财政所财务工作制度

财政所财务工作制度（精选12篇）

篇1：财政所财务工作制度

财政所财务工作制度

（一）认真贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。

（二）建立健全财务岗位责任制，明确分工，密切协作。

（三）正确编制和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。

（四）认真按照“乡财乡用县监管”、“村财民理镇代管”的规定管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报。

（五）为镇政府当好参谋，经常进行经济活动分析，及时汇报财务收支、财产管理等情况，做好财务会计核算工作。

（六）采购支出要按照政府采购目录和限额标准编制政府采购预算和计划，经县政府采购管理机构审核批准后，统一由区级集中采购部门办理，采购资金由县政府采购委员会直接支付给供应商。

（七）严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。

（八）财政支出，必须按审批手续办理，对超范围、超标准和无计划支出要拒付。

（九）支出票据要严格按照《会计法》的有关规定，作到手续完备、内容完整，杜绝“白条子”入账。

（十）临时性借款须经财政所长审核同意，乡镇领导批准后，出纳人员方能支付。

（十一）及时记账、对账，做到日清月结。

（十二）库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。不得挪用公款，或以长补短。出现差错应如实反映，经有关领导研究处理。

（十三）管好财务会计档案，做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的整理、装订、归档等工作。

篇2：财政所财务工作制度

第一条 局机关的资金、资产由局综合科财务室统一管理。具体负责局机关经费收支预算的编制、执行，资金收付、经费审核、资产管理和财务监督。

第二条 严格执行单位预算，坚持量入为出、保证重点，严格执行政府采购各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，逐步实行费用开支年度公示制度。

第三条 综合科负责人和财务人员应根据国家有关法律法规和财务会计制度的规定，履行经费使用申请、审核、审批、支出程序，严格审核票据，严把资金审批、支出关。

第四条 加强公用经费管理。各科室(中心、办、队)办公设备、耗材等采购、维修严格按照《瓮安县财政局物资采购管理制度》执行，原则上一个月集中购买一次，各科室需提前申报采购计划，经综合科汇总审核，会计人员编制预算，报分管财务领导批准后组织采购;因工作需要印制支付凭证、培训宣传资料和其它业务资料等印刷品，由科室提出申请(注明数量、单价、金额等，附印刷品清样)报分管领导批准，交综合科初审并报分管财务领导同意后，由综合科与申请科室共同办理;公务接待等费用按《瓮安县党政机关国内公务接待管理实施细则》、《瓮安县财政局公务接待管理规定》等进行管理;公车运行费按《瓮安县财政局车辆管理制度》管理;差旅费按《瓮安县县级国家机关和事业单位差旅费管理办法》和《瓮安县财政局差旅费报销管理制度》管理。

第五条 严格报销管理。报销发票必须要素齐全，资料完整，并由经办人、科室分管领导签字、会计审核、综合科负责人核实后报局分管财务的领导签字后方可报销。对不规范和审批手续不全的发票，财务室不予报销。

第六条 加强现金管理。职工因公出差或办理公务借款，需经分管财务领导审批，因公出差借款的，出差回来后一周内必须办理借款核销手续，其余借支款项，必须及时结算;出纳要建立健全现金日记账，逐笔记载现金收支情况，做到日清月结,确保账实相符;严格执行现金管理规定，库存现金不得超过限额，严禁“坐收坐支”，不得以白条顶抵现金。严禁公款私用。

第七条 加强票据管理。使用财政票据的科室，要严格按规定开具票据并保管好票据，票据使用完后要及时核销。未使用完的票据年终一律收回核销，不得跨年度使用票据。

第八条 加强支出审核审批。一般性日常开支、有合同约定的经常性支出(如水电费、通讯费、聘用人员工资、软件服务费等)，由会计审核、综合科科长联签、分管财务领导审批;需支付费用的合同由局长签订，并作为第一次报账附件;发放各类补助和资助等由局党组会议研究决定，分管财务领导审批。支出金额在2万元及以上的，需经局党组会议研究同意，报销时附局党组会议记录方可办理支付手续。

第九条 加强财务管理。严格按照《行政单位会计制度》要求建立健全会计账簿，进行记账、登记、核算、归档等，定期进行自查，发现问题及时纠正，自觉接受内部检查和监察、审计等有关部门的审计、检查、监督。

篇3：财政所财务工作制度

一、财政财务审计工作及其重要性

(一) 财政审计

财政审计工作主要分为三个部分:财政预算执行审计、财政决算审计和财政收支审计。财政预算审计是根据单位的未来发展计划与策略而对其财务做出合理分配, 审计机关对单位的财务分配和安排等活动进行监督与审查。财政决算审计是指审计机关对被审计单位的收支决算进行一系列的监督与审查, 来避免其出现造假和谎报等现象。财政收支审计是财政审计工作的重要分支, 它主要针对被审计单位的财政收支相关活动或者一些其他相关经济信息相关进行审查与监督。

我国财政审计工作的目的是为了保证我国财政经济的安全并对其秩序进行维护, 建立合理、科学的财政经济体系, 让财政管理更加透明化、公开化, 使财政资金的分配与安排更加高效、合理。但是现阶段我过的财政资金使用情况并不是很好, 除了资金分配还不够合理以外, 财政经济工作的规范化和透明化也不够, 所以加强我国财政审计工作势在必得。

(二) 财务审计

财务审计是指对企事业单位的资产、负债和损益的真实性和合法合规性进行审查。财务审计又被成为会计报表审计。主要是因为公司或者单位的财务经营情况及其资金的流量等财务情况是通过会计报表来体现的。我国财务审计工作人员的工作能力还不够优秀, 财务审计制度及督查制度也不够完善, 所以提升财务审计工作效率与质量是十分必要的。

(三) 财政财务审计的重要性

1. 保护作用

公司和单位在进行与财务经济相关的活动时只有经受住审计机关的审查才能继续开展工作。这不仅在一定程度上约束了财务工作人员的行为, 还促进了上级领导和财务工作人员加强对财务工作的重视。如果公司或单位出现了相关财务造假、违纪违法等行为, 审计机关在审查出来后会针对其轻重程度来做出相关处罚。在审计机关审查工作的压力下, 公司和单位会为了减少犯罪行为的出现, 严格按照财务制度管理其财务经济, 从而对公众和国家的财产起到了很好的保护作用。

2. 批评作用

一方面审计机关对被审查单位的财务经济收支状况、资金流通状况和会计资料等进行审查, 看其是否符合事实、合法。另一方面, 审计机关会对被审查单位的会计人员工作情况、利润税的缴纳情况和财产真实性等进行审查, 并对其做出公正的评判。通过这些审计工作对其财务工作状况做出公正的评判, 并找出问题、帮助解决问题。

3. 建设作用

在一些工作单位和公司中, 会计机构设置的往往不合理, 会计人员工作能力不高, 财务监督制度不严格。这一系列的问题导致公司或单位的经济效益不高, 经济损失严重, 财务管理出现漏洞等状况的出现, 对公司或者单位的发展起到了阻碍的作用。审计单位会通过审计工作提出具有建设性的意见来帮助其发展。

二、财政财务审计工作的发展现状

财政财务审计具有传统的特性, 它的工作依据是国家定的相关法律和政策, 又被叫做依法审计。审计机关的工作人员在工作的时候如果违反了相关法律和规定, 对国家的财产造成了危害, 损害了国家的利益, 国家就会派专门人员介入其中, 对其进行审查。

(一) 审计工作不够全面

财政审计的审查范围不够广泛, 往往有一些财政资金被忽视在审查范围之外了。现在普遍对预算审计的重视更多一些。而中央转移支付资金审计和地方财政收支的审计覆盖范围还不够, 对政府性非税收入、国有资本经营预算、社会保障预算、地方政府债务等财政资金的收支管理活动关注的也较少。这些问题都造成了一些关乎民生的财政资金没有涵盖在监督范围内。与此同时, 由于财政审计工作没有办法覆盖到财政工作的所有环节, 所以导致了审计工作不够全面, 产生了许多弊端。

(二) 目标定位太低

财政审计工作深层次的问题关注度还不够, 很多审计工作只停留在表面, 没有深入追究审计工作产生的问题, 导致财政审计对财政工作的建设作用做的还不到位。

(三) 技术手段有待提高

(1) 财政审计工作的信息化程度不够。 (2) 评价标准不够科学。很多审计工作人员没有办法依靠科学的审计标准进行工作, 导致审计工作的效率低、质量低。

三、财政财务审计工作的加强

(一) 内部会计控制制度的完善

内部会计控制制度是专门负责管理企业内部运作的制度。它的主要目的有两点:一方面是为了保证公司内部财产的完整性。另一方面是为了防止会计信息出现虚假、模糊和错误的现象。它的完善主要依靠两方面:明确工作人员的责任与义务;工作任务分别分派给不同的工作人员, 并促使其相互监督。

(二) 提升工作人员的素质

(1) 财务审计人员要充分掌握审计知识并具备良好的审计能力。 (2) 审计人员要全面发展并具有高素养。在掌握基本知识的基础上还要了解和会运用一些计算机方面的知识。

(三) 财政管理的科学性

在提升预算审计制度的科学性、加强对财政债务的管理的基础上协调好预决算与财政总预决算的衔接问题, 以提高财政管理的科学性。

四、结语

财政财务审计工作是为了保证公司财务收支的真实性、合法性而设定的。对我国财务工作有着非常深远的意义。加强财政财务审计工作是促进我国经济平衡发展的重要手段。因而加强财政财务审计工作力度是十分必要的。

参考文献

篇4：咸宁市农村财政财务管理工作调研

一、农村财政财务管理工作成效显著

一是乡镇财政管理体制进一步理顺，队伍建设逐步加强。乡镇财政所管理体制彻底理顺，乡镇财政干部队伍建设问题纳入各地财政部门的议事日程。

二是“乡财县管”改革不断深化，乡镇财政保障能力逐步增强。切实加强乡镇部门预算管理，建立缓解乡镇财政困难的激励和约束机制，不断规范乡镇财政供养人员经费管理。严格乡镇账户设置，规范乡镇票据管理。

三是乡镇财政专管员制度建设强力推进，专管员管理体系初步形成。实现专管员全覆盖，建立健全专管员信息管理制度，扎实开展专管员培训，积极落实专管员下乡补助政策。

四是乡镇财政资金监管体系基本建立，监管成效显著。

各县（市、区）乃至各个乡镇都成立了乡镇财政资金监管领导小组，强化组织领导。注重落实领导专班的运转效能，充分发挥农村财政管理局履行日常监管工作的职能作用，加强财政内部科（股）室的协调沟通机制，从根本上理顺乡镇财政资金监管体制。

建立监管机制，通过统一监管台账、统一监管档案、统一监管流程、统一监管制度，加强票据管理、印鉴管理、资金拨款审批、资金盘库等各项基础管理，确保监管工作有序进行。

创新监管方法，突出抓好财政资金使用的安全性和实效性。

五是规范化财政所创建工作全面启动，财政所面貌焕然一新。

明确创建目标，统一创建内容；落实创建措施，加大创建投入；严格申报程序，把握创建质量；统一使用标识，提升创建水平。

六是村级财务和“三资”监管代理程序规范，服务指导到位。

各地在财政所设立了村级财务委托代理和“三资”监管代理服务中心，打造“一条龙、一站式”服务窗口，实现了服务代理工作的全覆盖。

出台村级会计委托代理制度和“三资”监管办法，全面推行村级财务会计电算化，对村级财务软件进行全面升级，做到“三资”监管代理与村级财务委托代理同核算、共软件，并实行县乡联网。

规范财务管理，维护基层稳定，提高保障水平。

二、农村财政财务管理工作尚存问题

一是乡镇财政所履职条件差。

可概括为“五多五少”：工作职能多，人员编制少。目前乡镇财政所承担工作任务有20多项，其中仅惠农补贴就达30多个项目，而绝大部分财政所在职人员数与编制要求相差甚远，有些偏远地区财政所甚至只有3至5人；工作成本多，经费安排少。据测算，一个管辖3万农户的乡镇财政所，要保证工作正常运转和专管员切实履行农村财政监督、管理、服务职能，一年约需日常公用经费25万元左右。目前，除了粮食直补、农资综合直补等惠农补贴省里给予一定的经费补助外，市级以上财政部门对财政所几乎没有经费安排，而县市区本级预算安排的经费又太少，财政所普遍存在经费缺口；贯彻落实的政策任务多，年轻化、知识化和技能型的专管员少。全市基层财政所平均人数只有11人，35岁以上的占总人数的61%，大专以上学历的占总人数的39%，有的财政所平均年龄51岁，最年轻的也有48岁；旧房危房多，必要的办公用房和办公设施少。全市乡镇财政所现有办公用房中，使用年限20年以上的所45个，有19个财政所办公用房属危房，28个财政所无单独办公用房，财政所建设资金需求大，而上级财政部门安排的资金数额太小；工作任务多，待遇报酬少。目前，乡镇财政所的工作职能越来越多，专管员的工作任务越来越重，责任越来越大，但工资待遇却不高。虽然乡镇财政所履行的是行政职能，但财政所定性为事业单位，也未实行参公管理，以至于乡镇财政专管员政治待遇和经济待遇无法落实，与乡镇同类单位相比差别较大，影响了基层财政干部的工作积极性。

二是乡镇财政资金监管手段不强。表现在：资金信息难掌握，乡镇财政主要掌握经过财政所直接发放的补贴资金以及财政部门下拨的有关资金信息，而没有经过乡镇或是直接由主管部门下拨的资金，很多乡镇难以掌握其信息，导致资金监管存在盲区；审核把关难到位，由于专管员力量不足，加上监管条件和监管手段落后，对补助资金和项目资金的事前审核难度较大；专管员权责不对等。基层的同志普遍反映，制度规定专管员职责多，但赋予的手段少、事权小。

三、进一步加强农村财政财务管理的建议

一是以专管员制度建设为抓手，着力加强乡镇财政队伍建设。

要进一步充实专管员力量，按照定人、定岗、定村、定责的“四定”办法，落实财政所人员编制，有计划、有步骤地公开招考录用大中专院校毕业生，并建立专管员轮岗、交流制度，合理调配人员，充实基层力量，逐步建立一支搭配合理、业务熟练、扎根基层的乡镇财政干部队伍。要进一步加强专管员宣传教育，加强专管员服务于民、廉洁自律的意识和职业道德教育。要进一步强化专管员培训，制定切实可行的市、县、乡三级培训计划，努力提升专管员政策水平、业务素质和工作技能。要进一步完善专管员创先争优和奖惩激励机制，大力开展专管员“学标兵，创业绩”活动，积极推行痕迹工作法、专管与协管同步工作法、盲区清除法、流动红旗法、星级评定法，创新活动内容和方式方法。

二是以资金监管为主线，不断强化“两基”建设。

要完善管理制度。要按照“目标清晰、受益直接、类型多样、操作简便”的要求，整合现行惠农补贴项目，简化工作流程，实行统一发放，高效率、低成本地将补贴资金发放到农民手中。

要进一步明确各个环节的职责，做到信息畅通，彻底解决“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。

要创新管理办法，建议按乡镇成立“乡村财务代理服务中心”，专门负责农村公益事业“以钱养事”和村级财务代理服务工作。

要加大惩戒力度，将信息通达、公开公示、抽查巡查制度化、常态化、网络化，强化村级财务常规性审计和干部离任审计制度，增强村干部责任意识和守法意识。

三是以规范化创建为重点，切实改善乡镇财政工作条件和资金监管手段。

要进一步加大制度建设力度，从基础资料、基本信息、基本流程、业务管理等方面建立健全制度体系，使创建工作有章可循、有规可依。要进一步加大经费投入力度，为乡镇财政所配备必要的办公、文体设施和交通工具。要加大乡镇财政资金监管的信息化建设，充分利用先进的科技手段实行信息通达和反馈的网络化，提高资金监管效率和水平。

（作者单位：湖北省咸宁市财政局）

责任编辑：欣闻

篇5：水沟镇财政所财务管理制度

负责全乡的财政工资，关切执行财务制度，按照政策，保证财政支出，管好用好各类财政资金，促进我乡生产发展和各项事业发展；提高科学理财的素质和财务管理水平；严肃财经纪侓，提高经济效益；为兴地方经济业务。其主要职责：

（1）编制乡财政预决算草案并组织执行；受乡政府委托，向乡人大主席团报告预算执行情况。

（2）加强乡镇财政支出管理。关切“厉行节约，量入为出”的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡工资支出，政府组织正常运转支出和社会公共需要支出的资金需要，确保本乡财政收支平衡。

（3）实行综合财政预算，加强乡行政事业单位财务统一管理，监督各项财政资金的使用情况，提高资金使用效率。

（4）管理和指导乡属单位会计工作，监督执行《会计法》，行政和使用单位的会计制度，组织乡会计人员业务培训；组织本乡财政干部培训，加强队伍建设，抓好精神文明建设，机关效能建设；负责财政信息，财政法制法规的宣传教育工作。

（5）承办乡党委，政府交办的其他事项。

（6）本制度从2010年1月1日起执行。

水沟镇财政所

篇6：“财务人员计划”财政工作计划

一、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存。

【范文网】

4、票据需总经理审核签字后方能报销。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

篇7：财政所财务工作制度

一、加强管理，进一步做好日常工作

会计工作是一项政策性、业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进一步加强管理，严格按会计制度要求办理一切会计业务。

1、做好出纳核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。

2、做好预决算工作。根据财政要求和本校实际情况编制预算收支计划，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。

3、做好办班收费工作。有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、使用非税票据。

4、做好各类账户的收支登记工作。对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账。正确、无误报出各类账户报表，为领导决策提供真实、可靠的依据。

5、做好各类缴费的结报工作。根据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放，和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作。认真做好统计报表编制、上报等工作。

6、做好固定资产的登记核查工作。配合校产办建立健全学校固定资产管理制度,对新购、报废固定资产及时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。

7、做好领导临时交办的其他工作。

二、加强成本核算，进一步强化财务监督

根据校部要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本最优化。

三、加强学习，进一步提高业务素质

全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训，根据要求认真做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作，不断提高自身素质和业务水平。熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。

在新的一年里，我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下，充分发挥财务部门的职能作用，努力做好工作，确保各项工作计划的顺利完成，为党校发展作出更大的贡献。

党校财务工作计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

篇8：财政所财务工作制度

财政财务审计是在有关的经济法规章程以及会计准则下对被审计单位的会计资料及其所反映的财政收支、财务收支活动的真实性、正确性、公允性、合法性和合规性所进行的审计, 其目的是通过审计来查错补露, 保护资财安全完整, 维护财经法纪, 促进被审单位加强财政、财务管理和经营管理, 提高经济和社会效益。财政财务审计工作根据工作内容的不同包括三个方面的内容, 第一是财政预算审计, 第二项是财政决算审计, 最后一项是财务收支审计, 而行政事业单位是指国家全额拔款的行政单位与事业单位的合称, 承担着执法监督、社会管理、公益服务等职能, 在我国财政运行体制中占有主导地位。

二、行政事业单位财政财务审计的功用

现阶段我国行政事业单位中利用职务之便进行违规操作的事件时有发生, 在这种经济背景下, 把财政财务审计应用于行政事业单位的财务工作中, 努力提高防治经济犯罪的意识, 降低经济犯罪的发生率就日渐变成了行政事业单位财务工作的重要指标之一。行政事业单位财政财务审计是把国家的相关的经济法规当做理论指导的一项审计工作, 因此财政财务审计在防治经济犯罪的同时, 可以及时地改正行政事业单位单位行政工作、经济工作、人员管理上的缺陷。促进其工作的透明性、公开性和工作中规章制度的完善, 同时还可以预防经济犯罪和各级领导的职务犯罪, 促进各级行政事业单位的良性运转。

三、行政事业单位财政财务审计中面临的问题

(一) 专业审计人才缺失

现阶段, 不管是外部审计还是政府部门审计, 都是为了检查单位日常财政财务收支状况的真实性、合理性与合法性, 防止和打击职务犯罪与经济犯罪的发生。但是在目前审计工作进行的过程当中, 各种各样的新问题和新状况一个接一个地产生, 而操作审计的工作人员专业素养层次不齐, 而在行政事业单位财务工作进行中审计的信息化推广势在必行, 审计工作的评价标准也亟待改革, 受限于专业化审计人才的缺失, 这些现象目前还没有得取得有效改善。

(二) 人员审计意识薄弱

行政事业单位财政财务审计的最终目的是维护财经法纪, 促进被审单位加强财政、财务管理和经营管理, 提高经济和社会效益, 这需要落实在行政事业单位人员的专业素质与职业道德, 树立正确的财政财务审计意识和观念, 尤其以单位领导和财务人员为重, 没有把财政财务审计工作上升到制度层面而是天真地寓于相关工作人员的自觉意识, 这是对审计工作的一种人为误区, 行政事业单位运行离不开一定的监督与监管, 否则会降低审计环节中的执行力度与监督力度, 使行政事业单位的行为可能违反国家有关的法规最终造成严重后果。

(三) 财政财务审计体制上的不足

现阶段, 因为行政事业单位财政财务审计工作缺乏科学合理的的运作机制, 所以在具体的审计工作进行中, 行政事业单位财政财务审计工作没有达到相应的目标, 反之, 产生了只有审计行为但是并无审计结果或有审计结果但无法被贯彻执行这一不合理的现象, 导致行政事业单位经济行为没有得到合理监督。与此同时, 受制于财政体制的不完善, 使得在进行财政财务审计时对行政事业单位的审查范围与审查领域不够明确与规范, 使全面审查的效果大打折扣, 在这种情况下极易产生部分财政资金及财政经费的去向或数额找不到方向, 这就使单位人员对这部分资金忽略而导致审计结果的失常。

四、关于改善行政事业单位财政财务审计的建议

(一) 切实加强财政财务审计的重视

在现阶段, 不论是政府审计、公司审计或内部审计, 受经济效益、工作成效的影响, 往往更加注重的是对大项目、大工程的专项审计, 而财政财务审计作为基础性审计工作, 由于涉及面广、工作繁琐, 往往不被重视。行政事业单位同属政府系列体制内单位, 碍于情面, 拉不下面子, “今天你审计我, 明天我审计你”, 各级行政事业单位领导重视程度只是限于一般层面。得不到领导重视, 财政财务审计工作就无法有效开展, 这需要我们从制度建设上逐级攻坚克难。

(二) 注重财政财务审计人才的培养

财政财务审计重视不够, 其审计人才的培养更易被忽视, 财政财务审计的有效应用, 在审计工作中非常重要的一个环节就是对审计人员的培养, 从而形成一只稳定的基础性审计队伍。而作为审计人员自身, 随着现代化市场经济的建设与发展, 行政事业单位财政财务审计工作也应根据发展的需要及时的更新观念、思路、办法, 果断摒弃落后的审计方式。同时, 把对财政财务审计人员的政治思想教育工作“挺”在前面, 促使审计人员在日常的工作中严格遵守相关的法律法规, 具备相关的职业道德, 不徇私枉法。

五、结语

篇9：财政所财务工作制度

一、2013年《农村财政与财务》宣传报道重点

（一） 围绕党的十八大2013 年中央一号文件和中央农村经济工作重要部署，宣传国家部委出台的有关“三农”财政、金融、体制改革等法规政策及相关举措；

（二） 介绍各地促进城乡发展一体化的措施和经验，探讨工作中面临的问题；

（三） 交流财政在支持现代农业发展、支持农业基础设施建设、提高农业综合生产能力方面的做法和经验，探讨农业综合开发项目建设、推进小型农田水利建设及配套等问题；

（四） 交流总结财政在推进农民合作组织建设，推动农业科技服务体系发展，推进农业产业升级，增强农业生产保障能力方面的做法和经验，探讨农业技术转化利益机制、农业有机质资源发展循环经济等问题；

（五） 交流地方在落实农业、林业、牧业财政补贴政策，促进农业增产农民增收的做法和经验；

（六） 跟踪报道财政涉农资金整合统筹，推进涉农资金管理机制创新等方面的情况，介绍各地在优势特色农业、小农水重点县、连片扶贫开发等现有平台上整合涉农资金的做法和经验；

（七） 宣传各地财政在支持农村生态建设和农村社会事业，创新财政扶贫开发机制方面的做法和经验，探索扶贫资金使用绩效等问题；

（八） 介绍财政部涉农司局财政支农工作动态；

（九） 介绍国外公共财政支持农业和农村经济发展的政策和做法；

（十）介绍财政支持“三农”工作的先进集体和个人；

（十一）介绍农村财政研究会工作动态。

此外，其他与农村财政工作相关及本刊栏目设置所覆盖的内容，也欢迎踊跃投稿，并期待有更多的作者和读者对本刊批评指正。稿件务必写上联系人和联系方式，方便编辑部与您联系。

二、来稿要求

（一）文章题目。

题目是文章的眼睛，好的题目能吸引人注意，起到好的效果，文章题目要突出主题、新颖、简洁、贴切。

（二）文章内容。

1.突出重点。要紧密围绕当前中心工作，紧扣不同阶段的工作重点和主题，紧跟财政支持“三农”工作热点进行宣传报道。

2.有新意。文章不应局限在一个方面谈问题，要换个角度，换个思路，紧跟财政支持“三农”工作的新形势，深度挖掘，力求有新意，才能引起编者的注意、读者的共鸣。

3.坚持以正面宣传为主，把握宣传导向。随着国家加强对“三农”的支持力度，农村经济工作取得了巨大的成绩，文章的重点应该是如何落实和完善现有政策、制度，求真务实，言之有物、经验要具体。

4.字数要求。本刊欢迎6000字以内的具有创造性、应用性、前瞻性的文章，对触及财政支持“三农”工作热点、现实性较强的文章优先录用。对准备采用的稿件，本刊将根据版面情况，在不违背作者本意的情况下，适当压缩修改。此外，来稿请注明作者姓名、单位、通讯地址、联系人电话等，论文如有资助背景，请注明项目编号或代码。

（三）参考文献。

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（四）稿件投寄。

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《农村财政与财务》编辑部

篇10：县财政局财务工作总结

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一、责任目标完成情况

县政府下达的我局责任目标共17项，其中重点目标9项，一般目标3项，共同目标5项。截止6月底，除年底考核的6项外，其它重点目标和一般目标全部达到时间任务同步，其中已经完成全年任务有2项。具体完成情况是：

1、截止六月底，全县地方财政收入完成11498万元，占年预算的67.3%，占年任务的51.1%，较上年同期增长46.5% ；其中一般预算收入完成11058万元，占年预算的66.6%，占年任务的50.3%，较上年同期增长43.3%;本身组织收入3168万元，占年任务的61%,较上年同期增长154%。

2、财政体制改革工作已经完成,国库集中支付和政府采购范围进一步扩大，财政支付中心和乡（镇）村财务服务中心运行正常。

3、引进内资399万元，占年任务的57%。争取上级扶持项目2个，相关材料已报省亚行总部待批。

4、依法安排教育经费，对全县教师工资实行财政统一发放，确保了农村中小学教职工工资按国家标准及时足额发放。

5、扎实做好了农业税降点工作，农业税税率今年又下降三

个百分点，切实减轻农民负担。没违反规定出台加重农民负担的文件和项目，也没发生因加重农民负担引发群众性事件或恶性事件。

6、医疗保险基金完成2.025万元，占年任务的50%，与上年持平；养老保险金任务完成0.22万元，占年任务的50%。

7、培训财会人员420人次，占年任务的84%，较上年增长20%。

8、年底考核的环境保护、经济普查、国有工业企业国有资产保值增值、计划生育、精神文明等10项工作，正在顺利开展。

二、所做的主要工作

（一）狠抓财政收入，保持稳定增长。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市财政工作会议精神，创新思路，把做大做强财政收入蛋糕做为今年工作的第一要务，不断强化增收意识，采取有力措施，狠抓财政本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章收入，确保了全县财政收入的稳步增长。一是加强税收宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、宣传标语等宣传方式，加大税收宣传力度，特别是加大契税和交通运输业税收宣传，增强公民纳税意识，创造良好的税收征管氛围。二是继续强化税收和非税收入征管。树立均衡入库思路，强化依法治税，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为，同时，继续完善“收支两条线”和“票款分离”管理规定，将计生、公路交通运输等行政性收费项目纳入预算管理，增加了

财政收入。元至六月份，我县的行政性收费、罚没收入及其他非税收入完成2965万元，较去年同期增长37%。做到了财政收入应收尽收。三是加强协调，明确责任。5月份开始，在全县范围内开展为期两个月的整顿矿山税收秩序活动。组织各乡镇力量，配合国土资源、公安、检察等部门成立了120人的10个小组对辖区内矿产资源进行税源排查，加强税收征管。土地、城建、房产等部门与农税局密切配合，加强对契税的征收管理，对各纳税人拒不缴纳契税的，土地、城建部门不予办理房地产开发和产权等有关手续。同时，明确责任，严格纪律，要求各乡镇、各部门搞好配合，对于相互之间推诿扯皮，有税不征、擅自减免或扩大征收范围，造成严重后果者，一经发现，严肃处理。四是认真分析税源,开展税收专项治理工作。积极开展煤炭、房屋租赁、交通运输等行业税收专项检查，加强税收征管，堵塞税收漏洞，使房产税、个人所得税、城建税等分别较同期增长了139.2%、11%、85.3%。同时，加大对契税、耕地占用税的专项检查力度，耕地占用税、契税分别较同期增长30.6%、16.7%。五是严格目标责任制管理，实行财政收入日报告制度。进一步完善目标责任制管理，逐月把收入任务分解到各征收单位和各乡镇，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，有力地促进了财政收入的及时均衡入库。实行收入日报告制度，及时上报收入进度和收入中存在的问题，分析税源，为制定下步措施提供及时准确的信息，从而做到以日保旬，以旬保月，实现财政收入均衡入库，避免财政收

入大起大落，保证了财政收入任务时间任务双过半。

篇11：天祝县财政局财务管理制度

第一条为加强财务管理，规范财务行为，提高经济效益，保障资金安全，根据《预算法》、《会计法》、《行政事业单位财务规则》和有关财经法律、法规、规章和规定，结合我局实际，制订如下财务制度。

第二条本制度适用于局机关、局属各单位的财务管理工作。

第三条局长对本局机关财务管理工作负总责，财务股具体负责统一管理和核算。局属各单位财务活动统一由财务股管理核算。

第四条财务管理坚持遵章守纪、民主有序，做到增收节支、量入为出、保证重点、兼顾全面。

第五条工作人员要严格遵守和自觉执行国家财务管理法律、法规、规章和规定及财政局财务管理制度，所有收入支出必须符合法律、法规、规章和规定。严禁“白条”支出，做到票据规范，手续齐全，对缺乏真实原始依据和不符合财务管理规定的开支凭证以及未经审批的付款凭证，一律不予列支或报销。

第六条 局机关借款、付款、购物、接待及其他公款开支，事先由用款人和有关单位（股室）提出开支计划，财务股审核，本着量入为出的原则，按审批权限由局长批准后实施。未经批准，工作人员擅自购物、接待及其他开支，单位一律不予报销。

第七条局机关公用经费支出要实行“一事一报”不得累积，谁经办谁报销，不得代替。经办人填写报销凭证，经办股室分管领导签字，财务股审核后，定期集中报局长审批。

第八条政府采购范围内（一次性购买5000元以上）公用物品购置按以下规定办理：办公室提出购置计划（附购置清单），财务股汇总审核，经局长批准，按政府采购法规定报政府采购中心审批采购。购置费按批准经费中列支。

第九条政府采购范围外公用物品购置按以下规定办理：由局办公室提出购置计划（附购置清单），财务股审核汇总，经局长批准，由局办公室和财务股购买。公用物品购置所发生的费用在局年初安排的公用经费中列支。

第十条 所购公用物品按以下规定办理：

（1）购置的非低值易耗办公用品（单位价值1000元以上使用年限2年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产），局财务股登记入帐、建卡，交相关单位（股室）使用和保管。

（2）购置的低值易耗办公用品（单位价值在500元以下，使用不超过一年的），由局办公室确定专人保管按规定入库，填写入库单，登记实物明细帐，机关各单位、股室填写办公用品领用审批单，经办公室主任批准后发放。

（3）因个人原因损坏、丢失非低值易耗公用物品的，要照价赔偿；因借出公物登记不详造成损失的，由负责登记的人员赔偿。

第十一条 固定资产管理。

（1）无论自购、捐赠或调拨的符合以上条件的均列入固定资产管理。购置固定资产的原始凭证，要填明购置数量、单价、金额，以便财产登记。

（2）局财务股要根据固定资产的单价、数量进行登记入帐，应登记好固定资产的总帐和明细帐，并设实物台帐，正确反映部门资产状况。

（3）局财务股要建立固定资产实物明细卡片，对固定资产的增加、领用、库存情况进行实物登记。财产使用股室应设有固定资产领用登记卡，记录实物数量。

（4）局财务股与局办公室要定期对固定资产进行核对，做到帐实相符。现有资产要全面清理、登记、张贴标记，并定期清查、盘点，发现问题及时处理。每年由办公室、财务股与财产使用股室进行财产清查核对一次。

（5）为防止国有资产流失，确保国家财产不受损失，在财产的管理方面由办公室负责，各股室领用的财产由股室负责。

（6）固定资产的转移，要及时做好财产移交登记手续。对确需报废的财产，经局长审核，国资局审核批复后办理注销财产登记手续。

第十二条 对外接待工作统一由办公室和财务股负责，事前由分管领导召集办公室、财务股及有关股室研究制定接待方案，送交局长审核同意后实施，按有关规定承担费用。

第十三条 严格控制接待标准及陪餐人数。除特殊重要接待外，原则上接待安排到职工餐厅就餐。

第十四条 在外接待工作实行“双人”责任制，即由局办公室承办人和财务股经办人在结帐单上签字，对接待标准和费用等相关事项负责。接待费用票据，原则上在当月内审签完毕，财务股根据资金情况适时列支。

第十五条 工作人员因公出差的差旅费，交通、住宿、伙食补助费按相关规定标准执行；事后10日内按规定标准报销。出差人员报销差旅费时，应在报账凭单上分日填写事由、各项报销和补助费用，以此作为审核、审批依据。

第十六条 经局长批准，因公外出参会、培训、学习、考察所发生的费用，凭参会通知或主办单位认可的会议统一收据，报销参会、培训、学习、考察期间的费用；其他出差人员的住宿费，按出差的实际住宿天数实行凭据限额报销。

第十七条 上级组织或本单位指派工作人员脱产培训、学习的费用，按规定报销。

第十八条 财务安全管理。

（1）现金、银行存款等资金要严格按照国家“现金管理条例”和“票据法”的规定执行。

（2）现金限制。严格按照《现金管理暂行条例》规定的开支范围使用现金，现金收入须于当天解交银行，库存现金必须符合规定的限额要求。不得用大额现金支付应由转帐支付的项目，不得超限额存放现金，不得坐支现金，不得用白条抵顶现金。要妥善保管现金，做到日清月结，帐库相符。

（3）银行票据、印鉴分开保管，各种银行票据、凭证由出纳

保管，印鉴中的一枚由主办会计保管。

第十九条财务档案与票据管理。

（1）财务档案包括各种报表、凭证、帐簿及有关财务资料，由财务股妥善保管，按规定保管期限做好档案的整编、归档和销毁工作。

（2）档案保存必须、月份连续，不能短缺。财务档案非保管人员不得擅自查阅。

（3）票据保管严格按《票据法》执行。财务股责成专人负责，对票据的购入、领用、交回、存根进行详细登记，并对所开票据的真实性、合法性进行监督管理。

第二十条 汽车消耗管理按《天祝县财政局公务用车管理制度》执行。

第二十一条 局财务股要在每月5日前将上月财务报表，包括“收支情况表”、“资产负债表”和及“大额支出明细表”报报局长审阅。

第二十二条本制度未尽事宜按有关法规、文件精神执行，执行期间有新规定、新文件出台按新规定、新文件执行。

篇12：财政所财务工作制度

关键词：财政；预算管理；改革；水利财务

当前和今后一个时期，财政预算管理制度改革的重点内容主要有三方面：一是要积极推行国库集中收付制度，加强对政府财政性资金的统一调度和管理，从根本上改变过去财政资金分散管理，部门单位多头开户等混乱局面；二是要积极推行政府采购和招标制度，节约财政资金，防止腐败；三是要大力推进部门预算改革，细化预算编制，制定科学合理的定员定额标准，提高资金分配的透明度，严格支出管理。建立公共财政制度，实施部门预算是市场经济国家财政资金管理的基本形式。20世纪90年代以来，财政实施过多次改革，但重点都集中在收入方面，解决了中央和地方、国家和企业的分配关系，确立了分税制，建立了新的税收制度。此次改革重点则是在支出管理体制方面，目标是通过调整支出结构、建立公共财政体系，规范支出，提高资金使用效率，实现财政收支管理的法制化、规范化、科学化。

水利是最重要的公共产品之一，此次财政改革将对水利的发展产生极其深远的影响。水利财务工作处于水利经济的枢纽地位，受财政各项改革措施的直接作用和影响，当前如何调整思路，顺应改革，促进水利行业发展，值得认真研究和

探讨。当前财政预算管理制度改革的基本情况

以1999年省财政厅选择试点单位编制部门预算为标志，财政预算管理制度改革全面启动，目前已取得初步成效，省水利厅从2002年起列入部门预算编制单位，其具体改革内容主要为以下三个方面。

1．1 推行部门预算

所谓部门预算是指部门依据国家有关政策规定和行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐级审核汇总经财政部门审核后提交省人大财经委审议和批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。部门预算具有以下特点：

（1）由基层单位编制，逐级审核汇总形成部门总预算。

（2）编制范围包括部门或单位所有的收入和支出，包括不同用途的资金，一个部门只能有一本预算。

（3）预算既细化到具体单位和项目，又细化到按预算科目划分各类支出。

（4）预算是经单位领导同意和法定程序批准的，具有法律效力，未经有权部门批准不得变更。即将实行的零基预算，将改变过去按“基数加增长”的传统的预算管理模式，将预算编制纳入法制化轨道。

1．2 实行国库集中管理制度

国库集中管理制度是指以国库单一帐户为基础，所有财政性资金（预算内和预算外资金）均纳入国库单一帐户体系，收入直接缴人国库，支出全部通过国库集中支付方式直接支付到商品和劳务的提供者或用款单位。使用时必须编制用款计划，资金流向必须与批复的用款计划相一致，否则就不予支付的现代国库管理

制度。此项改革，改变了单位分散或多处设立银行帐户的传统，将财政性资金由单位自行支付改为财政直接支付和财政授权支付，目前浙江尚未执行。

1．3 实施政府采购制度

联合主管部门统一组织采购，单位不得自行采购。2002年6月九届全国人大常委会正式通过的《中华人民共和国政府采购法》，标志我国政府采购步入法制轨道。政府采购从2002年开始全面实施，纳入预算的管理，彻底改变了传

统的采购方式。财政预算管理制度改革的现实意义和存在的问题

2．1 改革的现实意义

财政预算管理的3项改革，是经济基础的又一次革命，水利部汪恕诚部长曾明确指示：“要迎接这场挑战”，其影响是现实和长远的。首先，应符合社会主义市场经济发展的要求，建立公共财政体系，使政府退出可由市场机制发挥作用的竞争性领域，集中精力提供公共产品，满足社会需要，提高政府的宏观调控能力。其次，有利于贯彻依法治国的方针，提高预算管理的法制化程度，增强预算的透明度，实现预算管理公开、公正、公平的要求。再次，有利于规范支出，提高资金利用率。通过实施3项改革，把部门和单位的各项支出严格控制在预算中，财政监督力度加大，可有效防止财政性资金在使用过程中可能出现的滞留、挤占等问题。遏制目前存在的分散采购、重复采购、盲目采购等低效率行为。最后，有利于节约资金，提高财务管理水平，健全规章制度，落实节支措施。

2．2 存在的问题

推进财政预算管理制度改革是大势所趋，但从近两年实施的情况分析，尚存

在一些不完善的方面。

（1）观念陈旧。受传统预算管理观念的束缚，不少单位仍然存在过去那种大包大揽，先要钱，后安排工作的“等、靠、要”思维模式和工作方法。

（2）对编制部门预算的重视程度不够、缺乏部门之间协商和沟通，敷衍了事，缺乏精心组织，上报的项目文本和申请理由的内容简单不详，缺乏必要的依据，难以满足项目支出预算的管理要求。

（3）项目预算细化不够。由于没有科学的支出定额和标准，使预算的编制缺少了最基本的依据，加上目前财政下达预算时摆脱不了传统的“基数加增长”的方式，造成项目上报只反映总体要求，没有进一步细化组成内容，导致经费不

能满足一些事业任务的顺利完成。水利财务工作适应财政预算管理制度改革的思考

财政的管理制度改革从试点到扩大、逐步深入、环环相扣，相关政策不断出台，对财务工作思路和工作方法都有直接影响。故水利财务部门应着重做好

以下几个方面的工作。

3．1 转变观念，正确认识财政预算管理制度改革

财政预算管理制度改革是国家财政向符合社会主义市场经济的公共财政推进的重要步骤，是政府职能和政府履行职能方式的重大转变。改革措施法律已予以确认，是一项必须长期贯彻执行的方针政策，对此各级水利财务部门应有足够的认识。要积极主动地适应改革，参与改革，并根据部门和单位实际情况，制订相应的措施，要建立“先有预算，后有支出”及有多少钱办多少事的观念和办事原则，量力而行。过去，人们习惯于先要钱再考虑怎样安排、使用，不注重事前

的预算安排，对预算的执行也不严肃。按总部门预算的要求则是要先统筹安排要干的事，要讲清楚为什么做、怎么做、做什么、预算怎样安排、效果是什么，只有这些问题都解决的前提下，才有可能进行预算安排。这就要求必须转变传统的“先要钱后安排”的思维方式，在平时就要做好预算项目的储备工作，预算批准后必须严格执行，预算安排做一件事的经费，就不要做两件事或更多的事。把有限的资金安排到最急需、最有效的事业上。

3．2 研究制定科学合理的预算单位支出定额，做好财务基础工作

部门预算编制水平难以迅速提高的一个很重要原因就是缺少科学、合理的定额标准体系，致使单位部门预算编制无章可循，摆脱不了传统的“基数加增长”的预算编制方法。实行部门预算，最终要进行定员定额管理。制定预算支出定额是一项非常复杂的系统工程，首先要有比较科学合理的业务工作量化指标体系，然后才能测算确定单项业务工作的定额标准。例如水文测验，先要确定每年正常情况下的测验次数和要求，再测算耗费的人工，仪器设备的损耗，然后再根据现行的有关支出标准或市面平均开支水平，测算出经费的需求量。不同的测验项目，不同的地域条件和水情，都会影响到支出定额的水平，需要进行大量的分类、测算、汇总工作，最终形成一个水文测验支出定额体系。水利行业的业务性质和开支方面比较复杂多样、预算支出定额体系将非常庞大，工作量也不小。对此，各单位应根据工作内容和具体情况，通过调查研究，在清产核资的基础上，对各项经常性开支和业务工作内容加以分类、归纳并整理，汇总、测算，逐类制定各项业务支出定额。逐步形成水利事业费的预算支出定额体系。

3．3 建立项目库制度和追踪问效制度

部门预算编制水平难以提高的另一个重要原因就是项目预算缺乏前瞻性和计划性，没有建立系统的项目库和对项目库进行有效的管理。各单位、各部门应以党和国家关于水利事业发展的方针政策为指针，以新时期治水思路为指导，根据水利发展规划和年度中心工作任务，对各年度基本支出和专项业务项目进行慎重选择，建立项目备用库，对库内项目进行充分的可行性论证，分清轻重缓急，提出预算安排的重点和顺序并实行动态管理。平时注意项目的储备，并根据事业需要随时对项目进行更新和排序调整，各单位在编制项目时还应实事求是，正确核定项目总投资，对投资确实较大的项目，提出分年度申请资金计划，这样，项目一旦被采纳，可以使投资总额分散在几个预算年度，既可减轻当年财政负担，第2年又可作为延续项目，优先排序安排资金。同时建立预算追踪问效制度，加强对投资项目预算执行的检查和监督。财务部门应协同相关部门，对各单位的预算执行情况进行绩效评价和检查，对不严格执行预算的单位，应及时督促整改。通过建立预算追踪问效制度，有利于促使预算管理的“重分配”向“重管理”转

变。提高财务人员的素质，改进财务管理方式