触及灵魂，相互批评自查动真碰硬、辣味十足，整个气氛团结友爱、轻松和谐，起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果，达到了预期目标。六是抓好整改落实，建章立制有据可循。会后领导班子及成员分别制定《“四风”突出问题专项整治方案》和个人整改措施，建立和完善内部制度22个，善始善终地完成教育实践活动的工作任务。

二、2014年工作取得的成效

(一)道路交通和农田水利设施进一步夯实。硬化14个村(居)委会(社区)村庄道路共16条，硬化道总路长12627.9米，解决了16个村17799人(其中移民2737人)出行难问题;实施农田水利配套项目4个，新建沟渠2279.9米、建水泵房1座共计46平方米、安装75千瓦水泵一台、电机一台、100千伏安变压器一台、管道191米，改善了800亩耕地的灌溉条件，受益人数2651人，尤其是潇湘街道冷家屯村委会的彩莲村，由于抽水泵站的建成，不仅烤烟产量比上年有了新的突破，今年水稻单产也大幅提高，平均亩产近800公斤，创了本村历史最高纪录。

(二)文化阵地和村内环境治理大力改善。建文化活动室6个，建筑总面积2251.8平方米，硬化活动广场2块，面积2264.9平方米，解决了6个村3859人(其中移民1486人)无文化场地的问题;实施生态环境治理项目1个，建公厕3个、垃圾房6个，改善1个村村内环境“脏、乱、差”现象，受益人数达924人(其中移民815人)。通过软环境的改善，让广大移民及周边群众不仅有了休闲、娱乐、学习的地方，同时也彻底解决了村、组无办公场所的难题，居住环境也越来越绿色，越来越环保。

(三)人畜安全饮水难题得到逐步解决。实施安全饮水项目5个，共建蓄水池7个共960立方米，建泵房2座共32.4平方米，安装供水管道25133米，安装水表360块，共惠及四个镇、街道的5个村民小组，受益群众达4787人(其中移民3164人)，进一步解决了库区群众的人畜饮水难题。

(四)独木移民新村建设取得显著成效。独木村委会有移民人口2684人，占全村总人口的56.5%，是全区移民分布最密集的一个村委会。2010年省移民局在反复调研、考察、论证的基础上，将独木村委会列为全省水库移民新农村建设示范点，并先后投入移民资金1405万元，带动地方群众筹资7500万元，对该村路网建设、新村建设、旧村改造、以及其他公共服务配套设施等工程进行打造，对泡核桃、大棚蔬菜等农业产业进行扶持，经过近四年的努力，移民新农村建设已取得显著成效，得到了各级领导的认可。今年区人大代表视察全区水库移民工作时到独木移民新村，对移民新村建设成果给予了很

高的评价。7月24日下午，云南省人民政府党组成员、省移民工作领导小组组长张登亮和省移民局局长韩梅等领导一行对新建的独木移民新村进行调研时，一致评价xx区移民新村建设树立了全省移民新村建设的典范，农民专业合作社也开辟了一条移民致富的新途径。

(五)党的群众路线教育实践活动见实效。一是干部的思想观念得到了进一步的转变，认为工作重点就是要密切联系群众，解决群众的切身利益问题，真正实现“移民工作为移民”。二是工作作风得到了转变，干部的思想认识在一定程度上得到了提升，杜绝了上班迟到、早退、慵懒的现象。三是以贯彻中央八项规定为切入点，局领导班子对群众反映强烈的“四风”积弊进行大排查、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。四是服务态度明显转变。对于前来咨询、办事的群众不再是慢条斯理、爱答不理，而是积极、热情、耐心的帮助群众简答疑难困惑，帮助群众分析问题、解决问题。五是通过群众路线教育实践活动的有效开展，达到了学以致用的效果，把学习时的体会和成果转化成了谋划工作的思路、开展工作的措施、领导工作的本领，更多的为群众排忧解难。自活动开展以来，移民局在干好本职工作的同时，共为群众解决急需急盼的难题3个，其中投入专项资金45万元，帮助潇湘街道冷家屯村委会彩莲村民小组建抽水站1座，改善842亩耕地的灌溉条件，解决了农业灌溉问题，提高了粮食产量;投入一万元帮助解决挂点村茨营镇整寨村委会当前春耕生产工作经费紧缺的困难;拟投入移民专项资金40万元，在吕兴坡村小组实施文化活动室建设工程，解决吕兴坡无活动室的难题，目前实施方案已上报，等待省局批准后实施。

三、工作中存在的困难和问题

(一)单位性质与省、市部门不匹配，镇(街道)机构不健全。一是省局和各州(市)移民局都是参公管理，但县(区)级移民机构还是事业单位，管理考核不匹配，一定程度上影响了移民干部的工作积极性;二是镇(街道)机构不健全，全区13个镇(街道)均有移民，但目前正式成立移民办的只有5个，尚有8个镇(街道)未成立移民办，给移民工作带来了一定的影响。

(二)缺乏固定的办公场所。我局于2008年6月组建，短短6年时间内，已搬迁了4次，现仍借用区国税局老办公楼办公。

(三)移民工作人员少，工作量大，制约了工作的正常开展。核定给我局的编制是8人，实有人员8人。随着移民项目资金逐年增加，项目实施的工作量加大，特别是今年龙潭河水库的开工建设，涉及180户800多移民的搬迁安臵，任务重、工作量大、情况复杂，现有的科室、人员难于满足当前的工作需要。

(四)工作经费缺乏，移民工作难以开展。区财政每年年初核拨给移民局的工作经费仅为13万元，移民局平均每年都为全区争取近1500万元的专项移民资金，实施移民后扶项目近40个，为改善库区和移民安臵区群众生产生活条件做出了巨大贡献，而且每个项目的实施如文本制作、编印、专家评审等前期工作都需要大量的工作经费，省、市下达的专项资金中没有配备工作经费，专项资金只能专款专用;尤其今年龙潭河水库开工建设，涉及移民搬迁安臵及后期扶持规划的编制等工作，仅靠每年财政预算的一丁点工作经费实在难以维系。

四、2015年工作思路和计划安排

下步的工作我们将在区委、政府的坚强领导下，在省、市移民局的帮助下，严格落实中央、省、市相关移民政策，加强库区和移民安臵区基础设施建设，改善移民生产生活条件，增加移民收入，统筹谋划，真抓实干，真心服务，为实现移民同步小康做出应有的贡献。

(一)按季度做好移民人口核查、核减、上报工作。按期完成移民人口数据录入和资料立卷归档工作，按季度对移民人口进行核查、核减，加强移民人口动态管理;严格政策标准，认真组织兑付好移民后扶直补资金，及时足额把直补资金兑付到人。

(二)全力做好移民后扶项目管理工作，改善库区和安臵区人民生产生活条件。扎实抓好项目前期工作，争取省、市更多的资金、项目安排在xx区，扎实抓好项目实施，努力改善库区及安臵区基础设施条件，提高移民群众生产生活水平上，促进库区和安臵区社会稳定、经济发展。

1.抓好2014年库区基金项目的实施。待市移民局、财政局对xx区2014年库区基金项目批准同意后，区移民局及时按程序组织好实施，确保项目按时按质完成;

2.认真做好2015年移民新村建设项目申报及实施工作。2015年区移民局申报移民新村建设项目3个，争取移民专项资金890万元，待省市移民局同意后，及时委托具有相应资质的设计单位编制可研报告和初步设计，争取项目早日审批、实施。

3.做好2015年移民后期扶持项目申报工作。按“十二五”规划，xx区2015年计划申报移民后扶资金1510万元，区移民局将按省市的相关要求，对“十二五”以来还未实施的项目认真审核，做好项目申报的各项准备工作。

(三)严格执行和落实移民相关政策法规，切实保障移民合法权益。在龙潭河水库建设中，积极协调好建管局、茨营镇等相关部门，做好移民搬迁安臵及后期扶持工作，确保移民搬得出、稳得住、能致富。

(四)继续扎实抓好移民信访维稳工作。加强领导，认真落实信访工作制度和信访维稳形式研判制度，尤其是对新建龙潭河水库可能出现的信访苗头进行分析研判，妥善处臵工程建设及移民搬迁安臵工作中的矛盾、纠纷和问题。

(五)认真总结“十二五”规划期间后扶项目实施取得的经验，科学编制“十三五”规划。充分听取库区和移民安臵区镇(街道)、村(社区)、村(居)民小组意见，开展库区和安臵区经济社会调查工作，为编制全区《大中型水库库区和移民安臵区基础设施建设和经济发展规划》，即“十三五”规划奠定坚实基础

一、2014年工作情况

(一)公用配套设施不断完善。2014年公用事业重点项目建设计划投资1.4亿元，现已完成1.17亿元，占全部投资额的83.5%。其中，第四水厂仅用一年时间即正式通水运行，创造了水厂建设速度的奇迹，设备和工艺均达到国内同行业领先水平。为学院东校区、红星美凯龙、袁桥大社区等多个市重点项目和新建社区敷设了供水、供气、供热专线。目前，中心城区供水、供气、供热管网总长度已达

2861公里，集中供热面积2632万平方米，供水、供气、供热普及率分别达到95%、96%和70%，均居全省前列。

(二)行业管理水平不断提高。通过推行精细化管理，局属公用企业主要经济指标稳步增长，实现了国有资产的保值增值。我局早计划、早行动，8月份即开始定期调度供热准备情况，建立了“日常考核与综合考核相结合，定量考核与定性考核相结合、量化赋分与一票否决相结合”的供热考核机制;11月8日，城区大部分供热管网已开始进行热循环，15日零时全面达到供热标准，目前供热运行平稳。

(三)服务质量稳步提升。以“服务管理提升年”、“优质服务月”为抓手，重点强化信息化、投诉热线、客服大厅和宣传“四个平台”建设。购臵、改造了自动监控、智能调度、管网巡检、远程抄表等生产系统，生产自动化、运营智能化水平不断提高。全面推行“一站式”服务，形成闭环式服务流程，达到了“进一个门、办所有事”的目的。人大代表建议、政协提案、12345市民热线转办件，办结率均达到100%。

(四)积极服务全市大局工作。按照创省级文明城市要求，制定了详细的实施方案，定期检查局属各公司服务窗口，对检查中发现的薄弱环节限期整改。为提高小区供水、供热服务质量和管理水平，加快实施小区专营设施改造接收工作，已累计接收供水小区169个，供热小区158个。

(五)安全生产形势持续稳定。开展各类安全执法检查200余次，检查供热换热站近300个，进行应急演练15次。对中心城区34家燃气经营企业自查自纠情况进行全面检查，对查处的违法违规建设经营和隐患依法严肃处臵。普查燃气高压管线97.4公里，中压管线482.5公里，低压管线119.23公里，排查调压站2044处，阀门井351处，共发现各类隐患95处，并限期整改完毕。

(六)队伍建设成效显著。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，集中学习中央、省、市重要文件、讲话32篇，观看专题教育片18部，党员干部人均撰写读书笔记、观后感近2万字，组织党员干部开展“8分钟演讲”比赛、学习成果检验考试、领导班子学习心得交流等活动。先后召开系统退休老干部、基层员工和服务对象参加

的座谈会，在政务服务大厅设臵了意见箱，在局办公楼设臵了局长信箱，系统、全面、公开征求各方面意见。班子成员深入基层，做一次值班员、抄表员、安全员、维修员和加气员，深入体验基层工作。先后解决了太阳城小学供水、供暖问题，医药大楼宿舍、德建地建宿舍供水、供气问题，晶峰集团、中原街8号、9号、14号宿舍取暖问题，多次收到居民送来的锦旗和感谢信。

二、2015年工作要点

(一)全面完善公用事业设施管网体系。以科技生态城为重点，根据落地项目和居民社区建设情况，规划建设公用设施管网。进一步完善中心城区供水、供气、换热管网，按照市重点项目建设情况建设水、气、热配套设施;继续改造老旧管网、换热站及小区供水、供热管网设施;提高完善水厂、加气站、门站等公用事业关键场所和重要场所的保障水平;开展管网普查工作。

(二)继续抓好行业管理。坚持依法行政为主导，以特许经营为手段，以行业管理法规为依据，督导城区公用企业规范经营。健全供热行业考核机制，做好今冬明春供热工作的督导、检查、调度、考核等工作。进一步理顺项目XX区燃气管理、运营体制，深入推进行政审批事项清理工作。督促各专业经营单位加大专业经营设施接收力度，协调相关政府(管委会)、部门、单位，重点改造、接收一批老旧小区。

(三)持续加强安全生产。加强安全生产责任落实和目标考核，实现安全管理程序化、规范化、制度化。健全安全管理档案、台账，把公用事业关键设施设备做为重点监控对象。健全行业应急救援体系，加大应急救援设备投入，加强应急队伍演练。规范作业流程和安全技术操作规程。

(四)不断提升服务水平。通过深入开展文明创建活动，全面提升服务意识和能力。整合提高大厅、热线、网络等服务平台，建立规范化、标准化服务机制，健全软、硬件服务设施。建立调查研究和事前预防机制，把隐患消灭在萌芽状态。创新服务方式，开拓服务渠道。加大考核力度，将考核制度落实到每个服务环节和岗位。

(五)进一步巩固党的群众教育实践活动成果。继续抓好政治理论学习，落实好集体学习制度。针对存在的“四风”问题，对照“三严三实”要求，以制度建设为基础，结合工作实际，从加强理想信念教育和制度建设入手，进一步提高转变作风的针对性，树立良好的思想导向和工作理念，把各项整改措施落到实处，形成作风建设的长效机制。

第五篇：移民工作总结

开县电影公司

二00七年移民迁建工作总结

三峡工程的建设使我县面临了一个历史的机遇和挑战，2007年按照县委、县政府推进新城建设提质提速以及加快移民拆迁步伐的指示精神，在主管局的领导和支持下，我单位结合实际，做了大量深入扎实的工作，今年，取得了许多突破性的进展，一年来，主要落实和完成了以下几项工作。

一、统一认识，强化健全移民班子建设，争取工作的主动

2007年初，根据上级迁建精神和要求，我单位进一步召开了新城迁建工作专题会议，确定了移民拆迁领导小组，由法定代表人祁苏菲同志担任组长，为第一责任人;副经理匡勇担任副组长，为直接责任人，以及单位精干力量组成小组成员，明确了领导和工作人员的职责和分工，并对整个迁建工作进行了认真仔细的研究和讨论，分析、安排和计划单位迁建工作的步骤和进度。

一、积极与移民部门联系，争取政府的支持，做好职工移民思想工作

1、今年，多次向全公司干部职工征求移民迁建意见，召开十余次职工移民会议，认真宣传有关移民政策，统一职工思想，认清当前移民迁建形势，强调移民紧迫感，同时公司领导班子亲自反复深入60余户移民职工家里，针对移民的困难和要求，化解移民的矛盾和产生 1

的情绪。通过反复做职工思想工作，我单位所有职工一部分入住了文广新局统筹建设的“文盛苑”;另外一部分通过深入耐心细致的移民思想工作，大都放弃了要求政府“以房还房”的要求，参加单位移民工程的集资，并及时装修入住新城职工宿舍楼;剩下的职工都签定了自主进行搬迁协议，全部职工均已顺利搬迁入住新城。

2、争取县移民部门移民资金的及时划拨的到位，已为我单位全部移民户房产兑现了移民迁建款项。

3、今年年初，通过努力，移民迁建工程土建部份全面完工。

4、十月，我公司通过积极运作，筹集资金，实现了单位办公部分的整体搬迁。

5、并进一步督促门市租赁户早日搬迁，化解租赁户提出的门市搬迁时间短，水、电、有线电视补偿未到位等诸多理由，保证了单位房屋的整体移交按时进行。

6、经过上级主管部门的支持和我单位的一致努力，于2005年12月14日实现了旧城单位办公楼、东渠河电影院以及职工宿舍全部房屋的整体移交，提前15天全面完成了县里部署的移民拆迁任务，并及时与移民部门完善了移交相关协议，至此，我单位移民搬迁任务已基本完成。

目前，我单位正对《影视娱乐服务中心》影剧院进行内部装修设计，突出超前而又结合单位实力的指导思想，科学地组织和蕴酿，合理利用资金，争取在2008年5月前，全面完成《开州影视娱乐服务中心》影剧院的装修，为我县新城文化建设注入新的活力，为丰富

城市市民文化生活作出新贡献。

2007年，我们公司移民迁建工作取得了很大的实效和成绩，单位在此基础上更加努力，争取来年全面完善搬入新城的后续工作。但由于我单位职工多，基础薄，在移民迁建工作中积聚了一些困难和问题，主要表现在以下几方面：

一、通过努力影剧院装修资金基本得到解决，可影剧院还缺乏设施设备购置资金。