时尚专业毕业论文（通用14篇）
篇1：时尚专业毕业论文
时尚彩妆班毕业典礼贺词
时间如流水飞快而过，今天让我们迎来了这个特殊而又激动人心的日子，这是时尚彩妆班7位同学毕业典礼的日子，也是离别的日子。虽然我们有些恋恋不舍，但天下没有不散的宴席。因为7位同学们要回到社会大舞台，带着老师传授的技术继续拼搏，去努力，去实现人生目标。
在这里，首先感谢学校这个大家庭给了我们在这里相识、相知的机会，虽然这段日子短暂，或许中间有欢笑，有摩擦，有误会，但它这辈子只会发生一次，它是离开这里以后仅有的记忆，所以它依然是美好的，希望这段回忆可以成为大家的动力，因为我们都无悔的付出过，或许以后有挫折，嘲笑，失败都是难免的，但这不可怕，它会使我们更加坚强和成长。所以大家都要有积极的心态面对这一切，我看好你们。当然我们完成学业走出这里，有老师们的付出，学校的付出，他们不仅让我们学到过硬技术，还有更多的是做人的道理，或许我们因为调皮，冲动，不懂事惹老师生气过，在这里我们说一声：谢谢以及对不起。我们祝愿老师们工作愉快，身体健康，祝愿学校越办越好，蒸蒸日上，想火龙果一样红红火火。
祝愿毕业的同学们带着这份激动而愉悦的心情，迎接即将发生改变的未来，活出自己的精彩，在这个行业向各位老师看齐，我们在校的同学要继续好好学习，天天向上，珍惜剩下短暂的日子。
最后祝各位粽子节快乐！
篇2：时尚专业毕业论文
“自主创业”在大学毕业生中正渐渐成为一种新时尚。据了解，辽宁省近两年来已涌现出2000多人的高校毕业生自主创业群体。沈阳市自2003年10月开始为高校毕业生自主创业提供服务以来，已有168名毕业生领取了《自主创业证》，125名毕业生创办的单位已挂牌营业，从业人数约有1360人，其中高校毕业生764人，经营项目主要涉及计
算机开发与维护、培训教育、信息中介、装饰装修设计、服装等领域。各地积极出台政策扶持大学生创业者。2003年和2004年，辽宁省政府出台的促进高校毕业生就业的70条政策措施中，涉及大学生自主创业的具体规定达20多条，内容涵盖了户籍管理、税费减免、贷款担保、社会保障等方方面面。如：对到国家确定的老、少、边、穷地区新办的企业，经主管税务机关批准，可在3年内免征企业所得税；各级政府设立的下岗失业人员小额贷款担保基金和中小企业担保基金也要用于为高校毕业生自主创业、兴办企业申请小额贷款提供担保；省科技资金和软件产业发展专项资金要优先扶持高校毕业生自主创业；高校毕业生可持毕业证到公共职业介绍机构和创业就业培训基地免费参加创业就业培训，并享受创业就业培训机构提供的项目管理、市场分析、开业指导、税费优惠、贷款扶持相结合的创业就业服务。吉林省把高校毕业生自主创业作为促进第三产业、非国有企业和小城镇建设的重要力量，采取相应的优惠政策，加大扶持力度。如：工商行政部门对高校毕业生自主创业，免收1年的登记类和管理类各种行政事业性收费。
高校正在努力成为锻造创业者的熔炉。大连轻工业学院从2001年起面向管理专业学生开设48学时的小企业创业课程，并于2004年将该课程改为面向全校学生开设的4学时大学生创业普及教育必修课和专门面向有自主创业倾向的毕业生开设的64学时大学生创业精英培训选修课。截至目前，500多名学生接受了这种以自选真实创业项目为背景，以讨论、设计与实践为形式的创业课程培训。该校对本科生第六学期按专业进行创业普及教育，第七学期以学校为单位进行创业精英培训，第八学期进行试创业指导，对培训中涌现的大学生创业者进行试创业跟踪指导，期末进行试创业答辩，并对自主创业的毕业生实行集中注册。
篇3：时尚专业毕业论文
电子邮件:dancefashion@163.com
通信地址:北京市崇文区体育馆路8号《尚舞》编辑部(100061)
未来一定是好的
《尚舞》编辑,非常高兴在5月份杂志中读到《标准舞的评判标准——解析IDSF最新评分规则》的文章。感谢你们在第一时间为广大舞者提供这么重要的内容。作为一名职业舞者,必须要细致地了解IDSF最新裁判标准以及新评分系统。尽管对于新规则,新制度,众多舞者或许会有一个需要适应的阶段,但是,我相信,中国的体育舞蹈事业,通过不断合理调整评判标准等内容,未来一定是好的。
南京李伊
编辑回复:
亲爱的李伊,感谢你对杂志内容的肯定。《尚舞》杂志一直致力于为舞者提供最新鲜、最实用的信息和知识。我们也非常欣赏你面对“JDSF最新裁判标准以及新评分系统调整”的心态。中国体育舞蹈之所以能不断蒸蒸日上,不仅仅是因为行业领导者的睿智,更离不开如你般舞者的积极努力,认真支持的心态。引用前任秘书长尹国臣的一句话:好运,DANCESPORT!
篇4：时尚专业毕业论文
话题背景：
当前，社会各界热切地关注着高校毕业生就业问题，为解决这一难题出谋划策。特别是面对很多大学本科毕业生找不到工作和我国高级技工缺口巨大的矛盾，有专家鼓励本科毕业生“回炉”高职，如教育部职业技术教育中心研究所所长姜大源就认为：“我们要考虑发挥高职的作用，可让本科生‘回炉高职，使高职成为我们促进高质量就业和创业的摇篮。”他希望本科毕业生“回炉”高职成为一种时尚。同时，也有专家认为本科毕业生“回炉”高职寻找就业出路只是短视之见，因为这不仅仅折射的是教育体制问题，更是深层次地折射出我国当前经济结构的问题，大学本科毕业生“回炉”高职不能从根本上解决大学生就业问题，甚至是一种资源浪费。
本科毕业生“回炉”高职是一种应该鼓励的长远之策，还是一种解决当前就业困难的无奈之举？这是高等教育工作者应该思考的问题。本期话题旨在透过大家的讨论，让人们对此有一个更清晰、更理性的认识。
本科毕业生“回炉”高职不值得提倡
王利军
本科毕业生“回炉”高职到底值不值得提倡，这个问题需要我们用发展的、辩证的眼光来审视它。提倡本科毕业生“回炉”高职的观点认为：目前大学生就业困难的主要原因是大学生职业能力低下，而让他们“回炉”高职可以提升他们的职业能力，从而能够在根本上破解大学生的就业难题。这种观点确有其合理性和可取之处，而且从某种程度上也指出了大学生就业难的关键问题。但仅凭这一点就应该提倡本科毕业生“回炉”高职吗？对此我持不同观点。
从人才培养的目标和社会对人才的需求来说，本科教育有本科教育的培养目标，职业教育有职业教育的培养目标。我国社会经济发展需要的人才类型和层次也是多种多样的，既需要高职生，也需要本科生、研究生。如果要本科生通过“回炉”高职来提升职业能力、实现就业，那么为什么不在学生本科阶段就加强职业能力培养呢？很显然，这是教育资源的一种浪费。另外，这也说明我国的高等教育体制以及培养模式确实存在许多问题，如重理论轻实践、专业设置不合理、课程设置不科学、缺乏系统的职业规划教育等。这些使本科教育培养出来的学生与市场需求脱节，从而造成本科毕业生就业难的现实。因此，通过“回炉”高职来解决一些本科生的就业问题只是一项“治标之术”，而非“治本之策”，解决问题的关键还是要靠改革高等教育管理体制和高校人才培养模式。
为了解决今年610万大学毕业生的就业问题，国家和地方都出台了多项措施，如研究生扩招、鼓励学生攻读双学位等。这些做法只是推迟了学生的就业时间，并不能从根本上提升他们的职业能力，也不能从根本上破解高校毕业生的就业难题。因为我国的产业进步和技术进步是一种必然，所以要提升本科生的职业能力就必须把产业调整和产业升级过程中带来的新需求融入教育教学内容中来，改进高校的教学方式和课程设置，让高校培养出来的人才能够跟产业发展的需求相结合。因此，要从根本上解决这个问题，就必须加快教育体制改革、改变人才培养模式。这里有两点特别重要：一是要根据市场需求及社会经济发展趋势及时调整专业结构和课程设置，这样培养出来的人才才能够与市场需求接轨，让毕业生有用武之地；二是要积极探索人才培养的新模式，如加强校企合作、成立大学生职业素质训练营等。这样，可以使大学生的职业能力在本科学习阶段得到提升。
总之，通过高等教育管理体制和人才培养模式的改革，本科毕业生的职业能力完全可以得到有效提升而不必“回炉”高职。本科毕业生“回炉”高职只是一种解决当前就业困难的无奈之举，因此不值得提倡。
（作者系河南财经学院副教授、经济学博士、硕士生导师）
本科毕业生是否“回炉”高职，市场说了算
李军峰
近来，本科毕业生回到高职院校再学习的现象引起了广泛讨论，也引起人们的思考。笔者看来，本科毕业生“回炉”高职的现实反映了三个方面的问题。
首先，本科毕业生回到高职院校学习技能，可以看做是本科生就业观念趋于理性的表现。由于多种原因的综合作用，导致目前本科毕业生就业难的局面。加上国际金融危机的影响，本科毕业生就业难度明显增加。与此同时，我国对高级技术工人的需求得不到满足而使具有一定技能的求职者有较好的就业前景。针对这一现实，本科毕业生希望通过“回炉”高职为自己谋求出路，不仅是就业观念理性化的表现，更说明了他们面对困境积极应对的心态。因此，从这个方面来说，这是一种好现象。另外，作为具有较高理论水平的本科毕业生，参加高职的培训后，具备了实际操作技能，这样的人才正是企业所缺乏的。
其次，本科毕业生“回炉”高职这一现象是劳动力市场调节作用的体现，是大学生面对市场需求所作出的一种个人选择。本科毕业生为什么要“回炉”高职，因为他们找工作难，而高级技术工人短缺、找工作相对容易。他们认为，与其盲目去寻找白领的职位，还不如务实寻找蓝领职位，然后通过努力工作获得晋升。因此，作为一种可选择的方法，可以建议本科毕业生“回炉”高职。但是，作为劳动力市场的调节，这一现实自然会对目前在读高中生的人力资本投资决策产生影响，从而促使更多的高中毕业生主动选择职业学校。到那时，根本不需要本科毕业生“回炉”高职，因为一定会有更多高中毕业生直接进入职业学校这个“炉子”，而不是上了4年大学之后再“回炉”。因此，本科毕业生“回炉”高职，不必大肆宣传，更不必使其成为一种时尚。
最后，本科毕业生“回炉”高职也反映了我国教育体制上存在的问题。第一，我国的本科教育长期以来只注重理论，忽视实际操作技能的培养，造成了毕业生理论水平高而实际动手能力低的事实。第二，我国教育结构的失衡。职业技术教育应该和普通高等教育处于同等的地位。虽然本科院校应该加强对学生实际动手能力的培养，但是，毕竟普通高等教育和高等职业教育在培养目标上是不同的，我们不可能将普通高校办成高职。因此，目前需要做的应该是加强对职业教育的重视。第三，由于传统观念的影响、收入分配制度的不合理、针对工人的激励机制的缺乏以及普通高校的扩招等，导致人们倾向于上大学，对职业学校存有偏见。这种认识通过影响人们的人力资本投资决策影响了当前劳动力的供给。所以，重视职业教育，让职业教育和高等教育并行发展，是教育体制改革中的一个重要选择。
（作者系河南财经学院副教授、人力资源管理博士）
观念上的进步培养上的失误
赵明民
当前，本科毕业生“回炉”高职成为社会热点话题，也引起了教育界的反思和探讨。我认为，这种现象说明了人们学习观念上的进步，也说明了高校人才培养上的失误，不应该、也不会成为一种时尚。
大学毕业生就业压力大与高等教育的人才培养存在的失误有着密切关系。有的高校不能敏锐地感知社会需求的变化，从而优化专业设置；有的高校在扩招后投入跟不上，办学条件相对落后；有的高校对学生创新精神和实践能力培养重视不够，人才培养不能完全适应经济发展的需要。这些使一些本科毕业生为了寻找工作不得不“回炉”高职接受再教育。其实，最关键的是高校要注重调整人才培养方案，改变人才培养机制，引导学生做好职业规划，而不是让本科毕业生“回炉”高职。
“回炉”现象冲击了人们传统的读书观念，也促使本科毕业生就业的价值取向更切合实际、更贴近市场，但是不会成为时尚。其主要原因有三点。一是随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和产业结构优化升级的步伐加快，产业结构向技术密集型、资源低消耗型产业转化的同时，社会需求的不仅仅是熟练某种操作技能的技术工人，更需要复合型人才，因此，“技工热”只是我国区域经济发展及产业结构调整过程中的阶段性现象。伴随着产业结构调整过程的完成，这种过于注重操作技能的实用型技术人才也会出现相对过剩，本科生“回炉”高职不会成为时尚。二是我国的职业教育近几年发展迅速。党的十七大报告指出，要大力发展职业教育，而且政府投入力度也在加大，出台了一系列优惠政策，这些都促进了职业教育的快速发展。其结果是将在一定程度上改变技术工人严重不足的状况，而不会提高本科毕业生“回炉”高职的热度。三是国家已经对高校专业设置的政策适度放宽。今后，高校专业设置将更加灵活、更能适应社会经济发展的需要，而且高校对实践环节越来越重视，很多高校都建立了较为固定的实习实训基地。同时，高校的教学环节在整个教学中的比重不断上升，本科毕业生的实践技能也将不断提高。
但是，“回炉”现象体现出终身学习的观念，这是学习观念上的进步。受传统观念影响，很多学生都认为自己读几年大学，有了足够的知识，毕业了就不应该到生产一线、不应该到基层，而要成为白领或者公务员。“考公务员热”在一定程度上能够说明这一点。其实，本科毕业生到工作岗位后不仅要会工作，还要有良好的职业道德、学习能力和创新能力。学习是人发展的动力，但是学习不一定要通过“回炉”的方式。
篇5：法国时尚管理专业
世界看中国 红墙内外吹遍潮流季候风
在地球的另一端，随着经济全球化的步伐，在中国这一拥有五千年历史的文明古国，人们与时尚前沿的距离，从未如此接近。东西方文化的水乳交融，释放13亿人对高端时尚消费的诉求，引爆了时尚革命热潮。对时尚有着深刻感悟、集审美与营销、管理能力于一身的高端时尚管理精英，寄托了时尚产业界在全球化背景下发展的希望。
身处艺术之都 IESEG孕育风尚前沿管理者的摇篮
今天，进入中国的国际品牌，更加青睐具有国际化背景及前沿管理理念的新型人才。使得越来越多莘莘学子，树立了新的学习目标——置身法兰西，融入时尚的海洋，做全球顶尖风尚弄潮儿。为了圆有志者的时尚管理精英之梦，助力更多企业雇主在新时代全球时尚产业竞争中把握先机。中国人民大学国际学院(苏州研究院)与法国IESEG管理学院、里尔天主教大学三校携手打造了全新的——中法国际时尚管理硕士(Msc in Fashion Management)课程，为中国、亚洲乃至世界时尚领域输送最新锐的时尚管理学专业人士，致力于促进国际产业经验交流，满足业界对管理人才的需求。
前往法国留学，并在巴黎学习，结识来自世界各地的同学，开拓视野，赴米兰时尚之旅，感受第一现场的震撼„„留学目的地IESEG管理学院，是法国高商排名前十的商学院之一，其巴黎校区地处欧洲商业中心——LA DEFENSE。IESEG管理学院已经通过中国教育部认证，是法国“大学校联盟” “Conférence des Grandes Ecoles”成员、EFMD和AACSB协会的成员。在中法国际时尚管理硕士为期两年的课程中，第二年的全部时间都将在IESEG巴黎校区度过，教学内容包含“时尚推广模块、潮流趋势预测模块、品牌管理模块，现代营销模块、时尚产业链模块、时尚现场模块(米兰之旅)，实习模块”等组成的课程，并继续强化语言能力。众多时尚界领袖人物将为学生传道解惑，分享时尚管理经验。学生们还将成为巴黎时装周、米兰时装发布会等时尚前沿的亲历者，通过理论与实践结合的教学生活，与时尚之都，培育自己对高端时尚的****视角和敏锐嗅觉，成为跨越文化背景的时尚精英。
用心把握时尚脉搏 促进东西文化的交融
从文艺复兴与工业革命的历史遗产，到今天全球女性为之瞩目的巴黎时装周，法兰西作为时尚的风向标引领着全球时尚文化的变革。中华文化与法国时尚元素的不断融合，提升了国人对高端时尚品味、和对时尚消费的不断诉求，只有在法国大学亲自体验，才能走在这种融合潮流的前端。
篇6：时尚专业毕业论文
AdamKalamchi是一个刚从ColumbiaBusinessSchool毕业的MBA学生，他希望能找到一个暑期实习的工作机会，低头看看自己所穿的裤子，他有了灵感。他的裤子来自Bonobos这个男装网站，这个网站由两个MBA专业的学生创立，Kalamchi联系了Bonobos的CEOAndyDunn，很快就为自己确立了暑期实习的机会。
对于即将毕业的很多MBA学生来说，时尚方面的工作越来越有吸引力，过去的几年里，零售业越来越需要技术方面的人才，而MBA专业的学生也获得了很多在时尚界工作的机会。很多时尚品牌希望能够打开在社交网络上的市场，而这些MBA方面的人才能帮助品牌在竞争越来越激烈的.市场上寻得独特的发展对策。
据统计，TuckSchool的时尚和零售方面的工作列表增加了40%，今年，学校还首次组织了一次前往纽约的时尚之旅，参观Bonobos，Bluefly,GiltGroupe等网络公司。英国的很多零售商也开始前往伦敦商业学院招收暑期实习生，有的甚至提供全职工作机会。(中国MBAhome网)
篇7：法国留学高端时尚管理专业
法国留学高端时尚管理专业
去法国申请留学大家比较关注的问题就是法国专业的问题了。这是一个比较难的问题，也是一个很重要的问题，以下为大家带来了法国留学专业中高端时尚管理专业的相关介绍。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！
法国时尚，已经成为全球高端时尚的风向标，引领时尚潮流走向。
世界看中国 红墙内外吹遍潮流季候风
在地球的另一端，随着经济全球化的步伐，在中国这一拥有五千年历史的文明古国，人们与时尚前沿的距离，从未如此接近。东西方文化的水乳交融，释放13亿人对高端时尚消费的诉求，引爆了时尚革命热潮。对时尚有着深刻感悟、集审美与营销、管理能力于一身的高端时尚管理精英，寄托了时尚产业界在全球化背景下发展的希望。留学专家提醒大家去法国申请留学，大家一定注意选择法国专业问题，法国留学专业对于莘莘学子很重要。
身处艺术之都 IESEG孕育风尚前沿管理者的摇篮
今天，进入中国的国际品牌，更加青睐具有国际化背景及前沿管理理念的新型人才。使得越来越多莘莘学子，树立了新的学习目标——置身法兰西，融入时尚的海洋，做全球顶尖风尚弄潮儿。为了圆有志者的时尚管理精英之梦，助力更多企业雇主在新时代全球时尚产业竞争中把握先机。前往法国留学，并在巴黎学习，结识来自世界各地的同学，开拓视野，赴米兰时尚之旅，感受第一现场的震撼„„留学目的地IESEG管理学院，是法国高商排名前十的商学院之一，其巴黎校区地处欧洲商业中心——LA DEFENSE。
IESEG管理学院已经通过中国教育部认证，是法国“大学校联盟” “Conférence des Grandes Ecoles”成员、EFMD和AACSB协会的成员。在中法国际时尚管理硕士为期两年的课程中，第二年的全部时间都将在IESEG巴黎校区度过，教学内容包含“时尚推广模块、潮流趋势预测模块、品牌管理模块，现代营销模块、时尚产业链模块、时尚现场模块(米兰之旅)，实习模块”等组成的课程，并继续强化语言能力。专家介绍说众多时尚界领袖人物将为学生传道解惑，分享时尚管理经验。学生们还将成为巴黎时装周、米兰时装发布会等时尚前沿的亲历者，通过理论与实践结合的教学生活，与时尚之都，培育自己对高端时尚的独立视角和敏锐嗅觉，成为跨越文化背景的时尚精英。
用心把握时尚脉搏 促进东西文化的交融
从文艺复兴与工业革命的历史遗产，到今天全球女性为之瞩目的巴黎时装周，法兰西作为时尚的风向标引领着全球时尚文化的变革。中华文化与法国时尚元素的不断融合，提升了国人对高端时尚品味、和对时尚消费的不断诉求，只有在法国大学亲自体验，才能走在这种融合潮流的前端。
篇8：时尚专业毕业论文
1 高等院校时尚买手服装专业知识学习及建构
时尚买手专业知识需要通过高等院校的服装专业学习。我国的服装专业院校有很多,这些院校为我国服装产业的发展培养了大批的人才。目前的服装专业院校不仅包括传统的轻工院校,还包括各种类型的综合院校以及高职、高专等。培养的方向主要包括三种:服装设计、服装表演以及服装艺术。虽然近年来各院校在教学方面不断进行改革,但仍然存在许多问题,比如:教学方式单一,无法调动学生学习的主动性;教学与学生的职业发展没有挂钩;实践活动较少,内容设置不合理,缺乏系统性等。作为培养时尚买手的主要机构,高等院校必须对现有的服装专业课程设计进行重新建构,将理论学习同实践学习挂钩,结合学生的职业发展需求,对教学内容进行重新设置。在教授专业的课程之外,融入其他学科知识的学习,提高学生的综合专业能力。
高等院校服装专业学习的建构主要从以下几个方面进行。
1.1 扩展教学内容
传统的教学模式是以专业理论教学为主,实践教学为辅。学校的教育没有与企业的需求进行很好的互相沟通,导致学生毕业后的实践能力较低。因此,学校必须要转变教学方式,将传统的封闭式教学转变为开放式教学,把企业管理、市场分析等内容融入到学生的专业教学中,培养综合性的服装专业人才,进而为时尚买手这一职业的发展提供更多的人才。
1.2 提高教学内容的新颖性
学校要同服装生产企业、服装销售公司等相关企业建立密切的合作关系,及时获取服装市场的最新信息,并将其作为专业课程的案例分析,提高授课内容的新颖性,提高学生学习的兴趣。同时,教学内容同市场紧密结合,能加深学生对于服装市场实际情况的认识和了解。
1.3 提高专业教师的素质
除了传统的服装专业课教师,学校还应聘请其他专业教师,增加对学生其他相关知识的讲授。同时,对现有专业课教师进行培训和考核,提高其对其他课程的认识深度,以便在专业教学过程中能够进行适当的穿插,提高学生对于不同学科的认识。
1.4 各类培训机构建构
除了专业院校外,各类培训机构在提供时尚买手培训课程时,同样应对课程内容进行不断整合和优化,确保学员能够通过培训提高实际操作能力。课程的优化不仅要根据时尚买手的实际工作内容进行设置,而且要根据学员的实际情况进行,避免不必要的课时浪费。要将学员普遍薄弱的环节作为培训重点,为学员从事时尚买手的工作储备必要的专业知识打下坚实的基础。
2 企业化的内部培训与技能提升
作为时尚买手职业发展的另一参与主体,企业在时尚买手专业知识与技能培训方面同样扮演着重要的角色。由于企业是时尚买手实际工作的场所,能够为时尚买手提供各种环节的实践机会,促进时尚买手在各个工作流程中快速提高工作能力,增加相关的专业知识储备,而这些是专业院校和培训机构所不具备的。因而,企业是时尚买手专业知识和技能培训的主要场所。然而,出于对各种因素的考虑以及多种因素的制约,我国的服装生产企业并没有发挥应有的作用,应加大内部培训的力度,促进时尚买手专业知识的储备以及综合技能的提高。因此,时尚买手专业知识建构的另一主要方式就是增强企业的内部培训与技能培训,具体的做法包括如下几点。
2.1 针对性培训
派专人对时尚买手进行各种相关培训,在时装设计、原料采购、市场营销、店面布置和数据分析等方面派不同岗位的优秀员工对时尚买手进行针对性培训,促使其提高专业知识水平以及实践操作能力。
2.2 聘请专家对时尚买手培训
企业聘请专家对时尚买手进行培训。通过聘请专家进行讲座,向时尚买手讲授相关知识,为时尚买手提供更多的培训。
2.3 实践机会
企业为时尚买手提供更多的实践机会,可以将时尚买手派往不同的部门进行工作,通过在部门中的工作,提高时尚买手对工作中每一环节运作的了解,从而提高其同各部门协调和合作的能力。
3 时尚营销领域的学习与经验积累
除了专业院校和时装制造企业,时尚买手专业知识的构建离不开个人工作经验的积累。在工作过程中,时尚买手应注意总结相关的经验,对结果进行详细分析,找出成功或者失败的原因,进而积累丰富的工作经验,为今后工作的顺利开展创造良好的条件。
时尚买手的工作经验主要来源于以下几个方面。
3.1 确定流行元素以及预测流行趋势的经验
买手根据各大服装品牌的服装展示会以及通过其他渠道获取的各类信息,对流行元素、流行色彩和流行趋势等进行判断。但由于个人经验的缺乏,时尚买手也常常会做出不准确的判断和预测,而这种能力的提高,离不开长期的工作经验的积累。
3.2 产品采购经验
产品采购方面的经验方面,时尚买手需要掌握一定的采购技巧,比如:准确把握采购时机。采购实际的把握,不仅不会占用公司更多的资金,而且会为公司带来更多的盈利。比如:在销售旺季,时尚买手根据各地的销售情况,增加受欢迎产品的生产。而采购时机的把握,同样离不开经验的积累。
3.3 产品营销经验
产品进入销售环节后,时尚买手需要根据目标消费群体的消费习惯对店铺进行布置,对产品进行摆设,充分展示产品的特性,有助于刺激消费者的消费欲望。在这一方面,时尚买手除了具备相关的专业知识外,更需要对服装产品的营销具有丰富的经验。此外,时尚买手需要根据各地反馈的销售数据,对营销结果进行分析和评估,通过分析,找出营销成功或失败的原因,并将其作为经验在今后的营销工作中使用。因此,工作经验的积累同样是时尚买手提升专业知识的重要途径之一。
4 网络化自主学习与经验交流
除了自身在工作中的学习和经验积累外,时尚买手还可以通过网络学习提高专业知识水平。目前,国内外都有一些知名的时尚网站,为时尚爱好者和相关职业者提供相关的专业知识。还有一些网站,可以为用户提供付费的专业课程和教材。时尚买手在工作之余,可以充分利用这些网络资源,提高自身对于流行时尚信息的把控,同时提高自己的专业知识水平。此外,时尚买手还可以利用一些与服装专业相关的论坛和社区,在这里可以与其他时尚买手或者时装相关工作的用户进行交流,通过交流,获得对方的相关工作经验,并将其转变为自己的工作经验,应用于实际工作中,这同样是一种提高专业知识和专业技能的有效途径。
一些专业的网络上也有很多相关的文章和论坛,对于提升时尚买手的专业知识也是有非常大的帮助,比如:流行服饰前线(pop-fashion.com)、时尚买手网(buyernet.cn)和时尚买手吧等。这些网站和论坛不仅提供了许多最新的流行资讯,还提供了与时尚买手工作相关的知识内容,因此,对于时尚买手专业知识体系的建构可以起到积极的促进作用。
5 结语
篇9：时尚、趣味、专业
时尚的外观
众所周知，卡西欧EXILIM系列数码相机一向以小巧、时尚、超薄的外观为亮点。卡西欧EX-P600当然也不会例外。虽然强大功能的介入，使该相机的体积比EX-Z40等卡片相机大出不少，但与其他品牌的那些体大黝黑的500～800万像素的消费类旗舰数码相机相比，EX-P600在不可更换镜头的高等级数码相机中，绝对堪称是小巧、超薄的典范。
EX-P600的外观设计颇有特点，整个外形显得棱角鲜明，柔中带刚。锃亮的相机手柄、按钮和边框使该相机透露出豪华和尊贵，同时也保持了卡西欧EXILIM系列的一贯风格特点。相机的镜头底座和光学取景器的外框采用了一体化的设计，灰色的镀饰不仅丰富了相机外观的色调，也使圆圆的镜头与棱角鲜明的机身有了更为自然的衔接。EX-P600机身的最薄部分只有26mm，尽管很薄，但微微凸起的手柄与浑圆的镜头底座刚好形成一个夹角，使其拥有了非常舒适的持握感。在相机的背面，EX-P600的2英寸超大液晶显示屏也是颇为抢眼的。在实际使用中，11.5万像素的LCD液晶显示屏有着非常不错的显示效果。
实用的配置
目前最为流行的消费类旗舰产品，大都是从500万像素一步跳到了800万像素。而600万像素的数码相机便不是那么引人关注了。其实，600万像素是个非常合适的像素数，无论是存储还是后期处理，都恰到好处。卡西欧EX-P600的1/1.8英寸CCD上大约分布着637万个像素点，有效像素约600万。对于摄影爱好者来说，2816×2112dpi的最高像素，完全可以满足摄影比赛和小型影展的放大输出尺寸了。EX-P600采用了7.1-28.4mm1∶2.8-4的佳能变焦镜头，相当于35毫米相机的33-132mm焦距范围。8片7组的光学结构中还含有1片非球面镜片，可以有效控制镜头的畸变和场曲。对于摄影爱好者来说，33mm的广角范围不够广是EX-P600的不足之处，不过该相机的4倍光学变焦和4倍数码变焦已经可以应付绝大多数的拍摄需要了。该相机的快门时间为60秒～1/2000秒，并具有ISO 50～400的感光度设置。在低感光度和长时间曝光的状态下，EX-P600有着良好的信噪比表现。
趣味的操作
操作EX-P600简直就是一种享受。相机的按钮分布非常合理，舒适的拍摄模式盘，清晰的方向选择键。当然最令人兴奋的是从该相机的LCD显示屏中，可以看到非常人性化，并极具趣味性的菜单画面。EX-P600的操作模式实在是太丰富了，它不仅可以模拟出许多专业的摄影技巧，还可以添加各种不同效果的滤光镜。使照片产生与众不同的效果。
专业的要求
有着丰富场景模式的EX-P600不仅仅可以满足业余摄影爱好者的要求，它同样有着丰富实用的手控功能，我们从拍摄模式盘上可以看到，该相机除了程序自动曝光外，还拥有光圈优先、快门优先和手动曝光模式。此外该相机还可以利用方向键进行局部放大的手动调焦。EX-P600的专业之处不仅仅体现在丰富的手控功能上，该相机还有闪光灯同步插孔，可以通过连线与闪光灯相连。如果你有一个小型的照相馆，那么EX-P600也完全可以在影棚中担当重任了。
综合评述
卡西欧EX-P600是一款小巧时尚、功能丰富的高等级数码相机。它有着实用的像素数量和优秀的成像品质。它的个性化菜单显示、种类繁多的场景模式，以及强大的手控能力，使该相机涵盖了时尚男女、摄影初学者、摄影发烧友和部分专业摄影人士等庞大的消费群。在实用中，笔者认为该相机的拍摄感觉非常出色，动态拍摄也令人满意，耗电量也非常低。不足之处是10厘米的微距能力有些不够强大。不过，这的确是一款非常出色的相机，有了它，你可以体会到掌握了高超摄影技术的种种乐趣。
实际上，卡西欧EX-P600的机身还是非常纤薄的，最薄之处只有26mm。
卡西欧EX-P600背面有着2英寸的液晶显示屏，菜单文字简洁清晰。
卡西欧EX-P600采用的是佳能33-132mm焦距的变焦镜头（按35mm相机计）。
EX专业信息显示可以实时显示详细的拍摄信息，这种仪表式的显示设计来源于卡西欧的手表。
这种仪表显示可以设定7种不同的颜色，用户可以根据被摄体色彩的不同而改变仪表盘的颜色，以免资料数据与被摄体靠色。
EX-P600具有25项示例场景拍摄模式，每种模式上都有一幅效果实例和简单的特点介绍，操作者可以根据自己的需要轻易地拍摄出具有专业技巧的照片。
篇10：时尚专业毕业论文
时尚管理专业在就业方面有着丰富的职位可以选择，无论是自主创业还是就职于时尚品牌企业、时尚媒体、时尚公关或者品牌代理公司等都能游刃有余地发挥所学特长。
时尚买手在欧美已经有一定的从业者，他们具有较高时尚敏感度、优秀的判断力、拥有一定服装品位，了解消费者以及市场，把握流行趋势，同时还需掌握财务知识，懂得如何平衡成本和控制预算。光鲜的背后，也有高强度的工作，经常成为空中飞人参加各大时装发布会。时尚买手必须既理性又具有创造力，能在规定的时间内完成采买的数量以及理想的款式。
商业中心买手
根据商业中心品牌形象定位、当地消费者消费水平及习惯，挑选相符的时尚品牌，与时尚品牌企业洽谈合作协议，邀请品牌进驻并维护与品牌企业的良好合作关系。
国际品牌买手
品牌每季推出最新的系列设计时，品牌买手要根据所处地区的消费群体进行调查，决定进货量，他们的判断失误直接造成商品积压；拓展货品供应商，收集时尚资讯并进行总结与分析；结合流行趋势挑选款式，采购时尚产品，控制成本、预算和数量；对消费者消费习惯进行分析，提出新品研发创意。
创立品牌集合店
以时尚买手的眼界和对市场的把控能力，为当下爱好时尚、追求个性的时尚潮人搜罗世界各地兼具时尚品位及新锐设计的潮流服饰。供应商筛选、评估、沟通及采购，样衣开发及订单管理，跟踪货期及上货计划，跟进合同执行的各方面。
品牌管理领域
品牌推广活动的策划、组织、实施，品牌形象的维护和管理，能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息。具有敏锐的市场洞察力、策划力、判断力、决策力；商品陈列、色系搭配、商品组合、陈列道具、包装品、海报、公司VI等品牌形象把控；策划品牌DM、目录、手册。
时尚公共关系维护、时尚活动事件策划，运营以及协作
负责品牌推广活动的策划、组织、实施，品牌形象的维护和管理，能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息，设计融合潮流时尚的品牌形象及相关活动。
商务拓展
根据市场的发展来制定企业发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和政府、行业协会、媒体等机构沟通以寻求支持并争取资源。
时尚产业人力资源管理
了解企业文化及用人需求，制定合理的人才招聘计划，利用敏锐的眼光，发现和筛选适合企业的时尚管理专业人才，负责企业的时尚管理资源团队的建设与培养。
时尚编辑
对时尚类新闻具有职业敏感度，追求高品质生活，熟悉潮流时尚及奢侈品牌。具备较好的时尚潮流敏感性和判断力，擅长信息搜集与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力。
独立撰稿人
篇11：时尚专业毕业论文
社会变化日新月异，职场风云变幻莫测，各种新兴职业如雨后春笋般不断出现。自信、张扬、渴求个性与发展的“90后”最推崇哪些职业呢?微博运营专员?岛主?淘女郎?……让我们的专家为你盘点职场新秀“90后”向往的七大时尚职业。
1.微博运营专员
微博这个新兴的平台不仅改变了人们获取信息的方式，成为热点事件的主要传播平台，同时也成为企业推广宣传的新宠。上亿的活跃用户，都是企业宣传推广的潜在客户。如何用好140字的空间，打造短小精悍、生动活泼的企业宣传、活动推广或产品宣传内容，成为各企业竞相研究的热点。微博运营专员应运而生，市场需求正不断扩大。
专家点评：从各类企业微博的运营要求来看，微博运营专员岗位对从业人员的要求还是比较高的，不仅要熟知微博平台的传播特点和客户的心理，还要运用合适的宣传推广手段，整合企业线上、线下资源并进行统筹规划。短短140字的内容其实内涵无穷，想做好并不容易，前景可观。
2.游戏测试人员
从属于IT行业，属于软件测试岗位的一个分支。测试，其实就是发现问题并进行改进，从而提升软件产品的质量。游戏测试人员的主要工作职责也是如此，特殊性在于除了传统的软件测试外，还有游戏本身的测试，就比其他的软件测试工作更加新鲜、有趣、丰富。也许正是这个特征吸引了不少刚出校门的“90后”，平常就爱玩游戏，以游戏为工作，何乐而不为?
专家点评：这份工作对于很多爱玩游戏的“90后”很有诱惑力，不少人对游戏公司相关岗位充满了好奇和向往。但是也要看到，工作毕竟跟兴趣还是有一定距离的，游戏高手不一定能做好工作。如果下定决心要做个资深的游戏策划专家，除了玩好游戏，还要具备测试人员所需的深厚的技术功底。
3.岛主
岛主这个职业源于大堡礁岛屿为了作旅游宣传而推出的“大堡礁岛岛主”职位。美丽的海岛风景照加上诱人的薪水一经发布，瞬间就迷倒了很多职场人士。对“90后”来说，这可是个令人向往的选择。想想看，在一个水清沙白、椰树成荫的岛上吃喝玩乐，尽情享受阳光、沙滩，还能拿不菲的薪水，真是再惬意不过的事了。
专家点评：类似的职位在一些职场选秀节目上经常出现，比如度假村村长等。需要提醒的是，这种职位看似惬意，但对从业者的专业技能、管理能力、综合素质等要求是比较高的。就岛主而言，对于游客接待、路线规划、酒店管理、财务管理、野外生存技能等各个方面都有一定的要求。此外，该类职业地域性较强，且竞争十分激烈，建议在选择之前详加斟酌自己的.职业定位和发展方向，避免盲目崇拜。
4.淘女郎
“淘女郎”一职源于淘宝网一次评比活动，现已演变成一个淘宝草根麻豆(网络平面模特)平台。很多爱美、爱时尚的年轻女孩汇聚于此，各自展现风采，替店家吆喝，她们希望能被某企业相中，成为品牌代言人，甚至找机会与电视媒体合作。这样的平台确实吸引了不少“90后”的年轻人。
专家点评：该职业适合年轻人短期兼职，长远发展有待斟酌。除了少数条件特别优秀的可以向职业模特或艺人发展之外，大多数“淘女郎”的可替代性很高，缺乏核心竞争力。
5.时尚设计师
电影《穿Prada的恶魔》里，那些华丽的时装和漂亮的场景吸引着每一个观众。很多个性鲜明、标新立异的“90后”对时尚行业有着浓厚兴趣。时尚设计师、时尚杂志编辑等工作很受欢迎。
专家点评：在现实里，时尚设计、时尚杂志编辑等工作并没有表面看起来的那么光鲜亮丽。目前，时尚行业在中国的发展仍然有较大的局限性，企业和整个社会的创意氛围仍然比较欠缺。要想成为知名设计师，你需要付出长期而艰辛的努力。
6.淘宝店主
淘宝网和快递服务商的极速发展，为那些做着老板梦的年轻人开辟了一片广阔的天地，提供了不少就业机会。相比实体的商业店面，在淘宝上开店起步运营成本低，时间、地点自由，成为不少职场人创业的首选，受到年轻一代的青睐。
专家点评：要想经营好自己的淘宝小店，对于店面从上到下、从里到外的事务都要妥善管理，对个人的经营能力、宣传推广能力等都有较高要求。此外，淘宝上各店家良莠不齐，商品同质化严重，竞争激烈，不少人兴致昂扬地开店，心灰意冷地封号。
7.威客
威客就是把自己的知识、智慧、经验、技能通过互联网转换成实际收益的一种行业。举例来说，一家公司在网络上挂出某产品的设计任务，然后通过网络竞标的模式，由某人获得该任务，完成并获利。这些参加竞标、完成任务的人就是威客。
专家点评：威客是一种自由职业，工作任务浮动不定，收入也不稳定。有一技之长的年轻人，可以把它当做业余时间的兼职来做。
新兴职业层出不穷，到底什么职业适合自己，还要以职业定位和规划为选择标准，根据自己的兴趣、能力、特长和职业价值观来进行综合评判。对于“90后”来说，初入职场，还处在职业探索的初期，盲目跟风不可取。在职业的选择上，只有适合自己的，才是最“时尚”的职业。
★ 时尚签名
★ 服装买手的工作职责
★ 跟着时尚走
★ 时尚经典博客语言
★ 时尚个性签名
★ 品味时尚作文
★ 时尚晚会口号
★ 时尚女魔头观后感
★ 时尚一族作文
篇12：法律专业毕业生毕业留言
在生活的滔天巨浪前，在面对病魔的威势时，他没有退缩，而是逆流而上，在与挫折的对抗中，找到了新的自我，让自己的生命显示了应有的价值。
谁能说这当中没有“挫折”的一番功劳？其实，挫折并不可怕，它在默默地孕育着美丽。你用怎样的心去对待它，就有怎样的收获。着名科学家爱迪生一生发明了无数工具、电器，然而众所皆知，在他成功的背后，也经历了无数次的失败。但是，他没有气馁，而是从中吸取教训。在一次次挫折里寻找通往成功的道路，因此，他成功了。
篇13：会计专业毕业生就业探讨
一、找工作前的准备
会计的两大职能包括核算职能和监督职能, 但是由于我国进入市场经济的时间比西方发达国家晚的多, 所以目前实务中从事会计的人员基本上都仅仅执行了核算职能, 对于监督职能一般是由企业的管理人员或者企业内部审计部门做的, 所以, 应聘会计岗位工作之前要将与核算职能相关的知识进行系统的复习和回顾:
第一, 是如何对信息进行加工的课程。这是会计专业的学生《基础会计》学的, 告诉了人们会计账务处理的程序, 在复习时, 首先要明确在业务处理时, 要先看懂支撑这个业务的原始凭证而进行对应的业务处理, 而不是想当然的看业务在企业的实际情况, 因为随后课程的学习对企业业务都采用文字叙述的方式来表述, 而没有采用原始凭证的方式, 从而导致很多学生在从事实务时仅凭想象进行业务入账, 而忽略了原始凭证, 甚至看不懂原始凭证;其次注意明细账作用和设置, 这是因为总账有什么账户就设什么账, 且都采用三栏式的格式, 没有什么特殊的, 而明细账则需要根据企业需要设置, 某明细账到底应该反映哪些信息要结合企业实际来考虑, 而不是全国有一个统一的格式, 这一部分也要结合四年级学习的《会计制度设计》来考虑;最后关注一下企业应如何做到账实相符的, 在这一部分的准备中, 应该结合后面三年级学习的《审计学》来考虑, 主要关注对不同的财产都采用什么方法来取得实存数, 并且要考虑如果自己处在某企业的这个岗位的话, 实务中该如何操作, 例如, 对于存货实存数一般采用实地盘点法, 记入这几个字很容易, 但是毕业后一旦被单位安排了这项工作, 就不知道如何下手, 这就需要结合审计学中的知识, 为了盘点的结果准确, 如何将企业动态变动的存货变为静止的, 为了保证账上不多记存货, 应该采用从账追查到实, 为了保证存货不漏记, 应该采用从实追查到账等。
第二, 企业的一般业务什么条件下可以确认以及如何确认、什么时间确认、怎么合理的估计, 则是《中级财务会计》或者《财务会计》解决的, 但是在这些知识的准备方面就不能像当初学习时仅仅关注实务操作, 而应更关注相关的理论, 例如对于销售, 不能仅仅像学习时仅仅知道不同的销售方式下, 其会计分录是如何编制的, 而应该注意要确认收入必须满足的条件, 并且要思考一下在实务中这些条件都需要如何做出判断, 甚至要结合大四学习的《会计制度设计》课程, 来考虑都需要取得什么样的原始凭证等。甚至在最后应该总结一下, 哪些业务是在会计期间做的, 哪些业务需要在会计期末做的, 这样就不容易将期末待摊预提的业务漏记。
第三, 对于制造业的企业, 会计中最难的也是最重要的便是产品成本的核算, 也是三年级的《成本会计》课程解决的, 在这门课的复习时, 不再仅仅是注意不同方面是如何核算的, 而应该在学习每种方面的核算时, 这种方法适用于什么情况, 适应于什么样的企业等。并且能够将所知道的某产品生产的企业结合起来思考, 这样一方面便于理解, 另一方面也不易忘记。
第四, 对于会计除了要处理《中级财务会计》和《成本会计》所讲的常见业务外, 也会遇到不常见的业务, 这是三年级学习的《高级财务会计》来解决的, 对于这门课程可以看一些对一般的企业可能遇到的业务进行复习, 例如会计政策、会计估计变更和前期差错, 是非常实用的, 所以要注意复习。
第五, 对于会计来讲, 除了核算信息之外, 企业还需要会计人员申报纳税, 这是会计本科专业三年级课设的《税务会计》或者《税法》解决的问题, 在上这门课时老师一般注重的是如何正确的计算每个税种交税的多少, 而在找工作前的准备阶段, 则应该不但关注每种税收的计算, 而且还要注意每个税种所给予优惠政策, 同时要注意每个税种申报时纳税申报表的填列要求和说明, 让自己熟悉纳税申报表应如何填列, 以及是在报税时需要提供的材料。
第六, 因为作为会计面临着不同的结算方式等, 这就需要去掌握银行账户的使用要求, 和熟悉不同结算方式的流程, 这则是《经济法》课程解决的问题, 对于该课程不需要通篇复习准备, 而应该是针对对会计影响大的银行账户使用、结算方式、合同法等进行复习。
二、应聘时的准备
准备应聘一个公司会计时, 往往需要通过笔试或面试阶段, 在这个阶段, 一般不会问一些与本公司会计应该做的工作无关的知识, 例如一个交营业税的公司在招聘会计职员时, 一般不会问企业应该如何交增值税的问题。所以, 应该针对企业的情况有目的的予以准备。笔者认为主要是通过各种方式取得该公司的营业执照, 营业执照中给了人们很多会计方面的信息。但是要取得一个公司营业执照的正本是很难的, 但是每个企业都会将营业执照副本挂出来, 说明自己经营的合法性, 所以为了应聘某公司比较容易取得营业执照副本, 《营业执照》副本登记事项为:名称、法定代表人姓名、公司类型、经营范围、注册资金、实收资本等。
第一, 公司类型。 (1) 可以知道企业交什么所得税, 因为按照我国相关法律规定:个人独资企业和合伙制企业不交企业所得税, 交个人所得税, 对于除个人独资企业和合伙制企业之外其他企业交企业所得所得税, 所以从公司的类型可以看出该企业交那个所得税, 可以有针对性的准备。如在网上搜到的广州磬翔电脑有限公司营业执照上的企业类型为“有限责任公司”, 那就是说这个企业应该交纳的是“企业所得税”。 (2) 可以知道该企业利润怎么分配, 例如广州磬翔电脑有限公司则应按照《中华人民共和国公司法》的规定进行利润分配。
第二, 经营范围。经营范围可以看出信息如下: (1) 可以看出该企业所处的行业, 如在网上搜到的广州磬翔电脑有限公司营业执照上的经营范围是“批发和零售:计算机软件、硬件及配件, 计算机网络服务和计算机技术服务”, 可以看出该公司即从事零售批发属于商贸企业经营的范围, 从事的计算机网络服务、和计算机技术服务则属于服务业企业经营的范围, 说明这个企业在从事批发零售的同时兼营服务业, 所以会计涉及的核算包括商业企业会计和服务业会计。在准备时要注意这两个行业会计核算的特点。 (2) 可以看出企业取得收入应该计入何种收入, 在《新企业会计准则》中, 将企业的业务分为经营活动 (企业经常发生的业务) 、对外投资和企业不经常发行的营业外活动, 对于经营活动其中主业的收入计入主营业务收入, 与之直接配比的成本则为主营业务成本, 主业之外的经营活动为企业取得收入计入其他业务收入, 与之直接配比的成本则为其他业务成本, 经营活动需要交纳的价内税费则计入营业税金及附加, 对外投资活动损益均计入投资收益, 营业外活动取得利得计入营业外收入, 发生的损失计入“营业外支出”, 由此看出, 为了准确核算每种活动收入情况, 难点是如何区分企业的经营活动那些是主业, 那些是副业。这个难点可以通过营业执照上经营范围看出, 例如广州磬翔电脑有限公司的主业是“批发和零售:计算机软件、硬件及配件, 计算机网络服务和计算机技术服务”, 企业从事这些活动就属于企业的主业, 其他日常活动就应该是该企业的副业。 (3) 可以看出该公司交纳何种流转税。例如广州磬翔电脑有限公司, 可以看出从事的“批发和零售:计算机软件、硬件及配件”经营活动, 需要交纳增值税;从事的“计算机网络服务、和计算机技术服务”经营活动, 则需要交纳营业税。这就需要应聘的人员要注意增值税是如何计算申报的, 营业税是如何计算申报的, 同时还要如何兼营情况下, 如果企业不能准确核算这两种活动收入费用情况, 税法又是如何规定的。
三、应聘时心态调整
毕业生应聘时应保持的心态包括:第一, 乐观、阳光的心态。用人单位打算录用应届毕业生是看重应届毕业生在工作习惯、工作态度上的可培养性。在实际工作中, 同样的工作应届毕业生很可能比有工作经验的会计处理的更好、效率更高。因为应届毕业生没有受到办公室负面文化的影响。工作起来会更加认真、仔细、谨慎。在面试的过程中给用人单位一个阳光开朗的第一印象是非常重要的。试想, 谁愿意录用一个喜欢愁眉苦脸的人给本就琐碎繁琐的财务工作增加另外一道灰色。心态乐观的人会在遇到难题的时候积极主动的去思考问题的解决方法, 不容易把对工作的不理解转化为对会计岗位的质疑。
第二, 灵活而又不失真实的面对面试过程中的各种问题。在回答面试过程中的问题时, 首先要抱着真实而又不失方向性的态度。要让面试你的人感觉到你想得到这份工作的意愿, 能胜任这份工作的能力。在回答问题时可以有方向性和引导性的给面试官一个你想要达到的形象。真诚是用人单位对会计人员的重要要求, 很多时候你真诚的态度可以让面试官从最心里层面的觉的你很适合他们招聘的那个岗位。面试官问的问题的次数就是你在短暂的面试过程中展现自我的机会的次数, 通过灵活而又有方向性的应答可以引导面试官对你个人能力的全面认识和认同。
四、被录用后的准备
经过努力, 可能被录用, 但是此时并不是说你已经十拿九稳能够得到这个工作, 因为被录用后还有一个试用期, 如果这段时间表现不佳, 可能再次面临找工作的命运。此时应做以下准备:第一, 明确自己的岗位职责。通过这一步, 明确在工作时, 哪些该做哪些不该做, 可以减少犯错误的频率。第二, 了解企业业务流程。会计核算的起点, 是取得业务发生和完成情况的原始凭证, 会计人员首先就要具备判断取得原始凭证是否合法和完整的能力, 因为按照规定, 会计人员只能根据合法完整的原始凭证编制记账凭证。如何判断, 这就需要该岗位的会计人员对企业该类业务的流程是如何规定的要非常熟悉, 因为不同企业由于其所处的环境和特点不同, 设计的业务流程也不一样, 而在学习会计的过程中不管是使用的教材还是讲解, 为了节约时间, 对于企业业务都是采用文字叙述的形式表现出来, 除了基础会计基本上没有其他的课程讲到原始凭证的问题, 所以刚刚毕业的学生对此非常陌生, 也摸不着头脑, 这时候应该将该公司的制度拿出来, 看看该公司对该业务的流程是如何规定的, 该流程有哪些凭证, 每张凭证上需要签字的地方企业是怎么授权的, 这样有助于提高判断原始凭证是否合法完整的能力;同时由于票据的流转程序, 谁开等都非常清楚, 所以在期末如果业务已经发生和完成, 但是票据不齐, 该岗位的会计知道去问谁要票据, 去催谁。第三, 多观察, 少发言。由于实务的复杂性, 要多看看老会计是怎么做的, 有哪些地方和理论有出入, 是不是这样做更为合理, 对于自己确定老会计确实做错了, 可以委婉的提出来, 但是不能太直接, 以免让自己和同事的关系变得紧张。第四, 时刻通过网站等渠道, 了解会计的相关变化, 提高自身业务能力。
篇14：时尚“范儿”，专业心
提到专业显示器，我们脑海里马上会浮现出一个影像：黑色亚光塑料外壳加上棱角分明循规蹈矩的设计，它们几乎都长得一个模样，风格内敛严肃，一副靠实力说话的样子。这样的设计虽然对于技术达人来说没什么不好，但是在讲究个性张扬的当今时代不免有些落伍，特别是对于“艺术范”的设计师来说，象S27B970D这样的时尚而富于灵感的设计可能会更讨他们的喜欢。
S27B970D的外观设计不只是好看而已，还突出了实用性。它的底座支架可以升降屏幕高度，让你方便的找到自己感觉舒适的观看角度。虽然没有象专业级产品那样提供屏幕90度旋转功能，但考虑到27英寸屏幕硕大，旋转成肖像模式使用未必是个好选择，所以也不算什么缺憾了。S27B970D所有的显示器接口都在底座圆盘后端，比起放在背板上来说连接时要方便一些，而且不会因为升降屏幕高度受到线缆的束缚，从美观角度来说线缆也更加隐蔽不会暴露在外面。值得注意的是，S27B970D的屏幕上覆盖了一块保护玻璃，这让屏幕的整体感更强，关机状态下看上去好像没有边框一样，使用中还能保护屏幕免受划伤。但屏幕会有一定的反光，如果身后有较强光源可能会造成一定的干扰。其实从保护玻璃和外观细节等方面的设计我们可以体会到，S27B970D并非一款传统意义上一切为专业服务的产品，而是兼顾了一般高端用户的审美需要和日常使用需求，在保证高素质的同时，让它兼顾时尚化、生活化和实用化。
S27B970D采用了27英寸液晶面板，和市场上的采用1920×1080分辨率的廉价消费级27英寸产品不同的是，其分辨率高达2560×1440，比1080P分辨率的像素数几乎多出了一倍，更是相当于720P分辨率的整整4倍。一直以来，和23/24英寸显示器一样采用1080P分辨率的27英寸产品的市场定位很尴尬，硕大的屏幕非常消耗桌面空间，可分辨率没有提高，难免成为鸡肋。对于专业图形图像处理来说，分辨率——像素数是个至关重要的指标，毕竟我们现在的数码照片都已经是上千万像素级别的，所以只有显示器能提供尽可能多的像素数，才能在屏幕上显示出更丰富的画面细节，避免频繁的缩放操作，提升专业处理过程的工作效率，这方面S27B970D显然可以更好的满足设计师的口味。此外，S27B970D还在液晶面板素质上也更上一层楼——采用了PLS广视角液晶面板。很多27英寸产品为了追求廉价使用TN面板，当你坐在这样的大屏幕面前时，即便纹丝不动，也会发现屏幕的中心和角落处画面的颜色、反差不太一样，TN面板拙劣的视角特性用于这样的屏幕尺寸实在有些勉为其难。而采用和广视角IPS面板类似技术的PLS液晶面板就不存在这样的问题了，它在大视角时仍然可以保持很好的画面反差以及很低的色彩失真。对于专业应用，追求画面效果的一致性是必需的，所以广视角也是不可缺少的特质，虽然提高了成本，可是物有所值。
在接口方面，S27B970D提供了齐全的选择，包括双联DVI、DisplayPort和支持MHL功能的HDMI接口。由于屏幕分辨率超高，所以HDMI接口和普通的DVI接口的带宽已经不足以传输如此高的数据量，需要显卡带有双联DVI接口并使用双联DVI线缆连接，如果你用普通DVI电缆，最高只能支持1920×1080分辨率。当然最新的DP接口就不存在这样的问题，它在设计时就考虑到对超高分辨率的支持。我们注意到S27B970D没有提供模拟接口，其实如此高的分辨率下，使用模拟接口和线缆的传输效果恐怕也成问题，不如就此彻底告别模拟时代，也算不上损失。S27B970D提供MHL并不意外，三星中高端显示器如今都支持MHL手机连接功能，这一新潮的接口可以让新近推出的不少安卓手机把画面复制到显示器的大屏幕上，声音也通过显示器扬声器播出（S27B970D内置2×7瓦扬声器，效果不错），看电影大片很是过瘾，而且边看还边为手机充电。
S27B970D在底座侧面提供了2个USB接口，它并不只是发挥USB集线器功能，还可以连接校色仪实现对显示器的硬件校色。这里我们要简单介绍一下硬件校色这一概念。其实各种显示器都可以配合Xrite等品牌生产的校准探头完成色彩校准过程，只是这一过程需要利用操作系统的色彩管理功能，把校准探头测试的显示器特性生成配置文件存储到操作系统中，然后操作系统就可以利用这些数据了解显示器显示的画面在色彩、层次等方面都有哪些不准确的地方，然后把需要显示的画面进行预先的调整补偿，使得显示后的画面变准确了。这一过程可以称之为软件校色，因为校准过程其实没有改变显示器自身的显示特性，而只是让操作系统针对性的做出补偿式的调整。这种方式相当于对所有显示画面都进行了类似Photoshop那样的效果处理，由于操作系统支持的色彩位数有限，这肯定要引入失真，严重的时候甚至会看到一些色彩渐变出现分层现象。而如果显示器本身的偏差较大，这种处理过程还可能因为一些局限性只能部分的补偿而无法完全校正。而硬件校准就不同了，它不需要借助软件操作系统的支持，而是直接把显示器的特性反馈给显示器本身，然后修正其内部的色彩匹配设置，直接改变显示效果。和“亡羊补牢”似的软件校正相比，硬件校正有点“未雨绸缪”的意思。其实，硬件校色过程和显示器出厂设定的过程是类似的，等于是按照用户的要求再次进行出场校准操作，不存在引入二次失真问题，精度更高，也没有软件兼容性问题，校正好的显示器，连接任何电脑任何操作系统都有一致的准确表现，所以专业级显示器普遍采用这种方式，但是要求显示器具备配合校色设备的能力，所以其硬件成本会比较高一些。
S27B970D采用的就是硬件校色方式。它提供了一款Natural Color Expert V2校色软件，在这款软件的帮助下，用户可以利用一些第三方的校色仪来完成色彩层次以及均匀性等方面的校准工作。根据资料介绍，S27B970D显示器内部的数据精度达到了16bit，相比操作系统的每色8bit而言提升显著，所以校色仪器直接校正内部参数可以获得远比使用操作系统色彩管理体系得到的软件校色更精细准确的画面。我们了解到，S27B970D支持Xrite公司的 i1Pro、i1Display Pro以及ColorMunki 系列校色探头，另外还支持柯尼卡美能达 CA-210/CA-310色度计。CA-210/CA-310是显示设备研发级别的昂贵的专业设备，使用这样的设备进行校准等于在工厂实验室进行专家级的校准了。
也许你会问：没有校色仪怎么办。不用担心，每一台S27B970D在出厂时都要经过专业工程师的手工校准，也因此这款产品每天全球只出产50台。S27B970D预设的模式已经可以提供非常精准的画面效果，而我们后续的测试结果对此也是一个印证。
性能测试中，我们看到其均匀性表现不错，包括黑屏均与性也控制的较好。色彩饱和度方面其83.9%的得分明显超过普通显示器72-75%左右的得分，其更宽的色彩范围可以比普通显示器展现出更丰富的色彩。由于使用了PLS广视角屏幕，视角特性优异这也在预料中，最值得骄傲的还是其色彩和层次的准确性。层次方面距离2.2标准值的偏差只有0.03，几乎可以忽略不计。色彩准确性方面，灰阶与6500K标准色温的色彩偏差0.005，这是相当不错的表现，而令人惊叹的是其灰阶色彩跟踪只有0.001，这是我们进行此项测试有史以来的最好成绩了。灰阶色彩跟踪体现的是不同的灰阶相互之间是否存在色彩偏移，理想情况下它们在色彩空间上应该是重合在一个点，也就是色彩值相同，但实际上会散落在一片区域中，对于主流显示器很多产品的这项得分在0.020左右，进入到0.010就是很好的成绩了，而0.003左右的得分就意味着用肉眼很难分辨出不同灰阶之间存在的差异，0.001则表明即使用精密的仪器也几乎分辨不出差别了。这一成绩在默认的标准模式下测得，如果使用sRGB模式，除了画面亮度会根据sRGB规范要求有所降低外，层次和色彩准确性方面则没有多少变化。
在S27B970D的模式设定中，还有一项是“校准完成”模式，使用校色仪校准后的画面会保存在这一模式中。虽然我们没有使用校色仪校正显示器，但是这一模式保存了这台样机过去校正的结果，所以我们测试了其实际表现，发现在均匀性上有了不小的提升。最明显的是亮度均匀性方面，中心区域从1.2提升到1.05，改善相当明显，肉眼已经很难分辨其屏幕上的亮度差别。此外，在色彩均匀性、亮度均匀性方面也都有不同程度的改善。