XX年度县农业局政务公开工作总结

XX年度县农业局政务公开工作总结（精选9篇）

篇1：XX年度县农业局政务公开工作总结

宁蒗县农业局2010年度政务公开工作总结

根据《宁蒗彝族自治县2010年政务公开工作目标责任状》的要求，为了提高办事效率和权力运行的透明度、促进勤政廉政建设，提高农业行政工作的管理服务水平，逐步实现政务公开工作规范化、制度化、经常化，我局高度重视政务公开工作，结合工作实际制定了一系列公开办事制度和内务管理制度，为全年顺利完成和超额完成各项工作任务奠定了有力的保障。下面就2010年全局政务公开的情况简要汇报如下：

一、指导思想明确，组织领导健全

（一）明确指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；以加强民主管理，推进民主政治建设为核心；以解决人民群众特别是全县广大农民关心的热点、难点问题为重点；以提高全局内部的管理水平和全体干职工职业道德水平及机关权力运行透明度与办事效能为目的。

（二）健全组织领导。为加强对局政务公开工作的组织领导，成立了以局长林英发为组长，局党总支书记罗正云为副组长，万泽民、毛庭忠、沙务力、吴红武、郭祥彪、杨林、王正清等同志为成员的政务公开领导小组。领导小组多次召开政务公开工作的有关会议，为人员岗位调整安排、财务工作通报及财政年度预算、农资打假、绩效考核目标、农业项 1

目实施、党风廉政建设、工作督查、行政许可（审批）办事程序、政务公开栏目的更新、布置等工作加强了组织领导，确保政务工作顺利进行。

二、公开形式多样，公开内容全面

（一）上墙公开。主要公开了农业局、局属各站所负责人及部分办事人员的身份、职务和职能职责；公开了办事制度指南；公开了政务公开实施方案；公开了行政审批、审核办事依据及办事流程；公开了信访接待制度、办公具体地点（办公室）；设立了举报箱、举报电话、工作联系电话；相关负责办理行政审批、审核办事股站都张贴了办事职责和制度，实现政务工作透明、公开。

（二）发放资料，张榜公开。如内务管理中的来人来客接待、公车使用、干职工的考勤考核、工资晋级、评先评优、职称评定、养老保险金、住房公积金、捐款捐物、党费收缴等管理制度若干项，都是采用发放材料或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。

（三）会议形式公开。如财务收支情况、有关工作执行和督查情况、每月重点工作安排及完成情况等等，都是采用定期或不定期的干部职工大会、站所负责人会议、局党委扩大会等会议形式进行汇报、商议、讨论公开。

（四）全面清理了本部门的行政权力。主要有：制定本行区域内种植业生产中，长期发展计划和年度工作计划权力；农资市场管理，农产品质量安全、农业环境保护、植物

检疫、农业有害生物防控、农作物病虫害防治预测预报发布、农业技能和素质培训等权力，按内容要求编制了政务公开目录。

（五）编制了现行实施的行政许可（审批）项目。按照有关法律、法规规定，对本部门的行政许可（审批）项目，编制了规范的办事程序，按照政务公开办的要求及时进行了上报。

三、制度建设全面规范

随着社会经济的不断发展和变化，本单位的职能职责不断增多和加强，在全县的政治、经济、社会地位及影响不断提高。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，通过局党委、局行政组织干部认真讨论，完善和制定了政务类、行政管理类、综合管理类等三大部分的规章管理制度，做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，透明、公开、公正、公平，激发全局广大干群的工作积极性，工作按步就班，确保了各项工作任务的高质量完成，取得可喜的成绩。

四、督查机制完备，投诉及时受理

（一）全局建立了各股、站、办工作任务，月工作小结，月工作督查机制。按照县委、县政府对我局的工作要求，结合本局工作的实际情况，每月单位建立了月主要工作任务报告制度，由办公室归纳，提交局党委研究同意后，在每月初发给各单位进行实施，到本月末，由局工作考核领导小组到

各股站办室队对照主要工作任务逐项进行考核督查，同时组织召开会议进行工作点评，扬长避短，对工作不到位，效果差的单位，责令限期整改，并记入年度绩效考核档案。

（二）对群众来信、来电、来访、来人反映问题，及时热情接待、认真作好登记，耐心细致做好思想工作。到目前为止，共接待来信来访4次，内容涉及多个领域，主要内容是大兴镇东红自然村试验地纠纷、战河乡雾坪水库周边地区玉米发病情况、战河乡子差拉村委会第九自然村劳务输出失踪人员上访，跑马坪二村金古村劳务输出失踪人员上访，我局做到件件有登记，事事有答复，做到了有投诉窗口、有接待人员、有主管领导批复、有承办人员、有处理结果，办结率为95%，满意率在95%以上。

五、政务公开落到实处

工作业绩成效显著一年来，通过落实、抓实、办实政务公开工作，达到了全局干职工精诚团结，励精图治。全县的种植技术推广工作、农业行政管理工作和县委政府交办的中心工作等，都取得了显著的工作成绩。

宁蒗县农业局

二0一0年十二月十日

篇2：XX年度县农业局政务公开工作总结

2007年我县农业综合开发工作在县委、县政府领导下，在市农综办的关心和和支持下，县级相关部门密切配合，以社会主义新农村建设统揽全局，坚持以人为本和科学发展观，着力加强农业基础设施和生态环境建设，提高农业综合生产能力，着力推动农业和农村经济结构调整，提高农业综合效益，增加农民收入。通过进一步改革和完善投入运行机制，规范项目和资金管理，不断改进工作方法和建设措施，加快工程建设进度，提高建设质量，使我县农业综合开发工作呈现新的局面。

一、工作任务完成情况

（一）全面完成2006年度王场镇土地治理项目。完成王场镇中低产田土改造面积1.08万亩，实际工程总投资649.5万元，占计划的98.9%。累计完成土石方11.9万立方，安砌石方2.5万立方，整治河道防洪堤2条2.53公里；修建渠系建筑78处；修建人行路17条4.75公里；整修机耕路9条7.98公里，营造防护林0.2万亩，栽植苗木6.2万株；举办优质粮油技术培训4500人次，实施测土配方施肥及新技术推广0.3万亩。按时按质完成了2006年度农业综合开发中低产田土改造任务，顺利通过了市级验收。

（二）较好的完成了2006年度产业化项目建设任务

2006年度千野蜂业产化项目在全县21个乡镇发放种蜂12447群；开展养蜂技术培训43期，培训养蜂技术指导员250人次，养蜂农户3113人次，发放养蜂技术资料3500册；栽植蜜源植物100万株8500亩；修建人行便道2000米，蓄水池3口，270立方，租用种蜂场地37.8亩；修建养蜂研究所720平方；修建蜂产品加工房539平方；修建养蜂培训楼485平方，简易蜂棚186平方，并配置了相应设备设施。项目累计完成投资607万元。

（三）启动实施了2007年度土地治理项目

2007年度大歇乡双坝村土地治理项目，计划改造中低产田土1万亩，总投资677万元。该项目计划清淤整治排灌沟渠26条13.1公里；衬砌渠道1000米，修建排灌沟渠26条11.52公里，安装40U型槽1.87公里，60U型槽7.5公里，80U型槽2.2公里，埋设管道2公里；整治山平塘6口，新修蓄水池23口；渠系建筑物80处，修建便民桥一座，生产便道20条8.7公里，修建便民道30条5.2公里，整治机耕路1条1.5公里，举办优质粮油技术培训4000人次。工程计划挖填土石方7.8万立方，浆砌石方0.8万立方，浆砌水泥砖、红砖0.22万立方，浇砼0.34万立方。到目前为止，工程土石方开挖基本结束，已完成开挖清淤排灌沟渠26条13.1公里，安装U型槽7.2公里（40U型槽1.6公里、60U型槽4.2公里、80U型槽1.4公里）占计划60 %;已开工整治山坪塘3口，新修微型水池20口，修建渠系建筑40处，便民道、生产便道、机耕路开挖结束，正进入紧张的安砌阶段。共计完成工程总量50%，完成投资350万元。

（四）基本完成2007年度产业化项目

2007年度我县农业综合开发产业化项目在重庆小天鹅集团百福食品有限公司实施，主要从事我县辣椒加工产业，推进火锅原辅材料基地县建设。该项目计划总投资704万元，新建生产厂房1000平方米；新建研发中心和检测中心100平方米，购进生产设备20台/套；新修蓄水池120立方米1口，60立方米2口；埋设Ø50镀锌管道3000米，建输变电线100KV、150KV

各一条；建农副原料运输道路长260米，宽7米；厂区道路砼浇注6800平方米，厂区草坪、树木、景观绿化2800平方米；新建厂区排污管道、化粪池等。目前该项目累计完成投资近1000万元。各项建设任务均已全面完成，正在完善相关资料，准备自查验收。

（五）认真做好机关工作，努力加强自身建设

一是以科学发展观和党的十七大精神为指导，在我县作风建设年中不断增强执政为民，服务发展的意识，不断改进服务态度，提高服务质量，增强执政意识，努力为人民群众办好事，办实事；二是努力加强政治、业务学习，积极参加市县举办的各类学习培训，不断提高自身素质和执政能力，服务能力；三是加强信息反馈和调研工作。今年我办按照市、县要求狠抓信息调研工作，全年共完成调研文章7篇，撰写简报11篇，报送图片3张，其中被市上转发刊用13篇，获优秀论文三等奖一篇，基本改变了我县信息调研落后的状况；四是发扬艰苦奋斗的光荣传统，坚持工作人员到工程第一线督促工程建设质量、进度和安全生产工作。全体工作人员50%的时间长期驻守工地，确保了工程质量和进度。五是廉洁自律，不断增强廉政意识。认真坚持“四制”，自觉接受监督，杜绝各种不廉洁的现象发生。

二、主要工作措施及抓法

（一）精心选址，科学规划

选好项目区是实施好农业综合开发项目的基础。在选址上一是严格坚持市上制定的标准；二是选择交通条件好，干部群众积极性高，迫切要求实施农综项目的地方；三是与社会主义新农村建设相结合，将项目区选择在新农村建设的示范村和推进村。在项目规划上，一是突出解决制约项目区农业生产发展的主要障碍因素，坚持以农田灌溉和防洪为重点；二是以改善农业生产条件、生态、生活环境为出发点和落脚点，努力加强农业基础设施建设，改变农村面貌；三是立足当地优势，促进产业发展。2006年项目立足优质粮油基地建设。2007年项目立足辣椒产业发展。把农村综合开发项目建设与我县农业农村经济发展紧密结合起来。由于精心选址，科学规划，我县2006—2007年度农业综合开发项目呈现出规模大、形象好、效益明显的可喜局面。双坝村成为了辣椒产业发展和新农村建设示范村，为我县农业农村经济发展做出了示范和样板。

（二）坚持制度，规范管理

一是实行项目建设公开招标投标制，采取公开工程总量，公开建设标准，公开投标下浮比例的无标的办法选择施工企业，确保了公开、公平、公正；二是做到项目和资金公示制。将项目建设措施、内容、投资额度等向项目区干部群众公示，广泛征求意见，让他们做到知情出力，积极配合、支持项目建设；三是坚持项目监理制，根据市上委派2006年度由翰正监理公司、2007年度由国福监理公司对我县农综项目进行监理；四是严格执行项目资金县级财政报帐制，做到“三专”管理，封闭运行，并接受财政、审计监督、确保了资金安全；五是认真执行市级业务部门相关规定及本单位规章制度，严格工作纪律，做到令行禁止，正令畅通；六是明确责任，奖惩分明，将工程建设的质量、进度分解到工段，落实到每个工作人员，并纳入单位年度工作考核。对按时按持完成任务的工作人员予以奖励，完成任务差的给予惩罚，充分调动了每个工作人员的积极性和责任心。确保工程建设的顺利进行。

（三）严格监督，质量、进度、安全齐头并进

一是实行农综办、监理公司、乡、村、组五级监督制，确保工程质量，控制工程进度，保证施工安全；二是明确农综办、乡村组工作职责，农综办负责工程设计、施工管理，乡村组负责安全，纠纷调解和解决山场、占地等具体问题，做到分工明确，各负其责；三是坚持农综办工作人员驻守工地，督促施工进度和质量，并将具体工作任务分解到人头，加强农综办工作人员的责任，增强每个工作人员的责任感和事业心，确保工程建设有序进行。

（四）立足结构调整，服务产业发展

在农业综合开发工作中，我县始终坚持“绿大新强”的战略思路，围绕“菜药畜”产业，以结构调整为重点，以促进农业增效，农民增收为目标，努力实施以辣椒产业为主的农产品基地建设。目前项目区已落实辣椒种植面积1200亩，种植中药材1000亩，特色蔬菜400亩。工程建成后项目区制约生产发展的主要障碍因素得到排除，抗遇自然灾害的能力将会明显增强，经济效益将明显提高，生态环境将明显改善，农民收入将会大幅度增加。同时我县积极利用产业化项目扶持小天鹅集团百福食品有限公司在我县发展辣椒加工产业，目前各项建设任务已全面完成并投入使用。年生产能力达到5000吨火锅调味料系列，2000吨豆瓣，500吨魔芋精粉，可解决350人就业，使1500户，6000人受益。农民年收入可增加936万元，人均增收300元以上。对石柱辣椒产业的发展起到了积极的促进作用。

（五）创新工作思路，提高工程质量

通过长期的项目建设，在工作中不断总结经验教训，改进工作方法，逐步摸索出了一些适应我县特点的山区农业综合开发措施和方法。一是改条石沟渠为预制件U型槽沟渠；二是改条石保坎为片石浆砌保坎；三是改U型槽顺地势安装为水平安装；四是改U型槽混泥土浇边压顶为水泥砖或页岩砖顶；五是改工程材料的自由采购为指定厂家采购。通过多方面的改进措施，统一规范了工程建设标准，缩短了工程建设周期，减少了生态环境破坏，节省了工程投资，提升了工程形象，使我县农业综合开发项目建设质量一年比一年高，工程进度一年比一年快，工程形象一年比一年好，实现了群众满意，上级满意，单位满意的建设目标。

三、存在的主要问题

2007年度我县农业综合开发工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在一定的不足和问题： 一是由于我县地处山区，实施土地治理项目单位成本较高，加之项目投资总额偏小，导致项目区内措施不够密集，整体工程形象不突出。

二是按照县上相关规定，今年工程概算由县财政聘请中介机构审核定价，而中介机构有未到实地现场调查，在第二次转运及用水、用电等方面因素考虑不周。同时由于今年物价，劳动力报酬、运输价格等上涨过高，导致部分工程建设项目单价偏低，一定程序上影响工程建设。

三是工程建设时间短，任务重，要求高，工作压力较大。同时工作人员参观学习、交流机会少，思路不开阔，创新精神不足，也可能对工作带来一定影响。

四、明年工作思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学习发展观和党和十七大精神，围绕我县社会主义新农村建设及产业发展总体目标，着力加强农业基础设施和生态环境建设，提高农业综合生产能力，着力推进农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合效益，为我县农业农村经济发展做出新的贡献。

一是立足一个早字争取工作主动。做到思想早发动，工作早安排，U型槽早生产，施工早进场，工程早完工，确保按时按质完成工程建设任务。

二、坚持项目建设服务产业发展的思路，着力打造好我县万亩辣椒示范园下路片，为石柱辣椒产业基地建设做出示范，树好样板。

三、努力加强自身建设，增强服务意识和本领。进一步加强政治、业务学习，不断提高全体工作人员的政治觉悟，政策水平和业务能力，把工程建设的质量、进度、安全有机的统一起来，把项目实施与产业发展结合起来，与解决农业生产，农民生活的实际需要结合起来，全面推进社会主义新农村建设。

篇3：XX年度县农业局政务公开工作总结

为进一步加快全市散装水泥工作“三位一体”均衡协调发展, 近日, 江苏省淮安市散办根据江苏省散办和淮安市住房和城乡建设局工作安排, 对照《关于明确2015 年散装水泥发展目标任务的通知》 (淮散领[2015]1 号) 要求, 对四县两区2015 年度散装水泥目标任务完成情况开展督查考核, 考核内容主要包括发展散装水泥量、大气污染防治、预拌砂浆推广应用、示范乡镇创建、专项资金征管用、行政执法监管、宣传报道等8 个方面。考核组通过听汇报、看现场、查资料和座谈讨论等方式对被考核单位散装水泥工作情况进行全面和深入的了解。

通过考核, 考核组认为各县区对散装水泥目标管理工作十分重视, 落实有力, 目标任务完成较好。考核组分别对各县 (区) 目标任务完成情况进行了点评, 并就薄弱环节提出了意见和建议。对2016 年散装水泥工作提出明确要求:各县区散办要认真贯彻落实《江苏省散装水泥促进条例》, 重点围绕施工现场禁止现场搅拌砂浆, 加大行政执法监管力度;深化示范乡镇创建工作, 抓好散装水泥在农村的推广应用;扎实开展散装水泥各项基础工作, 提高散装水泥专项资金征收和管理水平。

篇4：玉龙县农业行政执法试点工作分析

关键词 农业行政执法；相对集中行政处罚；试点工作；云南省玉龙县

中图分类号：D922.63 文献标志码：C 文章编号：1673-890X（2014）15-0-04

1 概况

1.1 基本现状

云南省玉龙县农业局是玉龙人民政府职能部门，正科级、加挂玉龙县渔政管理局牌子，设有10个内设机构，局属事业站所12个。其中一个内设机构、7个事业站所具有行政执法资格。全局共核编制283名，农业局机关行政编制51名，事业编制232名。现全局实有275人。其中73人（除农机监理站9人为参公管理外，均为事业编制在岗人员）共涉及农村土地承包经营管理、种子生产经营许可、渔业生产防疫检疫、植物检疫、农机安全管理、农药管理等8个方面工作。

1.2 执法范围、内容和依据

1.2.1 执法主体及执法类别

玉龙县农业局执法主体现有：农业局机关（内设农业综合执法大队）及下属7个站所：农机监理站、渔政执法大队、植保站、农经站、种子管理站、农产品质量安全监测站和土肥站。其中：

（1）农业局机关是法定的行政执法部门，执法类别为农业综合执法。

（2）7个站所是法律法规授权或行政机关委托行使行政执法的机构，均有合法明确的委托手续及编制部门批准的“三定”职能。执法类别为农业执法。

1.3 执法设备配备情况

虽然玉龙县农业局承担着全县范围内的农业综合执法工作，点多面广，工作量大，但没有配备农业综合执法专用车、通讯设备、照相机、摄像机、电脑和简单实用的其他取证设备。严重影响了执法工作的正常开展。

1.4 农业综合执法工作开展情况

农业局内设的农业综合执法大队核定行政编制5人（大队长、副大队长及工作人员3名），但目前人员都还未就位，农业综合执法工作都由局下属的具有执法主体的7个站所在农业局的领导下，依据各自承担的执法职能在正常的开展各项执法工作。目前全县范围内无大案要案发生。

2 工作开展情况

2.1 基本现状

玉龙县种子管理站属县农业局下属股所级全额拨款事业单位，有独立的法人资格。核定编制22人，现在编在岗22人。其中事业干部13人；事业工勤3人；以工代技6人。现持有农业部核发的农业综和执法证18人，持省政府核发的执法证件7人。

2.2 工作职能

主要工作职责有：依法履行种子行政许可、行政处罚、行政管理等职责，在品种管理、市场监督和良种推广方面充分发挥职能作用。宣传贯彻种子法律、法规和产业政策，制定并组织实施本区域种子产业发展规划，负责备荒种子储备管理，种子质量纠纷田间现场鉴定、种子信息统计分析及服务工作。

2.3 执法依据，范围和内容

2.3.1 执法依据

主要的执法依据有：《中华人民共和国种子法》是全国人大常委员会于2000年12月1日颁布实施；地方性法规有《云南省农作物种子条例》云南省人大常委会2008年6月1日通过实施；部门规章有《农作物种子生产经营许可管理办法》农业部2011年9有25日颁布；《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布；《农作物种子质量监督抽查管理办法》农业部2005年5月1日颁布；《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布；农业局执法委托书。

2.3.2 执法范围和内容。

2.3.2.1 行政许可事项

种子生产和经营许可证核发（《中华人民共和国种子法》第二十条、二十六条；《云南省农作物种子管理条例》第二十一条、二十四条。

2.3.2.2 行政处罚事项

（1）未取得种子生产许可证的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任

（2）伪造、变造、买卖、租借种子生产许可证，或者未按照种子生产许可证生产种子的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；可以吊销违法行为人的种子生产许可证；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（3）未取得种子经营许可证的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（4）伪造、变造、买卖、租借种子经营许可证，或者未按照种子经营许可证经营种子的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；可以吊销违法行为人的种子经营许可证；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（5）生产、经营假、劣种子的，《中华人民共和国种子法》第59条规定：责令停止生产、经营，没收种子和违法所得，吊销种子生产许可证、种子经营许可证或者营业执照，并处以罚款；有违法所得的，处以违法所得5倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得的，处以2 000元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（6）为境外制种的种子在国内销售的，《中华人民共和国种子法》61条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。endprint

（7）从境外引进农作物种子进行引种试验的收获物在国内作商品种子销售的，《中华人民共和国种子法》61条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（8）经营的种子应当包装而没有包装的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（9）经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（10）伪造、涂改标签或者试验、检验数据的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（11）未按规定制作、保存种子生产、经营档案的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（12）种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（13）经营、推广应当审定而未经审定通过的种子的，《中华人民共和国种子法》64条规定：责令停止种子的经营、推广，没收种子和违法所得，并处以1万元以上5万元以下罚款。

（14）在种子生产基地进行病虫害接种试验的，《中华人民共和国种子法》67条规定：责令停止试验，处以5万元以下罚款。

（15）侵占、破坏种质资源库、保护区（地）的，《云南省农作物种子条例》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（16）擅自采集或者采伐本省重点保护的种质资源的，《中华人民共和国种子法》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（17）擅自向种质资源保护区（地）引进新物种的，或者擅自向省外提供本省特有种质资源的，《云南省农作物种子条例》46条规定：令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（18）未按规定进行隔离试种的，《云南省农作物种子条例》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（19）应当登记而未经登记的，《云南省农作物种子条例》47条规定；责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（20）亲本或者原种不合格的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（21）包装不合格的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（22）标签残缺、标签不清或者擅自修改、涂改标签内容的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（23）生产、经营已经公告停止使用的种子的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（24）在未种植过的生态区域经营、推广未经试验成功的种子的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（25）生产、经营种子未按照规定进行备案的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（26）未按规定取得种子经营备案书或者伪造、变造、买卖、租借备案书的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（27）种子代销者超范围经营种子或者再次委托他人代销种子的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（28）专门经营不再分装的包装种子者将包装种子拆包销售的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（29）未向种子使用者提供种子的简要性状、主要栽培措施、使用条件的说明与有关咨询服务的，《云南省农作物种子条例》48条规定；责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

2.4 执法工作开展情况。

（1）种子执法队伍素质得到了进一步提高。种子体制改革后，全站职工转变观念，明确职能，在加强种子市场监管的同时，利用广播、电视、网络、报刊杂志等资料，单位的集中学习时间和工作过程中相互交流沟通，以及到省、市、县加强执法工作的岗位培训和执法证的培训，通过加强《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《云南省农作物种子条例》等法律法规的学习和业务培训、资格考核，持证上岗，使人们既熟悉了种子法律法规和检验知识，明确了种子执法工作的目标、要求和重点，使种子检验员、执法人员的业务知识、法律法规知识和依法行政能力得到了进一步提高。endprint

（2）种子生产经营备案制度得到了进一步完善。每年的种子生产经营前，要求在玉龙县辖区内进行种子生产的云南广大种业、云南足丰种业、云南伯符科技公司和丽江鑫苗农业科技公司和进行种子经营的云南佑丰种业有限公司、云南腾丰种业有限公司古城分公司、丽江上诚科技开发有限公司、丽江鑫苗科技有限公司到玉龙县种子管理站备案，2013年，到玉龙县种子管理站进行杂交玉米种子生产备案的企业有2家，生产杂交玉米种近

666.6 hm2，产种量大约300万 kg；进行种子经营备案的企业有4家，备案杂交玉米品种约25个，备案种子22.5万 kg，备案水稻品种2个，备案种子2 500 kg；发放经营备案书40份，分布全县16个乡镇100个村委会，完善了种子生产经营的许可管理和备案制度，提高了种子生产经营人员的合法生产经营意识。

（3）种子生产经营行为得到了进一步规范。种子经营户在种子经营过程中，种子经营人员佩戴上岗证外，把所经营的品种样品整齐的摆在经营货柜上，并按种子管理站监制的发票和经营台账，建立了经营台账，表明了种子的来源和销售去向，包括电话号码等。

（4）加大了种子生产经营质量监管和抽查的力度。除了正常的种子市场检查外，在种子经营的旺季，到40个种子经营网点进行种子经营的品种等情况进行检查，并进行了抽样，并对违法经营种子的案件进行了处罚。在种子生产的去雄和收购环节，到石鼓、大具2个杂交玉米种子生产基地，进行种子生产质量监控，查看是否建立了种子生产档案等情况。

（5）法律法规得到了进一步的宣传和贯彻落实。在市场检查的同时，在种子经营的旺季和种子生产前后，到种子经营网点、农村集贸市场和种子生产基地，印发了《中华人民共和国种子法 》、《云南省农作物种子条例》、《告农民朋友书》等1万多份，提高了经营户合法经营的意识和广大用种户的自我保护意识。

3 存在问题

（1）农业综合执法大队的职能难以充分发挥

（2）多部门协同执法，难以明确执法主体的权力和责任

（3）现有的农业综合执法人员身份和农业综合执法大队的机构性质不符

（4）农业综合执法队伍素质不高，执法水平有待提高

（5）农业行政执法装备缺乏，经费不足

4 结语

开展农业综合执法试点工作需整合现有资源，进一步完善农业综合执法体系建设。农业行政综合执法试点工作要同事业单位机构改革紧密结合。规范行为，加强执法队伍建设，树立农业综合执法的良好形象。强化执法装备，保障执法经费，提高农业行政执法的效率和水平。提高认识，各有关部门要增强建设农业综合执法体系的责任感。

篇5：XX年度县农业局政务公开工作总结

为了认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》精神，根据全国政务公开办和省、市、县政务公开办对政务公开工作的部署要求，为了提高办事效率和权力运行的透明度、促进勤政廉政建设，提高农业行政工作的管理服务水平，逐步实现政务公开工作规范化、制度化、经常化，我局高度重视政务公开工作，结合工作实际制定了一系列公开办事制度和内务管理制度，为全年顺利完成和超额完成各项工作任务奠定了有力的保障。下面就一年来的政务公开情况简要汇报如下：

一、指导思想明确，组织领导健全

（一）明确指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；以加强民主管理，推进民主政治建设为核心；以解决人民群众特别是全县广大农民关心的热点、难点问题为重点；以提高全局内部的管理水平和全体干职工职业道德水平及机关权力运行透明度与办事效能为目的。

（三）办行政执法示范窗口。（见执法大队材料）

二、公开形式多样，公开内容全面

（一）上墙公开。主要公开了农业局、农业技术推广中心的领导、办事人员的身份和职务和职能职责；公开了办事制度指南；公开了政务公开实施方案；公开了行政审批、审核办事依据及办事流程、收费标准；公开了信访接待制度、领导接待日、办公具体地点（办公室）；设立了投诉站、举报电话、工作联系电话、举报箱；相关负责办理行政审批、审核办事股站都张贴了办事职责和制度，实现政务工作透明、公开。

（二）发放资料，张榜公开。如内务管理中的来人来客接待、公车使用、干职工的考勤考核、工资晋级、评先评优、职称评定、养老保险金、住房公积金、捐款捐物、党费收缴、公开选拔中层干部上岗前培训等管理制度40余项，都是采用发放材料到单位或到人或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。

（三）会议形式公开。如财务收支情况、有关工作执行和督查情况、每月重点工作安排及完成情况讲评等等，都是采用干职工大会、股站室队负责人会、局党委扩大会等会议形式进行汇报、商议、讨论公开。

（四）网上公开。如行政许可（审批）项目办事程序、单位职能职责、相关法律法规及政策文件、各股、站、办、室、队工作目标，涉及人、财、物重要事项等等政务公开工作，都在湘潭县农业局网站内予以公布，社会及各股站办都可点击“湘潭县农业局”一一查阅尽最大努力（除保密工作外）实现透明、公开办事。[见行政许可（审批）项目办事程序]

（五）全面清理了本部门的行政权力。主要有：制定本行区域内种植业生产中，长期发展计划和工作计划权力；农资市场管理，农产品质量安全、农业环境保护、植物检疫、农业有害生物防控、农作物病虫害防治预测预报发布、农业技能和素质培训等权力，按内容要求编制了政务公开目录。

（六）编制了现行实施的行政许可（审批）项目。按照有关法律、法规规定，对本部门的行政许可（审批）项目，编制了规范的办事程序及流程图，按照政务公开办的要求及时进行了上报。

三、制度建设全面规范。

随着社会经济的不断发展和变化，本单位的职能职责不断增多和加强，在全县的政治、经济、社会地位及影响不断提高。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，通过局党委、局行政组织全局中层干部认真讨论，完善和制定了政务类、行政管理类、综合管理类等三大部分的规章管理制度计40多个，并在网上公布，全局干职工随时可网上查阅，做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，透明、公开、公正、公平，激发全局广大干群的工作积极性，工作按步就班，确保了各项工作任务的高质量完成，取得可喜的成绩，已连续三年被评为全国粮食生产先进县十佳标兵。

四、督查机制完备，投诉及时受理

（一）全局建立了各股、站、办、室、队月工作任务，月工作小结，月工作督查机制。按照县委、县政府对我局的工作要求，结合本局工作的实际情况，每月单位建立了月主要工作任务申报制度，由办公室归纳、修改打印成册，提交局党委研究同意后，在每月上旬初发给各单位进行实施，到本月下旬末，由局工作考核领导小组到各股站办室队对照主要工作任务逐项进行考核督查，并写出督查简报，发至各单位，同时组织召开会议进行工作点评，扬长避短，对工作不到位，效果差的单位，责令限期整改，并记入绩效考核档案。

（二）对群众来信、来电、来访、来人反映问题，及时热情接待、认真作好登记，耐心细致做好思想工作。到11月5日止，共接待来访47次，人员达150多人次，内容涉及10多项，主要内容是非种子质量事故，件件有登记，事事有答复，做到了有投诉窗口、有接待人员、有主管领导批复、有承办人员、有处理结果，47件来访、投诉，基本上做到了有望而来，满意而归，办结率100，满意率在95以上。【相关阅读】

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让公开办事制度来获得群众、全局干职工的理解和支持，来凝聚人心，达到精诚团结、劲往一处使，干好本职工作。

五、政务公开落到实处，工作业绩成效显著

一年来，通过落实、抓实、办实政务公开工作，达到了全局干职工精诚团结，励精图治。全县的种植技术推广工作、农业行政管理工作和完成县委、县政府交办的中心工作，都取得了显著的工作成绩。

（一）种植业技术推广工作。

(二)农业行政执法工作。【1】 【2】

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篇6：XX年度县农业局政务公开工作总结

开业以来，我服务大厅坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过完善xx县行政服务大厅各项机制，推行“一站式”审批，“一个窗口”收费和“一条龙”服务模式，推进依法行政，规范审批行为，坚持以公开、规范、高效、廉洁、便民的办事原则，实行政务公开。经过不断努力和完善，我服务大厅政务公开工作取得了一定的成效，促进了大厅职能的有效发挥和各项工作顺利高效地开展。

一、政务公开工作情况。服务大厅分别成立了以xxx主任为组长的政务公开领导小组和以xxx副主任为组长的政务公开监督小组，把政务公开工作列入服务大厅重要议事日程，纳入工作目标责任，并召开专门会议研究、部署政务公开工作。凡在大厅设立审批窗口，对需要办理审批的事项实行政务公开，包括公开审批内容，公开办事程序，公开审批依据，公开需提供的申报材料，公开承诺办结时限，公开收费项目和收费标准等审批“六公开”。建立了政务公开违规违纪追究制度。建立了一整套科学、合理、严谨、操作性强的运作制度和程序。在工作中及时总结政务公开工作经验，通报工作情况，推广典型经验。服务大厅实行信息化网络管理，在网络内设立了政务公开内部公开栏，使干部职工能及时、真实了解部门内部管理和领导干部的廉洁自律情况。设立了举报电话和举报箱，对群众投诉，做到处理及时、公正，结果公开。制定并实施大厅的有关规章制度。印制和公开大厅的《管理制度》、《办事指南》、《收费目录》等，使群众明白办事，放心办事。切实贯彻我们的“一声问候，一杯热茶，一张笑脸”的服务理念。

篇7：XX年度县农业局政务公开工作总结

一、统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处

局领导充分认识到，实行政务公开，是让人民了解政府的工作，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望。政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为确保政务公开各项工作落到实处，局党组先后多次召开了会议，落实了责任，成立了政务公开工作领导小组，成员由局领导和有关干部组成，由党组书记、局长孙丽颖亲自挂帅，党组成员、副局长王学英具体抓，有专人承办。

二、明确内容、突出重点，切实做到执政为民

为保证政务公开工作健康有序地开展，确定内容、明确标准、规范形式，我们本着“规范、明了、方便、实用”这一原则，根据盘县政发[2005]21号文《关于进一步推行政务公开制度的实施意见》的要求，结合我局实际情况，对本部门工作和部门所管辖的站办所的政务公开项目、内容、标准等进行了全面的疏理和明确，重点公开7个内容，即：

一、人口计划及指标落实情况。

二、一胎生育名单。

三、申请审批计划内再生育条件。

四、计划内生育名单。

五、计划生育奖励政策兑现情况。

六、超生或其他违反计划生育政策的处罚情况及社会抚养费征收情况。

七、病残儿鉴定、节育手术并发症鉴定情况。

三、建立健全监督、检查、制约机制，完善了各项制度

年初以来，我局把此项工作纳入议事日程，强调坚决不走过场，不应付了事，不搞假公开，注重质量和实效。制定了政务公开工作实施方案，对全年政务公开有部署、有安排，明确了政务公开的内容、方法、步骤、目标，而且下发文件、开会部署，特别对站办所工作提出严格的考核制度，通过健全和完善各项制度来促进政务公开工作的顺利开展。

四、抓典型，整体推进，确保工作职能的转变

政务公开工作，涉及面广，矛盾焦点多，弄不好就容易出现负面效应，所以我们在具体运用过程中，把握好分寸，既体现合理，又适度，重点抓了广大育龄群众最关心、最需要了解的问题，特别对站办所的公开狠抓落实，尤其是免费技术服务这一块真正的进行公开，真正地体现到透明、直接，使广大育龄群众知道了哪些费用该交、哪些费用不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益。

在规范上也下了一定功夫，按照县政府的统一要求、部署，一是规范了公开内容，凡是与广大育龄群众利益密切相关的事物，以及群众关注多、疑问多的热点、难点问题，都已列入了公开内容；二是设立了政务公开意见箱和监督电话；三是推出了局长承诺制度，并制作了公示板；四是规范了公开程序，在这点上，局党组十分重视，特别是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用都经局党组集体讨论，做好决定后，公开或公示。

在抓成果上，我局注意到不能简单地为了公开而公开，在公开过程中，切切实实地践行了宗旨，改变作风，科学管理，廉政勤政以及依法行政的大事，做到了求实效、办实事，因此群众很满意。

总之，一年来，我局在政务公开工作中，下了很多功夫，狠抓了落实，取得了成效，但是存在许多不足，2006年要在此基础上，根据县政府对政务公开工作的具体部署和要求，结合我局的工作实际，进一步加强政务公开工作，具体要求和措施是：

1、提高认识，加强领导，进一步提高政务公开工作的认识。从全局出发，从“三个代表”的高度来把握政务公开工作，要纳入总体工作之中，列为明年工作重点任务，同整体工作一并抓好、安排好。

2、注重实效，规范公开形式，认真解决政务公开个性问题。依照国家法规和政策，制定、建立科学合理、行之有效、具体明确、易于运行操作的措施体系，全面规范政务公开工作，要深入实际，真正立足于服务群众，接受群众监督，立足于办实事、重实效，解决群众关心的疑点、难点问题，防止流于形式和走过程，达到党和政府放心、人民群众满意。

篇8：XX年度县农业局政务公开工作总结

计划

XX年我们按照市农业局*农经[XX]3号文件要求和县农业局工作安排，围绕以维护农民权益和促进农民增收为核心，将建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁机制和推进较大规模土地流转，加强农村集体资产及财务管理和帮助农民专业合作社健康发展作为工作重点，认真履行职责，努力完成工作任务。现将XX年

工作开展情况及XX年工作计划汇报如下：

一、XX年工作回顾

（一）建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁机制，切实维护农民土地承包合法权益、开展《农村土地承包纠纷调解仲裁法》的学习宣传。订购了15本《农村土地承包经营纠纷调解仲裁理论与工作实务》，组织大家自学，深刻领会法律基本精神，营造依法调解仲裁农村土地承包经营纠纷、加强农村土地承包管理工作的良好社会氛围。

2、拟在年底前成立县级农村土地承包仲裁委员会，现正在开展制订仲裁委员会和仲裁员管理制度、仲裁规程等配套制度及相关法律文书，落实仲裁员等相关准备工作。

3、全面启动我县“三项试点”工作。除继续搞好在新盛镇天鹅村8社、9社开展土地经营“小集中”试点外，对拟在区域重点镇（金山镇）开展土地经营“小集中”试点进行了前期准备工作。新盛镇天鹅村8社、9社已按现有的田地按人平均重新落实了承包田地；目前，这两个社的农户，已按重新落实的承包田地种植了小春作物，正在进行机耕道及沟渠整治；这两个社土地经营“小集中”前有田399块、地360块；“小集中”后有田140块、地91块；镇、村、社干部及农户十分支持土地经营“小集中”试点工作。

4、土地股份合作社试点工作。对拟在略坪镇、白马关镇组建土地股份合作社开展了前期准备工作。目前在御营镇响石村3组已组建了**县御西土地合作社，该社以御营镇响石村3组79户社员408亩土地19年的经营权为基础招股，按1亩折算1股入社；实行按户投票，按股分红。

5、对拟在金山镇、蟠龙镇和新盛镇建立土地流转服务中心开展了前期准备工作。

6、全县统一印制和使用了规范的土地流转合同文本。

7、参与了我县土地利用开发调查，并撰写了调查报告。

（二）加强农民负担监督管理，确保减轻农民负担和强农惠农政策落到实处、健全完善了纠正损害农民利益突出问题工作联席会议制度，强化和落实党政领导责任制和专项治理部门责任制。狠抓了任务的落实，认真履行职责，做好专项任务的牵头和协办相关工作。

2、农民权益义务监督卡在5月底以前发到社100%到户95%以上。全县按市上统一内容、统一格式，统一印制监督卡70543份，并由各镇政府监章后，按要求发到农户。

3、坚持和完善农民负担预决算制度。对全县109个村农民权益义务预算方案进行了严格审核、审批，并对XX年农民负担开展了决算工作。对2个镇（涉及6个村17个社）村内“一事一议”筹资13.13万元进行了严格审核审批。

4、认真做好涉农收费审查备案和涉农收费公示。县农民负担监管办会同县财政局、县物价局和县监察局对全县涉及农民负担的项目依据中央、省、市已出台的法律、法规和政策规定进行了严格审查，共审查涉农收费项目34项，备案保留34项，并及时上报了审查备案情况。

5、开展农民负担检查，及时纠正查处违反农民负担政策和惠农政策的行为。开展了农民权益义务监督卡发放、强农惠农政策落实等方面情况的监督检查，及时纠正违反农民负担和惠农政策的行为。

6、认真做好了粮食直补、农资增支综合补贴和油菜、小麦、玉米、水稻良种补贴面积核实工作。并与有关部门一道对略坪镇联丰村从粮食直补款中抵扣水费等费用一事进行了调查处理，并对群众反映的问题进行了纠正。

7、继续开展了农民负担动态监测工作。在**、白马关、御营、新盛4个镇确定20个调查村20户调查农户，开展了农民缴纳税费动态监测工作，并按要求及时上报了监测资料。

（三）加强农民专业合作组织建设、理顺管理体制，与供销社、农工办等部门建立了**县农民专合社组织建设工作联席会议制度（罗委办发[XX]7号），明确了各自分工和任务。

2、加强了与专业合作社的联系。确定了略坪蔬菜种植专合社、**县大霍山枣子专合社、**县天马山翠冠梨专合社等5家专合社为示范社，建立长久联系，保持经常联络，从规范化、标准化、品牌化和市场化4个方面的建设上为其提供帮助指导服务，并积极帮助专合社争取有关项目支持。

3、及时掌握农民专业合作组织发展动态，按时上报了报表；并针对农民专合组织建设与发展的新情况、新问题，提出对策措施建议。

（四）进一步加强了农村“三资”管理、加强了村组民主理财小组建设。指导各镇开展对民主理财小组成员的培训，帮助村组建立健全民主理财民主监督有关制度。并就民主理财小组的职责、权利及理财规定等作出了统一要求。

2、积极推行“会计委托代理制”和财会电算化。对万安、蟠龙等已有7个镇推行的“会计委托代理制”进行了完善，并在慧觉镇和新盛镇开展了财会电算化试点前期准备工作。

3、继续做好以财务公开为主要内容的村务公开工作。一是按全县统一的公开内容、程序、时间、方式等环节开展了财务公开，并对财务

公开工作进行了指导和检查督促。二是配合有关部门将粮食直补、良种补贴的数额计算到户并张榜公布。全县村务公开面达到100%。

4、认真开展农村审计工作。一是指导各镇开展了农村财务、农民负担、村社干部任期和离任经济责任等审计工作。已审计村组数565个占村社总数的42%，审计金额3857.26万元。二是由市、县、镇组成联合审计组，对调元镇双埝村财务收支情况进行了就地审计。通过审计维护了农村正常的经济秩序，强化了村社经济和财务收支约束监督。

5、建立健全村组债权债务台账，及时掌握村组债务动态，为党委政府化解村级债务当好参谋。

6、参与了县政协开展的村级实施民主管理调研活动，并形成了调研报告。

7、加强财务管理制度建设。今年6月，印发了《**县村社集体财务管理实施细则》（罗府办发[XX]69号），从财务公开等方面进行了规范，建立了11个有关农村“三资”管理制度。

（五）认真开展农村经济、农业生产等统计工作

使用统计软件进行了数据处理，按时按质完成了各项统计报表；积极开展统计调查和统计分析，完成了3篇统计分析资料。

（六）其他工作、认真办理农民群众来信来访。全年共接待8起11人次有关惠农政策落实、土地承包等方面的来访，并进行了妥善处理，做到了热情接待、耐心解释、认真调查、协调处置、事事有回音，并及时上报了来访回复材料。

2、积极开展农经调研。围绕土地利用、农村“三资”管理、农民增收等内容，共完成了4项专题调研，并形成了调研报告。

二、XX年工作计划

（一）农村土地承包及土地流转管理、进一步搞好《农村土地承包纠纷调解仲裁法》的宣传学习和贯彻落实工作；进一步做好土地承包和土地流转合同的签订指导、审查鉴证、纠纷调解等日常工作。

2、做好县级农村土地承包仲裁委员会日常工作，指导镇建立健全镇级农村土地承包经营纠纷调解工作机制和相关制度。

3、做好土地“小集中”、土地流转服务中心和土地股份合作社相关工作，扩大机制创新成果。

4、进一步完善农村土地承包及土地流转信息化管理系统，建立土地流转信息平台；规范土地承包和土地流转管理。

（二）农民负担管理、健全完善纠正损害农民利益突出问题工作联席会议制度，防止农民负担反弹；认真搞好农民负担预决算、监督卡发放、涉农收费审查备案和农民负担专项审计；严格执行“一事一议”制度。

2、开展农民负担明察暗访，加强和完善日常监督检查。

3、将减轻农民负担工作纳入政府综合目标管理考核内容，签订目标责任书。

4、继续在4个镇20个村20户开展农民负担动态监测。

（三）农民专业合作组织建设、对确定的5家专合社作为示范社，建立长久联系，保持经常联络，为其提供帮助指导服务；及时掌握农民专合组织发展动态。

（四）农村“三资”管理、加强村组民主理财小组建设，提高他们参与民主管理和民主理财的水平和能力。

2、继续推行“会计委托代理制”和财会电算化。

3、做好以财务公开为主要内容的村务公开工作；继续开展对三分之一以上村社财务审计；市、县镇联审1个村。

4、建立健全村组债务债权台账，及时掌握村组债务动态。

5、继续贯彻实施《**县村社集体财务管理实施细则》等规定，抓好各项财务管理制度建设。

（五）认真开展农村经济统计、农业生产统计及统计调查和统计分析，及时上报材料

篇9：XX年县农业局党组工作总结

围绕中心 服务大局 促进全县农业增效农民增收

XX年，在县委、县政府的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实党的十七大和中央一号文件精神，紧紧围绕“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的基本思路，以“兴竹、稳粮、强畜、发展果蔬”为重点，稳步推进移民工作，深入落实科学发展观，认真履行职责，把加强党的思想政治建设、基层组织建设、制度建设、执政能力建设及党风廉政建设贯穿于农业农村工作的始终，积极配合行政班子抓好各项农业科技措施的推广落实，通过全局党员干部职工的共同努力，XX年全县完成粮食播种面积23.1万亩，农民人均纯收入2911元，粮食总产39422吨，比上年增长7.1%，实现了农业增效、农民增收。

一、执政成效

扎实开展创先争优活动，进一步巩固党的思想政治基础。按照县委的安排部署，局党组高度重视，做到了早计划、早安排、早布置。一是加强领导。在全县召开动员会议后，局党组班子及时召开专题会议，成立领导小组，制定下发方案，做到机构、人员和工作三落实。二是加强宣传。通过会议，宣传栏、标语、简报和农业信息网站等方式广泛进行宣传，营造活动氛围。三是全面争创，扎实推进。为开展好创 先争优活动，党组班子多次召开专题会议研究，坚持开展创先争优活动与抓基层党建工作相结合。认真组织开展了“移民先锋工程”、“党员授旗评星活动”、“十万党员进农家，万名干部下基层”和“农业局党员先锋队”等一系列有利于促进全县农业生产的主题实践活动。通过活动的开展，党员干部对开展创先争优的积极性、发挥党员先锋模范作用、带头学习创佳绩的主动性有了明显提高，责任意识和服务“三农”意识明显增强，深入实际抓好各项工作落实的工作作风切实得到了转变，做到了创建活动与农业生产工作两不误、两促进。

加强党员队伍建设，激发党组织的内在动力。按照干部队伍建设的总体要求，通过采取政治理论学习和业务培训等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。一是重抓党性培养，激发党员奉献意识。局党组在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合开展创先争优活动，XX年共举办了2期党务知识培训、3期党风廉政教育专题讲座和20余次党员干部集中学习。促使党员干部拓宽知识面，增强党性，进一步加深对“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过加强党员的政治理论学习教育，全局呈现出党支部及党员干部之间相互比奉献、比业绩和比能力 的良好局面。二是强化素质培养，提升党员干部专业技能。局党组始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件、搭建平台。巩固和深化人才激励机制，注重发挥每一名党员干部的主观能动性。第三是为干部职工提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持干部职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前，全局具有高级职称24人，中级职称59人。

抓好规范化管理，不断健全完善制度管理。一是坚持民主集中制。进一步完善了党组班子议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，实现了决策民主化、公开化、科学化；二是健全目标责任考核制度。确立由一把手负总责，领导班子成员按照分工督促所分管站所进一步量化分解工作任务，将具体工作落实到站所长及每位干部职工，确保了工作目标责任考核制度落到实处；三是建立和完善机关管理制度。修订完善了《**县农业局工作管理制度》；按照《党章》和党建工作的要求，制定了《农业局支部党员目标管理工作制度》、《农业局党内监督工作制度》、《农业局党支部思想政治工作制度》、《农业局党支部三会一课工作制度》等工作制度和党支部工作职责，做到了机关党建工作制度化、规范化。

狠抓党组班子建设，切实提高党的执政能力。一是强化学习，提升素质。局党组班子认真组织和参加每周五的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、政治理论学习与业务知识学习相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。始终把党内民主政治建设作为党建工作的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开局党组会议和局班子会议，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是密切联系实际，带头作好表率。局党组及班子成员始终坚持理论联系实际的工作方法，带头深入基层和生产工作一线，全年共带领党员干部1300余人次深入田间地头，与群众同生产、同劳动，用实际行动帮助群众解决生产生活中的各种热点难点问题，通过不断研究新情况，解决新问题，促进全县农业生产快速发展。

认真落实廉政责任制，全面推进党风廉政建设。一是局党组委坚持把加强干部作风建设作为部门自身建设的首要任务，努力解决作风方面存在的突出问题。要求各党支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”、“效能政 府”的要求，加强领导，落实责任，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立引项目、抓产业、促发展的意识，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好支部班子，带好党员队伍，促进工作落实，推动部门工作作风明显好转。二是切实加强组织领导，扎实推进党风廉政建设。党组领导班子按照工作分工，认真抓好分管站办党风廉政建设工作的落实，严格执行领导干部廉洁自律各项规定的同时，注重引导和教育党员干部加强党性修养和党性锻炼，督促党员干部提高遵纪守法自觉性，按照党风廉政建设责任制的要求，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。三是抓好源头治理工作，促进部门廉洁自律。局党组始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作顺利通过县委组织的考核并获得总评分95分。

二、决策和实践

建立健全党的先进性长效机制。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局党组不断健全完善了党组织先进性长效机制。一是不断加强理论武装，坚持完善学习教育机制；二是坚持党要管党，不断健全党员管理机制； 三是坚持以人为本，逐步完善党员激励机制；四是密切党群关系，不断健全联系群众机制。

始终发挥好党组织的战斗堡垒作用。一是坚持党组班子中心组理论学习制度，切实把思想和行动统一到局党组的各项目标任务上来。二是坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责制，建立健全班子议事决策制度和规则。三是坚持用思想理论武装党员干部的头脑，进一步激发党员干部的工作积极性和创造性，打造一支业务精、作风硬、工作实、干劲大的农业工作党员队伍。

始终抓好党员教育管理。一是切实加强政治理论及业务学习。重点以党的十七大和十七届四中、五中全会、中央1号文件、中央及省市县农业工作会议精神为主要内容,切实加强政治理论及业务学习，不断提高党员干部的综合素质。二是按时按要求召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会。局党组班子成员以普通党员的身份参加支部组织生活会，认真过好“双重”民主生活会。三是按照“十六字”方针，做好党员发展工作，全年共培养入党积极分子2名。四是积极开展深入基层实践活动，深入一线指导群众、服务群众，以实际行动取信于民。

始终抓好党建目标责任制的落实。由局党组统一领导，党支部书记对党建工作负总责，明确支部书记的职责，进一步加强党的基层组织建设，发挥支部书记的作用,形成全局 上下对基层党建工作齐抓共管的良好局面，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；确保党的路线、方针和政策的全面贯彻落实；确保上级部门各项农业工作目标任务按时完成。

三、经验和体会

局党组紧紧围绕“加强党组织建设，推动农业生产发展”的工作思路，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓科技措施的落实，取得了一些工作成效，主要有以下四点经验和体会。

紧密联系基层实际是党组抓好各项工作的前提。局党组始终按照“三个坚持”抓好工作落实。一是坚持围绕上级党组中心工作进行安排部署；二是坚持联系基层党组织及党员的实际情况开展工作；三是坚持以服务 “三农”工作为目标。把局党组及广大党员的思想统一到加快全县农业生产快速发展上来，通过提升党组织的凝聚力和战斗力来全面落实各项农业工作目标，一方面，对创先争优活动中的好做法、好经验进行总结、提炼，为抓好下步工作打下坚实基础；另一方面是局党组班子带头深入基层一线，掌握整个基层实际状况，广泛听取基层党组织及党员干部的意见，及时帮助基层解决工作中存在的一些困难和问题。指导下属各党支部健全完善工作制度、组织生活制度、发展党员制度等一系列制度。促使全局上下形成人人创先争优、努力创建农业佳绩的工作格局。

健全完善党建工作机制是党的执政能力和先进性得到充分发挥的关键。加强党的自身建设是一项长期任务和永恒课题。为使党的基层组织及广大党员干部适应新形势、新任务发展要求，局党组抓住学习实践科学发展观、创先争优等一系列活动开展的有利时机，对部门的规章制度进行认真梳理，完善了局党组理论中心组学习制度和党员领导干部民主生活会制度，充分发挥了带动和示范作用。多次召开党组专题会议，对党建工作进行认真研究、全面部署，推进了党建工作长效机制的建立和健全。

贯彻党的方针政策，加强执行力建设是全面完成各项工作目标任务的重要保证。局党组始终同党中央及上级党组保持高度一致，用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是结合农业工作实际，深入思考，把年度目标任务搞清楚，把政策措施弄明白，逐项提出贯彻落实工作的具体措施。二是结合建设学习型党组织和创先争优活动，积极开展学习实践和调研活动，为**农业发展献计献策，通过工作和实践，不断提高党员干部驾驭全局、服务发展、落实工作的能力。三是强化工作落实，对党组的各项工作目标任务建立领导督办机制，强化领导责任，形成一级督办一级，一级对一级负责的执行落实机制。