培训部各职位岗位职责

第一篇：培训部各职位岗位职责

工程各职位岗位职责

职位描述/要求：

土建预算工程师

岗位职责：

1)负责工程各阶段土建工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核

2)负责现场土建工程签证、变更、洽商、索赔等的符合性审查及造价的审核

3)参与现场工程量实测、计算及审核，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同

4)依据工程进度核算工程量，审核落实进度款的支付，负责项目的的后期结算

组织落实项目具体专业招投标工作，包括合同拟订、评标、标底报价审核等

5)协助相关部门进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算

6)完成部门经理交办的其他工作

任职要求：

1)40周岁以下，土木工程或工程造价相关专业，本科及以上学历;

2)5年以上相关岗位工作经验，中级以上职称。

3)能独立完成土建工程的预结算工作，熟悉辽宁省预算定额、材料设备的市场价格和现行工程造价规范及操作规程;

4)熟练掌握工程量清单计价模式;熟悉招投标与合同管理;熟练使用专业软件及办公软件。

5)责任心强，较强的协调沟通能力。

土建造价工程师

岗位职责：

1、 负责审查工程设计概算、工程估算和施工图预算，参与制定项目成本控制;

2、参与分包招标工作并负责计价原则和付款方式的审定，对招标文件进行审核。参与项目合同有关条款的审核和谈判。负责编制、审核本项目的预结算工作;

3、编制、审核施工图预算;审核工程进度款并按合同条款的规定提出审核意见;

4、审核分管项目的现场签证，负责设计变更的月结与审核工作;

5、对现场签证工程量进行实地计量，对施工单位编报的设计变更月结进行审核;负责进度款审核以及分管项目、零星工程完工后的结算审核等工作;

6、做好材料价格的市场调查;负责分管项目所使用材料、设备价的审核;

7、及时掌握政府部门的有关规定和价格动态;

8、提供项目决算中所需的工程成本资料并进行结算分析工作。

任职资格：

1、教育背景：工程管理、工程造价、建筑工程相关专业本科及以上学历;

2、工作经验要求：5年以上大型房地产公司或设计院工作经验;

3、知识和技能：熟悉工程预决算、招投标及合同管理，注册造价工程师优先考虑;

4、应熟悉的主要制度和流程。

钢结构工程师

岗位职责：

1、指挥、带领钢工程项目中钢结构部份的现场安装及现场管理;

2、进行钢结构工程施工进度计划的编制、审核、执行、检讨纠偏工作;

3、参加钢结构工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作;

4、参加钢结构工程变更、现场签证审核工作;

5、进行工程项目钢结构衔接点的应用处理。

任职要求：

1、35周岁以上, 钢结构、工民建以及相关专业;

2、具有中级工程师职称以上，拥有本行业国家注册执业资格证书者优先;

3、5年以上相关工作经验，电脑操作熟练;

4、熟悉厂房钢结构设计图纸，具备大型厂房钢结构施工安装经验。

第二篇：保险公司各职位岗位职责

销售主管 岗位职责：

1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标;

2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术;

3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要;

4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核;

5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

任职要求：

1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先;

2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护;

3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;、 薪酬福利：

1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇;

2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励(国际旅游、家电和超市购物卡等)平均月收入过万，上不封顶;

3、每月员工生日会、户外拓展活动;

4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;

5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室(地铁：1号线西门口D出口) 联系人：林先生

联系电话：1589124394 电话销售经理 职位描述：

1、负责公司产品的销售、招商和制定营销计划

2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善;

3、负责销售团队的人员管理工作

4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升

5、负责团队运营的问题发现、解决;

6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准;

7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务

任职要求：

1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验;

2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高;

3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况;

4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;

5、能承受责任，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;

6、具有较强的语言表达能力和沟通能力

7、熟悉互联网及电话营销管理，能够使用电脑办公软件。

要求：性格外向，语言沟通能力强。勤快，具备吃苦耐劳精神，适应新环境、新行业能力强，有互联网行业或者呼叫中心行业经验优先录用。

薪酬福利：

1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇;

2、无责任底薪7500-9000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励(国际旅游、家电和超市购物卡等)平均月收入过万，上不封顶;

3、每月员工生日会、户外拓展活动;

4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;

5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室(地铁：1号线西门口D出口) 联系人：林先生

联系电话：1589124394 电话销售总监 职位描述：

1.从事三年以上销售行业管理工作，有保险、金融电商销售咨询工作经历 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力; 3.有强烈的事业心，具备一定的领导能力，有团队资源者携团队入职优先考虑，待遇从优。 工作职责：

(一)组建销售队伍，达成销售任务 1.培训合格的销售人员;

2.负责计划任务的分解，与销售人员进行任务分配沟通; 3.负责销售任务的执行监控; 4.负责定期召开营销会议;

5.参与一线销售，带领销售团队达成销售任务。

(二)持续改进客户沟通方法，开发和维护客户资源

1.通过定期调研，及时了解客户需求，改善客户沟通方法; 2.持续开发新客户资源;

3.建立和完善老客户维护体系;

4.不断改善营销服务水平，提升团队营销能力。

(三)处理客户反馈，收集市场信息，提交工作报告

1.定期进行客户满意度调查，负责客户反馈信息的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程，并评价问题解决的满意程度，及时将问题的解决结果回复客户; 3.收集市场动态信息(如产品市场反馈，竞品销售动态等)，并形成报告提交给上级决策;

(四)组织业务培训，指导和考核下属

1.定期组织产品知识、营销技巧等业务培训，持续提升团队业务能力; 2.对下属业务工作进行指导，帮助后进团队成员提升业务技能; 3.考核下属的业务能力和业绩表现并执行奖惩方案。 薪酬福利：

1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇;

2、无责任底薪10K-13K+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励(国际旅游、家电和超市购物卡等)平均月收入过万，上不封顶;

3、每月员工生日会、户外拓展活动;

4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;

5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室(地铁：1号线西门口D出口) 联系人：林先生

联系电话：1589124394 文案策划专员 岗位职责：

1.负责撰写各类营销策划文案、广告文案、宣传文案、品牌推广方案、活动方案，并落实跟进执行;

2.协助上级完成公司营销规划与品牌建设、各类宣传资料的文案工作，如公司新闻、品牌文化、产品文化等的推广宣传工作;

3.协助上级负责市场的调研、营销分析,具体实施公司的各种营销活动，协助市场调查、制订推广策略，撰写专项推广方案报告，提交领导作为决策依据;

4.协助上级进行品牌与产品的策划、包装、推广及创意，策划和组织大型公关活动、会展活动、促销活动等，保证工作的顺利推进与业绩达成; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求：

1.中文、新闻、广告传播或市场营销类专业国家统招大专以上学历，两年以上策划或文案工作经验;

2.有较强的文字驾驭能力和沟通表达能力，能独立完成项目、广告、宣传软文、公司新闻报导等材料的撰写;

3.有较强社会洞察力、新闻敏感度、活动策划能力、创意能力，能独立完成大主题活动的文案创作;

4.具有创新和系统思维能力，视野宽广、视角独到、观点客观，对品牌推广有较深的理解和认识;

5.较强的创新思维能力、良好的团队合作精神和抗压力; 6.熟悉PPT制作，识得PS等制图软件者优先考虑。

电话约访客服

岗位职责; 1，具有较强的语言表达能力，普通话标准，识听粤语，粤语熟练者优先。 2，具备较强的学习能力和沟通能力。

3，心理素质良好，性格温和，处事稳重大方，做事认真负责，有耐心上进心，工作主动，责任心强，并能快速融入团队

4，无销售性质工作，接受应届生、实习生、暑期工。 福利待遇：

1、底薪2000+绩效奖金+周末双休，收入上不封顶!!

2、固定周末双休，朝九晚六

3、专业培训，活跃的工作气氛，良好晋升渠道，更有机会参加公司境内外旅游。

平面设计 职位描述:

1、协助项目团队完成日常创意设计工作;

2、准确把握客户意图，及时提供符合客户需求的创意稿件;

3、负责广告、宣传品设计等创意设计;

4、参与项目提案会议;

5、控制相关创意工作的出品质量，保证符合客户的诉求点。

职位要求 :

1、美术、平面设计、广告等相关专业，大专及以上学历， 2年以上工作经验;

2、具备出色的视觉表现功底和艺术审美能力;

3、沟通能力强，能够准确领会创作意图和把握调性;

4、熟练运用Photoshop、AI等相关专业设计软件;;

5、对广告富有热情和强烈的责任心。 福利待遇：

1、上班时间：9:00-18:00 中午1.5小时休息

2、每周休2天，工作时间7.5小时

3、为员工购买五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

4、年终奖金以及多项奖励等。

5、定期组织优秀员工旅游。

6、在职培训和公平透明的晋升机会。

7、享受国家福利假期，提供带薪年假。

8、丰富的团队活动。

电话约访主管

岗位职责：

1、组建和管理电话约访团队，带领团队完成约访任务额和其它指定业务指标;

2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范话术;

3、组织相关培训，领导和提升组员的工作能力以满足相关业务需要;

4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核;

5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求：

1、1年以上呼叫中心相关工作经验，有电销管理经验者优先;

2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护;

3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;、 福利待遇： 薪酬福利：

1、入职即签订劳动合同，享受公司正式员工待遇;

2、底薪4500+管理绩效提成;

3、每月员工生日会、户外拓展活动;

4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;

5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室(地铁：1号线西门口D出口) 联系人：孔小姐

联系电话：15915866650

理财总监 岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、制定客户的风险规避方案;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

8、团队业务范围：信用险、个人和团体人寿保险、个人和团体年金、健康险、意外险等人身保险以及相关的财产保险等。 任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历或团队者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

理财经理 岗位职责：

1、 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;

2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

3、 为客户提供个性化的家庭保险方案;

4、 建立和管理区域团队。任职资格

5、 公司提供广州地区的优质老客户资源 任职全要求

1、 大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限;

2、 掌握经济、金融、管理等专业知识;

3、 熟悉保险产品特别相关的专业知识;

4、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

5、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

7、 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

第三篇：广播站各职位职责

广播站工作人员岗位工作职责

(一)站长工作职责

1、负责广播站全面工作。

2、负责制定广播站工作计划，做好年终总结。

3、负责各栏目组的工作安排、节目设计，保证各栏目的主题鲜明、风格新颖、贴近实际。

4、负责广播站工作人员选拔、指导、管理工作。

5、定期召开例会，交流情况，及时了解和解决存在的问题。

6、负责广播站各种设备和资料的管理工作。

7、负责广播站各栏目组稿件的审查工作。

8、负责广播站工作人员档案和各种稿件保存工作。

9、组织完成主管部门交办的其他工作。

10、副站长协助站长工作。

(二)栏目组组长、导播(编导)职责

1、遵守学校各项规章制度和广播站相关规定，在站长的领导下开展工作。

2、认真完成广播站安排的各项任务，熟悉每个栏目开播曲及程序。

3、开播时提前5分钟到岗，认真做好准备工作。

4、播音期间认真监听，保证播音井然有序和良好的播

音效果，做好播音中各种技术处理。

5、在播音期间发生机械故障及时排除，若无法排除及时向主管人员反映。

6、在播音稿件上填写编辑意见，纠正错误，保证播音质量。

7、播音结束后，整理好播音的各种资料，并分类保存，同时检查、关闭各种设备、电源、门窗等，保证安全。

8、认真填写值班期间点歌登记单。

9、积极开展业务交流，每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

11、负责本栏目组各种稿件的初审工作。

(三)播音员职责

1、遵守学校和广播站各种规章制度。

2、服从管理、听从安排，不迟到、不早退，因病、因事不能到岗播音，必须办理请假手续并委托好代播人，保证不缺播。

3、提前到岗，熟悉稿件，保证按时开播。

4、播音期间，规范操作程序。做到走路轻、谈话轻、翻阅稿件轻、移动话筒轻，保证播音质量。

5、播音期间，不得擅自离开播音间。播音结束后，整理好播音稿件并交导播(编导)统一分类保存。同时协助导

播(编导)关闭所有设备。

6、播音前核对稿件是否签审，发现没有签审的稿件，及时问明原因，否则拒绝播出。

7、加强播音技能的训练，提高播音水平。

8、按时参加广播站例会，并积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

(四)广播站编辑职责

1、在站长的统一领导下，积极开展宣传报道工作。

2、及时、主动捕捉校园各种信息(包括学校改革发展，教学科研，师生文体活动，学术报告，讲座，领导和专家、名人采访以及总结、表彰等)，保证所撰写文章的真实性、准确性和时效性。

3、不断提高文字运用能力和写作水平，保证提供高质量的新闻稿件和其他文章。

4、按时参加广播站例会，积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，按规定和要求上交工作总结。

(五)、广播站播音间管理制度

1、播音期间，除播音员、导播(编导)外，其他人员不得入内。

2、保持播音间清洁、安静，禁止扔纸屑、吃零食、喧

哗、打闹等。

3、播音间一切设备和资料不得外借。

4、爱护公物，严防设备的损坏、被盗、丢失。

(六)、广播站奖惩办法

1、根据广播站工作情况，评选出优秀广播站工作者、由校团委进行表彰和奖励。

2、对表现突出的优秀人员推荐参加校内外各项评优、评奖活动。

3、评比标准以工作业绩，创新思维，群众评议，履行岗位职责等为标准。由广播站站长组织全体人员进行评选。

(七)、其他

本制度之公布之日开始执行。

广播站在工作运行中按实际工作需要，可以根据上述规定，制定部分条款的补充实施细则。

四川省泸州市启明职业技术学校

校园之声广播站

2011-9-27

第四篇：广播站各职位职责

广播站工作人员岗位工作职责

（一）站长工作职责

1、负责广播站全面工作。

2、负责制定广播站年度工作计划，做好年终总结。

3、负责各栏目组的工作安排、节目设计，保证各栏目的主题鲜明、风格新颖、贴近实际。

4、负责广播站工作人员选拔、指导、管理工作。

5、定期召开例会，交流情况，及时了解和解决存在的问题。

6、负责广播站各种设备和资料的管理工作。

7、负责广播站各栏目组稿件的审查工作。

8、负责广播站工作人员档案和各种稿件保存工作。

9、组织完成主管部门交办的其他工作。

10、副站长协助站长工作。

（二）栏目组组长、导播（编导）职责

1、遵守学校各项规章制度和广播站相关规定，在站长的领导下开展工作。

2、认真完成广播站安排的各项任务，熟悉每个栏目开播曲及程序。

3、开播时提前5分钟到岗，认真做好准备工作。

4、播音期间认真监听，保证播音井然有序和良好的播

音效果，做好播音中各种技术处理。

5、在播音期间发生机械故障及时排除，若无法排除及时向主管人员反映。

6、在播音稿件上填写编辑意见，纠正错误，保证播音质量。

7、播音结束后，整理好播音的各种资料，并分类保存，同时检查、关闭各种设备、电源、门窗等，保证安全。

8、认真填写值班期间点歌登记单。

9、积极开展业务交流，每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

11、负责本栏目组各种稿件的初审工作。

（三）播音员职责

1、遵守学校和广播站各种规章制度。

2、服从管理、听从安排，不迟到、不早退，因病、因事不能到岗播音，必须办理请假手续并委托好代播人，保证不缺播。

3、提前到岗，熟悉稿件，保证按时开播。

4、播音期间，规范操作程序。做到走路轻、谈话轻、翻阅稿件轻、移动话筒轻，保证播音质量。

5、播音期间，不得擅自离开播音间。播音结束后，整理好播音稿件并交导播（编导）统一分类保存。同时协助导

播（编导）关闭所有设备。

6、播音前核对稿件是否签审，发现没有签审的稿件，及时问明原因，否则拒绝播出。

7、加强播音技能的训练，提高播音水平。

8、按时参加广播站例会，并积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

（四）广播站编辑职责

1、在站长的统一领导下，积极开展宣传报道工作。

2、及时、主动捕捉校园各种信息（包括学校改革发展，教学科研，师生文体活动，学术报告，讲座，领导和专家、名人采访以及总结、表彰等），保证所撰写文章的真实性、准确性和时效性。

3、不断提高文字运用能力和写作水平，保证提供高质量的新闻稿件和其他文章。

4、按时参加广播站例会，积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，按规定和要求上交工作总结。

（五）、广播站播音间管理制度

1、播音期间，除播音员、导播（编导）外，其他人员不得入内。

2、保持播音间清洁、安静，禁止扔纸屑、吃零食、喧

哗、打闹等。

3、播音间一切设备和资料不得外借。

4、爱护公物，严防设备的损坏、被盗、丢失。

（六）、广播站奖惩办法

1、根据广播站工作情况，评选出优秀广播站工作者、由校团委进行表彰和奖励。

2、对表现突出的优秀人员推荐参加校内外各项评优、评奖活动。

3、评比标准以工作业绩，创新思维，群众评议，履行岗位职责等为标准。由广播站站长组织全体人员进行评选。

（七）、其他

本制度之公布之日开始执行。

广播站在工作运行中按实际工作需要，可以根据上述规定，制定部分条款的补充实施细则。

四川省泸州市启明职业技术学校

校园之声广播站

2011-9-27

第五篇：营业厅各职位的职责

基本工资+全勤++社保+现金奖+业务提成

现金奖和业务提成视情况而定。

营业厅店长职责

1. 认真负责管理营业厅的全体员工及管理工作。

2. 熟悉营业厅各个岗位的工作职责·程序，协调公司其他部门的关系，对销售各类商品能

熟悉掌握，并对公司的各通知和营销精神及时传达给相关人员。

3. 负责对营业员进行业务指导，并解决在营业过程中遇到的疑难问题，解决不了的要及时

上报。

4. 每个月安排配合财务部负责盘点，并在盘点上签字和督促完成营业报表。

5. 负责营业员的安排及对整个营业厅设施的摆放及卫生检查，要令营业厅达到统一.整洁的

要求。

6. 每周负责将本周营业情况.销售情况及用户动态上报，能带领下属完成公司下达的销售任

务及各各项指标。

7. 定期检查收款员的业务情况，检查帐物是否相符，现金.结账等情况，做到日日盘点清查。

8. 耐心解决营业厅的各类投诉。与员工加强沟通，坚持班前.班后及月总结会。

9. 配合公司的日常安排工作。上下班必须交接清楚，安排妥当放可离开店面。

10. 定期召开营业厅各项会议，通报各种工作情况，提出整改方案并落实

营业员职责

1. 严格遵守公司的规章制度。

2. 按照公司制度的工作时间上班。

3. 每天做好交接工作。响应公司各项临时政策及其规定。

4. 时刻保持道德的清洁卫生。

5. 当班时间不能吃零食.看杂志.做与工作无关的事项。

6. 不在营业厅接.打私人电话。

7. 上班时间不得无故离岗。负责自身岗位商品的安全问题。

8. 发扬相互协作精神，通力合作，不搬弄事非，诽谤他人。

9. 及时补充商品，检查柜台上所列的商品是否齐全，不足的商品几时补充，新货需几时上

架。

收银员责任

1. 营业款现金收款，每天由公司指定专人收取交给指定部门。

2. 每天负责登记各类营业物资的结算报表，登记库存物资明账。

3. 每日每月盘点，帐、物、等相符，如发现账、物不相符，应查明原因，想分别不同情况，

汇报分管领导。

4. 加强业务及其产品知识(纸币真伪辨别、卡类资费、手机基本功能等)。

5. 收银员严格按照公司财务流程操作(报表填写、单据管理等)。

做好每日销售收款的详细登记，及时上交销售款，收银现金如有差错应立即向店长汇报，并将损失控制最小化。

6. 各种票据和文件的收集、保管和传递，确保票据和现金的安全。 7. 当日现金不得留有库存，当天下午上交公司。禁止坐支收入的现金。