小学安全办工作计划

2022-09-01

无论是我们生活还是工作中,计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向,能让我们更顺利的实现目标,那么你会拟写计划吗?下面是小编为大家整理的《小学安全办工作计划》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:小学安全办工作计划

二联办小学十月份安全大检查安总结

第三联办小学安全工作检查活动总结

一、本次检查的总体情况:

由于学校安全领导小组进行了动员和部署,并下发了检查通知,学校各班、教研组、后勤积极配合,认真做了自查自纠和整改,本次检查时普遍安全制度健全,防范措施到位,是历次检查中问题最少,也是最好的一次。

二、安全防范工作做的比较好的部门有:6个班级、仓库、图书室、计算机室等,防范工作措施到位,责任意识强,不存在火灾隐患,应当提出表扬。

三、开展的活动:

1、按照学校修订的《突发事件应急预案》开展防火、防震、防暴等应急演练,对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等多方面教育。

2、加强阵地建设。组织师生学习安全方面的法律法规树立“教育在先、预防为主”的思想,结合《安全知识读本》广泛开展法制、安全教育,把安全、法制教育作为素质教育的有机组成部分,纳入学校教育教学计划,把安全、法制教育落实到集会、广播、电视、橱窗等宣传阵地,定期出版墙报、专栏,定期开展广播,刊登、播出安全知识,利用升旗仪式、班队课等开展安全讲座,通过多种途径将安全教育渗透到班级教育、课程教学和学生各项活动中,保证学生受教育面达到100%。

3、在各学科教学中,要渗透安全知识教育,使安全教育内容真正进

课堂。在对学生进行安全教育活动中,我们还要特别注意加强对学生的网络安全、预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加加强集体活动时,要进行安全教育、组织纪律教育,做好预防保护。

4、开展防震减灾演练,塑造“和谐校园”。为了培养全校师生逃生自救的技能,保障广大师生的生命安全,确保灾难来临时把损失降到最低限度,举行了全校师生防震减灾演练活动。

三、存在的问题:

1、仪器室防盗窗坏掉。

2、办公室电源有插排存在安全隐患。

3、学校大门瓷砖有损坏。

四、整改措施:

针对上述问题和隐患,由安全领导小组牵头逐一落实。值班领导和值班老师,认真负责,不安全隐患早发现、早报告、早维护。要求全校师生巩固已有成果外,要以这次安全大检查工作为契机,立足当前,着眼长远,进一步加强制度建设,完善长效机制,全校各部门,全体师生切实把安全工作摆在学校各项工作的首位,确保校园平安。

三联办小学

第二篇:小学党建办工作职责

党建办公室主任岗位职责

一、制定并实施基层组织建设规划。

二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议,督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

三、负责发展党员的日常工作,按照党员发展工作方针和原则,结合本校实际提出发展党员计划,及时了解掌握入党积极分子的情况,并负责组织培养、教育和考察,按发展程序具体办理有关手续。

四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。

五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作,做好党费收缴、管理和使用工作。

六、抓好“创先争优”活动,提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见,总结推广先进典型。

七、加强调查研究,经常深入基层,了解情况,及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

八、收集、整理、综合、上报组工信息。

九、完成校领导交办的其它工作。

第三篇:安全办工作总结

1、2013年1月对学生进行了冬季特别是寒假期间的安全教育,发放

了寒假致家长的一封信。并对学校的校舍、宿舍、食堂进行了安全检查,发现问题及时整改。

2、2013年2月下旬开学前由魏校长带领协同工会、总务处、政教处

等相关科室对校舍、宿舍、食堂进行了全面细致的安全排查,对发现的安全隐患及时整改。

与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》,制订了2013年安全工作计划,各类应急预案,大型活动安全预案等。

3、2013年2月26日开学第一天对全校学生进行了一次安全教育,

与每位学生签订了安全保证书。

4、2013年4月开展了防火、防震、防踩踏的安全演练,制订了春季

流行病应急预案,定期对宿舍、教室、食堂等公共场所进行消毒。

5、2013年5月针对夏季溺水事故多发的情况对学生进行了“648”

安全专题教育,给每位学生家长发放了《公休日家长知情书》,并与每位学生家长签订了《学生家长安全教育与管理责任书》,对学校周围环境、校舍、宿舍进行了安全排查,对学校周边的水域设立警示牌。

6、2013年6月开展了“安全教育活动月”活动,提高了学生的安全

意识。

7、2013年6月30日给学生家长发放了《暑假致家长的一封信》,并

在放假前对全校学生进行了暑假安全专题教育。

8、2013年8月30日,组织全校教师、门卫、宿舍管理员、食堂管

理员进行安全教育学习,与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》。

9、 9月2日开学第一天对全校学生进行了全面的安全教育。9月中旬开展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演练。

9月20日邀请曹洪臣教授、李剑指导员对学生进行了法制教育。

10、10月双节期间,发放了《致家长的一封信》。

10月26日针对冬季火灾的高发季节,放映了以防火、防触电为

内容的安全警示片,对全校师生进行了一次安全教育。

11、11月6日——12月6日,全校开展了“打造平安校园 创建文明

宿舍”的活动,使宿舍校园的面貌有了一个大的改变。

12、平时对校舍、宿舍、食堂进行不定期的检查,及时与领导汇报,

安全隐患得到了及时整改。

2014年1月7日

第四篇:安全办工作总结

2010全年工作总结及2011年工作设想

安全办

一年来,在方兴公司和公司领导的正确指引下,以及通过全体员工的不懈努力,公司的安全生产工作取得了较大成绩。我们始终坚持“以人为本,预防为主,追求零伤害、零污染、零事故”的目标,遵循安全为基础,经济效益是生命线的原则,不断加强安全生产管理,认真推进QHSE管理体系的运行,努力完善各级管理人员的安全生产责任制,强化员工的安全教育,不断夯实安全生产基础,为完成公司各项生产任务提供了强有力的思想保障。

一、推进QHSE管理体系运行

今年1月份,组织公司领导、各小队、办主管领导学习QHSE管理体系管理手册、程序文件及相关记录文件,使各级领导掌握了如何推进体系的运行。

5月份,进行体系外审,检查出了体系运行过程中存在的不足,经过两个月的整改,进一步完善了外审中发现的不足。确保了QHSE体系运行的良性循环。

二、个人安全行动计划

自7月下旬开始,在公司范围内开展“个人安全行动计划”(以下简称计划)落实推进工作。以贯彻集团公司“HSE管理九项原则”和“反违章六条禁令”为主线,以HSE管理体系外审为契机,以生产班组和岗位为落脚点,强化基层HSE体系运行工作,把“计划”落实到每名员工。

要求各单位把“计划”工作与日常生产管理工作紧密结合,并根据各

岗位员工的实际情况,制定出切实可行的“计划”。全体员工把“计划”确实当做岗位职责履行的一件大事对待,结合本岗实际和本人状况认真制定和实施。公司8月份对员工的“计划”进行考核,员工参与覆盖率100%,生产岗位员工上岗合格率达100%,员工岗位技术技能达标、风险识别和控制能力达标率达100%。通过检查评比对优秀员工进行了奖励。此次活动强化了员工的HSE管理意识,把产能生产提高到了一个新的水平。

三、交通安全专项整治

7月26日召开全公司驾驶员安全大会,重点解决超速行驶、违章停车等问题,严防接、送班过程中交通事故的发生。8月份在认真制定“计划”基础上,结合实际工作表现,在驾驶员中评选出一至两名“遵章守纪、爱护车辆”先进驾驶员。公司采取走访调查的形式,了解基层队干部、员工对驾驶员服务满意程度。采取民主投票的方式,从19名参评驾驶员中,评选出4名先进驾驶员,并进行了奖励。

通过开展交通安全专项整治活动,极大地提高了员工的工作热情,岗位职责和“交通法”的学习、对车辆设备的维护保养,消除安全隐患,防范交通事故的发生。

四、开展车辆安全大检查

本着对驾驶员和乘坐员工生命安全和企业利益负责的态度,公司开展了车辆安全大检查。8月16日至24日,公司组织有关车辆管理、维修和驾驶人员对公司所有在账在用的十三台车辆的牌号、车型、投产日期、运行里程、保养状况一一进行了安全大检查。检查出有七台车辆存在极大的安全隐患,威胁员工的人身安全,公司立即停封了所有存在安全隐患车辆,

立即进行整改,直到车辆状况符合相关法律法规和企业安全管理规定的要求后,方可启封动用。

通过此次检查,消除了存在极大安全隐患的车辆,为在冬季安全生产保驾护航。

第五篇:2014年安全办工作计划

一、安全员工作方面:

1.不断提高安全员生产专业知识,每月一次专业知识考试,不及格进行一定的处罚、三次不及格者取消安全员职务调到生产班工作;

3、为提高责任心和积极性,将进行安全办人员内部考核,考核将和工资挂钩。

4、对于半优秀安全员适当给予奖励和提升机会。

二、安全检查方面:

1、将于每月下旬按时进行,为不流于形式将建立奖惩制度,对于检查仔细能及时发现安全隐患和提出合理整改意见人员给予一定奖励;对检查流于形式人员和检查不遵守劳动纪律人员给予一定处罚;

2、检查后马上召开整改会议,要求车间机电班长和机电工程师一同参加,并在当天将整改方案拿出来,视情况尽量三天内整改完毕,对工作不到位者将给予一定的惩罚。

三、工伤方面:

1、努力做好预防工作,以零工伤为最终目标;

2、做好工伤前期处理和善后事宜工作,严格按照公司制度执行;

3、建立工伤人员档案和每月定期对工伤人员情况进行统计,将视情况对工伤人员作出应对处理;

4、努力做到费用控制低于平均水平。

四、 特殊工种证件管理方面:

1、接受生产部所有复审和培训需要,做到及时审、训,合理控制费用,做到零不及格率;

2、建立特殊工种管理档案。

五、 安全培训方面:

1、按时、按质做好新员工安全培训;

2、总结公司违章及工伤情况,做好员工安全宣传与培训;

3、定期召开班组长及车间主任、主管安全会议,总结安全形式及收集整改意见。

六、安全办日常工作:

1、认真及时完成公司领导交办工作;

2、积极参加公司要求参加的各种活动和会议;

3、将办公室所有工作按时、按质、按量做好。

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