办公室工作指南（通用6篇）
篇1：办公室工作指南
办公室主任工作总结办公室工作总结办公室工作总结
工作总结
篇一：年办公室主任工作总结
年是深入学_贯彻落实党的__大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学_党的__大精神，坚持 为基层服务，为机关服务，为领导服务 的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学_，提高素质。
积极参加各种政治理论学_，认真学_了党的__大精神、理论和
重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用__大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学_中央、省、市农业、农村工作会议精神，年还参加了市委党校第 33 期中青年干部培训班学_，认真学_有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职。
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。
（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用。
一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学_实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的 两会 建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如年承
办的市政协第 81084 号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案 74 件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如年 9 月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业 五新 推广 2111 工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科（站）做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。
三是参观学_圆满成功。在局领导的重视、支持下，今年 9月-11 月，先后三次组织局属科站长 20 多人参观学_永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学_活动，大家对这种学_活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。
四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业 155、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业 155 设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息 64 条。
（二）加强管理，努力提高服务质量。
一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。
二是会议接待组织有序。在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县（市、区）农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科（站）长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合相关业务科（站），组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸（三明）林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。
三是人事管理工作规范。年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。
四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范
操作政府采购，提高资金使用效率。
五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。
六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。
七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的 15 日作为老干部学_的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽力帮助解决。
（三）讲求规范，努力提高办文水平。
一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料 300 余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律，勤政廉政。
认真学_和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照 八个坚持，八个反对 的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。
一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，年获全省农业系统先进工作者，年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。
以上就是本个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。
篇二：年办公室主任工作总结
半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以 谦虚、谨慎、律己 的态度开展每一项工作，在局领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学_和工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责。现将半年来工作情况作如下工作总结：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 xx 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 xxxx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解 xxxxx 情况，为领导决策提供依据。作为 xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到 xx、xx 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x 号办公会议精神要求，我针对目前 xx 房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 xx，xx 又到 xx 花园、xx 花园、xx 小区调查这些物业的租售情况。就 x 号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在 xxxx 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学_，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学_，向书本学_、向周围的领导学_，向同事学_，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学_、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些
成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对
对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在接下来的半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学_，拓宽知识面。努力学_房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学_，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其
他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
篇三：年办公室主任工作总结
按照乡党委、政府的分工，今年我负责党政办工作，兼任党政办公室主任，在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，精心办理会务，认真搞好事务，努力争先创优，在 三个服务 上取得了明显成效，较好地发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能，各项工作都取得了新的进步。
一、主要工作成效
(一)狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。
一抓学_。办公室的特殊地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必须把学_放在首要位置。一年来，办公室全体树立学_工作化、工作学_化的理念，把学_当成一种责任、一种追求，促进自身素质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成 学而思，思而入，入而进 的良
好_惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的 多面手。
二抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。其次，规范工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度，在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。
三抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种____、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着 一事不完、寝食难安 的紧迫感，始终怀着 贻误工作、就是失职 的责任感，始终怀着 如履薄冰、如临深渊 的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好办公室工作的思想基
础。办公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、服务员。办公室全体甘于清苦，甘于寂寞，树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚定的党性原则、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。办公室始终被动的工作性质决定办公室的价值取向隐藏在默默无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。
(二)紧紧围绕党委、政府中心工作搞好服务，充分发挥办公室的参谋助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况;把握领导的思路，协助完善;把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成 128 个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件 151 个，撰写其它各类材料 326个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。
二是全方位搞好信息服务。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建设、国庆安保等重点重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府 两办 及人大、消息报社、Xx 日报
报送各类信息 51 篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表 60 余篇，信息工作继续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。
三是强化督促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，及时向党委、政府领导反馈工作落实情况并通报全乡，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动 20 多次，印发《城郊工作信息》20 期，保证了 乡党委、政府决策的有效落实。
(三)充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。
一是积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
二是强化机关党建工作。以创建 学_型、服务型、廉洁型 机关为载体，坚持每周一机关例会与学_相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学_，全面提高机关党员干部的思想素质，增强为群众服务的责任心和本领。深入开展学_实践科学发展观活动，做到 了 规定动作 不走样、自选动作 有创新。
三是统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。
(四)严格落实党风廉政建设责任制
一年来，办公室按照县纪委党风廉政建设责任制的具体要求，全体同志始终保持清醒的头脑，严于律己，谨慎处事，清白做人。严格执行 十禁止 等相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受监督，坚持原则、公正处事;节俭原则，不搞铺张浪费;严格履行 一岗双责，办公室没有出现任何违纪违规行为，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
二、存在的主要问题
一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有一定差距和不足，主要表现在：一是对新知识的学_还不够，办文水平有待进一步提高;二是深入调查研究不够多，收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改进。
办公室工作虽冗繁琐碎，但常常极具挑战;办公室工作虽小桥流水，但处处大局牵连。办公室全体将以此次会议为契机，在乡党委、政府的正确领导下，继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快发展作出新的贡献!
篇四：年办公室主任工作总结
一、过去半年工作的主要情况
在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以 上传下达，确保公司高效运作 为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。
具体表现在：
1、上传下达工作做到及时、准确、无误;
2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。
3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的;
4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力依据。
5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。
综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学_，努力提升本人综合素质
学_如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学_，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加强学_，并提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学_、二要多思考、三要善总结。
读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学_，学_政治理论，学_党和国家的政策法规，学_业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。
二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学_他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到 多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学_与实践有机结合起来，形成 学而思，思而入，入而进 的良好_惯。通过学_让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。、明确职责，全力做好本职能工作
我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明
办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要 任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。
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3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。
以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下
几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。
三、今后努力方向
针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以
加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：、以落实 四抓 为重点，加强自身的内在素质。一抓学_，通过学_，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种 只求有功，但求无过 的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。、以落实 五个工作要点 为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：
一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务;
二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。
三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部
署的贯彻、执行、落实情况进行督查。
四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。
五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。、以落实 六个不准 为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的 六不准 为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。
篇五：年办公室主任工作总结
斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的年，我紧密团结在以 x主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我年工作回顾总结如下：
一、不断学_，提高能力
办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学_，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学_实践经验，努力积累实际工作能力。
二、以身作则，身体力行
办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。
办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着
你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。
三、积极参加义务劳动，切实履行职责，做好领导助手
做为办公室主作，工作中我总是积极参加仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带领大家，合理安排，妥善分配工作任务，认真协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的情况下，顺利实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。
在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我迅速行动起来，带领办公室人员为收粮大户们及时准备好了在仓库售粮时休息的舒适场所，及时为他们安排了食宿,调动了他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带领办公室人员为在第一线工作的员
工及时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，及时通知职工食堂为加班人员准备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力贡献自己的全部力量。
一年来，我始终领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，率先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库发展贡献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得一定成绩，但还与领导希望与要求还有一定差距，如管理不够细致，在管理手段灵活性上需要改进，有时没能及时发现潜在的问题，为领导服务不太细致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜领导信任和期望，改进不足，奋发工作，为仓库的发展贡献自己最大的力量。
篇2：办公室工作指南
给你，3分钟的时间“沉默” 2分钟的时间“思考” 1分钟的时间“决定”
然后，请告诉我:”我会时刻记得你，因为我没有理由不接受你。”
礼仪指南
——我们希望看到的是衣着整洁，精神抖擞的你，而不是奇装异服，垂头丧气的你。
——我们希望你能跟成员热情的打招呼，就像问候家人一样。
——我们都该拿出主人的风范，有客来访时，请起身微笑着招待。请勿坐在沙发上，别让你的客人无处可坐。——我们要为自己创造和谐安静的办公环境，请懂得尊重他人；让手机沉默，避免闲聊，零食勿现，喧哗勿造，抽烟严禁；尊重你的工作：认真完成任务，踊跃交流想法。
——我们要端正自己的态度，要相信态度决定一切!
值班指南
从你走进校圈的那一刻，你就已不再平凡；而你将代表的，是整个校圈。
记得…
——请打开窗户，让办公室与你一样充满阳光。
——请打开风扇，让办公室与你一样清新怡人。
—— 请擦拭茶几，让办公室与你一样明亮可爱。
——请整理沙发，让办公室与你一样精神抖擞。
——请清洁地面，让办公室与你一样干净透明。
还要记得…
——准时签到，而不要姗姗来迟，潜身而退。
——使用文件后，请让他们回到各自的位置。如有物品外借，请及时做好相关登记。
——请把个人物品（如你的包包、杯杯）放在安全的小角落里。
——不要忘了看今天的工作安排，外出活动，查收邮件，登记人员来访情况。
工作完成之后…
——可以自由上网冲浪，但不要偷自己人的菜。
——可以插上耳机，倾听音乐世界。
——可以去柜1找喜欢的书刊杂志。
当你离开…
——请把所有的电源关好（请不要关冰箱！!）。
——请把文件都整理回去。
——请关好门窗。
——记得把垃圾带走。
篇3：高校办公室工作人员工作素养探析
作为高校办公室的工作人员, 需要全面提升、发展自身的素养, 不能有偏颇的现象出现, 只有做到这一点才能在日趋复杂的工作中胜任本职工作, 真正起到办公室工作人员的作用, 为学校的发展添砖加瓦。受篇幅所限, 本文不能一一探析办公室工作人员所需的工作素养, 因此仅选择几项核心素养与各位读者共同讨论, 以期达到抛砖引玉的效果。
一、政治素养是做好高校办公室工作的前提
作为高校办公室的工作人员, 首先要提高的就是自己的政治素养。政治素养主要包括政治态度、政治品质和思想作风这三个方面。高校办公室在学校党政领导的直接带领下开展工作的。作为该部门的工作人员要保证自己政治态度坚定, 政治品质良好, 思想作风坚定, 才能在党的领导下顺利开展工作, 才能保证自己在大是大非面前保持清醒的头脑, 才能保证自己在遇到各种问题时都能够坚定的服从党的路线、方针和政策, 不会走偏道路。
如果希望提高自己的政治素养, 最主要的途径就是努力地践行社会主义核心价值体系, 使之成为自己工作中的指导思想, 指示自己工作的前进方向, 为为工作中遇到的问题提供解决方法, 为在工作中不断创造出新成绩提供有力保障。在工作中, 要自觉的把社会主义核心价值体系与自己的实际工作相结合, 用社会主义核心价值体系为核心理论, 以马克思主义为指导, 以中国特色社会主义的理论、爱国主义、改革创新和“八荣八耻”来武装自己的头脑。在工作中要坚持把理论知识真正的内化到自己的心灵深处中去, 在工作中的方方面面都体现出社会主义核心价值体系的指导。只有把理论与实际相结合, 才能真正做好高校办公室工作。
二、工作技能的素养是做好办公室工作的基础
在具备相当的政治素养之后, 还需要在工作中着力培养自己的工作技能方面的素养, 才能打好办公室工作的基础。办公室的很多工作看似简单, 但是要真正的做好、做实、做细还需要认真琢磨, 狠下功夫才能够保证工作的圆满完成。提高工作技能方面的素养要做到“三个善于”。
首先要善于从书本中学习。书记是智慧的海洋, 是学习间接经验的主要途径, 是前人智慧的集大成者。善于从书本中学习可以少走弯路, 避免失误, 从而显著提高工作质量。二是要善于总结自身的工作经验。自己工作中的成败得失往往会非常有针对性, 如果认真总结了自己的工作经验, 做的好的地方继续发扬, 不好的地点地方认真改进则对工作的提升有巨大的助益。第三要善于向同事学习。他山之石可以攻玉, 很多同事在工作中形成了行之有效的工作经验, 很多经验是在书本中学不到的, 因此要多向同事们学习他们的工作经验, 才能快速提高工作素养。
三、人际关系的素养是做好办公室工作的保障
高校办公室的工作环境较为复杂, 需要接触形形色色的人、事、物。这就需要工作人员着力提高自己在处理人际关系方面的素养。只有能够与各种各样的人打好交道, 处理好与他们的关系才能保证办公室工作的顺利进行。
在处理高校办公室工作的人际关系时, 首先要发挥好桥梁纽带作用。作为工作人员要保证做好校领导和师生员工之间的双向有效沟通。其次还要和办公室内部的给同事处理好人际系。努力成为办公室和谐团队中的一份子, 才能为办公室工作作出应有的贡献。第三, 还要和学校里其它部门的同事们处理好关系。办公室工作中最多的就是联络协调, 只有和兄弟部门处理好关系了, 才能保证工作的顺利开展。第四, 还要处理好和外单位工作人员的人际关系。高校办公室是窗口单位。处理好与外单位的人际关系, 既可以展示学校形象, 也有助于工作的展开。
以上是笔者在工作中的一些思考与感悟, 写在文章中与各位读者共同讨论, 以期提高工作素养。
参考文献
[1]骆颖.论高校办公室秘书必须具备的几种精神[J].广西大学学报 (哲学社会科学版) , 2001.
篇4：办公室生存指南
那些豪门恩怨、宫廷厮杀、大佬博弈，固然精彩好看，也可以作为自己的识人辨人的红宝书，但毕竟是站在金字塔的顶尖，把生死、贫富、名利全都高度浓缩提炼而成，它们只是符合银幕逻辑，却和现实中的办公室大相径庭。在这个追逐财富崇尚成功的年代，电视剧里充斥着各种各样的精英阶层。要么是达官显贵、富商巨贾，要么是事业有成、青年才俊。看惯了美剧、日剧里的事业精英，以及国产剧集里的金领白领，欣羡之余，不免有些麻木和失落。谁来关心我们这些小螺丝钉呢？而描写非精英阶层的剧集，却不约而同地走一种又苦又涩的路线，漫天的人生陷阱和中年危机，煽情和故作的严肃，还有无所不在的教化，令人屏息。再有就是灰姑娘变公主的传奇，带着励志的帽子，却又有几人真当回事儿？虽说商场如战场，但是格子间的小人物毕竟不敌翻云覆雨的大人物，他们只要打好自己的这份工便是，没有那么多性命攸关干钧一发的戏剧性时刻。但是格子间的小人物也有属于自己的点点滴滴的悲喜和多如牛毛的烦恼。看他们如何生存，实际上就是关照我们自己。
我们的盘点放眼国际，收录的多为美剧和日剧。虽有相通之处，亦有文化差异所形成的不同景观。这种分量相当陌生，我并不打算把它归纳为猎奇。因为你我皆生长与此，且不可逃避。所以我更愿意把它当做一次文化交流，权当是“交换白领”的特殊体验吧。
01
工作狂人働きマソ导演：雨云圣一/佐久间纪佳 编剧：百田智子 主演：菅野美穗/速水重道/平山绫/佐田真由美/荒山良良/吉濑美智子/吉泽悠/津田宽治/伊武雅刀/泽村一树/春日香音 类型：剧情 制片国家/地区：日本 语言：日语 首播：2007-10-10（日本）
集数：11 又名：Hataraki Man
故事梗概：28岁的松芳弘子是JIDAI杂志最出色的编辑，因为在工作中能开启性别转换机关而让工作以高于平时3倍的速度完成，被昵称为“工作狂人”。相恋四年的男友山城新二在建筑工地负责监工工作，工作同样繁忙的两人三个月都没有约会。每次好不容易敲定的日期最后总被弘子突如其来的工作破坏。JIDAI新进新人田中邦男傲慢无理，直言自己的梦想是时尚杂志《HUGO》而非八卦杂志JIDAI，对工作态度漫不经心。指导田中的任务落到了弘子的身上，让弘子十分头疼。杂志社内，无论是后辈渚真由、同辈小瘤、菅原文哉还是主编，都十分欣赏弘子工作起来的拼命劲头，但也不能理解她总是把工作放在第一位的心理。只有弘子知道，自己不是重视工作胜过爱情，只是一旦有工作的命令发出，她的身体就不由自己控制。硬派但是闪闪发光的松芳弘子，在工作上一路狂奔，为了梦想……
《电视指南》点评：
“也许废寝忘食的工作，正是见证了时代的缺陷；也许殚精竭虑的工作，正是见证了人生的悲哀，但是不能因为害怕未来，害怕失去而舍弃眼前的东西。用心活在当下，总有一天，会抓住未来。工作里包含辛酸，有过奔跑，有过哭泣，有过微笑，但我们还是要怀揣梦想，脚步永不停歇，因为，它是你活着的最好见证。”工作对每个人来说，意味着的东西都不一样。曾经，我很努力地工作，但时间久了，却难免会有倦怠，会产生惶惑，会审问自己，这么辛苦地工作究竟是为什么？金钱？名利？还是所谓的自我价值？看《工作狂》中每一个人认真工作的状态，我又开始重新思考工作的意义。印象最深的有两集，一是凭借女性特质和勤奋的努力且在工作中取得成绩的体育女记者，我真心喜欢那种在男人的世界里，保持着女人味，又靠着自己的努力取得了成绩的职业女性；还有一集，是讲狗仔队的摄影师，被明星辱骂之后，他近乎虔诚地回答，“对不起，但这是我的工作。”职业精神应该是一种即使自己不喜欢，即使得不到多数人承认，依然努力奋斗的精神吧。这并非盲目，因为一个工作的存在，总有它自己的意义。总需要人去做。“你的工作有没有意义，不是别人来说的，而是你自己决定的！”
02
IT狂人The IT Crowd
导演：Graham Linehan/Ben Fuller编剧：David Guarascio/Joe Port主演：克里斯·奥多德/理查德·艾欧阿德RichardAyoade/Katherine Parkinson類型：喜剧制片国家/地区：英国语言：莫语首播：2006-D2-03（英国） 季数：1234单集片长：23分钟 又名：IT群莫第一季/IT一族/第一季/IT狂人
故事梗概：
去大公司面试成功的Jen以为自己中了头彩，结果却被分配到了地下层的IT部门。部门里只有两个人，Moss和Roy两个电脑方面的专家，生活常识类的怪人。对电脑一窍不通的Jen强装出一副精通的样子，惹出了不少笑话，Jen和IT怪人二人组意外地很合拍，总会把一些本来很平常的事情，弄得一发不可收拾，让人哭笑不得。而公司的老板也会时不时地出现，和他们一起上演让人捧腹大笑的故事。别具一番风味的英式幽默故事在IT部门上演。
《电视指南》点评：
美剧好比一个青楼女子，名妓嘛，总要有些不同凡响，所以不光要吹拉弹唱，更要欲诉还休，直引得你欲火焚身，她还娇喘“官人不要”；而英剧，仿佛是关在深宫大院内久了，一出来就要彻底放纵，即便张狂地抓住你就要脱，骨子里还是脱不了的娇羞和清纯。这比喻，可能一时兴起，不太恰当。不过，《IT狂人》这个剧，实在又冷又好笑。怎么能这么冷，又这么好笑呢？用极端夸张的剧情，表演，让人无可奈何，又笑到抽筋。
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整个故事发生在一栋华丽大厦的最底层，一个部门的三个家伙演出的典型的英式喜剧。两个精通电脑却貌似并不怎么正常的家伙，还有一个对电脑一窍不通却很会社交的女上司jan。英国人的幽默总是带着点儿蔫坏的闷骚气质，像是英国媒体形容的一样：“端着严肃态度，摆着肃穆表情，做着拿人拿己开涮的荒唐事。”有人说，直到一个民族能开自己的玩笑，嘲讽自己的领袖与政治社会，这个民族才算成熟。英国人的幽默尺度显然是百无禁忌的，从生活到经济政治，从普通老百姓路人甲乙丙丁到国家政要女王陛下都能够成为玩笑的对象和恶搞的谈资。所以moss对着写有“Made in Britain！”的灭火器以及测压仪的时候，一副恍然大悟的表情，好像在说：难怪不灵光。而剧中英国的求救电话在修改后长达19位，需要唱着记忆，也不得不说是对国家制度的有趣的调侃。
不仅爱拿国家民族开刷，自嘲更是英国人文化必不可少的一种。奥斯汀的小说如此，《IT狂人》亦然。英国人的幽默总是带着点沾沾自喜的小骄傲，仿佛任何事情都“no+a big deal”。那份从容地拿自己开涮还真的不是谁人都能够有的。曾经的日不落帝国，至今仍旧保持着“绅士”“淑女”的风范，张嘴闭嘴都离不开“谢谢”，在保留了皇室传统的同时也沿袭了一贯的那份骄傲和自满，因此在这个曾经非凡强大过的民族开起玩笑来往往也是高昂着头的。嘲笑他人是低级卑劣的笑话，自嘲才是真正的本事和气度。
03 女人帮
Cashmere Mafia导演：Peyton Reed 编剧：凯文·韦德/Terri Minsky
主演：刘玉玲/弗兰西丝·奥康纳/米兰达·奥图/Bonnie somerville/JulianOvenden 类型：剧情/喜剧制片国家/地区：美国语言：英语首播：2008-01-08（美国）集数：7 单集片长：60分钟
故事梗概：
Mia、Zoe、Juli和Caitlin四个从在商业学校上学时起就是好朋友，她们的愿望是让一切尽在掌握。不仅仅是只身在男性世界中闯荡的聪慧女强人，更组成了一个牢不可破的团体！一个女性的“男士俱乐部”。她们相互扶持，共同分担着彼此的欢乐与痛苦。媒体大鳄，金融、广告和出版业的巨头纷聚在光怪陆离、纸醉金迷的纽约城中打拼。每一日，她们都要例行讨论分享大小事务，有公司的正式要闻，也有琐碎的家长里短。她们利用自身的聪明才智和幽默诙谐在交流中碰撞出的火花，解决个人生活及公事上的难题。
《电视指南》点评：
美剧的分众市场非常成熟。十几岁的女孩可以看《绯闻女孩》，二十出头可以看《丑女贝蒂》，而立之年还有《绝望的主妇》在前头等着，40岁也不必太焦虑，《女人帮》就是为这些人准备的。四个女王蜂式的女人在各自的职场都做得风生水起，烦恼也是水涨船高。剧名虽然叫“女人帮”，但我关心的是里面的男性角色——在事业上拼不过女友，输不起就踹了未婚妻的；放着家中如花美眷，长期在外偷情并挪用夫妻公用财务并在离婚时还想着揩老婆油的；和办公室里的年轻MM拈三搞四，公私不分，能力不济且高傲居功的……唯一比较完美男性只剩下Zoe的老公了，虽然也曾经险些被别的女家长勾引，但总算没犯大错，不过剧情如果继续发展，保不准会出什么岔。“如果房子我来供、车子我未买、工作完全可以自己搞定、心事可以和闺密分享、爱情可以由同性提供，就连生孩子也可以体外受精，那么，男性们可以用来干啥呢？”“我们不需要Mr Big，我们就是Mr Biq。”这种女性认知会深深地刺激广大男同胞的自尊心。女强人就算了，挣钱多也算了，好歹也偶尔脆弱地哭泣一下再顺便借男士们宽广的肩膀擦擦泪水。但是《女人帮》里的女人心理素质良好到根本无需向自己的丈夫或男友展现女性娇柔脆弱的内心，面对这些有着钢铁般意志的女人们，男人们除了块头大之外，还有什么好骄傲的呢？
04 决定不哭的日子 泣娄妻なぃと決めた
导演：石川淳一编剧：渡边千穗主演：荣仓奈奈/藤木直人/要润/五十岚隼士/长谷川纯/杏/段田安则/木村佳乃 类型：剧情/喜剧制片 国家/地区：日本 语言：日语 首播：2010-01-26（日本）集数：8 又名：不再哭泣的日子/不再哭泣
故事梗概：
本故事讲述了一个刚从普通学校毕业的大学生角田美树意外进入了一家梦寐以求的一流公司上班，本想努力工作，可事与愿违招来的是不断地彼欺负的命运。同事工藤早苗的失误赖到她身上，看似奸朋友一一块进公司工作的同事立花万里香也在背后一次次陷害她。墙倒众人推，美树受尽了公司领导的批评和众多同事们的欺凌刁难。上司桐野征治其实一直默默观察着美树，美树受欺负的事他也一直看在眼里。身心疲惫的美树对未来失去了信心，同时，经营企划部的同事仲原翔太却屡次地救美树于危难之中，让绝望的关树暂时得到心灵的慰藉。然而奸景不长，职场上的各种勾心斗角从未停息，美树要结束被欺负的命运只能依靠自己向命运回击。
《电视指南》点评：
一直以为日剧都是走小清新路线，朴实平淡中凸显出人生真理，却原来，日本也有狗血剧。《决定不哭的日子》就是一部标准的狗血苦情职场剧。合理性不是最重要的，最关键是一次次把主角推向绝望和崩溃的边缘。这就是狗血撤的技术高低了。虽然小编自以为品位高雅，但第一次看到日式狗血剧，还是被莫名吸引过去。日剧篇幅短，没法像长剧一样埋伏得很深。通常的办公室里面也是这样，谁没事情还隐藏自我，一旦遇到什么与利益冲突的能推就推咯，更别说是有个刚来的新人这样难得替罪羊。所以我们看到了一个群像图，在仅仅第一集中各种伪白兔就纷纷真心实意地撕掉伪装，蹦达出来了，开始虐我们的女主了。这部剧最大的看点也正在于此：集体冷暴力！“一旦陷进去了就难脱身了，深不见底的地獄。”这就是集体以沉默的方式实行的冷暴力。大家都冷冷地看着一切的发生而默不作声，默许着一切，只是管着自己的事情就好。眼睁睁地看着陷害发生，作为沉默的大多数，他们只是袖手旁观，不去主持公道，判断曲直。在这样的环境下生存，光是想一下都觉得不寒而栗，对于职场新人该是多大的打击啊？又或许，
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“只有当你独自一人也能站稳脚跟时，才会遇到真正的伙伴”吧！
05 红从林Lipstick Jungle
LREil：Jill Gordon/Eileen Heisler/DeAnn Heline/Candace Bushnell 主演：基姆·瑞弗/波姬·小丝/琳赛·普菜斯 类型：剧情/喜剧 制片国家/地区：美国 语言：英语 季数：1集敬：7
故事梗概：《口红森林》以《欲望城市》作者Candace Bushnell的同名畅销小说为蓝本拍摄，讲述了三个女人追寻真爱的经历。她们都拥有成功的事业：Nico（Kim Raver饰）在一家极受追捧的时尚杂志任执行主编，电影制片人Wendy（波姬小丝饰）努力地在快节奏的事业和家庭之间寻求平衡，而Vicory是个崇尚自由的设计师。在事业和爱情的起伏之中，她们相互依靠和支持，明白只有这样才能在纽约这座_欠都市中拥有快乐而成功的生活。
《电视指南》点评：
《口红丛林》延续了《欲望都市》中可看性浓烈的地方，一式的锦衣华服，一律声色犬马的名利场派对，一贯的闺蜜相聚在漂亮餐厅、咖啡厅、美轮美奂的购物中心，故事仍是围绕着女人在事业成功与烦恼的同时，与丈夫、情人、家庭之间绵绵不断的事。她们都是名利场上的女人，一个是销量极旺的时尚生活《篝火》杂志总编，一个是电影公司的总裁，另一个是服装设计师。与《欲望都市》中四个白领有点不同的是，以前，她们为交优质男伤透了脑筋，如今她们已进入家庭的，丈夫要么是名教授，要么是艺术家，未婚的也有亿万富翁在身边等着。剧情中，三个闺蜜无论在多忙的情况下，断断不会减少三人间的聚会，她们风衣里面是品牌大V领无袖连衣裙。女人在名利场上光芒四射，风头十足，但也容易引起其它事。她们之间的来往，不仅仅互相分享事业与身边人的快乐，当其中一人发生麻烦事情时，另两位一定会站到事发端地鼎力相助，为对方巧妙开解，化险为夷。名利场上漂亮名女人的事，虽不能拍案醒世，但由于场面人物养眼，连看几集一点也不会感到闷。
06 办公室The Office
导演：Bryan Gordon/肯·卡皮斯编剧：克雷格·丹尼尔斯/瑞奇·热维斯主演：史蒂夫·卡瑞尔/雷恩·威尔森/约翰·卡拉辛斯基类型：剧情/喜剧/爱情 制片国家/地区：美国 语言：English
首播：200-03-24（美国）季敬：123456789单集片长：23分钟 又名：爆笑办公室第一季/美版办公室 第一季
故事梗概：
这里是“Dunder Mifflin”纸业公司一家小小分公司的办公室，在头脑非常脱线的区域经理迈克尔的领导下，一群办公室职员的生活每天充满古怪趣味。吉姆是个诙谐、脑子灵活的恶作剧狂人，整天想出不同点子折腾坐对面的学究型同事杜维特，后者每每气恼不已，也在工作上暗自对吉姆使坏，还视他作升职最大竞争对手；吉姆的恶作剧搭档是前台女孩潘，两人制造出无止境的欢笑，但潘已经有了未婚夫，吉姆对她动心也只能发乎情止乎礼。办公室里还有脾气古怪的大龄剩女安吉拉、深受迈克尔歧视的同性恋会计奥斯卡、拼命想融入大家的实习生瑞恩，无论大家性格合拍与否，彼此的共识都是：经理迈克尔是整间屋最大的极品。
《电视指南》点评：
我相信你的办公室里一定有过一个或几个这样的人：一个极力讨好老板的少根筋员工，一个不怎么漂亮的女接待，一个自以为幽默的神经老板，一个聪明的恶作剧者，一个攻读MBA的临时工。这就是美剧The Office。
这部美剧可以说基本上典型地反映出了一部喜剧从恶评如潮到获得肯定所经历的一些变化。2005年春，NBC将英国BBC曾经的经典同名喜剧改编并搬上银幕，用来接档之前的另一部剧集。刚开播时舆论几乎呈现一边倒的否定态度，包括《纽约时报》、英国《卫报》在内的多加权威报纸对美国版The Office的生命力表示严重怀疑。甚至当其播出时间由周四晚间移至周二晚间之后，损失了一半的收视观众，遭受重大打击。但从2005年秋第二季开始，The Office在多个方面进行了一定的改变，渐渐脱离了原版的许多套路，开创出了一条自己的路线。第三季开播之后，The Office在角色设置及其关系上进行了更加深入的尝试，不仅增加了一些新角色，更将角色之间原有的各种关系进行戏剧化的加固或改变，在突出几位主要角色的性格特征的基础上，赋予一些次要角色各种类型的性格特征并充分挖掘出他们的喜剧成分。
类似于The Office这样的喜剧并不多，采用假纪录片的形式，并且不采用罐头笑声，在这些创意上显然应该归功于BBC的原版。但是美国版在当初获得行家的负面评价，一个重要的原因也在于单纯对BBC原版的粗劣模仿。美版The Office第一季第一集是个最为典型的例子，其镜头的设置和大部分的台词几乎均是从英国原版一丝不差地克隆过来的。这种单纯的模仿不仅限制了剧集本身的发展，一个更为突出的问题就在于作为一个改编过来的剧目，本身就不可避免地存在着一个被外界相互比较的过程，而美版在许多方面存在着明显的先天不足，外加上此种英式幽默移植至新大陆后的水土不服，显然会给剧集本身带来诸多的阻力。在进行简单的复制和模仿遭遇瓶颈之后，NBC对该剧进行了许多很有必要的改革，使其有了很大的起色。
The Office每集大概20分钟左右，镜头故意弄成纪录片，有时候甚至能听见DV机伸缩镜头时的声音。因为是DV，便少不了演员故意看镜头的样子，还有一般人会在摄像机前欲语还羞的动作，对着镜头说话自然是不会少，还有不少佯装成偷拍的镜头，这些对我来说都是新鲜的。除了片头之外，没有任何配乐，看下来也感觉没有任何不妥。尽管这些看似没有严谨计划的镜头调度和人物对白，却让很多人从中得到了极大的乐趣。
和以往看到的美轮美奂的美剧不同：The Office里面的風景不漂亮，人也不漂亮，更让人感觉这样的人和故事的的确确就是在我们身边的。对我来说，这个基本上没有奢华调度的镜头，让我看到米国相对更为真实的一面。这些并不浪漫美丽的场景努力让人相信这是真的。这些卑微尴尬的场景，这些没有华丽装饰的人，在我们的生活中的确存在过。
篇5：办公室工作指南
2008年人大办公室工作及个人述职述廉总结根据县委关于领导干部及班子考核工作的要求，下面我就机关整体工作及本人一年来的履职情况，作简要汇报。
一年来，人大机关各委室本着“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，不断增强政治意识、大局意识、服务意识，充分发挥常委会领导的参谋和助手，上传下达的桥梁纽带作用，搞好督查、协调、服务，认真做好办文、办事、办会各项工作和领导交办的任务，保证了机关各项工作的正常运转。
一、围绕“三会”搞服务，保证工作正常开展。
一是协助人大常委会领导同志谋划事关人大工作的重大决策，及时为常委会领导决策提供价值参考。根据县人大常委会的工作要求，我们在调查研究的基础上，认真起草制定了县人大常委会全年工作要点，确保了各项工作有条不紊的开展。
二是突出抓好“三会”服务重点。我们从文稿的起草、会议程序策划及筹备安排等方面入手，对每一项工作都进行具体分工细化，明确责任、严格程序，依法组织，把握好必要的联系，做到了工作的连环有序和完整周到。在县十六届人大一次会议的筹备和服务工作中，各委室按照大会秘书处的工作安排，先后就大会各项文字材料进行了认真起草，同时，对会议安排、会务保障、宣传等工作进行了周密安排，为会议的圆满成功提供了高质量的服务，保证了大会各项程序依法顺利进行。全年还精心筹备召开常委会会议6次，主任会议10次，确保了人大常委会工作计划的顺利实施。
三是积极组织实施视察调研工作。为开好常委会，我们围绕三个文明建设中的重大问题和人民群众普遍关注的实际问题，认真组织是实施了对农业科技推广应用、矿产资源管理、审计工作、工业项目建设、生态环境建设、税收征管、公安交警工作的调研课题，制定了详细的调研计划，扎实组织调研活动，积极开展执法检查，并围绕贯彻落实中央9号文件精神和省委59号文件精神，撰写了加强人民代表大会制度建设的调研文章。同时充分发挥协调职能，积极与县各大班子办公室加强沟通、合作，协助和配合了各方面的工作。
二、改进服务方法，促进代表依法履行职务。
一是深入学习宣传、贯彻落实代表法。一年来，根据常委会的要求加强了代表的学习培训工作，组织全县人大代表认真学习“三个代表”重要思想以及《宪法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规，学习执行代表职务的有关业务知识。使代表加深了对人民代表大会制度的理解，丰富了自己的法律知识和业务知识，为更好地履行职责打下了基础。
二是加强与代表的联系，促进代表活动的开展。今年以来，根据常委会领导的要求和人大工作的实际，督促指导各乡镇人大深入开展各项代表活动。深入基层认真倾听人大代表和干部群众的意见，帮助解决工作中的困难和问题，为代表活动开展提供了扎实有效的服务。认真组织实施了市县人大代表的视察活动，圆满完成了各项本文来源：好范文http:///组织和服务工作，受到了代表们的好评。密切与基层人大的联系，召开了全县县乡人大换届选举培训会，确保了全县县乡两级人大换届选举工作顺利完成。
三是突出重点环节，认真督办代表建议和意见。县十五届人大四次会议上，代表共提出建议和意见32件。为做好代表建议办理工作，我们及时对代表建议进行了整理归类，会同政府办公室联合召开交办会，逐一落实了办理单位，对代表建议完成的时间和程序提出了严格要求，面对面征求代表对建议办理工作的意见，有效地提高了办理实效。止目前，所有代表建议已经全部办理完毕，建议办复率达到100％，代表满意率达到92％以上。
三、强化责任意识，认真督办群众来信来访。
一年来，法工委、信访办根据工作新形势和新任务的要求，进一步规范了信访接待办理工作程序。在接待群众来访工作中严格执行了首问责任制，做到了热情接待、真诚服务，既尽力帮助群众解决实际问题，又注重耐心细致地向群众宣传、解释有关法律、法规和政策，引导他们正确行使自己申诉、控告和检举的民主权力。对于每一件来信来访案件都及时登记，分析，重要案件请示领导接访，并根据领导要求向办理部门签发案件办理通知书，对信访件的办理单位明确提出了“专人负责、限时办理、书面反馈”的要求，并切实加强对案件的督办工作。一年来，共受理群众来信来访92件次，按照“分级负责，归口办理”的原则，区别情况，妥善处理，维护了全县的社会稳定，维护了公民合法权益，维护了法律法规的严肃性。
四、后勤管理抓制度，保障作用发挥好。按照“管理有序，保障有力”的要求，在狠抓队伍建设的基础上优化服务水平。对各类会议、重大活动，超前考虑、及早谋划、提前协调，做
到了提供成熟的方案，并抓好组织落实。在生活上积极为老干部提供便利条件，经常性地开展走访、慰问活动，积极帮助老领导解决生活、学习方面的困难和问题，受到了老干部们的广泛好评。针对单位经费紧张的状况，多方筹措资金，及时维修改善办公设施，为部分委室主任和秘书配备移动u盘，委车辆运行科学提供了保障。通过严格执行各项财务制度，加大财务管理水平，使有限的资金发挥了最大的效益。
五、强化素质抓提高，进一步加强自身建设。
一是人大宣传工作力度不断加大。组织承办了全市人大新闻宣传暨办公室主任联席会议，借鉴了许多兄弟县市有益的经验，促进了人大宣传工作的开展。一年来先后在省市各类媒体发稿25篇，印发工作通讯11期，向县委报送信息14条，有一名同志被评为全市人大优秀通讯员，人大新闻宣传工作上了一个新台阶。
二是积极参与县委的中心工作。办公室根据县委的要求，及时报送工作计划、总结等相关材料。积极开展县上统一的包挂帮扶，为贫困生捐资600元。同时还组织机关人员参加了全县性义务劳动、文娱体育活动，活跃了机关气氛，增强了机关干部职工的凝聚力。
三是作风建设不断加强。按照建设学习型机关的要求，把学习作为第一需要。自觉实践党的根本宗旨，立党为公、执政为民，廉洁自律、甘于奉献，班子成员和机关干部作风扎实，服务意识不断增强。
作为办公室的主要负责人和机关支部书记，本人努力发挥综合协调作用，着眼于班子成员之间的协调配合，着力于班子成员合力的发挥。自己牢固树立大局意识和服务意识，按照常委会及主任会议的意图和决策来早谋划、早安排，注意原则性和灵活性的统一，真正做到成事不误事，补台不拆台，确保了机关工作顺利有序开展。我始终以身作则，坚持带头学习，深入思考问题，把加强学习作为提高政策、理论、法律、业务水平的有效途径。学习党的方针、政策，使自己工作的自觉性、主动性和服务的全局性、前瞻性意识有了明显增强。通过与其他同志开展谈心交心活动，征求对机关工作的建议意见，了解并尽力帮助解决一些工作和生活中的实际困难。自己不断改进思想作风和工作作风，注重思想政治工作，维护机关的团结和统一，在工作中坚持严以律已，宽以待人，在机关形成一种团结紧张、严肃活泼的局面。坚持民主集中制原则，工作中做到该请示汇报的及时请示汇报，多沟通情况，多征求意见，扮好“执行者”的角色，把党组和主任会议要求及时落实到各项工作中去。坚持清正廉洁，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻以党规党纪作警示，坚持原则，不谋私利，做到了不该拿的不拿，不该要的不要，保持廉洁勤政的良好传统。模范地遵守规章制度，经常用机关的各项规章制度对照检查自己的行为，切实遵守工作纪律。
篇6：办公室工作指南
2011年机关办公室工作计划 内容有关的：
·文明办精神文明建设工作计划
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2011年机关办公室工作计划 内容有关的：
·文明办精神文明建设工作计划
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2011年是实施“十一五”规划最后一年，是我市巩固全国文明城市创建成果、深化全国文明城市创建工作的重要之年。按照上级文明委和市委、市政府总体要求，精神文明建设工作要以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，围绕“发展与惠民”两大主题，突出“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”主线，狠抓社会主义核心价值体系学习宣传、开展包括道德创建与和谐创建在内的五大创建活动、深化道德模范宣传、加强未成年思想道德建设、组织志愿服务与关爱空巢老人活动、推进“我们的节日”与“全民阅读”、迎接公共文明指数测评等重点工作，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为实现经济社会又好又快发展创造良好社会环境。
总体工作思路是：
围绕“一个目标”，即2011年公共文明指数测评总排名实现新跃升，为2011年迎接复检奠定坚实基础，为我市经济社会发展做出贡献；
贯穿“一条主线”，即“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”，实施“九大工程一百五十项专项提升”，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作；
突出“四个重点”，即突出开展“四区文明区”竞赛活动，提升城市公共文明指数，着力提高城市文明程度；突出实施“天天行动，月月提升”行动和“十佳”系列评选竞赛，着力推进市民文明素质教育工作常态化、项目化、载体化；突出开展“满洲里文明季”活动，着力推动文明创建活动经常化、模式化、系列化、制度化；突出未成年人思想道德建设，着力净化社会环境。
实施精神文明建设“五大战略”：以会促创，以赛促创，以带促创，以帮促创，以训促创。
推动创建坚持“工作六化”：工程化、模式化、项目化、载体化、系统化、常态化。
一、落实市委市政府提出的工作任务，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作，为明年顺利通过全国文明城市复检验收奠定坚实基础
（一）落实市文明委[2011]12号《关于建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作的意见》精神。
1、巩固领导体制，强化运行机制，深化创建导向机制，巩固组织活动机制，强化监督检查机制，建立信息反馈与应急处置机制，加强依法管理机制，完善资金投入机制，巩固宣传教育机制，扎实推动长效机制建设。所有市属单位都要组成文明委或精神文明建设工作领导小组，下设专兼职结合的文明办或精神文明建设工作专员。
2、突出创建工作长效机制和常态化。今后几年，强调实施“五大战略”和工作“六化”，切实以九大工程为抓手，开展文明区、“十佳”系列评选竞赛和“天天行动、月月提升”、“满洲里文明季”活动。
（二）对照创建目标体系，梳理存在的问题，着力抓好整改提高工作
1、近期印发《落实全国文明城市测评反馈意见，切实抓好整改提高工作》文件及一览表，各单位根据《政府工作报告》的要求，迅速落实整改任务，5月底进行督查。
2、自加压力，自提标准，努力向高水平文明城市迈进。进一步落实《满洲里文明办关于印发<制定与实施深化全国文明城市创建工作150项专项提升方案责任分工>的通知》（满文明办发[2011]52号）有关精神，迅速上报实施方案，并与市文明办制定的九大工程实施方案合编成《文明长征》第十一卷，指导专项提高。（2011年已将参考材料发到公共邮箱）
（三）多种形式深化全国文明城市创建工作的社会宣传
１、各区考虑利用元旦、春节印制发放特制的月历与春联相结合的全国文明城市宣传品。年底前，市文明办提供统一底片。
２、提倡制作印有“全国文明城市满洲里”和城市精神字样的材料袋、资料袋、环保购物袋。
３、各单位、企业在开展主题宣传进行署名和落款时，注意标明“全国文明城市满洲里”。倡导２０１０年国地税系统进行税法宣传时，制作雨伞发放给中小学生，并印制宣传全国文明城的字与图。
（四）各单位明确责任，落实深化创建任务，并通过媒体向社会承诺，开展社会监督工作
1、各单位根据今年工作要点，对照2011年下发的测评体系讨论稿，结合2011年创建全国文明城市攻坚时期所承担的任务，查找存在的问题，面对新的创建形势，形成本单位的社会承诺。（参见公共邮箱几个相关资料）
2、形成初稿后，与文明办、创建办对应联系人进行对接，安排媒体公开承诺。
（五）加强建立创建工作长效机制理论研讨工作1、4月份召开精神文明建设研究会年会；
2、4月份召开深化全国文明城市创建工作理论研讨会。发展重点理论研究人员，有针对性征集论文。
（六）适时召开精神建设工作大会，总结表彰文明单位和支持深化创建工作先进集体与个人，市委市政府全面部署深化创建工作。
二、深入实施道德创建、和谐创建与群众性精神文明创建活动，推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境
（一）开展“十佳”系列评选竞赛活动及电视颁奖晚会，参加呼伦贝尔市、自治区第二届道德模范评选活动，大力宣传道德模范事迹。
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