党支部下基层工作总结（共8篇）
篇1：党支部下基层工作总结
基层党支部党务工作_基层党支部党务工作
一、党支部的设置条件和形式
凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部。由于正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部。
二、党支部委员会设置条件和形式
有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3-5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。
三、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
第二篇 党的组织生活
一、党的组织生活的主要内容
党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员教育、管理和监督的主要形式。其主要内容有：
1.组织党员学习，不断提高党员的思想政治觉悟和业务技能，增强党性修养。
2.传达上级文件、指示，组织党员学习讨论，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。
3.听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成任务的情况。
4.认真开展批评和自我批评。
5.分析群众的思想情绪，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。
6.讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育、考察积极分子的措施，讨论接收预备党员及预备党员的转正问题。
7.检查党员执行党章、遵守国家法律的情况;讨论党风党纪方面存在的问题，处理违纪党员和不合格党员;表彰优秀党员。
8.开展适合党员特点的活动。
9.通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部的重大问题及相关事宜。
二、党的组织生活的一般形式
(一)支部党员大会
支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次。支部党员大会的主要任务:
(1)传达贯彻上级党组织的决议、指示;
(2)听取和审查党的支部委员会的工作报告;
(3)讨论决定本支部的重大问题;
(4)讨论接收新党员和预备党员转正问题;
(5)提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分;
(6)选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补支部委员等。
(二)支部委员会
支部委员会是党员大会选举产生的，是党支部的领导核心。党的支部委员会每届任期为3年。支部委员会负责处理党支部的日常工作，支部委员会一般每个月召开一次，也可根据工作需要随时召开。(未设立支部委员会的党支部不需要召开支部委员会会议，以支部党员大会的形式替代)内容包括：
(1)研究贯彻执行上级党组织的决议和指示;
(2)讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署等;
(3)讨论研究党员发挥先锋模范作用的问题，保证完成生产、科研、行政工作及学习、培训等任务;讨论研究党员教育管理工作和思想政治工作;
(4)讨论研究培养发展新党员方面的问题;
(5)讨论研究选拔、调整干部方面的问题;
(6)讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
(三)党小组会
党员人数较多的党支部才需要成立党小组，党小组会一般每月召开一次(未设党小组的支部不需要召开)。
(四)党课
党课一般每季度安排一次。上党课的一般程序:制订计划、认真备课、组织上课、课后的学习讨论及总结。党支部书记每年至少要上1次党课，厅党组成员每年至少在所在支部上1次党课。
(五)组织生活会
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织生活的一种形式。组织生活会一般每年召开一至两次。组织生活会的基本内容是:
(1)学习党的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。
(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。
(3)完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。
(4)在关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人做出牺牲时的表现情况。
(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。
(6)遵纪守法的情况。
(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。
(8)艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。
(9)开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要明确会议着重要解决的问题，然后组织引导党员开展批评和自我批评。
(六)主题党日
党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前应当认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好议定事项的组织落实。
(七)谈心谈话
1.开展频次：一般每半年至少开展1次，并做好记录。
2.谈话要求：坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
3.谈话范围：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间。
4.必谈情形：家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
三、民主评议党员
党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。
(一)民主评议党员的基本原则
实事求是、民主公开、党内平等。
(二)民主评议党员的实施步骤
民主评议党员工作是在各级党委领导下，一般以党支部为单位开展的，时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常分为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。
四、推荐上报优秀共产党员
根据常态化制度化开展“两学一做”学习教育的要求，为开展好“一名党员一面旗”活动，各党支部按照民主推荐、党支部研究的程序，每季度评选1名(10人以上支部2名)优秀共产党员，并及时向××党委上报评选结果。
篇2：党支部下基层工作总结
机关服务中心接待服务部党支部书记唐杨梅
胡锦涛总书记在十七大报告中，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确 的要求。因此，深入学习贯彻胡锦涛同志的报告精神，加强新形势下基层党支部工作，是摆在我们面前的一个十分重要的任务。通过学习十七大报告精神，结合接待服务部工作实际，就新形势下如何加强基层党支部工作
谈一点认识。
一、充分认识新形势下做好基层党支部工作的重要性
（一）加强新形势下基层党支部工作是促进我们接待服务部适应“立足北京，服务首钢，面向社会”发展的需要。党的十七大对夺取全面建设小康社会新胜利做出了战略部署，也为今后落实科学发展观指明了方向。这必将带来我国经济社会新的、大的发展。必将带来首钢又好又快的发展。企业党组织作为党的基层组织，其根本任务就是要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。特别是在当前首钢正处于搬迁结构调整时期，我们担负着为实现首钢又好又快发展的重任。为此，接待服务部要认真学习好、贯彻好十七大精神，加强支部建设，努力做好各项服务工作，充分发挥服务职
能作用，为全面实现“立足北京，服务首钢，面向社会”新发展做出新的、更大的贡献。
（二）做好基层党支部工作，是加强党的建设的需要。在全面实现首钢又好又快发展的进程中，我们接待服务部肩负着既繁重又光荣的任务，要完成好这个任务，必须要依靠党组织率领广大党员、干部和群众辛勤努力去完成。要实现既带好队伍，又完成任务的目标，就必须加强党的建设，通过基层党组织，抓好党员、干部的教育和管理，努力把接待服务部全员培养成政治素质好，业务能力强，思想作风过硬，能打胜仗的队伍。实践证明，哪个地方党组织的战斗力强，哪个地方支部建设就好，就能圆满完成各项工作任务。否则，就会出现这样或那样的问题，做好服务工作也是一句空话。所以，要下大气力加强接待服务部的党建工作。
二、必须明确基层党组织工作的重点
（一）加强思想建设。要建立健全党员受教育的长效机制,重点加强对党员的教育。一是要组织党员学理论。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，用科学理论武装头脑，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是学习时势政治。当前要组织党员深入学习十七大精神。坚持理论联系实际，坚持学以致用，用以促学，把用党的十七大精神指导实践，推动工作作为学习的出发点和落脚点。三是学习党章。党的十七大对党章作了部分修改，增添了新的内容。要组织党员学习新党章，认真领会精神实质，自觉遵守党章。实践党的宗旨，为实现党的最终目标而奋斗。
（二）加强组织建设。一是建立健全党组织。根据接待服务部的实际情况，本着便于开展工作的原则，合理设置基层党小组，从组织体系上保证基层党小组活动正常开展，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。二是加强党员管理。抓好党员教育和管理，搞好组织落实，增强党性，做新时期合格党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作，不断增添党的新鲜血液。严格党员过组织生活，增强党性观念，严肃党的纪律。三是搞好制度建设。抓好基层党组织民
主集中制原则的贯彻执行，发挥作用，履行监督职能。
（三）加强作风建设。接待服务部党支部要认真贯彻两级公司党委关于《加强新时期党建工作的指导意见》精神，在作风建设上做到严格执行党的纪律，坚持全心全意为人民服务的群众路线，真正倾听群众呼声，真实反映群众愿望，多为群众办好事、办实事。进一步加强党风廉正建设，抓好党员干部廉洁自律行为规范的执行和“三管六外”人员廉洁自律的教育，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要进一步提高服务意识和工作水平，为实现机服中心党委倡导的“自豪在机服,奉献在岗位，和谐在心中”的目标，和机关服务中心党委关于开展“学习贯彻党的十七大精神服务工作再上新台阶”的活动安排。做到真学、真改、真干、真见效，为构建文明和谐的机关服务中心做出贡献。
三、加强接待服务部党建工作的措施
（一）以创新为动力。要增强创新意识，推动党建工作开展。创新是一个国家永不衰竭的动力。党建工作发展需要不断创新。邓小平提出对待工作要敢想、敢创、敢干。因此，我们在党建工作中要大胆创新，不墨守成规，要虚心学习，敢走别人没有走的路。思想认识达到新境界，发展要有新思路，工作要有新举措，改革创新实现新突破，树立“勇争第一，敢为人先”的理念，以当前学习好、贯彻好十七大为契机，不断探索新形势下，服务工作的新变化和新要求。比如：在新的形势下，以什么样的形势开展党建活动才扎实有效？再比如：接待服部党支部如何根据上级规定的各项党建工作制度，结合实际制定自己的工作制度？这些都需要我们思考和研究。只有创新才能解决党建工作中的具体问题。要重点在党建工作内容、工作制
度、工作方法等方面创新，只有创新才能推动党建工作向前发展。
（二）以活动为载体。为了使党建工作扎实有效，有声有色，必须开展党建活动。在当前形势下应该结合接待服部工作实际，围绕政治思想、组织观念、服务经营、履行职责开展创建六好班子、党员最佳责任区；开展评选服务新秀、机服中心最具影响力风云人物；开展评选优秀党支部和优秀党员活动；召开多种形式的经验交流会、表彰会，及时总结“创先争优”活动的典型经验，采用多种形式，丰富党建工作内容，使接
待服务部党支部成为团结、带领广大干部群众实现自我发展、体现自身价值的核心力量。
(三)以制度为基础。没有规矩不成方圆，制度建设是党建工作的基础。接待服务部党支部必须根据上级规定的各项工作制度，结合实际制定出切实可行的工作制度，使党建工作做到有章可循。包括支部学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴和管理制度、发展党员工作制度、党务工作汇报制度、思想政治工作等制度。通过加强党建工作制度建设，真正使接待服务部党建工作步入科学
化、规范化、制度化的轨道。
（四）以考核为保证。为了不断提高接待服务部党组织的凝聚力、创造力、战斗力，保证党建工作的科学、规范务实，必须加强对党建工作的考核。考核的内容包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面。考核方法采取自查与检查相结合，支部一季度自查一次，党委每半年检查一次。年终汇总考核。考核坚持奖惩分明，精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对考核结果进行通报，并将考核
结果作为支部评先的主要依据，力争通过考核保证党建工作的落实。
篇3：新形势下基层企业党支部工作研究
关键词：基层企业,党支部
新中国成立以来, 我国的社会在不断的发展, 基层党支部起到的作用也越来越重要。基层党支部是我党最基层的组织, 所有的联系团结群众、宣传党的政策等工作活动都是由基层党支部来完成的, 所以基层党组织在群众中的作用十分重要。近年来, 同煤集团煤峪口矿党政工作发展的如火如荼, 党支部也围绕企业的经济建设进行了一系列的活动, 在企业的安全生产、和谐稳定等各项工作中, 坚持党的纲领, 加强思想工作的发展, 培养高素质党员干部, 并且使群众及时能够了解党的方针、政策和理念, 加强作风和制度的建设, 切实保证党和人民群众的紧密联系。在新的形势下, 我国的社会结构发生了很大的变化, 企业的体制也发生了改变, 这对基层企业党支部提出了新的要求, 同时也面临着很多考验和挑战。下文将简要介绍基层企业党支部工作的重要性, 并提出几点关于加强基层企业党支部工作的建议。
一、基层企业党支部工作的重要性
首先, 近些年来, 我国的经济在不断的发展, 同煤集团煤峪口矿历来高度重视基层党支部建设, 其各方面工作的开展都关系到企业的生存, 所以加强基层企业党支部各项工作的开展是十分必要的, 这也是新形势下的客观要求, 建立健全基层企业党支部, 加强党支部的建设工作是首先要做的工作。其次, 企业能否正确地贯彻党的方针, 理解党的政策, 还需要党支部的正确指引, 党支部必须服从党的政治路线, 同时也引导企业走向正确的党政路线, 保证正确的实施党的政治路线。还有, 做好基层党支部的各项工作, 也有利于企业的管理, 使企业能够有更好地发展, 有些基层单位由于内部党支部的工作态度散漫, 生活作风不良, 导致企业基础管理混乱, 甚至产生一些违法乱纪行为。所以企业必须要认识到党支部工作的重要性, 也要充分支持党支部的工作, 能在党的纲领的引导下走正确的发展之路, 促进企业的良性健康发展。
二、对基层企业党支部工作开展的几点建议
在上文中我们提到了基层企业党支部工作开展的重要性, 从中我们也可以看出加强基层企业党支部的建设和工作的开展是十分必要的。只有加强党支部工作的开展才能更好的落实企业的发展战略, 促进基层单位的和谐发展, 使党支部发挥出其应有的作用, 发挥党员的带头作用。笔者认为结合企业目前的发展状况, 应从一下几个方面来开展党支部的工作。
( 一) 顺应形势发展, 创新工作方式
在新的形势下, 同煤集团煤峪口矿党支部工作要引入创新的思维, 这对于基层企业党支部来说是一个挑战, 在现实中, 也要求企业有顺应时代形势的意识, 脱离实际形势开展党支部的工作会导致其与预期的结果背道而驰。在实际的工作中, 要求工作内容不能与实际情况相脱节, 选择正确的出发点, 将党支部的工作进行详细的整理和分类, 做到有重点、有条理、有内容, 将工作协调好。还要求党支部的工作人员有长远发展的意识, 将各种成果进行巩固和发展, 并且完善各种规章制度。党支部在开展活动时可以增加一些特色活动, 使员工在活动中能够增强企业文化认同感, 在活动中对员工进行党的宣传和教育, 弘扬开拓创新的精神, 发扬积极向上的品格, 可以将员工的工作热情调动起来, 也推动了企业的发展。在活动的形式上有所创新, 但是也不代表活动的形式只拘泥于形式, 或者是只摆一摆花架子, 不能只做表面文章。顺应时代的发展要求, 对工作方式的大胆创新和研究是十分重要的。
( 二) 加强党员队伍的素质培养
在一个团队中带头人的水平对整个团队的发展是十分重要的, 可以说直接关系到团队的生存, 如果要建立一支战斗力强大的团队领导者是十分重要的, 加强团队素质的建设也是十分重要的, 党支部的建设和发展亦是如此。首先要保证党支部内部人员的思想统一, 人员团结, 能够集中起来解决困难, 避免内部人员出现矛盾, 增加党支部内部的精神凝聚力, 要达到这种效果不但需要领导者的领导魅力, 也需要党支部中的每个成员提高自身的素质, 提高自身水平。其次是要加强党支部内部人员的决策能力, 使每个人都能参与工作的决策中, 每个人都能提出对工作开展的建议和意见, 促进党支部人员的积极参与, 也能对工作起到积极的效果。最后, 基层企业党支部应该将企业的发展目标与党的执政理念和政策结合起来, 使党支部能够在企业中充分发挥堡垒作用, 使员工在为企业目标奋斗时, 也能从分了解党的中心精神。同时, 在各种形式的活动中, 提升员工的素质和水平, 也可以促进党支部的发展。开展活动时, 可以根据员工的思想动态有针对性的举办, 可以增加员工工作热情, 从而促进企业的发展, 增强企业凝聚力。
( 三) 提升领导人员的水平
上文曾经提到, 领导人的水平决定了团队的发展战前景, 所以, 加强党支部书记的素质提升也是十分重要的, 首先要提升的就是决断能力, 作为领导者, 对党支部的大小事务都应该有决策能力, 能够采用正确的方法合理的解决问题, 使作出的决策能够符合基层的需要。其次是有较高的思想水平, 能够在党支部中进行思想指导。最后要善于沟通和解决问题, 在企业的发展中会接触到各方面的人员, 所以就要求领导者能善于沟通, 交流思想, 互相协调。
总而言之, 我国的现代化脚步在不断加快, 随之而来的是基层企业党支部的建设也要跟上时代的步伐, 党支部的建设与工作的开展在企业管理中占据的地位越来越重要。在新形势下, 充分发挥党支部在企业发展中的作用, 结合企业自身实际情况, 对党支部工作中出现的问题进行详细的分析, 并且找到合适的解决方案, 也确保能够加强基层企业党支部工作的开展, 促进企业的发展, 与时俱进, 共创辉煌。
参考文献
[1]刘玉民, 张翠芳.新形势下基层党支部工作的实践与探索[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2013 (12) .
[2]化兴建.论新形势下基层党支部工作的建设与创新[J].现代企业文化, 2014 (33) :28.
篇4：基层党支部工作考核评价研究
关键词：基层；党支部；工作考核；评价
基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党的思想工作的最前沿阵地。开展党支部工作考核评价，有利于加强党的领导和促进党组织工作创新；有利于加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持和不断加强党员先进性。
一、基层党支部考核评价所应遵循的原则
1.遵循实事求是、客观公正的原则
基层党支部在开展工作考核评价的过程中，必须从实际出发，坚持客观公正，保证程序规范，力求考准考实，实事求是地保证考核结果的全面、客观、真实和准确。同时，还应当通过进一步加强对考核评价过程的管理控制，突出这一过程的系统性建设和综合性考评，真正做到考核结果实事求是，党员群众信服满意，这样才能够推动工作的积极与有效。
2.遵循系统规范、开拓创新的原则
基层党支部工作考核评价制度的建立和完善，要将党建工作考核同其他考核相结合，从而构建考核工作的长效机制，促进基层党支部工作考核评价的规范化、制度化、科学化。根据支部自身的工作任务和改革发展的实际要求，坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究和应对遇到的新情况，将之运用到新问题的解决，并总结所取得的新经验。在考核评价工作中，创新方法、完善机制、拓展领域，不断在实践中研究和探索，力求考核评价工作科学合理、切实可行，保证党的基层组织和党员队伍始终充满生机活力。
3.遵循内容细化、标准量化的原则
在内容细化方面，党支部工作考评内容在结合实际的基础上，体现和符合工作实际，提炼规定动作并鼓励特色创新。根据基层工作的实际，进行考核评价的内容可从领导班子建设、支部基础建设、党员教育管理、干部人才队伍建设、党员作用发挥、组织发展、群众工作效果等方面展开。在此基础上，进一步细化工作内容，并将之分解成各项具体工作。在标准量化方面，基层党支部工作考评需要探索“定性、定量、定向”的评价模式。一是要坚持数量与质量的统一，在定性基础上加大定量考核的力度；二是要着重实施关键点的考评，结合支部自身实际，适时制订党支部工作的关键控制点，着重进行考评；三是设置既有减法又有加法的打分指标，既要注重上级规定的落实，也要鼓励进行创新实践。
4.遵循注重实效、奖惩分明的原则
基层党支部开展工作考核评价，必须注重与当前现行有关政策的衔接和协调，力求考核评价方式方法的简便易行，不断增进考核评价的科学性、针对性和实效性。在注重实效的同时，也注重对考核评价结果的奖惩。在基层党组织评先评优、职级待遇、任用选拔方面，将考核评价结果作为重要的依据，从而将考核评价的激励作用有效地凸现出来。
二、基层党支部工作考核评价所要处理的问题
立足于工作实际基础上的行之有效的党支部工作考评体系，必须是内容、程序、方法和效果上的有效统一，共同解决“考评什么”、“怎么考评”、“考评效果”的问题。
1.考评目标是首先要解决好的问题
评价党支部工作的基本依据是考评目标。从整体上讲党支部工作的根本目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。但具体来说，基层党支部工作考核目标则应是动态的，需要通过考核评价和纵横比较，查找不足与所存在的问题，发现并改进工作中的薄弱之处。
2.考评主体是首先要明确的问题
在基层党支部的工作中，组织部门长期以来，既扮演则裁判员的角色，同时自身又是教练员、运动员。对这一状况的扭转，就牵涉到考评主体的问题，所以必须积极有效地扩大考评工作的参与面，既体现工作的专业性，同时又注重评价的客观和全面。
3.考评内容是首先要确定的问题
基层党支部工作在党的事业的最前沿阵地，建立基层党支部工作考核评价体系，就是要求必须将基层党支部工作的目标、任务、内容、标准等纳入到考评内容之中，并加以量化，在以评价的形式确定下来。
4.考评方法是首先要研究的问题
大量的调查研究反映，基层党支部工作考评离不开具体的量化标准，但是单纯依靠数据，则又容易助长搞表面文章的风气。因此，研究并制定科学规范的考评办法非常必要，需要具体地对评价模式、考核程序、考核权重等做出规定。
5.考评结果运用是必须要落实的问题
考评的目的是为了更好地促进基层党支部建设和发展。因此，要将考评结果与组织的职级、选拔等有机衔接，从而构建考核工作的有效闭合，形成良性机制。
三、基层党支部工作考核评价的策略
1.构建完善、系统的考评目标体系
考评目标体系是考核党支部工作的基本原则和依据。具体来说，基层党支部工作考评目标应当包括五个方面的内容。一是党支部工作是否受到上级党组织的重视。党支部在日常工作中是否将抓党建、带队伍、促发展作为重要组成部分，党支部的活动经费和活动时间是否得到保证。二是支部党员队伍的素质是否获得提高，党员的理想信念是否坚定，党员的理论水平和工作能力通过组织学习和实践锻炼之后是否得到提高。三是支部党员的工作作风的转变。党员依法行政意识是否得到不断增强，严格依法办事的自觉性是否不断提高；党支部联系群众和服务群众的制度是否落实，是否切实解决关系群众切身利益的突出问题；以及会风文风、办事效率、廉政建设和反腐败工作的成效等等。
2.建立多元化、规范化的考评方法体系
考评方法的定量化程度越高，考评结果就越客观准确，对支部建设的细节工作的指导性就越强，党员在日常工作中也能更加清楚如何要求自己怎么样完成哪些工作。建立多元化、规范化的考评方法体系，可以采取以下策略，一是适当开展互相评价，在组织内部开展互相评价，是支部更广泛地参与到考核评价工作之中，促进考核评价工作公正公平；二是开展日常考核评价，采取定期评价与日常评价相结合，对支部工作的情况进行日常抽查、考核和评价。要多使用突击考核，逐步改变考评事先通知的做法，避免“造假”，维护考评的公正与严肃。三是建立公开透明的考核结果公布体制，形成良性互动的考评良好局面。对于考核评价的结果，应通过采取在支部大会、内网公告等多种形式进行公布，公开接受群众的监督与批评，不断督促改进工作。鼓励先进、鞭策落后，使支部和党员个人及时了解自身的优点与不足，在组织中营造“比、学、赶、帮、超”的良性互动的氛围。
3.構建持续化的考评结果运用体系
对考评结果运用的好与坏，将直接影响到基层党支部工作考核评价的整体成效。可以通过在实施目标考核中，将考评结果与经济奖惩、评先评优、干部使用等有机衔接起来。积极在日常评价和年终评价中挖掘和推广好的工作方法，充分运用考评结果，不断改进工作中的不足。对于考评结果为优秀的，应给予通报表彰和奖励等各种形式的激励；对于考评结果排名拖尾的，也应制定措施并严格执行问责机制。通过探索各种行之有效的方式，将考评工作与推进基层党支部民主建设、作风建设等有效结合起来，实现考评工作与党支部各项工作相互促进。将考评结果作为支部工作实绩评定的重要内容，作为评选先进的重要依据，作为干部选拔任用、奖惩的量化根据，以此构建持续化的考评结果运用体系。并应对在考评中发现的优秀工作方法的推广落实，或者存在的问题的解决制定具体的实施方案，不断跟进检查实施情况，将检查结果列入新一轮的考核工作当中去，从而形成基层党支部工作考核的良性循环。
四、结语
总结而言，通过统筹考虑、精心策划，不断梳理基层党支部工作考评的重点难点，扩大考评参与面，建立健全党支部工作考评体系，有助于实现基层当的工作的科学化和规范化，对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。
参考文献：
[1]王小军.基层党组织加强社会管理要实现“四个创新”.理论探索，2011（6）
[2]张俊峰.构建领导干部考核评价体系的思考.人民论坛，2010（17）
[3]杨涛.浅谈建立企业基层党支部工作考核评价体系.科技创新导报，2012（24）
篇5：基层党支部工作总结
6月28日，镇党委书记在认真调查研究和总结分析的基础上在镇礼堂作形势报告，激励广大干部、党员、群众努力奋斗，为XX镇经济和社会事业协调健康发展作出积极的贡献。全镇28个党支部的书记、委员和机关干部共124人参加了形势报告会。在镇党委的带动下，全镇28个党支部以书记为第一责任人，结合各自的工作实际，在各自的党支部作了形势报告，全镇参加形势报告的党员人数占党员总数的98%。(不含外出)
二、开展了一次党建工作检查
全镇28个党支部在“七一”前，对照镇党委年初制定的《党建工作意见》和《党建目标考核细则》，进行了认真的自查，并形成了党建半年工作小结，上报镇党政办。镇党委对各党支部的党建工作进行了细致的检查，并适时下村抽查，以此作为今年“七一”表彰“五个好村党支部”和“先进党支部”的重要依据之一。经检查，全镇党支部的党建工作总体上比较好，工作水平比去年有了较大的提高。
三、表彰了一批先进典型
6月28日，镇党委表彰了6个“五个好”村党支部，3个先进党支部，6名“双争”活动先进个人，26名“优秀共产党员”，并号召全镇党支部、广大党员、干部向受表彰的先进学习，学习他们认真贯彻党的方针、政策，亲民、爱民、为民、富民的行为和爱岗敬业的精神。
四、对党员情况进行了一次清理登记
镇党委为了确保在下半年的先教活动中参加人员准确无误，要求各党支部再次对党员情况进行了一次详细清理登记。清理内容包括姓名、性别、年龄、职务、入党时间、参加组织生活情况(好、中、差)，外出情况、联系方式及其它需要说明的情况。在“七一”前后，全镇各党支部均进行了清理，做到了准确无误，彻底无漏。
五、举办了一次纪念反法西斯战争胜利60周年的主题活动
在“七一”前后，全镇28个党支部分别举行了丰富多彩的纪念反法西斯战争胜利60周年主题活动。镇中心校党支部、镇中学党支部、黄桷小学党支部、油榨小学党支部等分别组织党员和入党积极分子观看《西安事变》等爱国影片，铭记历史，增强广大党员干部的爱国爱党热情。XX村党支部、XX村党支部、XX村党支部、XX村党支部等分别组织党员召开座谈会，由老党员进行回顾抗战历史，进一步增强党员的使命感和责任感。
六，集中开展了一次结对帮扶活动
全镇28个党支部按照镇委要求，对已结的对子120户分别开展了帮扶活动，为他们解疑难、办实事、找路子。例如，XX党支部结与XX党支部结成对子，建立了党员绿色信用通道，开通了党员信贷快车。XX党员结对帮扶了XX村贫困党员，为他们送去了科技书籍20本及其它物品，收到了较好的效果。
七、开展了一次送温暖，办实事活动
镇党委带动各党支部发动党员和积极分子向建国前入党的农民党员、特困党员、优秀共产党员送温暖。全镇送温暖经费达2000元。镇机关党支部积极联系XX党支部，引导和鼓励群众大力发展花椒种植，调整农业产业结构。XX等党支部发动群众捐款修路，为群众办实事，谋发展。
篇6：基层党支部工作总结
——2013支部工作总结
单位：
党 旗 飘 扬 在 第一分厂
——2013年支部工作总结
我队现有职工58人，其中党员有25人，占职工总数的23%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“严格管理、安全发展”为核心，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”：
一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队安全生产营造良好环境
安全始终是企业的“天字号”工程，我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性，全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与安全生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同时，始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点，树立“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员”，有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。
——深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命，要求党员干部要带头遵章作业，杜绝违章操作和违章指挥，模范地执行公司1号文，狠反“三违”，把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任，不折不扣地抓好“三大规程”的落实，同时，要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推 2 行者和实践者，认真扎实的开展好安全预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了安全生产防线。
——不断创新安全管理的理念和方法。2013年，我队所回采的工作面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大，职工劳动时间长，工作强度大，推进相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必须解决的难题，于是队党支部积极找原因，定措施，及时召开党员大会，认真分析当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，坚持在党员中开展“两无” 竞赛、转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深入职工中去，解决实际问题的“四坚持”活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观，促进安全生产誓师签名”活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。
——突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。
——强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势，积极参与对日常的安全管理工作，为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。
一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后，由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理，整改，保证了作业地点干净、整洁、无杂物，使本队的质量标准化工 3 作稳步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。
二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片，分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习掌握，并在具体工作中，队支部组织有关人员深入现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动，积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作积极性；今年第一季度，全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”，极大地激发了广大职工的工作积极性。
通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分认识到安全的重要性，从而让安全工作变成职工的自觉行动，形成了良好的安全生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。“三违”人数也逐步下降。
二、抓班子，发挥核心作用，着力发挥班子和党员的先锋模范作用
一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。
队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在今年8月份，综放工作面开始安装，作为一项大型工程，如何保证安全安装，是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策，采取了一系列行之有效的措施和办法，保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的安全回撤、X工作面的顺利安装和回采，X工作面自9月份试生产以来，生产原煤X万吨，回采率达到X%以上，直接工效达X吨/工日，安全形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了积极地贡献。
三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作积极性
火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。
一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行讨论，集思广益，使全队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地，充分利用每周“
一、五”的政治、安全学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、掌握安全知识。
二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度，5 特别是十七届四中全会召开后，队支部认真组织党员干部进行学习、领会会议精神实质，对学习贯彻全会精神作了系统的计划和安排，确定了学习的时间、内容，要求每个党员的学习笔记都不少于2万字，撰写个人心得体会不少于2篇。同时又邀请公司党委书记作专题辅导报告，进一步理解和掌握了十X届X中全会精神。
三是不断强化党员干部的思想建设。按照公司党委学习安排，坚持中心组学习制度，以“五好班子”创建为基础，通过不间断的学习，增强了全队党员干部的政治意识及责任意识，根据工作面不同时期工作重点和要求，精心安排安全生产任务的目标和学习内容，不断改进工作和学习方法，使班子成员和党员形成共识，齐心协力，为完成全年各项生产经营指标奠定了思想基础。
四是狠抓班子的讲团结。团结是队支部领导班子形成强大凝聚力和战斗力的重要保证，是完成各项任务、抓好安全生产、提高工程质量等安全工作的前提和基础。按照“五好”班子的标准，支部班子成员之间，分工明确、责任分明，班子成员经常在工作中、座谈会、学习会中相互沟通、相互交流，找出工作中的差距，互相补位，采取正确的方式解决生产中出现的矛盾，确保工作面的安全生产。同时，严肃认真地贯彻民主集中制。遇到重大问题、焦点、难点问题，特别是涉及到职工利益的问题，及时召开班子会议研究解决，决不搞“一言堂”，有效地杜绝了个人或少数人说了算，保证职工的切身利益，重大问题、难点问题得到合理的解决，融洽党群、干群关系。
四、抓队伍，发挥整体优势，全面提升全队职工整体素质
加强队伍建设，提高队伍整体素质，是全队的一个永恒话题，是追求和实现“严格管理、安全发展”的基础保证。我队更加注重队伍建设，狠抓作风纪律教育。今年来，队党支部结合本队当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。
一是加强组织建设。今年以来，我队支部不断加强自身建设，积极推行党建目标的管理责任，坚持党建工作例会制度，注重后备党员和积极分子培养工作。我队今年上半年有一名预备党员顺利转正，同时又发展了两名预备党员，确定了两名入党积极分子，并指定专人对他们进行培养和指导，组织他们参加支部的学习和会议，关心他们的学习、工作情况，了解他们的思想认识，并及时指出他们存在的不足和问题。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大幅度的提高。
二是深入开展“党员安全责任区”活动。按照工作面的实际生产情况，将工作面划分为8个安全区域，35名党员分别进行承包，检查区域内的生产中安全隐患和人的不安全因素等，确保责任区域无隐患、无事故，当责任区出现事故时，被承包的党员与事故人，进行同处理、同考核，自责任区的划分以来，我队未发生一起轻伤事故，党员的模范带头作用，受广大职工的好评。
三是健全安全教育培训机制。按照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，对本队的党员干部和广大职工进行培训，特别是关键岗位、特殊岗位、特殊工种人员，进行了强制性安全意识教育和安全技术培训及“人人都做安全员”应知应会培训，今年前10个月我队共有58人参加了公司安全培训，39人参加了集团公司的特种工种培训，并取得了安全资格证书，通过了培训使队干和职工对安全意识有了新的提高。
四是加强制度建设，提高工作成效。队支部为了更好地加强“五好”班子建设、队班子思想政治建设，在年初，对本队党组织管理制度进行了修改，废除了XX项不合理的制度，新建了XX项制度，逐步建立健全了党员干部学习制度，以及队委会、民主生活会、队务公开等制度，使我队支部在工作、学习、管理等方面有了制度可依，保证 7 了支部的各项工作顺利开展。
五是着力加强队务公开工作。队务公开是职工参与管理，知队情、晓队事的主要渠道，为此，队部新建了队务公开栏，大力推行了队务公开，实行支部监督，落实各项队务的执行和运行情况，扩大了职工的知情权，增强了队务工作的透明度，提高了职工的满意率。据上半年的问卷调查，职工对队务公开、工资奖金分配的满意度达X%，极大地增强了全队职工的凝聚力和战斗力。
篇7：企业基层党支部工作年终总结
一、工作情况
(一)落实“三会一课”制度
支部自2017年3月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。
1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作:(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(3)传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”共产党员等活动情况;(5)评选先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的计划和总结;(7)其他需要讨论决定的问题。
2.党小组会议，两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)讨论贯彻党支部决议的措施;(3)联系党员思想工作实际，开展批评与自我批评。
3.党课，每季不少于一次，主要内容为:(1)“两学一做”;(2)坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活;(3)企业文化讲解;(4)《中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读》;(5)以成本管理为主题的研讨会。
(二)组织生活会
会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
通过会议，每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因，并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、党员队伍建设，促使每位党员更好的履职，促进党支部的各项工作。
(三)民主评议党员
党支部分别于2017年10月28日、2018年3月13日召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。
(四)换届选举
按照公司党委的工作部署，正常开展党支部的换届选举工作，于2018年3月29日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了党支部书记和党小组长。
(五)发展党员
2018年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。
(六)党员教育管理
正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员，按规定要求进行党籍管理，按时进行党费的收缴和管理。
(七)创先争优
积极参加公司党委组织的创先争优活动。
(八)主题实践
1.组织开展党支部庆“十一”活动。
2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。
3.参加2018年春节职工文体娱乐活动。
4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。
二、存在问题及整改措施
党支部虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。
(一)存在问题
1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作，不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课，但是要求还不够严格。
2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部及时掌握其思想动态。
(二)整改措施
1.加强党员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，党员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。
篇8：如何做好企业基层党支部工作
企业基层党支部是基层组织中党的战斗力和全部工作和的基础, 是企业不断发展壮大的后盾。企业基层党支部是连接基层党员和上级党组织的桥梁和纽带, 是党联系群众的桥梁和纽带。企业基层党支部工作开展得如何, 其工作成效怎样, 直接决定着党的执政成效, 影响着党的执政地位。
作为基建单位, 如何更进一步地加强基层党支部的工作, 稳定职工队伍, 促进企业健康、稳定、持续地发展, 是企业各基层党支部工作的重点。
一、了解党员思想动态, 对不好的苗头及时纠正, 督促改进, 充分发挥党员的先锋模范作用
在职工队伍中, 相当数量的职工 (甚至少数基层干部) 认为党支部工作不重视支部工作, 认为企业有市场, 有效益, 就能生存。不少党员忽视了党员应该有的形象, 认为只要自己不犯错误就是合格党员, 至于怎样发挥党员的模范作用、先进作用却忽略不谈。有的党员以工作繁忙为借口不积极参与支部活动。党支部工作一定要重视党建工作, 在追求效益的同时, 提高党建工作的重要性。
因此, 要加强党员的管理。在基建单位存在着党员流动现象, 在加强对流动党员的管理方面, 必须建立流动党员档案管理, 档案跟随党员流动到各项目部党支部, 档案中要记载党员的日常学习、参与支部活动以及一些重要的工作情况, 流动档案可作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。另外, 在加强对党员日常管理的同时, 不断增强党员的宗旨意识和党性观念, 使党员时刻以共产党员标准严格要求自己, 在大事、难事、棘手事面前, 主动站出来承担;在危险面前, 冲在最前面;有好事、评先评优时, 不争不抢, 清清白白做人, 老老实实做事, 充分发挥共产党员的表率作用, 使党员成为自觉学习、自觉遵纪守法、自觉维护党的利益和形象、自觉完成各种工作目标任务的模范, 真正以党员的模范带头作用带动其所在部门和单位各项工作的整体推进与发展。
二、加强基层党员队伍的建设工作, 完善考核和激励机制
现在有些基层党支部工作在方式、方法上, 存在着把自己定位在听从、服从、执行的角色, 缺乏主动和创新, 常常是按上级文件进行贯彻、传达, 往往容易造成与实际工作脱节。掌控不好党建工作的切入点, 缺乏“参与”意识。在考评、激励等方面, 存在指标化、感情化等问题, 没有起到激励落后的效果, 而且甚至于挫伤了先进者的积极性。对支部工作中表现不好的一些党员, 甚至出现由于工作业绩肯定进而全面肯定的现象, 致使对党员的考核失去了意义。
随着社会主义市场经济的发展, 基层党组织同时也要根据新出现的问题, 结合基层党员干部队伍的现状, 加强基层党员队伍的建设。作为党支部班子成员需要解放思想, 转变观念, 掌握好党建工作的“切入点”。党支部班子成员要在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 把党建工作切实地延伸到具体工作中去, 从根本上解决问题。作为施工企业在选人、用人方面要向施工一线、技术骨干倾斜, 但是不能忽略对其他岗位人员的选拔、任用, 只有肯定每一位员工的成绩, 让他们看到自己的工作价值和个人前景, 才能激发大家的工作创造性, 做好本职的工作。评先评优要从综合方面衡量, 不能仅以工作能力或某方面强就评为优, 党内工作要有一票否决权, 要让每一位党员都重视支部工作。
三、抓思想建设, 放大格局, 有力推进基层支部工作
基建单位工程建设点多面广, 大部分人员忙于施工生产一线, 人员频繁调动。在讲生产、要效益、抓安全、保质量的重视和不断强调中, 支部工作往往要让位于工程建设的需要。党组织活动难以组织开展。党员过于分散, 管理相对困难, 因此缺乏有效监督;党员流动较大, 基层支部的党员结构经常发生变化, 党建工作无法持续有效开展, 经常是一些好的思路与建议往往在执行过程中有始无终。
因此, 要提高思想认识, 要把支部工作放在市场经济大趋势下去考虑和审视, 支部工作做得好在效益上一时体现不出, 但体现了一个企业的凝聚力, 反映了一个企业的文化氛围和企业形象, 一个优秀的企业必定会有优秀的企业文化, 一个能在市场竞争中立于不败的企业, 也必有一种优秀的企业文化在支撑。
摘要：要了解党员的思想动态, 对不好苗头要及时纠正并督促改进, 充分发挥党员先锋模范作用;加强基层党员队伍建设, 完善考核和激励机制;抓思想建设, 放大格局有力地推进基层支部工作以实现企业持续稳定发展。