乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案（精选6篇）

篇1：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

关于印发《小石桥乡党风廉政建设责任制工作

考核办法》的通知

各村党总支、村委会、乡属各支部、单位：

现将《小石桥乡党风廉政建设责任制工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共小石桥彝族乡委员会

二〇一一年四月十日

小石桥乡党风廉政建设目标管理责任制工作

考核办法

为了认真贯彻党的十七大和十七届四五六中全会和中纪委会议精神，进一步落实党风廉政建设责任制，推进小石桥乡惩治与反腐败体系建设，切实改进党的作风，开创反腐倡廉建设新局面，为我乡“十二五”规划的顺利实施提供强有力的保障，促进我乡社会经济又好又快发展。现结合我乡实际，特制定小石桥乡党风廉政建设目标管理责任制考核办法。

一、组织领导

小石桥乡党风廉政建设责任制考核工作在乡党委、政府统一领导下，由乡党委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室具体负责组织实施。被考核的各村委会、乡属单位按照本办法的要求，切实加强领导，精心组织，做好自查自评、总结和材料上报等相关工作，确保各项目标任务的贯彻落实和考核工作顺利进行。

二、考核原则和对象

考核工作坚持谁主管谁负责，实事求是，公开、公平、公正，分级考核，下考一级的原则，主要考核党政领导班子。

三、考核内容和标准

考核组根据《红塔区2010党风廉政建设责任书》、《红塔区2010党风廉政建设和反腐败工作分工意见》、《红塔区关于深入推进农村党风廉政建设工作的实施方案》《红塔区2010、年党风建设工作实施意见》等反腐倡廉建设工作任务安排，对照《红塔区2010党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》逐项逐条进行检查考核。

四、考评档次

考评档次分为：优秀、良好、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

乡党委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室采取年终考核与日常检查相结合的方式进行。

（一）自查总结。各村委会、乡属各单位于半年、年底按照自查通知要求，对本村委会，本单位落实党风廉政建设责任制情况进行自查自评和总结，形成自查报告（总结），分别于6月30日和11月30日前报乡委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。（乡纪委办公室）

（二）组织考核。乡党委坚持乡主要领导带队进行责任制考核的办法，采取定性与定量、年终考核与日常监督检查相结合的方式，在各村、乡属各单位自查自评、总结的基础上，抽调相关单位人员组成考核组，对各村、乡属各单位进行统一考核。

1、对村级主要采取会议形式，听汇报、进行民主测评会。参与村级考核会议人员：村两委班子成员、各村民小组长、支部书记、妇女委员；

2、对乡直属支部及单位主要采取座谈会形式，听汇报、进行民主测评会。参与乡属各单位考核会议人员：联系领导、单位全体人员、联系村、组主要负责人。

工作程序和方法：一是被考核单位主要负责人汇报本单位开展党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制所采取的措施和办法、解决存在的突出问题、工作意见建议等情况；二是进行民主测评。考核组分发《小石桥乡乡机关、村委会落实党风廉政建设责任制民主测评表》，对被考核单位或领导班子落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定等情况进行民主测评，参加测评人员为参加动员会全体人员。

2、查阅资料。考核组主要以签定的目标责任书对应查阅被考核单位本开展党风廉政建设和反腐败工作、贯彻落实党风廉政建设责任制的相关资料，如工作研究、部署、落实情况、检查、领导讲话、教育、建立健全规章制度、执行规章制度情况等相关记载资料。

（三）意见反馈。考核组根据考核情况向被考核单位反馈综合意见。

（四）综合测评。乡委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室印发《小石桥乡乡机关、村委会落实党风廉政建设责任制民主测评表》，分别组织乡党政班子成员、乡纪委班子成员进行民主测评。

（五）日常工作评价。由乡纪委、监察分局对考核单位落实党风廉政建设责任制日常工作情况进行评价并将评价情况报乡委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。

日常工作评价内容：参会情况、上报各种材料情况、（六）考核情况汇总。乡党委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室梳理汇总考核情况，形成考评初步意见提交乡纪委审核，乡纪委审核后报乡党委审定考评档次及奖惩意见。

本考核出现以下问题之一的，不予评为合格或以上等次：对党风政风方面存在的突出问题治理不力、存在顶风违纪行为，在社会上造成恶劣影响被查处的；主要负责人或领导班子和班子成员发生重大违纪违法问题，被立案查处的（以立案时间为准）；发生重大特大安全责任事故的；未履行职责发生严重环境污染的事件；乡纪委督查工作发现单位存在违纪行为的，或拒绝配合督查行为的，发生大规模群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的。

（六）考核结果运用。充分运用考核结果：1.与干部的管理使用挂钩，与责任追究挂钩，加大奖惩力度。2.将考核结果折算相应分值后纳入乡党委政府年终综合考核。3.对评为优秀的单位，给予奖励和表彰；对被评为基本合格和不合格等次的单位，通过会议、公开栏、书面进行全乡通报，责令限期整改；对被评为不合格单位的班子及其成员不得评先评优，对发现存在严重违纪问题的干部要按干部管理权限进行处理。

篇2：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

关于印发《新烟街党风廉政建设责任制工作

考核办法》的通知

各社区居委会、各部门：

现将《新烟街党风廉政建设责任制工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共新烟街道工作委员会

2011年2月11日

新烟街党风廉政建设目标管理责任制工作

考核办法

为了认真贯彻党的十七大和十七届四五六中全会和中纪委会议精神，进一步落实党风廉政建设责任制，推进新烟街惩治与反腐败体系建设，切实改进党的作风，开创反腐倡廉建设新局面，为我办事处“十二五”规划的顺利实施提供强有力的保障，促进我办事处社会经济又好又快发展。现结合我办事处实际，特制定新烟街党风廉政建设目标管理责任制考核办法。

一、组织领导

新烟街党风廉政建设责任制考核工作在党工委、办事处统一领导下，由党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室具体负责组织实施。被考核的各社区居委会、驻办各单位按照本办法的要求，切实加强领导，精心组织，做好自查自评、总结和材料上报等相关工作，确保各项目标任务的贯彻落实和考核工作顺利进行。

二、考核原则和对象

考核工作坚持谁主管谁负责，实事求是，公开、公平、公正，分级考核，下考一级的原则，主要考核党政领导班子。

三、考核内容和标准

考核组根据《新烟街2010党风廉政建设责任书》、《新烟街2010党风廉政建设和反腐败工作分工意见》、《新烟街关于深入推进农村党风廉政建设工作的实施方案》、《新烟街2010年党风建设工作实施意见》等反腐倡廉建设工作任务安排，对照《新烟街2010党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》逐项逐条进行检查考核。

四、考评档次

考评档次分为：优秀、良好、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室采取年终考核与日常检查相结合的方式进行。

（一）自查总结。各社区居委会、驻办各单位单位于半年、年底按照自查通知要求，对本社区居委会，本单位落实党风廉政建设责任制情况进行自查自评和总结，形成自查报告（总结），分别于6月30日和11月30日前报乡委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。（纪工委办公室）

（二）组织考核。党工委坚持主要领导带队进行责任制考核的办法，采取定性与定量、年终考核与日常监督检查相结合的方式，在各社区、各单位自查自评、总结的基础上，抽调相关单位人员组成考核组，对各社区、驻办各单位进行统一考核。

1、对社区主要采取会议形式，听汇报、进行民主测评会。参与社区考核会议人员：社区两委班子成员、各居民小组长、支部书记、妇女委员；

2、对办事处直属支部及驻办单位主要采取座谈会形式，听汇报、进行民主测评会。参与考核会议人员：机关各党支部、驻办各单位全体人员。

工作程序和方法：一是被考核单位主要负责人汇报本单位开展党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制所采取的措施和办法、解决存在的突出问题、工作意见建议等情况；二是进行民主测评。考核组分发《新烟街机关、社区落实党风廉政建设责任制民主测评表》，对被考核单位或领导班子落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定等情况进行民主测评，参加测评人员为参加动员会全体人员。

2、查阅资料。考核组主要以签定的目标责任书对应查阅被考核单位本开展党风廉政建设和反腐败工作、贯彻落实党风廉政建设责任制的相关资料，如工作研究、部署、落实情况、检查、领导讲话、教育、建立健全规章制度、执行规章制度情况等相关记载资料。

（三）意见反馈。考核组根据考核情况向被考核单位反馈综合意见。

（四）综合测评。党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室印发《新烟街机关、居委会落实党风廉政建设责任制民主测评表》，分别组织办事处党政班子成员进行民主测评。

（五）日常工作评价。由纪工委、监察室对考核单位落实党风廉政建设责任制日常工作情况进行评价并将评价情况报党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。

日常工作评价内容：参会情况、上报各种材料情况、（六）考核情况汇总。党工委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室梳理汇总考核情况，形成考评初步意见提交乡纪委审核，乡纪委审核后报乡党委审定考评档次及奖惩意见。

本考核出现以下问题之一的，不予评为合格或以上等次：对党风政风方面存在的突出问题治理不力、存在顶风违纪行为，在社会上造成恶劣影响被查处的；主要负责人或领导班子和班子成员发生重大违纪违法问题，被立案查处的（以立案时间为准）；发生重大特大安全责任事故的；未履行职责发生严重环境污染的事件；纪工委督查工作发现单位存在违纪行为的，或拒绝配合督查行为的，发生大规模群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的。

篇3：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

关键词：沿江护堤；保土绿化工程；环保

中图分类号：S718.56文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-03-0216-2

为抓好2011年沿江护堤保土绿化建设工作，结合我县实际情况，制定如下实施方案：

1 目标任务

2011年计划对龙头镇码头村至社冲乡冲江村河段及龙江河马山段进行绿化，沿江绿化带造林绿化总长度16km，绿化造林水平宽度10m，绿化带造林面积250亩。其中：

1.1 龙头段

绿化里程3.2km，绿化面积50亩；

1.2 大埔段

绿化里程3.2km，绿化面积50亩；

1.3 凤山段

绿化里程3.2km，绿化面积50亩；

1.4 社冲段

绿化里程3.2km，绿化面积50亩；

1.5 马山段

绿化里程3.2km，绿化面积50亩。

2 落实造林地

由各相关乡镇人民政府负责落实对沿江绿化用地，即沿江两侧10m范围内土地。

3 种植标准

3.1 设计范围

沿江两侧护岸林带各宽10m以上，种植不少于4排。

3.2 配置要求

在保留原有绿化林木的前提下，其余全部种植细叶龙竹（大黄竹）。

树种选择：细叶龙竹（大黄竹）。

3.3 技术要求

3.3.1 林地清理 造林地內不能有其他杂草杂灌及农作物。

3.3.2 挖坎规格 长50cm×宽50cm×深50cm。

3.3.3 种植密度 株行距为2×4m（每亩83株）。

3.3.4 施肥回坎 回至半坎土后施入1kg复合肥，充分拌均，再回半坎干净泥土略高于坎面。

3.3.5 防白蚁 必须用一定比例的防白蚁药水将苗木的营养袋土充分润湿。

3.3.6 定植 必须完全撕掉苗木的营养袋，在已经回好土的坎中间挖一小坑，垂直放入撕袋后的苗木，从两边回土高出杯土1cm后用手压实，再用脚踏实，使坎土与杯土充分接触，然后再回一层松土以保持水分。

3.3.7 补植 种植后一个月内如发现缺株现象，及时补植。

3.3.8 抚育 种植二个月内，进行扩坎，将以植株为中心半径为1m的圆内的杂草清理净。

3.3.9 追肥 在抚育的同时，以竹子叶滴水线为中心，在竹子的上方挖一个长30cm×宽20cm×深20cm的施肥坎，施入1kg复合肥并回土至满。

4 投资估算

4.1 估算范围

（1）沿江造林绿化工程建设期内的植树造林费；

（2）建设期内的绿化工程管护费。

4.2 估算依据

估算依据主要有：

（1）国家和地方的相应政策法规；（2）国家和地方相应的绿化标准和规范；（3）柳城县相应的行业工程投资参数；（4）现行市场价格和社会平均用工量等。

4.3 投资估算及资金来源

4.3.1 估算 经估算，柳城县2011沿江绿化建设资金合计53.975万元，其中费用包括苗木费、起苗运苗费、整地造林费、管护费、肥料费、栽植费、抚育费、病虫害防治等的用工费和物料购置费。

4.3.2 资金来源 计划投入资金合计53.975万元，资金从上级资金或森林植被恢复费中列支。

5 保障措施

5.1 落实目标责任

项目由县、乡（镇）两级党委、政府对沿江造林绿化工作全面负责，党委、政府主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要直接抓、负主要责任，落实部门分工，形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责的领导体制和工作机制。

5.2 实行部门分工负责制

5.2.1 林业部门 主要负责做好组织、协调、指导和服务工作，协助有关部门抓好造林绿化规划设计、种苗供应和技术服务工作。

5.2.2 财政部门 负责筹措造林绿化补助资金。

5.2.3 纪检、监察机关和审计部门 纪检、监察机关要加强对造林绿化工作违纪违规行为的查处；审计部门要加强对造林绿化资金使用的监督检查，确保资金使用效益。

5.3 提高造林质量

5.3.1 加强林业应用技术的研究和推广 加强对优良乡土树种繁育，加强各级林业技术推广部门的能力建设，及时将这些先进的、成熟的技术推广应用，提高林业科技贡献率。

5.3.2 确保造林成效 林业部门要加强造林绿化工程建设各个环节的组织协调、技术指导和技术服务工作，提高造林成活率，确保造林质量和成效。

5.3.3 切实巩固成果 对完成造林绿化后的新造林地，属地政府包干管护。加大林政资源管理和林政执法力度，严厉打击乱砍滥伐、毁林开垦等破坏森林资源的违法犯罪行为。加强森林防火和森林病虫害的预测预报和防治工作。

5.4 加强督促检查

5.4.1 落实工作责任 层层签订责任状，切实把造林绿化工程建设任务分解落实到县乡村，一级抓一级，层层抓落实。

5.4.2 强化督查考核 建立造林绿化工程建设专项跟踪督查制度，县委县政府组织成立专职行政和工程技术人员深入到县、乡、村现场指导和监督。

各乡镇政府要派专职人员负责落实建设用地，协调施工单位与土地使用者关系，确保社会稳定和工程质量，促进沿江造林绿化工程建设按时完成。

建立造林绿化奖惩制度，对年度造林绿化任务完成好、成绩显著的乡镇、相关部门，以及在实施沿江造林绿化工程中作出突出贡献的人员，给予表彰；对未完成年度造林绿化任务的地方和部门，相应扣减绩效考评分值，并在全县通报批评。

5.5 广泛宣传营造氛围

各乡镇党委、政府和有关部门要充分利用大小会议和广播、电视、报刊等形式向社会各界宣传造林绿化工程建设的重大意义，工程建设的范围、主要任务、目标和实施原则以及抓好工程建设的措施，提高广大民众对绿化工作重要性的认识和参与热情，形成良好的社会氛围，推动沿江造林绿化工程建设的全面开展。

篇4：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

（2011年10月21日）

各位领导、同志们：

首先，欢迎县纪检委考核组莅临xxx镇检查指导工作，下面，我就xxx镇2011年党风廉政建设暨纠风工作，向考核组作简要汇报。

xxx镇位于xxx，全镇总面积xx平方公里，辖xx个行政村，总人口xxx万人。今年以来，xxx镇始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入到改革、发展、稳定的大局中，将廉政工作的重点放在重心下移、助推镇域经济发展、廉政与经济社会发展有机结合上，镇纪检委保驾护航的职能得到充分发挥。全镇各级领导班子和干部队伍团结一心，风清气正、干事创业的发展环境逐步形成，镇域经济社会发展不断迈上新台阶。

一、加强领导、完善机制，筑牢廉政根基

一是加强组织建设，健全监督网络。镇党委、政府认真贯彻年初县纪委的安排部署，及时调整镇党风廉政建设工作领导小组。同时，及时召开党风廉政建设工作会议，与各行政村及相关站所签订了《党风廉政建设工作责任书》，并根据班子成员分工对党风廉政建设、纠风工作进行细化分解，确保廉政纠风工作重

点突出、责任明确、分解到位、责任到人。

二是加强制度建设，规范运行轨道。建章立制，从机制上“管”，规范建立了xxx套领导干部廉政档案，建立了《领导干部廉政守则》、《廉政建设监督制度》等xx余项廉政制度。进一步建立健全和完善了财政监督体系，加强对镇村两级财权及资金运行的全面监督，认真落实“镇财统管、村财镇理”，镇财务严格实行党委副书记“一支笔”审批制度，重大开支经镇党委会议通过，村财实行村民理财小组把关制，杜绝了滥收滥支，坐收坐支，铺张浪费等不良现象的发生。同时，全面开展“三务”公开，完善了公开程序，党务公开突出一个“亮”字，将支部大事盘点、党员身份及公开承诺事项等事务进行公开，接受群众监督，让村班子凝聚力更强了；政务公开突出一个“实”字，将惠民政策、民政救济物资发放、合作医疗报销情况等与老百姓切身利益相关的事项进行公开，让老百姓民主意识更浓了；财务公开突出一个“严”字，将村集体收入项目、惠农资金落实及经村民理财小组、监督小组审核签字、盖章同意后的支出情况每季度公开，让老百姓奔小康的劲头更足了。同时采取固定公开、定期公开、即时公开相结合的形式，让村里亮出了家底，干部交代了实底，群众心里有底，干群关系更加和谐。

二、弘扬新风正气，打造廉洁高效机关队伍

一是突出宣传教育这个重点，把好思想源头廉政关。加强教

育，从思想上“防”，营造“廉荣贪耻”的文化氛围，对党员领导干部采取“四式”教育，即：采取“灌输式”的党纪条规教育，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分》等党纪条规；采取“剖析式”的典型教育，观看《扭曲的人生》和《高墙内的忏悔》等专题片和教育片；采取“配合式”的思想道德教育，利用远程教育设备开辟了反腐倡廉视频点播；采取“针对式”的预防教育，提前打预防针，禁止党员领导干部利用过节的借口，收送现金、礼物及有价证券等。通过组织开展党员领导干部廉政承诺、组织机关干部廉政考试、夫妻共签“廉洁家庭承诺书”活动、《致领导干部配偶及家属们一封信》活动，对党员干部及其家属进行“知荣明耻、诺廉践廉”教育。截止目前，共举办领导干部廉政培训班、廉政学习2场次，播放廉政教育片3场次。

二是突出作风建设这个重点，抓内部管理树廉政形象。公务员是人民的服务员，我镇在抓机关作风建设以人民满意为标准，每日组织全镇干部按时做早操，改善干部精神风貌；在节假日前，干部自发上街清扫卫生为个体工商户营造干净整洁的环境；全镇干部职工在冬闲季节，自发参与各种网上在线培训，熟悉业务、提高工作能力。眼下的冲镇机关团结和谐、清廉勤政，一片井然有序的繁忙景象。

三、拓展廉政领域，优化环境促发展

一是抓廉政工作重心下移，建立以“村为主”的管理机制。

随着我国法治建设的不断完善，农村基层政权的权力得到进一步强化。乡镇土地发包、扶贫资金发放、救灾物资申请、冬季取暖用煤发放、低保申请等工作都由基层站所及村委会在一线操作。镇纪委加强对基层站所干部及村“两委”班子的教育管理。由镇领导班子成员每人联系1-2名站所负责人，定期开展谈心活动。教育引导广大干部，在艰苦的环境中锻炼和成长，重点抓好干部的学习、工作作风转变和为民意识的培养，提高了工作效率。同时，从体现特色、通俗易懂、讲求实效的原则出发，与农村的实际工作紧密结合，开展了“廉政文化九进”活动。

二是抓好围绕经济抓廉政建设工作，营造风清气正好环境。加强党风廉政建设的根本目的，是为经济社会发展保驾护航。作为旅游沿线镇，我们始终将党风廉政建设工作贯穿于发展经济的生动实践中，由党员发挥模范带头作用，带头参与到经济发展中来，建立了“党委出台政策、支部帮扶党员、党员带动大户”的工作模式，今年，我镇完成农业种植xxxx亩，其中xx种植xx亩、完成xx种植xx亩、在农村劳动力转移工作中，依托地缘优势通过参与餐饮、旅游、服务等第三产业就地转移，2011年劳动力整体转移xxxx人次（其中稳定就业xxxx人），培训农村劳动力xxxx人次。

四、抓好纠风专项治理工作，维护群众的合法利益。

一是对全镇粮食直补、良种补贴、农机局购置补贴、农资综合直补等农业补贴资金的对付情况进行监督。要求各部门在落实各项政策前必须按照公开公正的原则，将补贴对象进行公示，逐个审核，对不符合政策领取补贴的人员按照规定一律取消资格。2011年，给xxx户发放粮食直补资金xxx元，农资综合直补资金XXXXXX元。2011年按照每亩XXX元的标准，给XXX户粮食计划内补贴面积XXX亩，现所有农民均已交粮并补贴。种粮面积和受惠农民都呈逐年上升趋势。随着汽车、摩托车下镇工作的开展，补贴资金也通过一卡通发放，2011年XXX个村汽车摩托车下镇补贴资金XXX元。目前，我镇已将五个村农民的基础信息均已录入一卡通基础信息库，粮食直补资金、农资综合直补资金均通过一卡通信息系统进行发放，并建立档案，切实将国家的惠民政策落到了实处。

二是加强对抗灾救灾、救济、抗震安居、危房改造等资金物资管理使用情况的监督检查，今年监督镇民政办为XXXX户受灾农民家庭发放救灾款项XXX万元；为XX户受灾农民家庭发放了XXX吨面粉，价值约XXX万元；为XXX户贫困户和低保户，发放了灾后重建补助金XX万元。

三是严格执行农村最低保障金发放程序，全面加强加农低保工作，从严审批，规范操作。在整个工作程序中认真做好入户调查工作，坚持做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”，实行透

明化管理，将农村低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等相关内容向保障对象张榜公布，做到公开、公正、不徇私情。今年共有XXX户，XXX人纳入农村最低生活保障范围，按城市每月人均XXX元、农村每人XXX元标准发放，已发放低保金XXX元。

四是做好农民减负工作的落实，及时监督各村支农补贴、报刊征订、用水用电、计划生育等工作的开展，防止对农民进行克扣、乱收费等行为，并且因地制宜地按照实际制定和完善了各村“一事一议”筹资筹劳办法，对村级公益事业的发展起到了推进作用。

五是高度重视矛盾化解和排查工作，继续推行领导信访接待日工作。今年，我镇继续推行开门接访，领导干部下访，主要领导包案等制度，每天安排1名党政领导干部在信访室接待来访群众，有效杜绝了越级访、集体访等现象的发生，真正做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，将各类矛盾纠纷化解在基层，使群众的诉求得到合理的解决。今年共接待各类信访案件XXX件，已解决XX件。

回顾一年来我镇党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如个别单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象；在树典型，以典型引路这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出

篇5：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

2011年党风廉正建设年终工作总结

2011年党风廉正建设年终工作总结

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主

管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓

好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北

省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度， 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了：

1、按照玉纪通字［］7号《关于在全市党员领导干部中继续开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、玉市工商［］27号《关于转发〈转发中共省纪委、省委组织部、省委宣传部关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知〉通知》和市局党组的安排部署，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。

2、根据《玉溪市工商行政管理局关于开展“立党为公、执政为民”教育活动的实施意见》和《玉溪市工商行政管理局关于开展“团结干事”思想教育活动的实施方案》，开展了“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。

3、开展了“两个务必”学习教育活动，“两个务必”是我们党的优良传统，凝聚着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，对此，我局认真学习必读篇目及相关学习资料，力求完整理解，准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。

4、在全局范围内开展认真贯彻学习执行《省公务员八条禁令》，做到人人知《八条禁令》、人人做到《八条禁令》，从严执政；同时，严格贯彻执行《工商系统七项禁令》，树立良好工商形象。

5、根据云工商纪发［］9号文件，我局认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。

（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，即自1988年开始，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，至1993年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改编印《元江县工商行政管理局规章制度汇编》，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等24项配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册

管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，今年与县检察院联合成立了廉政共建工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理腐败。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局副科以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上干部的廉洁档案共40卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

(四)建立纪检监察机构，及时查处违纪违规行为

我局于1995年就设立了法制监督机构，其主要负责履行对全局案件的核审及行政执法行为的监督职责；1999年工商体制上划(实行垂直管理)，工商系统纪检监察工作从地方划转过来，设立了纪检监察室，认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。自成立纪检监察机构来，我局共接待来信来访26人次，其主要问题是我局干部马杰长期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待岗学习制度，责令其待岗学习两个月，又督促还款，做思想政治工作，挽回了一定的影响，维护了工商形象；二是方永红因在履行公务(办案)中利用职务之便擅自收押当事人款项并长期拉用，违反了办案纪律，也损害了国家机关正常工作秩序和执法形象，违反了《国家公务员暂行条例》在关规定，通过报市局纪检监察办，给予方永红行政撤职(由主任科员撤为科员)处分。三是对违反党内17项和我局24项内部规章制度的行为，及时对当事人下发《行政执法通知书》限期整改，并按相应制度的规定进行处罚。通过对违规行为的查处，教育了当事人，警示了广大干部职工，使遵纪守法意识得到了增强，促进了干部廉洁依法行政。

四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象

(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效

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坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我局党组的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局“关于统一全市工商行政管理政务公开内容的通知”和县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。

1、行政职能公开。为向社会各界人士公示工商行政管理职能工作，公示制将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口，实行集中办公，并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公开（即：（ｌ）公开办事制度；（）公开岗位职责；（）公开办证照的条件、程序、期限；（）公开收费依据、标准；（）公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。

3、重点加强对行政性收费的政务公开，在登记注册“窗口”部位、各工商所、分局全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。

4、重点加强执法办案方面的政务公开，在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。

5、为切实保护消费者合法权益，我局在县城两处人口密集的地方，以大幅广告的形式和电视广告的形式对消费者投诉电话给予公开，并向社会承“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”，此外还分别在个较大方块市场设置消费者权益保护监督岗（公平秤）。

6、市场摊位安排和门店出租采取公开招标方式进行，避免安排人情摊，并建立市场管理台帐。

通过对《政务公开》十五项内容与工作人员身份公示，增强工商部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工商行政管理工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高，工商行政管理机关的执法信誉明显提高。

(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风

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一是围绕整顿和规范市场经济秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的市场经济卫士，开展了以整顿和规范监督执法形象的“卫士行动”督察工作，并深入扎实地开展了“

十、百、千”工程系列活动，使每一个执法人员把“廉洁执法、公正执法、文明执法”牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质工商管理队伍。首先，印制了“玉溪市工商系统作风建设、文明执法月活动社会问卷调查表”390份，分别发到人大、政协代表10份，企业50份，个体工商户330份，采取当场发放当场收回的方法进行，将依法行政、政务公开、廉政建设、文明服务、办事效率细化的20项内容当场评议。经过问卷调查汇总结果，共发390份，收回有效问卷380份，收回率100%，评价很满意的占26%，满意的占41%，基本满意的占23%，有所改进的占5%，不满意的占3%（评价不满意率较高的是“您对工商人员收取规费情况”栏）。同时，召开工商系统行风义务监督员座谈会议，会上来自人大、政协、政府、纪委、企业、个体工商户代表等各抒其见，直言不讳地对我局工商行政管理工作给予了充分的肯定，也给我局提出了一些待改进的意见和建议，收到了较好的效果，增强了优质、文明、高效、依法行政的工作作风。并根据玉市工商党组［］34号《关于转发<省工商行政管理系统执法形象督察实施办法>的通知》，“卫士行动”督察小组加强督察工作力度，按照全国工商系统党风廉政工作会议三个会议的部署和工作要求，从严执政，促进监管和执法职能的全面到位，塑造工商行政管理机关“卫士行动”新形象。

二是根据玉市工商［］63号《关于在全市工商行政管理系统中集中开展整顿行业作风行动的实施意见》精神，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能科、室、分局、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查，写出书面自查报告。同时，邀请行风义务监督员再一次召开座谈会，认真听取对工商行业作风建设的意见和建设，并发放行风调查问卷表，进行征求意见工作。通过对自查、行风评议、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局工商干部依法行政、文明执法的意识明显增强，加强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。

继续加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好工商形象的迫切需要，近年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。

篇6：乡镇2011年党风廉政建设年终考核方案

汇报材料

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面实施对口援疆工作的重要一年。在喀什大开放、大建设、大发展的形式下，在广东省广州市援建疏附的大好形式下。今年以来，乡纪委认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次、地区党风廉政建设工作会议及县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕乡党委的中心工作，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。现将我乡2011年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导、明确责任分工。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，一是年初我乡成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与各办领导签订了目标责任书。结合我乡实际，制定了党风

廉政建设工作方案党风与岗位职责，并层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党风廉政建设宣传教育活动。

以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。制作廉政倡仪书5000份，发到每家每户。今年还举办以党风廉政建设及廉政文化六进为主题的黑板报比赛，参赛的队伍有各村、站所社、学校等，共35面黑板报。在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

今年上半年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动、“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动、“四知四清四掌握”等宣传活动30场次。悬挂横幅20条，刷贴党风廉政标语120余条。全乡16处永久性黑板填写廉政格言，制作廉政格言警句牌子30面。营造了良好的氛围，宣传教育群众达8000多人次，举办两期专题警示教育。用身边5村支部书记违纪一案作警示，使广大党员干部廉政意识有了明显增强。

利用乡第十三个党风廉政教育月活动，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为题，组织实施了反腐倡廉万人签名活动。

按照《疏附县第十三个党风廉政教育月活动安排意见》文件要求及自治区、地区、县委会议精神，7月1日，“乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会”顺利召开，会上乡党委书记张启飞同志做了重要动员讲话，纪委书记奥布力喀斯木。吾舒尔同志做了具体安排部署，并制定了《乡第十三个党风廉政教育月活动实施意见》，下发到了各支部，要求认真执行。确保了教育月活动取得实效。在教育月期间，全乡利用多种形式，认真组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和研读《反腐倡廉的十个热点问题》等，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围，通过宣传教育引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，教育引导各行业人员诚信守法、廉洁从业。增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。认真排查各类矛盾纠纷，解决群众实际困难，切实维护群众利益。

针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。目前，来信、来访20次，接待群众60人（次），受理基层群众反映干部作风方面的案件16件，一一进行了答复。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

四、切实为群众办实事，着力解决群众关心的热点难点问题和损害群众利益的突出问题。

今年以来,乡党委和政府严格按照上级会议精神要求，坚决反对形式主义、官僚主义、劳民伤财的不良风气，认真解决好群众反映强烈的问题。着力提高乡党委的执政能力和执政水平。

1、大力开展农村土地突出问题专项治理。今年以来，我乡加大了农村土地承包经营合同管理，及时查处、调解农村经济发展出现的土地征收征用、机动地租赁、荒地承包垦殖、承包地流转以及土地经营中出现的新情况、新问题、新矛盾等农村土地突出问题，积极开展了土地经营中纠纷调解和仲裁工作，加大了农村土地承包管理力度，规范了农村土地承包管理。

2、对党性觉悟差的5名干部进行了政治纪律个别谈话。进行教育，并要求其定期向组织汇报思想，目前党性觉悟有了大的转变。

3、对5村群众反映的问题，及时调查、处理，并及时向上级汇报。通过审计结果，对相关人员进行了处理。

4、我们还邀请来了县农经局的审计人员，花了40天时间对我乡6个村（1村、3村、4村、7村、8村、9村）自2005年至2010年的财务进行了审计，并将审计结果张榜公示，召开村民大会，通报审计结果，做到公开透明。还将审计结果在乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会上进行了通报，取得了很好的效果。

5、认真执行各项支农扶农惠农政策制度，规范收费项目，不折不扣地落实惠农政策，全面接受农民的监督，提高收费项目透明度，把实惠直接兑现给农民手中。今年上半年我乡对办事不公正、乱收费的一名干部进行了戒勉谈话，并追回1500元乱收费，发到农民手中。

6、综合补贴，包括粮食直补、良种补贴、农资综合直补、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等，对补贴的发放进行了监督，保障了各类补贴顺利发放。粮食直补金106.91万元；农业综合补贴共3120户，293.51万元；良种补贴共3064户，75.63万元；农机具补贴，51台，50万元；摩托车下乡补贴99辆，5.05万元；退耕还林补助3872.6亩，44.22万元；低保金发放1124户，392.19万元；计划生育奖励

108人，29.24万元；教育“两免一补”政策免收费用2300人，54.74万元。

7、对新型养老保险和低保金发放情况进行了监督：60岁以上的人员共1235名，均拿到养老保险卡，并按时领到养老补助金73.77万元；截至目前低保户共1124户，共领到低保金392.19元。

8、加大“富民安居工程”监督工作力度。今年我乡新建富民安居房220户，补助款560元均已发放到位。

9、为切实解决群众办事难的问题，我们定期不定期去医院对新型合作医疗报销工作进行督查，对三人反映一年多的2万元医疗费未能及时报销的事，进行了跟踪督办，得到了群众的好评。今年新型农村合作医疗报销医疗费292人次，87.7万元。

五、深入推进完善农村集体“三资”管理。

根据县纪委传达的自治区“三资管理现场会”精神，按照县纪委的要求，结合我乡实际，制定了《乡加强农村集体“三资”管理工作实施方案》。根据方案的要求，成立了由乡长任组长的领导小组。乡纪检委同县、乡农经站对9个村的集体土地、集体经济收入和固定资产做了进一步登记核实，共清理出集体土地9800亩。

六、扎实开展全乡纠纷工作。

１、我乡十分重视政风行风评议工作，邀请了五名政风行风监督员，由学校教师和村干部及农民组成。对2个站所

（计生站、卫生院）进行了政风行风评议，对征求的意见进行反馈，并制定出整改方案，责令其整改。在今年乡召开的第十三个党风廉政教育月活动动员大会上由乡党委书记张启飞同志为五名监督员颁发了聘书。

２、为转变县直部门行业作风，深入推进政风行风建设，根据县纠风办安排，9月中旬，乡纪委采取明查暗访、发放调查问卷测评等方式对县公安局、交警支队（大队）、国土局、环保局、建设局、交通局等11个单位的政风行风建设情况进行了民主测评。

３、切实转变机关站所政风行风，营造良好的环境，推动全乡的发展和长治久安，按照县纠纷办的文件要求，我乡从依法行政、效能建设、诚信服务、廉洁自律等方面对我乡机关和各站所社进行了民主测评，将测评结果向各部门进行了反馈，各部门工作作风有了明显转变。

４、乡纪检委坚决查处、纠正各种侵害群众利益的违纪违法行为，及时解决群众反映的热点、难点问题，重点加强了对村务财务公开、富民安居工程物资发放、低保资格审查等工作的监督，在治理不正之风的源头上取得新成效。

七、进一步加强作风建设和效能建设，切实转变干部作风。

通过“乡机关效能建设动员大会”，传达了县机关效能建设动员大会精神，并制定了《乡机关效能考评实施方案》和《乡干部管理办法(试行)》及《乡机关效能责任追究办法

（试行）》等，并在每月对干部进行考评，考评结果与绩效工资挂钩。目前各级干部的工作都有所改观，对工作的推、拖现象也得到有效改善。

八、农村基层党风廉政建设中存在的主要问题

（一）农村基层纪检监察力量严重不足。农村基层纪检队伍是农村党风廉政建设的基本力量，但从配置的情况看，人员力量不足、纪委委员都是非专职。

（二）政务、村务公开、党务公开不够规范、不够详细。

（三）农村集体“三资”等方面管理不完善，还存在漏洞。

（四）农村基层党风廉政建设宣传力度需要加强。2012年工作计划

1、制定《乡2012年落实党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设实施方案》，并坚持把廉政文化六进活动作为建立拒腐防变教育长效机制的一项重点工程，分层推进，分步实施，努力发挥各种载体作用，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。将廉政文化与农村基层党风廉政建设结合起来，增强廉政文化在农村的渗透力、感染力和影响力。

2、加强各项惠农政策贯彻执行落实情况以及乡卫生院药价、服务收费情况的监督检查。以确保农民切实享受到惠农政策所带来的好处。

3、加大对工程建设领域项目资金、项目执行情况的监督检查，重点加强我乡2012年安居富民房，积极配合相关

单位做好乡政府办公楼建设审计工作，对存在的问题及时纠正。

4、结合机关效能建设，加大对各级行政机关及公务员的绩效考核力度，坚决纠正党员干部在工作中存在的工作效率不高、服务态度不好等影响我乡经济发展的各类问题。切实加强纪检监察队伍自身建设。

5、继续抓好来信来访工作，严格按照疏附县《关于进一步做好信访工作的安排意见》妥善处理群众上访问题，对县纪委监察局、信访局批转的各类信访案件，在规定的时间内予以答复和解决，并在规定时间内上报。

6、认真落实各项制度和工作纪律，严格按规章制度办事，抓好公务车辆的管理使用，严禁领导干部私驾公车、公车私用；严禁乱摊派、乱罚款等问题的发生；对涉及群众切身利益的各类重大事项，重大问题，都要集体讨论研究。

乡纪律检查委员会