行政管理往届生简历

2024-06-17

行政管理往届生简历（通用14篇）

篇1：行政管理往届生简历

在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 25

婚姻状况：未婚专业名称：工商管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：仰恩大学毕业时间： 20xx年6 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：两年以上身高： 160 cm 体重：54公斤

现所在地：上杭县户籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业：活动策划/营销策划/文案策划期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：上杭县期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：仰恩大学 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

专业名称：工商管理学历：本科

所在地：泉州证书： cet-4，计算机一级证书，C1E驾驶证

专业描述：工商管理专业

主要科目：人力资源管理，市场营销，管理学，管理心理学，广告学。

发展方向：企业策划

培训经历：

工作经验

公司名称：上杭县微生活广告传媒有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年6月 )

所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10人以下工作地点：龙岩市上杭县

职位名称：新媒体运营

工作描述： 1.负责运营公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

2.撰写活动策划方案及推广方案

3.《生活向导》业务员

4.日常修电脑

1.Pr软件的基本操作及简单应用

2.提升个人业务能力

3.H5页面制作

公司名称：龙岩思路企业服务有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年12月 )

所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：龙岩市上杭县

职位名称：企业策划

工作描述： 1.撰写活动策划方案、参与营销方案的构思。

2.网站后台运营

3.日常修电脑(我也很好奇，为什么我去的公司电脑就很容易坏)

4.Ps软件的基本操作

5.手机建站

自我评价

自我评价：文能码字写推文，武能暴力修电脑!做的.了方案，搞的了创意，讲的了段子，入的了群体，吹的了牛逼!

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：从简历看素养——个人价值的完美体现

个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。那么简历中的哪些项目能够直接吸引到用人单位呢?

首先是简历的清洁程度

一般来说，一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢?

其次是看简历的内容

在编写个人简历的时候，要注意简历的内容，要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容，展示自己能力。那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢?描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就，这样才能够引起用人单位的关注，一味着描写不相关的经历，只能让用人单位放弃。

最后看简历中的自我评价

个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想，能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张，也不能写自己的劣势，一定要将自我优势稍作美化的描写出来，尤其是在工作上的优势，以及个人的素质，增加用人单位的好感，从而获得面试的机会。

篇2：行政管理往届生简历

很多时候个人简历的作用其实就是说服目标公司录用你，在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用个，也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足，则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。

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个人信息

yjbys

目前所在：天河区年龄： 30

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 172 cm

体重： 60 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：软件工程师，销售总监/经理

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广东省，江苏，广西

工作经历

**公司起止年月：-06 ～ -02

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：拓展经理

工作描述：以招商会为主，负责在广东省各大城市美容院及专卖店加盟的市场开发，有良好的市场开发能力、对客户需求分析比较清晰，善于引导客户。

离职原因：调解自己的情绪，寻找新的.环境

**公司起止年月：-03 ～ 2010-05

公司性质：私营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位：项目经理

工作描述：配合公司领导业务工作，负责关于安防项目技术支持及前期与客户方面的沟通、并根据项目情况制定项目设计方案及具体项目实施管理。主要负责在前期工作中进行现场的了解、对项目跟进过程中的项目方案设计，负责与客户相关部门人员进行技术沟通，及项目后期跟进中配合“招投标”事宜和相关文件资料的提供，项目实施和组织管理工作。

同时对公司自主研发的“数字门卫”来访登记系统产品，负责在销售方面进行配合协助及售后服务技术支持，销售渠道主要以网络及代理商销售为主，在销售中负责与其在技术上进行沟通与交流，也不断优化产品的各方面性能，以此满足不同客户专门性需求，销售的重点定位于在各省级寻找区域总代理，并及协助、配合区域内各经销商的销售指导工作

离职原因：欠薪

**公司起止年月：-07 ～ 2008-02

公司性质：私营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位：业务经理

工作描述：负责广州区域安防项目的业务开展及项目后期跟进(项目施工管理)，跟进与客户沟通，协助在项目招投标文件资料相应配合工作，并从事一年多的小区智能化项目的技术学习、项目的实施与管理工作和经验。

离职原因：转技术方面的工作

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：大专获得学位: 正在进修中毕业日期： 2011-02

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2003-06 临桂县五通中学物理毕业

2003-09 -05 自学计算机基础及办公软件

2004-07 2011-02 华南师范大学人力资源管理(专) 自学中

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

工作认真、热忱，责任心强，注重团体合作交流。乐观热情、友善大方、积极进取，能吃苦耐劳，有爱心、耐心和毅力。集思广益，不断进取为原则。具有优良的沟通、人际交往能力。

性格特点：自信、乐观、诚恳、稳重

篇3：行政管理往届生简历

在2008年全球遭遇经济大萧条、我国2009届毕业生就业形势亦异常严峻的背景下, 广东药学院一些新办专业的学生就业也遇到了困难。许强老师结合自己的相关教学经验、在英国实践和学习的运作研究、管理咨询等专业知识, 创新性地设计了"广药学生简历检索和就业咨询的情报发现"等系列毕业论文项目, 期望能为大学生的就业提供一些帮助。经过课题组对广药部分学生的求职简历的检索、收集、整理和信息整合等专题研究、结合对用人单位需求信息的调研和情报收集, 课题组发现:学过"客观信息整合与发现"等双语教学课程的学生简历更受欢迎。而从得到企业发放面试通知的学生的简历看, 很多学生都具体提到了:"运筹学"、"客观信息整合与发现"等双语课程取得了很好的教学效果、有助就业。本文从有益于学生就业的角度, 建议深化包括双语教学在内的一些教学改革。

二、研究过程

(一) 广药学生简历检索和就业咨询的研发需求。

目前广东药学院有一个毕业生就业信息网, 但是并没有学生可以发布简历、进行修改、自主管理的页面, 也没有可以供用人单位查询学生简历的功能。另一方面, 许强老师从面向全校开设的"求职与选择之运筹"一课的教学一线, 获得了学生大量需求信息:他们渴望就业, 渴望学校提供一个平台, 能够为求职之路提供简历推荐等更多帮助。所收集学生简历涵盖药科、中药、公卫、临床、医药信息工程、医药商学院等所有学院20多个本科专业:药学、药物制剂、中药学、预防医学、卫生检验、临床医学、护理学、生物科学、生物技术、制药工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术、生物医学工程、食品质量与安全、信息管理与信息系统、市场营销、人力资源管理、电子商务、公共事业管理、国际经济与贸易等, 总人数超过1200人。他们的需求代表着我校各专业所有学生的共同需求。

(二) 广药学生简历检索和就业咨询的研发方法。

设计主要通过广药各专业学生需求并结合广东省就业形势定义咨询功能:1、普通咨询者:可以提供就业新闻公告, 企业信息, 招聘的职位信息等;但不可以查询到学生的简历信息和联系方式。2、学生咨询者:可以根据学号进入数据库系统, 进行简历自助管理, 上传自制的简历, 或采用系统提供的简历模板录入信息, 所有信息系统会分类汇总入库;并可以提出请老师、专家等帮助修改简历、进行潜力挖掘和简历再造需求, 得到相应的服务。3、招聘单位用户:可以发布招聘信息, 并可以根据自定义、模糊查询或高级查询来查找所需的学生, 访问他们的简历, 也可以通过邮件系统申请直接发送面试通知到学生邮件。4、后台管理者:后台管理新闻公告、学生信息、招聘单位的信息验证和信誉记录、数据维护、更新信息、专家联络、就业过程优化的咨询服务、简历再造服务、推荐优秀生等。

三、研究结论

(一) 成果。

1.提出了对我校学生简历检索、信息挖掘、就业情报整合和发现的科研流程, 帮助学生优化求职路程、帮助学院优化教学改革、把教学与学生就业能力培养进行创造性的结合的方法设计。2.该毕业设计项目, 培养了学生的求职信息素养, 提高其信息检索与信息发现等专业知识在求职、找工作中的应用能力;陈晓琼的毕业论文《广药各专业学生简历网上推销与自助管理网研究》取得了前期工作成果, 并获得院级2008界优秀毕业论文。关秋雪的毕业论文继续深入研究, 围绕学生就业信息情报检索、广药学生简历信息收集进行信息整合, 继续验证了上届同学的工作并提出了新的发现:双语教学不但有助于提高学生的英语能力, 更有助于就业。3.该研究方法切实满足了广大广药学生的求职需求需要, 丰富了大学生就业指导咨询路径和渠道;而且陈晓琼、关秋雪等诸多同学在经过该方法的科学咨询和简历优化、求职运筹后, 找到了自己比较满意的用人单位、兼职或实习机会。

(二) 发现。

1.通过对所有收集的广药学生的简历的分析与挖掘, 我们得到了许多客观的、定量的数据证据, 可以为我院教学改革与对学生就业咨询提供参考。2.我们发现:"客观信息的整合与发现"、"运筹学"等双语教学能够增加学生的"专业英语"能力, 简历的响应率大。3.我们也发现:学生在简历的外语能力栏目中填写的内容, 除了四、六级成绩外, 还填写了"能够学习全英教材"、"能够使用全英的Simul8, WinQSB等运筹学专业软件"、"能够用全英文回答运筹学等试题"、"能够在运筹学双语考试中通过"、"取得高分"……尤其为四、六级没有通过的同学填补了英语竞争力的空白。4.我们还发现:医药信息05、06等同学从简历上表现出来的四、六级通过率很高, 而他们所填的运筹学、离散数学、Java、客观信息的整合与发现、竞争情报、专业英语等课程后都加了"双语"或"全英"的括号。简历的访问率高。

(三) 建议。

篇4：高职院校往届生就业难问题研究

【关键词】高职院校；往届生；就业难

2011届高职院校的学生即将毕业，踏上工作或者寻找工作之路，重复“先辈们”曾经演绎的故事。但是如果不尽快找到工作，他们将很快会由社会关注点变成社会遗忘人，因为，下一届的学生就要毕业了，万千宠爱将会转移到学弟学妹们身上。

“由来只有新人笑，谁会注意旧人哭”。高职院校毕业证贬值是很快的，毕业三个月后开始贬值，到第二年七月基本“一文不值”，此时，还没有找到工作或工作不理想而频繁跳槽的人会成为往届失业生，与更早的往届失业生一起，形成失业群体。他们也曾是应届生，却因为考公务员或事业单位、考村官或争取更高的学位等不理想而光环不再，优惠不在，渐渐地被社会遗忘，在被遗忘中沉默，在沉默中挣扎着寻找自己的发展空间。高职院校的许多学生也正沿袭如此“轨迹”，因错过了求职的黄金期，处境尴尬，成为了边缘人。

一、高职院校往届生就业难状况

通常一些单位聘人，有的要求有多少年工作经验，有的必须是应届毕业生。前者一般是外企、私企和中小公司，后者则多为机关和事业单位，两者经常泾渭分明。这种硬性划分，横空为就业增加了一道“门槛”。众所周知，户籍与一系列的社会保障紧密相连。因此，很多人不得不为了户口“委屈”就业。而一时无法就业的，户口会被迁走；而要找工作，很多单位又要求有本地户口，使很多毕业生陷入“两不靠”的恶性循环。据统计，过去两年，当年未就业大学毕业生都超过100万人，新的往届生还在逐年积累。高职院校的毕业生也是如此，存在着就业情况不容乐观的规模较大的一批往届生。人为设置的年限“门槛”，及由此衍生的“应届”“往届”硬杠，一方面使得一些有需求的单位难以选拔到所需人才，另一方面又使那些还没有找到工作的高职院校的往届生失去很多机会。这样逐年“淤积”，让就业形势显得更严峻。应、往届生无论从“出身”还是技能，都差不多，也没有两年以上工作经验或者本地户口的分别，可招人单位愣是对应、往届生厚此薄彼，分个三流九等来，搞得往届生“像后娘养的”，着实不公平；这无疑是一个双输的局面，也是另一种就业歧视。

高职院校往届生就业难的尴尬主要体现在：其一，不是应届生。许多用人单位的招聘要求都是应届生，往届生被自动的“过滤”。其二，没有或少有工作经验，无法满足用人单位对工作经验方面的要求，这同时又是一个关于工作经验和就业的恶性循环的开始。第三，社会关注少。社会关注的目光都集中在当年的应届生身上，作为往届生，无法吸引公众的眼球。第四，政策照顾不到。由于各种原因，毕业生供过于求，应届生的工作需求都无法满足，国家的倾斜政策很难惠及到往届生。第五，传统观念作怪，往届生本身妄自菲薄，以为自己不如应届生。

往届生就业难的现状如果得不到有效改善，对其自身以及社会经济、文化方方面面的影响都是非常大的。就其自身影响而言，其一，日复一日地处在“两不靠”的尴尬境地难以顺利就业，对往届生自身心理方面的打击是巨大的，他们易产生自暴自弃的消极观念，不思进取，进而影响长远的职业生涯的良性发展。其二，对于家境本就不富裕的往届生而言，无法顺利就业无疑直接影响了温饱问题，最基本的需求得不到满足，更别提更高层次的自我实现了，而且也更加重了父母和家庭的负担。

就其社会影响而言，其一，往届生难就业的问题对高职类院校高等教育发出了预警，促使其反思学生的就业培训和专业教育方面的不足。其二，这一庞大的往届生群体无法顺利就业直接加重了社会的负担，并有可能成为社会安定与和谐方面的威胁。其三，难以就业当然影响消费，也就影响了国民经济的可持续发展。其四，往届生的就业问题得不到妥善解决，无疑影响了一部分应届生的正常就业，从而从整体上影响了毕业生的顺利就业。

二、高职院校往届生就业难的成因

年复一年的毕业生就业一直是社会所密切关注的热点问题，处在“边缘地带”的往届生的就业问题当然也不容小觑。他们之所以处于如此尴尬的境地，有其自身层面和社会层面等多方面的原因。

（一）往届生自身层面

其一，许多学生的主观能动性不足，缺乏危机意识，没有利用好在校期间的实习机会或没有尽早地从自身出发做好职业生涯规划，寻找工作积极性不够，错过了就业好时机。其二，就业观念守旧，对自身定位不够准确，眼高手低，不愿意先就业再择业。其三，自身素质有缺陷，心理耐压能力不够，缺乏受挫能力，致使用人单位看不上。其四，社会关系网薄弱，并缺乏人际交往能力，不能很好地完成从学校到就业单位的过渡。其五，缺乏资金场地或顽强拼搏精神，缺乏自主创业的物质条件或创业头脑。其六，专业冷门，在社会上无用武之地，又不能及时地调整方向，懒于学习不成文的从业经验。

（二）社会层面

其一，高职类院校的教育在与用人单位的衔接上做的还不够完善，对学生的职业生涯规划重要性强调地不足以及在帮助他们更好地择业与就业方面的教育不够。其二，毕业生供求失衡，有效供给远远超过有效需求，工作岗位是“三叔捉鸭儿”——快手有，慢手无。反应慢一點，就只好成为往届失业生了。其三，竞争不过应届生。很多单位强调只招收“应届毕业生”，往届生受制于这一特殊的体制。说到底，就是一种计划经济的制度惯性。其四，招聘分应届与往届，背后的真正“推手”其实是户籍制度：应届毕业生可落户，往届毕业生则没门。其五，相关部门难辞其咎。有些主管部门的授意、授权、默许、纵容和不干预，致使往届生逐渐落入户籍与应届生身份的“两不靠”尴尬境地以及工作经验和失业的恶性循环。其六，政策不注重稳定性、连续性、普惠性，一刀切、图省事，不从治本上下功夫，而仅是从过度治标上做工作。结果问题积重难返，不能彻底解决。

三、改善往届生就业现状的对策

往届生的就业问题，不仅利于他们自身的职业生涯发展，更是利于公平、公正的和谐社会的建设，同时也影响到接下来越来越多的毕业生的就业问题，意义重大。以下分别从自身层面和社会层面提出一些改善往届生就业现状的对策。

（一）往届生自身层面

其一，往届生对考研、考公务员等要尤其慎重，需在明确自身优劣势的基础上，根据当前就业形势，制定符合自己的职业规划，有条件的可以考虑自主创业。其二，转变自身的就业观念，合理定位自己，避免盲目和“高不成低不就”的想法。其三，提高自身的素质。一方面在遭遇就业不顺境地时保持平常心态，另一方面在行业知识方面不断学习，积极进取，弥补专业知识的不足。其四，锻炼自己的人际交往能力，懂得利用人脉关系寻找机会。

（二）社会层面

其一，逐步实现社会保障和社会服务的均等化，剥去附着在户口之上的各种重负，逐步拆除往届生就业的“门槛”，消除与户籍相关的各种就业歧视。据《中国青年报》的针对就业人群进行的一项调查显示，92.8%的人期望在目前的就业形势下，应届生和往届生在落户问题上实现一视同仁。一些大城市应首先出台相关政策，起到模范带头作用，引导其他城市高效率地付诸实施并改善现状。其二，政府在日常生活中要高举公平正义的旗帜，以和谐思维、和谐理念、和谐态度做人做事，实现“民有所呼，官有所应；民有所怨，官有所解”，应该在各方面平等对待应届生和往届生。其三，有关部门和单位不要从自己工作方便出发，要从人与人、人与社会和谐角度出发，多办事、办实事、解难事，破除就业歧视。

参考文献

[1]朱秀华,俊玉.高职院校毕业生就业对策研究[J].漳州职业技术学院学报,2010(3).

[2]易晓敏.高职院校就业择业问题调查分析[J].郑州铁路职业技术学院学报,2010(3).

[3]陈然,红欣.高职毕业生就业影响因素分析及其对策[J].职教通讯,2010(10).

[4]屈善孝.以实践原则为指导提升高职学生就业竞争力[J].中国高等教育,2010(18).

[5]刘少阳.转变高职毕业生就业观念的途径探讨[J].杨凌职业技术学院学报,2010(4).

[6]田广.提升高职院校学生就业满意度的思考[J].徐州建筑职业技术学院学报,2010(3).

[7]史雅静.实施全程化就业指导，提升高职学生职场竞争力[J].职业时空,2010(10).

[8]92.8%的人期望往届生应届生一视同仁[J].凤凰网财经,2009-04-29.

作者简介：蔡海飞（1979—），江苏苏州人，苏州工业园区职业技术学院讲师。

篇5：往届生简历

为了让你了解写个人简历时能写得更好下面文章为写求职简历时作为模板、应届生简历模板doc 应届毕业生简历模板。

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	从化	身材：	169 cm?55 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	25 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

广州珠海佛山

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2009-12 ～ -08自己接工程来做
公司性质：	其它所属行业：房地产/建筑
担任职务：	室内设计师
工作描述：	自己接室内设计工程图来工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2009-03 ～ 2009-07广州惠迈电脑有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	平面设计助理
工作描述：	负责制作公司海报与活动宣传海报。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2009-12 ～ -08自己接工程来做
公司性质：	其它所属行业：房地产/建筑
担任职务：	室内设计师
工作描述：	自己接室内设计工程图来工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2009-03 ～ 2009-07广州惠迈电脑有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	平面设计助理
工作描述：	负责制作公司海报与活动宣传海报。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东交通职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

计算机信息管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-04	2008-06	国际新青年训练机构	突破框框	突破框框毕业证书	54857495

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-04	2008-06	国际新青年训练机构	突破框框	突破框框毕业证书	54857495

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

熟练应用多种软件如Cad、3max VR、Photoshop、CorelDraw等；

熟悉室内设计流程，能独立完成室内设计平面图；有一定的`效果图能力！有半年室内设计经验。

详细个人自传

本人诚实正直，尊重他人，独立能力较强，学习心态积极，与他人相处和睦，对工作认真负责，积极上进，有良好的团队精神和集体荣誉感。自学能力强，能够较好的吸收新知识。

爱好：计算机、足球运动、参加课外实践。

篇6：计算机专业往届生简历

性别：男

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期： 1984年12月

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：北方科技管理学院

毕业时间： 2007年07月

所学专业：计算机科学与技术

外语水平：英语 (CET-4)

电脑水平：精通

工作年限： 2年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：计算机

期望职位：软件工程师

工作地点：不限

期望月薪：不限/面议

教育经历

2003-09至2007-07

北方科技管理学院计算机科学与技术

工作经验

2007-08至2009-04

XXX网络科技有限公司技术研发部软件程序员

专业技能

熟练使用基于Windows 和Web应用的C#编程：ASP.NET, XML Web Services：

熟练基于MS SQL Server 2005 的数据库编程：

熟练使用C#.NET编译器Microsoft Visual Studio 2005、Microsoft Visual Studio 2003

熟练编写B/S、C/S结构的应用程序，熟悉MVC编程模式;

了解XML技术以及基于XML的其它技术(XML DOM,XSL,XSLT);

了解 UML,熟悉使用UML建模工具：Rational Rose Enterprise Edition

了解 Oracle 数据库

了解C++、JAVA、XML语言的软件开发;

了解J2EE(JSP，Servlet，Javabean，JDBC，struts，hibernate，JTS)+ Apache Tomcat 5.0开发;

了解Oracle、SQL-Server 2000数据库的`设计与操作;

自我评价

热爱软件事业，对IT领域的软件开发和设计工作有丰富的开发经验，能承受较大的工作压力;

注重团队协作，有良好的组织、协调和沟通能力;

自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难;

篇7：网络工程专业往届生应聘简历

yjbys

目前所在：广州

年龄：25

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参

加身高：184 cm

诚信徽章：未申请

体重：90 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：网络工程师：，系统管理员/网络管理员：

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州,,

工作经历

广州医卫互动科技有限公司

起止年月：-04 ～至今

公司性质：民营企业

所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位：网络管理员

工作描述：维护WIN服务器,LINUX服务器，网络设备及办公PC。

离职原因：

广州友谊班尼路服饰有限公司

起止年月：-08 ～ 2010-04

公司性质：私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：电脑维护员

工作描述：个人电脑(linux/win),苹果电脑,网络系统,办公设备维护

离职原因：个人原因

凡蓝广告有限公司

起止年月：2007-01 ～ 2007-06

公司性质：民营企业

所属行业：广告

担任职位：网管

工作描述：个人电脑(linux/win),苹果电脑,网络系统,办公设备维护

离职原因：合约期满

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州大学纺织服装学院

最高学历：大专

获得学位:毕业日期：2007-07

专业：网络工程

-092007-06 广州大学纺织服装学院计算机应用网络管理中级证

语言能力

外语：英语较差

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

多年来从事计算机维护工作，熟识计算机软硬件系统，有网络管理能力。

自我评价

篇8：往届生考研调档

(2)学校要求打印调档函，章也是打印的，人才市场应该会承认，万一不行，你可以现场打开你报考院校招生网页，专有《调档函》的页面给人才中心看，这样就更具有说服力;

(3)交上身份证复印件和调档函后，至于你的档案会有专门的机要渠道传递，为了保密的需要，你自己是不能携带自己档案的，同时保管好托管单位给你的档案调走凭证(有编号的);

(4)按规定时间申请《调档函》后，你自己并不知道档案是否到达调剂院校，你只能电话询问研招办是否到达，曾经有档案遗失的先例，自己要追踪档案;

(5)机要传递需要多长时间，这个说不准，也许一个星期，也许半个月，自己追踪就是了，

(6)调档你必须亲自办理，是不能请人代办的。

(7)如果你还不清楚，可以电话咨询你档案托管单位调档的手续，这样更稳妥。

篇9：往届生考研最后学历

学历(学籍)校验涉及到的信息有：身份证号、姓名、毕业年月、学历证书编号、毕业学校名称、取得最后学历的学习形式、最后学历，一定要仔细审查保证所有信息跟实际证件完全一致才行。

尤其是往届生，毕业证书编号、学位证书编号，毕业时间，一定要跟证书上面的保持一致。仔细审查修改后重新提交即可。

篇10：往届生代表发言稿

2013届毕业典礼往届生代表发言稿

郎玉茁

老师们，同学们，大家上午好！

我是上庄联小2011届毕业生郎玉茁。两年后的今天，终于又回到了熟悉而又陌生的母校，心情特别激动。

在这里，有我熟悉的老师，这里有我熟悉的学弟学妹们，但上庄联小，两年的不见，我差点认不出了您，您变得更加整洁，更加漂亮了！

虽然在上庄联小只度过了短短一年的时间，但这一年，是我人生的一次重大转折。在这一年里，我荣幸了成了首批红领巾监督岗成员，在这一年里，我的学习成绩突飞猛进，在这一年里，我参加了学校组织的各项活动，在活动中收获了习惯，锻炼了品格。一次次的主持演讲经历，使我对舞台不再畏惧，这对我在双语初中的发展奠定了良好的基础。这一切的蜕变，都离不开老师的教诲，离不开母校的哺育。请允许我代表上庄联小首届毕业生，真诚的说一句：谢谢您，我魂牵梦绕的母校，谢谢您，亲爱的老师们！

亲爱的学弟学妹们，作为你们的大姐姐，真心的希望你们在上庄联小这个大家庭里，听从老师的教导，刻苦学习，努力锻炼，取得优异的成绩。

亲爱的2013届毕业生们，两年前我们是上庄联小的同学，再过一段时间，我们又将一起迈入双语初中的大门。双语初中正张开双臂欢迎你们的到来，就让我们在新的学校携手并进，共同创造我们美好的明天！同学们，让我们共同努力，为我们的母校——上庄联小增光添彩！实践我们最初的承诺：今天我们以上庄联小为荣，明天，上庄联小将以我们为荣！

衷心希望我们的母校越办越好，老师们身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

篇11：往届生求职自荐信

您好!

感谢您百忙之中翻阅推荐信。我是XX大学XX专业的20xx期毕业生。不久投身社会的时候，为了实现自己的人生价值，会向领导者推荐自己。

作为XX专业的大学生，学科有细胞生物学、现代分子生物学、生物化学和生化药品、微生物学和免疫学、生物药物制造技术学、生物药物化学和分析、药剂学、生物制药设备和仪器等。细胞培养、药物制剂等相关科目的实践操作也是必要的。

我热爱我的专业，通过学习这些知识，我在一定程度上理解、掌握了这方面的相关知识，并且有一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，我也要加强处世能力，学习管理知识，吸收管理经验

年轻的我有着一股冲劲，肯吃苦，有自信，自学能力强，有较强的荣誉感，对新事物的适应能力强，能极快进入环境并与人建立良好关系，总是抱着认真的心态对待事物，塌实而努力的工作。

希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音。

此致

敬礼!

自荐人：XX

篇12：考研应届生和往届生的区别

应届生报考点可以直接选择自己的本科院校或者是院校所在地的省招生考试办。而对于往届生来讲，报考地点只能选择自己的工作所地或者户口所在地。

审核资料

如果顺利通过初试，进入复试，往届报考人员需要向院校提供毕业证书和学位证书的.复印件进审核，而应届生则不需要提供上述材料。

上课时间

应届生考研通过后，需要周一至周五在校进行课程学习，属于全日制的上课方式。对于已经工作且不愿离职的往届生来说，只能利用业余时间到校进行课程学习，一般在周末授课，每月到校2-3次。

档案填写

篇13：往届护士个人简历

虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。

以下是yjbys小编和大家分享的往届护士个人简历模板，更多内容请关注个人简历网。