驻场官方兽医工作职责

2023-05-12

第一篇：驻场官方兽医工作职责

湖南省屠宰场(厂)驻场(厂)官方兽医管理制度

第一条

为加强屠宰场(厂)检疫人员管理,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》及有关法律法规规定,制定本制度。

第二条

县级以上动物卫生监督机构负责本辖区内屠宰场(厂)屠宰检疫监管工作。动物卫生监督机构派驻的官方兽医驻场(厂)具体实施检疫。驻场(厂)官方兽医人员数量要与屠宰场(厂)检疫工作量相适应。

第三条

建立健全驻场(厂)官方兽医岗位责任制，严格考勤、考核工作。第四条

驻场(厂)官方兽医相片、执法证件编码等应上墙公示。

第五条

驻场(厂)官方兽医应严格执行《中华人民共和国动物防疫法》及相关法律法规。

第六条

加强业务学习，积极参加培训，熟练掌握专业技术和操作技能。遵纪守法，爱岗敬业，认真履行工作职责。

第七条

驻场(厂)官方兽医开展检疫工作必须按时到岗，着装整洁,并持有效执法证件。

第八条

驻场(厂)官方兽医违反有关法律法规，不认真履行职责的，按照国家有关规定追究责任。

第二篇：驻场兽医岗位承诺书Microsoft Word 文档

升钟片区驻场兽医岗位承诺书

为了扎实做好养殖场的防疫工作，

确保养殖场清净无疫。我作为一名驻场兽医，愿为我的岗位工作承诺如下：

1、认真按照既定免疫程序进行免疫，并详细登记免疫

档案;

2、严格按照兽医技术规范开展接种工作，并佩戴免疫

标识;

3、负责疫情监测。疑似疫情，立即报告畜牧兽医站;

4、定期开展瘦肉精监测工作;

5、按技术规范定期对养殖场进行消毒，对死亡动物，

严格无害化处理，并做好记录;

6、杜绝使用违禁药品，并做好药品使用记录;

以上承诺我坚决做到，如因本人工作失职引发疫情，我自愿承担因此而造成的损失。

承诺人：

二O一二年月日

第三篇：官方兽医管理制度

2010-2014年全国官方兽医培训规划

技术规程

加入时间：2010-08-19

郁万英

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官方兽医培训是官方兽医队伍建设的重要内容，是提高官方兽医队伍依法行政能力和职业素质的必然要求。为深化兽医管理体制改革，进一步做好新形势下官方兽医队伍建设，根据《动物防疫法》和《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》(国发[2005]15号)精神，特制定《2010-2014年全国官方兽医培训规划》。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

官方兽医培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻《动物防疫法》、《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和《国务院全面推进依法行政实施纲要》的各项规定，以提高官方兽医政治素质、业务水平和执法能力为主要内容，培养和造就一支业务精通、作风优良、纪律严明、行为规范的官方兽医队伍，为促进兽医事业全面健康发展提供强有力的人才保障，为维护公共卫生安全和保障现代畜牧业持续健康发展服务。

(二)基本原则

1. 统筹规划，分级负责。农业部负责制定并组织实施全国官方兽医培训总体规划，组织培训省及地(市)兽医机构负责人、国家及省级官方兽医培训师资和部分高层次的官方兽医，监督指导地方官方兽医培训工作。各省、自治区、直辖市兽医主管部门负责制定并组织实施本行政区域内官方兽医培训规划和计划，组织培训所属兽医机构官方兽医、地(市、县)官方兽医培训师资、县级兽医机构负责人和部分较高层次的官方兽医培训;地(市)级兽医主管部门负责所属兽医机构官方兽医和县级兽医机构官方兽医培训;县级兽医主管部门负责官方兽医辅助人员培训。

2.突出重点，注重实效。要结合官方兽医职位要求和专业特点，确定培训重点和培训内容，增强培训针对性、实用性和有效性，重视综合素质和实际工作能力培养，强化知识结构系统化和知识更新。要精心编选培训教材，优化培训内容，改进培训方法，加强培训管理，健全培训评估体系，严格培训考核制度。要将官方兽医培训与动物防疫工作实际紧密结合，与动物卫生监督执法工作实际紧密结合，与学习推广先进的工作方法紧密结合，努力提高培训效果。

3.创新方法，形式多样。要根据不同对象，采取灵活多样的培训方式。坚持理论与实践相结合、课堂教学与网络教育相结合、国内规范与国际规则相结合，坚持省级统一组织培训与各单位自行组织学习相结合、专家授课与自学相结合、研究讨论与参观学习相结合。进一步提高讲授式教学质量，加大研究式教学力度，大力推广案例式教学，积极开展模拟式、体验式教学，把培训同调查研究、社会实践、拓展训练结合起来，充分激发官方兽医学习的主体意识，切实增强官方兽医培训的吸引力和感染力。开展官方兽医培训学时学分制试点工作，积极探索官方兽医多渠道、多形式参加学习培训的管理办法。推广官方兽医网络教育、远程教育、电化教育，提高官方兽医现代化培训和管理水平。

二、工作目标

(一)总体目标

——建立完善的官方兽医培训网络体系。建立健全国家、省、市(地)、县四级官方兽医培训网络，明确各级兽医主管部门官方兽医培训职责，确保官方兽医培训工作顺利开展。依托中国动物卫生与流行病学中心和有关大中专学校的设施、专家和技术优势，努力建设国家官方兽医培训基地。

——全面提高官方兽医队伍综合素质。进一步优化官方兽医知识结构，提高官方兽医专业水平，增强官方兽医依法行政能力，着力培养一支业务精通、工作高效、纪律严明、作风优良的官方兽医队伍。

——逐步提高官方兽医队伍学历层次。力争到2014年省级官方兽医机构具备大专以上文化程度的官方兽医达到100%，地(市)级机构达到90%以上，县级机构达到80%以上。

(二)分阶段目标

——2010年10月底前，制定官方兽医培训大纲，组织开发官方兽医培训系列教材，并不断地加以充实、更新和完善。启动官方兽医在职学历教育。

——2010年12月底前，完成官方兽医师资培训，建立官方兽医培训师资库，并不断地加以充实和更新。

——2011年6月底前，全面完成动物卫生监督机构官方兽医培训。

——2013年12月底前，分期分批分类全面完成省、市和县三级首轮官方兽医培训。

——2014年12月底，完成官方兽医岗位强化培训，官方兽医学历层次全面提高。

三、培训内容和方式

(一)培训对象

省、市、县三级兽医主管部门、动物卫生监督和动物疫病预防控制机构中的官方兽医和官方兽医辅助人员，重点是动物卫生监督机构的官方兽医。

(二)培训内容

官方兽医培训的主要内容包括以下几个方面：一是农业行政执法规范;二是动物防疫检疫、兽医医政药政和动物产品质量安全等动物卫生法律法规;三是动物卫生监督管理知识;四是突发重大动物疫情应急管理;五是官方兽医职业道德规范;六是国际动物卫生规则;七是动物卫生法学理论知识;八是动物流行病学、动物疫病风险评估、动物产品安全风险评估、兽医经济学、动物防疫信息化应用和公共管理等方面的一些新知识、新技术。

(三)培训类别

根据官方兽医培训目标，从目前我国官方兽医素质现状出发，重点开展以下五项培训：

1.岗前基础培训。对新录用的官方兽医进行农业行政执法规范、动物防疫检疫、兽医医政药政、动物产品质量安全、官方兽医职业道德规范和动物卫生法学理论知识等方面培训，经资格考试合格的方可上岗。官方兽医岗前基础培训由省、自治区、直辖市兽医主管部门负责组织实施。岗前基础培训由省、市兽医主管部门负责。岗前基础培训学习时间不得少于50学时。

2.继续培训。对在岗官方兽医进行动物卫生法学理论、动物卫生监督管理、重大动物疫情应急处理和岗位兽医专业技术等方面的继续教育和知识更新培训，不断提高官方兽医依法行政能力和兽医专业技术水平。官方兽医继续培训由省、市两级兽医主管部门负责组织实施。官方兽医继续培训实行集中培训与自学相结合的方式，每年学习培训不得少于30学时。

3.官方兽医师资培训。对承担官方兽医培训的人员进行农业行政执法规范、动物卫生法学理论、动物卫生监督管理、突发重大动物疫情应急管理和国际动物卫生规则等方面知识培训，培养一批官方兽医培训师资队伍，逐步建立健全官方兽医培训师资库。官方兽医师资培训分别由农业部和省级兽医主管部门组织实施。官方兽医师资培训学习时间不得少于60个学时。建立官方兽医师资轮训制度，官方兽医师资每三年要轮训一次。

4.官方兽医管理干部培训。对各级兽医机构管理干部进行重大动物疫情应急管理、动物卫生监督管理和兽医医政药政管理等进行轮训。省级兽医机构管理干部培训由农业部组织，地、市、县级兽医机构管理干部培训由省、自治区、直辖市兽医主管部门负责组织实施。

5.兽医专业学历教育。与相关兽医院校联合开展在职学历学位教育，进一步提升官方兽医队伍学历学位层次，提高官方兽医队伍兽医专业基础知识。

(三)培训方式

1. 集中培训与自学相结合。官方兽医培训采取定期集中培训与自学相结合的方式，以集中培训为主。

2. 短期培训与脱产学习相结合。短期培训以兽医法律法规讲座、专题培训、经验交流研讨、案例分析等形式为主;长期培训以进修班、研讨班等形式为主。

3. 课堂教学与网络远程教育相结合。在传统课堂培训模式基础上，充分运用现代网络手段，创新培训方式，组织开展网络培训，实现培训方式现代化。

四、保障措施

(一)加强官方兽医培训组织领导。各级兽医主管部门要充分认识官方兽医培训工作的重要性和紧迫性，切实加强官方兽医培训组织领导。要抓紧制定本行政区域内官方兽医培训规划和培训计划。要建立健全各级官方兽医培训机构，按照分级负责的原则，组织实施官方兽医培训工作。要积极争取财政等部门支持，加大官方兽医培训经费投入力度，全面落实各项培训任务。要建立健全官方兽医继续培训档案，加强官方兽医继续培训效果评价和考核，切实把官方兽医参加学习培训的情况作为任职考核的重要内容之一。

(二)加强官方兽医培训教材建设。要按照分步推进的要求，坚持开发与利用相结合，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的官方兽医培训教材体系。农业部要组织制定官方兽医培训大纲，组织编写官方兽医培训系列教材。要加强电子教材、多媒体辅助教学软件教材等多种类型教材的开发。官方兽医培训大纲、培训教材要满足不同培训对象、不同学习方式的需要，并随着新的兽医法律法规、政策规定及动物卫生监管规范的出台及时更新调整，形成一个既相对稳定规范、又适应兽医工作需要的官方兽医培训教材体系。

(三)加强官方兽医培训师资队伍建设。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，农业部和各省、自治区、直辖市兽医主管部门要加大官方兽医培训师资队伍建设力度。官方兽医培训师资要具有良好的政治素质和职业道德修养、较高的政策理论水平、扎实的专业知识基础和一定的实际工作经验，掌握现代培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。农业部和各省、自治区、直辖市兽医主管部门要定期举办师资轮训班，不断更新官方兽医培训师资队伍知识结构。要加大官方兽医培训师资资源共享力度，各级兽医主管部门开展官方兽医培训，应从官方兽医培训师资库中选取授课教师。

(四)深化官方兽医培训理论研究。针对官方兽医培训需求差别化、培训方式多样化、培训机构多元化、培训手段现代化的发展趋势，加强对官方兽医培训工作的战略性、前瞻性问题研究。注意吸收我国官方兽医培训的经验和借鉴国外相关培训的有益做法，及时总结和推广各地在官方兽医培训实践中创造的新鲜经验和成功做法，努力在认识和把握官方兽医培训规律上取得新成果，并运用理论研究成果更好地指导官方兽医培训工作实践。

(五)推进官方兽医培训信息化建设。各省、自治区、直辖市兽医主管部门要在现有信息网络平台基础上，开辟官方兽医培训专栏，加强官方兽医培训信息化管理，加大官方兽医培训经验交流力度。要开发高质量的影音、图文、数字化培训软件和网络课程，组织优秀教师编写讲义，充分利用网络信息技术，开展官方兽医远程培训，实现培训资源共享。

第四篇：关于开展动物卫生监督所官方兽医资格确认工作的通知

豫牧医〔2011〕54号

河南省畜牧局

关于开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格

确认工作的通知

各省辖市、省直管试点县(市)畜牧局：

为加快推进官方兽医队伍建设，提高重大动物疫病防控和动物产品质量安全监管综合能力，按照《农业部关于做好动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作的通知》(农医发〔2011〕25号)要求，决定在全省开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作，现就有关事项通知如下。

一、充分认识做好官方兽医资格确认工作的重要意义

官方兽医制度是新型兽医制度的重要内容。《国务院关于推进兽医体制改革的若干意见》(国发〔2005〕15号)明确提出要逐步推行官方兽医制度。《动物防疫法》规定县级以上地方人民政府设立的动物卫生监督机构依法负责动物、动物产品检疫和其他有关动物防疫的监督管理执法工作，动物卫生监督机构的官方

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兽医具体实施动物、动物产品检疫。当前，全国重大动物疫病防控形势依然严峻，动物产品质量安全监管任务日益繁重，尽快明确从事动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法国家兽医工作人员的官方兽医资格，不但是贯彻落实《动物防疫法》、依法行政的具体要求，也是做好动物卫生监督工作的迫切需要。因此，各级畜牧部门要充分认识做好官方兽医资格确认工作的重大意义，切实加强组织领导，采取积极稳妥措施，扎实全面推进。

二、官方兽医资格条件

(一)按照农业部要求，2011年12月31日前，符合下列条件的人员，方可确认为官方兽医：

1、属于县级以上动物卫生监督机构编制内人员。

2、在动物、动物产品检疫和其他动物卫生监督管理执法岗位工作。

(二)2012年1月1日以后，调入或者录用的人员，除具备以上条件外，还应当取得执业兽医资格，方可确认为官方兽医。

(三)受过开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的人员，以及动物卫生监督机构的工勤人员，不得确认为官方兽医。

(四)官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位的，应当取消其官方兽医资格。

三、官方兽医资格确认的程序

符合官方兽医资格条件人员的资质证明材料由畜牧部门逐级审核后，报省局审查。经审查合格的，由省局发文件确认其官方兽医资格。

(一)2011年12月25日前，县级畜牧主管部门将《官方兽医资格确认登记表》、编制部门文件、本级畜牧主管部门和动物卫生监督机构出具的人员在编在岗证明、个人的身份证和学历证书、职称证书等审核材料报省辖市畜牧部门。

(二)2011年12月30日前，省辖市畜牧主管部门、省直管试点县畜牧部门将审核材料报省局医政药政处。

(三)2012年1月10日前，省局审查有关材料，发文确认官方兽医资格。官方兽医依法取得有关行政执法证件后方可上岗执法。

(四)为维护官方兽医资格确认工作的严肃性和公正性，确保公开、公平、公正地开展此项工作，各级要建立公示制度。对符合官方兽医资格条件的人员，要在报上一级畜牧部门审查之前，通过本单位固定政务公开栏、网站和在动物卫生监督机构全体人员会议通报等形式进行公示，公示不少于三天。要公布监督电话，接受群众监督，并及时对群众举报情况进行核查。

四、官方兽医的监督管理

各级畜牧部门要加强对官方兽医的监督管理。要建立健全官方兽医综合考核评价机制，落实行政执法责任制和责任追究制，全面加强官方兽医行政执法职权、履行法定义务、完成执法工作

情况的监督考核。要建立健全官方兽医教育培训制度，全面贯彻落实《2010-2014年全国官方兽医教育培训规划》，切实加强官方兽医业务知识、法律法规方面的培训，深入推进官方兽医专业化培养，全面提升官方兽医队伍综合素质。官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位或者被开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的，应当在30日内逐级上报至省局，取消其官方兽医资格。

五、积极稳妥开展官方兽医资格确认工作

(一)加强组织领导。官方兽医资格确认工作政策性强，涉及面广，情况复杂，要求高，难度大。为做好官方兽医资格确认工作，各级畜牧部门要切实加强组织领导，明确专门机构和人员，集中力量开展定编、定岗工作，积极稳妥地做好确认工作。同时，要依法妥善处理好官方兽医和协助实施动物、动物产品检疫的兽医专业人员的关系，确保动物检疫工作依法正常有效开展。

(二)务求取得实效。各级畜牧部门要以官方兽医资格确认工作为契机，积极向党委、政府汇报，与编制、人事部门沟通协调。认真贯彻落实《动物防疫法》和国家关于兽医体制改革的要求。依法理顺动物卫生监督机构管理体制，根据实际需要，合理增加人员编制，明晰人员、编制、岗位，切实加强动物卫生监督执法工作，全面提升重大动物疫病防控和动物产品安全监管水平。

(三)强化信息沟通。各级畜牧部门及时总结官方兽医资格

确认工作中好的经验和做法，深入研究解决官方兽医确认工作中存在的问题，及时向省局报告，确保官方兽医资格确认工作平稳有序进行。

附件：官方兽医资格确认登记表

二○一一年十二月十五日

主题词：畜牧业官方兽医确认通知

抄报：农业部兽医局

抄送：省动物卫生监督所

附件：

官方兽医资格确认登记表

(省、市、县代码可从执业兽医资格考试信息管理系统下载)

第五篇：策划驻场工作总结（大全）

驻场策划理解

既然做驻场策划，那么就应该以现场为重，想要快速成长，此次无疑是一个比较好的机会!

作为策划，身在现场，就应该起到出谋划策的作用，这其中需要做的事情确实挺多，不过也比较简单，注重两大要素：细节、市场。这里说的细节比较广泛，从对开发商的交接、到现场销售的每个环节的变化、到公司对项目的理解与看法，都要有自己的判断。市场，作为驻场策划，是最能把握市场的一个环节，也是对你能否做好这个工作的关键因素，观察市场，提高自己对市场的敏感度，结合自身项目的情况，分析项目所处环境，解决所存在问题，提出发展道路。此两点为总纲，此外每日现场的客户来访量、来电量、成交量及每周、每月、每阶段的变化，都要做统计，这是对现场把脉的最有效的方式，根据各阶段变化提出自己建议，同时要注重与开发单位、销售经理的沟通，以便表达自己的见解，及时制定、调整销售战略战术!

一、日常主要工作：

1、市场分析，主要竞争项目推货量，开盘期间市场房源存量，是否有项目同期开盘，项目房型是否市场稀缺;

2、项目目前在临时售楼部，客户积累量，分析客户情况，针对客户情况好做下一阶段针对性广告推广和市场定价;

3、销售人员能力培训，客户分析，产品卖点提炼，户型分析，说辞、沙盘讲解辞，针对这一些列，强化销售人员基本能力和客户的挖掘能力和把握能力，有效客户把握;

4、项目市场形象如何建立，如何搅热市场，引起市场关注，媒体投放计划;

5、思考开盘前营销活动，客户邀约，现场互动，客户拓展，客户积累，认筹、解筹，这几个月的活动思路，执行力要强

6、把一些策划工作落实到位，特别是现场包装、活动筹备等;

7、仔细观察销售员在接待客人过程中的细节，了解客户的真实需求和疑问，发现销售员存在的一些问题，及时于销售经理沟通交流。

8、根据策划总监与策划部制定的策略，现场执行，及时把握市场与销售状况，各各节点、活动的控制，主要找出问题销售所在，了解现场状况，写阶段性报告与销售策略、推广策略建议。

9、其实每个公司对于驻场策划要求都不尽相同，但都集中在策划方案的执行、销售调整建议、推广、市场调查、活动执行等。但有些代理公司还有可能给予驻场策划一个新的工作，那就是跟开发商的对接。

二、现场注意细节：

(1)直属领导永远是要摆在第一位，他的关系处理不好，就惨了