卫生局民主生活会材料

第一篇：卫生局民主生活会材料

卫生局领导班子民主生活会发言材料

各位领导，同志们：

按照区纪委、区委组织部《关于召开2012年度科级班子及党员领导干部民生生活会的通知》精神，我局班子高度重视，通过召开座谈会，广泛征求本单位、本部门和群众意见、建议，确定了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，目的在于加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁自律从政，不断提升执政形象，凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在推进医药卫生体制改革，统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。今天，我们有幸邀请到了区委常委、区委宣传部部长、区总工会主席x，副区长x，还有区纪委、区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我就局班子工作情况作如下汇报，请各位领导和同志们批评指正。

一、主要工作成效

今年以来，局班子紧紧围绕区委、区政府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，以实施民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生事业稳步快速推进。

(一)医改工作稳步推进

今年是实施医改三年目标的最后一年，面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。

1、政策措施。一是注重组织保障。以前全区医改办设在区发改委，许多工作不便于开展且得不到落实，为确保医改目标圆满完成，今年3月在市医改督查后，将医改办设在了区卫生局，并增设编制3人，利于工作的开展。二是注重政策落实。区政府组织医改成员单位赴外地学习医改先进经验后，结合xx实际，印发了《xx区医药卫生体制五项重点改革2012年度工作安排》(遂船府办函)2012[131号)，并于7月开始推行一般诊疗费改革;三是注重资金支持。区财政专门安排x万医药卫生体制改革综合配套资金，公基卫及退休人员全额预算绩效工资，医技人员按x元/人年预算，公共卫生按辖区人口x元/人年预算，保障医改工作稳步推进;四是注重调查研究。坚持把医改政策要求与xx实际紧密结合，开展针对性调查研究，医改领导小组深入基层突重点、破难点，全面掌握实情，及时发现、解决问题;五是注重机制建设。初步建立了基层医疗机构多渠道补偿机制，推进运行机制转变，为完成基层医疗机构回归公益性的改革目标奠定了基础;六是注重合力推进。xx各有关部门紧紧围绕医改工作大局，明确任务、落实责任、密切配合，形成了推进工作的强大合力，确保了医改有力、有效。

2、主要成效

一是基本医疗保障覆盖面持续扩大。新农合增资扩面，人均筹资x元，参合人数达x人，参合率达x%，调整了新农合报销方案，政策性报付比达x%;城镇职工、居民参保率分别达x%、x%，城镇职工医保、城镇居民医保的平均报销比例分别达到x%和x%;累计资助“参保”1x人、“参合”x人，救助困难群众x人次。

二是基本药物制度全面覆盖。全区x个乡镇卫生院、x个中心卫生院和x个社区卫生服务中心共x家基层医疗机构全部配套、使用和零差率销售基本药物，并实行省统筹的基本药物集中上网采购。1-9月，共使用国家基本药物x种，占x%，省x种，占x%;共采购基本药物x万元，销售金额x万元，优惠x万元，优惠率达x%。并于今年7月开始在实行基物单位全面推行一般诊疗费改革，将现有的挂号费、诊查费、注射费(含静脉输液费，不含药品费)以及药事服务成本合并为一般诊疗费，一般诊疗费标准每人每天x元，参合农民就诊的一般诊疗费用全部由新农合支付，目的在于防止过度医疗行为，同时要求各基层医疗机构的门诊人次上涨幅度控制在20%以内，实施金额包干、超支不补，力求基金平衡。

三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。投资x万元的区医院住院大楼装修工程已经完工即将投入使用;高x、x、x等x个社区卫生服务中心正在抓紧装修，年内即可竣工。

四是公共卫生服务均衡发展。全面实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划等九项国家基本公共卫生服务项目。截止目前，已为x人次免费提供公共卫生服务。

五是推进公立医院改革试点。按照“五惠民、四分开、三协作、二发挥、一强化”的要求，实施医院信息公开、专业技术人员双向选择、中层干部竞聘上岗，健全医患沟通评价制度，规范调整医疗服务价格。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、定岗工作，正着力制定全医疗机构设置规划，确保数量明确、布局科学、配置合理。

(二)食品“打非”强势推进

在4月21日全国、省、市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会后，在全区“打非”会前夕我局就召开了打击餐饮环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会，采取“统一领导、部门协调、联合行动”的原则，各司其职，突出重点，扎实有序开展，并取得阶段性成效。

一是组织保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主动与政府相关部门协调，理清的食品安全监督管理职能，根据区政府领导安排，将原食品安全委员会办公室由区药监局转设到区卫生局，牵头负责全区食品安全综合管理协调工作;将原由我局管理的餐饮环节食品安全监管移交给了区食药局，完成了人、财、物的划转，明确了食品安全监管的职能职责。

二是措施责任到位。制定了食品“打非”工作方案，与食品安全成员单位、各医疗卫生单位、餐饮业主分别签订了《打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作责任书》，层层落实责任，实行分片包干，责任到人，消除监管死角和盲点。

三是宣传培训到位。采取了一系列行之有效的宣传措施，宣传到企业、到农村、到社区，建立全社会防控体系。发放张贴“严格规范食品添加剂生产经营使用”公告525份;召开餐饮环节“打非”培训会，培训餐饮服务业人员170人，发宣传资料575份;签订餐饮服务食品安全承诺书，聘请了20名餐饮服务食品安全社会监督员，速掀起了专项整治热潮，营造严厉打击氛围。

四是监管落实到位。出动执法车辆26辆次、出动执法人员x人次，对辖区中小型餐饮店、农家乐食堂、中小学校食堂、托幼机构食堂进行了专项整治，共监督检查248家餐饮业，其中：中小学食堂30家，托幼机构食堂60家，中小型餐饮店143家，农家乐15家;抽检21件(检测非食用物质指标苏丹红和护色剂检测指标亚硝酸钠)。现场制作发放监督意见书170份，对25家使用食品添加剂餐饮店予已备案，未发现有食品非法添加和滥用食品添加剂的现象发生。

五是协调沟通到位。建立了局际联席会议制度，定期通报汇总情况，切实担负起牵头部门的作用，加强工作协调，确保工作顺利开展。

(三)公共卫生均衡发展

全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推xx公共卫生再上台阶。

1、居民健康档案。全区累计建立居民健康档案x份，其中社区x份，建档率x%;农村x份，建档率x%;全区建档率x%。

2、健康教育。举办健康教育讲座x期，制作健教宣传栏x个，刊出x期，印发宣传资料x万份。

3、预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流脑及流脑A+C疫苗x人份、乙脑疫苗x人份、麻腮风疫苗x人份。

4、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病x例，丙类传染病x例，无甲类传染病发生。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务;对x例非住院结核病人、x例艾滋病病人进行治疗管理。

5、儿童保健。为x个月婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理x人，系统管理率达x%。

6、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理x人，系统管理率x%。

7、老年人保健。对x岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，累计共建档x人，其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为x人，实行死因登记报告x例。

8、慢病管理。为x名高血压患者、x名糖尿病患者建立档案，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，每季度进行随访了解病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

9、重性精神疾病管理。对478名重性精神疾病患者进行登记管理，督促发作期重性精神病人住院x人，随访、康复指导和动态管理x人次。

(四)民生工程有序推进

1、继续巩固完善新型农村合作医疗制度。全区参合农民x户，x人，参合率达x%，人均筹资x元，其中：农民自筹x万元，中央、省、市、区财政补助资金将陆续到位。共有x名参合农民住院并享受补偿，住院费用x万元，次均费用x元，补偿x万元，报付比达x%;x人次享受门诊统筹补偿，补偿x万元。

2、推进公共卫生设施建设。实施基层医疗卫生机构信息化平台建设;减免贫困白内障患者复明手术费用40例;建设农村无害化卫生厕所x座。

3、实施农村孕产妇住院分娩补助。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，1-9月，农村孕产妇住院分娩x人，补助x万元，农村孕产妇住院分娩率达x%，无孕产妇死亡，婴幼儿死亡率降低至x%以下，剖宫产率降至x%。

4、开展免费婚前、孕前优生健康检查。在全区免费婚前、孕前优生健康检查，逐步减少人口出生缺陷发生。

5、儿童重大疾病补偿工作。对儿童白血病、先天性心脏病、慢性肾功衷三个重大疾病开展补偿工作，不断提高保障水平，参合儿童补偿覆盖率达到x%。

其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标基本完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度试点、公共服务均等化、卫生民生工程等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

二、存在的主要问题

一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存;二是卫生服务体系网底脆弱，还需要进一步完善和加强;三是卫生技术人才匮乏，技术水平低，知识更新慢，医疗设施设备陈旧，服务能力亟待提高;四是乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院还停留在求生存阶段;五基本药物制度的实施还存在个别品种难采购、难配送、价格虚高等制约医改推进的制度性问题;六是卫生信息化水平低，资源共享差。

三、整改提升方向

1、进一步加强领导干部和党员的学习教育，加强领导班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为职工做出表率。加强班子建设，牢固树立科学发展观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学发展观来指导卫生工作。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思路，抓好队伍建设。按照“三个一流”的标准，争先创优，高标准严要求，在卫生改革与发展中做出优异的成绩。

2、时刻牢记党的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，进一步树立群众观点，把人民群众的利益放在首位，以此作为我们一切工作的出发点和落脚点，把是否维护群众的切身利益，群众是否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大局意识，站在全局的高度，站在如何为人民群众提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务，如何促进xx经济社会跨越式发展的高度来抓好卫生工作。

3、大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。要真抓实干，求真务实，进一步改进工作作风，增强执行力，提高行政效能。实行分工负责、分级负责制，局领导班子成员一级抓一级，件件抓落实，对工作有布置、有检查、有结果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制，医疗卫生单位联系制，重点调研课题责任制，建立调研日和督办日制度，局领导成员下基层搞调研、抓督查，把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制、五个工作日办结制。进一步建立奖惩激励机制，在机关实行量化考核，对机关工作人员按实绩，适当拉开分配档次。

4、构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制，努力构建和谐医患关系;二是加快推进城乡医疗卫生一体化进程，按照区委、区政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》，统筹配置城乡卫生资源，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，促进城乡医疗卫生服务均等化。三是深化医疗卫生体制改革，完善医药卫生四大体系，建立区域卫生共同体，试行乡村卫生一体化管理，创新管理体制和运行机制，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转岗或规范化培训力度;公开选聘卫生技术人才，解决人才“入口”问题;实行人才引进和智力引进并重，畅通高层次人才引进的“绿色通道”，建立长效的对口支援帮扶协作和巡回医疗制度，提高卫生队伍整体服务能力和水平。

6、加强信访维稳工作。加强群众来信来访接待，落实信访答复处理反馈和领导包案制度，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，分清责任，明确任务，层层抓落实。同时，加强对信访维稳工作研究，注意发现信访上访倾向，准确掌握重点稳控对象，进行跟踪解决。对重点人员和信访突出问题，立即与信访人取得联系，约谈见面，疏解情绪。对应解决的问题，限时解决;对不符合政策的过高诉求，做好解释和稳控工作，多做耐心细致的政策宣传解释工作，力争上级政策性支持，加大协调管理力度，做好化解平息，杜绝矛盾上交，尽早息访，给卫生事业发展创造一个宽松的发展环境。

第二篇：县卫生局民主生活会方案

根据《中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部关于开好2006年度各乡镇和县直局级以上单位党员干部民主生活会的通知》(*组[2006]36号)的有关要求，为进一步加强领导班子的思想作风建设，提高民主生活会的质量，使民主生活会达到预期的目的，特制订卫生局2006年民主生活会主题及方案如下：

一、民主生活

会主题

全面贯彻落实自治区党委书记***同志在全区上半年工作汇报会上的讲话精神，按照牢固树立“清简务本、行必责实”工作作风的要求，认真查找领导干部精神状态和思想作风上存在的突出问题，切实转变工作作风，优化投资环境，提高卫生服务水平，推进富裕文明和谐**的建设。

二、民主生活会时间

时间为2006年12月27日。

三、民主生活会方案

(一)会前准备

1、组织学习理论和文件。11月份组织党员领导干部学习《江泽民文选》，学习党的十六届六中全会精神，学习胡锦涛同志《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》，学习中央《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件。

2、通报会议时间和主题：12月10日向卫生系统基层单位通报民主生活会的时间和主题。

3、广泛征求群众意见。12月19日向卫生系统各支部、各部门发放征求意见的通知，广泛征求干部职工对局党组、领导班子及其成员的意见和建议。

4、认真梳理反馈意见。12月22日，对征求上来的意见进行分查整理，上报县纪委、县委组织部。

5、开展谈心活动。12月25日，局党组书记同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的工作作出评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题。

6、撰写发言提纲。12月26日，班子成员根据征求反馈的群众意见并结合工作实际，每人撰写发言提纲。

7、安排会议时间。请县纪委、县委组织部领导参加民主生活会会议，确定会议时间。

(二)参会人员

1、县纪委、县委组织部、县直属机关工委领导。

2、卫生局党组成员。

3、全体在职党员干部。

(三)会议议程

1、理论学习。主要学习自治区党委书记***同志在《在纪念中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动总结大会上的讲话》，保持共产党员先进性四个长效机制文件和县委第十二次党代会精神。

2、通报2005年度民主生活会、先进性教育整改情况。

3、通报2006年全县卫生工作情况。

4、反馈民主生活会会前征求意见情况。

5、班子成间开展批评与自我批评。

6、县有关单位领导提出整改意见。

(四)整理、报送会议材料

1、整理会议记录，拟写整改措施，拟写书面汇报。

2、以上材料送县纪委、县委组织部、县直属机关工委。

3、资料归类，整理存档。

**县卫生局

第三篇：卫生局2011年民主生活会通知

++++++++委员会 关于认真召开坚持以人为本执政为民 理念发扬密切联系群众优良作风专题 民主生活会的通知

根据县委、县政府召开的“坚持以人为本执政为民理念发 县直各医疗卫生单位总支、支部： 扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会会议精神，现就局机关和县直各医疗卫生单位总支、支部召开专题民主生活会有关事项通知如下：

一、民主生活会主题和内容

专题民主生活会，要紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题，围绕深化医药卫生体制改革，紧密联系本单位实际，认真查找影响和制约单位发展的突出问题、影响单位和谐稳定的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，积极研究应对措施，

1切实加强党的建设，为实现全县卫生事业健康科学发展提供坚强的思想、组织和政治保证。

二、民主生活会时间安排

卫生系统“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会，统一安排在8月下旬召开，9月1日前全部召开到位。

三、民主生活会基本程序

(一)会前准备

1、制定方案。各单位党组织围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会主题和内容，结合工作实际，研究确定本单位具体主题和内容，制定具体方案。

2、组织学习。在召开民主生活会前，各单位要认真组织学习《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话》精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习县委十六届十次全会、县政府第二次全体会议和全县半年卫生工作会议精神，安排集中学习时间不少于1天，个人学习时间不少于3天。同时，各总支、支部主要负责同志围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这一主题，给本单位党员干部上一次党课。

3、征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取意见和建议，并对征求到的意见建议进行汇总。

4、开展谈心。在召开专题民主生活会前，各单位要广泛开展谈心活动。通过相互谈心、在交换意见中找准问题，在沟通思想中增进了解，在互相提醒中加强团结。

5、撰写材料。各单位领导班子要根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写领导班子分析检查报告和个人发言材料，深入开展批评与自我批评。另外，各单位拟定会议时间后，请及时上报局党组，卫生局将按照年初班子成员党建等工作包抓

联系点分工安排，认真落实上级党组成员指导下级党组织民主生活会制度。

(二)会中查摆

各单位专题民主生活会由单位党政主要负责人主持，并认真做好会议记录。会上，要采取灵活机动的方式，组织班子成员及干部职工采取“一人一议”的方式进行查摆，本着“有则改之、无则加勉”的精神，对单位及个人思想和工作中存在问题的主客观原因进行深刻分析，认真开展批评与自我批评，找准问题根源，总结经验教训，明确努力方向。

(三)会后梳理及材料上报

各单位要及时对专题民主生活会会议进行总结，将民主生活会会议记录复印件、单位领导班子分析检查报告、专题民主生活会汇报和民主生活会召开情况登记表一式三份上报局党委，同时做好单位相关资料的整理归档。

附：民主生活会召开情况登记表

中共山阳县卫生局委员会

2011年8月15日

第四篇：卫生局党委民主生活会发言稿

各位领导、同志们：

今年以来，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，院委会、院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”和中医药管理年活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全县人民的身心健康做出了积极的贡献。下面，我结合医院的工作实际，谈以下几点：

一、医院工作开展情况：

1、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院投入300万元新建病房600平方米病房内病房全部安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、多功能神经康复治疗仪等具有国内领先水平的先进设备，为临床提供准确诊断。

2、加强医院重点专科建设，发挥中医特色，走专科兴院路子。加大设备投入，为省重点专科—眼科购置眼底照相系统，开展眼底病的治疗，进一步扩大眼科的治疗范围和诊断水平。新建成的制剂室、煎药室即将投入使用，加大中药制剂投入，购置先进的煎药机、膏方机，配备专业人员，开展冬病夏治、中医膏方中医特色疗法，使之成为新的经济增长点。

3、抓好人才培养，为医院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向省级医院派出8名医师进修了神经内科、呼吸、手足外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。

4、加快新城区医院建设步伐。中央投资的1200万元及争取的130万元资金已到达账户，到目前已完成了园区规划、门诊病房综合楼的初步设计、施工图设计及附楼的打桩，门诊病房综合楼已全面施工。

5、在全国范围内开展的中医药管理年活动验收中，成绩在全市名列前茅;因活动开展的扎实有效，国家中医药管理局给予200万元资金购置设备，目前设备购置进入招标阶段。这些设备的添置将大大改善医院医疗诊断水平，推动医院不断向前发展。

6、加强医院文化建设，丰富职工文化生活。医院注重医院文化建设。 一是利用五

一、五

四、五.一二等节日组织团员开展趣味运动会， 开展了以“建设梨乡、振兴中医”为主题的全院职工马拉松比赛。二是代表县里参加了全市职工运动会，为全县争得一枚金牌和单项第六名的好成绩。通过活动的开展，陶冶了职工情操，丰富了职工的文化生活。增强了全院职工的爱院意识，增强了职工的凝聚力，丰富了职工的文化生活，促进了医院各项事业的全面发展。

二、廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设， 结合医院实际，制定了《医院

制度汇编》。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为;坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用;坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有效的党风廉政制度。

我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到;要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高;教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚;注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。

三、以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。

一是站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全县卫生系统乃至全社会关注的大事。 我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。 二是突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。 三是要注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平;强化人才培养，提高全员素质;转变服务理念，推行以病人为中心服务模式;推进医院文化建设，营造优质服务环境。四是以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展;统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保医院协调发展;统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。五是加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团

结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。 医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。

通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，全县卫生事业的未来将会更加美好!

二0一一年八月三十日

第五篇：卫生院民主生活会记录

孟楼镇卫生院党支部民主生活会记录

今年以来，我院在孟楼镇党委和卫生局党组的正确领导下，院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全镇人民的身心健康做出了积极的贡献。按照卫生院学习党的群众路线教育实践活动实施方案，定于2014年5月13日召开民主生活会。

院支部书记院长陈耀文主持会议，并首先讲话;

1、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院投入5万元病房安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、为临床提供准确诊断。

2、加强医院重点专科建设，走专科兴院路子。加大设备投入，为重点专科—耳鼻喉科和眼科购置器材，开展耳鼻喉和胃病的治疗，进一步扩大治疗范围和诊断水平。

3、抓好人才培养，为卫生院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向地市级医院派出8名医师进修了神经内科、呼吸、外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。

卫生院副院长周国永发言;廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设， 结合医院实际，制定了《医院制度汇编》。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为;坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用;坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有效的党风廉政制度。

组织委员医师王连朝发言; 我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到;要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。

党员郭红伦发言;树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高;教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚;注重诚信服务，增进

医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。

党员李少峰发言;站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全镇卫生系统乃至全社会关注的大事。 我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。

党员周小峰发言; 突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。

党员李玉发言;注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平;强化人才培养，提高全员素质;转变服务理念，推行以病人为中心服务模式;推进医院文化建设，营造优质服务环境。

院长陈耀文总结;以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展;统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保

医院协调发展;统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。 医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。

通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我们在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，镇卫生院卫生事业的未来将会更加美好!

孟楼镇卫生院支部

二0一四年五月十三日