员工待遇提升申请及工作汇报总结

员工待遇提升申请及工作汇报总结（共2篇）

篇1：员工待遇提升申请及工作汇报总结

员工待遇提升申请及工作汇报总结

公司对员工待遇有所提升，我想申请本部门待遇也能得到提升，以下是近期本部门的工作总结，请您审核！

1、各分店水牌

（1）婚宴、小孩满月、寿宴、乔迁宴客、商务宴会、年会、庆功会等，在客人没有特别要求的情况下，都是通过本部门出设计版面，设计版面是之前已有的、统一的。针对不同的客人要求，版面内容有所更改，版面内容后续要编排。版面内容确定后，下单至深博输出成品，并交待深博送往各分店。

（2）全年节日菜式出品推广，例如：妇女节、清明节、母亲节、儿童节、父亲节、教师节、重阳节、冬至等，为庆祝节日以推菜品形式热销。例如：端午节、中秋节、春节，分别有粽子、月饼、年糕推出，工艺是春满园精心制作。

（3）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广

（4）酒类、果汁饮品等推广

（5）另外增加活动积分水牌，针对端午节、中秋节、春节推出的品种而建立的，可起到吸引客人，并提高消费等作用。

（6）温馨提示水牌，例如：禁止吸烟、有宴席不接客等，针对一些客人需注意的事项而设定的。

（7）团年夜饭预定、新套餐推出预定等水牌。

2、各分店台面旋转三角牌

（1）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广

（2）酒类、果汁饮品等推广

（3）涉及粽子、月饼、年糕、大闸蟹等重大项目推广

（4）内容筹备和版式编排

3、各分店的时令季节性小菜牌四折页

（1）季节性菜式、时令性菜式、新品菜式、热销菜式、特价菜式的推广

（2）酒类、果汁饮品等推广

（3）一年更新四次，各分春夏秋冬季节的菜式推出

（4）设计版式的颜色更新，大厅分为枣红和墨绿色，每一期菜式更新对颜色更换；厅房为雅金色，只有时代、御景、粤海使用，其它分店无

（5）内容筹备和版式编排

4、各分店点心纸

（1）点心分为季节性、时令性、新品、热销、特价

（2）设计版式颜色分四种：枣红色、墨绿色、咖啡色、雅金色，每更新一次对颜色更换

（3）厅房点心纸，只有御景、世纪、山海轩使用，其它分店无，都是用本店配置打印机，打印A4规格

（4）内容筹备和版式编排

5、各分店大菜牌

（1）菜式的更新，例如整页菜式更新过多，分店会采取不干胶替换整页内容

（2）菜式更新少的情况下，会采用小标签替换贴掉

（3）内容筹备和版式编排

6、各分店宴会套餐菜单

（1）类型分为：婚宴套餐、商务套餐、弥月套餐、寿宴套餐、春节喜宴套餐、团年夜饭套餐

（2）内容筹备和版式编排

7、各分店婚宴小册子：设计版式已确定，小册子制作商是马爹利，每期菜式的更新，由各分店营业部直接联系马爹利更新内容

8、人事部招聘

（1）各分店水牌提示，招聘信息的调整更新

（2）人才市场招聘，分为中南和沙井，推广类型：张贴墙体宣传海报、墙体背景展板、展示器材、宣传单页

（3）外省招聘，展示器材、海报，寄往其它地区招聘工作负责人

9、其它设计及工作跟进

（1）时代店装修期间，涉及：户外横幅、一楼背景挂画，二楼办公室门口玻璃挂画

（2）某些分店需要做温馨提示小台牌，例如：禁止吸烟、请携带随身物品等指示牌

（3）对印刷品的收藏、存底，有样板可有利于将来工作执行方便

（4）下单完成后的喷绘和印刷品，由我司和供应商的物流系统的相结合送往各家分店，做到集团整体的宣传统一。

（5）对餐饮图片的收集，作参考，有利于对工作上的帮助和便利

（6）各分店水牌、台面旋转三角牌等，针对生产量少的，由深博出品，下单沟通及追单工作跟进

（7）各分店大菜牌，小菜牌四折页、点心纸、喜宴商务菜单等，针对印刷典型生产批量大的，由印刷四眼陈出品（服务和质量到位），下单沟通及追单工作跟进

（8）针对集团某些特别活动，拍摄及录制，后期视频剪辑，光盘刻录

（9）某些后期工作的跟进安排交接，例如：端午节粽子蒸空袋标签，跟科技店和世纪店点心部主管的交接

（10）某些提示牌制作，例如：办公区域请勿打扰、走秀举牌、仓库重地非工作人员不得入内、停车位指示牌等

（11）跟双生策划有工作上的对接，收集关于公司内部的针对有利于推广宣传的资料，给双生做参考，对双生工作上的协助

（12）某些分店营业部在工作上碰到技术问题，咨询本部门沟通解决，或者需要本部门协助某些分店营业部设计及制作人名牌、小菜单等之类的10、全年重大项目推广

（1）分为端午节、中秋节、大闸蟹、春节，涉及推广项目（各分店水牌、各分店台面旋转三角牌、包装礼盒、消费券、名称标签、展台布置台卡、展台背景挂画、展台布置由各分店营业部执行、公司网页宣传）

（2）新增积分水牌推广，针对端午节、中秋节、大闸蟹、春节等大项目而建立

11、拍摄

（1）新品菜式推出拍摄，例如：妇女节、母亲节、儿童节、父亲节、教师节、重阳节、冬至等，根据各分店新推出的特色菜品

（2）各分店新品菜式推出拍摄，涉及水牌、菜牌、台面旋转三角牌等推广

（3）公司举办某些大型活动，记录和收集，有利于将来对内或对外的宣传，可提高企业品牌知名度

（4）公司举办员工户外活动拍摄及录像

（5）各分店婚宴、宴会等拍摄，针对重大型及新型的（6）集团消防安全卫生检查拍摄

（7）员工后勤形象照、针对主管、主任、经理、副总、总经理级别的，起到员工对领导的识别作用，目前在濠盛店、科技店拍过

（8）拍摄很多类型的菜品，在员工公告栏展示菜品图片，以方便新员工对菜品的认识，目前在时代店、科技店拍过

（9）各分店春节员工联欢晚宴录像及拍摄

（10）各分店春节初一拜年录像及拍摄

篇2：员工待遇提升申请及工作汇报总结

尊敬的公司领导：

你好!

一、试用期工作总结

转眼间，不知不觉来到公司已经四个月了。在泽汇工作的这些日子里，让我从一个懵懂的大学毕业生的身份转变成跨境电商菜鸟，让我明白了社会也是一个学校，使我学会了很多东西。

作为一名销售专员，我的工作基本上从以下几个方面着手：

1、选品。可以说产品决定了销售的业绩，一个好的产品成为爆款，足够让店铺状态变的很好，迅速提升店铺流量，让更多的产品有机会推销出去。此外，我个人觉得新店铺可以上些热销但相对廉价产品，吸引客户，让新店铺迅速出单。

2、刊登产品也很重要。由其主图更是关键。编写标题尽量简洁明了。填关键词，分三级目录编写，一两个单词就可以了。描述把产品尺寸，颜色，材质写下。

3、审核过后，产品优化。根据店铺哪个产品有流量了，没卖动是不是应该调价了，以流量说话，其它尽量不动就好了。

4、订单处理，多注意订单处理时效性，及时标记发货，并跟进上网信息。

二、转正理由和自我评价

转正理由：已达到公司转正标准。

自我评价：首先，非常感谢公司给我一份这么好的工作，提供这么优美的办公环境，让我每天工作激情满满，能够迅速的进入工作当中。其次，四个月来，从一开始不谙世事的刚毕业的大学生，直到现在，在工作上经常加班，积极处理工作问题，对自己的店铺出现的问题提出解决措施，使自己的店铺走上了良性的轨道上快速发展，为公司创造价值，带来可观的利润。在生活上，与公司同事和睦相处，能与不同岗位公同事们共同合作，完成既定的目标。最后，本人希望通过自己的努力，给公司带来更大的利润和价值。望允准本人的转正申请。

三、转正后的工作计划

短期来说，本人希望通过下季度的工作，对自己店铺进行良好的管理，将自己的店铺做大，给自己带来提成的同时，为公司创造更多的价值。

长远来看，本人一直想往管理层方向发展，成为一名优秀的管理人才。根据公司的规章制度以及考核标准，不断的通过升级，来实现自己的预期目标，带领团队，为公司培养更多优秀的人才，以及创造更多的价值。

此致 敬礼!

申请人：xx 日期：

xx 年 x 月 x 日员工转正申请员工试用期工作总结及转正申请

尊敬的公司领导：

你好!

时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在公司的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于 xx 年 x 月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设 10 个子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工

作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：

1、专业知识的欠缺

之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作态度

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

2、强化专业知识

除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指

导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。

总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。

最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!望领导批准我的转正申请，谢谢!

此致 敬礼!

申请人：xx

xx年x月x日

员工转正申请员工试用期工作总结及转正申请

尊敬的人事部：

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通

技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从 xx 年 x 月起，转正工资调整为 xx 元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还

是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致 敬礼！

申请人：xx

日期：xx 年 xx 月 xx 日