营造家和文化努力打造战斗堡垒

2022-12-02

一、拉家常，拉出和谐融洽

准确的把握职工的思想脉搏，是有针对性的做好基层思想政治工作的前提和保证。输电室职工长期从事着高强度的外线工作，工作中需要保持高度的专注力，如果职工思想上的小疙瘩，认识上的小误区，情绪上的小波动，不能及时解开，长期积累，必然会形成影响工作的大心结，会给安全生产工作带来严重隐患。为此，输电室将“拉家常”作为党员责任区活动的重要内容，以“保安全、促满意、夯基础”为目标，从畅通沟通渠道入手，坚持把职工群众的情绪作为第一信号。工作中，输电室要求做到“六个必拉”，即：工作学习受到挫折必拉，工作岗位发生变化必拉，个人利益出现调整必拉，思想情绪不稳定必拉，取得荣誉获得嘉奖必拉，工作落后退步必拉。拉家常，畅通了情感沟通与交流的渠道，消除了心灵壁垒，拉近了人与人之间的距离，拉出了党群和谐的良好氛围。

二、议热点，议出心齐气顺

热点问题躲不开，绕不过，必须积极引导，正确对待。输电室由于工作的特殊性，职工对工资奖金发放、考核奖惩、劳动强度、劳动保护和职工疗养等问题比较关注。职工关注的这些问题大多和自身利益有关，有些问题虽然不大，但如果不能积极引导、形不成统一的认识、拿不出解决的办法，就会在职工中产生曲解，甚至是误解，长期积攒会形成影响职工稳定的大隐患。

针对此类问题，输电室党支部要求下辖五个党小组时刻关注和把握职工反映的热点难点问题，分门别类予以整理、反映和解决，针对不同情况对职工情绪和心态做出正确引导。通过小热点常议，理顺了情绪，化解了矛盾，凝聚了人心，议出了好心情，好心态，促使各项工作高效完成。

三、送温暖，送出真心实意

为职工群众排忧解难，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。温暖不在大小，虽小也暖人心。基层职工工作十分辛苦，自身活动能力有限，他们在工作生活中遇到的一些困难和问题，有些单靠自身难以解决。输电室要求把职工当做“家人”来看待，真正关心、爱护、帮助职工，常说暖心话，常做暖心事。

工作中，输电室要求做到“六必到”，即：职工有了进步表扬话必到，职工患重大疾病帮助金必到，遭遇重大灾害造成生活困难的必到，家庭闹矛盾调节必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到。通过扎扎实实为职工办实事、做好事、解难题，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上，以亲情聚人心，以关爱促和谐，很好地营造了“大家庭”般温馨的企业氛围，增强了职工以厂为家的归属感，队伍的凝聚力和战斗力大大增强。

四、提建议，激发创造活力

职工群众中蕴藏着巨大的智慧和力量，充分发挥职工的聪明才智是推动企业发展的动力和源泉。当前，高压输电线路留存外部隐患共计364处，其中违章建筑占22.1%，绿化树木(含城市绿化及公益林)占18.41%，违章施工和违章作业占32.01%，保护区堆积及基础保护范围内开挖占15.86%，其他占11.61%。

面对严峻的外部隐患形势，输电室党支部清醒的认识到：职工对隐患现场最了解，只有把蕴藏在职工中的智慧和潜力挖掘出来，充分发挥广大干部职工的主动性和创造力，才能克服困难，破解线路外部隐患严峻的难题。通过动员广大职工提出科学合理的建议，从而增强了职工树立主人翁的意识，切实提高了安全生产管理水平。

五、树典型，打造一流队伍

发挥先进典型的示范带动作用，是推动基层工作顺利开展的有效方法和重要手段。输电室始终坚持典型引路，把择优培树先进典型作为加强精神文明建设和企业文化建设的重要载体，分层次、分阶段、有目的地加以培育，有计划、有重点、有深度地开展典型宣传。

工作中，输电室坚持“远近结合”、“新老结合”的方式开展工作，将选树典型作为输电室党支部重要工作之一，通过制定择优培树方案，明确从严格管理中甄别、群众口碑中识别、工作实践中鉴别、广泛联系中判别的要求，确保近期发挥效果，远期发挥效应;新典型与老典型相结合，使新典型继承老传统，老典型呈现新特色。多年来，输电室始终以开放的视野发现典型、敏锐的视线寻找典型、独特的视角挖掘典型，多层次、多方位、多角度开展先进典型择优选取工作。先后培树出获得国家电网公司授予的“国网优秀共产党员”的朱文壮，中共河北省组织部授予“最美共产党志愿者”、中共河北省宣传部授予“善行义举最美人”的王东升，河北省政府授予的“河北省十大能工巧匠”的王立生等为代表的一批具有时代特质和电网特色的先进典型。通过树典型，使广大职工学有榜样、赶有目标，牢固树立起争先进、比先进、学先进、赶先进、超先进的浓厚工作氛围，从而激励更多的职工成为先进典型。树典型，树起了正气，聚集了人气，推动了输电室各项工作的开展。

六、结束语

输电室通过实施家和文化，我们深刻认识到：基层单位作为上级政策、精神、措施的落脚点和实施点，必须继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，牢固树立职工群众无小事，事事关系大问题的思想，坚持从小处入手，在常上用力，通过关注小细节，解决小问题，使基层思想政治工作常抓不懈，常抓常新。

摘要：俗话说:“家和万事兴”。同样的,一个单位要提升凝聚力就要使其职工建立起一种互相信任、互相理解、互相帮助的家庭关系,也就是家和文化。输电室大力打造战斗堡垒,积极推行“拉家常、议热点、送温暖、提建议、树典型”为主要内容的家和文化,并以此为载体,建立职工群众工作全员做、经常做的长效机制。通过关注小细节,解决小问题,做深、做细、做实经常性思想政治工作,密切了党群干部关系,确保了输电室团结、稳定和活力。

关键词：家和文化,输电室,战斗堡垒