协议三方项目

协议三方项目（精选12篇）

篇1：协议三方项目

三方项目合伙协议

甲方:姓名身份证号联系电话乙方:姓名身份证号联系电话丙方:姓名身份证号联系电话

甲乙丙三方合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条 出资额、方式、期限

1.甲乙双方自愿合伙经营软件，总投资为人民币万元，甲投入,占投资总额的％，乙投入，占投资总额的％。丙投入，占投资总额的％。

2.合伙期间各合伙人的出资(软件)为共有财产，不得随意请求分割。

3.本合伙依法组成合伙企业，由甲方负责办理工商登记，担任法人代表。

4.本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第二条 权利和义务

1.甲方的权利和义务

A、甲方的义务：

1、甲方

2、甲方

3、甲方

4、甲方

5、甲方

B、甲方的权利:

1、甲方

2、甲方

3、甲方

4、甲方

5、甲方

2.乙方的权利和义务 A、乙方的义务：

1、乙方

2、乙方

3、乙方

4、乙方

5、乙方 B、乙方的权利:

1、乙方

2、乙方

3、乙方

4、乙方

5、乙方

3.丙方的权利和义务

A、丙方的义务：

1、丙方根据需求，提供优秀的正版软件产品。

2、丙方负责软件的升级工作。

B、丙方的权利:

1、丙方是产品的版权持有人，如甲乙方要求，可提供源代码。

2、丙方有权利定期向甲乙方索取甲乙方对软件的测试报告及相关改进意见《用户使用报告》。

第三条 盈余分配与债务承担

1.企业盈余分配，按照各自的投资比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，企业债务按照

各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十五日内向

对方清偿自己负担的部分。

第四条 入伙、退伙，出资的转让

1.入伙：①需承认本合同；②需经甲乙丙三方同意；③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前两

个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结

算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造

成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转

让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第五条 出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙各方协商同意；

（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）其他法律规定的情况。

第六条 合伙人的权利

甲乙丙三方合伙人的权利；①参予合伙事业的管理；②检查合伙帐册及经营情况；

④共同决定合伙重大事项。

第七条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业

务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人与本合伙签订合同。

4.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

5.任何人都不允许将软件源码泄漏给第三方，否则承担所有全部责任。

第八条 合伙的终止及终止后的事项

1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；

③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当

事人请求判决解散。

2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人或公证员参与清算②清

算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺

序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不

足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第九条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。

如协商不成，可以诉诸法院。

第十条 本合同自订立之日起生效。

第十一条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十二条 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，本协议自合伙人签字（或盖

章）之日起生效。

合伙人甲：____________（盖章）____年____月____日

合伙人乙：____________（盖章）____年____月____日

合伙人丙：____________（盖章）____年____月____日

篇2：协议三方项目

甲

方：

乙

方：

丙

方：

签署日期：

项目三方协议

为有效促进项目建设，(甲方)建设x项目业主单位。(乙方)为本项目承建单位，负责对本项目进行全面实施。(丙方)对本项目进行统筹协调与监督管理。经过友好协商，甲、乙、丙三方本着平等互信、真诚合作的原则,达成如下协议:.一、各方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.对乙方提供的调研资料、策划方案、实施方案、货物资料、过程资料等进行审定,协调解决在施工、测试和管理中的未尽事宜。

2.监督本项目实施进度和质量标准，确保本项目按时、优质完成，满足建设要求，实现建设初衷。

3.对乙方顺利完成本项目实施、测试及后续维护等工作提供必要的支持。

4.负责本项目设施的开放、监督、报修等日常管理工作。

5.协调和配合本项目验收工作。

(二)乙方权利与义务

1.提供本项目调研资料、策划方案、实施方案、货物资料及过程资料。

2.负责本项目的项目调研工作、设计策划工作及具体实施工作。

3.提供本项目所属全部货物，并负责其相应货物运输及货物搬运工作。

4.负责本项目所属全部货物的安装、测试工作。

5.完成本项目实施内容:

xxx。

6.完成本项目的验收准备工作和验收汇报工作。

7.提供技术维护服务，提供免费的电话和技术支持，若必须到现场才能解决问题，乙方负责调派专业人员8小时内到现场解决。

8.提供本项目所属全部货物--年免费保修，--年后维修只收取材料费和运输费(不收取差旅费与人工费等)，并提供终身跟踪服务。在保修期内，对于设备正常使用产生的缺

陷或损坏，由乙方负责及时免费更换或修理，人为原因或不可抗力除外。

(三)丙方权利与义务

1.为妥善完成本项目相应事宜提供必要的支持。

2.主导本项目验收工作，执行验收程序。

二、付款方式

本协议总价为:

本协议的付款方式为:

详见附件:主要建设内容清单。

三、本协议产品的质量保证期质量保证期:

交货期:

四、运输方式

乙方负责项目所属货物的物流配送及搬运工作，货物到达现场后，临时性的仓储工作由甲方提供必要的支持和协助。

五、争议的处理和解决

1.由执行协议引起或与协议有关的争端，均应通过甲、乙、丙三方友好协商解决。

2.争议处理期间，除正在审理的部分以外，三方应继续执行协议的其余部分。

3.本协议适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议自签字盖章之日起生效。一式六份，甲、乙、丙三方各执两份。

2.本协议的任何修改和补充，只有在三方授权的业务代表协商一致，并签订正式补充协议后生效，并成为本协议不可分割的组成部分。

附件：建设项目清单

甲

方：（签字盖章）

乙

方：（签字盖章）

丙

方：（签字盖章）

签署日期：（签字盖章）

附件：建设项目清单

序号

项目材料

篇3：解读就业三方协议

大学生签订三方协议后主动违约, 单位被动解约的现象更为普遍, 像小李遇到的用人单位在签订三方协议后主动解约的现象并不多见。用人单位不遵守三方协议对大学生就业会造成巨大的负面效果, 因为基于对用人单位的信赖, 大学生在签订协议后一般都不会再去找其他工作, 这时用人单位要求解约, 已经错过了就业的最好时机, 使得大学生再次就业难上加难。用人单位不遵守三方协议是由多方面原因造成的, 其中根本的原因还是三方协议缺乏法律的强制性保护, 用人单位违反三方协议需要承担的责任较法律后果轻, 违法成本过低。大学生一方面在就业中处于劣势地位, 在就业协议签订过程中难以要求用人单位承担相关的义务, 另一方面又对三方协议的法律性质、效力、违约的后果缺乏准确、清晰的认识, 难以有效运用法律武器维护自身合法权益。

一、就业协议的法律性质

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称, 又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》, 签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段, 其第24条规定:经供需见面和双向选择后, 毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书, 作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

关于就业协议的法律性质, 理论界有多种解释, 就立法而言, 到目前为止, 其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物, 是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同, 但又与劳动合同联系紧密。

第一, 就业协议与劳动合同的主体不同。

就业协议的主体包括毕业生, 用人单位, 学校。就业协议由学校参与见证, 毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同的主体, 也不是劳动合同的见证方。

第二, 就业协议与劳动合同的内容不同。

就业协议主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面, 更为具体, 劳动权利义务更为明确。

第三, 就业协议与劳动合同的签订时间不同。

一般来说就业协议签订在前, 劳动合同订立在后, 如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定, 亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此内容应予认可。

就业协议与劳动合同又密切联系, 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定, 对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可, 并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证, 一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章, 即具有一定的法律效应。有人比喻说, 根据劳动法规定, 就业协议类似于“出嫁协议”, 而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前, 由学生、学校、用人单位三方共同签订, 以确定就业意向和相关权益, 包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是, “出嫁协议”只约束“婚前”, “婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后, 学校将脱离三方关系, 毕业生和用人单位双方应确立劳动关系, 签订劳动合同, 就业协议则同时终止。

二、就业协议的签订

就业协议的签订要遵循两个基本准则。一是主体合法原则。也就是签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言, 必须要取得毕业资格, 如果学生在派遣时未取得毕业资格, 用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言, 用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力, 单位应有录用毕业生计划和录用自主权, 否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言, 高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现, 也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。二是平等协商原则。也即就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的, 一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业 (有特殊情况的毕业生除外) , 用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外, 三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。

就业协议的签订和其他协议的签订一样, 一般要经过两个步骤, 即要约和承诺。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会 (人才市场) , 进行双向选择, 或向各用人单位寄发书面材料, 应视为要约邀请, 用人单位收到毕业生材料, 对毕业生进行考察后, 表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人, 应为要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后, 做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书, 与用人单位签订协议, 即为承诺。但在就业协议签订过程中, 有时候很难明确区分要约和承诺两个步骤。

从就业协议整个具体流程来看, 主要分以下几步:1.毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章, 用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章, 并及时将协议书反馈用人单位。

三、就业协议的违约

大学生就业协议的签订意味着各方主体需按就业协议的约定执行。在毕业生没有去单位报到的这段时间内, 对于毕业生来说, 要继续遵纪守法, 保证顺利毕业。对于校方来说, 学校有监督学生的义务。就用人单位而言, 是要按照就业协议的约定, 接受合格的毕业生。一旦有一方当事人要违反就业协议, 也需要严格按照程序处理。根据不同的标准, 就业协议的违约可分为不同的类型。

1. 依据违约的主体不同可分为大学生违约和用人单位违约

虽然就业协议涉及了三方主体, 可实际上违约的主体只有毕业生和用人单位双方, 实践中学校的责任几乎不被追究。在实践中, 对于毕业生这一主体违约, 社会上一直持较为宽容的态度, 有更好的工作机会就放下原来签订的就业协议, 到自己更喜欢的岗位工作是可以理解的。但还有人认为这是毕业生的道德品质问题, 必须严格地控制毕业生的违约率。对于用人单位的违约问题, 人们更苛责一些, 认为更应该严格地控制, 因为单位处于协议的稍强势的地位, 其凭借自己的优势对毕业生有很多选择的机会。

2. 根据违约的时间不同可分为预期违约和实际违约

预期违约是毕业生在签订了就业协议后到单位报到前, 毕业生明确表示不去单位报到或用人单位做出拒不接受毕业生的表示。而实际的违约是毕业生在报到时间截止后仍不去报到, 或者用人单位在报到期限到来后不接受毕业生或不按约定地接受毕业生。

四、违反就业协议的后果

为了规范就业协议, 减少就业协议违约情况, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》第四十八条规定:对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理, 并依法承担赔偿责任。

任何一方主体违反就业协议, 其后果定会影响校方、毕业生、用人单位三方。同时任何一种违反协议的行为, 都应受到惩罚。这些惩罚包括有形的, 主要指违约金等经济责任, 也有无形的, 包括诚信、信誉影响。无论是哪种后果都会给违反协议的当事人带来不利的影响。

就毕业生来说, 如果其违约一方面要按照就业协议的约定, 赔偿违约金, 另一方面其违约行为对其前途会有影响, 因为这涉及到个人的信用问题, 这对毕业生以后找工作, 甚至对其以后的职业生涯都会有负面影响。毕业生违约, 给用人单位带来的损失更为直接, 也许会更大, 因为单位每年都会有人员安排和资源配置的计划。对于一个人或几个人的变动可能会带来整体计划的调整, 这会对单位的年度工作计划的实施产生影响, 也不利于单位的稳定持续发展。与此同时, 可能错过了与其他人才签约的最佳时间。对于用人单位违约而言, 一方面需要支付协议约定的违约金, 另外也要承担企业社会声誉受损的风险。对于校方来说, 毕业生违反就业协议的情形频繁发生, 不利于学校树立良好的口碑和信誉, 以后各届毕业生签约时, 用人单位会不愿与该校的毕业生签订就业协议。长期来看, 这会导致这个学校就业率的下滑。可见, 高校受到的负面影响同样很大。

篇4：三方协议，效力如何

邢志阳（江苏南京）

律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。

第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。

第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。

篇5：三方项目合作协议书

项目合作协议书

三方协议

甲方_________________乙方_________________丙方_________________ 2014/7/1

项目合作协议书

项目合作协议书

项目合作协议由：项目出资人（甲、乙、丙）三方签订 甲：，身份证号： 乙：，身份证号： 丙：，身份证号：

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条 甲、乙、丙三方自愿合作经营 移动互联网微信商务服务业务 项目，总投资为3.5万元，用于 项目货款和运营费用。甲方以人民币方式出资0.5万元并负责项目运营管理，乙方以人民币出资1.5万元，丙方以人民币出资1.5万元。

第二条 在项目合作期间，合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条 本合作项目经营期限为二年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条 本合作项目由甲方经营、管理，合伙产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。

第五条

本合作项目盈余、债务按照甲方40%，乙方30%，丙方30%进行分配。任何一方对外偿还债务后，另两方应当按比例在十日内向对方清偿各自负担的部分。

第六条

本合作项目合作经营期间，甲方应建立账簿，并于每周日向乙方、丙方指定邮箱发送“项目经营核算表”，三方于每月1日进行结算，经营过程中，发生相关费用经三方签字生效。

第七条

本合作项目合作经营期间，如遇资金困难，根据经营所需资金数额，三方可协商增资，增资比例由三方协商确定，默认约定甲方、乙方、丙方40%出资比例为1：3：3。

第八条

违约处理：

如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。出资人未能按合同规定时间如期出资或未能足额出资，则均属违约，应承担相应违约金，按

项目合作协议书

200元/1万元计算，违约金到账后，不属于个人出资。

第九条

本协议到期后，三方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另外两方提交退出的书面文本，并将乙方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另外两方。

第十条

协议解除

1、一方合伙人有违反本合同协议的，另外两方有权解除合作协议。

2、合作协议期满。

3、三方同意终止协议的。

4、一方合伙人出现法律上问题及对本合作项目有损害的，另外两方有权解除合作协议。第十一条

未尽事宜，三方可再协商补充协议，经三方签字确认后与本协议具有同等效力。第十二条

本协议共贰页（不计封面），一式叁份，三方各执壹份，具有同等法律效力。

乙方：（签章）丙方：（盖章）

篇6：第三方外包项目协议书

乙方：身份证号：

邮箱：联系电话：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

2、本协议期限为月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。协议期满，本协议自行终止。如有需要，经双方协商可以续订协议，并办理续订手续。

3、在协议期内，甲乙双方均可提出解除协议，双方根据本月项目完成情况结清费用后本协议终止执行。双方不存在劳动关系，乙方确定甲方无需为其缴纳社会保险和住房公积金。

4、工作内容及项目费用：

a)在协议期间，乙方自行安排时间及地点，乙方根据甲方安排完成相关项目内容，每月将项目成果的电子档及原文件全部交予甲方，不得私自留存任何拷贝或备份;

b)在协议期间，乙方所开发的程序、文档等技术成果所有权归甲方所有;未经甲方书面同意，乙方不得在任何场所使用或展示该技术成果，否则给甲方造成损失的.还应进行全额赔偿;

c)乙方应当保守甲方的商业秘密，因泄露商业秘密为甲方带来的损失，乙方负全部赔偿责任。

d)乙方须根据甲方要求到达指字定地点参加会议;每周一次;

e)乙方的项目成果经甲方验收合格后，甲方向乙方支付项目费用。否则乙方同意甲方有权不予支付。支付费用按月度计算，月度费用总额人民币元(大写：伍仟元整);每月10号发放;乙方须自行申报个人所得税并提供发票。

乙方收款账户信息如下：

开户行：

姓名：

账号：

甲乙双方确认，乙方在任何情况下都不能认为是甲方的代理、雇员、合伙人。未经甲方授权，乙方不得以甲方名义对外宣传、承揽各类与本协议类似或相同的业务。

6、本协议正文及附件均为本协议有效组成部份，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、本协议双方签字盖章即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

篇7：双方、三方项目合作协议书范本

（甲乙双方）

项目合作协议由：项目出资人（以下简称甲方）和项目技术负责人（以下简称乙方）甲：，身份证号：，籍贯

乙：，身份证号：，籍贯

甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条 甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。

第二条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关

手续。

第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由

全体合伙人。

第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。

第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十

日内向对方清偿自己负担的部分。

第七条 每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算

第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日

至____年__月__日止。

第十二条争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉； 第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果

不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同

项目的资料及客户资源都应交给另一方。

第十四条违约处理

如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

第十五条协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议

2、合作协议期满

3、双方同意终止协优议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效

第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

甲方：（签章） 乙方：（签章）

地址：地址：

合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

甲方身份证复印件

粘贴处 乙方身份证复印件 粘贴处

项目合作协议书

（甲乙丙三方）

甲方：身份证号码：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）丙方：身份证号码：（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方为共同承包建设

工程及相关配套工程项目的施工（具体内容以分包合同为准），经三方友好、坦诚协商，现达成如下协议：

第一章项目概况及合作条件

1.1本工程项目总建筑面积为万元人民币。

1.2

1.3本工程项目的投资、股份比例分配如下：

1.3.1 甲方投资万元，占；

1.3.2 乙方投资万元，占；

1.3.3 丙方投资万元，占；

1.4在本项目资金出现周转紧张时，由各投资者按上述股份追加投资或向其他机构借贷，借贷所产生的一切费用计入成本，由投资者共同承担。业主所

支付的工程款，应优先支付工人工资及材料款，不得挪做它用。如有特殊

情况需动用资金，应经三方同意后方可付款。

1.5投资者应按照约定时间缴纳投资款，投资款应放在专用帐户上，并且专款专用。各方都有权可随时查看、了解工程付款、垫款、收款的资

金使用情况明细表、账户及资料。在本项目资金出现周转紧张时，由各投

资者按上述股份追加投资或向其他机构借贷，借贷所产生的一切费用计入

成本，由投资者共同承担。业主所支付的工程款，应优先支付工人工资及

材料款，不得挪做它用。如有特殊情况需动用资金，应经三方同意后方可

付款。

第二章工程管理责任及分工

2.1该项目工程管理责任及分工如下

2.1.1 该项目与总承包单位签订分包合同由负责；承建公司内部合同应有甲乙丙三个股东签字后生效。

2.1.2 该项目的现场施工、质量安全及协调与其他相关部门的工作由

主管（其中造价方面由主管，水电安装方面由主管，质量安全方面由主管）；

2.1.3 该项目的会计日常工作由甲方负责管理，出纳日常工作由丙

方负责管理。

2.1.4 施工相关材料等方面的采购、验收和保管由三方委托派工管理执行；其

中主材部分采购当天应经三方共同确认签字方可入库记帐，辅材部分采

购可在五天内经三方共同确认签字后入库记帐。

2.2管理人员的选用、待遇

2.2.1 该项目工程建设中使用的高级管理人员如总工、施工员、采购经理的聘

用、工资待遇由三方共同协商确定。

2.2.2 该项目的会计由甲方负责，出纳由丙方负责；

2.2.3 该项目工程建设中使用的施工班组的技术水平、工资的审定、应由三方

共同协商确定。

2.3材料采购及其他

2.3.1 在该项目工程中使用的材料的品牌、单价、数量、采购等情况应经三方

共同意确认后方可进行。

2.3.2 在该项目工程中所需聘用的施工工组应由三方共同协商确定。

2.3.3 合作三方应即时沟通工程上资金安排使用情况、互相积极配合、保证工

程按时保质完成。

第三章利益分享和风险承担

3.1利润、风险分配

3.1.1 该项目的利润、分险分享承担标准为在扣除该项目的各项成本费用后，按照投资比例分享承担。

3.1.2 甲方%；

乙方分享承担%；

丙方分享承担%；

3.2本项目的管理人员工资按照项目部的规定发放。

第四章其 他

4.1资金和管理

4.1.1 该项目的各项资金支出及其他相关费用的支付需由三方签字确认后方可

支付。

4.1.2 负责跟踪落实，并存在开

立专用帐户上，专款专用。

4.1.3该项目运营后，每个月号开一次工程进度例会，讨论工程相关事情。

4.2出纳与财务管理

4.2.1 出纳每10天应将编制好的现金流量表、财务收支情况表及下旬支出预

算给财务，并随时接受合作三方股东的银行资金查询，以便安排资金投放。

4.2.2财务每月月底应将编制好现金日记帐、银行存款日记帐、存货日记帐及

相关的凭证提交给合作三方股东，并经三方股东共同确认签字后作为最终三方决算分配利润使用。

4.3合同争议与免责

4.3.1该项目在合作中必须共同遵守上述条款，如有违约，则违

约方赔偿守约方由此引起的经济损失。凡因执行本协议所

发生的或与本协议有关的一切争议，各方应通过友好协商

解决，或应提请仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.3.2在该项目实施过程中，由于国家政策的重大调整，人力不可

抗拒，如地震、台风、战争、属于免责范围。

4.4本协议生效、终止及其他

4.4.1 与该项目有关的所有合同、协议、管理制度、票据等作为本协议的一部

分。

4.4.2 本协议在该项目工程竣工验收并办理完决算和收回工程保修金，同时内

部费用核算确认无争议及投资利益分享后终止。

4.4.3 本协议一式六份，合作各方各执二份，本协议自合作三方签字盖章之后

生效。

4.4.4本协议于月日，由合作三方在中国

（以下无正文）

甲方：（签字）

乙方：

（签字）

丙方：

篇8：浅析三方协议的法律性质

三方协议即就业协议书, 系《全国毕业研究生就业协议书》的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签定的书面协议。教育部高校学生司以1997年原国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为依据统一制定, 各省教育厅根据本省自身情况印制三方协议。三方协议书实行统一编号管理, 由学校统一发放给毕业生, 确保每位毕业生均有一套 (含三份) 具有编号的三方协议;毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后, 即可签订协议书。

三方协议是顺应我国社会经济发展变化的产物, 其主要作用是:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据;是毕业生办理个人档案和户口的依据;是用人单位申报进人指标的依据;是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据;明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务, 是追究违约方违约责任的依据。

2.三方协议的法律性质分析

目前, 教育部高校学生司统一制定的三方协议仅仅对毕业生、用人单位和学校的义务及违约责任等做了相关规定, 条款内容和简单, 对于工作时间、工作福利待遇等至关重要的内容并未涉及。三方协议的不完善, 当事人的权利、义务不明确, 造成人们对三方协议的法律性质、法律效力等问题产生分歧, 同时也引发了一系列的纠纷。

当前, 三方协议的法律性质尚无立法上的明确规定。但是, 三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校, 符合民事法律行为的主体的要求;三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意, 意思表示真实, 内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件, 具有法律效力。但是, 三方协议究竟是何种性质的协议, 理论界主要有以下观点:

2.1 简单合同说。

三方协议是三方当事人意思表示一致的产物, 符合《合同法》简单合同的构成要件。另外, 三方协议中规定的一旦一方违约, 另一方可以要求违约方应当承担违约责任, 这一规定亦符合《合同法》规定的违约责任的救济方式。因此, 有人认为三方协议只是一种的简单合同, 它既不是经济合同、行政合同, 也与劳动合同有所区别。[1]

2.2 劳动合同说。

有人认为三方协议和劳动合同的性质相同, 都是为了确立当事人之间的劳动关系;两者主体意思表示一致, 适用的法律均为《劳动合同法》, 三方协议是一种特殊劳动合同。然而, 理论界有很多人反对此观点, 首先, 两者的性质并不完全相同。三方协议是当事人针对未来达成劳动关系而签订的协议, 而劳动合同一旦签订, 当事人之间便确认了劳动关系, 当然, 也有例外, 即使当事人签订了劳动合同, 但是并未实际用工时, 劳动关系建立于用工之日。其次, 两者的主体不同。三方协议的主体是毕业生、用人单位及学校, 劳动合同的主体是劳动者和用人单位。再次, 两者规定的内容不同。三方协议仅仅规定了当事人的义务和违约责任等内容, 而劳动合同不仅仅规定了当事人的义务, 也明确了当事人应当享有的权利, 并对工作时间、工作福利报酬等内容做出了详细的规定。另外, 两者的救济方式不同。三方协议规定违约方应当承担违约责任, 而劳动合同对于解除合同的规定却不是《民法》上的违约责任, 《劳动合同法》做出了明确的规定。

2.3 预约合同说。

所谓预约, “是指当事人之间约定将来订立一定合同的合同;将来应当订立的合同称为本约。①该观点认为三方协议与劳动合同既有区别又有联系, 三方协议与劳动合同产生于毕业生就业的不同阶段, 三方协议是毕业生与用人单位将来签订劳动合同, 确立劳动关系的依据, 是一种典型的预约合同, 劳动合同是本合同。

3.三方协议的法律效力分析

三方协议作为一种民事法律行为, 不管具有何种法律性质, 其均具有法律效力。三方协议的法律效力是指已经成立的协议在当事人之间产生的法律约束力。三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力, 三方当事人均具有遵守的义务。其中, 学校仅仅是登记者或认证者的身份, 并不产生实际的权利和义务, 故三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位。三方协议中约定违约方应该承担违约责任, 无论是毕业生还是用人单位均要受其约束。

三方协议的法律约束力始于协议签订之时, 但是其约束力终止于何时呢?有学者认为终止于签订劳动合同之时, 也有学者认为终止于毕业生报到之时。根据《劳动合同法》的规定“劳动关系自用工之日建立”, “应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。事实上, 无论用人单位是否与劳动者及时签订劳动合同, 劳动关系于用工之日均已经建立, 均适用《劳动合同法》的相关规定, 不再受三方协议的约束, 故三方协议的法律效力应终止于毕业生报到之时。

摘要：目前, 理论界对于三方协议的法律性质和法律效力产生了很大的分歧, 故本文主要介绍了三方协议的法律性质和法律效力。

关键词：三方协议,法律性质,法律效力,劳动合同

参考文献

[1]张权.对就业协议书的思考[J].高等理科教育, 2005 (1) 。

[2]王利明, 杨立新, 王轶, 程啸.民法学[M].北京:法律出版社, 2008:502。

[3]罗胜利.《高校毕业生就业协议》存在的问题及对策研究[J].中国政法大学, 2009。

[4]翟玉娟.高校毕业生就业协议的法律性质分析[J].深圳大学学报 (人文社会科学版) , 2007 (3) 。

篇9：三方就促进自由贸易达成协议

中国纺织工业联合会会长 王天凯

从明年起中国进入新的“十三五”规划。情况依然错综复杂，但我们仍将坚定不移地推进模式转变和产业升级。

韩国、日本是中国一衣带水的邻国，纺织产业的友好联系和加强与日韩的合作也是中国纺织业界的心愿。

近年来，中日韩之间的经贸合作关系日益深化，中韩自贸协定今年6月正式签署，两国共同扩大市场与投资开放，将为纺织行业带来更为充沛的发展活力。中韩自贸协定谈判期间，中国纺织工业联合会多次向中国政府部门表达了全面开放市场、与韩国纺织业共同发展的愿望。

今年以来，中日韩自贸区谈判进度也有所加快，三国政府间的经济往来合作更趋紧密，将为纺织行业创造更有利的发展环境与合作契机，三方纺织业也应当抓住这一机遇，进一步深化交流，力求合作，共同发展。

对于三方纺织业未来合作，建议重点关注三个问题。

首先是深化产业创新与生态发展合作，集思广益，构建更多元化、多样化的业界平台。推进技术应用、生态标准、时尚创意、创新人才等方面交流，增加生产方面和实际事务方面的合作。

其次是加强贸易经济合作，推进企业之间紧密的产业链、价值链的合作，共同挖掘中国内需潜力。加强投资信息的交换，使海外投资和资源相配合，建立更具有协作发展空间的跨国产业布局体系。

三是建立更加常态化的沟通机制，三方协会在现有专题小组及联络人机制基础上，适当增加沟通频率，定期交换重要信息，适时就自贸区、技术标准等重要事项开展专项沟通。

引领世界纺织产业

日本纤维产业连盟会长 下村彬一

现在日本参与的广域经济合作谈判中，TPP（环太平洋经济合作协议）经过长年的交涉于上个月初达成了基本协议，期待能对其他谈判带来好的影响。

我认为这不仅是扩大出口，还是促进进口，促进贸易与投资，进一步扩大面向世界市场的潮流、创造需求的良机。

对于我们纺织业界来说，从现在的贸易情况及今后扩大市场战略方面来看，正在参与的谈判里中日韩FTA是最为重要的经济合作谈判，在本次会议中也将谈论，希望能积极推动这一课题的进展。

中日韩纤维产业合作会议迎来了第五届。我们三国的纺织产业在消费者需求高水平化、市场高度成长的情况中，不论是量还是质都处于引领世界的阶段，要以此责任与气概开展活动。

期待今天也能从此意义上开展坦率、高水准的意见交换。下面就目前的事业环境、本会议的意义和今天的议事内容阐述我的想法。

世界各地快速推动区域经济合作，世界无边化也在快速推进。

中日韩三国是世界纺织先进国家，也是世界最大的纺织产业集群，希望充分意识这一点，由我们纺织业界自己验证FTA/EPA的意义和效果并积极推动。

为了使中日韩FTA尽早成为联系彼此纺织产业的贸易自由化结构，需要认识到纺织产业是所有产业的领跑者，要实现高水平的合作内容。

另外，以中日韩领导的形式，对包括东盟、澳大利亚、新西兰、印度在内的广域经济合作协议RCEP带来好的影响，实现更高水准的合作。

今天，为了加快今后政府间的谈判，希望能开展视野更为广阔的讨论。我相信中日韩纺织业界是以共同发展、双赢关系为共同目标的合作伙伴。

为实现共同成长和发展，希望能携手合作，引领世界纺织行业，加强相互的信赖关系。

期待加快FTA谈判

韩国纤维产业联合会会长 成耆鹤

本次会议在11月1日于首尔举行的中日韩首脑会议后举行，我认为在时机上有很重要的意义。中日韩纤维产业合作会议作为三国之间产业会议是唯一定期举行的会议，可以认为中日韩的产业合作中纺织产业是先驱者。

今年，三国的经贸环境发生了重大变化。日本参与的TPP谈判于10月5日达成了基本协议、韩中两国于6月1日正式签署自贸协定，预计今年底或明年初生效。不仅如此，包括韩中日三国在内的16个国家共同参与的区域全面经济伙伴关系（RCEP）谈判也进入了实质性阶段。在如此的贸易环境转型过程中，三国的纺织产业将发挥至关紧要的作用。

期待中日韩FTA也能以上次的三国首脑会议为契机加快谈判速度。因此，本次会议就区域内贸易自由化以及原产地规则等交换意见，希望能达成更和谐合理的方案。

今后中日韩FTA、TPP、RCEP等将创造出多样化的地区合作，并使全球供应链发生变化。在这样的贸易环境变化中，中日韩的纺织产业也会在全球化价值链中发挥最重要的作用。

中日韩三国的合作对半岛的和平与国际关系发展甚为重要。期望三国在推动自贸协定的过程中，超越经济利益，将开城工业园区视为整合三国产业链的有效资源。

还想进一步强调的是，围绕中日韩三国的世界贸易环境的变化实际上将对各国纺织企业带来怎样的机遇，对此努力研究对策也非常重要。

通过本次会议，期待中日韩的纺织服装业，将全球经济疲软、贸易环境变化视为新的机会而不是瓶颈，应作为探索新成长动力的踏脚石。

从这些观点出发，中日韩三国的纺织业界要把中日韩纤维产业合作会议作为产业及贸易合作的渠道而积极加以应用，并使之能进一步发展。

篇10：协议三方项目

一、《就业协议》中毕业生个人信息请提前填写，要求填写完整、字迹清晰（一式三份中后两份拓印效果也要尽可能清晰）。

二、《就业协议》中可提前书写“用人单位情况及意见”项目内容：

单位名称：北京市通州区人才服务中心

单位隶属：（不填）

联系人：李会民

联系电话：81534359

邮政编码：101100

单位传真：（不填）

E--mail：（不填）

单位地区：（不填）

单位地址：北京市通州区车站路24号

经济类型：（不填）

档案转寄单位名称：北京市通州区人才服务中心

档案转寄地址：北京市通州区车站路24号

邮政编码：101100

户口迁移地址：（不填）

用人单位意见（清单位加盖人事部门公章）：村官选聘

篇11：协议三方项目

一、签订程序

1、毕业生填写。协议书（一式三份，即毕业生一份，用人单位一份，学校留存一份；领到协议书后，本人用钢笔或签字笔在协议书上填写自己的基本情况，最后在应聘意见栏签署自己同意到选定单位工作的意愿，同时签署本人姓名和日期。

其中：培养方式，本专科生填写：统招；研究生（统招、自筹、委培）根据自己情况填写；学历：本专科生填写：本科；研究生填写：研究生；

2、用人单位填写。毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门，用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意见，并签字盖章。如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可；用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行托管，则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。

3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后，将三份协议返回学校，由毕业生所在学院（李导审核签字，学院228办公室刘英老师盖章）和毕业生就业指导服务中心（美术楼对面就业指导中心2楼服务大厅）签署意见，签字盖章。

二、就业协议解除程序及注意事项

签订就业协议后，签字三方均应严格遵守，维护协议的严肃性。但毕业生可能会因种种原因，需要解除原有协议。对此，应按照有关政策规定进行办理。

1、解除就业协议的程序

（1）毕业生向原用人单位提出解除协议的申请，经过与用人单位的协商，取得用人单位同意后，由用人单位向学校出具同意解除协议的函。

（2）毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提出申请。

（3）毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核，如果符合相关规定，则同意毕业生解除协议，方可领取新的三方协议书。

2、解除就业协议的特殊情况

目前，个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议，虽说学校尚未签字盖章，但毕业生与用人单位之间的协议已经成立，所以这种情况也为违约，要解除协议也必须经过用人单位同意。

篇12：燃油供油协议(三方协议)

甲方：

乙方：

丙方：

三方本着互惠互利的原则，经友好协商一致，就乙方为甲方所属船舶供应燃油、润滑油等事宜，达成本供应协议，共同恪守。

一、供受油品种及单价

1、供油品种：按照甲方要求提供所需油料品种供应。

2、油品的价格：根据市场价格，经双方协商确定，以传真件为确认依据。

二、供应原则

1、燃油供应计量按交通部一九九七年颁布的行业标准《交通部船舶供受燃油管理规定》执行。

2、乙方供应的油品质量以国家统一对外供应标准（GB/252-2000）和企业标准为准。

3、计量方法：按照所加燃油的容积乘以比重来折算加油量。

三、供油方法

1、甲方应提前4日用传真方式通知乙方，乙方在接到该通知后向甲方提供报价并确认加油时间，甲方确认后该价格即为结算依据。

2、供油数量以供受油船舶双方授权人签收认可的数量为准。供油前乙方应将油质说明书提供给甲方，双方共同在供应前和供应后对受油船的存油量进行测量、记录，并在确认书上签字，供油结束后双方在受油凭证上签字。在供油过程中，双方应共同提取油样，并签字确认，一式两份，双方各保留一份至六十天为止。

3、受油完毕后，受油双方人员签字的受油凭证双方各执一份，甲乙双方根据本协议签订正式结算书作为结算依据。

四、财务结算

1、乙方供应甲方的油料价格按上述经双方协商确定的单价为准。

2、乙方供油结算量，按给甲乙双方船舶实际签收认可的数量为准。（甲乙双方签订的供受油协议书，甲方受油船签署的受油凭证是甲乙双方所结算的依据）。

3、甲方在每月 1

一次性结清，结算款由丙方直接支付乙方；单船供受油协议中约定付款日期的以单船供受油协议为准。

五、甲方的责任和义务

1、甲方应提前4日将船舶所需油料的品种、规格、数量、供应地点、时间通知乙方（特殊情况除外），以便乙方做好供油准备。

2、船舶受油后，丙方按合同约定日期支付乙方上月油款。如遇节假日，应提前汇款或在节假日结束后的两天内付款。逾期没有支付款项，乙方将按日收取欠款总额千分之五的违约金。

六、乙方的责任和义务

1、乙方应根据油品市场情况，备足质优价平的油料，以保证甲方船舶的用油需求。

2、乙方接到甲方的供油通知后，应根据供油船舶的实际情况和天气情况确定加油时间，并及时予以书面回复，经确认后，按时、按质、按量向甲方船舶供油。由于乙方原因（不可抗力的情况除外）耽误甲方船舶生产、出现停产等现象、给甲方造成的直接或间接经济损失，由乙方负责承担予以赔偿。

3、若乙方所提供油料品种不符合规定的标准，甲方可拒绝使用并可作退货处理，由此产生的费用和造成的损失均由乙方承担。

4、若已加的油料给机器造成损害，经有关质检部门根据油质证明和油样检查后，证明属油品质量问题，乙方承担所有给甲方造成的的经济损失。

七、供受油作业的甲乙双方安全和环保责任

1、加油过程中双方作业人员必须听从供油船船长的指挥，并按双方商定的程序进行操作。

2、加油过程中双方船舶必须可靠系泊。

3、作业现场必须配足消防器材，附近不得进行明火作业。

4、输油管路必须完好，不得有滴、漏、跑、冒现象，加油船舶必须配足集油容器、吸油纸、拦油栅等防污染设施。

八、争议的解决

在本协议执行期间，若发生争议，双方应首先友好协商，若协商未果，甲乙双方任何一方均可向人民法院起诉。

九、附件

1、本协议自甲乙丙三方代表签字盖章之日起生效，一式三份，双方各执一份，本协议未尽事宜，双方经友好协商，签订补充协议，补充协议签订之前，仍按照本协议，补充协议与本协议同等法律效力。

2、本协议有效期至或终止协议。

甲方：

甲方代表

日期：

丙方： 丙方代表 日期：