阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划（共8篇）

篇1：阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

发展党员工作是党建工作的重要组成部分,是党组织吸收新成员，不断发展和壮大党的队伍的重要力量。是保持党的生机和活力，提高党的战斗力、进一步加快和搞好社会主义改革开放和现代化建设，加快全面建设小康社会和和谐社会步伐的需要。

畜牧兽医局党支部以发展党员工作的方向为出发点，为了进一步做好这项工作，结合单位实际，制定了以下计划：

1、发展党员工作的指导思想：“坚持标准，保证质量”，把发展党员工作有领导、有计划的进行，确保提高党员战斗力从而实现党的基本路线。

2、发展党员工作的方针：“坚持标准，保证质量、改善机构，慎重发展”坚持党章规定的党员标准、提高党的战斗力。

畜牧兽医局在发展党员工作中，按照发展党员工作的指导思想和工作方针，抓紧抓好以下几项工作：

1、加强申请入党的积极分子的培养、培训和审核工作。

对申请入党的每名干部职工的入党动机，政治觉悟，思想品质等方面进行了摸底调查工作，加强责任性，根据他们的情况，采取多种方法，抓好培养和培训，保证他们树立全心全意为人民服务的思想、始终树立为共产主义事业奋斗终身的宗旨，做好对入党积极分子的申请考察工作。

2、坚持党员标准，严把党员队伍“入口关”。在发展党员上，必须严格坚持党章规定的党员标准，吸收先进，防止条件没有具备的或投机者混入党员队伍。

3、坚持预备党员手续齐全。在支部大会研究之前，重视征求党内外群众意见，严格考察，合格后才在支部大会上讨论。制

定公开制度，自觉接受群众监督，诚实对特群众反映的问题，按程序来发展。

4、做好预备党员的培育，审查和转正工作。在这方面以履行不履行党员义务，符合不符合党员条件为基础，不随便降低标准，坚决预防平时不进行教育、也不考察，到时间就转正或随便取消预备党员资格的错误做法。

5、坚决预防发展党员工作的不正之风。防止不坚持标准，不掌握程序，利用权利和工作的方便，突击发展，下命令义务发展或者发展不具备条件的人员进入党员队伍。

6、支部将做好预备时间已满的三名预备党员的转正工作。抓好两名入党积极分子的重点培训，考察，参加机关工委组织的培训，提高他们的思想素质，给党组织培养出合格、有道德、高素质、有纪律的对象。

7、详细掌握发展对象的考察工作，加大考察力度。

阿瓦提县畜牧兽医局党支部

2011年2月13日

篇2：阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

制 度

在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。为了做好此项工作特制定定期谈心制度：

一、范围对象

1、领导班子成员之间。

2、领导干部与党员群众之间。

3、党员与党员之间。

二、方式方法

1、按照干部管理权限和领导干部所分管的工作，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。

2、集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”及“多对多”的方式。

3、一般在领导干部内部和支部内进行。

4、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。

5、工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。

6、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。

三、主要内容

1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。

3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。

5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。

6、其他认为必须谈心的事项。

四、基本原则

1、平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。

2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。

3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。

4、党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。

5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。

6、实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

7、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。

五、具体要求

1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而易、因情而易、因势而易。对党员骨干开展启发式谈心，对普通党员推行鼓励式谈心，对缺点明显的党员进行诫勉式谈心，对受到误解的党员采取慰问式谈心。

2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容，讲究谈心方式，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性，做到有的放矢，避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

3、领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。

篇3：阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

1.1 缺乏凝聚力和战斗力方面

1.1.1 政治理论学习不够, “三会一课”落实不到位。

存在“重业务技术知识、轻政治理论学习”的思想。“三会一课”流于形式, 能与其他会议合并开就合并开, 学习过程形式单一, 学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多, 与基层实际有一定距离。

1.1.2 创新意识不够, 工作方法单一。

对新形势下加强基层畜牧兽医站党建工作重视不够, 存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕畜牧业开展党务工作的方法思路不多, 活动内容、形式单一, 缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神, 开展工作缺乏预见性、计划性和针对性, 对工作只求过得去, 不求过得硬, 驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱, 与创建现代畜牧业建设的新形势还不相适应。

1.1.3 凝聚力、战斗力不足, 作用未能充分发挥。

思想教育缺乏说服力, 对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施, 造成了基层畜牧兽医站党支部的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥, 在思想上则党性意识淡漠。

1.2 党员教育管理方面

1.2.1 党员教育管理工作重要性认识不足。

认为党员教育管理工作就是组织一下学习, 工作一般, 要求不高, 热情不高、工作不实, 有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想, 认为党员教育管理工作是软任务, 工作摆不上应有的位置, 致使支部建设、党员教育管理工作被动应付, 起色不大。

1.2.2 党员教育管理工作的手段、方法欠缺。

党员教育制度落实不力, 党员教育方式单一, 一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强, 仅限于传达上级文件, 影响了党员学习教育的效果等。

1.2.3 党员教育管理工作的机制方法未能适应基层畜牧兽医站党支部发展的新形势。

管理关系偶尔脱节, 与支部沟通联系少, 在实践工作中, 号召力不强, 工作难开展。党建工作与畜牧业发展和动物疾病的防控工作的重视程度不在一个层面上, 党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视, “说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象普遍存在。

1.3 做群众工作方面

1.3.1 个别党员干部素质不高, 能力不强, 作风不实, 对养殖户要咨询的问题解释不清楚, 对养殖户需要解决的困难不尽心。

工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高, 工作方法简单, 凭经验办事, 创新能力不强, 未能发挥一个党员一面旗子的作用。

1.3.2 群众工作的工作方法陈旧, 没有创新性。

总是凭老经验、老方法去做群众工作, 没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想, 老办法不管用、新办法不会用, 动不动就是命令式工作、强制式执行, 简单粗暴, 伤害党员职工感情, 损害干群关系。

2 产生问题的原因剖析

1) 思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。少数党员干部觉得党建工作是空虚的, 畜牧业发展和动物疾病的防控工作涉及工作绩效考核是实的, 党务工作开展多了会对畜牧业发展和动物疾病的防控工作考核造成影响。

2) 党员素质不高。有些党务工者是业务骨干, 但是在党建工作的能力比较弱, 理论水平和研究能力不够, 对党建工作业务不精通, 少数支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要, 对“自留地”有荒废的现象。

3) 存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在深入一线调研不全面、关心群众不够等问题。基层畜牧兽医工作管辖范围大, 人员分散, 要求党员干部要经常进村入户。没有面对面认真细致地倾听养殖户的疾苦与呼声, 缺乏求实求真精神, 导致工作质量的下降。工作没有换位思考, 没有与广大人民群众打成一片。

3 下一步改进措施和努力方向

1) 加强政治理论学习, 促进全体党员干部提素。充分利用支部生活会议为学习契机, 深入系统再学习党的群众路线活动的意义, 改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度, 坚持学习常态化、系统化, 注重学习过程, 引导党员干部深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党建工作方面发散思维, 创新方式方法, 使学习、活动内容丰富多彩, 形式多样, 增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神, 开展工作具有预见性、计划性和针对性, 增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

2) 进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置, 创新员教育管理工作的方式方法, 增加教育学习的相互讨论, 激发党员的积极性, 从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法, 进一步加强党支部的管理, 增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度, 将其作为基层畜牧兽医站最为重要的工作来抓, 确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。

3) 了解党员职工的诉求, 增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观, 不断改进群众工作方法, 进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。多办为民之事, 牢记为民务实清廉的总要求, 始终坚持把党员职工放在首位, 把集体利益放在首位, 摒弃个人主义思想, 多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事, 让群众深切地感受到基层畜牧兽医站党支部的关爱和温暖。

4) 规范规章制度, 提升整体形象。抓好基层畜牧兽医站党支部制度建设。科学制定日常管理制度, 杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象, 有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。支委、支部书记之间经常谈心交心, 形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则, 多征求大家的意见和建议, 做到民主决策、科学决策。

参考文献

篇4：阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

关键词：畜牧兽医；法律法规；问题；对策

中图分类号： D922.1；S85 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.08.054

畜牧兽医体系所包含的范围广泛，其中不仅仅包括着畜牧兽医技术方面以及服务方面的一些体系，还包括着政策法规体系以及法律法规体系。在现实生活中，人们常接触的就是畜牧兽医技术以及服务方面的体系。但随着现代动物疫病的不断出现，为了保障人民的生命安全及健康，国家政策已经对畜牧兽医的发展上给予了非常大的支持，以保证畜牧兽医体系更好的发展。

1 我国畜牧兽医法规体系的现状

畜牧兽医所从事的有关畜禽饲养管理技术工作，饲料厂从事化验员、产品销售和技术服务工作，各级兽医站从事地区畜禽疫病防治工作，各级卫生防疫站或监测站从事畜禽防疫和检疫工作，宠物医院从事诊疗、美容等工作可以保障人们的健康及食品安全，并且能够保障农牧业的良好发展。在畜牧兽医的法规体系之中，有着规章、法律、行政法规以及地方性法规等诸多的法规，其中畜牧业相关的法律法规，有数十部之多。这数十部的法律法规，还对畜牧业相关的工作人员制订了工作规范，对一些相关的部门制订了日常的畜禽养殖、饲料兽药、动物防疫以及质量安全等所需要去履行的各项职能。但由于我国畜牧兽医业起步较低，发展较慢，工作人员的素质也普遍较差，所以这些法律的实施就比较困难，从而暴露出这些法律法规中的一些不完善之处。

2 我国畜牧兽医法规体系中存在的问题

2.1 行政执法困难

目前，虽然我国畜牧业相关的法律法规，总数已有了数十部之多，也取得了一定的成效，但其中存在的问题还有很多。首先执法主体上的问题，在我国，若是发生突发事件或是重大疫病时，动物防疫部门、食品安全部门以及卫生部门等都会运用自身的行政执法能力解决问题，但是根据《动物防疫法》来说，行政执法的能力只存在于动物防疫监督机构，但在处理事件时，许多部门的加入就导致了执法主体的分歧。这样一来，就会降低各部门的行政执法效率，若是事件处理不当，相关部门之间就可能互相推卸自身的责任，最为严重的就是延误了受害群众的救治及保护时间，后果不堪设想；其次，执法规范以及执法人员的素质问题，就我国目前的一些相关法律法规来说，其中对一些执法规范的要求非常的不严谨，这就会使得执法人员在执法中没有一个参考标准，导致对执法把握不准从而导致一些严重的问题发生。

2.2对畜禽产品的检验检疫以及监管力度不够

在近年来，由于畜禽产品安全而导致的问题，使得人们的生命财产健康受到了极大的威胁，也证明了畜禽产品的检验检疫以及监管方面力度不够。造成这类问题的最主要因素就是相关法律法规的不完善，让不少的畜牧产品经营者有空子可钻。

2.3 相关法律法规不健全

目前，我国在畜牧兽医方面法律虽多，但还有着诸多的不完善之处，一些法律的实施细则也并不能及时地对外公布，这就使得一些法律法规在实际工作中很难实行。我国在兽医以及动物屠宰方面，只有相关的规范进行约束，这些规范从根本上说并不能算作是法律，故而也就缺少了法律所带来的威慑力，导致人们对这些规范视而不见，这些问题都制约了我国畜牧业的健康发展。

3 我国畜牧兽医法规相关问题的解决对策

3.1 完善畜牧兽医法律法规

一是要去对已有法律进行完善以及细化，及时出台更有针对性的法规或是实施细则；二是要使我国目前的畜牧兽医法规与国际相接轨；三是要去填补一些畜牧兽医领域的法律法规空白，从而使得畜牧兽医的法律法规能够更加的完善。

3.2 严格执行畜禽产品检验检疫以及监管制度

目前我国的相关法律法规中对检验检疫的标准比较宽松，故而就导致了我国近几年来食品安全事故的频发，所以说必须要严格畜禽产品的检验检疫标准。《动物检疫法》以及《兽医法》等相关法律法规要对官方的兽医制定更加明确的标准，才能实现真正的专业化。

3.3 加强畜牧兽医相关的行政执法能力

目前我国畜牧兽医相关的法律法规并不完善，在其执法的过程中更是困难重重，所以必须要加强畜牧兽医相关的行政执法能力。一是改变多方执法的缺点，统一执法部门；二是提高相关执法人员的素质；三是要加强对畜牧兽医相关的行政部门的管理。

参考文献

[1]包玉华，贺艳，张博.我国畜牧兽医法律法规体系存在的问题及对策[J].黑龙江畜牧兽医，2014（12）：1-3.

[2]张辅.试论当前畜牧兽医行政执法中的问题及对策[J]. 畜牧兽医科技信息，2010（01）：26-28.

篇5：阿瓦提县畜牧兽医局党支部发展党员计划

计划

为了全面贯彻落实党的十七大精神，以毛泽东思想、邓

小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标，结合保持共产党员先进性教育活动，以增强农牧村基层组织的凝聚力和战斗力为落脚点，以服务农牧村青年的增收成才和致富奔小康为着眼点，规范团的基层组织建设，不断深化“五四红旗团支部”创建活动和“一个基础三项工程”，为了充分调动我局各位团员的积极性，圆满完成各项工作任务，特制定我局团支部2012年度工作计划：

1、元月份组织青年干部积极参加畜牧系统举办的元

旦晚会2、2月份继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平

理论，尤其是认真学习“三个代表”重要思想和特克斯县十二五发展规划、3月份组织青年干部、党员讨论，谈心谈话活动，写出心得体会。

4、4月份组织青年干部参加《草原法》，《动物防疫法》宣传活动。、5月份组织青年干部举行庆“五四”活动座谈会并举 办篮球比赛，跳棋比赛，乒乓球比赛和徒步活动。、6月组织青年干部参加党的知识竞赛活动7、10月份组织青年干部举行“国庆节”座谈会8、12月团建工作进行总结，完善挡案材料，准备应接县团委的年终考核验收

********团支部

篇6：尧都区畜牧兽医局党支部

工 作 总 结

为深入贯彻落实区委深入开展保持党的纯洁性教育活

动，进一步增强党员、干部党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，打造一支立场坚定、思想纯洁、作风务实、清正廉洁的党员、干部队伍，为推进我区科学发展、跨越争先提供坚强的政治保证。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本做法

（一）抓宣传发动，营造浓厚氛围。为进一步增强全体干部职工政治坚定性，保持党的纯洁性，提高政治敏锐性，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

（二）多层次开展学习教育活动。一是制定了开展主题保持党的纯洁性教育学习活动的实施方案，明确了学习的范围、内容以及工作要求。二是分不同层次进行学习教育活动，3月20日，组织机关工作人员进行了“保持党的纯洁性”的专题学习；召开了动员会，会上再次传达学习了区保持党的纯洁性教育活动为主题的文件精神。重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等，认真组织开展讨论，撰写心得体会10多篇，并在公告栏上进行了张贴。

二、工作成效

（一）信念进一步坚定。通过保持党的纯洁性教育活动的开展，全体干部职工思想上达到高度的统一，认识上达到进一步提升，更加坚定了坚持党的宗旨，永葆共产党员政治本色的理想信念。把保持党的纯洁性转化为推动科学发展的政治优势和组织优势,为实现全区快速发展提供有力地保障。

（二）服务意识明显增强。通过保持党的纯洁性教育活动的开展，干部职工更加致力于谋发展、促发展，更加致力于积极作为，主动作为，更加立足本职岗位。在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作能力进一步提升，服务意识进一步增强，在局机关和行政服务大厅窗口，“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风，受到前来办事群众的一致好评。

（三）工作效能大大提高。保持党的纯洁性教育活动开展以来，全体干部职工更加解放思想，主动作为，推动工作，围绕发展解问题，围绕问题想办法，意在发展，志在成功。始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件，办事效率有了新的提高。

（四）机关建设得到加强。保持党的纯洁性教育活动开展以来，全体干部职工更加严明纪律，严格问责，推动发展。今年，局办公室在已制定的各项工作职责的基础上，将进一步完善制度，制定严格的考勤制度和单位规章制度，切实将工作实绩与个人考核评先评优结合起来，充分调动干部

2职工工作的积极性、主动性。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，工作已走上了规范化、制度化运行轨道。

三、工作经验

（一）加强领导，落实责任是搞好保持党的纯洁性教育活动的关键。

在保持党的纯洁性教育活动中，加强对保持党的纯洁性教育活动的领导，明确各科室主要负责人为第一责任人，强化“一把手”工作，明确各自的职责，通过一级抓一级，一级带一级来进行。活动开展中注重加强学习培训，通过以会代训等形式，教方法、指路子、给任务，使学习任务得到了很好的落实。

（二）统一思想，加强宣传是搞好保持党的纯洁性教育活动的前提。

党支部注重全体干部职工保持党的纯洁性教育活动，各科室也十分重视对本单位干部职工的再教育，经过各级联动，使大家的思想认识统一到区委开展保持党的纯洁性教育活动中，明确开展保持党的纯洁性教育活动工作的重要性和意义，同时明确保持党的纯洁性教育活动工作要达到的目标、具体的工作部署和安排，提高干部职工参与保持党的纯洁性教育活动的积极性。

（三）强化督查，抓好落实是搞好保持党的纯洁性教育活动的保障。

党支部非常重视对保持党的纯洁性教育活动开展落实

情况的督促检查工作，成立了保持党的纯洁性教育活动督查小组，开展了多层面的检查工作，对局机关保持党的纯洁性教育活动开展情况进行不定期检查，对每位党员干部的学习笔记本进行抽查，保障了保持党的纯洁性教育活动在快速、高效的落实。

保持党的纯洁性教育活动是一次坚定理想信念的学习教育活动，是一次纯洁思想、纯洁作风、纯洁队伍、清正廉洁的学习教育活动，是一次严明纪律、加强党员干部组织建设的学习教育活动，更是一个支持、推动全区科学发展、跨越争先的精神洗礼活动。全体干部职工将一定不负重托，努力工作、积极探索、勇于实践，自觉照章办事，规范运作，优化服务，提高效率，为全区转型跨越发展做出新的贡献。

篇7：畜牧兽医站先进党支部事迹材料

xx镇畜牧兽医站党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以“为民务实清廉” 为主题，认真贯彻落实十八大精神，深化创先争优活动，通过机制建设、项目创新、平台搭建，不断夯实基层组织建设，取得较好成效。

一、基本情况

党支部主要负责xx镇、x、x、x、x、x乡畜牧兽医站思想政治工作；现有党小组x个、党员x人，占片区畜牧干部职工总数的x%；其中50岁以下x人，60岁以上x人，分别占党员总数的x%、x%，大专以上文化程度x人，占x%。一直来非常重视组织建设，积极探索新形势下基层畜牧党建工作的的新模式、新方法，2010年被畜牧局党委评为“优秀党支部”；2012年xx乡站被县委授予“共产党员示范单位”。

二、特色工作

1、以制度建设为抓手，夯实支部服务基础。坚持以支部书记负总责并联系x、玉x乡站，组织委员联系舞雩、x乡站，宣传委员联系x乡、xx镇站连片责任制建立健全党员培养、党员教育、党员考核三大制度和开放式党课、支部QQ空间学习等制度，构建了以“党员素质提高为核心，科技推广为载体，党员考核为保障的党员管理体系。

2、以科技帮扶为载体，提升支部服务能力。以“创新项目、先锋引领、典型示范”为要求，以“科技帮扶、为民服务”为重点，通过“党员志愿者服务队”和“畜牧科技服务队”的“支部+专合组织、党员+规模养殖场、党员+科技人员”模式活动和基层农技推广体系改革与建设，不断提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、以助农增收为目标，拓展支部服务平台。根据“建成现代生态畜牧经济强县”的战略目标，围绕“转型升级、提质增效”主题，通过党员示范岗、作风建设、科技人员优质服务示范岗等活动开展，着力构建了两新探索、科技服务两大平台，为现代生态畜牧经济发展注入了新的内涵。

三、工作成效

1、创组织建设之先，争强基固本之优。党支部开展服务型党组织的创建，旨在更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地实现犍为畜牧梦目标。通过活动开展，支部推进修订完善各类制度x个；优化畜牧生产、动物防疫、养殖环境、畜产品质量安全监管服务流程x个；编辑“QQ空间学习内容”达x篇幅，入网党员及积极分子学习达x人次；组织党员学习x余次（其中开放式示范党课1次、参与和风专合组织观摩学习x次）近x人次；建立党员志愿服务队和畜牧优质科技服务队各x支，设立市县级党员示范岗各x个、局级党员示范岗x个，支部级优质服务示范岗x个；组织开展志愿服务、科技服务x次，参与服务的党员干部职工达x余人次，帮助群众解决困难x余个，惠及x余位群众，提升了基层组织在群众中的威信、影响力。

2、创超级示范之先，争为民服务之优。近两年来，全体党员干部职工通过县畜牧局举办的各种培训，专业技术优势明显提升。截止目前共联系创建示范性农民专业合作社x个（其中联系帮扶x个、省级示范性——百晟生猪专业合作社x个）；联系创建示范场（小区）x个（其中种母猪x个、生猪x个、蛋鸡x个）产值达x多万元；培养养殖实用人才达x人,发展新增适度规模户x户（其中养猪x户、养鸡x户、养牛x户、养羊x户；七彩山鸡养殖x户、豪猪特种养殖x户），新增产值达x多万元。

篇8：畜牧兽医站党支部述职述廉报告

今年，我在xx县畜牧局党委、行政的正确领导下，始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制等相关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕“转型升级、提质增效”的总体工作要求，切实做好自身廉政建设。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。

一、努力学习，不断提高理论水平和服务能力

畜牧业也是社会的细胞。要使畜牧业在市场经济条件下谋求新发展，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习邓小平理论、三个代表重要思想和“科学发展观”,学习党的十八大精神，学习省、市、县的相关政策规定，并且认真记学习笔记。力争使自己能够较多地了解、掌握党和国家的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与畜牧业相关的业务知识、法律法规知识。学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着现代畜牧业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加局党委组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是参加培训学习，通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，准确把握勘探行业改革发展动态，进一步明晰工作思路，正确定位发展方向。

二、踏实认真，严格履行自己的工作职责

根据局党委工作安排，我作为基层党支部书记，在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，按照局党委行政的要求，认真抓好管理服务工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解尊重，把党员干部职工的工作、生活需要放在重要的位置；大事讲原则，小事讲风格，全力拓展适合基层畜牧业发展的管理思路和方法，竭力将xx片区的工作推向新的台阶。一年来，我抱着对党、对事业、对xx片区所有干部职工负责的态度，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推进全片区工作的有序开展。

三、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定

过去的一年，在党支部的坚强领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，签署党风廉政建设责任状。切实筑牢反腐倡廉防线，自觉落实党风廉政建设责任制目标，认真履行党支部党风廉政建设的岗位职责。始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与xx片区的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是率先垂范，以身作则，在日常工作中，严格按照廉洁从政有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。生活上严格要求自己，一年里，本人没有发生与职权范围相关的关联交易；没有利用受众职权谋取不正当利益；没有庆寿探医收受相关礼品、礼金的现象；没有配偶、子女和亲属在自己分管的工作或谋取不正当利益的现象。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以自己的实际行动，树立了基层党员干部的良好形象，为xx片区畜牧业的发展贡献了自己的力量。

四、恪尽职守，实现目标工作任务

本人能牢固确立为xx片区畜牧事业服务的思想，始终保持较强的事业心和责任感，真抓实干，务求实效。2013年坚持两项制度，夯实服务基础；一是 “联站包片”制度。即坚持支部书记负总责、一个支委联系2个乡镇站的包片责任制，切实加强对联系乡镇站的调研指导和监督检查，确保了各项工作真正落到实处，年终目标综合考核领先于其它片区。二是 “结对帮扶”制度。即坚持党员站长与困难职工、党员与科技人员、科技人员与养殖户结对帮扶制度，积极开展政策咨询、困难扶助、物资扶持、科技增收等入户帮扶活动，一年来共落实各类结对帮扶户36户，解决生产生活上的问题42个。搭建两个平台，创新服务载体；一是学习交流平台。创建了支部QQ空间学习的平台，共编辑“QQ空间学习内容” 116篇幅，入网党员及积极分子学习达1429人次，促进了党员之间的互动交流。二是信息服务平台。建立了畜牧科技信息网络，共提供科学养殖、产品市场、疫病防控等信息56条次，及时有效为养殖户规避了市场和疫病两大风险。探索两种模式，转变服务方式；一是 “支部+合作社”,引领产业发展。联系指导创建示范性农民专业合作社3个（其中省级1个、市级1个、县级1个）、标准化养殖示范场（小区）12个，新发展适度规模养殖户89户，畜禽规模养殖比重提高了近3个百分比，有力助推了畜牧业发展方式转变。二是“开放式+示范性”党课，增强支部凝聚力。积极推行“开放式党课”新方法，单独或联合村支部、合作社支部举办开放式党课3期，吸引群众参与78人次，探索建立了“上下联动、示范带动、党群互动”新机制，进一步密切了党员群众关系。开展两大行动，突出服务群众；一是党员志愿服务行动。组建了党员志愿服务队，实行常态化管理，定期组织开展志愿服务4次，带动干部职工参与120人以上，帮助解决群众解决困难13个，充分体现了党员的带头表率和先锋模范作用。二是科技示范创建行动。以“创先争优”为载体，着力打造亮点，注重示范引导，共建立党员示范岗8个、党员联系科技示范场4个，支部联系科技示范基地2个，共成功接待各级干部群众参观学习265人次，进一步坚定了干部群众加快发展的信心和决心，受到了上级党组织的充分肯定。

五、存在不足及整改措施。