企业经营理念标语

企业经营理念标语（精选10篇）

篇1：企业经营理念标语

1、品质一流，超值享受。

2、专业品质，卓越服务。

3、精益求精，实事求是。

4、立足新起点，开创新局面。

5、百姓价位，贵族享受。

6、诚信致专，恒久品质。

7、精品精制，质优价廉。

8、留意多一点，问题少一点。

9、非凡品质，业精于专。

10、时间会证明我们的品质。

11、最专注的视野，最优化的距离。

12、细节决定成败，品质成就未来。

13、业有精专，物超所值。

14、质量为上，共筑辉煌。

15、奉献专业，彰显魅力。

16、精益求精，高风亮节。

17、专业价格，专业品质。

18、专业又专心，质优价更廉。

19、精益求精，价格适中。

20、勇攀行业高峰，誓走价格低端。

21、质量求生存，认证得市场。

22、精典企业，品质卓越。

23、今天比昨天好，这就是希望。

24、至诚于专，大道于信。

25、品质专业打造，价格性能卓越。

26、科技引领未来，专业决定品质。

27、非常价值，完善品质。

28、专心专注，敢于创新。

29、做一流的团队，创百分百价值。

30、专业成就品质，价格彰显价值。

31、专业创造价值，品质铸就辉煌。

32、用心提升价值，专心铸造品质。

33、每一天的努力，每一次的超越。

34、因为专业，所以放心。

35、创优质产品，成卓越人生。

36、拥有价值，拥有品质。

37、恒久专注，成就价值。

38、专业倾注，标榜精优品质。

39、用我卓越服务，造就满意客户。

40、专业品质，物超所值。

41、专业人士，造就专业品质。

42、专业服务，高质享受。

43、品质有保证，性价比更高。

44、创造机会，争取天下。

45、每时每刻，为您想着。

46、质量成就品牌，品牌成就价值。

47、优秀品质，魅力第一。

48、品质源于专业，未来源于创新。

49、专业价格，天籁品质。

50、诚信为先，客户至上。

51、业精于专，行成于善。

52、我们承诺专业与高性价比。

53、专业谛造，服务一流。

54、今天的努力，明天的辉煌。

55、专业专注，质优价优。

56、没有最好的，只有更好的。

57、因为有我，生活更美。

58、专业创品质，诚信造价值。

59、泰山之诺，钻石之品。

60、业精于专，品鉴于质。

61、专业铸造品质，性能引领潮流。

62、寻常价格，天籁品质。

63、专业铸就品质，品质成就品牌。

64、品质取胜，诚信为赢。

65、精臻于专，诚惠万家。

66、品质服务，质量保障。

67、超凡品质，超越价值。

68、专业价值，专注品质。

69、引领国际，惠民价值。

70、专业品质，与君共享。

篇2：企业经营理念标语

2、专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终。

3、专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心。

4、服务质量在我手中，顾客满意在我心中。

5、稳定促发展创新出财富。

6、倡一流服务、建一流企业、树一流形象。

7、创造社会价值、实现自我增值。

8、产品质量化服务产品化，创新持续化管理人性化。

9、诚为本，和则兴；技至精，业竞成。

10、和行业共成长，与社会同进步。

11、贴心的服务、诚心的交流。

12、您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力。

13、态度书写一切，细节决定成败。

14、品质服务、无尽追求。

篇3：企业经营理念标语

1 企业文化的作用

企业文化是企业的灵魂, 是推动企业发展的不竭动力, 在企业经营活动中具有非常重要的作用。

(1) 企业文化具有导向作用:即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中, 企业如果没有一个自上而下的统一的目标, 很难参与市场角逐, 更难在竞争中求得生存与发展。而企业总体目标的完成则需要企业职工来实现, 这就需要制定一系列的策略来引导员工, 而如果有了一个适合的企业文化, 企业员工就会在潜移默化中接受共同的价值理念, 形成一股力量向既定的方向努力, 从而把企业与个人的意志统一起来, 使企业更快、更好、更稳定地生存与发展。

(2) 企业文化具有约束作用:企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用, 企业文化的这种约束力不是制度式的硬约束, 而是一种软约束, 用一种无形的文化上的约束力量, 制约员工的行为, 使企业员工明确在企业行为中哪些不该做、不能做。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束, 使员工明确工作意义和工作方法, 从而提高员工的责任感和使命感, 它可以减弱硬约束对职工心理的冲撞, 缓解自治心理与被治理现实形成的冲突, 削弱由其引起的一种心理抵抗力, 从而使企业上下左右达成统一、和谐和默契。

(3) 企业文化具有凝聚作用:企业文化的凝聚作用是指一种价值观被企业员工共同认可后, 它就会成为一种粘合剂, 从各个方面把其聚合起来, 从而形成一种向心力和凝聚力, 使企业员工的思想和命运与企业的安危紧密联系起来, 使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体, 将企业视为为自己最为神圣的东西, 与企业同甘苦、共命运。

(4) 企业文化具有激励作用:共同的价值观念、良好的文化氛围, 往往能产生一种激励机制, 使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应, 能够调动与激发企业员工的积极性、主动性和创造性, 把人们的潜在智慧诱发出来, 使员工的能力得到全面发展, 并提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力及活力, 增强企业的整体执行力。

(5) 企业文化具有辐射作用:企业文化塑造着企业的形象。企业文化一旦形成较为固定的模式, 不仅在企业内部发挥作用, 也会对社会产生影响, 帮助企业树立良好的企业形象, 提升企业的知名度和美誉度。企业形象除了对本企业有很大的影响之外, 还会对本地区乃至国内外的其他一些企业产生一定的影响, 因此, 企业文化有着巨大的辐射作用。

2 创新企业文化营造新的经营理念

2.1 提高企业领导者的自身素质, 成为企业文化创新的领头人

企业文化与企业领导者的作用是分不开的。一个优秀的企业, 需要高素质的企业领导者来塑造其先进的企业文化, 因为企业的领导者是企业文化建设的倡导者、决策者、设计者、培育者、推动者和身体力行者。所以从某种意义上说, 企业文化是企业家的文化, 是企业家的人格化, 是其事业心和责任感、人生追求、价值取向、创新精神等的综合反映, 因此创新企业文化首要的就是领导者观念的创新和自身能力的提升。企业领导者要对企业文化的内涵有更全面更深层次的理解, 要从原来的自我封闭、行政命令、平均主义和粗放经营中走出来, 牢固树立适应市场要求的全新的发展观念、改革观念、市场化经营观念、竞争观念、效益观念;要有创新精神, 认真掌握现代化的管理知识和技能, 积极吸收国内外优秀的管理经验, 用于企业发展, 并且在文化上要积极融入世界, 为企业走向国际化道路作好准备。

2.2 以人为本, 实现企业文化创新与人力资源开发相结合

在企业中, 人是企业文化建设的参与者、主体, 是企业文化的学习者、传播者, 人力资源管理重点在人的管理上下工夫, 只要企业进行企业文化的建设, 就会贯穿到人力资源管理当中去, 由其进行传承具体的企业文化的思想和内容, 而且良好的人力资源管理会在管理层更换或在企业人员调整后, 继续传承正确的企业文化, 对企业文化建设的长远和持续性起着积极的作用。所以人力资源开发在企业文化的推广中起到不可替代的作用。全员培训是推动企业文化变革的根本手段。企业文化对于企业的推动作用得以实现, 关键在于全体员工的理解认同与身体力行。为此, 在企业文化变革的过程中, 必须注重培训计划的设计和实施, 督促全体员工接受培训、学习。通过专门培训, 可以增进员工对企业文化的认识和理解, 增强员工的参与积极性, 使新的企业文化能够在员工接受的基础上顺利推进, 使员工时刻都处于充满企业价值观的氛围之中。

2.3 加强学习, 建立学习型组织

学习型组织不仅是一种管理的方式, 更重要的是一种思路。这种思路不仅可以提升你的管理技能, 还能让人与人之间的关系向着和谐、真诚的方向转变。这就是学习型组织这一概念有别于其他管理思想的最重要的一点。企业间竞争是人才的竞争, 实际上应该是学习能力的竞争。如果说企业文化是核心竞争力, 那么其中的关键是企业的学习能力。建立学习型组织和业务流程再造, 是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力, 在世界排名前100家企业中, 已有40%的企业以“学习型组织”为样本, 进行脱胎换骨的改造。学习型组织理论对企业管理创新具有重要意义。在知识经济时代, 面对外部环境的巨大变化, 企业必须创新内部组织管理, 重视知识管理, 把人力资源作为第一要素, 把员工个人的发展作为企业发展的基础, 通过员工个人的自主学习来提升企业的学习能力和竞争力, 从而从根本上提高企业综合素质。

3 创新企业文化建设的新模式

企业文化创新, 现已成为提高企业竞争力的、具有决定性作用的新型经营管理方式。当前, 国内企业文化创新出现了一些新趋势、新模式。

3.1 确立双赢价值观的模式

双赢理念的实质, 是强调企业的利益不能建立在客户利益受损的基础上, 双赢理念强调的不是企业的利益要通过减少客户利益而实现, 任何企业自身的利益的实现, 都要以客户利益的同时实现为前提, 也就是要在客户的利益也同时增长的基础上, 才使自己的盈利也能够有效提升。正因为如此, 所以在双赢理念这个前提下, 企业的盈利必然要靠挖掘自己内部潜力来实现, 它不是靠损害客户利益来实现自己的利益, 而是靠自己内部活力的提升来实现自己的利益, 通过增强自己的竞争力来实现自己的利益。一个企业只有奉行双赢价值观, 才能不断地从合作中获得新知识、新信息等创新资源, 提高自身的竞争实力, 从而在激烈的竞争中左右逢源, 立于不败之地。我国海尔集团不参加与同行间的价格战, 坚持靠产品创新和服务来扩大国内外市场份额的成功经验, 便是奉行双赢价值观的一个范例。

3.2 选择自主管理模式

科学的管理理论认为, 人是可以自制并能自动激发的。而自主管理便建立了这样一个机制, 一种自我更新的机制, 通过下移管理重心, 充分放权, 激发每一个员工的能动性和创造性, 提供一个让员工自我发展不断学习, 主动创新的环境, 使员工的创造力最终凝聚成企业的创新力和竞争力, 并通过制度安排, 实现员工在企业统一目标下的自主经营和自我管理, 进而形成企业创新的动力和创新管理方式。邯郸钢铁集团公司就是建立在"人人是主人"的企业理念基础上的管理模式, 就是这一创新模式的具体体现。在河北钢铁集团组建之初, 集团党委就高度重视企业文化建设, 面向广大职工, 组织开展了征集集团理念和标识活动。在此基础上, 经集团党政联席会议多次讨论, 反复修改, 最终确定了“HBIS”集团标识和以“企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观”四大理念为主要内容的集团核心理念体系。秉承献身邯钢、奉献社会, 是每一个邯钢人的不懈追求的理念, 把“艰苦奋斗、务实创新”的优良传统, “人本为基、成本为纲”的核心理念, “敬业、勤奋、诚实、创新”的企业精神, 作为着力打造“精锐邯钢、绿色邯钢”的企业文化, 不断为员工创造美好生活, 为客户创造双赢商机, 为股东创造丰厚回报, 为社会创造宝贵财富, 携手共创邯钢更加美好的未来。

3.3 提高企业家综合素质的模式

现代企业中, 员工的素质是企业文化创新的来源和动力, 而由于企业家在企业活动中的领导地位, 企业家的素质又是企业文化创新的关键。改革开放以来, 我国出现的一些企业家快速崛起又快速倒下的"企业家短命现象", 其原因是多方面的, 除了体制和市场环境等因素外, 企业家不能适应形势的变化而实现自身素质的不断创新, 是最根本的原因之一。而企业能够长久发展下去, 靠的是成功企业家的引领, 李嘉诚, 香港著名的塑胶商, 房地产商, 创业58年无一年亏损;王石, 决胜极致的勇者, 一个引领万科走过20年持续增长之路的人, 一个堪称中国地产界“教父”的人;刘永好, 中国的第一“猪倌”, 他白手起家, 快速造就了一个横跨多领域的大型农业企业。张瑞敏, 大锤砸出世界名牌。20多年时间, 张瑞敏披坚执锐, 将一家频临倒闭的冰箱厂塑造成了著名家电企业。海尔的成功是张瑞敏管理能力的成功, 海尔也被无数企业争相效仿。从一定程度上讲是这些高素质的企业家造就了这些成功的企业。

经济全球的发展, 知识经济的到来, 又对企业家的素质提出了新的挑战:需要科技知识与人文知识的综合, 需要古今中外多种科技文化知识的综合;要打开国际市场, 还需要有对各国生活习惯和民风习俗的综合性了解与把握, 单靠哪一门专业知识和管理知识都难以胜任综合创新的任务。

企业文化的创新与发展是一个大课题, 需要有一个逐步探索, 逐步深入的过程, 要下很大的功夫, 才能实现质的突破, 才能在现代企业制度的环境下, 实现真正意义上的企业文化创新与发展, 这是时代的要求, 是企业追求的永恒主题。

摘要：企业有无自己特有的先进文化, 直接关系到企业能否持续健康发展, 永葆生命力。加强企业文化建设, 尤其是坚持企业文化创新直接关系到企业制度的创新、企业经营理念的创新与发展。所以必须结合自身实际, 科学地把握企业文化建设的作用和意义, 努力探索新形势下文化建设的新模式。本文从企业文化的内涵、作用入手, 分析了当今时代创新企业文化建设的基本思路及具体模式。

关键词：企业文化,创新,新模式

参考文献

[1]王曼.企业创新文化建设[M].化学工业出版社, 2010.

[2]魏杰.中国企业文化创新[M].中国发展出版社, 2006.

篇4：标语，为企业增色造势

"联邦速递"（FedEx)---"四海同步"

美国联邦速递公司的品牌精神是快速而可靠地完成全球的递送服务。"四海同步"（TheWorldOnTime）这个标语就是用来传递这个精神，并强化"联邦速递"的形象。这个标语如今和新名字一起出现在所有的媒体上。

"朗讯科技"（LucentTechnologies）---"我们做让沟通行得通的事"

从事高科技行业的朗讯科技公司，它的业务常常让普通人难以理解。因此，这家公司很聪明地用标语来说清楚、讲明白。"我们做让沟通行得通的事"，这个标语如今在"朗讯科技"的广告中被广泛采用。

施乐(Xerox）---"文件公司"

美国的施乐公司（又译：全录公司）是全球公认的、处于领导地位的复印设备制造商。事实上，它的品牌形象已经鲜明到变成复印的代名词---不管使用什么牌子的复印机来复印，在美国都被说成"施乐一张"（oneXerox－ed）。其实，除了复印机，该公司还生产各种文件处理设备，它自然希望顾客能够对它的产品范围有更全面地了解。

因此，"施乐"采用了"文件公司"（TheDocumentCompany）这一标语，来表达自己的理念。为了强调这一点，在某些地方，"文件公司"比"施乐"的名字还更常见。而且，新的半数码化的"X"几何图案，使新的"施乐"名称更迎合新的数码时代。

信诺保险集团（Cigna）---"关怀的事业"

这家大型保险公司曾进行了重新定位的计划，以强化它对客户高品质健康服务的承诺。以前，该公司使用业务导向的标语---"我们视结果而拿报酬"。现在，更友善、更顾客导向的标语---"关怀的事业"（Abusinessofcaring），成为"信诺"新的标语。

"通用电气"（GE）---"为生活带来美好事物"

"通用电气"的经验是品牌最佳化的一个范例。它显示了一家企业如何在既有品牌资产的基础上，建立新的、现代的品牌形象。在品牌标识更新的过程中，"通用电气"采用"GE"作为传播上的名字，而置"通用电气公司"于一旁，仅作为正式场合使用的法定名称。同时，它采用"为生活带来美好事物"为新标语，期望通过这一标语拉近"通用电气"与消费者的距离。

"欧米茄"（OMEGA）---"成就的标志"

通常走高价位路线的商品都要强调自己代表成功、身份、地位、成就等，因此，他们常常利用商标或者标语口号来表达自己的品牌含义。例如，手表中的精品欧米茄手表，它采用过的一个口号就相当具有代表性："成就的标志"（TheMarkofAchievement），不仅体现了"欧米茄"在表坛中处于领导者的位置，而且暗示了它的使用者绝非泛泛之辈。

"泰航"（ThaiAir）---"如丝般平稳"

航空公司的标语口号一定要让旅客产生该公司能够为他带来安全和舒适的印象。许多航空公司在这方面可谓煞费苦心。泰国航空公司采用的一句标语："如丝般平稳"（Smoothassilk），既说明"泰航"的飞机起降平稳，保障旅客的安全，又表明"泰航"的服务贴心。因为泰丝享誉全球，而且丝绸给人一种平滑、高档的感觉，所以"泰航"借用丝绸来形容自己。

台湾"华航"（ChinaAirlines）的标语制作得也非常有特色，"我们珍惜每一次相遇"（Wetreasureeachencounter）。这一标语很富有中国的人情味，它强调同车结伴，同船共渡都是缘分，搭飞机相遇，更值得珍惜，"华航"把每一位顾客都看成是与"华航"有缘的人。

此外，利用标语口号表达其理念的品牌还有很多，如：

NISSAN汽车---生活就是一次旅行，祝旅途愉快。（Lifeisajourney，enjoytheride.）

Cartier首饰---卡地亚，独一无二的艺术。

佳能相机---佳能，我们看得见你想表达什么。

飞利浦电器---让我们做得更好。（Letsmakethingsbetter.）

《财富》杂志---企业人必读。（RequiredReadingForTheBusinessClass.）

篇5：企业口号标语 企业理念

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。企业口号标语大全 企业理念大全 2009-12-26 14:24

A01 优质建设，以 ISO9000 为基。A02 优质建设，以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品，丰厚成果。A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。A09 一丝之差，优劣分家。A10 手连手，发扬优质精神。A2-01 自检互检，确保产品零缺点。A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点，问题少一点。A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！B01 你思考，我思考，品质提升难不倒。B02 找方法才能成功，找借口只会失败。B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心，提升产品品质。B05 我们的承诺：不做不良品。B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心，品质永保称心。B11 上下沟通达共识，左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B13 以科技为动力，以质量求生存。B14 团结一条心，石头变成金。B15 老毛病，要根治；小问题，要重视。B16 人人提案创新，成本自然降低。B17 宁愿事前检查，不可事后返工。B18 每天自我检讨，品质自然更好。I01 我们的策略是以质量取胜！I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路 C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。C04 清洁：维持前 3S 的成果，制度化，规范化。C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。C09 培养优质素养，提高团队力量。C10 5S 效果很全面，持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好，工作效率步步高。C3-01 5S 运动 从你我做起，让我们更有自信！C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率 C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 G01 没有品质，便没有企业的明天。G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。G10 团队精神，是企业文化的核心。G11 技术是基础，管理是动力。G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场，有改善才有进步。G16 5S：做好了，才算做了。G17 5S 是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。G18 5S减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000 是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F01 优质产品，丰厚成果。F02 累积点滴改进，迈向完美品质。F03 一丝之差，优劣分家。F04 手连手，发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础，管理是动力。F10 5S 是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。E01 环境与人

类共存，开发与保护同步。E02 落实环保责任，完善环保制度。E03 生产绿色产品，节约地球资源。E04 全员参与改善，持续环保社区。

E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。Z01 培育礼仪员工，创造团队精神 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）品质／ 品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。跨过 ISO9000 的门廊，步入 21 世纪的殿堂。ISO9000--跨世纪的通行证。贯标九千，飞越二千。实施 ISO9000 标准，规范企业管理行为。

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Z04 办公室松弛体操

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。立足新起点，开创新局面。ISO9000--效率、效益之源 ISO9000--主客共享乐在其中。ISO9000--企业腾飞的翅膀。贯彻 ISO9000 标准，树企业新形象。发挥 ISO9000 科学效应，促进企业走上新台阶。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。走进质量天地，带来无限商机。增强品质意识，强化安全观念。安全做的好，生命有保障。贯标出质量，认证树形象。质量求生存，认证得市场。筑质量长城，兴中华经济。筑质量大堤，迎世纪挑战。未来的成功属于质量领先者 铸造辉煌，唯有质量。忧患图自强，荣誉思奋进。五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。质量是企业永恒的主题。人类生活在质量的呵护之下。质量--恒古不变的致胜之道。质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量是提高企业效益的保证。质量：信誉的基石 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。效益来源于服务社会的回报。建质量效益之路，创质量效益之业。企业精神，品质第一。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。立安思危，创优求存。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。体系有效运行，销售蒸蒸日上。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。环境优雅，造福大家。安全、节能、高效、优质。开展体系认证，塑造一流企业。ISO9000 认证，企业二次创业捷径。跨越今日的视野，扩展 21 世纪的眼光。21 世纪 一质量领先者的世纪。百尺竿头，更进一步。优质灌溉，缔造将来。立优质精神，构世纪蓝图。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量存在于人类生存的一切地方 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--价值与尊严的起点。质量就是效益。质量是第一竞争力。质量是企业的生命 以科技为动力，以质量求生存。质量出效益，点滴成江河。日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。质量安全，企业生命之源。效率是生命，质量是根本。

篇6：企业理念标语

2、发展循环经济，提高企业效益。

3、收获田野新理念，真诚服务是关键。

4、每时每刻都兢兢业业，幸福祝福一辈子。

5、我展望未来，希望明朝会硕果累累。

6、诚实放飞梦想，艺术收获希望。

7、每天自我批评，质量会更好。

8、奋进没有旁观者，你和我都是实践者。

9、细节决定成败，选择成就未来。

10、以共赢为宗旨，精诚合作，共同发展。

11、如果你今天不努力工作，明天就不能工作。

12、我们必须依靠人民来振兴科学技术，为人民进行科技创新。

13、今天努力工作，明天多休息。

14、只有勇于承担，才有更大的责任。

15、专业的配件赢得信任，真诚的欢迎未来。

16、以科技为动力，以质量求生存。

17、鼓励科技创新，促进社会进步。

18、小配件，大as，技艺精湛，秋收。

19、劳动创造财富，真诚收获辉煌。

篇7：企业理念标语

2、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

3、节约、团结、求实、创新。

4、勇于承认错误，敢于承担责任。

5、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

6、以质量求生存，以信誉促发展。

7、抓质量、保平安、促进度、创效益。

8、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。

9、做好品质记录，打好品管基础。

10、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

11、修身重德，事业生根。

12、没有品质，便没有企业的明天。

13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

14、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

15、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

16、要有好的灌溉，才有好的成果。

17、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

18、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

19、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

20、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

21、为企业多做一点，为客户多想一点。

22、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

23、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

25、找方法才能成功，找借口只会失败。

26、优质建设，以质为根。

27、不断超越，追求完美。

28、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

29、有一份耕耘，就有一份收获。

30、百尺竿头，更进一步。

31、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想。

32、顾客的难题，就是我们开发的课题。

33、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

34、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

35、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

36、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

37、持诚信互利共荣，以厚德载物。

38、今天的付出，明天的回报。

39、超越自我、追求卓越。

40、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

41、培育礼仪员工，创造团队精神。

42、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

43、有品质才有市场，有改善才有进步。

44、团队精神，是企业文化的核心。

45、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

46、心地平和，万物自在。

47、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

48、树企业形象，创优质工程。

49、境—静中生境，谈中本然。

50、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

51、态度决定一切，细节决定成败。

52、团结、拼搏、务实、高效。

53、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

54、只为成功找方法，不为失败找理由。

55、学先进、找差距、抓管理、上水平。

56、找方法才能成功，找借口只有失败。

57、对工程负责，让用户满意。

58、自检互检，确保产品零缺点。

59、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

60、一等二看三落空，一想二干三成功。

61、成功者找方法，失败者找借口。

62、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

63、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

64、每项操作求质量，产品质量有保障。

65、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

66、心态正，事业成，不成也成。

67、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

68、今日的质量，明日的市场。

69、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

70、舍己施人，善不图报。

71、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

72、超越自我，敬业创新。

73、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

74、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

75、整理整顿做得好，工作效率步步高。

76、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

77、追求卓越质量，创造世界名牌。

78、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

79、实地着脚，虚处立身。

80、不要小看自己，人有无限可能。

篇8：对美国企业经营理念转变的思考

据《纽约时报》报道, 家装产品零售巨头美国家得宝公司首席执行官弗兰克·布莱克说, 现在很多企业经营者认为, 企业所有重要投资, 无论是人力资源还是资本, 都应集中于核心业务。家得宝公司不久前卖掉了规模达120亿美元面向职业建筑商市场的分公司。

戴姆勒-克莱斯勒公司已经拆分为戴姆勒公司和克莱斯勒公司。很多投资者猜测, 时代华纳也有可能为其部分业务另立公司。而花旗集团的很多投资者也要求公司放弃沿用多年的金融超市模式。

在哈佛商学院任教的约瑟夫·鲍尔认为, 首席执行官们正面临着巨大的业绩压力。因此, 当公司开始审查其业务组合时, 常常发现有些业务并不适合公司。

上世纪60年代, 诸如ITT和达信公司这样的企业都曾并购了各种不同类型的公司, 如酒店、食品公司和机床公司等。当时的主导思想是, 一名优秀的经理可以管理一切, 规模经济总是能够降低成本, 而业务全面是防范经济周期的最佳办法。后来, 管理顾问和商学院开始传播“核心管理能力”理念。这种理念认为, 公司应集中精力发展自己最擅长的而且营销渠道最通畅的业务。

从美国企业经营理念的转变看我国企业面临的问题, 我们会得到一些有益的启示。

从传统上看, 中国企业的发展似乎与多元化有着不解之缘。只要你稍微审视一下那些曾经辉煌或正在辉煌的企业, 多元化似乎已经成为其发展过程中不可逾越的阶段。多元化加之令人眼花缭乱的资本运作手法, 创造了一个又一个企业神话。然而, 这些貌似强大的企业帝国, 在市场竞争中大多表现平平, 不仅谈不上国际竞争力, 而且连自身的生存和发展都难以维持, 不少企业已成泥足巨人, 在市场竞争的风吹雨打中分崩离析。面对日趋严峻的国际竞争, 中国企业必须反思自己的经营模式, 重建自己的经营哲学, 为长期的可持续发展寻求新的道路。

中国企业的多元化与其传统的经营思路有密切关系。可以毫不夸张地说, 中国企业做不大、做不强, 不是基础太差, 而是企业的经营思路和经营模式有问题。大多数中国企业的领导人对企业赋予了太多的个人期望。太多的感性被带进了企业的经营与决策, 而理性则被看成是保守和缺乏激情的表现。由此导致了中国企业领导人普遍存在的狂想心态和对快速成功的渴求。人们津津乐道于一些企业的快速崛起, 而对稳健经营的企业不屑一顾。那些新星企业不仅赚足了人们的眼球, 而且还受到资本市场的追捧, 成为红极一时的市场新贵。

不可否认, 被许多人所推崇的谋略制胜和速成的企业发展理念, 导致了中国企业领导人普遍缺乏经营企业的平常心态和长期艰苦工作的耐心, 在主业尚未形成或尚未做强的情况下, 就急于进行多元化经营。结果, 企业在经历了短暂的繁荣之后, 不得不为生存而挣扎。由于缺乏强有力的主业支撑, 大多数中国企业的多元化表现出明显的机会导向。行业机会成为引导企业去向何处的决定因素。那些增长较快、利润率比较高的行业往往成为企业多元化的首选。例如春都集团在火腿肠市场竞争逐渐加剧的情况下, 不是考虑如何在火腿肠市场精耕细作, 而是贸然进入房地产、酒店餐饮、制药等众多行业, 结果, 这些多元化项目不仅未能改善春都的竞争地位, 反而拖垮了春都的火腿肠业务。许多企业不管行业是否相关, 只要存在获利机会, 便会蜂拥而至。像生产洗衣粉的进入饮料行业, 生产营养品的进入生物农药行业, 以及当前许多家用电器企业纷纷进入轿车行业, 都是这一现象的形象注解。

许多企业将多元化作为分散经营风险的手段, 主张“不要把鸡蛋放在一个篮子里面”。在这一理论的驱使下, 一些企业将多元化经营视作证券市场的投资组合, 试图寻求高风险行业和低风险行业之间的平衡。例如, 深圳宝安集团在其多元化程度最高的时候, 业务涉及近40个行业。五花八门的业务使宝安集团管理层焦头烂额, 整体绩效直线下滑, 最后不得不痛下决心, 采取“靓女先嫁”的办法, 将业务领域收缩到八大产业, 才使集团免遭失败。

篇9：标语：企业安全文化的缩影

1、标语内容更新慢。有的标语流传时间较长，人们看后感到司空见惯，已经起不到应有的警示与鼓动作用，如“安全生产，人人有责”等。这可能与我国当前安全生产理论建设落后于实践工作有关。

2、有的标语缺少人情味。有的标语板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀、杀人”“不讲安全，下岗回家”等。标语如果总是用威胁式的口吻，则难以令职工接受，有时会适得其反。

3、有的标语大而空，缺乏指导作用。如有的标语写“彻底杜绝隐患”“杜绝三违”，但是没有写怎样才能达到这些要求，因此，脱离企业实际情况。如果一味强调远期目标，会让人们对安全生产工作的前景感到茫然，对当前工作的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现安全生产工作要靠运气的想法。

安全标语上存在的问题，实质上是企业不重视安全文化建设结果。企业应从以下几点做好安全标语设计工作。

一是，企业领导要充分认识安全标语的重要性。安全生产标语是一种职工喜闻乐见的形式，能够满足职工对安全生产知识的需求，职工比较容易接受。因此，企业领导要把安全标语设计和布置作为企业的一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

二是，在设计安全标语时，要更新观念，从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全标语设计的基本出发点，要采用动之以情、晓之以理的方法，增强安全标语亲和力和感染力，避免居高临下式的空洞说教，使职工想看、爱看。如“居安还要思危，永远从零起步”“亲人盼你平安归来”等，使人容易接受。

三是，加强企业安全标语设计和布置工作方面的交流与合作，学习和借鉴其他行业企业安全文化建设的先进经验，提高企业安全标语工作水平，进而增强职工的安全意识。

四是，加大安全标语的宣传力度。企业要开展多种多样的安全标语宣传活动，寓教于活动中。如开展安全标语创作评比活动、制作标语牌、印制宣传单、出黑板报等，调动职工的积极性，引导和启发职工从生命价值的角度体会安全生产工作的重要性。同时，企业要注重环境的影响，努力营造安全氛围，使职工的思想潜移默化地发生转变。

篇10：企业文化理念标语

1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报xx人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！21.树企业形象，创优质工程！

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创建精品工程，再展铁军雄风！

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！32.安全保证生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！

34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、促进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动创造财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一个奇迹。

76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。77.爱企业就是爱自己。

78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设宣传安全文化知识 88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。92.坚持以质取胜，提高竞争实力 93.追求卓越质量，创造世界名牌 94.质量赢得顾客，信誉创造效益 95.从源头抓好质量，实现可持续发展 96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉 97.树立科学发展观，提升公司竞争力 98.坚持以质取胜，提高竞争实力

99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境 100.树立质量法制观念，提高全员质量意识

迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号

备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>> 三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

放我的真心在您的手心

自信、诚信；用心、创新

网内存知己，天涯若比邻

“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

精彩源于电信 创造自在生活

贵族化的品质 大众话的生活

勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

物美价廉、沟通无限

需求万变、努力不变

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

用心才能创新、竞争才能发展

优服务、高效益、大发展

和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

企业和市场同步、管理与世界接轨

诚信、高效、创新、超越

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

团结、拼搏、务实、高效

敬业、创新、务实、高效

创新、创业、创辉煌

超越自我、追求卓越

效益源自创新

诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

节约、团结、求实、创新 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

勇创一流、勇创新高

敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

用一流的待遇留住一流的人才

团结、敬业、奉献、创新

创建南电网络，追求美好生活

创造更新、更全、更强、高速的电信网络

用我们行动连接你我他

我们网络永不堵车

团结奋进、开拓创新、拼搏向上

信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神篇二：企业文化、标语、理念大全

企业文化、标语、理念大全

03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础

i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

i06 每天进一步，踏上成功路------------c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。

c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

c09 培养优质素养，提高团队力量。c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。

c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。------------c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基------------g01 没有品质，便没有企业的明天。g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。g11 技术是基础，管理是动力。g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。36.跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。37.春种一粒粟、秋收万颗籽。38.走进质量天地，带来无限商机。144.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。145.管理始于训练，止于训练。

146.有效推行品管，必须全员参与。147.确立标准是品质管制的第一步。148.正常的加以保持，异常的予以纠正。149.实施9000 须趁早，无谓浪费必然少。150.iso9000 不只是目标，而是坚守的原则。

151.iso9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。152.等待是失败的源头，行动是成功的开始。153.你思考、我动脑，改善问题难不到。154.安全、节能、高效、优质。155.创造舒适环境，提高工作效率。

156.强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。157.忧患图自强，荣誉思奋进。

158.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。159.讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。100.质量—价值与尊严的起点。101.优质精神，上下一心。102.同心协力，提高品质。

103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。

104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。105.立优质精神，构世界蓝图。

106.质量提高一点点，工作少很多风险。107.质量做得好，错漏自然少。

108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。109.品质管制人人做，优良品质有把握。110.实施成效要展现，持之以恒是关键。111.质量是制造出来的，而不是检验出来的。112.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。113.整洁有序是品质的保证。

114.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。115.该说说到，说到做到，做到有效。116.要求要明确，执行要坚决。

117.培训要付出，不培训将付出更多。118.使用一流的人才，创办一流的机构。

119.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。120.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。121.建质量效益之路，创质量效益之业。

122.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

123.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。124.深化质量管理，提高产品质量。

125.精益求精，铸造产品质量。126.质量—最好的推销员。

127.一流的质量来源于一流的管理。128.精益求精，铸造品质典范。

129.卖真品、标真价、送真情 创哥弟。130.同质商品价不高，同价商品质更优。

131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。133.全员培训，同步提高，创新进步。134.质量前进一步，管理花十分努力。135.质量是企业的形象和声誉。

136.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。137.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。184.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。185.只怕不改善，不怕改善少。186.马虎是追求品质最大的障碍。187.精益求精，有条不紊，以诚相待。188.百年大计，质量第一。

160.客户标准至上，力争完美无缺。

161.开展“5s”活动，形成良好素养。162.追求品质卓越，尽显企业精华。163.团结、开拓、务实、求精。164.追求至善。

165.累积点滴改进，迈向完善品质。166.优质灌溉，缔造将来。

167.天长地久有时尽，9000 推行无绝期。168.9000 推行无难事，同心协力好办事。169.人人把好质量关，经济收入能翻番。170.要想效益好，就要质量高。171.用户就是上帝，下道工序就是用户。172.今天工作不努力，明天努力找工作。173.一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。174.作业不正确，顾客受连累。175.人人齐努力，创造好品质。

176.老问题，小地方，常是品质致命伤。177.若要产品好，个人品质要提。

178.品质管制人人做，优良品质要提高。179.品质管制人人好，优良品质有把握。180.企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。181.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。182.人人品管做得好，顾客抱怨自然少。篇三：企业精神、企业文化、发展理念口号大全汇总

企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全 企业宣传标语大全

1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报xx人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！21.树企业形象，创优质工程！

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创建精品工程，再展铁军雄风！

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！32.安全保证生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！

34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、促进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动创造财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一个奇迹。

76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。77.爱企业就是爱自己。

78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设宣传安全文化知识 88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。