创先争优典型材料

2022-06-25

第一篇：创先争优典型材料

创先争优典型材料

北宅成功引进北京现代设施农业产业园项目

北宅在各级党委、政府的帮助下，成功引进北京现代设施农业产业园项目。北宅依托优美的山水自然环境及原有的生态旅游业资源，打造高科技现代观光农业产业园。该项目由华氏金地(北京)光伏农业有限公司承担建设，中国农业大学做技术指导。项目汇集国内外先进设施农业产业技术，光电技术及其设施、设备在农业领域的集成应用展示和成果转化;农业、服务业一体化项目示范及展示;农业领域养殖、种植融合的循环系统技术及应用展示;大学生创业孵化为一体的多功能产业园区。该项目的成功引进将把北宅的生态旅游业推向一个制高点，将带领北宅旅游业高科技化、产业化、多项式化的走向全国和世界。同时项目的引进为北宅旅游注入新的血液和活力，是北宅经济的又一个突破口和制高点，北宅的经济将焕然一新。

项目的引进严格按照北京市怀柔区村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册的要求，严格依法以程序议论事情。首先，村党支部、村委会、村集体经济组织提出决策议案，讨论形成提交村民代表会议的决策初步方案并报镇乡业务主管部门进行审查。接着征求党员群众意见建议，村党支部将绝大部分群众赞同的决策初步方案以书面形式报镇乡党委、政府审核。最后村民代表会讨论通过。

项目的建设牵涉到村民就土地使用权转让签字，为了让村民更好的了解项目，村委会利用广播向村民详细讲解。村委会3月14日专门召开党员和群众代表大会，在会议室大学生村官李林用投影PPT详细介绍了项目的总体内容。村民对项目有了宏观和微观的认识。谢书记项目引进对北宅今后发展的重要性，此次将是北宅经济建设中最为重大的决议，是北宅经济继续向前发展的制高点和突破口，希望各位村民珍惜和把握这次机会。同时他强调项目得到了区相关部门的高度重视和镇领导的支持，各级领导高度评价了项目的引进。大会听取了村民的各方意见和建议，为工作的开展提供了宝贵的方法和思路，并表示支持这项工作。砖厂厂长发言谈到，砖厂不符合北京环保局要求，北京市委已经下发了关闭的通知，另外，砖厂活比较累，加上现在用工荒，招不到工人，砖厂无法开工，这个项目的引进转变了砖厂的危机，建生态园符合国家要求。同时也具有可持续发展的前景，砖厂经历支持这个项目。党员代表表示，项目符合北宅的发展要求，他还比喻项目是送到嘴边的美食，要是不吃，实在太可惜了。村民代表表示，项目将改变现在低效益的农业耕作方式，农业将走向高产、优质、高效的发展道路，十分支持村委工作。在热烈的自由讨论中，听到的全是赞同的声音，这给项目的引进工作带来强大的动力。会后村委会把设计到土地签字的农户分成六组，由分书记、副书记、主任、会计等分别负责六组入户签字工作。随同去的还有道德委员会和党员代表。十来天的时间里，工作人员挨家挨户走访积极争取每户老百姓的支持。这几天正好北京降温刮风，外面冷飕飕。工作人员冒着严寒，不分白天黑夜、饭点和工作时间，忘我地登门拜访，他们的工作得到大部分村民的认可，但有少数村民态度强硬，甚至恶言相对，表示坚决反对这项工作。村委会工作人员就坐下来和村民耐心地讲解、劝说，于情于理地说服教育，使那些对项目由抵触的村民逐步地接受工作。有个别村民到村委会闹事，和村民委工作人员发生冲突，村委会不但没有和他们计较还语重心长地开导和说服他们，最后闹事的村民心服口地接受了村委会的工作。个别村民对土地赔偿不够满意、也有村民对项目的效益产生怀疑、少数村民对在合同期间及合同到期后土地使用性质和土地使用权有疑虑。村委领导班子及工作人员就村民提出的各种问题从各个方面一一认真地做了详细的解答，并连续几天逐户登门解说，详细介绍了这次土地利用的合法性和项目引进产生的前所未有的经济效益。村民在村干部的感染和解说下，深刻地了解了项目引进的合法合理性及项目对北宅今后产生的巨大经济效益，消除了心里的各种疑虑。

在做村民土地签字工作过程中，很多道德委员会和党员身先士卒，为村委的工作作出贡献，特别是道德委员会会长阮寿伶和群众心目中的好党员沈秋生。

阮寿伶是一名退休老教师。今年70岁的他仍然平凡的工作着，阮老师1964年参加工作，1988年入党，2004年8月退休，退休后将党组织关系转到了原户籍所在地北宅村支部，现为北宅村道德委员会会长。阮寿伶工作期间获得了 “优秀教师”、“先进党员”等诸多荣誉，得到了广大学生家长的一致好评。在退休的日子里，他更是勤勤恳恳，默默奉献，被北宅村党支部评为“优秀共产党员”。他在担任北宅村道德委员会会长一直以来，认真完成村党支部、村委会交给的各项工作任务。

在这次项目引进的工作中，他默默无闻地做出了个人财产的牺牲，项目设计的北宅火车道以东也有他的地，并且他家的板栗树长势很好，枝繁叶茂，每年板栗所果累累，板栗的产量在村里数一数二。以这样的板栗树条件完全可以向村委提条件争取更多的赔偿。但为了集体利益，他没有提出任何要求。他说服家人毫不犹豫地签了字，起到了党员先锋模范带头作用。阮寿伶的弟弟在签字方面态度一直很强硬，村委会多次争取不到他的签字认可。阮寿伶几个夜晚不顾寒冷到他弟弟家做思想工作，向他弟弟讲这个项目的种种好处及做人道理，有国才有家，个人的价值只有在集体当中才能实现和表达。最终他弟弟被阮寿伶党员魅力所感动在签字协议上签了字。

阮寿伶不顾年龄大身体不便的困难，和村委班子逐户走访，他这种舍己为人的党员精神，深深感动着村民，很多村民在他的感召下签了字。他说：“虽然我在工作岗位上退休了，但作为一名党员永远不会退休”。他将一如既往地为北宅村的发展、为村民做出自己力所能及的事情，用自己的实际行动带动影响周边的群众，使北宅环境更加优美，社会更加和谐。他用自己的行动兑现了他的承诺。

沈秋生54岁，他是个体运输和电器修理经营者，改革开放之初，这位头脑灵活的他便干起了个体，投入到修理电器这一行业，他始终坚持一个信念就是党和党的政策走，二十几年来，他始终如一的扎扎实实的钻研电机修理技术，在北宅称得上是诚实守信，技术过硬，助人为乐群众心目中的好党员。在2007到2008被评为优秀共产党员。

由于二十几年的电器修理工作，这么大的村，全村人几乎都认识他，村民的电器出了毛病首先想到的是找“秋生”来看看，他接到电器，及时维修从不耽搁。他还免费为老人修理电器。他开车技术熟练，如遇上村民有急事找他，不管自己是否手头上有活儿，他都毫不犹豫的开车为村民办事，解群众的燃眉之急。他对村民的情谊，大家都记在心里，由于在群众中威信高，被选为村民代表，同时被选入道德委员会。更难能可贵的是沈秋生不怕脏不怕累接下了连自己都比较生疏的修理公测的工作，无论刮风下雨、冰雪霜冻，厕所坏了他都及时维修，没有耽误村民使用。

这次作为党员代表和道德委员会成员他参加了入户走访村民签字工作，优秀共产党员的称号在他身上再一次的体现。最近几天由于天气降温，家电用的多，需要维修的也多，沈秋生本来可以在这几天多赚一些钱，但是他得知村委需要他协助入户签字工作时，他义无反顾地放下手中的维修，及时投身到村委会的工作中。这一工作就是十来天。沈秋生还开上自己的车，每天拉着工作人员挨家挨户的走访，有了他的车村委会大大提高了工作效率，节省了时间。北宅村民一些不在村里住，分散在怀柔城区和北京。这给村委工作带来了难处。沈秋生知道后，踊跃提出自己开车到城区逐户找那些需要签字的村民。几天下来他走街串巷把分散住在怀柔城区村民一一找到，并做工作，让村民理解支持村里的这个项目。为了及时找到分散的村民，他不顾刮风、劳累甚至饥饿争分夺秒地完成工作。村民都被他这种无私奉献精神感动，积极主动地配合他的工作。由于沈秋生的付出，项目的签字工作得以及时完成。

3月23日上午，北宅村与华氏金地(北京)光伏农业有限公司就现代设施农业产业园项目仪式正式签约。参加此次签约的领导有：怀柔区常务副区长赵文广、区农委主任解金明、林业局局长张书远、党委书记刘兴旺，桥梓镇党委书记张卫、镇长李树海，华氏金地(北京)光伏农业有限公司董事长陈永华等相关领导和负责人。

会议进行第一项是农业产业园项目科技负责人简单介绍了项目的基本情况。解说人员用PPT图文并茂地展示了产业园特色区域、高科技温室大棚技术、不同栽培方式的高效产业区、四季瓜果飘香的农事体验区等。精彩的介绍让每一位与会人员深刻了解项目的前瞻性、可行性及可观的经济效益。引发了怀柔区常务副区长赵文广对项目的思考和提问，赵区长询问了项目的战略方式两头在外深层意义，讲解员解释道项目的市场和总部在外，保证了北宅项目的市场需求和技术支持。

北宅村谢书记在讲话中感谢各级领导和项目方对北宅的支持和关注。他讲到项目的引进是怀柔区首次高科技农业建设项目，不仅改变了怀柔农业经济的发展模式，还对北宅的农业和旅游产生了深刻的影响，北宅的农业将走向绿色、环保的可持续发展的道路。他强调这是一项功在当代利在千秋的大事;项目的引进有利于北宅农业结构的调整，使之趋于合理化、多样化，并进一步提高了北宅生存和生态环境和北宅村民的整体素质，总体上促进北宅经济的发展。谢书记最后期望各级领导和项目方给予更多的支持和帮助。

赵区长高度评价了项目引进工作，他强调项目具有时代性、效益性可持续发展性。现在的消费者对绿色食品有广泛和强烈的要求，北京就是一个广阔的市场。有了市场，项目就有了立足点和发展空间。赵区长还强调，项目的引进填补了怀柔农业高科技欠缺的空白，引领怀柔农业生产方式的调整，北宅项目模式将是其他村的动力和方向。同时他强调项目的成功将为怀柔提供技术和品种的支持，从而带动怀柔整体农业的发展。赵区长接着谈到了桥梓镇这届高度重视农业发展的富有作为的领导班子及勤劳致富的北宅农民这些将为项目的发展提供源源不断的人力资源和智力支持。最后赵局长强调各级领导和相关部门要大力支持这项工作的顺利开展和完成。

最后，在热烈的氛围中，北宅村党支部书记谢长明与华氏金地(北京)光伏农业有限公司董事长陈永华在各级领导的见证下顺利签订协议并交换协议书。此次签字会议取得了圆满的成功。

此次项目引进圆满成功，是各级政府及相关领导关心和支持的结果，项目的成功更离不开党员、村民代表和广大村民的大力支持，尤其是涉及到项目占地的100余户村民对村党支部、村委会的理解。北京现代设施农业产业园项目，是按照科学发展的要求，转变经济发展方式，落实2011年两会中以经济建设为中心，不断加大力度改善民生，将发展成果人民共享的精神。此次项目的引进将进一步推进北宅经济的发展，更多的促进就业，更好的维护环境，为北宅村民谋取更多的可持续发展的福利，确保了北宅村民过上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。

第二篇：创先争优典型材料

乘创先争优东风，促国土资源管理

——*市国土资源局创先争优工作汇报

尊敬的***、各位领导：

首先，我代表**市国土资源局对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈的欢迎!根据调研工作通知精神，我代表局党组向各位领导汇报如下:

一、**市概况

**市位于**西北部，是***所在地。辖区总面积**万公顷,耕地面积12.38万公顷(185.7万亩)，占全市总面积的31.04%。**市有汉、哈、回、维、达斡尔等25个民族，全市总人口**万人，少数民族人口占36%。全市辖5乡、1镇、3场、1个牧业社区。现已查明矿产有石灰岩、花岗岩、玄武岩、大理岩、铁、铜、金等。2010年，**市实现地方财政一般预算收入6.71亿元，其中，土地收益25079.77万元。

二、**市国土资源局基本概况

**市国土资源系统共有干部职工127人，其中，大专以上学历110人，占86.61%;少数民族干部职工46人，占36.22%;党员62人，占48.82%。下设一个边境经济合作区分局、15个科室、13个基层所。承担着国土资源的土地、矿产和测绘三大管理职能。“十一五”期间，土地非税收入总和为：6.21亿元。

三、创先争优活动开展情况

自开展“创先争优”活动以来，我局按照上级统一部署和要求，围绕中心工作，抓学习、抓制度、抓落实。切实增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党建工作水平进一步提高。创先争优活动开展的有声有色，形成了浓厚的学先进、赶先进、不甘落后、积极向上的工作氛围。主要做法是：

(一)成立组织机构，狠抓工作落实

成立了以局党组书记为组长，局长为副组长，党组成员为成员的创先争优领导小组。领导小组下设办公室，制定了领导小组工作职责和职能。领导小组办公室主任由机关党支部书记兼任。充分发挥党支部在创先争优活动中的牵头、示范作用，领导小组办公室具体负责创先争优活动的具体工作。制定了具有“国土特色”的创先争优活动目标。围绕目标制定了活动措施和实施方案。及时召开了系统动员大会，对创先争优活动进行全面部署和精心安排。要求领导班子在创先争优活动中从“学习教育、服务群众、民主建设、作风建设”等方面走在党员和普通干部职工前列，起到示范表率作用。活动开展以来，我局根据活动各个阶段的安排，及时召开会议研究部署各阶段工作落实情况，使全系统干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，以更加饱满的热情、积极的态度投身到创先争优活动之中。根据行业特点从活动的实效性出发，制定出本系统优秀党员、先进科室、文明科室、党员先锋岗考评标准。并将考评结果作为年终干部考评重要参考之一。确保创先争优活动全员参与，不留死角。

(二)乘创先争优东风，促国土资源管理事业发展创先争优活动在国土资源系统如何扎实有效开展，我们认为 2

就是要：抓好班子，带好队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高国土资源管理法制化、科学化管理水平，更好的服务于当地经济发展，服务于各族群众。为此，我们把创先争优活动与国土资源管理各项工作有机结合，营造创优、创先、创新的竞争氛围，努力推动国土资源管理事业更好、更快的发展。

一是把创先争优活动同建设“学习型”机关相结合。通过创建学习型机关和学习型党支部，宣传和丰富创先争优活动内容。制定了每天晨会学习制度，组织机关干部及时学习传达有关政策法规和文件通知精神，及时掌握国家最新政策和相关业务知识，使干部职工政策水平和工作能力得到持续提高。与此同时，还建立了每周五党员干部学习日制度，开办了干部职工“廉政夜校”，局党组成员为系统干部职工上党课。把系统干部职工，特别是党员干部、入党积极分子的学习教育和培训工作作为一项长期性、重要性工作，常抓不懈。不仅如此，我们还积极向市委政府反映，将国土政策法规宣传纳入市委党校学员培训教学大纲，已经连续5年由我局业务副局长对塔城市副科级以上领导干部和中青班学员开展国土资源法律法规宣传讲座活动。我们通过采取领导讲学、集中培训、专题辅导、个人自学、观看电教片、召开讨论会、理论测试、开辟专栏等形式，使学习教育活动取得了实实在在的成效。多次邀请党校讲师、有关部门领导与系统干部职工进行面对面交流，通过开展学《党章》，学党史，讲党的理论和开展反腐倡廉以案说法警示教育，使学教活动和业务工作达到了“工作学习化、学习工作化”和“教育经常化，经常化教育”的有机结 3

合，相互促进，协调统一。截止9月底，分别组织系统干部职工和局机关干部职工政治理论、业务学习170多场次，参学人数累计达8000余人次，举办各类专题讲座4次，受教育人数累计达300多人。

二是把创先争优活动同加强制度建设相结合。把创新和完善工作机制作为创先争优活动的一项重要内容，重新修订和完善了“建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证”等业务工作流程。简化办事程序，缩减办事环节。对系统历来制定的各项管理制度，进行认真筛选和取舍，并加以补充完善。在此基础上，结合效能建设工作，还制定出台了《工作督查办制度》、《定期通报工作动态制度》、《办事时限制度》等19项内部管理制度，修订了《**市国土资源局制度汇编》，提高了管理的制度化和规范化。形成了依法管地，用制度管人的良好管理格局。

三是把创先争优活动同加强作风建设相结合。在国土资源服务大厅的对外服务窗口，工作人员开展了热情周到的“贴心”服务。群众通过表扬信，送锦旗等赞扬方式，表达对工作人员优良作风和优质服务的感谢之情。结合活动要求，推选产生了四个“党员先锋岗”和一个“党员示范窗口”。而支部的每个党员佩戴党徽亮明身份，在自己的工作岗位上，以优良的作风，优质的服务奉献于民，取信于民。同时，从社会各界聘请了8名义务监督员，在系统内部设立了6名基层所纪检监察员，主动接受内外部监督。同时，积极开展党员服务群众、服务社区活动，发布公开信、召开座谈会、上门走访、门户网站调查、参与“**行风热线”等实践活动。通过社会典型带动，身边模范引领，在国土资源系统各族 4

干部职工中形成了团结友爱、拼搏奉献的共谋发展美好景象。工作中遇到的困难和难题被大家一一破解，工作中遇到的各种阻力被大家纷纷瓦解，国土系统干部职工面貌焕然一新。

四是把创先争优活动同“两整治一改革”专项行动相结合。通过对土地和矿业权出让审批、土地整治、征地补偿、地价评估等方面管理漏洞和廉政风险点的排查，查找出廉政风险点42个，确定了风险等级，并制定个人风险防范措施及岗位职责风险防范举措共38项。局党组成员以身作则，带头贯彻执行各项廉政制度及规定。党务、政务、财务公开透明，对行政性收费、基金等非税收入情况每月公开，对财政补助收入、公用经费、项目经费使用等情况每季度公开，并设举报箱和举报电话。

五是把创先争优活动同创建文明单位活动相结合。今年，是我局**文明单位届满复验和申报**文明单位创建年。围绕创建文明单位活动，体现创先争优精神。局党支部和工、青、妇等群众组织充分发挥各自职能，分别开展了“迎接建党90周年徒步”活动、文化广场“6.25全民健身活动”及**市“国土资源杯”篮球赛等大型文化体育活动6次;开展爱心捐助、结对帮扶、军民共建活动6次。通过活动，宣传国土政策法规同时，密切了党群、干群关系，提高了国土干部在群众中的威信;同时，在经费非常紧缺的情况下，对基层所办公环境和办公条件进行改善，对机关办公环境及机关楼内电路进行改造维修，使工作环境面貌一新;利用“4〃22地球日”、“6〃25土地日”、“8.29测绘日”等节庆日举办户外宣传活动;在《中国国土资源报》、《西部建设报》、**电视台等媒体发布工作新闻、工作信息20余条，在《**市政 5

府信息》、《**国土资源局信息》上投稿采用20余篇，广泛宣传本系统在工作中、在各项学教活动中涌现出的好经验、好做法及先进集体和模范人物。充分展示了国土资源系统“内强素质，外树形象”带来的丰硕成果。

(三)取得的成效

通过深入开展创先争优活动，全局广大党员的思想认识普遍有了新提高，工作作风有了新转变，领导水平有了新提升，各项工作有了新气象，达到了预期的目标要求。荣获**土地管理项目实施管理先进单位、**市财税工作突出贡献奖、招商引资工作奖、国土系统信息宣传工作先进集体、**市纠风工作考核定为“优秀”单位、领导班子落实党风廉政责任制考核定为“好”等次、先进党支部等荣誉称号。

一是干部队伍整体素质明显提高。在创先争优活动中，对全系统干部职工开展了普遍、全面、系统、深入的学教活动，使大家接受了一次意识形态领域的深层次教育和剖析。广大干部特别是党员领导干部对创先争优活动重要性和必要性有了更加深刻的理解和实践。党性修养、纪律观念、大局意识、责任意识、服务意识普遍得到提升。

二是业务工作取得可喜成绩。按照“新疆效率”要求，抓住“**援建”机遇，以创先争优活动为契机，认真开展了“双保工程”，耕地资源保护率达86.96%，用地服务保障能力进一步增强;积极开展了**高速公路、**公路西延、**新区、**工业园区等重点项目的勘测工作。今年上报建设用地 10批次，上报面积161.07公顷;上报单独选址66宗，面积385.74公顷。办理存量建设用 6

地手续256宗，面积225.58公顷;办理土地登记手续1266宗;完成土地分等定级和地价更新工作;组织土地收购储备供应，以招拍挂方式向土地市场供地17宗，面积23.48公顷;充分发挥基础测绘的支持和保障作用，累计测绘项目101宗;矿产开发管理、地质灾害巡查及隐患排查工作有序开展;新一轮土地利用总体规划修编《大纲》通过自治区专家评审;土地预警督察工作加紧进行;土地整理步伐进一步加快;截止目前，已实现土地各类非税收入****多万元，完成全年任务的166.44%。

三是干部队伍工作作风明显好转。通过开展创先争优活动，我局在服务质量和办事效率上有明显改进和提升。截止当前，服务大厅共受理土地登记报件818件，按时办结率达100%。无信件或电话举报系统干部职工现象发生。

四是社会各界对国土部门满意度逐年提高。通过在政务大厅开设国土服务窗口、在基层所全面推行服务项目公开、服务事项公开、业务流程公开、收费标准公开等阳光透明服务活动，群众对国土资源工作有了更加全面深入的了解。土地信访明显下降，截止目前，共调处土地、草场各类纠纷62件次，已处理59件次，结案率为95%。在2010年度政风行风评议会上，测评表满意率达97%，被**市评为纠风工作“优秀”单位。

四、今后有待加强和改进的方面

一是领导班子和干部队伍的思想政治建设还跟不上新形势、新任务的要求，需要进一步提高和加强。

二是在党员队伍建设方面还存在工作一线党员偏少，文化程度偏低等问题，党员教育培训的效果还需要增强。尽管制订了很 7

多培训方案、计划，但与工作需要还是有一定差距。借此机会，希望自治区国土厅能够安排基层干部多参加相关培训和交流。

三是对责任制的落实还有待加强，党风廉政和反腐倡廉教育的广度和深度还不够。

四是党员先锋岗如何更好发挥先锋引领作用有待加强。我局将以“创先争优活动”为契机，不断加强干部队伍的政治思想教育，落实党风廉政责任制，加强国土资源管理，提高文明执法水平，提供高效优质的服务。不断开创国土资源工作新局面，为推进**跨越式发展和长治久安作出应有的贡献!

第三篇：创先争优典型事迹材料

xx，xx年xx月参加工作，xx年x月加入中国共产党。历任xx县xx建筑工程公司第一施工队施工员、第一施工队队长、xx县xx建筑工程公司经理，现任xx县市政建筑园林总公司厉庆分公司经理。

近年来，该同志凭着对建筑事业的不懈追求和高度的责任心，以只争朝夕的工作紧迫感和奋发有为的精神状态，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为xx建设事业的发展作出了积极贡献，赢得了领导和广大职工的一致好评。

一、内强素质，以人为本，构建和谐奋进的企业发展氛围

xx同志认为，作为一名企业的主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求,才能在广大干部职工中树立好的榜样，才能更好的带领广大干部职工创造佳绩，才能在同行业中争先创优。要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习。在平时的工作中，他带领xx建筑工程公司领导班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了单位跨越式的创新和发展，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。

作为企业的带头人，xx同志具有强烈的使命意识、大局意识和奉献意识，把政治责任、经营责任和社会责任系于一身。他牢牢抓住党的建设这条生命线，把“创先争优”作为激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个带头”作为工作的标准，把“五个典型”作为工作的奋斗目标，积极做“创先争优”活动的带头人。他把忠诚、奉献、责任、诚信、创新、和谐这些可贵的品质，熔铸于企业的文化之中，植根于员工的血脉之中，成为xx建筑工程公司的核心文化内涵和核心竞争力。

二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展

xx同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时努力为人民群众服务。他在深入调研的基础上，以树立“xx”品牌为重点，着力研究创新企业经营理念，坚持对客户、职工、社会和投资人高度负责，构建企业的社会责任体系，努力实现社会与企业的双赢，达到整体效应的最大。近年来，xx建筑工程公司始终坚持诚信经营，履行服务承诺，以诚信文明服务创“xx”优质品牌，树“xx”良好形象。xx同志常在公司管理人员会议上告诫他们说：一个企业是以赢利为目的，但是当一个项目微利或无利时，那我们就得要赢得社会效益这个利，社会效益比经济效益更有利。

针对建筑公司点多面广、管理分散的实际，xx建筑工程公司每月一次例会必不可少，他告诉职工们，哪些意识必不可少：一是纳税意识，向国家照章纳税是我们的义务，所以他每月总是主动向税务部门申报缴纳税收。二是安全意识，每会必讲，到工地必抓，确保安全生产无事故。

xx同志始终都把创新精神渗透到工作中，落实到岗位上。他以孜孜不倦、拼搏进取的精神，超越自我、求真务实的勇气，昂扬向上、发愤图强的斗志，百折不挠、锲而不舍的毅力，坚持创新机制、深化服务，从而在曲折起伏的创新道路上取得了骄人业绩。今年施工产值已达600万余元，累计增加固定资产近千万元。

xx同志具有丰富的施工管理经验。在实施工程项目管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。在组织施工中,严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求,积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。近年来，xx建筑工程公司施工现场获得“市级安全文明工地”项，“市级安全文明工地”3项，未发生任何越级上访事，工程优良率80%以上。

三、坚持以人为本，打造富有特色的企业文化

xx同志致力塑造良好的企业文化，同时更精心培育有xx特色的英模文化。xx建筑工程公司建立了深入持久的先进评选活动激励机制，通过评选活动，不断表彰先进，树立典型，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，有力促进了企业三个文明建设跃上新水平。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现。

xx同志坚持以人为本，打造富有特色的企业文化。他把“以质量为企业立身之基、以人才为企业立业之本、以服务为企业发展之根”，作为企业文化建设的着力点，以“品质、创新、成就未来”作为企业文化的象征，切实塑造精致的企业名片。在他的支持和指导下，xx建筑工程公司坚持每年开展形式多样、内容丰富的文化艺术、体育活动，提高了广大干部职工的文明素质和身体素质，激发了广大职工积极向上、争创一流的精神风貌。

在xx同志的带领下，xx建筑工程公司围绕企业做大做强的总体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营生产、企业管理、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会，为实现xx建筑事业的跨越发展发挥龙头作用。

第四篇：创先争优活动典型材料

强堡垒聚民心兴产业促发展

──创先争优活动典型材料

有15个村民小组，570户村民，总人口2130 人，党员57名，林地16125亩，耕地面积1363亩。2009年，全村经济总收入万元，人均纯收入元，村集体经济收入达到万元。近年来，村党支部结合实际，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用，以“创先争优”活动为载体，坚持以发展与创新并举，在党建基层组织建设方面采取了一系列卓有成效的措施，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子。村党支部先后荣获“农村基层组织建设五好模范村”、“全市民主法治示范村”、“全区农村党的建设示范点”等荣誉称号。

强保垒，聚民心

村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设。利用换届选举，推行“两推一选”，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子，使村班子的整体战斗力得到了明显提升。在党员队伍建设上，一方面加强村干部和党员的经常学习教育机制，不断提升干部的知识水平;另一方面，对入党积极分子和发展对象实施分层管理，明确培带内容，积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动，使广大无职党员“无位有为”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党

员的先进性得到了较好体现。与此同时，村率先实施了“五议五公开”，制订出了村级民主管理方案，按照“村民建议、支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，程序公开、决议过程公开、决议结果公开、实施方案公开、实施结果公开”，把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机地融合在一起，巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果，使村干部做事有依据，村民参与管理有根据，形成了“以制度管人、按章办事”的工作氛围。

立标杆，树旗帜

今年7月11日的大暴雨，使村环村截流沟洪水咆哮，水花四溅，严重威胁着本村一组、二组及浙湖苗木基地群众的生命和财产安全。村党支部书记贺其建组织村两委一班人及各组党员、组长来到后背山截流沟溃口处，他第一个跳进洪水中，不顾洪水的扑面溅击，扒开水草，穿过荆棘丛，双手如镐，挖出泥块，拼命堵塞溃口处。在他的带领下，干群齐心协力终于堵住了溃口。12日一早，大屋湾的上百家村民淌着一米多深的洪水，抢小孩，背粮食，拎被褥拆向山坡，原来是大屋湾大田水库山洪暴发，水漫堤坝。一夜未眠的贺其建第一时间赶到大屋湾，组织村民疏散转移妇女儿童，带领党员群众扛泥块，背沙袋加固水库大堤，四个多小时的苦战才使贺其建吁了一口气，拖着疲惫的身子倒在床上睡着了。7月15日，雨后骄阳似火，金牛港大堤上热浪袭人，贺其建带领村两委一班人，砍树桩、除杂草、挖沟渠、运砂石，一

次次把险情化解在萌芽状态。10多天高强度连续工作，贺其建的手磨破了，脚泡烂了，他一直坚守在金牛港大堤上，用责任和耐心蹲在电排站值班排洪，确保了一千多米的大堤，一千多亩花卉苗木，一千多村民的生命万无一失，为花贺村的防汛、救援起了标杆，树起了旗帜。

兴产业，促发展

党支部在认真分析村情的基础上，把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点，找准党建和经济发展的结合点，确定了“以特色农业带动经济发展”的战略。2006年12月，花贺村引进浙江萧山板，拿出铁贺公路边4000多亩好田，采取“企业承包+反雇农民”模式种植苗木花卉。在土地流转工作中，党支部通过引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施，使苗木花卉产业得到快速发展，走出了一条强村富民的路子。浙湖互爱彩叶花木园艺场，2009年销售类花卉苗木3000万株，年销售收入达2800万元。同时，为我村解决就业岗位600个，增加农民工收入近200余万元，还带动周边运输、农资、农机等产业资金达110万元。

办实事，谋民利

村党总支始终坚为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程，充分利用国家政策和政府项目支持，组织广大村民实施了生态建设、农网改造、村级道路建设等工程。近年来，村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达50

多万元，相继完成了村级公路修建，全面实现了水泥路村村通;借助国家投资，一是争取危改资金，建成造价80万元，建筑面积860平方米的二层花贺小学教学楼一座套设施一应俱全;二是争取国家财政投资100多万元，改造中低产田3000亩;三是争取资金12万元，完成沼气建设100户;四是投资38万元，建起了260平方米的花贺村村级活动阵地是改善了全村群众的生活环境。深入实施闭路电视和程控电话入户工程，全村闭路电视入户率达到100%，程控电话入户率达到85%。以上工程的建成，使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强，村组面貌得到了明显改观，农民人居环境得到了有效改善。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”花贺村党支部一班人一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。

第五篇：争优创先先进支部典型材料

桥镇中心小学党支部

我支部坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十七大和县委十九届七次全会精神为指导，认真贯彻了全国、省、市农村教育工作会议精神认真实施了县委、乡党委和县教育局提出的各项目标任务，牢固树立和全面落实了科学的教育发展观，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以“两基”巩固为重点，以加快发展为主题，以提高质量为核心，以深化改革为动力，以创建教学强校为目标，努力办好让人民满意的教育，为全面建设小康社会提供了智力支持和人才保障。

一、切实加强党建工作增强党组织的战斗力和凝聚力

1、强化理论学习，提高党员的思想政治素质，发挥先锋模范作用充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，。认真学习党的十七大精神，学习科学成长关的有关理论，规定全体教师自学《教师法》、《教师职业道德规范》、《延安市教师十条禁令》等，每位党员教师都撰写了2万多字的笔记。开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校成长的问题，制定了整改方案，开展了认真整改，促进了工作。

学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学成长观理论体系武装党员干部，建立学习原地，开展心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

支部开展了“四表率”(勤奋学习的表率、真抓实干的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率)活动，积极开展“四访四问”活动，让桥镇中心小学的全体党员干部时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员的各项工作中的先锋模范作用进一步得到发展，在平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中能踊跃在先。在

党支部的统一领导下，党员积极带头，全体教职工严于律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

2、加强和规范组织管理

党组织关心青年教师的成长，利用集会在全体教师中宣传“党的知识”鼓励全体青年教师刻苦学习，努力工作，积极要求上进，主动向党组织靠拢。

3、继续开展加强作风建设，优化育人环境活动。组织党员干部认真学习“十七大”精神，建立“团结、务实、廉洁、创新”的工作作风，开展每一位党员干部分管一项工作、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生的活动。按上级业务部门的要求，在党员中还开展了不吸烟、不酗酒活动。每位党员干部都做到了清正廉洁、干净做事。

二、支部联合学校坚持“育人为本，以德为先”，全面推进素质教育

学校德育工作是实现“以德治国”方略的基础性工程，是一个全面育人的过程。我校一贯重视教师、学生的思想道德建设，遵循学校德育工作规律，紧密联系师生实际，积极开展丰富多彩的思想教育活动，着力培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。主要做了以下工作：

1、切实加强和改进了学校的德育工作。

全面贯彻落实《延安市中小学德育规程》和《甘泉县教育局关于加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》，树立以人为本的德育观念，围绕“弘扬和培育民族精神，建立完善‘三位一体’德育网络，加强行为习惯养成教育”三个重点，推进“学校德育队伍、德育阵地和思想道德评价”三项建设，完善和科学规范思想道德教育的具体内容。进一步建立健全了德育工作领导机构，实施“一把手”抓德育工作领导机制，加强课程研究，充分挖掘各学科的德育内容，突出课堂的主渠道作用，把德育贯穿于教育教学的全过程。切实改进德育方法，坚持“小、近、实”的原则，注重“渗透式”教育，不断提高了德育工作的针对性、实施性和吸引力、感染力。

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爱好培养，通过“学习园地”、“主题班会”等多种形式，对学生进行了生活、做人的教育，同时还引导、教育学生做到远离邪教，远离毒品，培养出了一个个健康快乐的孩子。

4、全面实施素质教育。

本学期，学校初步建立了符合素质教育要求的学生学习和成长、学校教学质量和教学效果的评价体系，鼓励教师探索了进村、入户、到人的德育工作新模式，以“学会感恩，共创和谐”为主题，不断深入开展了“面对面”家访活动，走进学生家中，加强沟通联系，解决实际问题。加强了学校教育、家庭教育、社会教育的有机融合。其次，加强了我校体音美卫工作。对学生进行心理健康教育，积极开展学生心理、体质健康监测，做好饮食卫生管理和传染病预防工作。进一步提高了体育课与艺术课的教学质量，开展了丰富多彩的文体活动，尤其“六·一”儿童节和教师、学生组的一些竞赛都隆重举办，充分发挥每个人的个性特长。着力培养了德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

5、加强家校共建活动。

学校重视家长学校的工作，班主任及科任教师认真做好了家访工作，班级召开了家长会，对家长进行了家教方面的知识培训，针对家长反映的问题进行了仔细研究，形成了家校配合一体的教育网络建设。

6、开展文明校园的创建活动。

我校因校制宜，制定了“文明校园创建活动计划与措施”，按照措施，治理校园内环境以及校园周边环境，使校园得以绿化、净化、美化。利用校园广播、宣传栏、墙报等校园文化载体建设，向学生宣传知识，为学生提供相互学习和交流的平台。深入持久地开展“经典诵读”活动，营造书香校园，使我校形成了厚重的文化积淀和浓郁的文化氛围，成为了师生的精神家园。

7、制定和修订学校的部分规章制度。

依据上级部门文件精神，结合教师、学生及学校的实际情况，本学期，修订了教师、学生、部室的部分管理制度，增强了各种制度的可行

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质量，实践说明，改革不仅不会降低质量，而是有利于学生能动作用的发挥，有利于学生能力的培养，有利于学生主体综合素质的提高，实现真正意义上的提高质量。二是全员参与，整体推进。三是强化校本教研，研究解决实际问题。校本教研是教育教学研究工作的基础性环节，也是解决教学过程中各种问题的重要途径。各学校在推进新课程改革的过程中，要把校本教研和课堂教学摆在同等重要的位置。要降低研究重心，把重点放在研究解决教法和学法层面的实际问题上，不求大，不图洋，也不要搞不着边际的课题研究，使校本教研在推进课程改革中真正发挥出应有的能动作用。

3、以精细化管理为手段，进一步提高学校管理水平

在长期的学校管理实践中，我们已经形成了健全的管理制度，常态的管理办法。精细化管理是在规范化管理基础上对学校管理水平的更高要求，也是实现学校内涵发展的重要手段。落实精心化管理，一是解决校长的精力投入问题。用好精力出思路，谋发展，抓管理，提质量。现在我们的学校规模大了，人员多了，寄宿化程度高了，我们的校长降低管理重心，靠前指挥、身体力行，及时研究解决学校管理中出现的各种问题。二是抓实抓细教学进程管理。为了加强学校教学管理，提高教师工作的有效性，我们认真学习《延安市学校管理常规基本要求》、《延安市教学常规基本要求》和《延安市有效教学基本要求》。这三个文件是学校抓实抓细教学过程管理的主要依据，也是教育行政部门考核学校教学工作的主要依据。我们明确教学任务，压实工作担子。对教学过程的各环节实行目标量化管理，在量的积累上寻求质的突破;认真组织教师开展上公开课、示范课活动，开展教学基本功竞赛活动，开展教案、学案、作业展评活动，激励教师练好内功，提高教学水平。三是全面加强后勤服务管理。学校后勤保障工作也必须向精细化管理方向迈进。认真落实蛋奶工程各项管理措施，学校指派专人负责。

4、加强教科研工作，提高教师教研教改能力。

积极推动了“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的群

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致认可。

2、加强师德建设。树立新时期教师师德形象，倡导教师的“乐业”境界。全体教职工严格遵守师德规范，做到教书育人，为人师表，依法执教，爱岗敬业，尊重学生人格。同时学校建立了师德建设考评制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。建立了一支“学为人师，行为世范”的高素质教师队伍。

3、拓宽教师的学习空间，促进教师专业的成长。学校充分发挥校本培训的优势，加大校本培训力度，对教师进行继续教育培训，培训做到有记录。本学期，外出学习教师达15人次，通过业务和继续教育培训，新的教学方式在课堂中进一步得到落实，学生评价发生了质的变化，全体教师体会到了课改带来的深刻变化，继续教育对教师成长的帮助。

4、做好了“拜师结徒”工作，充分发挥本校教师的优质资源。新老教师相互学习，做到学习有记录，取长补短，相互促进，共同提高。

五、强化安全工作，确保学校稳定

学期初，德育处安排安全课，以“安全”为主的主题班会，组织学生观看了“安全”光盘，学习《中小学生道路交通安全常识》、《学生伤害事故处理办法》，与学生家长签定安全协议书，发放告家长书。校内宣传安全知识，不定期检查灶房卫生，校园周边环境，落实门卫、值班、巡逻等方面的安全管理制度，严格执行定期健康检查、卫生消毒、预防接种、传染病管理等制度，增强师生的安全意识，减少危险事故的发生。

六、健全贫困学生救助机制，保障了贫困学生顺利完成学业

按照上级部门的会议及文件精神，我校加大了“两免一补”政策的宣传力度。在此基础上，结合我校实际，本学期仍然救助贫困学生。学初制定了《贫困学生救助计划》，做好困难学生的调查统计和建档工作，制定严格的特困生申报和审查制度。对贫困生实行了师生互相捐助，社会募捐等多渠道的救助办法，确保了每一位学生不因为家庭经济困难而辍学。

七、奖罚分明

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E、体育、艺术成果奖

以全县举办的运动会、艺术节、科技节等活动获奖情况进行如下奖励：获得前3名者分别奖组织指导者400元、300元、200元。

(4)、单项工作奖

获得上级业务部门或政府部门单项工作奖的，奖励学校主管中层领导400元、300元、200元。

(5)、个人奖

学校设置德育工作先进者、优质教案获得者、批改作业、辅导学生先进者各奖励200元。

3、班主任津贴奖

班主任津贴基数为每生每月1.5元，若能按时完成各项任务培养了学生的良好习惯，同时无安全事故者每月增加20元。否则每月扣除10元。

上年度我校的成绩在全县的评比中获得一个单科第一名，三个单科第二名，一个单科第三名的优异成绩。

八、禁止乱收费现象