蔡甸知音故里范文

2022-05-24

第一篇：蔡甸知音故里范文

蔡甸区校园足球启动仪式在蔡甸四小隆重举行

7月3日上午，“蔡甸区校园足球启动仪式”在蔡甸四小隆重举行。蔡甸区宣传部部长朱俊华，蔡甸区教育局局长刘秋云，区文体局教研室领导及全区学校校长莅临参加。

为贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》、全国青少年校园足球工作电视电话会议和刘延东副总理讲话精神，加强学校体育工作，提高学校对校园足球的认识水平和管理能力，促进我区足球项目的开展，蔡甸区启动校园足球也是与全市学校并轨。

蔡甸区教育局局长刘秋云在启动仪式上说：“大力推广普及校园足球，举办足球联赛活动是全面贯彻落实全国青少年校园足球工作电视电话会议精神，为挖掘和培养一批全面发展的足球后备人才打下坚实的基础。”蔡甸四小谢莉校长对该校足球工作主要做法作了发言，蔡甸四小现场还进行了足球操表演，足球课，武汉市校园足球班级联赛展示。

近年来，蔡甸区始终坚持立德树人根本任务，扎实推进校园足球文化的普及与提高，全面贯彻落实校园足球训练执行课程标准，着力开展校园足球特色学校创建，以体育人，以赛促练，不断提高校园足球发展水平。截至目前，全区拥有校园足球布点学校9所，在这些学校中，蔡甸区第四小学凭借其独特的足球校园文化脱颖而出。

第二篇：建设生态文明打造美丽蔡甸

谢宗孝

2013年第1期 ——生态建设

党的十八大报告提出要大力推进生态文明建设，并把生态文明建设纳入到“五位一体”的总布局。建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各方面和全过程。

蔡甸作为武汉市的西大门，山水资源丰富，区位优势独特，人文底蕴深厚，是武汉近郊天生丽质的大花园。我们将积极抢抓历史机遇，把推进生态文明建设作为贯彻落实党的十八大精神的具体举措，大力实施环境立区战略，促进生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀，建设天蓝、地绿、水净的美好家园，着力打造美丽蔡甸，努力走向社会主义生态文明新时代。

产业驱动：突破性发展生态旅游产业，打造人在花海、花开四季的美丽蔡甸

我们将着手制定生态旅游产业发展三年行动计划和配套政策措施，强力推进生态项目带动战略，重点实施“十百千万”生态文明建设工程，努力创建全国生态文明城区和全国生态文明建设示范区。到2015年，全区生态规划范围内基础设施明显改善，生态保护和生态开发利用规范有序，生态建设项目特色明显，生态环境质量明显提升。全区年接待游客480万人次以上，旅游综合收入达16亿元以上，直接从事旅游的企业达到50家，乡村休闲游接待点 300个，旅游直接从业人员31000人，农民人均纯收入比 2010年翻一番。

打造十大生态景区。即知音九真景区、尉武莲溪生态园林景区、十里汉江江滩景区、嵩阳生态休闲游景区、桃花源景区、后官湖湿地保护区、沉湖湿地保护区、马鞍山知音公园景区、汉阳河三十里竹海花溪、索河三十里荷花长廊。

构建“双百”生态通道。建设110公里后官湖郊野绿道，使之成为具有湖泊生态保护功能的郊野休闲游道;实施东、西湖水系连通工程，开通游船，四季有花，两岸常绿，形成百公里水上生态通道。

推进“三千”生态体验项目。以乡村居家体验、农产品采摘、乡土文化采风为重点，建设千户农家乐项目;以现代都市农业为主攻方向，建设千亩现代生态农业体验园;以生态休闲度假、现代游乐购物为主要内容，建设千亩世茂嘉年华休闲体验区。

发展“五万”生态观赏游项目。即万顷芦苇海、万顷野莲花海、万顷油菜花海、万亩彩叶园、万亩花卉产业园。

新城带动：大手笔建设中等规模新城，打造城在湖中、湖在城中的美丽蔡甸

我们将充分发挥新城内抱后官湖、知音湖、白莲湖、高湖、莲花湖等五大湖泊，坐拥百公里湖岸线的自然禀赋和生态优势，以生态、文明、宜居、特色为目标，进一步凸现“城在湖中、湖在城中”的独特城市形态，全面提升可持续发展能力，促进人与自然和谐发展，使我们的城市家园更加生态宜居。到2015年，新城人均城市公共绿地面积达到15平方米，绿地率达40%，绿化覆盖率达到45%，湖泊河流保持现状水域面积不减少，水质全部保持在Ⅲ类以上，建成武汉市最大的生态“绿肺”。

建设最具滨湖特色的生态园林新城。充分整合山体、河流、湖泊、湿地、森林等生态要素，保护修复自然生态，构建“人水相亲、城水相依”的生态框架。实行最严格的水资源保

护，大气魄、大力度改善新城水环境，强力推进后官湖城市湿地公园、东湖西湖水系连通、索子长河生态治理、沉湖湿地生态修复、汉江江滩公园扩建、重点湖泊“禁饵”等重点工程，实现湖网相连、河湖相济，构建气势恢宏的新城水岸景观，让新城市民真正享受到滨湖的现代生态城市之美。

全面建成绿道系统。依托后官湖水系滨水生态景观资源，突出“山水相融、田园相映、林城相依、知音文化”等特色，用3年时间打造110公里后官湖郊野绿道。推进绿道建设，凸显雅韵知音故事、动感田园风光、静谧莲花水乡等三大主题，形成隔离、绿化、慢行、服务、标识等五大系统，具备湖泊修复、生态保护、休闲游憩、旅游经济等四大功能，努力把绿道建设成生态之道、文化之道、幸福之道。

建设宜居环境。建成雨污分流的城乡污水收集和处理系统。推进石漠化地区植被恢复，全区山体迹地全部实现复绿。推进以绿地为基础、以道路和河道绿化为网络、以小区和庭院绿化为依托、以街头游园绿地为亮点的综合绿化体系建设，形成“城中绿、绿中城”的独特景观。强化污染源头控制，完善污染物减排责任制，大幅减少污染物排放量。推进水体、大气、固体废弃物、噪声等环境综合治理，防治农业面源污染，努力创建国家环保模范城市。制度推动：全方位构建生态文明制度，打造活力迸发、和谐友好的美丽蔡甸

以制度创新为主攻方向，在资源节约、生态建设、环境保护、产业结构优化升级等方面，大胆探索、大胆突破，走出一条具有蔡甸特色的生态文明建设新路。

创新考核评价制度。把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。把建设生态文明的中长远目标与计划结合起来，建立科学、客观、可行的阶段性可量化指标评估体系，及时跟踪、监测、分析生态文明建设情况。把生态文明建设目标责任制纳入一把手领导绩效考核内容。探索建立“两型”社会建设的体制机制，加快建设资源节约型、环境友好型社会。建立国土空间开发保护制度，完善土地集约节约利用制度。创新生态环境激励和生态建设补偿机制。完善项目准入机制，把节能环保作为招商的第一标准，坚持实行环保“一票否决”，严控高耗能、高污染的项目入驻，着力引进关联度高、集群化、科技型、环保型优质项目。着力推进过去“靠山吃山、靠水吃水”的经济发展模式，加快向珍爱自然、发展生态经济转变。

推进生态文明理念深入人心。加强生态文明宣传教育，增强全民节约意识、环保意识、生态意识，引导市民更加自觉地珍爱自然，更加积极地保护生态，形成合理消费的社会风尚，营造爱护生态环境的良好风气。■

(作者系中共武汉市蔡甸区委书记)

第三篇：蔡甸四中召开专题民主生活会

蔡甸区四中召开专题民主生活会，深化争先创优工作

2010年10月22日下午，为进一步深化争先创优工作，蔡甸区四中党支部召开党员、领导班子专题民主生活会。会议由学校党支部书记姚开明同志主持，会上各党员同志、领导成员分别针对争先创优活动，结合联系自身思想和分管工作实际，认真查找贯彻落实争先创优活动项目和党员承诺后践诺方面存在的突出问题，认真查找个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，开展批评和自我批评。无论是领导班子，还是党员，大家本着对党的教育事业无限忠诚和对学校建设发展高度负责的精神，敞开心扉、开诚布公、畅所欲言、各抒己见，特别是姚开明校长率先剖析自身在思想和工作方面存在的问题，说的实在，谈的具体，挖掘深刻，使得会议气氛充满民主、和谐、真诚。通过这次专题民主生活会将会进一步提高学校领导干部、党员思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，推动区四中争先创优活动的深入开展。(蔡甸区四中尹昭武)

第四篇：蔡甸区商务局工作情况汇报

2012年以来，区商务局深入实施“工业倍增”计划，紧紧围绕“建设富裕、文明、生态、幸福的新城区”的总体目标，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以创建学习型、和谐型、服务型机关为核心，以全面推进我区商务工作为出发点，紧扣全区中心工作，充分履行商务职能，为促进全区经济社会发展做出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：

一、主要商务经济目标完成情况

2012年一季度招商引资总额29.7亿元，同比增长92.8%，占全年合格值目标的29.7%，占挑战值目标的28.4%。其中实际利用外资4500万美元，占合格值目标的25.7%，占挑战值目标的25.3%;实际引进内资26.94亿元，同比增长159%，占合格值目标30.3%，占挑战值目标的28.7%。上述三个指标挑战值执行情况超一季度目标的3.4、0.

3、3.7个百分点。出口创汇额355.5万美元。社会消费品零售总额13.78亿元，同比增长22.4%。我区引进内资额和完成进度均居全市排名第四;利用外资列全市达进度10个目标单位，与“老四县”比较，我区利用外资额排名第一;社会消费品零售总额增幅居全市排名第三。商贸单位“小进限”工作稳步推进。

二、今年以来所做的主要工作

(一)大招商、招真商，全力推进招商引资工作。

1、创造性地开展驻点招商。全面加强与长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区的合作，在上海、广州、深圳、北京分别设立了招商联络处，通过定向招商、引进大项目取得良好的效果。今年截至目前已签约项目16个，固定资产投资额31.86亿元。亿和精密、北汽集团南方中转库、温州瑞明等一批项目纷纷奠基开工，实现招商引资开门红。特别是我们请知名企业家当招商办主任，聘请亿和集团董事长张杰任深圳招商联络处主任，3月21日—22日他便邀请80多位粤港企业家来蔡甸考察投资，成功举办粤港企业家座谈会，省、市媒体予以报导，全面推介了我区，提升了我区知名度。

2、多举措加大招商力度和密度。一是建立联系制度和上门招商制度。今年由区领导挂帅组织专班，分别赴北京、上海、山东等地招商，签订了一批重大项目;二是实行集中恳谈和签约，推进以商招商。我局今年3月组织了温州瑞安企业家恳谈会、鄂港企业家恳谈会，4月组织了区政府与12家企业集中签约活动，多次诚邀企业家来我区实地进行洽谈，加深切身感受，发挥企业主体作用，鼓励企业以商招商、扩大企业间的关联度，成功引进500强弗吉亚汽车零部件等产业链配套服务项目。三是依托展会和网络平台宣传推介。

2 我局今年组织专班编制了蔡甸区招商引资投资指南、建立了招商网站、制作了招商专题宣传片，同时按照省、市、区统一安排，积极组团参加中国绿企业年会、台湾周投资洽谈会、武汉城市圈发展促进会、汉港贸易促进会等节会活动，重点推介常福工业示范园和生态宜居新城，取得较好的宣传效果。

3、健全招商制度，创新服务保障机制。一是组建招商局，着力打造专业化招商队伍。元月17日区招商局在区商务局挂牌成立。招商代办服务中心于2月8日进驻常福工业示范园，全程代办常福工业示范园工业项目的相关手续。截至目前，总共代办了16家企业项目54件，已办结42件，全面实行零距离、零费用的一站式服务，涉及土地1940亩，预计新增固定资产投资规模90.3亿元;二是进一步完善招商引资体制机制。我局负责起草《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》，该意见具体明确了我区招商机构的建设、项目评审、项目引进流程等内容，根据蔡政办[2012]13号文，我区调整了项目引进评审领导小组组成人员。

(二)调结构、稳增长，大力推进外资外贸工作。一是优化外贸产业主体和商品结构，着力培育通讯电子、汽车零部件等出口创汇企业做大做强。今年新报两家对外贸易经营备案企业：精力模具和文丰瑞力;新批一家外资企业：湖北顶生益康保健品有限责任公司;申报湖北省促进外贸及引资

3 专项资金奖励企业：金碧绿洲、银泰科技;申报高新技术产品出口贴息企业两家：银泰科技、通佳电缆。在巩固原有出口创汇企业规模基础上，壮大了我区出口创汇经营队伍;二是坚持“走出去，引进来”战略。今年组织两家企业参加国家商务部的年检，有力促进了武汉华夏玻璃有限公司和湖北中核臵业有限公司走出去发展，拓展国际发展空间，促成武汉凯惠臵业有限公司和武汉锦帆国际经贸有限公司引进高层管理人才，推动我区外贸企业的发展。

(三)扩消费、促流通，着力推进商贸惠民工作。一是根据区委、区政府的安排，区商务局印发了《关于进一步加强企业支持力度开展项目评审和代办服务的办法》，并且组织专班进行调研，撰写了《关于加快商贸流通业发展的意见》。二是完善“万村千乡市场工程”，加强农家店质量建设，提高配送率，加快配送中心建设是关键。3月份，武汉富盟商贸有限公司永安配送中心启动建设，占地5000㎡，投资1500万元，预计今年内可投入使用，建成后将新增配送车辆20台，辐射全区11个街、乡、镇，形成配送中心—直营店—村级店的三级配送模式，提高配送率至60%左右;三是分解目标，强化措施。3月份我们根据区考评办所下达的目标，迅速召集区直相关部门和街乡镇召开了“小进限”工作会和社零额目标分解会，将工作目标进行了分解。紧盯全区商贸企业，认真做好月报、年报，督促各街乡镇对商贸目标有专

4 班专人负责，全面推进“小进限”和社零额目标工作。四是完成了跃进桥市场改造。消除了安全隐患，改善了环境，新增摊位30个，促进了农贸市场的发展;同时对家电下乡工作进行了不定期的检查和家电以旧换新的清算总结工作，确保惠民工程落实到位，推进我区消费和流通保增长、保稳定。

(四)重规范、保稳定，强力推进行政执法和安全生产管理。一是规范药品企业经营。今年对全区药品企业实行统一报表，对全区药品企业进销存情况进行摸底调查，为促进药企做大做强规范发展提供了基础依据，并且通过政策指导积极支持福康大药房做大做强;二是开展全区成品油生产经营检查5次，全区成品油企业年检6家全部合格，并对成品油的规划设点进行了摸底，确保我区成品油市场供销平衡，满足人民需要;三是狠抓放心酒和放心肉工作。今年我局组织3.15消费者权益日、4.26知识产权日、食品安全知识等主题宣传活动4次，检查随附单索源360家次，禁止向未成年人售酒温馨提示牌发放800多户。元月配合市商务局检查查处假酒案件1起，收缴五粮液和白云边5件;督促各街镇成立了生猪定点屠宰领导小组，并开展了多次打击私屠滥宰专项整治行动，配合汉阳区、江汉区打击私屠滥宰窝点2个，收缴病害问题猪23头，全区14家定点屠宰企业已完成了自查，实行了B级以上企业、学校、机关团体食堂购肉证管理。全区没有发现假酒、私宰肉、白条肉进入流通环节。3月份

5 分别被市酒专局和市牲畜定点屠宰领导工作小组授予2011年度酒类管理和牲畜定点屠宰先进区;四是强化安全生产管理。根据目标管理工作，及时签订了安全生产、社会治安综合治理责任书，并开展安全检查5次，检查商贸企业16家，查处安全隐患9处，现场整改5处，另外四处责令相关部门跟踪落实。并且认真搞好“六〃五”普法工作，强化商务执法人员法律意识，组织人员参加法律知识培训10人次，局机关开展普法学习2次。

三、下一步工作思路和打算

(一)工作思路：2012年是开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。2012年区商务局工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真落实区第五次党代会、区五届人大一次会议、区经济工作会议精神，紧紧围绕“建设富裕、文明、生态、幸福的新城区”的总体目标，牢固树立“大招商决定大发展”、“突出招商先行”的理念，以和谐稳定、持续发展为商务工作的出发点和落脚点，着力推动外贸稳增长、调结构;着力推动招商引资、促项目;着力推进内部管理、提效益;着力推进体制机制创新、增活力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

(二)工作打算

1、突破性狠抓招商引资工作。一是突出对世界500强、

6 中国500强和国内行业龙头企业，争取引进一批国内外知名大企业落户蔡甸，争取引进一批投资规模大、科技含量高、带动效应强的大项目、好项目。重点抓好香港中润控股集团、北汽集团、海信电器、日本大金电器、中核钢构等重大在谈项目的跟踪落实，促进项目尽早落户投建。二是招商联络处要密切关注和深入研究当地大企业集团特别是上市公司的发展动态和投资动向，选准目标，主动联系。全面加强与长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区的合作，适时到日本、台湾等重点招商区域考察，积极组团参加“鄂港(粤)经贸合作洽谈会”、“鄂沪经贸洽谈会”、“香港〃湖北周”、“湖北〃武汉台湾周”、“华创会”等招商推介活动，全年组织招商活动10次，开展项目集体签约至少5次，实现在拓展招商引资发展空间上的新突破。三是进一步规范项目评审流程，增强主动服务意识、高效服务能力、细致服务水平，把培育重商文化作为改善经济发展软环境的重要内容，打造亲商、利商、留商、懂商、悦商的投资环境。

2、创造性拓展外资外贸工作。一是培育一批具有知识产权、自主品牌的出口拳头产品，大力扶持武汉枭龙汽车与北汽集团合作，推进武汉汽车出口基地建设;二是加快产业结构调整和产业技术升级，着力加强新兴出口产业的培育，抓好高新技术产品出口。主要紧盯普洛斯、通佳电缆、新中德、博奇等项目，强化跟踪和协调服务;三是积极争取省、

7 市专项扶持资金，重点加大对银泰科技支柱出口企业扶持，稳定其规模;做好承接产业转移工作，继续壮大外贸经营队伍，鼓励新获外贸出口资格企业发展外贸业务。

3、稳步促进商贸流通业发展。一是积极引进培育重大商贸项目，建设集大型购物中心、星级酒店、高档写字楼、高尚住宅、娱乐休闲为一体的大型城市综合体，全力推进蔡甸世纪广场大型城市综合体项目和武汉〃中国知音城商贸综合体的建设，加快形成新城商圈。打破传统商业经营模式，发展包括超市、大型综合超市、货仓式商场和购物中心等现代商业业态;培育新型商业集团，大力发展连锁经营、电子商务、物流配送等多种营销形式的新型商业，引进中润利丰公司开发建设新兴商圈，提升我区商贸业的档次。二是启动河街旧城改造，精心培育具有鲜明经营特色和较大影响力的商业街区和专业市场，打造城关文正街、文昌街、建新路的服装鞋帽、文具副食、小商品特色街，培养沌口园区、奓山街的钢材、汽配、建材专业市场。三是建立和改造标准化“农家店”，今年在现有550家农家店基础上，改、扩、提档升级农家店100个(兴建20个，提档升级80个)。构成以城区店为龙头、乡镇店为骨干、村级店为基础的农村现代流通网络;积极扩展农家店的功能，逐步实行消费品、农资、药品、图书同网流通。建立畅通、高效的农产品流通体系，重点在侏儒、张湾等农产品示范基地培育发展农产品批发市

8 场。

4、大力加强商贸流通规范化建设和执法工作。一是规范药品企业经营，指导药品流通企业兼并重组，培育企业做大做强。合理布局加油站建设，督促西河、松林加油站改造，确保成品油经营市场供需平衡。进一步抓好市场建设工程，完善市场服务体系，重点落实奓山市场改造升级工程;二是加大生猪定点屠宰执法力度，让群众吃上“放心肉”;强化酒类流通管理，让群众喝上“放心酒”;完成市场放心肉占有率98%，进点屠宰城关100%、街、乡镇98%的目标，酒类流通备案登记率达90%以上;督促商务综合行政执法队伍建设、提高办案能力和综合业务素质、全面加强政务中心窗口建设、争创优质窗口;进一步强化日常安全生产监管，做好大型节假日的食品安全检查、确保商贸企业安全。

5、全面加强商务机关自身建设。一是加强领导班子建设和干部能力建设。着务强化班子成员大局意识，坚持正确用人导向，大胆选拨德才兼备的年青干部，打造过硬的商务队伍，推进商务跨越发展，继续加强干部教育培训工作，做好选派部分领导干部去省市商务部门及党校、高等院校参加专业培训。注重干部的轮岗交流。二是以“基层组织建设年”为契机，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，结合商务工作实际，全面加强基层党组织建设，组织党员干部学习考察活动，专题报告会2—3次，以党的基本知识教育为主要

9 内容，全方位提高党员队伍素质，充分发挥基层党组织的作用。继续深化“三万”、“结对共创”活动，全面推进“五务合一”目标达标建设工作。三是加强建章建制、推进反腐倡廉制度建设。大力推进述职述廉、廉政承诺、行风执法责任的执行，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。建立完善惩治和预防腐败体系，强化治庸问责。四是振奋精神提效能，大力弘扬“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。通过商务人员提神、提气、提能，促进商务工作提质、提效、提能，以责任强化劳动效能提升，促进机关干部履职、履责，争创全区优秀服务窗口。

二○一二年五月八日

第五篇：蔡甸区实验高级中学教师绩效考核方案

根据上级政府和教育行政主管部门关于绩效工资发放的文件精神，为做好我校奖励性绩效工资的分配工作，结合实际，特制定此试行方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务和促进教育科学发展为目标，以加强教师队伍建设为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，充分发挥绩效工资的激励作用，调动广大教职工的积极性和主动性，为促进学校教育持续快速发展贡献智慧和力量。

二、考核原则

尊重规律、以人为本;以德为先、注重实绩;激励先进、促进发展;客观公正、简便易行;优绩优酬、一线倾斜。

三、考核对象

学校按国家规定执行事业单位绩效工资制度的学校正式工作人员。学校书记、校长由区教育局组织考核。借调教师由所在借调学校组织考核。

四、考核内容

绩效考核的主要内容是：教职工履行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律、法规所规定的法定职责情况，以及完成教育行政部门和学校规定的工作任务和履行岗位职责情况。考核内容的权重比是：师德/工作量/教学过程/教学业绩/考勤/班主任为=1:3:1.5:2.5:1:1。

包括师德考核、履职考核。

(一)专任教师：

考核内容：主要考核教师师德、工作量、教育教学过程、教育教学业绩、考勤等五个方面。

1、师德考核(10%)：主要考核教师遵守《中小学教师职业道德》的情况，特别是教师为人师表、爱岗敬业的情况。教师要自觉抵制有偿家教，不得利用职务之便谋取私利，不得以任何理由、任何方式妨碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。

师德考核要关注教师在处理师生关系方面的表现，坚决杜绝简单粗暴的教育管理方式和行为，同时，要注重教师顾全大局、服从安排、积极参加学校阶段性

1 突出工作的表现。师德考核不合格的实行“一票否决”，不参与奖励性绩效考核。

在考核期内，教师有以下情形之一的，师德考核直接确定为不合格： (1)本人违法犯罪受到处罚的;

(2)体罚或变相体罚学生，造成不良社会影响的;

(3)组织或有偿家教，向学生乱收费、乱发资料，索要学生家长财物、接受学生家长吃请及其它以教谋私行为严重的;

(4)以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的; (5)受到行政记过或党内严重警告及以上处分的。

考核办法：师德考核以学生评教、教师互评为主要依据，学生：30%，教师：40%，分管领导：30%，每学期测评一次。(特殊情况由小组研究同意进行加分)。

2、教师工作量(30%)

考核内容：主要考核教师承担教育教学任务的情况。 (1)课时系数：

语数、英:1.2 理、化、生、政、史、地:1.15 音体美专业课、班会：1.1 其它学科(音乐欣赏、美术欣赏、体育、通用技术、信息技术、校本研究)：1.0 (2)教师基本工作量：

教师基本工作量=学校周教学工作量总和÷教师总数教师周实际工作量=教师周教学工作量+兼职及其它工作量教师工作量得分=教师周实际工作量/教师基本工作量×30分 (3)兼职人员工作量折算课时标准： A、兼任处室工作人员:每周计1课时

B、年级组长、教研组长、备组组长：每周计0.5课时;理综文综组长、女工干事：每周计0.25课时

C、兼任功能室管理员(生物、通用技术、微机、档案)：每周计0.5课时 (4)对男

53、女48周岁及以上的任课教师，按每周计0.5课时计入个人的总工作量中。

(5)高三年级教师每学期在最后的结果中加 3 分。考核办法：以学校工作安排、记载为准，每学期考核一次。

3、教育教学过程(15%): 考核内容：主要考核教师德育工作、教学实施、教育教学研究、教师专业发展等履行岗位职责情况。德育工作主要考核教师结合学科教学特点，在教育教学过程中实施德育的情况;教学实施主要考核教师教学准备、课堂教学实施、课后

2 辅导、作业批改、组织考试、教学分析和课外实践活动等常规教学过程的落实和参与教学管理的情况，包括工作态度、责任心，引导教师实施素质教育，认真落实教学工作的各个环节，提高课堂教学效益，构建高效课堂;教育教学研究主要考核教师参加面向实践的教育教学科研活动的情况;教师专业发展重点考核教师参加专业知识与技能培训和校本培训、进修，拓展专业知识、完成继续教育培训学分的情况。

考核办法：此项主要以教务处教学常规管理相关资料为依据，每学期考核一次。

4、教育教学业绩(25%)

考核内容：主要考核教师在考核期内履行岗位职责过程中做出的工作成绩和突出贡献。以完成规定的教育教学目标、学生达到基本教学质量要求为依据，包括学生身心健康、学习方法、学习习惯、学习成绩、综合素质和后进生进步等，引导教师关爱每个学生，特别是学习上有困难或有不良行为习惯的学生。教师主讲优质课、公开课、辅导奖，调考成绩，各级奖励，参与开发校本课程、教育教学课题研究等教科研的成效。受到各级党委、政府或部门表彰、教育教学成果奖励，由学校指派援疆等情况也要纳入教育教学业绩考核内容。

考核办法：分教研和教学两方面，依据教务处和教科室的评定和相关证件，每学期考核一次。

5、考勤(10%)

考核内容：按照上级文件精神，结合《蔡甸区实验高级中学教职工考勤办法》，根据教职工日常出勤的迟到、早退、旷工(课)、事假、病假等情况进行考核，视其缺勤次数和旷工(课)、请假天数，核减考核得分。

考核办法：以考勤每月记载为依据计分。

(二)班主任考核：

考核内容：重点考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况，具体包括：有良好的师德师风，热爱班主任工作，关爱每一个学生，师生关系融洽;在扎实的专业技能，作风民主，善于开展学生思想道德教育;能坚持开展家访工作，实行家校合作育人，受到家长和社区的好评;有较强的班级管理能力，班级管理严格，班级巩固率高，班风正、学风好，师生测评满意度高;积极参与德育科研工作，能培养指导青年班主任。

班主任所带班级学生有违法犯罪的、发生安全事故的，应负教育管理责任。考核办法：以《蔡甸区实验高级中学班主任工作考核量化考核>>评分为主要

3 依据，根据得分同年级分优秀、合格两个等级，比例为3:7计算绩效金额。

(三)其他人员：

学校管理人员、教辅人员、工勤人员绩效考核主要包括职业道德、工作量、工作表现、工作成效、考勤等五个方面，重点考核履行岗位职责，为教育教学服务、为师生服务，保障学校教育教学秩序的情况。

学校根据职责确定工作量

1、学校管理人员的岗位工作量

副校长、副科级干部按教师基本工作量的75%核算各科室主任、副主任按教师基本工作量的65%、60%核算

2、专职教辅、工勤人员的岗位工作量：

专职实验员、功能室管理员和工勤人员依岗按教师基本工作量的50%至80%核算

考核办法：以教务处和总务处测评结果为依据，每学期考核一次。

(四)退养的正副科级干部、其他退养和提前休息的教职工

1、退养的正副科级干部：分别按校长奖励性绩效工资的65%、60%的标准执行。