质量提升年活动自查总结

质量提升年活动自查总结（共8篇）

篇1：质量提升年活动自查总结

“三强化三提升”质量提升年活动自查总结

××公司

2011年××月××日

**公司2011年以来，认真落实国网公司基建质量管理要求，深入开展“三强化三提升”质量提升年活动……。现将活动有关情况阶段性总结如下。

一、质量提升年活动开展情况

根据国网公司 “三强化三提升”质量提升年活动指导意见，我公司按照活动计划要求，周密部署，狠抓落实，活动得到了认真开展。

（一）动员部署

……

（二）实施推进

……

（三）检查督导

……

二、质量提升年活动重点措施落实情况

为确保主题活动取得实效，我公司针对质量活动重点措施要求，进行重点分解落实，……。

1．加强质量管理制度体系建设。……

2．加强工程建设质量类企业标准体系建设。……

……

三、基建质量管理存在的主要问题

本次自查共检查在建项目×项，发现一般质量问题×条，重大质量问题×条。结合当前质量活动开展的情况来看，基建质量工作存在以下主要问题，需要在下阶段的工作中努力改进。

1．……

......四、对开展质量提升年活动的建议或改进措施

1．……

......

篇2：质量提升年活动自查总结

提升年活动自查总结 2011年11月05日

我项目部根据国家电网基建„2011‟226号《关于印发“三强化三提升”质量提升年活动指导意见的通知》和公司《2011年质量管理工作策划方案》的要求，认真落实国网公司基建安全质量管理要求，深入开展“三抓一巩固”基建安全主题活动、“三强化三提升”质量提升年活动,全方位全过程强化工程建设质量管理，抓好“三强化”管理措施的实施，进一步落实质量责任、夯实质量工作基础。实现“三提升”管理要求，全面提升工程建设质量水平。现将活动有关情况阶段性总结如下。

一、活动开展情况

根据国网公司“三抓一巩固”基建安全主题活动和“三强化三提升”质量提升年活动指导意见，我公司按照活动计划要求，周密部署，狠抓落实，“两项活动”得到了认真开展。

（一）动员部署

为了确保专项活动的顺利开展，公司决定成立“三强化三提升”提升质量年专项活动领导组，并明确公司“三强化三提升”质量提升年活动推进路线。在业主项目部的组织下编制了1000kV晋东南（长治）站扩建工程的《“三强化三提 升”质量提升年活动实施细则》作为我们活动的指导性文件，严格遵照执行。

项目部按照上级文件要求积极组织学习了国家电网基建„2011‟226号《关于印发“三强化三提升”质量提升年活动指导意见的通知》公司的《2011年质量管理工作策划方案》，明确了各单位负责人、管理人员的职责，制定了《标准化工艺推广策划》《重点整治质量通病的工作策划》《数码照片采集流程策划》等相应的工作计划，并在现场通过悬挂条幅和展板宣传等多种方式，积极开展了“三强化三提升”质量活动年的学习宣贯。

（二）实施推进(3月21日-10月31日）

1、修订完善现场质量管理制度（3月21日-4月21日）

2、加强质量文件目录管理（3月21日-4月21日）

3、加强质量管理培训工作（3月21日-4月21日）

4、加强工程强制性条文实施管理（3月21日-10月31日）

5、强化过程质量控制数码照片的策划（3月21日-10月31日）

6、深入“标准工艺”应用（3月21日-10月31日）

7、加强质量通病整治工作（3月21日-10月31日）

8、加强质量信息管理（3月21日-10月31日）

（三）检查督导

1、每月检查质量通病防治情况

2、每月检查标准化工艺的运用情况

3、每周检查数码照片的收集情况

4、根据工程进展检查强制性条文执行情况

5、加强日常质量管理工作情况

6、根据工程进展做好公司的专检工作

7、积极组织参加国网公司组织的质量检查工作

二、“两项活动”重点措施落实情况

为确保主题活动取得实效，我公司针对“两项活动”重点措施要求，进行重点分解落实，……。

（一）安全方面

1.认真贯彻执行《国家电网公司基建安全管理规定》。……

2.强化基建安全管理制度的宣贯培训工作。…… ……

（二）质量方面

1．加强质量管理制度体系建设。

根据国网公司施工项目部标准化手册要求，对施工管理制度进行了编制并报审。

做到管理职责明确，工作流程满足现场需求，确保参建质量相关人员熟悉本专业相关质量文件，制度执行彻底，工 作要求落实到位，使得质量管理制度全面覆盖本项目

2．加强工程建设质量类企业标准体系建设。

及时跟新质量文件，对本工程的有效文件清单实现动态跟踪管理，并能正确指导工程施工。加强工程档案管理，强化了质量文件的有效性、准确性、及时性。

3.积极组织和参加上级单位组织的质量培训工作 项目部4月15日派专人参加了网省公司组织的数码照片培训；5月31日项目部派3名质量管理人员参加山西省质检中心站组织的输变电质检员培训学习，并考核合格取得资格证书，本次培训主要针对国网新企业标准、标准化工艺，质量通病预防、强制性条文等内容，提高质量管理人员的质量意识和素质，对国网公司关于质量管理的要求得到更深刻的认识，在工作中执行更到位。

项目部也积极组织各级管理人员对上级文件学习宣贯，组织管理人员和施工人员对国网公司关于质量通病预防、强制性条文、标准化工艺的相关质量文件进行了培训，共进行质量培训20次。

4、强制性条文的实施管理

编制了强制性条文执行计划，并上报审批通过。在施工过程中，根据工程进展按分项工程进行强制性条文的执行情况检查，目前执行执行强条标准共计21项，涉及分项工程156个，累计执行515条/次，无违反强条的现象。

5、强化过程质量控制，规范数码照片的采集管理 认真组织学习宣贯基建质量【2010】322号 《关于强化输变电工程施工过程质量控制数码照片采集及管理工作的要求》，编制了质量数码照片的管理办法，配备了专用相机，组织人员参加了网省公司的数码照片培训班；编制了本项目的数码照片采集流程，采集明细表以及数码照片采集对比表，建立了五级文件夹，并分类归档，现场拍摄的照片工程建设进度同步形成，保存格式为JPEG、分辨率为1200*1600像素，单张照片大小无超过1M现象。每周由业主项目部组织对本周采集的数码照片进行审查。目前共采集数码照片 480张，满足数码照片采集要求。

6、深入“标准工艺”应用推广

我公司把1000kV晋东南（长治）站扩建工程作为公司的“标准化工艺”示范工地。我项目部严格按要求、标准推广应用“标准化工艺”，对照国网公司提出的30项2011年重点推广的标准工艺清单，梳理出适合本工程的24项标准化工艺，规范了从施工策划、施工准备、施工过程、施工验收各阶段的质量管理流程，夯实了质量管理基础，并结合工程特点积极开展工艺改进与创新,并通过培训学习，工程完工后及时总结检查，完善了标准化工艺的推广应用。如：串补平台基础柱: 串补平台柱为异型柱，在斜面上有预埋螺栓（斜面与水平方向成140°，三向），倒角线条很难安装。项 目部利用铝材切割机、曲线锯加工倒角线条，保证倒角线顺直；同时通过试验，选定最适合本工程的坍落度、粗骨料粒径、水灰比，确定施工配合比；针对串补平台支柱截面异型、下部大上部小、钢筋密集等问题，严格验算，并经设计院同意，改变斜面钢筋的锚固方式。

积极推广应用“典型施工方法”。按照基建质量【2011】78号文件关于应用《国家电网公司输变电典型施工方法》的通知的要求进一步深化应用。

7、加强质量通病的整理工作

对照国网公司提出的2011年重点整治60项质量通病，提出“质量通病整治率超过98%”的量化指标。

项目部编制了重点整治的质量通病工作策划，明确工程质量管理通病10项，变电工程建筑专业试题质量通病15项，目前工程质量管理通病10项都得到预防，工程实体质量通病有15项涉及的工程已施工并得到预防，形成质量通病防治记录15份。2如钢筋混凝土现浇板质量通病，设备基础裂缝、建筑外墙抹灰空鼓、龟裂，基础积水、沉降观测设置不规范，建筑物渗漏水、建筑物墙地面裂缝、道路裂缝、建筑与电气设施不匹配、建筑插座安装不规范、地面不均匀沉降、沉降缝设置不规范、可能产生不均匀沉降的不同建筑物未留置变形缝等实体质量通病均得到有效落实。

8、加强质量信息管理 积极按照国网公司基建管控系统进行质量信息填报，做到规范、准确、及时，以信息手段实现资源共享，提高管理效率。

9、扎实开展2011年工程达标投产，创建流动红旗的工作。

严格按照《国家电网公司输变电工程达标投产考核办法》国家电网基建【2011】146和国家电网基建【2011】147号《国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法》的要求进行工程达标和项目管理流动红旗竞赛活动。

10、创意思进，不断创新质量管理手段

加强施工中新技术、新材料、新工艺的总结、推广应用，开展QC活动，积极探索提升质量创新手段。完善质量检验制度，加强材料进场检验，隐蔽工程及施工各阶段验收等环节的质量管控。强化过程质量管控，全面应用数码照片管理对施工过程质量进行跟踪、监督、提高过程质量控制标准化水平。

三、基建安全质量管理存在的主要问题

结合当前“两项活动”开展的情况来看，基建安全质量工作存在以下主要问题，需要在下阶段的工作中努力改进。

（一）安全方面 1．……......（二）质量方面

1．加强质量通病的预防工作，从施工策划到竣工验收全过程全方位进行控制预防。

2、推广标准化工艺的应用，在下一阶段重点工艺推广，创新改进，推进“标准化工艺”的深化应用。

3、加强数码照片的收集和整理

篇3：质量提升年活动自查总结

随着中国国民经济与建设事业的发展, 近三年, 防水行业有了一个爆发式的增长, 防水行业工业总产值、销售收入、利润总额和固定资产投资完成额连续三年大幅增长, 连创历史新高;行业总产值已超过1 000亿元;各类建筑防水材料基本满足国内工程建筑市场需求。与此同时, 建筑防水行业一些深层次的矛盾也逐渐浮出水面, 即产能严重过剩, 行业集中度低, 中小企业数量偏多, 低水平重复建设导致的产品同质化竞争现象严重。这些矛盾反映到市场上, 就是以牺牲产品质量和企业诚信为代价的低价竞争, 这已成为严重制约行业健康发展的问题。

在此背景下, 中国建筑防水协会以引导行业发展为宗旨, 多次向政府管理部门反映行业问题和企业诉求, 引起有关部门的高度重视, 国家质检总局和工信部都把整治建筑防水行业列为2012年工作重点, 防水卷材产品被列入国家质检总局2012年重点监管的十大产品之一。

2012年3月13日, 国家质检总局在苏州召开了“提升建筑防水产品质量工作座谈会”, 工信部、国标委的有关领导, 中国建筑防水协会、国家建筑防水材料质检中心、防水分标委会、苏州防水研究院、部分地方协会和重点企业的领导出席了会议, 会议确定了“政府为主导、企业为主体、协会参与、市场推动”的质量提升工作方针。为贯彻落实此次会议精神, 中国建筑防水协会随即召开理事长工作会议, 决定在2012年重点开展行业质量提升工作, 把质量提升作为推动结构调整、遏制产能过剩、淘汰落后产能的重要抓手。

政府主导, 相关政策与措施密集出台

3月份苏州会议以后, 国家质检总局制定实施了关于在全国范围开展建筑防水卷材产品质量提升行动的指导意见, 会同工信部、国标委等部门, 组织中国建筑防水协会、苏州防水研究院、国家建筑防水材料质检中心等行业机构和社会各方面力量, 联合推进质量提升工作。随后, 相关政府部门连续出台了一系列规范整治防水行业、提高产品质量的政策与措施。

4月和5月, 国家质检总局两次发文 (国质检监[2012]24号和国质检监[2012]221号) , 要求全国各地开展建筑防水卷材等10类产品质量提升行动, 部署全国质检系统开展建筑防水卷材产品等6种产品“三查三打”专项行动。“三查”是指产品质量联动抽查、企业生产条件检查和无证生产清查;“三打”是指打击无证生产、经营和使用无证产品的违法行为, 打击偷工减料、以次充好、以不合格产品冒充合格产品的违法行为, 打击各种规避质量监管的违法行为。2012年, 质检系统共对北京、天津、辽宁、河北、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、山东、河南、湖北、重庆、四川、云南、陕西、新疆等17个省 (自治区、直辖市) 579家建筑防水卷材生产企业的861批次产品进行了全国联动监督抽查。对585家企业开展了生产条件检查, 发现不能持续保持发证条件、违法使用原辅材料等问题的企业92家, 下达整改通知书90份。清查无证生产、获证企业生产无证产品156家, 责令81家企业停产整顿。同时, 进一步严把了出口产品质量关。

5月10日, 国家质检总局发布《关于工业产品生产许可证企业实施分类监管有关工作的通知》, 要求加大对生产许可证管理的企业监管力度。建筑防水卷材产品作为首批试点产品, 自5月份开始, 质检总局组织全国质量监督系统对建筑防水卷材生产企业率先实施分类监管制度, 依据企业落实产品质量主体责任的主观愿望、保障能力和实现程度, 将全国建筑防水卷材生产企业分为AA、A、B、C等4个类别, 分别实施信用监管、责任监管、常态监管、加严监管等不同监管方式。12月3日, 质检总局发布2012年第194号公告, 公布北京东方雨虹防水技术股份有限公司等22家企业AA类工业企业产品质量分类监管信息, 接受社会监督。分类监管是质检总局实施的提升重要产品质量的手段之一。

2012年, 国家质检总局还将修订《防水卷材产品生产许可证实施细则》列入了主要工作计划, 进一步严格许可条件和量化核查指标, 规范审查和实地核查工作。新的2012版《细则》调整了淘汰的生产工艺和生产线、落后工艺装备和产品, 增加了防水卷材产能的计算方式, 细化了企业出厂检验项目表, 增加了关键工序、关键控制点等内容, 对既有企业和新建或改扩建企业提出了不同的必备生产设备要求。新《细则》的实施将有助于规范防水行业市场, 提升防水行业整体技术水平。

工信部则将制定防水材料准入门槛作为2012年的工作重点, 委托中国建筑防水协会协助编制了《防水卷材行业准入条件》, 于9月20日起进行公示, 向行业征求意见。根据该《准入条件》 (征求意见稿) , 严禁新建和改扩建聚乙烯丙纶复合防水卷材、氯化聚乙烯防水卷材、石油沥青纸胎油毡、沥青复合胎柔性防水卷材项目;逐步淘汰沥青复合胎柔性防水卷材;新建和改扩建改性沥青类 (含自粘) 防水卷材项目单线产能规模不低于1 000万m2/a;新建和改扩建高分子防水卷材 (PVC、TPO) 项目单线产能规模不低于300万m2/a;对不达标准的已建项目要求于2014年底前通过整改。并对生产设备的生产速度、主要配置进行了规定。《准入条件》的实施将利于改变我国防水行业低水平重复建设、产能过剩的局面, 改变行业集中度低、规模小、生产效率低的现状。

行业联动, 质量提升年活动开展有声有色

提升防水行业质量, 政府在2012年前所未有地重拳出击, 打出了一套力度大、效果好的“组合拳”。与此同时, 防水行业也在中国建筑防水协会的领导组织下, 展开了一场轰轰烈烈的行业质量提升活动。

3月30日, 中国建筑防水协会召开理事长 (扩大) 工作会议, 传达此前召开的苏州会议精神, 研究行业与政府联动开展质量提升的具体措施。会上, 通过了“中国建筑防水企业质量信誉自律宣言”, 东方雨虹等20个行业骨干企业的负责人在自律宣言上郑重地签上了名字。通过宣言, 企业向社会公开承诺, 将自觉接受消费者、政府和社会监督, 支持行业自律管理, 把“履行质量承诺、追求质量诚信”作为企业的基本目标。

7月17日, 中国建筑防水协会破例于年中召开理事会, 专题部署在全行业全面、深入开展质量提升活动。此次会议上, 正式确定了2012年为“防水行业质量提升年”, 并通过了若干与提升质量行动有关的决议, 包括从2012年起开展“建筑防水行业质量奖”和“建筑防水行业技术进步奖”评选活动, 在会员企业中建立协会约谈制度等。会议还通过了“建筑防水企业质量提升自律宣言”, 百余位企业代表现场签署自律宣言, 承诺将积极配合政府与协会, 参加“建筑防水行业质量提升年”的各种活动, 为提升整个建筑防水行业的产品质量、共创和谐发展的环境做出贡献。

根据质检总局的要求, 2012年, 中国建筑防水协会还与国标委、防水分标委等部门配合, 开展了以标准为导向、引导质量提升的工作。协会全年共组织完成了10多项防水产品标准和工程技术规程的修订和制定工作, 完善了产品质量的技术标准体系;提出了淘汰落后产品标准的建议, 为国标、行标产品以及高于国标的企标创新产品成为市场主流产品创造条件;建议规范企业标准的编制和管理工作, 避免部分企业利用企标来规避生产许可证的监管。

2012年, 中国建筑防水协会通过持续开展信用等级评价、推荐保障性住房优质供应商、评选防水行业质量奖和技术进步奖、举办国际防水展等活动, 加大了扶优扶强力度, 全方位推进了行业质量文化建设进程。全年共开展2次企业信用评价, 近100家企业参与, 活动起到了督促企业正规运营、加强诚信建设的作用;共向住建部保障房建材采购平台推荐优质防水材料供应商46家, 扩大了优质产品的市场空间和优秀企业在市场上的影响;首次设立的“建筑防水行业质量奖”和“建筑防水行业技术进步奖”评选活动中, 14家企业获行业质量奖, 13家企业的16个项目成果获行业技术进步奖, 通过示范, 引导企业走依靠质量获得市场、依靠技术进步获得发展的道路。

2012年, 18场由民政部批准并予以资助、协会组织、众多防水企业支持承办的“走进社区, 诊治渗漏”大型公益活动在北京、上海、广州、成都四地巡回举办。活动为居民普及了建筑防水和房屋渗漏治理的知识, 通过专家义诊和公益援助项目, 解决了一些百姓生活中因渗漏而带来的困挠, 体现了建筑防水关爱民生的社会责任;更为重要的是, 此项活动大大提高了社会对建筑防水重要性的认识, 通过百姓监督, 形成倒逼机制, 提升防水材料和施工质量, 降低渗漏率。

12月1日, 在国家质检总局的支持下, 中国建筑防水协会开发运营的建筑防水质量提升信息平台上线试运行。试运行阶段, 将在协会官网上设立质量提升信息专栏, 内容包括政策信息、质量新闻、抽查公告、质量红榜和质量黑榜专题。2013年2月, 建筑防水质量提升信息平台将正式上线。信息平台的建立, 将促进形成政府、协会和用户各方参与的信息资源整合利用机制, 更好地服务质量监管、市场选择和百姓消费。

2012年, 中国建筑防水协会将推动行业结构调整作为质量提升工作的重要内容加以推进。年初, 协会积极推动业内两大知名企业唐山德生和天津禹红实现重组。下半年, 协会集中开展了走入防水企业的调研活动, 共调研考察了9个省 (市) 的40家企业, 向会员传达即将出台的产业新政精神, 鼓励企业按新的产业政策要求开展以节能环保为核心的技术改造和产能升级等投资活动, 同时鼓励重点企业通过资本市场做大做强。2012年, 东方雨虹、江苏凯伦、西安雨中情、四川宏源、唐山德生等公司纷纷投入巨资, 开始产品和装备的升级换代。骨干防水企业新一轮投资形成的产能, 符合国家最新产业政策, 提升了市场竞争力, 提高了行业集中度, 加速了产业结构的调整, 推动了行业科学发展。

防水行业质量提升有待持续开展

2012年防水行业质量提升年活动, 在国家质检总局的统一部署下, 其他政府部门和行业协会联动, 防水企业积极参与, 政策措施出台与活动开展相配合, 点面结合, 既有广度, 也有深度, 全方位推进, 取得了丰硕成果。2012年12月7日, 国家质检总局和中国建筑防水协会联合在桂林召开了全国建筑防水产品质量提升工作会议, 全面总结了质量提升工作所取得的成就, 并对活动中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。

然而, 正如国家质检总局质量监督司司长梅建华在此次总结会上所指出的, 建筑防水行业的质量提升是一项系统性工程, 现在工作只是刚刚起步, 取得了一些阶段性的成果, 今后任重而道远。开展质量提升活动的最终目标, 是要以质量提升带动行业升级, 以科技进步促进产业转型, 以诚信经营提升行业形象, 加快建立“市场准入、行政许可、企业承诺、质量监管、行政执法、行业自律和社会监督”一整套相互衔接配套、共同发挥作用的质量提升制度体系, 着力解决制约质量提升的深层次问题、机制性矛盾和关键性症结, 采取更加有效的措施, 为建筑防水产业发展提供坚强有力的质量保障。梅建华表示, 质检总局将继续组织社会各方力量, 坚持严管严查不放松, 坚持齐抓共管不动摇, 深化政府、企业和行业的三方联合, 动员各方面力量齐抓共管、重点突破、整体推动, 坚持不懈地把建筑防水产品质量提升到新的更高水平。

篇4：创新教研活动 提升教研质量

一、优化常规教研，保障教研质量广度

要想提高教研质量的广度，必须要保障和提升常规教研活动的质量。而常规教研活动最基本的质量保障就是我们的教师，但现实的情况是，我区品德与社会（生活）学科的绝大多数教师都是兼职教师，他们的主要任教学科并非品德学科，因而难以投入足够的精力去钻研教材、思考问题、开展常规教研活动。根据这一现状，我们极力优化常规教研，以提升教研质量。

首先，我们坚持以新课程标准的要求以及教师专业发展的需求作为常规教研活动展开的价值目标，以提升学生的学习成就为常规教研活动的核心价值目标。基于此，我们将常规教研活动分成区、片、校三级来有序地展开。在区级层面，每学期要求骨干教师与学科带头人将区域品德与社会（生活）课程资源库中的优质资源进行再优化，分装在“教材分析”、“参考教案”、“参考课件”、“实践菜单”、“评价参考”和“重点关注”等五个文件包中，对全区任课教师进行通识培训和资源共享；在片级层面，我们将省特级教师、区首席教师以及中学高级教师设置为导师组，全区分成六个教学研究协作片。继而，由导师组带领学科骨干教师分解区级的重点关注课题，然后以小专题研究的形式带动各自的片展开教研活动；在校级层面，我们要求各学校结合自己的实际地域资源，发掘优势资源，以攻克学校工作的难点重点为切入点，切实展开校本化的课题实践研究，进而在促进教师专业发展的同时，满足学生积极、愉快与有效学习的需要。

二、深化主题教研，拓展教研质量深度

教研质量的提升，除有广度的保障外，更需要深度的拓展。为此，我们尝试探索并建构了“主题分站式”这一教研活动新形式。它努力将教师们在新课程实施过程中遇到的种种问题提炼为品德学科教学研究的主题，进而带领大家展开协作研究，以探索规律、创新策略和解决问题。近年来，我们已相继开展了“聚焦精准目标”、“聚焦经典资源”、“聚焦生本设计”、“聚焦民主氛围”、“聚焦质性评价”等多个主题分站式教研活动。通过这种主题教研活动，使得先进的教学理论和教师的实践智慧得以融合、创生和提升，既促进了理论到实践的转化，也升华了教师的实践智慧，使其生长为新的教学理论。

例如，某老师在参加了主题为“聚焦经典资源”的主题分站式教研活动后，写下了这样的深刻体会：

我执教的是《我们这样生活》这一课。这一课的教学目标是，通过对比古代原始人和爷爷奶奶辈的生活，了解我们现在的生活更丰富多彩了，并且了解各国不同的生活方式。

整整一个星期，每天都是不眠之夜，光是搜集素材，就花费了我大量的时间和精力。可是，回忆爷爷奶奶辈的艰苦生活这一环节，尽管收集的资源很经典，课件制作也很精美，但因为这些资源并不能为有效地达成这堂课的教学目标而服务，所以最终都要舍去。那种割舍的“心痛”虽然无法从心中抹去，但当我聆听完区品德首席教师宓校长、孔校长和教研员俞老师的分析和点评之后，一夜之间，我仿佛对教学资源的精选和巧用有了更加清晰的认识，对于这份不得已的“割舍”也开始释怀了。

我们的主题分站式教研活動，正是以教学实践中的重点难点为聚焦点，分解各个要素，进而通过教师的教研课、专家教师们的点评与讨论来促进我们的教师深刻地反思自己的教学，实现个人专业成长的蜕变。

三、强化团队教研，催生教研质量内驱力

真正高质量的教研活动绝不能满足当前取得的成效，而应努力去探索和生发使其能够不断向前发展的内驱力。针对我区传统教研活动单干现象严重的问题，我们努力通过各种活动，以强化团队教研活动，继而孕育起能够持续推动教研质量提升的核心驱动力，即建设一支优秀的品德与社会（生活）教学及研究团队。

例如，我区以教师综合素质团体赛为平台，促进各校品德学科形成了一批“精英”教师。这一团体赛要求每个学校必须派出三名以上的骨干教师参赛。参赛的说课者需根据各自学校教研组在期初所确定的科研课题，结合教学策略来进行说课，参赛的评课者则由于事先并未知晓评课的对象与主题，则必须在平时养成密切关注新课程改革基本动向，夯实自己的理论基础，提升自己归纳、提炼和分析教学问题的能力。为了能在大赛中获胜，各校都必须团结协作，开展集体教研。据我们了解，每所参赛学校的品德学科教师，特别是骨干教师的力量都被充分地调动起来了。大家为了一个共同的目标——为校争光，发挥出本校学科教研的最高水平，一起研究、试教、讨论，分享着对新课程的理解和各自独特的教学智慧。

当然，比赛并不是目的，真正的目的是促进每位参与者在过程中学习、进步与发展。基于此，每次的团体赛中，我们也非常重视老师们在过程中的成长，不以一次活动定成败，而是将教师在参赛过程所表现出来的种种问题视作教师发展的契机。例如，某教师参加综合素养大奖赛的“学科专业知识笔试”和“个人才艺比赛”成绩遥遥领先，但在“课堂教学评比”这一环节出现严重失误。之后，我们立刻把这个问题作为主题来进行放大研究。一年后，这位老师与其教研组同事们共同完成了这项研究，并写出了“找准‘螺旋’之路 把握‘上升’之度——德育综合课程相同主题教学例谈”的优秀教学论文。这样的成功带给我们的启示就是，教师的专业成长应该成为我们教研活动的基本价值目标之一。只有教师专业发展了，教学质量提升才有保障，学生学习成就的提高也才更有可能。

不断创新教研活动，是提升教研质量的重要途径。尽管我区小学品德教师的专业素养在不断提高，但我们仍不能因满足而停滞不前，常规教研的不断优化，主题教研的不断深化以及团队教研的不断强化，这些工作还有待于我们继续去探索、去实践、去总结。

（作者单位：杭州市西湖区教师进修学校

浙江杭州 310012）

篇5：教育质量提升年活动总结

通过一年来的活动实践，我校教育教学理念有长足发展，学习了先进的教育教学方法，结合我校实际不断进行岗位练兵，去粗取精，使广大教师明晰了教育教学的新路子，主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导，制订好活动方案。

为使教育质量年活动有效的开展，学校成立了以校长为组长，各相关领导和教师为成员的领导机构。以校为本，立足学校的教育教学实际、教师的基本状况和学生自身的学习状态，制定切实有效的活动方案，确保活动有目的地开展教育教学活动，有针对性进行教育教学研究，办出具有“教学有特色，教师有特点，学生有特长”的农村学校。

二、抓好班子管理，增强领导的责任意识。

一年来，学校领导班子团结协作，群策群力，树立先进的教育教学管理理念，用科学的教育方式指导教师积极参与教育教学，用先进的管理模式教育和引导学生，提升学校领导班子的教育教学管理水平，引领和促进教研发展。

三、加强师德教育，完善教师的人格。

教育的发展在教师，学校的发展在师德，我校教师的工作之所以得到社会、家长和学生的认可，就在于他们师德高尚，工作兢兢业业。我校充分把握好教育质量年这一时机，抓教师队伍，抓班子管理，抓理念更新。充分调动教职工的工作积极性，真正取得社会、家长和学生的信任。

四、精心设计载体。

1、加强教学常规管理。加强课堂常规管理，杜绝教育教学事故发生，严格教学过程检查，全面提高教育教学质量。重点抓教师的备课、上课、作业、辅导、复习、考查等若干教学环节的检查和监督。结合中心送教下乡活动，展开教研活动，做出了详实的教研记录。整个教学过程的各个环节都按标准、上层次，确保教育质量管理年的教育教学质量稳重中有进。

2、积极开展教研活动。学校按年级段为单位，进行集体备课，安排好公开课。根据实际出示不同类型的公开课。教务处安排教学教研活动。组织教师听课、评课，找出可以借鉴的经验，寻求有待改进的方法，使教师乐于教研，善于教研。

3、积极开展教育科研活动。转变教育观念，树立“教研立校”的思想。教师要充分利用这一有利契机，结合本校实际，积极投身教科研之中。学校联合红嘴小学申报了教育科研课题，学校建立完备的教育科研机制，对立项课题给予大力支持，提升教师的教育教学理论和教学实践能力。并鼓励教师积极发表论文。

4、积极开展教学反思活动。学校建立以“骨干引领、同伴互助、个人反思”为基本内容的校本教研制度，引导教师不断反思自己的教育教学实践，培养教师反思的能力。通过案例写作、教学随笔、课后反思等形式，引导教师养成教学反思的习惯。

5、加强学法指导，关心学困生。学校着重研究学生学习方法的指导，讲求学习效率，激发学生的学习兴趣，切实减轻学生过重的学业负担。形成科学的学习指导方法，使学生乐学，真正做到为学生授之以渔，而不是授之以鱼。面向全体学生，为了一切学生的发展，从每一个学生抓起，从每一节课抓起，做好培优扶差工作，使每一个学生都有所发展。

6、注重校园文化建设。加强校园文化建设，积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，增强凝聚力。创新办学理念，注重人文关怀，体现时代精神，突出教育功能，营造育人氛围，让校园大的每一面墙、每一面黑板都会说话，使学生在潜移默化中得到教育。

7、加强质量检测，提高教学质量

为全面及时地了解教师的教学质量状况，组织人员对期中期末检测质量结果进行认真分析，从中找出教学中存在的问题和不足，寻求提高教学质量的有效方法。

篇6：庞东小学开展质量提升年活动总结

根据《庞东小学开展“提升质量年”活动实施方案》以及《教委 开展“提升质量年”活动实施方案》的相关要求，为切实推动我镇小学教育发展，进一步提升教育质量，开展了促质量提升的一系列活动，现将活动情况总结如下：

一、召开动员大会

我校接教委关于开展“提升质量年”活动实施方案的文件后，立即组织召开了“提升质量年”活动动员大会，认真组织教师学习了教委在 开展“提升质量年”活动的有关要求。通过学习动员，我校教师进一步明确了开展“提升质量年”活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识到开展“提升质量年”活动的重要性和必要性，切实增强搞好此项活动的自觉性和责任感。

二、成立领导机构

为保证此项活动扎实、有效开展，切实把各项任务落实到人，学校成立了以包有义校长为组长的“提升质量年”活动领导小组，由教务主任具体落实开展各项提升质量年的相关活动，校长根据活动要求组织本学校根据实际情况开展相关活动，并形成学校质量分析报告及总结报告。

三、确立主题、营造氛围、狠抓落实、促进质量大提升

1、明确活动主题，指明了质量提升的努力方向

我校把“加强内部管理、努力提高教育教学质量，办人民群众满意学校”作为活动主题。为突出主题，把此项活动扎实开展，学校重点抓好以下几个方面的工作：一是大力提升学校课堂教育教学质量。我校加大了平时的督查力度，随时不打招呼对教师的出勤、教学常规进行督查；对教师的统考成绩改变了计分方法；制度多处进行了修改；鼓励教师多听课，看教学光盘、录像，积极上公开课等。教师们在教学水平方面均得到了不同程度的提高。二是大力规范学校办学行为。学校进一步明确了严格按照国家政策规范办学，严禁乱收费的行为。三是大力改进办事作风。要求教师接待家长要热情，有诚心、有热心，对待学生要讲究方法，有爱心、有耐心。要进一步提高办事效率，明确职责。四是大力推进政务、校务公开。五是大力健全完善制度，规范行政行为，建立健全学校相关制度。我校结合“创先争优”活动，通过发放意见征求表、民主生活会等多种渠道，广泛征求意见和建议，将征求到的意见梳理后汇总，形成书面总结，并在此基础上进一步修改和完善学校制度。六是大力提高教师的素质和能力。坚持实行每周一次的集中业务学习和政治学习制度。

2、积极宣传引导，形成浓厚的活动氛围

为使此活动深入人心，营造良好的活动氛围，更好地贯彻落实“提升质量年”活动的指示精神和要求，使“提升质量年”活动在全校范围内深入人心，以切实搞好学校“提升质量年”活动，学校在醒目位置悬挂了宣传横幅，在校园网公布了实施方案，在宣传栏开辟了一期专刊，围绕活动主题，宣传开展此次活动的意义、有效做法、成功经验和涌现出的先进典型，为该活动营造良好的舆论氛围。

3、科学规范管理，促教育教学质量提升

教育教学质量是学校的生命线，学校的一切工作都必须为教学服务，为提高教育教学质量服务。我校以规范管理为基础，以创新发展为措施，以质量提升为目的，围绕提高教学质量和办学条件这一总目标，调整思路，创新机制，制定计划，修订制度，完善各项工作常规和工作职责。同时，大力弘扬勤奋、务实、进取的工作作风。倾尽所爱，精心育人，开创新局面。为此我校主要从以下方面来抓好教育教学工作，来全面提高教学质量。

一是加强领导。多次召开教学质量分析工作会议，学校领导多次深入各校为教师鼓干劲，多点奉献，为提高教学质量多想方法，起到事半功倍的效果。

二是加强工作计划。学校制订了学校工作目标、措施和时间安排，保证教学工作按计划、有条理地进行。

三是加强质量监控。加强对中高段语文、数学、英语监控，组织了月考，对结果进行分析，保证各年级的教学质量能所提升。通过月考，教师可以及时准确地了解教学实情，不断优化教学方法。

4、深化教研教改，提升师资队伍建设质量

为促进教学改革进一步深化，我校在确立了每年10月、11月为教研活动月，重在通过教研活动的开展，促进教师业务素质的提高。具体体现在：一是从制度强化各校学科教研多元化发展，讲求实效，努力提高本校教研质量；二是以赛促研，在教师中举行了多种内容和形式的竞赛，以促进教师业务水平的整体提高；三是在常规工作中强化进行教学反思的重要地位，敦促引导教师在实践中不断提高自己的业务能力。结合这一工作思路，组织了说课比赛，电化优质课竞赛等。通过这些活动，全体教师的综合素质和业务能力有了很大的提高。

通过“提升质量年”活动的开展，全体教师认真查找了学校及自身存在的问题，统一了思想，进一步提高了认识。通过此项活动，使广大教师进一步增加了工作的责任心和使命感，纠正了一些不规范的行为，进一步提升了我校的教育教学质量。虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级要求相比还有很大的差距，我们将不懈努力，扬长避短，办好人民群众满意学校!

2011年12月10日

“提升质量年”活动总结

泾河源镇庞东小学

篇7：质量提升年活动自查总结

按照市国资委党委的部署要求，在上级公司集团党委的正确领导下，集团公司党委扎实开展“国企党建质量年”活动。今年X月以来，集团及各公司严格按照时间进度安排，紧盯八项重点工作任务落实，党组织建设质量全面提升，为实现疫情防控和企业改革发展“双战双赢”提供了坚强保障。

一、活动开展总体情况

1.切实提高政治站位，周密部署质量年活动。集团公司党委高度重视本次“国企党建质量年”活动，做了精心准备、周密组织。第一时间研究制定了《关于贯彻落实<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>开展“国企党建质量年”活动的方案》，明确了活动要求、重点任务、时间进度和保障机制，为活动开展进行了整体谋划，并将活动方案层层传达下发，将工作要求部署到每一个支部、每一名党员，实现了全覆盖。同步成立了质量年活动领导小组及办公室，负责对活动的推进落实进行总体指挥与调度。

2.聚焦目标任务，扎实推动质量年活动开展。共召开X次专题会议，跟进了解各公司的活动开展和任务落实情况，及时传达上级的指示精神，确保工作要求准确落实、工作任务严格落地。在落实全面从严治党“两个责任”和基层党建工作检查考核中设立专项检查项目，对各公司的“质量年”活动开展情况进行定期考核，不断激励各公司以更积极的投入换取更大的成效，同时，注重考核与指导并重，督促各公司认真分析考核中发现的问题，制定措施，限时整改。

3.紧抓问题整改，各项工作全部落实到位。集团及各公司针对市国资委党委制定的关于贯彻《条例》的X大类X项具体任务，逐项研究确定实现方式，指定责任部门和责任领导，明确具体的完成时限，形成了任务清单。此外，各公司党组织对标习近平总书记在国企党建会上指出国企党建弱化虚化淡化边缘化问题，对表市委巡视巡察、“X约谈”、《廓清迷雾再起航》警示教育发现的问题等，开展自查工作，针对短板弱项，形成自查问题清单。截至目前，任务清单所列的X项具体任务全部落到实处，取得了积极成效，自查问题清单包含的X个问题，也已按照要求整改到位，实现了党组织建设工作质量的新提升。

二、八项重点任务落实情况

1.全面加强党的政治建设，企业发展的引领力显著增强。明确党委办公室为政治建设职能部门，负责统筹抓好企业党的政治建设，在压实管党治党主体责任上持续用力，制定了全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，每季度进行一次跟踪汇总，保障了责任落实、任务落地。组织形式任务集中宣讲X场次，累计X人参加，引导全体干部职工明确发展任务，增强发展信心，凝聚发展合力。深化企业文化建设工作，对管理理念、人才理念、营销理念进行了再梳理、再提炼，形象宣传片的拍摄工作顺利完成，品牌建设正持续推进。在“X”公众号和企业报上开辟专栏，大力宣传在疫情防控和生产发展中作出突出贡献的先进个人，共计X人；组织全体党员向荣获“优秀共产党员”称号的X同志学习，学习他的优秀事迹和高尚品格。开展“好团队”创建活动，经过严格的评选程序，共产生X支优秀团队，在集团内树立起了一批勤劳奋斗、攻坚克难、改革创新的典范，为各车间部门不断确立新目标、创造新业绩、实现新突破发挥了示范和促进作用。开展“一团一品”创建活动，共组织实施X项创建活动，涉及思想引导、创新创效、文化引领等X个类别，充分发挥了团员青年在企业发展中的生力军作用。

2.建立完善党建工作机制，全面从严治党责任层层压实。健全机构设置。集团及各公司成立了国有企业党建工作领导小组，作为议事协调机构，整体谋划企业党的建设工作。同时，在领导小组下设立办公室，承办领导小组交办的各项工作任务。落实领导责任。坚持把落实责任制作为全面从严治党的关键，党组织书记、董事长抓实“第一责任人”职责，将管党治党作为主责主业，每半年对党建工作进行一次专题研究，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节；党组织副书记作为企业党建直接责任人，围绕经营改革发展专职抓好党的建设工作；领导班子成员履行“一岗双责”，在实际工作中始终坚持党性指引，推动了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。加强监督指导。7月，集团组织召开党建工作中期推动会，集中听取各公司上半年党建工作开展情况的汇报，同时，为做好下半年党建工作，尤其是继续开展好国企党建质量年活动，进行部署安排。

3.重点落实《条例》学习要求，党的建设制度基础全面夯实。实现学习教育全覆盖。将《条例》列入X月党委中心组学习计划，领导干部通过开展个人自学、参与集体学习研讨，深入掌握《条例》中的内容规范。借助“三会一课”等党内生活方式，组织全体党员系统学习《条例》内容、深入交流学习体会、明确贯彻落实措施，实现理论学习与实际需求的有效衔接。不断拓展学习教育方式。积极应对疫情带来的变化和挑战，邀请市委党校老师录制了“基层组织工作条例的深度解读”“党的奋斗历程”等X期线上课程，组织全体党员通过观看学习视频和参加课后测试的方式完成学习培训，累计X余人次参加。在“X”公众号上开辟《条例》《四史》等学习专栏，定期推送学习内容，供全体党员干部学习，总浏览量达到X余次。

4.对标对表抓整改，党建标准化规范化不断加强。严抓制度执行。坚持用制度管权、管事、管人，研究制定了《关于开展执行制度情况监督检查专项行动的实施方案》。按照方案要求，每季度对集团公司本部各部门的制度执行情况进行一次命题检查。截止目前，共收集制度检查反馈情况X份，检查发现问题X个，提出整改措施X条、整改建议X条，极大地促进了各部门制度执行意识和执行能力的提升。强化政治监督。坚持站在政治高度和全局高度，精准有效开展监督工作。印制《集团公司开展政治监督工作的实施方案》，明确了X个方面X项监督检查工作任务。突出监督重点，共梳理汇总监察对象X余人次，提高了监督的精准度。建立政治监督重点工作任务台账，明确了牵头领导、责任部门、责任人、完成时限，将监督措施落实落细，不断推动政治监督工作具体化、规范化、常态化。

5.坚持发挥党组织的政治功能，党的全面领导作用更加巩固。将制度作为工作开展的指针，强化对《关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的若干措施》的贯彻执行，真正将“两个一以贯之”要求落到实处，保证了党组织在企业的经营发展中始终发挥定向把关作用。通过对各公司的“党建入章”工作进行全面排查，发现X有限公司的章程内容与实际的党组织建设情况不符，立即指导其开展章程修订工作，截至目前，已经完成X家公司的章程修订和工商备案工作。坚持民主集中制，对“三重一大”决策制度，以及党委会、董事会、经理办公会议事规则进行修订完善，细化了“1+3”权责范围，进一步理清了职责边界。严格落实党委会研究前置要求，截止目前，共召开党委会X次，研究讨论事项X项。并于每个季度首月X日前，对党委会决定事项的落实情况进行跟踪梳理，及时向集团党委反馈。

6.扎实开展中心组学习，理论指导实践水平持续提升突出理论主题，强化学习引领性。将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中、五中全会精神，作为中心组的理论学习重点，同时，积极融合习总书记最新讲话精神、“四史”、《条例》《习近平谈治国理政（第三卷）》《民法典》等学习教育内容，做到了全年有主线、月月有主题。截至目前，集团党委中心组共编制学习了X期学习材料，进行个人自学X次、集中学习6次、交流研讨X次。强化制度约束，提高学习规范性。严格落实《集团公司党委理论学习中心组学习制度》，从制度和机制层面对中心组理论学习进行刚性约束，推动实现学习常态化、规范化、制度化。建立理论学习联系点制度，“七一”建党节之际，中心组成员到联系支部进行理论宣讲，打通了党委与基层的学习通道。创新方式方法，调动学习积极性。探索试行“重点发言人”机制，指定学习研讨重点发言人，形成了“重点发言、针对讨论”的学习新模式，有效加深了中心组成员对学习内容的理解。同时，充分利用网络平台，组织中心组成员参加了3期网络专题培训班，在增强学习方式的适应性和灵活性上取得突破。突出实践要求，增强学习实效性。紧密结合新形势、新要求，制定完善十年战略规划2.0版，为集团发展提供了更加科学的指引。同时，组织战略规范复盘，对标同行先进，转观念、找差距、定措施、明目标，有效提升了综合管控水平和工作效率，用解决发展实际问题来检验学习效果。

7.大力推行市场化选人用人机制，企业发展活力充分释放。为适应企业改革发展需要，优化企业人才队伍结构，提升企业竞争优势，在全集团推行市场化人才选聘工作。选聘工作牢牢坚持党管干部、党管人才的原则，由党委组织部与人力资源部密切配合，重点做好选任人才的组织考察工作，将人才的选用关口扎紧扎牢。选聘工作坚持自上而下逐层推行，首先面向集团所属X家公司的高层管理人员，开展职业经理人选聘工作，共发布岗位X个，成功选聘X人。在完成企业高层管理人员选聘工作的基础上，跟进实施行政中层管理人员选聘工作，所属X家公司共发布了X个行政中层岗位，成功选聘X人。经过选聘，打造出了一支高素质的年轻干部队伍，也为集团十年战略规划提供了坚强的人才支撑和人才储备

8.全面深化党组织建设，巩固发展的政治基础越发坚实。设计实施“提升一线党支部先进性”重点工作。制定并下发《提升一线党支部先进性的工作方案》，将X和X公司作为工作试点，开展了树立示范榜样班组、组织支部结对帮扶、建好用好党员活动阵地，以及管理层专项培训等组织活动，有效加强和改进了一线支部的思想政治工作，进一步实现了党建工作与生产工作的深度融合。组织开展党组织互帮互学互促活动。按照上级集团公司开展系统内党组织互帮互学互促活动的工作要求，履行了作为组长单位的工作职责，圆满完成了第一小组互帮互学互促活动的组织工作。通过实地走访X公司、X公司、X公司、X公司，聆听先进典型党组织工作报告、开展座谈交流等方式，近距离感受了兄弟单位的党建工作开展情况，广泛学习了优秀党组织的工作经验和方法，收获了工作改进与提升的有益启示。全力打造高素质党务干部队伍。每个季度，面向所属公司党务部门的工作人员，举办专题培训，全年累计培训党务干部X余人次。专题培训分别以“党员档案填写”“公文写作格式”“新闻消息写作”“干部任免表填写”“党统系统工作”为主题，对党员档案材料和干部任免表书写中的易错易混点、公文写作的规范格式、新闻消息的写作技巧、党统系统的填写说明和统计方法等进行了重点讲解。9月，组织X名党支部书记和党务干部，分2个批次参加了党建工作培训班。通过培训活动，党务干部进一步掌握了工作技能和规范，素质能力得到相应提升，更好满足了新时期国有企业党建工作的新要求。

篇8：质量提升年活动自查总结

质检总局:严查严管、治劣扶优、标本兼治, 深入开展2013年建筑防水质量提升工作

王军说, 政府部门与行业联合, 从2012年3月开始, 开展了建筑防水产品质量提升工作, 经过一年的努力, 基本实现了预期目标, 切实起到了宣传、发动、组织的效果, 一些推动行业质量提升的基础性、实质性工作也在有序开展之中。今年初, 质检总局在研究全国产品质量工作时, 又把建筑防水产品列为今年重点提升质量的八大类产品之一, 2013年的建筑防水质量提升工作, 要以“严查严管、治劣扶优、标本兼治”为指导方针, 争取在一些影响行业质量的关键性症结问题的解决上取得明显的成效。目前, 国家质检总局在听取各方意见的基础上, 已基本确定2013年建筑防水行业质量提升工作总体方案, 该方案主要包括以下五个方面的工作。

首先, 以分类监管督促企业有效落实主体责任。去年, 防水行业已全面铺开防水企业产品质量分类监管工作, 做到了按分类监管要求对各省市质监局辖区内生产企业的分类到位, 今年要求对不同类别企业的差异化监管措施落实到位。计划以实施分类监管为主要手段, 督促防水企业进一步加强质量管理, 落实质量责任。总局将在今年适当时候派出督查组, 对各地落实分类监管措施、推进分类监管工作的情况进行检查、部暑, 要求各地积极支持符合条件的企业成为AA企业, 进一步发挥AA企业质量诚信的领跑者作用。

其次, 进一步严格审批和管理许可证工作。我国的生产许可证制度是一项具有权威性和强制性的行政审批制度, 它建立于计划经济时期、完善于计划经济向市场经济转变的时期, 在市场经济不断完善、政府机构正在转变职能的今天, 也会有它强大的生命力。在中国当前这种产业环境条件下, 在产能过剩、污染问题突出、总体质量水平不高、质量诚信问题频发的今天, 希望政府这只强硬的手, 在一些特殊行业、关键领域, 用行政的力量结合市场的力量, 把行业和产业规划好, 生产许可证制度就可以发挥关键作用。今年, 围绕生产许可证管理工作, 有几项重要工作要做。一是近期将颁布经过一年修订而形成的新的《建筑防水卷材生产许可证实施细则》。该细则进一步落实了工信部、发改委出台的国家产业政策中的相关约束性要求, 在较大程度上提高了建筑防水行业的从业门槛, 要宣贯实施好这一新的细则。二是进一步加强生产许可证的管理。之前, 国家质检总局已向各省局提出要从严实施企业实地核查和产品发证检验的具体要求, 从严审批核发建筑防水卷材生产许可证, 从严监管获证企业, 对监督检查发现不再满足许可条件、出现重大质量问题的企业要依法吊销许可证。今年, 总局将组织对各省特别是一些产业大省、重点省份的建筑防水卷材生产许可证的审批管理情况开展督查, 保证省级生产许可证管理工作的科学、有效开展。

第三, 继续保持政府部门对建筑防水行业违法违规企业严查严管的高压态势。近期, 总局在充分听取有关方面意见的基础上, 专门制定了今年开展建筑防水卷材产品专项国家监督抽查的具体方案。今年的抽查方案将改变以往的抽查方式, 突出三个重点, 即重点地区、重点企业、重点品种, 进行集中专项整治, 使监督抽查更有针对性。这是严查严管的第一项工作。第二项工作是要求各省局组织开展对辖区内生产企业的拉网式清查, 全面摸清企业的获证情况和辖区内的无证生产情况。重点部署在山东台头镇、辽宁盘锦市、河北新乐市及苏浙地区等建筑防水企业聚集地, 集中力量打击无标生产和低标生产等违法违规行为。质量监督部门将会同有关执法部门, 对无证生产和违法生产问题严重的重点地区进行挂牌督办, 通过一个阶段对一些地区的集中严查严管, 凸显质量提升和打假治劣的成效, 为根本上净化防水行业的生产经营轶序创造良好环境。标本要兼治, 但一定时期要重点治标, 为治本赢得时间。

第四, 联合有关部门和社会力量共同推进质量提升工作。通过去年一年的质量提升工作, 包括质检总局在内的政府部门对防水行业的情况和质量形势有了深入认识, 今年, 质检总局期望会同工信部、住建部、铁道总局、交通部、工商总局及相关行业组织, 直面当前影响防水质量提升和行业发展的一些深层次矛盾和关键性症结问题, 比如大家都深恶痛绝的低价竞标、信息不对称、市场竞争不规范等问题, 共同研究和制定促进建筑防水质量进一步提升的总体指导行动, 进行联合治理, 形成合力共同解决问题。同时, 质检总局将会同防水行业协会和相关机构, 建立运行好全社会互联互通的质量提升信息平台。平台目前已有初步框架, 要继续建设与完善, 使其成为一项促进质量监督、强化市场导向、引导行业自律相结合的长效机制。另外, 今年还要特别发挥新闻媒体和社会监督的作用, 加大对防水行业质量提升活动的宣传报道力度, 重点加大对违法企业执法查处的曝光力度, 为推进质量提升创造良好的社会环境。

第五, 要完善技术标准体系。标准不完善和不匹配的问题, 已成为制约行业质量提升和环境发展的一个重要问题。质检总局将会同国家标准化管理有关部门, 加快完善建筑防水产品标准体系。在技术标准方面, 总局还有一项重点工作, 就是会同防水协会、面向生产企业, 一方面加大对国家和行业标准的宣贯力度, 另一方面组织各省对已备案的不符合国家或行业标准要求的企业标准作全面清理, 该废除的应立即废除, 从技术标准层面上制止低质非标生产。

王军在通报质检总局今年关于建筑防水行业质量提升五个方面的重点工作后, 又向防水企业提出了两点希望, 一是“管好自己”, 从自身做起, 积极参加今年的各项行业质量提升活动, 特别是骨干企业, 更应通过管好自己, 争当行业质量提升的带头人;二是在管好自己的同时, 通过自身的质量提升实践活动“影响好别人”。王军希望在座的防水企业, 都能成为政府管理部门、执法监督部门的眼睛和助手, 用一颗高度关切行业发展的心, 大家携起手来, 打一场建筑防水质量提升的行业战争和人民战争。

防水协会:将从政策推动、行业自律和市场、人才和技术三个层面配合政府开展质量提升工作

在这场从去年开始、由政府主导的建筑防水行业质量提升行动中, 中国建筑防水协会始终是重要的组织者之一。“2013年, 国家质检总仍把防水产品列为重点监管产品, 并提出了质量提升的工作方案, 这是推动我们行业发展的一大利好政策, 是难得的机会。”中国建筑防水协会理事长朱冬青这样认为, 他同时表示:“我们要好好把握这样良好的政策环境, 深化防水行业的质量提升工作。”

本次于年中召开的协会理事会, 实质上是又一次专题部署行业质量提升工作的大会。会上, 朱冬青代表协会提出了行业深入开展质量提升的三大方面工作。

首先, 要利用好政府政策的指引, 从政策层面上推动防水行业的质量提升工作, 具体包括:做好《建筑防水卷材行业准入条件》和新版《建筑防水卷材生产许可证实施细则》的宣贯工作, 引导帮助企业按上述产业政策进行整改落实;建立对不合规企业的信息通报机制;继续向政府管理部门提出淘汰落后生产技术和落后产品的目录, 逐步使行业在政府管理部门的规范内运行;向建筑、铁路、水利等用户部门的政府机构提出关于解决防水产品质量问题的建议;配合政府打击无证生产, 取缔无证生产企业, 打击假冒伪劣产品。

第二, 加强行业自律, 开展扶优扶强, 从市场层面推动行业质量提升工作。这方面的工作主要有:开展行业质量动态监督和建立产品质量约谈机制;继续扶优扶强, 发挥行业骨干企业的带头示范作用;推动“促进建筑防水行业健康发展产业联盟”的创立, 树立联盟的品牌, 发挥联盟内骨干企业的示范作用, 扩大联盟内企业优质产品的影响并增大市场份额, 压缩劣质产品的市场空间;推动行业重组, 以结构调整实现质量提升;通过媒体宣传质量提升工作, 向社会和用户推荐优质产品, 加大对伪劣产品的曝光力度, 建好质量信息平台, 完成质量安全风险报告, 为合格产品市场逐渐扩大、低劣质量产品市场逐渐缩小的发展格局的形成创造条件;结合研讨会、认证项目、科技成果评估、展览会、防水工程质量“金禹奖”评选等公开活动, 引导和帮助优质产品品牌的培育;引导和协调产业联盟健康发展, 将联盟培育成为市场的主导、行业的中坚力量。

第三, 鼓励技术创新, 开展人才培训, 从技术和人才两头夯实质量提升的基础。在人才培养方面, 协会已将2013年确定为“行业培训年”, 拟从以下几方面开展工作:一是联合国家质检、职业鉴定等专业机构, 开展一系列职业技能培训和鉴定, 并于年内开展职业技能大赛, 推动行业劳动者素质和技能水平的快速提升;二是对工程应用技术人员进行培训, 以住建部同意将防水技术列为注册建筑师继续教育必修课为契机, 做好专业人员提升防水专业知识水平的工作;三是联合高校开展学历教育, 为行业培养高层次人才, 服务于行业长远发展和产业升级。

在推动行业技术进步方面, 协会的工作重点将立足于:组织好相关产业政策的贯彻落实, 提升行业进入门槛;充分利用各方面技术资源, 鼓励企业与高校科研机构合作, 建立产学研相结合的技术进步模式;为企业搭建技术交流平台, 传播技术信息;组织有关科研机构, 研发在保证产品质量前提下降低产品生产成本的实用技术;从国外引进符合我国市场需求的实用技术;拓展防水产品应用领域, 以新的高端的市场需求 (如屋面成套系统技术、绿色建筑屋面等) 带动行业技术进步。

朱冬青指出, 质量提升是推动行业进步和发展的标志之一, 是行业从业人员特别是企业家的共同责任。虽然经过全行业的努力, 过去一年建筑防水质量提升取得了阶段性的成果, 但是要解决防水行业长期存在的陋习任重道远。所有问题的根源是行业集中度低、产能过剩, 表现在现实中就是企业间恶性竞争, 市场上假冒伪劣泛滥。行业的这种不规范运行, 正在严重毁损整个行业的声誉, 降低行业价值, 加剧行业在社会上的卑微地位, 增加行业的风险。提升防水质量的根本就是提升防水行业的价值和地位, 提升防水企业和企业家的社会价值。希望每一个企业、每一位企业家, 都要关心行业的质量提升, 与政府与行业步调一致, 从自身做起, 积极投身于这场关乎行业与企业价值提升、关乎行业与企业发展前途的活动中来。

骨干企业:以产业联盟响应质量提升, 促进建筑防水行业健康发展

长期以来, 防水行业由于不断的低水平重复建设, 导致了行业产能严重过剩和市场集中度极低, 加剧了低价竞争、假冒伪劣等市场不规范现象, 带来了行业质量低下和企业生存环境恶劣等制约行业发展的问题。此次会议上, 中国建筑防水协会理事会主席、东方雨虹董事长李卫国对行业的这种不规范现象进行严厉痛斥, 引起了防水同行的共鸣。李卫国认为, 行业现状已到了非改变不可的程度, 大家必须拿出壮士断臂的勇气, 彻底整治行业顽疾, 重塑行业形象。

“改变”已然开始。经过多方协商和酝酿, 由东方雨虹等行业13家骨干企业发起的“促进防水行业健康发展产业联盟”, 也在此次会议上举行了创立仪式, 李卫国等13位企业家郑重地在联盟宣言上签署了自己的名字, 共同启动了产业联盟的未来。

联盟将肩负起行业自律和促进行业可持续健康发展的协同和示范作用, 顺应国家产业政策导向, 致力于推动加快转变行业发展方式的进程, 改变行业现状, 提升行业整体质量和综合竞争力, 谋求行业企业的共同繁荣和可持续发展。联盟企业承诺, 将在生产经营全过程中, 以产品质量为根本, 强化自律意识, 不生产和销售假冒伪劣产品、非标产品, 并共同抵制假冒伪劣产品、偷工减料和施工资质挂靠行为, 维护客户和行业利益;共同维护市场环境, 提倡公平有序的竞争, 抵制恶意竞争, 谋求共同发展。

联盟传递的正能量也感染了与会的众多企业家, 会议现场又有50家企业代表在协会发出的《深化建筑防水行业质量提升倡议书》上庄严地签下了自己的名字, 拥护倡议书的主张, 承诺将积极投身到2013年行业开展的各项质量提升工作中, 认真履行行业自律公约, 为提升整个建筑防水行业的产品质量, 实现行业长期的健康发展做出贡献。