关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

关于非公有制经济组织党建工作情况汇报（共8篇）

篇1：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

我市非公有制经济组织党的建设工作坚持以三个代表重要思想和七一重要讲话精神为指导联系实际认真贯彻落实《福建省非公有制经济组织党建工作暂行规定》及泉州市委《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设的意见》在完善领导机制加大组建力度强化队伍素质培育先进典型开展调查研究和充分发挥作用等重要环节都取得了较好的成绩目

前全市非有公有制工业企业家党组织个党员人其中女党员名占岁以下名占有名以上正式党员的非公有制企业都建立了党的组织已建立工会组织家团组织家妇女组织家我们主要做了以下工作

一审时度势不断完善抓非公有制经济组织党建工作的领导机制

非公有制经济组织是我市经济发展主要的增长点和生力军我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入市委的工作大局进行精心谋划特别是江总书记七一重要讲话后使我们更进一步充分认识到抓好非公党建工作的重要作用和现实意义把非公有制经济组织党的建设摆在突出的位置勇于探索大胆实践力争年年有新招出新成果一是强化组织领导我们按照分级负责的原则切实加强对非公有制企业党建工作的领导市里建立了五套班子党员领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度并健全非公党建联席会议制度从个成员单位中抽调人员集中办公定期召开会议研究工作中出现的新情况新问题我们对乡镇一级采取谁主管谁负责的办法提出了明确的要求相应建立了挂钩联系制度全市共有名乡镇街道党员领导干部挂钩联系家规模较大的企业二是理顺管理机制我们按照有利于党员教育管理有利于增强党的活力原则适时理顺非公有制企业党组织的管理机制对于规模大集团化跨乡镇甚至跨县市的企业党组织如南益集团公司党委由市委委托市委组织部直接管理对于一些乡镇街道企业零星分散党组织数量少的由乡镇街道党委直接负责管理这类党支部有个对非公有制经济较发达的乡镇如水头镇我们设置镇企业党委对辖区内的企业党支部进行统一管理对于经济发达党员数多或设置工业小区的村我们通过把村党支部升格为总支或党委由村一级党组织直接管辖

二加快组建不断扩大非公有制经济组织党组织的覆盖面

几年来随着我市非公有制经济组织的发展壮大我们按照消除空白点扩大覆盖面增强有效性的要求不断探索切合实际的组建新模式一是独建党支部模式八十年代初期我市非公有制企业刚刚起步具备组建党组织条件的只有个别的相对规模较大的外资企业对此我们主要采取独建的办法建立党组织比如年月我们建立了南丰针织厂党支部成为全省较早的非公有制企业党组织之一至今全市以企业单独建立党支部个二是区域联建党组织模式随着工业立市发展战略工业发展年工业壮大年各项措施的不断推进我市非公有制企业迅猛发展一些经济开发区工业小区科技工业园区等区域性工业区不断形成因而解决多小散杂的单一企业组建党组织难的问题就有了良好的条件这个时期我们主要采取联建的办法形成了以工业小区为区域以骨干企业为依托多企合一建立党组织的区域联建模式较好地解决区域内党员零星分布以厂组建难的问题至今全市共建立区域性的党组织个三是村级组织升格管理模式我们对非公有制企业发达经济总量大离土不离乡的党员多的村运用升的组建模式把村党支部升格为党总支或把党总支升格为村党委下设企业党支部使辖区内的企业都有党组织覆盖我们在年就开始实施这一组建和管理模式村党支部升格为党总支个下辖非公有制企业党支部个年我们在石井镇菊江梅山镇新蓝诗山镇凤坡等个村建立了村党委四是跨地区组建模式在泉州市委组织部的协调帮助下我市于年在全省率先突破党组织属地管理的界限跨县市区成立南益集团党委下辖××鲤城丰泽等市区个党支部党员数人去年我们主动与大田莆田两地组织部门进行协商南益集团党委又跨地市在大田县莆田市分别组建了南湖针织有限公司南兴针织有限公司等家南字号企业党支部五是组建镇企业党委进行统一管理模式随着非公有制企业党组织组建步伐的不断加快非公有制企业党组织不断增多原来由乡镇党委分管领导具体负责管理的领导方式已不能很好地解决非公有制企业党组织数量多任务重管理难的问题为此我们适时提出设置镇非公有制经济组织党的委员会的设想并付诸实施于年组建了丰州官桥水头等个镇企业党委统一管理协调辖区内的非公有制企业党组织目前又有石井洪濑美林柳城诗山等个镇街道企业党委正在酝酿筹建中六是好范文，全国公务员共同天地依托群团组织组建模式我们始终坚持大党建的思路对于一些暂时不具备组建党组织条件的非公有制企业采取群团先行组建的办法以团建工建促党建特别是去年我们认真贯彻泉州市非公有制企业工会组建工作会议的精神把工建纳入大党建的范畴着力构筑乡镇工会村居工会企业工会小三级工会网络为组建党组织创造良好条件切实做到以工建团建促党建实现党工团建设互相促进协调发展去年来新组建工会组织个团组织个通过实施大党建模式组建了家非公有制企业党支部目前全市个非公有制企业党组织共覆盖企业家覆盖率为

三提高素质不

篇2：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

我们十分重视先进典型的培育,总结和推广工作,特别是采用拍摄和组织观看电教专题片,召开现场会进行实地观摩,定期研讨,互相交流工作经验等办法,使非公有制企业党建工作有声有色,富有成效地开展下去.一是在外资企业方面,着力树好南益集团党委这面旗帜.通过拓展思路,跨地区组建党组织,通过抓好企业党组织班子和党员队伍建设,通过党工团密切协作,通过加强企业文化建设,使南益集团党建工作基本达到“六好”目标要求,并被定为省委党建联系点.在此基础上,我们及时摄制了《南益的启示》等电教专题片进行广泛宣传,东南电视台也播放了南益集团抓党建促发展的实况.二是在股份制企业方面,着力培育金鹿集团党支部这一典型.我们以“选准带头人,谱好创业曲”为主题,先后摄制和下发播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2个党员电教专题片,展示了该企业“一人带,带出一支好队伍;两手抓,抓出一批新产品;三步跨,跨入一个大市场”的发展轨迹和成功经验.三是在区域组建方面,着力建好柳城杏莲工业区第一党支部.我们用《探索的脚步》这一电教片,介绍了柳城街道党委如何选派得力干部到支部挂职,帮助该党支部探索和改进党员教育管理的好做法,从而起到了良好的学习借鉴效果.四是在村级非公有制组织方面,我们摄制了《新蓝村里尽朝晖》等电教片,介绍了新蓝村党委如何按照“三个代表”的要求,抓好下属新蓝工业区党支部充分发挥积极作用,促进企业快速发展,实现工业区年上缴税收达700多万元的先进经验.五是在宣传非公有制企业领域典型人物方面,结合开展“思源思进”活动,摄制和组织观看了《老而思进谱新篇》的党员电教片,对石井镇菊江村3位老党员带动和组织28户村民投资几百万元办起股份制企业的先进事迹进行宣传;并拍摄了《又是大盈大赢时》来宣传水头大盈工业区共产党员带头学科技,用科技的先进事迹.至今已有22个非公有制企业党组织和35位党员获得了省,泉州市和XX市的表彰.

五,深入调研,不断探索非公有制经济组织党建工作的新路子.

加强调查研究是我市非公有制经济组织党建工作常抓常新常见效的重要方法.一是抓好常规性调研.每年都由市委组织部牵头组织非公联席会议单位成员,深入乡镇,企业,了解非公有制企业发展态势和党工团队伍现状,根据调研结果,我们每年都制定了《XX市非公有制企业党组织组建工作进度表》,把组建党组织的任务,时限,要求责任到镇(街道),对任务不落实的,采用《组织部长督办件》进行个别督办,使组建工作得以顺利进行.二是抓好个性问题的调研工作.对非公有制经济组织领域内的思想动态,能够做到见事早,研究对策也比较早,积极探索非公有制企业党建工作的新方法,新思路.如针对个别香港员工和股份(合作)制企业股东要求入党的问题,我们从理论和实践上研究形成了《关于对外资企业一些香港员工申请入党问题的几点看法》的调研文章被中组部《组工信息》刊发,研究形成的《关于股份(合作)制股东入党问题的几点看法》被《福建组工通讯(领导参阅件)》刊发,以及去年在认真总结我市建立3个企业党委成功做法的基础上,撰写的《在乡镇设置非公有制经济组织党的委员会的有效做法》被《福建组工通讯》刊发.三是抓好政策性问题的调研.新的社会阶层发展党员试点工作开展以来,我们把中组部提出的在新的社会阶层中发展党员试点工作的“六个方面问题”调研作为加强和改进非公有制企业党的建设的一项重要任务,组织力量,进行广泛深入调查研究,初步形成了3份具有可操作性和参考价值的专题研究报告,在省调研成果汇报会上进行了交流,并得到了省委组织部,试点办的好评.

篇3：非公有制经济组织党建的法理依据

(一) 加强国家经济实力

我国是全球经济格局中的一份子, 本身就是公有制与非公有制相互融合的场所。公有制与非公有制经济之间是相互依存的一种关系, 需要在非公有制经济中推进民主化进程, 继续扩大群众基础。同样, 非公有制经济也需要国家的大力支持和保护, 以实现经济价值最大化为目标。

(二) 社会主义市场经济体制的需要

经济建设要靠党建的扶持, 需要以共产主义为目标才有意义。相对于我国来说, 生产力水平发展不均衡, 单方面发展会使经济发展不协调, 所以, 目前我国经济发展必须公有制与私有制经济共同协调发展, 才可以缓解我国当前收入与分配的问题。市场经济是具有双向性的, 我国在经济危机被政府宏观调控以后, 我国市场经济的问题就是如何为社会主义经济建设服务。在坚持以公有制经济为主导地位的前提下, 将公有制与私有制经济相互融合就是我国当前市场经济体制首先需要解决的问题。所以, 需要从整体上对市场经济体制进行整合, 通过党组织从上到下构建相互联系的整体, 形成具有中国特色的社会主义市场经济体制。这是在非公有制经济中进行党建的基础, 也是确保我国社会主义市场经济运行的前提。

二、非公有制经济组织党建的政治法理

(一) 巩固执政观念的实际需要

中国共产党的执政地位及其合法性是在历史的进程中形成的。建党九十余年, 执政六十余年的中国共产党要巩固其执政地位就需要不断增强群众基础, 也不断加强党的社会影响力, 这是中国共产党在长期的时间斗争中不断摸索和学习中得出的宝贵经验。可以通过多种方式扩大党的群众基础, 而加强党的群众基础的关键是加强非公有制党的建设。当前我国非公有制经济组织不断发展和壮大, 从业人员也不断增强增加, 其中不乏一批优秀人才, 其是社会主义建设的中坚力量。通过加强非公有制经济的党建工作, 吸收其中优秀的符合党组织要求的人才到党的队伍中来, 可以大大增强党组织对非公有制经济的控制和影响力, 扩大党工作的覆盖面。反之, 如果这一领域被忽视, 对党的建设将是一项重大的损失。

(二) 填补了管理上的需要

当前, 由于对非公有制经济组织的监管力度不够, 出现了一些诸如犯罪等不应该出现的现象, 造成了国家和组织的损失。因此, 应该加强对非公有制经济的监管, 减少并弱化管理所带来的负面效应, 减少彼此之间的冲突。应在非公有制经济组织中加大党建力度, 形成科学合理的党组织网络, 为各种声音打造一个平台, 反映呼声和意见, 将矛盾和问题处理在最小的状态。

(三) 满足了参与政治的需要

随着人民生活水平的提高和生产力的不断发展, 国家的政治局势也越来越稳定。而在这种越来越稳定的社会格局中, 不断产生的对政治渴求的阶层也逐渐壮大, 其参加国家政治管理的愿望也越来越强烈。相对于非公有制经济组织而言, 其需要得到更多“合法”的政治权利和机会, 这样, 一方面可以参与国家的政治民主管理, 对国家建设和经济发展起到促进的作用, 另一方面可以满足个人自我管理的需要。所以, 在非公有制经济组织中进行党建工作就显得尤为必要, 这样不但避免了两个不同组织的冲突, 还有利于维护社会的稳定。

三、非公有制经济组织党建的文化法理

(一) 扩大社会主义统一性的需要

社会主义统一性是我国得以取得抗战胜利和民族解放事业的关键。但是在现阶段中, 社会主义统一性受到市场经济和外来文化及思潮的影响和冲击, 因此在新时期更应该扩大并维护社会主义统一性这条战线。而最有效的方法就是通过文化途径来解决。文化的包容性和渗透性具有极强的整合和重构功能。市场经济条件下, 相对于非公有制经济组织中的原则是个人利益最大化, 并且这种思想在一定程度上影响着我国文化的发展。因此, 在非公有制经济中大力推行党的建设, 来整合现今的党的文化和宗旨, 并整合异质文化中不利于社会主义建设的部分。同时, 借助发展非公有制经济组织发展更多的人加入党组织, 以扩大我国社会主义统一性, 维护社会稳定。

(二) 整合文化的时代要求

在政治的整合中, 需要对文化层面中共同价值取向进行引导来达到共识, 以构建社会文化次序。相对于文化治理国家来说, 可以顺利地实现引导而不产生矛盾。当前, 中国特色的社会主义文化是引领一切文化的基础, 一方面要在非公有制经济中大力发展中国特色社会主义文化, 并倡导社会主义价值观。另一方面, 中国特色的社会主义文化发展至今进入了新的发展阶段, 需要不断整合中国优秀的传统文化来应对西方文化的威胁。从这个角度来讲, 发展非公有制经济组织党建, 就是在文化整合的条件下, 重新定位非公有制经济组织角色, 获得价值感和责任感。

(三) 构建社会主义社会的需要

文化的认可是建立在社会共同体价值的基础上的, 它将社会上每一个人都整合到社会中, 使之具有社会性, 有利于组织和社会的稳定, 同时也减少了社会成员间相互排斥的可能。但是在非公有制经济内部, 经济价值的追寻和权利的角逐容易让组织人失去文化共同感, 出现文化分裂, 这也是许多非公有制经济组织出现文化裂痕的原因。因此, 现阶段, 在我国有必要在非公有制经济中推行党建, 利用其文化功能招徕和吸引更多的非公有制经济群体和从业人员, 协调政治、经济、文化协调发展。

[责任编辑:谭志远]

摘要：从经济、政治、文化三个方面对非公有制经济党建进行研究, 以适当协调扩大国有资本, 巩固党的执政地位, 填补管理真空, 满足政治需求, 扩大统一性, 整合异质文化, 构建和谐社会的需要。

篇4：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

关键词：工商部门；非公有制经济组织；党建

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。党的十八大强调，“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”、“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”近年来，泸州积极探索非公有制经济组织党的建设工作，通过创新体制机制，创新工作方式，创新活动形式，形成了以工商部门为主导的非公有制经济组织党建新格局。

一、建立以工商部门为主导的新经济组织委员会，理顺党建管理体制

党建管理体制事关党建工作成效。泸州市非公党建抓准、抓住、抓好党建管理体制这个关键，明确党建管理责任主体，推动非公有制经济组织党建工作的制度化、规范化和科学化。2012年6月，“中共泸州市新经济组织委员会”挂牌成立，办公室设在市工商局，由市工商局党组书记、局长任市新经济组织党委书记，市工商局增设1名党组成员、副县级工商干部担任专职副书记，市经信委、市住建局、市商务局、市地税局、市工商联、市个体私营企业协会等六个与新经济组织密切相关的职能部门的领导担任党委委员，并明确了各成员单位的工作职责。

二、发挥工商部门的优势，整合党建资源

泸州建立以工商部门为主导的新经济组织党建管理体制，既适应了新经济组织点多、面广、分散的特点，又能够发挥和拓展工商部门的体制优势和职能优势，深入推进非公有制经济组织党的建设工作。一是发挥工商部门独特的体制优势。工商部门实行垂直管理，从国家工商总局到省、市、县工商局，再到乡（镇）工商所，形成五级贯通、纵向到底的组织网络体系。泸州发挥工商部门的这种体制优势，在全市范围内建立起以工商部门牵头抓总的新经济组织党委管理体制。二是发挥工商部门独特的职能优势。工商部门负责企业登记、注册、年检，以及对企业发展的日常监管服务，不仅与企业联系紧密，而且与经信委、商务局、地税局、工商联等与企业发展相关的部门在工作上联系密切，泸州发挥工商部门的这种职能优势。

三、抓住“四个重点”，筑牢党建根基

泸州市大胆探索新经济组织党建工作的有效途径，通过抓住“四个重点”，稳固党建根基。

1、重点抓好党组织覆盖。泸州在抓非公企业党组织建设过程中，按照“有利于组建、有利于管理、有利于活动”的原则，采取“招商同步宣传、入驻同步登记、投产同步建党、建党同步规范”的工作方法，通过单独建党委、联合建支部或挂靠相邻企业、村、社区党组织等方式，在全市新经济组织法人单位中单独建党委22个、党总支14个，单独建党支部760个、联合建党支部1237个，建立个体户党支部26个，使全市党组织覆盖率超过60%，夯实了新经济组织党建根基。

2、重点抓实党建联系点的党建工作。榜样具有示范和带动作用。泸州市新经济组织党委坚持“重点联系，带动全面，促进新经济组织党建工作整体水平提高”的工作思路，按照“基础择优、地域均衡、分类兼顾”的原则，建立新经济组织党建联系点31个。市新经济组织党委领导带队深入各联系点开展调研活动，指导党建联系点规范化建设，将联系点打造成示范点，以示范点影响带动其他党组织开展党建工作，形成了非公企业党建百花齐放、争芳斗艳的生动局面。

3、重点抓强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记。泸州积极推行“书记抓、抓书记”新经济组织党建“领头雁”工作方法，按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，选优配强新经济组织党组织书记。目前，全市从企业人员中选配党组织书记414人。

四、强化“三个载体”，拓展党建活动空间

党建要有活动才有生命力，活动要有载体才能开展。

1、通过“双强六好”树典型。在新经济组织中，广泛开展“双强六好”创建活动和党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，设立“党员责任区”294个、“党员示范岗”991个、“党员志愿者服务队”36个。广泛开展“关键岗位有党员、攻坚克难有党员、困难面前有党员，党员手中无次品、党员身边无事故、党员行为无违规”的“三有三无”活动，激发党员职工争当先锋、争创一流的热情。如四川科瑞德制药有限公司党支部围绕打造“创新型医药企业”的目标，组织开展“建言献策、技术攻关”和评选“质量明星、服务标兵、管理明星”等活动，涌现出一批技术骨干，既促进了职工个人的发展，也推动了企业的科技创新，提高了企业的经济效益和社会效益。

2、通过“爱心行动”促民生。以民生为抓手，推动非公企业履行社会责任。泸州市新经济组织党委组织开展“100户企业帮扶100个行政村”的“三联三帮”工程，促成304个新经济组织党支部与联系村签订帮扶协议；开展村企共建“党员教育共抓、组织生活共过、矛盾纠纷共调、文明新风共育、发展成果共享、和谐家园共建”的“六共”活动，新经济组织党组织和党员做到“平時工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，利益面前让得出”，党的先进性得以生动展现。

3、通过“维护权益”促和谐。泸州市新经济组织党组织着眼维护职工权益、维护企业权益，起到“主心骨”、“润滑剂”、“贴心人”作用。积极推行新经济组织人文党建“五必访”制度，即：企业遇到困难时必访，企业生产经营管理中遇到大事必访，企业业主个人或家中有大事必访，企业与周边单位或群众发生矛盾冲突时必访，每逢节假日和企业庆典时必访，做到“企业发展到哪里，党的服务就跟进到哪里”。泸州众大科技公司开展“企业爱党员”、“党员爱企业”的“双爱”活动，促进了企业、员工共同发展、和谐发展。

五、注重保障和激励机制建设，保证党建工作实效

1、建立经费保障机制，保证工作开展。泸州市建立了“财政补助、党费拨返、企业赞助、党员自愿捐助”的党建工作经费投入机制，将新经济组织党委和新经济组织党支部的党建工作经费、企业党组织负责人的工作津贴、示范党组织的远程教育设备经费等列入财政预算开支；实行党费全额返还，将新经济组织党组织工作经费纳入企业管理费用，逐步建立起税前列支制度；鼓励党员自愿捐助党建工作经费等，这些举措保证了新经济组织党建工作的开展。

2、建立目标管理激励机制，促进工作落实。建立起市新经济组织党委考核市级相关职能部门和区县级的新经济组织党建目标，内容设置了“市级相关职能部门党委主要领导、区县委书记是否重视新经济组织党建工作，党建机制和机构是否健全，党建工作经费是否落实，党建台帐是否健全，组织覆盖面如何，党员发展情况，活动阵地是否规范，作用发挥如何，示范党组织的打造情况，党建制度是否健全”等，考核结果作为市级相关职能部门和区县基层党建工作考评、“四好”领导班子先进集体评选等方面的重要依据。（作者单位：四川省社会科学院）

参考文献：

[1] 胡锦涛.《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》，2012.

[2] 毕元贵；孟晓光.关于加强对非公有制企业监管的思考[J].吉林省社会主义学院学报，2006年02期.

[3] 王凡.进一步改进非公有制经济组织党建工作的几点建议[J].社会主义研究，2005年06期.

篇5：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

近年来，我们在市委、市委组织部和县委的领导下，努力实践“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，大胆创新，积极探索新形势下加强非公有制经济组织党建工作新路子，扩大党的工作覆盖面和影响力，促进了县域经济快速发展步伐。2003年，县域经济综合实力跃居全省山区县前列。其中，工业增加值占GDP比重、人均财政收入、规模工业增加值、工业经济效益综合指数等项指标居全省前列，构建了非公有制经济组织党建与经济建设协调发展的新格局。

一、坚持解放思想，适时调整党建工作思路

我们在实践中认识到，思想上建党是组织上建党的前提和基础。随着改革开放的深入，我县非公有制经济异军突起，县委及时调整党建工作思路，把党建工作的触角伸向非公有制经济组织，大胆提出“越是改革开放，越要加强非公有制经济组织党的建设”的思路，在全县上下牢固树立“非公有制经济发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就抓到哪里”的理念，大力推进非公有制经济组织党的建设。为加强领导和指导，县委成立了以县委书记任组长的非公有制经济组织党建工作领导小组，印发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》、《某县非公有制经济组织党建工作实施方案》等文件，建立了非公有制经济组织党建工作联席会议、县级党员干部联系非公有制经济组织党建工作等一系列制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。

全省非公有制经济组织党建工作经验交流会以后，我们进一步加大工作力度，组织力量对全县非公有制经济组织党建情况进行了深入调研，进一步搞清了非公有制经济组织党组织活动开展情况和党员作用发挥状况，认真总结经验，查找问题，分析原因，在此基础上，以县委名义出台了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》，重点在抓规范、上台阶上下功夫。并制定了非公有制经济组织党建工作考评办法，将其纳入县直单位和乡镇基层组织建设考评的重要内容，在全县党内牢固树立了“不抓非公有制经济组织党建就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，形成了党委书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、坚持强基固本，不断扩大党的工作覆盖面

基层党组织和党员状况如何，直接影响着全县非公有制经济乃至县域经济的发展。近年来，我们适应非公有制经济组织党建工作的需要，坚持一手抓组建，一手抓规范，不断扩大党的工作覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力。

在党组织组建方面，根据非公有制经济组织党建工作的特点，坚持从实际出发，采取单独、联合、挂靠等灵活方式设置党组织。县委要求凡是有3名以上正式党员且生产经营比较稳定的非公有制经济组织都要单独建立党的组织，党员不足3人的，按照地域相邻或行业相近的原则，联合建立组织或挂靠到相关单位和部门的党组织，确保有党员的地方就有党的组织。对新创办的企业我们努力做到“三个同步”，即新办企业与设置党组织同步提出、招收经营技术人才与引进党员骨干同步考虑，企业管理人员与党组织班子成员同步确定；对国有企业改制为非公有制企业的做到“三个不变”，即党组织隶属关系不变，活动阵地不变，党组织负责人不变。目前，全县259家私营企业、9400户个体工商户，共建立党组织41个，其中私营企业党委2个，党总支2个，党支部31个，个私党支部6个，1200多名非公有制企业党员全部纳入党组织管理。

在党组织领导班子建设方面，我们本着宜专则专、宜兼则兼的原则，积极探索，拓宽渠道，选准配强党组织负责人。对业主是党员的实行一人兼，其他党组织成员大力提倡交叉任职，积极参与企业决策；对一时选不出合适人员担任党组织书记的非公有制经济组织，我们积极向其选派党建工作指导员。按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则，近年来，从县直机关挑选22名政策理论水平高、组织领导能力强、有丰富的党建工作经验的党员科级干部到非公有制经济组织担任党建工作指导员或党组织负责人，帮助落实“四有”（有班子、有制度、有活动、有作用）目标。如：县水电局副局长张学元同志被选派到源牌集团任党建工作指导员后，狠抓党组织自身建设和党员队伍建设，党员人数逐渐增多，在生产经营中，凸现出“是不是党员，一看就知道”，使党组织的影响力与日俱增。2002年7月源牌集团党支部改建

为党总支，张学元当选为党总支书记，企业党组织也多次受到上级党组织的表彰，该企业组织做保证、党员做表率的经验受到曾庆红的高度评价。

在党员队伍建设方面，我们一方面积极做好在员工中发展党员工作。针对非公有制经济组织人员流动快、分布散的实际，把中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，及时将其优秀分子吸收到党内来，不断壮大党的力量。三年来，全县共在非公有制经济组织中培养入党积极分子761名，发展党员224名。对非党业主，注重加强教育引导工作，使他们主动向党组织靠拢。如留阳公司党支部经常邀请业主参加党的活动，向其宣传党的主张，使其对党的感情进一步加深，政治觉悟也有很大提高。为了给自己“充电”，他把企业交给党支部书记和一名副总经营，自己参加了脱产学习，并渴望自己早日成为一名光荣的共产党员。另一方面加强对包括党员业主在内的党员的教育与管理。通过举办培训班、以会代训、观摩学习等方式，组织党员学习党的基本路线、基本理论、基本政策和基本经验，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神以及相关业务知识；通过开展党员先锋岗、党员责任区等主体活动，进一步增强党员意识，引导他们克服雇佣思想，增强党员的荣誉感、责任感，在企业遇到急、难、险、重任务时，冲锋在前，做出表率。如应流集团党委为加强对党员的教育，优先安排党员参加企业内部培训，通过应流职工大学，邀请中国铸造协会、合肥工业大学等省内外专家来企业讲座，开展以理想信念、奉献意识、业务技能为主要内容的培训活动，取得明显成效。五年来，共有42名党员被集团评为先进工作者，13名党员受到上级党委的表彰。在今年的“7·8”风雹灾和“8·13”洪灾中，广大党员自觉投身到抗灾第一线，主动为企业排忧解难，使企业损失降低到最低限度。

三、坚持求真务实，积极探索党组织发挥作用途径

党组织能不能充分发挥作用，是非公有制经济组织党建工作的生命力之所在。我们按照“明确定位，以有为促有位”的要求，引导企业党组织积极围绕企业生产经营，寻找党建工作的结合点，将企业发展中的难点作为党建工作的重点，在生产经营、文化建设和服务员工的具体过程中渗透党的工作，把党组织的作用发挥好，务求实效。

1、积极参与企业重大决策，为生产经营把关定向。我们要求企业党组织加强与决策层的沟通和联系，积极向企业建言献策，提高企业重大问题决策化水平，促进企业健康发展。一方面通过在企业员工中召开座谈会、恳谈会等形式，广泛征求意见，向企业提出合理化建设，从而把党组织的意见和建议渗透到企业的生产经营中去；一方面通过把党组织负责人和党员推荐到经营管理层，直接参与企业重大经营活动，把企业的生产经营引导到正确方向上来。据统计，在非公有制企业中，中层以上管理人员是党员的有728名，占总数的40%以上，成为企业发展的中坚力量，他们在党组织的领导下，为企业发展出谋划策，贡献才智。

2、充分发挥党的思想政治优势，团结凝聚员工。非公有制经济组织普遍存在员工特别是管理和技术人才流动性大，员工队伍不稳定的问题。对此，我们要求企业党组织充分发挥其在员工中的政治核心作用，把尊重、理解、关心和保护企业员工作为党建工作的基本内容，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业的方方面面，团结和带领员工全力以赴搞生产，一心一意促发展。如应流集团党组织在员工中倡导并组织实施了人性化管理，将原来的“二班倒”改为“三班倒”，将工资由原来的一季一发改为一月一发，为员工办理了养老保险和工伤保险，免费提供午餐、夜宵和工作服等，有效地稳定了员工队伍。一隆、世林、龙华等企业党组织也积极争取企业通过缩短劳动时间、降低劳动强度或兴建住宅小区等形式，不断完善劳保设施，提高员工福利待遇，赢得了广大员工的信赖。一些企业党组织在员工婚丧嫁娶的时候，都去看望慰问；对遇到天灾人祸的员工，发动员工捐款捐物，给予救助。如今，“有困难找支部，心里话向党诉”成为非公有制经济组织员工的心声。

3、着力推进企业文化建设，扩大企业竞争优势。我县的非公有制经济组织大多处于快速发展和扩张阶段，在企业注重技改和扩大再生产的同时，我们引导企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。如迎驾集团创刊办了《迎驾报》，成立了迎驾文学社等组织，承办或协办了省内外一些颇有影响的文艺活动，形成了以“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的企业精神为主要内容的迎驾文化，“迎驾”商标被评为“安徽省著名商标”。源牌集团不仅创办了《安徽源牌》

报，购置了乒乓球桌、网球等文体设施，还积极支持县内文化事业的发展，为县文学、摄影、书画社团提供办公场所，形成了具有源牌特色的文化和团队精神。留阳、东风纸业、皖西香料等企业在重大节日期间通过举办“党在我心中”知识竞赛、演讲比赛等系列员工文化活动，活跃了员工的业余文化生活，丰富了企业文化内涵，为企业走向国内国际市场、参与市场竞争创造了良好的人文环境。

某县非公有制经济组织党建的实践证明，只有把“三个代表”重要思想贯彻于党的建设和经济建设的方方面面，通过不断加强非公有制经济组织党的建设，充分发挥组织保证作用、党员表率作用，就能推动县域经济持续快速健康发展。回顾我县非公有制经济组织党建工作，主要有以下几点体会：

1、常抓不懈是关键。非公有制经济组织是新时期党建工作的新领域，需要各级党委高度重视，牢固树立持之以恒、常抓不懈的思想。实践证明，只有创新思路，提高认识，紧抓不放，才能提高非公有制经济组织党建工作水平。几年来，从县委书记到县几个班子领导，到县直乡镇领导都把非公有制经济组织党建工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，有力地推动了非公有制经济组织党建工作上水平。

2、配强班子是保证。建设一支强有力的领导班子是非公有制经济组织党建工作的根本保证。近年来，我们制定了一些激励政策，并采取组织推荐与双项选择相结合的办法，从机关事业单位选派优秀党员干部充实到非公有制企业党组织中，担任党建指导员或党组织负责人，具体指导开展党建工作。实践证明，把党员干部选派到非公有制企业指导开展党建工作，不仅促进了企业党建工作，而且培养锻炼了一批复合型干部，增强了他们应对市场经济条件下开展实际工作的能力。

3、注重实效是目的。非公有制经济组织党建工作能否正常开展，归根到底取决于党组织作用的发挥程度和取得的实际效果。从我县的实践来看，企业党组织注重从企业实际出发，围绕企业生产经营，不断丰富和发展活动内容，积极引导党员在各自岗位上发挥作用，使广大党员成为企业发展的中坚力量和员工的代言人、主心骨，工作中处处带头，时时做表率，赢得了业主和员工的信任和支持，增强了党组织的凝聚力，企业党组织已成为企业发展的坚强后盾，成为企业的一个品牌，一个金字招牌。“建立了党组织，企业有核心，员工可安心，业主能放心”已成为业主的共识，使很多业主认识到，企业党建工作水平，是企业综合实力的重要组成部分。实践证明，非公有制经济组织发展离不开党组织，党组织也随着企业快速发展成长壮大，二者相互促进，相得益彰。

篇6：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

***总面积1427平方公里，84万口人，辖13个乡镇（街道），1个省级工业区，1个省级高新农业示范区，719个行政村（居），31个党（工）委，1332个党支部，37152名党员。今年来，在省委和市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全区广大党员干部群众解放思想，凝心聚力，开拓创新，扎实工作，经济社会实现了平稳较快发展。今年上半年，全区实现地区生产总值145亿元，同比增长13.2%；1-8月份，完成规模以上固定资产投资91.8亿元，同比增长30%；新增规模以上企业39家，实现工业增加值86.1亿元，同比增长24.4%；实现地方财政收入8.7亿元，同比增长4.4%；社会消费品零售总额71亿元，同比增长17.8%；城镇居民人均可支配收入和农民人均期内现金收入分别达到12491元和3416元，同比分别增长14.4%和12.1%。

我区按照中央、省、市的安排部署，围绕目标要求,结合本辖区非公有制经济工作实际,认真贯彻落实各级深入学习实践科学发展观活动动员会议精神,全面做好非公有制经济组织学习实践活动工作,开展了“以学习实践科学发展观活动为契机,创新思路,加快非公有制经济发展步伐”为主题的一系列学习实践活动。现将工作进展情况汇报如下:

一、非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动第一阶段开展情况***共有非公有制经济组织5007家，全区第一批学习实践活动已有 81个非公有制经济党组织1326名党员参加。按照中央和省委、市委的统一部署，我区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动于9月10日启动，按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，现正处在学习调研阶段。

（一）加强领导，周密部署，第一阶段学习实践活动进展顺利。

一是精心组织，提前谋划。区委高度重视非公有制经济组织学习实践科学发展活动，本着“早谋划、早筹备”的原则，在全区第一批学习实践活动期间，区委就指导各非公有制经济组织把学习科学发展观理论体系作为党委理论中心组学习的重要内容，引导他们及时跟踪学习。第一批学习实践活动的相关会议都让区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动和指导小组参加，制定的文件、编发的简报都及时下发给各企业、组织，使他们提前了解情况，努力做到了先学一步，使非公有制经济组织参学人员对学习实践活动有了初步了解，为第二批学习实践活动顺利开展奠定了思想基础。

二是健全机构，强化保障。全省和全市学习实践活动动员会后，区委立即召开常委会，成立了区非公有制经济组织学习实践科学发展观活动指导小组，小组成员从区委统战部、区工商局、区工商联3个部门中抽调，指导小组下设办公室，设立了综合组、宣传简报组等工作组。同时指导规模较大、党员人数较多的非公有制经济组织成立了学习实践活动领导小组，其他非公有制经济组织成立了学习实践活动小组，由党员负责人担任组长。同时，由区、乡镇、街道和村、社区党组织派出指导员，确保每个非公有制党组织都有一名指导员靠上联系指导，并做好流动党员的跟踪管理工作，确保活动覆盖到每一名党员。

三是制定实案，明确步骤。根据省委和市委总体部署和要求，结合全区实际，制定了《关于开展非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。整个学习实践活动分3个阶段压茬进行。第一阶段的学习实践活动已于9月18

前全部启动，集中活动时间6个月，2010年2月份基本结束；各参学企业、组织按照区委统一部署，紧紧围绕“科学发展、富民强区”活动主题和“统筹城乡发展、创业创新创优、努力建设富裕文明和谐莱城”实践载体，高标准设计、高起点谋划，精心设计各具特色的实践载体，认真制定活动实施方案，针对不同党组织党员干部的实际，提出相应的目标和要求，确定相应的内容和重点，增强了活动的针对性和实效性。

四是强化宣传，营造氛围。制定了《全区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动宣传工作方案》，明确了学习实践活动各个阶段宣传的重点、工作要求，通过电视、报纸等媒体宣传我区非公有制经济组织学习实践活动，并设立学习专栏等多种方式，加强宣传引导。据统计，粉刷固定标语30多条，悬挂宣传横幅60多幅，营造了浓厚的活动氛围。

（二）严格要求，强化学习，进一步加深对科学发展观的理解

一是从严要求，保证学习质量。区委非公有制经济组织深入学习实践活动指导小组办公室组织专门力量，认真总结经验做法，对各参学单位统一印制了学习笔记，制定了严格的学习考勤制度和请销假制度，对学习篇目、学习要求、笔记字数作出明确要求，保证了学习质量。

二是坚持因地制宜，分类指导。具体工作中，全区非公有制经济组织学习实践活动区别不同地区、不同行业、不同企业，进行分类指导、具体指导。企业没有党员的，注意邀请不是中共党员的非公有制经济组织主要出资人参加，并鼓励非公有制经济组织中的入党积极分子、不是中共党员的管理人员和技术骨干参加。企业有党员的，也要区分几种情况：设立党组织的，指导他们按照中央要求，结合自身实际扎扎实实开展好学习实践活动。其中企业主要出资人是党员的要规范运作。没有建立党组织的党员在其所在乡镇、村、街道、社区中参加学习实践活动。同时，我们还根据企业规模的不同，充分考虑企业生产经营状况的不同，提出有针对性的要求。效益好的要推动企业调结构、上水平、促改革，受国际金融危机影响较大、困难较多、效益较差的，帮助企业渡危机、求生存、谋发展。三是创新学习形式，保证学习效果。在学好必学内容的基础上，各参学经济组织不断创新学习形式，采取听报告、看专题片、举办演讲比赛等方式组织学习，增强了学习的针对性和实效性。区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动指导小组统一刻录了电视政论片《复兴之路》，下发到各基企业、组织，组织参学人员收看，进一步增强了贯彻落实科学发展观的决心和信心，明确努力方向，增强了学习效果。

四是典型引路，示范带动。全区的非公有制经济组织学习时间活动很重要的一项工作就是注意发现和树立先进典型，及时总结和推广成功经验，以点带面，推动工作。运用简报、报纸、网络等媒体进行大力宣传典型，使科学发展的要求形象具体、好学易懂。同时把握典型的广泛性和代表性，使不同类型的企业、不同层面的党员都能从中受到启示、找准努力方向。

二、当前非公有制经济组织党建工作基本情况

近年来，我们***大力实施“工业强区”战略，切实搞好企业改制，狠抓招商引资工作，促进了非公有制经济组织的不断发展壮大。目前，全区非公有制企业达到301处，从业人员达到47800多人，其中规模以上非公有制企业64处。非公有制企业党建工作成为基层党建工作的重要组成部分。我们通过抓党组织组建、抓制度规范、抓党员发展、抓作用发挥等，大力加强非公有制企业党的建设，促进了非公有制经济的健康发展。

一是创造条件抓组建。为进一步扩大党的工作覆盖面，我们本着“有利于党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的“四有利”原则，对全区非公有制组织进行分类指导，加大企业党组织组建力度。对已建立党组织的改制企业，及时调整了党组织班子，做到党建工作不断、不散、不乱。对有3名以上正式党员、生产经营相对稳定的非公有制企业，单独建立党组织；对党员不足3名的，按照行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部；对规模以上非公有制企业，制定下发了《关于在规模以上非公有制企业建立党建工作联系点的通知》，明确了党建工作责任单位、责任人，指派了党建工作联络员。积极开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，对长期在本企业工作的党员帮助其接转党组织关系，动员企业中的“隐型”党员主动亮明身份，为组建党组织创造条件。对仅有个别党员，暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，从企业所在地党委中选拔政治素质高、群众基础好、协调能力强的党员派驻到企业中担任党建指导员，指导企业开展党建工作。在组建党组织中，我们根据企业的实际，采取了村支部管企业支部、镇经贸总支管企业支部等灵活多样的形式，确保了组建的党组织企业满意，党员满意。目前，全区非公有制经济组织中建立党组织86个，组建率达到28.5%，64处规模以上非公有制企业全部单独建立了党组织。同时，为加强对个体工商户党员的管理，我们在区工商分局和乡镇工商所分别建立了个体协会党支部，加强对个体工商户中党员的教育管理。

二是完善制度抓规范。在调查研究的基础上，出台了《***企业党建日常工作规范》，对党组织设置、领导班子建设、党员教育管理、发展党员、阵地建设、党组织自身建设等方面进行规范。今年，我们又实施非公有制企业党建工作规范化工程。起草了《关于规范非公有制企业党建工作的意见》，对非公有制企业党建工作进行规范。目前，全区已建立党组织的非公有制企业，各乡镇（街道）统一为他们制作了门牌，全部建立了党员活动场所，并达到了有党员活动室、党旗、党员电教设备、党建学习读物的“四有”要求，保证了非公有制企业党组织和党员活动的正常开展。我们每年都对非公有制企业党建工作进行一次考核，促进非公有制企业党建工作的逐步规范完善。**公司党委结合自身实际，制定了党支部、党员百分制考评细则，按照“五个好”的目标要求，从执行“党员活动日”制度、收缴党费、发展党员、离退职党员管理等10个方面对党支部进行考评，从工作业绩、服务群众、履行义务、遵守纪律等10个方面对党员进行考评，每个方面又进一步细化量化。按照考核办法，党委每季度进行一次考评，考评结果进行公示，对考评优秀的进行表彰奖励。党员和党组织的作用得到了充分发挥。

三是严格标准抓发展。党组织建立后，都积极围绕企业的生产经营开展工作，党组织在职工中的凝聚力越来越强，党员的作用越来越明显，要求加入党组织的职工也越来越多。为确保将优秀分子吸收到党内来，在发展党员工作中，我们坚持“三个一流”和“两个倾斜”的原则，即：政治素质一流、业务技能一流、工作业绩一流，重点向规模以上非公有制企业倾斜、向生产经营管理一线高学历人才倾斜，积极把生产经营管理中的优秀分子吸收到党员队伍中来。同时，严格实行“两推一公示”、预审、党委派员列席会议等制度，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。截至目前，非公有制企业中党员总数达到2146名。

四是创新载体抓作用。为不断提高党员在企业中的影响力，各企业根据发展需要不断为党组织和党员发挥作用搭建平台。各企业党组织注重发挥政治优势，以党建带工建、以党建带团建，带领工会、团支部开展工作，积极反映职工生产

生活中的困难，切实解决职工生产生活中的实际问题，让广大职工感受到党的关怀和温暖，树立了党组织和党员的良好形象。**纺织集团公司党委先后建起了19栋职工家属楼，建成了高标准的幼儿园，对百余名建厂老职工每人每月增资100元。每年都组织开展体育运动会、书法比赛、颂党恩文艺汇演等文体活动，丰富了职工精神生活，促进了企业和谐发展。

各企业党组织积极组织党员开展党性实践活动，扎实开展 “我为企业发展献一计”、“党员先锋岗”、争创“五个好”党员、岗位技能竞赛等活动，党员作用得到较好发挥。**公司建立了党员发挥作用的激励机制。在生产、经营等重大事项的决策上，鼓励党员职工建言献策，注重从优秀党员中提拔管理人员，公司中层以上管理人员中，党员占了70%以上，成为企业发展的骨干力量。汇金公司每年都在全体党员中开展“六个一”系列活动，即：党员每人向公司提一条合理化建议、组织党员开展一次义务劳动、组织党员向公司提供一条有价值的信息、组织党员为同事办一件实事、重温一遍入党誓词、组织党员向党组织作一次深刻的思想汇报。**水泥公司为发挥党员作用，在党员中开展了“三个一”活动，即：让每一个党员掌握一门专业技术，学会一种经营方法，带动一个车间（班组）；对党员实行“六抓六无”目标管理，即：抓质量，党员身边无次品；抓思想，党员身边无后进；抓生产，党员身边无欠产；抓教育，党员身边无违纪；抓安全，党员身边无事故；抓降耗，党员身边无超标。党员成为企业各个岗位的排头兵。但是，当前我区非公有制经济组织内党的建设工作同非公有制经济的发展相比，还有较大差距。

一是思想认识不够到位。部分单位党务工作者对非公有制企业的党建工作存在一些模糊认识。有的认为只要按照市场经济规律发展经济，增加地方税收就行了，抓党的建设无多大必要；有的认为在外商投资企业中建立党组织，会引起企业主反感，影响投资环境；有的则感到非公有制企业情况复杂，难以驾驭，开展党建工作难度大，存在畏难情绪；部分私营企业主思想不通，有的担心党组织建立起来后会团结员工与自己搞对抗；有的担心建立党组织后自己受到监督、约束和牵制；有的认为企业有规章制度来约束员工，一切靠规章办事，无须在企业中建立党组织。再就是非公有制企业中的部分党员党性观念淡薄。有的党员一心为了挣钱，对建立党组织、开展党的工作不关心、不支持等等。

二是党组织组建力度不够大。我区 家具有独立法人资 格的非公有制经济组织中，建立党组织的有 家，其中党委 家，党总支 家，党支部 家；建立党组织总数约占企业总数的 ％。还有 家非公有制经济组织党员人数超过3人，符建立党组织的仍未建立。

三是党组织覆盖面不够广。按照党章的要求，哪里有群众，哪里就要有党员，哪里有党员，哪里就要有党的组织。但我区仍有相当一部分的党员游离于党组织的管理之外，特别在一些镇、村办的企业和社会中介组织中，许多仍处于有党员无组织的状况。

篇7：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

发展情况的汇报

***区人民政府

近年来，全区上下深入落实科学发展观，解放思想、开拓创新、抢抓机遇、多措并举，狠抓招商引资，使我区个体、私营等非公有制经济不断壮大，对繁荣城乡经济、增加财政收入、扩大社会就业、改善人民生活、优化经济结构、促进经济发展、建设小康社会具有重大的战略意义。

一、基本情况

（一）在区委、区政府的正确领导下，在全区人民特别是非公有制经济人士的不懈努力下，全区非公有制经济从无到有、从小到大、不断增长，现已成为我区经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。全区民营经济总户数1466户，其中：农业347户，工业302户，建筑业1户，交通运输业316户，批发零售贸易业246户，饮食服务业204户，其它产业50户，资金注册总额4586 万元，年营业收入达100—500万元以上的为60户，全区非公有制经济企业从事生产劳动的就业人数已达7100人。从2011年开始根据省工信委有关规定，将年营业收入达2000万元以上的非公有

制经济企业列为大户企业，我区预计有3—4户达到该标准。

（二）2010年全区非公有制经济增加值实际完成36,777万元，从2008年—2010年非公有制经济增加值年平均增幅13%，从整体经济运行情况上看，经济总量稳步增长。2011年非公有制经济增加值计划完成43,800万元，同比增幅19%。

二、存在的问题

（一）融资难问题仍然突出。我区扶持非公有制经济的资金有限，只能解决一部分问题，不能满足企业发展的需求。一些私营企业体制混乱，信用低，并且企业还存在财务管理制度不健全，使其难以获得有关部门资金及信贷支持。

（二）企业内在素质有待提高。许多企业缺乏中长期规划，面临着上规模、上档次、上水平的严峻挑战，高薪诚聘人才的实力低，企业从业人员综合素质不高，竞争力不强。多数私营企业规模小、实力弱、产品质量差，难以形成规模效益，制约着民营企业的发展。

（三）缺乏完善的科学管理机制。有相当多的私营企业管理家族化与专业化相矛盾，以及文化素质与管理需求的矛盾较为突出，企业主在管理观念上还是“自家企业用自家人”，家庭作坊式经营管理的烙印依旧，管理方式落后，经营管理上科学性差，在企业内部存在着低层次、低管理、忙目求效的一种不健康的管理方法，阻碍了企业的自身发展。

三、今后发展思路和解决问题所采取的措施及意见建议

针对当前木材减产的现实问题及我区的实际经济情况，今后我区的非公有制经济发展思路及措施是：

（一）积极发展木材精深加工。整合现有木材加工企业，促进企业面向精深加工及新技术方面发展，用高新技术改造传统加工产业，提高产品附加值，形成综合加工产业群体，依靠劳动密集型企业，增加职工就业岗位。

（二）积极发展特色种养业。我区要从本地非公有经济发展基础和区域经济潜在优势出发，引导鼓励发展畜牧加工，积极发展自营经济，增加职工收入，加大自营经济占我区经济总量的比重。经过我区的政策引导，资金扶持，自营经济在我区已经形成了规模，涉及种、养、采、加、服等多个领域，已涌现出自营经济大户11户。

（三）积极发展生态旅游业。近年来，生态旅游业异常火爆，我区新建**河山庄度假村、**四合院等在全市已小有名气，目前我们把重点放在了***集团的整体科学规划，规范管理，提高品味，健全功能上，使旅游行业有新的发展局面，从而增加我区的财政收入，增加人员就业。

（四）积极发展非林脱木产业。大力促进我区硅铁厂、造纸厂、空心砖厂、石膏板厂等非林脱木产业的发展，加大我区非林脱木经济的比重，从而形成一批新的骨干企业。

（五）积极参与经济结构调整，构建全区经济协调发展的新格局。一是营造政策环境和舆论氛围，鼓励全民创业，把全区非公有经济规模做大；二是把骨干企业做强； 三是引导企业聚集，提高产业发展关联度 ；四是实施科技兴区战略，名牌战略，推进技术进步，注重培育产品品牌，打造企业形象。

（六）积极加大融资力度。扩大开发，提高对外经济技术合作水平，着力缓解资金投入不足的难题；大力发展外向型经济和招商引资工作，提高出口创汇和融资工作水平。

篇8：关于非公有制经济组织党建工作情况汇报

1 我市新一代非公有制经济人士的基本情况

改革开放以来, 老一代非公经济代表人士由于年龄、能力、学历等原因逐渐退出历史舞台, 新一代非公人士的队伍正在不断的扩大和形成。当前我市新一代非公有制经济人士由以下三方面民营企业家构成:

一是子承父业接班, 民营企业传承发展中顺利接班和正在接班的民营企业家二代。民营企业家二代主要有三种传承路径: 1传帮带型, 这种类型较为普遍, 占半数以上。由于受中国传统文化影响, 家族式企业占我市企业模式的大多数。这种模式是父辈直接向子女传授经营之道, 但是采取方法有所不同, 分为父辈直接带子女进入高层和让子女先在基础历练后在进入管理层两种, 绝大部分选择后者。2先独立创业再接班, 民营企业家的后代由于与父辈的观点兴趣存在冲突等原因, 一开始没有进入父辈的企业中, 而是利用父辈的财富资本开创自己的事业, 独立创业, 这种类型的二代, 最终会回到父辈的企业管理。3子辈接班, 职业经理人协助管理, 我市有许多企业目前的经营模式是子辈在企业中担任总经理, 聘请专业的职业经理人担任执行总经理, 共同经营管理。这种管理模式相对于家族式企业发展后劲较强。

二是新一代海归创业人士, 这部分代表人士所占比例比较小, 多集中在商贸、物流企业。

三是伴随着非公有制经济发展, 涌现出自主创业的新一代非公有制经济人士。他们的年龄结构基本在40岁以下, 大部分为70后和80后初期。

2 子承父业新一代非公有制经济人士与父辈比较的特点

由于所处的经济、社会环境的差异, 新一代非公有制经济人士的教育和物质成长环境比较优越, 相对于父辈来说, 是在良好的教育环境和富足的物质生活条件下成长起来的, 所以有其独特性, 这种独特性有其有利的一面, 也有不利因素。

2. 1 年龄较轻, 年富力强

由于父辈的扶持, 跟创业的父辈比较, 他们更早的走上决策领导岗位。目前我市已经顺利接班并且带领企业步入正轨的新一代非公有制经济人士大都是70后, 正准备接班的大部分是80后, 人均年龄较轻, 接班年龄呈年轻化趋势。

2. 2 学历和文化素质较高, 大都受过良好的教育

据不完全统 计, 我市新一 代非公有 制经济人 士51. 9% 为专科学历, 44. 3% 为本科学历, 3. 8% 为研究生学历, 外国留学人员比例为3. 8% 。新一代非公有制经济人士所学专业大都是管理和商贸。他们有比较充分的专业知识储备, 而且知识结构较新, 尤其在现代化计算机网络管理等方面发挥了积极的作用。但还有相当比例的新一代非公经济人士习惯于传统的家族式经验管理模式, 创新学习意识不强, 事业停滞不前。

2. 3 政治面貌积极向上、参政议政热情很高

其中党员、无党派人士占有相当比例, 其中的优秀代表人士, 分别在县、区、市等担任政治角色, 当选为人大代表和政协委员, 在各级行业商会中担任领导职务, 有的还受到了各级政府授予的奖励、表彰和荣誉。但与其父辈比较, 参政议政带有功利性和攀比色彩。有的代表人士存在“只要组织照顾, 不要组织纪律”的思想, 责任感不强, 不能很好地履行代表人士应尽的职责。

2. 4 思想活跃, 善于接受新鲜事物, 涉及行业范围较广

由于所处的时代背景和受教育程度和理念的差异, 新一代非公有制经济人士掌握的信息量较大, 愿意尝试新鲜事物, 并且乐于将新想法付诸实践。我市由改革开放初期的以商贸、制造、加工等行业拓展到金融、电力、物流、石油的深加工等垄断和高新领域, 有的企业家尤其是出国留学的新一代非公有制经济人士, 利用自身资源, 和国外同行业之间开展业务往来, 拓展经营规模。

2. 5 缺乏社会责任感

个性较强, 做事较为自信, 欠缺与政府和员工的主动沟通意识, 参与社会活动不太积极, 社会责任意识不强烈。

2. 6 缺乏实践

由于成长的环境不同, 与老一代相比, 新一代非公代表人士实践性较弱。老一代民营企业家大都是白手起家, 一点一滴的积累资本和经验, 可谓是“摸着石头过河”, 没有现成的经验, 都是靠自己的双手干出来的, 而新一代企业家大都是吸取了老一代的资本和经验, 在老一代的呵护和培养下成长起来的, 所以缺乏历练, 缺乏实践。

3 自主创业的新一代非公有制经济人士的特点

伴随着非公有制经济的发展而不断涌现的文化水平高、政治素质较好、创新力较强的一批自主创业人士, 他们成为我市新一代非公制经济代表人士的主力军和优秀代表。这一部分人跟民营企业家二代相比有以下特点。

3. 1 创业特质和精神较强, 商战经验充足

由于自主创业人士大都是通过自身努力而取得今天的成就, 是在激烈的市场竞争中打拼出来的, 与二代相比所处的物质成长等环境也有所差异, 相对地, 他们的为人处世较为成熟, 具有临危不乱的创业特质, 并且实战经验较为充足, 能够掌握全局、运筹帷幄。

3. 2 学习意识较强, 重视继续教育工作

随着我国改革开放的深入和市场经济体制的健全, 现在的自主创业人士具有较高的文化素质, 并且注重学习, 尤其注重自身和企业员工的继续教育工作。我市有相当比例的自主创业人士攻读MBA以及与自身工作相关专业的继续深造, 有相当比例的企业定期培训各级员工, 重视企业的整体素质的培养, 学习意识强烈。

3. 3 创新意识较强, 注重企业的产业升级和转型

自主创业人士主要集中在科技含量高以及新兴行业中, 比如数字仪器、石油的深加工等, 跟民企二代相比, 在对企业的未来发展规划和企业经营管理中, 更注重企业的产业升级和转型, 创新力强。

社会主义学院作为教育培训营口市统一战线代表人士的主阵地, 提高他们的政治素质, 增强爱国主义精神, 自觉维护民族团结和社会稳定是我们的主要工作职责之一。鉴于新一代非公有制经济人士在我国经济、政治、社会上发挥的重要作用和新一代非公有制经济人士价值取向呈现多元性、社会责任感不强等新特点, 做好新一代非公有制经济代表人士的培训教育工作也成为营口社会主义学院今后的工作方向和重点内容。正确引导新一代非公有制经济人士努力践行社会主义核心价值体系的培养, 配合统战部等相关部门, 做好新一代非公有制经济人士培训引领教育工作。

参考文献

[1]蔡宁, 刘志勇.企业家成长环境理论及其启示[J].外国经济管理, 2003 (10) .