村级换届选举工作汇报

通过工作汇报，上级能迅速掌握下级的工作完成情况，遇到的障碍，以及需要的支持。同时，汇报也是下级进行自我展示的机会，各行各业都需要工作汇报，那么工作汇报要如何写好呢？以下是小编收集整理的《村级换届选举工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：村级换届选举工作汇报

村级组织换届选举工作汇报

我市有104个镇、7个街道，2043个村、191个居委会，其中今年上半年任期届满的村(居)级组织1768个，今年下半年任期届满的村(居)级组织466个。为全面提高村(居)级基层党组织的执政能力，切实加强村(居)级基层政权建设，按照省委部署，我市市委高度重视，把村(居)级组织换届选举工作切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真

抓好村(居)级换届选举工作，主要特点有：

一、领导重视，责任明确 以村(居)级党组织为核心的村(居)级组织，是党在农村(社区)的各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，

加快农村(社区)经济和社会各项事业发展的重任。通过换届选举，选好配强村(-居)级组织领导班子，尤其是选准选好村(居)党组织书记和村(居)委会主任，进一步优化村(居)级领导班子的年龄和文化结构，增强整体效能，对于我市全面建设小康社会和实现“xxxx”发展战略，意义十分重大。为此，我市市委高度重视，在接到省委办公厅、省政府办公厅《关于做好2005年村党组织和村委会换届选举工作的通知》(粤办发[2004]29号)文件后，市委xxx书记亲自批示组织部门和民政局抓紧制订方案抓好换届选举工作。市委组织部和市民政局按照市委领导批示，先后三次组织相关人员对换届选举工作进行研究，提出了我市村(居)级组织换届时间，拟就了市村(居)级组织换届选举工作实施方案，提出了村(居)级换届选举工作领导小组成员建议名单。考虑到省委文件没有要求市一级成立领导机构，而且市一级成立了“十百千万”干部下基

层驻农村工作办公室，抽调人员与村(居)级换届选举工作成员单位基本相同，而且村(居)级换届选举工作又是驻村工作的一项重要工作，因此根据省委的部署，我市明确村(居)级换届选举工作由市“十百千万”干部驻村办统筹协调抓好此项工作，明确村(居)党组织换届选举工作由市委组织部具体负责，村(居)委会换届选举工作由市民政局具体负责，做到既分工又合作，确保村(居)级组织换届选举工作顺利开展。据调查全市8个县(市、区)均成立了村(居)级组织换届选举工作领导小组并设立了办公室，具体负责村(居)级组织换届选举工作。

二、认真调研，及早部署

村(居)级组织换届选举工作，涉及我市广大人民群众的切身利益，是农村(社区)政治生活中的一件大事。换届选举工作具有很强的政治性、政策性、法规性，特别是今年的换届选举，全市有39个村进行了撤并，群众的民主意识较之

以前也有了明显增强。为确保换届选举工作顺利进行，我市在作出部署前，一是注重调查研究。于1月17—23日组织了4个调研组，分别到全市8个县(市、区)的32个镇(街道)、32个村(社区)开展调查研究，采取访农家问乡贤，召开镇、村干部座谈会，村民代表座谈会等形式，广泛征求群众意见。二是召开座谈会。于1月25日组织经济富裕镇、经济贫困镇、8万人口以上大镇、3万人以下小镇，城中村、合并村、附城村、山区村、贫困村，城区居委会、圩镇居委会等各种不同类型的镇(街道)村(居)书记(主任)以及各县(市区)组织、民政部门的负责同志，围绕对换届选举工作有何打算、会碰到什么问题、有哪些对策措施等三方面内容进行座谈，广泛听取各部门各阶层人士的意见和建议。

在充分调研的基础上，我们及时对全市村(居)级换届选举工作进行了动员和部署，要求全市各级党组织必须把换届

选举工作作为一项严肃的政治任务，作为当前基层组织建设的重点工作，精心组织实施，确保各项工作落到实处。 一要准确把握村(居)级组织换届选举工作的指导思想、目标要求和基本原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事。

二要明确工作重点选优配强村(居)领导班子。要严格控制领导班子职数，优化班子结构;坚持用人标准，拓宽用人视野;突出重点，选优配强村(居)党支部书记。

三要把握关键环节，确保选举工作质量。换届步骤做到“四先四后”，即：先村(居)委换届后村(居)党组织换届，以争取村(居)“两委”班子的最高交叉任职率;先审计后换届，以防村干部带“病”上岗;先易后难，以稳步推进村(居)换届;先整顿后换届，把村(居)存在的突出问题解决在换届选举前。换届程序落实“四个到位”：一是调查摸底到位，做到底子清、情况明。二是民主推荐到

位，特别是村党组织的党员推荐和群众推荐，要注重广泛性。三是组织考察到位，认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位，严格依法依规办事。此外还要注意加强对选举环节的监督和控制，及时预防和消除宗族、派性和黑恶势力渗透的不良影响，做好相关规定、政策的解释和来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，保证村级换届选举工作的顺利进行。

三、强化督查，加强指导 在1月25日动员部署后，为12全文查看

第二篇：村级换届选举工作情况汇报

**街道村(社区)“两委”换届选举

工作情况汇报

一、基本情况

**街道共有**个村(社区)，**个城区社区，**万人口。在村(社区)“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村(社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有**个村(社区)顺利完成支部换届选举工作，**个村（居）委会换届采用或计划采用“二合一”选举方式，(其中**村已于春节前完成“两委”换届选举工作)，选出支委**人，调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。

二、主要做法

(一)领导重视。村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村（社区）“两委”换届选举工作指导小组，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。

（二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村（社区）“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。

（三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式，开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村（社区）干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人。

（五）程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明，

2 并不定期派出选举办工作人员下村督查，督促各村（社区）的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序规范操作。

（六）措施灵活。

1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村（社区）在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。

2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。

3、因村制宜。结合**实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委，再开展村(居)委的换届选举的选举方式；少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村，则结合实际情况，采用合适的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举，如过去情况较复杂的**，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届。

4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。

三、存在问题

在村(两委)换届选举工作中，也暴露出了一些问题：

1、村级干部群众普遍反应村（社区）“两委”干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体发展经济，选举经费的开支也给村（社区）“两委”带来了巨大的经济负担，不利村（社区）“两委”工作的开展。此外，**作为市区镇，有大量的工程项目，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性；

2、村（社区）“两委”班子结构不够合理，普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、发展经济能力不强等现象；

3、宗族势力有所抬头，一定程度上影响了选举结果。

第三篇：村级组织换届工作进展情况汇报

市委组织部：

根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从2011年11月18日开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、工作开展情况

1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于11月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。

3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

二、工作打算

村党支部换届选举工作在2011年11月10日左右是村党组织换届选举工作时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面：

1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。

2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、

要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。

4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。

总之，为了圆满完成全区村级组织换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

第四篇：XX镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

根据县委要求，我镇村级党组织换届选举工作从X月下旬开始，将于X月底结束。截止目前，已基本完成全镇XX个村(社区)党组织的换届选举的离任审计和村两委考核工作。现将有关工作进展汇报如下：

一、成立组织，制定方案。

县部署村级组织换届选举工作后，我镇及时召开了党委会和镇村干部大会，对村级组织换届工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。

1、成立了以镇党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全镇村级组织换届选举工作。

2、根据实际制定了《XX镇2012年村级党组织换届选举工作方案》，明确了村级组织换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律、时间安排以及工作要求。

二、宣传发动，调查摸底。

村级组织换届选举工作直接关系了广大人民群众的切身利益，人民群众对村级组织换届选举工作的支持与参与直接关系到换届工作的成败。为此，我们充分利用会议、标语、走访谈心等形式，对换届选举内容进行广泛宣传，为村级组织换届选举打下了坚实的基础。目前，我镇已组织换届考核组成员进村入户开展调查摸底工作，通过民主测评、单独谈话交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，掌握了第一手 1

资料，为下一步村级组织换届选举打下基础。

接下来，我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村级组织换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规、公开公正。

2 中共XX镇委员会 年XX月XX日 2012

第五篇：村级党组织换届选举工作情况汇报(xiangfafang)

白石岩乡村党组织换届选举

工作总结

根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按照省委、市委、县委的统一部署，白石岩乡认真做好村党组织换届选举工作。目前为止，全乡9个村已完成村党组织换届选举，共选出村党委书记9名，副书记5名，委员41名，实行“两推一选”达100%，实现了顺利换届，选举一次成功率达到了100%。现将工作开展情况汇报如下：

一、 主要做法

(一) 高度重视，加强领导

为了保障换届选举工作顺利进行，我乡成立了由党委副书记(主持党委工作)廖红担任组长的村党组织换届选举工作领导小组，具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时派出由驻村联系领导牵头的九个工作组，逐一摸清各村党组织班子基本情况及现状，对村情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的难点村、重点村、后进村，要超前研究和思考换届选举中可能出现的问题，制定出针对性和操作性较强的换届选举工作方案和工作日程，细化分工、责任到人，做到“一村一策”。

(二) 广泛动员，营造氛围 通过召开村党组织换届选举动员大会，广泛利用广播、宣传栏、黑板报、刷写标语、橱窗公告等行之有效的传统方式，广泛深入地宣传村党组织换届选举的指导思想、基本原则、候选人基本条件、推荐程序、选举办法等，大力宣传推行“两推一选”的意义、总体要求、方法步骤等;采取发送手机短信、信函、电话通知等方式，做好外出务工党员、流动党员和行动不便党员的服务和联络工作，有针对性地采取办法措施，争取他们能够参与换届选举工作;适时公开通报查实的违法违纪违规案件，组织广大党员群众认真学习农村“两委”换届警示教育案例相关资料，努力营造良好的换届风气。

(三) 严密组织，精心准备

我乡按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，紧紧围绕实施农村基层党组织“领头雁工程”的要求，以建设基层发展型服务型党组织为目标，积极探索基层民主的多种实现形式，全面开展“两推一选”，真正把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，狠刹村级换届中的邪气歪风，确保把村级换届的过程换成聚民心、理思路、促发展、助和谐的过程，营造风清气正的良好换届环境，彰显村党组织换届推动发展的正能量。

(四) 严肃纪律，依法选举

自觉落实中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》(组通字„2010‟59号)要求，对违反工作纪律、干扰破坏选举的，要有报必查、严查严纠，做到发现一起、查处一起，在换届选举一开始就形成严肃查处不法行为的高压态势。凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信，当面拜访或者委托、授意中间人出面说情，以及通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属严重违反组织人事纪律的拉票行为。凡有上述行为以及其它违法违规行为，我乡将严惩不贷。

二、 选举结果及分析

(一) 当选情况

全乡共有9个村党支部共选举产生委员41名(女性3名)，其中：书记9名(女性1名)，副书记5名(女性1名)。

(二) 年龄结构

9名当选支部书记中，45岁以下的5人，占书记总数的55.56%;41名当选委员中，45岁以下的17人，占总人数的41.46%，35岁以下的11人，占总人数的26.83%。

(三) 文化层次

9名当选的支部书记中，大专学历3人，占书记总数的3

3.33%;41名当选的支部委员中，高中(中专)及高中(中专)以上学历14人，占总数的34.15%。

三、 主要经验和存在的问题

(一)主要做法和经验

1组织工作认真严密。从候选人推荐到书记、委员选出，整个过程都是严格按照程序紧张有序地进行，自始至终没有出现违法违纪现象。

2.宣传广泛深入。通过召开村党组织换届选举动员大会，以及各村的动员大会和培训会，印发村党组织换届工作的实施方案和相关宣传资料，张贴标语、公告、通知等，确保党员和群众的知情权和积极参与。

3.选举民主公正。从党员、群众推荐、党委推荐、组织考察出候选人的确定，以及召开党员大会选举的每一个环节和每个过程都按照程序民主公开、透明，主动接受党员群众的监督，确保了选举的顺利完成。

4.加强业务培训。在县级组织培训结束后，乡将组织一期村级换届选举业务培训班，加强对各村级换届工作小组成员和相关人员培训。重点学习掌握《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选

举工作暂行条例》和省、市、县有关要求，使有关工作人员熟悉相关规定，掌握换届选举的工作原则、基本程序、方法和步骤。有效的保证了选举工作保质保量的完成。

5.主动介入、做好参谋。我乡组织委员结合自身的职责，充分发挥了主观能动性深入各村了解掌握班子运行、干部能力素质、致富能人、党员队伍建设及思想动态等情况，做到心中有数，并逐村建立台账，为村级换届当好参谋助手。驻村干部要发挥自身优势，积极参与，主动介入，帮助做好换届准备工作，保证了换届选举工作正常顺利进行。

(二)存在的问题

个别村由于党员年龄结构老化、年轻党员外出务工，导致选出的村党支委年龄结构和文化结构不够理想。

四、今后工作的方向

选举结束后，应对当选人员进行业务培训和党的知识培训，做好交接工作，进而能够让新的村委尽快的进入角色、开展好村党组织工作。

中共白石岩乡委员会

2013年11月29日