在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话（通用6篇）

篇1：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

这次纪委派出纪检监察组组长座谈会，主要目的是听取全县推行纪检监察机构由县纪委统一管理制度改革一年来的工作运行情况，研究分析工作中存在的问题，对下一阶段的工作进行安排部署，同时，也是给各派驻纪检组一个相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别汇报了一年来的工

作开展情况，可以看出，各位纪检组长都做了认真准备，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题和不足。总体来看，一年来，各纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责、努力工作，成绩是明显的。

下面，结合大家的汇报，我谈几点意见：

第一，进一步分析形势，提高认识抓监督。以来，县委着眼于理顺纪检监察机关管理体制，提高监督实效，在全省率先探索推行了县直部门纪检监察机构由县纪委统一管理制度改革。经过一年多的实践，这项工作取得了显著成效，得到了省、市的充分肯定，已成为我县纪检监察工作的一大亮点。在肯定成绩的同时，我们也要清楚的认识到改革过程还存在一些不容忽视的问题：个别乡镇和单位对改革的支持配合不够，甚至存在一定的抵触情绪；纪检组的监督还没有真正融入到各项工作之中，特别是对“三重一大”事项的监督还不到位；推进工作的各项制度和机制还不够完善；一些干部的廉洁意识仍然不强，个别乡镇和部门项目资金胡花乱用、私设“小金库”等违纪违规行为时有发生，等等。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

从当前党风廉政建设面临的形势来看，党的十八大报告和总书记在记者见面会上，对反腐败工作进行了特别强调，充分反映了党中央坚决惩治腐败的坚定信心和决心，释放出了全党强烈的反腐信号，并明确提出了“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理”的工作要求，为我们进一步深化县直部门纪检监察机构由县纪委统一管理制度改革指明了方向，提供了政策支持。近期，中央政治局制定了改进作风、密切联系群众八项规定,省委出台了改进作风、密切联系群众十项规定，对加强各级领导干部作风建设做出了重大部署、提出了明确要求；12月31日，中央政治局召开会议，听取中央纪律检查委员会工作汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确提出，今年要全面推进惩治和预防腐败体系建设，着力严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展；省委、省政府召开了全省领导干部警示教育大会，通报了一批全省反腐败工作的典型案例，给当前的党风廉政建设和反腐败工作敲响了警钟。大家一定要进一步认清反腐倡廉建设的复杂形势，切实增强工作的责任感和监督的自觉性，进一步探索新思路、完善新机制，全力推动这项改革科学、规范发展，全面提升全县党风廉政建设工作水平，确保干部清正、政府清廉、政治清明。

第二，进一步突出重点，动真碰硬抓监督。加强监督是派驻纪检组的首要职责，也是派驻纪检组发挥作用的关键。从一年多的工作情况来看，虽然各纪检组在监督领导干部廉洁从政、乡镇和部门依法行政方面取得了一定成绩，但仍存在监督不力、监督不严的问题。之所以监督没有达到预期效果，我想原因主要有两个：一个是思想认识的问题。一些纪检组成员存在畏难情绪，存在“不敢监督、无法监督”的认识，工作主动性不强，没有真正融入所监督部门的工作。一个是监督方式问题。对自身职责任务把握不准，存在“不会监督、无处下手监督”的问题，监督突不出重点，把不住薄弱环节，效果不明显。要解决这两个问题，切实提高监督实效，必须抓好以下三个方面的工作：

首先，必须强化监督意识，解决好“不敢监督、无法监督”的问题。6个纪检组是县纪委的派出机构，是代表县纪委甚至是县委开展工作，所有工作必须在这种地位上来准确定位。大家一定要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，克服畏难情绪，自觉担负起对党员干部的教育、管理和监督职责，坚守原则、动真碰硬、敢抓敢管，积极履职。对发现的问题，一定要在第一时间按照有关规定，该报告的报告，该调查的调查，该处理的处理。

其次，必须明确监督重点，解决好“不会监督、无处监督”的问题。一要突出监督的重点对象，即加强对驻在部门、联系乡镇领导班子和领导干部，特别是主要领导干部的监督；二要把握监督的重点内容，即对驻在部门、联系乡镇领导班子和领导干部遵守和维护党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，以及贯彻落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况实施重点监督；三要抓住监督的重点环节，重点加强对驻在部门和联系乡镇人、财、物管理使用方面的监督，特别是对项目计划执行、工程建设、资金拨付和财务支出等环节加强事前、事中、事后监督，把预防问题、发现问题和解决问题有机结合起来，切实发挥新体制、新机制的作用。

再次，必

篇2：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

根据中央、省委和市委的有关精神，按照省纪委、省监察厅和市纪委、市监察局的统一部署，县纪律检查委员会派驻纪工委、监察分局今天正式挂牌成立。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对五个纪工委、监察分局的成立表示热烈的祝贺!借此机会，我就完善纪检监察派出机构统一管理改革和当前反腐倡廉建设工作讲几点意见：

一、统一思想，充分认识派出机构统一管理的重要性和紧迫性

完善纪检监察派驻机构统一管理改革，是党中央针对反腐倡廉建设面临的长期性、艰巨性、复杂性作出的一项重大决策，是新形势下推进反腐倡廉建设的重大创新，是改革和完善党的纪检体制的重要内容，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求。当前，我县正处于社会转型、经济转轨的关键时期，经济发展进入人均生产总值1000美元到3000美元的阶段，各种社会矛盾集中凸现，改革发展稳定任务十分繁重，我们必须要进一步统一思想，充分认识纪检监察派驻机构统一管理改革的重要性的紧迫性，以创新的思路和改革的办法，完善纪检监察派出机构统一管理改革，有效地推进全县加快发展、科学发展、和谐发展。

（一）纪检监察派出机构统一管理改革，是适应反腐倡廉新形势的必然要求

近年来，各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实党中央、国务院和中央纪委的重大决策部署，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，总的形势是好的，一支经得起考验的干部队伍正在健康成长。但也必须清醒地看到，随着对外开放的日益扩大和各项改革的不断深入，各种思想文化相互激荡，各种不健康的思想文化、价值观念和腐朽落后生活方式乘虚而入，时刻影响着党员干部的思想和意识，滋生腐败的条件和土壤难以在短期内彻底铲除。从国内看，由于我们适应市场经济运行的管理机制、监督制约机制不可能在短时期内健全，行政行为不可能在短期内得到规范和有效约束。

从我县的情况看，有的部门和单位对党员干部疏于教育、疏于管理、疏于监督，党的思想建设、组织建设、作风建设还有待加强，违纪违法案件时有发生。极少数党员领导干部不讲党性原则，热衷于讲交情、拉关系，有的贪图享受，讲排场比阔气，奢侈浪费；有的宗旨意识淡薄，对工作无所用心，遇事推诿扯皮；有的大局观念不强，不认真执行上级党委、政府的决策和部署，工作任务不落实，搞上有政策、下有对策等等。这些问题不解决，工作就要受到影响。完善纪检监察派出机构统一管理改革，正是加强纪检监察组织建设，适应反腐倡廉新形势的必然要求。

（二）纪检监察派出机构统一管理改革，是完成反腐倡廉新任务的客观需要

同志在十七大报告中要求：“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败”。落实好繁重的反腐倡廉任务必须要有强有力的组织保障和工作措施。完善纪检监察派出机构统一管理改革是推进惩治和预防腐败体系建设的重要手段，也是今年反腐倡廉建设的重要工作任务。在我县成立纪工委、监察分局之前，县直部分单位设立了纪检组、监察室，但由于人员少、力量分散、监督乏力、既不符合依法行政、依法履行执纪执法职能的规定，更无法全面履行职责。因此，深化纪检监察派出机构统一管理改革，是进一步完善体制和机制，提高纪检监察机关履职能力，顺利完成反腐倡廉建设各项任务的客观需要。

（三）纪检监察派出机构统一管理改革，是提高监督实效的必要措施

以来，派驻纪检监察机构实行县纪委、监察局和所派驻部门双重领导、双重管理的体制，派驻机构在推进全县党风廉政建设和反腐败工作中发挥了重要作用，为促进改革发展稳定做出了积极贡献。但是随着改革的不断深入和经济的快速发展，原纪检监察派驻机构的管理体制和工作机制的弊端越来越明显，体制不顺、机制不活的问题较为突出。完善纪检监察派出机构统一管理改革，是进一步明确责任主体和监督主体责任、加强对纪检监察派出机构的统一管理、强化纪检监察派出机构的监督职能、提高监督实效的必要措施。

二、加强领导，不断深化派出机构统一管理改革工作

县委、县政府对这次改革工作高度重视，县纪委、监察局在完善派出机构统一管理改革的统筹协调等方面做了大量的基础工作，组织、人事、编制等相关部门单位协调配合。此次改革，要按照“分类归口，集中派出；整合力量，统一管理；精减机构，提高效能”的基本原则，以及“严格遵守政治纪律，做到思想不乱；严格遵守组织纪律，做到队伍不散；严格遵守工作纪律，做到工作不断”的纪律要求，着力解决纪检监察派出机构的统一性、权威性和独立性问题，实现“改革领导体制、强化监督职能、理顺工作关系、完善机制制度、全面统一管理”的改革目标，确保改革取得实效。

篇3：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

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同志们：

今天的会议是实现派驻纪检监察机构全覆盖的一次标志性会议，也是深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作的一次重要会议。对派驻机构全覆盖工作，市委高度重视、大力支持，xx书记多次听取改革情况汇报，从方案制定、人员安排、编制划转、办公场所、经费保障等方面，逐一研究改革相关问题，特别是针对人员消化难、行政编制少等涉及改革顺利进行的关键性问题，亲自督促相关职能部门解决到位，这充分体现了市委特别是xx书记对我们纪检监察干部的信任和厚爱。信任也是责任，厚爱就是鞭策。大家一定要严格落实市委总要求，真抓实干、奋勇争先，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，朝着“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”的目标不断前进，不负市委的期望和重托。特别是作为纪检监察干部，大家必须带头遵纪守法、坚决反对“四风”，在廉洁从政上标准要更高、要求要更严、作风要更实，争做全市党员干部的表率。一会儿，xx书记还要作重要讲话，大家一定要认真学习、深刻领会，坚决贯彻到监督执纪问责工作中。下面，我提几点希望和要求，这也是一次集体廉政谈话，与大家共勉。

一、强化“四种意识”，切实履行职责

在市委的坚强领导下，派驻纪检监察机构全覆盖工作顺利推进、圆满完成，但实现全覆盖只是手段，加强派驻监督才是目的，今后派驻机构能不能发挥作用，关键就看在座的各位。大家一定要把这个担子扛起来，不断强化监督执纪问责，向市委、市纪委交好账、负好责，以实际行动回报组织的信任。一要强化政治意识，不当“糊涂虫”。派驻机构干部必须带头提高政治站位，坚定政治立场，坚决贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实做到有令必行、有禁必止。特别是要坚持“党建统领、五转一新”的指导思想，严格贯彻落实“走进新时代、建设大xx、努力促转型、打造副中心”等目标要求，做到坚决维护市委权威，坚决贯彻市委决策，坚决服从市委安排，努力成为驻在部门党员干部的表率。同时，作为党的忠诚卫士，还要不断加大对市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查力度，督促驻在部门将加快实体经济转型发展、深化改革开放、统筹做好城市工作、全面做好文旅融合、扎实做好民生改善和社会治理工作、狠抓生态环保工作等市委作出的一系列安排部署落到实处，坚决纠正上有政策、下有对策，阳奉阴违、自行其是，搞变通、打折扣等行为，确保政令畅通、令行禁止。二要强化派驻意识，不当“老好人”。过去有些派驻机构干部，总是借口与驻在部门同在一栋楼里办公、“一口锅”里吃饭，抬头不见低头见，碍于面子不想监督。实事求是讲，过去确实存在这样的情况。那么，这次派驻机构全覆盖就明确提出，派驻机构由市纪委监委直接领导、统一管理，特别是设立了x家综合派驻纪检监察组，“吃一家饭，管多家事”，就是为了解决过去那种开展监督执纪问责抹不开面子的问题。因此，大家在今后的工作中，没有必要也没有理由再去当“和事佬”“老好人”了，一定要“敢”字当头，敢于担当，在“四风”和腐败问题上寸步不让，“板起脸”来监督。三要强化问题意识，不当“稻草人”。前段时间，市纪委监委制定出台了《纪检监察机关日常监督工作暂行办法》，这个《办法》对我们如何执纪监督进行了进一步明确，详细列出了二十六

项监督内容，十二种监督方式以及相关工作要求，非常具体、非常实用，大家在今后的工作中可以先参照这个模板开展日常监督，也可以以此为方向，结合工作实际，在具体的理念、思路、方法、机制和手段上大胆创新，找一条更好、更适合的办法。但目前，我认为最关键的是要动起来，要经常打听“张家长、李家短”，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话了解，重要情况要及时向市纪委监委报告，不能“无事可干”。四要强化担当意识，不当“泥瓦匠”。在以往的工作中，我们派驻机构的一些同志发现了问题线索，不是马上向市纪委监委报告，而是从驻在单位利益出发，睁一只眼、闭一只眼，对发现的问题大事化小、小事化了，“东搅西拌和稀泥”，当起了“泥瓦匠”。这些干部，他们怕“得罪人”，怕触及矛盾给自己带来麻烦。纪检工作本身就是“得罪人”的工作，大家既然干了派驻的活，就要有个派驻的样，一定要坚持“一心一意谋工作、一件一件抓落实”的工作理念，对于发现的问题线索，不遮不掩、敢于亮剑，该处置处置，该报告报告，该上交上交，真正把监督责任扛起来。

二、甘当示范表率，主动接受监督

有权必有责、用权受监督。党章赋予了我们监督执纪问责的权力，使用这个权力就要受到监督。一段时间以来，个别纪检监察干部错误地认为，纪委手握重拳，从来只会查别人，不会有人查自己，甚至为所欲为、胆大妄为，什么规矩都敢破，什么“红灯”都敢闯，说白了，还是“保险箱”意识在作怪。事实上，中央纪委多次强调“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”“坚决防止灯下黑”，就是对我们自身提出的严格要求。希望大家要明白，我们绝不是什么手电筒，只照别人不照自己，在党纪国法面前，也绝没有什么特殊党员、特殊群体和

特殊领域，大家必须具备在“聚光灯”下学习、工作、生活的思想准备，主动接受党组织和人民群众的监督。一要正确认识监督。作为派驻纪检监察组长，大家对别人提要求最多的可能就是这句了，但反过来现在要求自己的时候，也要一视同仁。要深刻认识到，从严监督表面上看是“不近人情”，实际上是对大家的关心和厚爱，近年来，我们查处了一大批腐败案件，在腐败分子的忏悔录中几乎都可以看到一句话，“当初在我犯错误的时候，有人要是能提醒我一下，我不至于走到今天。”我们给大家常敲“警示钟”、常打“预防针”，防止小错铸成大错，出现不可挽回的损失，过两年大家在政治上进步了，在工作上得力了，回过头来是不是要感谢组织上的监督，这也是为什么我们一直要强调“严管就是厚爱”，在这一点上大家一定要有一个清醒的认识。二要正确对待监督。现在我们有些干部习惯了监督别人，善于发现别人身上的问题，但是到了自己身上时，就百般不适，有的认为“有人监督不自在、干事不方便”，有的以“对我不信任”为由，不情不愿、躲躲闪闪，有的以监督者自居，觉得别人都没有资格监督自己，等等。这些错误思想从根子上看，还是特权思想在作祟。党纪面前，人人平等，这一点也适用于纪检监察干部。我们纪检监察干部是否遵规守矩，不能光是嘴上说说，关键要让党和人民群众看到，让党和人民群众信服，要把监督当做一种境界、一面镜子，看做一种爱护、一种帮助，做好自我调适，正确对待监督，为党员干部作出表率。三是要主动接受监督。能否主动接受监督，是我们纪检监察干部胸怀广狭、能力强弱、素质高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的纪检干部，越是欢迎监督。大家现在与驻在部门干部学习、工作在一起，平时的一举一动、一言一行都有驻在部门的同志近

距离的观察。所以，大家更要做好主动接受监督的准备，善于在监督的环境里干事，乐于在监督的氛围中行动，同时要定期向市纪委监委汇报工作动态和个人有关事项，积极开展批评与自我批评，做接受党和人民监督的模范。

三、严格自我约束，守住廉洁底线

过去，我们有些派驻机构的同志名义上是纪检监察干部，但实际上却把自己等同于驻在部门的一员，一直以一名普通党员甚至老百姓的标准要求自己；现在派驻机构全覆盖后，大家必须认清自己的身份，就是市纪委监委统一管理的纪检监察干部，你们的一举一动、一言一行都代表着市纪委监委的形象。所以，在今后的工作中，大家必须把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，模范遵守党的各项纪律规定，严格执行中央八项规定精神，挺纪在前、尊崇党章，自觉在廉洁从政上追求“高线”，在严守党纪上远离“红线”；要慎始、慎微、慎初，无论八小时内外，无论人前人后，都要严格遵守党的各项纪律规矩，防微杜渐、洁身自好，从小事严起，从细微处做起，切实管好每个小节；要不断净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，善交益友、乐交诤友，切实远离“小圈子”“小兄弟”等负能量，努力培养健康向上的生活情趣，坚决不给腐败分子以任何可乘之机；特别是要严格遵守办案纪律，过去由于职能定位、力量配备等方面的因素，派驻机构普遍没有办过案子。现在我们赋予了派驻机构一定的执纪监督和执纪审查权，配齐配强了工作力量，并且今后可能还会给你们压上更重的担子。所以，在此之前，大家更要尽快熟悉掌握并严格遵守相关纪律要求，防止出现“灯下黑”。近年来有极个别纪检纪检监察干部犯了错误，栽了跟头，教训是十分深刻的。所以，大家一定要始终保持高度警惕，严格遵守“三条禁令”（严禁泄露执纪监督、执纪审查（调查）工作秘密；严禁未经批准擅自接触被审查（调查）人、涉案人员及其特定关系人；严禁打听案情、过问案件、为涉案人员说情打招呼)，决不允许以案谋私、办人情案、瞒案不报、压案不查等问题发生，不要因为别人的事自己去踩地雷、触碰高压线，慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，坚决保证我们这支队伍不出事、不出大事，更不能出丑事。

同志们，这次对大家的任前廉政谈话，是一次廉政教育，也是一次从政提醒，是关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。大家踏上各自的工作岗位以后，一定要严格要求自己，始终做党的忠诚卫士，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的事情办好，把人民的事情办好，为建设开放智慧绿色文明幸福的新xx提供坚强的纪律保障。

最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

篇4：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

同志们:

举办这次纪检监察干部培训班，是今年整体工作部署的重要组成部分。主要是通过组织大家系统学习纪检监察业务知识，进一步提高广大纪检监察干部的政治业务素质，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。考虑到各位同志的业务忙、任务重，既要做好纪检监察业务工作，又要协助抓

好中心工作，所以，这次培训班只安排了三天时间,由县纪委负责具体业务工作的同志结合工作实际进行授课，有重点地进行业务辅导，同时聘请了相关部门的领导同志对查办案件、反腐倡廉新闻评论写作、干部作风建设等内容进行讲座。参加这次培训班学习的是班子调整以后的乡镇纪委书记和县直单位的纪检监察组织负责人，在此，我代表县纪委表示热烈的欢迎！下面，我就如何搞好这次培训讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强学习的自觉性和主动性

加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是感到积极加强学习，全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。

首先，加强学习，提高素质，是适应反腐败斗争新形势的需要。近年来，党中央始终坚持党要管党，从严治党的方针，毫不动摇地开展反腐败斗争，不断加大查办案件的力度，查处了一大批违纪违法分子。2006年，原上海市委书记陈良宇因涉嫌违法违纪被查处。最近，山东原省委副书记、省委常委、青岛市委书记杜世成因严重违纪问题被中纪委立案检查。这些充分表明了我们党坚持从严治党、坚决惩治腐败的决心和态度，充分说明我们党有决心、有信心、有能力解决党员干部队伍中存在的问题。从我县的情况来看，近几年来，全县纪检监察干部不断加强政治学习和理论学习，思想政治素质和业务能力逐步提高，形成了一支党性强、作风正、业务精、特别能战斗的纪检监察干部队伍。我们这支队伍，在县委、县政府的领导下，依靠广大党员干部和人民群众的共同努力，做了大量卓有成效的工作，赢得了县委、县政府的信任，赢得了广大人民群众的赞誉，为全县三个文明建设提供了坚强的纪律保证。但我们也应当清醒地看到，反腐败斗争的形势依然严峻，我们的工作与中央、省、市、县委的要求和人民群众的期望还有一定的差距，加强党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，我们还要付出艰苦的努力。

其次，加强学习，提高素质，是全面完成反腐倡廉工作任务的需要。全县反腐败工作会议对今年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、任务目标、推进措施进行了全面部署，各项工作正在逐步展开。年初，县委对乡镇和县直单位的班子进行了调整，部分纪检监察组织负责人到位后，工作还没有有序地开展起来。从以往的工作来看，各个地方的工作开展也不是很平衡，有的地方还存在一定差距，这与我们纪检监察干部业务不熟练、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。纪检监察干部只有通过认真加强学习，对本职业务了解清楚、钻研透彻、运作熟练，才能创造性地干好工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入全县的发展之中，为经济发展创造良好的政治环境。

第三，加强学习，提高素质，是正确履行纪检监察工作职责的需要。纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“保护、惩处、监督、教育”的职能，负有党章赋予的端正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、业务性强，这就要求我们纪检监察干部既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，这样才能得心应手地干好工作。特别是随着改革开放和现代化建设的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准要求越来越高。党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，同时更加注重了制度建党、制度管党，进一步加强了廉政法规建设。这些都给纪检监察工作提出了许多新课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断加强学习，善于充实提高，否则，就难以胜任工作、完成任务。

二、突出重点，明确目标，确保学习培训收到实效

基层工作千头万绪，人手普遍比较紧张，学习时间相对较少，平时的学习也大都是政治理论学习。这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务知识学习，很不容易。希望大家一定要珍惜这次学习机会，按照学习计划安排，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在政治素质、业务素质和作风建设等几个方面有所提高。

篇5：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

各位领导：

今天，回到市纪委监委，向在座的各位领导汇报工作，我感到十分荣幸。衷心感谢市委、市纪委监委对我的教育和培养，感谢各位领导对派驻单位工作的支持和帮助。现将个人2020年的工作情况向大家作个汇报，不对的地方，敬请批评指正。

一年来，我所派驻的单位党委能够将“带好队，履好职”的工作职责，使这支队伍不出大问题，尽量少出小问题，作为党组织的主要任务。这也是我们派驻纪检监察组的主要工作目标，目标、方向高度一致。全年在新冠疫情防控和应对百年未有之大变局的新形势下，我团结派驻纪检监察组全体同仁，发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧密结合驻在单位实际，当好“哨兵”和“探头”，不断提高政治站位，找准工作定位，聚焦主责方位，按照市委市政府、市纪委监委的部署，结合驻在单位党委的实际，重点抓了“五个着力”，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，推动了全面从严治党工作新局面。全年驻在单位领导班子党风廉政建设责任制考核平均分同比提升了3.2个百分点，尤其是“一把手”在落实党风廉政建设责任制和中央八项规定的专项测评中，14个测评项目得分均比上年度有不同程度提升。

一、着力落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，切实做好组织协调工作。驻在单位的全面从严治党和党风廉政建设工作有着很好的基础，在此基础上，我们主要做了四件事：一是利用各种会议、调研、执纪执法检查，强化了领导干部的“一岗双责”的落实，提高了广大干部两手抓、两手硬、两个成绩一起要的责任意识。尤其是在年初疫情防控的新形势下，我们协助驻在单位党委深入贯彻学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”根本政治任务，以坚韧和执着参加了疫情防控的总体战阻击战、推动了全面从严治党向纵深发展，驻在单位全体干部职工政治站位明显提高，政治责任明显压实，执纪监督问责明显强化，干事创业的精气神明显提升。二是由驻在单位党委带头，对全年的党风廉政建设工作任务与业务工作任务、党建工作任务等一起部署、一起分解，同时在半年和年终，由驻在单位党委成员带队，对各下属单位的党风廉政建设工作情况进行检查考核，对领导班子和班子成员开展民主测评，取得了很好的推进效果。三是将党风廉政建设责任制的落实与执法责任制同步推进，将反腐倡廉的关口前移，共发现风险问题33个，列出清单、落实责任人和整改时限及时进行了整改，确保了全年没有出现大问题。四是实行严格的责任追究。驻在单位党委制定了关于“四风”问题的责任追究办法，并严格执行。比如，一季度就疫情防控中的形式主义官僚主义问题进行了问责，对落实防控职守不到位的1名主要责任人和3名相关责任人进行了严肃的追究，起到了很好的警示教育作用。

二、着力服务驻在单位中心工作，自觉做好“融入”这篇大文章。我们在全年的纪检监察工作中，不仅力求避免“单打一”，而且也努力避免了出现“两张皮”，紧紧围绕驻在单位全局服务工作大局。一是在工作安排部署上，我们旗帜鲜明地提出了加强对业务情况的监督检查，将严格执法、规范执法、完成全年工作任务明确列入全面从严治党和党风廉政建设责任制的共性目标，促进了同研究、同部署、同检查、同考核“一体推进”。二是对影响全局的重大阶段性任务，如信息标准化建设、人事制度改革、清理临时工、公务员登记、清产核资、清理楼堂馆所等工作情况列入党风廉政建设责任制目标考核，实行重点监督、定期检查、实时谈话提醒，为这些工作的开展提供了纪律保证。三是扩展纪检监察工作领域，将重大事项巡视和对业务工作的考评列入纪检监察部门工作职责，实践证明，这既是效能监察的有效方式，也是提升基层纪检监察部门形象、促进基层纪检监察工作与业务工作融合的有力措施。

三、着力抓好惩防并举、注重预防的方针，全面推进驻在单位的惩防体系建设。一是按照市纪委监委第22个全市党风廉政建设宣传教育月活动的要求，利用“学习强国”APP平台，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨活动，通过抓学习、写心得、讲党课、专题讨论、事迹报告、参观监狱和反面典型现身说纪说法以及理论研讨等方式，提高了干部职工的珍惜职业、勤政廉政的意识，情系民生、执法为民的意识。该项活动参与面广，形式多样，感染力强，效果很好。二是较系统地收集整理反腐倡廉工作法规，根据惩防体系建设的需要起草了一批文件和制度，先后印发了《纪检监察工作指南》、《纪检监察政策法规选集》、《领导干部反腐倡廉摘编》等册籍，在驻在单位学习和执行。三是依据党内监督条例、领导干部监督管理办法等条规，加强党员干部的廉洁自律工作，切实加强对各级领导干部的监督。推行各级领导班子每月一次党委会、局长办公会、局务会议，两月一次中心组理论学习，一季度一次工作报告制度，坚持民主集中制，重大事项集体决策，加强对人事、财装、基建、信息标准化建设等重要环节的监督。派出人员列席党委会和局长办公会，参加有关重要工作领导小组。为加强领导干部的作风建设，驻在单位开展了“六破六立”活动和大力整治赌博、奢侈浪费、政令不畅、形式主义等不良风气。四是探索建立领导干部违纪问题预警机制。运用内部审计、执纪执法检查、群众来信来访工作中筛选出来的信息，对有关党员干部分别进行提醒、警示谈话，并对新提拔的党委管理干部进行了集体廉政谈话。全年领导干部共报告个人重大事项240人次，主动退回或上缴礼品礼金折合人民币12万元，驻在单位党委对5名科级干部进行了诫勉谈话。五是坚持有案必查，查实必处。全年初核案件线索1件，立案1件，处分人数3人，同时查结历史积案2件。六是推行政务公开，大力加强驻在单位的政风行风建设，纠正吃、拿、卡、要、报的不良现象，注重提升了驻在单位的整体形象。

四、着力加强纪检监察干部队伍建设，不断夯实反腐倡廉工作基础。一是依靠驻在单位党委，逐步选好配齐了下属各级组织的纪检监察组长和成员，健全了专兼职相结合的纪检监察干部队伍。二是根据市纪委监委的要求，组建了市纪检监察学会及分会，同时选聘了驻在单位第三届党风廉政建设特邀监察员。三是继续推动基层纪检监察体制机制改革，努力探索符合驻在单位实际的纪检监察工作机制。四是深入开展“当党的忠诚卫士，做群众的贴心人”的主题实践活动，加强对纪检监察干部队伍的教育培训，全年市县两级培训纪检监察干部325人次，市纪委监委领导和驻在单位有关领导亲临培训班讲课。

五、着力加强领导干部的学习和调研，努力在廉政勤政上带头示范。经过一年的工作，驻在单位主要领导干部形成了严于律己的贯性思维，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。本人自任现职以来，坚持政治理论学习和业务学习，联系实际进行了一些理论思考，在有关报刊上发表了11篇文章。同时，我经常深入基层，深入实际，注意倾听基层的意见和呼声；工作中，敢于负责，敢于监督，认真履行自己的职责；坚持民主集中制，注意维护班子的团结和威信；坚持廉洁自律，带头执行党的纪律和廉洁自律的各项规定。在管好自己的同时，带动和监督驻在单位各级领导的行为规范，形成了一种从严治党、从严带队、从严执政的良好政治生态。

各位领导，我作为党员干部，就好比党和国家机器上的一颗螺丝钉，当组织上把我拧到哪里，我就应当在哪里起到应有的作用。2020年，我正是按照纪律检查和监督防范环节上的“螺丝钉”的标准来要求自己的，对派驻工作和驻在单位紧而又紧、严而又严，确保了驻在单位没有出现大的违纪违法案件，确保了各项工作任务的圆满完成。今后，我当一如既往地做好工作，不辜负党组织对我的期望，努力完成组织交给我的各项工作任务，为实现“十四五”规划而不懈奋斗！

篇6：在县纪委派出纪检监察组组长座谈会上的讲话

同志们：

上午召开的全县纪检监察工作会议围绕学习贯彻上级有关精神，认真总结了～年的工作，安排部署了今年的各项任务。这次会议非常重要，希望各位回去之后，要认真抓好会议精神的传达学习和贯彻落实。下面，结合我县实际就加强纪检监察干部队伍建设和抓好今年各项工作落实再强调三点意见。

一、严格要求，在提能力上下功夫，进一步加强纪检监察干部自身建设

近年来，全县纪检监察机关大力加强干部队伍自身建设，在自身建设和规范化建设工作上取得了一定成效，但是我们也要清醒地看到，我们的工作能力还不能完全适应当前反腐倡廉形势的需要，主要表现在以下几个方面：一是有的干部对政治学习和业务学习的认识不到位，抓得不紧，成效不明显。表现在学习态度不够端正，认为理论学习是走过场，不管用，业务学习“以干代学”，临阵磨枪，造成政治理论知识肤浅，业务知识结构不合理，业务不熟不精，工作业务能力不强。二是有的单位和干部缺乏大局意识和中心意识，缺乏干好纪检监察工作的责任感和使命感，工作作风飘浮，说的多，做的少；有的原则性不强，不敢碰硬。三是有的干部安于现状，开拓创新意识不强，工作思路不够开阔，缺乏工作创新，缺乏工作亮点。四是抓落实的能力有待进一步提高，有的单位和干部由于抓落实的能力不强，“贪污”了上级的政策，有的只有部署安排，不见落实和成效。五是有些单位纪委书记(纪检组长)分管工作与纪检工作如何有机统一做的不够到位，存在重分管工作轻纪检工作现象，有的甚至应付了事。以上这些问题，必须引起我们的高度重视，并采取有效措施切实加以解决。

胡锦涛总书记指出，提高纪律检查工作能力，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。各级各部门要以高度的政治责任感，努力进取，开拓创新，适应新的形势和任务要求，努力提高执纪能力和工作水平。纪检监察干部加强自身建设，应该努力做到一个强化，培养“七种素质”。

1、强化能力建设。要按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”要求，建设一支“思想端正靠得注业务精通拿得起、公正廉明立得牢”的纪检监察干部队伍。要大力倡导建设学习型机关活动，努力营造良好的学习氛围。积极开展党风廉政教育活动，教育纪检监察干部坚持原则、敢于碰硬、依法办事、文明执纪。要大力加强机关效能建设，认真查找存在的突出问题，广开言路听取意见，坚持边学边查边整改，切实提高服务质量和办事效率。要大力加强能力建设，努力使自己成为“三知、六会”纪检监察干部，即：使自己成为知晓新时期纪检监察工作形势任务、知晓纪检监察工作职责方法、知晓纪检监察工作涉及的党纪条规，会服务中心、会组织协调、会处信接访、会执纪办案、会调查研究、会综合反馈的纪检监察干部。要广泛开展向先进模范人物学习活动，用榜样的力量激励人。要加强教育培训，不断改善纪检监察干部的知识结构。要加强内部监督，建立健全各项内部管理制度，提高纪检监察机关工作规范化水平。

2、培养七种基本素质。一要培养坚定的政治信念。要牢固树立正确的得失观、荣辱观和科学的世界观、人生观、价值观，立足本职工作，扎扎实实地致力于纪检监察事业，要牢固树立正确的政治方向和立场，在反～这个问题上，不能因困难多就悲观失望，不能因有了成绩就盲目乐观；既要坚定信心，又要看到反～斗争的长期性、艰苦性、复杂性。二要培养刚直不阿的优秀品质。要具有“～怕”精神：“不怕得罪人，不怕丢选票，不怕遭打击，不怕被诬告，不怕被撤职”。既要坚持原则，又要谦虚谨慎，时刻把党和人民的利益放在心上，不怕压力，不计个人得失，既要勇于保护好人好事，又要敢于同违法乱纪的组织和个人作不妥协的斗争，做到一身正气。三要培养乐于奉献的敬业精神。勤奋工作，乐于奉献，是做好纪检监察工作的客观需要。繁重的任务，要求广大纪检监察干部，必须全身心地投入到工作中去，兢兢业业，勤奋努力，毫无保留地奉献自己的时间、精力和聪明才智，为纪检监察工作的深入开展，做出自己应有的贡献。四要培养艰苦奋斗的精神。要有“一尘不染、两袖清风”的为政意识，做到严于律已，廉洁奉公，勤俭节约，过好“私情关”、“私利关”。要有“吃苦在前，享乐在后”的艰苦奋斗精神，做到识大体，顾大局，厉行节约，艰苦创业，在现有条件下把工作做得更好。五要培养实事求是的工作作风。要有讲真话的勇气，做到言行一致，表里如一。要有办实事，求实效的作风。要反对那些任职不干事，养尊处优，不关心群众疾苦，对群众反映问题麻木不仁，或者以不负责的态度，走形式，敷衍塞责，以及办事拖位、推诿，不讲效率，不求实效的工作作风。六要培养严格自律的素质。要严格工作纪律，自觉贯彻执行《福建省纪检监察干部十条禁令》，自觉遵守廉洁从政行为规范，防止违纪违法行为的发生。要进一步规范工作程序，严密业务流程，严肃办案纪律，坚持依纪依法办案、文明办案、安全办案。要以身作则，模范遵守党纪国法。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己要坚决不做。权力本身犹如双刃剑，纪检监察干部正确地使用权力，可以收到惩恶扬善的效果；不正确地行使权力，会放纵坏人坏事，对党、对国家、对人民是犯罪，最终也会毁了自己。七要培养精通的业务技能。纪检监察每一项工作都有规定的程序和内容，不允许不按照工作程序办事，也不允许超越工作范围办事。每一名纪检监察干部都应当通过对政治理论和业务知识的学习，正确把握政治方向，提高业务水平和工作能力，熟悉每一项工作的程序和工作内容，严格依法办事。