保安申请报告

保安申请报告（共18篇）

篇1：保安申请报告

随着工地竣工，面临成品保护和收铺后的二次装修施工队的进场，事务日益增多，为了防止事故发生及治安工作的顺利开展，特向公司作出如下申购计划：

一、因安防部在工作开展中有大量资料需存档核查并在短时间内不能销毁，同时有许多资料是通过ISO体系检查的依据，建议公司配多格文件柜一个。

二、车场出口岗亭现已正式投入使用，值班员进行IC卡收发工作，因值班室封闭，仅有一个排气扇，造成室内较热，特建议安装一台风扇。

三、在值勤设备上安防部需要配备胶或警棍八条、电警棍五支，主要用于突发事件及重大治安案件时的防卫工作，能有效控制事态扩大，避免造成不必要损失。

以上申购妥否，请领导批示。

安防组：xxx

二0一*年五月二十五日

篇2：保安申请报告

专职保安的请示

尊敬的教育局领导：

开远市第二中学地处个旧、开远、蒙自交界处，位于开蒙高速公路中的羊街乡镇上。

我校在你们的关心和大力支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩。但是，目前全国各地外人进入校园伤害师生案件发生频繁。我校又地处交通要道，外来流动人口较多，人员复杂。加上当地是一个少数民族杂居的地方，民族与民族之间、村子和村子之间经常发生打架斗殴事件。师生的安全问题受到了威胁。目前我校校园安全面临的最大问题是：

（一）安保人员非专业化。我校的安保人员主要是由工人构成。在安保上缺少专业保安的敏锐目光、胆识和能力。

（二）安保人员年龄偏大。我校安保人员由张全（组长）、普家元（门卫）、王永为（门卫）、马朝（宿舍管理员）和杨琼（宿舍管理员）。其中负责门卫工作的三名安保人员最小年龄已经超过了50岁，最大的有58岁，对于安保工作力不从心。

为确保师生的安全，教学秩序的正常，需要教育局领导为我校配备一名专职的保安来加强我校的安保工作。恳请您们及上级有关部门帮助解决，共同维护好我校的校园安全。

篇3：保安申请报告

10月16日,中国医疗保险研究会在江西省上饶市召开了《部分国家和地区灾难性医疗风险家庭医保待遇申请及经济风险评价办法》报告讨论会,部医保司、部社保中心,江西省人社厅领导及课题项目城市北京、天津、沈阳、大连、上海、上饶、威海的同志参与了讨论。

课题负责人中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵作了项目中期研究成果报告,就已开展工作和下一步研究计划向课题组成员做了详尽阐述,与会代表对中期研究成果进行了讨论,同时,地方代表也介绍了灾难性医疗风险家庭医保待遇申请及经济风险评价的做法、 问题及建议。最后,中国医保研究会秘书长熊先军作了总结发言,肯定了项目中期研究成果,对地方应对灾难性医疗风险家庭医保待遇申请的做法作了点评。

篇4：老公娶二房的申请报告

您好！在经过慎重研究并做好在外风餐露宿3天的心理准备下，特向您提出申请。因为没有写过这类申请，因此有格式差错之处，您别见笑！

申请事项：娶二房

有效时间：直到你肯帮我分摊一些家务活的时候

申请理由：

一、娶二房并不会导致交通瘫痪、金融危机、失业高潮；

二、娶二房会增加家庭对我的吸引力，发生婚外情的几率可以降低99%，不信您试试？

三、娶二房可以帮我分担家务，目前情况是：一个人做两个人的家务，如果娶了二房，就是两个人做三個人的家务，平均每人分担1.5的家务。当然您还是不需要做家务的，您毕竟是大太太嘛；

四、娶了二房，供您使唤的就不止我一个了，你在使唤谁的时候有了选择权，这也从客观上增加了我等的竞争压力，相信办事效率一定比娶二房之前提高至少33.3%。这就从客观上保证了您对生活的高要求，不信您试试？

五、娶了二房，您就可以不生小BB，您不是一直担心生小BB的时候痛苦吗？如果在三个代表重要思想的勾引下、在两个务必精神的鼓动下、在您的恩赐下我娶了二房的时候，这些又苦又累又痛的差使就可以交给二房去做了。而您呢，既有小BB陪您玩，还不用您给他擦屁屁，多美好的四人世界啊！！心动不如行动，快决定吧！！！

六、娶了二房，您就有了贴身丫环，不会再出现我们一起逛街你到处逛、我无精打采地跟从的现象了。最重要的是，你找了个绿叶，自己做了红花。

七、娶了二房，您就多了一份自由。您不是有时候很讨厌我在您背后毛手毛脚的乱动么？如果娶了二房，只要您想自由，我就睡到另一个房间去。

老婆，我不会那么迂腐的搞个什么八大理由、八大建议之类的八股文来证明什么，现在就这么七个理由，说实话，如果我是您，我就同意；哎！您还别反问一句“如果我嫁两个老公你愿不愿意？”我现在就回答您，如果您能提出类似这七个理由中的第三、四条来，我就同意。您能吗？不能！所以，我不同意。总之，娶二房，我好你好她也好！——肾宝；如果别人说三道四，别理他们，不走寻常路——邦威。

此致

敬礼

申请人：您的老公

时间：今天

篇5：保安培训申请报告

请

报

告

尊敬的领导：

为更好地落实上级领导的指示精神和部署要求，加强我校安全队伍建设，构建和谐平安校园，确保师生在一个安全有序的环境中学习、工作和生活，根据我校实际情况,聘请了保安一名（姓名：胡庭、男、汉族、出生于1980年），但未参加过培训学习，现申请该保安到相关部门参加保安知识的培训学习。上述申请报告，请领导研究审批。

篇6：学校保安人员申请报告

尊敬的教育局领导：

为更好地落实市、区教育局领导的指示精神和部署要求，加强学校保卫队伍建设，构建和谐平安校园，确保师生在一个安全有序的环境中学习、工作和生活，根据我校实际情况，需聘请保安二名。实行24小时值班制。

上述报告，请领导研究审批。

乌鲁木齐市第三十二中学

篇7：保安调薪申请报告

尊敬的公司领导:

随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才。特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。

特建议:

1、试用期队员的基本工资为1800元/月,满一年之后为2000元/月。

2、副领班级别试用期工资为1900元/月,满一年之后为2100元/月。

3、正领班级别试用期工资为2000元/月,满一年之后为2200元/月。

4、队员做满1年加100元,副领班、领班做满1年加150元。以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!

此报告

至尚地产物业服务管理部

篇8：走上保安之路

我选择这一专业是有原因的, 其一是我那倔强的性格, 其二便是发生了一件让我立志成为一名保安斗士的事情。

那一次, 我正在一家超市漫无目的地闲逛, 忽然听见有人喊了一声“抓小偷”!我转头一看, 只见一名男子正挥舞着匕首朝门口冲去, 啊, 他离门口只有几步之遥, 若让他跑出去, 就很难再抓住, 我的心那个急啊。说时迟那时快, 只见一名身穿制服的人猛地“猛虎下山”把那小偷按倒在地。在众人的帮助下, 小偷被制服了。我当时就被这身制服吸引住了, 我的正义感告诉我, 这才是英雄;我的心告诉我, 这才是见义勇为;我告诉自己, 也许, 这条路更适合我。以后的日子也同样证明了这一点, 保安这个专业征服了我。

俗话讲得好, 好事多磨。提反对意见的人首先是我的两位“高堂”。再加上众亲戚的“虚张声势”, 朋友的“推波助澜”, 我可谓是遭“十面埋伏, 八方受敌”。但即使如此, 我也决不回头, 大有“头可断, 血可流, 志愿不能改”的壮志, 就算“众叛亲离”也在所不惜。当然, 最终的胜利者只有一个, 那就是我。

初来乍到, 我对学校的一切都感到新鲜, 可新鲜过后, 便是辛酸。严厉的教练, 不变的姿式, 还有那三伏天的烈日, 每一样都足以让我被剥掉一层皮。如果说, 教练是“魔鬼”, 永远板着一张如石膏般不变的脸, 那么烈日就是“帮凶”, 无情地炙烤着我们的身体。

最让我胆颤心惊的就是单前扑:前扑时如大鹏展翅, 恶虎扑食, 英勇无比, 而落地时则像饿狗扑屎, 让身体与地面来了个最亲密的接触。娇生惯养的我怎禁得起如此苦训, 仅一天, 便已面目全非了。仰天长叹, 唯有苦笑。

每过一天, 我都有想哭的冲动。但我常常拿教练的话告诫自己, 保安不相信眼泪。于是我擦去眼角里显示懦弱的标志。暗示自己, 我要坚强, 比任何人都坚强。

我结合自身的不足加以勤练。清晨, 当别人还在与周公相会时, 我已早早地跑完了一圈又一圈;当别人在与夕阳说“拜拜”时, 我仍在一招一式地重温今日所学的招式。我深知, 要比别人强, 就要多下苦工夫。在业余时间里, 我还参加了“少林培训班”, 以增强自身体质。

我一直坚信, “工夫不负有心人”, 两年的艰苦训练, 我从一个柔弱懵懂的小丫头, 变成如今深藏不露的“高手”, 同学对我是刮目相看, 老师对我是啧啧称赞。一切的付出都是值得的。

两年来的学习与训练, 使我明白, 仅凭一腔热情不行, 还要有真才实学。保安保安, 就是保一方平安, 这不就是我们今后的目标与责任吗?保安人员的职责不就是维护一方的社会秩序、保护人民的生命财产安全吗?我虽是个女生, 但我对保安的热忱不亚于任何男生, 生命的价值不就体现在这里吗?尽管前面是荆棘丛生, 我也无怨无悔, 因为它是我选择要走的路。

篇9：对孙悟空职称申请报告的批复

您交来的申报中级职称申请已收阅，因为您是一个知名度很高的人，您的申请我们评委会进行了专题研究，现答复如下：

孙悟空先生，本来您战功赫赫，除妖怪、斗恶魔，历尽八十一难，保护唐僧到西天取回了真经，进一个中职是不成问题的，但是，我们的职称表里只有出版类、新闻类、教育类、医学类、兽医类、专业类、政工类、经济类、文秘类。根据您七十二般变化的特长，本想把您归在专业类，可一翻您的档案，发现您没有外语合格证、计算机培训合格证、现代高新技术合格证，其实这些您不用担心，只需到有关部门交几百元的报名费就可以领到证书，去不去培训并不要紧。

根据您在花果山当过美猴王的工作经历，也可以把您归在政工类，因为您曾是个优秀的政工干部。可您至今没有一个文凭，申报中职是要有本科文凭的。其实，这一条件也并不难，可以到地摊上去买一个，或者和已有本科文凭的朋友借一个用用，反正那只是个复印件，名字一改，就连玉皇大帝也难发现。

关于发表论文的那一条，对您来说可能是个问题，因为您整日只会埋头苦干，几乎没有时间动笔，尽管您猴脑好用，一下子也不可能发表文章，不过您只需把过八十一关的总结写来一份就行，实在不行，那您就去抄一份别人发表过的文章来吧，反正又不拿去报刊杂志发表，也不会引起著作权的官司。但千万记住，无论写总结还是抄文章，那些斩妖除魔的事一定要生拉活扯地归在自己的档案上，那偷蟠桃、闹天空、被压五指山的事最好别提，因为那只是平民百姓爱听的话题，领导最不欣赏有劣迹的人。

为使这次评审工作公开、公正、公平，我们评审组给群众下发了对您德、能、勤、绩考核的征求意见表，不过，您不必担心，这只是个形式而已，关键的是您要事先做好唐僧的工作，我们评审组的意见最终由他定，您如果宽裕，千万别忘了给他送几个金元宝去；如果手头紧，就和八戒借点送去，唐僧虽然不抽烟、不喝酒、不吃大鱼大肉，但他进庙上香也是需要钱的。这不是行贿，人与人之间的交往是必不可少的，密切联系领导只是三大理论之一，还有吹捧与自我吹捧、领导得利与自我得利等法宝都要不失时机地见缝插针，反正这些都是正常的交往。

某评审委员会

篇10：保安调薪申请报告

尊敬的公司领导: 随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才，同时为后期招聘人员创造条件，特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。特建议:

1、保安员基本工资由2200元调整为2400元

2、班长工资由2400元调整为2500元

3、主管工资不变

以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!此报告

篇11：关于村级保安工资发放申请报告

为了加强黑林小学村级完小幼儿园师生安全，镇政府为完小、幼儿园配备保安，各保安工作尽心尽责，按时上班履行保安职责，把好小学大门，做好值班巡逻，为学校师生安全提供了保障，但保安工资一直未能兑现，为了提高保安工作积极性，使保安能安心工作。望镇领导能及早予以解决。特此申请

黑林镇中心小学

篇12：成立立保安服务公司申请报告

目

录

概述.....................................................................................2

一、保安服务公司定义.......................................................2

二、保安公司服务种类.......................................................3

三、保安服务公司社会意义...............................................4

四、保安公司的市场现状...................................................5

五、保安服务公司的平台功能...........................................5 5.1 视频监控系统........................................................6 5.2 GPS车辆管理系统..................................................6 5.3 物流业实名制系统................................................7 5.4 特种行业实名制系统............................................7 5.5 保安巡逻队............................................................9 概述.....................................................................................9 成立立保安服务公司申请报告

概述

人们常说二十一世纪是机遇与挑战并存的时代，这期间无论哪个国家，哪个行业都会面临危机和困难。当下，中国保安业经过20多年的发展，正面临着一个发展的“瓶颈”，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体系的逐步确定和完善，“保安”一词进入 了人们的视野。目前，我国保安企业有2600多家，保安队伍300多万人，作为绥化产业，保安业拥有无限的发展空间。作为维护社会稳定，维护社会公共治安和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量，保安这支队伍发挥着重要而积极的作用，是不可替代的。同时，在经济迅猛发展的今天，社会各界对于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情况下，这无疑为保安业发展提供了契机，必将带动保安业的新一轮发展。

一、保安服务公司定义

保安服务公司在公安机关主管的指导下，专门为客户提供安全保安服务的特殊企业。保安服务公司应客户要求，与客户签订合同，提供有偿安全服务，自负盈亏，保安公司是具有法人地位的经济实体。其业务范围主要有： 1．提供门卫，守护，内部巡逻；

2.为展览，展销，营业性文体活动提供安全服务； 3.为客户押送现金，贵重物资和危险物品； 4.为个人住宅提供安全服务；

5.承担安全技术防范设备的设计，安装，维修和咨询； 成立立保安服务公司申请报告

6.经销或提供各种安全技术防范设备和器材； 7.应客户要求并又能力承担的其他安全服务项目。

二、保安公司服务种类

1.保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。

2.巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。

3.门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

4.守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。5.押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。

6.技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。7.保安公司要保障故障财产，生命安全。

三、保安服务公司社会意义

社会治安秩序稳定是经济繁荣和社会发展的基础，保安业作为在改革开放中诞生的新生事物，随着社会主义市场经济的建立和社会繁荣发展，已成为社会安全防范中一支重要的辅警力量。成立立保安服务公司申请报告

现代化的保安服务公司可大幅度提高了社会面管控能力。全方位、多角度的构建监控报警联网体系，增强了对城市社会面的综合防控效果，联网监控报警平台接到报警信息后，保安巡逻人员第一时间赶赴现场进行控制，同时将收到的警情信息进行区分和过滤，将有效警互通到110指挥中心进行派警处置，消除了传统110无效警和盲目派警，减少110工作人员的压力，做到了准确控制、快速处置。同时针对绥化本地，保安服务公司的安全防范联网报警服务是“天眼工程”的补充。弥补了我市现有安防系统陈旧、老化、落后、没有视频监控的弊端，通过联动报警服务和市场化运营的方式进行联动报警建设，可节省大量的建设资金，也可获得较大的社会效益和经济效益，是监控的覆盖面不断扩大，是社会防控能力显著提高。

四、保安公司的市场现状

我市现有保安公司仅一家，**市保安公司暂无保安公司，且现有保安公司存在技术和服务体系落后的现状，无法满足我市城市安全和形象的要求，正确认识保安队伍的地位和作用，重视保安队伍的建设工作。保安队伍是维护社会治安不可缺少的一支重要辅助力量，实践证明，它在维护社会治安中发挥了重要的作用。

采取有效措施，积极促进保安公司的建设。通过有效途径、根据相关法律法规向各级政府机关部门所求大力保安公司建设项目，是我市保安行业未来发展的重中之重。

五、保安服务公司的平台功能 成立立保安服务公司申请报告

现代化保安服务公司是集人防、技防、物防、特防及财产理赔于一体的全方位、多功能的综合性服务公司，是新形势下社会治安规范的新生力量，是维护社会稳定、加强治安防控的重要辅助组织。公司基于“安全防范联网报警服务平台”，配备保安巡逻队，做到快速准确报警、规范高效服务、安全保障最大化，形成“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。5.1 视频监控系统

传统的联网报警主要是基于电话或GSM等报警信息联网，接警中心只能收到报警文字信息，看不到现场情况，我们在做报警联网服务时常遇漏报、误报警情和现场取证难等一系列问题。

视频监控系统是安全防范系统的重要组成部分，它是一种防范能力较强的综合系统。视频监控以其直观、准确、及时和信息内容丰富而广泛应用于许多场合。系统可完成视频监控功能、电子地图集成、各种报警功能、对讲系统、设备巡检功能、人脸识别功能、车牌识别功能、ATM防护功能。5.2 GPS车辆管理系统

GPS车辆管理系统是利用全球定位技术、通过无线数据传输，并配合计算机软件（MIS）实现对车辆的各项静态和动态信息进行管理。它与遗忘的GPS定位设备最大的不同是管理功能的多元化和系统化，突出的是计算机软件的管理功能而非定位设备功能。而与普通的车辆管理系统相比，更是因其数据动成立立保安服务公司申请报告

态性凸现出优势。

GPS车辆管理系统具有以下功能：实时定位、实时跟踪、实时数据上传、轨迹回放、分组管理、区域查车、紧急报警、限速设置、远程断油、实时拍照，语音通信等一系列功能。

5.3 物流业实名制系统

物流业治安管理系统基于特种行业管理平台，利用计算机网络技术将发货人以及发货物品类别与公安大情报系统逃犯信息数据库合并在一起，自动实时扫描犯罪嫌疑人身份，匹配信息及时出警查询，以便最大限度地实现信息资源共享，从而便于公安机关统计、查询、分析货物发送比例、货物流动的幅度等重要信息，减少以往身份证识别的繁琐程序，大幅度降低了运输毒品、炸弹、枪支等违禁物品进行实施犯罪，杜绝了利用快递邮寄信用卡、假发票等进行销赃，为消费者维权提供了有力的依据，为人民群众的生命与财产安全擎起了保护伞。

5.4 特种行业实名制系统

特种行业员工及客户身份核实

对员工和客户身份信息进行采集，并与公安局犯罪人员数据库连接，与数据库人员信息辨别，是否有犯罪嫌疑，如果是犯罪嫌疑人身份，软件自动报警，服务器端警情显示。

特种行业许可证信息查询

对特种行业营业执照及许可证信息进行管理，对过期或作废的营业执照及许可证的公司，服务器端警情显示，并通报业主及成立立保安服务公司申请报告

时补齐相关手续。

特种行业项目信息采集

对特种行业敏感产品及交易信息进行公安局服务器备案，对于已经作废或者销毁的产品进行公安局服务器备案。

特种行业监控系统联网布防

对于特种行业安防系统，每次警情都有现场实时图像传送到中心，中心可以通过食品准确判断是真报警还是误报，这样避免了因为盲目出警造成的人力物力浪费。

特种行业车辆监控

对于特种行业涉及到的车辆进行GPS定位监控及视频监控，连接交管车辆信息库，对车辆的信息进行监管。

5.5 保安巡逻队

巡逻队的每位队员都是经过了严格的退伍军人，他们实行军事化管理，训练有素、严格规范，政治素质、身体素质、专业技能过硬，并且定期不定期的进行培训，确保了每位队员可以高速执勤。

巡逻队统一警服着装，装备有警用外腰带、钢盔、警棍、防刺背心、强力探照灯等，这些装备为维护客户人身财产安全及自身人员的安全提供了有力的保障。各队员配备警用现场执法仪，时刻督促和监督巡逻队的服务质量。

巡逻队统一配备车辆，在联网安全防范中能起到快速、及时、准确、有效的重要作用，并配备对讲中转台、无线对讲机、车载成立立保安服务公司申请报告

电台，从而保障各巡逻队员保持畅通无阻的通信联络，及时排查和处理警情。为挽回客户财产损失赢得宝贵的时间。

巡逻队的整体建设和发展，都是为客户提供一个安全、可靠而又可以信赖保障。为“发展联网报警，保一方平安”和构建和谐社会、平安社会、平安城市、平安家庭、平安商铺提供安全、舒适、便捷的工作、生活环境而奋斗。总结

篇13：危险预知训练保安全

前期工作

东山石灰石矿将危险预知训练作为一项基础性安全工作, 开展了大量前期工作。例如, 各种形式的宣传动员, 作业区主管、副主管、安全员的危险预知训练考试, 危险预知训练推进员选拔, 矿部制定下发危险预知训练推进计划等, 但根据各作业区的开展情况来看, 进展很慢, 很多班组并未有效自主开展危险预知训练活动, 其作为基础性安全工作的重要性没有发挥, 仅仅停留在班组每周开展一项活动的层面。同时, 各作业区管理人员参与度明显不够, 不能将此项活动与标准化等有效结合, 各作业区对于如何深入推进危险预知训练也缺乏研究策划。

因此, 为了实现危险预知训练工作持续有效开展, 量化评价班组开展情况, 促使各班组能够主动开展此项活动, 东山石灰石矿自2014年起, 制定了相应的目标方案, 并通过实施闭环管理, 有效推进了危险预知训练工作的开展。

制定目标方案

东山石灰石矿围绕如何消除安全隐患、斩断事故链这一宗旨, 将生产活动分解成若干班组 (人员) 的若干项目, 每一项作业在作业前都要进行危险预知训练活动, 提前预测作业过程中存在的主要危险因素, 并针对主要危险因素制定相应的防范措施, 明确责任人落实, 以完成危险因素的超前预防, 减少和降低事故发生概率。

由于危险预知训练活动是班组长期坚持才能见到实效的“慢功”, 因此, 东山石灰石矿按照目标制定、方案策划、实施纠偏、评价交流、经济激励和成果固化的闭环思路持续渐进、分阶段实施。

目标方案主要包括长期规划目标和年度目标。例如, 东山石灰石矿于2014年制定了长期规划目标, 即利用3年时间, 通过对岗位员工进行系统的危险预知训练知识培训和经常性的模拟训练, 确保职工全面掌握危险预知训练的流程及方法, 具备短时间内识别作业过程潜在的重要危险因素的能力, 能够针对重要危险因素提出安全控制措施并严格实施, 确保“零伤害目标”。同时, 将员工培养计划, 作业覆盖率、班组覆盖率3项指标作为危险预知训练活动效果的评价指标。其中, 作业覆盖率和班组覆盖率为关键绩效考评指标。再如, 2015年, 东山石灰石矿危险预知训练工作经历了宣传培训、推进方案制定、评价指导阶段, 已转入全面实施阶段。按照试点先行、检查指导、交流提高、带动推广的思路, 东山石灰石矿设定并完成了该年年度目标, 即年底实现活动班组覆盖率100%和作业覆盖率30%。

实施闭环管理

东山石灰石矿抓住危险预知训练这一安全基础工作, 通过认真策划、实施纠偏、评价交流、奖励固化等方式, 实施了全过程闭环管理。

认真策划

东山石灰石矿成立危险预知训练活动安全课题小组, 召集安全部门相关人员和作业区安全员开展活动调研, 认真分析总结当前活动存在的问题, 制定活动推进方案和考评办法, 完成试点班组推荐。同时, 确定了危险预知训练活动推进流程和步骤, 即分层培训、实战训练、总结完善、固化实施4个环节。

第一, 分层培训。矿部组织对全矿开展危险预知训练知识的系统培训;各作业区组织作业区管理人员、班组长和标准化员工对危险预知训练活动步骤和推进方法进行培训;各作业区安全副主管组织班组长 (作业小组长) 、组员开展危险预知训练活动编写、实施培训。各层级培训完毕后, 由组织者对培训人员进行考试, 以确保各级人员掌握危险预知训练推进步骤、要领以及活动记录的填写等知识。

第二, 实战培训。实战培训主要分为看板训练和现场活动两类。看板训练约3个月完成, 每周由班组成员轮流组织, 拟定项目后利用周安全活动组织职工讨论。具体来说, 首先, 把作业步骤一步步列出来, 寻找作业步骤中存在的不足。其次, 根据作业环境对作业步骤逐条进行分析, 由组员发言共同找出其中潜在的危险因素和可能导致的后果, 并提出具体的防范措施。讨论中, 要把作业项目中最容易发生事故的步骤重点描述, 并明确责任人的落实和实施。最后, 由矿、作业区管理人员现场点评和指导, 以逐步实现班组长和员工掌握危险预知训练各阶段的主要操作方法。

现场活动, 即由班组长通过危险预知训练活动记录, 观察职工实际操作过程与训练活动之间存在的不足, 由作业区管理人员开展任务观察, 发现作业项目职工未识别出及执行落实不到位的环节, 对整个危险预知训练活动进行完善, 从而形成该作业项目比较完善的危险预知活动记录。

第三, 总结完善。主要包括在作业区月底风险评审会议上对各班组开展危险预知训练活动情况进行评价, 对现有标准的可靠性进行分析, 对那些不能确保职工作业安全的条款进行修订完善, 制定相应措施。作业区组织管理人员和生产骨干修改完善后, 再反馈到班组实施。

第四, 固化实施。东山石灰石矿要求, 各单位要将危险预知训练与班组安全交底、现场手指口述、安全提案、现场改善以及标准修订结合起来, 将其固化成《XX作业危险预知训练卡》, 并发到班组进行实施。

上述工作完成后, 为一个危险预知训练工作 (循环) 周期。

实施纠偏

第一, 点评纠偏。由作业区管理人员按照承保区域或危险预知训练计划, 参加相应班组的危险预知训练活动, 并按照活动评价表对活动进行点评指导。

第二, 现场纠偏。由矿安全科、作业区安全副主管跟踪危险预知训练活动开展效果, 从经济激励制度层面研究, 补充评价条款和激励条款到评价标准和安全绩效中, 以促使各班组能够积极主动开展此项活动。

第三, 培训纠偏。根据日常发现的危险预知训练活动共性问题和季度安全标准化评价的危险预知训练检查反映问题, 组织全矿作业区主管、安全副主管、安全员、危险预知训练推进员以及外协班组人员进行集中纠偏培训, 规范看板训练要领和现场活动注意点。

第四, 评价纠偏。由矿部按照区域划分, 分别由安全部门承包人现场参加承包作业区的班组活动, 并按照矿部设置的统一危险预知训练活动评价表进行现场评价, 现场打分评价结果纳入作业区季度安全标准化评价, 同时, 每月对全矿各作业区活动情况进行分析, 提出改进措施, 动态修订危险预知训练活动评价标准。

评价交流

第一, 竞赛交流。东山石灰石矿强制要求安全部门每半年、作业区每季度开展内部危险预知交流和竞赛活动, 以营造活动氛围, 交流活动经验, 解决个别单位闭门造车, 活动推进缓慢等问题, 提高各作业区、班组危险预知训练活动的质量。

第二, 绩效评价。东山石灰石矿每季度将危险预知训练模块评价细则下发至各作业区, 由各作业区对照要求进行落实, 同时, 矿安全部门每季度对5个作业区的危险预知训练工作进行评价指导。为有力保证该项工作的完成, 东山石灰石矿对未组织月度危险预知训练竞赛工作的作业区, 一票否决该模块分值, 对完成不好的要求内容相应增加权重。因此, 危险预知训练工作开展情况在很大程度上决定了作业区在矿部安全标准化体系评价中的排名, 有效促使了各作业区大力推进此项工作。

各作业区则每月将危险预知训练活动纳入班组评价, 评价结果与班组长及全体组员的安全绩效挂钩。对于危险预知训练参与度高、能够提出现场实用和深层次危险模式, 或制定有效安全措施的员工, 作业区会在标准化员工评比中为其加分, 以鼓励员工积极参与, 调动班组长和员工的积极性。

奖励固化

第一, 经济激励。东山石灰石矿专门设立了危险预知专项奖, 对职工挖掘出的好提案, 以及通过危险预知训练提炼出的“金点子”给予奖励。矿安全部门每半年对危险预知训练开展效果前3名的作业区、班组, 前5名的危险预知训练推进员进行相应奖励。同时, 各作业区也根据实际, 制定了灵活有效的奖励办法。例如, 将员工参与危险预知训练积极性纳入安全绩效进行奖励;如果通过危险预知训练提出的现场改善被纳入到作业区、矿部的安全改善之中, 也会进行奖励;对于危险预知训练提炼出“金点子”的员工, 除矿部的奖励外, 作业区还会进行单独奖励。

第二, 成果固化。除了经济奖励外, 矿安全部门会根据各类好提案、“金点子”, 督促相关单位积极开展标准修订和工器具改善等工作, 将成果固化。截至2016年9月, 东山石灰石矿通过开展危险预知训练活动, 共修订标准135项, 工器具改善75项。

篇14：保安申请报告

专利权评价报告解读：规定和效力

根据2010年版《专利审查指南》第五部分第十章的规定，专利权评价报告不是行政决定，权利人不能就此提起行政复议和行政诉讼，其主要用于人民法院或者地方知识产权局审理、处理专利侵权纠纷时确定是否需要中止相关程序 。2015年修正的《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第八条也规定，人民法院要求原告提交专利权评价报告而原告无正当理由不提交的，人民法院可以裁定中止诉讼或者判令原告承担可能的不利后果。专利权评价报告实际上是实用新型专利和外观设计专利有效性的初步证据，并非原告提起专利侵权诉讼的条件。

在诉讼中，当专利权评价报告对专利的有效性持肯定意见而被告请求宣告涉案专利无效的理由或证据并不充分时，法院或者地方知识产权局更倾向于不中止侵权案件的审理。在海关备案、展会或电子商务平台维权、专利权许可、质押、转让与入股或者在申请临时禁令或者保全的时候，如果权利人能够应要求或者主动提供说明专利有效的专利权评价报告，则更容易得到有关部门的支持或者达成交易。

专利权评价报告有利于相关部门或者公众评估实用新型和外观设计专利的稳定性，避免权利滥用，减轻当事人诉累，节约司法和行政资源，缩短专利侵权纠纷案件的审理周期。

关于专利权评价报告的争论和批评

专利权评价报告制度也引起了一些争论和批评。

首先，请求国家知识产权局作出专利权评价报告的请求人是否应当扩展到第三人？有人认为，对请求人资格的限制阻碍了有利害冲突的第三人主动了解实用新型和外观设计专利的有效性。 但是，如果第三人也可以请求国家知识产权局制作专利权评价报告，那么在此情形下专利权评价报告制度采取单方程序还是双方程序？如果采取单方程序，则权利人没有任何陈述意见或者更正专利权评价报告错误的机会，专利权评价报告的权威性减弱。如果采取双方程序，则偏离了制度设计的初衷，引入了更加复杂的准司法程序。

其次，专利权评价报告是国家知识产权局对专利有效性作出的一种单方的判断意见，没有给予权利人严格的程序保障。不管其对专利有效性的评价如何，法院或者地方知识产权局综合案情和相关证据决定是否中止侵权纠纷案件的审理，有较大的自由裁量权。例如，在诉讼中，当专利权评价报告对专利的有效性持肯定意见，而被告请求宣告涉案专利无效的理由或证据与专利权评价报告引用的理由或证据不完全相同，并且看起来比较充分时，法院或者地方知识产权局是否应当中止侵权案件的审理呢？专利权评价报告的性质决定了其能够发挥的作用受到一定限制。

最后，基于相同的理由和证据，专利权评价报告给出的意见可能与后续无效宣告请求审查决定的意见不一致，导致权利人和公众的信赖利益受损。

关于补充实质审查程序的构想

笔者认为，为了制作专利权评价报告，审查员已经做了大量实质审查工作，专利权评价报告制度现有的程序设计很难利用好国家知识产权局的专业优势进而充分发挥专利权评价报告的作用，作为专利权评价报告制度中长期的发展方向，补充实质审查程序是一种可行的探索。

补充实质审查程序指的是，对于实用新型和外观设计专利申请，申请人在提交专利申请的时候可以请求国家知识产权局对该申请进行实质审查，或者在授权后、行使专利权之前，权利人应当请求国家知识产权局对相应专利进行实质审查。如果申请人在提交实用新型或者外观设计专利申请的时候没有请求实质审查，那么该专利申请经过包括形式审查和明显实质性缺陷审查的初步审查程序后即予授权。

国家知识产权局在补充实质审查后作出授予专利权、驳回专利申请、确认专利权或者驳回专利权的决定。专利申请人或者权利人可以请求专利复审委员会对驳回决定进行复审。对复审决定不服，还可以向北京知识产权法院提起行政诉讼。

补充实质审查程序为申请人或者权利人提供了充分的程序保障来陈述意见和寻求救济。经过该程序授权或者确认有效的实用新型或者外观设计专利如同发明专利一样具有很高的稳定性。对驳回决定不服时请求专利复审委员会复审的程序设计符合我国目前的专利申请实践，并且能充分发挥专利复审委员会的专业知识和技能。

补充实质审查程序进一步提高了专利权的稳定性，可以较之专利权评价报告更有效地阻拦无效的专利申请，促进专利申请质量的提高，防止权利滥用，减少诉累。除特别情形外，法院和地方知识产权局可以假定主张权利受到侵害的实用新型和外观设计专利有效，进而减少中止侵权审理的次数，缩短审查周期。

如果国家知识产权局在经过补充实质审查后驳回了实用新型或者外观设计专利申请或者专利，专利申请人或者权利人可以请求专利复审委员会对该驳回决定进行复审。这样的程序设计与发明一致，能够最大限度地避免国家知识产权局审查意见和专利复审委员会无效宣告请求审查决定不一致。

由于保持目前的初步审查后即予授权的制度基本不变， 预计在庞大的实用新型和外观设计专利申请和专利中，有维权意向并请求补充实质审查的专利申请和专利仅仅占其中的一小部分。所以不至于过分增加国家知识产权局的审查负担，从而延长审查周期和影响权利人行使专利权。如果是授权后的补充实质审查，那么其程序设计不会与海牙协定产生冲突。对于授权前的补充实质审查，在审查周期的把控上，则需要协调海牙协定的要求。

篇15：保安申请报告

尊敬的新铺镇人民政府、中心学校：

我们新铺镇幼儿园地处320国道中的新铺镇街上，是一所公办幼儿园，现有教学班1个（大班），学生66人，教师3人。

我们在你们的关心和大力支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩。但是，目前全国各地外人进入校园伤害师生案件发生频繁，我们又地处交通要道，外来流动人口较多，人员复杂，加上我们学校也没有校门，师生的安全问题受到了威胁。新铺镇派出所2013年11至12月到我校检查两次，目前幼儿园存在以下三个重要问题：

（一）未按照规定建设好校园围墙及其大门的设施；

（二）未配备专职保安员；

（三）未设置好幼儿园的硬件教学设施。

为确保师生的安全，教学秩序的正常，需要解决派出所领导提出的三个重要问题，但我们幼儿园资金缺乏，无法解决，恳请您们及上级有关部门帮助解决，共同维护好幼儿园的安全。

新铺镇幼儿园

篇16：小学申请保安申请书

尊敬的教育局领导、中心校领导：

我校自县教育行政主管部门配备保安以来，由于学生太少，一直没有给我校配置保安，经过近几年的努力，加上各级领导的帮助和当地家长朋友的支持，我校正以勃勃的生机，服务于马后庄等村的适龄儿童。

学校现有在在校生57人，4个教学班，教师14人。学生且有年年递增的趋势。

学校地处马后庄村中心区域，人员密度大，人员结构复杂。校园周边存在不确定安全隐患，加上为迎接党的十九大胜利召开，派出所一直要求学校配备专职保安。

为了本校师生的安全及社会的和谐稳定，恳请上级领导给予配备一名专职保安人员。

特此申请

武陟县北郭乡马后庄小学

篇17：保安外联提成申请

尊敬的公司领导：

景铭保安服务有限公司渭南分公司部分挂靠和临勤业务全部由外联关系介绍达成，现将外联费用提成标准申请如下：

1、挂靠或长期安保公司外联提成标准为：

纯利润的20%

2、临勤合同外联提成标准为：

纯利润的50% 以上内容不再走单独申请，每笔合同费用到账后立即提现支付

妥否，望领导审批！

景铭保安服务有限公司

渭南分公司

篇18：保安申请报告

一是明确工作重点, 搞好组织协调。随着国家惠农政策力度的不断加大和农机购置补贴资金的大量投入, 山东省农机产品生产企业和产品数量不断增加, 推广鉴定的任务也越来越重。特别是山东省农机办提出山东省农机化发展重点已实现战略性转移的指导意见后, 农机生产企业加大了经济作物机械化产品的研发和生产力度, 经济作物机械化新产品、新技术不断出现。针对这一现实状况, 山东省农机鉴定站及时调整工作重点, 将经济作物机械化产品推广鉴定工作列为2010年重点工作之一, 及早筹划, 精心准备, 制定措施、搞好落实。提出了经济作物机械化产品推广鉴定实行“四优先”原则, 即:优先申请受理、优先下达任务、优先安排检测、优先送审报告。

二是集中力量, 重点突破。针对鉴定任务重、时间紧、人员少的实际情况, 山东省农机鉴定站采取打破科室界限, 实行人员优化组合, 集中有限力量, 抓好重点突破的工作方式, 重点抓好经济作物机械化产品鉴定工作的突破。站领导班子多次召开专题会议研究部署经济作物机械化产品推广鉴定工作, 明确由一位分管站长专抓经济作物机械化产品的鉴定检验工作, 并将经济作物机械化产品鉴定任务逐一落实到科室和人员, 明确责任和要求, 确保了经济作物机械化产品鉴定工作任务的顺利完成。

三是加强沟通, 做好服务。鉴于目前山东省经济作物机械化新产品较多, 生产企业生产时间较短, 产品的设计、制造、生产工艺、工厂管理等方面还存在一些问题的实际状况, 山东省农机鉴定站积极做好与生产企业的沟通与联系, 组织技术人员适时对企业进行走访, 开展调查研究, 了解企业生产、管理和产品质量的情况, 在做好鉴定检验工作的同时, 积极为生产企业出谋划策, 提供技术服务, 帮助企业改进生产工艺和提高管理水平, 全力支持重点农机生产企业做好经济作物机械化产品的研发与生产, 积极为重点经济作物关键生产环节急需机具的研发、生产和推广工作上提供强有力的技术支撑。如帮助青岛农业大学和五征集团公司对花生收获机械研究项目进行了技术检测和现场验证, 并先后组织了两期企业技术人员培训班, 近100余名企业技术人员参加了培训, 受到广大企业的一致好评。据不完全统计, 2010年, 山东省农机鉴定站技术人员共为农机生产企业提出各种合理化建议和技术改造措施近300余条, 70%以上的建议被企业采纳, 收到良好的效果。

四是严格规范要求, 确保鉴定质量。产品鉴定工作既是一项严肃的技术性工作, 又是代表政府形象的政治任务, 产品质量好坏直接影响农民经济利益和经济作物机械化的发展质量和效益。因此, 山东省农机鉴定站从产品的申报受理、性能试验、工厂审查、报告编制、审查批准等各个环节进行了规范, 首先完善技术标准、制定技术规范、鉴定大纲等相关技术文件, 做到技术规范统一;二是组织培训, 对检验鉴定人员进行统一培训, 掌握技术要求和标准, 严格按标准要求进行检验, 做到尺度统一;三是严格程序, 除正常产品以外, 对于新型经济作物机械产品, 严格按照新产品评审要求组织专家进行评审, 评审合格后方可下达鉴定任务。