单位个人事迹材料

单位个人事迹材料（精选6篇）

篇1：单位个人事迹材料

新市区供水公司民族团结先进个人事迹材料

艾斯卡尔.台外库力，男，维吾尔族，34岁，本科学历，1999年加入中国共产党。现为新市区供水公司业务部主任、安全员。

他自1999年进入新市区供水公司第一天开始，就以优质服务作为自己的工作宗旨，虚心学习，不断提高自身素质，加强组织观念，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，要求自己建立事业心和责任感，爱岗敬业，甘于奉献的原则。本人先后在维修班、业务部从事维修工、材料采购员、户表改造项目负责人、安全员、技术员。无论从材料采购工作还是从技术员等工作，都是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，为新市区供水公司各项工作取得优异成绩做出了不懈努力，为供水公司的民族团结进步事业、社会稳定发展做出了积极贡献。因工作表现突出，于2002年荣获公司和水务局的先进工作者荣誉称号；2004年评为自来水公司和市水务局优秀共产党员的荣誉称号；于2009年被水务集团公司评为优秀党员荣誉称号；在2008—2009《创先争优》活动中，被乌鲁木齐国资委评为优秀共产党员优秀称号。

一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结。

艾斯卡尔同志自小受父母的影响和良好的家庭教育，思想比较稳定、踏实，作为一名基层供水公司职工骨干，非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局，能够时-1-

时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树

立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，我始终能够做到头脑清

醒，立场坚定，旗帜鲜明，果断反对一切民族分裂主义和非法宗教活

动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。

影响新疆社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非

法宗教活动，对于这一点，他作为一名少数民族职工深信不疑。在党的长期教育下，在思想深处，能够自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非

法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国

统一和民族团结。自加入中国共产党以来，我更加严格要求自己，时

刻提醒自己要听党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，尊

纪守法，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、实事。要热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业，坚定不移的走邓小平指

明的有中国特色的社会主义道路，按照党章的要求，做到了言行一致。

在2009年的“7.5”事件中，为了供水公司的稳定、为了辖区用户能

够安全用水，艾斯卡尔同志在工作岗位上曾经48个小时没有回过家，始终坚守在供水公司自己的岗位上。在工作中善于发挥成绩，纠正不

足，不断提高，干一行爱一行，果断服从组织安排，多年来，在多个

岗位上都做出了很好的成绩。

二、紧密团结各族干部群众，共建和谐吉木萨尔县

艾斯卡尔同志作为连续两年下派社区干部，善于团结社区各族干

部群众，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高社区群众

维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的入户宣传工作之中，尊重各民族的风俗习惯，在各种重大节日期间，或社区群众碰到困难时，都能热情主动地了解情况，帮助解决困难。

在工作中强调要互相尊重，互相协商，互相支持，诚恳相待；其次，从法制教育入手，经常深入社区组织群众学习《民族区域自治法》等

有关法律法规和党的民族宗教政策，并积极参加供水公司和社区民族

团结教育月活动，积极宣传党的民族宗教政策，使社区各民族群众深

刻懂得了在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和

重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想。

三、舍小家，顾大家，工作任劳任怨。

2006年冬天，他的爱人生孩子，需要陪护，可是为了工作需要，放弃陪护假，坚守岗位，就这样为了解决用户没水问题，放弃了多次

与家人团聚的机会。艾斯卡尔同志认真对待每一个用户，对用户反映的问题尽量在当天给与解决，无法在短期内解决得，要做好解释工作，与同事们进行技术交流，做到想用户所想、急用户所急；一心扑在工

作，什么时候需要，什么时候就到，决不含糊。

艾斯卡尔同志就是这样一位注重团结，爱岗敬业，把心给了党、给了国家、给了各族群众，为水业集团供水事业做出应有贡献，为新

市区供水公司的民族团结进步事业做出了榜样。

新市区供水公司

二0一二年四月九日

篇2：单位个人事迹材料

非公企业业主”评选活动

候选对象基本情况

中共武汉市汉阳区委组织部

二〇一一年六月

【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】

01 突显组织核心地位 发挥党员引领作用 ——记武汉情智学校党支部.........................................................................21 02 创先争优强素质 监督保障促发展 ——记武汉华西医院党支部.........................................................................22 03 科学发展 求实创新 实现党建工作与企业发展完美结合 ——记武汉金牛经济发展有限公司党委.....................................................23 04 党员先行 党建助力 促企业发展 ——记武汉苏泊尔炊具有限公司党支部.....................................................24 05 狠抓集群党建 推动园区和谐发展

——记武汉万通创业园（区域）综合党委.................................................25 06 全心全意依靠员工 为企业谋发展 ——记武汉西高电器公司党支部.................................................................26 07 加强企业党的建设 打造和谐发展企业 ——记湖北未来建筑装饰有限公司党总支.................................................27 08 积极开展创先争优 努力争创和谐企业

——记武汉乐福园美食有限责任公司党支部.............................................28 09 抓好党建工作五个结合 推动党建与企业发展共赢 ——记武汉均瑶房地产开发有限公司党委.................................................29 10 创先争优强堡垒 凝心聚力促发展

——记武汉中南机械轧辊工贸有限公司党委.............................................30 11 党建先行 推动企业跨越发展

——记武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司党委.................................................31 12解放思想 大胆探索 努力开创企业党建工作新局面 ——记武汉健民药业股份有限公司党委.....................................................32 13 一个岗位带动一个团队 一个典型带动一片先进 ——记武汉摩尔城党支部.............................................................................33 14 围绕发展抓党建 凝聚人心促和谐 ——记九州通医药集团党委.........................................................................34 15 一名党员一面旗 建设和谐促发展 ——记湖北达诚医药有限公司党支部.........................................................35

【十佳支持党建工作非公企业业主候选对象】

01 用责任点亮企业发展 用信念坚定党建之路

——记武汉众成包装有限公司总经理程仁成.............................................51 02 投身办学不忘党员信念 倾心育人永葆先锋本色 ——记武汉情智学校校长徐海晏.................................................................52 03 用创先争优实践推动医院发展 ——记武汉友好医院总经理方瑞星.............................................................53 04 求真务实抓发展 创先争优走在前

——记武汉金牛经济发展有限公司董事长陈厚忠....................................54 05 夯实管理 努力创新 党建助推企业跨越发展

——记武汉苏泊尔炊具有限公司总经理林小芳........................................55 06 推进党建创先争优 推动园区和谐发展

——记武汉市万通置业有限公司总经理刘爱祥........................................56 07 以技术发展企业 以党建塑造文化

——记武汉西高电器有限公司董事长周雄.................................................57 08 党建工作和企业发展的好带头人

——记武汉未来建筑装饰有限公司执行总经理程子林............................58 09 支持关心党建工作 不断增强党支部凝聚力和影响力

——记武汉乐福园美食有限责任公司董事长刘望明................................59 10 围绕中心抓党建 发挥作用促发展

——记武汉市中南机械轧辊工贸有限公司董事长鲍斌才........................60 11 发挥党组织政治核心作用 推动企业健康快速发展

——记武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司总经理陈佳....................................61 12 大力支持党建工作 提高企业竞争力和凝聚力 ——记武汉健民药业集团总裁刘勤强.........................................................62 13 支持党建就是支持企业发展

——记湖北恒信德龙实业有限公司董事长戴德民....................................63 14 企业党建不是包袱是财富

——记九州通医药集团董事长刘宝林.........................................................64

【十佳先进基层党组织候选对象】02

抓党建促发展 解民生促和谐

——记汉阳区建桥街党工委

近年来，街工委坚持以‚五个基本‛打基础，‚七个体系‛活基层，落实三个保障、强化三个创新、突出三个服务，扎实开展‚创先争优‛，党建工作取得实效。一是落实三个保障。保障人员，成立党建工作领导小组，选派30名机关干部挂点社区和非公企业抓党建；保障经费，2010年筹措130余万元，新（改扩）建8个社区党员群众服务中心约2300余平方米；保障机制，建立‚代询、代理、代办、代查‛的‚四代‛便民服务机制，将区政务中心100多项政务在各社区服务中心设立对接窗口，方便群众办事。二是强化三个创新。街工委提出党建工作‚载体、内容和特色‛三个创新，在全街社区推广西大社区‚一会六员‛、‚六联共建‛的党内民主议事会、辖区党建联系会新模式，涌现出党员志愿者329个，开展志愿服务60余场次，服务居民2300余人次。三是突出三个服务，增强党建工作实效。服务党员、增强向心力。积极开展党员‚双带‛、‚创党员先锋门栋组‛等活动，定期对老党员、困难党员开展走访慰问，加强对党员的激励、关怀和帮扶力度；服务群众、增强凝聚力。把兑现承诺作为‚惠民工程‛来抓，投入80余万元安装居民楼道声控灯1349盏，立面整治、粉刷楼道墙壁99000平方米，绿化2750平方米；服务企业、增强竞争力。把推动‚繁荣和谐新建桥‛建设作为抓基层党建的‚第一要务‛，以‚强一圈、亮一区、活一片‛为目标，营造‚放心落户、安心发展‛的良好投资环境，圆满保障了汉商银座购物中心、沃尔玛、福星惠誉旧城改造等项目的顺利进展，实现了钟家村商圈的健康发展。先后荣获全省第二次经济普查先进集体，市‚和谐街道‛、‚五好街道党工委‛等20多个荣誉称号。

【十佳先进基层党组织候选对象】04

筑坚强堡垒 树先锋形象 促和谐发展

——记汉阳区翠微街党工委

翠微街地处汉阳经济、文化中心，辖区面积1.9平方公里，现有党员2055名，党组织13个。近两年来，街工委紧紧围绕‚筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展‛这一全街创先争优主题，扎实推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设，各项工作目标任务均圆满完成。筑坚强堡垒。一班人自觉践行科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，是街道组织建设的坚强堡垒。树先锋形象。两年来街道涌现出了一大批先进模范和典型，有各项工作的标兵，有尽职履责的先进。如一心扑在社区工作上，以社区为家，忘我工作，无私奉献的优秀共产党员张华同志；如年过80、人老心红、助人为乐、贴近群众、时刻不忘发挥党员先锋模范作用的张雪梨同志；又如常年如一日带病义务为辖区居民服务的模范社区志愿者江学才同志等等，他们是全街2千余名共产党员们忠实履行党员义务的一个缩影。促和谐发展。街道全面实施‚经济强街‛战略，立足自身优势，强化服务意识、创新工作方法，积极加强社区建设，有效破解民生难题，全力保障和谐稳定，加快推进钟家村市级商业中心区和归元文化旅游区‚两区‛建设，着力构建区级商业、旅游、金融‚三个中心‛，2010年，全街全口径财政收入和地方财政收入分别完成7818万元和1146万元，分别同比增长16.6％和15％。今年4月，街道‚五个基本‛建设工作接受了省委考评组的检查，获得好评。先后荣获国家级荣誉1项、市级荣誉5项、区级荣誉19项，绩效考核连续两年被评为立功单位。

【十佳先进基层党组织候选对象】06

围绕“五个基本”要求 力促规范高效运作

——记汉阳区永丰街党工委

永丰街位于汉阳西部，总面积52平方公里，人口3.4万人，耕地面积1.5万亩，共有46个基层党组织，1831名党员。近年来，街工委以‚五个基本‛建设为契机，狠抓了基层党组织的规范化建设。首先，狠抓党组织的活动阵地建设。先后耗资600多万元，新建近8000㎡的社区（村）办公场所、5000㎡的群众文化广场，新增各类图书近万册，新设宣传栏60个。其次，狠抓党的基层组织建设，成立四个综合党委，即农村综合党委、工业园区综合党委、集团新经济组织综合党委和社区自治组织区域党委。第三，狠抓党员干部队伍建设。坚持每年一度的党员干部考评制度、经常性的勤政廉政教育，每年举办一期党员干部培训班。第四，狠抓群众思想政治工作。以‚永丰春潮‛、‚百姓讲坛‛为平台，丰富群众文化生活。通过‚党员义务奉献日‛、‚党员联系群众‛、‚党员帮扶困难群众‛等活动，扩大党对群众的影响力。第五，狠抓制度建设。修改完善党组织议事规则，建立综合党委轮值制度，重新修改地区单位党建工作联席会制度，建立了制度执行的监管检查机制。第六，狠抓班子的自身建设，班子成员在不断学习中形成共识，达到思想统一。在协作共建中形成合力，达到团结奋进；在取长补短中互为补充，达到共同提高；在相互监督中形成戒律，达到廉洁高效。2010年全街全口径财政收入突破6亿元，位居全区街道前列。先后被评为全国（镇、街）先进基层工作组织，市级文明街道，2010年全市防汛抗洪先进集体，2009、2010年区绩效管理优胜单位，2010年区先进基层党组织。

1【十佳先进基层党组织候选对象】08

以创先争优活动为契机 推动卫生党建科学发展

——记汉阳区卫生局党委

区卫生局党委一班人围绕卫生中心工作，以开展创先争优活动为主线，以加强‚五个基本‛、‚七个体系‛建设为契机，扎实推进党的思想、组织、干部队伍和作风建设，为卫生事业改革和发展提供了强有力的组织保证，卫生事业得到长足发展。一是围绕学习型党组织建设，抓思想政治基础，不断提高党组织软实力。2010年，局党委以创建学习型党组织活动为契机，注重加强班子和基层党组织的系统理论学习，通过抓经常性教育学习，促进了党组织和党员队伍先进性建设，提高了党员干部和职工队伍整体素质。二是围绕党的基层组织建设，狠抓‚五个基本‛建设的落实，不断增强党组织凝聚力和战斗力。党委一班人以创先争优活动为契机，以‚五个基本‛为基础，努力查找在自身建设和党组织建设方面存在的问题，有针对性地制订措施，有力地促进了党委自身和基层党组织建设。局‚五个基本‛建设被区委推荐接受省委组织部的检查并获得充分肯定。三是围绕行业特点，很抓为民服务。不断扩大党组织的影响力和号召力。2010年是卫生局深化医改工作的关键之年，我局以创先争优活动为抓手，通过抓医德医风、行业作风建设，提高了服务意识，各项工作取得了良好成绩。曾被市卫生局授予绩效管理先进单位，被区委、区政府评为全区目标管理先进单位。

3【十佳先进基层党组织候选对象】10

弘扬“忠诚奉献”核心精神 推动汉商新一轮发展

——记汉商集团党委

近年来，集团党委大力弘扬以‚忠诚奉献‛为核心的汉商精神，深入开展创先争优、创建学习型党组织等活动，为推动汉商新一轮发展提供动力和保证。一是打造坚强有力、务实创新的领导核心。坚持把学习贯彻落实科学发展观作为重点，扎实开展‚五好‛班子建设。一班人以提高效益为中心，抓住钟家村、王家湾、江汉路商圈，武汉国际会展中心‚三圈一心‛的优质资源，加强零售业、会展业、地产业、婚庆旅游业的经营互动，全力构筑以复合为特色的企业核心竞争力。二是构筑团结拼搏、勇于开拓的战斗堡垒。集团党委将开展创先争优活动与加强‚五个基本‛、‚七个体系‛建设，以及推进本部门工作紧密结合，‚公开承诺‛、‚党员先锋岗、示范岗‛等一系列活动的开展，激发了党员的积极性和创造性，充分体现出基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。三是培养忠诚奉献、勇创佳绩的企业中坚。大力倡导‚解放思想、勇于创新、诚信做人、用心做事‛的良好风气，加紧人才储备，注重从一线和团员青年中发展党员，打造出一支能担重任、忠诚奉献的党员干部队伍。四是强化思想政治工作激励作用。坚持以人为本，从员工的根本利益出发，教育人、激励人、关心人、塑造人。开展‚双十佳‛、‚一周之星‛评选和‚创新攀高‛主题竞赛活动，使思想政治工作真正成为促进企业经营的有效手段。先后荣获‚新中国60年湖北最具影响力品牌‛、‚2007—2008年度湖北省最佳文明单位‛、‚推动武汉经济发展的明星企业‛等荣誉称号。

5【十佳先进基层党组织候选对象】12

打造和谐团队 推进科学发展

——记汉阳区民政局党委

近年来，区民政局党委紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，坚持抓党建，促发展，使党建成果体现在优异的工作实效中，有力推进了全区民政事业科学发展。创先争优，增强领导班子的牵引力。班子成员在重要工作上亲力亲为，身先士卒，始终保持着一种团结拼搏、不甘落后、积极进取的良好精神状态，全局上下人人肩上有责任、有压力、有动力，在其位，尽其责，竭其力，从而使全局工作年年有新突破、有新发展。固本强基，增强党建工作的鲜活力。以强基础、增活力、上水平为目标，抓好基层党组织的建设，深入开展创先争优活动，发挥‚五个好‛党组织的示范带动作用，真正把各级党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。革故鼎新，增强推进发展的执行力。为实现省级‚双拥模范区‛五连冠，班子成员创新思维，倾力打造双拥特色品牌，在全区深入开展‚军旗在社区飘扬，建设第二故乡‛军民共建和谐社区活动，创建工作检查验收成绩在全市排名第一。社区建设被市民政局誉为‚全市社区建设的领跑者‛，超过前9年建设之和。积极应对‚银发浪潮‛，把发展养老福利事业作为‚夕阳工程‛来抓，占地约33亩、床位1280张、总投资约2.8亿元的汉阳区福利院新院开工建设。探索试行‚养老服务中心+居家养老‛新模式，打造‚10分钟养老服务圈‛。两年来，区民政局先后获得市（区）绩效目标管理优胜（先进）单位、‚武汉市五一劳动奖状‛、全区‚创建和谐发展型领导班子先进集体‛等各级荣誉32项。

7【十佳先进基层党组织候选对象】14

规范管理 创先争优 赋予党建工作新内涵

——记汉阳区国税局机关党委

近两年来，区国税局机关党委紧紧围绕税收中心工作，认真落实党建工作长效机制，积极开展创先争优活动，为税收工作提供了坚强的思想和政治保证，赋予了基层党建工作新的内涵。立足基层建设，推进税收工作创新转型。组织‚春训‛活动，交流经验，讲解最新税收政策，宣讲纳税服务操作规范，编印《敬业之歌》和《国税风采录》。开展解放思想大讨论、‚五查五看‛及心得交流活动，转变干部思想观念和行为方式，推进税务管理创新和税收工作转型。建立干部思想沟通疏导机制，采取措施妥善处臵突出矛盾，提高领导班子群众思想工作能力；努力创先争优，加强基层党组织建设。大力开展创先争优、创建学习型党组织、民主评议党员及‚五个基本、七个体系‛建设活动。与东西湖区新沟镇街新沟大队结对开展‚城乡互联、结对共建‛活动，得到市共建办领导高度评价；有效落实创建责任，丰富文明城市共建内涵。认真贯彻落实市、区‚创造和谐环境、共建文明城市‛活动精神，制定方案，广泛动员，明确任务，规定期限。根据活动进展情况，不定期进行‚明查暗访‛，促进了系统文明指数提升；服务税收中心工作，营造健康向上良好氛围。将‚税‛与‚和‛进行有机融合，提炼出办税服务厅‚爱岗敬业、团队至上、自我超越‛的办税服务精神。开辟了《国税风采》、《工作动态》、《纳税人心声》等宣传专栏，制作党员干部行为展示橱窗，打造税务文化。组织春节联欢、羽毛球比赛、‚两型‛机关建设等活动，丰富了干部职工的文化生活，增进了干部职工的身心健康；举办，营造出了团结和谐、健康向上的良好氛围。

9【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】01

突显组织核心地位 发挥党员引领作用

——记武汉情智学校党支部

武汉情智学校是一所具有十四年办学历史的民办学校，目前已拥用二十一个教学班，学生总数800多人。在学校成长发展的过程中，党组织始终处于核心地位，党员切实发挥了示范带头作用。一是在年级建立党小组，在岗位上落实基本活动。学校分年级设立党小组，全体党员坚持以‚教书育人‛、‚服务育人‛、‚管理育人‛为载体，在各自的岗位上开展‚创先争优‛活动。由于党员教师的努力和示范带头效应，形成了一支精良的教师队伍，引来了一批勤奋上进的学子，教育教学质量逐步提升。二是在学生中开办业余党校，培养优秀分子入党。学校党支部着眼于学生的终身发展，开办业余党校，对学生进行党的基础理论和基本知识系统教育，引领学生参与社会实践，培养学生的社会责任感，引导学生在政治上追求进步，近年来共发展3名高三毕业生入党。跟踪调查证明，这些学生党员上大学后发展良好，走上工作岗位后，更显优秀，倍受重用，有的已成为专业骨干。三是固定党建活动场地，保障党建经费。学校采取处室合署办公、压缩非教学用房的措施，腾出办公室建设党员活动中心。每年学校开支5万余元为党员活动中心订购党报、党刊，满足党员学习之需。为更新学习、教育手段，学校为党员活动中心配臵多媒体一部，随时充实电教资料。为保证充足的党组织活动经费，学校将党组织活动经费列入专项预算，确保每年不低于5万元的标准，必要情况下，突破不受预算限制。学校千方百计创设条件，为党员的学习教育活动提供了充分的保障。今年年初接受省委‚五个基本‛、‚七个体系‛建设检查，并赢得高度赞誉。学校先后荣获‚全国百强民办学校‛、‚武汉市科研50强学校‛、‚党建促进优秀单位‛等百余项荣誉称号。

1【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】03

科学发展 求实创新 实现党建工作与企业发展完美结合

——记武汉金牛经济发展有限公司党委

武汉金牛经济发展有限公司成立于1999年，是一家专门从事塑料管道研发、生产和发展住宅成套技术的民营高新技术企业，资产过亿、年销售收入过十亿，员工在近2000人。现有6个党支部，正式党员113名。近年来，金牛公司党委注重将党建工作与企业文化的相结合，给企业发展提供了源源不断的动力源泉。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用，确保企业平稳、健康、快速发展。在党委核心领导层的带领下，公司加大研发力度，推进科技创新，实现产业升级，不断增加企业高科技含量，提高产品高附加值，不断增强企业核心竞争力，使企业不断持续向前发展。广大职工也在党委的核心领导下，以打造‚百亿金牛、百年金牛‛为目标，明确职责，同心同德，为实现企业一年一个台阶的平稳发展发挥贡献力量。二是将党建工作与企业文化建设紧密结合，为企业发展注入源源不断的精神动力。公司将企业的发展与广大员工的利益紧密联系在一起，为员工职业生涯长远规划，拟订详细可行的‚员工十年增资计划‛，不定期组织先进员工到欧洲、台湾和日本学习；不断改造厂区环境，花巨资配备各项娱乐设施，举办各类球赛、旅游活动和年终大型文艺晚等，促进民营企业党建工作与企业文化建设的有机融合，以形成企业的核心价值体系，引导企业健康发展。三是持续开展‚双争‛、‚双创‛工作，确保基层党组织和广大员工队伍的青春活力。深入开展‚争创合格岗位、争创合格员工 ‛活动，坚持不走形式、不走过场，严格各项管理制度，严格过程与结果考核，将之与年终奖和薪资捆绑在一起，营造公平合理的企业良性竞争平台和广阔发展舞台，开创了企业党建工作的新局面。

3【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】05

狠抓集群党建 推动园区和谐发展

——记武汉万通创业园（区域）综合党委

万通创业园现入驻企业43家，年生产值4亿元，税收近2000万元，员工1500多人，其中党员51名。2009年6月万通创业园党委正式挂牌，成为全市首个民营工业园党组织。党委紧紧围绕园区中心工作和目标，大力开展‚五个基本‛‚七个体系‛建设，取得明显成效。党委所属各级党组织创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部队伍先锋模范作用进一步发挥。2009年以来，万通党委先后选拔配备书记、专职副书记及其他班子成员共计21人。先后举办了四期业余党校培训班，开展了大模范的政治理论、专业知识和业务能力培训，2010年党委共发展党员16名。大力开展创先争优活动，起草并印发《活动实施方案》，开展了打造‚活力和谐企业‛主题活动，发挥党组织在‚保发展、保民生、保稳定‛中的重要作用。党委及各党支部积极落实党建经费投入，建立了近200平方米的党员职工活动中心、党员谈心室、健身房，花30多万元修建了万通创业园室外活动场所，配有篮球场、羽毛球场和乒乓球台。重视企业文化建设，创办了党委的内部刊物《万通报》，开辟有《园区要闻》、《党建园地》、《企业风采》和《文化生活》等栏目，重点宣传党的路线、方针和政策，展示党员风采，讴歌员工精神，对树立企业形象，营造企业文化起到积极作用。党委成立以来，积极推进党建工作，取得了显著成效，被授予‚2009年全市双比双争十佳先进基层党组织‛光荣称号。

5【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】07

加强企业党的建设 打造和谐发展企业

——记湖北未来建筑装饰有限公司党总支

湖北未来建筑装饰有限公司前身系原武汉未来门窗有限公司，是未来集团核心骨干企业。公司现有党员25人，其中正式党员21人，预备党员4人，技术骨干党员6人，入党积极分子10余人。近年来，公司党总支围绕打造和谐发展型企业，积极探索非公企业党建工作的新途径，取得了较为明显的成效。一是注重加强企业文化建设。公司投资30多万元，建立了员工文体活动室，新建了篮球场、乒乓球室、健身房、图书阅览室、电教培训室，开展了职工篮球赛、乒乓球比赛、卡拉OK大奖赛等文体活动，员工归属感不断增强。二是注重促进劳资关系和谐。投资6万元建设了对外商务网站和内部管理网站，加强了员工之间的互动交流，搭建了公司与员工间沟通平台。时刻关心员工的生活，员工或家属生病住院或有困难，公司尽量给予照顾并上门看望。开展‚我为企业发展献一策‛活动，引导党员和员工为企业发展献计献策。三是注重创新企业党建活动。公司党组织紧扣企业实际，以‚科学发展讲效能，创先争优求卓越‛为主题，创新开展‚三讲三看三推进‛活动，即讲奉献，看业绩，积极推进技术创新；讲安全，看质量，积极推进生产创新；讲和谐，看活力，积极推进管理创新，党组织在企业中的地位和作用日益显现。

7【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】09

抓好党建工作五个结合 推动党建与企业发展共赢

——记武汉均瑶房地产开发有限公司党委

公司党委现有7个党支部，91名党员，党员占员工总人数的近35%。近年来，党组织积极探索在非公企业发挥作用的新途径和方式，取得一定成绩。一是党建工作与凝心聚力相结合。通过开展‚建言献策‛活动，号召全体员工踊跃参加‚我为企业发展献一策‛活动，征集56条意见和建议，其中17条有较高价值的‚金点子‛被决策时采纳，3份调研报告被总经理办公会采用。二是党建工作与打造品牌相结合。在南岸咀征地、月湖文化艺术中心用地等200多万m的房屋拆迁任务中，员工自觉按照政策规定规范运作，始终心系群众冷暖，为民排忧解难，赢得了被拆迁居民的好评，收到锦旗32面，感谢信50多封，被市区领导称赞为拆迁‚铁军‛。三是党建工作与社会责任相结合。公司多次组织为老少边穷地区、灾区和困难职工捐款捐物，在汶川地震、玉树地震、贵州干旱、抗洪抢险等灾害面前，员工用自己的爱心体现社会责任，捐款25.7万元。四是党建工作与企业发展相结合。抓好‚龙头工程‛，近几年来公司有8名企业骨干加入党组织，5名党员成为中层管理者，1名党员成长为区级拔尖人才，2名党员被评为市级劳动模范；建设‚优质工程‛，已交付使用的建设项目均顺利通过竣工验收。五是党建工作与优质服务相结合。全体员工以弘扬企业精神为魂、以服务人民群众为本、以加快企业发展为基，以落实规章制度为根，不断提高自我约束能力，公司窗口行业自觉恪守‚主动、热情、及时、优质‛八字服务宗旨，赢得客户及群众一致好评。公司党委被授予全区‚先进基层党组织‛称号，公司连续三年获得区‚纳税100强企业‛称号。

9【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】11

党建先行 推动企业跨越发展

——记武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司党委

公司于2010年7月成立党委以来，高度重视企业党建工作，将其与企业经营发展并轨推进。一是领导重视，积极开展党建活动。作为一个非公企业，十分重视党组织建设。公司党委认真定期召开组织生活，检查、督促和交流学习情况，掌握思想动态。深入落实‚三重一大‛和企务公开制度，涉及职工切身利益和公司重大事件，包括工资改革方案、规章制度等均通过职代会集体讨论表决，涉及发包项目进行公开招标，各类大额合同签订、重大人事任免均经集体商议、评定，以制度来健全监督。二是活跃职工文化生活、推进企业文化建设。抓好职工文化生活，把组织专业队伍和群众性活动结合起来，推动群众性文化活动的开展。坚持每年组织举办一次职工运动会，常年坚持公司篮球队训练和比赛，创建职工之家活动室，购臵了电视机、DVD机和乒乓球台等体育器材和报刊杂志，丰富广大职工业余文化生活。三是促和谐，同创共建，积极参与公益事业。2005年至2010年公司在汶川地震、玉树地震等危难时刻共计捐款30余万元。积极参与全市文明城市创建活动公益岗位执勤。在公司党委带领下，企业得以健康快速协调发展，连续6年顺利通过了ISO9001体系认证，综合经济实力跃上新台阶，2009年实现终端销售额2.5亿元，比上年同比增长22％。公司连续两次被评为‚汉阳区文明单位‛。

1【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】13

一个岗位带动一个团队 一个典型带动一片先进

——记武汉摩尔城党支部

武汉摩尔城是武汉市重点大型商业项目，也是汉阳区打造王家湾市级商业中心、实施商业兴区的商业旗舰项目，内设有沃尔玛、广百百货、金逸影院等国内外知名商业企业。支部共有党员12名，入党积极份子9名。支部按照‚一个岗位带动一个团队 一个典型带活一个企业‛的理念，全力把企业打造成华中地区的商业旗舰。一是树管理典型，带动员工建设管理型企业。武汉摩尔城支部从抓管理入手，提高企业的管理水平。支部树立了军转干部、副经理卢厚成为榜样，号召所有职工向他学习。学习他管企业认真负责，以企业为家的奉献精神；学习他深入企业，为企业排忧解难的服务精神；学习他敢于坚持原则，不怕得罪人的大无畏精神；学习他为企业精打细算，厉行节约的红管家精神。二是树和谐典型，带动员工建设和谐型企业。武汉摩尔城内有各类企业100多家，摩尔城与企业之间、企业与企业之间、企业与顾客之间都有和谐建设的问题。对此，摩尔城支部树立了质监部部长汪建珍为榜样，号召全体员工学习她笑脸服务顾客，把顾客当上帝的工作作风；学习她为顾客着想，想方设法为顾客解决问题的敬业精神；学习她协调员工之间关系，把员工当作自已兄弟姐妹的宽广胸怀。三是树业务典型，带动员工建设专业型企业。企业管理由不同行业和不同专业组成，各行业都能认真负责，专业熟练，企业就会顺利发展。对此，摩尔城支部树立了财务总监李勇为业务典型，号召全体员工向他学习，做业务精通的‚金牌‛员工；做专业熟悉的‚字典‛员工，做坚持原则的‚铁人‛员工。摩尔城党支部充分发挥党员的骨干作用，及大地推动了企业发展，在开展创先争优活动中，多次受到省、市、区的好评。

3【十佳非公企业（新社会组织）党组织候选对象】15

一名党员一面旗 建设和谐促发展

——记湖北达诚医药有限公司党支部

湖北达诚医药有限公司现有职工78人，党员5人，年销售额8000余万元，在同规模同行业的企业中处于领先位臵。一是树旗臶，建立党的组织。湖北达诚医药有限公司是一个民营企业，员工来至四面八方，党员的集体作用发挥不明显，总经理龚庆炎是一名老党员，对党组织有深厚的感情，在上级的号照下，龚庆炎组织党员学习有关精神，积极申请建立党组织，龚庆炎总经理亲自任党支部书记，在企业内树起了党组织这面大旗，使党员有了自已的旗臶，使党员有了自已的组织，使企业增加了明正言顺的组织核心。二是建阵地，开展党员活动。在寸土寸金的商业经营地，龚庆炎总经理积极支持党组织建设，建设了近100平方米的党员职工活动中心，配齐了电教设备、桌椅和健身器材，并建立了‚三会一课‛等制度，去年由公司拿出近万元组织党员开展‚走红色线路‛、党员与困难职工帮扶、党员职工技能比赛、党员责任区等活动，使党员活动丰富多彩，增强了党组织在企业的凝聚力，活跃了企业文化生活。三是强管理，促进企业和谐。龚庆炎书记常说：‚党员表现的好坏直接反映企业管理的好坏‛。在此思想的指导下，达诚支部在积极落实有关规章制度的同时，把抓好党员管理，发挥党员作用作为促进企业和谐发展的重点来抓。把党组织作为企业发展的‚智囊团‛、‚攻尖队‛、‚连心桥‛；把党员分配到采购、销售、配送等部门的重要岗位；把抓党组织建设与企业文化相结合，为企业提供精神动力。近年来，达诚医药支部认真开展创先争优活动，全面加强‚五个基本‛建没，使党组织在企业经营活动中发挥了很好的作用，受到了企业的欢迎，也受到了上级有关部门的肯定。

5【十佳社区（村）党组织候选对象】02

坚持“三必”工作理念 构建和谐党群关系

——记汉阳区月湖街铁桥社区党支部

月湖街铁桥社区北临汉水，南邻华润中央公园，西抵京广线，面积约0.3平方公里,人口2123人，党员126人。近年来，党支部坚持‚三必‛工作理念，充分发挥了基层党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是居民诉求必办。党支部坚持居民诉求必办的工作要求，把群众的需求作为工作的第一出发点和落脚点。去年初，华润中央公园项目因施工造成社区48户居民房屋墙体开裂，党支部得知情况后，迅速介入，经多方努力，居民与开发商就赔偿问题达成共识，问题得到圆满解决。二是居民家庭困难必帮。居民家庭困难必帮，是党支部坚持的一贯作风。2010年以来，已有45名党员与困难群众结成帮扶对子，为居民群众解决子女就业、孩子入学等实际困难50余件（次）。三是社区重点对象必访。社区党支部明确要求‚两委‛班子、社区工作者、党小组长要坚持开展走访活动，做到春节困难群体必访、敬老节高龄老人必访、平时病重人员必访。2010年以来，社区党支部先后有近30名党员参与‚三必访‛活动，共走访困难党员群众60余人次，看望生病住院的人员10人次。社区党支部的工作得到居民群众的广泛认同和上级党委的充分肯定。2010年被市委组织部授予‚五好‛示范社区党组织，社区被市文明委授予市级文明示范社区。

7【十佳社区（村）党组织候选对象】04

创先争优树亮点 党建强基显成效

——记汉阳区鹦鹉街钢管社区党支部

钢管社区位于汉阳区鹦鹉大道西侧，辖区面积0.2平方公里，共有居民1678户，党员 145人。近年来，社区党总支充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断完善社区服务功能，培育健康向上的社区文化，调动居民参与社区管理的热情，将社区建设成群众的温馨家园。社区党建活动丰富多彩。因地制宜开展丰富多彩的活动，积极发挥党组织领导核心作用，着力提升党员工作能力，增强干部服务意识。开设‚社区大课堂‛，将‚低碳、绿色、环保‛小区建设理念融入每位居民心中，鼓励他们用实际行动打造美好家园；进门入户解决实际困难。在社区书记的带领下，社区全体党员干部周三晚上7点半准时开展‚民情夜访‛活动，充分了解居民的困难与要求，倾听居民呼声，把他们的基本情况和生活中存在的问题进行梳理和登记，并帮助解决；精心管理维护一方和谐。在社区日常事务中，党员带头亮出身份，主动担当重任，为打造‚和谐家园‛贡献力量。社区党员志愿者加入到守护居民平安的工作中，一年365天队员们都在小区里巡逻，在社区内守望。社区党员志愿者加入‚绿色家园‛行动，带头植树、种草，呼吁家家一点绿，处处一片情。社区成立老人邻里互助会，为辖区22名‚空巢老人‛发放红心布，这些老人需要帮助时只要在家门口或窗口上挂出红心布条，党员志愿者就会及时上门提供帮助。社区先后获得全市‚和谐社区创建示范社区‛、‚实施社区建设883行动计划先进社区‛、‚充分就业社区‛，汉阳区‚文明社区‛、‚创建省文明城区先进社区‛等荣誉称号。

9【十佳社区（村）党组织候选对象】06

依托服务中心 创新服务载体

——记汉阳区洲头街红建社区党支部

洲头街红建社区地处洲头街西北部，面积约0.5平方公里，1443户共3896人，社区党员119人，党支部下设6个党小组和10支社区志愿者服务队，为居民群众常年提供贴心周到的服务。近年来，社区党支部以‚创先争优当先锋，凝心聚力创示范‛为活动主题，以‚为党旗增辉，为小家、为大家、服务百家‛活动为载体，以加强社区党建活动阵地建设为重点，改善办公环境，投资180余万元新建1260平方米的党员群众服务中心。依托党员群众服务中心，精心打造社区党建工作的品牌，积极推进社区党建工作纵横网络的延伸，创新党组织设臵，吸纳社区内民营企业、事业单位、股份制企业组成新型党支部，建立‚集结在党旗下‛的大党建联合党支部，健全和完善社区党建工作联席会机制，构筑‚共促社区党建、共办社区文化、共创社区环境、共保社区治安‛的社企党建共建新格局。社区坚持‚以人为本‛的服务理念，在服务项目和服务对象上，满足不同层次的群众需求，坚持为社区无人管的残疾人赵亚娟送医送药；坚持为社区的空巢老人周烈贞服务；坚持社区志愿者每天城市管理环境保护；坚持党员志愿者每天治安群防巡逻；坚持志愿者居家养老站为老人们服务。社区近两年来先后获得湖北省‚充分就业‛先进单位，武汉市‚文明社区‛、汉阳区先进基层党组织、社区建设‚先进社区‛、安全生产‚先进社区‛‛、‚民调先进单位‛、城市综合管理‚先进社区‛、敬老爱老‚先进单位‛等荣誉称号。

1【十佳社区（村）党组织候选对象】08

用心经营党建工作 促进社区和谐发展

——记汉阳区五里墩街五春里社区党总支

五里墩街五春里社区面积0.8平方公里，现有3888户，11366人，社区党总支现有正式党员168名。一是抓班子，强队伍，增强党组织凝聚力和向心力。强化班子自身建设，建设学习型党组织，加大党员学习教育力度，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。充分发挥党员先锋典型示范作用，实实在在为群众谋福利，切实展现出社区党员的先进性、主动性的创先争优精神，以此营造良好社区氛围。二是抓服务，上水平，增强党组织亲和力和吸引力。社区党总支始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区公共服务网络，切实解决居民实际问题。建立了党员志愿者服务队，并在各项公益活动中发挥了主导作用；支部主要成员带头及时兑现党员承诺，以高度的责任感发挥模范带头作用，社区党员个人承诺兑现率达100％；以‚创先争优‛活动为突破口，秉承‚以人为本，服务居民‛的工作宗旨，带领社区广大党员群众相继开展了一系列以‚靓丽环境、服务群众、构建和谐‛为主题的活动。三是抓协调，聚合力，增强党组织影响力及渗透力。党总支积极组织协调，建立多方参与机制，结合共驻共建，定期开展慰问活动。如‚八一情系军烈家属‛慰问活动、‚中百仓储爱心日‛活动、‚共青团志愿者奉献日‛活动等；发挥党员带头作用，有效凝聚各方力量，落实党员干部帮扶结对及志愿者便民服务。主动帮助广大党员群众解决学习、工作和生活实际困难，并将进展情况对外公示，激发了广大党员干部的事业心和责任感，进一步推动‚创先争优‛活动的深入开展。

3【十佳社区（村）党组织候选对象】10

打造服务型党建特色 推动社区建设全面发展

——记汉阳区琴断口街汇福园社区党总支

汇福园社区面积0.11平方公里，居民2321户，5810人。社区党总支班子成员5人，下设3个支部，6个党小组，党员105名。社区党总支把为居民服务，促进社区发展作为社区党建工作的落脚点，努力打造服务型党建特色，以服务促党建，以服务促发展。工作中做到党组织社区全覆盖，党员管理分片责任全覆盖，党员服务全覆盖。扶贫济困、整治三乱、维护社区环境、综合治理义务巡查、邻里关照和矛盾调解、党的政策宣传教育等服务形式和内容与社会公共服务有机结合，创建本社区‚党员先锋让门栋靓起来，环境美丽使社区更和谐‛的服务品牌。发挥社区志愿者协会的综合作用，组织和发动社区党员志愿者以自己的体能、技能和智能，开展邻里互助、社会帮扶活动，服务居民，奉献社区；发挥社区辖区单位的作用，实现资源共享、优势互补，形成了‚一个党员一盏灯、一支党员志愿者服务队一面旗‛的示范效应；大力培育和发展社区公益性民间组织，增强其吸引力、影响力和凝聚力，促进社区民主政治建设、和谐社区建设和精神文明建设；开展和谐特色楼栋创建活动，坚持以人为本，提出‚小区公园化、楼道客厅化‛的人性化理念，为居民群众创造良好的生活环境；倡导党员在楼栋拥有一个服务岗位、奉献一份爱心、认领一个帮扶对子、办好一件实事、提出一项合理化建议，使党的宗旨落实到楼栋、党的声音回响在楼栋、党的活动作用到楼栋、党的温暖送到楼栋。汇福园社区荣获区先进党的基层组织、区社区建设先进单位、区物业服务先进单位、区安全生产先进单位、区文明创建先进单位等荣誉。

5【十佳社区（村）党组织候选对象】12

紧贴实际创先 立足岗位争优

——记汉阳区江汉二桥街知音东苑社区党委

社区现有居民2840户，人口8480人，有党员398人。社区党委围绕‚以人为本促和谐，为民解难办实事‛为主题，把‚亲民、爱民、便民、利民‛作为党建工作的出发点和落脚点，努力创造学习型社区。围绕提升凝聚力，对接社区党建工作新要求，着力加强党建基础建设。社区多方筹集资金15万元，新建170平方米的党员活动中心。成立以社区党委成员为主体、辖区4个单位参与的大党委，变社区以前被动上门联系工作，发展为辖区单位主动支持参与社区工作，形成了社区与辖区单位‚你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建‛的党建新格局。围绕提升影响力，对接社区党建工作新任务，着力加强党员队伍建设。在党委成员中开展‚创建优质服务型社区、创建勤奋学习型社区、创建平安和谐型社区‛以及‚带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众‛活动，内强素质，外树形象。开展以党员志愿者为主体的五个一活动，献一份爱心，看一个门栋，做一件好事，当一名义工，帮一户家庭。丰富党建内涵，开展门栋创先争优活动，建设楼道文化，评选了‚学习门栋‛、‚书画门栋‛等10个特色门栋，极大丰富了居民群众的精神文化生活。围绕提升服务力，对接社区党建工作新需求，着力强化党组织服务意识。成立‚党员连群众，春风天天行‛的党员志愿者服务队，有140名党员志愿者活跃在社区，在全国文明城市创建等活动中作出了较大贡献。曾获得全市党的建设‚双基工程‛示范社区、市‚文明社区‛、区先进基层党组织等多项荣誉称号。

7【十佳社区（村）党组织候选对象】14

牢记宗旨 一心为民

——记汉阳区永丰街快活岭村党支部

篇3：粮食生产先进单位事迹

广河县

广河县位于甘肃省中部西南方, 是临夏回族自治州的“东大门”。近年来, 广河县立足县情实际, 紧紧围绕省州农业发展的总体安排部署, 创新发展模式, 大力推广旱作农业, 着力培育草食畜牧业, 有效促进了粮食稳定增产、农民持续增收。2009年、2012年两次被农业部评为“全国粮食生产先进县”, 列为全国50个县之一、全省唯一的高产创建整县推进示范县;被省农牧厅列为全省民族地区“养羊大县”和“种养结合示范县”。

(一) 坚持普惠理念, 牢固确立农业基础地位

广河县农业人口占总人口的93%, 是一个典型的旱作农业县, 广河县牢固树立普惠理念, 坚持把农业作为重点扶持的基础性产业来培育, 从发展规划、资金投入、组织领导等各个方面制定措施, 大力扶持, 真正确立农业基础地位。经过几年的实践, 初步走出了一条以旱作农业为基础、以秸秆利用为依托、以草食畜牧业为突破、以能源沼气为辅助的循环农业发展路子, 总结起来就是坚持“种养”结合, 努力实现“种足、养多、增收、普惠”目标。

(二) 政府强力推动, 旱作农业实现全覆盖

广河县从2005年开始推广全膜双垄沟播玉米, 推广面积逐年扩大, 实现了适宜种植区全覆盖。2014年, 广河县多方筹措资金1070万元, 购买地膜850吨, 争取省州配套地膜700吨, 通过科学谋划, 靠实责任, 抢墒覆膜, 强化服务, 全县共完成覆膜36.11万亩, 占省州任务36万亩的100.3%。经省农牧厅专家实地测产, 广河县全膜玉米自2006年以来平均亩产在830公斤以上, 2014全膜玉米平均亩产达到833.5公斤, 与半膜玉米亩产613.4公斤相比, 亩均增产220.1公斤, 全县增产粮食7.88万吨, 全县旱作农业总增效益2.572亿元, 户均增收6840元, 人均增收1286元。在推广工作措施中, 县上提出“年年都有新突破、年年都有新亮点、年年都有新提高”的要求, 一是注重宣传引导。始终将思想引导和技术推广工作同步开展, 每年组织村社干部现场观摩, 邀请农技专家和技术人员讲课培训, 广泛宣传讲解双垄沟玉米的技术原理和增产效益, 用事实教育群众, 用典型引导农户, 不断提高广大干部群众对这项技术的认知率, 逐步使越来越多的群众得以接受。二是注重资金投入。从十分紧张的县级财力中想方设法整合资金, 通过向群众补助地膜的方式, 强力推广旱作农业技术。2014年, 广河县财政整合落实补贴资金1800万元, 争取省州资金900多万元, 共计购置地膜2160吨, 免费发放给群众。通过大力扶持引导, 使群众普遍掌握接受了该技术, 并自发种植全膜玉米。三是注重机械耕作。在推广过程中, 高度重视农业机械的推广应用。2014年, 广河县共投放农机具3265台 (套) , 受益群众5500户, 其中拖拉机2433台, 旋耕机械503台, 覆膜机402套, 大大提高了劳动效率。特别是旋耕机, 每天整地20亩, 有效提高了整地质量和速度, 解放了劳动力, 综合效益显著。四是注重技术服务。实行技术人员分片包干, 承包负责制度, 广河县每年抽调100多名技术人员, 组成70多个技术服务小组, 深入覆膜一线, 开展人对人、面对面、零距离的技术服务。具体做到了严把“五个关口”、坚持“五个统一”的要求。即严把整地、施肥、起垄、覆膜、选种“五个关口”, 坚持“统一种植品种、统一种植模式、统一施肥水平, 统一病虫害防治、统一田间管理”的“五个统一”要求。五是注重行政推动。推行“三级两线”工作制, 县、乡、村三级干部工作各延伸一级, 县级干部工作延伸到乡抓样板, 乡镇干部工作延伸到村抓规模, 村社干部工作延伸到点抓落实;行政线确保资金、农资、机具等扶持措施到位, 业务线确保技术指导、地膜发放等田间服务措施到位。六是注重地膜回收。随着全膜玉米种植面积的不断扩大, 地膜使用量也逐年增长, 大量的废旧地膜随意堆弃在田间地头、房前屋后, 不仅严重影响着农村环境卫生, 而且相当一部分旧膜残留在田间不腐烂, 造成土壤板结, 严重影响农作物生长, 导致作物减产。为此, 广河县专门筹措资金, 采取政府补贴的办法, 在每个村设立废旧地膜回收点, 每个乡镇设立回收站, 以每公斤1.2元的价格集中回收, 同时, 积极联系生产企业, 对回收的地膜进行再加工、再利用。2011年以来, 共计投入资金450多万元, 收购废旧地膜4300多吨, 每年回收1000吨以上。2014年, 完成废旧地膜回收1700吨, 有效改善了农业生态环境, 基本解决了“白色污染”问题。

(三) 推进高产创建, 进一步挖掘粮食增产潜力

随着适宜种植区全覆盖, 依靠扩大种植面积来促进增收, 空间已十分有限。为此, 广河县一方面延伸产业链条, 依托丰富的秸秆资源大力发展草食畜牧业;另一方面, 积极探索提高粮食单产的方法, 大力开展高产创建工作。在不同区域建立了25个高产创建万亩示范片, 示范面积38.8万亩。2011年以来, 广河县抢抓被列为高产创建整县推进示范县的大好机遇, 通过加大投入、强化服务、提高机械利用、清收废旧地膜等措施, 全面提升了旱作农业耕作种植水平, 增加粮食单产。2014年广河县玉米平均亩产为843.7公斤, 超出农业部650公斤的高产创建指标要求。

(四) 延伸产业链条, 着力培育壮大草食畜牧业

全膜双垄沟播玉米的大面积推广, 不仅促进了粮食增产, 同时也产生了丰富的玉米秸秆。广河县将草食畜牧业列为全县重点培育的富民产业, 抢抓省上扶持机遇, 大力发展草食畜牧业。2014年广河县秸秆总量达68万吨 (风干重) , 为发展草食畜牧业储备了丰富的饲草资源。在思路上, 坚持以千家万户养殖为基础, 以联户养殖为方向, 以秸秆利用为重点, 以科技服务为支撑, 以金融支持为动力, 综合利用玉米秸秆, 有力推动了草食畜牧业的快速发展。特别是立足县情实际, 大力推广“人畜分离、联户养殖、集中管理、单独核算”的联户养殖模式, 创出了一条最广大、最普通、最贫困老百姓稳定增收的路子。目前, 广河县牛羊存栏130万只羊单位;建成联户养殖小区 (场) 191个;青贮窖池30万立方米;秸秆利用率达68%;畜牧业产值2.8亿元, 人均养殖业收入1400元。

(五) 发展能源沼气, 努力走循环农业发展路子

广河县旱作农业的稳定高产, 重点亦得益于丰富的有机肥。据测算, 全县农田亩均施农家肥6吨, 既减少了化肥施用量, 又改善了土壤结构, 提高了农作物种植效益。目前, 广河县共建成户用沼气池20300户, 约占总户数的三分之一, 初步形成了“旱作农业—玉米秸秆—养殖牛羊—能源沼气—有机肥料—粮食增产”的农牧结合的循环利用模式。

凉州区

近年来, 凉州区以提高粮食综合生产能力为主线, 以主攻单产、稳定总产、增加效益为目标, 大力挖掘粮食单产潜力, 在保持粮食作物总播种面积基本稳定的前提下, 努力提高粮食单产, 增加总产, 保持粮食生产持续稳定发展。2014年全区预计实现农业增加值54.4亿元, 农民人均纯收入9970元;全区农作物总播种面积167.82万亩, 其中粮食作物106.12万亩, 平均亩产656公斤, 粮食总产量69.64万吨, 较上年增加2.12万吨, 人均粮食占有量675公斤。粮食作物中, 玉米68.7万亩, 产量54.5万吨;马铃薯16.1万亩, 折粮产量8万吨;小麦12万亩, 产量5.87万吨。农民人均种粮纯收入达到1464元, 占到农民人均纯收入的15%。

(一) 加强组织领导, 落实工作责任

凉州区成立了由区政府主要领导任组长, 农牧、财政、发改、水务、农机等相关部门为成员的粮食生产领导小组, 具体负责全区粮食高产创建活动的组织领导。建立了“一个领导小组负责一项工作, 一项工作一套工作班子”的工作制度, 实行重点工作领导责任制和区级技术人员联系片、基层农技人员联系户制度, 将粮食高产创建工作纳入乡镇和职能部门领导班子和领导干部实绩考核指标体系, 严格考核奖惩, 形成了行政推动、技术支撑、农户受益的有效工作机制, 确保了项目顺利实施。

(二) 落实惠农政策, 激发种粮积极性

一是切实抓好惠农政策的落实, 通过报纸、电视、广播等渠道广泛开展强农惠农政策宣传, 做到惠农政策家喻户晓。二是积极落实农业政策性保险保费补贴政策。2014年全区承保玉米40万亩、马铃薯6万亩, 安排保费补贴专项资金821万元, 玉米保险理赔474万元, 马铃薯保险理赔60万元, 较好地化解了粮食生产风险。

(三) 建设高标准农田, 夯实增产基础

依托农业综合开发、土地整理等项目, 通过平整土地、修建道路、建设农田防护林、增施有机肥等措施, 加快中低产田改造步伐, 夯实农业基础, 不断提高粮食生产能力。2008年以来, 凉州区累计实施土地整理项目87个, 建成高标准农田56.17万亩;共衬砌干、支渠102公里, 斗、农 (井) 渠7958公里, 安装机井智能化计量设施4887套;配套田间节水面积115.5万亩, 其中渠灌93.1万亩, 管灌8.6万亩, 大田滴灌9.2万亩, 温室滴灌4.7万亩, 节水灌溉体系初步形成, 提高了农田保灌能力, 为粮食增产创造了良好条件。

(四) 实施高产创建, 提升生产水平

一是积极开展以玉米为主的粮食高产创建活动。2008年实施高产创建项目以来, 凉州区累计建立玉米高产创建万亩示范片30个, 实施总面积60万亩, 平均亩产达894公斤, 比全区平均亩产提高130公斤, 累计增产7800万公斤, 新增产值1.56亿元。二是积极开展玉米增产模式攻关试点。以实现全程机械化为核心点, 以创新组织方式、创新管理方式、培育新型经营主体、建立社会化服务体系、创新专家指导方式为着力点, 在种植规模、栽培技术、机械研发、废旧地膜回收利用上求突破, 凉州区落实玉米增产模式攻关万亩示范片11个, 面积32万亩, 平均亩产可达950公斤, 比全区平均亩产提高150公斤, 通过典型示范, 以点带面, 促进了全区粮食大面积增产。

(五) 创新工作机制, 提升服务水平

一是创新组织方式。大力培育种粮大户、农机大户、专业合作社等新型经营主体, 把攻关工作与土地流转结合起来, 鼓励和支持承包土地向新型经营主体流转, 建立攻关示范点, 推进粮食生产向规模化、专业化、组织化、机械化方向发展, 全区培育种植大户180个、种植业合作社283个, 农机合作社39个, 在黄羊镇、韩佐乡等乡镇, 支持种植大户建立500亩以上示范点6个, 新型经营主体在增产模式攻关工作中发挥了良好的作用。二是创新管理方式。完善监测手段, 对土壤养分、墒情定期监测, 做到适时适墒播种, 适时适量灌水, 提高玉米苗情、土壤水分和配方施肥管理的精准化水平。三是创新建立社会化服务体系。依托现有农技推广体系和村级组织办公场所, 搭建村级服务平台, 以基地农户为基础, 以合作组织为纽带, 以龙头企业为骨干, 创新农业服务模式, 建立多元化服务体系, 有效解决了基层农技服务“最后一公里”的难题。四是创新专家指导方式, 聘请全国知名专家, 为凉州区玉米增产模式攻关号脉把诊, 解决技术瓶颈, 建立了“技术单位领导+区级专家+技术服务小组+专业合作社+农户”的“五位一体”技术服务模式。

(六) 强化技术集成, 提供科技支撑

注重示范引领, 按照“五统一”要求, 整村整组推进, 做到乡有示范片、村有示范点, 累计建成万亩高产创建示范片30个, 发挥了很好的示范、辐射带动效应。一是大力推广垄膜沟灌、膜下滴灌等高效农田节水技术, 2010~2014年累计推广432万亩, 累计增产28.6万吨, 节水3.1亿立方米。二是大力推广测土配方施肥技术, 累计实施测土配方施肥面积772万亩, 节肥5万吨, 新增粮食产量4万吨。三是在示范点重点推广机械整地、机械起垄覆膜、机械点种、机械收获等技术, 示范片整地、点种机械化作业率达到100%, 玉米机收率达到46%。四是引进推广优质、高产、抗病的玉米、马铃薯新品种20多个, 选育出了“吉祥1号”玉米品种等一批具有自主知识产权、有重大推广价值的农作物新品种, 粮食作物良种覆盖率达到95%。五是大力推进病虫害专业化统防统治, 减少农药使用量30%, 防治效果提高到90%, 有效控制和减轻了病虫害危害, 保障了粮食生产安全。

(七) 强化政策扶持, 加大投入力度

为保证高产创建工作取得实效, 凉州区整合农业综合开发、土地整理、测土配方施肥、科技入户、良种补贴、高效农田节水技术推广等项目资金, 重点向高产创建示范片倾斜, 对集中连片种植500亩以上的垄膜沟灌玉米每亩补助40元。凉州区财政累计配套补助资金、试验示范经费1190万元。

凉州区实施高产创建项目以来, 全面落实粮食补助政策, 加强农业基础设施建设, 整合农业项目、技术力量, 集成推广综合配套技术, 建立核心高产攻关田, 2008年和2012年玉米高产创建万亩示范片两次创全国玉米大面积高产纪录, 亩均产量分别为970.52和1041.3公斤, 是全区粮食总产稳定增加的主要支撑因素。下一步凉州区将依托农业部粮食增产模式试点项目, 在总结玉米高产创建连创全国纪录经验基础上, 突破技术瓶颈, 集成组装成熟生产技术模式, 整合高产创建、高效农田节水等项目, 组合优良品种推广、机械化作业、节水灌溉等节本增效关键技术, 开展跟踪服务和指导, 更大规模、更广范围集成推广技术, 探索粮食稳定增产新途径, 确保粮食生产持续稳定发展。

安定区

2014年, 在农业部、省市党委政府的正确领导下, 安定区抢抓被农业部认定为国家现代农业示范区建设的有利机遇, 挖潜力发展特色产业, 强科技提升生产能力, 保持了粮食生产的持续稳定增长。据统计部门实测, 安定区粮食播种面积稳定在160万亩以上, 总产量突破10亿斤大关, 实现了连续7年增长, 成为全区经济社会发展最大的亮点。

(一) 加大科技创新应用

在稳定粮食播种面积的同时, 坚持良种、良法、良田、良繁、良机有机结合, 大力推广以地膜覆盖为主的旱作高效农业技术, 2014年, 安定区旱作农业示范推广面积达到126.7万亩, 近80%的粮食作物实现了地膜覆盖种植。建立万亩以上规模示范片带26个, 综合技术组装集成核心示范点10个, 粮食生产开始由传统种植向旱作高效种植模式转变。地膜玉米亩增产23.7%, 黑色地膜马铃薯种植84.5万亩, 占马铃薯种植面积的84.3%, 比露地亩增产22.4%。建成万亩马铃薯高产创建示范区6个10万亩, 马铃薯、玉米高产创建整乡推进示范区2个12.4万亩, 推进了高产创建向纵深发展。组织开展统防统治、群防群治, 马铃薯晚疫病发病程度全省最低。农作物耕种收综合机械化水平提高到33.5%。

(二) 积极发展特色产业

安定区以打造“中国薯都”核心区、建设全国马铃薯贸工农一体示范区为目标, 充分挖掘增产潜力, 种植面积连续8年稳定在100万亩以上, 成为全国最大的县 (区) 级马铃薯标准化种植基地。鲜薯总产达到145.3万吨, 增幅达23.5%。三分之二以上的马铃薯实现外销和加工。马铃薯原原种生产能力达到4亿粒, 占全国的36%, 建立原种扩繁基地2.1万亩, 一级种扩繁基地15万亩, 脱毒种薯应用率省内第一。连续8年承办了农业部和甘肃省政府举办的全国马铃薯大会 (博览会) 。建成马铃薯产品生产线22条, 加工能力达到37万吨。农业部和甘肃省政府共建的国家级定西马铃薯批发市场启动建设, 推动了马铃薯产业转型升级。

(三) 不断提高保障能力

安定区财政按照国家现代农业示范区的要求, 整合资金4632万元, 集中解决脱毒种薯补贴、地膜补贴、新技术新材料试验示范等粮食生产发展中的重大问题, 调动了农民的积极性, 完成了9个乡镇和3个区域农技站建设, 在春种、夏管、秋收、冬藏的关键农时季节, 组织农技人员面对面、手把手地开展技术指导和宣传培训工作。旱涝保收标准农田建设、旱作农业示范推广、测土配方施肥技术、高效农田节水技术、全国马铃薯增产模式攻关、土地整理等一批项目的实施, 保证了粮食生产技术的全面推广和综合生产能力的进一步提高。

(四) 强化工作推进机制

篇4：个人是尊严的基本单位

从上古到现代，数以亿万计的中国人里，没有几个人有过属于个人的尊严。举个大点的例子，中国历史上有过皇上对大臣施廷杖的事，无论是多大的官，一言不合，就可能当众受辱，高官尚且如此，遑论百姓。除了皇上一人，没有一个人能有尊严。有一件最怪的事是，按照传统道德，挨皇帝的板子倒是一种光荣，“文死谏”嘛。说白了就是，无尊严就是有尊严。此话如有任何古怪之处，罪不在我。到了现代以后，人与人的关系、个人与集体的关系，仍有这种遗风。虽然现在已经不用见官下跪，也不会再挨板子，但还是缺少个人的尊严。环境就是这样，公共场所的秩序就是这样，人对人的态度就是这样，不容你有任何自尊。举个例子，每到春运高峰，大家就会在媒体上看到一节硬座车厢里挤了三四百人，厕所里也挤满了人。谈到这件事，大家会说国家的铁路需要建设，说到铁路工人的工作难做，提到安全问题，提到所有的方面，就是不提这些民工这样挤作一团，完全没有个人的尊严——仿佛这件事很不重要似的。当然，只要民工都在过年时回家，火车总是要挤的，谁也想不出好办法。但个人的尊严毕竟大受损害，这件事总该有人提一提才对。

另一件事现在已是老生常谈，人走在街上感到内急，就不得不上公共厕所。一进去就觉得自己的尊严一点都没了。现在北京的公厕正在改观，这是因为外国人到了中国也会内急。假如外国人不来，厕所可能仍会臭下去。然而大街上的改了，小胡同里的还没有改。我认识的一位美国留学生说，有一次他在小胡同里内急，走进公厕撒了一泡尿，出来以后，猛然想到自己刚才满眼污秽，居然能站住了不倒，觉得自己很了不起，就急忙来告诉我。北京的某些街道很脏很乱，总要到开某个国际会议时才能有所改观，这叫借某某会的东风。不光老百姓这样讲，领导也这样讲。这话听起来有点不对味。不雅的景象被外人看了丢脸，没有外人时，自己住在里面也不体面，这后一点总是被人忘掉。

作为一个知识分子，我发现自己曾有一种特别的虚伪，虽然一句话说不清，但可以举些例子来说明。假如我看到火车上特别挤，就感慨一声道：这种事居然可以发生在中华人民共和国的土地上！假如我看到厕所特脏，又长叹一声：唉，北京市这是怎么搞的嘛！这其中有点幽默的成分，也有点当真。我的确觉得国家和政府的尊严受到了损害，并为此焦虑着。当然，我自己也想要点个人尊严，但以个人名义提出就过于直露，不够体面——言必称天下，不以个人面目出现，是知识分子的尊严所在。当然，现在我把这作为虚伪提出，已经自外于知识分子。但也有种好处，我找到了自己的个人面目。有关尊严问题，不必引经据典，我个人就是这么看。但中国忽视个人尊严，却不是我的新发现。从大智者到通俗作家，有不少人注意到一个有中国特色的现象：罗素说，中国文化里只重家族内的私德，不重社会的公德公益，这一点造成了很要命的景象；费孝通说，中国社会里有所谓“差序格局”，与己关系近的就关心，关系远的就不关心或少关心，结果有些事从来就没人关心。龙应台为这类事而愤怒过，三毛也大发过一通感慨。读者可能注意到了，所有指出这个现象的人，或是外国人，或是在国外生活过又回到了国内的人。没有这种经历的中国人，对此浑然不觉。我曾在外国居住四年，假如没有这种经历，恐怕也发不出这种议论，但这一点并不让我感到开心。环境脏乱的问题，火车拥挤的问题，社会秩序的问题，人们倒是看到了，但只从总体方面提出问题，讲国家的尊严、民族的尊严。其实这些事就发生在我们身边，削我们每个人的面子——对此能够浑然无觉，倒是咄咄怪事。

人有无尊严，有一个简单的判断依据，是看他被当作一个人还是一个东西来对待。这件事有两重性：其一是别人把你当作人还是东西，是你尊严之所在；其二是你把自己看成人还是东西，也是你的尊严所在。挤火车和上公共厕所时，人只被当作身体来看待。这里既有其一的成分，也有其二的成分，而归根结底，和我们的文化传统有关。

说来也奇怪，中华礼仪之邦，一切尊严都从整体和人与人的关系上定义，就是没有个人的位置。一个人不在单位里、不在家里，不代表国家、民族，单独存在时，居然不算一个人，只算是一块肉。这种算法当然是有问题的。我的算法是，一个人独处荒岛而且谁也不代表，就像鲁滨孙那样，也有尊严，可以很好地活着。这就是说，个人是尊严的基本单位。知道了这一点，车厢太挤时，我就不会再挤进去并且浑然无觉了。

（晋艺摘自北方文艺出版社《一只特立独行的猪》）

篇5：单位个人事迹材料

自**年**月参加工作以来，一直在**学院从事学生管理工作，工作岗位从辅导员到团总支书记，思想上积极奋进，做事认真踏实，现将学校在创建全国文明单位的过程中表现汇报如下：

一、思想上进，善于学习，充分认识文明创建的重要性。

作为学校思想政治工作队伍中的一员，具备较高的思想政治素质和理论水平是做好文明创建工作的前提。为此，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要讲话精神武装自己，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强学生队伍管理，加强自身的业务知识学习，尽力汲取新知识、新思想、新观念。为了尽快积累实践经验，增强办事能力，该同志还时常怀着一颗好学之心，虚心向领导、老师、同事学习请教，借鉴经验，采纳意见，切实提高执行学校各项决定和解决实际问题的能力。

二、工作认真，倾力亲为，务实开展文明创建活动。

自***年至今，先后从事辅导员工作、共青团工作，承担学校部分部门交给的学校文明礼仪、校园文化、体育锻炼、美化校园、文明创建等工作，还主持开展政法学院青年志愿者活动。

特别是带领**学院青年志愿者在学校文明创建中并取得了较好的成绩。具体业绩如下：

1、建立法制宣传学雷锋志愿服务队。每年开展3.15消费维权、12.4法制宣传、法律宣传进校园/社区等志愿服务活动，把依法行事的文明习惯传播到校园内外。活动得到**电视台、**日报、晚报的跟踪报道。

2、开展关注留守儿童社工在行动的专题活动，深入**留守儿童集中的学校，开展关爱活动。活动受到省**领导，**市**的参与、**电视台日报、晚报关注报道。

3、开展“展素质春晖风、筑文明湖工梦”主题志愿服务活动，通过文明承诺、口号征集，文明交通引导活动等方式参与创建文明校园活动。校长***亲自参与文明承诺并肯定活动的意义。

4、开展文明校园创建活动，认真完成文明责任区的维护和监督工作，清除学生寝室门窗上的封条、小广告。维护清扫本院教学区教室。文明创建活动在校园网上得到宣传报道。

5、志愿者积极组织废旧物品收集义卖、捐款活动，扶危济困。成功帮助**聋儿康复中心孩子及*院癌症患者**和**同学，活动事迹得到**电视台、**晚报关注。

6、我院志愿者代表全市学生队参加市交通文明法规知识竞赛，获得三等奖

7、在2013-2014我院青年志愿者协会获得优秀青年志愿者协会称号。

三、严于律己，表现突出，得到师生广泛认可和赞誉。

篇6：创建文明单位事迹材料_事迹材料

时间：20XX 年 X 月 X 日

创建文明单位事迹材料 时间：2021-04-05

xx 四中 xx 年办学来，在县委和县人民的正确领导下，在教育主管部门的大力支持和指导下，以 xx 大五中、六中全会精神为指导，认真贯彻执行党的教育方针，以全面提高学生综合素质为宗旨，以创建文明学校为目标，加强领导班子和教师队伍建设，认真落实德育工作，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设。全校教职员克服办学条件简陋，基础设施薄弱，师资严重短缺等诸多困难，同心同德、勤奋工作，学校取得了长足发展。各项工作成效显著，成绩喜人。

xx 年秋，学校已全部搬迁到新校园，新校园坐落在文化底蕴深厚，办学历史悠久的百年老校原 xx 中学原校址，占地 80 余亩。有气势宏伟的教学大楼，充满现代气息的行政综合大楼，设施设备先进的实验大楼，功能齐全的科技大楼，宽敞明亮的学生公寓和学生食堂，演艺厅等一应俱全。有天然氧吧后山公园，校园绿树成荫，环境优美，办学条件和校园环境达到贵州省初级中学一流水平。

学校共有 xx 个教学班，学生 xxxx 人。教职工 xxx 人，其中本科学历 xxx 人，专科 xx 人；高级职称 x 人，中级职称 xx 人；省级优秀教师 x 人，省级骨干教师 x 人，州级骨干教师 x 人，县级骨干教师 x 人，省级优秀教师 x 人。

近三年来，学校始终以创建文明学校为目标，加大学校办学条件改善，加强“环境育人、人人育人、事事育人”的文明学校创建工作，致力于学生全面发展，提高学生综合素质，其具体工作陈述如下：

二、加强学校领导班子建设，端正办学思想：学校坚持“赏识教育”的办学理论，秉成“教育从真，教育有责”的办学思想，奉行打造贵州省示范性初级中学为目标，努力把学校办成“环境优美、特色鲜明、功能齐全、设施先进、理念超前、质量上乘”的优秀学校。

在学校文明创建工作中，“突出一个中心，把握一个基调。”“突出一个中心”就是坚持育人为本，以学生的发展为中心，发扬我校教师“识大体、顾大局、讲奉献、敢拼搏”等优势，创新教学方法，全面实施新课程教学。“把握一个基调”即以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。“发展”是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，创建“大爱、大师、大气、大树”的校园品位，构建“协力、负责、多元”的校园文化。安排专人负责学校文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，以一人文明影响一家文明，从而带动全县城物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。

二、以师德师风建设年为契机，以爱岗敬业、为人师表为主题，塑造一支有责任的教师队伍：当前，受市场经济的影响，人们的价值观在微秒的发生着改变，急功近利、自私自利的思想正侵蚀着人们的世界观和价值观。责任意识和诚信意识考问着教师人生的价值取向，这也冲击着广大教师的教育思想，让更多的教师在从事教育的岗位上干了很多年之后感到芒然，缺乏前进的方向和发展的目标 导致少数教

师利欲熏心，教育价值取向发生了改变，爱心少了，责任意识淡漠了，奉献精神衰退了，教育激情消失了。为使教师树立起正确的教育价值观,学校制定了师德师风建设方案，成立了师德师风领导小组，拟定了师德师风建设工作计划，结合县局“三个建设年”活动方案，组织教工集体学习、自学，开展调研，召开校领导班子生活会，开展批评与自我批评，进行了“做有责任的教师的”大讨论。提出问题，制订和落实整改措施，学习实践活动卓有成效，使全校上下达成一个共识：改变发展观念、提高发展质量、加快发展步伐，做一名与时俱进的教师。选派了杨亚芬老师代表学校参加全县师德师风演讲比赛，选派了卢金梅老师代表县教育系统参加县委组织的“我为 xx 作贡献”演讲比赛。学校师德师风建设有序推进，教师敬业精神明显增强。

三、以整脏治乱为突破口，营造良好的育人环境：近三年来，在县整治办的指导下，坚持不懈地抓好学校整脏治工作。成立了学校整脏治乱工作领导小组，制定了 xx 四中整脏治乱工作规划和目标，实行校长负总责，分管理校长具体抓。细化整脏治乱工作到班、到组、到人，每一个区域都张贴有责任班级和责任人，每班一天三小扫，一周五大扫。加大对校园卫生死角的清扫和管控，使整脏治乱工作实现校园全夫覆盖。学校整治办每天一查，及时发现问题并督促整改，对厕所、教学楼后阳沟等场所派专人负责，将整脏治乱工作成效与班主任津贴、班主任量化考核结合起来。通过全校师生的共同努力，校园环境干净整洁，校容校貌焕然一新，育人环境大改善。共 4 页，当前第1 页 1234 创建文明单位事迹材料 相关内容:青年志愿者先进材料

陈 xx，共青团员，湖北松滋人，医学院护理 11101 班学生，现任 xx大学青年志愿者总队队长。一、个人事迹时间不会停下向前的步伐，岁月总在不知不觉中苍老人们的容颜，但是爱却可以凝聚那些永不谢幕的青春。

村党支部书记典型事迹材料 *是殷都区远近闻名的私营企业家，他创办的西郊铁合金厂拥有职工480 余人，资产达 3000 万元，产品远销全国二十多个省市。20*年，在村民的一再要求下，他毅然回村担任村党支部书记，把红红火火的企业托付给了二弟管理，自己一心一意地作起了“ 大学生先进个人事迹材料范文 以下是小编为大家收集的材料，仅供参考!大学生先进事迹材料(一)xxx 现任 xxx 级 xx 班团支书。在 xxxx 学获国家奖学金。一、理想信念坚定，思想上积极要求进步大学一年级开学，xxx 同学就向党组织递交了入党申请书，从身边点滴小事做起，各方 优秀实习生个人事迹材料 xx 了同学为 xx 学院 09 级地理科学专业学生。

该同学在实习期间任小组的组长和团支书，在实习学校承担着七年级四个班级的地理教学任务和七年级三班的副班主任。一、教学成绩优异，表现突出在教学上，该同学态度认真，刻苦钻研教学。

优秀住户调查员事迹:热爱调查工作，一丝不苟 我是今年开始搞城市职工家庭生活情况调查工作的，一年来，在领导和同志们的帮助下，由于自己热爱本职工作，经常深入调查户，与调

查户建立了密切的工作关系，成为了他们的知心朋友，在业务上我虚心学习，努力工作，较好地完成了组织上交办 助人为乐星事迹材料 刘明星，一个普通的小学女教师，三十一年的从教生涯凝结了她一颗慈母般的爱心，铸就了她质朴的情怀，教书育人。她以助人为乐的精神，为他人排过忧，解过难;她以善良厚道的品性写下了一个小学女教师的人生春秋。

个人主要事迹材料范文推荐 材料一：优秀工人先进个人事迹材料范文同志，中共党员，是县房产科的一名维修人员，同志工作几十年来，他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是同志的工作特点，这些年来，同志以他出色的工作能力、先进教师主要事迹（5 篇）

先进教师主要事迹(1)城镇中心小学的胡老师同志在平凡的教育岗位上 XX 年，但在这 XX 年的教育教学生涯中，勤勤恳恳、兢兢业业地耕耘着。XX 年来，她所执教的各门学科在每学期全县统考中，成绩都能位居全县前列。

事迹材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。