中国农业发展银行网申（精选8篇）
篇1：中国农业发展银行网申
银行网申指导
Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好？
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗？
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些？只能通过银行门户网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递（已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递）；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求；填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出；根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选？
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题？
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢？
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗？
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位），邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗？ A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿；邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位；交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？ A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。
Q：期望月薪一般填多少？
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的；当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响？
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
Q：实践经历重要吗？怎样填写会比较有吸引力？
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么？
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。
Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办？
A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写；但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核？一般审核要多久？
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么？
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整；教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整；其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办？
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。（中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？
A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。
Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项？
A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项？ A：请选择最接近的专业。
Q：报名序列号是起什么作用的？
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。
Q：能自选考试地点吗？
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办？
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办？
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
篇2：中国农业发展银行网申
小伙伴们知道银行网申简历填写技巧吗？银行网申简历怎么写呢？有没有什么需要特别注意的地方呢？下面就跟随着乔布简历小编一起来看看吧~
关键词：银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写
姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。
证件类型：直接选择身份证。
性别：男或者女。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。
出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。
身高：如果没有特别说明的话，不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地；如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况：一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地；二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问（PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴）。
健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。
婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址。
手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。
固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。
邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。
期望月薪：一般来说写一个参考值，可以了解一下当地行业水平，不要太高也不要太低。
家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。
入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK？居住地而已又不是非要买房子才行？为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有！所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的！
证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快！推荐各位去专业的照相馆照！
生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办？没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择。
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学。另外，学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写。
是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是。
是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写。
班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：大都是全日制吧！
外语水平：四六级不要点错了！看清楚CET标志！
职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选。
专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有！自己对照下吧！
学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等。
奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算！不分大小！
其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊！什么见义勇为先进啊！这种你们有就写上！
计算机水平：如实填写，并写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
现在大家知道银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写了吗~
篇3：网申成功的六大要素
要素一针对性:不管是递交书面简历还是电子简历, 针对性都应该是简历投递的第一要素。
针对性可充分表达你的诚意, 更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要。
具体而言, 针对性体现在三个方面:针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位, 针对特定的岗位设计针对性版本的简历, 根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是准确的职业定位, 很多人无法充分表达“针对性”, 原因就是职业定位不清, 或说是没什么职业规划。
要素二关键词:随着智能化技术在招聘中的应用, 关键词的设置越来越显得重要。
越来越多的企业, 特别是一些大公司, 通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。显然, 从企业的角度这会大大降低招聘成本, 对于求职者而言, 无疑降低了求职的成功率。
所以, 如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就很重要。有些信息是必须的。如英语六级CET6, 高校名称, 行业类别, 特定的知识/技能 (比如:知识管理, 注册会计师, Photoshop等) 。
除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息, 比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人, 招聘经理可能会这样搜索, 例如:可口可乐+销售经理, 系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者, 如果你的简历里出现知名企业名称的字样, 就可以被搜索到。
要素三诚信:企业HR (人力资源) 很讨厌应聘过程中的造假行为。一些硬性指标有就是有, 没有就是没有, 即便欺骗也只能骗过机器, 通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度, 不但进不了公司, 还浪费了大量时间, 而这些公司之间会互通有无, 以后想在这个行业找到好工作都很难。
要素四更新:勤快刷新简历至少有两个好处:一、表明你现在正在求职, 而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的;二、当招聘人员在搜索人才时, 符合条件的简历通常都是先按刷新的时间顺序排列的, 而他们一般只会看前面一两页。
很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此, 每次登录, 最好都刷新简历, 刷新以后, 就能排在前面, 更容易被找到!
要素五易读:招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上, 所以让你的简历易读就显得很重要。具体可从三个方面加以处理。
一、网上求职, 特别是电子邮件发简历, 通常会要求你用文本格式, 很多公司不喜欢接收附件。这种情况下格式很难控制, 稍不留意, 你的文字就会显得像堆在一起的感觉, 很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不易控制。
二、让你的简历长度在1～2页之内结束, 把重点给招聘官看, 让他有通知你面试的冲动就够了。
三、让你的邮件永远在最前面。每天招聘人员看求职者邮箱是很累的, 每天百十份简历邮件, 真正能让他们很用心看的恐怕只有最前面的那几份!
发邮件到企业指定的邮箱时, 怎样才能让你的邮件永远排在最前面, 让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前, 把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。
要素六求职信:求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身, 它总结归纳了履历表, 并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力, 也就是说, 它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象, 如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由, 你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
何时求职更好
当前, 企业人才需求的季节性变化已相对较小。但通常每年春节后的两个月及9月、10月企业招聘需求会更加旺盛。
专家认为, 对于求职者来说, 如果职业目标比较明确, 那么淡季与旺季其实并不会有太大的影响。而对于大部分求职目标不是很清晰的求职者而言, 在企业招聘需求比较集中的所谓旺季, 求职无疑会增加不少面试机会。但相对比起来弊端可能更大。如旺季竞争者会更多, 你可能会面临几百甚至几千人竞争一个职位的状况;而在大量的应聘邮件中, 想要被发现恐怕也不那么容易。
对于一个企业而言, 人才流动是常态。换句话说, 企业随时都会有职位空缺。只要企业有空缺, 就有求职者的职业机会。关键在于求职者是不是能清楚什么样的企业什么样的职位真正适合自己。
网络求职之行为禁忌
网上求职, 除了知道要做什么之外, 更需要知道哪些事情是不该做的。有两种行为是最为禁忌的。
盲目乱投:网申对于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上, 只要点一个键就可以把网上现成的简历一下子发出, 所以很多求职者就会不管合适不合适, 投了再说。结果, 不仅浪费了自己的时间, 也给别人造成了很大麻烦。
篇4：搞定网申！
就业形势的严峻加上短时间内海量招聘信息的涌入，让很多毕业生都采取了“海申”、“海投”的方式，对于像宝洁、通用、“四大”这类知名大公司，更是一个都不放过。“竞争人数过多，导致的结果就是企业把标准拉得过高。”中智上海人力资源管理咨询公司副总经理、校园招聘服务中心总经理陈珉说。
一些数字可以更直观体现网申竞争的激烈程度。智联招聘校园招聘部华东区区域经理沈剑告诉《第一财经周刊》，快消行业尤其是像宝洁、联合利华、雀巢这种知名公司的录取比例高达1000:1，而类似百度、Intel这样的IT企业的录取比例大约是500:1，中华英才网校园事业部总经理毛凯提供的信息则是，某国有四大银行2011年的录取比例为600:1。
这些数字背后，隐藏着毕业生求职的时间成本。根据几大招聘网站的统计数据，大学生网申一个企业的平均时间为一小时，而对于那种把在线测试包含在内的公司网申，这个时间会被拉长到三四个小时甚至更久，这还不包括求职者在网申进行之前的各种准备工作。
可是换个角度来看，网申却不过是公司在整个招聘过程中淘汰率最高并且成本最低的环节，所以我们应该在这个看似只跟机器和系统打交道的过程里，找出可以人为下功夫的环节，更聪明有效地搞定网申。
Q1企业网申一般从什么时候开始？
对于秋季校园招聘来说，IT类的网申一般是从8月开始的，快消行业的网申系统会在9月的第一周开放，10月以房地产行业居多，金融类大多在11月开始，12月基本是一些中小型的私营和民营企业。
总体上来说，外企比较早，国企会比较晚一些，大多是从国庆长假之后才开始。“但时间节点上并非是截然分开的，只是一个大概的情况。”沈剑说。
春季校园招聘一般是从3月开始，这个时候考研的录取工作差不多结束，有些学生可能会毁约，企业主要是做一些补招，所以招聘人数比较少，规模相较于秋招也会小很多。但也有企业会把春季校园招聘作为重点，比如GE，在后文中我们会以GE作为案例来做更详细的说明。
Q2热门企业的录取比例有多大？
企业招聘人数受很多因素影响，所以“每年的情况都不一样，但基本上是在100:1到600:1之间。”沈剑告诉《第一财经周刊》。
快消行业一般是录取比例最低的，而比如宝洁、联合利华、雀巢、卡夫、箭牌等外企的录取率通常会高达1000:1。
由于欧债危机，外资银行2012年的招聘需求明显下降，但汇丰银行的变动不大。中资银行则成为主要招聘方。
IT企业的录取比例居中，约为500:1到600:1。Intel是个例外，因为它在中国区招聘的职位专业性很强，所以比例有所升高，约为100:1。
从职位上来说，销售类、行政类等专业性要求较低的，录取比例至少是100:1，但一些技术类尤其是比较偏冷门的复杂技术类职位，录取比例约为10:1。
总之，企业设置的门槛越低，申请的求职者就越多，录取的比例就越小，而那些专业性比较强的职位，申请成功的可能性会大很多。
Q3网申系统是如何设计和运作的？
企业网申系统一般分为两类：一类是纯粹的在线简历投递，另一类除了简历投递，还包含在线测试。在线测试包含结构化笔试和性格测试两大类，结构化笔试主要包括逻辑分析能力、英语能力、语言表达能力，计算能力等，性格测试主要是一些心理测试题目。对于一些英语能力要求高或者国际化程度高的企业来说，会直接使用全球网申系统。
网申系统除了具有收集简历的功能，还有筛选简历的目的。企业会根据不同的职位人工设定和调整一些关键词，比如如果企业的目标招聘对象是211和985高校的毕业生，这些学校的名字都会出现在企业网申系统的目录中，如果毕业院校不在这个目录中，那么你的简历就会被网申系统直接过滤掉。
网申系统会根据企业设定的招聘条件和关键词，对申请者进行评分并直接做出最终的排名，在线测试成绩也会进行升序或者降序排列，企业HR可以据此判断求职者与职位的匹配度，进行筛选和淘汰。
Q4不同行业的测试题目有什么不同？
大多数行业都有类似公务员考试的行测题目，比如数学逻辑题、图形推理题、语义题等，基本上考察的是你的逻辑推理能力、分析能力、计算能力、语言表达能力、想象力。如果是全程英语测试的话，已经附带考察了你的英语能力。
金融行业更为看重的是你对数字的敏感度、计算以及逻辑推理能力；快消行业强调的是逻辑分析和反应能力，因为这是一个变化非常快的行业；IT行业的题目设置比较复杂，每个岗位对候选人的能力要求都不一样，他们会准备不同的试卷来进行测试。“比如2012年某国内知名IT企业就一共准备了26套试卷，参与他们笔试的有两万名大学生。”毛凯说。
Q5知名企业筛选简历的硬性条件都有哪些？
不同行业、不同体制、不同职位的侧重点都不一样。一般的硬性条件可分为以下几个：
学校：通常来说，企业招聘都会有自己的目标院校，比如说211、985院校，这些院校一般会罗列在企业的招聘条件或者招聘简章中，而被列入“等等”的之类往往是最先被淘汰的。
专业：企业倾向于招聘的专业基本都会在招聘信息中说明，尤其是对于一些专业要求程度高的职位。
成绩排名：大多数热门企业会倾向于选择专业成绩排名在前20%的，它们觉得这从一个侧面可以说明你的学习能力和学习态度，企业往往倾向于招聘学习能力强的新人。
奖学金：如果你获得过国家级奖学金，会为你的简历加分，而一些校级奖学金基本没什么吸引力，网申中也可以不用填写。
英语能力：英语六级是一个门槛，大部分企业的网申系统会要求填写六级成绩，外企会更看重你的雅思、TOEFL、托业等成绩。
社团经历：只有曾任职学生会主席或者社团主席的经历才会为你的简历加分。
社会实践：这里指的是相关行业或者相关职位的实习经历，相关性非常重要，你没必要把所有的实习经历都写在简历里面。企业也会看实习长度，一般来说，超过3个月的实习会增加你简历的含金量。陈珉认为“大学生进入企业的一个普遍问题是人际能力偏弱，社会视野和社会适应能力偏差，社会实践可以帮助企业了解你的人际能力。”
项目背景：网申系统中的项目背景指的是你在校期间的“科研项目”或者“课题研究”，主要是针对硕士和博士研究生，技术或者研发类岗位会倾向于招聘具有一定项目背景的求职者。
在这些条件中，企业比较看重的是学校、专业、英语能力、社会实践、成绩排名这几个指标。大部分企业是会根据设定的条件进行打分，“如果满分是100分，满足四 个条件，理论上应该是80分，但很有可能是0分，如果其中不具备的条件是必选项而非参考项的话。”沈剑告诉《第一财经周刊》。
Q6国企和外企在这些硬性条件上有什么不同？
简单来说，国企更想知道你是一个什么样的人，而不是你的能力有多高。外企则更多地是强调标准化，看事实，用数字说话。毛凯觉得，根据他的观察，外企在网申方面设置的硬指标会更加苛刻和严格，比如英语能力、成绩排名、学校几乎是固定不变不可更改的。相反一些大型国企肩负着“提高应届毕业生就业率”的使命，会把网申的门槛设置得比较低。
国企和外企的一个最大不同点，就是对英语能力的要求。比如宝马不仅仅要求应聘者必须会流利的英语，还要懂一些德语，它们会比较倾向于海归留学生。很多外企的工作语言就是英语，它们会在通知申请者笔试、面试的时候都用英语交流，一些外企的在线测试都是全英文的。国企在英语能力这方面，没有那么敏感。
毛凯表示，“外企一开始就会进行标准化的测试，而国企可能是多名HR一起筛选简历，评判标准不同，侧重点也不同。”
GE如何操作校园招聘
我们用GE的校招网申作为案例，看看他们每一步是如何进行以及目的是什么。GE中国校园招聘专员秦雯为我们解答了其中的问题。
校招时间：秋季校园招聘从每年9月下旬开始，春季校园招聘从每年4月开始。GE更看重春招，会到学校开展Campus Open Day活动，现场收取简历，学生也可以到gecampus.com在线申请，智联招聘、前程无忧等专门招聘网站也会发布相关信息。
春季招聘跟GE的暑期实习生计划相关，被挑选出的候选人会在GE实习两个月，接受一些入职培训，实习期结束后，在双向选择基础上，直接发放Offer。
招聘要求：在简历初选阶段，GE会根据以下四个方面：实践经验、院校、专业和英语等级进行初选。
比如GE医疗商务领导力培训项目（CLP），倾向于工科类或医学类重点院校学生，如清华、北大、复旦、同济、中国医科大学等，专业要求诸如生物医学工程、临床医学、自动化控制等医学或工科相关专业；而IT领导力项目（ITLP），倾向于清华大学、浙江大学、上海交大、西安交大等理工科知名院校，专业要求是信息技术、信息系统、计算机科学等IT相关专业。
在这两个项目2012年的招聘信息中，英语能力要求都是“Fluent”，而ITLP对成绩的要求是GPA至少达到3.0，以及具备相关实习经验。
招聘条件：GE用以下价值观设定招聘条件：
专注外部，主要是看你是否有好奇心；
思维清晰，能清楚描述你在实习期间做过什么；
富于想象，充满魄力；你是否具有创新能力，更重要的是你是否做了尝试和努力；
包容大度，也就是你处理冲突的方式；
独具所长，也就是专长。
简历技巧：校内职务、实习经历等有助于GE考察你是不是一个除了学习还专注外部环境的人；如果你有实习经历，是否能够清楚描述你所在部门的情况和你的工作内容；求职经历中，从你应聘过的企业和行业偏向可以考察你感兴趣的行业和企业；如果你有做机器人的爱好，这会从一个侧面反映出你的专长。
联系编辑：chenrui@yicai.com
网申小技巧
银行、金融、保险业等会比较看重身高和长相。身高的要求很容易量化，对于长相通常是“相貌端庄”，申请这类企业的话，认真去拍一套求职照还是很有必要的。
只要企业在招聘条件中标注性别要求或者“男生/女生优先”的，作为异性的求职者就完全没有申请的必要了。也无需发一些性别歧视的抱怨，企业必定有企业的考虑。
对于标注学历要求的，也请参照上条。
“爱好”这个条目的填写，填写“擅长唱英语歌”要比填写“音乐”有用得多，也就是说告诉企业的不要仅仅是一个大众行为。
最好是能够做一个网申Excel，记录下你所投递的企业和职位，也时刻关注下你目标企业的网申截止日期，免得错失机会。
多去关注专门的招聘网站和学校的就业指导中心网站，尤其不要忽视后者的作用，基本上在学校内部就业网站发布招聘信息的企业都是倾向于招聘该校毕业生的，所以这里经常会有一些“独家”招聘信息，还会及时公布最新校园宣讲会。
锁定一些目标企业，实时关注，有针对性地组织建立内容，精准投递，做到有的放矢。不要“一份简历走过整个招聘季”。
篇5：中国农业发展银行网申
一、应聘基本条件
1、四川省内生源，全日制高等院校2012年应届本科(含)以上学历毕业生，金融、会计、经济、营销等与银行工作相关专业。
2、身体健康，品行端正。
3、学习成绩优异，具备一定的社会活动经历。
二、应聘方式
1、请将应聘简历通过电子邮件的形式发送至成都分行招聘信箱：pengxh@cd.spdb.com.cn(邮件
大小请控制在1M以内)。简历中请附近期全身彩色照片一张。
2、报名截止时间2011年11月30日。
三、招聘信息反馈方式
我行主要通过电话，辅以短信、电子邮件的方式向应聘者发布招聘工作各阶段的安排信息，请注意保持通讯方式的畅通。
上海浦东发展银行成都分行二O一一年十月
篇6：银行网申填写必备
2.协助正式员工大堂经理做好日常工作，包括导储，分流客户，识别客户，接受咨询，以及在适当的情况下把银行的产品推荐给客户，在这过程中多次得到客户表扬。
3.在实习期间，给客户办理手机银行并做到下载银行APP后注册激活，共办理33户；帮客户成功办理信用卡7张。
1.通过一天简单的培训，学习销售产品的知识以及与客户交流的技巧。2.以团队的形式进行联通卡的销售，在团队中负责接待客户来电来访，向客户介绍产品概况，并促成交易达成；以及负责团队日常业务数据的录入，汇报业绩并存档。我们小组在这过程中获得1次周冠军并得到了额外的200元奖励。
3.除了团队作战还有个人线上线下销售，最终以个人23张团队分摊8张的业绩结束了此次实习。
首先，我具有良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真地聆听和分析别人的意见，也不会没有原则地轻易放弃自己的意见。其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。
最后，我非常认同招行尊重，关爱，分享的人本理念，很希望得到一个机会。
1.有扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源方面的六大模块，同时考取了人力资源管理师三级，企业培训师三级证书；
2.考取国家计算机二级证书，熟练掌握office办公软件的运用； 3.通过英语四六级，可以无障碍阅读英语小文章。
1.获得校级优秀团员1次； 2.获得志愿服务先进个人3次；
3.在学生会担任干事期间获得“优秀干事”的称号； 4.纪念毛泽东诞辰120周年环校长跑比赛三等奖； 5.校级旅游文化节之旅游知识竞赛获得优胜奖。
尊敬的领导:
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。
我是一名湘潭大学2012级的学生，我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强，抗压能力强，有毅力，为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求.现在,我即将实习,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心.我热衷于银行业，希望以后能从事银行工作，所以这个暑期想进入银行实习，预先了解银行，为以后做好准备。面对新的人生选择和挑战,我充满信心.我要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩.尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风.如果把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满意!
愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音。
谢谢!
此致 敬礼！
尊敬的领导：
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。我是漆庆，湘潭大学12级人力资源管理专业的一名学生。怀着对贵行的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您呈上我的个人资料。
首先，我应聘的是贵行的业务营运序列一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：
1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。
2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。
3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。
其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我的专业是人力资源管理专业，专业课程中有很多与银行业息息相关。在校期间，我认真学习，专业课成绩优秀，获得过乙等奖学金，并先后通过证券从业资格考试，银行从业资格考试，为的是为将来进入银行业做准备，除此之外，我还考取人力资源管理师三级，企业培训师三级证书，拥有扎实的专业理论知识。
最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动，并于假期做家教等各种兼职，赚取生活费的同时提高了自己的社会实践能力。除此之外，我于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同事夸奖。
我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵行的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。
祝贵行事业蓬勃发展、兴旺!
此致 敬礼!
自荐人：漆庆
2015年9月24日
1.任职期间，主要负责协助部长处理部门内部日常事务工作，包括助学贷款统计，寝室管理等；
2.还负责部门的内部建设活动，包括让部门凝聚力加强的一些活动。
3.带领部门成员举办了寝室文化节，维权文化节两个活动，并获得同学们热情的反馈，得到同学们高度赞赏。
2013至2014学年期间，在校期间表现优秀，努力学习，积极参加各种活动，在德智体方面取得良好的成绩，经学校评定，获得乙等奖学金。
作为一名共青团员，在校期间努力学习团，党的文化知识，保持良好的学习生活作风，以自身的行动积极地向党组织靠齐，因此在五四评优中获得优秀团员称号。
篇7：中国农业发展银行网申
【课观教育|银行帮APP】提醒考生：华夏银行春季校园招聘在3月份开始发布信息，为方便考生进行网申，小编整理了华夏银行网申应该填写方式：
姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。
证件类型：对于同学们来说，不用考虑其他的证件，直接选择身份证。
性别：男或者女，应该没有例外。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。
出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。
身高：不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。
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银行考试网：http:///
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况;一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问(PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴)。
健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。
婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址，个人推荐126或者163。
手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。
固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
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通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。
邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。
期望月薪：一般来说写一个参考值，5000-7000之间都可以，不要太高也不要太低。
家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。
入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
血型：大家都知道么?不知道的可以去量下?没时间去量的你只能大概写个吧，谁叫你们平时都太忙没时间呢?当然大概写也要注意，大部分人应该不是熊猫血吧?所以就不要因为不知道选了其他。
当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK?居住地而已又不是非要买房子才行?只是当前居住地又不是孙悟空给唐僧画的那个圈。为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢
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招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有!所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的!证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快!推荐各位去专业的照相馆照!生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择
第一学历：如果你是在南大读的本科，东大读的研究生，你的第一学历就是南大本科
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学
学位。学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写
是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是
是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写
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班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：大都是全日制吧!外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志!职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选
专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有!自己对照下吧!学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等，呵呵，没有的话怎么办，学校里是不是有好多社团，不多提示，你懂得!奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算!不分大小!其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊!什么见义勇为先进啊!这种你们有就写上!计算机水平：是2级就写2级，3级就写3级，写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇
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敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
篇8：银行网申自我介绍技巧
银行是一个具有风险投资性的国有企业，他们深刻的知道，对于职员的选择不是要绝对优秀，而是要足够合适。这就要求我们在银行网申中自我介绍的时候，能够说到考官的心坎，讲对考官的胃口。
其实，对于一个刚毕业的大学生，银行HR在了解他们的时候，无非最想知道以下几点：
1、基本情况;
2、学习情况;
3、校内的实践;
4、校外实习经历;
5、性格特长;
6、对于进银行的态度。
如果应聘者做自我介绍的时候能从这六点介绍，基本都会合乎考官胃口。
下面，简单小编给大家做个自我介绍的模板，可供参考：
我叫李四，是南京农业大学的会计专业的应届毕业生。我很早就做好了就业准备，所以在专业上的成绩不错，专业成绩在全年级排名前10。曾获得二次一等奖学金、一次国家励志奖学金，还取得了三本专业资格证书，分别是：会计、银行、证券。
学习之外，我还注重自身的能力培养，大二时候担任我们院组织部的部长，组织开展了数十项活动。提高了我的沟通、组织能力和人际关系处理能力，获得了老师的好评和同学们的认可，大三的时候被评为优秀学生干部。
大三暑假，因为我准备在银行就业，所以还在招行实习了4个星期，主要是做大堂经理的助理，负责客户的分流和推荐理财产品。20多天，我成功推荐了30多人，也感受到工作要做好，一要努力，二要用心。
另外，在平时生活上，我是一个相对沉稳和开朗的人，处理事情比较稳妥，和人相处比较开朗，所以很多朋友都说我是一个比较好处的人。这些对于我以后进入银行工作，也会有帮助。最后，我非常希望能够加入我行，为我行的发展添砖加瓦。
二、面试准备：
考前心态准备
许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。
忌苛求完美
绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标，
完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。
树立自信心
许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。
首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈;
然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人;
最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。
总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。
表现不卑不亢
银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。
可以保持适当的焦虑感
绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。心理调节技巧在心理调节时考生往往知道自己应该保持什么样的心态，却不知道如何去调节，中公金融人在此为广大考生提供一些常见心理调节的方法。² 进行积极的自我暗示。考生要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观地去看待自己。² 系统消除敏感情绪，缓解紧张。首先认真反思自己的情况，依据程度轻重将引起面试焦虑的情境排序，然后逐个想像情境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直到能应对自如。² 充分认识自我，详细了解面试过程充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正确评价自己的能力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。² 放松身体深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心放松，从而有效缓解紧张;² 调整饮食面试前的一餐，建议考生在高蛋白食物之外给自己加点水果，有助于乐观情绪的产生。² 不要急着回
答问题考官在提出问题时，考生可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否则容易导致思维与表达脱节，表达不清。所以考生在面试中说话要不急不慢，逻辑紧密，条理清晰。
尴尬局面应对技巧
考场中往往会出现一些考生无法掌控的情况，一般出现错误或过分紧张时考生一定要努力静下心来，不要盲目慌张。紧张时考生可以深呼吸做一下调整，放慢自己的答题速度;