综合治理述职报告范文

2024-04-10

综合治理述职报告范文（精选6篇）

篇1：综合治理述职报告范文

社会治安综合治理述职报告

石末乡乡长申忠群

今年我乡的社会治安综合治理工作，在市委、政府的高度重视和正确领导下，在市政法委的具体指导下，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，积极探索、开拓进取、大胆管理，在综治工作方面取得了一定的成绩。根据市政法委的要求，现就本人一年来社会治安综合治理工作履职情况述职如下：

一、立足乡情，对社会治安综合治理工作有清醒的认识石末乡是我市比较偏远的乡镇，与陵川、泽州搭界，社会治安综合治理形势的好坏，直接影响到全市的社会稳定和经济建设，影响我乡对外形象，我作为石末乡综治工作的负责人，一直以抓好综治工作，确保一方平安为自己的职责和目标，切实把综治工作作为“三个文明”建设的重要组成部分摆上党委、政府重要议事日程，与经济工作一起部署、一起落实、一起考评。一年来，经过全乡上下的共同努力，提高了辖区各村、驻乡单位的治安防范能力，增强了群众的安全感，营造了一个安定、祥和的社会环境。

二、把握重点，推进综治各项工作深入持久的开展为切实做好今年的综治工作，市政法委制订下发了2010综治工作计划，将全年各阶段的工作任务进行了明确，使全年综治工作有章可循，按部就班，并要求各单位对照计

划，结合自身的实际制订出本单位工作计划，在实际工作中逐项对照落实。

为了使2010的综治工作量化细化，明确各自的责任、目标、任务和奖惩措施，严格按照年初制定的《2010社会治安综合治理目标责任书》，明确目标、强化责任，构筑了互相协调、齐抓共管的综合治理网络。严格执行《高平市实行社会治安综合治理一票否决制实施办法》，把综治工作的措施落实、维护稳定的能力、工作落实程度与各村年终考核相挂钩,强化了各级干部维护稳定的政治责任，促进了综治措施的落实。具体表现在一是加强综治基层组织建设。主要从“五个一”建设、组织机构、图表职责、表册台帐、文书档案五个方面健全完善，确保了全乡平安创建组织落实、机构健全、人员充足；二是开展“综治宣传月”活动。开展以“平安石末”为主题的综治宣传月活动，采取形式多样、内容丰富的宣传教育方式，进一步提高广大干部群众的治安防范能力和意识；三是积极推进治安共建联防活动。针对辖区村子较多。分散的原则，按照“就近、方便、互惠、安全”的原则，与驻乡单位签订共建联防协议，探索建立驻乡单位之间协防、联防、互访的工作机制。四是建立健全治安防范联防队伍。通过在辖区各单位中调查摸底，成立了“治安巡逻队”、“联防队”进行全天侯值勤巡逻，及时准确的杜绝了一些不和谐现象的发生。五是继续开展和巩固“平安石末”创建活动。对各创建单位的平安创建工作进行精心指导，通过制订计划、确定方案、开展活动、检查考评等措施，全乡平安创建活动总体达标率达到100%，为全乡经济发展奠定了良好的群众基础和社会环境。六是畅通信访渠道。制订完善各类信访制度、规范督办程序、明确职责任务，形成运转有序的督办工作机制，有效提高了信访事项的办结率和办结质量。

三、夯实基础、强化素质、切实加强社会治安防控体系建设

坚持“预防为主、打防结合”的方针，以平安创建为主线，从人员配备、制度建设、经费保障等方面规范运作，切实增强治安防控能。按照“组织在基层健全”的原则，及时调综综治组织机构。深入开展普法宣传教育活动，大力推进依法治乡，力争使“预防为主”渗透到各项工作的每一个环节，坚持以人民满意为标准、以公正执法为核心、不断提升政法队伍的凝聚力和战斗力，为全乡经济建设和整治稳定创造良好的社会环境。

2010年，我乡综治工作在市委、政府以及乡领导班子成员和广大干部群众的大力支持和配合下，严格履行社会治安综合治理第一责任人的职责，较好的完成了综治工作的各项目标任务，但与市委、政府和广大人民群众的要求还有一定的差距。我将在今后的工作中，进一步强化责任、求真务实、扎实工作，不断提高自己综治工作的能力和水平，力争在全乡整治稳定、社会发展中做出新的更大的贡献。

篇2：综合治理述职报告范文

镇长：xxx 2011年12月20日

社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项长期而艰巨的工作任务，作为一个处在快速发展阶段的乡镇，我镇始终把综治维稳工作作为一件大事来抓，不断以发展求稳定，以稳定促发展，在县委、县政府的正确领导下，积极配合相关部门，认真落实综治各项工作措施，以“创平安，促和谐”为目标，现将2011年我镇社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、提高认识，深入宣传，努力营造浓厚创建氛围。强化社会治安综合治理工作，是加快经济发展，推进依法治镇，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。我镇切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实。进一步统一镇、村干部认识，强化“保一方平安”重大政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中，充分运用标语、墙报、宣传栏，党员大会，村民会议等形式，进行宣传。2011年我镇进一步加大了普法宣传力度，广泛普及法律知识，深入开展和谐平安大走访活动，入户率达到85％以上，在安全生产方面也加大了宣传力度和监管力度，采取全面检查、重点抽查和专项整治相结合的方

式，开展各类检查15次，出动车辆42车次，56人次，确保了全镇无重特大安全生产事故发生。通过广泛的宣传，激发了广大干部群众积极参与创建活动的主动性和创造性，形成了强大的舆论氛围。

二、加强领导，精心部署，扎实有效推进创建活动。一是建立组织机构，制定工作方案。抽调精干人员，建立和完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我镇综治各项工作的落实；各村成立了工作小组，结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案，细化分解目标任务。二是明确职责，责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划，统一部署、加强检查、督促落实、强化考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“各负其责，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村干部年度考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。镇党委、政府要求有关部门各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，把各个环节的工作衔接好，形成齐抓共管的强大合力。

三、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。一是全面启动“创平安，促和谐”建设，深入开展严打

整治斗争和各种专项整治活动。我镇坚持“严打”方针，加大了对治安重点区域的整治力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，形成严打高压态势，有效控制了刑事、治安案件的发生。成立了矛盾纠纷排查调处中心，积极做好了军转人员的稳定工作和反邪教工作。二是强化社会治安综合治理，建立健全治安防控网络体系。通过不断加强行政村专（兼）职治安巡逻队伍建设，提高治安防范能力；继续深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定；进一步完善治安防控网络，增强社会治安防控能力，辖区技防水平明显提高。三是高度重视信访稳定工作，认真落实了领导信访接待日制度，信访工作责任制和责任追究制，及时做好了信访案件的超前预测和防范工作，使一批信访案件消除在了萌芽状态。四是落实安全生产责任制，加强了安全生产巡查，狠抓了安全生产监管，组织开展了 “五一”、“十一”等多次安全生产大检查，安全生产形势持续好转。

四、构建和谐，推动发展，统筹全镇各项社会事业。重点抓好消防安全，切实加强建筑、交通、烟花爆竹、食品药品等重点行业和领域的安全生产专项整治工作。继续开展干部下访工作和大接访活动，积极创建信访“四无”镇和零上访村，把问题解决在基层。加大帮扶力度，认真做好特困户低保及大病救助工作，加强对基层干部的培养、管理力度，巩固基层政权建设。切实抓好计划生育工作，不断提升计生优质服务水平。进一步整合教育资源，改善办学条件，提升办学整体水平。加强医疗体系建设，继续推行覆盖城乡的新型合作医疗制度，切实解决群众看病难问题。

五、存在的不足及下一步工作打算

1、建设“创平安，促和谐”的覆盖面广，工作量大，个别村因受经济的制约，在开展宣传工作中，积极性不够高。

2、在经济发展过程中，征地拆迁，房地产开发等工作中，因受各种经济利益的驱动，产生各种利益分配矛盾较多。

在今后的工作中，我们要进一步加强建设“创平安，促和谐”的宣传力度，充分发挥以党支部为核心的基层组织作用，协调共青团、妇联、民兵等群团组织齐抓共管，使创建作顺利开展，真正把创建工作落到实处。突出抓好防控重点，加强防控体系建设。同时加大矛盾纠纷排查和调处的力度，落实调处工作机制的各项制度，各村、各单位在制定和落实各项经济发展目标时，要作好过细工作，尽量避免矛盾的发生。

篇3：综合治理述职报告范文

在大学里, 宿舍是广大学生的第二个家, 宿舍生活环境质量的好坏和宿舍文化的构建与每个大学生的生活质量和日常学习状态息息相关。大学生宿舍管理是学校日常事物中很重要的一个环节;是学校管理与教育管理的重要组成部分。大学生宿舍管理水平的高低和良好的宿舍文化是学校总体水平的重要参考指标[1]。为学生创造良好的学习环境, 是大学生宿舍管理工作的核心内容, 服务学生是大学生宿舍管理工作的宗旨, 而学生更需要良好的管理队伍和管理制度, 这些都凸显出本次调查的意义。

1. 调查的目的与意义

1.1 调查目的

从学生角度管理监控评估宿舍管理的服务工作绩效;确定学生宿舍管理服务工作的发展重心和急需改进的方面;建立学生与宿舍管理人员的交流;从整体上提高学校宿舍服务质量和管理水平;寻求构建良好的宿舍文化的方法。

1.2 调查意义

有利于发现学校宿舍管理工作的不足, 及时改进服务方式;有利于针对不同学生提供特色服务;有利于确定学校宿舍管理工作未来发展方向和重心。有利于构建良好的宿舍文化, 以提高学生的生活质量和学习质量[2]。

1.3 调查对象

河北科技师范学院全校的学生。

1.4 调查的内容

学校卫生情况, 用电费用及限电情况, 宿舍的规章制度, 宿舍时间安排等。

1.5 时间

2013年11月17日。

1.6 地点

河北科技师范学院昌黎校区大学生活动中心前。

1.7 调查方法

随机调查, 现场填表。

2. 调查资料的数据处理

2.1 对于回收的问卷, 首先进行了审阅, 其中发出170份问卷, 回收得有效问卷151份, 对于回收的151份有效答卷, 计算出每题各个选项的比例。

2.2 进行统计数据的整理。

2.3 电脑数据的输入和信息输出。

3. 调查结果的分析评述

3.1 参加本次调查的有效人员共151人, 男生为77人, 所占比例为51%, 女生为74, 所占比例为49%。

3.2 分布的年级:大学一年级学生人数为78人, 二年级人数为47人, 三年级人数为19人, 四年级人数为7人, 所占比例分别为51.7%、31.1%、12.6%、4.6%。此次被调查的人员主要是大一大二的学生。

3.3 你认为你们宿舍的卫生环境怎么样?

调查结果显示:认为“宿舍卫生环境很好”的学生比例为35.1%, 认为“还好大致是整齐的”的同学占57%, 认为“不太理想”的同学占7.9%。

分析:大部分同学认为自己的宿舍是整齐的, 还算可以, 少部分人认为自己的宿舍是不太理想的, 从整体上可以看出同学们对自己的宿舍卫生比较满意。

3.4 你们宿舍一天值几次日?

宿舍“每天值日一次”的人数为54人, 宿舍“每天值日一次但视情况而定”人数为62人, 宿舍“早晚各一次, 注意保洁”学生人数为35人。

分析:可见同学们宿舍每天的之日情况各有不同, 有的宿舍会时刻保持宿舍卫生, 早晚各值日一次, 有的宿舍会形成宿舍条例每天值日一次, 有的还会视情况而定, 在宿舍卫生挺好的情况下可能会减少值日次数, 还可能为了应付检查增加值日次数。卫生是一个很重要的因素, 良好的卫生习惯可以提供良好的生活与学习环生, 没人管的寝室中男生寝室占大部分, 说明一些寝室因为性格和性别的原因造成寝室卫生情况恶劣, 也可以反映出人际关系的不融洽[3]。

3.5 宿舍内的行李摆放空间足够?

认为宿舍内的行李摆“有足够的空间”人数为32人, “正好, 刚好放下”的人数为40人, “能放下, 但显得特别拥挤”的人数为79人。

分析:五分之一的人认为宿舍有足够的空间可以放置行李, 但是多数同学认为学校宿舍放置行李的空间不太理想, 一方面说明宿舍内设施安排的不合理性, 另一方面也可以看出随着生活水平的提高, 学生们的消费水平也有所提高, 一些不是必需品的东西增多。

3.6 关于宿舍限电措施, 你有什么看法?周末时宿舍几点熄灯休息?

对于限电现象认为“无所谓”的比例15.9%, “不应该限电”的比例为45.0%, “应该限电”的比例为39.1%

认为周末宿舍熄灯“11点之前”的比例为22.5%, “11点到12点之间”的比例为66.9%, “12点之后”比例为10.6%

分析:限电措施曾经引起学生很大的反响, 通过此次调查可以看出接近一半的同学反对限电, 39.1%的同学支持先点措施, 还有少部分人对此无所谓。限电措施直接关系到熄灯休息时间, 表二是同学们熄灯休息时间关系图, 可见, 在不限电的时间里大部分人在11点到12间熄灯睡觉, 其余少部分人咋11点前和12点后熄灯休息。限电措施一直存在争议, 对支持者来说:

(1) 限电可以提前熄灯休息, 第二天有足够的精神听课或者做一些事情。

(2) 限电可以让那些熬夜玩游戏的同学提前下班, 限制他们的游戏时间, 也不至于影响想睡觉休息的同学, 对于整个宿舍来说都是件好事。

(3) 限电也可以节省宿舍的电费, 加强同学们的节能意识。

(4) 按时熄灯, 让同学们养成一个好的生活习惯, 形成良好的生活规律。

(5) 限电在一定程度上也可以减少宿舍的一些因用电引发的事故。

对于反对者来说:

(1) 大学生已经有一定的独立管理能力, 可以控制自己, 限电会限制他们的自由。

(2) 大学生活是忙碌的, 有的同学玩电脑不是为了玩游戏看电影之类的, 而是做一些设计了 (像机械设、园林专业了, 需要用到计算机设计软件) 或者做一些学生会的文件课件ppt之类的, 限电会使他们的操作受限。

(3) 大学时一个百花齐放的时期, 电的功用不仅局限于触手可及的外面的世界, 也给同学们创新的机会, 接触网络可以让同学们了解更多的知识, 限电会限制他们的眼界。

(4) 限电熄灯后, 同学们的一些正常的生活会受限制, 熄灯后去卫生间、在上铺的同学上床、需要整理第二天的资料等等, 非常不便利, 一些正常的生活会受到限制。

总之, 限电既存在缺点也有好的一方面。

3.7 关于上课时段不允许在宿舍滞留的规定, 你有什么看法?

认为“这种做法很好, 有助于督促我们学习”的人数为24人, “不赞成”的人数为109人, “无所谓”的人数是17人。

分析:大多数同学不赞同这一规定, 大学和高中有很大的区别, 不在都是三点一线的生活了。同学们有很多的可以自由支配的时间, 在上课时间段不允许在宿舍滞留可以说限制了学生们的自由, 学生在宿舍不一定都是打游戏看电影电视剧, 有很多的是根据自己的爱好兴趣, 做自己想做的事情 (当然是积极有意义的事情) , 同时不允许在宿舍滞留的规定也打乱一些同学的正常的生活 (比如洗衣服等) , 但是从另一方面来说, 这一规定也存在一定的好处, 可以督促同学们走出宿舍去上自习, 让大学生学习更多的知识, 而不是在宿舍睡觉打游戏。

3.8 在上课时间段没有课时, 你觉得找个自习室好找吗?

认为“很好找, 很轻松的就找到个教室上自习”的人数为43人, “不好找。大多教室在上课”的人数为82人, “好不容易找个教室, 人却很多, 比较吵”的人数为26人。

分析:多数人认为在上课时间段时找个教室不太好找, 上自习不是很顺利, 如果可以随时随地的找个教室就能上自习那样会更多的同学走出宿舍去上自习, 不是学生们不想去上自习, 其中找个教室不容易也算是个原因吧。从侧面看出学校的教室数量少。在供学生上课的前提下没有太多的教室供学生上自习。

3.9 你觉得你们宿舍的人相处是否融洽?

认为舍友之间的关系“很融洽, 大家就像一家人”人数为92人, “大体上还是融洽的, 有时会有点小矛盾, 但是一会儿会好的”人数为51人, “不融洽, 总感觉有人排挤我或者别人”的人数为8人。

分析:大多数同学感觉在宿舍就像一家人一样, 相处很融洽, 即使有点小矛盾也会很快解决, 大学生都是有文化有素质的青年。寝室是个小集体, 各种性格的人住在一起是需要花费很多的功夫进行磨合的, 将会影响到我们的学习与生活, 所以寝室的和谐以及归属感很重要, 调查结果表明大学生的寝室认同感与归属感总体比较强;只有极少部分同学的关系比较冷淡, 但是总体上同学们还是能正确处理同学关系的。

3.1 0 宿舍每天都是10点半关门, 对此你有什么看法?

对这种做法“赞同”的比例为46.3%, “不赞成”的比例为26.5%, “无所谓”的比例为27.2%。

分析:对于宿舍10点半准时关门的规定, 多数人还是持赞同意见的, 有四分之一的人对此无所谓。四分之一的人不赞同, 大学生活中每个人有每个人的生活, 有的人可能会忙于社团、学生会等, 他们可能因为开会回宿舍晚一些甚至过了10点半, 有的同学想锻炼自己, 在校外做兼职, 回宿舍会很晚, 为此他们可能会反对这一规定。

3.1 1 对于学校宿舍综合治理的评分细则, 你们清楚吗?

认为“很清楚”的人数占3.8%, 认为“大致上知道哪些内容, 但具体的不清楚”的人数占79.5%, “不清楚”的人数的16.7%。

分析:可见对于学校宿舍综合治理的评分细则, 大多数人不知道具体的内容, 只知道大体上的内容, 还有一部分一点也不清楚, 只有很少的部分人知道具体的内容, 说明学生们对此的不重视, 从另一方面也可看出学校对此的管理不够完善。虽然宿舍的分数关系到很到方面, 奖学金, 优秀班集体, 等等的一些列荣誉, 但是仍然很多同学对此不太重视。

4. 总结

宿舍文化不仅对大学生的思想政治素质、道德习惯、心理素质等有着重要的潜移默化的影响, 而且对大学生良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯的养成和健康向上的世界观、人生观、价值观的形成具有重要的意义。

调查发现, 大学生普遍缺乏宿舍文化建设的认识。本校大学生对于宿舍文化建设缺乏必要认知。好的宿舍文化有助于心理健康的发展一个整洁、文明的寝室文化环境, 不仅可以创造良好的学习、生活场所, 而且有助于大学生心理健康的发展。在同一寝室的同学, 天天在一起, 如果关系处的比较好, 自己的心情自然也比较好。积极向上的寝室文化能够激发寝室成员的活力和创造力, 有利于心理的成熟发展。相反落后的宿舍文化会阻碍优良学风的形成, 不利于学生思想的提高, 不利于身心健康的发展[4, 5]。

5. 建议

5.1 加强检查落实

建立宿舍内务和文化建设检查评比制度, 把这项工作的实施情况作为班级、宿舍、个人评先评优的一项指标, 以评促建、以评促管, 推动宿舍内务和文化建设向纵深发展。

5.2 成立专门组织

成立学生宿舍内务和文化建设指导小组, 负责利用板报、宣传橱窗等形式, 向同学们宣传宿舍内务和文化建设的重要意义, 号召同学们积极行动起来, 建设自己的家园, 装扮自己的生活。

摘要：本调查报告分析河北科技师范学院大学生基础建设、文化建设、宿舍环境等方面的现状, 探讨如何正确地引导、支持积极向上的宿舍文化的建设, 促进大学生宿舍建设上新台阶。

关键词：宿舍综合治理,宿舍文化

参考文献

[1]钮秀山, 阴浩.新形势下大学生宿舍文化建设的思考与实践[J].苏州大学学报 (工科版) , 2006 (04) :85-87.

[2]孟斌, 付宇.当前高校心理健康教育模式反思与建构[J].保健医学研究与实践, 2011 (01) :85-87.

[3]王水江.关于建设高品质大学生宿舍文化的思考[J].改革与开放, 2010 (04) :184.

[4]陈鹏涛.高职大学生宿舍文化建设现状分析与探讨[J].哈尔滨职业技术学院学报, 2015 (01) :62-63.

篇4：官场腐败治理年度报告

那么，在刚刚过去的政治年度，哪些腐败人物的出现让人意外?哪些腐败事件最有普遍性?哪些腐败顽疾让人震撼?哪些腐败新动向又值得反思呢?

在中国人的习惯中，阳历年可以被称作经济年度，阴历年可以被称作社会年度，而每年春季召开的全国“两会”则是政治年度的接续点。来自各行各业的代表齐聚“两会”，共商国是，在总结前一年成果和不足的同时，决定新一年的大政方针。各级行政新的年度工作就此拉开大幕。

与往年的“两会”相比，今年的“两会”出现了一个引人注目的变化：腐败问题作为连续几年“两会”热点调查中高居榜首的“飘红”话题，却在今年意外“遇冷”，被收入分配和房价问题取而代之。

这一变化其实是不难理解的。2009年，是改革开放以来中国反腐败斗争成果最辉煌的一年，落马官员人数之众、层级之高、涉案数额之巨等等都是前所未有的。老百姓看到了党和政府惩治腐败的决心和信心，自然会转移视线，将关注度投向与自己切身利益关系更密切的话题。

不过，腐败问题遭“冷遇”，并不意味着老百姓对此不再关心，而是关注的深度发生了变化，因为不管是收入差距还是房价虚高，都与官场腐败有千丝万缕的联系，而坚持不懈地将反腐败斗争进行到底，也是解决这些难题的一个重要环节。

那么，在刚刚过去的政治年度，哪些腐败人物的出现让人意外?哪些腐败事件最有普遍性?哪些腐败顽疾让人震撼?哪些腐败新动向又值得反思呢?

惋惜：明星高官晚节不保

2009年4月16日，广东省政协主席陈绍基、浙江省纪委书记王华元因黄光裕案牵连而同一天落马。中纪委在同一天披露调查两省高官，在新中国的反腐倡廉史上，是绝无仅有的。陈绍基亦成为广东30年来第一位落马的正省级高官，而王华元则成为第一位在职被抓的省纪委书记。

有人指出贪官的相似之处：他们都有一个苦难的童年，一个奋发的青年，一个辉煌的中年，最后却是一个可悲的晚年。当这些官员将善与恶、真与伪、勤政与贪腐，娴熟地结合于一身的时候，他们的真面目往往难以被戳穿。以至于当陈绍基与王华元涉嫌违纪接受调查的消息得到证实后，广东政坛“一片错愕”。

广东省政协系统一位人士表示，作为曾经为广东省的经济、社会发展作出过重大贡献的省部级高级干部，陈绍基的结局，“让人感到震惊与痛心”。

与陈绍基共事多年的一位知情人士说：“他能一步一个脚印地从最基层做到正省级高位，必然有其过人之处。”在广东省公安厅厅长及党委书记位置上任职9年，陈绍基曾立下赫赫战功。接连侦破“张子强案”等大案，使他成为广东省公安机关

“打黑尖兵”，更在广东省政法系统获得“南粤政法王”之誉。

作为首个被查的省纪委书记，今年6l岁的王华元此前在广东政界也历经多年打磨。从1996年至2006年的10年间，王华元先后担任广东省纪委副书记、纪委书记，“那时，王华元60％的精力用于主管广东省纪委的政法方面工作，很有威信。”有接近王华元的人士评价，他给人的印象“是相当强势的”。

在公开场合中露面的王华元，总能用最鲜明的语言点出省纪委繁重、系统工作之要义，他也并不缺乏与媒体打交道的经验。“当‘一把手’，最重要的是‘自律慎权’，懂得节制自己。特别是对金钱、美色、权力等，要抗得住诱惑。”王华元曾侃侃而谈。

与陈、王二人一样，许宗衡、王益的落马也令不少人意外。许宗衡出生在铁路工人家庭，经历了“知青下乡”，18岁即成为农场场长，35岁成为湖南衡阳“最年轻的市委常委”。38岁时，因受“排挤”只身南下闯深圳，又从“连降两级”的基层干起，10年后就任深圳市市长。

许宗衡也经常面对媒体“坦露心迹”：“做官从来没有想过捞什么好处，权力对个人来讲就是一种责任。”落马前两个月，许宗衡还在深圳市的人大会议上发出“不漂浮、不作秀、不忽悠”的誓言，并承诺要做一个“不留败笔、遗憾与骂名”的清廉市长。

而少年时就在云南“指点江山”、告诉别人“我将来一定会出人头地”的王益，1995年就任职中国证监会副主席，在“那一段中国证券市场的草莽年代”，主管发行和基金业务。那时候“发行权刚刚从交易所收归证监会，基金行业则可以说是从王益手中起步的”。

最终，没有坐上证监会“头把交椅”的王益，在国家开发银行副行长的位置上郁闷了很久。在“强烈的失落感”中，王益逐渐失控了。他开始频繁地接触“年轻的民营企业家”。

对于这些改革功臣、官场明星的堕落，人们在痛恨之余，更多的则是痛心和惋惜。他们本来都会有一个几近完美的人生，可他们为什么会晚节不保?有人发问：既然是人才，是功臣，我们的社会是否应该想办法保护他们?他们的堕落固然是贪欲、私心，可哪个人没有贪欲?我们是否想过，是社会风气毒害了他们，是管理机制给了他们犯错的机会?如果各种制度能够健全并有效执行，他们是否还会犯这么大的错误，是否会在小错发生之时既被制止，而非等到癌细胞扩散而无可救药?

土地：“吞噬”的不仅是贪官

中国的城市化进程，不仅改变着千千万万中国普通老百姓的命运，也使许多官员的命运发生改变。

2009年2月27日，重庆规划系统腐败窝案的核心人物、原重庆市规划局局长蒋勇因受贿1796万余元被判死缓。这一案件从追查到审理持续近两年，直接牵连出的副厅级以上官员近10人，揭开了建设系统行业腐败的冰山一角。该窝案所呈现的官商勾结、权钱交换、打造个人“黑金帝國”的特征，构成千篇一律的“官场现形记”的脚本。

“藏宝局长”邹建新在任浙江省丽水市建设局副局长期间，素以“清廉干部”自诩，直至被“请进”检察机关，获知自己的藏宝密室已被搜查，才改口说“自己没有收过人家的钱，但收点小礼品是有的”。一位多次向邹建新行贿的企业老板说：“我知道邹建新对兰花、青瓷、石雕比较喜欢，而且爱好这些东西的时间也比较长，送藏品给他，这样他好接受些。”

2009年11月11日，云南省个旧市建设局原局长、规划局原局长吴会祥在庭审中，面对公诉人“别人为什么会送给你钱”的质问慌不择言：“因为我是局长，他们送钱是送给建设局长，不是送给吴会祥。如果我不是局长，他们就不会送给我钱。”

“第一次收到开发商林某送的1万美元时，我感到心惊肉跳，晚上还做噩梦，便打电话叫林某把钱拿回去。但在林某几次诚心诚意地推托、婉劝和发誓之后，我也就逐渐放心了。”原重庆市国土房管局副局长王斌在羁押期间，在忏悔书中痛悟道：“一些房地产投资商有着一整套相当讲究的行贿手法。一般立场不坚定的人是

很难抵挡的，我就是一个俘虏。”

王斌承认，“现在回想送给我财物的那些投资商们，尤其是送大额财物的，都依靠我的帮助，要么直接减少投资获利，要么缩短办证时间获利，要么降低条件获得土地。即使那些送小额财物的投资商，多数问题我都帮他们解决了，真所谓以小博大取利。”

“‘工程建起来，官员倒下去’，一直都是我们对基建腐败的无奈和担心。”国内著名反腐专家、中央党校政法部教授林菇这样告诉记者，查归查，但基建领域的“潜规则”，使得问题层出不穷。

对于各地出现的高房价现象，公众的反映用“同仇敌忾”一词来形容也不为过。导致高房价现象的因素很多，但土地和建设领域的腐败现象无疑是其中的重要原因之一。权钱交易“富”了贪官，而为腐败成本埋单的却是普通老百姓。从这个意义上说，土地腐败“吞噬”的不仅是贪官，也有老百姓的血汗钱。

其实，对于土地腐败的预防和打击，中央的态度一直是很坚决的，而且，彻查土地腐败，也将成今年调控主题。日前，一支由国土资源部百名官员组成的调研小组悄然奔赴各地进行实地调研，调研的内容之一，就是梳理国土资源领域腐败案件高发易发环节，分析腐败案件的客观规律和制度缺陷，提出进一步完善制度等政策措施。

动向：政协主席相继落马

2009年12月17日，山东省政协主席孙淑义被免职。

今年65岁的孙淑义注定要落马已是公开的秘密。早在一年前，就有各种版本的传闻在山东民间广为流传。2008年9月，孙淑义曾在公众视线中消失两个多月，据当时接近山东省委高层的知情人士透露，孙淑义已被中纪委纳入调查范围。此前，当地已广泛流传孙與2007年底曝出的济南济140亿非法集资大案及闻名全国的段义和炸死情妇案有关。今年10月以后，孙淑义再次从公众场合“失踪”，在其担任政协主席的政协会议上只看到空空的座位，却没人知道缺席的原因。

孙淑义被免职刷新了山东省高官陷落的新记录。此前，山东省“出事”的高级官员为副省级的青岛市委书记杜世成和山东省政协副主席潘广田。

继原广东省政协主席陈绍基、原贵州省政协主席黄瑶后，孙淑义成为2009年第三位“出事儿”的省政协主席。一年之内有如此多的政协高官落马，无疑是一个值得深思的问题。

有专家分析认为，“这些官员原来大多身居重要岗位、关键职位，位高权重，处于权力中心，出入前呼后拥，要风得风要雨得雨。到政协任职后，主要是参政议政，权力被边缘化，心态也发生了变化。”据一位在广东公安政法系统曾与陈绍基共事的人士说，2004年调到政协当主席后，陈绍基觉得仕途已经见顶，“正是从那个时候开始，其人做事发生急剧变化”。

中央党校教授王贵秀则指出，政协主席的落马原因大多与主政政协期间无关，问题均出在其之前当党政线部门领导人的岗位上。他认为，相对于党政一线部门，政协和人大在公共治理架构中都属于“二线”，拥有的人、事、财权也远远小于党政部门一把手，因此纪检部门在调查问题时遇到的阻力相对会小一些。

贵州省政协主席黄瑶主要事发在黔西南州任职期间。当时国家启动了“新世纪扶贫攻坚计划”，黄瑶将该项目交给四川杨姓商人操作，“这是一个种植兼环保项目，当时想做事的人没能拿到，而项目最后的结果是钱花了，什么也没有做出来。”知情人士认为，“如果是小笔资金，也许不会引起中央的关注。”由于项目资金巨大，贵州省检察系统于2007年奉中央指示着手调查，“但一直查不下去”，直到2008年中央有关部门直接介入。

“从近些年我国查处一系列重大反腐案件来看，预防和反腐斗争从来就不是一件简单的事情。”有专家指出，政协高官的落马因此成为现阶段我国反腐斗争的一种重要的阶段性特征。

配角：如影相随“情妇门”

一份调查显示，1998年至20a8年间被绳之以法的41位省部级高官中，拥有情妇的就有36名，占87，80％。2009年落马的15名高宫中，被曝出有情妇的也逾半数。这些高官与情妇结成了“一荣俱荣、一损俱损”的利益共同体。

原重庆市高级法院执行局局长乌小青的落马直接将美女律师胡燕瑜拖下了水。据全国知名律师阁立太透露，胡燕瑜系乌小青的情妇，“他们的关系在重庆是众所周知的，胡燕瑜的许多案源都是乌利用自己的关系和权力介绍的。”

一名司法界人士举了个例子：某银行在重庆高级法院执行局申请执行一个案件，标的数亿元。乌小青人为设置障碍，久拖不执行，目的是强迫银行更换律师。当胡燕瑜作为该执行案的代理律师后，乌便积极组织展开工作，在一个月内成功执行。仅此一案，胡燕瑜就得到律师代理费4000万元。

原重庆市规划局局长蒋勇则与情人唐薇一道开起了“调规”公司，专门通过为房地产开发商调增容积率等获利。2009年，蒋勇与唐薇双双获罪。

宁夏高官李堂堂的落马和情妇陈建梅不无关系。有关方面在调查其他案件时，发现调查对象手机短信中有一个银行账号，账户主人正是陈建梅，发信者李堂堂要求其将巨额现金打到指定账户。据有关方面通报，李堂堂涉案资金逾400万元，其中与情妇陈建梅有关的达120万元。

陈建梅除通过李堂堂获得工程项目，还有个特殊癖好——收藏及买卖名家字画。她收藏的字画，既不通过日常的拍卖会或画廊流通买卖，也不通过熟人圈子往来交易，而全部通过李堂堂之手“高价”卖出。买画者，往往是有求于李堂堂的官商两界人士。

广西壮族自治区原副主席孙瑜案发的一个诱因也和生活作风有关。据调查，和孙瑜长期保持“密切关系”的女性不下4人，均为有夫之妇。坊间一直流传着孙趁在北京出差期间，赴桂林私会情妇，与情妇的丈夫互斗被检举的故事。

贵州省原政协主席黄瑶落马的另一个原因是生活腐化、包养情妇等问题。这位昔日的“封疆大吏”有多位“干女儿”，在当地是“公开的秘密”。

同样让人大跌眼镜的是，落马之前的王华元曾在一次大会上谈及“贪官与情妇”的话题，称被查处的贪官一半以上都有“养情人”等生活作风问题。他还煞费心思地将官员包养情妇归纳为以色谍权、色助官贪、贪钱买色、色逼官贪、色相贿赂五种形式，声色俱厉地表示对此类案件“有一件查处一件，决不姑息”。

可让人意想不到的是，落马之后，王华元自己的“情色故事”也被炒得沸沸扬扬。

治理：反腐应从源头抓起

被羁查的贪官，通常会写一篇教育在位官员的《忏悔书》。但是，他们当中的大部分人还是觉得自己“没运气”，“比我黑的人多了去了，怎么就没有被查?”假如没有诸多“偶然”、“意外”的发现，很多贪官可能至今仍逍遥法外。“对于贪官是发现一个，就查处一个!”中纪委的承诺足见其打击腐败的决心，但另一方面也反映出对官员监督体系的制度缺失。

2008年初，我国南方大部分地区遭受了百年不遇的冰冻灾害，广西也是重灾区之一。灾害当前，广西壮族自治区民政厅厅长张廷登日夜奔走在抗灾一线，给人们留下“好干部”的印象。不料，此时张廷登远在家乡小县城的一个外甥，却涉嫌一桩故意伤害案被公安机关调查。当警察对张廷登外甥的家进行搜查时，意外搜出了张廷登藏匿的数百万元现金及大量贵重物品。谁也不曾想到，台上“爱民如子”的厅长，台下却爱财如命。2009年6月，广西崇左市中级人民法院对受贿400余万元的张廷登一审判处有期徒刑15年。

在2009年的重庆打黑风暴中，重庆市原司法局局长文强落马，一些黑幕浮出水面。值得关注的是，在文强收受的1600万余元贿赂中，卖官贿金占到880余万元。这些用贿金编织起来的人事关系，也构成了文强在重庆公安系统的权势网络。重庆市公安局禁毒总队原副总队长罗力说：“我知道给文强送钱能得到提拔，我看见3个没本事的人被提拔成科长，就给他送钱了。”

“越是贫困地区，行政权越可能成为最主要的经济与社会资源配置权，从而形成‘贫困——腐败——再贫困——再腐败’的恶性循环怪圈。”西安交通大学廉政所教授李景平认为，对于断裂的“官场生态”，只有从源头上治理，才能收到事半功倍的效果。“除了要不断加强制度建设，更重要的是强化对“一把手”的有效监督，形成对权力的全方位制约。”

温家宝总理在刚刚结束的全国人大政府工作报告中强调：要把反腐倡廉建设摆在重要位置。要建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度，特别要健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域的管理制度，增强制度约束力。

篇5：社会治安综合治理工作报告范文

【篇一】社会治安综合治理工作报告

**年以来，我局在市委、市政府的正确领导和市综治委的具体指导下，认真贯彻落实市委、市政府的指示精神，紧紧围绕“创建平安社会，构建和谐机关”主题，以“维护社会稳定，确保一方平安”为己任，积极适应新形势对综治工作的要求，不断深化“大调解“工作，大力推进社会管理创新，健全社会管理整体联动防控体系，进一步夯实综治基层基础工作，确保了工作有序推进，全局和谐稳定。现将今年以来的主要工作汇报如下：

一、强化领导，切实落实工作责任

为进一步加强对社会管理综合治理工作的领导，严格落实工作责任，建立长效工作机制，我局重点抓好了三个方面的工作：一是充实调整了局综治工作领导小组，局长苏旻任组长，所有党组成员任副组长，所有副处以上干部、科室负责人、局属单位主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，后勤服务中心负责日常工作。二是制定了工作方案，强化了工作措施，制定了《娄底市商务局20X年社会管理综合治理工作计划》，对全年综合治理工作做了统筹安排。三是将综治工作纳入年度工作计划和商务系统目标管理考核体系当中，实行“一把手”负责制，并作为“一票否决”的重要内容，全面落实“谁主管、谁负责”、“属地管理”原则和“一岗双责”要求，做到奖惩挂钩，严肃责任倒查追究，以达强化效果的目的。

二、建章立制，加大创建平安机关力度

在平安创建活动中，市商务局针对普法教育和平安创建对职工队伍的要求，以国务院、湖南省的《安全生产条例》、《信访条例》等法律法规为依据，结合我局实际，精心修订完善了《政务公开制度》、《车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《考勤值班制度》、《信访工作责任追究制度》、《领导干部定期接访和包案制度》、《安全生产“一岗双责”制度》等一系列平安建设规章制度，保证了平安创建工作的规范化、标准化和制度化。由于在制度制定和落实方面抓得严、抓得细，局机关、基层单位未发生一起治安案件，单位干部职工的思想认识和整体素质得到了提升。

三、突出重点，抓好专项整治行动

1、细致做好信访维稳工作。20X年，随着“创卫”工作的深入开展，我局新的矛盾不断出现，信访事件也有了新的变化。年初，制订了领导干部年度接待群众来访工作计划，针对上访案件，我们按照“一个问题、一名包案领导、一套工作班子、一个方案、一定时限、一抓到底”的工作要求，及时组织调处化解，做到件件有书面答复，件件与当事人当面沟通，千方百计做好解释与稳控工作。

20X年11月18日-20日，湖南省第四届“农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会”（简称“湘博会”）在娄底市体育中心召开，为确保“湘博会”顺利召开，市商务局会同市维稳办、市信访局在全市范围内对重点信访人员进行了摸排，并制订了《湖南省第四届“农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会”期间信访接待劝返工作方案》，成立了应急处置工作组，确保了“湘博会”期间的“零上访”。今年以来，我局共接待上访群众8批、150余人次，其中7件案例均成功调处化解。

2、认真抓好安全生产工作。今年是我市开展安全生产“打非治违”专项整治年，我局结合实际，在全市商务系统开展了打击流通领域非法、违法生产经营建设行为的专项行动，制订并下发了《娄底市商务局20X年“打非治违”行动方案》。3-5月份，各分管领导分别带领市场运行调节科、商贸服务科、投资管理科、市场卡设办、商务执法支队等业务科室，深入县市、深入企业，自上而下，对“打非治违”专项行动进行宣传发动，对所负责的生产经营单位的安全隐患、非法违法行为进行全面深入细致的排查摸底，并建立台账，做到底子清楚，情况明了，目标明确。

6-9月份，在声势浩大的“安全生产大检查”活动中，局长苏旻先后两次召开专题会议部署工作，就如何贯彻落实“安全生产大检查”进行了具体安排，明确了责任，明确了任务，明确了措施，明确了要求。全市商务主管部门也积极行动，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对全市加油站、大型商场、超市、农（集）贸市场、批发市场、餐饮企业、生猪定点屠宰企业等重点部门进行了拉网式的大检查。

市商务局先后派出两个督查组，分别由副局长覃章荣、总经济师刘飞跃带队，采取听取汇报、查看台账、实地检查和暗访等方式，深入各县市区及乡镇，对各地商务主管部门就“安全生产大检查”情况进行了督查，同时抽查、暗访了34家企事业单位，并就督查情况下发了督查通报。“安全生产大检查”活动期间，全市商务系统共组织检查组130个，参加检查人员1150人次，监督检查企事业单位和场所943家，共排查重大安全隐患107处，已整改96处。

在全市商务系统“打非治违”专项整治行动中，截止11月底，我局共出动执法人员5300多人次，出动执法车辆1540多台次，查处各类行政执法案件300多起，检查了生猪屠宰、酒类批发零售、成品油、单用途商业预付卡、再生资源回收等多市场、多领域，实现了商务执法日常监管常态化、制度化。

10-12月份，在全市商务系统开展的“百日安全生产保障行动中”，结合“打非治违”专项行动、“危爆物品安全大检查大整治”专项行动的深入开展，进一步强化了领导责任，强化了企业主体责任，强化了督查、排查、整改等工作，坚决把各项安全生产工作落实到位。今年以来，全市商务系统没有发生一起安全生产责任事故。

3、扎实做好防毒禁毒工作。为认真落实《禁毒条例》，省市禁毒委的工作部署，加强了对商务系统吸毒人员的排查和管理登记。为深入开展全国易制毒化学品专项整治行动，我局积极与韶山海关等部门联系，对我市自20xx年以来有进出口业绩的40余家企业就进出口业务进行了调查摸底，经排查，全市无一家企业有易制毒化学品进出口业务。为强力推进“无毒单位”、“无毒家庭”创建工作，与局机关全体干部职工签订了《家庭拒毒承诺书》，组织全局机关女职工成立了“妈妈禁毒联盟”，并将相关禁毒宣传资料带回家庭和所有社区进行宣传，今年以来，全局没有发生一起“涉毒”案件。

四、积极参与，维护驻地和谐稳定

在参与驻地综治工作中，我局历来大力支持与积极配合社区开展社会管理综合治理工作。为加强对流动人口和出租户的管理，我局进一步完善了入户登记制度，配合社区民警对我局办公楼6个门面及下属机构和原商业局等老院子逐栋逐户开展入户核查登记，采集出租房屋和流动人口信息，共采集到流动人口80余人，涉及到40余户出租户和6个门面，并将采集的信息及时录入湖南省社区流动人口管理系统。同时，大力支持社区创建“平安社区”活动，今年以来，我局共投入资金约20万元，先后为清泉社区、童家社区等老旧院落进行改造，共硬化路面925㎡，更换路灯4杆，加盖明沟盖板730余块，为社区在娄底“创卫”工作中提供了有力支持。

五、加强教育，营造综治工作的良好氛围

**年是安全生产“打非治违”专项活动整治年，我局将综治工作与隐患排查治理工作结合起来，将安全生产与消防安全大排查大整治活动结合起来，将治安安全工作与“6•26”国际禁毒日宣传活动结合起来，通过开展培训、讲座、演练、网上答题等活动形式，提高广大干部职工的安全意识。在“安全生产宣传月”、“6.26”国际禁毒日宣传活动中，市商务局和市直相关部门在娄星广场悬挂宣传横幅，制作宣传板报、免费发放宣传资料，并对市民关心的如食品安全等热点问题给予热心解答。

**年以来，我局共张贴各种安全宣传图片、标语横幅等150余条，发放宣传材料5000余份，出黑板报、宣传栏2期，组织观看安全录像、安全警示片200人次，安全员培训3名，局机关工作人员参加“无纸化学法及考试”活动60余人，组织参加安全生产知识竞赛活动30人。通过丰富多彩、形式多样的宣传教育形式，使社会管理综合治理工作融入到群众喜闻乐见的具体活动中，使广大干部职工意识到安全工作就在自己身边，看得见，做得到，形成了人人讲安全、层层抓安全、个个重安全的浓厚氛围。

**年以来，我局没有发生一起交通事故、安全生产事故、火灾事故，没有发生一起“涉毒”案件和干部职工参与赌博的行为，没有发生过参与邪教组织人员案、危害国家安全案、重大过错或渎职案，综治工作取得了较好成绩，但离上级组织的要求仍有距离，如随着新问题、新矛盾的出现，社会管理创新探索还不够等，今年，我们将继续开拓创新，扎实工作，深入开展平安创建活动，努力创新社会管理途径和模式，健全和完善社会管理综合治理长效机制，为发展创造和谐稳定的社会环境作出应有的贡献。

【篇二】社会治安综合治理工作报告

20X年，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故。

一、加强组织领导，落实各项目标责任

我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。

直属企业根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作；二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作。

四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小酷、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线

**年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。

一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。三是对机关和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。

踞持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位；坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷；坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。

大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。

三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识

我们认真组织机关和各企业单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强安全生产工作的有关文件，深刻认识安全生产与可持续发展的内在联系，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。

居强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理等各种管理工作，主动反映工作动态，按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成20X年综治政法报刊征订任务。并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法，提高安全防范意识，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。今年，我局机关、所属各企业和本局家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。

四、完善防控体系建设，努力提高防范水平

我局加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，重点强化机关及所属企业的安全保卫工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排；二是在机关办公楼、各企业及住宅小区设有专职值班人员，24小时轮流值班，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实；三是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，对机关办公楼、车库等重点部位安装的红外线报警仪及时进行检查修理，达到了24小时监控，防患于未然；四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。

五、巩固创建成果，深化平安建设

**年以来，我局平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安张掖工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。

市局有专门领导小组，下设的办公室负责有关具体工作，直属企业根据工作实际，健全单位内部领导机构，全面领导和部署机关、企业以及住宅小区的平安建设等工作。一是年初同各科室和所属企业签订平安单位建设目标责任书，明确了责任。在日常工作中，定期不定期的进行督促检查，做到责任到人，措施到位。二是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了大家齐抓共管，群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。三是巩固创建成果，确保平安目标。我们在获得市委、市政府命名为“平安单位”的基础上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建设，实现了“八无”，确保了人民生命财产安全和社会安定。

六、抓好“七五”普法，推进依法治理

**年是“六五”普法重要一年，我们认真贯彻落实党中央、国务院转发的“六五”普法规划和全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，印发了《粮食政策法规选编》。同时，结合部门实际，组织机关干部有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》以及国务院《粮食流通管理条例》和粮食工作方面的相关法律法规，有针对性的推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓，公开了管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等内容。规范了行政行为，推进了依法行政，法制化管理水平不断提高。

组织企业管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》等基本法律，进一步深化企业改革，完善企业法人治理结构，促使企业进一步发展，形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益，建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度。对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，干部职工没有违法违纪行为。

【篇三】社会治安综合治理工作报告

20XX年以来，在单位党组织和其他领导的指导下，认真学习贯彻落实党的xx大精神和20X年两会精神，深入落实科学发展观，进一步的推动了单位社会治安综合治理工作的开展和进行。在单位领导的正确带领下，全体员工的共同努力下单位的整体工作运行良好。现将今年的社会治安综合治理工作汇报如下：

一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作。

认真学习社会治安综合治理方面的文件，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力水平大大提高。只要有社会治安综合治理方面的新政策、新文件出台，都及时组织人员学习，确保工作不失误。在工作中，从不言苦，尽职尽责的干好自己的本职工作。主要做了以下工作：

一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入企业发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作，亲自抓，具体协调解决问题。

二是将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结。

三是明确各部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人，本部门社会治安综合治理工作完成情况直接与绩效工资挂钩；四是强化对各时期社会治安综合治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是设立意见箱，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使社会治安综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。五是认真落实信访责任制，及时化解了各类不安定因素。

二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作。

认真贯彻市委、市政府社会治安综合治理工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，继续深入开展矛盾排查专项整治工作，进一步加强基层基础卡设，努力消除隐患。针对企业发展过程中出现的新情况、新问题，提出“分段解决”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目标管理责任制，重大案事件追究制，一票否决权制等一系列制度，使市场管理人员做到了文明执法、依法行政。因为管理措施得力，人民群众对卷烟专卖工作满意度大大提高，消费投诉明显下降，近几年来市局（公司）在卷烟市场管理工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了市委、市政府的好评，确保了社会治安稳定。

三、积极落实各项防范措施，维护社会秩序和企业稳定。

只有强化为职工服务为消费者服务的意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。结合企业实际的治安状况，积极探索新形势下社会治安综合治理的新思路。建立以意见箱收集问题，办公室处理问题，市局领导班子具体过问问题，基层及时化解问题的网络体系，限度的减少矛盾纠纷的发生。

在今年公司竞聘上岗过程中，及时与职工沟通联系，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各部门的汇报，做好开导工作，积极宣传《信访条例》法律法规，及时发现和掌握影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

四、狠抓人防、物防、技防，努力营造良好治安环境。

针对一个时期家属院内自行车盗窃案件频发状况，组织综治小组成员详细研究对策，采取许多有效措施。

一是要求保安人员做好看家护院工作，加强对院内、周边及办公楼的巡逻和保卫，要求职工上下班关好门窗，自行车一律停放进车棚，夜间12点准时锁大门。

二是在单位办公楼、卷烟库房等重点部位安装了防盗报警装置和防护栏、防盗门。

三是配备了灭火器，对职工进行消防教育，使职工掌握必备的消防知识。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的发生，职工能够安心工作，群众有了一个良好生活环境。