值班巡逻护导制度

2024-06-18

值班巡逻护导制度（通用14篇）

篇1：值班巡逻护导制度

燕赵小学值班巡逻护导制度

1、值班人员应准时上岗、交接班, 佩戴值班标志，并认真负责，坚守岗位,实行24小时值班制，做好值班记录。带班领导要经常查岗，发现值班人员脱岗时，应及时通知到人，并加强平时值班的指导工作。

2、认真巡视校园，对重点要害部门要经常查巡，发现情况及时反映或报告 , 依据值班护校异常情况处理程序采取相应的措施，并认真做好记录。

3、做好进出学校人员的管理工作，严格控制外来人员或车辆进入校内。对外来人员和学生滋扰正常的教育教学秩序、伤害师生人身安全、造成财产损失的要极力进行劝说和制服，情节轻微的，及时予以批评教育，情节严重或不听劝阻的及时向值班领导、派出所报告，并通知学校领导。

4、做好师生上学进校、放学离校护导工作，确保师生人身安全。

5、负责好就餐秩序管理，确保学生有序就餐，防止拥挤等意外事故发生。

6、做好学生出操及课间活动巡视护导工作，及时制止学生危险行为。

7、做好早晚自习巡查工作，督促教师不空岗，保证正常教学秩序。

6、值班人员有事时, 应事先向带班组长或领导请假, 并做好换班工作。

8、对于擅离岗位或不认真巡逻或发现情况不及时组织处理而造成损失者, 应负全责。

篇2：值班巡逻护导制度

段村一中

保卫值班巡逻和领导值班制度

一、值班人员要遵守国家法律、法规和学校安全保卫制度，服从领导，听从指挥，恪尽职守，切实做好校园安全保卫工作。

二、坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，按照划定的责任区域，认真落实岗位责任。

三、保卫值班巡逻和领导值班实行24小时值班巡逻制度。值班人员上岗位期间，要不断巡查，并做好有关情况记录。

四、值班人员要积极搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防突发事件）工作，一旦发生案、事件，要做到快速反应，采取果断措施，控制事态发展，并及时上报值班领导。

五、值班人员要坚守岗位，履行职责，做到勤巡视、勤检查，发现可疑情况和不安全因素要及时处置并向上级汇报。

六、值班期间要提高警惕，严禁睡岗、串岗、脱岗或做与值班无关的事情。

七、值班人员严格遵守交接班制度，交接班时两班负责人要对责任区认真检查，认为没有问题时再正式交接班，同时在交接记录上签字。

篇3：值班巡逻护导制度

1 实施行政总值班巡查制度的必要性

以前我院行政总值班一直是在值班室处理应急事务,只有在接到紧急事务报告后才会到达现场处理。这种状态存在以下问题:(1)不能及时发现安全隐患;(2)不能对各科室值班人员实施有效的监督;(3)处理应急事务较为被动。

2 实施行政总值班巡查制度的过程

2.1 由医院医疗质量管理委员会讨论通过

首先,我们制定了实施行政总值班巡查制度的文件,内容包括实施的方法、人员组成、巡查方式和内容、奖惩原则等具体实施细则,经医院医疗质量管理委员会讨论通过后方正式实施。

2.2 开通手机呼叫转移

在每一项制度的实施过程中,我们认为必须创造实施的基本条件以便制度落实到位。在项目实施之初,我们就为总值班员配备了专用的手机,并将值班室的电话办理了呼叫转移,在无人接听状态下能够自动转移至值班员的手机上,确保通讯联系畅通。

2.3 制定巡查实施方案并表格化,提高可操作性

针对既往总值班发现的共性问题,结合当前医疗、治安和消防各个方面的要求以及我院的具体情况,我们制定了巡查方案并设计了巡查专用记录表格,内容涵盖了以上各方面的检查细则,便于数据统计和总结。

3 行政总值班巡查的具体内容和方式

3.1 巡查周期和范围

为了更好地实施这项制度,确保医疗、治安和消防安全,我们规定:每个班次值班人员均必须进行一轮全院的巡查工作,不留死角,确保制度执行到位。根据每个科室的具体情况,我们要求值班人员进行巡查时不得影响科室工作,但是检查必须到位,确保对医疗、治安和消防等各个方面进行有效的全面监督。

3.2 参与人员组成

我院参加行政总值班巡查工作的人员都是有多年工作经验的医疗、护理和职能部门管理人员,对医院的临床工作都非常了解,能够确保巡查工作到位。

3.3 明确巡查内容并动态调整

我们依据巡查工作要求事先拟定了巡查工作重点和具体内容,主要包括各种安全性指标。如值班人员在岗情况、工作态度、病房整洁度、是否存在医疗纠纷隐患、是否存在消防安全隐患等。我们依据不断生成的检查结果还会相应调整巡查内容,以保证我们巡查的内容更加完善、有效,并能适应新的医疗形势。

3.4 建立互动机制,督促落实整改

建立互动机制是相对较为困难的。在巡查工作中,我们尤其注意了方式和方法问题。由于行政总值班巡查是新开展的一项制度,所以我们的每一项内容都是开拓性的。在执行的具体方式和方法上,我们力求做到完美,既要做到各项工作有效开展,还要注意不影响各科室的工作,而最终的目标是通过巡查工作全面推进我院医疗、治安、消防方面的安全水平不断提高。

对于巡查中发现的问题,行政总值班人员会当场反馈给科室,并分别记录在总值班记录本和巡查记录表格内。第二天由院办对发现的问题及时反馈给有关科室负责人,并将巡查记录张贴在公示栏内,以便院领导及时了解到全院的工作情况。对于共性的问题,我们会及时提交各相关部门提出解决办法。

4 实施行政总值班巡查制度的效果分析

4.1 提高了临床一线医护人员的安全意识

在开展行政总值班巡查制度的过程中,我们深刻地体会到,安全管理工作必须常抓不懈。如果没有监督机制,安全工作将没有有效的保障。通过我们对医疗、消防安全的持续督查,极大地提高了临床医护人员的安全意识。尤其是在如今医疗环境不佳的情况下,广大的医护人员深刻地意识到加强安全保障可以有效地预防医疗纠纷,减少医疗事故。所以临床医护人员对我们的态度也在不断地好转,使我们更加坚定了继续开展行政总值班安全巡查工作的决心。

4.2 加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督

按照三级甲等医院的规定,各病区要实行三级医师(住院医师、住院总医师(相当于主治医师)、主任医师)值班制度。以前我院的三线医师存在脱岗问题,由于缺乏有效的监督,一直没有解决。在巡查中我们将三级医师的在岗情况作为巡查的重点之一,并将结果定期公布。对执行情况好的科室进行表扬,未做到的通报批评,从而强化了各临床科室的值班意识、值班责任感,保障了医疗安全。

4.3 切实推动了医疗质量的提高

我们通过实施行政总值班巡查制度保证了医院非办公时间的医疗和护理质量的有效提高。在非办公时间,由于缺乏有效的监督机制,临床科室可能会存在各种各样的问题,有些甚至会导致严重的不良后果,例如值班医护人员的懈怠等。通过行政总值班对各个科室的巡查,对非办公时间的医疗、护理和后勤工作进行有效的管理,加强了非办公时间的监督,并能够及时在现场迅速解决工作中的实际问题,使病房管理、医疗安全等各项质量指标得到了明显改善。通过我们的努力,解决了一些难题。对于重大抢救、特殊患者诊治以及后勤应急状况等问题都能够及时到达现场处理,确保措施有效得力,从而对防范医疗纠纷的发生起到了积极作用。

4.4 加强了对医院消防和治安方面的有效监督

以前在消防和治安管理方面,我们一直依赖于医院保安巡查,由于保安不属于医院在编人员,而且大多数属于临时性员工,对医院没有归属感,不能对他们寄予过高的期望,实际情况也确实如此。因此,我们通过行政总值班巡查进一步加强了对医院消防和治安方面的有效监督。在巡查过程中,我们发现了许多安全方面的隐患,通过整改,提高了医院的整体安全管理水平。

5 存在的问题及思考

5.1 必须坚持长期开展行政总值班巡查工作

医疗安全是开展医疗活动的根本,必须长期坚持,所以我们认为行政总值班巡查工作也应该长期坚持不懈。如果疏于对医疗、治安和消防安全长期有效的监督,医疗、护理和后勤工作人员的安全意识必然会逐渐淡薄,将直接影响医疗质量和安全。不过对于巡查的具体形式我们认为应该根据医疗活动的状态和医疗政策调整不断进行改进,以适应形势的发展。

5.2 巡查范围应该覆盖全院所有科室

医疗活动是一个整体,任何一个医疗环节的阻滞都会影响终末质量和安全。它要求所有临床、医技和后勤各个部门统一协调才能够完成,因此我们认为所有临床、医技和后勤部门均须严格执行安全管理制度。我们目前只是在北楼住院部开展此项工作,计划在时机成熟时将所有在非办公时间设有值班人员的部门均列入巡查范围内,做到全院一盘棋,全面有效地督查,促进医院安全管理水平不断提高。

通过实施行政总值班巡查工作,对加强安全管理,提高医疗质量起到了重要作用,并得到了院领导的认可,这更加坚定了我们要将行政总值班巡查制度坚持做下去的决心。在以后的工作中,我们将不断完善巡查的方式、方法和内容,使得数据更加科学、合理。我们计划进一步建立更为完善的全院安全管理质量评价体系,推进我院医疗质量和管理水平不断提高。

[收稿日期2011-03-21]

摘要：中国医学科学院阜外心血管病医院结合医院实际,在医院北楼住院部实施行政总值班巡查制度。论述了实施行政总值班巡查制度的必要性,介绍了实施行政总值班巡查的过程及具体内容和方式,并从提高了临床一线医护人员的安全意识、加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督、切实推动了医疗质量的提高、加强了对医院消防和治安方面的有效监督等方面总结了实施行政总值班巡查制度取得的效果。

关键词：行政总值班,医疗质量,消防安全

参考文献

[1]张乃津.行政总值班的责任更重大[J].中国医院院长,2006,(12):60-61.

[2]朱建萍.略谈行政、医疗总值班的设立及作用[J].牡丹江医学院学报,2007,28(6):108-109.

篇4：中国法律援助值班律师制度初探

关键词：值班律师制度；完善；意义

中图分类号：DF85文献标识码：A文章编号：1672－2663(2009)04－0115－03

法律援助值班律师制度是指由政府买单，法律援助机构指派律师在公安机关或人民法院等部门值班，免费为当事人即时提供法律咨询、指导，或者作为被指控人的代理人，帮助被指控人申请延期审理、进行保释听证或者处理其他法律事务。设立法律援助值班律师制度的目的，是为低收入人群提供及时、专业、低成本、高效率的法律援助服务。法律援助值班律师制度在我国毕竟是第一次尝试，要想建立规范的值班律师制度我们有必要借鉴国外经验做进一步的探索。

一、我国值班律师制度试点情况介绍

2006年8月，联合国开发计划署和我国商务部、司法部共同确定，将河南焦作市修武县作为在我国探索建立“法律援助值班律师制度”项目的首个试点县，旨在推动我国法律援助体制与国际接轨，为以后在全国普遍建立这一制度积累经验。修武县首期选聘参与试点项目的值班律师共18名，分别在县法院、公安局、看守所、城关派出所各设立一个法律援助值班律师办公室，项目自2006年9月正式启动至2008年3月结束，值班律师共接待咨询事项1735起、接待来访人员1953人，其中帮助解答咨询1161起、引导申请法律援助171起、引导至相关部门267起、其他136起。在此基础上。河南省扩大试点，焦作市率先实现了“法律援助值班律师制度”在全市范围内全覆盖，建立法律援助值班律师办公室11个、参与值班律师150名。在省会郑州，2008年7月也开始在郑州中级人民法院设立值班律师办公室。

二、对中国法律援助值班制度的探索

我国法律援助值班律师试点项目实施完毕，获取了可贵的实践经验。但要在全国范围内推广建立这种制度还需要做一个理性的探索，为将来在全国建立这项制度做好思想上的准备。

(一)法律上的保障

《刑事诉讼法》、《律师法》和国务院《法律援助条例》对于值班律师服务和律师讯问在场权问题没有规定，使得试点项目在实践中遇到诸多问题，具体执行和操作过程中困难较多。由于缺乏可操作的法律或政策依据，试点阶段是靠政府协调开展工作，在全国推广和建立值班律师制度没有稳定的制度保障是不可能的，建议值班律师服务能写入宪法、法律援助法、律师法和刑事诉讼法，从法律上保障该制度的建设。

(二)人力资源和政府资金的保证

法律援助的资源与需求矛盾是世界各国法律援助制度发展面临的普遍难题。在人力资源方面，修武县试点之初，考虑到法律援助专职律师人员少，无力承担值班工作；而提供有偿法律服务是社会律师的基本生存手段，政府不能强制要求他们参与项目。修武县对律师介绍宣传值班律师项目，结果有98％以上的社会律师都表示要积极参与，而且也实际参加了项目的实施。尽管如此，为克服法律援助资源的不足，还是要认真考虑美国哈佛大学法学院教授、刑事审判所主任小查尔斯.J.奥格利特里的建议，参考在资源与律师人数都很相似的南非，建立一种包括律师界和后备律师界、法律专业人士在内的义务性慈善服务作为补充。实际早在2002年12月3日，法律援助志愿者服务计划由司法部、共青团中央共同组织实施，并成立中国青年志愿者协会法律援助志愿者分会。法律援助志愿者服务计划是促进法律援助值班律师社会人力资源开发的一种重要方式，各级司法行政管理部门、团组织应当结合实际制定具体政策，鼓励社会各界、特别是法律工作者或法律院校师生积极参与。

在政府资金的支持方面，国外值班律师制度运行资金均由政府支付。在我国开展的试点项目下，项目运行经费全部由项目单位支付，现在项目已经实施完毕，如果在全国范围内推广，首先要考虑解决的应该是资金保障问题。根据我国《法律援助条例》及相关法律规定，法律援助是政府的责任，是政府为实现法律面前人人平等对公民的承诺。因此，值班律师制度作为法律援助制度的重要组成部分，其正常运行资金理所当然地应当由国家财政拨付，即由国家出资购买社会律师的服务提供给公民。

(三)组织管理机构的确立

国外律师值班制度管理机构呈现多样性的特点，不同的国家有不同的管理机构。我国试点阶段是由司法行政机关和法律援助机构联合管理，法律援助机构负责具体的实施管理。我们认为，将来该制度在全国推广，应该实行双重管理，即由司法行政机关负责值班律师的行政管理，法律援助管理机构进行具体业务管理。因为：第一，根据我国《律师法》规定，律师由司法行政机关管理而没有实行行业管理，值班律师工作是律师工作的一部分；司法行政机关对有违反法律、法规、律师职业纪律行为的律师或律师事务所有权给予惩戒。由司法行政机关对值班律师工作实行行政管理有利于该制度的健康发展。第二，值班律师制度是法律援助制度的组成部分，法律援助管理机构对值班律师工作实行业务管理是其应该履行的职责。

(四)值班场所的设立

值班场所的设立，决定于值班律师服务对象的确定。试点阶段我们主要在法院、公安局、派出所和看守所设立，监狱是空白。法院、派出所是矛盾、纠纷的集中地，自然应该设立。看守所是法律服务的敏感区，设立值班律师办公室很不容易，但经过努力设立了，而且效果很好。监狱在试点阶段我们没有设值班律师办公室，但很有必要设立。在宪政意义上，罪犯权利的保护程度不仅是一个国家人权保护状况的衡量标尺，而且还是一个国家是否达至法治状态的重要标志。我国《律师法》、《刑事诉讼法》等法律都没有给已决犯设定一个得到专业律师帮助的正当合法救济渠道，很多法律规定的权利因此而无法实现。值班律师如果能在监狱设立，无疑是填补了监狱法律服务的空白。在值班律师制度建立初期，要量力而行，使现有资源发挥最大作用，不能包揽一切，处处设立值班律师，但应该保证在各法院、公安局、派出所、看守所和监狱设立值班律师办公室，这是必要的，也是可行的。

(五)服务对象的倾斜

国外值班律师服务对象涉及刑事案件多，服务对象的重点是侦查阶段被限制人身自由的犯罪嫌疑人或被告人，政府采取各种措施保证他们能方便快捷地得到值班律师服务。如加拿大，设有24小时、一年365天的值班律师电话服务热线；英国法律规定律师在场警察的讯问才是合法的，如果犯罪嫌疑人没有聘请律师，值班律师应在接到警察局电话后45分钟内赶到为犯罪嫌疑人提供法律帮助。

我国被羁押或限制人身自由的刑事案件当事人，分为两大类：一是刑事已决犯被羁押在劳动改造场所即监狱。在监

狱的高墙内没有一个合法的渠道能让他们得到律师的专业法律服务。二是刑事犯罪嫌疑人和被告人被羁押在看守所。被羁押在看守所的犯罪嫌疑人在侦察阶段很难得到律师服务，律师会见难一直是一个难题，一方面是因为《律师法》第33条和《刑事诉讼法》第96条的规定有矛盾。另一方面是公安局和检察院的办案人员主观上担心在侦查阶段律师的介入会增加不安定因素，影响案件的侦破，有抵触情绪。另外，客观上存在警力不足等问题。但处在侦查完毕的起诉阶段的被告人，根据刑事诉讼法的规定，有能力负担律师费用的可以自行聘请律师得到律师的专业法律服务，会见次数不受限制，没能力支付律师费用的人符合法律援助条件的也可通过申请法律援助得到律师的法律服务。

我们试点项目在法院、公安局、派出所设立的值班律师办公室提供的值班律师咨询服务没有经济和案情审查标准，可以说是全体公民人人均可享受的一种社会福利，但其服务对象都是民事、经济、治安纠纷案件的当事人，没有被羁押的犯罪嫌疑人或被告人。而在看守所设立的值班律师办公室，他们向被羁押的犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询服务，从某种意义上说是对罪犯人权的直接保护，但因法律规定的冲突以及主观意识和客观条件的限制，并不是所有被羁押人员都能得到值班律师的服务，主要对侦查终结的被告人和被羁押的少年犯提供值班服务，这种服务也不是随时的和便捷的，一个星期有两天值班时间，值班的两天也不是全天候地提供服务，要在办案民警和审讯室都空闲的时候提供服务。对正在侦查阶段的犯罪嫌疑人，试点值班办公室进行了警察讯问时的律师在场权的尝试，但得到服务的人数很有限。监狱没有设值班律师办公室，服刑人员无法得到值班律师的任何服务。可见，在我国，被限制人身自由的刑事案件的当事人最需要法律服务，但得到的法律服务却最少。

从国际人权保护的形势和我国目前的实际情况看，值班律师服务应该向刑事案件的当事人倾斜，我们有条件也应该为在押的罪犯提供8小时工作日值班律师当面咨询服务和设立24小时值班律师电话服务热线，也可以先对那些可能被判处死刑、无期徒刑的犯罪嫌疑人提供值班律师在场讯问服务，积累经验后逐步全面实施。为保证安全，可以实行电话录音和讯问全程录像制度。只有这样，在押的犯罪嫌疑人、被告人和监狱服刑人员才能随时地、真实地感受到值班律师制度的阳光照耀，我们的值班律师制度才能真正起到控辩平衡作用以及对在押罪犯的人权保护。

(六)服务范围的扩大

法律援助值班律师服务的职责范围一般应该包括以下几个方面：(1)告诉当事人所享有的法律权利及如何采取法律手段保护自己的权利；(2)告诉当事人与其有关的法律法规和诉讼程序，消除当事人在诉讼过程中产生的疑虑；(3)帮助当事人准备和查阅诉讼文书和资料；(4)帮助刑事案件的犯罪嫌疑人提起申诉、控告；(5)帮助符合条件的被关押犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审、监视居住；(6)协助当事人申请延期审理；(7)协助当事人参与诉讼和非诉讼调解、仲裁活动；(8)帮助当事人申请上诉；(9)帮助当事人书写法律文书和其他文书；(10)对于符合法律援助条件的当事人，帮助当事人向法律援助机构提交法律援助申请；(11)对于不符合法律援助条件而又确需法律帮助的当事人，可以告知当事人如何获得社会律师帮助；(12)对涉法上访案件当事人进行正确引导和疏导。

(七)律师专业素质和服务质量的提高

国外要经过严格的培训考试才能有资格成为值班律师。而我国在试点县由于律师资源十分有限，制约了值班律师的选拔方式，只是经过简单的培训就上岗，培训范围仅限于法律援助基本知识、接待技巧和值班纪律，根本谈不上设置更高的值班律师准入门槛，在资质方面没有有效的确认方式。在试点实践中，值班律师遇到的问题是千变万化、纷繁复杂的，值班工作专业性非常强，没有法律援助相关工作经验和较高专业水平的律师就不能很好地适应值班工作的需要。我们要在条件允许的情况下，明确值班律师的准入门槛，对取得律师资格和执业证的律师统一进行规范的准入选拔考试，值班律师还要进行系统的定期培训，以熟悉最新颁布的法律法规等，培训范围应向专业化、专门化方向发展，保证律师有良好的职业道德和执业技能。法律援助机构可根据社会律师的专业建立不同业务类型的值班律师档案名册，根据其业务特长，登记进入不同业务类型的法律援助值班律师档案名册。法律援助机构再根据值班律师档案名册，结合实际业务需要，确立值班律师日常值班制度，定期指派档案名册上的律师到法律援助值班办公室轮流值班，满足当事人专业服务的要求，提高服务质量和水平。在制度推广的过程中。逐步实行值班律师实习制度，确定一定的实习期，在实习期内采取以老带新的形式加强新任值班律师的培训，以保证新任律师的工作质量。

(八)服务便捷性的提高

项目运行过程中，值班律师提供的服务主要是通过现场面对面提供咨询的方式进行。这种方式受时间的限制比较大，当事人只能在工作日，在律师值班的时间内进行咨询，这样就大大缩小了值班律师服务的受援人员数量。另外，在看守所，由于怕影响案件的侦查，被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告人得到值班律师法律服务的时间和渠道受到的限制更加严重。所以，在以后的运作中，除8小时工作时间保证正常值班外，可考虑借鉴英国、加拿大24小时电话咨询方式，或建立网络在线咨询等方式的服务以弥补现有方式的不足。

(九)长效协调机制的建立

值班律师办公室设在法院、公安局、派出所、看守所内。法律援助机构与法院、警察机构之间都建立了非常自然的工作协作关系。法律援助值班律师工作如果离开了法院、公安部门的配合和支持，就无法真正为需要的当事人服务，因此，建立起法律援助机构、法院、公安部门之间的沟通与协作关系，明确相互之间在开展法律援助服务工作中的职责和义务，是必需的。目前，相关部门之间的协作沟通主要是通过开协调会的方式展开的，没有建立起制度化的长效机制。为了使法律援助值班律师工作更好地长期稳定地开展，建立制度化的长效机制非常必要。

(十)观念上的更新

篇5：夜间巡逻值班制度

为了加强学校安全，保护学校的财产不受侵害，预防意外事件发生，特制定本制度。

一、夜间值班对时间为当日18:00至次日6:00，接班人员应提前10分钟到校完成交班手续

二、值班人员要认真履行职责，坚守岗位，不准擅离职守。

三、值班人员负责检查夜晚学生作息情况，整个校园内的安全状况并作好记录。

四、按时熄灯锁门，不准陌生人进入，学生迟到者问明缘由登记。

五、值班人员守好电话，做好上传下达，保证通讯畅通。

六、发现情况及时处理，如若遇特殊情况及意外情况立即报警，保护好现场并立即向学校总值校长室汇报。

七、值班人员不定期在校园内巡逻，随时检查存在的不安全因素做好夜巡工作确保学生人身及财物安全。

八、对重点看区如微机室、多媒体教室、实验室等值班人员要重点巡逻，特别看管。

九、值班时间认真负责、尽职尽责，不得干跟值班无关的事情。

十、值班人员必须准时接班，正常履行交接班手续。

十一、夜间巡逻值班实行负责追究制度，若单位出现被盗等意外事件，要追究值班人员责任，造成经济损失的要照价赔偿。

篇6：学校巡逻值班制度

2、熟悉校园各区域的分布情况，了解学校的各项规章制度，密切注意学校的治安动态，及时报告各种情况。

3、快速反应，及时处置校园各种突发事件。对学生中出现的打架斗殴、敲诈勒索、翻墙上网、入室偷窃、吸烟喝酒以及男女生在校园的角落谈恋爱等现象，整理材料，上报政教处处理。

4、协助学校对门卫加强管理，认真执行门卫检查和登记制度，控制闲杂人员及外来车辆进入校园。

5、负责每晚10点至次日2点的夜间巡查。疏导、清查晚走的学生;检查教室的门窗、灯具、电扇是否关好;教学办公处室是否关锁好;特别注视学生宿舍，配合宿舍管理员检查学生回宿舍住宿情况和夜间休息情况。

6、牢固树立服务意识，努力为师生员工排忧解难，热情为他们服务。

篇7：值班巡逻制度

1、幼儿园实行昼夜24小时巡逻值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人提岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每一个角落。认真做好巡逻记录。

2、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事物，要给接班人员交代清楚。

3、做好全天候园内巡逻工作，特别加强对幼儿园重点部位的巡逻查看。放学时间巡逻，要注意查巡各楼层，各办公室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失，白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，清理校园、幼儿园门口的摆卖摊点及其他无关人员，严防社会闲散人员进幼儿园滋扰。夜晚巡逻的主要任务是保护好幼儿园财产和物资的安全。

4、值班人巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。

5、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导6、7、随时完成幼儿园领导临时交办的各项任务。对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成幼儿园财产损失，危害人身安全，幼儿园将追究责任。

篇8：门卫值班巡逻制度

一、保卫人员必须按规定按时到岗,准时接班、正常履行交接班手续。

二、上岗期间要求仪容严整，展现保卫人员风采。当班期间不喝酒、不睡觉、不搞娱乐活动

三、要熟悉校园内的要害部门的位置，夜间值班要按规定时间路线巡逻。

四、负责清理校园门口乱摆的摊位和乱停放的车辆。

五、对可疑人员及车辆要仔细询问和盘查，清除校园闲杂人员，纠正遇到的学生违纪问题，处理问题要做到有理有节。

六、维护校园内秩序，制止破坏公物、践踏草坪等有损学校形象的行为。

七、发现校园被盗要及时保护现场，发生斗殴事件要及时赶赴现场，控制事态，并及时上报。

八、要在巡逻中不断总结经验，增强观察能力和处理问题的能力，遇有犯罪嫌疑人时，要坚决同不法行为做斗争。

九、按要求对学校各部位进行不间断巡查，尤其加强对重要部位的巡查。发现情况及时处理，遇特殊情况立即报“110”，同时通知学校领导，并配合公安机关排除险情。

篇9：学校日间巡逻值班制度

为加强学校安全、文明建设，确保学校及师生财产、人身安全，加强校园巡逻，对校园内外实施有效监控，及时处理，最大限度地避免安全事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工作的顺利进行，结合学校安全管理制度补充制定本制度。

1、学校实行重要时段巡逻值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。

2、值日领导和教师为当日值日的责任人，要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。

3、值日教师在课间、中午休息时间对自己负责的年级进行巡逻，细致地检查每—个角落。下午做好学生放学离校管理，杜绝学生打架斗殴现象，夜间做好时间段的巡逻，认真做好巡逻记录。

4、要加强对学校重点部位的巡逻查看。注意查巡教学楼、各办公室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作。

5、值班巡逻人员要做好校园突发事件的处理工作，必要时及时报警。

6、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，造成学校财产、集体财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

涟水县文成双语学校

篇10：值班巡逻管理制度

一、值班制度

值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要手段。学校采用“领导带班、教师值班、安保人员24小时坐班的”三位一体“值班模式，细化为学校行政值班、学生管理值班、门卫和巡查值班三种形式。

1、值班安排

学校行政值班由学校综合治理办公室负责统筹安排，学生管理值班由各年级部负责安排，门卫和夜间巡查值班由学生工作处负责安排。

2、值班职责

带班人员为学校中层领导和学生管理干事，要务必保证电话畅通，督促各值班人员认真履行值班岗位职责，做好全校24小时的安全保卫和学生管理工作。对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

各年级值班教师要按时到岗，忠于职守，加强对午休、晚休、晚自习的管理，认真填写值班记录。值班期间发现问题要妥善处理，并及时及时向带班领导报告。

保卫科值班人员要有高度责任感和警惕性，严格执行门卫管理制度，对进出校园的`人、车、物要做好检查和登记。

所有值班人员必须按时交接班，不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如遇特殊情况，须报请有关领导批准。

二、巡逻制度

巡逻制度是杜绝学校安全事故的最有效办法，为了确保学校的绝对安全，学校建立了24小时校园巡逻制。

1、巡逻安排

学校巡逻分为白班和夜班，白班巡逻由各年级安排的值班领导、干事、教师负责。夜班巡逻由学生工作处安排的三名专职保卫人员负责。

2、巡逻职责

白班巡逻人员应根据职责要求，在学生入校、离校、体育大课间、午休、自习课等重点时间段对重要部位加强监督管理，做到勤巡视、勤检查。在学生进出校期间要在校门口、教学楼前执勤，节假日放学时要对各教学楼进行安全检查，做好清校工作。

夜班巡逻人员要按时到岗做好交接班工作，按时开锁各栋教学楼、办公楼及各场馆的大门，查巡各楼门窗、用电设备的关闭情况，做好防火、防盗，保护好公共设施、财产和物资的安全。定时对校园各处进行巡逻，细致地检查每―个角落。认真做好巡逻记录，保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。

三、责任追究

篇11：门卫、值班、巡逻、守护制度

一、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。

二、门卫巡逻人员在当班期间，要尽职尽责，不做于值班无关的事，不得在值班室闲谈或搞娱乐活动。

三、加强门卫管理，严格各类人员出入手续，对外出人员携带货物一律实行查问检验手续，把情况弄清楚后方可出门。

四、加强外来人员管理，对外来人员必须问清原因，必要时需查验证件手续，并详细登记，无正当理由一律不准进入校园。对确因工作需要时，须请示领导批准后方可进入。

五、门卫、巡逻人员必须提高警惕，熟记外来人员的年龄、身高、面貌特征及进出时间。对发现的可疑情况要及时报告。

六、巡逻值班人员对自己的警卫目标、巡逻区域必须明确，保证在自己的管辖区内不失火，不失盗。

七、学校师生离校后，巡逻值班人员要实行清校，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。晚上十二点之前，要经常巡逻，防盗防窃。

八、配合值日师生做好学生的上学和放学安全工作，发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。

九、双休日无师生活动时，不得让非工作人员进入校园上网、打球、或其它事情。

十、严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好室内外卫生，确保良好的值班环境。

黑林小学安全办

篇12：学校24小时值班巡逻制度

为维护学校秩序，加强治安巡逻，强化学校内部治安综合治理，保障教学工作正常运行，特制定本制度。

一、总务处人员、安全管理员、传达室工作人员和节假日值班人员负责校园的执勤、巡逻任务。

二、巡逻执勤期间，要提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，勤检查、勤巡逻。

三、维护校园内的治安秩序，保卫学校各要害部位及公、私财物安全。

四、执勤人员负责处理发生的一般治安问题，遇重大问题，要及时向值班领导汇报。

五、执勤中要及时发现和制止妨碍学校正常教学、生活的行为。

六、执勤人员在巡逻中发现被盗情况，要采取措施，保护现场，发现火灾要及时扑救、报警，并及时向领导汇报。

七、执勤人员要坚持文明执勤，礼貌待人，遵守纪律，处理问题时，要耐心教育违反规定的同志，要依法办事，以理服众。

八、完成领导交给的其它任务。

学校封闭式管理办法

为了强化管理，维护学校正常的教学秩序，特制定本办法。

一、学校大门在上班时间实行封闭。凡在封闭时间内离校外出的师生，必须持有关方面签发的出门证。

二、学校教工实行坐班制。公事出门，教工由主管副校长签发出门证，副校长由校长签发；私事出门，按逐级管理的制度，分别由主任、主管副校长、校长签发。临时出门不得耽误正常上课。

学生上课期间原则上不得外出，确属特殊情况的，出门证由班主任签发。体育课需在校外进行的，由体育老师带队集体出入。

三、出门者必须将出门证交给门卫，门卫人员应如实记录其出入门时间。

四、学校实行签到制度，凡正式上课铃响后签到的职工均已迟到论。教工不得带他人签到，也不得提前签到后又私自离校。

五、教工在坐班时间内，不得在办公室内打扑克、织毛衣以及做其它影响教学工作的活动，也不得乱串办公室说闲话影响他人工作。

六、扣发及处罚：私事出门每次扣款2元；无证出门、脱岗、代别人签到及提前签到后又私自离校每次罚款20元；迟到按时间长短，每次处5元以上罚款；门卫不按规定私自放入出入者，每次罚款20元。罚款单一律由值周校长在周末签发，并通知财务。

七、每月末，学校办公室汇总本月出门、出勤情况，并通知财务执行扣发。

八、哺乳期采用母乳喂养孩子的女教工，可按女工劳保条例执行，名单由主管校长签发后放行。

九、校外人员在上班时间原则上不得进校，公事者由门卫先同有关部门取得联系，经同意后方可进校。

警械器材管理使用制度

1、保安人员的警械、器材等公务，不得随便借给无关人员使用，违者必究。

2、保安人员必须经常检查保养所配备的警械器材，发现故障要及时报告，人为损坏的，照价赔偿。

3、携带警棒执勤时，不准随意用警械殴打他人，否则后果自负。

4、下班后必须将警械交到指定地点，由专人加以保管，除值班按规定使用外，其他人员不得私自保管，如果发现丢失要立即报告处领导，违者视情况处理，并照价赔偿。

5、警械必须实行交接班登记制度，即上一班的警械交给下一班，必须由下一班人员签名为准。否则，如发生丢失，视情况处理，并要照价赔偿。

课间巡视检查制度

为了使同学们有一个舒适、优美的学习生活环境，有一个团结、和谐的学习生活秩序，有一个健康向上的学习生活动力，培养学生高尚的精神文明和良好的行为习惯，努力营造生动活泼、健康向上的高品位的校园文化氛围，我们长期坚持课间巡视和检查：

一、在管理上我们坚持以“学生”为本的管理理念，实施“扬长”教育，以情感教育为突破口。

二、在正面教育的前提下，多给学生以表扬和鼓励。

三、坚持从严管理，确实做到严中有爱，严重有章，严中有信，严中有度。

四、嘴勤--勤说勤问勤提醒；眼勤--勤看看勤观察；腿勤--勤走动勤转转。

五、加强巡视和检查，让学生有更多的机会看到老师，消除不安全因素和不安全隐患。

六、加强巡视和检查，经常对学生进行点播，给学生以警告。

门卫管理制度

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重

要工作之一。门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。

三、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

四、在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。

五、对学校家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写《学生家长送物交接单》，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。

七、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩

在校门口摆摊、叫卖，不准让个体商贩入内买卖。

八、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物，不准代替学生到校门外购物。

九、学生统一佩戴校卡入校，外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，在校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻畔滋事，如有需要，报地方派出所处理。

十、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室登记；自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置。

十一、不准家禽、宠物入校。

十二、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；确保门卫值班室电话24小时有人接听。

十三、认真做好门卫室的情节卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，自学维护学校形象。

十四、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，记住有关特种电话号码。

十五、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止。

十六、注意用电安全；不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器。

十七、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事

本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担。

十八、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

学校值班和领导带班制度

一．学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

篇13：2、门卫管理和值班巡逻制度

抚顺市大自然小学校

第一部分保安人员岗位职责

保安人员交接班时间：

白班：早8：00——晚：17：00 晚班晚17：00——次日早8：00

值班人员值班实行：白班2人，夜班1人值日制度，节假日及双休日夜班保安轮班值白班及夜班，节假日值班有加班费；值班地点：保安室。

一、严格执行门卫制度，准时接班，正常履行交接班工作。

二、当班期间，不离开工作岗位，不喝酒，不在室外吸烟，值宿时始终保持不脱衣服睡觉，不搞娱乐活动，不准带外人到校更不准留宿他人，晚20：30前，保安人员做好夜间巡查，做好学校防盗器、门窗关闭的检查工作，做好学校洗手间、厕所自来水、暖气跑漏现象的处理工作，发现防盗器有问题及时向办公室汇报。巡查期间一要将巡查牌放在警卫室窗口；二要将楼门从里面锁好，然后分楼层巡查。早晨必须在6：00前起床。

三、做好防盗器的监管工作，发现控制点报警，及时楼外巡查，遇有紧急情况，及时控制，并报警。

四、负责收发全校的报刊杂志，做到准确及时，负责收发文件、信件等，其中挂号邮件、包裹单、汇款单都要登记，递交时必须有收件签名，电报要及时交给本人；家长送学生用品及钱物在保安室暂存的要做好登记。

五、做好门卫工作，上学、放学和有车辆经过时（自行车除外）开正门，其余时段开小门。做好学生与教师的出入门检查工作。

六、执行保安人员微笑欢迎、欢送师生上下学、上下班站岗制度，学生上学时间每天早晨7：10—7：40分别在校道及保安室门前站岗，晚上放学一人于15：15—15：30之间在学校北门门前站岗，另一名于15：20—15：50之间在保安室门前站岗。（服装整洁）

七、严格执行外来人员会客制度，对外来人员主动询问，客人进校需事先用内线电话与相关部门或个人联系。当事人不在的情况下，不可将来客放入学校。

八、校内物资出校门，必须查对，并和总务处联系同意才能放行。

九、管好好自行车辆的进出工作，注意师生以及外来人员进出校门是否下车推行。

十、做好校门口清洁卫生三包工作，管好学校总垃圾箱，保证垃圾箱门始终上锁学校校道及校园内硬化部分（乒乓球馆、及守卫室附近）24小时保持清洁，无杂物、残土、纸削及烟头等；电动门每周彻底擦洗一次保证无灰尘、有亮度；电动门轨道地面每天清扫一次；节假日及放假期间保证学校全操场无垃圾，如果下雨将积水较多的地方，用刮水器将水刮掉；学校一楼东侧厕所夜间、双休日及节假日保证环境整洁，无异味。

十一、遇特殊情况，及时向主管部门及学校领导报告。

十二、每天根据班级缺水情况，及时调配班级饮水，保证学生时时有水喝。

十三、协助学校做好其它辅助性工作，早晨负责开学校所有楼门；放学后关闭楼门，17:30将学校所有楼门上锁；教学楼在节假日或假期楼门上锁，学校报警装置全部打开；

此项工作由学校组织相关人员不定期抽查，发现问题第一次扣相关人员工资30元，三次予以解聘。

第二部分保安人员巡视要求

经学校领导班子研究，结合学校实际情况制定学校保安人员巡视要求：

1、保安人员每天晚上20:00开始对全楼进行巡视，巡视内容包括：教学楼主付楼一、二楼的门窗是否上划、上锁，楼内所有的红外线探头是否好使，巡视时间不超过一小时，并做好记录；

2、根据考勤记录和学校实地抽查情况，缺一次值班人员扣款50元；屡教不改者开除。

3、双休日、节假日保安人员白天巡视的时间为早8：00，午11：30，下午4：30；夜间巡视同上；

4、巡视学校暖气是否漏水，学校安全防火防盗情况，外来人员进校。

5、白班值班人员严格控制外来人员进校，发现可疑人员应仔细盘问，并督促可疑人员马上离开学校，如不离开立即向总务处报告。

6、外来人员有事入校严格执行登记制度，并实行谁接待谁签字