2008学年度第二学期总结

2008学年度第二学期总结（精选8篇）

篇1：2008学年度第二学期总结

推广普通话工作总结

语言文字规范化工作关系到社会各行各业，关系到国家的统一，民族的团结，经济的发展与社会的进步，意义重大。推广普通话，推行规范汉字，营造规范的校园语言文字环境，也是推行素质教育，营造文明高雅、积极向上的校园文化环境的重要方面，是学校精神文明建设的重要组成部分。说普通话，写规范字是广大师生收集处理信息、分析和解决问题的基础，对师生整体素质的形成、发展和发挥具有内在的促进作用，对校园文化环境起到良好的聚合作用。根据《第十一届全国推广普通话宣传周活动方案》要求，我校为了配合这次活动，以科学发展观为指导，在校园全面宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，增强全体师生的语言规范意识、法制意识，提高热爱祖国语言、正确规范使用祖国语言的热情和水平，取得了一定的效果，达到了预期的目的，现总结如下：

一、加强宣传，营造活动氛围，健全具体的推普宣传制度

今年的9月14日—20日是第十一届全国推广普通话宣传周。我校按照《中华人民共和国国家通用语言文字法》，本着求真务实的精神，从学校实际出发，认真筹划，精心组织，使“推普周”活动落到实处，推动了学校语言文字工作的顺利开展。

1、加强宣传，营造活动氛围

9月14日升旗仪式上，少先队总辅导员向全校师生发出“推普周”活动倡议，介绍推广普通话和使用规范字的意义。让全体师生认识推广普通话的重要意义，知道普通话是我们共同的语言，向全体师生们倡议积极参加“全国推广普通话宣传周”活动，要求老师上课应说普通话，学生间对话尽量以普通话为主，自觉地在社会公共交际中使用普通话，培养良好的讲普通话的素质，提高自己讲普通话的水平。

2、健全具体的推普宣传制度

根据《第十一届全国推广普通话宣传周活动方案》要求，我们制定了规划，明确了目标，制定了措施，健全了制度，把学校的推普工作纳入制度化，规范化的轨道上来。

(1)把使用普通话教学纳入教师评估标准;

(2)教师评定职称或任期考核也把推普工作作为考核条件;

(3)把经常推广普通话列入学生日常行为规范评比内容;

(4)在评选优质课，评选先进教师时,也把使用普通话作为教师职业语言列入评比条件。

此外，我们还健全检查、评比、奖励制度，定期召开各班普通话监督员会议，检查各班普及普通话的情况。在教师中开展普通话竞赛活动，对教师中推普的积极分子给予奖励。每学期评比学生推普积极分子和先进班集体。

二、精心组织，推进活动开展。

（一）开展普及普通话活动，提高师生语言文字水平。

1．学校规定全体教师上课必须讲普通话，提倡课间与他人交流也讲普通话。教师为学生做出表率，带动全校推普活动的开展。

2．开展校园内人人讲普通话活动。要求学生从早晨进入校门开始，与老师、同学交谈必须讲普通话。提倡回家也讲普通话，以带动家庭、社区成员讲普通话，养成讲普通话的习惯。

3．在学生中开展普通话比赛。各班由班主任组织，每个班级都开展一项活动，如诗歌朗诵比赛、演讲比赛或写字比赛等，在全校范围内掀起推普热潮。

（二）开展综合性学习活动，促进语言文字规范化。

1．学校要求教师的教学计划、备课笔记等的撰写都要将规范化用字作为一项重要指标，发现错字、别字立即予以纠正。教师上课必须使用规范化

汉字，禁止写繁体字、不规范简化字等。

2．上好写字课。规范学生的写字姿势和写字质量，养成良好的写字习惯，将学生的写字质量与用字规范化有机联系起来。

3．“推普周”期间，各班出一期宣传语言文字工作的专题板报。

4．各班根据班级的实际开展活动。一年级识字比赛 ；二年级 汉语拼音书写比赛； 三、四年级看拼音写词语、句子比赛 ；

五、六年级 “加一加”擂台赛； 如调查班级、学校的用字规范化情况，对本校校园用语用字环境进行一次全面的清理、整顿，以此规范师生用好普通话和写好规范字。此外，各班语文老师还在学生写作之前让学生畅所欲言，先把要写的内容说通顺了再写，进一步培养学生的说、写能力。活动内容适合学生，并能寓教于乐，因此受到了广大学生欢迎。

学校还常常开展与普通话有关的各种活动。如各年级举行诗歌朗诵比赛、演讲比赛，语文老师在课前每日一讲等，许多同学得到了锻炼。如在研究性学习中，还专门组织部分学生对我们身边的规范化用字、用语情况进行了调查、研究，让他们切身体会到说普通话、用规范字对我们生活、学习、工作产生的重要影响，进而让学生自己现身说法。

三、营造积极的氛围，在校园里张贴标语

“构建和谐语言生活，营造共有精神家园”、“走进校园请讲普通话”、“为提升国家文化生产力，构建和谐语言生活做贡献”。等标语口号，同时修改了文明学生和文明班级的评比条件，普通话不过关者，不得参评文明学生和文明班集体，领导带头，在所有会议上的讲话一律用普通话，在学校营造一个“大家都用普通话”的氛围，全校师生通过活动深化了认识提高了意识，增强了信心。

四、师生协作，活动初见成效。

通过推普周活动，学校的全体师生进一步明确推广普通话和使用规范字的意

义，学校教师与教师、教师与学生、学生与学生之间初步养成用普通话交流的习惯。教师的板书规范了，学生书写的水平也在不断地提高。

五、存在问题及措施：

1、个别师生对此活动的认识不够到位。有待于对其帮助、教育，帮其提高认识，激励其参与的积极性。

2、个别学生的普通话讲得不够标准，汉字写的不够规范。有待于帮其加强学习、训练和提高。

推普活动是一项持续、长期的工作，我校将以全体师生“说普通话，写规范字，用文明语，做文明人”为目标，持之以恒地开展好这项工作，不断提高学校的语言文字工作水平。

篇2：2008学年度第二学期总结

总务处工作总结

主要工作回顾

1、顺利完成了315kv变压器工程的施工任务；宿舍安装165台空调的招投标工作；组织高一年级疏散演练一次；整理并进一步完善了绿色学校、消防安全标准化管理的台帐资料。

2、规划美化校园绿化，发挥育人作用。

3、满足教育教学各项物品需求，及时发放办公用品，财产保管妥当。

4、各项安全工作时刻牢记，特殊时期措施更加严密。

5、健立健全各项规章制度，执行制度常抓不懈。

6、常规工作有条不紊，牢固树立一切围绕教育、教学服务的思想意识。

一、行为是思想的体现

为保证全体后勤人员的服务意识始终处在较高层次，我们通过学习职责、召 开各种会议、个别谈话的形式，讲职责讲意义，从而使全体职工责任意识更加明确，服务育人意识不断增强，服务水平不断提高。在此基础上，我们定期召开小结会，对成绩予以肯定，同时找出不足并指出不良后果，明确下一步改进目标，明确职责范围，不断提出新要求，力求提供更加优质的服务。经过一学期的规范管理，我们感到只要认识到位，一切问题就能迎刃而解。在后勤工作中，出现了人人讲职责、讲贡献的良好势头，服务的质量、效率也大有提高。

二、团队意识得到加强，协作精神得到发扬。

后勤工作林林总总包罗万象，但是，个体劳动性比较强，能独当一面是基本要求，需要在各自的岗位上充分发挥个体的主观作用，完成职责范围内的工作，遇有工作量大、程序复杂、时间紧迫的工作时，就需要支援与帮助。遇到这种情况时，无论找到总务处那位老师，都能放下自己手头的工作，愉快地去帮助别人完成更急更大更重要的工作。仓库进出物资、发放过节物品，总可以看到不同后勤老师忙碌的身影，不同的维修现场不断变换面孔在帮维修工的忙。工作既分分内分外，又有团结合作。通过互相帮助，每个人都体会到得到别人帮助，合作起来做一件工作多么顺利，从而也愿意帮助别人工作，在互相帮助中增加了集体的凝聚力，团结协作精神得到发扬。原男生宿舍厕所阀门部分失灵，下水管经常堵塞。新聘水电工严卫东同志与舍务老师一起出主意想办法。他们一个接头、一节弯头逐个疏通更换，虽然又脏又臭，但为了学生的舒心，没有丝毫怨言，终于让所有设施达到了能正常使用的状态。

三、安全保卫工作常抓不懈，保证师生健康安全。

我校师生有2000多人，办学规模较大，安全工作不仅关系到学校秩序，也关系到社会稳定。做好各项安全保卫工作责无旁贷。开学初，由总务处牵头与各处室、班主任、学生签订《安全责任书》，力求做到安全工作人人管。学校传达室是学校的窗口，代表着一所学校的办学水平。我校门卫工作有一整套规章制度与要求。本我们在市区保安公司聘请了专业保安。为保证学生上放学时的安全，每天早中晚上放学时，我们都安排两位行政人员去门卫值班，与保安一起加强对学生上放学的管理。在交通安全管理上，与德育处一起发了一封“致家长的公开信”，宣传我校《交通安全管理制度》。在消防安全上，坚持以防为主的原则。本学期对过期灭火器进行了换药处理；在各宿舍楼梯上安装了应急灯与疏散指示标记；五月初，高一年级在镇消防中队的指导下进行了疏散演练。在食堂、超市的管理上，充分发挥《膳食委员会》的作用，每月在十六个小项上进行测评，杜绝病从口入。学校紧挨公路，人员流动性大，给保卫带来不便。对此，我们多次召开值班、门卫参加的会议，在加强巡逻的基础上，提高安全保卫意识，要求做到值班在岗尽责，按制度办事，出现问题处理不当追究责任。坚持及时维修校园四周的栏杆，对校园内重点部位安装了“校内安安”探头，做到人防技防相结合。一年中，未发生治安事故，为师生安心教学提供了稳定的环境。

四、严格执行财经制度依法办事。

坚持原则执行制度。财会工作看似简单实则关系重大，小到一分钱的去向，大到数万元的开支，都应该用在为师生、为学校办实事上。收费坚持“一费制”，校务坚持公开化，开支坚持有预算。学期初，依据上级文件要求，起草了《学生收费通知书》。对家长关注的问题进行了耐心仔细的解答，使收费顺利完成。对每项开支进行认真核算，凡不合理开支坚决拒付。工程结算严格按照合同办事，做到家长放心，社会满意。

五、积极改善办学条件，营造良好教学环境。

良好的办学条件是育人的基础。本学期，在办学条件上，学校预算投入700万元资金，再次对校园设施设备进行改造，为学校做大做强和进一步发展打下坚实的基础。目前315千伏变压器已安装完毕，校园内部线路的改造即将进行。宿舍安装165台空调工程已完成招投标工作。男生宿舍内部改造已开工。浴室工程，经过多方努力现已完成审批工作，预计八月份将破土动工。

六、满足教育教学需要，特殊情况特殊对待。

学校的一切都应围绕教育教学这个中心开展工作。学期初，总务处按计划下发了教育教学用品和日常办公用品。及时了解使用进度，做到心中有数，对特殊部门的常用物品备有一定数量的存货，做到既没有大量存货又不短缺。对大型活动的临时需要立即解决，决不耽误使用，决不影响活动，保证活动效果。各项维修及时到位有效，发现不良苗头及时制止。随着物品的老化和使用不当，各种损坏不断发生。为物尽其能，我们总是想方设法为其修好。做到门锁、玻璃、学生床当日修复；水龙头、日光灯损坏马上修复；一般损坏及时修复。本学期共更换门锁60多把，修、换水龙头70多个、安玻璃12块，修床俱六套，修桌椅120多套，疏通水池69次，更换电风扇9台。随着办学规模的不断扩大、设施的增多，给维护带来一定的难度。本学期开学，我们通过广播、校内网、宣传单等形式对学生加强爱护公物的教育，动员学生积极参与到财产保护活动中，既维护了财产，又让学生在活动中受到教育。各班班主任为班级公物保管第一责任人，每班有公物保管员，负责组织本班桌椅检查维修和其他公物的检查、维修、保护，不能维修时报总务处，参加总务处组织的全校财产检查评比。实践证明这是一条行之有效的办法，取得了良好的效果。

七、加强校园绿化美化管理，让校园每个部位都成为美的教材。

随着校园绿化美化格局的形成，管理日显突出。本学期我们在加强校园管理的基础上，校园绿化走社会化道路，校内与周边环境绿化养护承包给了绿化专业人士刘勇同志。他们适时修剪草坪和绿篱，给高大树木和观赏树木剪枝，竹林施肥浇水，使校园处处显得生机盎然，散发出美的气息。平时我们定期召开各种会议，讲卫生要求，安排总务处陈忠亭同志专门负责每天的卫生检查，并及时通报，督促有关人员彻底搞好校园卫生。对上级来校检查反馈、通报指出的问题坚决不放过，逐一改正不留后患。内部卫生不放松，免除病情污染源：定期投放鼠药、喷洒灭蚊、蝇药、卫生间使用清洁剂、每天清理垃圾桶、适时清理垃圾池等。使校园环境始终保持在较高的卫生水平上，有效地保证了师生的健康状况。

八、主要问题及分析

1、分组会议多集体会议少，工作布置多检查少。不利于形成集体凝聚力，容易造成无组织状态。应该改进为集体会议讲要求，分组会议讲职责，工作既布置又检查。

2、工作缺乏超前性，有的工作滞后。缺乏对学校工作的全面了解，缺少与其它处室之间的沟通，调动本处职工的积极性不够。今后要加强横向联系与沟通，发挥全体职工的主观积极性，创造性地做好本职工作，提倡提建议与意见。

半年来，总务处的全体职工在各自平凡的岗位上发挥着自己的作用，为学校的发展尽自己的职责，虽然默默无闻，悄无声息，没有轰轰烈烈的感人事迹，但是，学校的发展离不开他们的服务。

总务处

篇3：2008学年度第二学期总结

本学期学校工作指导思想和总体要求是:全面贯彻落实党的十七大精神, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕“率先实现教育现代化”的总体目标, 以学生全面发展为出发点和落脚点, 促进学校均衡发展;以优化质量为重点, 促进学校可持续发展;以强化管理为手段, 促进学校内涵发展, 全面提高教育现代化水平, 努力办人民满意的学校。

本学期基本思路和工作要求是:

一、深化改革, 提高教育教学质量

全面贯彻党的教育方针, 坚持育人为本, 德育为先, 实施素质教育。全体教职工要牢固树立“以学生为本”的教育理念, 深入推进素质教育, 不断深化课程改革, 不断创新教学模式, 不断细化规范管理, 不断提高人文素养, 狠抓“校风、教风、学风、班风、考风”建设, 注重提高教育教学质量, 促进学生全面发展, 以创建辽宁省名校的总目标为主线贯穿全年工作, 推动各项工作再上新台阶, 为形成实验办学特色做出新的成绩。

1. 切实提高德育工作水平。

随着学校塑胶操场整体改造的完成, 德育处在努力营造校园的人文环境、创设最佳育人氛围的同时, 在人性化的管理中, 引导学生学会感恩、学会做人、学会做事、学会合作、学会生存, 增强自主管理、爱护环境的能力, 注重学生的青春期心理健康教育和学校公共卫生教育, 加强诚信教育、民主法制教育、生命教育和感恩教育, 加强国防教育, 逐步实现德育组织网络化、德育管理人本化、德育队伍专业化、德育评价科学化。

完善“以学生为中心、以体验为中心、以实践为中心”的理念, 通过文明学生、优秀值周生、礼仪学生评比等活动, 建立学生规范管理长效机制, 树立全员育人观念。全面贯彻执行《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》, 落实管理实施细则, 不断优化德育工作体系。加强班主任队伍建设, 组织开展班主任工作坊、专题讲座、经验交流、课题研究等活动, 提高德育管理队伍的业务水平和工作能力, 加大班主任常规考核和班级常规考核力度, 强化学生日常行为管理, 修订管理规定, 以建设优良班风、学风、考风为核心, 坚持“抓开头, 抓前头, 抓苗头”, 扭转学生管理的被动局面。强化主题月教育活动, 有计划地开展思想品德教育、法纪教育、安全教育、环境教育、生命教育和心理健康教育, 切实提高德育工作的针对性和实效性。重点开展“校兴我荣, 校衰我耻”的主题活动, 使广大学生树立“校兴我荣”的使命感和“爱校如家”的责任感。切实加强对不良行为学生的教育和转化工作, 有效遏制违法犯罪现象。进一步加强校团委、学生会的建设工作, 促进学生自治管理, 自主发展。

2. 加快构建和谐校园。

建设文明校园, 树立依法治教观念, 积极推进依法治校, 严格规范各类教育教学行为。按照绿化、美化、净化、亮化的要求, 加强校园环境建设, 创建绿色学校, 营造整洁优美、健康向上的育人环境。加强“三风”建设, 形成良好的校风、教风、学风, 提高师生的文明素质。进一步健全安全管理机构, 完善安全管理制度, 严禁瞒报、漏报、迟报。认真落实校园安全管理措施, 及时消除安全隐患。加强心理健康咨询, 建立健全学生心理健康档案。

3. 加快课程改革步伐。

以校本教研为重点, 关注教师的专业发展。加强学习和培训, 开展以课程改革为核心的教育教学改革, 从培养学生的综合素质和能力出发, 合理运用现代信息技术等手段, 改革传统的教学观念、教学方法和教学手段, 将课程改革纳入到教师业务考核中, 逐步建立以能力为评价主体和方式多元的课程评价体系, 制定适应本校特点的教学质量评价标准, 制定体现学生学习过程和综合实践能力的考核评价标准。加强常规管理, 提高课堂教学效率, 青年教师要发扬团结协作、敢于创新、不怕困难、勇于拼搏的精神, 力争在短时间内出成果。

(1) 坚持“以人为本”, 面向全体学生实施教学活动, 使学生学会学习、学会创新、学会实践, 向“培养学生特长无差生”的方向努力。

(2) 以课程改革为核心, 全面提高教学质量, 进一步端正教育思想, 转变教育观念, 开齐开全课程, 积极发挥课堂主渠道作用, 为学生创设宽松、和谐、快乐的学习环境。

(3) 积极发挥教育科研信息的先导作用, 为教育教学提供良好的条件和环境, 不断增强教育科研的服务性、实践性、导向性、前瞻性, 做好课题研究, 发现典型, 以点带面, 保证新课改顺利实施。

(4) 改革和完善学生评价制度, 探索、研究素质教育的各项评价标准, 建立符合素质教育要求的学生学习和成长、教学质量和教学效果的评价体系。

4. 继续抓好体卫和艺术工作。

贯彻“健康第一”的教育思想, 全面落实《学生体质健康标准》, 提高体育课与艺术课的开课率和教学质量, 学生体育合格率要达到98%;同时, 各种竞赛项目在原有基础上再上一个新台阶, 体育、卫生、艺术教育保持全市最优水平。

广泛动员学生参加体育锻炼, 抓好“两操一课”, 增强学生的身体素质;开展形式多样的体育比赛活动, 提高学生的体育竞技水平;加强运动队的管理, 保证训练的时间和质量, 确保竞赛成绩稳定, 力争有所突破。开展以年级为单位的校园艺术活动, 不断提升校园文化的艺术内涵。

二、强化管理, 着力内涵发展

内涵发展是实现教育现代化的根本方法。坚持内涵发展, 就是要把教育最基本的工作做实、做好、做精, 在平凡、务实中积累办学底蕴, 激发内在活力;就是要淡薄名利, 洗尽浮躁, 内强素质, 外树品牌, 务实精进, 整体提高;坚持内涵发展, 就是要紧紧围绕质量这个核心, 把教学管理、师资队伍、内部管理机制等工作全方位抓好。

1. 建设学习型组织。

学习是人类进步的永恒方式, 学习是生存发展之道。每周的学习体会和人文素养培训既提升了领导干部的能力, 又开阔了教师的眼界。建立学习型组织就是要大力倡导不断挑战自我、超越自我的理念, 紧紧围绕学校的战略目标, 结合工作需要, 加强团队学习和群体智力的开发, 通过知识共享, 运用集体的智慧, 提高应变能力和创新能力。

2. 强化教学常规管理。

牢固树立“向管理要质量, 向管理要效益”的意识, 继续完善教师教学工作考核细则, 着重体现对教师备课、上课、批改等方面的考核, 确保课堂教学效率的提高。加强随堂听课的力度, 敦促教师深入研究教材, 认真上好每一堂课, 课后积极进行教学反思。课堂教学作为学校的主阵地, 在继续重视基础知识、基本技能教育的同时, 要关注学生情感、态度价值观的培养。做好各年级、各学科的差生跟踪, 建立差生跟踪档案, 努力做好转差工作。重视因材施教, 培优补差, 力争学科竞赛出成果。

3. 强化教科研管理。

树立“科研兴校、科研促教、科研育才、科研名师”的工作目标, 充分发挥教科研的先导、服务功能, 加强教科研队伍建设, 不断创新教科研工作管理模式, 培养教科研骨干, 努力开展有效科研活动。加强课题研究指导, 抓好目标管理、过程管理、评价管理, 落实课题研究方案, 积极推动学校教育科研的可持续发展。

4. 加强队伍建设。

着力建设一支高素质的党员队伍、教师队伍、干部队伍。以学习党的十七大精神为契机, 以“党政机关下基层, 党员干部进万家”活动为契机, 不断增强党员意识, 探索建立党员联系和服务群众工作制度, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众、工作学习表率的先进分子。全体党员都要以自身的言行带动周围的群众, 为基本实现教育现代化, 进一步提高教育教学质量而努力。以构建教师成长成才的培训、进修、考核、激励、发展机制为重点, 切实为教师提供可持续发展的平台, 引导鼓励教师自我完善、自主发展、岗位成才, 以爱心、责任心为主要内容加强行风建设, 提高师德水平。认真落实青年教师帮带制度, 促进青年教师迅速成长。以教学新秀、教学能手的培养、考核、评选为抓手, 积极推进名师工程。通过校本培训和校本教研, 整体提高队伍素质。造就一支具有现代教育理念、科研创新能力、师德高尚、业务精良的教师队伍。以狠抓工作作风为目标和要求, 加强干部队伍建设, 牢固树立服务意识, 注重学习与研究, 履行工作职责, 强化责任考核, 不断提高管理队伍的整体素质, 努力使管理人员个个成为教育的能手, 协调的好手, 管理的高手。

5. 深化内部机制管理。

篇4：2008学年度第二学期总结

根据全国整规办的统一部署，2008年3月我会下发了“关于开展2008年度全国对外贸易企业信用等级评价工作的通知”，并在各地进出口商、协会的大力配合下，在全国范围内开展了企业信用等级的评价工作。

2008年10月协会公布了2008年度第一批A级以上信用等级企业，2008年10月至2009年2月底又有23家企业报名参评，经第三方评估公司初评和协会领导研究，最终核定16家企业获得2008年度第二批A级以上信用等级企业(名单附后)。

希望此次获得A级以上信用等级的企业充分发挥表率作用，继续保持良好的信用形象。也希望广大外经贸企业积极参加到信用等级评价工作中来，为推进商务领域的信用体系建设做出自己的贡献。

特此通知

附件：2008年度第二批A级以上信用等级企业名单

中国对外贸易经济合作企业协会

二○○九年二月二十七日

2008年度第二批A级以上信用等级企业名单

一、获得AAA级企业名单14家

1江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司

2河北文丰钢铁有限公司

3北京市圣林工艺品厂

4北汽福田汽车股份有限公司

5广东省汕头纺织品进出口公司

6莱芜钢铁集团有限公司

7浙江省瓯海对外贸易公司

8广东省五金矿产进出口集团公司

9江苏安惠国际贸易有限公司

10开氏集团有限公司

11中山市壹比壹空调制造有限公司

12青岛雪达集团有限公司

13中信国际招标有限公司

14峰川模具(东莞)有限公司

二、获得AA级企业名单2家

1佛山市潮兴发不锈钢有限公司

篇5：2008学年度第二学期总结

2007--2008学年度，首阳初中坚持以马列主义为指导，全面贯彻党的各项路线、方针、政策，深入实践“三个代表”重要思想，认真落实贯彻全县教育工作会议精神，以办“人满意的教育为宗旨”。全面提高教育教学质量和办学效益，努力构建和谐校园，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。

2008年共有361名学生参加了中考，有180人考入普通高中49.9％,高于全县平均水平，700以上11人，600分以上学生115人，40名学生考入陇西一中，9名学生考入文峰中学。13名同学考入陇西二中。2008年4月30日获得“陇西县中小学生田径运动会初中组”第四名的好成绩。2008年6月18日迎接了市县领导对我校的“五五普法”工作。

下面将学校教育教学工作做一总结:

一、加强师德师风建设、狠抓教师队伍建设。

学校管理突出“以人为本”的原则，高度重视教师队伍建设，努力提高教师的道德修养、文化素养和业务能力。根据新形势对教师提出的新要求，学校把师德建设作为教师队伍建设的首要任务，并采取一系列有效措施，大力开展师德教育活动。学校经常以《中小学教师职业道德规范》为标准，要求教师“依法治教，爱岗敬业，热爱学习，严谨治学，团结协作，尊敬家长，廉洁从教，为人师表。”并结合案例、实例，教育教师切实提高认识，真正做到“身正为师”。每周星期四下午集中政治、业务学习，观看《师德启示录》光盘。同时还加强业务学习，从三方面入手：一是鼓励教师在岗学习和离职进修，丰富专业知识，使教师切实具有“一桶水”，以便建立一个清晰完整的知识结构体系，并在教育过程中左右逢源，超常发挥，以其渊博知识感染和熏陶学生；二是引导学习和探索教育教学理论，鼓励教师在岗培训，积极参加继续教育，树立现代教育新理念；三是注重“岗位练兵”，有计划有步骤地开展了教师普通话竞赛、“三笔字”竞赛、计算机课件比赛等活动，营造氛围，切实提高教师的教学基本功。由于狠抓教师队伍建设，学校已形成一支师德高尚、业务精湛、年轻有为、严谨敬业的师资队伍，为全面提高教学质量提供了可靠的师资保障。

二、科学管理，构建和谐校园。

1、学校尽管实行校长负责制，但不是搞“一言堂”，而是致力于建立一个高效的行政指挥系统，集思广益，促进学校整体工作。2008年4月12日，学校成功举行了第二届教代会，会议期间，对关系到教师切身利益的制度及学校重大事宜，先由校委会策划，进而扩展到教代会或教师全体大会，民主探讨，群策群力，充分肯定并听取合理意见，制定方案，这一做法极大地调动了教师的积极性，增强教师的主人翁意识。

2、加强德育工作，形成德育管理网络。学校重视学生的德育工作，要求班主任上好思想品德教育课，从点滴入手抓养成教育，从言行入手抓文明礼貌教育，反复抓，抓反复，防微杜渐。充分发挥团委、学生会 的作用，全校上下齐抓共管，形成有效的德育管理网络。并同家长、社会有关方面密切联系，建立有效的德育教育基地，以加强对学生的德育工作。

三、深化教研教改，积极推行素质教育。

我校在加强管理的同时，不断深化教研教改，以管理促教研，以教研促质量。

1、各教研组办公室接通宽带网，全天候开放机房，鼓励大家上网查找资料，进行备课或进行业务学习，提高对“自主学习、探究学习、合作学习”学习方式的认识水平和运用能力。

2、定期召开各种专业会议，研究解决具体问题。倡导教师大胆进行教学改革，学习先进教法，优化课堂结构，树立新课改理念。定期检查教案、作业，进行量化打分；定期举行教研活动，搞好公开教学研讨、教学论文评比等工作。

3、在教学中注重“三维目标”的设置，注重知识与技能、过程与方法、情感体验与价值观，培养富于创新精神和实践能力的新型人才。

4、学校坚持“走出去，带回来”的遵旨，组织教师校外观摩教学，学习先进经验和方法。3月16号常兴林在兰州参加《甘肃省第三届中小学心理健康教育研讨会》，3月29号15名教师到陇西一中参加“洋思中学来我县教育教研活动”，4月11日28人到文峰中学参加全县观摩教学活动，6月25日，何月巧参加全市观摩教学优质课比赛，获得全市一等奖。通过这些学习和交流，给学校教研教改注入了新的活力。

5、鼓励教师撰写论文，选派教师承担教研活动授课任务，努力培 养骨干教师，程玉琳撰写的《新课程标准下的农村初中数学教学》、马富银的《浅谈新课程理念下初中数学探究式教学》、马宏强的《浅谈七年级新生学习方式的转变》分别获得省级优秀奖。

6、建立科学地教育教学评价体系。

我校不仅制定了教育教学督导评估方案，而且还建立了科学合理的教育教学评价体系，侧重教学任务的完成情况、面向全体、因材施教、差生转化等方面，成为调整教学的有力杠杆。

四、加强校园文化建设，营造良好育人氛围。

学校把校园文化建设作为转变“三风”的一个重要手段。为此，及时更换阅报栏报纸；教室内外墙上张贴标语，提醒学生文明守纪、勤学好问；兴趣小组在专任教师的辅导下坚持训练；教研组定期开展各种教研活动；教师不辞辛苦，很早到教室跟班；学生会、团委、学校的工作安排按时落实。如毕业典礼、秋季田径运动会、“元旦游艺”，团委举办的“我爱祖国”演讲赛，语文组进行了作文竞赛并将优秀习作展，英语组组织了“口语交流”竞赛，数学组组织了数学竞赛，音体美组举办了歌咏比赛；同时定期进行教学观摩活动并不定时检查课堂教学，形成一道道美丽的风景线，创设了教与学的浓厚氛围，对学生进行有益感染和熏陶。

学校高度重视校园绿化、美化、净化工作。强调值周值日制度，实行“3+1”卫生制度（“一天”三扫，一贯保持），从而使校园环境洁净幽雅。

五、始终把安全工作放在首位

狠抓法制、安全教育，加强学校安全工作，关系到学校的正常教学 秩序，关系到全体师生的安全，所以学校将这一工作常抓不懈。学校安全领导小组与班主任、交警队、派出所、住校生房东分别签订安全责任书，大力强调值周人员、护校人员职责，并同家长及周边群众密切联系，形成有效的校内安全管理网络和校外安全管理网络。

要求班主任上好安全教育课，同时邀请有关单位定期举行法制教育会、交通安全会、禁毒宣传会等，强化安全意识，养成文明行为。

加强领导、健全制度、提高认识，把学校安全工作放在首位。加大宣传力度，确保学生交通安全。联系社会，狠抓落实，不留漏洞，把安全工作细化到教学中，确保安全万无一失。加强学校其他工作的安全管理，后勤工作的安全管理，集会、做操的安全管理，加强安全用电工作，加强学校周边环境的安全治理工作。防病、防疫、防中毒的安全管理，加强半封闭式管理。

六、积极开展“五五”普法活动

本学期，我校始终坚持“依法治校，文明建校、科研兴校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法活动，大力提高师生的法制观念和法律素质，以维护广大师生和学校的合法权益，增强师生的法制观念，提高学校依法决策，民主管理的水平。

开展教育系统“五五”普法和“平安校园”创建，是建设“平安陇西”、“和谐陇西”的重要组成部分，是构建和谐校园的重要举措。本学期重点是以贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》为契机，提高校园安全防范水平。以专项整治活动为抓手，净化校园及周边环境。结合开展社会主义法治理念教育，强化广大师生的法律素质。通过“法律六进”活动提高教师、学生、家长的法律素质，努力营造民主、健康、和谐的法治校园氛围。

学校成立了以段校长为组长、副校长蒋俊清、政教处杨主任为副组长，教导主任、团委书记和全体级主任为成员的法制工作领导小组，并聘请首阳派出所所长为我校法制副校长。加强对全体师生的法制宣传教育和依法治理工作的领导和监督。每周星期四政治学习时间对广大教职工工进行普法学习和宣传；每生每月由班主任组织通过班会、主题队会、演讲、讨论等形式进行一次法律知识学习。在法制教育上做到了“四落实”，即有教师、有教材、有课时、有活动。进一步健全和完善政由教处实施、全体师生参与的管理体制和运作机制。

把法制宣传教育和依法治理工作列入学校工作的议事日程。各级部门结合年度工作考核，检查法制宣传教育和依法治理工作计划的落实情况。学校政教处负责制定规划并做好组织指导、协调、检查、监督等工作。加强调查研究，及时解决工作中遇到的新问题。各有关部门积极配合，共同推进法制宣传教育和依法治理工作。

加强和完善法制宣传教育和依法治理工作责任制。各部门明确职责，实行目标管理，做到有部署、有检查。建立和完善各种监督与激励机制，把工作落到实处。进一步建立、完善教师学法用法和依法行政培训制度，把是否具备必识和能否严格依法办事作为考核的一项重要内容，考核结果登记入档，作为学校任用、任职、晋升、奖惩的一项重要依据。我校普法领导小组进一步完善了“五五”普法各项制度，如：《首阳初中“五五”普法五年规划》、《首阳初中五五普法制度》、《首阳初中教职工考核制度》、《首阳初中教职工工作奖惩制度》《首阳初中学生一日文明 公约》、《首阳初中师德师风制度》等。

七、精心准备校舍改造和维修工程。

做好国家“义教经费保障机制改革“工作。利用保障经费做好校舍维修工作和校舍改造工作。首先，本学期4月底完成了2号教学楼散水维修工程和篮球场的硬化改造工程；其次解决了师生饮水工程。5月份做了寄宿生楼的地质勘探工作和图纸设计。6月底，由于资金紧张，对2008年“农村初中校舍改造工程”前期准备工程，学校专门贷款20万元，征收了11.8亩土地。

一年来，虽然学校取得了一些成绩，但是仍存在一定问题，主要表现在课堂教学现状还不能适应新课改的要求，与一类区学校相比差距还很大。在今后的工作中，我们会迎难而上，以巨大的勇气迎接挑战，加大课堂教学的研究，走出路子，创出特色，干出成绩，培养出大批名师来，同时，力争“农村初中校舍改造工程”在我校顺利施工。为“人民满意的农村初中教育”而不懈努力。

陇西县首阳初级中学

二〇〇八年七日十五日

首阳初中2007—2008 年度第二学期工作总结

陇西县首阳初中

篇6：2008学年度第二学期总结

本学期，我校在上级党政的正确领导和全体教职工的大力支持下，坚持以“三个代表”的重要思想和党的“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，以“齐心协力，争创省一级重点中学”为目标，秉持“育人为本，德育为先，教学为中心”的理念，不断细化教学过程管理，强化师资队伍建设，深化学科教学改革，有效提升教学质量，扎实推进学校各项工作的顺利开展。现总结如下：

一、德育工作

（一）、抓好队伍建设，强化德育意识。

1、政教处全体成员分工合作，认真履行工作职责，尽心尽职做好每一项工作；讲究工作方法，注重工作实效；加强理论学习，维护学生权益；确立服务意识，创造性地开展各项工作；坚持一月一次德育领导小组会议，有组织有目的地展开德育调研，不断改进学校德育工作，解决实际问题，努力形成创新、务实的工作作风。

2、增强班主任培训力度。利用校内外资源，加强班主任理论学习和业务培训，积极组织班主任参加教育局等举办的骨干班主任培训，并选派优秀班主任参加市、县两级培训。督促班主任做好学期计划，定期召开班主任会议布置工作、及时探讨、纠正教学过程中出现的问题。

3、加强班集体建设。进一步完善《武岭中学学生奖惩条例》，继续开展良好班集体评比活动和实施“半封闭管理制度”，充分利用学生会生活部、纪检部、学习部等各部门的力量，全面落实班级量化考核。

4、本学期评选出2008学年度两位奉化市优秀班主任：斯唯娜、胡耀芳；两个奉化市优秀班集体：高一（3）班、高三（5）班；六位校级优秀班主任：斯唯娜、毛旭霞、胡耀芳、江芝兰、冯优萍、庄明锵；六个校级优秀班集体：高一（3）班、高一（6）班、高二（7）班、高二（9）班、高三（5）班、高三（8）班。

（二）、以人为本，促进学生个性发展

1、坚持“以人为本”的理念，注重培养学生良好的心态和健全的人格。充分发挥学生社团和学生群体的作用，广泛开展新颖活泼的德育教育系列主题活动。二月份，举行了迎新书画展，展出了部分学生的优秀作品；三月份，新学期业余党校开学，挑选了高一32位优秀的青年团员参加了学习。三月下旬，举行了首届班干部培训，有校长、政教主任、团委书记分三次向全体班团干部作报告；四月份，组织了一次校园歌手比赛，并评选出校园十佳歌手，同时还举行了“社团文化月”活动，活动结束后评选出优秀社团和优秀社长。

2、推优评先，激励学生不断进取。高三（8）班张虹被评为浙江省三好学生；高二（5）班王炉丹被评为宁波市三好学生；高一（3）班胡贝琳、高一（8）班李巧波获朝阳奖，另有八位学生分别被评为优秀学生干部、优秀学生团员和优秀学生。

（三）、做好基础工作，增强综合绩效

1、继续加强安全管理。始终把安全教育贯穿在日常德育活动中，利用各种方式，如国旗下讲话、班主任会议、团队活动中进行安全教育；结合学校生命教育主题举行“武岭中学防灾减灾宣传周活动”，学校根据实际情况特制定应急疏散演练方案，并于5月12日上午举行疏散演习，整个过程安全、有效、有序；做好高

一、高二春游远足活动预案，确保安全；做好外住学生登记、跟踪工作。

2、进一步加强德育常规工作。扎实有效开展扶贫帮困活动，继续做好帮困工作，6月23日，向宁波市帮困助学专项督查组汇报了我校帮困助学相关工作。拓展学校德育渠道，加强学校与家庭、社区的联系，增强综合教育能力；召开各年级的家长会，切实做好家访工作，认真组织各项实践活动；分年级召开学生大会，有针对性地进行校纪校规教育；加强校园文化建设，营造良好育人氛围；积极倡导勤俭节约、艰苦朴素的良好风尚，加强安全教育，包括财产安全、交通安全、人身安全和活动安全，凡是学生活动，班主任均应在场指导，牢固树立安全第一的观念。

3、注重学生心理健康教育。5月初，开展了以“呵护心灵，珍爱生命”为主题的第三届心理健康教育活动月。此次活动利用签名、绑丝带、心理测量、心理剧表演、心理图片展等多种形式展开，内容丰富多彩，效果明显。

二、教学工作

（一）、新课程实验扎实推进

1、积极组织教师参加新课程各级培训。暑期新一轮的新课程培训将采用全新的培训模式，共有5人参加宁波市新课程培训，所有学科的全体老师均报名参加了市级培训。

2、积极推进新课程实验，发现问题，解决问题。本学期共召开了4次高三任课教师会议，2次高

一、高二任课教师会议，4次班主任会议，专题讨论新课程实验中存在的问题，并及时调整。

3、做好新课程的宣传工作。通过家长会、告家长书、学生大会等形式，向家长、学生介绍我校新课程实施情况及解读浙江省新课改高考方案。

4、密切与兄弟学校的交流。本学期广东佛山四中、镇海龙赛中学、奉化二中、东方外国语学校等来我校观摩和交流新课程实施经验。

5、新课程实验得到了上级领导的重视。6月17日，中央教科所、省教科院专家莅临我校调研新课程改革方面教学科研情况。

（二）、教学常规工作更重实效

1、通过丰富多彩的教研活动，提高教师的业务水平。

本学期有近2/3的教师外出参加各级各类教研活动；同时还承担了多次市级教研活动，其中包括语文、数学、英语、化学、生物、政治、历史、地理、体育等学科的教研活动。

2、校内教研气氛浓厚，教学活动频繁。

本学期各教研组共开设公开课34节，讲座8次。学校教务部门在学期初组织了一次校本研修主题和方案的提练和研讨，各教研组围绕学校的研修主题分别重新制订了本组的研修主题和研修方案。在学期末组织了一次关于新课程高考试卷分析及复习策略的反思和总结活

动，各教研组都组织本组教师分析了高考试卷，获得了关于新课程高考的第一手资料，并从不同的角度对新课程高考的复习进行了认真的反思和总结，取得了较好的效果。同时各教研组的建设有了更进一步的提升，制度更加完善，研修活动能紧紧围绕学校的研修主题，研修活动更侧重于实效和对教师的培训作用，并能更注重对研修过程的记录和材料的积累并及时上传学校网站。

3、学科竞赛辅导规范，成绩突出。

本学期学生参加各级各类竞赛成绩突出，其中全国级获奖3人次，省级获奖5人次，宁波市级获奖33人次，奉化市级获奖105人次，同时组织了校内学科竞赛11次。

4、努力健全备课组活动。要求各备课组做到六个相对统一（内容统一、进度统一、目标统一、例题统一、习题统一、资料统一），保证年级教学一盘棋，提高教学质量。集体备课两周一次，要求做到人人准备、中心发言、互相交流，形成学习研究的氛围，并把相关资料上传学校网站。

5、开展教师教育调查，提高教学质量。期中考试后对全体任课教师进行学生民意调查，并及时向部分教师进行反馈及跟踪，教学部门对新教师及部分高三教师进行了随堂听课。

6、抓考风，重学风。本学期组织了高二政治、生物、通用技术，高一历史、地理、信息技术的会考；高三年级的月考、宁波市模拟考；高

一、高

二、高三的期中联考和高

一、高二宁波市期末统考。为了严肃考试纪律，以考风促学风，我们依然采用单人单桌考试和备课组统一阅卷的形式。

7、加强作业监控力度，采用作业记载簿形式，落实作业布置、批改等环节。

8、继续推行早自修教师下班管理制。

9、继续推行教师待课制。

10、继续做好教师出勤统计。

11、利用校园网及宣传窗表扬师生先进。

（三）、高三年级的教育教学工作更加规范务实

1、根据高三年级任课教师的现状，为首次带高三的教师安排指导教师，这样既充分发挥了奉化市名师，学科带头人，骨干教师的作用，又能促进青年教师的迅速成长。

2、积极组织和鼓励高三教师参加各类高复会议，把握高考信息。

3、高三年级继续实行月考制，对每次月考都进行质量分析，重视质量分析的实效，根据每次考试结果进行定量和定性分析，以及时调整任课教师的教学方法和教学重点。

4、建立了师生结对制度。倡导全员管理，继续开展学生跟踪调查工作，做到学生成绩进退教师心里有数，并有重点地找学生交流，解决其心理上和学习上的障碍。

5、注重分层次教学。利用夜自修时间对报一类学生进行专门辅导，重视高三专业生的培养。

6、继续实行行政联系班组制度。

7、确定课外辅导时间，加强课外辅导。

8、3月参加了英语听力和通用技术、信息技术的高考，取得了较好成绩。其中英语听

力5人满分。

9、6月参加了语数英、文综（理综）、自选综合的高考，5人上重点线，完成了教育局下达的奋斗目标。

（四）、教学科研、师训工作主题化、系列化、电子化、网络化。

本学期学校教科研更注重研修主题的提炼和实施，依托校园网的研修平台，教学科研和教师研训逐步向电子化和网络化过渡。主要特点有：

1、教学论文：本学期我校教师共发表论文5篇、获奖论文26篇。

2、课题研究：杨海军老师的课题获宁波市三等奖，王彦老师的课题宁波市级立项。

3、教师积极参与各级各类业务竞赛和评比，有21人次在各级各类业务竞赛中获奖。

4、教学部门更注重对新教师的培养，本学年共组织了5次04-08教师的学科考试，并对新教师以及对部分高三教师进行了随堂听课。多次组织新教师及各学科教研组长参加各级各类的培训。

5、校本研修更注重主题化和系列化：本学期分别以提高课堂教学效率和提高高三复习效率为主题进行了二次校级研训活动，各教研组的研训活动也能围绕学校的主题制订本组的研训主题和方案。其中生化组、英语组、政史地组的校本研修方案获奉化市优秀校本研修方案。在研修过程中重视对活动材料的积累，相关材料能及时上传学校网站，能充分利用网络作为研修的交流平台。

（五）、其它工作

1、假日活动顺利开展。

2、高考体检、报名等工作顺利完成。

3、高考志愿填报工作按安排有序进行。

4、“课外文体活动”专项检查材料准备。

5、协助校长室完成保送生班的招生工作。

6、协助校长室进行新高一的招生工作。

7、初步完成新高三的学生选类工作。

8、签定了教学各部门安全责任状。

三、后勤工作

（一）、统一规划，分步实施，基本建设有序进行。

1、争取上级领导的重视，积极创造条件，尽快实施校园开放方案，尽早动工新建四幢大楼。

2、搞好维修规划，争取在暑期完工。（1）高三楼钢窗换成铝合金窗；（2）建造师生浴室；（3）建造门卫公安警务室；（4）二幢教学楼安装窗帘架、更换窗帘布；（5）教学楼办公室安装空调共十只；（6）实验楼三楼安排保送生班教室。

（二）、增强安全意识，提高安全保障。

1、结合安全隐患排查年活动，签订安全目标责任状，定期上报安全隐患排查和整改情况，更换和添置了应急灯、安全出口指示灯及消防水管，教学楼更换节能日光灯管。

2、重视房屋结构安全和白蚁防治工作。

3、加强食品卫生监督，定期对食堂、生活服务部进行卫生检查，对餐具消毒、食品留样、食品采购进行督查，一旦发现问题，及时采取措施，提出整改方案。

4、重视用电安全，健全电工夜间值班制度，及时处理偶发事件。办公楼、科艺楼、图书楼安装定时控制器。

5、加强交通安全教育，杜绝交通事故发生，与有关部门取得联系，实施节、假日学生回家车辆来校接送方案。

（三）、做好开源节流、增收节资工作。

1、严格财务制度，收好、管好、用好学校每一分钱。

2、做好教学区厕所、生活服务部工程款决算。

3、做好学校财产清查、校产检查、索赔工作。

4、加强对公寓楼、食堂、医务室财务管理，健全财务制度。

5、加强临时工管理，签订劳动合同，明确工作职责，提高工作效率。

6、把好物品采购关，大宗物品由政府统一采购，零星物品采购做到货比三家，货真价实。

7、油印室设备采用租用办法，节约设备投入经费4万元。

8、食堂售餐系统更新采用设备由正元公司赠送，饭卡定点购买，节约投资5万元。

（四）、加强内部管理，提高办事效率。

1、严格考勤制度，保证工作时间，按时上下班。

2、提高电工夜间值班实效，控制节假日加班数量。

3、提倡勤办事，多参与，自己能做的事情不雇工，尽力减少临时用工。

4、加强合作，互帮互教，提高业务水平，提高工作效率。

5、明确分工，坚守岗位，不断提高服务质量。

（五）、认真做好争创国家级绿色学校的后勤工作。

1、更换果壳箱20只。

2、更换花木挂牌120张。

3、开辟学生园艺基地。

4、清理死树枯枝。

5、更换护绿责任区牌子24张。

四、工会工作

（一）、继续强化参与学校民主管理的力度

强化教代会的职能。为促进学校各项工作健康、有序、有效的展开，推动学校早日实现“省一级重点中学”的目标，5月21日至28日，组织召开了十届二次教工代表大会，听取、讨论、通过了校长工作报告、工会工作报告、财务报告、《高考奖励规则》。

继续推行校务公开。工会紧紧围绕学校的中心工作，深入教师，听取意见，全面、详细地公开学校重大事项和教职工关注的重点、热点问题，提高办事的透明度和公正性。

（二）、持久开展师德教育，提高教师素质

为建设一支素质高、能力强、技术精的教师队伍，工会积极配合相关部门，持久开展行之有效的师德教育，积极举行技术比赛和业务交流活动。本学期，主要是举行了青年教师书写基本功竞赛活动，借以积极有效地推动教师基本素质的自觉提高。

（三）、组织丰富多彩的教工活动

继续推动群体活动。积极组织各种形式的活动，诸如羽毛球赛、篮球赛等等，以期达到既增强教职工体质，又丰富教职工生活，同时增进师生了解的目的。

（四）、继续做好“送温暖”工作

热心慰问病弱老教师，积极营造温馨氛围；为贫困生送去温暖；重视搞好教职工凝聚力工程，形成团结协作、互学共进的群众团体。

（五）、加强工会自身建设

定期召开工会委员会议，加强学习和研究，提高工作水平。及时了解教职工思想动态，主动向学校领导反映教职工的心声，认真贯彻落实工会组织的各项决议，完成上级工会组织的各项任务，履行基层工会组织职责，管理并合理使用工会经费。

五、其它工作

1、做好“国家级绿色学校”创建申报工作

2、做好学校领导班子综合考核工作

3、加强了档案工作，完善了资料归档制度。

4、医务工作正常，未发生流行性疾病。

5、教职工的福利待遇逐步提高。

总之，本学期各项工作顺利开展并且成效显著，但也存在着一些问题，如，名优教师引入不足，教师成长速度有待进一步提高；由于资金投入不足，学校硬件建设跟不上学校发展步伐；生源质量没有根本性改变；备课组活动还未得到真正落实；尖子生培养有待于进一步加强等。对于这些问题，我们要冷静思考，群策群力，为稳步推进学校科学、健康发展而不懈努力！

武岭中学

篇7：2008学年度第二学期总结

本学期是紧张繁忙的一学期，但也是辛勤耕耘与喜悦丰收的一学期。学校按照工作计划的要求，贯彻执行上级教育部门的指示精神，深化教育改革，全面实施素质教育，取得可喜成绩，为顺利完成“十一五”发展第一年的目标任务与创建九年一贯制优质学校打下了良好基础。现具体总结如下：

一、创建特色，提升实效的德育工作。

本学期学校的德育工作，继续贯彻落实两纲教育，注重学生的行规养成教育，加强班主任专业能力提升，深化学校德育活动化的研究，开展丰富多彩的德育活动，深化德育课题研究，九年一贯制学校德育工作系列与特色完善与形成。

在学生行规养成方面，学校一是抓常规，二是加强宣传，三是树立行规榜样。学校多渠道来强化学生的行规养成，并建立了学生行规督导队，培养学生自主管理的能力。学校还通过每日两分钟点评、校班会的专题教育，班主任例会，部务会议等渠道，及时发现德育工作问题，有针对性地提高德育工作实效性。

学校已坚持数年的“班主任论坛”工作，本学期有了进一步拓展，学校不仅组织班主任开展各种形式的学习，并要求班主任结合工作实际，撰写《班主任管理心得》等体会文章，在学校中进行了广泛的交流与推广，并在校园网上进行研讨与传播，有效地推进了班主任论坛工作的深化与完善。

本学期学校继续开展德育活动化的研究工作，有效整合各种资源，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，其中有学生改革开放30年电子小报制作评比活动，学雷锋爱心义卖活动，十四岁生日仪式活动，迎世博班级歌咏比赛，“讲述中华故事，传承民族文化”庆国庆讲坛活动，使学生得到了很好的教育与情感体验。在德育活动化实践中，本学期学校注重与社区资源的广泛聚合，如请闸北交警中队到校进行“迎世博，文明出行”的交通安全宣传活动，北站派出所到校进行预防青少年法制宣传活动，与海宁地区医院联手开展的传染病预防宣传活动，与北站社区开展的禁毒宣传等活动，取得了良好的效果。学校的丰富多彩的德育活动多次被《解放日报》、《中学生报》、《闸北报》等媒体报道，获得了良好的社会声誉。

学校的德育科研工作在继续深化《温馨教室与和谐校园文化创建》与《外来人口家庭教育指导策略研究》两项全国与市级课题继续深化研究，并取得相应的中期研究成果。学校教师撰写的大量德育论文在区、市及全国的比赛中获胜，说明学校的德育科研工作在深化与拓展，为形成学校德育特色打下了基础。

二、深化教改，提高效率的教学工作。

本学期学校的教学工作以减负增效为重心，深化二期课改，继续开展有校本特色的各项工作。按照学校教学工作计划，本学期学校开展了“教者有心，学者得益”为主题的减负增效系列活动，其中包括复习课教学研讨、作业有效性研讨、“改善教学行为，提升教学效益”三项主要的教学研讨活动，并进行了教研组公开教研活动。上述以减负增效为中心的教学研讨活动，把全校教师发动起来，纷纷开展以提高教学效率为目标的备课、听课、评课、教学公开展示与教学评比活动，进一步形成了学校浓厚的“聚焦教学，聚焦质量”的教学研究氛围，对教师专业化水平与能力提高起到了良好的提升作用。

为了进一步推进减负增效工作的深入开展，学校由学科专委会教师、骨干教师与教研组长、年级组长组成的听课视导团，对各种类型的教学课进行听课评课，并进行了大量的跟踪分析与调研，并形成学校“每周有课，两周互评，每月小结”的听课调研制度，有效地促进了学校教学工作质量提升。

本学期学校进行了第四届中青年教师教学大比武活动，在教师广泛参与的基础上，评出了学校本学期的“十佳好课”等奖项。学校的教研组与备课组也开展了丰富多彩的师生活动，艺术组与理化生组开展了学科教学研讨周活动，小学部的各个教研组继续开展“月月有节”活动。这些活动激发学生学习积极性，取得良好效果。

学期末学校将进行减负增效先进集体与先进个人评选活动。学校各个年级的教学质量通过师生们的共同努力，在原有基础上估计能进一步得到提高。

三、其他工作总结

1、创建和谐校园的工会工作总结

本学期学校召开了四届二次教代会，主题为《创文明组室，建和谐校园》。全校教职工围绕主题展开了热烈的讨论，并响应工会发出的倡议，从我做起，从小事做起，共同营造文明礼让、团结合作、和谐温馨的校园氛围。在教职工广泛学习与实践的基础上，学校又开展了“学师德规范，扬塘沽师风”为主题的组室交流评比活动，把学校的和谐校园的创建活动推向高潮。

学校工会高度重视教师人文素养的提高，开展了丰富多彩的教职工文体活动，组织教工参观上海环球金融中心，精心策划“六一”亲子活动，自编教师工间操及体育竞赛活动。这些活动不仅提高了教工的素养，也融洽了人际关系，凝聚了人气，为学校各项教育工作的开展打下良好基础。

2、师资队伍建设工作

本学期学校制定了骨干教师目标考核管理意见，完善骨干教师队伍的制度管理机制，促进骨干教师成长及教学引领作用。

学校继续深化教师专业发展规划实施工作，本学期召开了青年教师成长档案工作专题研讨会，教师畅谈了自身成长的经历与经验心得，指导教师也提出了满怀期待的评价意见与建议，大家深感在学校教学园地中虽然辛勤地耕耘着，但也在不断地收获与快速成长中，对自身的发展充满信心。

本学期学校进行了市优秀青年教师、“区园丁”的评选推荐工作，对广大教师的脱颖而出起到积极推进作用。

按照工作计划，本学期学校进行了第三届“校名师”的评审面试工作，大量的中青年教师积极踊跃地参加评审与面试，说明学校的师资队伍建设工作近年来得到了长足发展，取得喜人成绩。

学校的评优激励制度得到进一步完善，“十佳”制度细化了程序与工作措施，教师们都以获得十佳称号作为自己教师生涯中的成长亮点。

3、成绩喜人的科研工作

本学期学校教科研工作强化教师积极参与理念，贯彻人人参与科研的工作思路，不断提高学校科研的整体水平。

在科研工作管理方面，科研室建立了各种课题的档案袋，强化过程性管理。在课题申报立项工作方面，学校共取得了区18项个人课题5项区级课题的立项，在科研成果的评选工作中，学校参加了区2009个人成果评选，取得三项成果，学校参与了上海市第三届学校教育科研成果申报。学校还组织广大教师参加第八届“爱满天下”杯全国教师论文大赛。在全国教育学会组织的德育论文比赛中我校教师也取得了优异成绩。本学期学校将进行“十佳教学论文”的评奖活动。

4、总务后勤工作总结 本学期学校的总务工作认真做好各项常规工作，加强了校园各种设备的维护，添置大量教学设备，改建了教工活动室，做好了校园绿化工作。学校确保了食品安全，做好食堂服务工作。本学期学校财务工作顺利完成各种检查审计，校办创收工作也在顺利进行。

四、本学期主要成绩

1、八年级期中统考成绩大幅度提高。

2、获2008年度闸北区教育系统四星级和谐之家

3、小学数学组被授予“工人先锋号”称号。

4、小学语文组获2007-2008年度闸北区教育系统“三八”好集体

5、被评为2008学年闸北区中小学心理健康教育合格校

6、被评为闸北区行为规范示范学校

7、学校共有20多项区级课题立项，教师共有十几人次在区级科研成员评比中获奖，教师的文章工有十几篇在区、市刊物中发表。

8、共有近40人次的学生在区、市乃至全国的各类比赛中获等第奖。

五、下学期努力方向

学校的德育工作需要更加注重实效，做更加细致的学生思想工作，学校德育的特色工作更有拓展的思路与实施的措施。学校的教学工作要狠抓教学效率问题与课堂教学的实效，要努力提高薄弱学科的教学质量。学校的师资工作要按照发展规划扎实进行，科研工作要做到更精细与实在。相信通过大家的努力，我校的教育事业必将收到更大成绩。

篇8：2008学年度第二学期总结

全面贯彻党的教育方针, 以科学发展观为指导, 以绿色教育理念为学校发展核心理念, 以“走内涵发展之路、建设和谐校园、打造勋望品牌”为发展目标;以“英雄主义教育、科技创新教育、艺体特色教育”为特色活动项目, 坚持“绿色、人文、和谐、发展”的治校思路。通过半年的努力, 把学校办成:“理念先进、管理科学, 队伍精良, 科研领先, 设施先进, 质量一流”的综合性优质品牌学校。

二、学校发展总体目标

2009年7月, 按照践行科学发展观的基本理念, 结合学校办学的区域环境和内部环境, 在市区教育“均衡发展、和谐发展、内涵式发展”的大背景下, 提出学校新的发展目标, 即:让每一名学生健康成长、让每一位教师乐于发展、让勋望小学成为品牌学校。

(一) 让每一名学生健康成长

学校教育要面向全体学生, 面向全体学生成长的每一个阶段, 营造绿色和谐的教育环境, 形成以生为本的教育氛围, 让学生个性得以张扬, 使之在享受美好童年的同时, 奠定未来发展的坚实基础。

(二) 让每一位教师乐于发展

引领全体教师树立“以生为本”的观念, 促使教师勤于学习, 不断充实自我, 激励教师形成不同的风格, 打出自己的旗帜, 为教师可持续发展服务。

(一) 让勋望小学成为品牌学校

创建以人为本的绿色教育体系, 形成“为人的发展”服务的教育合力, 研究有效教育的最佳途径, 将勋望小学塑造成市区基础教育的品牌学校。

三、学期工作目标

——推行民主管理, 注重人文关怀, 强化“打造品牌”的发展意识。

——加强文化建设, 营造和谐氛围, 创设“发展品牌”的良好环境。

——创建校本课程体系, 打造“生本课堂”, 抓住“创建品牌”的核心问题。

——健全教师自主发展机制, 为“建设品牌”培育发展之根。

——适当改良评价系统, 建立综合性、发展性评价机制, 为“提升品牌”保驾护航。

——遵循生本教育理念, 开展丰富多彩的学生文化活动。

——积极做好勋望北校区的初建工作, 扩大办学规模, 完善管理体制。

四、主要措施

(一) 打造“教师发展工程”, 让每一名教师乐于发展

“教师的素质是教育改革与发展的关键”。学校发展选择了走“注重内涵发展”之路, 学校的任何管理理念、制度文化、管理模式都必须由人, 也就是教师去实施。所以在未来的三年中, 学校将全力打造教师发展工程——开展教师自主发展研究, 引领教师走专业化发展之路, 这一点将是学校能否立于不败之地的关键所在。本学期我们将从以下几方面入手:

1. 组织干部、教师认真学习科学发展观理论, 推行民主管理, 提高管理能力, 增强服务意识。学校管理坚持职权清晰、责任明确、高效的原则, 健全并细化组织机构。党政工齐心合力, 发挥各自功能, 共同服务于学校发展。力争在绿色、和谐、人文的管理理念下, 达到政通人和, 高质高效的良好态势。

2. 贯彻落实教师职业道德规范, 提高教师职业道德素养和政治思想素质。组织教师学习《中小学班主任工作规定》和教育法律法规, 规范教师的教育教学行为。严肃对待收费工作, 严格遵守收费政策。

3. 成立学校的教师自主化发展研究会, 聘请教育专家、教研员和学校领导一同组成专门的研究机构, 为老师把脉, 与教师一同研究并确定适合每一名教师个性化发展的路线。

4. 继续实施“勋望名师工程”, 按照“教师自主化发展研究会”为教师确定的职业定位, 把教师发展目标分为“合格级—骨干级—名师级—导师级”, 争取通过该工程的实施, 培养出一批勋望名师。预期首批名师确认十人, 并帮助十位名师把关定向, 确立自己的品牌。

5. 充分发挥“信息技术与学科整合研究工作室”的优势作用, 完善“勋望小学”网站建设, 组织更多的教师参与“萌动的幼苗”Q群, 创建并积极使用生本教育博客群, 扩大学校共享视频, 做好对教师信息技术的培训服务, 搭建教师教育教学沟通平台。

6. 注重对青年教师的培养, 帮助青年教师制定《自我发展计划》, 通过结对子、定向培训、专题研讨等方式, 帮助青年教师提高教学能力和管理艺术。

7. 打造教师团队文化, 围绕“绿色教育”理念, 依托“勋望人论坛”、“教师课堂教学大赛”、“教师诗歌大赛”等经典活动, 汇聚教师的教育智慧, 激发教育的幸福感。

8. 规范教学常规, 充分发挥学科“合作”备课的优势, 准确把握教材知识要点, 明确课堂训练目标, 设计符合学生学习需要的前置性作业。

9. 加强教学过程监控管理, 领导班子采取年级组负责制, 坚持深入各年组各学科的教学研究, 深入课堂听课, 与教师共同备课、共同评课、共同反思。

10. 围绕学校“教师专业化发展”、“和谐德育”和“生本教育”三大科研课题开展实验研究, 成立各项科研专题小组, 定期举办小型论坛、教学观摩、特色活动展示, 有针对性的解决课堂教学和教师发展中的问题, 探索有效途径。

(二) 创建“学生健康工程”, 让每一名学生健康成长

教育就是服务, 就是服务于每一个人的健康成长, 为每个人的全面发展到充分发展到个性化发展服务。因此, 本学期起, 学校提出学生健康发展工程, 具体工作如下:

1. 改变学生学习方式, 重新修订“生本课堂评价标准”, 贯彻“以生为本”的教育理念, 充分相信学生的学习能力, 培养学生良好的学习习惯和小组合作学习能力, 激发学生自主学习的热情, 切实提高学生的学习效率。

2. 开展“大阅读”、“大积累”学生能力训练, 创建家庭小书架、班级图书角、楼层读书吧等读书环境, 强化学生的阅读学习活动, 继续进行语言积累和英语单词积累训练, 形成训练体系。

3. 充分发挥学校图书馆的作用, 延长图书馆开放时间, 组织师生开展读书、品书、写书活动, 成立“翠文书社”, 用学生自主管理图书馆, 上好每周一节的读书课。

4. 帮助学生养成三大好习惯——品德、学习、生活好习惯。 (1) 围绕日常行为规范教育, 开展“好习惯明星”评选活动, 帮助学生养成诚实、友爱、文明、自律的好习惯。 (2) 课内课外相结合, 严格规范学生的学习习惯, 养成勤读书、爱思考、懂合作、会交流的良好学习习惯, 评选“智多星”。 (3) 家校结合, 督促学生养成尊长、爱幼、自理、自立的良好生活习惯, 开展评选“好孩子”活动。

5. 为学生“减负”——将“被动作业”变成“主动学习”。开展生本教育实验改革, 引导学生开展课前研究学习活动, 取消各学科教辅用书, 严格控制学生作业量, 一、二、三年级不留书面作业, 四、五、六年级不做重复性作业, 作业时间控制在1小时以内, 努力减轻学生的课业负担。

6. 建立“学生社团”——尊重学生个性发展, 实现学生自主管理。将原有的三大支柱特色做以整合, 成立10支学生活动社团 (舞蹈、合唱、器乐、科技、足球、独轮车、田径、英语、读书社、小记者) , 活动重点在于:教师引路, 学生管理。社团活动的过程, 从招募队员, 到过程性管理, 实现由教师宏观调控, 学生自主进行管理的形式。社团活动规范化、常规化。

7. 转变“学习方式”——提供网络资源, 开发足够网络学习空间。建立健全学校网站, 开辟专门的“学习资源空间”, 为学生在家开展素质学习和家长辅导提供方便条件。

(三) 筹划“学校品牌工程”, 让勋望小学成为品牌学校

要使学校成为品牌, 就必须多方筹措, 争取从空间上、硬件设施上谋求学校更大的发展。本学期作为规划实施的第一阶段, 学校将积极发掘教育部门、政府其他部门资源、外校资源、社会各行业资源、社区资源、家长资源等一切可利用的资源, 促进学校的发展, 教师的发展和学生的发展。

1. 力争解决基础建设、操场标准化建设、校园网络建设、电教设备设施建设、办公设备设施建设等的资金问题, 学校成为辽宁省现代化信息教育示范校, 实现班班有电教平台, 教师人手一台办公电脑, 绿化面积300平方米。

2. 进一步完善学校文化建设方案, 筹措资金, 打造以“小小幼苗, 茁壮成长”的校园文化空间;扩大、改造现有的专用教室, 更新现代化设施, 提高使用率, 满足学生的需要;美化学生的生活空间, 为学生的校园生活提供优质、优美的服务环境。

3. 形成“社区—学校和谐文化”。注重社区资源的开发, 努力形成“社区—学校和谐文化”, 我们将创建“社区活动阵地”, 积极联络部队及其他文化单位, 为学生校外活动开辟新的空间, 为学生提供社会实践的大课堂。

4. 丰富学校宣传文化符号。对于一所拥有六十年历史的老校而言, 设计并制作好学校宣传文化的各个符号至关重要, 我们将设计制作南北两校区的学校名片、宣传册、宣传片, 健全各项标识系统, 办好“青青望童报”和“生本教育简报”。

5. 形成“家校合作文化”。开展“家校合作文化”研究, 创建家长学校, 形成合力, 让家长感受教育的幸福。本学期将重新以班级和年级为单位组建家长委员会, 进而成立学校家长委员会, 开发各类社会资源, 为学校发展尽心出力。建立家校互动学习方式, 通过学校网站、生本教育博客、班级博客, 引导家长在家庭中有序、有质量的辅导学生学习。

6. 开展学校经典文化活动。继续巩固学校体育特色, 保证学生每天一小时的锻炼时间, 举办春季活力校园体育比赛。结合重大节日开展好“多彩的春天”文艺、科技教育活动, 继续完善英雄中队的传承教育活动, 创建绿色学校, 开展“我为校园添绿意”环保主题活动。

7. 积极完善北校区建设。贯彻落实区委区政府、区教育局对北校区的建设规划, 继续做好学校的初建工作, 建立健全新校区的管理制度, 积极筹划新校区的校园文化建设, 做好新学期的招生工作, 积极筹集教学人员, 安排好任课教师, 满足学生授课的需要。

五、各部门工作规范

总体目标:以人为本、以诚相待, 规范管理方式, 提高有效性、提升艺术性。

——教导处:教学规范为起点, 教师发展为根本, 注重评价细思量;

——德育处:安全教育为首位, 学生行为勤规范, 和谐校园艺术化;

——大队部:校园文化重品位, 学生活动巧创新, 研究理论系统化;

——工会:组织活动有新意, 乐于奉献谋福利;

——电教:潜心研究重实用, 创新方法多培训;

——后勤:服务为先勤为准, 甘于吃苦乐奉献。