信息约稿范文（精选7篇）
篇1：信息约稿范文
政务信息约稿通知
政务信息约稿通知
各乡镇人民政府、贵城街道办事处，区直各委办局、直属事业单位：
XXXX年第一季度，各单位要紧紧围绕贯彻落实党的十八届五中全会、贵港市经济工作会议、曾健清区长在区第四届人民代表大会第八次会议上所作的《政府工作报告》精神，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，进一步加强信息搜集报送，全面及时准确反映重点任务、重要改革、重大工程项目进展情况，经济社会发展最新动态，以及来自基层一线的声音和诉求。
第一季度，各单位要重点围绕以下方面组织报送信息：
一是持续跟踪反馈国务院重大决策部署落实情况，包括坚持发展第一要务、推进结构性改革、实施创新驱动发展战略、持续推进“放管服”改革、创新宏观调控、大众创业万众创新、“互联网+”行动、“中国制造 2025”、国际产能和装备制造合作、新型城镇化、保障民生等政策措施落实情况、经验做法及典型案例。
二是围绕今年经济工作去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，及时搜集报送进展情况、主要做法及典型案例。
三是密切跟踪国内外和区内经济金融走势，及时反映苗头性、倾向性和趋势性情况，并提出有针对性、操作性的`政策建议。
四是围绕国家和自治区、贵港市和我区“十三五”规划纲要、专项规划等编制，及时反映主要指标、重大项目、重大工程的论证分析、存在的困难问题及意见建议。
五是全面反映岁末年初各项重点工作情况，特别是冬春季农业生产、社会保障、农民工工资支付、困难群体救助、医药卫生、食品安全、安全生产、受灾群众安置、节日市场供应和市场秩序等方面的突出情况及采取的重要举措。
六是持续跟踪关注互联网和新媒体动态，及时搜集反映经济社会发展热点，以及各界对政策的分析评估和意见建议(详见附件1：XXXX区XXXX年第一季度政务信息报送要点任务分解表)。
各单位要高度重视信息搜集报送工作，观大势、谋大局，密切关注改革发展中的新情况、新变化，围绕破解发展难题和突出矛盾加强调查研究，反映基层和企业实情，多提实招建议，为政府科学决策和施政提供有力支撑，当好“第一参谋助手”，并按任务分解情况、时限要求和格式(见附件2)报送区政府办公室。邮箱：gbzhfxxg@126.com;电话：XXXXXXXXX。
附件：1. XXXX区XXXX年第一季度政务信息报送要点任务分解表
2. XXXX区推进“一照一码”工作情况和工作建议(政务信息模板)
篇2：信息约稿范文
农村土地承包经营权登记颁证工作
存在的困难和问题
一、土地承包经营权登记颁证工作现状
土地承包经营权确权登记颁证工作，既是深化农村土地制度改革的重要任务，又是事关农村农业长远发展、长期稳定、关系亿万农民切身利益大事。珠街乡自2017年9月开展农村土地确权登记颁证工作以来，严格规程，全面铺开，有序推进。珠街乡辖10个村（社区）133个村民小组，有农业户3609户，二轮家庭承包经营的耕地面积23601亩，国土二调面积53012.25亩。入户摸底调查已完成3609户，完成率为100%,画图指界工作已经完成3609户, 完成率为100%，应调查宗地21680宗, 已调查宗地21654宗。
二、存在的困难问题
篇3：《智能建筑与城市信息》约稿函
《智能建筑与城市信息》原名《工程设计CAD与智能建筑》, 是经国家新闻出版总署批准, 2003年更名而来, 是全国第一本智能建筑类杂志。《智能建筑与城市信息》是由住房和城乡建设部主管、中国勘察设计协会主办、住房和城乡建设部建筑智能化技术专家委员会支持, 北京《智能建筑与城市信息》杂志社承办的综合性专业技术刊物。《智能建筑与城市信息》杂志为月刊, 规格为大16开, 成品尺寸210mmx285mm�1994年创刊, 国内外公幵发行 (国内统一刊号:CN 11-4835/TU;国际标准刊号:ISSN 16719506;邮发代号:82-729) 。《智能建筑与城市信息》主要涵盖智能建筑的楼宇自控、综合布线、系统集成、智能照明、居住小区智能化、安全防范、火灾自动报警、会议系统、机房工程、防雷接地和计算机应用以及城市信息化建设等相关专业。您可以针对以上某个方面撰写技术文章也可以围绕某一建筑类型 (系统构成、主要功能、工程设计、产品选用等方面) 详细的展开论述。我们与读者共同期待分享您的经验, 分享您的智慧!来稿要求和注意事项: (1) 稿件应力求理论和技术观点鲜明、数据准确可靠、内容充实、结构严谨、文字精练、通俗易懂, 并注明作者工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话以及个人简介。 (2) 稿件格式要规范, 有标题、署名、摘要和关键词。 (3) 稿件保存为“.doc”格式, 图片保存为“*.jpg”或格式 (图片分辩率须达到300dpi) , 表注、图注要清晰。 (4) 名词术语应符合国家有关标准、规范。如所采用的名词术语尚未编定时, 可采用各业务部门和科研单位常用的名词术语, 不要任意用简称、方言。 (5) 文章摘编或引用他人作品, 应在参考文献中注明出处。 (6) 本刊谢绝一稿多投, 在内部刊物和会议上交流的稿件, 投稿时请说明。 (7) 所投稿件一经采用, 本刊将支付一定稿酬, 并寄赠当期刊物。欢迎业界同仁积极参与、踊跃投稿, 在线投稿:www.ibzxchina.com投稿热线:010-68728797《智能建筑与城市信息》杂志社
篇4：《信息化建设》约稿函
主管：工业和信息化部
主办：浙江省经济和信息化委员会
国内刊号：CN33-1216/N 国际刊号：ISSN1008-1941
权威性：
一、中国唯一的一本专事全国电子政务报道的权威性杂志。
二、全国政务信息化建设协作网网刊。
三、国家工业和信息化部指导全国电子政务建设和信息化建设的权威刊物。
四、国家新闻出版总署、维普网、万方数据库、知网数据库、龙源期刊网收录。
主要栏目：
科技前沿、经营管理、电子商务、产业经济、商业研究、现代工业、财经信息、科学通报、教育信息化研究、信息工程等。
稿件要求：
应具有创新性、科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复。
论文格式：
题目、作者姓名、工作单位、地址及邮政编码、内容摘要、关键词、正文、参考文献。
欢迎各地方政府部门、大中型企业、IT企业、科研教育机构投稿。
杂志投稿邮箱：xxhjs2015@126.com xinxihuajianshe@126.com
网 址：www.xinxihuajianshe.com
电 话：0571—28135659 0571—28137106
篇5：一事一议约稿信息
关于规范农村“一事一议”制度防止农民负担反弹的情 况 报 告
一、主要做法
为规范农村“一事一议”行为，避免个别村以“一事一议”为名搞变相集资和硬性摊派，我乡对农村“一事一议”行为量身定规矩、建制度，用制度和程序规范议事行为，深受群众欢迎。
严格筹资筹劳范围。开展向农民筹资筹劳，仍限于本村范围内的小型农田水利建设、植树造林、修建和维护村级道路，以及符合规定、符合村民会议决定的使用项目。涉及两个村以上范围的集体公益事业建设项目，必须分村实行“一事一议”，当地群众直接受益的沟、渠、圩、坝、路、桥等公益事业建设，均须按“一事一议”规定办理，严禁平调挪用“一事一议”筹集的资金和劳务。对特困户、优抚对象等要按照规定落实减免政策。
严格筹资筹劳标准。向本村村民筹集资金，每人每年不得超过15元；筹集劳务，每个劳动力每年不得超过10个工日，村民因外出务工等原因无法出劳的，可请人代为出劳或以资代劳，但以资代劳必须经村民自愿，由其本人或者亲属书面提出申请，经村民委员会研究批准后方可。群众个人、大户、能人、企业家和社会捐资捐劳的，可不受上述标准限制，但必须坚持自愿原则，严禁强行摊派。
严格操作程序。向农民筹资筹劳，应由村委会提出预案，张榜公布，或发放征求意见表，逐户征求村民意见。村委会根据村民意见，将筹资筹劳事项、预算、分摊办法、减免措施等提交村民会议或者村民代表会议讨论决定。
我乡从制度上、程序上保障了群众对乡村事务的“知情权、决策权、参与权、监督权”。截止目前，全乡无“一事一议”筹资筹劳现象发生。
二、存在的问题
1、所筹资金难以到位。无可厚非，如果是全民代表一致通过了决议，所筹资金则不会成多大问题。如果是部分村民代表通过而形成的决议，那么，未同意的那一部代表及其所代表的村民就不会执行决议，只要有一户不交所议款项，就会产生“羊群效应”，你不交我也不交，大家都不交，或引发已交资金村民的极大不满。最终使所议事项欲筹资金难以全额到位。
2、缺乏规范的操作程序。“一事一议”是在全面实行费税改革的背景下出现的新生事物，尚没有一套科学规范的操作程序，可操作性差，执行起来有一定难度也在情理之中。如“一事一议”项目范围的界定、所筹资金上限的控制及对资金管理等，均没有在农村形成一个严格而明确的规范程序和制度。尤其在资金管理上没有建立起有效的制约机制，资金管理漏洞较多，使专款专用大打了折扣。这就使得“一事一议”在实际操作过程中不免会出现这样或那样的问题，把好“经”念歪了。
3、受其他遗留问题的影响。农村问题比较多，尤其承包合同纠纷、土地纠纷等较为突出。受其影响，村内在进行“一事一议”活动时，持有纠纷的村民就以此为前提，不给解决前遗留问题，眼下问题免谈。这就直接影响了“一事一议”活动的顺利开展。
4、存有农民负担反弹的可能。在缺乏“一事一议”严格而规范的操作程序情况下，加上受某些村干部认识上的影响，认为村民会议通过的事，都可以搞“一事一议”，村民会议确定的筹资标准过高也可以执行，往往导致超出政策规定的议事范围和筹资标准，由“三乱”转变为“两超”（超议事范围、超筹资标准），成为今后农民负担反弹的隐患。
篇6：信息约稿范文
富士康加薪事件对我镇企业的影响调查报告
自富士康员工跳楼和富士康加薪事件发生后，上级政
府、部门和社会各界对企业员工的生存状况高度关注。为及时掌握我镇企业员工的动态，提供市委、市政府开展工作的决策依据，我镇针对富士康加薪是否会在我镇引起连锁反应，对镇内企业进行了调研。调研采用现场采访调查企业员工和企业负责人的形式进行，共采访调查45间企业456人次，现将调研情况汇报如下。
一、本地企业及员工对富士康加薪事件的反应
通过采访调查本地企业员工，大多数企业员工对富士康加薪的做法表示支持和赞许，认为加薪的做法对企业改善员工生活状态，增强对人才的吸引力，凝聚基层员工向心力将起一定作用，是对职工劳动强度和精神压力的一种缓解。同时，也有部分受访的员工表示富士康加薪的做法是尊重劳动者劳动的体现，但是让“劳动者体面劳动“不能只止于加薪，还要在改善职工的工作环境条件,保障职工的合理福利、休息休闲权利,满足职工的精神文化生活需求,提供职工个性化的成长空间等方面不断迈出坚实步伐。
而在采访调查本地企业管理层和负责人时，企业大多认为富士康大幅加薪的做法并不合理，表示不会跟风也无法承受大幅加薪。有企业主指出，富士康加薪的做法，会对行业内的其他企业造成不小冲击，加上企业出口量并没有恢复到金融危机前的水平，如果上调员工薪水幅度过高，企业将承受很大压力。一些中小企业的负责人表示，富士康这类大型企业，承担了代工客户80%以上的订单，本身具有议价能力，可以把加薪的成本部分转嫁给客户，但是中小型企业，根本没有能力承受大幅的加薪。在采访过程中，有企业表示，珠三角地区的人力成本涨幅已逼近企业盈利底线，将考虑将企业内迁或迁至东南亚等人力成本稍低的地区。
二、近期本地企业无集体要求加薪的情况
通过采访调查，富士康加薪事件并没有引起本地企业员工集体要求加薪的连锁反应。员工表示，富士康加薪的做法虽然让人叫好，但是毕竟东莞和深圳的生活水平和成本并不一样，所以并不指望工薪水平能达到富士康的标准。企业负责人表示，企业已按照日前东莞市出台的提高最低工资标准的规定将最低工资标准提高至920元/月，加上加班费，企业员工的月收入均达到1400元以上，企业员工大多对这个薪资水平表示满意。调查中，有部分企业员工表示，所在的企业加班费不合理，应适当上调加班的工时费，提高加班时段的工资待遇。
三、相关政策建议
富士康加薪事件的影响虽然还没有波及我镇的企业，但是随着消费水平的增长，新一代劳工文化水平的提高和对提高生活质量的追求，以及内地城市的发展使得外出务工人员的减少，企业的用工缺口的增大将不得不促使企业增加员工的薪资待遇。由于工资提升，将大大增加企业的生产成本。由此引起的企业经营困难，进而可能引发的企业外迁或倒闭给当地的经济社会稳定带来不利影响的情况值得我们思考。传统经济增长方式的不可持续、劳资关系的变化不可避免，涨薪要求可能迟早将发生。对于政府来说，不仅要承认这一变化，承认工人涨薪是合理诉求，更要认真面对，并作出制度上的调整以适应时代变化，还要意识到，劳资关系的变化，可以为许多滞后的社会改革提供驱动力。
(一)加大对企业的帮扶力度，促进转型升级
企业的加薪将会大幅提高企业生产成本，弱化制造业的成本优势和出口竞争力。倘若企业难以消化加薪带来的成本，很可能在竞争中被淘汰出局。这意味着，进入加薪通道的制造产业，将面临更为迫切的转型升级压力。客观上，这顺应了社会发展和宏观政策的方向。换句话说，劳动力成本上升将成为未来经济发展必须面对的现实，以往那种依赖大量低廉劳动力维持增长的模式变得愈发不可持续，转型升级乃当前经济发展的必由之路，却也有必要防止制造业工厂因承受不住压力而搬离，而新的经济增长模式尚处于起步阶段，可能给当地经济发展带来消极影响。因此政府也应适当
考虑给予企业一定的帮助和扶持，主动帮助企业“减负“，如适当降低企业的规费负担，为企业的技术升级改造提供优惠政策等，稳定投资者扎根东莞，实现就地转型升级的信心。
（二）因势利导，从“薪”调整企业员工结构
在保持企业运转良好的情况下，利用薪资提高的机遇改变企业员工的结构。当前大量大中专院校毕业生无法实现就业，阻碍这些毕业生进入民营企业的根本障碍之一就是薪酬过低和薪酬制度不健全。如果企业能够适当提高薪酬，会促使一些毕业生进入民企，届时大量低学历、低素质的制造工人群体可能会发生向高学历、高素质转变的转变。政府应该因势利导，抓住薪资提高的机遇，通过制定人才引进政策、举办异地人才招聘会等方式，吸引大量人才为东莞的进一步发展提供智力支持。
（三）完善企业薪酬、晋升制度
引导企业建立人力资本概念，完善薪酬、晋升制度，通过建立科学渐进的加薪制度而不是“被迫”加薪，达到减少和降低员工的流动率。每年的用工荒有部分原因就是员工的频繁跳槽，如果能够建立稳定的薪酬和晋升制度，会大幅减少跳槽的几率，而长期固定的工作训练可以提升其职业素养和对企业的忠诚度，增强员工的归属感，促使企业和谐、健康、可持续发展。
（四）加薪更需加“心”，加大对企业员工的人文关怀
篇7：《智能建筑与城市信息》约稿函
《智能建筑与城市信息》主要涵盖智能建筑的楼宇自控、综合布线、系统集成、智能照明、居住小区智能化、安全防范、火灾自动报警、数字控制、机房工程、防雷接地、计算机应用、电子会议系统以及城市信息化建设等相关专业。您可以针对以上某个方面撰写技术文章，也可以围绕某一建筑类型(系统构成、主要功能、工程设计、产品选用等方面)详细地展开论述。我们与读者共同期待分享您的经验，分享您的智慧!
来稿要求和注意事项：
(1)稿件应力求理论和技术观点鲜明、数据准确可靠、内容充实、结构严谨、文字精练、通俗易懂，并注明作者工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话以及个人简介。
(2)稿件格式要规范，有标题、署名、摘要和关键词。
(3)稿件保存为“.doc”格式，图片保存为“*.jpg”或“*.tif”格式(图片分辨率须达到300dpi)，表注、图注要清晰。
(4)名词术语应符合国家有关标准、规范。如所采用的名词术语尚未编定时，可采用各业务部门和科研单位常用的名词术语，不要使用简称、方言。
(5)文章摘编或引用他人作品，应在参考文献中注明出处。
(6)本刊谢绝一稿多投，在内部刊物和会议上交流的稿件，投稿时请说明。
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