第一篇：骨科医生培训标准
骨科医生实习周记
这星期转骨科，在七病区，主要是做关节手术。
去七病区，主要是奔着主任去的--D医生，骨科七病区主任。能在43医院当骨科主任的人，必定是不简单的人，传说D医生在创伤方面很厉害，不过最厉害的是关节方面。不过，我不是奔着这些个传说去的，我奔他去，主要因为他是石屏人，老乡啊。混个脸熟，以后万一考他研究生能有点优势。
第一天去的时候，还没个头绪就被喊着上了个全膝关节置换的手术，D医生主刀。第一天上骨科手术，真是只有抬大腿的份，看也看不懂手术该怎么做。只见叮叮当当，一直在用各种叫不上名字的器材敲来敲去，磨来磨去，锯来锯去，真的就像是一个木匠活，看不懂，也不知道下一步要怎么做，只能傻乎乎的扶脚。D医生的脾气暴啊，稍微不顺心就骂人，麻师因为病人血压高被骂，器械护士递错东西被骂，器械商因为东西没备齐被骂，我们在台上的人更是因为各种原因被骂，还好我只被骂了一次，因为大腿没扶好，是当天在手术室里被骂得最轻的。
第二天，跟着YJ上了一台单髁置换的手术，传说在整个云南省只有43做这种单髁置换术，其他医院要么不做，要么就是做全膝关节置换。所以我再次暗笑，有机会跟着上台看看这种手术。YJ也骂人，不过跟D医生骂人不是一个级别的，这次主要是器械商被骂得惨了，可怜的器械商。这台手术也是YJ第一次主刀单髁置换术（以前都是D医生在做），所以杨很是认真仔细，到了最后，连皮都是自己缝的。
这星期科里住了一个将军，髋关节置换术后，疼痛，过来翻修。将军就是不一样啊，请了附一附二院的骨科主任过来会诊，D医生操刀，各种待遇什么的自不必细说。
骨科的手术多，但是都看不懂，骨科的查体也做不来，有点郁闷，得学习啊！
骨科的几个老师都比较随和，正式的医生好像只有两三个，其他的都是进修的和D医生的研究生。年龄相差不大，相处起来也比较容易，星期三下午还集体去打球，然后出去搓了一顿，600多大洋，有钱的就是不业余。回想在普外值班吃盖饭，还偶尔自费的日子，真是一言难尽啊。。。跟这些师兄在一起，真的学了不少东西，专业领域的自不必说，做人做事方面也学了不少，得多亏各师兄的细心教导啊，跟优秀的人在一起，你就会想变成其中优秀的一员，看到和他们的差距，就会想通过努力给弥补上来，这也是一种学习的动力。我们现在还只是初学者，套用刚刚下课的乔布斯的话，“拥有初学者的心态是件了不起的事情。不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。”。求知若饥，谦虚若愚。有差距不恐怖，恐怖的是没有缩小差距，超越自我的决心。学医是一个漫长的过程，得点点滴滴的慢慢积累，在这个过程中，要随时鞭笞自己，保持初学者的心态，积极，主动，谦虚！
今天下午开完会，D医生在办公室给我们区的医生开了个小会，讲了一些当医生的原则。1.办公室里不要看到钱：当医生手脚要干净，君子爱财，取之有道，不要贪小便宜而於大事；2.实事求是：当医生一定要实事求是，要亲自查看病人，不要根据别人的转述或检查报告而主观臆断，不要有先入为主的思想，医生最后给出的答案，是要符合客观事实的。3.临床思维：病来来看病，是因为病人发现了问题，来找医生，医生诊断治疗就是一个发现问题分析问题解决问题的过程，整个过程要有条理有依据。4.实用性：不要一天想一些只能想而根本做不到的事情，要着手解决能做的事情，把每一件事情做好。5.分清主次：有些病人的病情很复杂，往往同时带有几种病，作为一个医生，要分得清主次，先处理主要问题，在处理次要问题。比如那些声音很大，整天喊疼的病人，你们可以不用管，那么来医院后特别安静或者抵触医生的病人就要特别小心了，这些人的病情往往是很重的。
从手术到平时的言语，可以看得出来，D医生的的确确是一个十分厉害的人物。努力一把，争取考他研究生，不过应该是很困难的，在和几个师兄交流的时候知道，D医生每年收2个实习生，应届毕业的一个，有2年以上工作经验的一个。应届毕业的这一个，前几年都是招了第一名。所以，要考他的研究生，压力老大的。
第二篇：阅读全科医生培训标准有感
阅读《全科医生规范化培训标准(试行)》
有感
2012级临床2班
于灏
2012023210
阅读《全科医生规范化培训标准(试行)》有感
2012级临床2班
于灏
2012023210
作为一名四年级的医学生，当我读完这项出台的政策后，我感受颇深，首先本项政策的目的是围绕培养我国现阶段全科医师的全科医疗思维和社区服务理念、管理经营技巧和应变能力，我认为这些能够提升医生的总体素养、服务能力和水平，加强沟通技巧。从培训内容上看，从全科医学概论、社区预防与保健、社区卫生服务管理、医患沟通技巧等八大方面分别进行了阐述，我认为这不仅是 培养一名全科医生所需要的掌握的，而且我认为每一位医生都应该对这项内容有所接触。
在接触全科医学的课程之前，全科医学对于我来说只是那些急诊的医生，或者是家庭医生要学习的科目，而全科医生就是那些能够从整体对病人进行疾病的评价以及从全身状况进行治疗的医生，但在我接触了这门课程并且通读了此项规定之后，我才认识到自己原来对全科医学的想法无疑是片面的。通过对这个报告的学习，我才真正意识到全科医学对于每一个医生来说，应该才是立足之本。
关于全科医学，我以前一直有一个错误的认识，通过网上查阅和老师上课的内容，我才有了更进一步的了解：全科医学是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科;其范围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统以及各类疾病。其主旨是强调以人为中心、以家庭为单位、以社区为范围、以整体健康的维护与促进为方向的长期综合性、负责式照顾，并将个体与群体健康融为一体。
我们现在知道了全科医学是整合了多个学科的综合性学科，我认为全科医生之所以要全面接触，是因为我们每一个患者都是作为整体的人而存在，而不是某一个系统，或者是某一个器官，然而就目前来说，我们大部分医生对自己所掌握的专业过硬，但是对于其他来说他们还是显得明显不足，所以在诊疗疾病上难免有想自己所熟悉的专业偏差，从另外一个角度来说，全科医生个更多的是需要贴近社会，进入家庭，全科医学的宗旨中第一条便强调了以人为本，而这其中的“人”必须靠着全科医生深入基层才能真正去关心与了解。
我在医学院学习了四年，积累少许本专业领域的知识技能和经验，但实际上，正是因为这样规定，让我感觉到我的全科医学方面知识和技能的匮乏，通过这项规定，我学到了许多社区卫生服务的新理念、新知识、新技能。
在阅读了相关文献的同时，也引发了我许多思考，我认为根据国家卫生工作方针，社区卫生服务工作，尤其是农村和城市社区卫生服务工作需要不断加强，比如让更多的专科医生通过培训考核转变为全科医生，而且根据《培训标准》来看，全科医生掌握熟悉的内容并不是特别的难，所以我认为应该大力培养基层的全科医生，更好的为更多的人去服务。
以往我们的医生都在医院里为病人服务，针对的是对疾病的诊断和治疗，全科医学服务注重的是个人，提供以健康为目标的人性化服务、综合性服务、连续性服务、协调性服务和可及性服务，要做好这些服务，需要我们掌握全科医学在诊疗、预防、保健、康复、计划生育、健康教育、心理生理咨询及沟通、家访、社区协调等等方面的技能。 并且要医生走进农村，走进社区，更好更便捷的为大家服务。
当然对于我们医学生来说，我们还是需要更多更好的学习医学专业知识，在平常的时候学会与人沟通，以便更好的处理未来需要面对的医患沟通问题。对我来说，这项规定也为我提供了一个方向，今后也需要通过不断努力学习，学习新的知识、技能。
第三篇：骨科医生工作总结
一、全科担任职务的人在政治上严肃对待学习邓小平理论和江泽民三个代表神魂，建立准确的宇宙观、人生看法、价值观，发扬党的良好传统，坚固建立一切为病员服务的理念，增强医患沟通，用八荣八耻的标准规范自个儿的言行，不断增长思想道德素养，严肃对待开展自我斥责，坚决抵制药品购销中的不正派的作风，将反经济活动贿赂增长到政治思想的高度来意识和看待，科室内无医疗药品回佣现象发生。
二、全科担任职务的人能够自觉笃守院内各项规章制度和劳动概率，做到小事讲风格，事件讲原则，从不闹无原则纠葛，办公中相互支持，相互了解，科办公担任职务的人分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服做事的人少、担任的工作重、担任职务的人结构不符合理的状态，保障正常医疗服务办公的没有遇到困难开展。依照三级甲等国医院的要求完成各项临床办公，并高品质完成各种软件、台帐的收拾办公，严肃对待学习岗位职务和责任、中心制度，并严明依照职务和责任、医`学教育网寻找收集收拾制度的要求办公，严肃对待学习三基并开展岗位练兵，做到严明要求、严密谨慎风纪、严紧团体。严明执行三合理规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了上层交办的各项办公担任的工作。
三、总量扼制、结构调试。科室内里积极调试医疗结构，采取管用处理办法，想方想办法减低医疗花销，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种花销。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。经过采取一系列强有力量处理办法，保障了科室说话时的这一年圆全完成医院下达的各项花销指标，在科室业务提高速度较快的事情状况下，使各项花销保持在相对较低的水准，切合实际减缓人民的负担。
四、积极引进和使用新技术，说话时的这一年加大了对PPH切除缝合的推广和运医学`教育网寻找收集收拾用，引进了微波医治仪，在保障疗效的基础上积极征求新的切除缝合办法，总结临床经验，切合实际让病人花最少的钱获得最好的效果。
五、在宣传办公上，充分利用多种方式，接合我院实际，深化广泛宣传我院群体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设施以及开展的新项目、新业务等，加强了医院群体知名度和局部资深专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到达较大的推动效用。
一年来，经过全科同志的并肩尽力尽量，较好地完成了科室各项办公担任的工作，但办公标准和办公品质与上层的要求还有差距，思考的线索还需求更加宽敞。在新的一年里，要加大政研学习力量，增长办公品质，团结完全一样，敦实办公，高标准完成本科的办公担任的工作和上层交办的各项临时指令性办公担任的工作。
第四篇：骨科医生人生格言
郭克斌
医者，对医术当精益求精，为人民服务，视名利淡如水，常怀仁心，恪尽职守，救死扶伤。 熊元波 妙手仁心 张海军
尽自已最大努力，做好每一件事 何胜
耐心，细心，爱心，恒心 救死扶伤，不辞艰辛，执着追求 张冬
知道，悟到，做到
术靠研得精，研靠人延深，人靠德律已 陈万军
每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被情性所消磨 甘华
兢兢业业廉洁行医，清清白白热诚做人 卢翔
做任何一件事儿，只要你坚持做下去，就会有可能成功 朱一旭
一切为了患者的利益，不解读，不犹豫，不迷茫 魏君虎
妙手回春何妨药架生尘，悬壶济世只愿杏林长春 吴雪松
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 张立
千里之行，始于足下 谢洋
岂能尽如人意，但求无愧我心 张华兵
尽力为患者解除疾患 兰国堂
精益求精，更好地为患者服务 黄绪龙
精诚，精艺，精心 张炼
病人需求，就是我的追求 黄红伟
朋友、兄弟的事需尽力，患者、病人的事要尽心 翟剑亭
以最高尚的医德，最好的医术服务于病人 徐威
有志者事竟成 张军
退一步自然安稳，忍一句自无忧伤。 让他三分何等清闲，忍耐一时便是神仙。 陶继军
病人是医生最好的老师 张文俊
水能载舟，亦能覆舟；药能治病，亦能致病，全在医生一念之间，故当慎之又慎 贾红光
人生如逆水行舟，不进则退
第五篇：骨科医生工作计划
篇一：2015年骨科实习医师工作计划怎么写
2015年骨科实习医师工作计划怎么写
通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：
培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
2、知识目标
(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。) (3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。
(4)熟悉各班职责。
(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。 篇二：骨科2015年度科室工作计划
2015年度科室工作计划
在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2014年围绕“三好一满意”、 “抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2014年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2015年制定如下工作计划：
一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实
(1)根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
(2)和医院签署2015年综合目标管理责任书，按照医院要求，认真履行综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。
二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展
(1)在王一农主任的带领及指导下，沿着2014年学习模式的改
革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。
(2)本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。
(3)科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
(4)教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。
(5)加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。
三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育
(1)随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。
(2)为了提高医疗质量，计划2015年继续派科室1～2名骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节。
(3)2015年继续举办一次脊柱研讨会，继续邀请全国脊柱专业之名教授前来我院交流学习，并保持合作。
(4)根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症;主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。
(5)认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科coa大会，踊跃发言，不断充实自身视野，提高自身专业水平。 (6)重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。
四、严格教学管理
(1)教学人员构成：2014年在医院领导的大力支持下，我科新调入1名研究生关涛，目前科室医师共有14名，其中主任医师2名，副主任医师2名，主治医师4名，住院医师4名，规陪生1名，在读研
究生1名，其中我科王一农主任为宁夏医科大学硕士研究生导师，副教授职称，享受自治区“313”及政府特贴。 (2)结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。
(3)加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养;将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。
(4)科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房，每天查房结合病人情况进行相关提问并学习，督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成相关病历书写。
(5)督促指导已完成科研立项人员的课题结题工作。
五、以身作则，抓好医疗安全管理 (1)对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
(2)加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。
(3)从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。
(4)科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。
六、工作设想
1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究;
2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师;
3、继续派科室骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习;
4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础;
5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围;
6、购买骨科康复器械，如红外线治疗仪，空气循环机等提高科室经济收入;
7、创建骨科监护室，将护办室对面病房改建成监护病房，当日手术患者由专门医护人员治疗护理，提高医疗质量，提升患者满意度。
在辛勤的工作中，我们走过了2014年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2014年对骨二科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了2014年综合目标，希望在2015年，我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。
西夏医院骨二科 2014年12月5日 篇三：骨伤科2015年度工作计划
外科(骨伤科)2015年度工作计划
为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定2015年度我科工作计划。
一、 指导思想
以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平,努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
二、加强医疗管理，提高医疗质量
1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心;多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在领先地位。
2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。建立各
级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，
健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。
4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规 范化。定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化服务，认真填写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率达到98%，无丙级病历;处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门的要求。
三、防止医疗事故，确保医疗安全
质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。
1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执
行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特
殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。
4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗
纠纷的处理情况，总结经验。
四、强化专业技术人员业务培训，抓好继续教育
根据我科情况，本着缺什么，补什么，学什么的原则，学以致用，按需培训的原则，在医院经济条件许可的情况下，选派医护人员到省内外级医院学习和培训，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习，自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法。掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研，
能解决较复杂的疑难病症。通过邀请市级专家对我科进行专业技术指导、做手术、讲课等形式，提高我科业务人员的水平，不断开展新技术、新业务。科室内定期安排讲课，由科主任负责。积极鼓励专业人员自学，科主任督促查阅业务笔记，并将业务学习纳入定期效评的范围内。
五、实施中医诊疗方案，规范治疗程序，提高临床诊疗水平
进一步优化中医诊疗方案，并实施中医临床路径，规范优势病种的治疗程序，重点掌握优势病种的治疗手段，不断总结和分析，提高临床诊疗水平。
1、根据我科实际情况，以常见多发病为重点，参照卫生部发布的临床路径管理文件，遵照循证医学原则，制定骨伤科中医诊疗方案，确定重点病种:桡骨远端骨折、单纯性胸腰椎骨折及膝痹病为优势病种，定期组织医护人员实施教育培训，提高优势病种诊疗技术。
2、建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径患者进行住院人数，临床治愈率、临床好转率、临床未愈率、临床有效率等质量与安全指标进行统计分析。
3、定期进行临床优势病种临床治疗疗效评价，总结影响治疗的不良因素，制定诊疗方案优化改进措施。
4、总结分析影响病种实施临床路径的的因素，不断完善和改进路径标准。
六、突出中医药传统特色，以中西医结合为方向，努力加快专科建设
突出中医特色是我科发展、建设的根本。我科将继续坚持把继承和发展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中医骨伤科的特长优势作为立科之本，充分发挥中医药特色优势，不断提升中医药临床疗效。发挥中医药特色和优势的具体措施：①充分利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势，对临床常见的肩肘腕关节脱位和肱骨外科颈骨折、肱骨干骨折、肱骨远端各类型骨折、尺桡骨骨折等中医骨伤治疗优势病种，进行手法复位小夹板固定治疗，指导功能康复锻炼，在减轻病人经济负担的同时，降低了因伤致残的发生率，达到最佳的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作，进一步改进和完善中医诊疗手段。②规范和完善骨科协定方的使用和管理：骨伤科已制定了科内协定方，其中接骨药水具有活血化瘀、消肿止痛、促进软组织修复和骨折愈合的功效，主要治疗各种骨折和软组织损伤;骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨的功效，主要治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症。本年度将通过对各协定方疗效的观察、比较、分析和总结，进一步改进和提高协定方的疗效。
七、总体目标任务：
1、病床使用率≥85%;
2、平均住院日≤10天;
3、入院三日确诊率≥95%;
4、入出院诊断符合率≥95%;
5、三基考
篇四：骨伤科2012年度工作计划
寿县中医院骨伤科2012年度工作计划
为了更好地继承和发展中医骨伤科专业特色和优势，发挥中医骨伤专业优势，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，更好地为人民健康事业服务，根据上级主管部门及医院今年工作计划和要求，特制定2012年度工作计划。今年的工作重点是继续加强基础设施建设，更新医疗设备，加强中医药人才队伍培养和引进专业技术人才，突出中医特色专科建设。具体计划安排如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和各上级卫生主管部门的方针、政策、法律法规为指导，严格遵守卫生主管部门法律法规，按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇; 充分发挥中医药特色和优势，加强中医药专科建设;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平。努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
二、基础设施建设
骨伤科位于住院大楼一楼，目前共有病房数10间，实际开放床位30张。因病房设置不合理及病区面积有限，部分病房系普通病房改建，没有单独卫生间，病床设置较密，住院环境尚待改善;随着科室发展及病源数不断增加，长期存在病房紧张的情况。2012年骨伤科计划通过规划病区设置、合理安排病房等手段，在保证住院医疗环
境的情况下，将床位数增加至40张，满足更多病人的住院需求。骨伤科目前已拥有c-型臂x线透视机、床边摄片机等一批大型专科诊疗设备，但专业康复设备尚欠缺，2012年计划引进如腰椎治疗牵引床、骨折治疗仪、骨质增生治疗仪等一批康复理疗设备，提高科室诊疗水平，减轻病人痛苦，缩短治疗时间，提高诊疗效率。
三、人才队伍培养
目前骨伤科共拥有医护人员19名，其中高级职称人员2名，中级职称人员6名，初级职称人员11名，均为医院院校本专科毕业生，有高度的责任感和事业心，对工作精益求精，爱岗敬业。中级以上人员均已参加外出进修学习和专业培训，并大多在相关医学组织和社会团体机构任职，专业基础扎实，技术能力较强。我科计划今年再安排一批医务人员到三甲医院进修学习，并邀请省内知名专家到医院进行专业知识讲座和新技术培训，进一步开拓视野，了解和掌握最新专科进展和最新技术。科室计划安排中级以上成员定期对低年资成员进行科内专业知识培训，将书本和临床相结合，提高全科人员的诊疗技术水平和业务水平。
四、中医专科建设
骨伤专业是中医传统优势专业，具有许多中医特色治疗方法。我科自建科以来，始终坚持把突出中医特色、发挥中医药优势做为立科之本，重视继承和发扬传统中医骨科技术，尤其是在中医整体观念和辨证论治思想指导下，运用中医手法复位小夹板固定配合中药内服、局部熏洗治疗各种类型骨折、脱位，内服外敷中药配合局部针灸推拿
治疗各种急性软组织损伤、慢性骨关节炎、骨质增生等疾病，疗效显著。科室已将几首临床行之有效的药方做为科内协定方，如接骨续筋活血膏治疗各种骨折和软组织损伤;骨关节熏洗方治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症，疗效突出，获得了患者的一贯认可和好评。2012年，骨伤科将继续发挥中医特色优势，对科内协定方制定完善的管理和追访制度，对其临床疗效进行观察、总结，并加以完善。在科内遴选出几位中医基础扎实、临床经验丰富的高年资医师，做为中医带头人，定期对全科成员进行中医知识培训，对临床上遇到的疑难病例进行中医诊治讨论，营造中医学术氛围。
五、学科业务建设
骨伤科在发挥中医优势、突出中医特色的基础上，注重引进新技术、新方法。科室成员多次到省内外三甲医院进修学习，并积极参加全国骨伤科新技术培训班，经过进修和培训班学习过的医生，普遍提高了专业技术水平，不仅能用传统的中医手法复位治疗骨折，还能独立开展人工股骨头置换、椎弓钉内固定术，外固定支架治疗长管状骨骨折等手术。我科2011年已开展经病椎椎间孔植骨治疗胸腰段爆裂性骨折，临床疗效显著。2012年骨伤科计划开展骨盆骨折的手术治疗、微创治疗腰椎间盘突出症(射频消融髓核成形术、射频靶点热凝术等)，拓宽业务范围，为更多患者提供诊疗服务。
篇五：2013年骨伤科工作计划 珙县中医院骨伤科
2013年护理工作计划
新的一年，在医院新楼落成以及骨伤科独立的大好形势下，无论从管理、服务、还是质量上，对护理工作提出了更高的要求，我们要以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，以迎接“二级甲等医院”复审为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，特制定骨伤科工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在2013年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、以患者满意、社会满意、政府满意为目标，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
1、改变工作模式 严格落实责任制整体护理。全科实行责任制护理，责任护士从患者入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供全面、全程、连续的护理服务工作，有利于观察患者病情，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
2、夯实基础护理 切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。
3、加强患者健康教育 由责任护士针对不同患者需要向病人及家属
做详细的讲解。每天不少于2次，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、术前注意事项、术后康复锻炼方法、特殊饮食家庭急救常识、安全防护等。
4、修订各种制度、标准 继续完善修订各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。力求各项制度、规定流程符合优质护理服务的要求，并落实各项制度及规定，日常工作遵循工作流程，对患者实行分级管理，患者的护理级别与病情相符，护理措施与常规相符。
5、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行
(1)责任护士履行岗位职责。优质护理服务按照岗位管理进行绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。
(2)建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实
三、护理质量管理是核心，安全管理是重点，进一步完善护理风险防范措施，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
2、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证，将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。
3、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素,及时提醒并提出整改措施,以一些护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使我科护理人员充分认识护理差错因素新情况 新特点,从中吸取教训,使安全警钟长鸣。
4、加强重点时段的管理,如夜班 节假日 交接班期间,实行弹性排班
制,合理搭配值班人员.同时组织护士认真学习新颁布的相关条款,以强化护士的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
5、加强重点病人的管理，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对实习护士、轮转护士及新入科护士等的管理方面对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录 “客观、真实、准确、及时、完整”的原则。避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
9、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
四、严格落实三基三严培训计划，中医护理操作计划提高护理人员整体素质。
1、配合护理部，对各级护理人员按三基三严培训计划进行。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。.并且组织理论考试和技术操作考核。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习
方式由：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月进行护理业务查房，每月进行一次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每季度进行一次中医护理知识及中医护理技术操作培训，每半年一中医理论及操作考试。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
5、针对我科今年新独立，护理人员结构年轻这种情况打算一个病种一个病种地从基础详细入手培养一支能战的全方位护理人员。
五、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 积极准备二甲复审工作。严格按照二级中医医院评审标准细则的各项标准进行逐一完善。积极完成相关材料的准备，对于中医骨伤科室建设要求进行深入解读，全科人员人人领会，全体人员备战二甲。在日常的工作中严格按照二甲评审标准执行，形成有效的记录，存档，人人掌握标准中要求的诊疗护理常规。
六、培养优秀的团队。
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、增强经营管理意识，开展科室成本效益的研究。
与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。作为护士长应对科室物资成本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。
八、护理各项指标完成
1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。
2、特、一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为90分)。
5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。