普法宣传手册（精选6篇）
篇1：普法宣传手册
武汉市2008年招收士官工作
宣
传
手
册
武汉市征兵办公室
二〇〇八年五月
目录
一、士官的定义┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1
二、士官的相关待遇┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2
三、退出现役┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉6
四、招收士官退役安置┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉8
五、本次招收士官涉及的专业┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
六、本次招收士官的条件┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
七、报名方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
八、政治审查、专业审定的方法┉┉┉┉┉┉┉┉10
九、招收的程序和办法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉11
十、招收士官的入伍集训和分配┉┉┉┉┉┉┉┉12 1 士官招收宣传手册
一、士官的定义
（一）现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，志愿兵役制士兵称士官，并授予相应军衔。我国志愿兵役制士兵称士官，士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官。
（二）士官的军衔分为三等六级：
初级士官：义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；
中级士官：第二期服现役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第三期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；
高级士官：第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。
初级士官为: 一级士官(服现役三年相当于排级军官)二级士官(服现役三年相当于付连级军官)中级士官为: 三级士官(服现役四年相当于连级军官)四级士官(服现役四年相当于付营级军官)高级士官为: 五级士官(服现役五年相当于营级军官并可带家属分住房，子女就地入学)六级士官(服现役九年相当于团级军官，可干满三十年退休)
二、士官的相关待遇
（一）士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：（1）未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天；（2）二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天；
（3）高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；
（4）探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；
（5）家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。
（二）士官实行工资制度。士官的基本工资，由军衔级别工资、基础工资、军龄工资组成。
（三）士官按照有关规定享受下列津贴、补贴、补助：
（1）士官按照军衔级别享受军人职业津贴。（2）士官按照规定的条件和标准享受伙食补贴、福利补助和生活补贴。
（3）担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官，按照规定标准享受职务津贴。经团级以上单位 4 主官批准，代理军官职务的士宫，享受与其代理职务相应的岗位津贴。
（4）士官按照规定标准享受住房补贴（月基本工资的40.94%）和住房公积金。
（5）士官符合规定条件的，享受子女保育、教育补助。
（6）士官的生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等生活待遇和地区津贴、专业岗位津贴、有毒有害岗位保健津贴，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。
（四）士官享受国家和军队规定的保险待遇和公费医疗。
（五）士官退出现役，分别按照复员、转业、退休费标准计发退役费。士官因家庭发生重大变故未服满本期规定年限，经批准退出现役的，其复员费、转业费按以下比例计发：未服满本期第一年的为50％；未服满本期第二年的为60％；未服满本期第三年的为70％；第三、四期士宫未服满本期第四年的为80％。
（六）高级士官家属随军后的相关待遇，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》有关规定执行。士官符合规定条件的，经批准可以享受随军配偶生活困难补助。
（七）符合下列条件之一的夫妻分居两地的士官享受夫妻分居补助：
(1)符合随军条件配偶未随军的士官；(2)在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家划定的边远地区中的三类地区和总部确定的一、二类岛屿的部队，以及在陆军、空军执行海上任务的船艇上服役的第四期士官；
(3)在海军和总装备部的舰、艇、船（只限执行海上任务的）上服役的，在导弹、卫星、核武器等试验训练基地服役并从事试验、测控工作的，在战略导弹部队服役并从事装配检验工作的第三期以上士官；
(4)在空勤岗位(包括通信、射击、空中机务等)和在核潜艇、核弹头保管岗位上服役士官。
（八）已婚士官配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过四十五天，其路费报销标准按照军 官配偶来队探亲的有关规定执行。配偶当年未来队探亲的，士官本人翌年可以增加探亲假十五天。
（九）士官牺牲、病故或者伤残后，按照规定计发抚恤费。
（十）随军后享的福利待遇：新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师(旅)以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。
三、退出现役
（一）士官退出现役工作，按照《中国人民解放军士宫退出现役安置暂行办法》的规定进行。
（二）士官符合退出现役条件的，应当及时安排退役；不符合退出现役条件的，一般不安排提前退役。经院校培训二年以上的专业技术土官，服现役未满第三期的，原则上不安排退出现役。
（三）士官退出现役计划，由团级以上单位司令机关拟制，与士官选取计划同时逐级上报，经总参谋部批准后下达执行。
（四）士官退出现役，填写《士官退出现役登记表》，退休士官还应当填写《退休士官安置登记表)；改按义务兵退伍的，填写《士官改按义务兵退伍审批表》。司令机关应当根据不同安置方式的要求，对退出现役士官的档案进行审查整理，按照规定实施移交。
（五）退出现役士官的离队时间，作复员安置的与退伍义务兵同时离队，作转业安置的按照地方安置部门(接收安置通知书》规定的时间离队，作退休安置的按照有关规定执行。
（六）对退役士官应当加强管理。士官退出现役命令下达前，应当参加正常工作；退役士官待报到期间，应当严格遵守有关制度和规定。退役士官到安置地报到前发生的问题，由原单位负责处理。
（七）军队士官提前退出现役，作复员、转业安置
士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师(旅)以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：
(1)因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的；
(2)因国家需要调出军队的；
(3)军队编制员额缩减需退出现役的；
(4)因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的
四、招收士官退役安置
据了解，本次招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。2003年开始从非军事部门直接招收的士官退役后的安置，按照此规定执行。具体安置依据，以总部正式文件为准。
五、本次招收士官涉及的专业
电力技术类、建筑设备类、计算机类、电子信息类、公路运输类、水上运输类、测绘类、机械设计制造类、地面武器机动工程、机电设备类、自动化类、汽车类、通信类、财务类、烹饪类、水利工程与管理类、卫生检验类，共计17大类的76个专业。
六、本次招收士官的条件
（一）接受过本专业培训，具有大专以上学历的人员。以招收应届毕业生为主，学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。
（二）招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员，学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。
（三）符合应征公民服现役的政治条件和身体条件；
（四）年龄不超过24周岁男性公民。
七、报名方法
5月9日---5月20日到户口所在地的区征兵办公室报名。报名时请携带本人毕业证、职业资格证书、户口簿、身份证和2张1寸免冠照片（彩色）。
附武汉市及各区征兵办公室咨询电话：武汉市：68846013、江岸区68846304、江汉区85777407、桥口区83625041、汉阳区84872440、武昌区88137015、青山区86862409、洪山区87678685、东西湖区83892442、汉南区84851254、蔡甸区84942509、江夏区87953529、黄陂区61005301、新洲区89355513、武汉经济技术开发区84239992、东湖新技术开发区87464721。
八、政治审查、专业审定的方法
应招对象的政治审查由所在地县（市、区）公安部门负责，按照征集义务兵政治条件的规定进行。省征兵办统一考核时间，市、州征兵办组织，各级教育、劳动保障部门负责审核应招对象的毕业证书、职业资格证书和理论、专业考试；审定合格后，确定预招对象并签订协议书。
复检复审和审核定兵阶段：
以县（市、区）为单位，对预招对象进行身体复查和政治复审；对专业考核合格的人员，县（市、区）征兵办公室与招收部队共同研究确定后，将拟招收的人员名单逐级上报省征兵办公室审核批准，并办理相关的入伍手续。
本次招收士官组织输送时间：
2008年8月10日前以市、州征兵办为单位，按兵种、按单位搞好交接，协助部队搞好输送，按时、安全、顺利将新兵送到部队。
九、招收的程序和办法
从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的工作，由各级征兵办公室负责办理。其工程序是：
（一）本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在地申请报名。
（二）体检政审。县（市、区）征兵办公室负责组织应招人员的体格检查和政治审查，体格检查和政治审查按照征集义务兵的标准和办法进行。
（三）专业考核。对体检检查、政治审查合格的应招人员必须进行专业考核。专业考核的内容、标准，由部队制定，具体工作由兵役机关和部队共同组织。施考人员要对应招人员的专业技术水平进行综合评定，按照优秀、良好、及格、不及格评定成绩，填写《招收士官专业技术考核评定表》。
（四）招收审定。县（市、区）征兵办公室和部队招 收人员要对专业考核合格的人员进行全面衡量，本着择优选定的原则，研究提出拟招收的人员名单，并报省征兵办公室和招收部队的军级单位审核，拟招收的第四期士官名单，须报大单位备案。
（五）批准入伍。对体格检查、政治审查、专业考核合格并经上级审核同意的招收对象，由当地县（市、区）征兵办公室负责办理入伍手续。入伍时间统一填写为当年的10月1日。
（六）组织交接。招收士官的交接工作，采取接兵单位选派干部接收的办法进行。办理交接手续时，交接双方应按照《招收士官花名册》当面点交清楚，并在《招收士官花名册》上签名盖章，档案材料和组织介绍信一并交给部队。招收士官的档案主要包括：《应征公民入伍批准书》、《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》、《招收士官专业技术考核评定表》等。
十、招收士官的入伍集训和分配
对从非军事部门招收的士官，由大单位集中组织入伍集训，时间2个月。主要进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，组织军事共同科目训练；根据需要，也可组织岗前专业训练。集 训结束后，各单位要对参训人员作出鉴定，统一安排到试点部队的专业技术岗位上服役。
从非军事部门招收的士官，经部队检疫、复查、发现因身体、政治情况不符合条件，需作退兵处理的人员，省、自治区、直辖市征兵办公室应当予以接收，并通知原征集的县、市征兵办公室领回，注销其入伍手续，当地公安机关应予以落户；原是企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。其中，原为事业单位的职工的，原单位应补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴；原为企业单位的职工的，原单位应按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发入伍集训期间的工资。
篇2：普法宣传手册
颁发学习《员工手册》宣传提纲
历时几个月的修订，经过征求多方意见、审定与编制，双钱集团公司新《员工手册》（以下简称《手册》）终于“问世”了，而且已于2011年3月3日经公司第三届第六次职工代表大会审议通过，不久将会下发到每位在职员工的手中。为了在公司里营造深入学习贯彻《手册》的氛围，从而将双钱集团公司《手册》的执行真正落于实地，下面就新《手册》中的一些内容与职工们共同分享：
一、学习《员工手册》有什么作用？
众所周知，《员工手册》对于传承和发展公司企业文化，提高员工队伍的整体素质，强化各项管理工作，培育和打造企业核心竞争力具有十分重大的意义。以《手册》来指导、规范我们的行为，让我们的行为与“开放、融合、和谐”的企业文化、行为准则同步。
《手册》是我们员工了解公司的重要途径，帮助我们较快地了解公司的任务、文化、愿景以及公司的规章制度，告知我们在公司的基本权利、应履行的责任和义务，可以让我们由被动管理转向自主管理，能帮助我们尽快融入团队，帮助我们取得更好的业绩、愉快地开展工作，获得事业上的助益！
员工有可能认为《手册》中条条框框太繁琐，限制了我们的自由。其实，《手册》是我们员工在企业工作中的行为准则和行动指南。换一个角度想，《手册》就是让我们有一个共同的行为规则，当我们认同了这些规则并且不去触犯底线，在规则里面，反而会得到自由！因此，新《手册》不是我们自由的束缚，更不是我们的对立面，而是一本行动指南，指导我们如何遵循公司的发展之路使自己在职场中如鱼得水，生活得更好！
二、新《员工手册》与旧《员工手册》有什么不同呢？
新《手册》是在旧《手册》的基础上修订而成的，同时严格遵照《劳动法》的规定仔细研究编制，使新《手册》更科学，更全面，更符合公司的现状。新《手册》包含以下几大方面的内容：公司概况、理念、战略和人才观、企业文化、人力资源管理、HSE管理、日常行为规范和员工手册实施细则。
在旧版的基础上，新《手册》对原来的制度进行了一些修改和细化，并且在执行方面大大加大了力度。其中，对公司概况一章进行了更新，便于员工了解集团公司的发展现况，旨在提高我们员工对企业的自豪感、荣誉感、归属感。《手册》还特别把“开放、融合、和谐”的企业文化列为独立的一章，充分说明了企业文化的重要性，企业文化不仅能够指导企业的经营价值观，还能激励员工在浓厚的企业文化背景中加倍努力工作。另外，HSE管理也成为了《手册》中单独的一章，在载重公司这样的制造型企业中，安全生产一直是我们企业各项生产管理工作的重中之重！除此以外，员工日常行为规范作为独立的一章，较之旧《手册》分类更细，针对岗位不同，新《手册》还对管理人员以及生产岗位人员的日常行为规范分别做了不同的要求，更贴合实际情况。
新《手册》不仅在内容上更丰富，其印刷也更精美、更小巧，便于员工随身携带，随时随地查阅相关问题。在仔细阅读完《手册》后，员工将更深刻直观地对公司的发展规划有一个全瞻性的了解，对新旧《手册》的区别也一定会有更多的体会。
三、如何有效融入《员工手册》？
拿到《手册》，必须全面学习，不能片面地只去看自己最关心的比如“薪酬福利”、“假期”方面的内容，这些内容固然与自己的切身利益息息相关，但其他内容也至关重要。在员工手册实施细则中，包含有以下几方面的内容：第一章总则，第二章招聘录用，第三章工作时间与假期，第四章薪酬和福利，第五章劳动合同的解除及终止，第六章培训与考核，第七章奖励与纪律处分，第八章保密，第九章附则。
在《劳动合同的解除与终止》一章中，规定了劳动合同的解除与终止的各种情况，经济补偿，违约、赔偿责任，劳动争议，离职手续的办理等等。
在《培训与考核》一章中，明确了员工培训包括入职培训、岗位培训、晋升培训，员工必须参加；考核内容有“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核形式有目标考核、任期考核、日常考核、年度考核等，并与员工的聘用、晋升、薪酬挂钩。
在《奖励与纪律处分》一章中，详细说明了各种奖励方式、奖励资格、奖励项目及执行。同时对纪律处分也作了详细规定：分书面警告、通报批评、解除劳动合同三种方式。员工们必须仔细阅读这一章。
在《保密》一章中，明确了员工必须承担的保密责任、保密内容，公司的决策、人事、商业、生产、技术、管理等内部保密资料非经公司或用人单位事先同意不得向公司外部人员和公司内部无关人员透露。
此外，员工们还要对《员工日常行为规范》这一章做重点学习。它的内容包括了主要岗位职业道德规范、管理人员日常行为规范、生产岗位日常行为规范等。结合载重公司推出的“三大禁区”和“员工八大行为规范”，希望员工遵守公司文明行为规范，爱岗敬业，培养自己具有良好的职业道德和强烈的工作责任感。
总之，我们员工们要以宣传推广新版《员工手册》为契机，以个人学习与集中培训为主，学习普及企业文化知识和企业精神，深入学习并且遵守相关规定，这不仅是对公司负责，更是对自己负责。使企业文化认知率达100%，让我们员工人人做企业目标的实现者，做企业文化的推动者。
双钱集团公司的愿景是：生产安全舒适、环保节能、优质耐用的轮胎产品，致力于成为中国最专业的轮胎制造商和服务商。“不积跬步无以至千里”，达到这样的愿景，需要我们每位员工的共同奋斗。载重公司要成为精品基地，不仅需要科学的管理、先进的技术做支撑，关键的是我们是否有一支高素养、高素质的人才团队、员工群体。希望员工们认真学习新《手册》，遵循《手册》中的规定立足本岗勤奋工作，为双钱的美好蓝图画上精彩的一笔！
载重公司党委办公室
篇3：普法宣传手册
编者
第一篇执业兽医资格考试基本概念
1、什么是执业兽医?
2、什么是执业兽医制度?
3、什么是执业兽医资格考试?
4、为什么要实施执业兽医资格考试?
5、什么是执业兽医资格证书?
6、目前与执业兽医相关的法律法规有哪些?
7、哪些机构应当配备执业兽医?
8、哪些人可以参加执业兽医资格考试?
第二篇执业兽医资格考试的实施
9、执业兽医资格考试内容包括几部分?
10、执业兽医资格考试内容包括哪些学科?
11、执业兽医资格考试分类分科吗?
12、什么是执业兽医资格考试大纲?
13、执业兽医资格考试试题有哪些题型?
14、执业兽医资格考试公告由谁在什么时间发布?
15、执业助理兽医师资格考试与执业兽医师资格考试是否相同?
16、执业兽医资格考试报名应具备什么条件?
17、“兽医相关学历”是指什么?
18、动物养殖场 (养殖小区) 聘用的兽医人员需要参加执业兽医资格考试吗?
19、执业兽医资格考试怎样报名?
20、执业兽医资格考试报名时需提交哪些材料?
21、考生报名应准备的电子照片格式?
22、执业兽医资格考试报名时应交纳哪些费用?
23、考生报名材料怎样审核?
24、准考证如何发放?
25、执业兽医资格考试合格线如何确定和公布?
26、考生怎样查询执业兽医资格考试成绩?
27、执业兽医资格证书如何颁发?
第三篇执业注册和备案
28、取得执业兽医师资格证书后, 就可以开展动物诊疗活动了吗?
29、取得执业助理兽医师资格证书后, 就可以开展动物诊疗辅助活动了吗?
30、执业兽医注册机关是谁?
31、申请执业注册应提交什么材料?
32、动物饲养场 (养殖小区) 聘用的兽医人员, 可以申请注册和备案吗?
33、经注册的执业兽医师和执业助理兽医师享有哪些权力?
34、经注册的执业兽医师和执业助理兽医师应尽哪些义务?
35、执业兽医可以同时在不同的诊疗机构执业吗?
第四篇执业兽医资格考试组织管理
36、我国执业兽医资格考试由谁组织?
37、我国管理执业兽医资格考试的机构有哪些?
38、全国执业兽医资格考试委员会的职能有哪些?
39、农业部执业兽医管理办公室的职能有哪些?
40、中国动物疫病预防控制中心的职能有哪些?
41、什么叫考区?考区的职能有哪些?
42、什么叫考点?考点的职能有哪些?
43、什么是执业兽医资格考试的考务人员?考务人员包括哪些?
44、巡视员的职责是什么?
45、监督员的职责是什么?
46、巡考员的职责是什么?
47、机要员的职责是什么?
48、考点主考、考点副主考的职责是什么?
49、监考员的职责是什么?
第五篇其他
50、执业兽医师与执业助理兽医师的区别是什么?
51、执业兽医与官方兽医有什么不同?
52、执业兽医与乡村兽医有什么不同?
53、执业兽医资格考试与职业技能鉴定有什么不同?
54、执业兽医资格与兽医技术职称有什么不同?
55、已具有高级兽医师、教授职称的人员还需要经过执业兽医资格考试吗?
56、不具有兽医相关专业大专以上学历能报考吗?
57、外籍人士如何申请执业兽医资格考试?
58.台湾地区、香港和澳门特别行政区居民如何申请执业兽医资格考试?
59、取得我国执业兽医资格证书能到国外行医吗?
60、执业兽医再教育有何要求?
第一篇执业兽医资格考试基本概念
1、什么是执业兽医?
是指具备兽医相关技能, 依照国家相关规定取得兽医执业资格, 依法从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医。执业兽医包括执业兽医师和执业助理兽医师。
2、什么是执业兽医制度?
是指国家对从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医人员进行执业资格认可的制度。实行执业兽医制度是国际通行做法。
3、什么是执业兽医资格考试?
执业兽医资格考试是从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医人员的准入考试, 由农业部统一组织, 实行全国统一大纲、统一命题、统一考试。
4、为什么要实施执业兽医资格考试?
实施执业兽医资格考试是贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》的要求, 是推进兽医体制改革的要求, 是规范动物诊疗活动的重要手段, 是做好动物疫病防控工作的需要, 是与国际接轨、实现相互认证的需要。
5、什么是执业兽医资格证书?
是国家对通过执业兽医资格考试合格的考生颁发的证明, 由农业部统一规定、印制, 全国有效, 分为执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书。
6、目前与执业兽医相关的法律法规有哪些?
主要包括:《中华人民共和国动物防疫法》、《执业兽医管理办法》、《动物诊疗机构管理办法》、《动物防疫条件审核管理办法》、《执业兽医资格考试管理暂行办法》、《执业兽医资格考试违规处理办法》、《家畜遗传材料生产许可办法》等。
7、哪些机构应当配备执业兽医?
依据国家有关规定, 动物诊疗机构应当配备一名以上执业兽医师, 能做颅腔、腹腔和胸腔手术的动物诊疗机构应当配备三名以上执业兽医师;规模饲养场、养殖小区均应按要求配备与饲养规模相适应的执业兽医;兽药和兽医生物制品生产厂也可以配备执业兽医。从事家畜遗传材料生产的单位和个人要具有提供诊疗服务的执业兽医。
8、哪些人可以参加执业兽医资格考试?
拟在我国动物诊疗机构从事动物诊疗和动物保健的兽医人员;规模饲养场、养殖小区的兽医人员;生产和销售兽药、兽医生物制品的兽医人员;兽医行政主管部门、动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构和兽医教育科研单位兽医人员;兽医院校大专以上应届毕业生。
第二篇执业兽医资格考试的实施
9、执业兽医资格考试内容包括几部分?
执业兽医资格考试内容包括兽医综合知识考试和临床技能考试两部分。
10、执业兽医资格考试内容包括哪些学科?
执业兽医资格考试学科包括动物解剖与组织胚胎学、动物生理学、动物生物化学、兽医药理学、兽医病理学、兽医微生物学与免疫学、兽医传染病学、兽医寄生虫学、兽医公共卫生学、兽医临床诊断学、兽医内科学、兽医外科与外科手术学、兽医产科学、中兽医学、兽医法律法规等15门学科。
11、执业兽医资格考试兽医综合知识分类分科吗?
执业兽医资格考试兽医综合知识分为4科, 即基础科目、预防科目、临床科目、综合应用科目。
12、什么是执业兽医资格考试大纲?
执业兽医资格考试大纲是命题工作的基础环节, 是执业兽医师资格考试内容、命题和组卷的依据, 是应试人员熟悉和把握考试宗旨、范围、内容和规则等的指南。
13、执业兽医资格考试试题有哪些题型?
执业兽医资格考试的兽医综合知识考试试题包括A1、A2、A3、A4和B1型五种题型, 均为五选一的客观选择题。A1题型为单句型最佳选择题;A2题型为病历摘要型最佳选择题;A3题型为病历组型最佳选择题;A4型题为病历串型最佳选择题;B1题型属于标准配伍题。
14、执业兽医资格考试公告由谁在什么时间发布?
由全国执业兽医资格考试委员会于考试前3个月发布。公告采用网上发布、下发文件、报纸登载等形式。公告内容包括考试科目、报名时间、报名条件、收费标准、考试日期等。
15、执业助理兽医师资格考试与执业兽医师资格考试是否相同?
是。执业助理兽医师资格考试与执业兽医师资格考试采用同一考试大纲、同一考试内容、同一考试时间考试, 只是考试合格分数线不同。
16、执业兽医资格考试报名应具备什么条件?
具有国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医 (民族兽医) 和水产养殖专业大学专科以上学历的人员;不具有大学专科以上学历, 但在2009年1月1日前取得兽医师以上专业技术职称的人员。
17、“兽医相关学历”是指什么?
兽医相关学历是指具有国务院教育行政部门认可的兽医、动物医学、畜牧兽医、中兽医 (民族兽医) 和水产养殖专业大学专科以上学历。兽医、动物医学包括动物医学、兽医、兽药、动物卫生检疫、动物疫病防治等专业。畜牧兽医不包括畜牧专业。
18、动物养殖场 (养殖小区) 聘用的兽医人员需要参加执业兽医资格考试吗?
动物饲养场 (养殖小区) 聘用的兽医人员需要参加执业兽医资格考试, 并取得执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书, 但不得对外开展兽医执业活动。
19、执业兽医资格考试在哪报名?
申请参加执业兽医资格考试的人员, 应当在规定期限内登录中国兽医网 (www.cadc.gov.cn) 或中国兽医协会网 (www.cvma.org.cn) 进行报名。
20、执业兽医资格考试报名确认时需提交哪些材料?
应提交本人身份证原件及复印件、国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医或中兽医 (民族兽医) 专业大专及以上学历证书原件及复印件;不具有相关专业大学专科以上学历, 但在2009年1月1日前取得兽医师以上技术职称的, 应当提交专业技术职称证书原件及复印件;兽医、畜牧兽医或中兽医 (民族兽医) 专业大专及以上学历的在校应届毕业生, 应当提交考生所在学校院校证明。
21、考生报名应准备的电子照片格式?
考生网络报名时, 应准备小二寸正面免冠近照的电子照片。电子照片尺寸为33mm×48mm, 宽390像素×高567像素, 分辨率不低于300dpi, jpg格式, 24位RGB真彩色, 文件大小不超过40KB。
22、考生报名材料怎样审核?
考点负责受理考生报名现场确认, 现场确认环节也是报名资格初审环节。考点初审后, 将符合报名条件的考生报名材料在报名结束后的3个工作日内报考区办公室, 考区办公室在报名工作结束后20个工作日内完成复核工作。
23、准考证如何发放?
经考点办公室、考区办公室审核合格后, 由考区办公室生成准考证号码。在报名工作结束后, 由考区办公室将准考证寄送给考点, 考点办公室将准考证分装后寄送考生选定的县级兽医部门, 由县级兽医部门通知考生领取准考证。
24、执业兽医资格考试报名时应交纳哪些费用, 何时缴费?
考生应按国家规定交纳报名费和考试相关费用。考生具体缴费时间由各考区自行规定。
25、执业兽医资格考试合格线如何确定和公布?
全国执业兽医资格考试委员会根据考试结果, 确定考试合格线, 并予以公布。
26、考生怎样查询执业兽医资格考试成绩?
考生可以登录中国兽医网 (www.cadc.gov.cn) 或中国兽医协会网 (www.cvma.org.cn) 查询考试成绩, 并打印成绩单。
27、执业兽医资格证书如何颁发?
执业兽医资格证书由农业部颁发。
考试成绩符合执业兽医师标准的, 取得执业兽医师资格证书;符合执业助理兽医师资格标准的, 取得执业助理兽医师资格证书。考生持准考证、有效身份证明等在规定时间内到考生认定的县级兽医部门领取。通过考试的应届毕业生, 在领取合格证书时应出示毕业证书。
第三篇执业注册和备案
28、取得执业兽医师资格证书后, 就可以开展动物诊疗活动了吗?
不行。根据国家有关规定, 取得执业兽医师资格证书的兽医人员, 从事动物诊疗和动物保健等经营性活动的, 应当向注册机关申请注册。经注册的执业兽医, 方可从事动物诊疗、动物保健、开具兽药处方、出具证明文件等活动。未经执业注册的, 不得从事上述活动。
29、取得执业助理兽医师资格证书后, 就可以开展动物诊疗辅助活动了吗?
不行。根据国家有关规定, 取得执业助理兽医师资格证书的兽医人员, 从事动物诊疗辅助活动的, 应当向注册机关申请备案。经备案的执业助理兽医师, 方可从事动物诊疗辅助活动。
30、执业兽医注册机关是谁?
注册机关是指县 (市辖区) 级人民政府兽医主管部门;市辖区未设立兽医主管部门的, 注册机关为上一级兽医主管部门。
31、申请执业注册应提交什么材料?
申请兽医执业注册或者备案的, 应当向注册机关提交以下材料:注册申请表或者备案表;执业兽医资格证书及其复印件;医疗机构出具的六个月内的健康体检证明;身份证明原件及其复印件;动物诊疗机构聘用证明及其复印件。
32、动物饲养场 (养殖小区) 聘用的兽医人员, 可以申请注册和备案吗?
动物饲养场 (养殖小区) 聘用的取得执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书的兽医人员, 可以凭聘用合同申请兽医执业注册或者备案, 但不得对外开展兽医执业活动。
33、经注册的执业兽医师和执业助理兽医师享有哪些权力?
可以在动物诊疗机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业, 可以从事动物疾病的预防、诊断、治疗、开具处方、填写诊断书, 出具有关证明文件等活动。经备案的执业助理兽医师在执业兽医师指导下协助开展兽医执业活动。
34、经注册的执业兽医师和执业助理兽医师应尽哪些义务?
遵守法律、法规和有关管理规定;遵守有关动物诊疗的操作技术规范;使用符合国家规定的兽药和兽医器械;应当按照当地人民政府或者兽医主管部门的要求, 参加预防、控制和扑灭动物疫病的活动;遵守职业道德, 履行兽医职责;爱护动物, 宣传动物保健知识和动物福利;接受再教育, 提高动物诊疗水平。
35、执业兽医可以同时在不同的诊疗机构执业吗?
不行。执业兽医只能在一个动物诊疗机构从事兽医执业活动, 但动物诊疗机构间的会诊、支援、应邀出诊、急救的除外。
第四篇执业兽医资格考试组织管理
36、我国执业兽医资格考试由谁组织?
我国执业兽医资格考试由农业部负责组织实施。
37、我国管理执业兽医资格考试的机构有哪些?
我国组织管理执业兽医资格考试的机构分为四级:一级为全国执业兽医资格考试委员会和农业部执业兽医管理办公室;二级为中国动物疫病预防控制中心;三级为各省、自治区、直辖市设立的考区 (考区办公室) ;四级为地级市 (地区、州、盟) 设立的考点 (考点办公室) 。
38、全国执业兽医资格考试委员会的职能有哪些?
全国执业兽医资格考试委员会负责审定考试科目、考试大纲、考试试题, 对考试工作进行监督、指导和确定合格标准。
39、农业部执业兽医管理办公室的职能有哪些?
农业部执业兽医管理办公室承担考试委员会的日常工作, 负责拟订考试科目、编写考试大纲、建立考试题库、组织考试命题, 并提出考试合格标准建议等。
40、中国动物疫病预防控制中心的职能有哪些?
中国动物疫病预防控制中心在全国执业兽医资格考试委员会的领导下, 具体负责执业兽医资格考试技术性工作。具体职责是:组织拟订考试大纲、命题和组卷;组织拟订考务管理规定;承担考生报名信息处理、制卷、发送试卷、回收答题卡等;组织评定、提供考试成绩;组织开展考试统计分析;向全国执业兽医资格考试委员会和农业部执业兽医管理办公室报告考试工作;指导考区办公室和考点办公室的考务工作;承担考试大纲、命题等专家的培训;承担执业兽医资格证书信息核对、打印及发放;农业部委托的其他工作。
41、什么叫考区?考区的职能有哪些?
各省、自治区、直辖市为考区, 考区成立执业兽医资格考试领导小组, 负责本辖区的执业兽医资格考试工作。领导小组组长由各省、自治区、直辖市兽医主管部门负责人担任。考区设办公室, 具体职责是:制定本考区执业兽医资格考试考务管理具体措施;负责本考区执业兽医资格考试考务管理;指导考点办公室工作;接收或者转发报名信息、试卷、答卷、答题卡、成绩单、执业兽医资格证书等;复核考生报名资格;生成并核发准考证;处理考试期间本考区发生的突发重大事件和违纪违规行为;退还未通过报名资格审核考生的报名费等。
42、什么叫考点?考点的职能有哪些?
考区按考点设置标准设立考点, 报农业部执业兽医管理办公室备案。考点应当设在地级市 (地区、州、盟) 。考点应当成立执业兽医资格考试领导小组, 领导小组组长由地级市 (地区、州、盟) 兽医主管部门负责人兼任。考点设办公室, 具体职责是:负责本考点执业兽医资格考试考务工作;受理考生报名确认工作, 指导考生填写报名表, 核实考生提供的报名材料, 收取考试费用, 审核考生报名资格;转发《准考证》;安排考场, 组织培训监考人员;接收本考点的试卷、答题卡, 负责考试前的机要存放;组织实施考试;考试结束后, 清点、销毁试卷, 清点、寄送答卷、答题卡;转发执业兽医资格证书;处理考试期间本考点发生的突发事件和违纪违规行为等。
43、什么是执业兽医资格考试的考务人员?考务人员包括哪些?
考务人员是指各级考试管理机构的管理人员和参与考试考务工作的人员。考务人员包括巡视员、监督员、考点主考、考点副主考、巡考员、机要员、监考员, 以及考试 (答题卡) 接收、保管、运送以及安全保卫、值班、医务、通讯监管、后勤保障、考试联络、司号等方面的工作人员。
44、巡视员的职责是什么?
由全国执业兽医资格考试委员会派出。负责考试期间巡视工作, 及时向全国执业兽医资格考试委员会汇报巡视工作。
45、监督员的职责是什么?
由考区办公室派出工作人员担任, 负责监督、检查考试实施前本考区内考点各项准备工作落实情况和实施考试期间以及考试结束后, 考务人员履行工作职责情况, 指导处置应急突发事件。
46、巡考员的职责是什么?
由考区办公室、考点办公室工作人员担任, 每楼层配备一至二名。负责监督、检查考试过程中考务人员履行工作职责情况和考生遵守考试有关规定情况, 指导处理考试过程中出现的违纪、违规等一般性考试事件, 维持考试纪律。
47、机要员的职责是什么?
由考区办公室、考点办公室指定符合条件的工作人员担任, 负责监督、检查考试试卷 (答题卡) 接收、保管、运送等考试环节的保密工作。机要员不得少于二人。
48、考点主考、考点副主考的职责是什么?
考点主考:由考点所在地市兽医部门主要领导担任。负责本考点的全面工作, 主持本考点的考试。
考点副主考:由考点所在地市兽医部门分管领导、承担考试学校的负责人担任。副主考协助主考做好考试考务工作。
49、监考员的职责是什么?
监考员由考点办公室聘任, 其职责是在开展兽医综合知识考试期间, 负责监考工作。
第五篇其他
50、执业兽医师与执业助理兽医师的区别是什么?
执业兽医师经注册后可以开具处方、填写诊断书、出具有关证明文件, 开展动物疫病诊断、治疗和动物保健等经营活动;执业助理兽医师不能注册, 只能进行备案, 不能开具处方、填写诊断书、出具有关证明文件, 可以在执业兽医的指导下协助开展兽医活动, 经考试合格可以成为执业兽医师。
51、执业兽医与官方兽医有什么不同?
执业兽医是指通过国家执业兽医资格考试合格, 取得执业兽医资格证书, 经注册从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医人员。
官方兽医, 是指具备规定的资格条件并经兽医主管部门任命的, 负责出具检疫等证明的国家兽医工作人员。
52、执业兽医与乡村兽医有什么不同?
国家实行执业兽医资格考试制度。执业兽医必须具备兽医、中兽医 (民族兽医) 、畜牧兽医、水产养殖专业大专以上学历;必须参加全国统一考试, 取得执业兽医资格证书;并在其注册地点、注册的执业范围内从事相应的动物诊疗活动。
国家实行乡村兽医登记制度, 符合《乡村兽医管理办法》第六条规定的条件即可登记;并在登记的区域从事动物疫病诊断、治疗和动物免疫、去势、接产、人工受精、动物保健等经营性活动;乡村兽医应当按照《兽药管理条例》和农业部的规定使用兽药, 并如实记录用药情况。
53、执业兽医资格考试与职业技能鉴定有什么不同?
执业兽医资格考试是依据《中华人民共和国动物防疫法》实施的, 是行政许可行为, 执业兽医资格考试是依法开展的国家级考试。取得执业兽医资格证书的执业兽医, 向当地县级人民政府兽医主管部门申请注册后, 方可从事动物诊疗、开具兽药处方等活动。未经注册从事动物诊疗活动的, 由动物卫生监督机构责令停止动物诊疗活动, 没收违法所得, 并进行处罚。
兽医职业技能鉴定工种是依据《中华人民共和国职业分类大典》设置的基于兽医职业技能水平的考核活动, 不是兽医从业人员准入条件。取得职业技能鉴定证书需要从事兽医从业活动的, 还必须参加执业兽医资格考试, 取得执业兽医资格证书。
54、执业兽医资格与兽医技术职称有什么不同?
取得执业兽医师和执业助理兽医师资格是兽医人员从事动物诊疗和动物保健等经营活动的准入条件。
兽医技术职称是兽医专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号及技术级别。
55、已具有高级兽医师、教授职称的人员还需要经过执业兽医资格考试吗?
《执业兽医管理办法》第三十九条规定, 2009年1月1日前具有兽医、水产养殖本科以上学历, 从事兽医临床教学或者动物诊疗活动, 并取得高级兽医师、水产养殖高级工程师以上专业技术职称或者具有同等专业技术职称, 经省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门考核合格, 报农业部审核批准后颁发执业兽医师资格证书。
56、不具有兽医相关专业大专以上学历能报考吗?
《执业兽医管理办法》第三十八条规定, 2009年1月1日前不具有大学专科以上学历, 但具有兽医师以上专业技术职称的, 可以参加执业兽医资格考试。
57、外籍人士如何申请执业兽医资格考试?
外籍人士参加我国执业兽医资格考试必须具备以下条件:在中华人民共和国境内经国家认定的兽医大专院校学习并取得学历证书;是兽医相关专业;用中文参加我国执业兽医资格考试;是执业兽医资格的互认国家;应当缴纳考试费用。
58.台湾地区、香港和澳门特别行政区居民如何申请执业兽医资格考试?
台湾地区、香港和澳门特别行政区居民要参加国家执业兽医资格考试必须具备以下条件:在国家认定的台湾地区、香港和澳门特别行政区、大陆兽医大专院校学习并取得学历证书;是兽医相关专业;应当缴纳考试费用。
59、取得我国执业兽医资格证书能到国外行医吗?
目前不能。现阶段我国执业兽医资格考试尚未与相关国家和地区执业兽医资格考试实现互认, 我国兽医人员要到国外行医必须按照申请国家和地区的相关规定执行。
60、执业兽医再教育有何要求?
执业兽医再教育是提高执业兽医素质的重要手段。执业兽医应当定期参加兽医专业知识和相关政策法规教育培训, 不断提高业务素质。
动物诊疗机构应当定期对本单位工作人员进行专业知识和相关政策、法规培训。
篇4：企业宣传手册版式设计杂谈
关键词：版式设计；企业宣传册；设计项目
一、版式的设计形式原则的应用
版式的设计形式又可称为版式的编排形式，它是平面设计美感程度的重要表现。不同的编排形式在设计表现上有着不同的效果，但是它们之间又是相互区别和相互关联的。掌握排版的形式原则是设计的基础，使设计师在设计中有依据可循，并且为设计创新提供了方法。同时，企业画册或产品型录也成为了设计师经常面对的设计项目之一，设计师从客户手中拿到各类型产品介绍资料时，甚至是一些我们从未接触过的行业时，如何在最快的时间为画册设计作出定位，选择适合展示该类型产品的版式设计往往是让设计师棘手的问题。在版式设计中，图像、色彩易于引起作者的重视，文字的编排也不应忽略。文字不是简单的说明和图解，它不仅是版式设计的重要构成因素，甚至有时就是图形，或者文字就是版面的主题。
二、企业画册的艺术与实用性
为了使版面构成更好地为版面内容服务，构思立意是设计的第一步，也是设计作品中所进行的思维活动。主题明确后，版面布局和表现形式等则成为版面设计艺术的核心，也是一个艰辛的创作过程。怎样才能达到意新、形美、变化而又统一，并具有审美情趣，这就要取决于设计者如何将理性的版式设计原理运用到画册的设计中，让读者感性的认知产品。
版面设计就是运用文字、图形、色彩等通过点、线、面的组合与排列构成的，并采用夸张、比喻、象征的手法来体现视觉效果，既美化了版面，又提高了传达信息的功能。突出版面信息的作用，而且又能使读者从中获得美的享受。尤其是进行企业画册的版式设计时，整体的版式要体现企业的文化，细节上的处理也是反映企业品质的关键。具有象征性的图标、合理的图表设计、软文的摆放都是在设计中需要注意的细节。例如建筑住宅行业的画册通常体现居住环境给消费者带来的满足感和舒适感。近年来，我国房地产行业的高速发展使得楼书设计品质得到极大的提升，在楼盘销售阶段开发商会提炼出楼盘的卖点，设计出符合自身楼盘定位又极具风格的楼书。如万科·西街庭院画册设计（图一），在版式设计上运用线条对页面进去分割形成建筑效果图中的视点，让读者仿佛置身在环境优美的建筑中，画册中几何形的运用既体现了建筑行业的特征也体现万科品牌的品质感，空白空间面积较大的版面设计突出了高档的都市生活印象。
现代社会竞争激烈，一份设计品质较高企业画册已经成为一个公司或企业不可或缺的对外宣传和展示的重要媒介。例如政府、企业招商画册；房地产公司楼书；政府、公司、企业、酒店等形象画册、学校的招生宣传画册等等。一个成功的企业画册设计，能够将一个公司的企业精神、核心理念和企业文化展现得淋漓尽致；一个成功的企业设计，能够帮助企业从众多竞争对手中脱颖而出；一个成功的企业画册，能够深刻打动它的潜在客户；一个成功的企业画册，能够为公司树立大气的企业形象，凝聚企业竞争力，帮助企业在激烈而残酷的市场竞争中先声夺人。因此，设计师应灵活的将版式设计的原理运用到企业画册的设计中，以一定的理论作为基础和标准，充分考虑市场需求，设计出兼顾艺术性和实用性的企业画册。
三、风格与品牌气质相吻合
在企业画册的设计中，版式设计本身并不是目的，设计是为了更好地传播客户信息的手段。版式设计的前提是版式所追求的完美形式必须符合主题的思想内容，通过完美、新颖的形式，来表达企业需要传达的品牌气质。设计师将繁杂的文字内容通过精心设计，运用视觉化语言表达出来，使受众更好的感受公司文化和理念，并对企业所宣传的产品一目了然。一个成功的企业画册版面构成，首先必须明确客户的目的，并深入去了解、观察、研究与企业文化或所宣传产品有关的方方面面，与客户良好的沟通则是设计出优秀作品的开端。如图二三是笔者为某工业设备公司设计的产品画册，设计师与客户沟通后明确首先要突出该公司主推的产品，其次要使消费者对同一型号不同规格的设备的图片和技术参数一目了然，设计师以此为目标设计出的画册版式使客户相当满意。
参考文献：
[1] 芦影.平面设计艺术[M].北京：中国人民大学出版社，2005
篇5：宣传手册目录
封面：奉新县中医院宣传册 封二：医院简介1P
封三：妇科形象宣传
封底：口号+医院logo+地图
篇6：公司宣传手册
2、公司理念：人才理念：本领决定舞台 业绩体现价值 财富回报才智；社会责任理念：与员工同致富 与客户共成长 为社会做贡献；服务理念： 热情、诚信、安全、高效、放心、省心、舒心。
3、公司宗旨：认真严谨、热情高效，惠及民生、和谐发展
4、业务范围：我公司立足靖远，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的一站式专业人力资源服务，包括劳务派遣、劳务输出、人事代理、代理招聘、家政服务、技能培训、技术咨询、职业介绍、信息咨询等于一体的人力资源专业服务公司。
5、服务特色：
一，（1）劳务外包派遣服务：利用本公司的专业性及强大的资源优势细化服务，为企业承担一整套人事外包服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效考核、报酬及福利、安全和健康及外地工的服装管理、食宿管理等。
（2）部分外包派遣服务：利用本公司的专业性及强大的资源优势为企业承担人才招募，食宿管理等服务（部分企业含报酬及福利服务）。（3)劳动关系派遣服务：企业自行招募、选拔、培训员工，但为了降低成本，委托本公司与员工签定《劳动合同》，并由本公司负责员工的报酬、福利、劳动纠纷等事物。(4)转制派遣服务：企业对自行招聘式已雇佣的员工，将其雇主身份转移至本公司，企业支付员工的派遣费用，由本公司支付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利，各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。二：人事代理、人事招聘
（1）我公司将尽职尽责，为每个用人单位委托的员工在其服务的范围内，提供人事档案管理、人事关系管理、工资关系管理、保险管理等。
（2）我公司将通过社会招聘、校园招聘、外联招聘、为企业提供整体招聘解决方案，可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求，保证一定比例的面试率和录用率，以低廉的价格、最短的时间、满足客户的招聘需求。三：家政服务
公司拥有一支专业服务队伍，严格按照质量管理体系进行工作。公司着力于完善员工的培训制度：所有上岗人员均经过严格的培训和考核。公司始终坚持以高素质、高质量、高效率的服务。公司以严格的管理、完善的服务、诚实可靠赢得客户的信赖，并推动保洁朝着规范化、专业化、标准化方面发展。公司始终遵循高起点、高品位、专业化服务、规范化管理的指导思想，竭诚为客户提供优质、高效的服务。公司主要服务内容：酒店、小区、写字楼、单位、医院、学校、外墙清洗、安装、涂装工程等。