第一篇：国有企业党建发展
党建促进企业发展
党建促进企业发展企业发展提升党建
XXXX公司党支部
XXXX公司创建于1994年，在党的富民政策指引下，企业规模不断扩大，现有员工400余名，下设酒店、旅行社、装饰工程公司等经济实体，总资产达9000余万元。2000年企业成功改制后，2001年7月，经公司董事会申请、上级党组织批准，成立了党支部。截止目前，共有正式党员32名，比创建时增加了18名。近年来，我们企业不断适应改革发展新形势、新任务的要求，牢固树立“企业改制不抓党建不行，抓党建不创新更不行”的思想，做到适时调整工作思路、找准工作重心、探索发挥作用的有效载体和途径，不断深化和完善企业党建工作，取得了一定成效。
一、开展党员职工“双向培养”，不断提升企业党组织的学习力
公司党支部书记、董事长XXX经常说，他个人能有今天的成就，公司能有今天的规模，完全得益于党的富民政策，得益于党和政府的大力支持。企业要实现可持续发展，更要依靠党。党支部成立八年来，在中共XX县委的正确领导下，在县委组织部门的具体指导下，我们按照“三个代表”和“保持共产党员先进性”的要求，建立健全各项工作制度，狠抓自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的健康发展。特别是我们大力开展企业党员职工的“双向培养”活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，为企业发展奠定了坚实的人才基础。
一是解放思想，提高认识。我们充分认识到，在民营企业建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，发挥党员的先锋模范作用，是一项情况复杂、涉及面广、难度大、标准高的系统工程。面对这一工程，党支部从加强自身的理论学习做起，本着解放思想、实事求是的态度，深入学习、深刻领会党的路线、方针、政策和系列重要报告，对新形势下民营企业如何实践“全心全意为人民服务”的宗旨、如何实践“三个代表”重要思想进行了学习探讨，转变了观念，统一了认识。我们认为，大公无私、公而忘私是为人民服务;认认真真搞好管理，踏踏实实发展企业，同样也是为人民服务。企业发展了，给国家上缴的税收增多了，给社会提供的就业岗位增加了，职工的物质、文化生活水平提高了，对国家、对社会能
够承担更多的责任，就是对党的宗旨、对“三个代表”重要思想的具体实践。在提高认识的基础上，我们确定了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建议、帮助公司董事会确立了企业理念，使企业的发展目标和党的宗旨、和“三个代表”重要思想实现了有机统一。
其次是加大教育培训力度。党支部突出抓好企业党校和党员电化教育室这两块阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的原则，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高党员队伍的整体素质。党支部还在公司网站设立了党建栏目，开设了网上党校，加强网络教育，多渠道、全方位培训党员职工和入党积极分子。三是狠抓党员的发展。一方面，着力培养入党积极分子，使生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。另一方面，通过工、青、妇组织的“推优”和党组织发展党员的“选优”工作有机结合，推荐积极分子入党。
四是健全激励机制，积极开展“学习先进、争当先进”活动。对一些学有所成、学有所用的党员和职工以“学习”给予奖励，给他们外出培训和职务晋升的机会，激发他们的荣誉感、事业心。
二、发挥党员队伍“双重作用”，不断提升企业党组织的战斗力
根据《党章》和中央、省、市、县委关于加强非公有制经济组织党建工作的意见，结合公司的实际情况，建立健全了《XX公司党建工作制度》，对党支部的主要职责和任务、党员的管理、党员的发展和考察、党内组织生活、思想政治工作、党内监督、民主评议、党员干部学习等各个方面进行了制度规范，使企业的党建工作有章可偱，有据可依，实现了党建工作的制度化和规范化。在此基础上，为了真正发挥党组织在民营企业中的作用，根据企业的工作实际，我们把党组织的指导监督机制和企业的民主决策机制紧密结合，成立了公司最高决策机构“企业事务管理委员会”，7名委员中，有4名是党员，党员比例60%。在公司的中高层管理队伍中，有8名是党员，党员比例55%。把越来越多的党员充实到经营管理队伍中，一方面有助于企业在进行重大决策时及时接受党组织的正确指导和监督，最大程度地弱化决策失误，降低决策风险;另一方面，有利于党员更多地参与到企业的经营发展中，更好地发挥先锋模范作用。其次，我们把党建工作和企业文化工作紧密结合，加强对企业文化的正确导向，提炼、升华了企业的宗
旨，制定了《员工十条标准》、《管理者十条标准》和《经理人十大工作纪律》，形成了以战略、经营、服务、生存、学习、用人、创新、管理等理念为主的“核心文化”，和以工作警言、服务金言、安全警言、员工座右铭等内容为主的“辅助文化”，构建了企业的文化理念体系，为企业健康发展提供了充分的精神保障，营造了良好的文化氛围。同时，企业党支部积极组织开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的“党员四先示范行动”，着力强化党员队伍形象先进性建设，使党员队伍成为企业“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。积极组织党员开展形式多样的岗位竞赛活动，开展了“党员先锋岗”及“党员示范岗”争创活动等，激发党员的积极性和创造性，增强了党员的自豪感和责任感。企业党组织有意识地安排党员到急、难、险、重的岗位上接受实践锻炼，组建“党员突击队”、“党员应急小分队”等，树立起“一名党员一面旗”的良好形象。
通过上述措施，我们公司党支部在具体在工作中，切实做到了“五个发挥”，即：在学理论、学管理和学科学知识上发挥先锋模范作用;在深化企业改革发展中发挥先锋模范作用;在企业的生产经营活动中发挥先锋模范作用;在加强企业的科学管理和提高经济效益方面发挥先锋模范作用;在加强企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。在理念宣导、培训教育、经营创新、科学管理等各个方面，每一个共产党员都在平凡的岗位上自觉发挥着先锋模范作用，每一个共产党员都在企业发展的实践中锤炼着自己，成为事业发展的中坚力量。
三、建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织的向心力
加强党务工作者队伍建设，进一步健全企业党组织与上级党委、政府部门相结合的双向教育，双重管理和监督制度。企业党组织一方面积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训，促进企业的健康发展;另一方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，成为员工的“主心骨”。企业不断规范员工工资、福利、社保、住房等保障制度，使员工在企业工作中能安心、放心、称心，解决员工后顾之忧，给员工吃了一颗“定心丸”。员工是企业发展的生力军。培养、建设一支高素质的员工队伍，是企业发展的必需，更是企业对员工个人成长必须承担的一份责任。在这项重要工作上，党支部予以了极大的关注，提出了建设性的意见，并进行了正确指导。首先，在提高职业技能上下功
夫。创新学习培训机制，在不断加强内部培训的同时，每年都选派大量的骨干去清华、北大、南京、深圳等地参加学习，开阔视野。其次，在物质生活上给予充分的关心。十多年来，企业从不拖欠员工工资，各项生活福利标准逐年提高;员工婚丧嫁娶、工伤患病，领导一定前往探视;办理社会养老保险、意外伤害保险，修建职工生活区，完善住宿、洗浴、就餐等配套设施，解除了员工的后顾之忧;等等。第三，在精神生活上进行健康引导。开办员工图书室、电脑室、台球室、乒乓球室，为员工提供更多的活动场所;举办运动会、文艺晚会、带薪旅游等丰富多彩的文化活动;成立了工会、团委，开办企业小报，创建企业网站，为员工搭建更为广阔、顺畅的交流平台;等等。这些措施，都极大地调动了员工的工作热情，激发了他们的主动性和创造性，更加增强了企业的凝聚力和战斗力。
积极承担社会责任，塑造民营企业新形象。事业的成功，企业的发展，离不开党和国家的富民政策，离不开社会各界的理解支持，离不开家乡父老的鼎立扶持。作为中国特色社会主义事业的建设者，作为国家经济建设的有生力量，民营企业，尤其是民营企业中的共产党员，有责任也有义务回报我们的祖国和人民。就是在这样的使命感和责任感的驱使下，我们率先在XX县开展了捐资助学活动。活动开展十多年以来，先后有近百名家庭贫困的学生得到了我们的资助，帮助20多名特困学生完成了九年义务教育。多年来，我们全体党员在党支部的领导下，团结带领全体职工，在修建扶贫公路、资助老年人和残疾朋友、救助身患重病的患者等弱势群体、抗洪抢险、抗震救灾等等社会公益活动中，捐钱出力，义无反顾，累计资助公益事业总金额达到500余万元。薄水微棉，虽然杯水车薪，但却表达了我们致富不忘党、致富不忘社会的情怀，充分展示了在党的领导下成长壮大起来的新型民营企业的新形象和共产党员的杰出风采。
在公司党支部的正确领航下，公司获得了诸多荣誉。被国家工商总局评为“全国守合同重信用企业”，荣获“XX省劳动竞赛集体三等功”、“XX省文明单位”、“XX省守合同重信用企业”、“XX县先进党组织”等荣誉。
我们深刻认识到，民营企业的发展壮大，离不开基层党组织的政治核心领导，离不开共产党员的先锋模范作用。正是有了党组织的政治领导和党员的模范作用，才使得我们在发展的道路上走的更加稳健，更加富有生机和活力。也由此更加坚定了我们的信心：一定要在今后的工作中，坚持不懈地狠抓党的建设，不断
提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动民营经济健康快速发展，为全面建设小康社会做出更大的贡献。
第二篇：加强企业党建促发展
2012-03-14 08:31:00字体显示：大 中 小
省委副书记陈文清在厦调研企业党建工 本报讯(记者 卢维伟)12-13日，省委副书记陈文清在我市调研企业党建工作。他强调，要紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强有力
的保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
省市领导于伟国、钟兴国、臧杰斌、陈秋雄、郑云峰等先后陪同调研。陈文清一行先后到海投集团、市人才服务中心、宏泰集团、蒙发利、港务集团海天集装箱有限公司、厦门钨业等企业，实地了解企业党建工作情况。每到一处，他都与企业负责人亲切交谈，详细了解企业生产经营、党组织建设、党员作用发挥
情况，共同探讨加强企业党建工作的思路和办法。
在随后举行的企业党建工作座谈会上，陈文清充分肯定了我市加强企业党建工作所取得的积极成效。他指出，作为经济特区，厦门的市场经济发育比较完善，企业发展规模较大，在新形势下加强企业党建工作的一些做法为全省加强企业党建工
作提供了经验借鉴。
陈文清指出，在社会主义市场经济条件下，要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，始终坚持党对企业的领导，确保党的路线方针政策贯彻落实，保障市场主体平等、市场竞争有序、市场配置资源，进一步把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，增强企业核心竞争力。要切实抓好企业领导班子和人才队伍建设，下大力气引进和培养一批科技创新人才，找准具有潜力和优势的领域，通过科技创新，不断推动企业跨越发展。要深入开展创先争优活动，促进企业加快转型升级，完善经营管理制度，增强市场竞争力，提高经济效益。要加强企业文化建设，大力宣传企业核心价值观、企业精神和企业理念，打造企业文化品牌，提高企业软实力。陈文清强调，我省非公有制经济比较发达，对经济社会发展贡献大，要进一步扩大非公有制企业党组织和工作覆盖面的成果，充分发挥党组织在企业生产经营中
的重要作用，努力构建和谐劳动关系，不断巩固党的执政基础。
省委常委、市委书记于伟国在座谈会上表示，我市将进一步贯彻落实中央、省委的部署和要求，继续抓好市场经济条件下企业的党建工作，推动企业围绕发展强化党建，使企业基层党组织真正成为广大党员的“家”，成为促进企业发展的强劲
活力和动力。
思明区、国资委、海翼集团、港务集团、厦门钨业相关负责人等在座谈会上介
绍了加强国有和非公企业党建工作经验。
第三篇：抓好党建工作,促进企业文化发展,实现党建与企业发展双促双赢2012
发挥党组织作用增强公司凝聚力
实现党建与企业发展双促双赢
XXX有限公司党委书记XXX
XXX党委书记XXX同志始终按照科学发展观统领企业，“以身作则，励精图治求发展;求真务实，与时俱进创辉煌”，重视党建工作，使得企业党组织由小变大，公司党员数量不断增加，党组织由1个党支部发展成下属5个支部的党委，先后两次被保定市委命名为先进基层党组织。
回顾企业25年的发展实践，企业发展始终与党建工作是同步合拍的，企业发展确实离不开党组织的领导。作为民营企业，抓好党的建设，有利于提高企业的规范化管理水平，培养员工对企业的认同感和归属感，能增强企业凝聚力，促进企业健康发展。董事长XXXX基于这种认识，在抓好日常经营管理的同时，始终如一地重视、支持党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业插上了腾飞的翅膀。
一、加强党组织的领导地位，让党旗在民营企业高高飘扬。坚持党的领导，是中国的一项基本政治制度。XXX党委书记XXX把加强党组织建设作为一项政治任务，让党组织参与企业重大决策，发挥好引领、监督、协调的作用。首先，实行了党组织和公司管理层“双向进入、交叉任职”。公司党委班子由7人组成，有5人是高层管理人员，其中董事长XXXX任党委书记，常务副总经理、工会主席兼任党委委员。集团中层管理人员90%以上都是党员，下属的5个支部负责人也由分支公司经理担任。这样就为党组织更好地参与企业决策、经营，确保企业健康发展提供了组织保障。同时，安排
党委委员每周参加一次公司高管例会，使党建工作，能与企业业务同步制定、同步实施、同步考核。为了方便党员学习和召开会议，党委书记XXXX专门投资6.5万元装修30多平方米的党员活动室，投资1.7万元购置了电视机、VCD等电教设备，提升了硬件建设水平。
二、尊重关爱党员，形成入党、成才、干事业的正气。为了激励广大职工积极向党靠拢，并在自己的岗位上发挥党员先锋作用，党委书记XXXX在加强党员教育的同时，有针对性采取了一系列措施：一是给党员发放岗位专项津贴”。党委委员全年补助1800元、各支部书记1200元、支部委员800元，普通党员500元。并且公司对年终评选出的党员优秀职工，比非党员优秀职工多奖励100元。仅此一项，公司每年就多支出6万余元。二是重视录用大学毕业生党员。公司每年在招聘大中专毕业生时，同等条件下大学毕业生党员优先录用，。三是党员职工在加薪、提级和培训方面都予以倾斜，优先考虑。党员切实感受到了尊重和关心，积极性和创造性被极大地激发出来，党员先锋模范作用得到了充分发挥，影响带动了周围职工建功立业。近几年，曾先后获得省级优质工程12个，省级文明工地15个，保定市优质工程15个，保定市文明工地20个，开创了涿州市建筑企业在创新方面的先例，增强了企业核心竞争力。四是人才培养与党员发展相结合。公司党组织始终坚持把“优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，把骨干培养成公司领导”的原则，对员工进行培养、提拔和任用。近两年，先后有30名业务骨干加入党组织。公司还坚持“以德为本、政治可靠、业务过硬、党员优先”的选贤用人标准，目前部门负责人、财务人员、18个分公司的经理和4个直属项目部负责人都是党员。公司上下形成了入党、成才、干事业的正气。许多优秀员工积极要求入党，并在日常
生活和工作中时刻按照共产党员的标准要求、鞭策自己。
三、发挥群团组织作用，做联系群众、创建和谐企业的桥梁。 ----党建带工建。在党委领导下，组建了公司工会。工作中，充分发挥工会联系面广的优势，支持履行职责，使工会有为、有位、有威，积极协调企业为员工交纳各种劳动保险，关心职工生活，维护工人合法利益，使员工对企业有着强烈的认同感和归属感。如公司迁入现地址后，一直没有餐厅，员工午餐就成了问题;另外，部分青年员工反映买不起房，要求公司予以照顾。这两条意见，由工会反映到党组织，与公司董事长沟通后，拿到公司董事会上讨论，并提议新建员工餐厅;对在公司新开发的住宅小区中购房的员工实行优惠，得到了董事会的批准，很快这两项问题得到了解决。
----定期组织文体活动，丰富员工文化生活。先后组织党员到革命圣地西柏坡、革命军事博物馆和66295部队参观学习，缅怀先烈，接受革命传统教育，坚定永远跟党走的信念;组织开展春节联欢会和文艺汇演，吸引了青年员工的踊跃参加。工会每年还轮流组织职工外出旅游观光，陶冶情操，调整身心，得到了广大员工的欢迎，劳资关系也更加和谐。一些新毕业的大学生到公司工作后，开始带着干一阵试试看的心理，思想不稳定。但工作一段时间后，很快被这里的工作环境、企业文化所吸引，逐渐留了下来，扎下了根，使公司团队日益壮大。
以上是我公司抓党建促进企业发展的工作汇报，不妥之处，请大家给予批评指正!
第四篇：争当“发展强、党建强”企业
实施“双强争先1313工程”
推动非公有制企业争当“发展强、党建强”企业
省委部署“双强争先”活动以来，台州市积极实施非公有制企业“双强争先1313工程”，通过明确创建时间节点，落实具体创建措施，细化考评评定标准等有效举措，确保非公有制企业创建有目标、争先有动力，推动非公有制企业争当“发展强、党建强”企业。
一、明确目标，分步推进。明确到2012年“七一”前，全市“双强争先”活动的创建目标是，在全市汽车摩托车及配件、医药化工、塑料模具、家用电器、缝制设备、船舶修造、泵与电机、工艺美术及休闲用品、再生资源、机械电气等10大行业中创建300家市级“双强”先进企业、100家市级“双强”领军企业，新增建立党组织的企业数3000家以上，即“双强争先1313工程”。同时，进一步明确创建时间节点，分两步推进，到2011年6月底前，创建“双强”先进企业150家，其中“双强”领军企业50家，新增建立党组织企业数1500家以上;到2012年6月底前，再创建“双强”先进企业150家，其中“双强”领军企业50家，再新增建立党组织企业数1500家以上。
二、设定标准，对照创建。研究制定《台州市“发展强、党建强”先进企业和领军企业评定标准》，分别设定“双强”先进企业、“双强”领军企业创建标准，并将“双强”先进企业评定标准作为“双强”领军企业评定的前置条件，分生产经营好、发展成效好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好6个方面作了具体规定。比如，要求“双强”先进企业产值和利税年均增长10%以上，综合排名进入市级民企500强或市级同行业20强，拥有市级以上著名(知名)商标、商号、名牌产品，劳动合同签订率达100%，近三年内无信贷、税收、环保等方面不良记录，建有100m2以上的党员活动室等。“双强”领军企业则以更严的要求、更高的标准实施创建，比如，要求万元工业产值能耗在同行业中处于先进水平，技改投入增长率高于全市规模以上企业平均水平，年产值和利税年增长达15%以上，职工福利在本地、本行业处于较高水平，不参加不正当竞争，没有商业腐败行为，党组织班子成员80%以上进入经营管理和决策层，80%以上的党员担任中层以上职务或业务技术骨干，50%以上的人才是党员，形成富有特色的党建工作品牌。
三、强化措施，务求实效。一是深入排摸夯基础。在前期摸底和推荐的基础上，对照评定标准，对列为创建对象的企业生产经营、发展成效、党组织建设等状况再进行梳理和认定，建好工作台帐。原则上将十大支柱产业前30强企业列为先进企业培育对象;上市企业和重点上市后备企业列为领军企业培育对象。二是突出重点抓落实。把工作重点放在前阶段“双强”型先进企业和“双强”型领军企业创建活动上，因企制宜落实好各项举措，着眼企业更好更快发展，扎实推进企业转型升级、推进企业人才队伍建设、推进和谐劳动关系构建、推进企业文化建设;着眼企业党建“全面覆盖、基础扎实、精干有为、活力和谐、规范有力”的目标，进一步推进企业党组织组建工作，抓好党员发展和教育管理工作，加强企业党务工作者队伍建设，拓展党组织和党员发挥作用的途径，健全多元化的运行保障机制。三是讲究方法提效率。坚持党员领导干部联系企业制度，对重点培育企业采取“一企一人”、“一企一策”，加强联系和指导。坚持先易后难、以大带小、质量优先原则，建一个、扶一个、成一个，要求“双强”领军企业要争取建成示范点，发挥带动示范作用。同时，明确开展活动不得增加企业负担，不得影响企业正常工作。四是评定表彰见成效。由市委组织部会同有关部门组成考评组，分别在2011年、2012年“七一”前，对列入“双强争先1313工程”培育范围的企业进行“双强”先进企业和领军企业考评认定，对考评达标企业进行表彰，并授予相应称号。
第五篇：抓好企业党建工作 促进企业健康发展
*****公司是以生产经营******为主的大型盐及盐化工企业。公司下辖十二个二级生产管理单位，八家全资(合资合作)公司，在职员工900余人，资产总额88亿元。公司成立党委
公司先后荣获“全国矿产资源开发整合先进矿山”，山东省“守合同重信用企业”、“山东省盐业系统先进企业”、“山东省盐业系统思想政治工作先进单位”，潍坊市“百强民营企业”、 潍坊市“履行社会责任示范企业”、 潍坊市“人力资源社会保障诚信示范企业”，连续三年被潍坊市国税局、地税局评为“纳税百强企业”，连续八年荣获昌邑市“突出贡献奖”，
近年来，公司党委在昌邑市委市政府的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观指导全局，认真抓好企业党建工作，切实发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为推动企业健康、稳步、持续发展奠定了强有力的基础。
公司系原集体企业改制为民营企业，如何加强和改善民营企业党建工作是摆在公司党委面前的新课题。近年来，我们进行了有益的探索和实践，对于推动和促进企业健康发展产生了积极的作用。
一、加强党的建设，深入推进“创先争优”活动，充分发挥党组织政治核心作用
(一)班子建设
一个企业能否稳定与发展，能否提高与创新，其关键就在于领导班子。近年来，公司党委严格按照“四好”班子建设的具体标准，紧紧围绕公司的生产、经营这一主线，在创建“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”班子方面取得了一定成绩，有力地推动了公司的全面发展。
1、加强学习，不断提高领导班子成员的政治理论水平、思想素养和驾驭市场经济的能力。近几年来，公司党委在每年年初对领导班子的理论学习统一规划、具体安排，设臵学习专题，提出了具体要求，完善中心组学习制度。在学习方式上，集中辅导、交流为辅，自学和深入基层调研为主。在学习实践活动中，注重学习的针对性和实效性，班子成员率先垂范，带头学习，带头调研。深入各部门和党支部，调查研究，指导各部门和党支部学习和工作，把学习与实践紧密结合，促进了班子的理论素质的提升，提高了领导班子的科学决策能力，有力地推动了各项工作的开展。
2、团结协作，充分发挥班子成员的模范带头作用。火车跑得快，全凭车头带，公司党委始终围绕企业发展这一重心，聚集班子力量，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。一是加强协作，存异求同，共谋发展。公司领导班子始终把团结协作、共谋企业发展作为第一要务。班子成员之间互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，形成了大事讲党性、讲原则，小事讲风格的良好风气。为了实现目标，班子成员齐心协力、团结拼搏、努力工作，建立了民主管理、民主决策的长效机制。二是坚持党政联动，增强班子凝聚力。公司把“四好”作为领导班子建设的主旋律，围绕企业中心工作开展创建活动。以“四好”统揽班子评价、班子考核的各项内容，与经营目标责任制考核、干部任期目标责任制等各项工作有机挂钩。三是健全用人机制，发挥人才作用。坚持以“德才兼备、以德为先”的用人原则，用好的作风选人，选作风好的人到重要的岗位工作，真正建立一支奋发作为勤政务实、廉洁奉公、团结高效的领导群体。
3、务求实绩，努力提高和塑造领导班子成员的自身威信和良好形象。班子成员良好的形象体现在创造一流的工作业绩上，让群众信服;树立一流的党风形象，让员工佩服;保持一流的责任感，让员工折服。这是公司领导班子多年来始终坚持的工作思路，他们把“标尺”交给员工，让员工来评价每个领导班子成员，看班子成员是否起到了“旗臶”的表率作用。同时，党委班子成员坚持实事求是的工作原则，要求班子成员做到知实情、
2 出实招、干实事、求实效，诚实守信、遵纪守法、忠于职守、勤勉敬业、艰苦奋斗、勤奋创业、廉洁自律、严于律己、言行一致、表里如一，认真贯彻执行公司的党风廉政建设责任制。党委一班人认识合一，工作合拍，行为合规，成为推动公司发展的坚强领导核心。
(二)组织建设
公司高度重视党的基层组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。针对企业发展的实际，公司党委提出“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党建的工作着力点放在服务和促进企业经济发展上来。
一是抓基层党组织织机构调整。为进一步加强党的建设，有利于各党支部结合生产经营和管理的实际更好地开展工作，公司党委决定，将3个党支部的所属单位进行调整，进一步理顺党员队伍，优化了组织机构，便于党建工作的开展。
二是抓党建工作目标管理。党委根据公司全年工作中心目标任务，制定党建工作计划，各党支部将党建工作内容分解细化于部门生产经营管理之中，与全年目标任务同布臵、同管理、同考核，明确责任人，实行支部书记主要抓、支部委员具体抓，联系党员制度，对照目标分解落实。
三是抓新体制下党员发展。在发展党员工作中要严格把好把好“入口关”，入党积极分子、发展对象的确定，实行“双推一定一公示”，确保发展质量，严格按照党章要求，坚持“双向”培养，切实做好员工中先进分子的培养入党工作，进一步加强了对生产一线技术骨干、优秀管理人员、大学生员工的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构，把党员培养成生产业务骨干，把生产一线业务技术骨干培养发展为党员。2013年列为入党积极分子20人，预备党员转正4人，发展预备党员2人，保证了公司党员队伍的不断充实和党组织的壮大，为组织建设注入活力。
3 四是抓组织生活制度创新。党支部严格“三会一课”制度的同时，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容。2013年7月份，为结合建设学习型党组织，学习型党员的目标要求，公司党委组织企业中层以上党员干部及党务工作人员前往临沂等红色教育基地，开展参观学习和考察活动，缅怀革命先辈丰功伟绩，牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，从而创新了学习形式，提高了组织生活质量，收到了良好的效果。
五是抓党员先锋模范作用的发挥。坚持民主评议党员，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制，党员与员工师徒结对，学业务，比技能，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用。
(三)“创先争优”活动
公司党委在深入开展创先争优活动中，以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、凝聚职工智慧、促进科学发展、建设和谐企业”为目标，推进创先争优活动深入开展。
一是制定了公司创先争优活动实施方案，明确活动主题，扎实有序推进。全体党员和干部职工立足自身岗位，紧紧围绕主题开展各种争创活动。公司党委根据各党支部的工作性质不同，分别制作“党员示范岗”标识牌，每位管理岗位的党员将标识牌臵于办公桌上;生产操作岗位发放“党员示范岗”标识挂牌，挂在党员所在的工作岗位上，以此强化党员意识、树立党员形象、接受职工监督。在党组织和党员承诺活动中，公司党委共征求作风建设等6个方面26条意见建议，公司65名在职党员均向党组织进行了公开承诺。大力开展“加强民主监督，构建和谐劳动关系”活动，组织党员定期召开民主生活座谈会，就工资福利等职工群众关心的问题进行监督检查。
二是做好三个结合，推动企业又好又快发展。将活动开展与北部沿海开发相结合。加快企业发展步伐，争当昌邑盐化工发展的先锋。通过建造实验楼、招收专业人才、聘请专家等方式，打造一流的科研开发队伍，加
4 强对新产品的研发。将活动开展与企业生产经营管理相结合。发挥党员的先锋带头作用，通过开展岗位技术练兵和技术比武、“党员先锋岗”评选活动、“五比”劳动竞赛等一系列活动，促进创先争优活动的深入向前发展。将活动开展与企业文化建设相结合。公司党委做到企业党政工携手共抓，在制度建设上，做到有条理、有方法、有规范，不重叠、不遗漏、不搞特殊，让制度覆盖每一处角落，指导每一项工作，规范每一个言行。同时，及时发现和推介典型事例、典型人物，以此树立标杆，让每一个参与者有动力、有参照。创先争优活动的开展，发挥出党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。2013年，共评选出优秀党员6名，评选“党员先锋岗”12个;有15名青年员工向党组织递交了入党申请书。公司全体党员和广大职工立足岗位比作为，创先争优当先锋，为企业发展提供了坚强的保证。
二、倡导“以人为本”思想，增强企业的凝聚力
在市场经济条件下，基层党建工作应结合企业实际，要与党员干部及广大员工密切关心的切身利益入手，要把对党员干部的理想信念教育同日常引导寓于实际工作中去，要真心实意地为员工办实事，让大家共享企业发展成果。
公司党委在具体工作中，真正落实“以人为本、和谐共赢”的理念，把党建工作同思想政治工作与解决员工切身利益相结合。保证每月按时发放工资，稳定员工队伍，安定人心，鼓舞士气。对员工利益密切相关的工资调整等热点、难点问题，及时适宜地跟上思想政治工作，和其讲道理、摆政策，打消疑虑，通过职代会、公开栏、宣传简报、会议等形式加强工作的公开和透明度。广大员工一切从大局出发，心想大局，立足大局，正确处理好个人、企业和国家三者利益关系。
针对公司地处偏僻，远离城区解除他们的后顾之忧;针对物价上涨，公司每月为员工发放100元的生活补助金，不断提高员工生活质量;按时为员工缴纳“五险一金”;按时发放劳保用品;公司每年都组织员工进行查
5 体，保证员工身心健康。公司逐年加大员工福利投入，改善员工的工作生活条件。--每天可满足240名员工洗浴，生产一线员工宿舍全部安装取暖设施，对厂部宿舍楼进行改造，增设卫生间安装了洗浴设施。
公司党委、工会及时走访慰问病困员工，送去生活用品及慰问金，对于特别困难的家庭，在公司给予资金救助的同时，发动员工进行爱心捐助，体现出企业党组织和公司领导以及公司这个大家庭对病困员工的关怀。
通过一系列措施，增强了企业的凝聚力，进一步激发了党员干部和广大员工的生产工作积极性。
三、抓好活动载体，强化宣传教育
把企业文化建设融入精神文明建设的全过程，积聚实现企业持续发展的强大合力公司始终以活动为载体，充分发挥宣传舆论导向，把创先争优活动作为公司文化建设的一部分，把创先争优活动同弘扬公司精神和核心价值理念有机结合起来，取得了明显的成效。
(一)开展思想、业务、技术培训，员工素质继续提高。本着“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的原则，建设学习型公司、培育学习型员工，积极组织各类培训班。每年都举办新员工岗前培训、管理人员全员培训、车间工作人员的操作规程、规章制度培训、党员开展党课学习。2----。
(二)各党支部结合本单位实际开展劳动竞赛，以促进生产。化工党支部组织溴素厂 开展以“比产量、比质量、比降耗、比安全、比文明生产”为内容的“五比”劳动竞赛，提高了员工的安全操作技能，消除了安全隐患，调动了生产工作干劲，对提高溴素产量和质量、降耗增效起到了良好作用。
(三)深入宣传企业文化，大力弘扬企业精神。从抓好宣传工作入手，利用《公司简报》、宣传栏、网络、宣传画册、标语识别系统等，弘扬员工的优秀事迹，反映文化理念，加强舆论宣传。制作宣传橱窗4期，坚持每月编发一期《简报》目前已编发77期，组织开展“每月一星”评选活动，
6 利用简报进行宣传报道，充分发挥了舆论导向作用。
(四)积极开展文体活动，活跃员工文化生活。每年都结合公司实际，开展丰富多彩、经常性的文体活动比赛，每年都进行篮球、台球、乒乓球、羽毛球以及歌舞等项目比赛。组织公司篮球队参加行业及系统比赛，与友好单位进行联谊比赛，组织开展“庆祝三八妇女节联欢会”，组织青年员工开展“创先争优演讲比赛”，----，使公司文化深入人心，营造了蓬勃向上，团结奋进的良好氛围;
(五)履行社会责任，努力营造和谐企业。公司关心支持教育事业，针对学校校车存在安全隐患的现状，2012年至今，公司投资160多万元购臵三辆美式校车，分别---学校。公司设立“爱心基金会”，每年都在全公司组织开展“慈心一日捐”活动，积极帮助家庭困难员工解决燃眉之急。-这些善举鼓舞和教育了公司广大干部员工，增强了大家干事创业、勇于奉献的积极性，充分反映出灶户盐化人高尚的人格魅力，也是践行社会主义核心价值观的真情体现。
(六)公司党政工团妇相互支持，密切配合，努力为员工办实事、办好事。以人为本，关爱员工，正确处理企业与员工的利益关系，努力维护劳资双方的合法权益，营造和谐的劳动关系，充分调动党员及广大员工的积极性和创造性。
四、以提高经营业绩为核心，不断强化企业可持续发展能力 围绕中心抓党建，抓好党建促发展。今年来，全体干部员工认真贯彻落实公司党委决策，紧紧围绕年初制定的目标任务，采取有效措施，积极应对和克服经济继续低迷等不利因素，凝心聚力、务实创新，积极开展各项工作，保持了积极向上的发展态势，经济成果显著，经济质量良好，管理工作上台阶，企业文化建设取得了新的进步。效益指标实现了大幅增长，取得了较高的经济工作质量和经营业绩。
-。各项经济指标超额完成目标任务，效益指标实现了较大幅增长，公司保持了健康稳定的发展势头。
7 通过党建工作与规范企业管理、服务生产经营相结合;党建工作与文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，有力地推动了生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。
五、几点启示
通过近年来加强党的建设、开展创先争优活动的实践，回顾所做的工作和取得的成效，主要有以下几点启示：
第一：企业经营者要充分理解、充分支持，要与企业党建经常性工作结合起来开展。公司改制后就十分重视企业党建工作，并成为企业持续发展不可分割的部分。正因为有这样的基础，创先争优活动才能在非公有制企业扎实开展，才能取得显著效果。
第二：只有充分尊重企业党员主体地位，激发企业党员主动参与的热情，才能保证活动扎实有效开展，持续推进。
第三：只有紧密结合企业生产经营特点开展创先争优活动，才能收到事半功倍的效果。
第四：必须创新方式方法，让党员易于接受、乐于参加，才能不断增强活动对党员和员工的吸引力，才能真正让党员学有想头、干有奔头、比有劲头。
第五：必须与党员和员工的经济利益挂钩，激发党员持久参与的热情，找准利益的结合点，才能保持创先争优活动的持久生命力。
如何加强和改进党的建设是一个永恒的课题，虽然我们在长期的实践中，通过狠抓党的建设和创先争优活动的开展，公司基层党组织建设成效显著，党员先进性得到彰显，公司发展态势良好，党建工作在参与、服务、融入和促进公司各项管理中发挥出了积极的作用。加强民营企业的党建工作是企业健康发展的不竭动力，需要我们在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。在今后工作中，我们将进一步创新工作机制，完善各项措施，努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，争做盐化工行业持续健康发展的“排头兵”，为促进社会和谐和经济发展做出新贡献。