会计职业道德之诚实守信

会计职业道德之诚实守信（通用9篇）

篇1：会计职业道德之诚实守信

诚实守信

一、诚实守信的含义

诚实守信是做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容。人无信不立，国无信不强。诚实，是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话、办老实事。守信，就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。我国著名会计学家潘序伦先生认为，“诚信”是会计职业道德的重要内容。他终身倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成”，并将其作为立信会计学校的校训。诚实守信要求会计人员在职业活动中讲求信用，保守秘密，对实际发生的经济业务进行真实、完整的会计核算。

在现代市场经济社会，“诚信”尤为重要。市场经济是“法制经济”、“契约经济”，更是“信用经济”，注重的就是“诚实守信”。可以说，信用是维护市场经济步入良性发展轨道的前提和基础，是市场经济赖以生存和发展的基石。朱镕基同志在2001年视察北京国家会计学院时，为北京国家会计学院题词：“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账。”可见，做人要讲诚信，社会需要“诚信”，会计职业更要讲“诚信”，诚实守信是会计职业活动和职业道德的精髓。

二、诚实守信的基本要求

1．做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假

做老实人，要求会计人员言行一致，表里如一，光明正大。说老实话，要求会计人员说话诚实，是一说一，是二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒，不歪曲，如实反映和披露单位经济业务事项。办老实事，要求会计人员工作踏踏实实，不欺上瞒下，不弄虚作假。总之，会计人员应言行一致，实事求是，正确核算，尽量减少和避免各种失误；不得为了个人和小集团利益，伪造账目，弄虚作假，损害国家和社会公众利益。

2．实事求是，如实反映

《会计法》规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项，进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报告。会计人员只有根据实际发生的经济业务事项，真实正确地记录，如实反映单位经济业务活动情况，才能实现会计核算、监督的真正内涵。在处理会计业务时，从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记、报表的编制，到经济活动的分析，都要做到实事求是，严格按照会计准则、会计制度进行记账、算账、报账，并做到手续完备、账目清楚、数字准确。不为他人所左右，也不因个人好恶而取舍，更不能为谋取个人或小集团私利而弄虚作假，编造假账。会计人员诚实守信的道德观念如何，将直接影响会计信息的真实性和完整性。

3．保守秘密，不为利益所诱惑

在市场经济中，秘密可以带来经济利益，而会计人员因职业特点经常会接触到单位和客户的一些秘密。因而，会计人员应依法保守单位秘密，这也是诚实守信的具体体现。泄密，不仅是一种不道德的行为，也是违法行为，是会计职业的大忌。秘密主要有国家秘密、商业秘密和个人隐私三类，秘密一旦泄露就会对国家、单位或个人造成损失。保守秘密是会计职业道德的一个重要内容。我国有关法律对会计人员保守秘密作了相关的规定。如《注册会计师法》第十九条规定：“注册会计师对执行业务中知悉的商业秘密，负有保密义务”，财政部印发的《会计基础工作规范》第二十三条规定：“会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息”。保守秘密，要求会计人员在主观上树立保密观念，在客观上采取保密措施，保障商业秘密和国家秘密不被他人所获悉。、会计人员不仅要做到不在工作岗位以外的场所谈论、评价企业的经营状况和财务数据，而且要抵制住各种各样的诱惑，除法律规定或经单位规定程序批准外，不得以任何借口和形式向其他单位和个人提供单位内部的会计数据和相关资料。4．执业谨慎，信誉至上

诚实守信，要求注册会计师在执业中始终保持应有的谨慎态度，对客户和社会公众尽职尽责，形成“守信光荣、失信可耻”的氛围，以维护职业信誉。首先，注册会计师在选择客户时应谨慎，不要一味地追求营业收入，迎合客户不正当要求，接受违背职业道德的附加条件。其次，注意评估自身的业务能力，正确判断自身的知识、经验和专业能力能否胜任所承担的委托业务。第三，严格按照独立审计准则和执业规范、程序实施审计，对审计中发现的违反国家统一的会计制度及国家相关法律制度的经济业务事项，应当按照规定在审计报告中予以充分反映。第四，在接受委托业务后，应积极完成所委托的业务，认真履行合同，维护委托人的合法权益，不得擅自终止合同、解除委托，不得超出委托人委托范围从事活动，以免当事人的利益受到损害。

篇2：会计职业道德之诚实守信

经济越发展,会计越重要, 而且因其与经济发展密切相关，会计发展过程不仅创造了精神财富，也创造了物质财富，尤其在中国经济快速发展的今天，重视以会计文化建设为引领的会计发展是现代经济发展的需要和必然。

诚信是中华民族的传统美德，会计诚信则是关系到社会主义市场经济能否有效运行和健康发展的关键因素。会计职业作为经济活动领域核算、反映、监督的一种手段，其服务和提供信息资料的质量高低、真实性的可信度，直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，影响着国家和一个地方的宏观经济决策。

会计工作严谨、细致、具体，且责任重大，这就要求会计人具备高度的责任感和较强的责任心，深知“失之毫厘，谬以千里”的道理，始终秉持对国家、对单位、对人、对己负责的态度，在工作中恪尽职守、尽心尽力、牢记职责、敢于担当，始终以奉献为使命，以极大的热情投入到会计事业中，在工作中展现会计人的敬业风采，在奉献中实现会计人的职业价值，在服务中体现会计人的精神实质。

另一方面，会计工作看似平凡，实则伟大。有人说，会计是一个高危职业，这是因为会计工作跟钱打交道，暗藏着诱惑和被权力操纵的压力。这就要求会计工作者始终坚持廉洁公正的原则，坚守正直崇高的理念，秉持严谨守信的作风，在经济大潮中挡得住诱惑、经得起考验、耐得住寂寞，淡泊明志，廉洁自律，平心静气，清心寡欲，做到廉不贪、直不倚，刚正不阿，宠辱不惊，不辱使命。

在银行工作,面对花花绿绿的钞票、各种各样的客户、形形色色的诱惑，大部分同志都能够做到岿然不动，泰然处之，因为大家都明白一个朴素的道理：这个天天同金钱打交道的行业，一不注意就会出纰漏，不得不“三思而后行”、慎之又慎。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的，是保证业务健康发展的重要基石。

河南银行业合规执行年案例警示教育片——《合规醒言》中，向我们展现的河南银行业金融机构近年来发生的鲜活案例，无不让观者足戒，听者动容：刘国俊，原农行员工，监守自盗配钞款 90 余万元后携款潜逃，被判处有期徒刑 15 年，被捕时正值46岁的人生壮年。在采访过程中，他几次痛哭失声，后悔自己的一时贪念，给国家、给单位、给同事、给家庭造成了不可挽回的经济和名誉损失，真可谓是“一失足成千古恨”；农信社员工刘仁云，因挪用客户资金，被判处有期徒刑14年，当时她只有 27 岁。如果不是身着一身囚服，谁也不会将她与一个挪用客户资金1874.5万元的罪犯联系在一起。然而，现实是残酷的，法律同样是无情的，刘仁云因一时贪念，换来了 14 年的牢狱之灾，想想人生最美好的岁月将与铁窗和泪水相伴，真让人感到可怜、可悲、可叹、可恨！

古人云：有而不知足，失其所以有；欲而不知止，失其所以欲。一句俗语说得更好：上帝让其灭亡，必先使其疯狂。贪婪让人失去理性，侥幸让人胆大妄为，但制度是钢性的！它就像法律一样不容侵犯，任何人只要敢去触犯它，必将受到严厉的制裁和惩罚。试想，我们前面提到的两位，如果他们能够真正将国家法律、行业规章牢记于心，将贪念湮灭于萌芽，合规操作、合法办理，那么他们也不会走到今天这种身陷囹圄的地步。

每当太阳升起，我们都会激动的说：啊，生活，多么美好啊！当第一本存折或者储蓄卡递进柜台，合规流程便在手里如程序般自然开启，这个时刻神奇无比，桌面挂牌里那些条条框框的制度和法规，此时悄无声息的化为灿烂的魔法仙光，行云流水般在我们每个动作里悄然散发着美丽的光芒。它打印在我们递给客户的每一张票据中，它记录在我们为客户办理的每一笔存单上，它绽放在我们的微笑里，它展示在我们的服务中。

每当夕阳西下，我们拖着疲惫的身躯走在回家的路上时，所有的苦和累又算得了什么，它怎能掩盖我们内心的踏实和满足！恪守会计职业道德，是我们对社会的责任，是我们对自己的承诺。

作为会计管理战线的一员，我深刻体会到我国1400万会计从业者在平凡岗位上的无私奉献与默默耕耘，他们的职业传承着一代代会计人的职业夙愿和内在追求，他们的身上闪耀着会计工作者朴素而可敬的精神与光辉，我们要做的不仅仅是继承优良传统和文化，更应在深入领会理解会计工作的意义与本质基础上，把握会计文化的实质与内涵，提炼出具有时代意义的会计精神，并将它发扬光大。

篇3：会计职业道德之我见

我国历来高度重视会计职业道德建设, 《会计法》第三十九条明确“会计人员应当遵守职业道德, 提高业务素质”;而财政部颁发的《会计工作基础工作规范》中, 更是用一个章节、八个条款来阐述会计职业道德的基本要求。政府领导人对会计行业投入了深切地关注, 前总理朱镕基在2001年视察北京国际会计学院时题词:“诚信为本, 操守为重, 坚持准则, 不做假账。”而现任总理温家宝也曾作出了“加大会计监督检查力度, 综合治理会计信息失真问题”的重要批示。这些都不仅仅反映了政府对会计行业的要求, 更是对会计职业道德最基本的要求, 是会计行业存在的生命底线。

我国会计界的老前辈潘序伦先生曾提出“立信”乃会计之本, 给我们留下了“信以立志, 信以守身, 信以处世, 信以待人, 毋忘立信, 当必有成”的立信精神。中国注册会计师协会也在《中国注册会计师职业道德规范指导意见》中对行业道德规范提出了具体的要求, “独立、客观、公正, 保持应有的职业谨慎, 保持和提高专业胜任能力, 遵守独立审计准则等职业规范、勤勉尽责, 履行对客户的责任、对执业过程中获知的客户信息保密, 与同行保持良好的工作关系、配合同行的工作”。

政府和行业都对会计职业道德高度重视, 那么什么是会计职业道德?通常, 人们大都认为:道德是指一定社会为了调整人们之间以及个人和社会之间的关系所提倡的行为规范的总和, 它通过各种形式的教育和社会舆论的力量, 使人们具有善和恶、荣誉和耻辱、正义和非正义等概念, 并逐渐形成一定的习惯和传统, 以指导或控制自己的行为。而所谓职业道德是某一职业组织以公约、守则等形式公布的, 其会员自愿接受的职业行为标准。推而广之, 我们认为会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特性的, 调整会计职业关系的职业行为规范, 至少应包括会计职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等内容。

二、我国会计职业道德的现状及成因

改革开放以来, 社会主义市场经济获得了长足发展, 人们的经济条件、生活水平日益提高, 但同时经济体制的巨变给人们的思想意识和价值观念也带来了不良影响, 在会计界突出表现为会计信息严重失真。有些企业为了取得上市资格、扩大募股资金, 或者已上市公司为了继续融资或维护上市资格、避免停牌摘牌, 或者为了炒作股票、获取暴利等, 通过各种手法操纵利润, 进行虚假陈述, 故意隐瞒或蓄意歪曲重大信息等, 有些企业通过会计政策调整、虚提待摊费用、隐瞒收入等手法, 大肆偷逃国家税收。在这个过程中, 一些会计人员、会计师事务所、注册会计师担当了不光彩的角色, 丧失了会计职业道德, 违反了国家有关法律规顶。

2006年10月, 财政部发布了会计信息质量检查第十二号公告, 明确指出:“中国华源集团有限公司财务管理混乱, 内部控制薄弱。部分下属子公司为达到融资和完成考核指标等目的, 大量采用虚计收入、少计费用、不良资产巨额挂账等手段蓄意进行会计造假, 导致报表虚盈实亏, 会计信息严重失真。个别子公司甚至伪造文件骗取银行资金。例如, 集团本部2003年未充分抵销内部交易、多计利润2.41亿元, 2004年提前确认股权转让收入、多计投资收益1.13亿元;上海医药 (集团) 有限公司2004年以空头支票冲减应收账款, 虚增利润8782万元, 其下属子公司2003年通过虚构业务、虚开发票等方式, 虚增收入1.77亿元;上海华源制药股份有限公司、上海华源长富药业 (集团) 有限公司及其下属公司2004年通过虚构交易, 虚增巨额无形资产, 并用不实债权置换上述虚假资产, 以避免计提坏账准备而发生亏损;上海华源投资发展 (集团) 有限公司将2.66亿元不良资产长期挂账, 并于2003年划出自有资金3000万元, 通过虚构交易, 虚计公司利润和资产。”这是继红光实业、东方锅炉、大庆联谊、银广厦、郑百文和蓝田等事件之后的又一起被揭露的会计造假案例, 触目惊心、发人深省。

虽然相关责任人及单位得到了应有的惩罚, 但是其对市场经济发展带来了深远的负面影响。失真的会计信息不仅会误导投资者与债权人, 使其决策失误, 而且可能会导致国有资产和财政收入的大量流失, 扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序。近年来曝光的一系列会计舞弊欺诈案件以及与之相关联的审计失败案例, 使会计业的公信力受到严峻挑战, 会计行业经历了一场严重的“诚信危机”。分析其原因, 笔者认为, 通常情况下, 对一个国家会计行业职业道德的影响因素包括社会环境、单位、个人三个层面:

1、社会环境对会计职业道德的影响

(1) 政府管理部门观念和管理上存在错位。一些地方政府为了出政绩, 盲目下达经济增长指标、扭亏任务或其他经济任务, 逼着有关单位为了完成任务而不得不编造虚假的会计报表。

(2) 体制转变带来的认识误区。我国正处在新旧体制转变时期, 客观上引发了部分会计人员的思想混乱。部分会计人员认为, 政策法规不断与国际接轨, 制度安排也其不断朝着“自主”的方向变化和调整, 因此利用制度及规范不完备的过渡时期大搞一把无妨。

(3) 利益驱动。会计造假之所以如此猖狂, 其主要原因就是会计造假背后有着巨大的经济利益。单位通过提供虚假会计信息可能骗取投资者、债权人及国家有关管理机关的信任, 并因此获得投资、政策倾斜、核销贷款或减少税金支出等经济利益;单位负责人有可能因此获得职务、薪金、股票升值等方面的利益;会计人员也会由此获得薪金、升迁、奖励等利益。而目前在我国处于买方市场环境下的会计师事务所为了占有一席之地, 也迎合各种利益的要求, 出具虚假报告。正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因。

(4) 示范效应及侥幸心理。虽然在我国会计行业有不少优秀的“内当家”, 他们爱岗敬业, 忠于职守, 默默奉献, 支撑和引导着会计行业的持续发展。但也有部分会计人员在“小气候”的影响下, 职业道德观念动摇, 随波逐流, 最终走向了歧途, 成为社会的败类。究其原因, 主要是侥幸心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作祟。

2、单位对会计人员职业道德的影响

会计工作专业性较强, 但是会计人员的任免、奖惩、升迁大都是由单位负责人说了算。在实际工作中, 会计人员的职业道德能否发挥作用, 和发挥作用的大小, 也就不可避免地会与单位及其负责人密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚作假。因此从表面上看是会计人员不良职业道德的表现, 其实是单位负责人意志的体现, 是单位利益需求的导向结果。

3、会计人员自身素质较低, 职业道德观念淡薄

部分会计人员, 在不得不帮助单位弄虚作假时, 表现了高超的技术处理能力, 操作极具隐蔽性。这些会计人员可能认为自己的行为是自担风险, 是自己对单位尽职尽责的表现, 或是自己专业技术水平良好的表现, 但实际上正是职业道德缺欠的一个表现。而一些会计人员遵纪守法的意识日益淡薄, 缺乏职业理想和敬业精神, 不关注、不学习会计法规, 甚至思想上竟然没有会计职业道德的概念。

三、加强会计职业道德建设的设想

笔者认为, 会计职业道德建设亟待加强, 大体上可从以下方面着手:

1、进一步加强相关法规制度建设, 严格政府及行业监督:

政府应学习国外各种优秀的管理体制, 按照市场经济发展规律拟订相关会计法律法规, 同时强化相关配套法律法规, 加大法律法规的执行力度, 使会计监督真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。行业协会应在政府的引导下, 积极参与到行业管理、协调中来, 保持其专业性、服务性的行业协会生命力。通过政府及行业的有力作为, 促进会计行业职业环境的净化。

2、强化单位负责人的法律意识, 建立健全单位内部控制:

单位负责人的会计法律意识的淡薄将直接导致会计人员在行使会计监督职能时丧失保障, 使得单位的内部控制机制形同虚设, 因此必须牢牢树立单位负责人的法律意识, 加强单位内部控制, 努力还原会计工作的本来职能。

3、积极培养高素质的会计人才, 加强会计从业人员的职业道德观念:

目前财政部及注册会计师协会都在采取积极的行动培养行业人才, 会计人才的培养也提到了新的高度。笔者认为, 在提高会计从业人员业务素质的同时, 更需要强调树立良好的职业道德, 培养会计人员树立敬业爱岗, 遵纪守法, 忠于职守, 坚持原则, 廉洁奉公的职业道德。会计行业应该站在政治的高度, 从经济的角度, 形成会计职业文化;会计人员更应该自觉加强个人修养, 通过不断学习, 提高认识, 增强会计职业道德观念。

参考文献

[1]《会计职业道德简明教程》, 暨南大学出版社, 1999.7。

[2]刘富乾等:《浅论财会人员的职业道德素养》, 选自《高师财务管理研究》 (南京师范大学出版社, 2000) 。

[3]王立珍等:《会计师职业道德与责任理论、规范及案例》, 北京大学出版社。

[4]《审计》, 中国注册会计师协会编, 北京经济科学出版社, 2006.4。

[5]《中华人民共和国会计法》, 1999.10.31。

[6]《会计基础工作规范》, 财政部, 1996.6.17。

篇4：会计职业道德之诚实守信

一、领略会计职业道德之精髓

《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”，笔者对职业道德的理解是：一是爱岗敬业，要全身心投入会计事业；二是诚实守信，就是不做假账；三是廉洁自律，要做到理财而不贪财；四是客观公正，摒弃个人私利，实事求是、公平公正对待各利益相关方；五是坚持准则，会计核算必须力求真实准确为集体提供会计信息；六是提高技能，会计要做到熟练掌握业务技能，不断提高业务水平；七是参与管理，会计要求会计人员在做好本职工作的同时，主动积极参与管理；八是立足服务，要求会计人员以文明的服务态度、强烈的服务意识、优良的服务质量服务于社会。

二、感受会计职业道德建设之重要意义

当前加强会计职业道德建设具有以下四个方面的意义：一是能使会计人员有效地贯彻会计法规，整顿经济秩序，提高全社會社会主义精神文明的水平；二是能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守，坚持原则，有效履行会计的监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑；三是能促使会计人员本着独立、客观、公正的原则为社会提供服务，提高会计的公信力，重塑会计职业形象；四是能促进会计人员提高业务水平，从而提高会计人员的工作质量和会计队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序地发展。

三、审视当前会计职业道德失范之忧患

1.会计职业道德失范的内部原因

（1）单位负责人的不良影响。会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇、工作安排、职务任免等都受本单位领导的控制和制约。如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德，失去原则违心操作。

（2）企业内部控制失灵。有的单位和企业内部控制制度不健全或形同虚设。主管领导或内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严。

（3）日常管理流于形式，道德环境欠佳。某些会计人员不能坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

（4）会计人员缺乏敬业精神，职业胜任能力较差，自律性较差。

（5）少数会计人员职业道德品质败坏。不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大损失。

2.会计职业道德失范的外部原因

（1）监督机制不健全，法制意识淡薄。由于税务机关、工商管理等外部监督机构监督检查缺乏有力手段和措施，人为地在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，对于错误和造假行为不予指明，有的还出具虚假审计报告，造成良好的会计职业道德风尚丧失而不能坚持原则。

（2）会计法规不健全，制度不完善。与西方的发达国家相比，我国的会计制度法规还不够完善，许多规定存在会计责任主体不明确或者责任主体过多的问题，会计行为在法规中没有明确的定义，就会导致会计信息失真。

（3）学校教育的缺失。现阶段学校教育只注重学生的智育及对会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背会计职业道德的教育存在弊端。

四、完善会计职业道德建设之举措

1.建立健全法律制度，加大惩处力度，严格财经纪律

对于那些理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，不注意业务学习，以致工作中乱纪行为的处罚，要切实做到有法必依，违法必究。

2.加强管理机构和社会舆论的监督

政府管理部门和社会舆论要借助社会舆论，谴责少数会计的不道德的行为，激发会计的荣辱感和道德良心。

3.加强单位内部的监管

建立健全单位内部监督机制，会计岗位轮换制度，考试颁发会计证制度等，使各种岗位之间相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

4.以人为本，加强专业学校的德育教育

把职业道德贯穿于专业课堂，让学生认识到职业道德在实际工作中的重要性，以此激发学生在注重专业课学习的同时，关注自身职业道德修养的提高。

5.加强继续教育，提高会计人员的整体素质和业务素质

各单位和会计管理部门应在后续教育中，集中强化会计人员职业道德教育，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。

6.建立健全选拔和激励约束机制

在日常的财务管理活动中，对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励，并作为提升、晋级的重要考核依据，从而激励会计人员自觉遵守职业道德。

篇5：道德讲堂之 明礼 守信

——羊山新区道德讲堂活动流程

1、唱一首歌曲

齐唱《国家 》

2、看一部短片

观看2010年“感动中国”人物---信义兄弟故事

3、诵一段经典

讲述中国古代一诺千金、一言既出，驷马难追等经典的诚信故事

4、谈一番感受

5、做一个承诺

道德讲堂宣讲材料

中国素以文明古国，礼仪之邦著称于世。中华民族历史悠久，文化源远流长，明礼诚信自古以来就是我们中华民族的传统美德，是社会公德的重要内容，也是《公民道德建设实施纲要》中首次提出的基本道德规范之一。它包含着“明礼”和“诚信”两个规范。“明礼”是人的行为外在表现，是讲究“礼仪”、“礼让”，简单的说就是讲文明，注重公共文明和公共道德。“诚信”是人的内心状态，“诚”主要讲的是诚恳、诚实，不弄虚作假；“信”是讲信用、信任，不欺诈坑弱，做到诚恳待人，以信用取信于人，对他人讲信任。

我国古代的大教育家、哲学家、思想家孔子曾经以言警世：“人而无信，不知其可也。”明代学者也有这样的表述：“身不正，不足以服;言不诚，不足以动。”就是说，行为不正的人，不被人信服;言语不诚实的人，不必与他人共事。

一个诚信的人，是一个胸怀坦荡的人，是一个有高尚品德的人。“无诚则无德，无信事难成”。在社会主义文明高度发展、人与人相处难见真情的今天，诚信品质尤为重要。

诚信是一个国家，一个社会，一个民族生存的必备条件。一个国家政权的真正强大，并不完全取决于财政收入，也不完全取决于军队的力量，而是取决于社会的品质。一个国家，一个社会，一个民族最重要的品质是诚信。诚信的社会品质，是一个民族强大的动力源泉。高尚的品格是一个国家和民族的魅力所在，是一个国家和社会走向强大的理由。

秦朝末年有个叫季布的人，一向重诺言，讲信用。人们都说“得黄金百斤，不如得季布一诺”。这就是成语朋友的帮助，才幸免于难。而有信，自然会得到大家的信任。旧时中国店铺的门口，一般都写有“货真价实，童叟无欺”八个自古在商品买卖中，就提倡公平交易、诚实待客、不欺诈、不作假的行业道德。在当代中国，诚实守信的美德也得到了发扬光大。这种美德表现在工作和学习上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；表现在与人交往中，就是真诚待人，互相信赖；表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。

春秋时,卫国有个大夫,叫做棘子成。有一天,棘子成对孔子的学生子贡说：“君子只要有好的本质就够了,干么还要有文彩呢？”子贡说：“您这样说是不对的。四匹马拉的车子,也追不回已经说出口的话。本质和文彩是同样重要的。让我拿皮草来举例解释吧！虎豹的皮和犬羊的皮,它们的区 别,既在本质,也在文彩,如果把这两类兽皮,拔去上面有文彩的毛,那虎豹皮,看来就像犬羊皮了。”子贡认为,说话要深思熟虑,因为话说出口,就不能再收回。后人就用“一言既出,驷马难追”来表示说话算数,不能反悔。

“人不信于一时，则不信于一世”。诚信对一个人而言，有时候与眼前利益相斥，很多人缺失一种长远的眼光来看待诚信，实际上，诚信只有一次，只要你有一次丧失了诚信，你的信任度就会下降，甚至还会出现信任危机。试想，如果社会缺失了诚信，每个成员都将生活在恐惧、步履小心的怀疑境地：早上起床吃早餐你会问，牛奶是不是病奶牛产的?包子里面的肉是否可靠?听到某著名公司产值大增的新闻报道，你不禁要问是媒体虚假宣传还是公司的战略浮夸?去银行存钱，营业员把你递的钱从验钞机里过了一遍又一遍，看是否有假币;去超市买东西，对找你的钱看了又看，担心遭到暗算……

诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目；诚信无味，却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。“重诺守信，人必近之;狡诈欺蒙，人必远之”。我们应该远离而虞我诈，圆滑世故，多一份真诚，多一点信任，脚踏一方诚信的净土，浇灌出人生最美丽的花朵。

愿我们所有的人都把诚信之心携带在人生的道路上，让诚信的人生散发出金子般的人格光芒，夯筑起人生坚不可摧的铜墙铁壁!

道德讲堂诵经典材料

志不强者智不达，言不信者行不果。

——《墨子•修身》

原文中的这段话告诉我们：意志不坚强的人，智慧也不会通达；言语不诚实的人，做事也不会有成果。拥有财富而不能与别人分享，不值得与他交朋友。不信守原则，不遵守正道，不明辨是非的不值得与与他一起交游。内在品质不能牢固确立的，结局必定危险；有雄心而不能持久的，以后一定松懈懒惰。水源浑浊则流水不清，行为不可信则其名誉必受损。

明礼 守信

——羊山新区道德讲堂主持词 同志们：

大家下午好！欢迎来到道德讲堂。中华民族是文明之邦、礼仪之邦，道德讲堂是宣德扬善的平台，是以身边人讲身边事，身边人说自己事，身边人教身边人的这种形式，弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质，推动形成“当好人、存好心”、“做好事、有好报”的社会导向。今天的主题是“明礼、守信”。守信是社会基本道德规范。个人无信不立，企业无信不旺，政府无信不威，国家无信不强。本次道德讲堂具体为分为五个环节：唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、谈一番感受、做一个承诺。

下面，我们进入道德讲堂的第一个环节——唱一首歌。大家一起来齐唱《国家》。请大家起立。（合唱）.请坐！

诚信，是为人之本。它以高尚的心为基础，以责任感道德为前提。生活中总有一些事让人泪流满面，总有一些人让心充满温暖。在2010年的春节，人们会记得，闪耀着诚信与道德光辉的“信义兄弟”孙东林和孙水林。

我们进入今天讲堂的第二环节——“看一部短片”。（观看视频）

看过短片，我想肯定有很多人被短片中的故事所打动，两兄弟用自己的行动的感动了中华大地，证明了人生道路上有德才能行这句话。

下面，我们进入第三个环节——诵一段经典。我们将要了解的是一诺千金、一言既出、驷马难追的诚信故事。有请XXX为我们为我们宣讲。

朗诵完后带领大家齐读《墨子•修身》：志不强者智不达，言不信者行不果。

原文中的这段话告诉我们：意志不坚强的人，智慧也不会通达；言语不诚实的人，做事也不会有成果。拥有财富而不能与别人分享，不值得与他交朋友。不信守原则，不遵守正道，不明辨是非的不值得与他一起交游。内在品质不能牢固确立的，结局必定危险；有雄心而不能持久的，以后一定松懈懒惰。水源浑浊则流水不清，行为不可信则其名誉必受损。

下面，我们进入今天讲堂的第四环节——“谈一番感受”请大家踊跃发言。

下面，我们进入今天讲堂的第五个环节——“做一个承诺”，请大家踊跃发言。

篇6：会计职业道德之诚实守信

一、单项选择题

1、南京市G公司资金紧张，需向银行贷款500万元。公司经理请返聘的李会计对公司提供给银行的会计报表进行技术处理。李会计很清楚公司目前的财务状况和偿债能力，但感恩于经理平时对自己的照顾，编制了一份“漂亮”的会计报表，并获得了银行的贷款。下列对李会计行为的认定中，正确的有（）。

A.李会计违反了爱岗敬业、客观公正的会计职业道德要求B.李会计违反了参与管理、坚持准则的会计职业道德要求C.李会计违反了客观公正、坚持准则的会计职业道德要求D.李会计违反了强化服务、客观公正的会计职业道德要求 【答案】：C 【解析】：本题考核会计职业道德主要内容。爱岗敬业，要求会计人员热爱会计工作，敬重会计职业，但李会计却弄虚作假，没有忠于会计职业；客观公正，要求会计人员在履行会计职能时，应摒弃单位、个人私利，公平公正、不偏不倚地对待相关利益各方，李会计的行为亵渎了会计工作的“公平公正”；坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，李会计听取经理的不合理建议，制作假的会计报表，违背了坚持准则的要求。

2、会计职业道德教育的形式是（）。

A.接受教育和自我教育B.正规学历教育和单位培训C.岗位轮换和技能培训D.岗位转换和自我学习

【答案】：A 【解析】：本题考核会计职业道德教育的形式。从会计人员的角度讲，会计职业道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育两种。

3、“清清白白办事，正正直直做人”体现的会计职业道德规范的内容是（）。A.客观公正B.廉洁自律C.爱岗敬业D.坚持准则 【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业道德规范的内容。“清清白白办事，正正直直做人”体现了廉洁自律的基本内容。

【该题针对“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律”知识点进行考核】

4、对会计职业道德进行自律管理与约束的机构是（）。A.财政部门B.会计职业组织C.工商行政管理部门D.其他组织 【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业组织的行业自律。会计职业组织是对会计职业道德进行自律管理与约束的自律性组织。

5、某公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元，公司市场部持公司的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已做了批示，遂同意拨付了款项。下列对谢某做法的认定中正确的是（）。

A.谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求B.谢某违反了参与管理的会计职业道德要求C.谢某违反了坚持准则的会计职业道德要求D.谢某违反了廉洁自律的会计职业道德要求 【答案】：C 【解析】：本题考核会计职业道德的要求。题目表述的情况中，谢某违反的是坚持准则的会计职业道德要求。

6、下列不属于会计职业道德修养方法的是（）。

A.不断地进行“内省” B.虚心向先进人物学习C.要互相监督、指导D.要提倡“慎独”精神 【答案】：C 【解析】：本题考核会计职业道德修养的方法。会计职业道德修养的方法主要有：（1）不断地进行“内省”；（2）要提倡“慎独”精神；（3）虚心向先进人物学习。

7、“坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是（）。

A.参与管理 B.提高技能 C.坚持准则 D.强化服务 【答案】：C 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。这句话体现了会计职业道德要求中的“坚持准则”。

8、会计人员违反职业道德，情节严重的，由（）吊销其会计从业资格证书。A.工商行政管理部门

B.人事管理部门 C.财政部门

D.会计行业组织 【答案】：C 【解析】：本题考核会计人员违反职业道德的后果。会计人员违反职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。

9、某公司因资金紧张，需向银行贷款1 000万元，总经理要求财务处处长王某对公司提供给银行的会计报表进行技术处理。王某很清楚公司财务正处于困境，偿债能力较差，有些犹豫不决，但是如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好立足，于是编制了一份经过技术处理后漂亮的会计报表，使得公司获得了银行贷款。下列对王某行为的认定中正确的是（）。

A.王某违反了爱岗敬业、坚持准则的会计职业道德内容要求 B.王某违反了客观公正、坚持准则的会计职业道德内容要求 C.王某违反了参与管理、坚持准则的会计职业道德内容要求 D.王某违反了提高技能、客观公正的会计职业道德内容要求 【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。

10、（）是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生出的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.坚持准则

D.奉献社会 【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业道德的相关内容。诚实守信是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生出的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。

11、中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘„立信‟，当必有成。”这句话体现的会计职业道德内容是（）。A.坚持准则

B.客观公正

C.诚实守信

D.廉洁自律 【答案】：C 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘„立信‟，当必有成。”体现的是诚实守信的会计职业道德规范。

12、会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，是会计人员违背会计职业道德规范中（）的具体体现。

A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.客观公正 【答案】：A 【解析】：本题考核会计职业道德规范的主要内容。爱岗敬业要求会计人员正确认识会计职业，树立职业荣誉感；热爱会计工作，敬重会计职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。

13、下列各项关于会计职业道德和会计法律制度两者的区别的论述中，正确的是（）。A.会计法律制度具有很强的他律性，会计职业道德具有很强的自律性B.会计法律制度调整会计人员的外在行为，会计职业道德只调整会计人员的内心精神世界C.会计法律制度有成文规定，会计职业道德无具体的表现形式D.违反会计法律制度可能会受到法律制裁，违反会计职业道德只会受到道德谴责 【答案】：A 【解析】：本题考核会计职业道德与会计法律制度的区别和联系。会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果，具有较强的客观性；会计职业道德不仅强调会计人员的外在行为，还要调整会计人员的内在动机和内在精神世界；会计职业道德其表现形式既有明确的成文的规定，也有不成文的约定；违反会计职业道德不仅可能受到道德谴责，还可能受到法律的制裁。

14、会计职业道德与会计法律制度的联系表现为（）。

A.两者性质相同 B.两者在作用上相互补充 C.两者表现形式相同 D.两者实施的保障机制相同

【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业道德与会计法律制度的关系。会计职业道德与会计法律制度有着共同的目标、相同的调整对象，承担着同样的责任，在作用上相互补充；但是两者性质不同，作用范围不同，表现形式不同，实施保障机制也不同。

15、下列各项中，属于《公民道德建设实施纲要》中提出的职业道德主要内容的有（）。A.诚信为本、依法治国、民主理财、科学决策、奉献社会B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法D.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务 【答案】：B 【解析】：本题考核职业道德规范的内容。我国社会主义职业道德规范的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

16、会计职业道德除具有职业道德的一般特征外，还具有一定的强制性和（）特征。A.复杂性 B.较多关注公众的利益C.教育性 D.独立性 【答案】：B 【解析】：本题考核会计职业道德的特性。会计职业道德要求会计人员在会计职业活动中，较多关注社会公众利益。

二、多项选择题

1、会计职业道德修养的基本环节包括（）。

A.形成正确的会计职业道德认知B.培养高尚的会计职业道德情感C.树立坚定地会计职业道德信念D.养成良好的会计职业道德行为 【答案】：ABCD 【解析】：本题考核会计职业道德修养的基本环节。

2、会计法律制度与会计职业道德的区别，主要体现在（）。A.性质不同B.作用范围不同C.实现形式不同D.保障机制不同 【答案】：ABCD 【解析】：本题考核会计法律制度与会计职业道德的区别。

3、下列各项中，属于会计职业道德教育内容的是（）。A.警示教育B.专业理论教育C.观念教育D.规范教育 【答案】：ACD 【解析】：本题考核会计职业道德教育的内容。会计职业道德教育的内容包括：（1）会计职业道德规范教育；（2）会计职业道德观念教育；（3）会计职业道德警示教育。

4、会计职业道德规范中的“强化服务”对会计人员的要求有（）。

A.强化服务意识B.提高服务质量C.保持应有谨慎性D.具有勤学苦练的精神 【答案】：AB 【解析】：本题考核强化服务的要求。强化服务的基本要求是：强化服务意识；提高服务质量。

5、会计职业道德的内容之一，就是要“坚持准则”，这里的“准则”包括（）。A.会计法律B.会计法规C.会计制度D.会计准则 【答案】：ABCD 【解析】：本题考核准则的内容。会计职业道德的内容之一，就是要“坚持准则”，这里的“准则”包括会计法律、会计法规、会计制度、会计准则。

6、下列各项中，属于会计职业道德中“提高技能”的基本要求的有（）。

A.勤学苦练，刻苦钻研B.不断进取，提高业务水平C.增强提高专业技能的自觉性和紧迫感D.尽心尽力，尽职尽责 【答案】：ABC 【解析】：本题考核提高技能的基本要求。选项D属于爱岗敬业的基本要求。

7、某公司的会计人员李某的丈夫是一家私有电子企业总经理，在其丈夫的多次请求下，李某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪，李某违背了（）的会计职业道德。A.客观公正B.诚实守信C.廉洁自律D.强化服务 【答案】：BC 【解析】：本题考核会计职业道德的要求。泄露企业的秘密主要违反了诚实守信和廉洁自律的职业道德的要求。

【该题针对“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律”知识点进行考核】

8、会计人员职业道德规范包括（）。

A.爱岗敬业、诚实守信B.廉洁自律、客观公正C.坚持准则、提高技能D.参与管理、强化服务

【答案】：ABCD 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。会计职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

9、张某为某单位的会计人员，平时工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，这体现了张某具有（）的职业道德。

A.爱岗敬业 B.客观公正 C.提高技能 D.参与管理 【答案】：ACD 【解析】：本题考核会计职业道德的要求。工作努力、钻研业务、积极提供合理化建议体现了爱岗敬业、提高技能和参与管理的职业道德要求。

10、某单位领导要求本单位出纳员石某将收到的下脚料销售款10000元另行存放不入账。石某没有按照该领导的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使该领导很不高兴。财务科长王某知道后对石某进行了批评，他提出作为会计人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。请问财务科长王某的做法违背了会计职业道德规范中的（）。A.客观公正 B.坚持准则 C.爱岗敬业 D.强化服务 【答案】：AB 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。财务科长王某没有站在公正的立场上支持石某的做法，反而批评石某，并提出了错误的观点，很显然违背了会计职业道德规范中的“客观公正”和“坚持准则”的要求。

11、下列各项中，属于会计职业道德中“客观公正”的基本要求的有（）。A.端正态度 B.依法办事 C.实事求是 D.不偏不倚 【答案】：ABCD 【解析】：本题考核客观公正的基本要求。

12、会计法律制度与会计职业道德的区别，主要体现在（）。A.性质不同 B.作用范围不同 C.实现形式不同 D.保障机制不同 【答案】：ABCD 【解析】：本题考核会计法律制度与会计职业道德的区别。

13、下列各项中，属于职业道德特征的有（）。A.职业性 B.实践性 C.继承性 D.合法性 【答案】：ABC 【解析】：本题考核职业道德的特征。职业道德具有职业性、继承性和实践性的特征。

14、会计职业道德的功能包括（）。

A.指导功能 B.评价功能 C.规范功能 D.教化功能 【答案】：ABD 【解析】：本题考核会计职业道德的功能。会计职业道德的功能包括指导功能、评价功能和教化功能。

【该题针对“会计职业道德概述”知识点进行考核】

三、判断题

1、培养高尚的会计职业道德情感是会计职业道德修养的环节之一。（）【答案】：Y 【解析】：本题考核会计职业道德修养的环节。

2、会计职业道德中保守秘密指的就是会计人员要保守企业自身秘密。（）【答案】：N 【解析】：本题考核会计职业道德的内容。根据规定，保守秘密一方面是指会计人员应保守企业自身秘密；另一方面也包括会计人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密。

3、会计法律制度是会计职业道德的最低要求。（）【答案】：Y 【解析】：本题考核会计职业道德和会计法律制度的关系。

4、中国注册会计师协会是我国注册会计师的行业自律组织，对注册会计师进行自律管理和约束。（）【答案】：Y 【解析】：本题考核会计行业的自律性组织。根据规定，中国注册会计师协会是我国注册会计师的行业自律组织，对注册会计师进行自律管理和约束。

5、凡是会计法律制度不允许的行为都是会计职业道德要谴责的行为。（）【答案】：Y 【解析】：本题考核会计职业道德与会计法律制度的联系。

6、当单位利益与社会公共利益发生冲突时，会计人员应首先考虑单位利益，然后再考虑社会公众利益。（）【答案】：N 【解析】：本题考核对会计人员的相关要求。会计职业道德具有利益驱动性。当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应首先考虑社会公众利益。

7、职业道德警示教育是指开展对违法会计行为典型案例的讨论，给会计人员以启发和警示。（）

【答案】：Y 【解析】：本题考核会计职业道德规范的内容。

8、忠于职守的首要前提是忠于自己，只有忠于自己才能够忠实于服务主体，忠实于社会公众，忠实于国家。（）【答案】：N 【解析】：本题考核爱岗敬业的基本要求。忠于职守主要表现为三个方面，即忠实于服务主体、忠实于社会公众、忠实于国家。

9、服务群众就是会计职业道德的归宿。（）【答案】：N 【解析】：本题考核职业道德的归宿。奉献社会既是职业道德的出发点，也是职业道德的归宿。

篇7：会计职业道德之诚实守信

一、会计职业道德的概念与功能；会计职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的会计职业道德是指会计从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之问的关系。狭义的会计职业道德是指会计从业人员在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

二、会计职业道德规范的主要内容包括：

1．爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2．诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3．廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4．客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。

5．坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

6．提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦锚研，不断进取，提高业务水平。

7．参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

8．强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

篇8：会计人员职业道德问题之谈

一、会计职业道德的作用

由于会计工作本身的性质, 对会计活动进行中需要对方方面面的经济关系进行处理进行了决定, 其关系包括有:单位与单位、单位与职工、单位与投资者、单位与国家、单位与社会公众、单位与债权人以及单位内部各部门之间等等。其中经济利益关系也就是进行这些经济关系处理的本质, 在经济建设过程中, 会计职业道德有其调整的两面性, 当各种经济利益和国家公众利益产生矛盾的时候, 会计职业道德不存在为了能够对其违法利益获得, 而对公众利益进行一定的损害, 但是可以允许个人或者是经济主体对其自身的合法利益进行获取。会计职业道德可以和国家法制制度相配合, 对其会计职业活动中所存在的利益关系进行处理, 从而对正常的经济秩序进行维持。会计职业准则是一把标尺, 对会计行为提出诚信守实、廉洁、爱岗敬业和坚持原则等各项道德上的要求;对会计人员形成正确职业观念起着引导和约束作用, 遵循了这把道德标尺, 才能形成有序规范的会计行为。

二、目前出现的一些有违会计职业道德的表现

(一) 违背会计职业准则

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最基本的要求, 但是这一要求上, 所出现的问题也是最普遍的, 主要就是出现了大面积的会计信息失真。近年来, 我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案, 严重违反了会计职业道德。各种大中小公司的造假事件比比皆是。会计人员中的一小部分人, 长期不注意自身道德修养, 经不起金钱、权利的诱惑, 采取欺诈、弄虚作假、毁坏会计资料, 利用职务之便, 大量侵吞国家财产, 扰乱市场秩序, 造成巨大损失。同时还有一些会计工作者在其单位利益或个人利益, 和国家、公众利益出现冲突的时候, 就不能够进一步坚守原则, 从而违反会计法律制度的相关规定。

(二) 缺少对相关会计法律法规的认识

经过查阅资料表明, 有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。不少会计人员法律意识淡薄, 对法律法规不熟悉, 无视国家法律法规。实际工作中, 一些会计人员不注重加强自身修养, 缺少学习钻研精神, 对于似是而非、半懂不懂的会计知识和法律制度, 不会想到去刨根揭底, 真正的去弄清楚, 继续的不遵纪守法, 不依法办事。

三、加强建设的对策或措施

(一) 加强会计道德诚信教育, 营造良好环境

诚实守信是会计人员最根本的道德规范, 同时也是整个社会需要遵循的道德准则之一, 所以当务之急应加强会计职业道德诚信教育, 营造诚信环境。首先, 加大宣传, 借助网络、电视、报纸和广播电台, 大力宣传会计从业者需必备的会计职业道德准则, 利用可利用的力量, 积极营造诚实守信的社会环境, 从思想上影响会计从业者, 改变错误的观念;其次, 加强环境改善, 利用社会一切可利用的精神和物质资源, 为会计从业者道德思想熏陶, 打造一个良好的社会环境;再者, 抓典型, 树典范, 通过树立先进典型的方法, 现身示范, 以此影响会计从业者的职业道德行为。

(二) 加强会计教育培训

对于个人道德的修养, 不但要依靠自我教育, 同时还需要借助于社会教育, 来对其进行强化。对会计人员应进行多层次、循序渐进和全方位的教育, 提高会计人员素质。一是加强专业技术教育, 会计知识在不断的进行更新, 因此必须要对会计人员不断的进行专业知识培训, 以此对经济形势的不断发展要求进行满足。二是要对从业人员的法制教育进行加强, 只有实现德治和法制的相互结合, 才能真正的促进会计人员职业道德建设的完善。三是加强会计人员的继续教育制度, 提倡会计人员终身教育的观念, 切实帮助他们提高素质, 更新知识, 严格履行法定责任, 坚持原则, 坚决不做假账。集中强化会计人员职业道德教育。四是要引导会计从业人员自省自律, 自觉接受职业道德的引导、规范, 自觉检查自己的言行, 按照会计职业道德要求, 逐步完成从自发到自觉, 从被动到主动、从他律到自律的行为转变, 使得道德水平提升到一个新高度。

(三) 加快完善我国会计职业道德评价体系

对于会计职业道德建设的加强, 还要和日常财务会计事务的管理工作进行结合, 同时结合会计业务知识教育, 结合会计意识教育来进行, 使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范, 完善会计人员执业资格制度, 同时在经济组织进行考核、续聘以及奖惩的时候, 把会计职业道德规范作为是对会计人员进行评价的重要指标。建立会计职业道德评价体系, 目的就是通过考评提升会计从业人员的职业道德水平, 通过考评结果来督促会计人员加强会计职业道德修养。运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪。健全会计职业道德体系, 对会计人员的职业道德规范进一步进行强化, 建立完善的会计职业道德的奖惩机制。职业道德评价是会计职业道德规范这种“软”约束付诸实施的必要方式, 借助于道德评价, 道德规范才可能发挥潜在的裁判和激励效力。

对于会计职业道德的建设, 还需要依靠于全社会的力量, 并且其和社会主义精神建设是相辅相成的, 不能够仅仅局限在进行会计行业道德建设, 各行各业都需要职业道德建设。通过全社会的努力, 我国的会计职业道德建设会越来越好。

摘要：随着时代的发展, 社会的不断进步, 所出现的会计从业者素质和道德问题也越来越多, 会计从业者职业道德的缺失成为人们关注的重点问题。因此, 在日常会计职业活动中, 采取有效的措施, 加强提高会计人员职业道德水平, 以不断提高会计人员的个人素质, 提升业务技能专业化。下面我们首先介绍了会计人员职业道德的作用, 然后针对目前出现的一些有违会计职业道德的表现提出一些措施, 以供参考。

关键词：会计人员,职业道德,问题

参考文献

[1]苑玉敏.网络时代提高会计人员整体素质的探讨[J].生产力研究, 2010;2

[2]赵晓华.浅谈会计人员的职业道德[J].价值工程, 2010;11

篇9：会计职业道德建设之管见

一、会计职业道德缺失的表现形式

会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，是财经法规、财会制度所不能替代的。当前，人们倡导诚信，呼吁会计从业人员遵循职业道德，但仍存在会计职业道德不规范现象，主要表现在如下几方面：

1、会计法制观念淡薄，职业道德基础缺失。有些会计人员总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习国家财经法律、法规及会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。有的会计从业人员墨守成规，不求上进，缺乏职业理想和敬业精神；有的业务知识贫乏或知识老化，不适应时代发展的要求，跟不上时代发展的步伐。有的会计人员因缺乏学习，在日常工作中经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。

2、利益驱动、诚信缺失。体现在会计人员对个人利益的追求对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员很难坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应作好“技术处理”以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的在面对外部监督时，甚至作好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，使会计业面临着“诚信危机”。在中国证券市场上，银广厦、麦科特等一系列财务造假公司的曝光，牵出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状，是诚信缺失的表现。

3、财会人员业务水平偏低，缺乏钻研精神。我国1 000多万财务人员中，中高级职称人员只占20％，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

二、会计职业道德缺失的成因分析

1、单位内部的不利因素。

（1）从业环境对会计职业道德的影响。

会计操作人员是单位内部的从业人员，受聘、受雇于会计控制者。会计人员在单位的地位具有天然的属性，从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。虽然这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出了更高的要求，要求会计人员要具有比以往更高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，但是不少会计人员都很难达到这种程度。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员就会面临两难选择，若坚持职业道德，就很有可能会被辞退下岗。当前突出存在的企业会计信息失真问题，大都是会计控制者授意、指使、强令会计操作者按编制虚假会计信息造成的。因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的，是减少从业环境对会计职业道德影响的重要举措。

（2）会计人员的总体道德素质偏低的影响。

会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，以出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。而在参加工作以后，会计人员后续教育中虽有职业道德内容，大多只是走走形式，实际很少进行职业道德培训。

2、单位外部的不利影响因素。

（1）市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差。随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义，集体主义，全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。所以人们在分析会计信息失真的原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。例如，在下岗失业和违反原则作假账的两难选择中，有的会计人员会选择按单位负责人意见作假账，虽是保全了自身的利益，却又陷入了职业道德之失范。

（2）政府监督不力，造成会计职业道德缺失恶性循环。政府监督不力，这是会计职业道德缺失产生的土壤。监督不力，在客观上助长了会计造假行为的猖獗。致使会计信息失真，会计造假处于恶性循环的状态。另外，会计职业道德规范体系不完善，对违反会计职业道德行为的处罚乏力，也是会计职业道德严重缺失的重要原因。

三、强化会计职业道德建设的对策

1、加强职业道德教育，建立和完善自律机制。会计人员道德素质偏低，与教育不够有很大关系。因此，首先应在会计学历教育中开设职业道德课。同时对在职人员进行有效的职业道德教育，使他们树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业及品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，自觉地抵制不良社会风气，保护会计职业的尊严，树立良好的社会形象。具体来说会计职业道德教育的内容应包括以下几个方面：

（1）加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足”。各类学校的会计专业都应开设《会计职业道德修养》必修课，要重视培养学生的诚信意识和道德责任感、运用法律的手段进行自我保护能力以及综合运用职业判断和职业道德准则的能力。为学生未来成功的会计人生奠定良好的思想基础。

（2）开展诚信教育和警世教育。财务部门及各单位要定期和不定期地组织会计人员上职业道德课，经常印发一些正反典型的材料以及观看警世教育录象，开展诚信教育和警世教育，用实事求是、客观公正的道德准则来矫正、规范会计人员的职业行为，确实提高财会人员的思想素质和道德水准。在任何情况下，不丧失原则，不图谋私利，做到在履行职责中遵纪守法，廉洁奉公。

（3）加强法制教育。加强法制教育就是要使会计人员知法、懂法，在工作中时时用法律来约束自己的行为。财务人员应通晓并遵守《会计法》、《企业会计准则》等规定。这些规定是财务人员履行好其职能的重要法律保证。随着市场经济的不断深入，新的法律制度不断颁布和实施，财务人员还应不断学习、更新和补充专业知识，以保持和发展自己的专业技能。在实际工作中，在与有关方面发生利益冲突时，应敢于坚持依法办事。

（4）建立和完善自律机制。有人认为会计人员职业道德缺失的根本原因在“心”，在“欲”，而职业道德自律的最高境界则是在于“制心”、“养心”。道德修养或道德自律的根本方法是“约束”，自律机制的核心是“约束系统”，自律者只有按自律标准和范畴时时进行自我约束行所必行，止所必止，才能最终达到“制心”的目的。这话说的很有道理，作为会计人员，其会计职业道德修养境界高低，虽然受多方面因素的影响，但最重要的在于自己的主观努力，在于自我约束、自我控制能力的培养。因此，是否做到高标准，严要求，严于律己，宽以待人，不以善小而不为，不以恶小而为之，则是衡量会计人员“自控”、“自律”能力高低的重要指标。建立完善的自律机制是提高会计人员职业道德的重要途径。

2、健全监管机制，完善奖惩制度。为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。

（1）建立会计职业道德监管组织。监管组织的建立，根据我国的实际，可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步近期相对容易做到。但权威性稍差，待条件成熟后，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计协会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。

（2）建立会计职业道德行为的追踪记录制度。建议结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假信息的会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。

总之，会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。