工会主席岗位责任制

第一篇：工会主席岗位责任制

工会主席岗位描述

岗位名称：工会主席部门：直接上级 ：总经理职务级别：高层管理

一、工作摘要

依照工会章程，主持公司工会全面工作。

二、工作职责

1、负责公司工会日常事务;

2、负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员(代表);

3、大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作;

4、定期组织群众对中层以上管理人员进行民主评议;

5、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;

6、协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力;

7、主持公司工会的机构设置、会费收缴、印章管理、收发文;

8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作;

9、理化建议活动的开展;

10、指导工会开展相关工作;

11、负责各方面关系的协调;

12、领导计划生育管理;

13、完成领导安排的临时性工作。

三、工作权限

1、召开职代会的权利，对表决事宜的落实权;

2、组织民主评议权;

3、开展宣传教育，组织文娱活动的权利;

4、分管工作的组织决策权;

5、协调各方面关系的权利;

6、工会会员提名的权利。

四、工作要求

1、切实了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求;抓好工会委员会的学习，召开民主生活会，定期组织群众对工会干部进行民主评议;

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作;

3、坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，严格要求自己。

五、任职条件

1、高中及以上文化程度或助理级及以上技术职称;

2、具有较强的组织、分析、判断、协调、沟通及语言表达能力;

3、具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识。

第二篇：工会主席岗位职责

孝昌县第一人民医院工会主席工作职责

1.

在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。

2.

以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。

3.

在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。

4.

开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。

5.

加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。

6.

定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。

7.

负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8.

常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。

9.

实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

10. 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。 11. 定期向院党办汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。 12. 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

第三篇：工会副主席工作岗位

本标准适用于公司工会副主席工作岗位

3.工作内容与职责

3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。

第四篇：工会主席岗位职责

1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务

2、负责编制工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作

3、指导开展与工会相关的调查、问卷盒课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动本职相关的劳动竞赛盒小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

5、审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

6、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

7、设立接待日，听取会员的意见、建议、及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。

8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其的生老病死贫灾的慰问和善后处理工作。

9、负责指导、管理、监督工会干部的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和绩效考核的奖励惩罚工作。

第五篇：工会主席岗位职责

1、在党组织和上级工会的领导下，紧密围绕企业中心工作，宣传好党的路线、方针、政策和企业规章制度。

2、做好民主管理工作，积极开展扶贫帮困、送温暖活动，切实维护企业和职工合法权益。

3、围绕企业重点和中心工作，团结动员广大职工开展技术创新、管理创新活动、开展劳动竞赛、合理化建议和职工技术比武等活动。

4、丰富活动载体，充实活动内容，活跃基层职工文体生活。

5、切实把开展建设职工之家活动作为工会经常性、长期性的工作来抓。

6、认真贯彻劳动保护有关规定，落实工会劳动保护责任制。开展群众性劳动安全卫生监督检查活动。参与安全生产事故调查处理并及时上报有关情况。

7、认真贯彻落实局《女职工专项集体合同》的有关规定，做好项目部女工工作。

8、加强工会经费管理使用。树立依法收缴工会经费的意识，按照《工会法》的规定，及时足额提取、上缴和使用工会经费，建立健全经费管理有关制度。

9、按时、保质完成工会各项统计工作，重视工会信息工作，积极开展工运理论研究和专题调研工作。

10、做好先进工作者、劳动模范的培养、评选和推荐工作，团结动员职工完成项目部生产经营任务;