安全例会会议纪要

安全例会会议纪要（共12篇）

篇1：安全例会会议纪要

1、当前天气持续高温，防中暑工作是第一要务，公司领导高度重视，各公司(部门)要严格落实好各项防中暑措施，加强员工行为观察，增加防暑降温食品药品的供应频次、数量，保证绿豆汤、雪糕、藿香正气液的供应，各单位可为员工提供菊花茶、西瓜、盐水等防暑食品，多管齐下，制定相应的应急处置措施，防止中暑情况的发生。

2、针对外协施工人员的临时休息问题，各属地安全科要根据现场的情况，划定专门的临时休息区，要求考虑现场安全，能够保证遮风挡雨蔽日，休息区设置告知牌(严禁携带火种及指定活动区域内容)，并加强现场的巡查与监控。

3、控股集团各公司及各外协施工单位，依照《安全观察台》范本示例，制作每周安全管控重点，包括：工作内容、具体要求、跟踪验证。外协施工单位在“备注”栏，填报施工人数。

4、公司对“两重点(场所、部位)一重大(危险源)”进行职业健康安全风险点识别，制作公示牌，明确风险点、风险等级、管控措施、责任人、公示备案、变化更新。

5、公司制作整理了GB/T33579-20xx上锁/挂牌危险能量隔离培训课件，计划下一步进行培训。课件简明扼要，具有针对性与指导性，同时赋予了文化：一把钥匙开一把锁，自己拿自己的钥匙，自己开自己的.锁。

6、充分利用好视频监控摄像头，加强现场“非标违规”行为的监控， 监控中心一经发现，按照发现——告知——处置——反馈的程序进行处理，形成闭环。

7、各公司要严格落实好夏季“九防”各项组织与技术措施，根据当前天气特点，尤其要做好防暑、防汛、防火等方面的安全管理，配齐备足防汛物资，加强重点防火部位的监控。

8、传达7月20日国务院安委会召开的全国安全生产电视电话会议精神。

篇2：安全例会会议纪要

1通报11月份生产情况：

1、生产运行情况统计：重点工作4项;特殊天气保障1次;重要航班保障16次;处置其他异常情况8次;处置设备异常1次，

2、设备运行异常情况汇总：设备运行监控1次;遥控链路监控0次;集中监控4次;环境监控1次;指点标监控3次。

3、月份主要工作：

(1)青鸟班组开展技能比武;

(2)青鸟班组举行文化宣贯活动;

(3)导航运行部排除20R天线安全隐患;

(4)导航运行部完成20R ILS的飞行校验;

(5)北极星班组开展技能比武;

(6)航务管理部开展集中监控系统培训;

(7)新员工排练青春沸点节目;

2部署年12月份导航运行部运行工作：

1. 二类仪表着陆系统预验收与相关宣传工作。

2. 配合成都安装公司完成二类仪表着陆系统调试工作。

3. 北外及中指点标台线路维修及安防系统工程验收和付款。

4. 下滑台方舱项目签合同和支付预付款。

5. 执照考试培训材料整理。

6. 青年员工参与部门文化活动。

新员工排练青春沸点节目。

3安全提示：

1、百日安全倒计时牌由导航运行部值班人员每日晚上更换。

2、重庆机场新塔台建设，提高了02R跑道降落标准。

3、新闻宣传要及时。

4、年底工程项目要收尾。

4航务管理部导航运行部副经理苏讯：

1、通报上周讲评会内容：

(1)集团公司组织召开《江北机场空间管控规划》行政评审会，原则上同意通过评审;

(2)集团公司在首都机场集团管理学院井冈山分院举办了党务工作者专题培训班，党群工作部、审计监察部相关人员、各基层党组织负责人及党群助理共30人参加了培训;

(3)上周重庆机场共保障航线运输飞行4940架次，同比增长10.07%，黔江机场共保障航线运输飞行50架次，同比增长25%，累计完成航线运输飞行23.14万架次，旅客吞吐量2967.82万人次，货邮吞吐量28.38万吨，分别同比增长7.1%、11.23%和4.19%;

(4)公安开展反恐防恐演习;

(5)领导指示：要确保年底安全工作;飞行程序研讨会要以正确态度对待;二类仪表着陆系统的建设要主动支持、主动讨论，

2、苏主任对后期工作的几点提醒：

(1)安全工作要抓好，落实各种安全规章制度;

(2)关于执照考试，恭喜在上周考试通过的同事，提出将执照考试与绩效挂钩;

(3)重视相关培训，并做好相关人员档案的.记录工作。

5航务管理部导航运行部副经理刘雪峰：

1、关于执照资质问题，新员工签订的合同内规定两年内无法取得执照将解除合同，同时老员工也要注重学习，接受复核。

2、百日安全倒计时还有25天，再接再厉，站好最后一班岗。

3、二类仪表着陆系统建设进入尾声，要做好相关验收工作。

4、新闻宣传要具有敏感性，做好技术工作的同时也要做好宣传。

6、通知：

(1)关于践行“三严三实”，可以提出具体意见和建议;

(2)困难职工、困难家庭在本周之内上报;

(3)张艳玲、张华执照批复已下达，表示祝贺;

(4)通过执照考试的新员工执照申请已经开始;

(5)安全形势比较严峻：外台职守人员要注意陌生人进入台站;通行证不能有遗失，最好放在办公区域。

7业务培训：

篇3：从一次例会看会议效率

一个案例的普通场景

“今天的会议议题是员工的精神离职问题。大家都知道, 目前我们公司遇到些困难。在经营、管理等问题面前, 我们有部分员工已经开始出现了精神离职现象, 有的已经开始为自己找退路, 有的在敷衍了事。针对这些情况大家有什么看法?”郭总开始了会议的讨论。

“这种现象是有的, 比如业务员, 现在有的就根本不出去跑业务了。”销售经理讲。“对, 最近员工的迟到早退现象比较严重, 这也说明了员工已经没有把心思放在工作上了, ”人事经理说。

……

大家七嘴八舌的讨论了近1个小时, 最后得出一个结论:员工目前的精神离职现象比较严重, 必须要采取一些措施了。

我看大家还要继续此讨论路线, 这样下去永远也不能解决问题, 于是我说道:“我说两句, 关于精神离职现象, 现在已经很明显了。因此, 现在就已经不是改革不改革的问题了, 而应当是如何改革的问题了。因此, 我觉得我们是不是谈谈如何改变这种局面?”

“商老师, 说的不错, 现在我们就不要再谈改革了, 而是应该谈谈该如何改革。大家有什么看法?”郭总说。

“我觉得要加大管理力度。”“我觉得要召开一次员工大会, 对员工进行一下这方面的教育。”“我觉得…………”.

群众的力量是无穷的, 更何况这些都应该算是公司里的精英了。在接下来近1个半小时的讨论过程中, 大家提出了非常多的宝贵的、有建设意义的思路和方法模式。

会议结尾很重要

中国有句俗话:“编筐窝篓, 全在收口”, 很显然缺乏最终的解决方案, 我们没有为这个会议很好地收尾。散会后, 我找到了郭总, 准备和他谈谈会议效率的问题。

“首先, 我们来看一下在这个总计两个半小时的会议过程中, 我们至少浪费了1个小时的时间。仅以时间计算, 我们的会议效率还达不到80%。为什么要这样讲呢?因为我们花费了一个小时的时间, 得出了我们今天的会议主题是必要的, 这就好像我们得出了‘兔子要吃草, 老虎要吃肉’一样, 对于我们的问题解决是没有意义的。会议的召开, 肯定都是有相关的议题的, 因此任何关于议题意义的讨论, 都可以看做是浪费时间。这种讨论是降低会议效率的一个主要原因。会议的召开主要为了解决问题, 或者讲目的性是非常强的。因此, 会议的重点就应当是如何解决问题。因此, 关于意义、现象的论述都将是没有任何实际意义的。因为我们不是在召开表彰大会。”

“另外, 在会议中虽然大家讨论非常热烈, 也提出了很多有价值的建议, 但是却没有形成一个问题的解决方案。我们在衡量会议效率的时候, 最主要的一个衡量标准就是会议成果。但在我们今天的会议上, 由于并没有形成最终的解决方案, 这样我们和没有开会一样, 因为我们同样不知道我们该做些什么。

“当然, 也许一次会议不能就得出一个完善的解决方案, 但我们至少需要去确定一个专门的负责人, 比如今天的精神离职问题, 我们可以交给人事部门, 让其对这个负责。在企业中, 是讲究追求结果的, 而结果的达成就必须要有人对这个结果实现负责。否则就会出现大家都有责任, 大家也都没有责任的局面。这就会出现大家之间相互推卸责任, 为自己的工作寻找借口的理由, 因为公司并没有说这个事情由谁来负责。”

“没有最终的解决方案, 没有最终的负责人, 那么这个事情就会不了了之。开过会了, 讨论过了, 但这不等于问题就解决了。人都是有知行间隙的, 说过了, 不等于做过了;想到了, 不等于能做到。因此, 仅仅开会是不可能解决问题, 要解决问题, 主要还要靠会议后的执行, 而会议只不过是得出了应该做什么和怎么做, 但这不代表已经做过了。这就像下雨要打伞, 大家都知道, 但如果仅仅知道要这样做, 但下雨了不打伞出去依然会成为落汤鸡。”

“由此可见, 我们目前的会议效率是相对比较低的, 因此我们需要改变我们进行会议的方式, 以提高我们的会议效率。”

会议制度的完善和执行

“通过上次的交流, 我们已经减少了会议的次数, 这是提高会议效率的一个步骤。接下来我们需要对会议的进行做一些改变。首先我们需要对会议参与人员进行选择。一个会议的议题是什么?这个会议所涉及到的部门和人员, 我们会让他们来进行会议参与, 而其他人就没有必要非要参加了;其次我们需要对会议进行规律化, 也就是说, 我们要在会议开始之前, 让会议参与人员, 对会议的方式、议题、流程、目标都有非常清楚的概念。这样他们才会在会前有针对性的准备, 提升会议内容质量, 而且也可以使得会议可以按照一个目标走下去, 不至于由于缺乏准备或跑题而影响会议效率。”

“另外, 我们还需要完善我们的会议记录制度、负责人制度、会议时间表制度。现代企业是以一种契约化为基础的管理模式, 因此, 任何事情都不能仅仅停留在说, 我们还要形成文字。而且会议记录不仅仅会形成一种契约依据, 以避免相关人员进行责任推卸, 而且也会使得会后大家对会议的相关未尽事宜进行思考。时间表制度, 包含两方面:会议进程以及结果实现进程。会议进程是指会议在流程控制方面的时间进度。一个议题在何时间开始在何时间结束, 都应该是清楚明确的, 而不应当是跟着感觉走, 开到哪算哪;而结果实现进程, 是指会议议题形成最终解决方案以后, 对这个方案的执行控制、反馈各环节的时间表, 这样我们才能够保证会议决议的快速准确实施, 如果有什么新的变化我们也好及时调整。”

篇4：亚洲安全会议:对话与交锋

亚洲安全会议的缘起

亚洲安全会议是由英国国际战略研究所(IISS)发起、在新加坡政府的支持下于2002年开始举办的,因首次正式会议在新加坡香格里拉饭店举行,也被称为“香格里拉对话”(Shangri-La Dialogue)。

亚洲安全会议的出现是多种因素作用的结果。首先是亚太地区既有的多边安全合作机制已无法适应9.11后新安全形势的需要。9.11事件表明,在全球化大潮中,国家安全面临的威胁呈现多元化趋势。在亚太地区,在领土、边界争端以及朝鲜半岛问题和台湾问题等热点问题仍未解决的同时,各国还面临着日益严峻的非传统安全挑战,如恐怖主义、海上安全、自然灾害、跨国犯罪等。而目前该地区安全结构仍然是不同国家间松散的安全合作。例如,ARF仍处在从建立信任措施向预防性外交过渡的阶段,以对话和磋商为主,实质性合作较少,被称为“清谈馆”,且ARF对东北亚安全事务的影响有限,缺乏推进整个亚太地区多边安全合作的能力。而CSCAP作为推行第二轨道外交(是介于官方外交和纯民间交流之间的一种特殊渠道。其突出特征是非官方性和有意识地影响官方决策)的主要机制,缺乏必要的物质手段推动地区安全与防务合作。因此,一些学者认为,亚太地区安全问题的最好解决办法,是在既有机制之外建立更具包容性、开放性、实效性的安全论坛和安全架构。另一个重要区别在于,ARF是由各国外长主导的,CSCAP是由二轨的专家学者主导,而亚洲安全会议则是由各国国防部长或其他防务高官主导,同时有二轨的专家、学者参与,属于“一轨半”合作机制。

其次, 亚洲安全会议的创立,在很大程度上也是国际政治、军事冲突研究领域的权威机构——英国伦敦国际战略研究所(IISS)积极努力的结果。自1958年成立以来, IISS一直致力于就国际安全和国际战略发展态势为政治家、外交人员、军方、媒体、学术机构及公众提供准确客观的信息与高质量的分析,加强政界领导人、商界人士以及战略分析家之间的联系。从上世纪90年代开始, IISS开始关注亚太地区的安全形势和军事危机与冲突,并试图在这一地区推行其安全合作理念。IISS认为, 亚太地区在全球战略地位日益凸显,但该地区安全形势却充满不确定性,存在着爆发潜在冲突的危险,因此有必要在亚洲建立一个与欧洲的慕尼黑安全会议相对应的会议,因为这里没有一个军事联盟能把亚洲国家的国防部长聚在一起。更为重要的是, 由于IISS的研究偏好,它与各国防务机构有着密切的联系,具有强大的号召力和组织能力,能充分发挥第二轨道外交的优势,将各国的防务高官召集在一起,而这正是各国官员们自身所做不到的。

中美军方的参与和交锋

目前,亚洲安全会议已成为各国防务高官阐述本国国防政策和开展军事外交的重要平台。每次会议间隙,双边与多边军事交流活动十分频繁,如美国与其盟国的双边会晤,新加坡、马来西亚、英国、澳大利亚和新西兰组成的“五国联防”组织也借此机会举行国防部长非正式会议。

与其他国家相比,中美两军对会议的参与和在会上的互动无疑是最引人关注的。美国从一开始就十分重视该对话机制,参与级别维持在较高水平。除2002年和2003年派出国防部副部长与会外,从2004年起都是国防部长亲自到会。美国参联会主席、太平洋司令部司令等要员也经常参加对话。与此同时,会议的议程设置有意突出美国在亚太的主导地位。从2004年开始,“美国与亚太安全”成为对话会的固定议题,美国国防部长每年均第一个就此议题发表演讲,其他议题和发言人则不固定,视情况而调整。

相比之下,中国最初对会议的意图和动机存有疑虑。在中国看来,西方国家倡议发起亚洲安全会议,是要对中国进行“战略牵制”,削弱中国在亚太多边安全合作中的影响力,加之在前几届会议上“中国威胁论”弥漫,因此,虽然中国从2002年起即开始参加香格里拉对话,但是参与级别一直只维持在司局级水平, 2003年和2004年中国甚至没有派官员参加。从2007年开始,中国一改过去的低调参与态度,派出副总参谋长级的军方代表与会,并发表演讲阐述中国的亚太政策和国防战略。

但是,不论中国以何种级别参与会议,中国的崛起和军事现代化的发展一直是美国等关注的焦点,美国也从未停止过对中国的指责。所以,中美军事交锋历来是媒体关注的焦点。例如,在2005年的亚洲安全会议上,美国国防部长拉姆斯菲尔德曾质问中国“在没有受到任何国家威胁的情况下,为何不断加大军事投入?为何不断有大宗而昂贵的军购?为何不断进行强有力的军事部署?”这一火药味十足的挑衅当即遭到中国代表崔天凯的反击,他质问“美国是否认为中国是威胁?”迫使拉姆斯菲尔德承认中国“不是威胁”。当然,美国军方在亚洲安全会议上也多次表示希望加强与中国的合作与对话。例如,在2009年的会议上,美国国防部长盖茨提出美国和中国应寻找一切可能的机会展开合作。这表明在对华“两面下注”的战略取向下,美国既对中国发展方向不确定,又试图通过军事交流了解中国军力发展状况,把握中国战略意图,并塑造中国的战略选择。鉴此,中国应继续积极推动香格里拉对话框架下的中美接触,同时,对这种接触的影响不宜估计过高。

亚洲安全会议对中国安全的影响

亚洲安全会议“在一定程度上是西方大国介入和参与亚太安全事务的产物”,它反映了西方国家和东南亚部分国家对中国在亚太地区事务中影响力持续上升的担忧。这些国家倡议建立亚洲安全会议,就是试图“另起炉灶”,在亚太地区建立一个与ARF和CSCAP并行的机制,对中国进行战略牵制,这无形中会对中国在亚太地区的安全环境产生不利影响。

篇5：企业安全例会会议纪要

地点:现场会议室

主持人:xxx

记录整理:xxx

参加单位及参加人员:

监理单位:xxx(安全监理师)、xxx

建设单位:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议主要议题:安全例会

会议内容:

xxx(安全主管):

上半月总体看还可以，下半月主要安全检查烟囱和安全责任重在落实，进行 周检、月检。

xxx(安全员):

一、烟囱方面抓的紧，每周一次安全例会，把上面发布的信息传达给下面施工人员。每天强调安全为题。塔吊正在走向正常工作，我们马上找司机开个会，注意安全。还有当地来了两个队伍，安全例会马上落实。

二、烟囱安全通道已确定落实，做得很好，可是攀爬器和安全带必须尽快落实。

三、食堂、寝室的卫生，进行整理整顿。

xxx(安全员):

一、土建的高空作业、交叉工作、高空坠物和文明施工比上各月有很大的进步。

二、烟塔晚上施工的时候应先开塔顶灯，在进行施工。

三、最近风力很大，很容易刮到吊车，进而碰到xx塔吊，希望大家注意。

四、烟囱的攀爬器和攀爬绳尽快落实。

xxx(安全监理):

一、下半月还存在很多的问题，必须落实到实处，做实、做细。

二、安全网必须做好，施工越来越高，交叉作业也多了，必须把安全隐患降低到最小，在发现立刻停工整顿。

三、塔吊必须加固加牢，否则不允许使用。

四、烟囱吊装，吊装物台重，很容易发生坠物时间，必须减少吊装物的重量。每次最多6-7根。

五、安全布必须拧紧，别风一大点全刮开了。

六、高空作业和交叉作业尽量避免。

七、电锯使用者必须佩带护目镜。

篇6：网吧消防安全例会会议纪要

主 持 人：陈汝峰会议议题：关于组织单位全体员工开展消防演练（议题为组织消防演练、培训消防器材使用、设施维护保养、火灾隐患整改、违会议时间：2011年10月30日

反单位消防安全制度予以处罚等涉及消防安全管理的工作）参加人员：新乐图连锁网吧全体员工会议纲要：网吧主管人员对2010年消防安全工作进行简要总结，并汇报2011年工作安排，形成会议纪要如下：

1、各员工要做好每月的安全检查工作，并对消防设施进

行每月月度例行检查。

2、应上级部门要求，进一步加强安全生产工作的要求，进一步落实如何使用消防器材，如何认识并落实“四个能力”建

设，如何保养和更换灭火器材进行了相关培训、演练。

3、今后要把网吧安全隐患查处制度化，对易燃易爆物品的管控监督到位，做好并落实禁烟工作，要提前把不属于维修处

理范围的安全隐患上报公安消防部门。

4、对进入12月份，要加强冬季防火工作的重视，做好

宿舍使用煤气，热水器，用电安全等工作。

5、做好每日的安全巡查管理工作，并且每天要登记巡查

工作的细则，发现问题马上上报，及时处理安全隐患。

6、提高防火、防盗及安全意识。每位员工保管好、负责好、处理好自己的物品。吸烟、用火、用电必须确保安全，谁失

火，谁负责。不准使用电热棒，电热毯等产品。

7、对上级消防部门检查要客气，虚心接受批评，对有关

整改资料进行保存，并及时上交网吧主管，对提及的整改内容要

及时处理。

篇7：八月份安全例会会议纪要

2013年8月13日上午，分公司组织召开了八月份安全工作例会。公司领导、各部门、班组负责人及各驻港协作单位负责人参加了会议，会议对七月份安全工作进行了分析总结，并对八份安全工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：

一、七月份安全生产工作总结：

七月份公司整体安全形势不错，未发生责任事故和重大机损事故。就好的方面说：杜绝了人身与设备事故，安全管理要常抓不懈，安全、生产部门要加强管理，当安全与生产发生矛盾时，生产要绝对服从安全，各部门要切实转变观念，认清形势。

存在的问题:一是人身设备事故虽没发生，但发生了一起下班途中的道路交通安全事故，说明职工的交通安全意识还较薄弱；二是安全办对安全工作的协调力度还不够，出现的一些事故的隐患和苗头都是因各部门、班组及驻港协作单位之间缺乏沟通造成和引起的；三是各部门、班组的安全基础台账记录不够及时和规范。

二、八月份安全工作重点：

(一)结合安全标准化的推进情况，对各部门、班组的安全基础台账进行规范，并逐步将安全标准化与实际工作结合起来。

(二)建立安全工作协调制度。由安全办牵头组织各部门、班组及驻港协作单位对日常工作中容易出现安全隐患的环节进行协调，并形成制度。八月份主要组织对以下两个方面进行协调，一是组织协调好放煤

斗工人和工程车司机之间的配合情况，对不同货种装车的吨位进行统一，避免出现超载和工程车司机将头伸出车外观察车厢内货物多少的情况。二是加强清仓期间吊车司机、指挥手、装载机司机和清仓工人之间的协调工作，坚决杜绝清仓工人随身携带铁锹下仓的行为。

(三)针对近期出现的两起职工上下班途中发生的道路交通安全事故，由安全办组织进行专题安全教育，并且加大对职工上下班途中骑摩托车不戴头盔的纠察力度。

(四)加大对安全防护用品穿戴情况的检查，特别是临水作业不穿救生衣和夜班货场工作人员不穿夜光背心的检查力度。

(五)继续做好大型机械的防风工作。

(六)安全办要组织开展好防台风预案、防汛防洪预案的演练。

杭经理要求各部门、班组和驻港协作单位，必须认真执行分公司的各项规章制度和操作规程，杜绝“三违”现象，继续抓好“三防一降”工作，使分公司全体员工拧成一股绳，把各项工作持久地开展下去。

篇8：不留情面的安全例会

听完各单位情况介绍后, 时文新再度发问;“安全检查中的一些问题为什么屡纠不改?为什么检查总能发现问题?是什么原因造成的?”会议顿时变得“火药味”十足, 在场队长的脸上也变得火辣辣的。

不留情面的的“揭短”, 正式开场, 准备大队在近期安全检查中, 针对各队暴漏出来的新问题, 一一摆上桌面。

问题要讲, 对策也要出。会上, 时文新揪住“油管队场地班吊装油管不用大钩牵引”“抽油杆队西行吊夹轨器没有涂抹润滑油”两个典型违章案例进行深入细致的剖析, 并且给出治疗“良方”。会议要求针对一项隐患, 当场制定整改措施, 限定整改责任人和整改期限。

篇9：幼儿园孩子安全措施纪要

关键词：幼儿园；安全措施；自我保护；防范意识

安全是生命和健康的保障，是家庭幸福和社会安定的基础。

近些年，幼儿园逐渐采取一些有效措施，加强安全防范为保护幼儿健康成长作出了不懈努力。然而，百密一疏，从新闻报道上偶尔还会看到幼儿意外事故的发生，这就要求我们不能有丝毫松懈和怠慢，要时刻保持警惕，加强安全教育，在加强安全防范措施的同时，注意培养幼儿的自我保护意识，增强其自我保护能力。鉴于此，笔者就从教学实践出发，对如何加强幼儿园孩子安全措施进行探索与研究。

一、培养幼儿自我保护意识

实际生活中，可能存在很多安全隐患，比如：剪刀、炉子、电器、开水等，如果不加以正确引导，孩子们就可能伤害到自己。所以，对于幼儿，我们不只是保护，而是要逐步培养他们的自我保护意识。

1.让幼儿认识危险

保护自我是生物的本能，幼儿之所以会自我伤害是因为他们对危害没有认识。这就要求我们要教幼儿懂得危险的存在。比如：走路和跑跳时让幼儿检查自己的鞋带以防跌倒；找东西时不要随便拨头顶上的重物，以免砸伤。笔者还通过多媒体动画让孩子们认识危险：宝宝拨倒热水瓶烫伤的动画，让孩子们远离热水瓶；小朋友吃鱼不小心被鱼刺卡住，告诫大家吃东西要小心，要细嚼慢咽。还可以引导大家给同学们分享自己对某些危险的认识，这样的沟通方式比较受孩子欢迎。总之，通过各种方法让孩子们先认识到危险，以后遇见此类事情会产生自我保护意识。

2.引导正确的自我保护方式

认识到危险，就要给孩子们讲规避危险的常识。就小朋友容易出现的情况，我们可以一一列析：首先，让大家懂得过马路要走人行横道，懂得并遵照红绿灯的指示；其次，对于不适合幼儿操作的电器或者水、火等要告诉小朋友如果需要使用请找大人，如果发现问题也要先跑到安全地带告诉大人而不是动手去操作，以免发生危险。

二、切实加强幼儿园管理

幼儿园是小朋友快乐成长的渊薮，所以，幼儿园安全管理一定要面面俱到，零危险才是安全的及格线。我们必须切实加强和规范幼儿园管理。

1.强化门禁管理

幼儿园必须配备规范的门禁系统，最少要有两位专职门卫对进出的学生和家长进行盘查。到访人员，没有适当的理由和身份的确认不予进入，给家长配幼儿接送卡，要在家长和接送卡双层监护下才可以领走孩子。即便是家长接孩子，也不能将机动车辆开进园内，保证孩子和家长的出入安全。

2.紧抓食堂卫生

幼儿园食堂要严格执行《食品卫生法》，工作人员体检合格方能到岗，且定期体检。负责采购人员要保障从正规渠道采购菜蔬，对有腐烂、变质嫌疑的食品坚决扔到垃圾桶。幼儿园可以签署固定供应商，强调以安全卫生为要务，每餐都会有食物留样。保健员还要仔细检查食品能否符合卫生安全，并搭配好符合该阶段幼儿健康成长的食谱。厨卫人员还严格控制无关人员进厨房，并严格对厨房用具，诸如刀、盆、案板、筐、抹布等执行清洁和消毒，严防食物中毒和肠道传染病发生。

3.活动场所及运动设备安全

安全监控员一定要定时检查场地、游戏设备的安全隐患，确保场地没有电器及各种线路、插头等，保证万无一失。对于游戏器械，孩子们使用前，一定要检验上面是不是有钉子、石子等，发现任何问题都要及时解决。另外，老师要正确指导孩子们使用各种娱乐器械，以防操作过当或者失误造成损伤。

4.定时完善幼儿健康表

幼儿由于年龄小，对疾病没有认识，如果我们不注意了解和观察，往往就会贻误病情。这就要求我们一定要完善幼儿健康表，定期给孩子做健康排查，对每位幼儿的健康状况进行登记，以防某位孩子不舒服时，措手不及，出现事故。同时，要求一线老师要切实参照孩子的身体状况进行恰当的教学和娱乐活动，适当增

强幼儿的体能训练，增强体质、抵抗疾病，提高幼儿的自我保护

能力。

三、开展安全教育活动

安全教育不要弄成抽象枯燥的理论说教，而是要根据不同年龄段的幼儿认知特点设计有针对性的丰富多彩的安全教育活动，让孩子在快乐的活动中学习安全常识，实践安全技能。还要聘请消防队员来给老师和孩子讲解消防安全知识，然后开展“发生火灾怎么办”知识竞赛活动，让孩子分享火灾自救常识和方法。这样设置才能调动幼儿学习的积极性，才能切实了解安全知识，掌握安全防范技能。

四、健全家园配合机制

安全管理和教育中，幼儿园只能起到一方面的作用，而幼儿有相当的时间还需要在家里度过。这就要求我们与家长积极沟通，要求家长配合形成安全教育合力，对幼儿进行全方位立体的安全教育。

有的家长工作比较忙，有的家长平时大大咧咧惯了，园方一定要与这些家长及时沟通，通过组织大家学习《幼儿园安全须知》《幼儿园安全管理办法》《幼儿自我防范安全常识》等，让家长认识到幼儿安全工作的重要性和迫切性，增强家长的安全防范意识，引导家长主动积极地与园方合作参与到对幼儿自我保护意识和能力的培养上来，这样就可以将安全教育切实贯彻到每个幼儿家庭中，弥补了安全教育的空白。

以上是笔者在幼儿园一线安全管理中的心得体会。当然，由于篇幅的限制，这里点到为止，在实际管理中，我们一定要事无巨细，通过定期排查来消除安全隐患，通过引导梳理，让幼儿对危害产生形象认识，并掌握一定程度的自我保护方法，只有这样，我们才能达到“零”事故，才能保证孩子健康快乐地学习和成长。

参考文献：

[1]杨爱英.安全事故“0”记录的诞生[J].山东教育.2008（Z6）.

[2]单桂香.如何加强幼儿园的安全防范措施[J].中国科教创新导刊，2011（33）.

[3]孙玲.幼儿园安全管理之我见[J].好家长，2011（Z1）.

篇10：安全生产例会会议纪要 一

一,会议时间及地点:2010年3月5日在安泰大厦十楼会议室召开.二,会议主要内容:会议由崔晋宁副局长主持,会议传达了市政府《关于二〇一 〇年安全生产工作的意见》(晋市政发[2010]1号)和市政府办公厅《关于进一步明确煤矿安全监管职责的通知》晋市政发([2010]21 号)以及市政府安委办三月份安全生产例会精神,听取 了各县(市,区)煤炭工业局,市直有关单位“五人小组”运行 情况汇报,安排部署了开展全市地方煤矿“两会期间”暨春季安 全大检查和“3.18”警示日活动工作,并对目前基建矿井的安全工作提出了具体要求.各县(市,区)煤炭工业局,市直有关单位以及兼并重组主 体企业分管安全的领导,安全科长参加了会议.三,传达贯彻市政府安全紧急会议及安委办安全会议精神 会上崔晋宁副局长重点传达了市政府安委办 3 月 4 日安全会 议精神,会议按照《晋城市人民政府关于二〇一〇年安全生产工 作的意见》(晋市政发[2010]1 号)文件要求,确定了 2010 年全 市煤矿安全生产的指导思想和工作目标,确定了煤炭行业的主要 1 安全工作,煤炭行业要坚定不移地推进煤矿兼并重组整合工作, 加快大型煤炭基地建设和大型煤炭企业发展,确保年内全部整合 到位.发挥整合主体在管理,技术和人才方面的优势,用先进工 艺装备改造提升矿井,实现以综采为主的机械化,现代化开采, 建成一批技术先进,装备一流,管理科学,安全可靠的大型矿井, 全面提高煤炭产业整体素质和资源利用水平,彻底改变我市煤炭 工业多,小,散,低的状况,确保煤矿安全生产水平得到跨越式 提升.各煤矿企业要认真落实安全

生产主体责任,全面落实安全 保障的各项法律法规.被大型煤矿企业兼并,收购或控股的中小 煤矿,并入大型煤矿企业且原企业法人注销的,由大型煤矿企业 承担安全生产主体责任;保留原企业法人或新设立企业法人的, 由原企业法人或新设立企业法人承担安全生产主体责任.各煤矿 企业要认真执行有关安全生产的法律法规及规章,标准,落实各 项安全防范措施,加大隐患排查整改治理力度,加强瓦斯治理和 水害防治,严格执行生产能力和定员定额的有关规定,按照“通 风可靠,抽采达标,监控有效,管理到位”的要求,完善健全瓦 斯治理体系,有效遏制煤矿较大事故.按照《山西省人民政府办 公厅关于认真落实煤矿安全监管责任扎实搞好煤矿安全工作的 通知》(晋政办发

[2009]186 号)要求,认真落实煤矿安全监管检 查包保责任制,由熟悉煤矿安全生产法律法规的采煤,掘进,机 电,运输,通风,地质,防治水,矿井建设及安全等专业人员组2成安全监管五人小组,履行监管检查职责,每组负责5个矿井, 实行分片包点,责任到人,加强督导,严格检查落实,特别要加强对矿井建设项目和整合矿井的安全检查,确保煤矿安全生产会上,崔晋宁副局长还传达了市政府办公厅《关于进一步明 确煤矿安全监管职责的通知》(晋市政发[2010]21号)文件精神晋煤集团,煤运集团和煤炭进出口集团在我市范围内的的全资及控股煤矿其安全监管工作严格执行(晋政办发[2010]8 号)文件 规定,市煤炭工业局和各县(市、区)煤炭工业局不再负责以上煤矿的安全监管各县(市、区)人民政府和煤炭主管部门不再负责此类煤矿的隐患排查治理,复工复产验收等安全管理工作除上述煤矿以外的其他所有煤矿(含省外企业,中央企业,中外 合资企业在我市行政区域内所办煤矿),其安全监管工作仍按原 规定执行晋煤集团,煤运集团和煤炭进出口集团要和各县(市, 区)政府加强协调,解决实际工作中存在的问题,及时理顺安全 监管体系,健全安全监管机制,不能在安全监管责任落实上出现 脱节和空档.四,安排部署“3.18”警示日活动 为深刻汲取“318”事故教训,市政府把每年的 3 月 18 日 定为全市煤矿安全警示教育日,3 月 18 日当天,市局要求全市所 有地方煤矿必须开展多种形式的警示教育活动.主要内容有:举 行一次向“318”遇难职工,其它事故遇难职工默哀活动;观 3 看一次“318”苗匠煤矿事故警示教育片;组织一次全员预防 瓦斯,顶板事故的培训,培训要有教案,有考勤,有针对性;制 作悬挂“318”警示日宣传标语;举行一次遵章守纪,共保安 全宣誓活动;在各县(市,区)电视台 9 点,12 点,20 点滚动 播出“318”警示语;用手机短信发“318”警示语;组织有 关新闻单位宣传“318”警示教育活动.通过开展各种形式的 宣传活动,营造安全氛围,提高安全意识.五,安排部署“两会期间”暨春季安全大检查工作 为确保全国“两会”期间煤矿安全生产,市局决定在全市地 方煤矿组织开展“两会”期间暨春季安全大检查活动,共设七个 督查检查组,各组具体督查检查范围按照市局《关于进一步强化 2010 安全监管及督查检查的补充通知》(晋市煤局安字 [2010]104 号)确定的安全责任分工对所包市属煤矿和所包县(市,区)进行检查.各县(市,区)煤炭工业局,市直有关单位要严格按照省政 府(晋政应急办明电[2010]1 号)文件要求,高度重视当前安全 生产工作,提高安全意识和责任意识,精心组织,统筹安排,做 好“两会期间”暨

春季安全大检查工作,煤矿企业自检率达到 100%,县(市,区)局检查率达到 100%,市局抽查检查率达到 50%.并充分发挥五人包保责任小组的作用,确保隐患和问题及 时整改落实.各县(市,区)煤炭工业局,市直有关单位要加强“两会” 4 期间应急管理和值班工作.严格落实岗位责任制,安排专人昼夜 值班,领导同志要在岗带班.值班人员必须尽职尽责,不得擅离 岗位.各生产矿井矿长节日期间严禁外出,特殊情况,必须逐级 进行请假.各级,各部门要保证通讯畅通,反应迅速,出现紧急 情况要按照规定及时上报,不得隐瞒,拖延,谎报,确保“两会” 期间全市地方煤矿安全生产.六,“五人一组,一组五矿”的煤矿安全生产包保责任制建 立和落实情况.为认真贯彻省政府关于建立煤矿安全包保责任工作体系的 工作要求,根据省政府《关于真落实煤矿安全监管责任扎实搞好 煤矿安全工作的通知》(晋政办发[2009]186 号)文件精神,市 局提前动员,积极筹划,出台制定了煤矿安全包保责任工作体系 实施方案,对“五人一组,一组五矿”的包保体系进行安排部署.“五人小组”作为煤矿安全监管工作的最基层监管单位,分 别由市,县煤炭工业局管理,具体履行政府安全监管检查职责.小组成员任职条件严格按照省政府晋政办发[2009]186 号文件要 求进行选聘.各县(市,区),市直有关单位按规定建立了煤矿 安全监管检查包保责任体系,成立了专门的组织机构,明确机构 负责人,并有专人负责包保检查小组的日常管理,工资发放,后 勤保障等工作.目前,我市共组建 35 个小组,175 名安全监管人 员,负责对全市 167 座进行安全责任包保.5 为切实规范五人小组安全监管职责,充分发挥包保责任小组 安全监管职能,市局出台了《关于全市地方煤矿安全包保责任小 组管理和考核的实施意见》(晋市煤局安字[2010]62 号),对包 保小组职责权限,工作制度进行了详细规定,对煤矿企业出现重 大安全隐患,重伤事故,死亡事故等情况时,要根据事实,情节, 后果以及应承担责任的轻重,对包保人员给予诫勉谈话,通报批 评,停职,解聘等安全问责.建立了周报,月报制度,要求各检 查小组每周一和每月 1 日下午 5 时前,要向各县(市,区)煤炭 工业局,市直有关单位上报上一周和上一月的安全监管情况,由 各县(市 ,区),市直有关单位汇总后统一上报市局.会上,各县(市,区)煤炭工业局,市直有关单位对“五人 小组”二月份的运行情况进行了详细的汇报,目前,所有“五人 小组”已全部到位并按要求开展了工作,每周对所包各矿采,掘, 机,运,通等方面进行全面的安全检查,对于发现的隐患和问题 及时下达了整改指令,并在下周安全检查过程中对上周的落实整 改情况进行了回查,确保隐患全部整改到位.七,安排部署当前建设矿井的安全工作 杨志明副调研员分析了当前基本建设矿井方面存在的突出 矛盾和问题,一是监管责任交接过程中可能造成缺位.二是经济 回升导致非法擅自建设和违法边建设边生产现象有所抬头.三是 主体进驻尚处磨合期责任落实不到位.四是兼并重组后续工作任 务繁重.五是今年安全生产形势严峻压力大将对安全建设产生不 6 利影响.做好,服务好今年全市兼并重组改造建设工作,最重要 的就是要落实好三个安全责任,即煤矿安全建设主体责任,主体 企业建设安全管理责任和政府安全建设监管主体责任.强化包保 责任小组在矿井建设中的监管责任,加强对建设矿井的安全检 查,坚决打击

篇11：冶金集团安全例会会议纪要28

安环处发[2014]第（28）号

安全环保例会会议纪要

会议时间：2014年7月30日上午9:00

会议地点：冶金集团办公南楼会议室

主 持 人：李红梅

参会人员：刘瑞、乔磊、景昊、韩银柱、郝永平、王宏梅、尉永胜、苏明、王硕各公司安全部长及安全员。

一、安全知识共享

特种合金公司安全员范新贺共享了一起灼烫事故。

事故经过：2008年某水泥厂液压工单独检修液压油管，边吸烟、边观察漏油点。液压系统因压力不足，液压泵自动起泵，漏油点液压油成雾状瞬间喷出，喷在液压工右手上，引起着火，造成该液压工右手轻度烧伤。

事故原因分析：

1、液压工检修作业违反操作规程，在禁火区内吸烟。

2、设备检修作业前未进行危险因素识别。

3、设备检修作业没有执行双人作业管理制度。

4、设备检修过程未做到有效停车，未将管道阀门关闭。

5、员工安全意识薄弱，未落实安全防护措施。

6、液压系统介质本身存在隐患。

同类事故预防措施：

1、严格执行安全技术操作规程，杜绝违章现象。

2、执行《设备检、维修作业票》管理制度，作业前进行危险因素分析，采取有效控制措施，并设臵专人监护。

3、落实设备检、维修有效启、停车制度。

4、从设备本质安全角度入手，采用水乙二醇代替液压油使用。

5、加强员工安全培训、教育，提高员工安全意识。

二、上周重点工作情况

1、硅铁四公司上周发生一起未遂事故，停炉检修进入炉内作业时，炉盖顶部粘料坍塌，未造成人身伤害。会议提示各单位进入炉内作业时，提前将不牢固的粘料捅落，防止发生安全事故。

2、各单位针对近日高温天气，采取送绿豆水、淡盐水等措施预防员工中暑。

三、上周会议布臵内容完成情况

王宏梅负责的安全管理人员“夜间”培训班工作，目前处于计划、部署阶段。

四、会议主要内容

1、硅铁四公司一车间反馈防水工程做了一部分，至今未进行后续施工，会议安排硅铁四公司向生产服务公司咨询，催促处理此事。

2、硅铁四公司反映管理人员夜间频繁值班，造成人员疲劳，影响管理人员日常学习及生活，会议要求坚决执行冶金集团指令，各单位管理人员注意日常休息，克服困难。

3、硅铁五公司对内部机动车辆停放地点提出方案，计划利用原十分厂料场改造停车场，会后安全环保处将与生产管理处对此方案进行研讨。

4、动力车间提出女工夜间单独对冷却循环水塔及循环水池进行巡检存在安全隐患，会议要求动力车间向综合管理处提交报告，协商人员配臵。

5、动力车间反映夜间值班人员第二天需正常上班，人员疲劳且无值班费，会议要求坚决执行冶金集团夜间值班制度，夜间值班薪酬向综合管理处提交报告，按综合管理处规定执行。

6、针对近期持续高温天气，要求各公司生产现场做好通风、勤洒水，落实防暑降温工作。

7、各公司如需补充防暑用品请及时与安全环保处殷星联系，统一计划购买。

8、2014年职工岗中体检工作于7月30日开始，请各单位计划、组织体检人员及班次，确保职工岗中体检工作顺利进行。

9、微硅粉公司倒灰车辆苫布较小，导致密封不严，运输过程出现漏灰现象，责令微硅粉公司对倒灰负责人及倒灰车辆加强管理，避免运输过程造成二次扬尘。

10、硅铁一公司除尘技改工程目前已停止，要求硅铁一公司尽快修复原有除尘设备，并控制烟气无组织排放。

11、硅铁三公司、硅铁四公司根据炉况采取降负荷等有效措施控制出铁烟气。

12、各公司需将车间外部卫生责任区纳入现场检查工作中，不能只重视车间内部环境而忽略车间外部卫生责任区。

13、办公平台已下发《冶金集团职工上下班及生产厂区车辆交通安全管理制度（修订版）》，自8月1日起实施。会议要求机动车辆在厂区主道路行驶速度不得高于30km/h，对超速车辆累计发现2次，撤销车辆通行证。

14、8月15日前，各公司规划厂内停车位，画出停车线及方向箭头。不得将停车区规划在开关站或车辆集中通行区附近。

15、各公司每月定期更新车辆管理登记台账，每月组织车辆交通安全检查，并形成记录。

16、近日通勤车站点值班情况不良，出现值班人员迟到、早退现象，请各公司加强通勤车站点值班管理工作。

17、会议公布2014年安全月“征文活动”和 “标准化晒亮点活动”获奖名单，并颁发奖状及奖品。

18、各单位将新版安全技术操作规程上墙，替换旧版操作规程。

19、安全环保处对生产现场5S管理工作，从仓库入手进行“两清、两整、一素”，具体要求如下：

（1）仓库内不使用的物品及时进行清理。

（2）铜材及贵重物品尽量使用单独仓库存放，没有多余库房的单位，应减少库存数量。

（3）办公用品与材辅料进行隔离储存。

（4）库房内必须配备灭火器。

（5）严禁在仪表室、配电室附近设臵库房，不符合此情况的单位请重新规划库房位臵。

20、特种合金公司安全员范新贺对“高温作业及中暑常识”作了培训。

五、布臵下周工作任务

1、各公司按照电冶公司下发《危险源安全告知牌》样本，根据本公司危险源地点编制危险源安全告知牌内容，将做好的内容以电子版或纸质版方式上报安全环保处刘瑞进行审核。

2、根据电冶公司下发新版《检维修作业票》，各公司组织相关人员进行培训、学习，消耗目前库存作业票后，按照新版《检维修作业票》执行。

冶金集团安全环保处

二〇一四年七月三十日

主题词:安全例会会议纪要

主送： 各公司部门

篇12：道路运输安全例会会议纪要

会议认为:20XX年1至8月，在上级主管部门领导下，在共同努力下，宜昌道路运输行业安全生产态势较为平稳。但是，包茂高速陕西延安安塞段8·26特大道路交通事故给我们敲响了警钟，8·26事故发生后，国家、部、省等上级机关先后通报了8·26事故，提出了关于严格落实凌晨2~5时禁止长途客车通行高速公路的要求，加强了路面管控。认真反思剖析事故原因，举一返三看宜昌，我市道路运输安全生产形势并不乐观。一是个别地方车辆动态监管缺实，通行高速公路的长途客班车停车换人、落地休息制度落实有差距;二是个别从业人员安全意识、服务态度有待提高;三是部分线路上客车车况较差，客运站“三不进站、五不岀站”制度执行不严;四是假牌、假培训记录等违法行为时有发生。

会议要求:认真就贯彻落实国家、部、省等上级机关近期关于安全监管工作的一些新精神作出要求。严格控制跨省长途客运班线和客车夜间运行时间;严格执行汽车客运站20∶00时以后不发班、长途客车22∶00时以后不上高速公路、临晨2∶00~5∶00时长途客车实行落地休息或接驳运输等规定;凡未取得省际班线客运业务资格的不能从事省际包车业务;确保客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟;旅游包车、三类以上班线客车、危险化学品运输车辆、校车必须安装GPS车载监控设备，卧铺客车安装视频监控，新增客车的GPS监控设备接入省控平台;对交警部门抄告的，发生交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要及时通报企业督促解除聘用;9月1日起，公路客车、旅游客车和校车的所有车轮不得装用翻新的轮胎，所有客车座椅安装安全带等。

会议强调:一是对贯彻落实上级安全文件精神、安全专项督查行动认识要到位,态度要坚决。要对人民生命财产安全高度负责,要与上级文件精神保持高度一致,决不能因管理失职引发交通事故。二是务必增强安全工作的敏感性、提高安全意识。要有安全工作的责任感和使命感，要时刻保持安全工作的警惕性。三是务必抓好安全工作的重点和关键环节。抓住企业主体和监督检查两个抓手，抓好长途客运、旅游车、客运站、农村客运四个重点对象和车辆技术、从业人员安全意识等关键。四是务必研究坚决措施，确保安全工作落到实处。对在落实中有困难的要有充分的、坚决的硬性措施来保证，对有明令要求的要坚决落实到位、客运站应班客车岀站逢车必查要到位。