教师师德宣誓活动方案

教师师德宣誓活动方案（精选11篇）

篇1：教师师德宣誓活动方案

根据宁河县教育局教文〔〕年31号文件要求，我校拟定于9月6日上午学校升国旗活动时间开展全体教师承诺宣誓活动，本次活动是推进学校现代化达标创建，学习、宣传、贯彻新《中小学教师职业道德规范》，强化师德师风建设，提高教师整体素质的.一项措施，是展示我校教师精神风貌的教育活动，为使本次活动取得良好的教育效果，特制定本方案。

一、时间：209月6日上午8：40

二、地点：学校广场旗台前

三、参加人员：学校全体教师(含幼儿园教师1人)

四、主持：董宝国

领读：李贺来

五、音响设备及照相：齐建国

六、议程：

1.升旗仪式

2.宣誓活动

七、队列安排：全体教师男女各两队，排在四二班与五一班中间

八、活动要求：宣誓时队列整齐，端庄严肃，声音宏亮、激昂，读完誓词后，领誓人说：“宣誓人”，教师齐答：江洼口小学全体教师。无特殊原因不得缺席。

篇2：教师师德宣誓活动方案

一、宣誓活动领导小组

组长?：王奇勇

副组长：崔泽勋?

组员：谢清 成金辉

二、活动安排

1、活动时间?本次宣誓定于9月10日，今后每年教师节时进行宣誓。

2、活动地点：学校旗台前

3、宣誓人：学校全体教师

4、领誓人：王奇勇?

5、摄影;?谢清

三、宣誓仪式要求

1、在校务公开栏中张贴《宁乡教师誓词》。

2、参誓人必须着装整齐?仪态端庄?面对国旗?列队?整齐肃立。领誓人站于队列左前方。

3、升国旗?奏国歌。

4、参誓人右手握拳?举于右耳边?由领誓人带领诵读《宁乡教师誓词》。

5、参誓人报诵姓名。

篇3：教师《沟通成长团体》活动方案

生命生存生活教育无处不在，教师在开展各种教育活动时常常有意无意的将教师自身排除在受教对象之外，往往以消极的态度对待继续教育和校内组织的业务政治学习等活动。在学校学生“三生教育”深度开展的过程中，不应忽视教师的“三生教育”，特别是教师个人人际沟通能力及学校教师团体的凝聚力的培养。沟通成长团体即以活动形式，通过活动即能够较为轻松的促进教师个人人际沟通能力的发展及学校教师团体的凝聚力的提高。

二、团体方案

1. 团体名称：沟通成长团体。

2. 团体目标

(1)帮助团体成员在工作过程中有效调节自己的情绪，掌握一定沟通技巧，处理好与同事及领导的人际关系，促进团体成员沟通能力的提高。

(2)帮助团体成员在活动中理解有效沟通与无效沟通的各种表现，进而学到在人际沟通过程中表现出合理的行为。

(3)帮助团体成员以共赢的标准处理人际冲突事件，从而提高沟通能力，满足各自人际需求。

3. 团体性质：发展性团体。

4. 团体领导者：三生教育专职教师(有心理健康教育专业背景者更好)1人，助手3人。

5. 团体对象：学校领导、班主任、普通教师等。

6. 团体规模：40～60人。

7. 活动时间：1.5小时。

8. 理论依据

(1)大多数人际问题都源于人际沟通各方的需求存在多样性，在沟通过程中没有共同认可并遵守的标准故难以达成共识而致。

(2)人际沟通能力的提高需要个人提高自我认识，了解他人，增强表达技巧和能力。

9. 活动方案

(1)欢迎辞。阐明团体目标，通过团体规则。

(2)暖身活动。突破个人自我保护界限，拉近成员之间的心理距离。

(3)主活动。帮助团体成员发现、掌握一些沟通策略，并加以运用。

(4)讨论与分享。

(5)总结。

三、活动实录

1. 欢迎辞

非常欢迎各位领导、班主任和老师们参加本次活动，本次活动将帮助大家在工作过程中有效调节自己的情绪，掌握一定沟通技巧，处理好与家人、学生、家长、同事、领导等对象的人际关系，促进大家沟通能力的提高，进而促进自我心理成长。很高兴大家能关注自我的心理成长，希望大家能在今天的活动过程中有所收获。

活动开始之前请大家务必遵守以下规则，如遵守规则有困难者可退出团体，允许在此旁听，但不能参与活动并且对活动或团体成员发表意见。愿意遵守规则并同意参加团体的老师，请鼓掌通过。

(1)注意力集中于此时此地，全心全意加入活动。

(2)真诚地表现自己。

(3)无条件地接纳他人，不许指责。

(4)保守秘密。

2. 暖身活动

(1）大风吹（约10分钟）

在团体领导者引导下将所有成员手牵手围成大圈，团体领导者和三位助手站在圈内中央。

团体领导者讲解活动规则并示范。团体领导者：“北风吹呀吹!”大家：“吹到谁?”团体领导者(根据团体实际导向)：“吹向红衣女教师。”凡是着红衣的女教师均要移动，换到其他的位置。不过此时团体领导者的助手则会要尽快抢到着红衣的女教师原来的位置，如着红衣的女教师不能在最短时间内找到新的位置就只能站在圈内中央等待下一轮大风吹到谁后方可重回大圆圈，团体领导者视情况直“吹”到最初的大圈结构完全变化为新的组合。

团体领导者请2～3位教师谈感受后总结：刚才的活动大家都很投入，找不到自己位置的人那种被孤立的孤独感受很不舒服，因为人是社会性动物，渴望被人接纳，我们都属于这个集体，大家需要彼此的关心和帮助。

(2）按摩师（约10分钟）

团体领导者请大家在目前的位置上转向形成双手搭在自己身前同事肩膀上的圆圈，按照指示为自己前边的同事捏肩、捶背，体验一下内心的感受，并且和大家分享一下现在的感觉。

团体领导者请2～3位教师谈感受后总结：在这个集体中，关心别人和被人关心都是让人很幸福的。所以在后边的活动中我们希望大家能够关心别人和用心感受被人关心。

团体领导者提示：在我们这个集体中，每个人与其他的人平时都存在着或多或少的联系，在这些联系中有时会有一些矛盾和冲突，有时我们很好的解决了这些冲突，有时解决的不怎么好，有时还选择了回避。下边这个活动将帮助我们对矛盾与冲突认识更加深刻，同时学会寻找解决的方法。

3. 主活动

(1）解手链（约15分钟）

保持刚才围成的那个圈，请每位教师记住临近自己左右的两个人。伸出右手，握住站在自己右边的人的左手;伸出左手，握住站在自己左边的人的右手。要求在不松手的情况下，想办法把手解开成一个大圈或两个小圈。

完成任务后，团体领导者提示：我们遇到的人际冲突就像刚才的这个复杂的手链一样，要解决这些冲突跟解开这个手链的原理非常类似，请大家分享刚才解决这个问题所用的策略和感受。

(休息5分钟，团体领导者引导大家再围成一圈重新进入活动。)

(2）分组游戏（约5分钟）

团体领导者请大家每人一句接龙式的说“一只青蛙，一张嘴，两只眼睛，四条腿，扑通扑通跳下水。”等全部教师都说过一句之后，团体领导者提示后边的活动需要分组，按刚才说到“青蛙、嘴、眼睛、腿、水”的分为5组。各组分别坐下，相互加深认识，形成小组。

(3）“听与说”游戏（约40分钟）

游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

角色分配：

A.孕妇：怀胎八月。

B.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车。

C.医学家：多年研究艾滋病的治疗方案，已取得突破性进展。

D.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球。

E.生态学家：负责热带雨林抢救工作组。

F.流浪汉。

游戏方法：针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。先复述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。

4. 讨论与分享（约15分钟）

讨论题目：什么是好的表达，什么是坏的表达?在解决这个问题过程中出现了哪些人际冲突?最困难的情况是什么?如何解决这些个冲突的?解决这个冲突对我有何启发?(团体领导者世事启发引导。)

团体领导者请每位教师用一句话概括参与活动的心得。(讨论发言及心得略)

5. 总结（约5分钟）

篇4：教师师德宣誓活动方案

高校组

一等奖： 杨正先 刘奕涛 林观德 陈 慧 冯 晓 金 伟 向 璐 曾俊敏 梁健惠 刘行坦

二等奖： 卢佳芳 洪 清 马 骊 曾锐祥 梅献中 翟伟原 王志刚 叶宇华 谢秀珍 耿之矗 吴 炜

史育群 刁佩珍 李 洁 郝雨洁 何秋萍 罗婵媛 汤海艳 薛 萍 谢光强

三等奖： 张晓霞 卢霏霏 王浩发 高 巧 陈华强 曾繁花 余洁英 刘 倩 陈宝琴 高钰琳 黄静惠

林玉巧 王枫云 卢 莹 杜晓兰 史亭玉 杜龙鼎 周根飞 孙晓晖 郑秋强 孙秀青 刘日飞

何建芬 刘松燕 罗漫妥 洪 虹 余煜刚 王兆玉 上官望 费良华

高职组

一等奖：郭 敏 肖 旭 伍青珠 王烁生 欧俊勇 苏 鸽 李亚玲 陆洁瑜 刘 洁 阳 雁 甘小华

二等奖：关树基 郭志棠 梁肇群 蒋 婷 吴 辉 张任武 刘乐平 陈琴珍 丘桂芳 李沅泽 李燕红

任 科 谭江天 黄煌华 周 悟 赵道飞 赵 晨 吴丽春 陈丹丹 陈明发 曾碧瑶

三等奖：张 芳 黄 隽 陈德余 苏冰星 陈楚明 刘春霞 李春梅 林 珂 翁楚歆 刘月芳 陈 华

罗樱樱 陈德祥 李荣敏 廖维真 陈永遥 杨 虹 程 文 张立新 罗英迪 林静选 王家祺

贾仕刚 甘子超 廖昌明 任慧晞 丁文峰 李春兰 周春水 谢素莉 林国生

中职组

一等奖：冯子川 查锦艳 杨茂健 张朝振 陈畅足 梁敏结 雷艳琼 张婉珊 李自强 黄嘉宏

二等奖：叶利风 蔡梓淇 武青帅 张日威 舒 慧 李 旷 董 瑶 李 桦 温文美 黄益章 缪耀梅

刘晓君 林燕霞 黄文娟 庄财川 易朝东 黄 静 郑玉芳 漆秋霞 朱璇珑

三等奖：曾 珎 张贺珍 廖冬玲 李进豪 欧肖萍 刘国忠 杨海友 谢卫平 陈怀珍 张肖娟 全卫群

黎丽芬 黄玉凤 胡秀娟 李洪泳 刘玉晗 李成清 林祝花 汤雪琼 崔月娇 黄燕芝 谭颖思

叶竞熙 曾雪梅 刘子龙 李善挥 王哲丰 费阿芳 康小明 黄红旭

中学组

一等奖：吴丽花 林桂芳 林 钰 梁美霞 李伟雄 陈 婷 陈秀君 陈日秀 毛益培 唐东丽

二等奖：廖燕兰 吴伟婷 孙书凯 李观清 伍小元 黎小玲 林梁峰 卢 萱 陈兴荣 林武忠 彭海兰

吴永键 雷素郁 洪 婷 周聪宵 田佩丽 纪瑶文 卢水金 梁军磊 陈跃芝

三等奖：杨 焜 关相兰 黎爱娟 赖丽萍 黄文彬 卢海琼 梁 榕 陈灿熙 汤自然 黄志棉 陈欣欣

劳咏芬 丁之境 刘燕湘 周雪梅 李 婷 滕忠美 许炳杰 谭洁玲 黄翠红 郑少焊 冯雪梅

邓立春 李俊玲 刘 秋 魏培琳 徐卫红 陈敏玲 陈良湾 潘卫清

小学组

一等奖：卓林清 徐 静 郑旭珊 罗素丽 周艺锋 许燕文 石洪芳 王小乐 敖杏桃 扶治炎 郑惠玲

二等奖：柯满玉 黎健儿 周 玲 李苑花 王秀丽 周淑芳 李 颖 欧阳熹 邓琼芬 谢肖红 向 炜

黄建青 黄学渊 张文红 陈爱华 张余波 何小雅 范瑞琴 曹敏贞 李燕红

三等奖：陈业铭 张绮韫 钟泉钦 林彩霞 魏茹冰 郑培飞 刘 静 伍娉娉 张珍娥 李明海 尹祥蓉

彭馨仪 林佩珊 陈世明 黄晶慈 张锦芸 卢曼霞 刘曲辉 廖思艳 曾雪凤 黄美珊 曾庆群

韦兰英 李燕银 闵玉瑞 陈海燕 欧阳斌 叶梦兰 陈秀花 杨 艳

幼儿园组

一等奖：谭华芳 郑凯梨 郑春绿 黄少钰 彭松山 林斯琪 邹丽静 肖宝莲 林丹婉

二等奖：张慧新 钟秋霞 黄绮丽 宋正大 甘瑞如 邹 婷 曾晓萍 纪蔚旋 魏锡连 黄静丽 陈奕丽

麦 颖 杨海霞 何理梅 黄丽碧 叶秀丽 郭逸鹏 卢颖欣 刘文惠 陈洁莹

三等奖：陈小青 林燕虹 王炳文 杨 妍 黄嘉雯 黄配坤 张莉华 陈 聪 伍剑云 张巧彤 刘润枝

张丽娣 赖丽志 郭 佳 高新艳 陈静怡 黄惠婷 黄汉德 马维维 黄少丽 金殊含 王 飞

篇5：教师师德宣誓活动方案

关于印发“教育系统干部职工集中宣誓活动实施方案”的通知

各中小学、幼儿园（含民办）：

根据《关于开展教育系统干部职工集中宣誓活动的通知》（南教主题教育办[2018]1号）文件精神，依据《关于印发<关于在阜南县教育系统开展“严明纪律、规范行为、弘扬精神、提升效能”主题教育的实施方案>的通知》（县办秘〔2018〕43号）文件要求，在全县各级各类学校开展集中宣誓承诺活动，结合我校实际，决定在全镇教师中开展“教育系统干部职工集中宣誓活动”，特制定本活动的实施方案。

一、为了使“教育系统干部职工集中宣誓活动”的实施落到实处，特成立活动领导小组：

组 长：孙伟

副组长：曾庆良、林海波、胡俊、杨守林

成 员：高连杰、陈利萍、张锐、方莉，各校校长，领导小组下设办公室在中心校办公室，杨守林同志兼任办公室主任。

各学校领导班子要高度重视，要组建“教育系统干部职工集中宣誓活动”领导机构，明确领导责任，加强组织协调，确保工作落实到校，具体职责落实到人。

二、具体内容

宣誓誓词及签订承诺书内容要以遵循宪法和教育相关法律法规，自觉践行社会主义核心价值观和中华民族传统美德，严格遵守教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》为主要内容。各级各类学校的宣誓誓词及承诺书见附件。

三、时间安排 5月中旬

四、活动要求

1、举行集中宣誓承诺活动，应选择适当场所，悬挂中华人民共和国国旗或国徽，营造庄严隆重的良好氛围。

2、全体教职工必须参与集中宣誓承诺活动，集中宣誓仪式可组织全体学生或部分学生代表参加。

3、各校在宣誓场地的醒目位置张贴《人民教师宣誓誓词》。（或者《教育系统管理层宣誓誓词》，教育系统管理层宣誓活动由中心校组织。）

4、参誓人必须着装整洁，仪态端庄，穿校服、戴工作牌，面对国旗，列队，整齐肃立。领誓人站于队列左前方。

5、奏国歌。

6、参誓人右手握着拳，举于右耳旁，由领誓人带领诵读誓词。

7、参誓人报诵姓名。

8、要对集中宣誓承诺活动保留影音资料，可公开报道宣传。

9、各校可根据本通知精神，结合实际情况作出具体安排。

五、加强组织领导

各校要高度重视集中宣誓承诺活动，认真组织实施，形成长效机制，以宣誓活动引导广大教育工作者自觉践行社会主义核心价值观，严格遵守职业道德和行为规范，增强广大教育工作者的职业感、责任感和荣誉感，为阜南县教育系统“严明纪律、规范行为、弘扬精神、提升效能”主题教育的有效开展营造良好舆论环境。

各校请于5月22日上午前，将开展集中宣誓承诺活动情况（包括议程、简报、图片、签到簿、总结等相关材料）纸质版报送至田集镇中心校主题教育办公室（杨守林书记办公室），电子版报送至邮箱：632371853@qq.com，联系人：杨守林、王治山，联系电话：6962169。

特此通知

附件：1.阜南县教师宣誓誓词、教育系统管理层宣誓词

2.阜南县教师职业道德承诺书

3.阜南县教育系统管理者行为规范承诺书

田集镇中心学校 2018年5月15日

附件1

人民教师宣誓誓词

我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规，履行教书育人职责，引领学生健康成长，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！

教育系统管理层宣誓誓词

我宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民；忠诚党的教育事业，恪守职业道德规范，履行教育工作义务；依法行政，严守纪律；恪尽职守，团结协作；廉洁奉公，勤政为民；立德树人，传承创新；不忘初心；牢记使命；自觉接受人民监督，为办好人民满意的教育而奋斗终身！

附件2 阜南县教师职业道德承诺书

我作为一名光荣的人民教师，担负着教书育人的重任，为严格遵守中小学教师职业道德和行为规范，争做一名师德高尚、爱岗敬业的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长郑重承诺：

一、爱国守法，依法执教。自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不发表、传播有害学生身心健康的思想和歪理邪说；不传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论；不传播邪教和宣传封建迷信。

二、爱岗敬业，乐于奉献。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系。对工作高度负责，自觉做到未备课、无教案不上课，不随意旷课、停课、调课或私自找人代课，不做任何有失师表形象的事。

三、以生为本，关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不偏袒、讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生；不以任何理由剥夺学生学习的权利。

四、教书育人，因材施教。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生快乐学习、彰显个性、全面发展。不增加学生过重课业负担，不以分数作为评价学生唯一标准。

五、终身学习，团结发展。树立终身学习理念，潜心钻研业务，不断提高专业素养和教育教学水平。尊重他人，关心同事，相互学习、相互帮助，取长补短，共同进步。维护学校荣誉和教育形象，共创文明教风、学风、校风。

六、注重家访，尊重家长。主动与家长保持联系，向家长反馈学生表现，认真听取家长的建议和意见。妥善处理家长与学校、家长与家长、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长；不把教师的责任推给家长。

七、严于律己，严谨治学。坚守高尚情操，知荣明耻，严于克己，以身作则。不透露考试内容或组织、参与学生考试作弊；不利用职务之便向学生或家长谋取私利；不做与教师身份不相符的任何活动。不在职务评聘、教科研等工作中弄虚作假；不以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。

八、为人师表，廉洁从教。自尊自爱，衣着得体，语言规范，举止文明。不以言语、行为等任何方式骚扰学生或异性同事；不组织、参与有偿家教、有偿补课、有偿托管，不开设“小饭桌”；不私自在校外兼课、兼职；不乱收费，不组织学生统一征订、推销教辅材料及其他商品；不在课堂上吸烟、使用通讯工具；不在工作时间及工作场所打牌、上网聊天或玩游戏；不在工作日饮酒，不参与赌博活动。

学校（盖章）：

承诺人（签字保证）：

年 月 日

附件3 阜南县教育系统管理者行为规范承诺书

为全面落实阜南县教育系统“严明纪律、规范行为、弘扬精神、提升效能”主题教育要求，争做一名品德高尚、爱岗敬业、廉洁自律的教育工作者，树立良好干部形象，本人向社会郑重承诺：

一、政治坚定，忠于国家。坚定理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，同一切危害国家利益的言行作斗争。

二、遵纪守法，依法行政。忠于宪法，遵守国家法律、法规和规章，增强法制观念，提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性。按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。

三、忠于职守，服务为民。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系，履职尽责，爱岗敬业，甘于奉献。强化教育为民意识，落实为民服务举措。一切从群众利益出发，全心全意为人民服务，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。

四、终身学习，团结发展。树立终身学习理念，潜心钻研业务，不断提高专业素养和教育教学水平。团结协作，坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。服从大局，认真执行上级的决定和命令，率先垂范，管好班子带好队伍，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好教育工作。

五、严谨治学，克己奉公。自觉抵制歪风邪气，严格要求配偶子女和亲属。不以权谋私，在城区学生入学中违规打招呼、递条子、优亲厚友、买卖名额、请客送礼；不损公肥私，利用自己或别人职权、影响和职务上的便利违规插手工程项目，安排亲属或子女开食堂、开商店、承揽工程，侵占教育公共资源，谋取私利。

六、严于律己，廉洁从教。自尊自爱，衣着得体，语言规范，举止文明。坚守高尚情操，知荣明耻，严于克己，以身作则。不向学生、家长和其它管理服务对象索要或变相索要财物；不违规发放津补贴、公款报销、虚开发票、违规冲账；不违规利用顶岗谋利、以及借培训之名游山玩水；不在工作日饮酒，不参与赌博活动。

七、实事求是，务实创新。解放思想，实事求是，勇于创新，说实话、报实情、办实事、求实效，保持良好的教育作风和职业修养，创造性地开展工作。自觉接受人民监督，在工作及生活中自觉维护阜南教育形象，努力维护教育公平正义，为阜南县教育事业的科学、和谐和跨越发展做出新的、更大的贡献。

单位（盖章）：

承诺人（签字保证）：

篇6：教师师德师风宣誓词

吾辈教师开来继往，唱响品牌学在南昌;在此宣誓师德至上，内强素质外树形象;创优争先胸怀理想，师爱为魂爱国爱党;爱生如子敬业爱岗，乐于奉献业务精良;有偿家教自觉抵挡，依法从教引领成长;团结协作奋发向上，笃行不辍坚定信仰;共筑梦想民族有望，中华崛起国有力量;

本人宣誓：礼乐修身，兼济天下。平凡耕耘，倾情守望;俯拾细碎，仰望星辰。清风拂袖，春风化雨;甘为雨露，润物无声。树德之师表，践行之师魂!

本人宣誓：一支粉笔，积淀千秋智慧，三尺讲台，传承万世文明，呕心沥血授真知，含辛茹苦育新苗。功名利禄淡如水，教书育人重如山。甘为人梯，用双手托起明天的太阳，无怨无悔，用青春铸就永恒的丰碑!

我庄严宣誓：学而不厌，诲人不倦铸成我伟大的修养;忠贞为教，严谨治学成就我优秀的品格;我愿成为夯实高楼大厦的基石，我愿在希望的田野上辛勤耕耘，我愿用灵魂去塑造灵魂，倾尽全力托起明天的太阳。

我宣誓：忠诚人民教育事业，恪守教师职业道德。我做到：以真诚之心处理学生的每个要求;以善良之心发掘学生的良好表现;以忍耐之心纠正学生的不足之处。我保证:为人师表，勤勉敬业，严谨治学，因材施教。

本人宣誓：我将坚守讲坛，教书育人，关爱学生，把全部精力和满腔真情献给教育事业。我将严谨治学，钻研业务，终身学习，努力提高教育教学本领。我将淡泊名利，为人师表，勇于创新，为社会文明进i奋斗终身。

本人宣誓：十年树木，百年树人。爱国守法，爱岗敬业。身正为范，以德立身。教学为本，情感育人。为人师表，关爱学生。严慈相济，因材施教。志存高远，无私奉献。青蓝相继，知行合一。

本人宣誓：忠于人民的教育事业，履行教师的神圣职责，贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育。热爱学生，为人师表;严谨治学;团结协作，乐于奉献;终身学习，勇于创新;做学生的良师益友，铸教师的高尚人格。

本人宣誓：一支粉笔，一颗丹心，一生秉烛!绿如青松翠柏，红似绚丽玫瑰，黄比金秋田野，蓝同海阔天空，五彩纷呈，纵然粉身碎骨，我亦无怨无悔!终身粉笔染白发，一心报国育桃李;愿将此生化为雨露，悄然落下滋润万物!

我宣誓：我是光荣的人民教师，忠诚于党和人民的教育事业，敬业爱生，育人为本，传道授业，启智求真，习于智长,化与心成，甘为人梯，薪火相传，为科教兴国和中华民族的伟大复兴奉献自己的智慧和力量!

我宣誓：忠于人民的教育事业，学为人师、行为世范，爱岗敬业、关爱学生，严谨笃学、教书育人，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，为教育事业，为实现中华民族的`伟大建设，奉献全部智慧和力量!

本人宣誓：三尺讲台，书写人生梦。不求富贵，只愿桃李开。在此庄严宣誓：为人师，忠事业;负重任，甘如饴;因材施，教无类;铸师魂，修师德;守清贫，永不悔!

我宣誓：我懂得：我的肩头从此负有多少生命的重托!我知道：学生对我很需要，我对学生很重要。因此，对放弃责任的诱惑，我必须拒绝;为孩子们付出所有，是我最高的准则。

我宣誓：终身学习，创新发展;我将用每一天平凡但决不平庸的工作，引领学生健康成长，快乐学习;用自身健康快乐的心态将知识传播给学生，教会他们学会学习、学会生活、学会做人!

我宣誓：我将忠诚于人民的教育事业，教书育人，传递薪火;甘为人梯，博学有礼;以爱执教，以诚待人;乐游教海，见贤思齐;立德立人，无怨无悔;诚聚天下英才，乐育桃李满园。为南昌教育的发展，贡献自己的全部智慧和力量。

我宣誓：我是南昌市新建县的一名教师，今天在这里我宣誓：虽春夏秋冬，日夕为替;望蜡炬成灰，瀚海阑干;纵青春冉冉，白头搔短;我依然坚持做好一件事，做好一件自己喜欢做的事――自己引以为傲的老师。

我宣誓：我为人师，育人之师，德艺双馨，慈祥仁厚。启迪人德，人格为首。启蒙人智，重在探究。健人之身，壮我民族。孕人之美，心灵竞秀。十年树木，百年树人!导引天赋，起步正途。

我宣誓：我为幼师，幼人之幼。以手相牵，以心相投。曲我双膝，倾我温柔。启迪幼德，人格为首。启蒙幼智，重在探究。健幼之身，壮我民族。孕幼之美，心灵竞秀。携幼之功，春风雨露。师即为母，还复何求?

本人宣誓：用心去呵护学生，用心去聆听学生的内心世界;用才去吸引学生，用才去赢得学生的由衷钦佩;用德去感染学生，用德去做好学生的榜样。做一名国旗下的好老师――勇敢!爱学!敬业!爱岗!文明!爱生!

本人宣誓：纳天地正气，秉先贤精神。德如梅岭高耸，品似赣水澄明。教坛千秋捧心来，胸有丘壑留爱意。乐作沃土育桃李，敢为磐石奠新基。春风化雨直抵心灵。行止有度俯仰无愧。启迪智慧，恒如日月。道化人生，烛照寰宇!

篇7：师德师风承诺签名宣誓活动

职田镇中心小学于2014年2月18日，利用课外活动时间，举行了全体教职工师德师风承诺、签名、宣誓仪式。仪式由副校长王芳霞主持。

首先，校长第军科从当前师德师风建设中存在的问题着手,阐述了新时期师德师风的基本要求。他说，师德师风承诺对于贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，树立学校的良好形象，赢得学生、家长和社会的信赖具有十分重要的意义。接下来，副校长王芳霞宣布了镇中心小学《2014年师德标兵评比办法》，评选师德标兵5名，并宣布了《职田镇中心小学师德师风考核细则》，细则由师德常规考核、民主测评和各种奖励三个部分组成；教师进行了师德师风签名仪式；全体教师进行了集体宣誓。最后田晓妮代表了全体教师进行表态发言，决心以师德师风要求为己任，为人师表，为党的教育事业贡献力量，为职田小学的教育事业做出更大的成绩。

篇8：教师师德形象浅析

一、率先垂范———以行为举止来雕塑学生

“学高为师, 身正为范”, 师德是教师最重要的素质, 也是教师的灵魂。它关系到亿万青少年的健康成长, 关系到教育事业的持续发展, 关系到社会的和谐进步。现在的学生接触了很多的媒介传播, 也都具备了一定的思维和想象空间, 小小的心灵时不时会迸发出缤纷的火花。他们往往会把看到甚至或听到的人和事与自己尽力靠拢, 有很强的模仿性, 这种模仿却是一些天真幼稚的简单照搬, 如果教师不加以引导, 学生会产生一些严重的心理问题和行为后果。教师要率先做起, 用自身作为学生的榜样, 规范学生的所感所想所做。如:女教师的衣着打扮就是一个值得发人深省的话题。我曾经听到学生叫一个染了头发的老师为“金发女郎”, 称一个坠大耳环的老师为“大耳朵”, 喊一个浓妆艳抹的老师为“西施”。外表美是学生最能直接感受到的, 过分苛求追赶一种时尚, 无形中会把学生带入一个误区。又如:男教师在教室抽烟, 语言粗俗, 都可能成为学生心灵上的阴影, 无邪纯洁的学生也会因此而染色。教师就应用庄重朴实的举止感化学生, 这样才可以由外到内向学生输入人应“以身之察察”不能“受物之汶汶”, “嚼然皓白怎能受尘宰之污”良好思想。榜样的力量是无穷的, 我们就要给学生树立一个端正而健康的人生坐标———用我们的自身来作为原点。

二、勤勉耕耘———以更上一层楼来激励学生

“十年树木百年树人。”教师要把学生培养成参天大树, 自己就必须追求上进, 刻苦钻研业务, 不断更新知识结构, 掌握新知识、新技能, 研究新问题, 努力成为具备广博的文化知识, 精深的学科专业知识, 系统的教育科学知识和心理科学知识的优秀教师。这种追求的过程实际是人生最美好最辉煌的写照。把这种生生不息的勤奋上进由我们身上蔓延, 辐射到学生身上, 他们就能从我们的奋斗进取中取得力量, 捕捉到生活的闪亮点, 孜孜不倦地来充实自己, 补给自己, 完善自己。

学生稚嫩的心灵已贮备辨别是非曲直的能力, 他们也渴盼着成功, 展望着胜利, 但信心时而高涨澎湃, 时而荡然无存, 时强时弱。我们教师更可以通过自己不懈的追求来调动学生的积极性、主动性、创造性, 激发他们高昂的斗志, 强韧他们松弛的神经。兢兢业业的教书, 甘之如饴的读书, 痴心不改的写作, 坚忍不拔的进修, 以一种勤勉务实的师者风范展示在学生面前。学生就能从我们身上摘取到馨香花朵, 汇聚成磅礴大气的前进动力, 在人生的坐标系上描下一个个坚实有力、鲜明生动的拼搏之点。

三、细致入微———以心心相通来打动学生

俗话说:“十指有长短”, 每个学生能力有大小, 优劣互补, 不可千篇一律地统一要求。在教书这条战线上, 寓教于细, 蕴情于微, 我认为也是教师师德形象的重要构成部分。教师有责任和义务去塑造学生美好的灵魂, 去关心和呵护学生健康成长, 去造就学生成为国家和社会的人才。热爱学生, 不仅是教师崇高的道德情感, 也是一种重要的教育力量, 教师的爱能增强学生的学习兴趣, 唤起智力活动的积极性, 教师的爱投射到学生的心灵上, 会唤起学生相应的情感, 进而热爱学习。爱学生, 要像母亲一样无私不求所取, 像手足一样把心和他们贴得更近, 像朋友一样和他们风雨同舟。学生一旦体会到这种神圣的师爱, 就会“亲其师”进而“信其道”。

总之, 一个教师要是能把率先垂范、勤奋耕耘、细致入微融合为一体, 树起一座师德素质的丰碑, 那他的工作一定会游刃有余, 左右逢源, 他的学生一定也会像船一样乘风破浪的。

摘要：二十一世纪需要大批思维开放, 富有开拓创新能力的, 掌握高新科学技术的, 体魄健全的人才。归根到底是要培养创新人才和高素质的劳动者。只有这样, 才能使我们中华民族在未来激烈的国家竞争中赢得主动权, 抢占制高点, 才能永远屹立于世界民族之林。

篇9：教师师德宣誓活动方案

【关键词】创先争优师德建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是巩固和拓展全党深入学习实践创先争先活动活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。近几年，国内许多高校的发展目标就是建设高水平大学。教育要发展教师是关键，这是许多高校在长期的发展探索中所形成的共识。高质量的教师要德才兼备。高校是培养专门人才的主要阵地，高校教师素质决定着人才培养的质量。师德是高校教师的核心，师德建设受到了高度重视，高校师德建设怎么搞，以创先争优活动为指导，不断提升自身修养是当前高校教师思想道德建设的一个亟待研究和解决的重要研究课题。

一、加强教师思想道德建设的重要意义

近年来，由于高校的扩招和社会快速发展，高校教师队伍当中涌入了大量刚刚从校门里走出的毕业生。以新余学院为例，作为一所拥有600多名专任教师的新建本科院校，年龄在35岁以下的青年教师有近400人，所占比重达到了66%，数量上占有绝对优势。这些青年教师学历层次高、接受新生事物快、思维活跃，是学校未来发展的希望和动力，但是由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会转型使得青年教师在思想、行为、心理、需求等方面呈现出许多新情况、新特点，在教师队伍中出现的拜金主义享乐主义和个人主义的思潮，使学校的师德建设受到了冲击。他们在师德师风、工作作风等方面都存在明显不足，教师都把大部分精力投入在业务素质提升，而忽視了对自己的思想道德和师德师风建设。这一现象在信念相对薄弱的青年教师队伍中普遍存在。因此，关注教师队伍道德建设，必须率先加强对青年教师的思想道德培养，利用青年教师在数量上的优势以及所发挥的表率所用，带动教师队伍整体思想和道德水平的提升，使教师师德建设沿着坚持正确的政治方向，坚持共同理想，忠诚党的教育事业，牢牢把握“培养什么人”、“怎样培养人” 等关键问题，不断推进理想信念教育，民族精神教育，时代精神教育以及科学与人文教育。

二、加强师德建设的几点思考

在全国上下深入开展创先争优活动期间，我们要以创先争先活动为指导，以师德建设为切入点，带动青年教师整体思想道德水平的提升。高等教育大众化、经济全球化以及文化多元化对师德建设提出了更高的要求。当前，师德建设还存在一些亟待解决的突出问题：如受社会上一些不良思潮的影响，部分教师中出现了人生理想趋向实际、价值标准注重实用、个人幸福追求实在、行为选择偏重实惠等倾向；在教师的选聘考核和培训教育中，比较关注学历层次、职称、论文、获奖成果等硬件条件，而淡化了对思想道德素质和教书育人能力等软件的要求。这些都是新时期加强师德建设面临的新挑战。作为新建本科院校要高度重视师德建设，特别是在升本运作的初始阶段，就应该高起点，高标准抓好师德建设。在新的社会背景下，要拓宽师德建设的新视野，倡导师德建设的新理念，实现师德建设的新提升。

1、坚持把师德教育摆在师资队伍建设的突出位置

加强学校思想政治工作，引导和激励广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，教书育人、为人师表，成为弘扬社会主义荣辱观的表率。强化教师责任意识，牢固树立“以学生为本”的教育理念,自觉担负起大学生思想政治教育的重要责任，以良好的思想政治素质和道德风范影响教育学生。加强学术道德和学风教育，坚决纠正学术造假、抄袭、剽窃等学术不端行为和不正之风，弘扬求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和科学精神，形成优良的学术风气。

2、制定师德规范，健全评价体系

学校应客观分析师德建设的新形势新要求，提出以创先争先为契机，引导师德建设的新规范：首先要用社会主义核心价值体系作为引领师德建设的方向；其次要把树立 “以人为本”的教育理念作为师德建设的关键，引导广大教师严于律己、乐于奉献、全身心地投入到教学和科研工作中去；第三，要进一步建立和完善师德建设相关方面的政策和制度，建立科学的师德激励机制和考核指标体系，把考核结果作为教师评优选先、年终考核、职务聘任的重要指标之一。

3、强化师德教育，培养敬业精神

强化师德教育，使教师具有强烈的敬业精神和责任意识，不仅能更好地给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，使学生形成正确的人生观和高尚的品格。因此，学校应该把青年教师敬业精神培养放在各项培养工作的首位，组织青年教师进行岗前培训，认真学习 《高等教育法规》 、《高等学校教师职业道德修养》等教育法规和文件，学习邓小平同志有关精神文明建设、思想道德建设的重要论述，以创先争先活动为指导，充分认识加强师德建设的重大意义；应把培养青年教师爱岗敬业精神作为高校教师思想政治工作的重要内容，分年度开展 “师德建设月”活动，努力保持和开拓青年教师“身正为范”的思想境界，使高校教师能够以高度的责任感和强烈的敬业精神投入到学生培养工作中去。

4、对青年教师的关心和约束机制相结合

要把外部条件的规范约束和教师自主的陶冶涵养结合起来，使教师的道德判断能力、道德选择能力和抵御不良诱因的能力不断提升和强化，自觉地在教学过程、科研过程及日常行为中以知启德，以行示德，为人师表，教书育人。一方面，要完善教师考评机制。评建结合，以评促建，形成师德建设的制约机制。对在教学环节中严重失职的、违反学术道德的、违反教书育人规定、有失教师身份并在学生中造成严重后果的，以及师德总体评价连续不合格的教师，在晋升高一级职称、提高评聘等级、评选先进等事项中，给予一票否决；另一方面，在师德师风建设中应考虑到当前社会实行市场经济的背景，切实关注青年教师的成长和需要。通过加快学科专业建设和学院事业发展为青年教师个人价值的实现提供外部环境，同时 满足青年教师在职称评审、工资晋升、职务津贴、住房分配、访学进修、出国留学等方面的利益需求。学院不仅要激励他们在业务上积极发展，还要注重做好吸收其中优秀分子入党的工作，同时对受学生欢迎，具有良好职业道德的优秀教师在工资待遇、工作条件等方面给予倾斜。

5、营造浓厚的师德建设氛围

定期评选表彰师德标兵，充分发挥校园广播、报纸、网络、板报及外部宣传的强大功能，大力宣扬一批敬业爱岗、甘当人梯、默默奉献的师德标兵,以身边的人和事教育人，用教师队伍中的榜样感召人，弘扬高尚的师德风范，提高师德建设水平。

三、结语

教师是教育的主体，教师的综合素质如何直接关系到学生的综合素质，直接影响着学生的成长。对师德建设高标准、严要求是应该的，但要求教师完美无缺既不客观又不现实。在对教师，尤其是青年教师的师德要求上，首先应该强调的是师德的底线即教师职业道德的一般规范，也就是说，对教师的要求首先是尽职尽责、完成教学任务。师德建设的底线应是公民道德标准的基础上符合教师职业特点的道德规范。高尚的师德是在长期的教育实践中锤炼而成的，要求青年教师立刻完成从青年学生到青年教师的角色的转变是不实际的。青年教师只有在教育教学实践中亲身体会到了教师工作的酸甜苦辣，认识了教师工作的重要意义和价值，才能真正实现角色的转换。另一方面，师德建设又不能仅仅满足于低层次的要求，在师德建设分层次、分阶段的基础上，还要大力倡导教师风范的高目标，这样才能促进师德建设工作不断完善。教育以育人为本，育人以德育为先。师德建设关系到大学生文化素质的提高，关系到社会主义核心价值体系在大学校园里的践行，关系到国民的精神风貌和社会道德水平的提升。只有持之以恒地加强师德建设，造就高素质教师队伍，才能更好地促进高校育人工作的深入发展，更好地培养社会主义合格建设者和可靠接班人，为中华民族的伟大复兴提供源源不断的人才支持。

参考文献

[1]王家华 新时期师德建设的理论探讨[J].教育现代化 2000，2

[2]刘尚新.高校师德师风建设初论［J］.北京林业管理干部学院学报,2006,(03).

[3]熊静宜 江晓帆 高校教师师德师风建设的存在的问题及对策 [EB/OL]. 2007-9-20

篇10：“万名教师师德承诺”活动方案

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，着力于建设社会主义核心价值体系，着力于推进教师职业道德和个人品德建设，着力于推进和谐校园建设，造就一支忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。

二、活动主题

“学规范、强师德、树形象”——万名教师师德承诺

三、具体要求

1、活动时间、地点

时间：教师节前（按照全区统一时间，具体时间另行通知）。地点：设主会场和分会场。（主会场：镇中心小学，各支部时设分会场,同步进行）

2、出席领导和嘉宾

镇委、镇政府管教育领导，中心学校领导。

3、参加人员

主会场：中心学校全体工作人员、双沟镇中心小学全体教师。分会场：各支部全体教师。

4、活动议程

（1）学生最满意教师代表发言；

（2）镇中心小学德楷模教师带领中小学教师承诺宣誓；

（3）组织参会人员签订师德承诺书；

（4）请领导讲话。

5、会场布置要求：

（1）会场设大型喷绘背景墙，上面书写“学规范、强师德、树形象”---万名教师师德承诺活动；主办单位、承办单位。

（2）会场悬挂宣传标语。

6、方案报送时间：

各支部9月6日报送局中心学校办公室。

7、“中小学教师师德承诺书”一式两份，中心学校存档一份，个人保存一份。

镇中心学校

二〇一二年九月五日

附件:

1、宣传标语

2、中小学教师师德承诺书

附件1：

宣传标语

热烈庆祝中华人民共和国第28个教师节

向辛勤的园丁致以节日的问候

树师德、铸师魂，塑造人民教师的崇高形象

为人师表 教书育人 严谨笃学 与时俱进

尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造

以德治教 以身立教 塑造师德风范

教育兴则国家兴 教育强则国家强

树立科学发展观 办人民满意教

附件2：

中小学教师师德承诺书

我是一名光荣的人民教师，肩负着教书育人的责任。我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研,严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。争做一名师德高尚的教育工作者，我郑重承诺：

一、爱国守法。热爱祖国、热爱人民，拥护党的领导。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，依法履行教师职责权利。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，热爱学校，勤于进取，甘为人梯，乐于奉献。对于工作高度负责，认真备课上课、认真

批改作业，认真辅导学生。潜心培育德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、为人师表。坚守高尚情操，遵守社会公德。知荣明耻，身体力行、言行一致。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

四、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。勇于探索创新，掌握现代教育技术，不断提高专业素养和教育教学水平。

五、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

六、尊重家长。主动与家长保持正常联系，定期开展家访活动，认真听取家长的意见和建议，构建和谐家教关系。不训斥、指责家长，不收受家长钱物。

我深知肩负的重任。我将潜心钻研教育，真心服务社会，努力实践我的诺言，决不辜负人民教师这个光荣称号。

篇11：教师师德师风建设活动实施方案

实 施 方 案

兴平市庄头初级中学

2013年10月8日

庄头初中关于开展师德师风建设主题教育的

实 施 方 案

为深入贯彻党的十八大精神，落实《兴平市委、兴平市人民政府关于切实加强师德师风医德医风两项建设的实施意见》，不断加强领导班子和教师师德师风建设，按照《兴平市教育局关于开展师德师风建设主题教育的实施方案》（兴教发〈2013〉22号）文件要求，学校决定，在全校深入开展以“三比、三热爱”为主题的师德师风建设主题教育。现提出如下实施方案：

一、指导思想：

以科学发展观和十八大精神为指导，以办人民满意教育为目标，以提高广大教师执教意识，规范依法执教行为，塑造敬业爱生的师德师风为重点，以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及相关政策法规为依据，进一步深化师德师风建设，强化师德修养，切实解决我校当前教师队伍师德师风方面存在的问题，努力实现干部、教师师德师风明显改进、执行能力明显增强、工作效率明显提升、发展速度明显提高，为推进我校各项工作科学发展提供坚强保证。

二、总体目标：

通过开展主题活动，在全校形成“三比（比敬业、比育人、比奉献）、三热爱（热爱学生、热爱学校、热爱教育）”的行风正气，为推进素质教育和学生发展服务。

三、主要任务

师德师风建设主题教育所要实现的目标是通过各种行之有效的方式，使广大教师既能严守规矩，更能爱岗敬业。主要解决三大问题，实现三大提升。

（一）解决“不思进取”问题，提升工作激情。着力解决当前有的教师缺乏爱岗敬业精神，教学没有激情，得过且过的问题；着力解决有的教师缺乏学习提高精神，学习没有动力，敷衍应付的问题；着力解决有的教师缺乏刻苦钻研精神；着力解决有的教师缺乏脚踏实地精神，工作没有干劲，拈轻怕重的问题。要教育和引导教师把教育当成一项事业，一种使命，一份责任，作到心无旁骛想工作，聚精会神谋工作，尽职尽责干工作，充满激情创工作。

（二）解决“不守规矩”问题，提升行业形象。一是着力解决从教行为不廉问题。二是着力解决施教行为不端问题。主要是有的教师对学生缺乏爱心，教育方法简单，态度粗暴，讽刺、挖苦、歧视、侮辱、排挤甚至体罚和变相体罚后进生的问题。三是着力解决自律意识不强问题。主要是有的教师纪律松弛，玩娱失度，形象不佳，语言不文明，衣着不得体，言行不检点等问题。教育和引导广大教师同党和国家的方针政策保持一致，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，杜绝一切有悖于教师职业道德规范的现象，杜绝一切有悖于教育教学规律的行为，杜绝一切有损于教育良好形象的各种问题。

（三）解决“不善合作”问题，提升队伍合力。着力解决有的教师居功自傲，孤芳自赏的问题；着力解决有的教师拉帮结派，造谣生事，搞小团体的问题；着力解决有的教师牢骚满腹，胸无大局，不讲团结的问题。教育和引导教师团结协作，相互关心，构建谦虚友善、相互尊重、相互学习、共同提高的人际关系，营造公平正义、诚信友爱、安定团结、充满活力的人文环境。

四、基本原则

（一）注重实效原则。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，不遮丑，不护短，不搞形式主义，不做表面文章，切实做好开 展活动和推动工作“三比、三热爱”。要突出重点，切实解决教师队伍中存在的突出问题，务求实效，让人民满意。

（二）教育为主原则。已到教职工主动查找和纠正自身存在的问题，虚心听取多方意见认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。多树先进典型，弘扬优秀品德，努力形成学先进、找差距、树形象、扬正气、比奉献的浓厚氛围。对不自查自纠的严重问题将予以严厉查处。

（三）标本兼治原则。坚持立足当前与着眼长远相结合，既要正视目前师德师风中存在的问题，严肃查处，限期整改，又要分析根源，整章建制，标本兼治。

（四）领导带头原则。学校领导要带头参加学习，带头做好学习笔记、带头写好心得体会、带头查找问题、带头搞好整改，不断加强自身师德修养，率先垂范在师德师风建设工作中起带头作用；与教师一道共同推进师德师风建设活动深入开展。

五、方法步骤

开展师德师风建设教育活动，要按照以下四个阶段的具体要求有序扎实推进。

(一）宣传教育阶段。从2013年9月22日至10月15日。主要抓好宣传动员和全员学习两项工作。

1．抓好宣传动员。学校要及时召开师德师风建设主题教育动员大会，提高全体教职员工对当前加强师德师风建设的重要性和紧迫性的认识，明确今年开展师德师风建设活动的目标任务和要求。

2．成立组织机构。成立由“一把手”任组长的师德师风建设年活动领导小组，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。庄头初中师德师风建设活动领导小组： 组 长：张 超

副组长：马恒飞 王 超 王 川 成 员：张管社 赵小旺

袁 毅

杨 珣 鲁碧刚 田森林 杨 军 曹勇迪

领导小组下设办公室，马恒飞为办公室主任，具体负责主题活动的组织开展、会议筹备、督促检查、简报编发、资料收集、活动总结等工作。

3．抓好全员学习。一是明确学习内容。要抓好三方面内容的学习：第一，学习相关法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《咸阳市中小学教师职业道德“八不准”》等相关文件和法律制度。第二，学习专业理论。深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等方面理论知识。第三，学习先进典型。一是围绕身边的道德楷模、先进典型认真开展学习活动。二是明确学习方式。采取个人自学、小组互学、全校集体学等形式进行，教师自主学习每天不少于半学时，小组互动学习每周不少于2学时，全校集体学习每月不少于4学时。各教研组要制定学习计划，集体学习要有学习记录，个人学习要有学习笔记和学习心得，学习心得不少于2 0 0 0字。三是开展专题讨论。在全校开展“如何做新时期的人民教师”大讨论活动，通过主题论坛、演讲、征文等形式，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）对照检查、完善制度和措施阶段。从2013年10月16日至10月31日。主要抓好学校班子和教师自查、意见征求和民主评议三项工作。

1．开展自我查摆。一是要召开好学校班子民主生活会，主动查找 影响班子高效、阳光运行的突出问题。二是要召开全体教师民主生活会，组织教师依照《中小学教师职业道德规范》、《咸阳市中小学教师职业道德“八不准”》的要求，对照方案中的目标任务认真查找自身存在的问题。班子成员和每名教师都要坦诚晾晒不足，在主观上分析原因，形成自查报告。

2．广泛征求意见。在自查的基础上，要通过召开学生座谈会、家长座谈会，设立师德信箱和师德监督电话等形式，广泛向学生、家长和社会征询意见，主动接受社会监督。

3．开展民主评议。学校要召开由家长代表、学生代表参加的民主评议会议，对学校的师德师风建设及每位教师的师德表现进行评议；召开全体教师评议会议，每位教师作师德师风自我剖析报告，分析查找差距和不足；学校领导对教师的自我剖析材料要评价，对勇于查找自身问题，并自觉改正的，要给予鼓励，对自身问题遮遮掩掩、不能自觉查找的，要给予严肃批评。

4.完善制度措施。在自我剖析和征求意见的基础上，建立健全相关制度，形成师德师风建设长效机制。重点完善岗位工作责任制度、绩效考核制度、投诉受理制度、责任追究制度、师德师风考评制度。

（三）整改提高，落实责任和处理阶段。从2013年11月1日至2013年12月15日。主要抓好制定整改方案、强化落实、常态管理三项工作。

1．制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。对于整改方案制定不认真、不可行、走形式的要推倒重来，个人、年级和处室整改方案在11月底交办公室。

2．抓好整改落实。学校要将整改方案和措施在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施在一定范围内通报，要在教师之间、学校领导之间、学校领导与教师之间广泛开展批评和自我批评活动，诚恳听取意见，交流沟通思想，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。对查找出的热点问题要及时改，焦点问题要重点改，要改得坚决、改得彻底、改出成效。

3．建立长效机制。一要健全和完善领导机制。明确校长是师德师风建设的第一责任人，并加大师德师风建设在目标管理考核中的权重。二要健全和完善考核机制。师德师风建设领导小组将严格按照《庄头中学教师职业道德量化考核办法》对开展师德师风建设工作情况进行督导评估，凡评估不合格的要限期整改。学校要建立师德档案，详细记录教师的师德表现，搞好师德日常考核、阶段考核和考核，并将师德师风考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。从今年起，学校将对教师全面进行师德考核，一年考核不合格的要给予警告，连续两年考核不合格的要离岗培训，连续三年考核不合格的要调整岗位和下调工资。三要健全和完善奖惩机制。对师德高尚、事迹突出的教师要加大宣传和奖励力度；对严重违反《中小学教师职业道德规范》、《咸阳市中小学教师职业道德“八不准”》的教师，坚决实行评优评先、职务评聘“一票否决”，后果严重、情节恶劣的，坚决按照有关规定清除出教师队伍。

（四）总结剖析、综合评价阶段。从2013年12月16日至2014年1月20日。主要抓好检查总结和表彰典型两项工作。

1．检查评比。学校师德师风建设领导小组将组织有关人员深入教研组，对各教研组师德师风建设活动情况、问题查摆剖析情况和整改落实情况进行综合检查，并将检查结果全校通报。

2．表彰典型。学校要通过师德师风建设主题教育，深入挖掘 和积极创树一批先进师德典型。在全校形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，在全社会营造尊师重教的良好氛围。

六、几点要求

（一）提高认识。各教研组要从践行科学发展观的高度，充分认识开展师德师风建设主题教育的重要意义，切实增强做好师德建设的紧迫感和责任感，积极采取有力措施，把这项活动抓实抓好、抓出成效。

（二）加强领导。学校把师德建设作为一项重要工作列入议事日程，与加强教师队伍建设和工作纪律作风整顿一同部署，精心组织，切实做到组织落实、任务落实、措施落实、制度落实。同时做好师德师风建设活动的统筹协调工作，把四个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解决问题、健全机制贯穿始终。

（三）营造氛围。要充分利用校刊、广播、网络、宣传栏等形式，大力宣传师德师风建设的精神实质和根本要求，宣传师德师风建设年活动的意义、内容和措施，宣传先进师德典型，及时报道活动进展情况，不断扩大师德师风建设年活动的社会影响。

（四）注重实效。要切实加强对师德建设活动全过程的督查，要通过聘请师德师风监督员、设立师德师风信箱和监督电话等形式，接受社会各界对师德师风的监督。师德师风建设活动领导小组将加强对学校的督查、指导工作，确保此项活动扎实、有效开展。