大学生村官期满总结

大学生村官期满总结（共8篇）

篇1：大学生村官期满总结

期满工作总结

——**镇**村大学生村官

*年我通过公开考聘被选拔为一名大学生村官，从此进入了大学生村干部这个光荣的行列。从*年上任至今已两年的时间，现服务期满，总结如下：

一、思想政治表现

始终以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持学习党和国家的各项方针、政策，努力践行科学发展观，并扎实开展“创先争优”活动。坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实县委、县政府的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。

二、切实融入基层

我所在的村位于*********刚到村时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我除了了解本村的一些情况，参加本村的集体活动之外，一有机会还与村干部去周边村学习新农村建设的经验。

做为**县**镇**村党支部书记助理，自上任以来，在县委组织部、镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，在所任职的两年期间内，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度和极大的热情向村领导学习，实事求是，勇于创新，扎实工作，转变思想，积极投入到基层实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过两年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识和基层工作能力都有了很大提高。

三、工作开展情况

1、作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县镇村安排的各项工作

2、坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。作为一名大学生村官及远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。

3、做好城镇环境综合整治工作。协助村委会完成了我村的新农村建设和环境整治工作。新农村建设方面，动员广大群众积极参与，做好环境整治的宣传工作，新农村的新农房的新建、就农房的改造，参与村内涂白的质量监督工作，帮助搞好环境绿化、公共卫生，全力协助村委做好城镇环境综合整治工作。

4、积极开展第六次人口普查工作。为了保证人口普查工作顺利完成，由我担任村里的普查指导员，我认真学习人口普查方案、条例，并向广大群众大力宣传、耐心讲解，并协助统计干部精确绘制小区图，准时准确进行人口摸底登记，严格填写各种表格和汇总工作。切实做到了“村不漏房、房不漏户、户不漏人”。

当然，我也存在一些不足，理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强；农村工作经验不足，有待于今后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力；加强同村干部联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系等。回首两年村官工作，组织的关怀、领导的重视、村委会成员的支持、群众的信任，使我深感作为一名大学生村官的光荣，同时也更加坚定了我工作的信心。虽然两年的服务期已满，但在今后的工作中，我一定要加倍努力，不断进取，以实际行动来更好地体现大学生村官的价值，在基层这个大舞台上奉献自己的青春。

**县**镇**村大学生村官

***

*年*月*日

篇2：大学生村官期满总结

一、思想政治表现

认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实县委、县政府的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。

二、切实融入基层

我所在的村位于*********刚到村时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我除了了解本村的一些情况，参加本村的集体活动之外，一有机会还与村干部去周边村学习新农村建设的经验。

做为**县**镇**村党支部书记助理，自上任以来，在县委组织部、镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，在所任职的两年期间内，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度和极大的热情向村领导学习，实事求是，勇于创新，扎实工作，转变思想，积极投入到基层实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过两年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识和基层工作能力都有了很大提高。

三、工作开展情况

1、作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，

不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县镇村安排的各项工作

2、坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。作为一名大学生村官及远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。

3、做好城镇环境综合整治工作。协助村委会完成了我村的新农村建设和环境整治工作。新农村建设方面，动员广大群众积极参与，做好环境整治的宣传工作，新农村的新农房的新建、就农房的改造，参与村内涂白的质量监督工作，帮助搞好环境绿化、公共卫生，全力协助村委做好城镇环境综合整治工作。

4、积极开展第六次人口普查工作。为了保证人口普查工作顺利完成，由我担任村里的普查指导员，我认真学习人口普查方案、条例，并向广大群众大力宣传、耐心讲解，并协助统计干部精确绘制小区图，准时准确进行人口摸底登记，严格填写各种表格和汇总工作。切实做到了“村不漏房、房不漏户、户不漏人”。

篇3：大学生村官期满总结

选聘高校毕业生到村任职, 是党中央作出的一项重大战略决策, 是落实十七大提出的建设社会主义新农村战略的重要举措。自2008年3月我国全面启动选聘大学生到村任职工作以来, 目前全国在岗大学生村官已经达到20万人。根据国家计划, 到2020年, 大学生村官要达到40万人规模, 并保持动态平衡。大学生村官的聘期为两到三年, 即上岗大学生村官两到三年后必然要面临出岗。据统计, 2011年全国合同期满的大学生村官大约有6.4万人, 是人数最多的一年。而且, 随着大学生村官制度的不断健全, 今后每年出岗的人数还将逐步增加。因此, 合同期满大学生村官的有序流动是大学生村官群体和社会各界都很关注的问题, 也是这项工作持续健康发展的关键。

2010年5月, 中组部、中宣部等13个部门联合印发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》, 提出要建立大学生村官有序流动机制, 引导聘用期满大学生村官通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实现有序流动。然而, 从长远来看, 国家机关、事业单位以及农村“两委”对大学生村官的吸纳能力毕竟是有限的, 随着时间推移, 这些岗位人员趋于饱和, 吸纳比重将逐渐下降。而且, 大学生到农村工作以后, 学习环境和氛围相对来说差了许多, 靠自己单兵作战, 跟校园里直接考研的大学生的差距, 不是靠优惠政策可以弥补的。但另一方面, 我国的社会主义新农村建设, 需要大批具有现代知识的优秀人才。大学生村官既有大学理论知识的积淀, 又有农村工作经验, 正是新农村建设急需的人才。因此, 聘任期满留在农村创业将逐步成为大学生村官具有广阔发展空间的主流方向。

二、大学生村官聘任期满留村创业面临的现实困境

对于大学生村官留在农村创业的现实困境, 最新出版的2011《中国大学生村官发展报告》显示, 46.9%的大学生村官认为是“缺乏资金”, 其他依次是“鼓励及相关优惠政策还不够”、“具体资源和环境限制”、“缺乏有效的项目”、“信心和勇气不足”。

1.创业资金缺乏

一般来说, 大学生村官筹集创业资金主要有自筹和借贷两条渠道。在自筹方面, 大学生村官的工资低, 自有资金少, 虽然可从亲戚朋友那里筹集到部分资金, 但尚有很大缺口。在借贷方面, 大学生“村官”缺乏有效抵押担保品的土地、房屋等资产, 资信不足, 贷款不易。虽然一些地方出台了针对大学生村官创业的资金扶植政策, 主要是小额担保贷款和技术创业创新扶持基金。但前者额度少、期限短, 后者门槛过高。加上一些扶持政策欠具体, 银行推出的大学生“村官”贷款手续没有简化, 加大了大学生村官创业贷款的难度。

2.创业优惠政策有待完善

虽然很多地区都颁布了一些针对大学生村官创业的优惠政策, 但大多停留在政策层面, 缺乏可执行性。一方面, 这些优惠政策如何执行, 创业者应当找哪些部门, 应当通过哪些程序来申请, 都存在着含糊不够详细的地方。另一方面, 一些职能部门没有认真学习创业优惠政策, 更谈不上贯彻落实上的协调配合。这就使得实际享受到相关优惠政策的创业者的比例下降, 支持政策虽好, 但未能收到如期效果。

3.创业资源和环境的限制

一方面, 大学生村官的交往圈子基本上限于同学和老师, 社会关系基本上是空白, 尤其缺乏人际关系和商业网络, 存在创业资源缺乏的现实困境。另一方面, 由于受传统文化观念的束缚和影响, 全社会还没有形成理解创业的宽松氛围。一些基层党委政府担心大学生村官创业失败, 要村镇“埋单”, 有畏难情绪, 创业援助的力度不够;一些基层干部群众创业帮带存在顾虑, 他们认为大学生“村官”工资由财政拨款, 再对他们进行创业扶持, 会引起一些人特别是失业大学生的不满;一些大学生村官的父母、亲友受传统就业观念的束缚, 不希望他们长期留在农村, 因而对其支持不够。

4.缺乏合适的创业项目

有强烈的创业愿望、无合适的创业项目, 是大学生村官创业面临的另一现实困境。一方面, 这与他们所学专业和知识结构有关;另一方面, 也与他们社会接触面较小、信息来源渠道狭窄、经验阅历不足有关。因此, 很多大学生村官在创业项目的选择上往往脱离实际、跟风照搬、创新不够, 有的人不了解市场, 只凭自己的兴趣和想象, 甚至是一时的心血来潮就决定实施某一项目, 结果只能以失败告终。

5.创业信心和勇气不足

相当一部分大学生村官思想状况较为复杂, 创业信心和勇气不足, 存在着“怕、稳、等”的思想, 对创业持等待观望的态度;或强调大学生村官的特殊角色, 认为政府和社会应给予他们更多的扶持和帮助。较少有人主动去思考创业与自身的关系, 面对各类创业宣传和创业活动, 他们只是在做一个“看客”。大学生村官自觉的、理性的创业意识尚未形成, 存在着被动接受、认识片面、行动盲目等问题。

三、政府支持大学生村官留村创业的对策

大学生村官留村创业, 有利于繁荣农村、发展农业、致富农民, 因此, 政府应鼓励和支持聘任期满大学生村官留村创业, 使大学生村官更好地立足基层, 带领农民致富。

1.给予资金扶持, 增强创业保障

一方面, 政府应加强“窗口指导”, 引导金融机构设立大学生村官创业贷款专项资金。对大学生村官创业因资金不足需要贷款的, 政府应给予担保。同时, 在同等条件下, 大学生村官创业项目贷款比其他项目贷款的利率应该有所下浮, 贷款额度应适当提高。另一方面, 政府应该通过从财政资金和党费中筹资、引导企业捐资等方式设立大学生村官创业扶持基金, 实施项目化运作, 规范基金的申领程序。大学生村官创业申请资金资助的, 应提交创业项目论证书, 政府设立专家评审组, 对大学生村官的创业项目论证书进行评审, 评审通过后给予一定额度的项目资金资助。

2.加大政策支持力度, 开辟“绿色通道”

按照建设社会主义新农村和统筹城乡发展的原则, 政府要把大学生村官创业扶持放在更加重要的政策地位, 制定国家层面的激励大学生村官创业的政策框架体系, 对符合相关条件的创业大学生村官, 优先享受中央财政资金补助项目、农村社会救助等方面的扶持政策, 给予免收行政事业性收费、放宽市场准入条件、允许注册资本“零首付”、免征或减征企业所得税等政策性优惠。政府要为大学生村官创业开辟“绿色通道”, 成立专门机构统筹办理大学生“村官”创业涉及的税务、工商登记手续, 简化创业贷款的申办手续。

3.整合优质资源, 营造良好创业氛围

一方面, 整合优质资源, 形成大学生村官创业合力。对于创业来说, 一个好的团队是非常重要的。因为团队分工明确, 大家分摊风险, 还可以集思广益。因此, 应将附近几个村子的大学生村官整合到一块“抱团”创业, 这样可以大大提高创业成功率。同时, 有效利用社会力量, 积极整合科研院所、大专院校等“智囊型”力量与资源, 组建大学生村官创业服务团, 加强对创业的技术指导、咨询与服务, 提高创业的成功率。此外, 组织大学生村官参加创业项目发布会和企业产品对接洽谈会, 搭建与企业、投资方接触平台。另一方面, 要加强宣传, 营造良好创业氛围。要通过各种大众传播媒体, 加强大学生村官创业优惠政策的宣传, 还要注重大学生村官创业先进典型和优秀事迹的宣传, 增强基层广大干部群众对大学生村官创业的认同感。

4.编制创业项目信息库, 指导大学生村官选准创业项目

政府相关部门应对本地的区位优势、产业优势、自然资源等开展摸底调查, 并通过面向社会进行广泛征集、各经济部门选拔推荐、企业家协会选送等渠道, 征集投资少、见效快、周期短、上马快的项目, 编制大学生村官创业项目信息库。同时, 对大学生村官的专业优势、创业愿望、创业基础和基本情况进行调查, 了解资金需求, 建立大学生村官基本信息档案。指导大学生村官围绕自身优势选择切实可行的创业项目, 并邀请本地优秀企业经营者特别是涉农企业家担任“创业导师”, 为大学生村官创业项目作可行性论证, 在市场渠道拓展、产品供需分析、项目的实施、发展、壮大等方面当参谋、出点子, 及时有效地解决创业中遇到的问题。

5.开展创业培训, 增强大学生村官的创业能力

在大学生村官任职期间, 要选派大学生村官到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼, 帮助他们在实践中学习创业知识, 积累创业经验, 增强创业能力, 为日后创业打下坚实基础。同时, 对于留村创业的大学生村官, 提供创业培训, 增强其创业能力。一是对大学生村官的创业思维和创业观念的培养, 引导大学生村官转变观念, 帮助他们拓展创业理念、开阔创业思路;二是开展创业政策培训, 就创业实践中涉及到的金融、税务、环保等方面相关的法律政策进行分析宣教;三是提供创业技能培训, 聘请经贸、企业、社会创业精英等方面专家, 对大学生村官进行农产品加工技术、小型家庭加工业、工程机械、餐饮服务、美容保健等专业技能培训;四是加强创业管理培训, 重点培训市场经济、市场营销、农村实用技术、企业经营管理等方面的知识。

摘要：解决好大学生村官聘任期满后的“出路”问题, 是大学生村官工作健康持续发展的关键。从长远来看, 留在农村创业将逐步成为大学生村官具有广阔发展空间的主流方向。目前, 大学生村官留在农村创业面临资金缺乏、优惠政策不够完善、创业资源和环境限制、缺乏合适项目、创业信心和勇气不足等现实困境。政府应通过给予创业资金扶持, 增强创业保障;加大政策支持力度, 开辟“绿色通道”;整合优质资源, 营造良好创业氛围;开发创业项目信息库, 开展创业培训等措施来支持聘任期满的大学生村官留村创业。

关键词：大学生村官,留村创业,困境

参考文献

[1]商晶.2011年大学生村官选聘工作政策系列解读之四[N].中国组织人事报, 2011-06-13.

[2]谭浩.大学生村官“五条出路”[N].解放日报, 2010-05-25.

[3]邱晨辉.“流得动”渐成现实“下得去”仍需努力[N].中国青年报, 2011-04-22.

篇4：大学生村官期满总结

聘期考核是大学生“村官”续聘的重要依据。该《续聘通知》规定,聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则,以年度考核和平时考核为依据,重点考核工作实绩和在岗情况。考核采取个人述职、党员会议测评、村民代表会议测评、村“两委”班子评价等形式进行。考核等次为优秀、称职、基本称职和不称职。考核结果为称职及以上等次者方具有续聘资格。

双方自愿是大学生“村官”续聘的前提条件。聘期考核称职以上且愿意继续留村工作的大学生“村官”,可向当地组织部门提出续聘申请。对提出申請的大学生“村官”,由各乡镇党委初审,报所在县(市、区)党委组织部、人力资源和社会保障局审定,与所在县(市、区)党委组织部签订续聘合同。

篇5：期满大学生村官工作总结

一、 主要工作

1.强化学习，增强服务意识：作为农村的“大学生村干部”，身份的特殊性和角色的多样性，促使“吾将上下而求索”。 切合工作需求，主动学习有关农村的各项方针政策及法律法规，思想上，自觉以科学发展观武装头脑，注重实际的灵活运用，政治上，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治鉴别力与政治敏锐感，保持立场的坚定性和与上级精神的高度一致性，行动上，紧跟镇和村两委的前进步伐，积极想方设法，提建议，谋思路，求发展。通过深入学习，服务的观念意识有了新的转变，学习的灵活运用能力得到了进一步增强，工作的积极性和主动性也得到了进一步提升。

2.积极参与，做好生态村建设：以争创生态村活动为契机，充分运用以往工作经验，协助村两委投资30万元对农家小院、村头游园、村三条主干道及四旁植树等大环境进行了综合绿化、靓化，新砌花池168个，栽植各种花卉树木18.6万余株，有力地改善了村容村貌，极大地提升了居民的生活质量。在“文化园”的建设中，根据分工(负责苗木移栽)，顶日冒暑，坚守施工现场，统筹配合，高标准圆满完成了下达的目标任务，保证了新栽苗木的成活率和保存率均达到了98%以上。

3.全力协助，解决焦点难点问题：面对村民因吃水难而引起多次上访事宜，及时同村两委干部探讨分析所面临的各种困难，起草了安全饮水工程的立项申请，并同村支书、村委主任一起到市、镇等水利部门反映情况，请求给予支持和帮助，经过村两委近一年的共同努力，终于换来了全村4232名父老乡亲的灿烂笑容。与此同时，根据群众反映的“车过尘土飞扬，雨过泥泞路滑”的行路难问题，积极建言献策，多方配合沟通，主动请求到工地，协助完成了XX自然村长3648米的移民公路建设和XX、XXX两个自然村宽4米的村级公路建设，极大地方便了村民的出行，促进了村级区域经济的可持续发展。

4.利用优势，引导群众致富：针对我村林地面积大，但管理跟不上致使杂草丛生的情况，结合一至九组农民土地返租后出现大量剩余劳动力的现状，在深入调查研究、充分论证的基础上，争取镇党委政府的支持，以XXX森林公园为依托，协助村支书到市林业局跑项目、争取政策资金，引导群众发展林下经济作物种植，拓宽就业渠道，增加农民收入，同时也极大预防了冬季森林火灾的发生。20XX年发展花生、红薯、芝麻等林下经济作物种植2333亩，直接争取上级项目补贴资金24万元，在给村民带来可观经济效益的同时，也给社会创造了良好的生态效益和社会效益。

5.竭其所能，全面做好新农保工作：城乡居民基本养老保险作为农村的一项新政策，农民对此持观望、怀疑态度，结合村情，采取现场讲解与群众咨询相结合的方式，多角度多方位积极向村民详细介绍参加城乡居民基本养老保险的重大意义及有关政策，做到了家喻户晓，人人皆知，并认真填写参保居民登记表，耐心讲解参保时选择缴费比例的不同所带来的不同受益。截至目前，已累计为村民办理城乡居民基本养老保险2346份，应参保率达到了100%，圆满完成了镇下达的目标任务。

6.坚持原则，做好村两委印章管理和村报账员工作：工作中，严格按照加盖印章管理权限使用印章并填写印章使用登记表，对超越权限等不符合规定或不规范的内容，一律拒绝盖章，不徇私情，保证了印章使用的规范性与安全性。同时，作为村报账员，负责着村务的日常经费管理工作，为做到规范化、合规化，在深入细致地学习财会知识的基础上，严格执行有关财务制度，遵守财经纪律，保管好库存现金和有关财务票据，认真执行备用金制度，对原始凭证进行初审，按规定时间报送村财务监督小组进行审查，并及时报送镇“三资办”进行核算，做好财务公开工作。

7.保质保量，完成其他中心工作：在认真协助村两委做好民生问题、构建和谐新农村的同时，一是管理好远程教育工作，与本村生产、生活实际需求相结合，采用节目预告与自选相结合的方法，定期与不定期地组织党员干部和农民群众收看学习，引导村民学科技、用科技，走科技致富之路;二是做好共青团工作，积极为本村有志青年牵线搭桥，拓宽就业门路，成功输出劳力200余人次，深入本村小校，以文化园为基地，开展“爱家爱村，爱国爱社会主义”为主题的爱国主义教育，为全村广大青年和学生提供了一个相互交流、互相学习的沟通平台。三是根据镇工作安排，认真做好镇团委分配的有关工作，协助镇林站做好村镇林检查验收工作。

二、 措施方法

1.主动融入群众，吃透村情民意。作为外村藉的大学生村干部，面对全新环境，在村组干部和老党员的帮助下，走村串户，坚持群众白天不在家就晚上走访，群众在地里干活就跑到田间地头与他们一起干活交流，认真倾听村民的意见心声，细致梳理村民反映比较突出的焦点、难点问题，针对问题并积极同村组干部、老党员进行思想交流和工作沟通，探寻问题根源所在，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤和脑勤。

2. 找准突破关口，积极建言献策。工作中，严格要求自己，主动带着问题工作，积极同村干部进行交流沟通，敢于建言献策。在村争创“林业生态村”活动中，充分发挥从事过林业工作的自身优势和工作经验，从庭院、游园规划到四旁植树、村委大院绿化、沿村主街道靓化，从大环境综合治理到各项规章制度的完善，都积极参与其中，建言献策，切身实践。并根据本村戏曲文化底蕴相当浓厚的特点，向村两委提出了“生态立村，文化强村”的发展思路，阐明了如何利用本村丰富资源拓宽村民增收渠道、促进群众收入、构建和谐新农村的具体措施和方法，得到了村两委干部和党员群众的一致认可。

3. 以身作则，做好配合。在镇党委、政府和村两委的关心和支持下，按照《XX市“大学生村干部”管理办法》的标准严格要求自己，制定切实可行、便于实际操作的工作制度，当好协助村组织抓好决策、监督、管理、落实工作的“管理员”，倡导新农村建设的“宣传员”，沟通反馈社情民意的“信息员”，从事资料编写、会议记录的“档案员”。

4. 兢兢业业，搞好服务。以远程教育站点为平台，引导广大党员和群众学政策、学法律、学科技，提升素质，塑造有文化、懂技术、会经营的新型农民;帮助入党积极分子做好思想汇报，增强党性觉悟;切身走近群众，急群众之所急，办群众之所难，在工作和生活中真真正正做农民的知心人、贴心人。

三、 村两委存在问题

1.班子建设有待进一步加强。自第六届村两委会选举产生以来，村支部与村委会之间的 “时晴时阴”关系，始终困绕着村集体的和谐发展，虽经多方努力缓和了许多，但部分不和谐因素依然存在。

2.党群干群关系有待进一步密切。部分村组干部和党员思想不解放，缺失群众有效工作方法，怕得罪人，办事缩手缩脚，造成为民服务意识不浓，党群干群关系不十分融洽。

3.社会信访稳定有待进一步改善。因村两委班子不和谐办事相互推诿造成群众焦点难点问题得不到及时解决等原因，致使上访事件时有发生，这不仅严重影响了党群干群关系，而且还阻碍了社会和谐发展。

四、 意见建议

1.加强沟通，强化班子建设。团结、坚强的村领导班子是带领群众发展经济、建设新农村的先决条件。为此，一是村支书与村主任之间原则问题应及时沟通，避免各自为政，以增强合作共事能力;二是通过会议等多种方式加强班子成员之间的相互联系，知己知彼，清白做事，明白做人;三是建立议事例会制度，凡与村民切身利益相关的事项班子集体充分运用“四议两公开”工作法，群商议，共决策，避免搞内耗;四是实施两委班子成员目标管理，增强凝聚力、向心力。

2. 改进群众工作方法，全力为民服务。村两委班子成员和广大党员要扎扎实实加强政治理论及业务知识学习，进一步解放思想，克服工作中怕得罪人、办事缩手缩脚的软弱弊病。同时，按照分工及时了解掌握村民的意见想法，变被动为主动，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，切切实实做群众的“贴心人”。

3.加强劳动技能培训，拓宽农民增收渠道。基于1-9组村民土地全部返租现状，要紧紧围绕劳动力转移、增加农民收入和壮大村级区域经济三大主题，一是实施“走出去”战略，与企业、技校联姻，定向培养，促进就业;二是着力发展第二、第三产业，以家庭或联户为单位，把发展农村小型加工业与发展小城镇有机结合起来，以特色兴产业、赢市场、增活力，培育农民增收致富新的经济增长点;三是围绕旅游开发做文章，内练素质，打造具有地方特色的旅游服务产品，把“农家乐”、“农家宾馆”、“农家超市”等服务业做活做强。

篇6：聘用期满大学生村官工作总结

三年很短，弹指一挥间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，无论今后在什么样的岗位上，这段历程都将是我人生中最浓重墨彩的一笔，为今后人生起航扬帆打下了坚实的基础。三年的磨练，使我实现了从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年和村民朝夕相处的时间里，进一步加深了我对农村的认识和体会，学会了和村民打交道的基层工作方法，熟悉了村民的生产生活情况，培养了亲民为民的感情，树立了为民办实事的务实作风。这一切，都源于宁海乡良好的工作环境，源于乡党委、政府各位领导同事的关心和帮助。首先简单谈一谈这三年来的工作历程。

我是于2008年7月23日正式来到宁海，承蒙乡党委、政府的重视和爱护，在生活上给予了各种保障，包括安排宿舍，购臵床单、被套、衣柜、水瓶水壶、脸巾、电风扇等，为了工作需要，还专门给我配了一辆电动车，对我的关心和爱护无微不至；在工作上，为了让我更深入的了解基层，接触农村事务，尽快地促进我成长，直接任命我为魏湾村党支部副书记。魏湾村是海宁工贸园的主要所在地，平时工作中由于涉及到征地、修路等事项比较多，村民之间的利益诉求、矛盾纠纷可能会相对多一点，因而，按照当时乡党委书记殷

少卿同志的说法：“在这样的工作环境中，是最能锻炼人、最能体现能力、最能成才的地方”。

2010年9月，经历了全区统一开展的村党组织换届选举工作，按照乡党委、政府的需要，结合自身的工作能力和专业特长，我参选了清河村党支部副书记一职。在乡、村两级领导的关心和支持下，经过自己的深入调研和精心准备，终于在清河村党支部“公推直选”中，如愿以高票当选清河村党支部副书记一职。当时之所以选择清河村，是因为它在全乡中村集体经济底子算是相对薄弱的，而且历史遗留问题也比较多。我想，换一个完全不一样的工作环境，让自己去适应它，逐步改变它，那就要按照另外的一种工作思路来开展工作。这对于我以后面对各种工作环境，处理各种纷繁复杂的问题，都能得心应手，从容自如。在清河村一直任职到现在，感觉思路变宽了，方法变灵活了，作风也更务实了。

三年来，结交了一批农民朋友。老百姓都很善良，每次到他们家里坐坐、聊聊，他们都很热情、很好客，也愿意和我说说家里的事，谈谈村里的事。总之，很享受“被需要”的那种感觉，那是他们对我的认可和信任，也算是个人社会价值的一种体现吧。

当然，在村任职期间，由于工作的需要，以及领导对我的信任和肯定，党委、政府会安排我到乡有关职能部门锻炼，这也应该算是培养大学生村官的一种方法。曾先后到过综治办、武装部、党政办等部门锻炼，从2010年3月开始，又

决定把我抽调到组织部门跟随组委从事组织工作。这样的工作历程对我也是相当重要的，对我的人际沟通、应急应变和计划组织管理等方面的能力提高都起到了很大的作用，使我的理论结合实际的能力也得到大大提升。

接下来谈一谈三年来我的工作感悟和体会。

第一是“学”。

人，都是需要学习的。学习是本，唯有学习才能不断的发展壮大自己，立足社会。学习无处不在，处处留心皆学问。三年前，刚从大学校门走出来，对于我来说，自己就是一张“白纸”，一切都是新的，一切从头开始。怎么学，说说简单、做做很难，我始终给自己加压，向领导同事学习，在实践中求真知，在思考中总结提升。

三年来，始终关心了解国家时事政策，比如惠民政策、计划生育政策、婚姻家庭法规、村民委员会组织法、选举法，等等。这些政策法规，农民群众可能不了解，也可能了解得不全面，作为一名大学生村官，我想就应该起到“宣传员”的作用，有义务去宣传、解说。

同时，充分利用农村党员现代远程教育平台，勇于承担起农业科技引进、推广、普及工作，当好农村科学技术“传播员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治等先进农业科学技术，让农民懂科技、用科技，依靠科技致富，努力提高农产品的质量和农业生产的效益。还主动与新圩村一梅花鹿养殖户结对，从梅花鹿的生活习性、圈舍的建设、饲

料的搭配、疫病的防治到销售方面都为他提供了大量信息，帮助他发展梅花鹿养殖。

第二是“干”。

在三年的工作中，我首先很注重的就是与“村两委”干部搞好关系，因为我认为，一个好的人际关系是干好各项工作的前提条件。同时，更要注重维护班子成员的团结，一切事情从大局出发，为创造一个和谐、团结、有序的班子而贡献自己的力量。

所谓“有为才有位”。仍记得，工作是从端茶倒水、打扫办公室、做会议记录开始的，随着“村两委”领导和同事对我逐步的了解认可，他们开始让我接触一些村务工作，我也给自己加压，主动向村领导干部承担工作和任务，比如走访登记残疾人低保户、计划生育政策宣传、村内的党务建设、协助村干部进行新型农村合作医疗的统计和输入、农村养老保险费缴纳、村庄环境整治、2008年的经济普查、2010年得人口普查等。当然，这些只是三年工作的一个缩影，还有信访维稳、安全生产、经济发展、村务公开民主管理等等，每一项工作我都尽量去了解去参与。

在乡职能部门锻炼的时候，也还是做了一些事情的。就谈谈近一年的情况吧。由于是跟着组委，所以大多数工作都是涉及组织工作，主要是协助组委开展基层党组织建设工作。包括：党员的发展和培养，对发展对象开展教育培训；做好辖区内党员的接受和转移手续的登记办理工作；组织开

展党务活动；性的党员年报数据统计工作；准备年终党建台账资料；及时维修现代远程教育站点的网络电脑，以保证能正常接收信号；第三批学习实践科学发展观活动以及正在进行中的创先争优活动。现在我是宁海乡创建全国文明城市办公室的成员，负责相关台账资料的收集和整理。

在三年的工作中，本人一直保持脚踏实地、不怕辛苦、虚心学习、用心做事、真诚做人，得到了领导同事的认可，在2009年被宁海乡党委、政府评为“先进个人”；2010年被海州区党委评为“信息工作先进个人二等奖”；2010年底被宁海乡党委、政府评为“优秀党员”。

当然，成绩都是过去的，在实际工作中，与领导和广大群众的要求还有一段距离，工作中还存在不足，如与群众联系不够密切，工作中不能独当一面，实践能力不够等。在今后的工作中我将更加严格要求自己，踏实工作，开拓进取，为新农村建设作出自己更大的贡献。

篇7：聘用期满大学生村官工作总结

2010年9月，作为一名选聘生，到东平镇文峰村任职已近两年。两年来，本人时刻以一名共产党员的身份严格要求自己，努力学习、传达、贯彻、落实党的各项方针政策。在县委组织部、镇党委政府领导的关心与支持下，在村两委和同事的帮助和指导下，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，团结同事和群众，努力完成了镇、村交待的各项工作任务。2011年5月，获得2011“永春县优秀共青团员”称号，2011年6月，被任命东平镇文峰村党支部委员、副书记，两年来，求真务实，扎实工作，尽心尽责，为文峰村的建设做出了自己应有的贡献。现将本人两年来的工作总结如下：

一、注重调查，掌握文峰村的基本情况。

经过平时材料的收集以及入户调查，本人掌握了文峰村的一些基本情况：东平镇文峰村地处永春县东南部，远离镇区13.5公里，全村共有4个自然角落，7个村民小组，182户713人，有党员31人。村民原居住在海拔700多米的高山上，通向外界的公路九曲十八弯，居住的房屋多为土木结构，地质灾害频发，居住环境较为恶劣。2007年底，经县委县政府研究决定，对文峰村实施全村迁移“造福工程”。

1、旧村资源。文峰旧村山清水秀，土壤肥沃，茶果密布，1

郁郁葱葱，气候温暖、雨量充沛，年平均气温17~21℃，无霜期320天，属亚热带季风气候、年降雨量1500—2100mm。

文峰村农业资源较为丰富。全村辐员面积7102亩，其中耕地面积1120亩、园地500亩、林地面积5400多亩，森林覆盖率达76%以上，生态环境良好。永春芦柑享誉海内外，柑香浓郁，口味甘甜，现文峰村有芦柑种植面积400多亩，产量达700吨左右。此外，还种植水稻、蔬菜等。

2、新村面貌。按照泉州市造福工程的有关规划，在县委、政府的正确领导和上级有关部门的大力帮助支持下，东平镇文峰村造福工程建设取得了一定的成绩，文峰村被列为市级造福工程建设示范点。根据县、镇建设规划，文峰村大部分村民现已安置在镇区的东福新小区内。该小区位于省道306线附近，距离县城仅4公里，与县工业园区轻纺城只有一路之隔，交通便利，发展区位优势突出。按照节约集约用地的要求，村民采用合作建房的形式，已完成文峰村造福工程安置小区初步建设。2011年文峰村被列为省级帮扶村，由财政厅税政处朱斌同志挂钩第一书记，2012年被列为县级美丽乡村建设对象，目前文峰村造福工程小区正在热火朝天地开展立面装修和环境整治，完成后将成为桃溪流域一道靓丽的风景线。

二、强化学习，提高自身服务能力与素质。

1、向镇领导学习。镇上每次开重要会议时，镇村都会安排我去参加，会上我认真听取镇领导的讲话并领会其精神，镇领导的讲话为文峰村发展提供了理论基础，这也为我的工作指明了大方向。

2、向村“两委”成员学习其工作的方式和方法。省财政厅驻村第一书记朱斌同志与村支部黄良斗书记做事立场坚定，坚持原则，顾全大局，积极争取项目且多次带我到省、市、县里争取改善村基础设施的新农村建设项目，这使我学习到在村级工作要积极融入班子，如何维护好班子的团结，如何为增强村两委班子的凝聚力和战斗力而贡献出自己的一份力量，做事要从大局、集体、长远利益出发，村级发展必须要改善村基础设施；村经联社主任方礼灿同志做事认真、积极，特别是做农村群众的思想工作有自己的一套，在去年农村土地复垦工作中，由支部书记和他带领我到农户家做工作，表现出超强的说服能力和动员群众工作能力。到今年6月份，我村共完成48亩的复垦任务，是永春县复垦最多的一个村；村计生管理员黄华金同志做计生工作从不留盲点，时刻是以一种服务的方式为村民做计生工作，这使我学习到在村工作时刻要保持服务群众的心态。

3、向村党员、群众学习。在与村党员开展活动和学习中，尤其是在2010年抗击台风中，我村年轻的党员主动请缨与村两委一起在旧村抗击台风转移群众。去年，建党90周年时村里良斗书记带我拜访我村党员，我在老党员方建成家看到他下午一点吃早上的剩饭剩菜，当看到我跟斗书记来了，便扔下手中的筷子，热情的泡茶招待。当我问为什么吃剩饭剩菜，他们说早上要干活，到现在才回来，剩饭剩菜扔了很可惜，这使我学习到并体会到农民有着勤劳、朴实、热情、善良、节俭的东西。

三、注重工作，认真履行好职责。

1、协助做好基层党建工作。一是认真开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动。协助支部制定活动工作方案、起草文字材料、制作宣传标语等；当好了活动的宣传员、信息员、联络员、指导员。二是协助落实“168”基层党建工作机制，强化党员双向承诺，细化党员设岗履职。三是逐步建立健全民生民情系统。

2、做好村里的村务、文字性方面的工作。参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议；并且协助文发同志做好记录，了解村民的思想动态和想法。同时负责起村里的各项文件起草工作，拟定村工作规划、村工作总结、向上级争取支持的报告以及镇下派的文字材料工作等等。

3、协助第一书记，践行帮扶规划。2011年11月1日，是个重要的日子，省派驻村第一书记朱斌同志来我村挂职，给文峰村带来了新希望。在接下来的日子，我协助第一书记走家串户，做好调研，完成文峰村2011-2013年帮扶规划，现在正在逐一践行。

4、配合做好农村土地复垦和美丽乡村建设。农村土地复垦是保护耕地，合理利用土地，改善生态环境，促进农村经济社会可持续发展的一项重要工作。2011年底起配合驻村工作队、协

助村两委挨家挨户地做好、做通村民的思想工作，基本上完成上级下达48亩任务。2012年初由于文峰村造福工程安置小区优越的地理位置，有幸被县纳入美丽乡村建设，镇挂钩领导及村两委研究决定由我担任美丽乡村各项工程的“总监”，让我倍感压力，但是我觉得这是镇党委政府及文峰村对我的信任，也是对我的考验，我会全力以赴，做到最好，确保美丽乡村各个工程能保质、保时完工。目前小区各栋楼宇正在抓紧时间进行立面装修，美丽乡村建设正逐步实施，相信在金秋时节，文峰造福工程小区将焕然一新。

5、积极协助普查员做好第六次人口普查。为了保证人口普查工作的顺利完成，主动请缨协助普查指导员做好人口普查工作。经过镇人口普查培训，熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范，并向广大群众大力宣传、耐心讲解，并协助统计干部精确绘制小区图，与普查员一道入户指导，严格填写各种表格和汇总工作，人口普查工作高质量地按时完成，受到了镇政府的高度评价。

6、积极参与扶贫济困、助学等公益活动。文峰村原是贫穷落后的山顶村，自从芦柑有了黄龙病之后，村民再无支柱产业，村民单靠打散工为生，再加上2007年造福工程搬迁，村民借贷合作建房，村民的生活质量还是没有上去。2011年9月，我打听到村委黄丽珍同志的大女儿考上永春师范，她是二女扎户，丈夫长期在龙岩煤洞挖煤，很少顾及家里，家里家外都是这个女强

人在支撑着，家庭经济比较困难，于是我拿出500元勉励她女儿好好读书。在两节期间，协助村两委慰问困难老党员、困难群众及低五保户。两年来我村共发放慰问金三万多元。今年年初，与朱斌同志探讨，扶贫先扶智，文峰的未来在于下一代，于是决定创立一个奖教基金，鼓励文峰村的孩子用功读书。

7、努力做好村日常工作及上级交办的其他工作。做好了每季度党务村务公开工作，完善了我村的文书档案工作，加强和改进党员远程教育及农家书屋建设，并协助村干部做好计生、新农合、新农保、森林防火、防汛救灾、农村低保、低保核实上报、种粮直补等工作。

四、存在的不足

回顾本人近两年来任职工作，虽然取得了一定的成绩，但与福建省委、永春县委和村民群众的要求还存在一定的差距，工作中仍存有一些不足，主要表现在：一是基层工作经验仍显不足，解决群众纠纷的方法有待提高；二是自身独创性工作开展不够，以后的工作中有待加强。针对以上不足，今后本人将一如既往的坚持为人民服务的信念，扬长避短，加倍努力工作，力争再创新佳绩，为社会主义新农村建设做出新的贡献。

两年时间虽短，我却觉得受益匪浅，细细回味，感慨颇多。我深深地体会到，基层的工作真是千头万绪，就好比革命是块砖，哪里需要哪里搬！到基层工作首先要转变观念，千万不要以为自己是大学生就居高临下，摆架子。要正确定位自己，当地的干部

群众就是老师，要虚心向他们学习好的工作方法，借鉴他们的工作经验，通过学习和工作来改变、提高自己，适应环境，进入角色，投入工作。在工作中必须时刻保持激情和耐心，激情使我对工作充满热情，奋斗不息，耐心使我细致的对待工作，精益求精。今后不论到了什么岗位工作，我都会一如既往地爱岗敬业，严格要求自己，坚定信念，积极向上，开拓进取，攻坚破难，努力去实现自己的奋斗目标，与所有的选聘生同志们一起，让选聘生这面旗帜永放光芒！

东平镇文峰村党支部

副书记陈建彬

篇8：大学生村官服务期满择业意向研究

【摘要】随着大学生村官队伍的日益庞大，他们期满再就业问题开始受到重视。从往年数据统计以及调查结果看，即使国家和政府在各条出路上均给予了一定的政策倾斜，大部分大学生村官服务期满后还是选择报考公务员。该文深入了解了大学生村官再就业现状与意向，结合大学生村官期满再就业考录公务员出路的意向，分析影响，提出对策和建议。

【关键词】大学生村官 公务员 影响 对策

大学生村官一般都与政府签订合同，合同期一般为2年或者是3年，合同到期以后，这些村官们将面临再次择业的问题。中央给出的五条再就业出路以及政策倾斜，虽然对他们选择再就业道路提供了引导和帮助，但大部分大学生村官还是会选择考录公务员，希望进入事业编制。目前，在岗大学生村官已有22万之多，而由于劳动力市场总体供大于求，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大，致使失业和就业方面的矛盾日益突出。若是不能解决“公务员热”在大学生村官中的风潮，会导致大学生村官再就业问题加剧，影响大学生村官计划的推行，同时也会带来就业市场的矛盾。

一、大学生村官集中选择报考公务员的影响

（一）加剧公务員编制压力

由于社会上报考公务员人数较多，国家又有给大学生村官定向考录的优惠以及其他优惠政策，而公务员队伍又已趋于饱和，能接收的人数有限，每年退休人数与新招录人数完全不成正比，导致公务员队伍逐渐庞大，且国家承受能力有限，优惠力度和照顾范围也有限，2010年来更是取消了加分政策，大学生村官报考非定向考录的公务员职位并不比普通社会人士容易。

（二）造成人才损失

大学生村官经过2到3年的村官工作之后，对基本的农村工作已经非常熟悉，甚至有些比较优秀的大学生村官可以独当一面。如果这样优秀的村官不选择留人续聘而是去报考公务员，对基层而言是一种人才的损失。

（三）不利于农村发展

大学生村官的“五条再就业出路”中包括自主创业和留任村干部。留任村干部能助推农村经济、文化发展，对新农村建设和发展、缩小城乡差距有很大的帮助，有助于奠定基层人才队伍基础，为我国储备后备人才。而自主创业则有利于资金的流动，也有利于农村经济的建设，村官创业可以围绕农村特点开展特色农业开发，不但能创造经济效益，还可以解决农村人口就业问题。如果选择报考公务员，对农村而言会失去很多发展的机会，也达不到国家推行村官计划的目的。

三、缓解大学生村官服务期满后集中报考公务员的对策和建议

（一）减少政策倾斜，淡化公务员引导

从2010年开始，政府部门已经出台相关通知取消大学生村官报考公务员加分政策。这个政策的变化已经逐渐开始减弱大学生报考村官的愿望，但是虽然取消政策加分，村官报考公务员的政策优势依旧存在。考虑到这些政策优势，仍然有很多人想报考公务员。所以，政府需要尽量淡化再就业中考取公务员的政策引导，鼓励和支持大学生村官留任或创业，积累足够基层工作经验再进行公务员报考政策的倾斜。

（二）优化村官选聘制度

大学生村官选聘制度，首先要关注被选者的报考目的，他们必须要全心全意为新农村建设服务；其次需要对口的专业，倾向农、林学校的毕业生，也要关注他们是否来自农村，是否有较强的适应性。如果报考者的报考意向达标，专业对口，且来自农村，有比较丰富的农村生活经验，要优先考虑。

（三）拓宽村官的再就业渠道

健全社会保障制度，拓宽大学生村官就业渠道。在创业方面，可以定期举办创业培训和专题讲座，传授创业知识和经验，解答村官的创业疑惑。在继续深造方面，给予一定的加分优惠和学费减免优惠，完善农村学习条件，与地方院校联系，招收村官研究生，鼓励村官继续深造。在留任续聘方面，要让大学生村官看到上升发展的空间，完善大学生村官培养成长机制，在工作中多鼓励、多激励，调动村官的工作积极性，使其融入农村工作。在再择业方面，政府联合企业和社会中介机构积极帮助大学生村官进入劳动力市场，企业多与村官交流，使其获得就业技能；中介机构积极提供就业信息，多方联合以保障大学生村官再就业道路。

（四）加快农村经济建设

加快农村经济建设，进一步缩小城乡差距，进一步完善农村基础设施建设。大学生村官在农村工作没有什么明显的不适应之后，留任村干部，进入两委班子深入基层，也会让他们一展宏图。

（五）平衡公务员待遇和权力